后勤党风廉政工作计划第1篇

一、党组落实主体责任情况

（一）认真落实党风廉政建设责任制。按照县委、县纪委部署，制定了《____年度机关后勤党风廉政建设目标管理责任书》、《____年党风廉政建设工作要点》，《认真落实____年局机关党风廉政建设“两个责任”及主要工作任务》明确了职责分工、任务目标、工作要求。成立了以党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，局党组书记与各科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，明确了局领导班子成员及各科室在党风廉政建设工作中的职责，使他们摆正自身位置，转变工作作风，落实谁主管、谁负责，实行“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，防患未然，时刻保持廉洁头脑，确保有效落实党风廉政建设和反腐败各项任务。

（二）坚决维护党的政治纪律。局党组领导班子能牢固树立全局观念和大局意识，在思想上、政治上和行动上始终同党中央及省市县委和县纪委保持高度一致。认真贯彻落实中央八项规定和有关要求，严格查纠“”问题，自觉践行“三严三实”要求，努力建设“为民、务实、高效、清廉”的机关后勤服务队伍。

（三）深化党风廉政教育。一是贯彻落实会议精神。认真传达领会中纪委十八届五次全会精神，深入学习的系列讲话精神，让全体干部职工掌握会议精神，明确今年党风廉政建设和反腐败工作任务和要求。二是加强经常性的反腐倡廉教育和廉政警示教育，深化落实主体责任的责任意识。结合“三严三实”教育活动，把反腐倡廉教育和廉政警示教育纳入党组中心组学习计划和机关党员干部学习教育计划，坚持每季为党员上一次党课，“每周一”组织党员专题理论学习，每月确定“一个”活动主题，组织党员开展党的组织生活。局党组带头遵守《廉政准则》和领导干部廉洁自律的各项规定，经常督促分管科室、干部职工认真执行，对不廉洁、不勤政行为的领导干部负责进行廉政诫勉谈话，督促解决存在的问题。进一步整饬工作纪律，重申了关于进一步加强后勤机关作风效能建设的若干规定，加大对违反作风效能建设规定的监督和处罚力度，干部职工的自我约束力明显增强，违反作风效能规定的情况明显减少。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体____-____年工作规划》和省、市、县实施意见，落实党内监督各项制度，做到警钟长鸣，防患于未然。通过学习和廉洁自律教育，提高广大党员干部廉洁自律意识，促进了廉洁从政。

（四）严格执行“三重一大”事项集体决策制度。在日常工作中，积极落实“三重一大”制度。今年上半年，召开党组会议对推荐申报优秀公务员、科级干部提拔任用、推荐优秀共产党员等事项进行研究、讨论和民主决策共计2次。单位各类专项资金的安排、使用、管理均通过局领导班子会议研究通过，严格公务接待和公车使用管理规定。

二、纪检组落实监督责任情况

局纪检组负责人能认真履行纪检监察职责，以自作则，严格自律，敢抓敢管，切实抓好我局党风廉政建设和反腐败工作。在日常工作中，能主动与局党组书记汇报沟通，协力抓好党风廉政建设各项任务的分解和落实，明确局班子成员及科室负责人党风廉政建设责任。半年来，局纪检组坚持以反对“”为抓手，进一步加强局机关作风建设，成立局纪检监督领导小组，完善工作督查机制，组织人员定期开展作风纪律检查，对违反作风效能和工作纪律的干部职工，及时进行提醒、教育和训戒，防止违法乱纪现象的发生。上半年年开展专项纪律检查3次，处理违反作风效能规定1人。

三、党组书记履行“第一责任人”情况

半年来，党组书记能认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，带头遵守党风廉政建设各项规定，加强对干部职工及身边人员的教育和监管，强化对廉政风险的预警和防范工作，特别是在人事安排、项目建设、大额资金支出等方面，能严格按制度规定办事，由局班子集体研究民主决策，确保党风廉政建设各项规定落到实处。由局党组书记主持，半年召开局党风廉政建设专题会议2次，在年初，认真部署全年机关后勤党风廉政建设工作，审议和制定各项工作计划和措施。在推进机关事务重点工作、重大事项安排上，及时听取局纪检组对党风廉政建设的意见和建议，认真研究后勤领域廉政风险防控措施

。按照转职能、转方式、转作风的要求，加强纪检监察工作，及时调整局纪检组长的工作分工，明确职责定位，抓好本职工作，做到不越位、不缺位、不错位，不断提高纪检干部的履职能力。四、班子成员履行“一岗双责”情况

局领导班子成员按照党风廉政建设责任制的要求，结合工作实际，制定了《____年机关事务管理局党风廉政建设工作计划》，对局党风廉政建设工作作了安排，明确工作重点、目标，紧紧掌握工作的主动权，力促党风廉政建设责任落到实处、细处，取得实效。一是健全完善了领导负责工作机制。实行一把手总负责，分管领导“一岗双责”制度，一手抓业务，一手抓党风廉政建设，切实做好党风廉政建设与工作两促进，两不误，工作做到同部署、同落实、同检查、同考核。二是按照“谁主管，谁负责”的原则，抓好分管科室的党风廉政建设。局班子成员在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的党风廉政建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。在工作中做到政策法规透明、工作程序公开、办事结果公开，确保分管工作各项任务得到落实。

