一、召开了动员大会。自《区百日环境大整治“清风行动”实施方案》下发之后，我委立即召开了全体机关干部职工动员大会，由主要负责人作了动员报告，给全体干部职工传达了文件精神，对各阶段的工作进行了细分，安排部署了宣传动员阶段的工作任务。
二、健全了组织机构。在动员大会召开之后，委立即成立了区工信委百日大整治“清风行动”领导小组，由主要负责人任组长，设立了办公室，并且指定了专人负责，具体负责“清风行动”的各项日常业务。
三、制定了实施方案。我委在区委办、区政府办下发的《区百日环境大整治“清风行动”实施方案》基础上，结合了自身实际，制定出了本部门“清风行动”的实施细则和工作方案。
四、走访了管辖内企业。根据省、市、区关于开展企业发展环境突出问题集中整治的要求，为进一步深化“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动，切实转变干部作风，提高行政效能，不断优化发展环境，针对这块工作，委领导多次走访了管辖范围内的企业，详细了解了企业目前发展存在的问题，集中解决了一些影响我区发展环境的实际问题。
五、深入了学习思考。委组织了全体干部职工重点学习了《区损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》、《区关于加强政务服务提高行政机关办事效率的若干意见》和《区关于进一步提高办事效率优化经济发展环境十条禁令》等有关优化经济发展环境的文件，迅速将思想和行动统一到了加快转型崛起的决策部署上来。
六、公开了投诉电话。委通过部门网站、政务公开栏等形式，向社会公布了投诉、举报、咨询电话和电子邮箱，安排了专人受理，接受社会监督。
坚持以“三个代表”重要思想为指导，以优化服务、促进发展为目标，大力解决群众最关心、反映最强烈的突出问题，以“巩固成果、兑现承诺、创新机制、服务经济、优化环境”为主题，进一步优化办事环境，提高服务水平和办事效率，有力促进全市经济社会更好更快发展。
二、整治内容
响应市委市政府号召，此次“百日整治活动”，重点围绕政策执行、工作作风、效能建设等几个方面，努力达到各科室依法行政、高效服务的强度明显加大，服务群众、服务发展、服务社会的意识明显增强，在确保资金安全情况下，开拓进取、廉洁奉公、维护群众利益，做大工作业绩的能力明显增强。
三、时间及步骤
此次“百日整治活动”自2013年5月10日开始，2013年8月21日结束。
（一）动员部署阶段
按照市委、市政府统一部署，组织干部职工认真学习《市2013年优化经济发展环境“百日整治活动”实施方案》，采取拉横幅、竖标语、办专刊等形式，为顺利开展百日整治活动制造舆论氛围。制定、完善活动实施方案，并下发各个科室，为开展下一步工作做好准备。
（二）查找问题阶段
按照“走出去、请进来”的方式召开民主生活会和群众讨论会。广泛征求干部职工意见，对照我市优化经济发展环境的有关政策和要求，结合内部各项工作制度，深入查找当前工作中存在的主要问题，查找制度和管理上的缺陷，突出重点，梳理总结，形成自查报告。
（三）整改建制阶段
各科室对查找出来的问题，认真进行整改，制定详细的整改方案。通过整改提高，要达到以下三个标准：
1、作风建设有大的改观。结合全省建设系统文明单位创建活动的开展，倡导文明服务，优质高效服务，杜绝“门难进、话难听、脸难看、事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良作风产生。
2、服务群众有新的理念。牢固树立“服务群众无小事”的服务理念，建立健全服务承诺制、限时办结制、首问负责制、责任追究制等制度，在机关打造全新的服务理念，构建全新的服务格局。
3、机关形象有明显的改观。通过深化硬软件建设，提高服务档次，强化干部工作及服务素质，以一流的工作业绩，打造一流的机关形象。
（四）验收测评阶段
按照市领导小组办公室统一部署，在自查自考的基础上，迎接市检查专班的检查考核。
四、工作要求
（一）加强领导。中心成立“百日整治活动”领导小组，主任同志任组长，任副组长，为成员，联络员由担任。
为迎接第三届中国“**会”于8月16日在我市召开，进一步推进市直机关“**工程”建设向纵深开展。按照市委徐书记和李市长5月23日在市“城乡洁净工程”工作情况汇报会上的讲话精神和工委书记周景隆同志的要求，市直机关工委经研究决定近期开好一个会，即：“迎**百日整治竞赛会战”**工程推进会。办好一个班，即：“机关公务礼仪”骨干培训班，并结合全市机关“行政问责”和深入治理“庸懒”，有效推动机关“**工程”更加深入开展。
今天参加会议的是市直机关各单位主抓“**工程”的专职党务干部，在主席台就坐的有工委常务副书记、机关“**工程”领导小组组长孙淑昉，还专门邀请了市委宣传部副部长、市文明办主任、市“城乡洁净工程”领导小组办公室主任曹岩柏同志，还有工委机关工会主席周晓晨，让我们以热烈的掌声表示欢迎！
会议主要日程有三项，一是宣读“迎**、讲文明、树新风”百日整治会战竞赛活动的通知；宣读“举办全市机关公务礼仪培训班”通知”。二是请市“城乡洁净工程”领导小组办公室主任曹岩柏同志介绍目前全市“城乡洁净工程”的形势任务和推进情况。三是由工委常务副书记孙淑昉做进一步动员讲话。
下面，进行会议第一项：请工委机关工会主席周晓晨宣读《关于在全市机关强力推进“**工程”建设，开展“迎**、讲文明、树新风”百日整治会战竞赛活动的通知》和《关于举办“机关公务礼仪”培训班的通知》。
进行会议第二项：请市委宣传部副部长、市文明办主任、市“城乡洁净工程”办公室主任曹岩柏同志讲话，大家欢迎！
进行会议第三项：请市直机关工委常务副书记、市直机关“**工程”领导小组组长孙淑昉同志做动员讲话，大家欢迎！
同志们，刚才，工委机关工会主席周晓晨同志宣读了两个通知，孙书记、曹部长就深入贯彻落实市“城乡洁净工程”实施纲要，抓好市直机关“**工程”建设的深入开展分别做了指示和动员，提出了具体明确要求，具有很强的针对性和指导性。下面，就贯彻落实这次推进会精神，我再讲几点意见：
