在工作中，很多人为什么工作效率无论什么努力都无法提高呢?最主要的一个原因就是，不会整理规划。他们一般面对工作，总是喜欢当一个瞎忙族，总感觉自己有干不完的活，一句话，埋头苦干，时间用了，效率却没有出来。而那些职场高人，面对一些杂七杂八的工作，总是会做一个整理，然后规划好先做哪些工作，再做那些工作，有个1、2、3的工作先后安排，这样有条有理，自然效率就高了起来。因此职场上第一条提高效率的方法，便是将杂七杂八的工作，做一个整理规划。
2、思考工作本质
工作效率低下，另一个原因就是不喜欢思考，上面交代下面的工作任务，拿起来就是埋头苦干。不分析、不多想，这样的工作方法，当然无法成为一个高效率的员工。而职场上高人，为什么能做到高效率呢?主要问题还是他们普遍善于思考问题，面对一件工作，他们通常会先思考工作的本质，通过思考分析后，在心中早已经对工作要什么做一清二楚了，这时候做起来，自然得心应手，效率自然高。因此想要提高工作效率，第二个方法就是，要思考工作本质，想明白了这些，才能有效地完成工作。
3、懂得时间用在刀刃上
关键词： 矿山；测量；技术；工作效率；措施
Abstract: along with the development of social development and progress, and pay attention to the mine survey work efficiency is of great significance. This paper mainly introduces the working efficiency of improving the measurement method of the related content.
Keywords: mine; The survey; Technology; Work efficiency; measures
中图分类号：TD1文献标识码：A文章编号：
引言
矿山测量工作是矿山生产建设的基础工作，它贯穿于矿山设计、基本建设和生产的全过程，由于矿山测量工作涉及地面和井下，它不但要为矿山生产建设服务，还要为安全生产提供信息，以供领导对安全生产做出各种相应的决策，标记好前探、停掘停采的位置。由矿山测量产生的任何疏忽都有可能导致严重的事故发生，因此，矿山测量在矿山建设及矿山开采中的责任与作用都是很大的，“差之毫厘谬以千里”对测量工作来说，一点也不为过。
1、矿测工作环节的保障措施
矿山测量工作的环节较多，它主要包括工作之前的准备、现场测量、记录、计算、绘图以及现场标定，这些环节互相衔接，需要密切配合，如果有一个环节出现错误，就会造成最终成果的错误，因此要提高矿山测量工作的准确性，必须从上述各个环节进行分析。
1． 1 测量工作前必须对仪器工具进行认真检验及校正
“规程”第四条规定: “为了保证测绘成果的质量，对测绘仪器、工具应加强管理，精心使用，定期检验、校正和维修。在进行重要测量工作前，对所使用的仪器、工具亦必须检验和校正。”但是在实际工作中，有的测量人员嫌麻烦，图省事，对所使用的仪器没能按规定进行定期检验和校正，使仪器在非正常状态下工作，这就难以保证测量结果的正确，更不用说精度高。我们矿山目前使用是全站仪，大多采用点下对中，这要求对点器底座必须水平，因此在测前必须对这些高精度的仪器和底座气泡做好检核。
1． 2 对测点要进行认真检查和核对。
我们目前在标定中线时采用是锚索机打眼( 2 00 m m) ，使用自制的木楔，然后钉测钉。控制点采用2. 2m 的锚杆固定测点的方法。在矿山井下，受矿山压力的影响，测点移动的机率较高。因此在进行测量工作时，对受地压影响的控制点，在利用前进行检查测量是十分必要的。在井下更应严格执行《规程》的有关规定，即在延长导线之前，必须对上次新测量的最后一个水平角和边长按相应的测角精度进行检查，如果不符合要求，应继续向后检查，直到符合后，方可由此向前延长导线。但在实际工作中，有的测量人员却忽视了对测量控制点的检查测量，没有严格执行上述规定，有的还从测点表面上看，认为不会发生移动，便盲目使用。还由于井下巷道浮喷比较多，造成点标记不明，在不确定的点位的情况下造成误用测量点，这种现象在测量工作都不同程度出现过。
2、应用新技术保证矿山测量工作的高效性
例如悬挂罗盘在矿山测量中的应用。悬挂罗盘有着轻巧便携、使用方便、不受空间限制、每个点的误差没有连续性等优点，在矿山测量中作为辅助仪器普遍使用。有些民采低矮平巷、角度较大的天井、工程临时性放样等，用经纬仪和全站仪都无法完成，就需要悬挂罗盘来测量。在使用悬挂罗盘时，必须注意测量环境中是否有铁质的器物，尽量使悬挂罗盘远离铁质器物。
首先要在导线控制点上测出原始的磁方位角，计算出改正角=磁方位角一坐标方位角，便于计算时把悬挂罗盘测出的原始数据通过一系列程序，转换为平面坐标值。数据的转换取代了用全圆仪、三角板展点的误差，利于提高精度。测量中用红油漆在巷道两帮做点，灵活方便。测出方位角、斜距、倾角，就能用计算器程序计算出坐标值和高差。