五、存在问题和下半年工作思路

后勤党风廉政工作计划第2篇

一、一岗双责，认真落实党风廉政责任制。

我公司党支部非常重视党风廉政建设工作，将党风廉政工作列入党组重要议事日程，强调党支部成员一岗双责，在抓好本职所分管业务工作的同时抓好所属党风廉政工作。年初我公司党支部就专题研究制定了党风廉政建设责任制，成立了公司党风廉政建设领导小组和公司党风廉政建设领导小组办公室，制定了《党风廉政建设责任制实施方案》。为提高公司党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实县纪委提出的党风廉政建设工作，公司党支部结合单位实际，根据组织分工及领导班子成员的责任范围、岗位职责、工作任务，科学认真地搞好了责任分解，落实了每个党支部成员和副职在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，党支部书记、经理马春花同志还代表公司党支部与科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个科室，确定分管领导和主要负责人，以明确责任，并将依照《人保财险习水支公司党风廉政建设责任制实施办法》在年底进行考核，从而使公司党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

二、加强教育，开展活动，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变的抵抗力。

首先，年初公司制定了《人保财险习水支公司2011年党风廉政教育计划》，把党风廉政教育内容列入党课教育计划，每个党支部成员都担负了相应的授课任务，积极开展“党风廉政学习教育月”活动，在公司范围内掀起党风廉政学习的热潮，组织公司党员干部学习《中国共产程》、社会主义荣辱观等有关内容，提高认识，统一思想，增强党员干部的思想觉悟。其次是在抓党员干部政治理论学习的基础上，开展争创“勤廉双优好公仆”活动。争做勤廉双优好公仆活动，既是加强党员干部思想道德教育和勤政廉政建设的有效载体，也是加强机关效能建设，落实“治庸计划”的重要措施。公司制定了《开展“勤廉双优好公仆”活动的实施方案》，明确了“勤廉双优好公仆”评选标准，要求全体党员干部做到“四个结合”，即：坚持组织引导和个人努力相结合；坚持学习教育和工作实践相结合；坚持解决突出问题和健全规章制度相结合；坚持评选表彰和构建长效机制相结合。进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作局面，全面推进廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，清清白白做人，勤勤恳恳干事，耐得住寂寞，挡得住诱惑，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到自重、自省、自励，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。第三是认真开展关注民生，提升服务质量，转变工作作风宣传活动。在县纪委的统一组织下，我公司开展了为期一周的上街宣传活动，在县城主要街道设立咨询台，公布服务社会承诺宣言，接受社会监督。

三、加强制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。我公司按照从源头上预防腐败的要求，年初修订完关善了《工作人员考勤制度》、《廉政建设制度》、《公务接待制度》、《公务用车管理制度》、《政务公开制度》、《党内监督制度》等六项制度。我们还根据我公司业务工作实际拟定了《人保财险习水支公司理赔查勘管理制度》和《行风建设十不准》，以规范公司干部职工的行为和办事程序，通过各项制度的建立健全，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。我公司按照县委、县政府《关于加强对乡科级领导干部班子和领导干部监督管理的五项制度及实施办法》的相关要求，结合我单们实际，制定了《关于落实科级领导干部五项制度的实施方案》，就个人重大事项报告制度、谈话制度、“三重一大”监督管理制度、问题说明制度、问责制度五项制度的内容、主要程序、采取的措施以及相关标准做了具体化和明确化。

后勤党风廉政工作计划第3篇

纪委考核组的各位领导、各位员工：

20__年，县委党校以党的十七大和十七届四中全会精神为指导；以市委党校和县委干部培训要求为目标；以《党校工作条例》为准则；以创先争优活动为推力，以廉政建设责任制为保证；紧紧围绕着我县科学发展这个主题，紧紧把握转变经济发展方式这根主线，全力配合县委中心工作；用扎实进取的干劲，用迎难而上的胆实，用开拓创新的精神和廉洁高效的作风，出色的完成了各项工作，取得了来之不易的成绩。受县纪委的安排，今天我代表校务委员会，针对我校一年来的落实党风廉政建设责任制方面的情况向各位做个汇报：

一、认识理解到位

党风廉政建设责任制，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度；是深入落实党的十七大精神的重要举措；是扎实有效开展创先争优活动的必然要求；是全面推进我县经济社会健康发展的重要保证。

（一）消除思想认识上的“误区”。长期以来，干部员工普遍认为，党校一无人权，二无财权，三无执法权，一年的经费才5万多，是个远离腐败的“清水衙门”。据中纪委透露20__年全国有7036名干部被问责，3743名县处级以上官员被查处，17名省部级高官落马，但没有一人来自各级党校系统，似乎党校是全国各类学校中仅存的一方净土。

这种认识虽说有些根据，但在理论上是错误的，在实践上是有害的，因为这与我们党校承担的使命和履行的职责水火不融。当前我国正处于改革的攻坚期，发展的关键期，矛盾的凸显期，面临着执政考验，改革开放考验，市场经济考验和外部环境的考验，不断变化的国情、党情乃至县情都要求培养党员干部的学校必须具有历史的担当，做出对时代负责的表率；必须筑牢反腐防线，常鸣警钟不断的增强责任感和使命感，深刻的领会落实党风廉政建设责任制的历史和现实意义。

