单位党建工作总结第1篇

凝神聚力扎实推进党建工作水平

党的十八大以来，中共***总支部在市委的正确领导下，在市直属机关工委的具体指导下，以争创“党建优、业绩优”的先进基层党组织为目标，坚持把思想建党和制度治党紧密结合，把全面从严治党要求落到实处，多措并举抓细、抓实、抓强党建工作，全面加强提升基层党建工作水平，为全市***事业蓬勃发展提供坚强的政治保障和组织保障。

一、总体工作

党的十八大以来，中共***总支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以坚定党员理想信念宗旨为根基，大力加强全台党的政治建设、思想建设、干部队伍建设、基层组织建设和党风廉政建设，争创五星级基层党组织，把党员干部队伍建设成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍，把党组织建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，对全市***事业发展起到了有力的保证和促进作用。

二、主要做法和成效

为了实现党建工作“走在前、作表率”的目标，我党总支在提升组织力、创新力上下功夫，扎实推进党风廉政建设，切实把党建工作打造成引领广播电视工作的“压舱石”。

（一）突出提升组织力，夯实党总支部党建基础。

为做好市***党建工作，我们高度重视加强党员自身建设，强化党总支的政治引领功能，以“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育为龙头，进一步严肃党内组织生活，提高党内生活质量。

1.加强政治理论学习，筑牢党员干部思想根基。

始终把加强党员干部理论学习作为指导实践、推动工作的常效抓手，紧紧抓住学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、“不忘初心、牢记使命”主题教育及推进“两学一做”学习教育常态化制度化等关键环节，每年研究制定《年度理论学习计划》，采取“党员干部领学、基层党员自学、党小组集中学、党支部研讨交流学”等形式，引导党支部始终把政治建设摆在首位。同时，为党员提供党的精神学习书籍，推动党的精神真正入脑入心、融会贯通，进一步树牢党员“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。

2. 加强党建载体创新，提高党员教育工作实效。

将深化“两学一做”学习教育与与工作实践相结合，积极探索***党建工作的特点和规律，与“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党员民主评议等制度深度融合，针对***党员分布广、出差工作时间长、难以集中学习时间的特点，将各项工作化零为整，如就相关议题将党建工作会与业务工作会、党建工作与业务培训合并。同时，按岗位类别，细分为多个党小组，推行“短、小、精、快”学习方式，呈现出“党员在外面，党建不断线”的生动局面。针对本台一线年轻职工较多的特点，将党建与团建相结合，联合开展趣味运动会、气排球赛等活动。为***党员职工提供展示自我、学习交流的机会，增强团队凝聚力。引导党员干部找准***工作方位，实现党建工作与业务工作同频共振。

3.加强组织机构建设，夯实机关党建工作基础。

把党建工作贯穿机构改革全过程、各环节，推动机关党建工作在改革中进步、在发展中提升。围绕全市的几次机构改革（***），做好党组织成立、撤立、合并等工作，按时按规完成党组织换届工作，选优配强党组织领导班子。同时，对***党员队伍重新进行了梳理归类，根据单位的党员队伍的变化、党员的工作职能归属等因素，重新划分出3个下属党支部，分别是:***党支部、***党支部、***党支部。并指导各支部按程序成立了党小组。一系列的举措，进一步优化完善了***党组织体系，确保机构改革期间，党建工作有序衔接、党员管理不漏一人。

4.加强党员队伍培养，焕发基层组织工作活力。

按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，我党总支始终抓住党员队伍培养这一关口，认真做好对入党积极分子、发展对象的培养教育工作，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育；将符合条件的入党积极分子列为发展对象，吸收入党；对预备期满的预备党员进行考察，帮助其按期转正。从2012年以来，共发展党员13名。同时，做好新党员的思想教育工作，在政治上高标准，在工作上严要求，为党员成才创造良好的发展空间。