作为矿山基础性设施的测绘成果，从建矿初期到矿山开采直至矿山闭坑发挥着相当大的作用。如果没有准确的测绘图件，地质探矿设计、布局将会在盲目中进行，有了高精度的测绘图件才能进行科学化的设计管理，才能减少工程浪费。在较长一段时间里一些矿山企业在发展过程中，还没有真正认识到测绘新技术、新方法给矿山所带来的经济效益，于是，需要我们不懈地努力把一些测绘新技术实践于矿山，为矿山效益最大化发挥作用。社会在发展、人类在进步，新的测绘技术需要我们共同在理论和实践中不断地去探索、体会，乃至应用
3、应用计算机提高矿山测量的准确性
3． 1 定向放样与贯通测量的计算方法
井下工程的定向放样，主要根据施工中线和施工水准点进行。先根据施工中线和水准点放样出开挖断面的中心点，布置炮眼进行钻爆，或以掘进机械进行开挖。待巷体成型或部分成型后，即根据校准的中线放样断面线，进行衬砌。巷道、坑道贯通以后，施工中线即可对接，此时要测算巷道横向、纵向( 高程和方向) 的贯通误差，并进行调整。在放样精度要求较高时，贯通误差调整前，应先进行贯通测量，亦即将相向开挖两巷口附近的巷外控制点( 或巷内贯通面两侧的导线控制点) 连成贯通导线或贯通水准线路，重新施测并加以平差。在允许调整的范围内，所有重要放样工作，都以平差后的坐标和高程作为调整施工中线和放样的依据。地下工程衬砌后，要进行断面测量、核实、净空。对于硐室、井下库房等还要进行实际库容的测算。井下工程竣工后要测制竣工图和记录必要的测量数据，在经营管理阶段还要进行井下工程的设备安装、维修、改建、扩建等各种测量工作。矿山测量在矿山生产中有比较重要作用，贯通质量直接影响矿井安全生产与矿井效益。因此要保证测量的精度，要开发相应适合于在Windows 平台下《矿山测量信息管理系统》，使矿井测量资料得到及时处理，合理平差，减少计算误差。要使系统对建立的数据库具有管理功能，方便资料查询，为CAD 微机绘图打下基础; 将复杂的测量资料内业处理转化为可视化、简单化的微机操作; 提高矿井安全管理，实现矿井导线测量数据管理和使用，为矿井的安全生产提供可靠的依据。
关键词：高校学生干部 责任感 榜样性
一.高校学生干部的基本特点
1.政治性。高校学生干部是在普通学生中层层选拔脱颖而出的，而考察的核心就是学生干部是否具有坚定的政治思想，能否甘于奉献服务群众。同时，学生干部能够参加选举说明其本身存在一定的政治性，能够在心里靠近组织管理，听从高校管理者的指挥，做好了为师生服务的心理准备。
2.组织性。在班级建设中，高校的学生干部都是由老师与同学共同任命的，大家给予了他们极高的信任度。高校学生干部与普通同学最大的不同就是有极强的组织纪律性，基本树立了集体主义观念。同时活力四射的他们也会组织一些精彩的活动以活跃校园气氛，增进学生之间的友谊，从中锤炼了自己的组织性。
3.榜样性。高校学生干部是众多普通学生中的精英，是集思想素质、文化修养、待人接物、科学创新能力为一体的全面型综合人才，自然成为普通学生学习的榜样。一名优秀的学生的干部无论在学习上、工作上、生活上都会成为周围同学学习的目标，起着引领与模范的作用
二.高校学生干部的基本工作内容
1.思想政治工作。高等教育坚持“立德树人，思想引领”，而高校学生干部正是培育和践行社会主义核心价值观、全面深化高等教育改革的主力军。思想政治工作成为了高校学生干部肩负的神圣使命，传达党、团组织和学校的思想政策方针，将大学生思想政治工作的重点放在搞好意识形态的引导与垂范上来。
2.日常管理工作。高校学生干部负责学生团体的各项日常工作，如学籍信息统计、寝室整顿、贫困补助工作、评奖评优工作等。而这些繁琐的日常管理工作正是让广大学生干部发挥自己职能所在的重要阵地和行政工作的基本出发点。
3.学风建设工作。学风可以说是一所高等学校的灵魂所在，一所高校如果想保证优良的学风，那么他们不仅需要稳定有序的制度保障、科学合理的顶层设计，更需要高校基层学生干部发挥带头作用，利用自身优势开展学业帮扶、“朋辈教育”、心理帮扶等。
4.组织建设工作。在学生干部的工作中，组织建设的工作在学生干部队伍中最为重要，其中，评聘、考核、任用等都是学生干部组织建设工作的重要内容。而党建与团建工作又是学生干部组织建设工作中的重中之重，树立正确的核心思想价值体系，坚持“以党建带团建”，这是加强高校学生干部进行组织建设工作的关键所在。
三.高校学生干部提高工作实效的基本方法
1.明确身份，找准自身定位。提高高校学生干部的工作实效首先就要让学生干部明确自身身份，找准自身定位，树立为同学服务的信念与意识，做到“亮身份、亮承诺、亮形象”，在加强高校学生管理的同时，也为普通同学树立了一个学习的榜样。
2.钻研理论，修身职业学干。学生干部应加强自身的理论基础学习，坚持学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“中国梦”的先进含义，领会精神。
