防治水培训第1篇

一、指导思想

贯彻落实十精神，以科学发展观为指导，坚持“公共植保、绿色植保”理念和“预防为主、综合防治”植保方针，以水稻重大病虫统防统治为突破口，通过加强领导、增加投入、规范管理和强化服务，大力扶持规范运行、自我发展、有活力的农作物病虫专业化服务组织，不断提升专业化统防统治组织的服务能力，拓宽专业化服务领域和范围，保证农作物病虫防治的质量和效果，全面推进农作物病虫专业化防治工作的可持续发展。

二、工作目标

（一）重点扶持和培育等村的病虫害专业化防治组织

建立健全基层农作物病虫害专业化防治服务队12个,培育机防手120人以上。全镇新增担架式机动喷雾机3台，背负式机动喷雾机60台，频杀虫灯40台，配置防护用品120套，实现全程承包日服务能力2千亩以上。

（二）镇以水稻产业为重点，全年完成服务面积3万亩

项目实施区比农民自防区平均每亩减少1－2次用药，农药使用量减少10－20%，节省农药成本与人工成本200元以上，农药包装废弃物无害化处理率100%。水稻病虫危害总损失率控制在5%以下；防治效果平均提高10%以上；平均每亩减损增产10%以上，每亩节本增效300元以上。

（三）按照“提质扩面，整村推进，规范管理，加快发展”的原则

在双季稻区有条件的区域1千亩以上开展成建制整体推进试点工作。核心示范区实现“四无”、“五百”和“一增”目标，即服务区内无人畜中毒事故、作物无药害发生、农田无农药包装废弃物污染、稻谷无农药残留超标现象，以及接受培训的农户达到100%，接受服务的农户达到100%，机防队员日服务面积100亩，农民对服务的满意度100%，专业化服务组织实现100%赢利，服务面积内烟稻每亩减损增效300元以上。

三、工作内容

（一）切实抓好宣传培训

一是镇、村组、服务组织三级联动，采取各种有效措施在全镇组织开展农作物病虫害专业化统防统治宣传活动，营造良好的发展氛围，特别是要抓好3月1—7日的全县宣传周活动。二是镇农技站举办1—2期村组干部和服务组织负责人培训班，理顺思路，掌握技巧，加强管理，提高整体推进速度和水平，提升发展能力；三是加强对农民的宣传培训，镇农技站要联合村组干部和服务组织，积极开展农民培训，全镇6场、每场100人，核心示范区农民培训率必须达到100%，每场培训要有两张照片（前后各一张）和农民培训花名册。

（二）组建专业化防治组织

我镇要紧密结合本镇农业生产的实际，采取灵活有效的扶持政策，引导农民协会（合作社）、种植大户、农村能人、农药经销商等组建专业化统防统治组织。专业化统防统治组织应符合“六有”，即：有合法经营资格；有固定办公和提供技术咨询、交流的场所；有一名以上具有一定植保专业知识的植保员；有一批高性能的植保器械设备和一支相对稳定的服务队伍；有一套服务章程和病虫科学防治技术规程；有专业化统防统治服务协议和田间记录档案。

（三）实施科学防控技术

要集成农业防治、物理防治、生物防治、天敌控害等多种技术，优化组合水稻病虫防治技术，推荐使用先进的植保机械和高效、低毒、低残留农药，做到科学防控，合理用药，以达到有效控制水稻病虫害、保护稻田生态和保障农产品质量安全的目的。

（四）进行标准化作业

水稻专业化统防统治示范区要实行“五统一”标准，即统一选用抗病品种、统一肥水管理、统一病虫监测、统一防控技术、统一规范作业。要建立服务人员培训和持证上岗制度，建立农药产品使用可追溯制度，制定专业化统防统治技术规程和效果评估标准。每个示范点必须按照农业部制定的统一样式设立“农业部农作物病虫害专业化统防统治示范区”示范牌，注明示范单位、责任人、目标任务、示范内容等，便于农户学习，接受社会监督。

（五）组织市场化运作

农作物病虫专业化统防统治组织要按照市场化运作的方式，与农户签订防治合同，明确双方的责权利，并建立风险防范机制，自主经营、自负盈亏、自我发展，实现农业增产、农民增收、组织受益的多赢目标。

（六）实行规模化防治

各村可根据当地水稻病虫发生规律和防治的实际，采取全程承包防治或分次承包防治的服务方式，服务范围可从本村、本乡（镇）扩展到跨村、跨乡（镇），甚至跨县服务，不断扩大专业化统防统治覆盖面，实行规模化防治，提高服务效益。每个项目县要建立专业化统防统治示范区，核心示范面积至少在400亩以上。

四、主要措施

（一）加强组织领导

成立镇农作物病虫害专业化防治领导小组，由镇长任组长，分管农业的副职任副组长，农技站、烟草站、农机站主要负责人及农业专干为成员的农作物病虫害专业化防治工作机构。领导小组下设办公室，由农技站站长兼任办公室主任。

（二）实行目标管理

镇政府将把农作物病虫害专业化防治纳入村组农业工作目标管理范畴。各村组要将目标任务迅速落实到村小组和田块。镇农作物病虫专业化防治领导小组要组织相关人员分别于2013年6月和9月进行检查验收。

（三）建立激励机制

县财政安排适当的专业化防治经费，对各乡镇专业化防治服务工作抓得扎实、防治效果好，且面积在1000亩以上的示范点实行1元/亩的补贴。县财政局、烟办、农机局将按照国家有关规定，对专业化防治服务组织购买机动施药机械给予补贴；县农业局将安排部分资金搞好技术培训、田间指导及新农药的示范推广；保险公司将从农业保险中安排部分资金予以支持。县政府将对在病虫专业化防治服务组织的创建和管理工作中成绩突出，专业化防治服务面积大、效果好、社会满意度高的前5名乡镇给予奖励。

防治水培训第2篇

1、深刻领会《血吸虫病防治条例》颁布的重大现实意义，明确专业机构的职责，提高血防专业人员依法行政、依法防治的水平和能力。

2、深刻认识“血防工作规范”的重要性，规范血防行为，掌握防治方面的最新要求和技能，使血防人员按“血吸虫病预防控制工作规范”开展各项工作，提高防治质量。

3、深入学习领会《中华人民共和国国家标准-血吸虫病控制和消灭标准》

（GB15976-20xx）、《中华人民共和国卫生行业标准-血吸虫诊断标准》（WS261-20xx），增强在实际工作中的能力。

二、培训对象和内容

本次培训对象为全站业务人员。培训内容以《血吸虫病防治条例》、《血吸虫病预防控制工作规范》为主，增加血吸虫病诊断、控制和消灭标准、碘缺乏病防治等方面的内容，结合我县实际边讲授理论边提工作要求。