（二）突出提升创新力，发挥党总支部堡垒作用

为强化党员的责任担当意识，我党总支以“三会一课”为抓手，始终坚持把党员思想政治教育作为主线贯穿于全年党建工作的全过程，把加强党员干部学习放在突出的位置上，结合当前形势，认真抓好形势教育、宗旨教育、法纪教育，开展了形式多样的学习教育活动，增强全体党员党性观念。

1.抓学习教育创新，引领品牌建设工作。

全面推进***党的创新理论学习，根据***党员工作不集中，60%以上党员在外勤，20%党员已退休的情况，我总支部采取个人自学、集中学习以及“党员1对1”送学相结合的方式开展党员教育工作。并组织党员开展“四个一”系列主题活动，既一次主题征文、一次主题演讲、一次评比表彰、一次互动交流，不断提升党员干部综合素质，强化单位党课菜单式服务。同时，利用新媒体平台等形式多样的学习载体，开展学习教育，要求全体党员注重学习效果，把读原著、学原文、悟原理作为学习的基本要求和规定内容。

2.拓“三会一课”外延，强化党员担当意识。

按照“三会一课”的总体要求，以及上级党委的部署安排，我党总支扎实开展 “周议旬会半月课”等党性实践活动，坚持做到“三个摆进去”，即把学习思考摆进去，把自身问题摆进去，把工作职责摆进去。有针对性地提出工作落实的措施方法，使学习研讨的过程真正变成深化思想认识、着力解决问题、强化责任担当的过程。同时，通过固定党员活动日，开展丰富多采的文体活动，在***营造积极向上的和谐氛围，并在七一、国庆等重要节假日期间，组织党员干部走访慰问贫困户、特殊儿童等弱势群众，评选表彰先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者，传递组织温暖，为党员锻炼党性、展示才能提供舞台，激发党员干部创先争优热情。

（三）突出从严治党要求，强化党总支部廉政建设。

我党总支认真履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”，始终坚持把党风廉政建设作为一项重大政治任务贯穿工作始终，坚持把党建与业务工作同安排、同推进、同考核，不断完善监督约束机制，把党风廉政建设持续引向深入。

1.加强作风建设，全面从严治党。

严格执行中央“八项规定”，纠正“四风”，根据上级党委要求，加强对重要岗位、关键环节廉政风险防控机制的建设。

一是建立 “一把手”负总责，总支部班子成员共同抓的党建工作机制。将党建工作责任和党风廉政建设职责进行了细化分解落实。并以组织生活会、民主生活会等为抓手，广泛征求党员群众意见，对存在的问题，列出问题清单，制定整改方案和措施，层层抓落实，扎实搞整改。

二是把加强制度建设作为***思想和作风建设的有效抓手。根据单位工作特点，先后完善《党员教育制度》、《发展党员制度》以及党支部督促指导支部工作的多项制度等，使党建工作更加具体化、精细化、科学化，在务虚中求实、在实践中务虚，使党内生活走上了制度化管理的轨道。

三是开展典型案例学习教育，推动廉政文化活动。通过举办作风建设报告会、组织收看廉政专题纪录片、设立专题宣传栏等方式，扎实开展党风廉政建设宣传教育活动。给每个党员敲醒警钟，引发党员的思考。同时，有效发挥***职能，充分发挥***的监督作用，对一些不正之风进行曝光，推进党风廉政建设工作。

2.强化督促检查，严肃党内政治。

以上级基层党建工作督查为契机，对所属3个党支部以及全体党员进行全覆盖的督促检查，对查出的问题以书面形式进行反馈，对工作明显滞后的党支部，发出了《整改通报》，要求其对照督查反馈的党建薄弱环节，开展自查，建立台账。坚持把“当下改”和“长久立”结合起来，既抓问题的“当下改”，又抓“三会一课”、主题党日等基础工作的“长久立”，查漏补缺，建章立制，细化固化,确保整改成效。