3.敢于实践，善于举一反三。作为高校学生干部要敢于实践，敢于在实践中总结经验并形成完整可行的理论，举一反三，敢于向权威理论发起挑战。高校学生干部工作琐碎复杂，但也并非无迹可寻，我们可以通过建立学生干部工作记录本等形式动态记录学生干部工作经历，最终形成《学生干部工作手册》作为实践意义的指导纲领。
4.习惯总结，积极发现问题。 顺利开展每项工作的重要基础在于善于总结工作成果，在平时的工作中学生干部要善于总结、习惯总结，展开阶段性总结、学期性总结、年度性总结，及时上报给上级单位，在总结过程中积极发现工作中存在的问题并提出有效的解决办法与上级商定。对上级的指示予以及时落实整改，形成一个“善总结、爱总结、常总结”的良好局面。
5.衔接到位，牢固树立责任感。高校校园管理的一项基础工作就是高校学生干部的换届改选，为学生干部队伍加注新鲜血液是高校学生干部管理的重要环节之一，有利于加强学生干部队伍的建设学生干部换届工作应制定一套科学的方案，保障工作衔接到位，为全体学生干部树立责任感与使命感。
关键词：巡视工作 效率 方法与路径
近年来，人民银行巡视工作在强化对下级行党组织和党员领导干部监督的同时，有力促进了各分支机构高效履职和领导班子建设。但随着巡视工作轮次的有序推进，实践中存在着巡视手段运用不够丰富、谈话作用发挥不够充分、问题查找不够深透、巡视工作权威不够彰显等问题，一定程度上削弱了巡视工作质量。重视与解决上述问题，对于进一步提高巡视工作效率与生命力，发挥巡视监督作用具有十分重要的作用。
一、建立巡视系统，发挥网络功用，不断提升意见反馈的真实性
对被巡视党组织领导班子及其成员进行民主测评、开展问卷调查是巡视工作一项主要工作方式。目前，人民银行巡视工作主要通过现场召开职工大会下发固定的民主测评表及问卷调查表形式进行。这种方式虽然直观方便，但也存在明显的弊端。主要是人工统计测评数据较为繁杂且容易产生错误；现场测评给职工消化思考时间不多，隐密性不强；程式化的测评内容定性多，定量少，缺乏对领导班子及其成员表意见、点问题、提建议的栏目；书面意见容易留下笔迹而存在思想顾虑。加上一些员工存在“多插花、少栽刺”的老好人思想及“提了意见也没用”的无所谓思想，在测评中不负责任、应付了事，导致民主测评及问卷调查结果不能得到全面、客观与真实的反映。为此，必须创新思路，另辟蹊径，从建立与完善巡视工作系统入手，充分发挥网络平台作用，不断提升巡视工作信息化水平。可以将民主测评、问卷调查及整改满意度调查等工作程序全部安排在巡视系统中加以运用。同时完善测评内容，在问卷调查中增加意见建议和情况反映栏目，广泛收集职工对领导班子及其成员存在的突出问题与各类意见建议。民主测评及问卷调查可以在巡视准备阶段开展，由被巡视单位专门安排专用电脑、开辟专用房间让职工在规定日期内完成测评及问卷工作。整改满意度调查则在被巡视单位整改工作完成后，由巡视工作组统一安排时间进行。这样，既提高了工作效率，减轻了巡视组现场工作压力，事先掌握了各种情况，又能够使职工放心、大胆的行使监督权力，做到客观评价，如实反映，为有效提高意见反馈的真实性奠定扎实的基础。
二、扩大交流范围，注重谈话效用，不断提升个别谈话的针对性
了解真实情况，发现突出问题是巡视工作的生命线。而通过个别谈话，深入开展思想交流，则是发现问题线索的重要环节。因此必须高度重视谈话作用，提高个别谈话的针对性与有效性。一是要带着责任进行谈话。按照巡视工作谈话面要求，巡视组与领导班子成员为100%、中层干部80%、一般干部职工10%。由于巡视工作任务重，时间紧，加上谈话是项非常劳心、费神的工作，容易形成谈话重数量、轻质量，重机关、轻基层的现象。故此，巡视工作组要坚持巡视时间服从于实际工作、谈话时间与范围取决于谈话需要的原则，尽量多谈话、多交流，确保谈话对象的代表性与广泛性。以高度的责任感与使命感，带着诚心与耐心，加强与谈话对象的深入了解和交流互动，努力消除其思想顾虑与紧张情绪，以达到良好的谈话效果。二是要带着问题进行谈话。充分运用巡视前期准备工作成果，疏理在民主测评、问卷调查过程中获取的问题信息及有关部门提供的资料信息，在认真倾听谈话对象意见建议的同时，对重点需要了解的人物、事件线索进行重点提问，相互印证，弄清情况，并做好记录。三是要带着策略进行谈话。谈话切忌千人一面，要根据被巡视单位及谈话对象情况采取有针对性的谈话策略。对工作先进单位，要引导谈话对象重点思考如何进一步实现科学发展，建立长效机制等方面的问题；对工作一般的，要引导其反思领导班子建设、干部队伍建设、内部管理以及争先创优等方面存在的不足；对工作靠后的，要重点查找领导班子履职能力、争先创优意识、规章制度建立与执行情况及落后原因。在谈话过程中，应针对不同层次人员，采取不同谈话方式，力求拉近距离，增进互信，从而达到最佳的谈话效果。
三、深入查找问题，强化分析作用，不断提升现场检查的有效性