三、培训组织与安排

本次培训采取集中辅导授课形式，强调培训后的自学，以切实增强全体职工的法律意识，提高业务理论水平和防治技能。

防治水培训第3篇

一、疾病预防控制重点业务培训内容

（一）传染病防治法律法规和疫情网络报告管理培训

1、项目目标

通过对卫生人员开展传染病防治法律法规和疫情报告管理培训，提高传染病疫情报告质量，规范报告行为，为传染病疫情处置和预测预警提供科学依据。

2、项目对象

各县（区）的传染病疫情报告管理人员，每县（区）2人、开发区1人，共培训18人，培训时间2天。

3、项目内容

（1）疫情报告中的绩效管理

（2）传染病网络直报操作技术规范

（3）传染病网络直报监测信息的分析利用

（4）医疗机构传染病报告管理中的法律责任等

4、项目组织实施

（1）组织形式：集中培训

（2）资金安排

按平均每人每天80元的标准给予补助，小计0.288元。人员和经费安排见附表1。

（二）重点传染病防治技术培训

1、项目目标

总结年我市重点传染病监测工作，部署年监测工作任务，并对霍乱、出血热、登革热等重点传染病监测和防治技术进行培训，提升我市重点传染病防制能力。

2、培训对象

每个县（区）6人，共计54人，培训时间为2天。

3、培训内容

培训内容将根据以下省级培训内容，结合我市的具体情况进行选择和调整。

（1）年全省霍乱、伤寒、钩体病、出血热、禽流感、流感、狂犬病、登革热、手足口病等监测病种的监测工作总结；

（2）年动物狂犬病监测、出血热疫苗接种、钩体病疫苗接种项目工作总结；

（3）年全省重点传染病监测工作部署和培训等；

（4）标本采集、运送、检测质量及实验监测数据分析；

（5）出血热防制技术

4、项目组织实施

（1）组织形式：集中培训

（2）资金安排

市级培训按平均每人每天80元的标准给予补助，共计0.86万元。人员和经费安排见附表1。

（三）结核病防治技术培训

1、项目目标

通过加强基层结防人员培训，提高其专业服务能力和管理能力，具体包括结防机构和综合医院的结核病防治水平，进一步提高市、县、乡三级结核病防治工作水平。

2、培训对象

（1）新结核病防治规划实施工作指南培训

根据新结核病防治规划实施工作指南进行培训，每县1人，共培训9人。培训对象为县级结核病防治机构中从事结核病防治工作的人员，共培训2天。

（2）结核病实验室人员培训

根据结核病实验室操作及工作规范等内容进行培训，每县3人，共培训27人。培训对象为县级结核病防治机构中从事结核病菌实验室工作的人员，培训2天。

（3）医院与结核病防治机构合作培训

9个县（区）、83个乡镇结核病防治人员及医院防保医生就医院与结核病防治机构在结核病合作方面进行培训，每县（区）3人，每乡镇1人，每县级以上医疗机构1人，共培训145人。培训对象为县、乡结核病防治机构及医院中从事结核病防治工作的人员，由市级负责组织培训县级，县级负责组织培训乡镇，市级培训2天，县级培训2天。

3、培训内容

（1）新结核病防治规划实施工作指南培训

①结核病疫情、策略和服务体系

②肺结核的化学治疗

③肺结核治疗管理

④结核病信息管理

（2）结核病实验室人员培训

①结核杆菌的培养及药敏试验

②培养基的制作

③实验室生物安全

④结核病实验室新诊断技术介绍

（3）医院与结核病防治机构合作培训

①结核病防治规划指南

②学校结核病控制规范

③医院与结防机构结核病控制的合作

④肺结核患者的转诊与追踪

⑤结核病的信息管理

4、项目组织实施

（1）组织形式

各县区要按照省卫生厅的要求组织实施本项目，各级卫生行政部门疾病控制主管科室负责做好协调和配合工作，并确定培训机构及师资。同时，指定专人负责，将工作落到实处。

（2）资金安排

市级按平均每人每天80元的标准，小计1.008万元；县级按平均每人每天60元的标准，小计1.416万元，共计2.424万元。

（四）突发急性传染病防控专业培训

1、项目目标

（1）提高我市医疗卫生机构霍乱疫情的调查控制能力和实验室诊断能力。

（2）提高我市医疗卫生机构人员对新布尼亚病毒引起的发热伴血小板减少综合征疾病的防制能力。

2、培训对象

（1）霍乱等肠道传染病防制技术培训

对县级医疗机构急性传染病临床医生和从事霍乱等肠道传染病检测的临床检验人员，进行霍乱等肠道传染病防制技术培训，每个县（区）3人，合计27人，培训时间为2天。

（2）新布尼亚病毒引起的发热伴血小板减少综合征防制技术培训

对县级医疗机构从事传染病防治的临床医生，进行发热伴血小板减少综合征防制技术培训，每个县（区）2人，合计18人，培训时间为2天。

以上两个项目,由市卫生局组织实施，市疾控中心协助举办。

3、培训内容

（1）霍乱等肠道传染病防制技术培训（以下所列为省级，市级培训内容将根据省级培训内容，结合我市的具体情况进行选择和调整。）

①霍乱等肠道传染病疫情调查控制技术

②霍乱、伤寒等肠道传染病实验室检测技术

③霍乱等肠道传染病疫情标本采集、保存和处理方法介绍

④霍乱等肠道传染病病原实验室检测依据与方法介绍

⑤霍乱疫情调查处置流程与诊断标准（WS289-2008）介绍

（2）新布尼亚病毒引起的发热伴血小板减少综合征防制技术培训（以下所列为省级，市级培训内容将根据省级培训内容，结合我市的具体情况进行选择和调整）

①发热伴血小板减少综合征研究进展

②发热伴血小板减少综合征防治指南

③发热伴血小板减少综合征防制现况简介

④年发热伴血小板减少综合征调研情况简介

⑤发热伴血小板减少综合征经接触传播预防控制要点

4、项目组织实施

（1）组织形式

各级卫生行政部门负责做好协调和组织工作，并确定培训机构及师资。同时，指定专人负责，将工作落到实处。

（2）资金安排

市级按平均每人每天80元的标准给予补助，计0.72万元。

（五）慢病防治技术培训

1、项目目标

通过加强基层卫生人员慢性病防制技能培训，提高其专业服务能力和管理能力，具体包括市县两级疾控机构慢性病防制技能水平，进一步提高防办、基层医疗机构、二级以上医院慢性病防制工作人员的业务水平。