1、以“迎**、讲文明、树新风”为主题，推动机关“**工程”向纵深开展
广国书记在5月23日全市“城乡洁净工程”工作汇报会上已经做了具体部署，今天工委常务副书记孙淑昉和市委宣传部长副部长曹岩柏同志又借推进会之机，对“百日整治竞赛活动”提出了新的要求。机关“**工程”是一项长期性的工程，需要市直机关各部门齐抓共管，需要机关广大党员干部的积极行动和不懈努力。各单位各部门要认真研究落实竞赛活动具体措施，注意做到三个结合：即把推进“百日整治竞赛活动”同治理“庸懒散”结合起来，同“先锋工程”结合起来，同“行政问责”结合起来，以这次推进会为载体，强力推动机关“**工程”向纵深开展。
2、要切实加强领导，认真抓好推进会的贯彻落实工作
根据采油厂下发的《关于印发百日作风纪律整顿活动实施方案》，我站积极开展动员大会，围绕干部职工思想作风，工作作风，劳动纪律作风等方面存在的问题，开展讨论，营造了浓厚的氛围。
1、通过各工段班组集中动员讨论，组织学习采油厂《关于印发百日作风纪律整顿活动实施方案》，并对此项活动的开展进行了详细的安排部署，制订了《联合站作风纪律整顿活动安排意见》，将此项活动分为宣传动员、提高认识、查摆问题、自查总结四个阶段，同时成立了作风纪律整顿工作领导小组，加大了指导检查力度，要求每位职工抄写本岗位职责三遍，做到了每位职工清楚并熟记岗位职责，这一阶段组织党员干部认真学习了《党章》《国有企业领导干部廉洁从业若干规定（试行）》实施细则等，撰写了心得体会、自查自纠总结、学习笔记，确保了此项工作在我站深入地开展。
2、在作风纪律整顿活动中，从工作效率、劳动纪律、工作落实、生活作风等方面进行了全面的自查整改，认真召开了学习、宣传动员会，使全体职工及时了解联合站作风纪律整顿情况，广泛征求意见，特别是对职工反应的“热点”，“难点”问题作为自查整改的重点，针对查找出的问题，有步骤地开展作风纪律整顿活动，起到鞭策干部职工的作用。
3、联合站是特别注重安全工作的特殊单位，所以我们将作风纪律整顿和安全工作相结合，通过加强职工劳动纪律思想作风、工作作风、生活作风的整顿，提高了职工的整改积极性和自觉性，我站的整体面貌有了明显提高，工作作风有了明显改善，基本完成了预订的目标任务，我们会将这次作风纪律整顿工作的成效永远的保持下去！
二、清洁文明大整治活动
为了贯彻“采油厂2020年清洁文明生产集中整治实施方案”，使环境整治常态化，在全站范围内开展清洁文明生产集中整治活动。成立了领导机构，下设了4个工作小组，分别对工业污染、安全监督、设备管理、跑、冒、滴、漏、站区环境卫生等进行组织检查，对监管范围内各工段“清洁文明生产”整治任务进行逐一核查，督促完善。并且每月的1号、15号对站外的周边环境卫生进行彻底清理，每周进行站内环境大扫除，合理安排好站内油泥垃圾的存放工作，做好清洁生产的宣传与培训工作，使全体干部职工了解清洁文明生产的重要意义，才能长久地坚持下去。
三、打赢低油价下生存发展攻坚战。
抗疫尚未结束，近日国际油价又断崖式下跌。联合站牢固树立过苦日子、紧日子的思想，紧紧围绕全年生产任务和各项指标，扎实推进各项管理，不断加强降本增效，以经济效益核算指导优化生产，坚决打赢提质增效攻坚战。主要有以下7个方面：
1、盘活站内库存，降低成本。合理利用库房物资，科学核算物资最大利用率，通过物资整理、归类、挂牌、规范台账管理，最终实现合理化应用，达到降低成本的目的。
2、降低用电、合理安排。
3、减少站内来回打油工作量，有效地降低泵的维修和用电量。将收油台卸油口进行改造，减少了每天沉降罐通往千方灌液量至少200吨，提升泵使用时间4小时、电费80度、锅炉燃煤2吨、达到了节能降耗的效果。
4、锅炉合理安排用气，对污水工段供热水工艺改造，每天减少加热时间4小时，节约煤2吨，节约电120度，降低用煤用电量。
5、站内维修工程能自修的不报厂里。用废旧物料做成药剂库房，罐区管线遮雨盖板等。并对全站地沟进行清理，制作积水井。
一年来，自己紧紧围绕机关党建和纪检监察工作，强化责任担当，较好地完成了各项工作任务，现将2020年的工作情况和执行党风廉政建设的情况总结如下。
一、坚持学习，不断提高思想政治素养和政策执行能力
一年来，自己立足党建工作，以“三会一课”、“主题党日”等制度为抓手，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话、在党的四中，五中全会上的重要讲话等最新重要讲话，对《中国共产党章程》、《习近平谈治国理政》（三卷）、《党的四中全会〈决定〉学习辅导百问》、《党的五中全会〈建议〉学习辅导百问》进行重点学习，做到自主学习和集中学习相结合，坚持用党的理论创新成果统一思想、指导实践、推动工作。参加了四中全会精神专题轮训班和党组织书记、党务干部、党员轮训4次，培训天数达12天，参与全县党组织书记基层党建知识竞赛活动取得了第二名的好成绩，通过学习，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、履职尽责，注重规范提升 推动党建工作再上新水平
一是着力靠实各党支部基层党建责任。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，强化基层党组织的政治功能，向各党支部下发五中全会精神、《习近平谈治国理政》（三卷）学习通知4次，下发学习计划15次，组织党支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察甘肃重要讲话精神，随时对学习内容进行补充更新，通过学习，教育引导全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，锤炼政治品格。