（二）廉政勤政是作风建设的核心。县纪委的通知我校是3月26日收到的，在第一时间我们先是班子成员学，然后是开会集体学。我们党校一致认为，发展任务越重，越要重视作风建设，而廉政勤政又是作风建设的核心要素，“不廉无以立身，不勤无以成事”，只有良好的党风、政风、民风才有保证经济社会的又好又快发展。党校号召员工要高度重视廉政建设，坚定理想信念；要守住底线，带头学习好、理解好，贯彻好责任制；要弘扬传统美德，经得住诱惑耐得寂寞，管得住小节；要做树立良好风气的倡导者、实践者和引领者，永葆党校的政治本色。

二、措施运用到位

（一）落实责任制与创先争优活动结合起来。我们把创先主题与廉政目标无缝对接，把廉政建设与干部培训巧妙结合，以此来促进党校依法治教，教师廉洁施教，干部廉洁从政，引导全体干部职员在履职尽责中创先争优，使创先的方向、争优的目标，活动的实效都处处与廉政建设相结合。

（二）在构建学习型党校中强化廉政内容。我校党支部在学习型组织建设中自觉突出廉政内容，进一步增强廉政文化的渗透力和感染力。通过学习与学习党纪条规相结合，开展了《党内监督条例》、《廉政准则》等党风法规制度的学习活动；将政治学习与理想信念教育，道德修养教育，权利观和政绩观教育相结合并将廉政教育贯穿于师德建设的各个方面，着力提高教师的思想政治素质，职业道德水平和廉洁自律意识。

（三）在授课过程中恰到好处的培养清廉意识。通过党校“党性锻炼、道德修养、法纪教育”这个“熔炉”，开展“说廉、颂廉、思廉、守廉”活动，把党性、社会主义的核心价值体系，党纪政纪和国家法律法规，特别是中纪委重要会议精神作为党员干部廉政意识教育的重要内容，引导受训干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。在举办主体班教育培训前，坚持将党风廉政教育内容纳入到教学计划之中并在备课试讲等环节中予以强化。

今年我校干部职工与学员一起参观了县纪委建立的警示教育基地，学员一致认为反面教育能起到很强的效果。

（四）加强制度建设，用制度管人、管权、管事。积极推进党务、政务公开，实行阳光操作。建昌县委党校实行集体领导、分工负责、职工监督的工作机制。学校的大事小情都先由班子成员研究拿出意见，然后召开全体职工开会再讨论、通过。一切都在阳光下操作，一切都在职工的监督中完成。

一年来，党校重视职工的知情权、参与权、决策权、监督权，已经形成了基本制度。我们班子成员始终认为，既然党校是“清水衙门”更要勇于接受职工的监督，把群众监督视为一种警戒和一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己成长很有裨益，因为“小洞不补，大洞吃苦”。

比如，在财物管理上，我们党校长期恪守“三三制”，即购物需三人，签条需三人，议事需三人。实践表明这对遵守财经制度起到了很好的制约作用。

为了避免制度设计上的“空白”，执行上的“脱节”，落实中的“踩空”，我们制定了责任追究制度，确保每个干部在工作中经得起摔打，在利益面前经得起诱惑，真正使干部“用权有清单，运行有规范，执行有监督。”一年来我们服务到位，行政规范，廉洁施政，所做工作，事事有回音，件件有落实。

三、检查调整到位

为了落实责任制，我们预先设计，划定目标，并时时对照效果自省自查，力求调整及时到位。比如到订阅报刊的时，到开民主 生活会，集中学习或下乡调研时，我们都有分工的同志，按计划实施并对照责任制条款反思自查，发现不足立即弥补。一年来我们每项工作完成的都很扎实有效。

一年来，我们始终把廉与勤作为身体力行的基本操守，既要做勤政务实的表率，也要做廉洁奉公的楷模。我们坚信，如果党校的事业是一个圆，那么“廉”就是圆心，“勤”就是半径，勤而不廉画不出正圆，廉而不勤则圆不能画大。我们以勇于创新、科学发展，追求卓越的作风；以严于律己，廉洁奉公，无私奉献的情操，老老实实的坚守岗位，一心一意的履行职责，逐步形成了团结奋进的优秀集体，使得党校风清气正，上下和谐，事业发达，前景美好。在每年的岁尾年终上级各部门检查工作时基本上都能获得好评。比如，我们连续三年被评为县级精神文明单位。

四、存在问题估计到位

一年来，我们虽然在廉洁自律和日常工作中做了一些工作也取得了明显的成绩，但对照《中共党员领导干部廉洁从政若干准则》中8个方面“禁止”，51个“不准”的具体规定和县委对我们的期望及广大职工的期待尚有明显的差距，还存在着某些不足之处，主要表现在：一是在学习上注重班子成员学习多，对员工督促少；二是工作上大事抓多，做细事少；三是把廉政建设放到日常工作中时盲目乱撞多，科学统筹少。这些问题有待于在今后的工作中予以克服。

后勤党风廉政工作计划第4篇

一、加强调查研究，提高整体工作水平

为提高人口计生整体工作水平，为镇党委、政府发展经济创造一个良好的人口环境，该同志积极探索新时期、新形势下搞好人口计生工作的方法途径。认真开展镇、村计生协会整建工作，经过民主推荐，公开招考了一名驻会会长，同时指导各村协会进行整建并选配村级驻会会长，并选举了一支乐于奉献、群众信赖的协会会员兼任的育龄妇女小组长队伍，培训了一批计生协会骨干会员，建立健全了基层计生协会组织网络。建立健全计生协会后，制定了《xx镇群众需求调查收集制度》、《xx镇计划生育工作评议监督制度》等一系列制度。充分发挥计生协会的职能作用，深入农户开展需求调查，了解群众在生产、生活、生育等方面的实际困难和需求，及时向镇党委、政府报告并提出意见和建议；镇党委、政府根据实际情况，调整工作思路，改进工作方法，积极主动地为育龄群众提供服务，解决困难。两年来，xxx同志不计个人得失，经常放弃休息日与镇、村协会深入基层调研，走遍了全镇村组实地了解情况，切实解决工作中存在的问题和困难。我镇计生协会工作逐步走上规范程序，协会工作得到了上级业务部门的好评和推广。