2、项目对象

为全市9个县（区）疾控机构培训27名卫生技术人员（3人/县区），为全市基层医疗机构培训40人、全市二级以上医院培训30人，合计培训97人。培训对象为县（区）疾控机构慢性病防制专业技术人员、基层医疗机构和二级以上医院防保医师。由市卫生局组织实施，市疾控中心协助，培训时间为2天。

3、培训内容

（1）社区高血压和糖尿病防治

（2）死因监测及二级以上医疗机构网报技术

（3）慢病核心信息收集

（4）慢病防治示范区建设标准及要求

（5）肿瘤监测技术及癌症早诊早治技术方案

（6）慢病行为危险因素监测规范

4、项目组织实施

（1）组织形式

卫生行政部门负责做好协调和组织工作，并确定培训机构及师资。同时，指定专人负责，将工作落到实处。

（2）资金安排

按平均每人每天80元的标准给予补助，计1.164万元。

二、资金管理

培训经费已通过《财政厅卫生厅关于下达中央财政年公共卫生专项资金的通知》（赣财社〔〕232号）下达拨付。承担培训单位严格按照省财政厅、省卫生厅下发的《卫生事业专项资金管理暂行办法》（赣财社〔2004〕60号）、《关于加强疾病控制专项资金业务培训会议管理的通知》（赣卫疾控处便函〔〕99号）的规定，加强项目经费管理，确保专款专用，切实发挥项目资金使用效益。严禁将财政补助直接发给受训人员，也不得另行向受训人员收取培训费用。

三、项目执行时间

市疾控中心按照本方案的要求制定具体实施计划，并于年4月底以前完成全部培训工作。

四、项目监督与评估

（一）委托市疾病预防控制中心对培训项目的组织实施和效果评价进行综合评估，坚持考核评估，保证质量。不断完善教育培训和考核评估制度，强化激励和约束机制。对每一项培训项目执行情况都必须进行检查评估，确保培训质量。采用数据分析与现场调查相结合的督导评估方法，在数据分析的基础上，抽取市级、县级培训班各三个，用评估表进行现场评价。

1、本培训项目已纳入继续医学教育项目管理，对培训合格者，统一给予继续教育学分。

2、承办的培训项目须填写以下表格：

（1）《卫生人员教育培训项目申报表》

（2）《卫生人员教育培训效果评价调查表》

（3）《卫生人员教育培训项目执行情况报表》

（4）《卫生人员教育培训学员考核情况登记表》

（5）《卫生人员教育培训项目汇总表》

收集培训班资料，包括培训班通知、课程安排、学员须知、培训班预决算、培训资料、培训总结、签到表、考卷。

3、市疾控中心负责组织对项目培训效果进行评估，评估方法采用问卷调查、座谈会、考试等形式，不断总结经验，提高培训效果。主要评估内容如下：

（1）授课师资教学效果评估。

培训结束后，对学员进行访谈、开展教学质量评估问卷调查，评价授课的质量，包括教学计划、教学方式、教学内容、教学效果等。

（2）培训内容学员接受与掌握情况评估。

培训前，对参加培训的人员进行培训相关内容考试测评，培训结束时，使用同一份试卷进行考试，比较培训前后考试成绩的差异。对每个培训班学员的整体合格率进行统计，培训后考试合格发给合格证，培训合格率达75%以上。

防治水培训第4篇

为构建政府主导、部门分工协作、全社会共同参与的地质灾害防治工作体系，全面提升我县地质灾害防治能力，我局将按照市局2013年地质灾害防治宣传培训计划，组织开展我县地质灾害防治宣传培训，具体方案如下：

一、宣传培训主题

本次宣传培训活动主题为“识灾、避灾

,家喻户晓，防灾、减灾，人人有责”。主要内容是对我县各级地质灾害防治工作人员、地质灾害易发区群众、乡（镇、街道）村监测责任人进行地质灾害防治、管理、应急知识培训。

二、宣传培训目的

宣传培训活动旨在提高全县国土资源系统对地质灾害防治工作的管理水平，提升工作人员的业务素质，向社会群众宣传地质灾害防治知识，增强防灾意识，提高自救互救能力，营造全社会共同参与地质灾害防治工作氛围，促进汛期地质灾害防治各项工作的落实。

三、宣传培训对象

本次宣传培训对象是全县国土资源系统从事地质灾害防治工作人员，乡（镇）村地质灾害监测人、地质灾害易发区受威胁的全体群众和成员单位负责人。

四、宣传活动内容及形式

本次宣传培训采取省、市、县三级结合，分类培训方式进行，以集中学习、室外宣讲和媒体宣传等多种形式相结合形式开展，主要围绕识灾、防灾、避险自救、灾情报告等内容进行宣传。国土资源所要结合实际，室外宣讲要深入乡村、学校、厂矿、企业、旅游景区和在建工地等开展宣传活动。做到电视有影，报纸有字。

五、培训安排

（一）省国土资源厅主要组织市、县国土资源部门负责地质灾害防治的分管局长、科（股）长、基层国土资源所长培训，分2批5期进行。

第一批为市、县国土资源部门负责地质灾害工作的分管局长和科（股）长，分2期进行。我县参加第2期培训，培训地点为太原。

第二批为基层国土资源所长，分3期进行。我县参加第5期培训，培训地点为临汾。

（二）我局主要负责对乡（镇、街道）所长以下工作人员、监测责任人、监测员、地质灾害防治成员单位负责人的培训。

以上培训，时间自定，总体培训要在7月中旬前结束。

六、总结评价

各有关股（室）、所要对宣传培训工作进行自我评价、认真总结、上报好的经验做法。

七、有关要求

（一）要高度重视。各国土资源所要充分认识做好地质灾害防治宣传培训工作的重要意义，突出教育防范、超前防范，把地质灾害防治宣传培训工作作为年度地质灾害防治工作的一项重要工作来抓，不断强化地质灾害防范意识。

防治水培训第5篇

一、公共卫生机构人力资源管理现状

（一）用人观念落后

目前，公共卫生机构用人观念落后，无法适应新环境下市场变化和人们生活需求。随着市场结构的不同，市场需求也会发生变化，公共卫生机构作为公共的服务单位，需要结合具体的市场环境来实施用人策略，但是，现阶段大部分公共卫生机构，特别是地级公共卫生机构，由于观念落后导致用人效率不高，导致人力资源本身质量不过关，无法建设良好的团队，使得公共卫生机构的管理人员素质普遍偏低，无法发挥管理阶层应有的作用。