近年来，人民银行巡视工作突出领导班子建设和央行履职，紧密结合当前形势，围绕巡视重点对象、重点内容和重点问题，认真查找问题，努力推动工作。但也存在问题查找不透、深层矛盾揭示不够，多停留在一般性、业务性及表面性问题，影响了巡视工作质量与作用的发挥。根据中央要求，当前，巡视工作要着力发现深入推进党风廉政建设和反腐败斗争、贯彻落实中央八项规定精神、严明党的政治纪律、执行民主集中制和干部选拔任用等方面的突出问题。通过巡视工作着重反映上级行党委高度关注的重大问题，制约被巡视单位履职和发展的要害问题，基层行和干部职工反映强烈的突出问题。在巡视工作中，要牢牢抓住党组织领导班子及其成员特别是主要负责人这个重点，切实完成好发现问题和反映问题这个主要任务。一是在谈话中找问题。充分运用谈话技巧，针对各类对象，拟定谈话提纲，提出谈话要求。对行级领导，应采取单刀直入的方法，直接要求其对党委领导班子及成员分别进行“画像”，并陈述相关理由；对中层领导，重点听取其对党委及成员的意见和建议；对一般干部主要了解单位群众反映的突出问题；对离退休干部则要从关心其生活入手，询问老干部政策落实情况，倾听其意见与诉求。高效的谈话，对于大体掌握领导班子及其成员的履职情况具有非常重要的作用。二是在分析中找问题。巡视工作组要建立完善信息沟通制度，定期召集各巡视小组集中汇报工作情况，并将各类信息进行汇总、分析与研究，集思广益，准确捕捉问题信息，明确需要进一步核实的突出问题。三是在核查中找问题。将不同渠道收集的问题信息，到现场通过询问当事人、调阅监控录相、查看相关记录等方式核准问题，多方印证、分析与确定问题性质与产生原因，并作出初步结论。四是在纪录中找问题。通过调阅党委会议、行务会议、中心组学习等会议记录，重点查看党委在“三重一大”事项的决策是否符合程序、对党风廉政建设责任制落实等重要工作研究是否及时，措施是否得力、对群众反映较多的突出问题是否加以认真解决等，从中寻找相关问题，并进行查实。
关键词：矿山测量；工作效率；常见问题；提高途径
1 提高矿山测量工作效率的重要意义
在对于矿山进行开发生产前要先进行矿山测量工作，对矿山各方面情况有一个全面的了解以保证矿山生产安全，因此矿山测量工作要得到重视。我国的矿山测量工作在测量技术、测量理念等方面较为落后，在实际测量工作中往往会出现许多问题，对矿山的测量精度和工作效率存在一定的影响，也容易为矿山日后的生产安全留下隐患。因此为了确保矿山日后各项工作顺利进行，提高矿山测量工作的测量精度和工作效率是矿山工作顺利开展和进一步发展的迫切需求。矿山测量工作由井上和井下两个部分，其中还分为内业和外业两个类别，由于测量工作所涉及的范围较大，因此测量工作的任务量也十分繁重。由于我国当前的测量技术和相关设备不够先进，所以矿山测量工作的工作效率也受到了限制，以下几类问题限制了矿山测量工作效率的进一步提高：首先，在对矿山进行探测时，要将探测到数据标记在图纸上，但是部分图纸上的数据例如坡度、高度等数据存在错误，影响了测量结果的准确性。其次，在测量井下部分时要携带测量工具，部分测量人员配备的测量工具不齐全，导致对于一些数据的采集出现错漏。最后，测量人员使用的测量工具和测量技术较为落后，在复杂的矿山环境中起不到良好的测量效果。上述的几个问题都是制约测量工作效率进一步提升的原因，因此提高矿山测量工作的效率要从细节入手，对每一个工作环节都要予以重视，做好工作的每一环同时引进先进的测量技术和测量设备，从各个方面提高测量工作的工作效率。
2 矿山测量的常见问题
2.1 图纸审核出现偏差
在矿山测量进行时，要将测量中得到的各项数据标注在图纸上，在测量工作进行中要及时对图纸进行审核，确保图纸准确性、由于图纸上需要标注的各类数据较多，各类信息在图纸上分布较为集中，这些数据中最多的就是设计主体的数据，因此数据错漏往往都会出现在这类数据上。例如，测量人员将数据标注在图纸上时，将各类坐标数据、角度等信息标错或遗漏，上述问题一旦出现就会使测量工作出现严重失误，影响测量精度。
2.2 准备工作不完善
测量人员在进行井下工作时要提前进行准备工作，如果在下井前才匆忙进行准备工作会导致各类测量工具准备不齐全出现遗漏，例如纸笔、尺子、棱镜等各种不起眼又必不可少的各种工具。在进行准备工作时，对于即将使用的各类仪器设备要进行一次详细的检查，否则在使用时一旦出现仪器运转失灵或仪器没电的情况，还需要将仪器送出测量现场进行维修工作，上述情r虽然不会造成严重的后果，但是会极大地影响测量工作的进度，降低工作效率，不利于后续施工的进行。
2.3 测量资料计算失误
在进行井下测量工作时，施工中平线位置的标记是测量人员首要标记的数据之一。同时，为了保证测量精确度，在一旁进行数据整理记录工作的人员要对现场的标角、倾角等各类坐标数据进行反复的验算，确保各项数据标注的准确性，一旦数据记录人员出现了漏记或记录速度过慢等问题，就会导致各项数据的准确性得不到保证，并使最终的运算结果出现错误，导致施工现场出现安全隐患。
3 提高测量工作的途径
3.1 严格按照程序工作