二、拓展服务项目，服务层次不断深入

在上级业务部门的认真指导下，先后在全镇有条件的三个村推行计生卫生整合工作，将计划生育技术服务阵地前移、重心下移，让群众就近、就快能够得到计划生育技术服务。同时，积极加强联系，拓展服务项目，由原来单纯的技术服务到现在农业技术咨询、培训、项目帮扶等相结合。 三、加强业务培训，规范基础工作

为提高全镇计生干部的业务素质，充分发挥计生工作在发展经济社会中的重要作用。两年来，不断强化基层业务培训工作，切实抓好基层计生干部业务知识培训。坚持月例会、季调度，结合专项业务知识培训，采用现场看、课堂讲、交流会等多种形式开展培训工作。并从提高内部管理水平入手，以加强制度建设为突破口，建立了《计生管理制度》、《村级计生干部管理制度》，并签定了村级计生专职干部目标管理责任书，切实规范镇、村计生干部管理服务工作。

四、注重党风廉政建设，加强内部管理，树立良好形象

后勤党风廉政工作计划第5篇

一、加强党的组织建设，发挥政治核心作用

1、加强党组织自身建设。集团党委高度重视党委自身建设和党支部的组织建设。20*年7月，新一届后勤集团党委成立后，及时进行了分工。根据各党支部人事变化，及时对个别党支部书记、委员进行了补选和调整，年底前，完成了十一个党支部组织建设。集团党委建立健全了党委工作制度，会议制度，定期召开党支部书记会，及时传达有关文件，通报学校情况，布置学校和集团的重点工作。

2、在学校重点工作中发挥党支部的战斗堡垒作用。集团党委所属各党支部，高度重视党建和思想政治工作，将党支部建设成为坚强有力的战斗堡垒，在学校各项重点工作中，冲锋在前。20*年，在我校三大重点工作——奥运国际盲人门球测试赛、良乡新生入住、本科评优工作中，各党支部积极动员广大党员投身到重点工作中，在重点工作中，真正发挥模范带头作用。

3、重视党员干部的理论学习。年初，后勤集团党委按照校党委学习要求，结合后勤工作实际，制定了集团理论中心组学习计划和职工学习计划。理论学习做到了有计划、有落实、有记录、有实效。在学习中，紧紧围绕学校和集团的中心工作开展研讨，促进了各项工作。通过学习，增加了信心，鼓舞了干劲，明确了前进的方向。各党支部按照集团党委的部署，认真组织党员和积极分子，进行专题学习和讨论，提高学习了收效。

4、学习新，增强党性。为了增强党性，20*年5月23日、26日下午，后勤集团组织全体党员、入党积极分子分二批在后勤办公楼二层报告厅参加新党课学习，由集团党委副书记姜金凤同志主讲，共144人参加了此次党课学习。在讲到履行党员义务和作用时，姜书记特别提到在这次抗震救灾捐款中，在短短一天的时间内，全集团共14**人捐出了64806.8元，其中我们的党员起到了很好的带头作用。通过学习新，党员和积极分子对党的性质有了进一步的认识和新的体会，增强了党性修养，激发了工作热情。

5、举办党员干部培训班。集团党委努力创建学习型组织，高度重视党员干部的教育和培训，把对党员干部的培训作为大事来抓，形成了良好的学习氛围。20*年6月以来，后勤集团举办了中心主任以上干部培训班，对进行政治素质、廉洁自律、奥运知识和工作能力等培训，提高干部的综合素质。组织中心以上干部开展述职述廉活动，由群众打分，考评干部。通过学习、培训和考核，提高了党员干部的整体素质。

6、成立后勤集团分团委。20*年5月8日，后勤集团召开后勤集团分团委成立大会。选举产生了第一届后勤集团分团委，由后勤集团党委青年委员赵小贺任书记，下设幼教团支部、学管团支部、物业团支部、综合办团支部、膳食团支部、接待团支部，现有团员45人。分团委的成立必将在发挥青年职工骨干作用上起到很好的推动和促进作用，同时为培养党的后备力量打下良好基础。

二、开展丰富多彩的思想教育活动，积极探讨教育新途径

1、建立先进性教育常效机制，把先进性教育纳入日常管理工作中。后勤集团党委将先进性教育活动纳入了日常党员教育计划，根据学校的重点工作和中心工作，动员广大党员发挥先进性作用，要求各党支部根据自身的特点，把先进性列入日常党务工作，开展了一系列教育活动，形成了先进性教育的日常化。完善党员规范化管理，以《党员手册》、《党支部手册》、《党委工作手册》作为规范化管理的手段，规范了集团党委的日常管理。为了纪念建党86年，后勤集团党委开展了评比先进党支部和优秀党员活动，并举行了颁奖表彰大会，由两个党支部和13名优秀党员受到了表彰，并汇编了《优秀共产党员事迹》，激发广大党员争先创优的热情。

