人力资源 省级期刊
文献量：1986
影响因子：0.2
复合影响因子：0.19
主管单位：辽宁社会科学院
国内刊号：21-1485/C
创刊时间：1986
国际刊号：1672-1632
邮发代号：8-214
业务类型：期刊征订
杂志订阅：全年订价：¥ 360.00 起订时间：
学术咨询： 预计审稿时间： 1个月内 影响因子：0.19
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人力资源杂志社简介
《人力资源杂志》注重性、学术性，努力做到风格清新、雅俗共赏。创刊于1986年，经新闻总署批准公开发行的专业性学术期刊，CN:21-1485/C。创刊以来一直是各种管理信息交流的重要平台。
《人力资源杂志》志拥有23年办刊历史，前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。杂志自创刊以来，在全国人事部门及组织系统拥有较大影响。
杂志栏目设置
看法_总编随笔 看法_热点聚焦 看法_热点聚焦_翻转 看法_专题策划 看法_视界 看法_金柚网人资研究 干法_新干线等
人力资源杂志要求
[1]参考文献：在稿件的正文中依先后顺序用阿拉伯数字加方括号在句末上角标出，按引用的先后顺序列于文末。
[2]摘要论著须附中文摘要，重要文章还必须附英文摘要。摘要必须包括目的、方法、结果(应给出主要数据)、结论四部分，各部分冠以相应的标题。采用第三人称撰写，不用“本文”等主语。
[3]作者姓名置于论文题目下,居中书写。作者工作单位、职称等用“∗”号注释在文章首页下端。
[4]来稿经编辑部查新核实无一稿多投、重复发表或剽窃行为后，由编辑部登记备案给予编号，由作者填写《版权协议》。
[5]正文中表示标题级别的序号形式，一般从大到小依次为：“一”“（一）”“1”“（1）”“①”等。可以根据标题的实有级别，跳过某些形式的序号。
杂志数据统计
主要发文主题分析
| 主题名称 | 发文量 | 相关发文学者 |
| 人力资源 | 2516 | |
| 企业 | 2491 | |
| 资源管理 | 1291 | |
| 人力资源管理 | 1273 | |
| 绩效 | 762 | |
| 人事 | 648 | |
| 招聘 | 589 | |
| 合同 | 553 | |
| 薪酬 | 546 | |
| 工资 | 500 |
年度被引次数报告
年度参考文献报告
2018 2019 2020 2021
2018年本刊引用参考文献出版年
对应的参考文献数
累积百分比
2019年本刊引用参考文献出版年
对应的参考文献数
累积百分比
2020年本刊引用参考文献出版年
对应的参考文献数
累积百分比
2021年本刊引用参考文献出版年
对应的参考文献数
累积百分比
人力资源杂志文章选集
培训人的自我营销 Melissa; Smith; Maria; Chilcote; 胡德良(译); 张孟(译)
谈格局,不如先谈“钱怎么给” 张华强
脱离场景,团建难抱团 王骏声
人口红利渐消,用工模式趋向何方 杨喆
厘清特殊人群用工要点 张倩茹
简评:劳动关系认定案两则 邓文博
甲方乙方 谢严兴
关于加班,HR得知道这些 谢炳城
劳动合同与规章制度存在冲突,应该听谁的 何咪咪
期刊常见问题
该杂志认可度高吗？
该期刊创刊于1986年，出版地方是辽宁，先后获得中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、等荣誉，是一本有一定影响力的学术期刊。
该杂志是正规期刊吗？
该期刊国际刊号：1672-1632，国内刊号：21-1485/C。相关信息可以在国家新闻出版总署网站上查询。如果您还有疑问，可以联系客服，了解更多详情。
该杂志的影响因子是多少?
影响因子现已成为国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。该期刊影响因子为0.2，复合影响因子为0.19。
该杂志发行周期是多久？
根据出版周期的不同，期刊通常可分为月刊、双月刊、季刊、半年刊、年刊、双年刊等。该杂志的发行周期为半月刊。发行周期会影响到文章的排期，如果您有需要，请尽早与我们联系。
免责声明
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