团队党建总结第1篇

一、新形势下居民区党建面临的难题

**路社区是一个以机电制造业为基础发展起来的特大型社区，区域面积27.2平方公里，常住人口近25万。随着社会快速转型，社区人口趋于多样，各类矛盾日益突显，社区党建工作面临许多新的挑战，促使基层党组织创新自身的组织形式和运作方式。

1、居民区党员数量剧增，基层组织规模过大，原有的活动资源和场所不能满足党组织活动的需求。随着城市化的不断推进，社区人口大量导入，社区党员数量剧增，尤其是居民区中退休党员人数大幅增长。近年来，**社区的党员数量每年保持以3%的比例递增，目前已达到65**多名，居民区党员更是将近59**名，占全体党员的90%之多。组织设置调整之前，全社区39个居民区党支部，党员人数在1**人以上的支部有25个，其中2**人以上的有11个，党员人数最多的鹤北一居民区党支部党员达到329人。支部规模偏大给党组织管理带来了难度，组织党员活动困难，党员管理力量不够，党员之间的交流和互动难以开展，活动场地难以满足，党建工作的针对性和有效性不强。

2、党员个体差异明显，组织活动缺乏新意，传统的党组织活动方式已不能适应党员活动和交流的需要。随着社会快速发展，**路社区成为了人口导入的重点区域，党员队伍构成复杂，党员个体在教育程度、收入水平、生活方式和文化需求等方面的差异性很大，而一些支部党建工作习惯于“大呼隆”、常规化、一般性，党建活动缺少有效载体，在党员中缺乏凝聚力、影响力、号召力，导致了居民区党员参加党组织活动的意愿下降。一部分退休党员受家庭事务的影响，或身体状况的原因，没有精力参加活动；一部分在职党员和失业党员，受生存压力的影响，没有时间参加活动；更为严重的是，部分党员觉得党组织活动不够丰富，没有热情参加活动。因此居民区党组织亟需探索多样化组织运作模式，适应党员不同的需求。

3、社区团队日益发展，党员群众参与踊跃，团队活动正在成为社区日常生活的重要组织形态。据不完全统计，**路社区各居民区内共有群众性特色团队185个，大致分为“学习教育型”、“文化艺术型”、“体育保健型”和“公益服务型”等四种类型。社区内经常参与团队活动的党员超过11**多人；有党员参加活动的团队近160个，占团队总数的86.5%；其中党员人数在3人以上的团队有1**个，占团队总数的61.1%。我们发现，团队成员因为共同的兴趣爱好和价值取向，更容易组织在一起，团队活动开展活跃，团队成员参与热情高；各类团队在活动中发挥了积极的社会功能，成为了社情民意的集中地，也成为了团队成员的生活交际圈、情感诉求圈、矛盾调解圈；大部分团队的骨干和负责人由党员担任，他们具有突出的组织能力和活动能力，影响力已经超越了团队的范围，成为居民群众的小领袖，号召力很强。

针对这些新情况，我们认为，根据新的工作形势和要求，居民区党组织的设置模式和运作方式面临着调整的需要，而社区内团队数量大，参加团队活动的党员人数众多，分布较广，党员骨干作用明显，居民区党支部与居民区团队联系紧密，具备了依托团队开展优化组织设置的基础和条件。

同时，我们也感到，团队活动的时间和场所比较集中，组织比较灵活，把团队党建与居民区党组织设置调整相结合，有利于改善居民区党组织活动场所受限制的局面；把党的组织工作与团队活动相结合，有利于提高党员参加党组织活动的热情，激发党组织活力；把党的群众工作与团队活动相结合，有利于党组织团结群众、凝聚群众、服务群众。

二、开展团队党建实现了新形势下社区党建机制体制的转变

团队党建是区域性大党建背景下，居民区党建工作机制创新和居民区党组织设置调整的一种探索，团队党建的推进始终遵循了以服务群众为宗旨，便于组织管理、便于发挥作用、便于开展活动的工作思路。

1、以团队为基础，从党员实际着眼，扎实推进居民区党组织的设置模式调整。在团队党建推进过程中，我们始终坚持实事求是，不搞“一刀切”，把团队党建和居民区党组织设置调整进行有机结合，如先行试点的汽三居民区和瑞丽居民区，就采用了两种不同的模式。汽三居民区团队发育成熟，团队活动活跃，党员参与积极，团队党员数量较多，党员作用发挥突出，团队有建立独立党支部的条件，在把居民区党支部升格为居民区党总支后，我们按照组织程序，以居民区内的议事团、歌咏队、戏曲队和鼓操队等四支团队为基础，建立了四个团队党支部，由党员骨干担任党支部书记，实现了党组织对团队的引领，形成了“居民区党总支—团队党支部—团队党小组”的组织格局。在党员组织关系划分上，汽三居民区党总支充分尊重党员兴趣爱好和自我价值实现的取向，也注重各党支部发展和党员骨干力量配备的平衡，小区党员根据组织需要和个人爱好参加其中一个支部，对一些卧床不起、行动不便、生活困难或不参与团队活动的党员根据实际情况划入相应支部，保证组织不丢下一个党员。而瑞丽居民区除巡逻队党员比较集中外，一些文体团队规模都比较小，党员参与比较分散，居民区党总支根据实际情况，建立了巡逻队党支部、文体团队联合党支部和综合党支部，有效组织了党员，发挥了党员作用。目前，我们已经完成了18个居民区党总支的组织设置调整工作，下设党支部77个，其中团队党支部33个（团队单独成立党支部的15个，团队联合党支部18个）。

2、以党员为主体，从融入团队着手，切实强化居民区党组织的领导核心作用。居民区组织设置调整，始终致力于增强党员的主体意识，发挥党员的主体作用，把党的工作有效覆盖到群众团队组织之中，对团队进行正确引领，促进群团组织健康发展，强化居民区党组织的领导核心作用。一是搭建平台，充实骨干强化领导。昆阳居民区党总支根据“党员运作团队”的指导思想，积极让党员骨干参与团队管理。组织设置调整前，182名党员仅靠5名支委和6名党小组长联系，开展团队党建后，总支委员、团队支部书记、党小组长等党员骨干人数增加到32名，有效扩大了党组织和党员之间的联系覆盖面。尤其是以歌咏队为主体的文体党支部，更是把一批团队骨干纳入到了党的工作队伍中。二是深入宣传，行动引领强化领导。华二居民区党总支积极动员党员融入团队，要求党员自己参加团队活动的同时，广泛联系群众共同参与，不仅充实了团队的党员力量，也扩大了团队的群众基础，有效拉近了党员和群众的距离。三是扩大视野，扩充队伍强化领导。安宁一团队党支部在活动过程中，主动把团队活动中优秀成员和积极分子纳入党的队伍之中，为党的工作不断充实新鲜血液。

3、以活动为引导，从服务群众着力，努力提升居民区党组织的号召力、凝聚力。团队党建不仅把团队活动引入党的组织生活，丰富充实了党组织活动的内容和内涵，通过活动彰显了活力，同时通过党建促进了团队发展，提升了团队活动水平，提高了团队服务群众的能力。鹤北一居民区党员超过3**人，开个会都找不合适的场所，组织设置调整后，居民区党总支下属的团队支部把组织生活和团队活动有机结合，做到团队活动到哪里，党组织活动开展到哪里，有效解决了党组织活动场所不足的问题，有效提高了基层党组织的工作效率，方便了党员参加党组织活动，提高了党组织的吸引力，激发了党组织的内在活力。红六居民区团队支部成立后抓精品亮点，抓团队培育，特色团队编写了越剧《新**内真热闹》、歌曲《十七大精神放光芒》、英语小品《喜迎世博》等精彩节目在各类小区联欢会上表演，既丰富了居民群众的文化生活，又唱出了党的召唤，人民的心声，党支部下属的特色团队也由原来的3支增加到7支，参加活动的居民扩充到165名，党员增加到27名。红四居民区巡逻队党支部在小区内志愿开展安全巡逻工作，有效降低了小区发案率，维护了小区平安，被居民亲切地称为“居民的保护神”，切实提高了居民区党组织的凝聚力和号召力。

一年多时间的探索和运作，团队党建的成效初步显现：居民区党组织的组织架构趋于合理，党组织活力得到增强，活动内容实现灵活多样，党员作用进一步发挥，下情上达的渠道得到畅通。

三、团队党建深化和拓展的思考

作为一项新的工作，以团队为依托的组织设置调整也面临着一些难题需要破解。诸如加强团队培育，提升服务凝聚能力，实现党员骨干有序轮替，保证党员民利等等，都须在今后的工作中不断摸索和完善。