在进行矿山测量工作时要严格遵守工作流程和各项规章制度，确保测量工作的工作效率和工作质量不受影响。测量工作一般分为前中后三个阶段。前期的测量工作以准备工作为主，对测量中可能用到的各种工具设备进行准备。前期准备工作结束后正式开始进行矿山测量，这一过程的工作较为繁杂，在这一过程中要加强监督工作以及测量现场的数据收集、数据计算等工作，在这一过程要确保各项规章制度在工作中贯彻落实。后期工作则是对各种仪器设备进行维护，对测量工作的各种数据进行复核。矿山测量工作效率的提高需要对测量工作的整个工作流程进行监管，确保各项规章制度在每一个工作环节都得到了落实，在测量工作进行中要严格遵守图纸上的各项要求，但是不能盲目要因地制宜根据现场的实际情况对图纸进行科学合理的修改，确保测量工作的工作效率和工作质量。
3.2 做好准备工作
矿山测量工作的前期准备工作关系到后续一系列工作的工作效率和工作质量，因此对于前期准备工作一定要做到完备完善，前期工作主要包括以下几项：首先，对于矿山测量工作制定一份详细的测量方案，方案要囊括测量工作的前中后期的所有工作环节，使各项工作的进行都有明确的目的，不存在盲目工作的情况，这也是前期工作最重要的一部分，关系到整个测量工作的质量和效率，在制定过详细的方案计划之后，根据方案目标和工作人员的个人情况对工作任务进行分配，由于矿山测量工作环节中多较为繁杂，需要每一名工作人员协调配合，每一名工作人员都要分配合适的任务，确保测量工作的进度。在确定过测量方案并分配好了测量任务后，还要提高工作人员的工作积极性，通过引入奖惩制度是测量人员对于工作的积极性得到进一步激发，根据分配给测量人员任务的完成情况进行奖励或惩罚，提高测量人员的工作积极性和工作质量。
3.3 创新测量方式
通过对矿山测量工作的测量技术进行提高升级以提升测量工作的工作效率。提高对于测量相关技术和设备的研究投入，对当前的技术进行升级，推动矿山测量的工作效率和工作质量进一步提升。例如，在矿山测量工作中引进GPS定位技术，GPS技术拥有定位精确度高、定位速度快等优势，能够有效辅助矿山测量工作的进行，在进行对矿山地形的各项数据测量采集时，可以使用全站仪并配合计算机技术对数据进行分析处理，能够有效地提高测量数据的准确程度，并且节约了测量人员的工作时间，提高了测量效率。
3.4 提高人员素质
先进的测量技术和测量设备需要高素质的测量人员来掌控，进一步提高测量人员的各方面素养有助于进一步工作效率，通过组织培训，学习先进的测量技术，鼓励测量人员间互相交流互相学习，将学习到的测量技术应用在工作中去，在工作中发现问题并不断进行改进，将学习到的先进测量技术尽快掌握。引进考核机制，每隔一段时间或进行培训学习后对测量人员进行考试，将考核结果作为测量人员日后岗位调动、薪资变动的重要依据，对业务水平较高的测量人员进行一定程度的奖励和优待，在测量部门中建立起一个良好的学习竞争氛围，只有业务技能足够熟练，各方面素质较高的测量人员才能更好地接受先进的测量技术，掌握先进的测量设备，因此提高测量人员素质能够有效地确保测量效率和测量质量。
4 结束语
矿山的测量工作关系到矿山的安全生产，关系到我国的国计民生，关系到我国社会的稳定发展。通过严格遵守矿山测量工作的各项规章制度，严格遵守每一环工作流程，进一步提高我国的测量技术水平和测量人员的各项素质，通过提高测量工作的工作效率和工作质量，确保矿山工作人员的生命健康不受威胁，通过确保每一个工作环节的工作质量，从整体上提高矿山测量工作的效率，确保矿山开发的经济利益。
参考文献
【关键词】Ghost XP，克隆，安装，系统
一直以来，在公共机房中为每台计算机安装各种软件是非常耗时耗力的事情。另外，由于病毒或者操作的失误，经常会导致硬盘上的数据丢失和系统崩溃。这些都会影响到机房教学秩序的正常进行。为了满足师生上机课对机房的要求，在经过一段时间的摸索试验后，采用了一种“克隆”软件――Norton Ghost，大大提高了工作效率，为实验教学提供了技术支持和保证。 Ghost XP是指采用微软封装技术，利用Ghost软件做成压缩包的Windows XP，俗称克隆版XP。用克隆版的目的是节省安装时间。制作万能Ghost系统镜像文件，可以恢复到任何一台机器上使用，对于安装者来说，极其方便。
Ghost软件是美国著名软件公司SYMANTEC推出的硬盘复制工具。它具有两大功能：①备份和恢复工作；②“克隆”硬盘。与一般的备份和恢复工具不同的是：有些备份和恢复工具只起到备份文件内容的作用，不涉及到物理地址，很有可能导致系统文件的不完整，这样当系统受到破坏时，由此恢复不能达到系统原有的状况；而Ghost软件备份和恢复是按照硬盘上的簇进行的，这意味着，在恢复时，原来分区会完全被覆盖，已恢复的文件与原硬盘上的文件地址不变，从而能使受到破坏的系统完璧归赵,并能一步到位。至于Ghost的另一项“克隆”功能，就是将硬盘上的内容复制到其他硬盘上，这样，可以不必重新安装原来的软件，可以省去大量时间，这是软件备份和恢复工作的一次革新。可见，Ghost不仅给单个PC的使用者带来便利，而且对大型机房的日常备份和恢复工作省去了重复和繁琐的操作，节约了大量的时间，也避免了文件的丢失。