2、开展“党群零距离”主题活动，创新思想教育新模式。20*年，按照校党委的部署，制定了后勤集团党委“党群零距离”实施计划，动员广大党员积极参加到此项活动中。开展了党员挂牌服务活动、读书活动、走访慰问困难党员和困难群众活动、共产党员献爱心活动（捐款5150元）。*月5日下午，后勤集团党委组织集团全体党员和入党积极分子，开展义务劳动，清理家属区环境，清扫新食堂卫生。各党支部结合工作实际，制定了各支部“党群零距离”活动方案，开展了一系列丰富多彩的活动。

三、注重入党积极分子培养，认真开展党员发展工作

1、重视积极分子培养。集团党委对积极分子培养高度重视。今年行政机构调整和职工聘任工作结束后，集团党委、各党支部分别建立了积极分子信息档案，为每位积极分子重新确定了入党联系人。在党组织的各种活动中，吸收积极分子参加。20*年10月25日，集团党委组织全体党员和积极分子到中国军事博物馆参观《复兴之路》大型展览，进行中国革命史教育，许多入党积极分子还写了观后感，受到了很好的思想教育。11月30日，集团党委组织入党积极分子座谈会，交流思想，畅谈认识，并听取他们的意见和建议。目前，入党积极分子达到了51名。

2、认真做好党员的发展工作。我们严格入党条件，坚持成熟一个，发展一个，坚持按程序、按标准做好发展工作。在发展前，各支部要进行发展对象公示，欢迎党员、群众监督。20*年，发展党员10名，为党输送了新鲜血液。

四、以筹办奥运为契机，开拓党建工作新渠道

1、制定奥运工作计划，创新党日活动。为了迎接奥运，后勤集团党委将奥运列为今年的重点工作，并制定了具体的迎接奥运计划，4月下发了《关于开展“我为奥运作贡献”主题系列活动实施办法的通知》，对党日活动作出了具体的部署，提出了明确的要求：各支部根据自身工作的特点，围绕“迎奥运、讲文明、树新风——我参与、我奉献、我快乐”，开创性地开展形式多样、别具一格的党日活动，切实使党员受启发、受教育，受鼓舞，积极为奥运作贡献。

2、宣传奥运精神，激励工作热情。后勤集团党委重视奥运宣传，开学会不久就召开了宣传工作会议，部署了奥林匹克宣传工作。在《后勤集团报》开辟了奥运专栏，宣传奥运理念，报道参加奥运活动情况；在后勤网设立了“情系奥运”专题，介绍奥运知识，及时反映后勤集团参与奥运准备各项工作进展和举办迎接奥运各项活动；各中心还利用宣传橱窗、黑板报等各种宣传工具，传播奥林匹克精神；后勤集团党委购置了30面国旗，分发到各支部，悬挂在食堂、宿舍、浴室等公共建筑上，在后勤营造喜迎奥运的氛围。同时，激励大家的工作热情，动员广大党员积极投身到奥运赛事各项工作中。

3、举办奥运知识讲座，普及奥运常识。为了普及奥运知识，20*年5月3日，后勤集团举办了奥运知识专题讲座，请我校体育部王皋华教授作“奥林匹克运动简介”讲座。后勤集团全体党员、入党积极分子和科级以上干部近300人参加了此项活动。王教授以大量的历史资料，生动的表达方式，图文并茂，从奥林匹克运动的起源、现代奥林匹克运动的诞生，到奥林匹克精神等多角度地展示了奥运魅力，使大家对奥林匹克运动有了一个整体的了解，受益匪浅。

4、组织奥运电影专场，弘扬“一个人的奥林匹克”精神。为了解我国参与奥运会的历史，在党的生日即将到来之时，后勤集团党委组织全体党员，积极分子、全体团员250多观看奥运专场电影《一个人的奥林匹克》。许多党员在观后感中谈到，通过观看影片，对我国运动员首次参加奥运会那段历史有了进一步的了解，对刘长春第一次参加奥运会，历经千辛万苦，不屈不挠的精神非常敬佩。大家表示：一定以饱满的热情，昂扬的斗志，全力做好奥运相关工作。

5、组织义务劳动，美化奥运校园环境。为了迎接奥运，以干净优美的校园环境迎接五湖四海的嘉宾，20*年5月16日下午，后勤集团全体党员和积极分子，聚集在后勤楼大门前小广场进行了简短的动员后，以党支部为单位，分成8个小组，分片包干，清理校园道路绿篱中的垃圾和废弃物，清除校园八条主要道路两侧建筑物上的小广告。经过2个多小时的劳动，完成了任务，大家用辛勤劳动的汗水，换来了整洁的校园，拉开了后勤集团党日活动序幕。

6、激发基层党支部活力，奥运专题党日活动别具一格。后勤集团党委组织开展了“为奥运奉献，为党旗增辉”的主题系列活动，下属的11个党支部，精心筹划、精心组织、精心落实，使得党日活动别具一格。有的开展“立足本职岗位，迎接奥运召开”研讨会，组织到食堂帮厨和义务劳动；有的开展清理营业场所周边环境；有的在奥运倒计时一百天，举办迎奥运长跑接力赛，并签名留念；有的开展“本质岗位作贡献，积极完成奥运相关工程场任务”，等等，各项活动丰富多彩。