1、进一步加强团队培育，夯实团队党建的组织基础。我们充分认识到群众性团队组织的活跃对于社区建设、社区发展、社区服务有着重要意义。促进团队合理发展，保持团队活力要从以下三个方面着手努力：一是在为团队活动、发展提供场地、经费保障外，积极依托社区文化馆引入社会专业文体院所和专业人士，加强对居民区团队的指导和培训，引导团队组织健康有序发展，形成促进团队发展的良好氛围；二是通过团队交流表演，大力开展“星级团队”、“优秀团队”等评选活动，以多种形式进行奖励，形成团队发展的激励机制；三是充分利用“金秋闵行”社区文化艺术节、“社区学习节”等社区文化活动的舞台，为团队组织提供更多的展示平台。

2、进一步加强队伍建设，努力培养一批群众工作“领袖”。开展团队党建，既要注重党的工作人才的培养，也要重视社会工作人才的培养，才能保证团队发展的人才需求和党的工作队伍有序轮替：一要通过支持开展活动、扩大自身影响、引导鼓励入党等方法凝聚团队领袖；二要凝聚团队骨干，在发挥其积极作用的同时，努力让其逐渐发挥主导作用；三要培养人才，为党组织与团队的共同发展提供后备力量；四要形成上升机制，使党员骨干成为基层党组织干部，建立“群众—党员—干部”的人才链条，为党的工作的开展奠定群众基础。

3、进一步加强联系群众，畅通下情上传的工作渠道。要充分利用团队这个平台，进一步加强联系群众、服务群众的工作，倾听群众呼声，了解社情民意，以团队为依托，建立上情下达和下情上达的渠道和枢纽，积极探索“畅通沟通渠道、覆盖不同群体、形成固定机制”的群众工作新方法。

团队党建总结第2篇

一、指导思想

以党的精神为指导，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义教育思想，积极落实宜教委〔2018〕2号《关于加强全市教育系统“一校一品”党建文化建设工作的意见》文件精神,紧紧围绕学校核心工作需求，深入开展党建品牌创建活动，不断增强学校党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为提升学校党组织科学建设水平、为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人、加快教育现代化提供坚强有力的政治、思想和组织保障。

二、党建品牌名称

“三学三品”——学理论强党性做有品德的教师；学业务提能力育有品格的学生；学先进创业绩建有品位的校园。

三、党建品牌的背景与目标

党的报告指出：建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程，必须把教育事业放在优先发展位置，深化教育改革，加快教育现代化，办人民满意的教育。官林实验小学在近110年的办学进程中，始终以“敦品励学”为校训，以“追求高品质教育，让教育更适合学生的全面发展”为理念，全面提升学校品质，满足人民群众对优质教育的迫切需求。作为教育工作者，我们感到责任重大，充满责任感和使命感。而办好教育，必须要有一支优秀的队伍，这是基础和保障！我校的党建工作始终与学校工作结合起来，融入到学校各项工作中去，特别是师资队伍建设。我们把师资队伍建设作为党建工作的重要组成部分。“三学三品”是我们融入式党建的重要抓手。目标是建设一支思想觉悟高、师德师风好、业务素质强的教师队伍，为办人民满意的教育奠定基础。

四、党建品牌建设途径和措施

1．坚持“三会一课”制度，构建学习型党组织，深入开展“两学一做”常态化教育活动，认真抓好新党章、报告、治国理政重要思想的学习活动，提高师生的思想觉悟。

2．加强团队建设。

建设阅读团队。构建以骨干教师、青年教师为主体的阅读团队，以共读、交流的形式，学习教育教学的专著，聘请专家作学习指导，努力提升教育教学理论水平。构建以党员教师为主体团员青年参与的党建理念学习宣传团队，认真学习宣讲党的报告、治国理政重要思想、中国特色社会主义理论等内容，提升广大老师的思想理论水平，在思想上与党中央保持高度一致，有坚定的共产主义信仰，有为教育事业奉献自己的决心。

建设研究团队。最好的学习是研究。科研兴校是官林实验小学的优良传统，也是学校不断发展的基础与动力。党建工作要加强和促进研究团队的建设，促进研究的深入开展，党员教师在成为研究团队的骨干。具体的研究团队有：敏行青师团队、课题研究团队、课程研究团队、党建理论研究团队、“三品”传媒工作室等。

建设模范团队。开展青年文明岗、党员模范岗等评比活动，树立先进典型，形成良好氛围，加强师德师风建设。开展“敦品励学好教师”评选活动，宣传优秀教师事迹，形成风清气正的良好氛围。开展“戴党徽、亮身份、做表率”主题教育，充分发挥好党员的先进性，使先锋岗活动成为党员保持先进性的长效机制，既讲榜样先锋性，又讲党性、纪律性。

五、实施步骤和时间安排：

第一阶段：准备阶段（2018年2月）。学习文件精神，起草初步方案，向市教工委提交实施方案，明确党建品牌创建计划和年度目标，召开动员大会，部署创建工作。

第二阶段：实施阶段（2018年3月下旬—2018年12月）。组织开展相关主题活动，形成浓厚的品牌创建氛围，培育品牌。在品牌创建过程中，进一步完善制度与机制，加强监督检查力度，跟踪掌握党员的工作作风、工作质量与效率等情况；着眼于长远，不断总结创建经验，发现问题，改进工作，坚持把党建品牌的创建活动推向深入；持续营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与完善品牌。

第三阶段：评议阶段（2018年12月下旬）召开民主生活会，互查互评，对创建过程中的问题集中进行点评，肯定成绩，归纳经验，指出不足。总结经验教训，收归相关台账资料。

六、健全组织机构

创建领导小组：

组长：许建锋

成员：张中伟、史仕平、戴永平、吴斌、胡斌斌、周建强、王燕涛

创建工作小组：

组长：张中伟

成员：各支部委员及施俊明、郭建峰、周萍、潘悦

七、预期成效：

1．党员队伍、教师队伍的思想觉悟、业务素质得到提高，党组织的核心战斗力有所增强；党建文化深入人心，党建工作水平迈上新阶段。

2．党员示范意识增强，在学校各项工作中率先垂范；服务学生、服务教师意识增强。

3．党建文化建设“三学三品”品牌初步形成特色，并成为融入式党建、师资队伍建设的一个重要抓手。

宜兴市官林实验小学党支部

2018年2月

附：党建工作主要活动安排

3月：开展党员教师示范岗创建工作

1、召开动员工作会议，结合支部大会举行

2、签订“三亮承诺书”及创建示范岗响应书

4月：开展群众教师模范岗创建工作

1、召开群众教师工作会议

2、签订创建模范岗响应书

3、组织召开团支部大会，启动团员先锋岗创建宣传活动

4、调查汇总各班特殊学生情况（两极分化学生：品学兼优、习惯与学业差），开展教师大走访活动

5月：开展团员教师先锋岗创建工作

1、召开团员教师大会，结合五四青年节

2、重温入团誓言，佩戴团徽亮出身份

3、签订争创先锋岗响应书

6月：开展家庭教育创优岗工作

1、成立并健全小学家长学校组织体系，任命家长学校校长、副校长、教务长、年级组长等组织框架

2、举办各年级家长学校培训，引导为国教子，以德育儿的家庭教育理念

3、启动并开展家庭教育创优岗活动，签订“家校共育”责任书

9月：

1．补充完善下半学期党建工作计划。开展党的群众路线教育实践活动

2．开展庆祝第34个“教师节”活动。

3．新学期，由于人事变动，调整各党小组组织机构，落实各自工作职责。

4、分年级家长学校培训，结合区妇联、科协、心理健康协会等单位活动

10月：

1．庆“国庆”活动。

2．召开支委会和党支部大会，确定近期发展对象，上报党总支。

3、 开展以班级单位（父母与子女）的足球队、羽毛球队、趣味田径队比赛

11月：

1．党支部加强积极分子队伍的管理，确定发展发预备党员大会的召开。

2．组织党员义工活动。

3．组织中心组理论学习。

4．召开支部委员会。

12月：

1．党支部召开民主评议会，吸收积极分子参加。

2．党支部加强积极分子队伍的管理，确定发展发预备党员大会的召开。

3．各支部开展评选优秀共产党员活动并上报总支。

4．做好支部档案整理工作。

2019年1月：

1．组织党员冬训活动。

团队党建总结第3篇

按照市直机关工委《关于开展第三届机关党建促进月暨纪念建党96周年活动的通知》的安排(xx机工委发〔2017〕34号)，团市委决定于2017年6月-7月在全市各级团组织中开展建党96周年活动暨机关党建促进月的活动，现将有关事宜通知如下。