3.强化评议评优，做好奖优罚劣。

认真做好每年度的党员民主评议工作，按照中央明确提出的“四讲四有”合格党员标准，把政治立场、遵守纪律、工作作风、道德品行、发挥作用等作为民主评议的主要内容。认真开展党员党性分析活动，查摆党员在思想、作风、纪律等方面存在的问题，把“不合格”的问题找准找实，营造出“正气上升、浊气下沉”的良好氛围。同时，强化“抓亮点、树标杆、走前列”工作导向，还对工作表现较好的党支部和党员进行表扬，争取打造一批叫得响、过得硬的党建标杆，营造攀高比强、奋力作为的浓厚氛围。

三、存在问题

面对取得的些许成效，当时对照上级党委关于新时代全面从严治党的要求，我党总支的党建工作还存在一些问题。

（一）思想认识不到位，理想信念淡化。

***党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。部分党员“重业务、轻党建”的思想还较为根深蒂固，参与党建活动的热情不高，责任意识不强。有些退休党员干部存在“船到码头车到站”的思想，自我要求降低，很难调动他们参加党支部活动的积极性。整体党建工作摆不上应有的位置，党员干部缺乏搞好党建工作的责任和激情，严重影响了党员先锋模范作用和机关党组织战斗堡垒作用的发挥。

（二）工作机制不完善，存在缺位现象。

由于党务干部党务干部本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，在具体工作中，只停留在号召和部署上，在抓落实方面存在缺位的情况。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

（三）工作内容不丰富，缺少创新意识。

党内生活缺少创新意识和手段，存在重形式、轻实效，一切从简的现象，吸引力和凝聚力不够。讨论研究党建工作大多数是在研究业务工作的同时对党内活动进行安排，专题开会部署党建工作相对较少。部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。党建工作的载体创新不够，形式比较单一，“请进来走出去”活动形式开展得较少，基层党建工作无特色。

（四）党内监督不健全，缺乏工作保障。

党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，党组织的管理、监督职能难以充分发挥。部分党务干部缺乏必要的党务知识培训，理论水平、政策水平不能适应不断向前发展的新时代党建工作需要。

四、下一步工作计划。

根据新时期党建工作要求和特点，按照市委对新时代党建工作的总体部署，我总支部将以新时代中国特色社会主义思想为指导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真落实全面从严治党要求，紧密联系工作实际，将存在的问题细化分解，把党建工作牢牢抓在手上，从严从实、过硬过细，使机关党建工作有所创新、有所突破、有所提高，努力做好新时期党建工作。

（一）以政治学习为统领，更新党员思想观念。

把思想政治学习作为加强党建工作的首要任务来抓，推进全体党员和职工的理论学习，使单位成为学习型的集体。加强学习的针对性，注重实效性。对党员领导干部，着重加强党的基本理论、政策和正确的政绩观、群众观的教育；对普通党员，着重加强理想信念、宗旨观念和专业技能的教育培训。创新学习形式，采取专家讲座、专题交流研讨、参观考察等形式，做到“时间、内容、人员、效果”四到位，解决好机关党员思想上的“信仰危机”、价值取向多元化的问题。完善学习制度，建立健全领学、导学、考学、督学、送学等行之有效的学习制度，有效保证党员的参学率和学习效果，带领全体党员自觉用精神统一思想凝聚力量，着力在学懂弄通做实上下功夫。使学习教育逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。

（二）以提高服务为核心，提升党员专业化水平。

强化全体党员的服务意识，围绕广播电视业务工作，深入开展宗旨观、权力观、荣辱观教育，教育和引导广大党员不断增强服务意识，支持和鼓励党员干部在工作中主动投入、积极参与，努力提高履职能力，改进工作作风，主动做好服务工作。同时，加大党务干部的学习培训力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，提高工作效率和服务党员的能力，保证全台党建工作顺利开展。