为了装机方便和节约时间，很多人都会在本机使用Ghost软件，将自己的操作系统备份一次，虽然备份的文件比较占用空间，但对现在大容量硬盘来说，1~2G的空间根本不是问题！但是在系统崩溃或者由于其他软件故障导致电脑无法正常启动时，只要使用Ghost，5分钟之内就可以还原自己的操作系统和应用程序，足以节约半天的时间！但那都是本机备份，能否做一个万能克隆(万能Ghost)，将操作系统、网络设置、各种应用软件、各种输入法、字库等克隆成一张安装光盘，形成通用的安装系统在任何电脑上都可以实现快速还原，这样的话不但可以节约时间，而且可以完成一些以前不可能完成的工作。其实，只要解决硬件驱动和XP系统的激活问题就可以了。
以Windows XP应用系统的克隆为例，介绍如何使用Ghost实现系统克隆。
首先需要准备好一台可安装Windows XP操作系统的计算机。其次，准备好工具软件和刻录工具。通常包括：
（1）S&R&S_V9.5.0828 智能系统封装工具。
（2）DEPLOY.CAB，在系统安装光盘：SUPPORTTOOLS目录下自带。
（3）Ghost_v8.0 & v8.2（v8.0以上版本才能够支持NTFS分区）。
（4）UltraISO PE 8.6.3.2056 光盘制作、编辑、格式转换等绿色版软件。
（5）Windows2K/XP/2003系统安装光盘。
（6）Nero 9.0刻录软件。
（7）DVD或VCD刻录机及刻录盘。
以上用到的工具软件可以从网上下载。接下来安装操作系统及应用软件，利用WindowsXP系统将硬盘分区（建议主分区为FTA32，并设为C盘），首先安装好操作系统，然后安装好需要的各种应用软件，如杀毒软件、文字处理软件、电子表格软件、各种网络下载工具、压缩工具、聊天软件、各种输入法等，最后给系统打补丁。
操作系统可选择FAT32和NTFS两种文件格式进行安装，建议采用FAT32文件格式，因为Ghost对FTA32的压缩率更大一些，可以减小制作后的备份文件存储空间。并且，FTA32格式在恢复后还可以转换为NTFS，而NTFS转换成FTA32就比较麻烦，因此采用FAT32文件格式较为灵活。当然，如果是制作服务器克隆，最好使用NTFS文件格式。
教育的开展需要在尊重学生身心发展规律的基础上进行。小学生的认知水平有限，没有形成良好的德育观，而且小学生对大部分事物的认知还处于低水平阶段，需教师在实际教学中认识到学生身心发展的规律，有针对性地开展德育。根据小学生发展规律可以确定，小学德育的重点是帮助学生打好坚实的德育基础。在这一阶段，教师首先要深入、全面地了解学生，包括学生身心发展的规律、家庭情况、兴趣爱好等。只有全面了解学生后，教师才能有的放矢地进行德育。另外，在实际教学过程中，教师要及时给予学生帮助和指导，逐渐帮助学生养成良好的学习习惯和科学的思维方式，遇事能够严格遵守相应的道德规范。如对于一年级的小学生来说，他们刚刚从幼儿园升入小学，面对陌生的环境、教师和同学，难免会产生不适感，对学校产生畏惧心理。这时，教师要通过多组织一些游戏或课外活动，帮助学生建立良好的人际关系，让学生感觉到自己不是孤单的一个人，而是和很多同学或者朋友一起学习、进步、玩耍。同时，教师的态度要亲切和蔼，让学生不惧怕教师，与教师形成良好的师生关系，这在无形中为德育奠定了良好的基础。在一年级，德育的主要工作是消除学生的陌生感；当学生升入二年级时，教师要引导学生养成良好的生活和学习习惯，每天坚持自己独立、认真地完成作业，在完成作业后才能看电视或者是玩游戏，逐渐培养学生良好的作业习惯；三年级的学生已经懂事了，教师可以通过恰当的教学方法引导学生认识到父母工作的不容易，引导学生理解并关心父母，以及周围的亲人、同学和朋友，对生活中的人和事充满爱心和热情。
二、多样化的教学方法在小学德育中，教学方法对德
育有效性具有重要影响。说教式的传统教学方式很难激发学生的学习兴趣，有时候甚至会学生的厌学情绪。因此，在实际教学过程中，教师要根据学生的实际和教学内容的需要，灵活采用合理的教学方式，激发学生的学习兴趣，引导学生积极、主动地参与德育中，进而提升德育的效果。任何学科都和实际生活密切相连，德育也不例外，所以在实际教学过程中，教师要将德育内容和小学生的生活实际联系起来，将抽象的德育知识转化为具体、生动、形象化的知识。这样，就能拉近教学内容与学生实际生活之间的距离，让学生感受到德育的真正意义，感受到德育教学是有用的，进而提升德育的有效性。
三、转变教学观念
关键词 高校教务员 效率 措施
中图分类号：G647 文献标识码：A
随着我国高校改革的深入，教学改革也不断受到高校师生的关注，教务员作为教学改革中的推动力量，其工作的效率直接了影响了教学改革的成效。加强和不断提高高校教务员的工作效率，对于高校日常教学工作的展开具有十分重要的意义，可以促进学校能够更好、更快地发展。
1 高校教务员的工作特点