一、总体要求

认真学习贯彻党的十八届六中全会精神和系列重要讲话精神，坚持全面从严治党，推进两学一做学习教育常态化、制度化，不断引导各基层党组织、团组织和广大党团干部认真践行三严三实要求，争做四讲四有合格党员，立足岗位作贡献。

二、主要内容

(一)开展一次宣讲活动。围绕两学一做学习教育、自治区第十二次党代会精神和纪念建党96周年三大主题，邀请市委党校专家教授开展宣讲活动。同时，可组织团员青年等参观红色教育基地等，缅怀党的历史，激励团员青年继承和发扬党的优良传统。

(二)开展一次两学一做专题研讨和专题党课活动。依托中心组学习、、支部主题党日等形式，围绕忠于核心、维护核心，做到政治合格专题开展一次集中学习讨论，学习讨论期间，结合专题主旨，组织集中学习或个人自学。七一前团市委党支部集中开展一次讲党课活动。

(三)开展一次督查调研活动。围绕共青团系统一学一做教育实践活动，开展从严治团逐级督导，通过督导调研指导各级团组织围绕相关方面要求查摆问题，提出整改意见，明确目标方向;同时督促各级团组织部署推动相关工作。

(四)开展 下基层活动。按照团干部常态化下沉基层活动安排部署，结合机关干部下基层活动安排，根据工作职能和联系点实际，开展下基层活动，即开展一次蹲点调研或专题调研，开展一次慰问生活困难党员(群众)或结对帮扶活动，开展一次三同活动(下农村、企业、学校、医院及社会组织的干部要与群众同吃、同住、同劳动，下社区的干部要与社区干部同学习、同入户、同服务)，团市委将继续在新媒体平台上推出蹲点笔记系列，推广团干部直接联系青年的好经验和好做法。

(五)开展e路闯关学党史活动。于6月下旬至7月上旬开展活动，通过网络答题形式，增强全市广大青少年对党建知识的学习和了解，提升学习的主动性和积极性，达到以考促学、以学促用的目的，激发青少年爱党爱国的朴素感情。

(六)开展软弱涣散团组织集中自查整顿工作。按照一学一做学习教育的要求，全市各级团组织要在7月前以团支部为单位，对自身建设情况进行自查。各基层团委在团支部自查基础上开展支部建设专项检查，重点检查是否存在以下四个方面问题：(1)没有建立规范的团员档案;(2)没有按照上级分配名额和标准、程序发展团员;(3)没有按规定向团员收缴团费、向上级团组织缴纳团费;(4)不能经常性开展组织生活和团的活动。基层团委要指导存在上述问题的团支部制定整改方案，7月底前进行整改。整改结束后，基层团委要对整改情况进行核查，对于仍不合格的团支部负责人根据有关程序予以调整。各县区团委、市直各团委(团工委)要于 7 月30日前就本地区、本系统、本单位组织整顿开展情况形成整体报告报送团市委。

(七)开展共青团员先锋岗(队)创建活动。按照一学一做学习教育的要求，以学习理论走在前、立足岗位干在前、急难险重冲在前为基本标准，县级团员先锋岗(队)认定与市级团员先锋岗(队)创建同步进行。全市各级团组织要按照创建标准同步开展创建工作。(创建标准为：1. 学习理论走在前。认真学习党的理论和路线方针政策，特别是系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，政治立场坚定，四个意识牢固，成为向党中央看齐、向看齐的表率。2. 立足岗位干在前。学习成绩优异，工作业绩突出，模范践行社会主义核心价值观，成为所在地区、行业、领域团员青年学习的标杆。3. 急难险重冲在前。在重大科研攻关和重点建设工程中不畏艰难、顽强拼搏、勇创一流，在抢险救灾和危急时刻，能够为了国家和人民利益挺身而出，成为团员发挥生力军和突击队作用的楷模。4. 有创建举措。制定创建计划，建立学习制度，主动亮身份、亮标准，开展承诺践诺。积极参与志愿服务和公益活动，在互联网上传播正能量。5. 有广泛影响。在本地区、本系统、本领域具有突出代表性和典型示范性，取得社会公认的业绩，对广大团员青年具有重要示范带动作用。团队成员中无违法违纪违规情况。6. 有稳定岗位或团队。团员先锋岗是指具有稳定社会功能的工作平台，如岗、哨、站、台、车、船、所、班、组等;团员先锋队是指根据一定目标任务组成的相对稳定的团队，如理论学习社团、重点工程团队、科研攻关团队、创新创业团队、志愿服务集体、青年教师集体、学校班级社团、部队集体等。团队人数一般在3人以上、100人以下。7.团员占主体。团员先锋队中的团员(含保留团籍的党员和在团内担任职务者)占申报集体人员总数的70%以上;团员先锋岗中的团员(含保留团籍的党员和在团内担任职务者)占申报岗位人员总数的50%以上。团员要在其中发挥重要作用。团员先锋岗(队)负责人中至少有一人年龄不超过35岁(1981年9月以后出生))。团市委将于7月底前开始认定市级共青团员先锋岗(队)，积极申报全国、全区共青团员先锋岗(队)。

(八)开展党团员志愿服务活动。结合干部下基层、访贫思廉在职党员进社区、创城等工作，组织团干部、团员青年等集中开展一系列志愿服务活动。

三、工作要求

(一)高度重视，精心组织。各级团组织要高度重视，精心筹备、认真组织，确保建党96周年纪念活动顺利开展。按照共青团系统一学一做安排部署，下大力气开展软弱涣散团组织整顿，共青团员先锋岗(队)创建工作。

(二)创新方法，注重实效。各级组织可立足本单位实际，创新活动形式，丰富活动内容，广泛开展各类纪念活动，确保活动的广泛性和实效性。

(三)总结经验，提炼成果。各级组织在活动中要总结经验，提炼成果，于7月5日前将党建促进月活动开展情况总结报团市委组宣部，并充分利用本单位团组织微博、微信公众号，宣传推广。

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团队党建总结第4篇

正因如此，我校团委在成立至今不到两年的时间内，实现了质的飞跃，于2009年上半年光荣成为安徽省第九批“全省五四红旗团委创建单位”。现将《以创建为契机，坚持科学发展，打造一流初级中学团队工作精品》年度团队工作，总结如下：

一、加强团队自身建设，促进团队科学发展

1、党建带团建：自成立以来，在校党支部的亲切关怀和有力领导下，我校团队建设工作发展迅速，校党支部一直将团队建设纳入党建总体规划当中，每年专项研究团队工作至少两次，每周行政会上都会对团队工作进行讨论，并帮助解决实际问题。

2、班子建设：本年度部分委员因工作原因调离岗位，我校团委积极酝酿补充新鲜血液，优化组织结构，现有专职书记一名，兼职团干六名，且班子凝聚力、战斗力很强，具有极高的奉献精神。每月召开一次工作例会，研讨新形势下团队工作新任务。

3、阵地建设：我们有书记办公室、学生会办公室各一个，共青团活动室、广播站各一个，还有团队专门负责的读报栏、宣传栏，可谓活动阵地充足。配有专门的团员档案柜，各种文件资料规范并归档，且逐步实现无纸化办公。在学校内网管理论坛上，校团委下设八个模块，分别是：组织建设、计划总结、发展工作、团籍管理、网上团校、德育阵地、团情速递、文件通知。各班级支部每周至少查看一次此论坛。学生会工作开展行之有效，真正做到发挥桥梁作用，现学生会已换届至第二届，部门有主席团、学习部、生活部、文娱部、体育部、宣传部，学生干部26名，市电视台《菁菁校园》热点节目对学生会工作进行了全面的报道。