（二）管理体制落后

先进的管理体制是提高人力资源管理水平的基础，它不仅可以提高管理人员的管理效率，规范管理操作，而且能够优化资源配置，提高资源利用率，提升公共卫生机构的整体效益。现阶段，很多公共卫生机构的管理体制存在缺陷和漏洞，首先，所制定的管理制度只是对普通员工的管理规则，而缺乏对管理人员自身的管理机制，同时对管理权限和范围没有做出明确规定，使得管理工作混乱，管理效率低下。

（三）培训机制不合理

虽然很多公共卫生机构会对防治人员进行在岗培训或者岗前培训，但是效果并不明显，首先，培训内容不科学。随着医疗技术的发展以及医疗设备的更新，防治人员需要更新自己的知识量，学习新的知识和技能以适应医疗卫生环境的变化和发展。但是很多公共卫生机构的培训内容是公共卫生机构规章制度的学习，对于新技术和新设备的具体操作和应用则不够重视。其次，培训方式落后，大多数公共卫生机构选择的培训方式是课堂式的理论教学然后测试，缺乏实践性，培训效果不明显。

二、提高公共卫生机构人力资源管理水平的具体措施

（一）创新理念，建立优秀领导团队

公共卫生机构管理体系中，优秀的领导团队非常重要，首先是机构领导的选择。机构领导是整个公共卫生机构领导的核心，公共卫生机构的发展、规划以及建设和机构领导自身素质具有直接关系。机构领导素质高，管理能力强，则会促进公共卫生机构的发展，提高公共卫生机构的运行效益。另外，优秀领导团队内需要有一个共同的目标和方向，领导团队内的每个成员都具有专业的水平和优秀的品格。

（二）注重发展，建立高效核心团队

公共卫生机构的核心团队是公共卫生机构人力资源的基础，为了提高公共卫生机构的核心竞争力，需要培养和引进核心人才，建立核心团队。首先，公共卫生机构需要根据实际情况以及发展规划和目标，制定详细的核心团队建立计划。然后反复论证计划的适用性和科学性，明确各个阶段的实施细则。其次，从现有的防治人员中选择有发展潜力的人员进行重点培养，结合公共卫生机构发展目标对人员进行专业化的培训，提高其公共卫生水平和能力。再次，制定相应的招聘计划，为公共卫生机构招聘新型人才，为核心团队输入新鲜血液和新的建设力量，扩大核心团队规模以及提高团队实力。

（三）深化建设，加强管理中间力量

管理阶层中的中间力量指的是中层的领导干部，他们是管理制度的主要执行者，是公共卫生机构基层和核心管理层的纽带，在公共卫生机构管理体系中具有重要的价值和作用。中层干部是公共卫生机构领导层所下达任务的直接执行者，关系到任务的执行效果，所以，提高他们的专业水平和工作能力对于增强公共卫生机构核心竞争力具有重要的意义。首先，对其进行培训，增强他们的领导能力和专业水平，同时要对其进行思想政治教育。中层领导干部需要有较强的责任心和道德品质。其次，在管理过程中，既要对他们的权利进行维护，也要对他们的权力进行限制，明确规定他们的工作范围，制定完善的管理制度，严格规范科室主任的行为、责任和义务。

（四）加强培训，提高普通员工素质

普通的防治人员是公共卫生机构基层的主要组成部分，其素质直接关系到公共卫生机构声誉和公共卫生机构服务水平，所以提高普通防治人员素质修养以及专业水平是提高人力资源管理水平的关键。首先，提高普通防治人员的责任心和自觉性，通过培训教育的形式来提高其思想觉悟，而且相应的管理人员也要做到自律，以身作则，能够起到模范带头作用。其次，提高其专业水平和业务能力，良好的业务能力是普通防治人员提升公共卫生机构形象不可缺少的因素。所以，核心团队人员应该定期对普通防治人员进行培训，提高其专业水平。再次，结合公共卫生机构发展目标和建设规划来制定培训计划，然后对培训计划进行讨论分析，保障计划的适用性，然后按照计划进行培训。最后，建立晋升通道，为表现好，具有潜力的员工提供晋升的机会，鼓励员工积极向上，提高工作热情。

（五）完善管理，建立健全管理体制

良好的制度是管理的基础，也是管理的根本要求。公共卫生机构要提高人力资源管理水平，提升自身的核心竞争力必须建立健全的管理体制。首先，公共卫生机构需要完善培训、考核、聘用和薪酬制度，这些制度直接关系到人力资源的利用和分配。其中，培训机制的完善需要建立固定的培训时间、科学的培训模式以及合理的培训内容。针对不同的培训对象所需要的培训方式和内容不同，在管理过程中需要区别对待。其次，公共卫生机构在考核和聘用过程中，需要对相关人员的专业水平、实践能力以及其发展潜力进行综合考虑。

三、实例分析

慢性病分非传染性和传染性疾病，在慢性病的治疗过程中要遵循预防为主的原则，以保证患者的病情得到及时、有效的治疗。深圳市慢性病防治中心，是深圳市卫生和计划生育委员会直属专业公共卫生机构， 是全市公共卫生体系的重要组成部分。中心主要设有慢性病防治科、健康与慢性病管理科、结核病防治科、性病防治科、麻风病防治科、皮肤性病门诊、肺部疾病门诊和四个专业检测实验室等科室，并有慢性非传染性疾病预防与控制学科、结核病防治学科两个深圳市重点学科。开展防治项目近40项，其中慢性病流行病学监测、预防与控制梅毒母婴传播项目、结核病控制项目、慢性病综合防控示范区创建等已成为我市公共卫生服务的“品牌”。我中心同时是华中科技大学深圳同济公共卫生研究院，也是中山大学公共卫生学院研究生培养基地、中南大学研究生培养基地、广东药学院教学实践基地、深圳大学研究生培养基地、广东医学院教学实践基地、桂林医学院教学实践基地。并与欧盟（EU）、 世界卫生组织（WHO）、美国国立卫生研究院（NIH）、香港中文大学等开展合作项目。目前我中心正在进行改扩建，随着硬件、软件建设的不断提高，全市慢性病防治工作必将再上新台阶。