7、组织奥运文明拉拉队，为奥运加油。在奥运排球赛和残奥会门球赛期间，为了活跃赛场气氛，鼓舞士气，后勤集团党委和工会，根据学校工会的安排，每天早晨8点多，由后勤集团党委副书记、工会主席姜金风带队，奥运期间每天组织30余人，残奥会期间每天组织100多人的后勤职工文明拉拉队前往场馆观看比赛。后勤职工文明拉拉队在场馆一边观看比赛，一边为比赛双方加油喝彩，展示了后勤职工良好的精神风貌。

五、开展反腐倡廉教育，抓好党风廉政建设

1、认真学习反腐倡廉文件。根据后勤工作的特点，组织处级干部重点学习了反腐倡廉有关文件和在中央纪委二次全会上的讲话，总理在国务院第一次廉政工作会议上的讲话，布置了处级干部自学内容。在学习文件、强化教育、专题培训等基础上，组织了处级干部交流反腐倡廉的学习收获和体会，提高了认识，从而在思想上筑牢反腐倡廉的长城。

2、实行反腐倡廉责任制。20*年初，集团党委都制订党风廉政建设和反腐败斗争任务分工，落实反腐倡廉责任制，集团党政一把手，与各中心主任、党支部书记签订了廉政建设责任书，明确了廉政建设和反商业贿赂的各项要求。同时，各中心还与物资采购、保管等重要岗位人员签订责任书，做到关口前移。集团党委认真贯彻执行“三重一大”等制度，党委集体决策重大事项，把民主集中制原则落到实处。

3、举办党风和廉洁自律教育培训。20*年8月6日，后勤集团党委组织集团处级、科级和和班组长以上管理干部暑期培训班，由集团领导分别作了《加强干部作风建设，推动后勤工作又好又快的发展》、《加强党风廉政建设，促进后勤工作》专题辅导报告，并观看了《校园警示录》录像，下午党委和处级干部召开民主生活会，党支部组织中心干部和党员进行党风廉政建设专题进行讨论，使党员干部受到了一次深刻的廉政教育。

4、落实后勤集团党风廉政建设宣传教育月实施方案。20*年5月，后勤集团党委研究并制定了《后勤集团关于开展党风廉政建设宣传教教月活动实施方案》，制定了详细的宣传教育具体活动内容，提出了具体要求，做到有计划，有内容、有要求、有收效，为开展此项活动提供了保证。从5月中旬至6月中旬，在一个多月的时间里，后勤集团党委组织开展了一系列教育活动，组织正处级干部参加了党风廉政建设知识答题，组织了处级、科级干部参加了“预防高校职务犯罪专题报告会”，聆听了纪委书记杨蜀康“党风廉政建设专题党课”，5名正、副处级干部参观了“北京市反腐倡廉警示教育基地”，等等。

5、召开处级党员干部专题民主生活会。后勤集团党委认真落实学校“关于开好校、院（部处）党员领导干部民主生活会的通知”，20*年5月28日，后勤集团党委主持，分别召开了膳食部、总务后勤部党员群众征求意见会。广泛开展了谈心征求意见活动，进行思想沟通。6月12日下午，召开了处级干部民主生活会，认真地开展自我批评，进行思想剖析，提出了整改措施。20*年12月，后勤集团党委召开了年终处级干部民主生活会，在认真准备的基础上，参会的每一位处级干部，认真地谈认识，谈体会，对照检查自己党风廉政建设执行情况，开展批评与自我批评，进行思想上的洗礼，深受教育。

4、开展反商业贿赂检查专项检查。20*年5月，在开展党风廉政建设宣传教育月期间，后勤集团制定并下发了《关于反商业贿赂专项检查的通知》，5月28日，后勤集团党委部署了开展反商业贿赂专项检查动员会。后勤集团党委负责人分别参加了总务后勤部和膳食部召开的有关中心反商业贿赂专项检查汇报会。总务后勤部区别每个中心的商业采购和具体业务情况，分别召开专项检查汇报会，并在会上就有关中心在物资采购管理上存在的具体问题进行了研讨，分析可能存在的问题，提出了整改要求。20*年6月11日下午，召开了反商业贿赂专项检查总结会，就下一步做好反商业贿赂工作提出了具体要求。

六、发挥工会、职代会作用，营造共建和谐后勤团队的氛围

1、发挥工会职能。发挥工会维护职能。集团工会建立了困难职工档案，对生活中确有困难的职工，积极与有关领导协商帮困办法，坚持定期走访慰问，送温暖。发挥工会寓教于乐的职能。集团工会分别组织在职职工和退休职工开展了丰富多彩的文体活动。凝聚了人心，增强了集体的荣誉感。

2、发挥职代会职能。后勤集团注重发挥职代会的作用，积极支持职代会在各项工作中发挥重要作用，积极探索民主管理的有效形式，如：年初由次职代会审议集团的工作报告、接待费使用情况报告，讨论重大人事、分配等事关职工切身利益的有关制度和实施方案。职工代表直接参与干部聘任、收入分配、机制改革等关系职工切身利益的重大事情的讨论。职工代表积极为后勤发展献计献策，职代会成立专门的提案处理小组，立案处理率达100%。集团党政领导认真听取职代会代表的意见，不断改进工作。

七、加大宣传工作力度，塑造良好后勤形象

1、发挥《后勤集团报》作用。20*年7月以来，共制作完成了7期《后勤集团报》的编辑出版工作。每期报纸都发送到各系部处、全体后勤集团职工，并邮寄给80余所兄弟院校后勤单位进行交流。《后勤集团报》对树立后勤集团良好的服务形象，凝聚人心，教育职工，发挥着重要的作用。