团队党建总结第5篇

为了进一步提高油田党建带团建工作的水平，加强和改进新形势下油田团的工作，形成以党建带团建、以团建促党建的良好局面，按照全国基层党建带团建工作会议精神，结合油田实际，提出如下意见： 一、进一步提高对加强新形势下党建带团建工作重要意义的认识 共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是党开展青年工作的重要依托，在团结教育青年中发挥着不可替代的重要作用。在油田生产建设的各个时期，各级党组织一贯重视发挥共青团在团结教育青年中的重要作用，重视、关心团的建设，把团的建设作为党的建设的有机组成部分列入重要议事日程。在油田改革发展新的历史时期，面对新的形势和任务，共青团必须进一步加强自身建设，在党建工作带动下，按照xx同志“xxxx”重要思想的要求，切实加强团的组织建设，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。各级党组织必须进一步提高对党建带团建工作重要意义的认识，采取切实可行的措施，建立健全党建带团建的工作机制。 按照党建带团建、党团共发展的思路，各级党组织要认真执行《中国共产党章程》有关规定，建立和完善“四带四同步”的工作机制。“四带”即带班子，配强团干部，使团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接；带队伍，壮大后备军，使团员队伍建设与党员队伍建设相衔接；带思想，培养～人，使团的思想教育与党的思想教育工作要求相衔接；带工作，理清新思路，使团的工作与党的工作要求相衔接。“四同步”即党团建设同步抓，党团阵地同步建，党团教育同步搞，党团工作检查同步进行。通过完善和落实“四带四同步”的工作机制，切实做到研究党建工作时，同时研究团建问题；部署党建工作时，有一定的团建内容；总结党建工作时，有团建工作的经验；表彰奖励党建先进时，有团建的典型；检查党建工作时，有团建考核项目，做到团建工作是考核党建工作的基本内容。要强化措施，狠抓落实，使党建带团建工作逐步走上规范化、制度化的发展轨道。 二、切实加强油田改革进程中团的组织建设和团员、团干部队伍建设 加强团的组织建设，积极探索团的组织建设新途径。各级党组织要切实担负起对同级团组织建设的领导责任，按照《党章》的规定，保障同级团组织的相对独立性和长期性，并按党委同级职能部门对待。各级团组织的设置要严格按照《中国共产主义青年团章程》的规定，根据团员人数和实际工作需要，经同级党组织和上级团组织批准独立建制。35岁以下青年数在300人以上、团员数在100人以上的单位必须建立基层团委，35岁以下青年数在300人以下100人以上、团员数在100人以下30人以上的单位必须建立团总支，35岁以下青年数在100人以下、团员数在3人以上的单位必须建立团支部。各单位、各部门不能随意撤消、合并或改变已批准成立的团组织建制和归属关系。根据当前改革发展的新形势，各级团组织要在党组织的指导下，深入开展创建“四好”团支部、创建“五四红旗团委”活动，不断增强基层团组织的活力。要按照团随青年建、组织随青年走的原则，进一步加大对新建单位、外闯市场单位、多种经营单位的团建工作力度，填补团建空白点，提高团建率。针对部分单位团员青年比例下降的实际，各级团组织要积极探索成立多种形式的青年组织。二级单位可探索成立由团委牵头、各有关职能部门共同组成的青年工作委员会，由团委书记任负责人，负责日常的青年工作。基层团组织必须将青年纳入管理范围，确保青年身边有青年组织，保障青年工作的正常发展。 加强团员队伍建设，做好推荐优秀团员做党的发展对象工作。为保证团员队伍的相对稳定，各级党组织要指导帮助团组织在坚持标准、保证质量的前提下，加大团员发展工作力度，重点做好油田中学及大中专院校学生团员纳新工作，不断充实团员队伍。要协调有关部门，加强团员特别是外闯市场团员的管理。各级团组织对团员要进行经常性教育，不断发挥团员先进模范作用，保持团员队伍的纯洁性和在青年中的示范带动作用。 团员队伍是发展壮大党员队伍的重要来源。推荐优秀团员做党的发展对象，是党组织吸纳新鲜血液的重要工作措施。基层党组织要把团组织的“推优”工作作为发展党员工作的一项重要基础工作来抓，指导基层团组织完善“推优”制度，规范“推优”程序。今后。28周岁以下青年入党必须从团员中发展，发展团员入党必须经过“推优”，真正使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主要渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源。 加强团干部队伍建设，做好团干部选拔使用和转岗输送工作。共青团干部是党的干部队伍的重要组成部分。各级党组织要针对团干部特点，严格团干部的选配标准，把思想好、能力强、素质高、作风正的年轻干部选拔到团的领导岗位。要根据团中央有关文件精神，按照不低于本单位青年总数千分之三至千分之五的比例配备专职团干部。二级单位团委书记要按科级干部的条件配备，初任年龄一般应不超过30岁；基层团的工作要有专人负责，努力建立一支专兼职相结合的高素质团干部队伍。要按照同级党组织为主、上级团组织协管的原则，加强团干部的管理工作。二级单位党委在任免、调动同级团委书记、副书记时，应先征求局团委的意见。局团委对各二级单位团委书记、副书记负有教育、培养、考察的责任，对他们的任免、调动应向二级单位党委提出建议。二级单位党委要支持局团委提前介入本单位团委换届选举工作，通过协商，取得调整二级团委班子的一致意见。要切实落实团干部相应的政治、经济待遇。团的负责人是党员的，按《党章》的规定，可以列席同级党的委员会和有关常务委员会的会议。三级团委（团总支）书记岗位应列为干部岗位。根据团的工作需要，每周给基层团支部书记半天时间专门做团的工作，并认真做好推荐优秀团支部书记见习基层党政副职工作。 党的组织部门要把团干部的转岗输送工作纳入到党的干部管理之中，有计划、有步骤地做好团干部尤其是专职团干部的转岗输送工作。原则上二级单位团委书记任职时间最多不超过两届，年龄一般不超过35岁。为了保持团的工作连续性，在专职团干部的流动交替过程中，要遵循先进后出、先配备后转岗的原则，对转岗的团干部应安排和原职务职级相称的职务，对于特别优秀的可提拔使用。要适应团干部队伍流动快

的特点，加强团的后备干部队伍建设，按照1：1的要求，建立后备干部名单，保证团组织在不断向党组织输送干部的同时，具备充足的后备力量。 三、指导共青团独立自主地开展工作 党建带团建是新形势下，党对共青团领导的具体方式，也是推动团的各项工作发展的有效措施和根本保证。各级党组织要积极发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，教育、团结和带领团员青年在油田各项事业中建功立业。 指导共青团做好青年的思想教育工作。各级党组织要重视发挥团组织团结教育青年的独特作用，指导和帮助基层团组织做好青年思想政治工作。要通过开办青年业余党校、业余团校，组织团员青年上党课、团课；举办报告会、研讨会、专题讲座等形式，组织青年学习邓小平理论、“xxxx”重要思想；要大力加强青年的世界观、人生观、价值观教育和形势任务教育，帮助广大团员青年坚定理想信念，更新观念，与时俱进，积极走在时代的前列。各级团组织要了解掌握团员青年的思想动态，及时向党组织汇报情况，为党组织做好青年思想政治工作提供依据。基层党组织负责人每年至少要给团员青年专门上一次党的知识学习课，做一次形势任务报告。基层党组织学习党内文件、上党课，开展思想教育活动，应注意吸收优秀团员和非党员的团干部参加。基层党组织和团组织要共同利用好思想教育阵地，联合开展思想教育活动。 指导共青团带领青年围绕党的中心工作发挥生力军和突击队作用。各级党组织要指导团组织围绕油田工作大局开展各项工作和活动，组织和带领青年积极投身油田的两个文明建设，发挥生力军和突击队作用。要把团的工作纳入到本单位的工作规划和目标管理中，给团组织交任务、压担子，加强工作的检查、考核力度。要支持团组织开展青工创新创效活动，引导青工围绕油田改革、发展、稳定进行技术创新、管理创新、服务创新，协调有关部门，做好青工创新成果的转化，把青工创新创效的积极性引导好、发挥好、保护好。要在广大青年中深入开展“青年志愿者”、“青年文明号”、“希望工程”、“手拉手”等活动，引导他们模范实践“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”公民基本道德规范，在推进油田双文明建设的进程中做出新的贡献。 指导共青团做好青年人才培养工作。按照局党委下发的《关于进一步做好青年人才培养工作的意见》精神，各级党团组织要站在推动油田新世纪持续稳定发展的战略高度，大力加强青年人才培养工作，结合实际，制定本单位的青年人才培养规划。要支持青年职工积极参加导师带徒、岗位练兵、技术比武和青年岗位能手等学习培训活动，并在学习阵地、时间、师资、教材等方面创造条件。要积极为青年搭建平台，提供机会，注重在艰苦的环境、重要的岗位及重大的课题和工程中放手使用优秀青年。要进一步加大青年典型的培养工作力度，支持团组织开展“十大杰出青年”、青年岗位能手等评先树优活动，树立一批具有时代鲜明特点的先进青年典型，形成青年典型的群体示范效应。同时，在推优入党、学习深造、晋级晋职、外出疗养等方面，向优秀青年予以倾斜。每年评选出的“油田十大杰出青年”享受局劳动模范待遇。 四、加强领导，建立健全党建带团建的保障机制 建立健全党建带团建责任制是党建带团建工作落到实处的重要保证。各级党组织要把党建带团建工作摆上重要议事日程，把团的建设纳入到党的建设的总体格局，把团的工作纳入到双文明建设考核的内容。各单位要成立青少年工作领导小组，确定一名党委领导分管共青团工作，一名行政领导协管共青团工作。各级党组织要建立例会制度，定期研究共青团工作，帮助解决共青团工作存在的困难和问题。 各单位要认真执行局团委和局财务资产部、有限公司财务资产处联合下发的《关于油田共青团组织活动经费划拨、管理及使用的通知》精神，每年年初按油田14岁至35岁青少年（含职工青年、学生青年）人数，以每人每年二十五元标准安排资金预算。团组织利用业余时间组织团员青年开展修旧利废、“五小”活动、创新创效，承包青年工程等生产实践活动，按活动所创价值的50%核定活动经费，列入相应成本（或费用），为团组织开展工作提供必要的经费保障。 各级团组织要增强主动性，认真执行党组织的决定，重大问题及时向党组织汇报，积极争取党组织对团的工作的领导和支持。各级党委组织部门要从实际出发，提出加强党建带团建的工作思路，研究制定党建带团建的具体政策措施，做好指导协调工作，加强检查考核，把党建带团建工作任务真正落到实处。