（三）以党建工作为引领，进一步体现使命担当

结合***工作特点，将党建工作与业务工作深度融合，做到“三个不忘”：在安排全盘工作时不忘安排党建工作，在落实各项任务时不忘发挥党建工作的政治保障作用，在工作遇到困难时不忘发挥党员的先锋模范作用。把党建工作放在***发展大局中去思考、去谋划、去推进，坚持党建工作和***工作一起谋划、一起部署、一起考核，推动***与党建工作全面深度融合，产生“化学反应”，使党建工作活动有特色、队伍有活力、建设有成效，通过高质量党建工作推动***各项事业高质量发展。

（四）以党建创新为突破，丰富党建工作内涵。

建立健全党建工作网络，实行目标管理，形成有人抓、有人管、有人组织实施的格局，创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，按照扩大党员参与面、提高实效性原则，加强在活动载体、方式、运行机制等方面的创新，组织开展党员、群众喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动。如情景党课、演讲比赛、文体比赛、参与脱贫攻坚、参观红色教育基地等活动，从而使党建工作丰富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奋精神，化作工作的动力。

单位党建工作总结第2篇

 

我所的党风廉政建设工作严格按照局党组和纪检组的要求，严格遵循各项党风廉政建设制度的规定，从制定年度工作计划，到完成各项工作任务，有序开展、认真执行，顺利地完成了全年工作。现根据市局纪检组通知要求，将本年度党风廉政建设工作情况总结如下：

一、党风廉政建设工作任务分解到位

根据2016年度《党风廉政建设责任书》的有关要求，结合我所实际，由所长、书记和所属六个部室负责人分别签订年度《廉政承诺书》。将《责任书》分解成《承诺书》，巩固了由一把手负总责、各职能部门具体落实的有效机制，实现了单位的党风廉政建设工作任务层层分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面，为全年以至今后单位的党风廉政建设工作顺利开展奠定了强有力的机制保障。

二、“一岗双责”履行到位

通过强化组织领导，严格落实责任制；坚决维护党章，严明党的纪律；加强教育监督，着力抓好风险防范；强化作风建设，全面提升战斗力等一系列举措，单位领导班子履行“一岗双责”积极到位。班子成员又通过加强学习，提高思想认识；对照检查，保持风清气正；努力履职，抓好反腐倡廉等实际行动，不断提升自身履职能力，更好地服务于单位各项工作。

三、主体责任和监督责任落实到位

（一）首先解决思想认识不够到位问题

通过定期召开领导班子党风廉政建设专题会议和全体党员干部党风廉政建设专题座谈会，要求班子成员把“一岗双责”真正领悟透彻、执行彻底，要求班子成员、中层干部和一般干部在抓好业务工作的同时注重党风廉政建设主体责任的落实，尤其是票务部、景区开发部要在开展具体工作时首先把廉政建设这个紧箍咒戴在头上，记在心里。

（二）其次解决主体责任不够深入问题

在今年4月份新的一届党支部委员换届以来，连续召开专门会议，就如何落实党风廉政建设主体责任的责任主体达成一致，明确把党要管党、从严治党的要求担当起来。

（三）重点解决具体责任不够明确问题

重新将资金使用、行政审批等重点领域和关键环节的相关制度规定作了审定、明确和落实，并具体针对不同领导级别、不同岗位作了切合实际的内容补充和说明。

（四）最后解决纪检委员业务能力有待加强问题

主要采取纪检委员自己学习和支部组织外出培训学习相结合的方法，着力解决其业务能力不足的问题。

四、廉政教育坚持到位

结合“三会一课”和“两学一做”学习教育，以及中央、省、市及市局党组、纪检组的有关学习要求，我所全年的廉政教育定期召开、穿插进行。采取听讲课、看影片、实地行的教学模式，努力把廉政建设工作讲明白，讲透彻，讲到深入人心。更要求全所党员干部群众全部参与学习，深刻领会廉政建设工作的重要性和必要性。