二是切实抓好基层党组织党内政治生活。督促各级党组织书记认真履行第一责任，严格落实“三会一课”、主题党日等党内基本生活制度，先后2次召开工作会议研究部署“四抓两整治”工作，每季度下发基层党支部工作指导意见，对“四抓两整治”工作进行细化安排，开展“面对面”督导。围绕意识形态工作，举办了“百人百课百讲”宣讲报告会，组织党员集中观看专题片《信仰》、《榜样》等，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。
三是组织全力开展冠状肺炎疫情防控工作。新冠肺炎疫情发生后, 全系统认真贯彻落实习近平关于疫情防控工作的重要指示精神和县委、县政府的部署，各级党组织把打赢疫情防控阻击战作为当前重大政治任务,作为巩固拓展“不忘初心、牢记使命主教成果的重要战场,充分发挥党组织战斗堡垒作用,组建党员突击队，开展以“在疫情一线争做合格党员”为主题的实践活动，各级党组织带领党员干部在这场疫情防控的战役中，加强市场监管，维护市场稳定，用守责尽责负责的实际行动筑起了一道坚强的生命防线，在疫情防控的战斗中践行了使命，锤炼了党性。
四是开拓党建工作思路，激发党建工作活力。依托“学习强国”“甘肃党建”APP等信息平台，规范落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、谈心谈话等制度，将县委第四轮巡察反馈的具体问题列入“四抓两整治”中进行“回头看”。每月制定完善1-2次学习计划并及时补充学习内容，今年共调阅学习笔记4次，组织全体干部开展应知应会知识测试1次。
五是加强文明机关建设。在局党组的领导下，机关党委全力以赴，全体同志积极参与，进一步美化、净化、亮化了办公环境，规范了办公秩序，提高了人员综合素质。依托市场监管职能，在恭门社区和乡镇等地开展了重点清除辖区街巷“牛皮癣”及绿化带的“白色垃圾、烟头”并对辖区内的商铺企业落实“门前三包”责任制，共组织开展志愿服务8次，确保社区居民对创建省级文明县城工作做到知晓，参与，奉献。
六是集中开展“两项”整治，着力提高群众满意度。今年新确定了***为软弱涣散，按照“一支部一策”的要求，制定了《开展软弱涣散基层党组织集中专项整顿的实施方案》，制定了《党员联系和服务群众制度》，全力做好软弱涣散党组织整顿提升工作，10月底，***党支部顺利通过了软弱涣散党支部的整改验收。同时逐人排查了党员是否有涉黑涉恶、信教情况，引导党员签订不涉黑不涉恶和不信教承诺书，全面强化我局党员队伍建设。
三、抓实抓细作风建设 营造良好发展环境
今年以来，自己认真维护党的章程和其他党内法规，协助党组、纪检组加强党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从转变作风入手，立足市场监管工作新要求，持之以恒正风肃纪，为全县市场监管工作提供有力的政治保障和发展环境。
一是强化工作机制，筑牢思想根基。制定了《***县市场监督管理局2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》，县局党组书记分别与党组班子成员、各基层所、股室负责人签订了2020年党风廉政建设工作责任清单，全体干部均签写了《党风廉政建设承诺书》，保障了反腐倡廉各项工作的顺利开展。
二是抓住关键重点，持续正风肃纪。今年以来全系统着力加强党员干部队伍建设，切实增强服务意识，抓实抓细作风建设，积极营造良好服务环境。先后修订完善了《党组议事规则》《干部考勤管理制度》《财务管理制度》等，紧盯权力股室关键岗位的工作人员，加强对机关内部的管理，加强对行政审批、行政执法、“三重一大”等重点领域、重点岗位和关键环节的廉政风险防控，促进干部作风和发展环境持续好转。坚持问题导向，抓好问题整改落实。中央专项巡视“回头看”、脱贫攻坚成效考核、中央纪委国家监委调研督导反馈中共涉及我局的有3个方面*个具体问题，县委巡察反馈问题*个方面*个具体问题全部整改落实，着力推进制度和队伍建设。
三是坚持抓早抓小，强化日常监督。聚焦廉政建设，先后开展了春节、清明节、十一、中秋等节假日警示教育活动，同时，加强监督检查，通过明查暗访，没有发现违反廉洁自律规定的行为。共组织党员干部观看《榜样》等电影、微视频3次，上专题党课2次，应知应会知识测试1次，开展警示教育3次，警示教育受教人数达162人次。紧盯元旦、春节等重要时间节点，充分利用QQ、微信群等平台，重申党的纪律，不断释放纠正“四风”的强烈信号，坚决防止“四风”反弹回潮。截止目前共开展督查5次，深入经营户走访85户（次），发放调查问卷16份；电话督办8次，跟踪督办3次，督促办理网络留言件13件，办结答复率100%。
四、强化自我约束，带头遵规守纪
百日会战总结表彰大会会议记录【一】
11月8日,昊华能源公司国泰化工项目指挥部召开了百日会战总结表彰大会,杭锦旗书记阿木、昊华能源公司总经理张伟、副总经理常宝才及杭锦旗政府领导出席会议。
会上,昊华能源国泰化工总经理薛令光、合作单位惠生项目负责人郑晓东以及相关参建单位的负责人分别汇报了百日会战期间项目的进展情况。大会对先进施工承包商、先进班组和先进个人进行了表彰。
国泰化工作为昊华能源公司实现能源转化的第一个化工项目,自xxxx年开工建设以来,各项工作进展顺利。从xxxx年7月24日至xxxx年10月31日开展大干100天劳动竞赛活动以来,共完成42个竞赛控制点中的41个项目,控制点完成率达97%,总体进度符合大干100天的计划要求,并且工程质量可控,安全无事故,有力地推动了各项工作的开展,达到了竞赛活动目标,为xxxx年的安装工作打下了坚实的基础。
昊华能源公司总经理张伟向在百日会战中付出艰辛努力的全体建设者表示亲切的问候和衷心的感谢,向受到表彰的先进集体和先进个人表示祝贺。他希望全体参建单位和参建人员,克服内蒙古地区季节变化造成的有效工期短、施工条件差等困难,在后续的建设中确保项目安全,确保施工质量,确保项目按时完成。