团队党建总结第6篇

在这短短两三年的时期中，部队青年团的工作能够获得如此光辉的成绩，主要是由于党的正确领导，是由于亲爱的领袖和朱总司令的关怀和鼓舞。

经过这两三年的工作，我们还获得了两条最重要的经验。这种经验对今后部队青年工作的继续发展是很有指导意义的。

第一条是：肯定了部队建立青年团的必要性及重大意义。

朱总司令曾经指示我们说：中国人民和中国青年在中国革命历史上是血肉相连不可分离的。过去在第二次国内革命战争时期，我们部队里就有共产主义青年团，在当时残酷的国内战争中，青年团是一支英勇的支持力量。在人民中建立青年团，其基本任务是学习。以团员的模范行动来带领群众，成为坚决战斗、积极工作。努力学习的模范，使得一个战士入团以后，得到很大的进步，这样就会使人民更加坚强和活跃起来。

根据朱总司令的指示，部队建团的重要性就更加明确了。这一指示说明了：

（一）青年团工作是政治工作的一部分，应作为经常的重要工作之一，不能把它离开政治工作来看待。

（二）青年工作是群众工作。因此，部队党委要领导青年团善于团结部队广大青年发挥积极作用，使他们成为党的后备军和政治工作的有力助手。

（三）部队青年的基本任务是学习，青年团必须掌握这个任务，经常在党的领导下，用马克思列宁主义教育部队青年，使他们具有高度的政治觉悟，并且不断提高文化，掌握国防建设的科学和技术，成为通晓斯大林、军事科学的人。

第二条是：丰富和发展了党对青年团领导的经验。经验证明：党的领导是青年团力量的源泉。没有党的正确领导，团是建立不起来的，就是建立起来了也不能发挥它应有的作用，因为只有党才能给青年工作以明确方向。所以说保证党的领导，是青年团工作做得好、坏的主要关键。

目前部队党对团的领导一般是正视了，但不是丝毫没有缺点的。有些党委和政治机关的某些负责同志对团的工作还缺乏足够认真的讨论和研究，不是经常的在布置党的工作同时将青年工作统一布置，或者只有原则的领导，缺乏具体检查和总结。在这种情形之下就使得团的工作不能与目前形势发展相适应，就影响了团的工作在质量上应有的提出。他们并没有按照刘少奇同志所指示的那样：青年团不建立则已，要建立就必须认真负责地好好做到底。

我军当前的基本任务是反对帝国主义的侵略，巩固人民民主，保卫祖国，保卫远东与世界和平。为了完成这个历史任务，必须建立一支现代化的强大的人民陆军、空军和海军。部队青年团要根据上述伟大的任务，在现有成绩的基础上，充分运用过去这几年来所获得的经验，把团的工作认真负责地好好做到底。因此，部队党委、政治机关对于青年间的工作的领导应从以下几个方面进一步提高。

（一）必须深刻认识青年团是党的得力助手，是补充党队伍的源泉的更要意义。部队青年在保卫祖国、建设国防、文化学习和支援抗美援朝等英勇斗争中，曾充分发挥了自己的创造力和勇往前进的精神。正如在中国新民主主义青年团第二次全国代表大会期间接见大会主席团时所指示的，没有青年，