因此， 深圳市慢性病防治中心为了更好的提高人力资源管理水平，以提升其核心竞争力引入了平衡计分卡，其作为一种战略绩效评价及管理工具，在人力资源管理中得到了广泛的应用。在进行慢性病防治过程中，从患者角度、财务角度、学习与创新角度和内部流程角度对慢性病进行治疗和管理，对公共卫生机构的核心竞争力进行考核和评价。通常情况下，要想更好的突出慢性病防治工作，就要求人力资源管理人员知道哪些是管理的重点，使人力资源管理结果能够更好的反映到慢性病防治中心的未来发展之中。平衡计分卡的引用还需要与薪酬及奖励制度相结合，慢性病防治中心属于卫生技术人员密集型产业，慢性病防治效益、质量和公平性都会在一定程度上决定公共卫生机构核心竞争力的高低，从而影响公共卫生机构的经济效益和整体水平。将慢性病防治工作与薪酬及奖励结合在一起，可以更好的激发慢性病防治中心工作人员的热情和积极性，使他们对自身的工作绩效给予更高的关注，从而更好的达到慢性病防治中心构建战略目标，推动慢性病防治中心的科学发展。

防治水培训第6篇

关键词 水稻；病虫防治；专业化；模式

中图分类号 S435.11 文献标识码 A 文章编号 1007-5739（2012）14-0123-01高州市金山街道办位于广东省西南沿海，有逾7 000农户，农业人口逾2.3万人，其中在家务农的逾1.5万人，年龄50岁以上的农户约占70%，妇女约占60%，初中以下文化程度所占比例为88%。全镇耕地面积1 466.67 hm2，其中水稻种植面积1 153.33 hm2，蔬菜等其他作物约666.67 hm2。为探索水稻病虫专业化防治新模式，在省植保总站、市农业局的支持帮助下，金山街道于2011年3月15日组织成立了农民植保专业合作社，并在当地民政部门依法登记，成为高州市第一支由政府引导扶持、植保部门技术指导、农民自发参与、走市场化发展道路的水稻病虫专业化防治组织。

1 因地制宜，积极探索病虫害专业化防治新模式

金山街道群众基础好，农技站在村民中有较高声望，同时也是茂名市植保新技术推广示范镇。为解决水稻病虫害防治分散问题，在农技站的引导和带领下，从2010年开始，金山街道积极探索水稻病虫专业化防治的新模式，筹备成立了农民植保专业合作社，并组建了由20人组成的病虫专业化防治队。在筹备过程中，农技站一方面积极争取当地政府和植保部门在资金和技术上的支持，购置了先进的机械喷雾设备，培训了专业防治队队员；另一方面积极做好村民的宣传发动工作，合作社多次主动组织村民召开会议和举办培训班，请省、市植保技术人员宣传介绍专业化防治的运作模式和优点，广泛发动村民参加专业化防治。在实施过程中，合作社采取补贴、优惠等方式吸引农民参加，每季水稻仅收取防治费用750～975元/hm2，同时在示范区实施专业化防治和农民自主防治的稻田树立宣传牌，标明使用农药名称和成本、施药时间、防效、产量等内容。通过对比，让村民亲身体会病虫专业化防治的好处，提高他们参加专业化防治的积极性。1年来，共有800户农民加入专业化防治，早、晚造实施防治面积346.67 hm2，取得了可喜的进展。

2 规范管理，建立完善了相关规章制度

为保障病虫专业化防治示范区工作的顺利进行，避免专业化防治过程中发生防治效果与药害损失的评定等方面的纠纷，规范专业化防治队的服务方式、收费标准、农药采购和使用、植保机械使用和保养维修以及专业化防治队员的管理等，制定了《农民植保专业合作社章程》《参加专业化防治协议》《专业化防治效果评定标准和办法》《专业化防治效果评定专家库》《专业化防治效果调查方法》《农药采购和仓储制度》和《喷雾器的使用、维修和管理制度》一系列规章制度。1年来，协会严格执行各项规章制度，专业防治队员操作行为规范，田间档案和服务记录基本完整，没有出现农户投诉现象。

3 科学防控，示范区取得了显著效益

在专业化防治工作中，市、县植保部门及时向专业防治队提供病虫发生信息和防治技术要点，在安全用药、病虫防治技术和药械维修技能等方面进行培训指导，帮助解决专业化防治过程中遇到的种种困难和问题。在每次病虫防治的关键时期，植保技术人员均到达现场指导，帮助专业防治队员准确把握防治适期，确保药剂喷雾质量，通过1年的实施，早、晚造均取得了良好的防治效果。在2011年晚稻遇到近10年罕见的稻纵卷叶螟严重发生情况下，示范区有效控制了稻纵卷叶螟的危害，经受住了考验，实现了“虫口夺粮”，充分体现了专业化防治是农业防灾减灾、提高农作物产量的重要途径和保障[1-2]。据调查，实施专业化防治的稻田病叶率均控制在3%以下，而不少农户自行防治的稻田卷叶率达60%～85%。专业化防治与农户自行防治比较，每季减少用药1.5次，节省农药及用工费335.25元/hm2，每季增产稻谷762 kg/hm2。2011年金山街道实施水稻病虫专业化防治346.67 hm2，共增收稻谷111 t，节省人工和农药费用95 000.5元，总节本增收达603 500元，示范区取得显著的经济、生态和社会效益。从省植保总站问卷调查结果来看，村民都愿意继续参加水稻病虫专业化防治。村民普遍认为专业化防治可减少用药次数，降低用药和用工成本，提高稻谷产量。

4 对农作物病虫害专业化服务队伍进行培训

近年来，始终把培训提高植保专业化服务队伍作为一项主要工作来抓，每年市植保站请专家到该镇对农药经营从业人员、专业队员、种植大户、村委会干部、村中种植能手等150多名登记备案的植保员进行培训，通过聘请从事农药管理、测报研究等方面的专家进行授课，并利用多媒体设备进行生动地培训，让学员们对相关的植保技术知识有了进一步的认识，并带着在开展统防统治服务工作中遇到的难题与老师进行互动沟通，共同探讨，培训取得很好的效果，并为每位学员发培训合格证。加强专业队伍的应急防控演练，提升集体作战能力。培训内容以实际操作为主，涉及农药的派配、施用技术分解、安全保护措施的落实、农药包装废品的回收、先进植保械器的保养、维修等等各个环节。加强水稻病虫害专业化防治的宣传力度，通过挂横幅、贴标语、喇叭广播等方式在社会上作为宣传，让农户明确统防统治工作的省钱省工、效果好等方面的优点，正确引导全社会都来关心支持病虫害统防统治事业的快速发展。其次是为

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病虫害专业队伍提供物资支持，每年市植保站为金山农业技术推广站配备十几台先进的机动喷雾器。并在区域组织召开小型无人直升飞机施药演练工作，免费提供财政惠农资金采购防治对口药剂。另外，还为病虫害专业队伍提供技术信息和服务指导，通报病虫害发生信息、建议采用施药配方，为防控提供保障[3-4]。

实践证明，根据区域实际情况，因地制宜，探索有较高市场化程度、有较强生命力和发展前景的水稻病虫专业化防治新模式，为全省各地开展植保专业化防治提供了经验和借鉴。

5 参考文献

[1] 丁旭，陈书华，吴小兵，等.水稻病虫害专业化承包防治服务新模式初探[J].上海农业科技，2012（1）：23，25.