百日会战总结表彰大会会议记录【二】
6月24日，全市公安机关百日会战总结表彰暨深化严打整治工作会议在冷水滩召开。市委常委、政法委书记唐湘林，市人大副主任杨海河，副市长、市公安局局长刘新良，市政协副主席何明玲，市中级人民法院院长罗重海出席。
唐湘林在会上强调，必须进一步强化忧患意识、责任意识、使命意识，突出严打、突出严防、突出严管，确保社会大局稳定;要深入推进创建国家交通管理模范城市工作;要组织开展重点人口、重点场所和重点物品清理活动。要强化服务理念，推动改革发展。一方面，切实提高服务经济发展的能力，认真贯彻落实市委经济工作会议精神，把握好稳中求进的总基调，充分发挥公安职能作用，做到经济发展到哪里，公安工作就跟进服务到哪里。另一方面，切实提高服务群众的能力。要始终坚持人民满意标准和民意导向，以全面深化公安改革为契机，着力深化公安行政管理改革。要强化法治思维，推进依法治市。公安机关是依法治市的主力军和生力军，必须进一步强化法治思维，自觉地担当依法治市的实践者推动者的责任，坚持严格执法、公正执法、文明执法。要强化从严治警，推进队伍建设。始终坚持从严治警，讲规矩、提素质、转作风，对公安队伍中发生的腐败问题，要坚持零容忍的态度，坚决依法严厉查处;在坚持从严治警的同时，要切实关心关爱广大民警。
刘新良在讲话中指出，打击犯罪是公安机关的主业，侦查破案是公安民警的天职。百日会战战果空前，但战果是在严打高压下取得的，并不稳固，稍有松懈，社会治安就可能反弹。对此，我们务必保持清醒的认识和足够的估计。我们一定要以战斗的姿态、百倍的信心和高昂的斗志，忠实践行忠诚、为民、担当、坚守4个关键词，用党性血性悍性、用忠诚赤诚热诚，不但打赢百日会战这场战役，更要打赢与犯罪分子长期作坚决斗争这场战争，为建设品质活力永州伟业作出新的更大的贡献。刘新良还代表全市4200名公安民警向全市人民庄严承诺：严打，不但要坚持，而且要坚持到底!
会上，播放了百日会战专题片《雷霆之战全市公安机关严打整治百日会战巡礼》，百日会战期间全市公安机关火线入党民警重温入党誓词，对严打整治百日会战的标兵单位和优胜单位进行了表彰，标兵单位和优胜单位成绩突出个人代表做了典型发言。
会后，全体参会人员前往零陵区永州市博物馆参观了全市禁毒集中宣传月暨百日会战成果展。本次成果展设置2个展厅，除图文展板外，共展出实物战果20大类3万余件，集中展示了市公安局机关和12个县区公安局严打整治的辉煌成就，真实反映了广大公安民警英勇奋战的铁血风采。
市人民检察院、市司法局负责人，部分人大代表、政协委员和全市公安机关民警共400余人参加了会议。
百日会战总结表彰大会会议记录【三】
5月8日晚，博兴县公安机关百日会战总结表彰大会召开。会议对百日会战取得的成绩进行总结，对专项行动中的12个先进集体和46名个人进行表彰。博兴县县委常委、政法委书记张立山，博兴县副县长、县公安局党委书记、局长张曰海，县公安局政委荆延安参加会议并讲话。
博兴县公安局从xxxx年12月26日起，在全县范围内组织开展了声势浩大的严打整治百日会战，向犯罪分子公开宣战，向犯罪分子主动亮剑。经过100多天的艰苦鏖战，截止4月26日，破获刑事案件457起，同比上升126%;抓获犯罪嫌疑人281人，同比上升36%;逮捕82人，同比上升28%。破获经济犯罪案件17起，同比上升466%;查处治安案件415起，同比上升180%;督促整改各类安全隐患462处，同比上升66%。各项破案、打处、隐患整改等多项指标均创历史新高。
县委常委、政法委书记张立山参加会议，希望全县公安机关和广大公安民警，抓实主业，履职尽责，继续坚持百日会战工作机制，牢固树立忠诚形象和民意主导警务理念，深入推进严打整治斗争，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，为维护全县社会稳定做出更大的贡献。
会议肯定了百日会战期间全局各单位所取得的成绩，他在讲话中指出，自去年12月26日以来，博兴县公安局按照县委、县政府和上级机关的部署要求，先后组织开展了以破现案、追逃犯，纠违章、保畅通，保秩序、保稳定、保安全为主要内容的冬春季严打整治百日会战。全局民警紧紧围绕节会安保、安全监管、违建治理、黑恶霸痞、秩序、环保督政等工作重点，全局上下齐心协力，在战斗中锻炼了队伍、赢得了主动、积累了经验。
会议指出，这次百日会战总结会，既是对会战的工作总结，更是要通过总结会议，激发起同志们干事创业、共谋发展的激情和活力。百日会战是平台，也是舞台，更是县局党委带领广大民警、辅警积极向上、奋力拼搏的方向盘、指南针。
会议强调，这次总结会上，让受到嘉奖的优秀集体和先进个人登台演讲，目的就是给会干事、能干事、愿干事的同志们一个舞台和平台，激励每名民警、辅警奋发有为、勇于争先。
关于在全矿集中开展干部作风整顿的意见 为认真解决当前干部队伍中个别同志身上存在的突出问题，深刻吸取近段时间发生的事故教训，进一步加强干部作风建设，造就一支纪律严明、作风过硬、职工信赖的干部队伍，夺取四季度决战的全面胜利，圆满完成今年的各项目标任务，矿党委、矿行政研究决定，从10月1日至10月30日，集中一个月的时间在全矿范围内广泛开展干部作风整顿。为此，特提出如下意见： 一、充分认识开展干部作风整顿的极端重要性 干部作风的好坏，直接影响到干部的形象，影响到党群干群关系和企业的稳定，更影响到各项工作的顺利开展和目标任务的完成。目前，全矿干部队伍的整体状况总的是好的。今年以来，广大干部职工按照集团公司“发展、发展、快发展”的总体要求和我矿职代会确定的目标任务，紧紧抓住煤炭市场好转的有利时机，上下同欲，奋力拼搏，各项工作齐头并进、全面发展，全矿继续保持了政通人和、人心思上、稳定发展、全面振兴的良好局面和发展态势。其中，广大干部发挥了极其重要的作用。