团队党建总结第7篇

关于加强总公司项目团建工作 的指导意见 总公司所属各单位团委： 为进一步加强和改进基层项目团建工作，促进项目团建工作的科学化、制度化和规范化，更好地发挥项目团组织在项目生产经营中的生力军和突击队作用，团结带领团员青年为实现总公司党委提出的“三大目标、两个历史性转变”而努力奋斗，总公司团委根据《团章》和总公司党委《关于进一步深化工程项目部党组织建设和现场思想政治工作的若干意见》的要求，结合全公司实际，对项目团建工作提出如下指导意见： 一、项目团建的重要意义、指导思想和目标 1、工程项目部是企业施工管理的前沿阵地，是企业生产经营的排头兵，是党建思想政治工作的落脚点，也是企业共青团和青年工作最重要的阵地。加强项目团建工作是“全团抓落实，工作到支部”的具体体现，是新形势下增强企业团组织的吸引力、凝聚力、战斗力的重要举措。 2、总公司项目团建工作的指导思想是：以党的十六大和团的十五大精神为指导，坚持项目党建带项目团建工作，以项目生产经营为中心，以培养青年人才为根本，与时俱进，开拓创新，为实现项目的经济效益、人才效益、社会效益做贡献，不断开创项目团建工作新局面。 3、当前和今后一段时间，总公司项目团建工作的奋斗目标：建立一个科学规范的项目团建工作体系，锻炼一批优秀的项目专兼职团干部队伍，探索一条新形势下项目团建工作的有效途径和方法，完善一种科学有效的项目团建工作机制，不断增强项目团组织的生机与活力。 二、加强领导，科学设置，努力构筑项目团组织建设新模式 4、加强对项目团建的领导和支持。项目团建要坚持项目党建带项目团建的工作原则，在项目部党政组织的正确领导和大力支持下，把项目团的建设纳入项目党的建设和项目工作目标责任制之中，支持项目团组织按照企业要求和青年特点开展活动。要按照项目党团组织“三同五个一”（即：党团工作同部署、同落实、同考核，一张办公桌、一份报刊（含《中铁青年》）、一块团的宣传阵地、一个团的活动场所，每半月一天处理团的业务）的标准规范项目团的建设。项目经理部要向项目团组织提供必要的活动经费，团的活动经费按项目部实有35周岁以下青年每人每年不低于15元的标准由工程项目部拨付，针对具体活动项目，项目经理部还应及时拨出专项活动经费。 5、合理设置项目团组织。凡组建项目党的组织时同步建立团的组织。项目团组织要本着有利于党组织加强对共青团的领导，有利于团组织在企业生产经营中发挥作用，有利于团组织服务和联系青年，有利于健全团的组织管理和系统领导的原则，根据工程项目的大小、工期的长短和团员青年人数的多少，根据具体情况科学设立项目团组织，如：青年工作委员会，项目青年工作指导部、青年工作室等。 6、培养复合型项目团干部队伍。随着项目施工的不断规范，项目部团干部普遍兼职将成定势，各单位要高度重视项目团干部的培养、选拔和配备工作，要按照“复合型、硬本领”的要求和德才兼备的标准，坚持“高进、严管、优出”的原则，切实做好项目团干部的工作。原则上项目团的专兼职干部可以采取招聘、竞选、聘请、自荐、他人推荐、民主选举、组织任命等多种方式进行配备，对年龄超过35周岁，但热心共青团和青年工作的职工，也可以聘请他们做兼职团干部或项目团建顾问等。要正确落实项目团干部的政治经济待遇。项目团组织负责人要按照项目党组织（行政）职能部门主要负责人的标准配备，项目团组织负责人是党员的，可以列席项目党组织的有关会议及行政的生产会议等，并通过职务补贴、成绩奖励、职级晋升等手段落实他们其他的政治、经济和生活待遇。要把团干部管理培训纳入党政干部的管理培训计划之中，通过挂职、蹲点、轮岗、交流等形式，使团干部在实践中经受锻炼，丰富阅历，增长才干。 7、延伸项目团组织管理空间。凡工程项目有外协队伍的，应将外协队伍团员青年纳入到项目团组织管理，设立务工团支部或团小组，做到活动同部署、同检查、同考核。外协队伍团员视情况每月统一核收团费为0.1元。 8、加强项目团组织的横向联系。项目团组织要加强与驻地或工程所在地的地方团组织的联系。主动向地方团组织请示汇报工作，争取地方团组织的支持和关心，为项目施工生产提供良好的外部环境。 三、务求实效，开拓创新，不断丰富项目团建工作的新内容 9、立足企业青年的思想教育，做好政治强团的工作。思想政治教育是贯穿共青团和青年工作的一条主线。工程项目部本身就是一个教育青年的载体。在工程实践中引导青年更加自觉地学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习掌握党的方针、路线、政策，结合实际开展企业形势任务教育；在从事急难险重新的任务中，让青年体会到为企业发展做贡献的人生价值和成就感；在共同奋斗的历程中，教育青年自觉把个人的发展融入到国家、社会和企业的发展中去，把个人的成就和组织的培养、企业的关怀、同事的帮助紧密结合起来。要协助党组织做好推荐优秀团员作党的发展对象工作，坚持28周岁以下青年入党必须经团组织推荐的规定，严格“推优”程序，确保“推优”质量。要认真做好青年职工队伍和外协队伍团员青年思想教育工作，及时掌握他们的思想动态，力所能及地解决他们在工作、生活中的问题和困难，充分调动他们的生产积极性。 10、立足青年成才的根本需求，做好育人建团的工作。共青团工作就是用组织行为帮助青年提高思想素质，同时又要帮助青年提高技能素质，实现技术成才、管理成才、岗位成才进而达到成为企业人才和社会人才。人才培养是一个系统工程，工程项目部也是一个提供青年学习成才、实践成才和创新成才的重要载体。项目团建工作要以“青年素质工程”为总揽，全方位多层次地开展青年读书成才、学技练功、创新创效等活动，力争干一项工程，锻炼出一批人才。 11、立足企业项目生产经营的需要，做好建功立团的工作。项目团建持续健康发展的根本就是“有为才有位”，要把“为企业立功”作为项目团建的宗旨。要针对不同工程的特点，不同施工项目的特点，力戒形式主义，大力开展“我为重点工程建设做贡献”活动。要让青年突击队争创青年文明号，突击队员争当青年岗位能手成为风尚，要把青年安全监督岗建在每一个工程项目上。要真正把青年突击队建在工班上，建在需要发挥攻坚突击作用的工程项目上，要大力提倡以承担独立生产任务为基础，以实现单项承包为保证，以签定青年突击队经济责任书为激励手段的承包型青年突击队或集约型青年突击队，真正实现青年突击队为工程项目的质量、成本、进度、安全服务，体现其存在的经济价值和社会价值，出经济效益、人才效益和社会效益。用突出的作为成为企业攻坚克难的政治动员和不可或缺的施工手段。要通过广泛深入地开展青年创新创效活动，着力推进重点工程建设的管理创新和技术创新。要广泛深入地开展“青年绿色环保行动”，引导和教育青年职工树立全面协调可持续的发展观，为重点工程的可持续发展，最终实现人与自然的和谐发展做贡献。 12、立足企业文化建设的需要，做好文化育团的工作。共青团长期以来，就具有文化育人的优势，青年创造文化，文化引领青年。项目团建也必须蕴涵铁路企业“开路先锋”精神和中国铁路工程总公司“勇于跨越，追求卓越”的企业精神，也必须体现企业青年勇挑重担，敢于承担责任，乐于拼搏奉献的精神。项目团建的建设和发展需要进一步加强和培育企业文化，将项目团建的知识形态、制度形态、物化形态和观念形态的文化建设融于企业文化建设之中，将企业文化建设注入项目团建工作之中，用文化建设推动项目团建工作的更大发展。 13、立足项目青年事务，做好服务兴团的工作。要协助项目部作好青年思想状况和生存状况的调研，及时向党政领导反映青年的情况和需求，主动帮助弱势青年群体。要围绕青年的实际需求，做好青年的权益维护和生活、婚恋服务等。要广泛深入持久地开展“青年安全互助工程”，解决青年安全生产工作中的实际问题，维护青年权益，将做好青年事务，服务青年具体需求。 四、健全制度，建立目标，不断完善项目团建工作的新机制 14、采取项目化运作的工作机制，开展项目团的活动。按照项目调研--策划论证--民主决策--立项计划--项目融资--执行控制--信息反馈—评估总结的项目化运作机制来进行。总体来讲项目调研和策划论证阶段要从项目实际需要和青年需要出发、注重活动开展的可行性，遵循以最小成本出最大效果的原则，做出活动开展的可行性报告。民主决策和立项计划阶段要注重项目的权威性和不可轻易更改性；通过团员代表大会（或团支委会）及项目党政决策通过后，就必须明确活动时间、经费、目标、每项具体任务执行人等，在项目开工后与项目党政签订团组织项目合同，正式立项。项目融资和执行控制阶段要注重计划实施的严肃性和连贯性，取得项目专项经费，按要求全过程进行动态控制，达到既定目标。信息反馈和评估总结阶段要通过全方位的成本、效果评估，及时上报信息，反映活动开展的真实情况，形成评估报告，上报项目党政，以促进活动开展的规范性、实效性和持久性。 15、采取目标管理和考核的工作机制，开展项目团的活动。一是制定好项目团建工作目标，工作目标既要有活动项目的精神文明成果，如创建青年文明号目标，又要有物质文明成果，如青年突击队完成突击任务目标、青年创新创效成果目标，还要有人才效益成果，如青年岗位能手目标等。二是建立考核评比制度，完善考核体系，做到“三个结合”，即：平时考核与年终考核相结合，定性考核与定量考核相结合，党组织考核与团组织考核相结合，考核结果与评比先进、年终奖励、团干部工作业绩相结合。三是及时总结经验和不足。考核工作结束后，及时汇总考核情况，总结经验和不足，促进下步的考核工作更趋完善。 16、运用现代科技手段，加强项目团建的信息宣传工作。信息宣传工作是项目团建的重要内容。要加强对项目团建的信息宣传工作的督促和指导，保证团的各项工作和政策措施的贯彻畅通。面对新形势下网络技术的高速发展和全面普及，项目团的信息宣传工作必须充分利用计算机网络技术加大信息传播力度。形成反映敏捷、执行有力、快速有效的团的信息宣传工作机制，为项目团建工作的有效开展提供强大的信息支持。 17、健全项目团建各项制度。项目团组织要按照《团章》规定和项目部实际情况，建立完善组织建设制度、活动开展制度、信息网络制度、青年表彰激励制度等，严格执行“三会两制一课”及总公司基层团组织“九表一库一总结”制度、民主生活会、请示汇报、团员证、团费收缴管理使用等日常团务管理制度等。 18、为进一步深化项目团建工作和落实文件精神，总公司团委决定每年在全公司工程项目部范围内开展“十面红旗项目团支部”的评选表彰活动，获奖项目部的党政主要领导同时授予“支持青年工作”奖。 各单位要认真贯彻执行本意见，可根据本意见，结合本单位实际，制定管理办法或规定。

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团队党建总结第8篇

关键词：五微一体；大学生党员；教育工作；模式构建

大学生党员队伍建设是党的建设的重要内容和组成部分，加强大学生党员的教育工作具有重要意义。一方面可以加强大学生党员队伍建设，为党培养高素质的青年党员，另一方面有利于实现中华民族的伟大复兴。当前大学生党员教育工作存在的诸多问题严重影响大学生党员教育的质量，不利于大学生党员队伍的建设。因此，积极探索出“五微一体”的大学生党员教育工作模式，对大学生党员教育工作具有重要意义。