高校教务员主要负担着学校的学籍管理、教学管理、考务管理、成绩管理等工作，①和高校中的其它工作相比较，其工作繁重琐碎。教务工作作为高校行政管理工作的一部分，它参与了教学工作中的各个过程，是高校管理工作的重点。教务员作为教务工作的直接参与者，要把握好自己的工作定位，合理确定教务工作的角色。教务员的工作特点主要表现在以下几个方面：
1.1 服务性的特点
教务员作为教学管理工作中的执行者，直接面对广大的师生，需要在工作中搜集教学中的信息，和广大师生的意见，同时进行及时的反馈和更改。还需要解决学生和老师在教务工作中存在的疑问和问题，需要及时、正确地为师生提供所需要的服务。
1.2 管理性的特点
教务员作为平时教学管理工作的基本员工，是具体教务工作的第一执行者，是高校教务工作开展的排头兵，也承担了重要的管理工作。②其主要参与了这三个方面的管理工作：（1）教学档案的管理工作。教学档案作为教学管理工作中的基本资料，它主要服务老师的教学工作，和其科研工作的开展，教务员需要对进行档案进行系统的分类、归档和管理工作。（2）教学秩序的管理工作。稳定和正常的教学秩序是高校正常运行的首要条件，教务员工作的一部分就是要保证教学秩序能够井然有序。在具体的工作中主要表现在期末考试的安排、成绩的登录、教学课程的安排、教材的征订、教学质量的评估、教学检查等比较琐碎的工作，教务员需要在平时的工作中直觉地遵从学校的教学计划展开自己的工作。（3）学生的学籍管理工作。学籍管理工作也是高校管理工作中的一个重点，它是学生毕业证书的发放的依据，是学生学历证明的基础性的资料；它也是学生作为高校中正式一员的凭证，是学生每年缴纳学费的依据。学籍管理是维护教学工作正常进行的保证，也是教务员工作的一个重点内容。③教务员要负责学生的考试成绩、各种证书的发放和补办，以及退学、休学、毕业及结业证书的办理等工作，为正常的教学秩序的进行提供了保障。
1.3 教育性的特点
教务员作为直接服务师生的管理人员，还对学生有一定的教育意义。学生作为学校的主体，学习是其主要的任务，教务工作和学生的工作息息相关，需要做到服务育人。
2 提高高校教务员工工作效率的措施和方法
（1）学校的各级领导要加强对教务工作的重视。高校教务员承担了教学管理工作的主要任务，高校领导要认识到教务员工作的重要性，不仅要服务师生的教学工作，还要负责师生的教学工作工作，是学校管理中不可缺少的有机部分。只有学校领导能够积极重视教务员工作的重要性，才能为教务员工作的效率打下了一个坚实的管理基础，才能有效提高教务管理工作的效率。④
（2）加强业务培训，提高教务员的业务素质。随着高校规模的扩大，其教务员的素质高低不一，管理水平也参差不齐，影响了正常教学管理工作的展开。高校要利用自己的独特的优势资源——师资资源，加强对教务员的培训工作，提高其业务素质能力，熟悉工作中的各个流程，为师生提高良好的教务服务。同时，高校管理工作也面临着很大的变化，例如信息化系统的使用等；高校的教务管理工作还有着管理内容的复杂，管理对象多元化的特点。这就需要教务员要在平时的工作中加强自己的创新能力，在平时的工作中总会有新的情况出现，新的问题需要面对和解决，没有创新能力是不能够成为一个合格的教务员的。教务员在平时的学习和工作中也要学会自觉提高自己的业务能力，自我激励，自我完善，不断提高自己工作的理论水平，不断加强对教务工作的实践总结，不断提高自己工作能力，提高自己的工作效率。
（3）完善教务员的考核制度，提高其工作的积极性。教务员作为高校工作人员的一部分，加强和完善对其考核工作也是高校管理工作中重要的组成部分。通过对教务员的工作考核，也可以有效提高其工作的效率。对于平时工作能力，表现突出的教务员要进行公开的奖励和鼓励，包括物质手段，激发获奖者工作的荣誉感，提升其工作使命感，帮助其认识到其工作的意义，从精神和物质上上教务员认识到教务工作的重要性，为提高教务工作提高了精神上的基础。⑤还要制定优胜劣汰的制度，对于工作水平低下而又不能够努力提升自己水平的教务员，要给予一定的批评，对于屡教不改而又确实不能满足学校教务工作要求的，要给予辞退处理。通过优胜劣汰的制度，帮助教务员认识到平时工作中的差距，提高了其竞争的意识，从而进一步提高了教务员的工作效率。
3 结束语
教务员是高校管理工作中的重要部分，其工作能力和效率的高低直接影响了学校的正常的管理工作，影响了整个学校的管理水平和教学质量的提高。要充分认识到教务员工作的重要性，切实提高其工作的效率和水平。教务员优秀的素质和高效率的工作方式需要在实践中不断地学习和磨练，通过不断的总结才能提高工作的效率，同时还要不断进行理论学习，用理论来指导平时的实践。只有这样才能提高学校的教学效率，才能为广大师生提供更好的服务，才能有效提高学校的管理水平，提高学校的名誉。
注释
① 张意丽，高志荣.高校教务员工作效率提升的途径和方法[J].山西农业大学学报（社会科学版） ，2012（6）：35-37.
② 朱张毓洋.新形势下高校教务员工作实践与思考[J].华章，2009（14）：25-26.
③ 陈玉叶，孟庆莉，赵海莹，李运堂.以学生为本提高高校教务员工作效率[J].科教导刊（上旬刊），2012（5）：19-21.