但近一个时期以来，少数干部在思想作风、工作作风、领导作风上暴露出的问题比较突出，如因较长的安全生产周期带来的骄傲自满、麻痹大意思想有所抬头，“三严一松”现象没有得到彻底根治，个别区队干部盯值班期间擅离工作岗位，，特别是对影响安全生产的“三种不良倾向”（质量标准化有时有所降低的倾向、少数单位管理干部不负责任的倾向、个别职工正规操作过程中“马虎、凑乎、不在乎”的倾向）重视不够，解决不力，造成了安全隐患，甚至险些酿成重大事故。这些问题的存在，严重影响了各项工作的顺利开展，对实现今年安全奋斗目标产生了巨大压力。如不坚决刹住，势必严重影响企业稳定和来之不易的大好形势，影响到改革发展的大局。因此，对干部作风状况一定要有一个客观、全面的估价和清醒的认识。当前，我矿正处于改革发展的关键时期，特别是由于受井下现场条件变化和水患威胁的影响，今后几个月的任务依然艰巨而繁重。因此，集中开展干部作风整顿，显得尤为重要而迫切。各单位务必要引起高度重视，以整风的精神，从加强党风廉政建设的高度，从加强干部队伍作风建设的高度，以高度的政治责任感和使命感，充分认识开展好这次干部作风整顿的极端重要性，切实把这项工作放在突出位置，抓紧抓好，抓出成效。 二、开展干部作风整顿的指导思想和基本原则 这次干部作风整顿的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕企业改革发展稳定的大局和提高经济效益这个中心，坚持抓班子、严干部、带队伍，发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评三大优良作风，加强思想教育，强化制度建设，解决突出问题，永葆干部队伍的生机和活力，把干部作风建设提高到一个新的水平。 基本原则是：坚持在矿党委、矿行政的统一领导下，主要领导亲自抓、纪检部门具体抓，组干部门协同抓，各单位分工负责，协同配合，整体联动。在具体整顿中，坚持深入查找问题，灵活选取方式方法，认真开展批评和自我批评，通过彻底整改，不断完善管理制度，健全完善全矿干部作风建设长效机制。 三、开展干部作风整顿的主要任务和需要解决的重点问题 主要任务是：按照“八个坚持、八个反对”的要求，狠反不负责任的、不求实效的形式主义、不守法纪的自由主义、不讲原则的好人主义、不艰苦奋斗的享乐主义等“五个主义”，狠刹吃喝玩乐风、铺张浪费风、请客送礼风、封建迷信风等“四股歪风”，真正筑牢自己的思想道德防线。通过整顿，使干部作风有明显转变，干部队伍素质有明显提高，廉政建设不断加强，党群干群关系更加密切。 需要解决的重点问题是： （一）思想方面 主要解决在个别干部中存在的：安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；缺乏事业心、责任感，不思进取，精神不振，工作积极性差，长期打不开工作局面；政治理论学习不主动，愁学厌学，浅尝辄止，不求甚解，政策领会不深刻，政治责任意识淡薄；观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望等问题。坚决反对主观主义、教条主义和经验主义，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，切实增强理论联系实际、创造性开展工作的能力。 （二）作风方面 主要解决在个别干部中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，管理松懈，工作不积极不主动，不愿做艰苦细致的工作；对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下等问题。反对、形式主义和享乐主义，进一步改进领导方式和工作方法，提高工作质量和工作效率。 （三）纪律方面 主要解决在个别干部中存在的：组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止，律己不严，知法犯法，顶风违纪；做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事；纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位，值班回家吃饭，单位负责人不能大胆要求、管理，看到不良倾向听之任之，不能深入开展批评与自我批评，存有好人主义思想等问题。反对自由主义和极端个人主义，进一步增强党纪政纪意识、组织观念和法制观念，提高遵守和执行党纪条规和各项规章制度的自觉性和坚定性。 四、方法步骤 根据集团公司党委、集团公司的要求，结合我矿实际，这次整顿教育活动从10月1日开始至10月30日结束，共分三个阶段进行： 第一阶段：学习教育、宣传发动阶段（10月1日至10日）。要充分利用两级理论学习组、政治学习日、广播、电视、宣传栏等多种形式，认真学习集团公司上半年“两个工作会”领导讲话精神、七一党性教育报告、“两个条例”以及矿和集团公司一系列有关文件规定等，广泛宣传开展干部作风整顿的重要意义、指导思想、主要任务和措施等，浓厚舆论氛围，切实从思想上引起高度重视。 第二阶段：查摆问题、自我剖析阶段(10月11日至20日)。主要任务是进行自查自纠，找准班子和干部个人在思想、作风、纪律方面存在的较为突出的问题。重点是对照“三个代表”重要思想，查找认识上的差距；对照“八坚持八反对”的要求，查找作风上的不足；对照群众的意见，查找工作上的问题；对照管理上的责任，查找工作中的漏洞。在此基础上，进行深刻自我剖析，多找主观原因、多找自己的责任，力求把问题找准，把原因查清。 第三阶段：制定措施、集中整改阶段(10月21日至30日)。根据查找出的问题，在进行逐条分析的基础上，每名干部都要结合自己的岗位职责和自身存在的问题，逐一研究制定整改措施、确定整改目标、落实整改责任、明确整改时限，并采取适当的方式向广大职工群众进行公布，自觉接受职工群众的监督。 