五、作风建设贯彻到位

1.强化学习。结合单工作实际，通过运用会议、学习等方式，在全所党员干部中加强对作风建设工作内容和实质的学习领会，提高全所党员干部对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的危害性的认识，以及对中央提出的“八项规定”要求的认识。

2.狠抓制度建设。进一步完善和强化单位上班制度、值班制度、述职述廉制度、财务管理制度、会议制度、民主生活会工作制度等，为开展作风建设工作创造好的前提。

3.狠抓党员干部自身建设。通过强化单位的工作制度及工作内容的落实，进一步改善全所党员干部的工作形象、工作作风、工作效果。

4.狠抓单位形象及党员干部的节俭作风建设。抓好单位办公用房、用车的合标、合规建设，大力倡导红白喜事节俭办理，大力缩减各类不必要开支，在党员干部中形成节俭办公、节俭办事的风气。

5.转变单位工作作风。结合单位本质工作，在干部中深入开展反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，将各类工作切实落实到群众当中。

六、其他工作执行到位

1.增设纪检委员，加强党风廉政建设工作。通过今年四月份进行的支部换届选举，在选出新一届支委会的同时，又增设了纪检委员，这既体现我所对党风廉政建设工作的重视程度，又能更好地推动今后单位的党风廉政建设工作。

单位党建工作总结第3篇

今年以来，按照集团公司“三会”精神和任董事长提出的打造“安全***、百亿***、文明***”总目标，矿党委以“文明单位创建”为载体，着力构建“大党建”格局。以此全面推进班子、队伍、党风、矿风四项建设，使党建工作和安全生产经营结合更加紧密，有效促进了基层党组织战斗堡垒作用的发挥，推动了党建工作以务虚为主向务实为主的转变。

我们的文明单位创建活动，以“创先争优班子、提升队伍素质、刷新环境形象、营造和谐氛围、实现安全生产”为出发点，其内涵和意义，起到了与“两个整顿”的对接和延伸作用。

基本做法：一是制定下发了《关于进一步开展文明单位创建工作的通知》和《***文明单位创建工作检查考核办法》，成立了由党政“一把手”任组长的领导组，明确了文明单位创建的五项主要任务。概括讲，就是“五抓”：一抓领导班子建设，二抓员工队伍素质，三抓安全生产工作，四抓内部和谐稳定，五抓环境形象提升。

将安全生产、班子队伍建设、环境卫生、和谐稳定等内容，按百分制每月检查考核排名通报。其中，安全生产30分，包括生产、经营、成本完成情况、发生事故、“六网”运行、现场标准化等9项；班子建设15分，包括中心组学习、“三会一课”、下井跟班、支部议事、廉政建设、团组织建设等9项；队伍素质20分，包括持证上岗、教育培训、执行标准、“千百十”工程、技能训练等6项；环境卫生20分，包括办公环境、食品卫生、车辆管理等5项；和谐稳定15分，包括劳动纪律、职工维权、治安消防、信访稳定等7项；其他包括领导交办、工作创新等2项。共计38项检查内容。

二是专门成立了检查考核小组。检查考核工作分地面和井下两部分进行，主要采取动态静态相结合的方式进行检查，月底根据对各井区、车间、科室的检查情况进行打分排名、全矿通报。今年计划检查7次，已检查6次，抽查5次，查处问题672条，下发检查情况通报6期，问题整改通知单11张，查出问题已全部在规定期限内得到处理。

单位党建工作总结第4篇

XX交通运输局

今年以来，在县委、县政府、县纪委的正确领导和县纪委监察委第二纪检监察组的帮助指导下，我局认真贯彻落实中央、省市县各级纪委会议精神，严格按照县纪委关于党风廉政建设工作的各项安排部署，紧密结合本系统的实际，扎实细致、积极稳妥地组织开展交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定成效，具体情况如下：