[2] 周世荣.临猗县植保专业化防治模式介绍[J].农业技术与装备，2011（18）：30.

防治水培训第7篇

6月30日至7月1日，卫生部行业专项“社区肺功能规范诊断技术培训会”在京举行。在两天内，中华医学会呼吸学会主任委员王辰教授等多名该领域专家围绕“社区肺功能规范诊断技术”这一核心课题，从不同角度作了多场学术讲座，使接受培训的各医疗机构代表获益匪浅。

在此之前，为积极做好慢性病预防控制工作，遏制我国慢性病快速上升的势头，保护和增进人民群众身体健康，促进经济社会可持续发展，国家卫生部、发改委、教育部等15部门于今年5月联合制定并了《中国慢性病防治工作规划（2012-2015年）》，以规范基层医疗机构对呼吸系统慢性疾病预防与诊治，加强社区医疗机构的人才队伍建设，提高社区医务人员对病患肺功能检查的认知水平。

据了解，随着社会经济的不断发展，影响我国人民群众身体健康的常见慢性病主要有心脑血管疾病、糖尿病、恶性肿瘤、慢性呼吸系统疾病。随着我国经济社会的快速发展，工业化、城镇化、老龄化进程加快，慢性病发病人数快速上升。据《中国慢性病防治工作规划（2012-2015年）》中公布的数据称，我国现有确诊的慢性病患者2.6亿人。慢性呼吸系统疾病由于其高患病率、高致残率、高病死率和高经济负担，被列为四大慢性病之一，已成为我国严重的医疗保健与公共卫生问题。

而国内外的经验表明，慢性病是可以有效预防和控制的疾病。30多年来，我国经济社会快速发展，人民生活不断改善，群众健康意识提高，为做好慢性病防治工作奠定了基础。多年来在我国局部地区和示范地区开展的工作已经积累了大量成功经验，并初步形成了具有中国特色的慢性病预防控制策略和工作网络。但是，慢性病防治工作仍面临着严峻挑战，全社会对慢性病的严重危害普遍认识不足，政府主导、多部门合作、全社会参与的工作机制尚未建立，慢性病防治网络尚不健全，卫生资源配置不合理，人才队伍建设亟待加强。因此，卫生部要求“十二五”时期是加强慢性病防治的关键时期，要把加强慢性病防治工作作为改善民生、推进医改的重要内容，采取有力有效措施，尽快遏制慢性病高发态势。

《中国慢性病防治工作规划（2012-2015年）》中要求：坚持政府主导、部门合作、社会参与；坚持突出重点、分类指导、注重效果；坚持预防为主、防治结合、重心下沉。以城乡全体居民为服务对象，以控制慢性病危险因素为干预重点，以健康教育、健康促进和患者管理为主要手段，强化基层医疗卫生机构的防治作用，促进预防、干预、治疗的有机结合。到2015年达到进一步完善覆盖全国的慢性病防治服务网络和综合防治工作机制，建立慢性病监测与信息管理制度，提高慢性病防治能力，努力构建社会支持环境，落实部门职责，降低人群慢性病危险因素水平，减少过早死亡和致残，控制由慢性病造成的社会经济负担水平等的目标。

在此背景下，针对慢性疾病的社区医师的规范化、系统化培训便显得极为重要。因此，北京多家医疗机构与总部位于美国的康尔福盛（上海）商贸有限公司(CareFusion)携手合作，面向北京社区医师开展了“社区肺功能规范诊断技术培训”。

据了解，社区肺功能规范诊断技术培训项目是卫生部卫生公益性行业科研专项“慢性呼吸系统疾病的预防与规范诊治体系建设及适宜技术研究”之“中国成人肺功能现状调查”项目中的重要组成部分。由中华医学会呼吸学会主任委员王辰教授发起，首都医科大学附属北京朝阳医院及北京呼吸疾病研究所牵头申请。

会上，多名专家出席并围绕肺功能检测在慢性呼吸系统疾病诊断中在地位以及如何早期识别慢性呼吸系统疾病（特别是慢性阻塞性肺疾病）等方面，对来自不同社区近120位医师进行为期两天的现场培训，旨在为社区医疗机构普及传授肺功能检查的规范化方法，结合肺功能仪的临床应用讲解，提升社区医务人员对慢性阻塞性肺疾病的早期诊断水平。

有鉴于此，为提高医务人员对慢性阻塞性肺疾病的早期诊断水平，“肺功能规范诊断技术培训”项目将作为一项长期计划，将覆盖全国10大省、自治区、直辖市的160多个社区。

防治水培训第8篇

**市**城区位于湖南省西北部，洞庭湖西滨，辖32个乡镇，总人口85万，耕地面积116.9万亩，是全国商品粮、棉、油生产基地之一，先后多次被评为国家和全省的粮食生产先进县。近年来，我区农作物病虫害专业化防治得到了迅速发展，专业化服务组织不断壮大，承包面积大幅增加，服务水平和防控能力显著提高。

一、我区农作物病虫专业化防治的基本情况

我区病虫专业化防治发展历程可以分为以下三个阶段：

一是摸索起步阶段。上世纪90年代，为了解决农村大量青壮年外出务工，留守劳动力年龄偏大、素质较低、缺乏知识和技术，病虫防治难的突出问题，我区灌溪镇农科站在区农业局和乡镇政府的支持下，先后购置了50台背负式机动喷雾器，发起组建了机防队，采取全程防治、战役防治和半包防治3种承包模式，按照统一病虫测报、统一防治时间、统一机械施药、统一配送药剂、统一调查效果的“五统一”原则，开展病虫统防统治探索。由于人力、物力等因素的制约，加上运作思路的局限性，以灌溪镇农科站为代表的承包防治没有得到大面积推广。但它的出现是我区积极摸索病虫专业化防治的起点，为推进我区病虫专业化防治全面、协调和可持续发展奠定了良好基础。