五、整顿措施 开展干部作风整顿，是矿党委、矿行政作出的一项重要部署。各单位务必高度重视，精心组织，周密安排，切实强化措施，确保取得实效。 1、领导干部带头。矿党政班子要带头查摆问题，深挖思想根源，自觉主动地查找思想上的原因，认真开展批评与自我批评，认真制定整改措施，自觉接受群众监督，为全矿干部带个好头。广大党员干部在整顿中要按照边学边改、边查边改的原则，严格执行集团公司和矿上制定的各项管理制度，严格安全生产24小时联责制度等。矿调度值班干部坚持24小时吃住在矿制度，区队正职严格执行送夜班职工下井制度，科室干部要实行每晚8点到矿，10点前不准离矿制度。特别是要认真落实请销假制度，各单位、科室正职离矿一天及以上必须向矿党政主要领导请假，副职离矿一天及以上必须经本单位主要领导同意向分管领导请假，并一律到干部科办理请假手续。没有特殊情况一律不准外出。真正做到减少会议、减少应酬、减少外出，深入井下，集中百分之百的精力，百分之百的时间，百分之百的力量抓安全，确保实现今后的安全生产。 2、加强正面教育。要充分利用多种形式，深入开展以“为民、务实、清廉”和“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”为主要内容的党性党风教育，重温党纪条规和保持政治本色、珍惜政治生命的教育，正反两方面典型的教育，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的教育，牢记“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的教育等，特别是对各级干部要按照“三五五三”的要求，进一步加强党性和世界观教育，使其在改造客观世界的同时不断改造主观世界，切实增强党性观念和宗旨观念。 3、深入开展狠反“五个主义”、狠刹“四股歪风”活动。各单位、部门及个人都要深刻反思，认真检查存在的问题，对照“五个主义”、“四股歪风”等不良现象，重点查摆不负责任的和不坚持原则的好人主义、不艰苦奋斗的享乐主义、不守法纪的自由主义以及铺张浪费之风，有针对性地制定整改措施，认真进行自查自纠。有问题不自查自纠、置若罔闻，经群众举报，纪委监察科调查核实确有问题的，根据问题性质和责任者的态度，坚持宁严勿宽，一律从严处理，该处分的处分，该撤职免职的撤职免职，决不姑息迁就。 4、加大措施，落实责任，确保各项目标任务的完成。在开展整顿的整个过程中，要引导广大干部认真接受教训，进一步增强责任感、压力感和紧迫感，以求真务实的精神和作风干好各项工作。要严格考核奖惩。坚持一看形象，二看实绩，加强干部作风、纪律检查，严格干部考核，进一步加大调整不适应、不称职、不胜任干部的力度，确保各项目标任务的完成。 六、加强领导 为确保干部作风整顿的顺利开展，矿成立干部作风整顿工作领导小组，***同志任组长，***同志任副组长，其他班子成员和有关部门主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在矿纪委，***同志兼任办公室主任。矿纪委监察科及组干部门要及时对面上的整顿工作情况进行督促、检查和指导，发现树立典型，总结推广经验，确保整顿工作取得实效。各单位对开展作风整顿工作一定要高度重视，由党政主要领导负责，切实加强对整顿工作的领导。同时要统筹兼顾，科学安排，做到雷厉风行抓落实，扎扎实实抓落实，一项一项抓落实，一天一天抓落实，使各项工作有条不紊，规范有序，富有成效，确保全年各项目标任务的完成。
一、充分认识开展干部作风整顿极端重要性
干部作风好坏直接影响到干部形象影响到党群干群关系和企业稳定更影响到各项工作顺利开展和目标任务完成目前全矿干部队伍整体状况总好今年以来广大干部职工按照集团公司“发展、发展、快发展”总体要求和我矿职代会确定目标任务紧紧抓住煤炭市场好转有利时机上下同欲奋力拼搏各项工作齐头并进、全面发展全矿继续保持了政通人和、人心思上、稳定发展、全面振兴良好局面和发展态势其中广大干部发挥了极其重要作用但近一个时期以来少数干部在思想作风、工作作风、领导作风上暴露出问题比较突出如因较长安全生产周期带来骄傲自满、麻痹大意思想有所抬头“三严一松”现象没有得到彻底根治个别区队干部盯值班期间擅离工作岗位特别对影响安全生产“三种不良倾向”（质量标准化有时有所降低倾向、少数单位管理干部不负责任倾向、个别职工正规操作过程中“马虎、凑乎、不在乎”倾向）重视不够解决不力造成了安全隐患甚至险些酿成重大事故这些问题存在严重影响了各项工作顺利开展对实现今年安全奋斗目标产生了巨大压力如不坚决刹住势必严重影响企业稳定和来之不易大好形势影响到改革发展大局因此对干部作风状况一定要有一个客观、全面估价和清醒认识当前我矿正处于改革发展关键时期特别由于受井下现场条件变化和水患威胁影响今后几个月任务依然艰巨而繁重因此集中开展干部作风整顿显得尤为重要而迫切各单位务必要引起高度重视以整风精神从加强党风廉政建设高度从加强干部队伍作风建设高度以高度政治责任感和使命感充分认识开展好这次干部作风整顿极端重要性切实把这项工作放在突出位置抓紧抓好抓出成效
二、开展干部作风整顿指导思想和基本原则
这次干部作风整顿指导思想：以“三个代表”重要思想为指导紧紧围绕企业改革发展稳定大局和提高经济效益这个中心坚持抓班子、严干部、带队伍发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评三大优良作风加强思想教育强化制度建设解决突出问题永葆干部队伍生机和活力把干部作风建设提高到一个新水平
基本原则：坚持在矿党委、矿行政统一领导下主要领导亲自抓、纪检部门具体抓组干部门协同抓各单位分工负责协同配合整体联动在具体整顿中坚持深入查找问题灵活选取方式方法认真开展批评和自我批评通过彻底整改不断完善管理制度健全完善全矿干部作风建设长效机制