2、办好后勤网页。重新改版了后勤集团网页，增加了网上报修台、邮件查询等服务版块，为方便师生生活铺设了新的平台。网上“回音壁”及时回复师生意见，成为后勤联系全校广大师生员工一个重要的渠道。集团还积极为校报、校园网、工会、京工新闻选送稿件七十余篇。

3、及时更换宣传橱窗。为了营造良好的政治环境，在学校党委宣传部的指导下，后勤各中心的宣传橱窗，根据不同时期的宣传重点和工作重点，及时更换宣传橱窗的内容，起到了良好的宣传作用。

八、取得的成绩：

20*年后勤集团党委被评为北京高校后勤先进党组织

20*年后勤集团被评为校网络信息先进单位

20*年后勤集团全国高校后勤系统宣传与信息工作先进单位

20*年后勤集团工会被评为校“模范职工之家”

九、存在的不足

后勤党风廉政工作计划第6篇

一、加强调查研究，提高整体工作水平

为提高人口计生整体工作水平，为镇党委、政府发展经济创造一个良好的人口环境，该同志积极探索新时期、新形势下搞好人口计生工作的方法途径。认真开展镇、村计生协会整建工作，经过民主推荐，公开招考了一名驻会会长，同时指导各村协会进行整建并选配村级驻会会长，并选举了一支乐于奉献、群众信赖的协会会员兼任的育龄妇女小组长队伍，培训了一批计生协会骨干会员，建立健全了基层计生协会组织网络。建立健全计生协会后，制定了《镇群众需求调查收集制度》、《镇计划生育工作评议监督制度》等一系列制度。充分发挥计生协会的职能作用，深入农户开展需求调查，了解群众在生产、生活、生育等方面的实际困难和需求，及时向镇党委、政府报告并提出意见和建议；镇党委、政府根据实际情况，调整工作思路，改进工作方法，积极主动地为育龄群众提供服务，解决困难。两年来，同志不计个人得失，经常放弃休息日与镇、村协会深入基层调研，走遍了全镇村组实地了解情况，切实解决工作中存在的问题和困难。我镇计生协会工作逐步走上规范程序，协会工作得到了上级业务部门的好评和推广。

二、拓展服务项目，服务层次不断深入

在上级业务部门的认真指导下，先后在全镇有条件的三个村推行计生卫生整合工作，将计划生育技术服务阵地前移、重心下移，让群众就近、就快能够得到计划生育技术服务。同时，积极加强联系，拓展服务项目，由原来单纯的技术服务到现在农业技术咨询、培训、项目帮扶等相结合。

三、加强业务培训，规范基础工作

为提高全镇计生干部的业务素质，充分发挥计生工作在发展经济社会中的重要作用。两年来，不断强化基层业务培训工作，切实抓好基层计生干部业务知识培训。坚持月例会、季调度，结合专项业务知识培训，采用现场看、课堂讲、交流会等多种形式开展培训工作。并从提高内部管理水平入手，以加强制度建设为突破口，建立了《计生管理制度》、《村级计生干部管理制度》，并签定了村级计生专职干部目标管理责任书，切实规范镇、村计生干部管理服务工作。

四、注重党风廉政建设，加强内部管理，树立良好形象

后勤党风廉政工作计划第7篇

一、深入开展反腐倡廉教育，切实增强党员干部廉洁从政意识

（一）认真学习领会《党员领导干部廉洁从政若干准则》和总书记重要讲话精神，切实加强反腐倡廉建设。总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话，是指导当前和今后一个时期党的作风建设和反腐倡廉建设的纲领性文件，对于深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面推进党的建设具有重大而深远的意义。利用每月第一周五时间反腐倡廉教育时间集中学习，加强《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，使广大党员干部准确把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，增强抓好反腐倡廉建设的紧迫感。

（二）大力开展党性党风党纪主题教育。紧密结合开展的创先争优活动，引导党员干部认真学习并严格遵守，着力解决党性党风方面存在的突出问题。促进广大党员干部树立正确的权力观、政绩观、利益观，提高党性修养和作风养成，树立和弘扬优良作风。今年，全局系统要结合每个党员干部、职工的不同岗位特点，有针对性地开展岗位勤廉教育活动，促进每个党员干部、职工立足本职岗位，树立良好作风，提高工作效能，加强廉洁自律，努力建设勤政廉政的干部职工队伍。

（三）继续开展示范教育和警示教育。继续利用腐败案例抓好对党员干部的警示教育，增强教育的针对性和有效性。在全局内形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促使广大党员干部自觉执行有关廉洁从政的若干规定，做到廉洁自律。

二、继续深入推进政务公开，打造阳光科技

科技计划项目立项程序进一步规范。规范项目遴选标准和立项程序。科技计划项目申报初定项目名单并在一定范围内公开，听取不同修改意见，讨论确定后正式行文并与财政局联合签发；把下达的科技计划全文上网公开，接受全社会的监督。对于重点支持的科技专项计划向全区公开，使科技项目的立项工作更加科学、公开、透明，促进科技资源的优化配置和综合集成。

三、加强监督检查，保证科学发展重大决策部署的贯彻落实

加大对科技计划项目的跟踪监管力度。在科技计划项目实施过程中，会同财政、审计等部门对项目进展情况进行跟踪检查，及时协调处理项目实施中出现的问题。项目完成后，按照国家和省、市科技计划项目验收管理办法要求，视情进行经费使用情况审计组织专家验收。积极执行干部问责制，把严重损害群众利益的行为作为问责的重要内容，积极开展重点问责、专项问责、跟踪问责，严肃追究给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重损害的行为。