一、“五微一体”的大学生党员教育工作模式概述

（一）“微党课”是对党员教育内容的变革

“微党课”是对党员教育内容的变革，“微党课”作为一种新颖的党课教育方式，最大的特点是对党课教育内容进行了精简。在互联网迅猛发展的今天，信息爆炸给党课教育带了巨大的冲击，党课内容对大学生党员的适应性被削弱。这就要求党课内容要适应时展，充分利用互联网的先进技术，增强党课内容的适应性。这些问题的关键在于实现党课教育内容的变革和创新。“微党课”的模式充分利用了互联网先进的技术，实现了知识检测、对话交流和专题研讨等功能。首先，“微党课”实现了党课教育和理论检测的结合，有利于提高大学生党员学习党课内容的积极性，从而加强大学生党员对党课知识的掌握。其次，“微党课”实现了党课内容与时政短评的结合。党课课堂上开展的时政短评有利于增强大学生党员分析社会问题的能力。最后，“微党课”实现了专题讨论的开展，有利于提高大学生党员教育的水平[1]。

（二）“微总结”是对党员教育过程的变革

“微总结”是对党员教育过程的变革。“微总结”的具体方式是大学生党员通过简单的方法，加强对自身学习和工作的反思，以自我教育的方式实现自身的突破和发展。党的群众路线要求党员对自身进行反思，“微总结”正是要促进大学生党员加强对自身的反思，这是对大学生党员教育过程的变革。“微总结”要求大学生对三个方面进行反思。第一，大学生要反思自己的学习工作中取得的成绩和实践经验。第二，大学生要反思自身的不足和学习工作中的失误。第三，大学生要反思自己的政治思想感悟[2]。

（三）“微团队”是对党员教育队伍的变革

“微团队”是对党员教育队伍的变革。“微团队”通过大学生自发地建立学习交流的兴趣团队，以互帮互助，促进大学生自身的发展。“微团队”是通过大学生自发性的组织，发挥大学生小团队对基层党组织的服务作用。要从三个方向上建立大学生小团队。第一，从知识的方向上建立小团队，吸收知识文化水平较高的大学生党员加入团队中，引领大学生党员的学习研究。第二，从创新的方向上建立大学生团队，进行创新的小团队建设，以提高大学生党员为人民服务的水平。第三，从兴趣的方向上建立大学生团队，以兴趣培养为宗旨，帮助大学生培养兴趣特长。这三种大学生“微团队”要以训练拓展大学生党员的综合素质为宗旨，提高大学生党员的综合素质[3]。

（四）“微榜样”是对党员教育目标的变革

“微榜样”是对党员教育目标的变革。“微榜样”要求大学生党员发挥自身特长，力求为其他党员树立典范，发挥自身的榜样作用。“微榜样”改变了以往学习教材和故事中榜样的做法，在现实生活中树立榜样，增强了榜样的真实性和示范性。“微榜样”的选取要注重三个方面的标准。第一，“微榜样”的树立要遵循真实性的原则，为大学生党员起到真实的示范作用。第二，“微榜样”的树立要遵循先进性的原则，选取大学生党员中的先进实例，激励大学生党员的学习。第三，“微榜样”的树立要遵循时效性的原则，在大学生党员中选取与时俱进的榜样，进行“微榜样”的定期更新，以增强“微榜样”的影响力[4]。

（五）“微公益”是对党员教育方式的变革

“微公益”是对党员教育方式的变革。“微公益”以具有创意的公益方法，追求零门槛和零负担的特点，提倡大学生从小事做起，从身边做起，做些对社会有益的力所能及的事，为社会的不足做出一些改变。“微公益”的宗旨是大学生党员在社会实践中，在慈善公益活动中，锻炼自己的能力，培养自己的品德，净化自己的心灵，陶冶自己的情操。“微公益”要求大学生积极参与，尽力而为，倡导群众参与进来，促进社会的和谐进步[5]。

二、“五微一体”的大学生党员教育工作模式构建

（一）丰富“微党课”内容

“微党课”要加强对大学生党员的思想政治教育。以此为宗旨丰富“微党课”的内容。第一，要引导大学生党员的励志精神，树立成才的理想，引导大学生把理论知识和社会实践结合起来，引导大学生关心国家的前途和命运，引导大学生努力学习科学文化知识。第二，要做好大学生党员的爱国主义教育，培养大学生党员的爱国主义精神。第三，要充分利用互联网信息技术和现代技术设备，拓展教学方式，提高教学效率。第四，要积极引导大学生党员构建自己的党员知识体系，提高自身的思想政治水平。

（二）培养“微总结”习惯

要引导大学生党员进行自我反省，养成“微总结”的习惯。第一，要引导大学生党员彼此交流沟通，在思想交流中共同进步。第二，要完善大学生党员的思想汇报工作，及时反馈大学生党员的思想动态。第三，引导大学生党员开会讨论时政热点和各种问题。第四，积极发挥互联网的平台作用，拓展“微总结”的空间。

（三）促进“微团队”建设

促进大学生党员“微团队”的建设，首先要加强对大学生党员的观念引导，培养大学生党员的爱国主义意识和为人民服务的意识。其次，要完善“微团队”的组织结构，建立协调一致的团队结构。第三，加强对“微团队”的管理制度，确保“微团队”的有序高效运行。第四，加强“微团队”的文化建设，形成良好的文化氛围。

（四）树立“微榜样”形象

榇笱生党员树立“微榜样”形象，发挥“微榜样”的示范作用。党员教育工作主体要树立良好的党员教育者形象。高校要积极挖掘大学生党员的先进事迹，发挥示范效应。社会大众要通过互联网平台鼓励大学生党员向“微榜样”学习。

（五）鼓励“微公益”服务

鼓励大学生党员积极参与“微公益”服务，为社会和谐和进步作出力所能及的贡献。大学生党员要培养自己的责任感和公德心，积极参与“微公益”服务的社会实践，发挥大学生党员的先进模范作用。

三、结语

“五微一体”的大学生党员教育工作模式以微、细的突破口，丰富了大学生党员教育工作的内容，加强了对大学生党员的思想政治教育，提高了大学生党员的综合素质，实现了大学生党员教育的重大突破。因此，要继续深入开展“五微一体”的大学生党员教育工作，促进大学生党员队伍建设，为实现“中国梦”建设高素质的大学生党员队伍。

参考文献：

[1]金绍荣，马学军，钟钰珊. “五微一体”的大学生党员教育工作模式构建[J].高校辅导员，2013（6）：35-38.

[2]郑晓玲.构建高校大学生党员教育新模式探索[J].内蒙古财经大学学报，2014， 12（5）：105-107.

团队党建总结第9篇

为进一步加强和改进基层项目团建工作，促进项目团建工作的科学化、制度化和规范化，更好地发挥项目团组织在项目生产经营中的生力军和突击队作用，团结带领团员青年为实现总公司党委提出的“三大目标、两个历史性转变”而努力奋斗，总公司团委根据《团章》和总公司党委《关于进一步深化工程项目部党组织建设和现场思想政治工作的若干意见》的要求，结合全公司实际，对项目团建工作提出如下指导意见：

一、项目团建的重要意义、指导思想和目标

1、工程项目部是企业施工管理的前沿阵地，是企业生产经营的排头兵，是党建思想政治工作的落脚点，也是企业共青团和青年工作最重要的阵地。加强项目团建工作是“全团抓落实，工作到支部”的具体体现，是新形势下增强企业团组织的吸引力、凝聚力、战斗力的重要举措。

2、总公司项目团建工作的指导思想是：以党的十六大和团的十五大精神为指导，坚持项目党建带项目团建工作，以项目生产经营为中心，以培养青年人才为根本，与时俱进，开拓创新，为实现项目的经济效益、人才效益、社会效益做贡献，不断开创项目团建工作新局面。

3、当前和今后一段时间，总公司项目团建工作的奋斗目标：建立一个科学规范的项目团建工作体系，锻炼一批优秀的项目专兼职团干部队伍，探索一条新形势下项目团建工作的有效途径和方法，完善一种科学有效的项目团建工作机制，不断增强项目团组织的生机与活力。

二、加强领导，科学设置，努力构筑项目团组织建设新模式

4、加强对项目团建的领导和支持。项目团建要坚持项目党建带项目团建的工作原则，在项目部党政组织的正确领导和大力支持下，把项目团的建设纳入项目党的建设和项目工作目标责任制之中，支持项目团组织按照企业要求和青年特点开展活动。要按照项目党团组织“三同五个一”（即：党团工作同部署、同落实、同考核，一张办公桌、一份报刊（含《中铁青年》）、一块团的宣传阵地、一个团的活动场所，每半月一天处理团的业务）的标准规范项目团的建设。项目经理部要向项目团组织提供必要的活动经费，团的活动经费按项目部实有35周岁以下青年每人每年不低于15元的标准由工程项目部拨付，针对具体活动项目，项目经理部还应及时拨出专项活动经费。