三、开展干部作风整顿主要任务和需要解决重点问题
主要任务：按照“八个坚持、八个反对”要求狠反不负责任、不求实效形式主义、不守法纪自由主义、不讲原则好人主义、不艰苦奋斗享乐主义等“五个主义”''''狠刹吃喝玩乐风、铺张浪费风、请客送礼风、封建迷信风等“四股歪风”真正筑牢自己思想道德防线通过整顿使干部作风有明显转变干部队伍素质有明显提高廉政建设不断加强党群干群关系更加密切
需要解决重点问题：
（一）思想方面
主要解决在个别干部中存在：安于现状小成即满满足于已有成绩盲目乐观；缺乏事业心、责任感不思进取精神不振工作积极性差长期打不开工作局面；政治理论学习不主动愁学厌学浅尝辄止不求甚解政策领会不深刻政治责任意识淡薄；观念更新不够因循守旧求稳怕乱工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈发展欲望等问题坚决反对主观主义、教条主义和经验主义进一步解放思想、实事求、与时俱进切实增强理论联系实际、创造性开展工作能力
（二）作风方面
主要解决在个别干部中存在：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳精神工作不深入作风不扎实管理松懈工作不积极不主动不愿做艰苦细致工作；对工作要求不高标准不严应付凑付质量不高效率低下等问题反对、形式主义和享乐主义进一步改进领导方式和工作方法提高工作质量和工作效率
（三）纪律方面
主要解决在个别干部中存在：组织纪律观念不强法纪意识淡薄政令不畅有令不行有禁不止律己不严知法犯法顶风违纪；做事主观武断不受约束我行我素搞自由行事；纪律松散自由散漫上班迟到、早退工作时间擅离岗位值班回家吃饭单位负责人不能大胆要求、管理看到不良倾向听之任之不能深入开展批评与自我批评存有好人主义思想等问题反对自由主义和极端个人主义进一步增强党纪政纪意识、组织观念和法制观念提高遵守和执行党纪条规和各项规章制度自觉性和坚定性
四、方法步骤
根据集团公司党委、集团公司要求结合我矿实际这次整顿教育活动从*月*日开始至*月*日结束共分三个阶段进行：
第一阶段：学习教育、宣传发动阶段（*月*日至*日）要充分利用两级理论学习组、政治学习日、广播、电视、宣传栏等多种形式认真学习集团公司上半年“两个工作会”领导讲话精神、七一党性教育报告、“两个条例”以及矿和集团公司一系列有关文件规定等广泛宣传开展干部作风整顿重要意义、指导思想、主要任务和措施等浓厚舆论氛围切实从思想上引起高度重视
第二阶段：查摆问题、自我剖析阶段(*月**日至20日)主要任务进行自查自纠找准班子和干部个人在思想、作风、纪律方面存在较为突出问题重点对照“三个代表”重要思想查找认识上差距；对照“八坚持八反对”要求查找作风上不足；对照群众意见查找工作上问题；对照管理上责任查找工作中漏洞在此基础上进行深刻自我剖析多找主观原因、多找自己责任力求把问题找准把原因查清
第三阶段：制定措施、集中整改阶段(*月2*日至*日)根据查找出问题在进行逐条分析基础上每名干部都要结合自己岗位职责和自身存在问题逐一研究制定整改措施、确定整改目标、落实整改责任、明确整改时限并采取适当方式向广大职工群众进行公布自觉接受职工群众监督
五、整顿措施
开展干部作风整顿矿党委、矿行政作出一项重要部署各单位务必高度重视精心组织周密安排切实强化措施确保取得实效
*、领导干部带头矿党政班子要带头查摆问题深挖思想根源自觉主动地查找思想上原因认真开展批评与自我批评认真制定整改措施自觉接受群众监督为全矿干部带个好头广大党员干部在整顿中要按照边学边改、边查边改原则严格执行集团公司和矿上制定各项管理制度严格安全生产24小时联责制度等矿调度值班干部坚持24小时吃住在矿制度区队正职严格执行送夜班职工下井制度科室干部要实行每晚8点到矿*点前不准离矿制度特别要认真落实请销假制度各单位、科室正职离矿一天及以上必须向矿党政主要领导请假副职离矿一天及以上必须经本单位主要领导同意向分管领导请假并一律到干部科办理请假手续没有特殊情况一律不准外出真正做到减少会议、减少应酬、减少外出深入井下集中百分之百精力百分之百时间百分之百力量抓安全确保实现今后安全生产
2、加强正面教育要充分利用多种形式深入开展以“为民、务实、清廉”和“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”为主要内容党性党风教育重温党纪条规和保持政治本色、珍惜政治生命教育正反两方面典型教育大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风教育牢记“两个务必”和“八个坚持、八个反对”教育等特别对各级干部要按照“三五五三”要求进一步加强党性和世界观教育使其在改造客观世界同时不断改造主观世界切实增强党性观念和宗旨观念
3、深入开展狠反“五个主义”、狠刹“四股歪风”活动各单位、部门及个人都要深刻反思认真检查存在问题对照“五个主义”、“四股歪风”等不良现象重点查摆不负责任和不坚持原则好人主义、不艰苦奋斗享乐主义、不守法纪自由主义以及铺张浪费之风有针对性地制定整改措施认真进行自查自纠有问题不自查自纠、置若罔闻经群众举报纪委监察科调查核实确有问题根据问题性质和责任者态度坚持宁严勿宽一律从严处理该处分处分该撤职免职撤职免职决不姑息迁就
4、加大措施落实责任确保各项目标任务完成在开展整顿整个过程中要引导广大干部认真接受教训进一步增强责任感、压力感和紧迫感以求真务实精神和作风干好各项工作要严格考核奖惩坚持一看形象二看实绩加强干部作风、纪律检查严格干部考核进一步加大调整不适应、不称职、不胜任干部力度确保各项目标任务完成
为加快实施乡村振兴战略，按照中央和省、市、县关于实施乡村振兴战略工作部署，朔良镇立足区域特色，整合区域资源优势，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的工作总要求，以实现“农业强、农村美、农民富”为发展宗旨。现将我镇在乡村振兴工作开展中几个方面的情况简要汇报如下：