后勤党风廉政工作计划第8篇

本人党风廉政建设工作职责情况。

反腐倡廉，勤政廉政，党心所思，民心所向。十六大报告指出，党执政后的最大危险是脱离。而在脱离的种种中，腐败的危害性最烈、危险性最大。执政为民、勤政为民，是密切党群关系的现实需要，更是解决党和生死存亡问题的客观要求。执政为民，勤政为民，既是对公务员的要求，更是对各级党政干部的特殊要求。的人，站在“一把手”的位置上，来讲，可以说是位高权重，责任重大，廉洁、能否勤政，所的是不可小视的。本着用的行动感召人、用的形象人、用的诚意打动人、用的表率带动人，用“认真做事，清清白白做人”的标准要求，从走上岗位开始，是在本年度内，能够“一岗双责”的原则和“一把手负总责、分管各负其责”的要求，党风廉政建设工作职责，“三个到位文秘家园”。

在，防微杜渐，安排部署到位。统计是社会上公认的“清水衙门”，既权、也无财权，既无收费项目、又无创收渠道，处处求人事事求人的境地，但能站到廉政建设与己无关、端正党风人人有责的来认识，经常用不抓廉政建设穷也产生腐败的意识警醒、教育班子，把党风廉政建设列为全局年度工作任务来、安排，年初有部署、年中有检查、年底有考核，健全制度措施，监督机制；把抓好党风廉政建设的岗位职责来，经常心上、装在脑里、思考，而且当作一件大事要事时刻摆在案上、握在手中、下真功夫去抓好，在抓党风廉政建设上自觉既不当“甩手掌柜”，也不搞“一曝十寒”，安排，部署，动脑、动嘴、动手，力求把每一项工作都落到实处。每遇党风廉政建设的文件、决定，在学好吃透的基础上，都要组织局班子或全局学习，党风廉政建设的新动向、新要求；凡全市组织的党风廉政建设的活动如法制宣传、观看影视、征订书刊、知识竞赛、文体比赛等活动都组织参加；凡遇党风廉政建设的活动、检查都能。

在工作上，一丝不苟，督办检查到位。统计，在党风廉政建设工作上，既性，又特殊性。统计“条件艰苦、工作辛苦、生活清苦”的行业特点和“政策性强、专业性强、任务繁重、机械、要求严谨、操作慎密、枯燥乏味、岗位单调”的专业特点，在党风廉政建设上以抓艰苦奋斗、艰苦创业和勤俭搞建设、埋头谋发展为，注意教育和全局同志自觉生活上不攀比、待遇上不奢望，紧紧年度工作和建设一步脚印地抓。在普查工作多、改革任务重、工作经费紧的情况下，今年在建设统计信息局域网的基础上，统计信息工程建设的总体要求，一鼓作气向统计广域网迈进，勒紧裤带、财力物力实施统计信息广域网的建设，并纳入全省统计信息广域网建设计划，省局优惠政策的支持。技术培训、购置设备、布设线路、配置安装，月初正式建成了统计信息广域网，并已省统计局组织的统计广域网建设检查验收。，借助统计信息广域网，还在全局每个办公室开通安装了可在全国统计系统内部直线且免费使用的IP电话。至此，了丹江统计与、省、十堰四级联网，与全国统计系统联网，真正了统计工作现代化。党风廉政建设年度工作安排，季度、半年和年终工作考核测评，一项内容检查、评价，持之以恒，既地约束了局班子每，又全局给干部“明白账”，实践证明。

后勤党风廉政工作计划第9篇

序号

责任项目

任务清单

问题清单

整改清单

1

加强工作谋划

制定党建工作规划和年度计划，提出党建工作责任分解方案；根据上级党委统筹安排，提出阶段性工作计划。

党建年度工作推进不够细致，不够深入

根据上级党委统一安排，开展好支部互评或定期安排人员学习优秀支部工作经验

2

强化思想政治建设

构建常态化的民警思想动态分析、教育引导机制，对苗头性、倾向性、普遍性问题，及时提出整改意见，把解决民警思想问题和实际困难结合起来，把思想工作落到实处。

与党员的沟通交流较少，对党员的思想动态关心不够

多与党员沟通交流，在日常接触中了解民警的实际情况，做好思想动态了解

3

推进党支部标准化建设工程

开展好党支部标准化建设活动，在推进党员教育管理、党内组织生活、发挥服务作用、工作运行机制、基本工作保障五个方面下功夫，全面推进后勤保障处党支部标准化建设

支部在制度建设和组织建设上仍存在不规范。

严肃党内政治生活，按照相关制度标准，完善相关台账

4

推进服务型党组织建设

落实上级党委关心关爱基层相关精神，以服务基层、保障基层为宗旨，建立后勤警务保障服务队，推进后勤建设工作

对基层困难解决不够及时，服务不够完善

加大基层联系，完善后勤保障机制，推进服务型党组织建设

5

落实党内监督责任

落实党风廉政建设“两个责任”，认真贯彻《党内监督条例，有效运行监督执纪“四种形态”，对反应党员干部的苗头性倾向性问题，及时开展谈话；开展党风廉政宣传教育，加强支部廉政文化建设。