关键词：石油；企业；基层；党建
在石油企业基层党建工作的有效进行中，它的发展提高了石油企业党建工作方法的有效性。第一，对党建工作体制进行创新，对石油基层党组织的管理机制进行完善，搭建相应平台，充分调动基层党员的先锋模范作用。第二，加强党建工作的学习，提高道德水平和觉悟，加强党风廉政建设，提高企业的凝聚力，改善党建工作，坚持可持续发展路线。
一、提高石油企业基层党建工作有效性的方法。
（一）对党建工作体制进行创新，对石油基层党组织的管理机制进行完善，搭建相应平台，充分调动基层党员的先锋模范作用。
在提高石油企业基层党建工作的方法中要对党建工作体制进行创新，通过对体制进行相应的研究，对出现的漏洞进行及时、合理的改正，对出现的过于陈旧的体制问题要进行创新，并推陈出新使体制的局限性得到改革。要对石油基层党组织的管理机制进行完善，通过对管理中出现的方向问题进行及时的纠正，确保机制的方向性和正确性，用正确的机制来开展管理工作。
要搭建相应的平台，通过平台来展现工作的成果、管理中的问题和优势，在改正问题的同时，积极发挥管理中的优势，让管理可以充分提高石油企业基层党建工作的有效开展和运行。要充分调动基层党员的模范作用，通过基层党员在工作中以身作则，为其他工作人员做表率，发挥自身的管理能力，带动整体企业的工作和管理积极性，通过基层党员的有效管理，为整体石油企业基层党建工作的有效开展提供一个好的方向，带动石油企业的长效发展。
（二）加强党建工作的学习，提高道德水平和觉悟，加强党风廉政建设，提高企业的凝聚力，改善党建工作，坚持可持续发展路线。
在提高石油企业党建工作的方法中要使基层党员进行党建工作的学习，使他们了解党建工作的重要性，明确自己的管理职责，不断践行自己的管理工作，认识到自身的作用，并在学习中了解党建工作的新的方式和方法，使自己的管理理念得到创新，从而带动党建工作的优越性。要提高道德水平和觉悟，以身作则，用道德作为准绳来开展具体的工作，不断提高思想上的觉悟，体现出自身优良的精神面貌。
要加强党风廉政建设，坚持走廉政的路线，使自身的行为体现出党性，不断为企业管理带来正气，要发扬奉献的精神。通过好的思想和不断的学习提高企业的凝聚力，让企业员工的企业基层党员的力量凝聚在一起，共同为企业的发展贡献自身的力量。在工作的开展中要改善党建工作，把党建工作放到工作的日程当中，通过提出建设性的思路使企业的党性得到巩固，带动企业的精神面貌，为企业的建设带来新的明天。要坚持可持续发展的路线，坚持发展的可持续性，在保证大方向正确的前提下，用管理的持续发展实现整体企业党性的纯洁和健康发展，带动企业的健康、持续发展。
二、提高石油企业基层党建工作有效性的方法带来的优势。
（一）为企业带来了经济效益和社会效益，为国家带来了能源安全，维护了社会的稳定。
在石油企业基层党建工作的有效开展中为社会和企业的发展带来了优势。为企业带来了经济效益，通过企业的不断发展和壮大，使石油业的发展也得到扩展，促进了石油的生产和销售，为石油产业带来新的发展生机。带动了人们的政治责任和社会责任，通过经济的发展提高了人们的民族责任感，提高了发展中的社会效益，让中国的石油产业得到更大的进步，让世界也关注中国的石油发展，让中国的石油发展和经济发展以及社会认同感三者得到统一。
同时在发展中为国家的能源安全带来了升级，使石油可以满足国人的生产、生活，带动能源的安全发展，用石油安全服务人们的能源需求，为能源发展提供一个平台，为社会的能源发展带来新的气息。通过社会效益和经济效益的发展以及能源的充足，使人们的民族凝聚力越来越强，维护了社会的稳定，使企业员工围绕在基层党员的身边，人们群众围绕在共产党的身边，服从党的领导，坚持党的领导地位，为社会带来了祥和，为生活带来了新的方向，让企业和国家的发展充满生机。
（二）更好的提高石油企业的建设有效性，使企业党建工作适应了新的形式和发展需要，带动了经济建设和改革的发展。
在石油企业基层党建工作的有效开展中更好的提高了石油企业建设的有效性，通过有效的建设提高了企业的整体管理水平，带动了企业的长效发展，把建设问题放到了企业的发展关键上，让企业的建设朝着正确的方向开展，也确立的党员的管理作用。同时使企业党建工作适应了新的形式，通过党建工作的学习，使党建的思路更加开阔，管理水平也更加成熟，不断适应了形式的需要，满足了社会的发展需要，用自身的优越性为社会的发展服务，并用优越性反馈社会，使党建管理工作产生了一定的社会价值，产生了新的亮点。
在不断进步和成熟之中带动了经济建设，用经济价值为企业带来了经济利益，促进了社会的经济建设，让经济发展得到了充实的进步，为社会的改革带来了新的方向，同时企业也通过改革得到了新的发展空间，企业和社会在改革中得到发展，让国家的经济和石油需求得到新的补充，企业和社会的进步和文明做出突出的贡献。
总结：在提高石油企业基层党建工作有效性的方法研究中，逐步用独树一帜的创新思路和发展方法为石油企业的发展带来新的发展空间，管理人员通过对党建工作的深入探究和创新，使企业的发展不断取得进步，也扩大了发展的渠道，使石油的发展取得了进步，并带动了国家政治、经济、文化的发展，用人文的发展思路，用全新的发展源泉，照亮了石油企业的发展之路，让企业和国家的发展取得了更大的进步，为社会文明发展服务。
参考文献：