一、乡村环境整治
(一)以“三清三拆”为抓手开展乡村风貌提升
朔良镇总面积394平方公里，辖16个行政村、163个自然屯、209个村民小组，总户数8312户，总人口3.51万人。在开展乡村风貌提升“三清三拆”百日攻坚行动中，朔良镇党委政府加强组织领导，加大宣传力度，坚持以“六个一”工作法（一个集中整治日、一张工作任务表、一版整治工作地图、一个曝光台、一封信、一评比）为抓手，扎实推进各项工作并取得良好成效。
据统计，“三清三拆”百日攻坚活动期间，全镇共投入资金25万元，清理村庄垃圾206吨、清理乱堆乱放1931处、清除池塘淤泥等149处91吨、拆除乱搭乱盖370处2701㎡、拆除广告招牌34个、拆除农村危旧房37栋1246㎡、拆除废弃猪牛栏及露天茅厕100处、废弃建筑残垣断壁3处。
（二）基本整治型村庄建设情况
根据县委县政府统一工作部署和安排，我镇列入基本整治型村庄数量为13个屯，分别是杏花村百罡屯、那腾 村塘江屯、那腾村那耀屯、宝达村那午屯、宝达村民锦屯、群敏村塘达屯、群敏村百最屯、朔良村子贡屯、南立村那朝屯、六羊村岩乐屯、那娄村作月屯、灵龙村街上屯、灵龙村拾拉屯。截止目前13个都已经开工建设，开工率为100%。13个屯的“三清三拆”工作已经完成，11个屯已经完成村庄规划编制，剩杏花村百罡屯、南立村那朝屯2个村庄规划也已经上报住建规划部门。在工作中，我镇围绕“一户一宅”要求整治宅基地、营造干净整洁的乡村环境、建立完善的长效管理机制。
二、乡村自治建设
（一）不断完善村民自治制度
我镇始终把建设好的村委会放在首位，严格按照《村民委员会组织法》规定坚持依法办事，在全镇范围内形成民主选举、民主管理、民主监督、民主决策的良好局面。镇党委、政府高度重视，把贯彻落实《村民委员会组织法》列入工作重要议事日程，做到开展工作有领导、有组织地实施开展并抓出成效，镇村分别建立组织机构，明确领导负责、落实各项工作职责。
（二）进一步完善村规民约
通过开会研讨，进一步完善我镇各村屯村规民约，加大对村规民约制定和实施程序的指导监督，确保村规民约的合法性，可行性。
（三）加强村组干部管理
一是全面加强党建引领，强化党员干部的党性意识，力树新形象，展现新作为。二是加大培训力度，提高村级干部队伍整体素质。三是健全机制，培养后备力量，尽量吸收农村优秀人才，壮大村级党组织的人才队伍，发挥村级党组织的领导核心作用，探索“党建＋集体经济＋乡村治理”的运行模式。
（四）进一步规范村务公开
为保障群众的知情权和监督权，在各村推进村务公开工作，不断规范村务公开，完善村民自治，努力推进社会主义新农村建设。力求公开的内容全面、形式规范、程序合法、档案齐全。
三、乡村法治建设
（一）以人为本，树立乡村法治思维
加强村级党员干部法治理念和提升群众法制意识。定期组织村两委干部集中开展法制学习，通过宣传引导，强化群众的法制意识。
（二）依法治村，规范乡村法治行为
一是规范村级组织运行管理。加强监督各村落实党建制度，确保村级党组织运行规范化；二是落实基层组织建设年活动。严格落实“一岗双责”，要求镇班子成员加强对联系村党建和法治工作的指导，确保基层党组织建设制度化形成长效机制。三是严格执行“四民主三公开”。进一步强化村干部工作实绩民主评议制度，促进村干部的依法办事的执行力。
（三）普治共举，优化乡村法治环境
一是创新社会管理，巩固基层治理防线，深化网格管理工作实效。同时优化人民调解组织建设，加强人民调解委员会、警民联调工作室建设，定期开展村级人民调解业务培训。
二是深化普法教育，建设乡村法治阵地。积极推广“民主法治村”创建工作，力争实现“民主法治村”全覆盖。
三是贯彻落实“七五”普法，广泛开展“法律六进”活动。提高普法教育的覆盖率和针对性、实效性。
四是村级法律顾问进村入企，延伸农村法律服务触角，满足村民的法律需求。
（四）完善机制，强化矛盾纠纷化解
一是调处组织网格化建设。严格要求网格中各相关部门、人员增强工作责任心，协同配合，提高矛盾纠纷化解的时效性和成功率。
二是排查工作制度化。坚持调处会议制度常态化，定期召开调处工作例会、培训会和推进会，对排查的矛盾纠纷进行分析、研判，梳理、上报。
三是完善逐级调处制度。从村级开始逐级调处，层层上报。对依法应当通过法律途径解决的事项，转司法部门通过法律程序解决。
四是完善调处排查制度。排查方式采取拉网式、排雷式、布控式的“三排”方式。排查效果以查得准、排得快、上报及时为标准，真正做到镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人。切实保证了矛盾纠纷信息准，情况明，底数清。
四、乡村德治建设
一是加强基层文化阵地建设，通过争取上级项目资金和整合相关资金，完善基层公共文化服务中心和农家书屋建设，并配备专职管理人员，保障了群众的文化需求。
二是着眼乡风文明，留住乡愁记忆方面的建设，进一步发扬艰苦奋斗、互帮互助、邻里守望的淳朴民风。强化农村精神文明建设，集中开展“乡村振兴，巾帼行动”、“崇尚科学，反对迷信”“文明树新风”等主题宣传活动，倡导文明新风，推动优良民风、和谐村风、文明乡风发展。
三是加强村级文艺骨干业务培训，我镇先后派出3名文艺业务骨干参加县文化馆举办小品、声乐、嘹歌、舞蹈业务培训班，有力提高我镇今后文艺创作和各类表演的指导工作。
五、存在的问题
1、基础设施薄弱问题。朔良镇是我县较为偏远的山区乡镇，受自然环境、经济基础等多方面因素影响和制约，农村基础配套设施比较薄弱。
2、资金制约问题。
3、群众环卫、法制、自治等意识不强、还存在不少封建陋习。
六、下步工作方向
1、着力推进产业发展。依托脱贫攻坚战加快产业转型，引导扶持现代农业、休闲旅游业发展，不断构建现代农业产业体系、生产体系经营体系，不断提高农民收入水平，促进共同富裕。