5、合理设置项目团组织。凡组建项目党的组织时同步建立团的组织。项目团组织要本着有利于党组织加强对共青团的领导，有利于团组织在企业生产经营中发挥作用，有利于团组织服务和联系青年，有利于健全团的组织管理和系统领导的原则，根据工程项目的大小、工期的长短和团员青年人数的多少，根据具体情况科学设立项目团组织，如：青年工作委员会，项目青年工作指导部、青年工作室等。

6、培养复合型项目团干部队伍。随着项目施工的不断规范，项目部团干部普遍兼职将成定势，各单位要高度重视项目团干部的培养、选拔和配备工作，要按照“复合型、硬本领”的要求和德才兼备的标准，坚持“高进、严管、优出”的原则，切实做好项目团干部的工作。原则上项目团的专兼职干部可以采取招聘、竞选、聘请、自荐、他人推荐、民主选举、组织任命等多种方式进行配备，对年龄超过35周岁，但热心共青团和青年工作的职工，也可以聘请他们做兼职团干部或项目团建顾问等。要正确落实项目团干部的政治经济待遇。项目团组织负责人要按照项目党组织（行政）职能部门主要负责人的标准配备，项目团组织负责人是党员的，可以列席项目党组织的有关会议及行政的生产会议等，并通过职务补贴、成绩奖励、职级晋升等手段落实他们其他的政治、经济和生活待遇。要把团干部管理培训纳入党政干部的管理培训计划之中，通过挂职、蹲点、轮岗、交流等形式，使团干部在实践中经受锻炼，丰富阅历，增长才干。

7、延伸项目团组织管理空间。凡工程项目有外协队伍的，应将外协队伍团员青年纳入到项目团组织管理，设立务工团支部或团小组，做到活动同部署、同检查、同考核。外协队伍团员视情况每月统一核收团费为0.1元。

8、加强项目团组织的横向联系。项目团组织要加强与驻地或工程所在地的地方团组织的联系。主动向地方团组织请示汇报工作，争取地方团组织的支持和关心，为项目施工生产提供良好的外部环境。

三、务求实效，开拓创新，不断丰富项目团建工作的新内容

9、立足企业青年的思想教育，做好政治强团的工作。思想政治教育是贯穿共青团和青年工作的一条主线。工程项目部本身就是一个教育青年的载体。在工程实践中引导青年更加自觉地学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习掌握党的方针、路线、政策，结合实际开展企业形势任务教育；在从事急难险重新的任务中，让青年体会到为企业发展做贡献的人生价值和成就感；在共同奋斗的历程中，教育青年自觉把个人的发展融入到国家、社会和企业的发展中去，把个人的成就和组织的培养、企业的关怀、同事的帮助紧密结合起来。要协助党组织做好推荐优秀团员作党的发展对象工作，坚持28周岁以下青年入党必须经团组织推荐的规定，严格“推优”程序，确保“推优”质量。要认真做好青年职工队伍和外协队伍团员青年思想教育工作，及时掌握他们的思想动态，力所能及地解决他们在工作、生活中的问题和困难，充分调动他们的生产积极性。

10、立足青年成才的根本需求，做好育人建团的工作。共青团工作就是用组织行为帮助青年提高思想素质，同时又要帮助青年提高技能素质，实现技术成才、管理成才、岗位成才进而达到成为企业人才和社会人才。人才培养是一个系统工程，工程项目部也是一个提供青年学习成才、实践成才和创新成才的重要载体。项目团建工作要以“青年素质工程”为总揽，全方位多层次地开展青年读书成才、学技练功、创新创效等活动，力争干一项工程，锻炼出一批人才。

11、立足企业项目生产经营的需要，做好建功立团的工作。项目团建持续健康发展的根本就是“有为才有位”，要把“为企业立功”作为项目团建的宗旨。要针对不同工程的特点，不同施工项目的特点，力戒形式主义，大力开展“我为重点工程建设做贡献”活动。要让青年突击队争创青年文明号，突击队员争当青年岗位能手成为风尚，要把青年安全监督岗建在每一个工程项目上。要真正把青年突击队建在工班上，建在需要发挥攻坚突击作用的工程项目上，要大力提倡以承担独立生产任务为基础，以实现单项承包为保证，以签定青年突击队经济责任书为激励手段的承包型青年突击队或集约型青年突击队，真正实现青年突击队为工程项目的质量、成本、进度、安全服务，体现其存在的经济价值和社会价值，出经济效益、人才效益和社会效益。用突出的作为成为企业攻坚克难的政治动员和不可或缺的施工手段。要通过广泛深入地开展青年创新创效活动，着力推进重点工程建设的管理创新和技术创新。要广泛深入地开展“青年绿色环保行动”，引导和教育青年职工树立全面协调可持续的发展观，为重点工程的可持续发展，最终实现人与自然的和谐发展做贡献。

12、立足企业文化建设的需要，做好文化育团的工作。共青团长期以来，就具有文化育人的优势，青年创造文化，文化引领青年。项目团建也必须蕴涵铁路企业“开路先锋”精神和中国铁路工程总公司“勇于跨越，追求卓越”的企业精神，也必须体现企业青年勇挑重担，敢于承担责任，乐于拼搏奉献的精神。项目团建的建设和发展需要进一步加强和培育企业文化，将项目团建的知识形态、制度形态、物化形态和观念形态的文化建设融于企业文化建设之中，将企业文化建设注入项目团建工作之中，用文化建设推动项目团建工作的更大发展。

13、立足项目青年事务，做好服务兴团的工作。要协助项目部作好青年思想状况和生存状况的调研，及时向党政领导反映青年的情况和需求，主动帮助弱势青年群体。要围绕青年的实际需求，做好青年的权益维护和生活、婚恋服务等。要广泛深入持久地开展“青年安全互助工程”，解决青年安全生产工作中的实际问题，维护青年权益，将做好青年事务，服务青年具体需求。

四、健全制度，建立目标，不断完善项目团建工作的新机制

14、采取项目化运作的工作机制，开展项目团的活动。按照项目调研--策划论证--民主决策--立项计划--项目融资--执行控制--信息反馈—评估总结的项目化运作机制来进行。总体来讲项目调研和策划论证阶段要从项目实际需要和青年需要出发、注重活动开展的可行性，遵循以最小成本出最大效果的原则，做出活动开展的可行性报告。民主决策和立项计划阶段要注重项目的权威性和不可轻易更改性；通过团员代表大会（或团支委会）及项目党政决策通过后，就必须明确活动时间、经费、目标、每项具体任务执行人等，在项目开工后与项目党政签订团组织项目合同，正式立项。项目融资和执行控制阶段要注重计划实施的严肃性和连贯性，取得项目专项经费，按要求全过程进行动态控制，达到既定目标。信息反馈和评估总结阶段要通过全方位的成本、效果评估，及时上报信息，反映活动开展的真实情况，形成评估报告，上报项目党政，以促进活动开展的规范性、实效性和持久性。

15、采取目标管理和考核的工作机制，开展项目团的活动。一是制定好项目团建工作目标，工作目标既要有活动项目的精神文明成果，如创建青年文明号目标，又要有物质文明成果，如青年突击队完成突击任务目标、青年创新创效成果目标，还要有人才效益成果，如青年岗位能手目标等。二是建立考核评比制度，完善考核体系，做到“三个结合”，即：平时考核与年终考核相结合，定性考核与定量考核相结合，党组织考核与团组织考核相结合，考核结果与评比先进、年终奖励、团干部工作业绩相结合。三是及时总结经验和不足。考核工作结束后，及时汇总考核情况，总结经验和不足，促进下步的考核工作更趋完善。

16、运用现代科技手段，加强项目团建的信息宣传工作。信息宣传工作是项目团建的重要内容。要加强对项目团建的信息宣传工作的督促和指导，保证团的各项工作和政策措施的贯彻畅通。面对新形势下网络技术的高速发展和全面普及，项目团的信息宣传工作必须充分利用计算机网络技术加大信息传播力度。形成反映敏捷、执行有力、快速有效的团的信息宣传工作机制，为项目团建工作的有效开展提供强大的信息支持。

17、健全项目团建各项制度。项目团组织要按照《团章》规定和项目部实际情况，建立完善组织建设制度、活动开展制度、信息网络制度、青年表彰激励制度等，严格执行“三会两制一课”及总公司基层团组织“九表一库一总结”制度、民主生活会、请示汇报、团员证、团费收缴管理使用等日常团务管理制度等。