二是创新示范阶段。**邦达绿色植物开发有限公司是一家专业化的植保服务公司，他们在多年的经营服务过程中，发现了当前病虫防治过程中存在着许多突出问题。于是，20xx年该公司主动到区农业局、区植保站就病虫专业化防治进行咨询，与有关农药和药械生产企业开展了实质性联系，并在白鹤山乡开展了晚稻承包防治试点。20xx年公司加大了示范力度，在我区的石公桥、蒿子港、白鹤山3个乡镇开展水稻、棉花病虫害专业化防治示范，面积为4000亩。在运作管理上创造性的建立了村级植保服务站，代表公司与农户签订承包服务合同，组织成立机防队，负责收取承包服务费并及时处理服务中发生的各种问题。防治药剂由公司统一从农药生产企业直接采购，配送到村级服务站，村级服务站按被服务农户的作物面积分配到机防队员或农户。机防队在村级服务站的领导下开展工作，机防队员实行“自主产权、自愿参与、按劳取酬、公司补贴”的原则，按不同作物的不同生育期每亩收取4-10元的施药服务费，公司按面积对机防队员给予适当补贴，还免费为队员配备防护用品，以达到稳定机防队的目的。

通过两年的探索示范，基本形成了一条适合我区的植保社会化服务有效模式，并总结出了“建平台、抓队伍、配良药、重管理”的一套成功经验，为推进我区病虫专业化防治全面、协调和可持续发展提供了重要保障。

三是全面推广阶段。20xx年，我区以**邦达公司为重点，将农作物病虫专业化防治工作迅速推广，建立了43个村级植保服务站和40个机防队，配备了509名机防队员和480台套机动药械，当年承包服务面积达81700.3亩，主要分布在周家店、镇德桥等8个乡镇的43个村。

今年，我区按照“政府引导、市场运作、自愿参与、民办公助”的模式，参与病虫专业化防治的公司型服务组织由去年的**邦达1家发展到今年的4家，其中，**邦达、湖南金大地和湖南大方农化3家公司主要是依靠村级服务站，**城益农植保公司则重点发展种植大户。今年我区已签订服务合同的面积达20.4万亩，比去年同期增加18.3万亩。参加病虫专业化防治的有24个乡镇的279个村，比去年同期增加了16个乡镇、236个村。目前，全区已建立了病虫专业化防治机防队402个，从业人员2676人，拥有植保施药机械1970台，承包防治日服务能力达5.5万亩以上，是去年的3.8倍。

二、所采取的主要措施

近两年来，我区在病虫专业化防治方面，主要从如下五个方面采取了一系列措施。

1、加强政府引导。20xx年8月6日全省植保专业化防治现场会的成功召开，给我区病虫专业化防治发展注入了一针强心剂。今年，区委、区政府高度重视，专门研究和部署病虫专业化防治工作，区农村工作领导小组下发了《关于大力发展农作物病虫害专业化防治的通知》，将病虫专业化防治纳入乡镇目标考核内容，要求各乡镇和有关部门积极稳妥发展多种形式的病虫专业化防治。区委、区政府在舆论导向、组织发动和技术培训等方面给予了大力支持。区委常委、副区长杨君同志非常关心病虫专业化防治工作，多次到**邦达、湖南金大地及示范乡镇视察和指导，听取汇报，了解情况，还与参加承包防治的农户进行交流和沟通。

2、广泛宣传发动。为引导农户正确参与病虫专业化防治，今年3月份，在全省统一安排下，我区组织开展了病虫专业化防治宣传月活动，通过电视、报刊、传单和专题会等形式开展了一系列宣传。**城电视台《乡土》专题栏目宣传报道3次，《**日报》5次刊载了有关**城区病虫专业化防治发展的新动态，我们在4000份病虫情报张贴版和病虫防治通知单上印制了专业化防治的宣传标语 ，在重点乡镇、村召开病虫专业化防治专题宣传会110场，有的地方甚至开到了村民小组。通过一系列宣传活动，提高了病虫专业化防治的知晓度，增强了农户的认同感。

3、落实扶持政策。今年我区被省农业厅确定为水稻病虫专业化防治的示范县，利用“一化四体系”专项经费支持我区开展水稻病虫专业化防治的宣传培训、引导服务、示范推广和专项购机补贴。通过严格审查和评选，**邦达、湖南金大地和**城益农植保3家公司被省植保站定为病虫专业化防治示范任务的实施单位，享受施药机械购置专项经费补贴。今年，全区新购享受专项购机补贴的大型担架式机动喷雾器130台，背负式机动喷雾器180台。

4、强化技术服务。区农业局制定了《**城区农作物病虫专业化防治20xx～2013年发展规划》和《**城区20xx年农作物病虫专业化防治工作方案》，明确了我区病虫专业化防治工作的指导思想、任务目标和主要措施。我们充分发挥植保植检站的技术优势，切实做好技术服务。20xx-20xx年我们在每个试点乡镇建立了病虫监测点，向**邦达公司全程提供了技术服务。今年对我区的4家专业化防治服务组织安排了专人负责，实行包干到户，责任分解到人。在病虫防治关键时期，植保植检站的技术人员下到田间地头，通过田间调查将病虫信息及时反馈给专业化防治服务组织，提供防治技术意见，帮助其规避技术风险。

5、开展业务培训。为贯彻落实全省农作物病虫害专业化防治现场会精神，我区于20xx年12月26-27日在**城区委党校举办了1期农作物病虫专业化防治培训班，培训对象为25个粮食生产乡（镇）的分管农业负责人、农科站长和250名村支部书记。特别是今年以来，我区病虫专业化防治培训工作步入了新台阶，4月21-30日，全国农技推广服务中心、植保（中国）协会和湖南省植保植检站联合在我区举办了20场机手安全使用农药技术培训班，培训1000余人。5月14-15日、5月20-21日，省植保植检站邀请专家分别在宁乡县和**城区举办了1期病虫专业化防治装备使用技术师资培训班，我区有15名骨干机手参加，全部考核合格并获得了结业证书。病虫专业化防治公司积极主动地搞好机手培训，今年1-5月共举办各类培训班262期，培训9079人次，培训内容包括病虫害的发生防治、科学施药技术以及施药机械的使用和维护等，采取理论与实践相结合的培训方法，参训人员经过考核合格后才能上岗。

三、所取得的主要成效

从我区近几年的实践来看，实施病虫专业化防治所取得的成效是非常显著的。

首先是经济效益显著。实施病虫专业化防治是促进粮食增产、农业增效的重要措施。根据20xx年区植保站调查测算，参加了水稻病虫专业化防治的要比农民自主防治的平均每亩减少1次用药，节省农药成本8.7元，增加稻谷产量51.6公斤，平均每季水稻增收节支95.7元。我区水稻复种面积180万亩以上，如果通过5年的努力能够达到80%的病虫专业化防治覆盖率，那么我区的农业生产仅凭这一项措施就能增收节支1.4亿元。

其次是生态效益明显。实施病虫专业化防治是确保农产品质量安全和农业生态环境安全的有效手段。正因为农产品质量和农业生态环境越来越倍受全社会关注，病虫专业化防治才具有强大的生命力和广阔的发展前景。在防治过程中，承包公司根据病虫信息组织施药，从根本上避免了农民滥用农药的习惯，减少了农药使用量，杜绝了高毒、高残留农药的使用。加上公司采购农药时基本都是桶装，施药时是利用废旧的塑料瓶带到田间，而且是重复使用，这样就减少了农药包装物乱丢乱弃的现象。毫不夸张的讲，“两型社会”建设和“绿色植保”理念在这里得到了充分体现。

三是社会效益深远。实施病虫专业化防治是农民增收的重要保障。农民在参与过程中深刻地感受到了政府部门对他们的关心，树立政府部门的良好形象，密切了干群关系，有利于政府特别是农业部门的职能转变。同时，农民实实在在地享受到了病虫专业化防治带给他们的实惠，不仅减轻了劳动强度，还增加了收入，可以腾出更多精力和时间从事其他副业，而且还没有后顾之优。比如今年**邦达公司投入大量资金，为4个大区购置了植保专业化防治服务车，只要农户有问题、有需求，公司技术人员就能以最快速度赶到，切实做到了想农民之所想，急农民之所急。这样就大大提高了农民的种粮积极性，稳定了农村社会局面，为实现“稳粮、增收、强基础、保民生”的目标发挥了积极作用。

四、今后的工作重点

农作物病虫专业化防治是适应现代农业要求，提高农作物病虫害防治水平的根本措施，是发展植保社会化服务的必然趋势。党的“十七大”和20xx年中央一号文件就明确提出要“建立健全植物疫病防控体系，探索建立专业化防治队伍，推进重大植物病虫害统防统治”。这充分说明党中央、国务院对病虫害专业化防治十分重视。经近几年的努力，我区农作物病虫专业化防治工作取得了可喜的成绩，但是仍然存在着许多急需解决的问题。我们将进一步加强领导，统一思想，坚定信心，把病虫专业化防治作为头等大事来抓。今后着重做好以下几项工作：

1、加强服务管理。目前形式多样的病虫专业化防治如雨后春笋般涌现，良莠不齐，变相卖药以及恶性竞争等诸多问题会给专业化防治的健康发展造成不良影响。我们将切实履行宣传发动、落实补贴、纠纷处理、优化管理等重要职责，规范和监督专业化防治服务组织的组建和运作行为，及时不良组织行为预警，保护农民根本利益。

防治水培训第9篇

为普及植保植检技术，提高边疆少数民族的科学文化素质和农村广大农民的科学技术水平，高兴华同志扎根于农村和农民群众中，把自己所学的专业技术知识传授给边疆各族人民做出了巨大的努力，经常利用晚上的时间为农民讲科学技术，传授植保知识和操作技能。使勐海县少数民族从愚味的（杀白鸡、挂鸡蛋壳）信神信鬼防治病虫害到依靠科技，采用科学的防治方法防治病虫害，从而植保工作跨进新时期，为勐海县农村和农业发展作出了应有的贡献。

特别是年初勐海县科技局实施解五难“学科技难”惠民工程，聘任科技特派员后，他的干劲更足了，积极动脑筋，想办法，针对群众学科技难的问题，他积极的向省植保植检站争取了“农民田间学校”（ffs）项目，系统、全面的传授了栽培和病虫害综合防治实用新技术，从此改变了过去教条式、填鸭式培训的传统模式。农民田间学校是国际粮农组织推出的一种培训新模式，是以农民为中心、以田间为课堂、以实践为手段，采取参与式、启动式、互动式的辅导，以成人非正规教育的方法，在作物全生育季节进行培训，教会农民自己组织起来学科学、用科学，解决自己社区存在问题的一个过程启动。最终达到提高农民发现问题、分析问题的能力，改变农民的思想观念，增强农民的环境意识、科技意识，进而保护农业生态环境，生产安全健康的食品。

—两年间，分别在勐遮、勐阿和勐海三个镇举办培训班五个班，参加学员270人。培训重点内容是从水稻播种到收获期间发生的病虫害的识别、防治、高毒农药对人体健康的危害、农药的安全合理使用、生态系统分析、田间试验、团队建设等。根据水稻生育期病虫害发生的不同时期来确定上课的时间和内容，每个班设置6周课程。进行了秧苗培育、生态系统分析、高毒农药对人体健康的危害及农药的安全使用，引导农民设计试验课题和田间实施。还做了病虫害发生规律及综合防治方法的专题讲座。为了解学员对有关知识的掌握程度作了bbt（训前）测试，测试结果2个班平均及格率人数40.1%，经过培训后，成绩大幅度提高，进行bbt（训后）测式，及格率人数达98%。

农民田间学校取得了明显的成效。农民的综合素质得到了提高，学会了定期下田观察，做出科学合理的管理决策，改变了过去见虫就打药，有病无病都打药的现象，提高了农民发现问题、分析问题、解决问题的能力。团结与协作精神得到了加强。拓宽了学员的知识面，传播了ipm知识。参与式、启发式、互动式的学习方式，学员一定程度的掌握了农业生产中多方面的知识，拓宽了视野，更新了观念。同时通过电视台的宣传报道，扩大了ipm的宣传面，让更多的农民了解了ipm，为推动无公害粮食生产奠定了良好的基础。取得了良好的经济效益。通过ipm区和农民实践区的经济分析对比，ipm区经济效益明显高于农民实践区，单产纯收入ipm区比fp区最低的增加收入69.46元，高的增161.5元。

在他的多方努力，争取了政府及科技局的支持，购进了电动喷雾器，为农民免费服务。通过培训，提高农民的防治水平、操作技能、及时防治，进行统防统治。两年间稻飞虱发生面积达42.7万亩，大暴发年份未造成大的粮食损失，挽回了粮食损失7286吨，为勐海粮食丰产丰收奠定了基础，做出了贡献。