一、工作开展情况

（一）全面落实党风廉政建设责任制，加快推进反腐倡廉体系建设。

1、加强组织领导，确保责任落实。今年以来，我局通过党组会、局例会反复强调新形势下加强党风廉政建设的重要性和必要性，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全县交通运输事业发展和党的建设总体布局，与各项重点工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，一起推进。首先是对涉及廉政建设方面的工作进行了全面的梳理，逐条逐块的进行了细致的分解研究，研究制定了《2019年度党风廉政建设和反腐败斗争工作计划》、明确了工作内容和责任范围，做到有组织、有方案、有措施、有计划。其次是在广泛征求意见的基础上，制定和印发了《关于进一步加强公务接待管理办法的通知》、《关于进一步严肃工作纪律的通知》、《落实中央八项规定精神工作方案》，修改完善了《工作制度》、《学习制度》、《考勤制度》、《“三重一大”制度》等34项规章制度，及时传达了县纪委《关于进一步严明换届纪律、廉洁纪律和禁止党员干部和公职人员举办或参加“升学宴”“谢师宴”的通知》等重要文件，形成了以制度管人管事的良好格局，同时根据领导班子成员工作分工，建立了领导班子联系点制度，对基层党风廉政建设工作的有序开展起到了良好的推动作用。

2、加强理论教育，强化廉洁意识。一是加强政治理论学习。今年，结合“两学一做”学习教育，我局组织党员干部重点学习了党的会议、新时代中国特色社会主义理论新思想和中央、省、市、县委关于党风廉政会议精神，以及《党章》、《准则》和系列重要讲话、系列读本知识。为确保学习成效，统一印发了学习笔记本，同时统一购置了学习资料，坚持做好笔记，撰写心得体会，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、纪律意识、廉政意识，要求其筑牢反腐防线；二是加强领导干部作风教育。为增强贯彻落实党风廉政建设责任制自觉性，教育引导干部强化反腐倡廉教育，加强作风转变，深入学习《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》、《党内监督条例》、中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等内容，对党内法规、党中央“八项规定” 、省“三十条”等进行了再次温习，进一步强调党风党纪，另外，我局还结合“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动，观看了廉政教育警示片，组织开展了反腐案件警示教育活动。三是开展批评与自我批评。今年以来，局领导班子始终把作风建设摆在工作的首要位置，坚持批评与自我批评，例如定期向上级汇报个人思想和工作情况、坚持讲党课制度，特别是以当前“讲严立”专题民主生活会为契机，每个班子成员都正在撰写深刻书面材料，包括住房购置装修、子女入学、购置车辆、婚丧嫁娶、子女出国、投资经商等情况，均会在即将召开的民主生活会上作了一一说明。

3、坚决防治群众身边的“四风”和腐败问题。认真贯彻落实“八项规定” ，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。全面贯彻中央厉行节约反对浪费条例的有关规定，始终坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，把厉行节约、制止奢侈浪费工作与落实党风廉政建设责任制活动结合起来，采取得力措施，完善规范制度。

一是严格公务用车配备管理。提倡多步行、少用车，就近开会、办事的一律不派车，局领导带头坚持，全局上下形成较好用车风气，节省大量车辆经费。二是严格控制公务接待费用。严格执行公务接待标准，控制接待范围，简化迎送程序，实行定点接待。没有发生领导干部以公务接待为名在参加会议、学习培训期间相互宴请，也没有以同学会、校友会、战友会等各种联谊活动名义请客送礼行为。三是严格控制一般性支出。为降低行政运行成本，开展节能节水、节电等降耗工作，倡导无纸化办公、精简会议会风，一般性支出得到控制。四是坚决反对庸俗作风、平庸作风、官僚主义作风、形式主义作风，班子成员没有发生利用职权和职务之便谋取私利；无利用职权损害干部群众利益的情况；没有出现违规使用资金的现象；没有党员干部借机利用红白喜事敛财事情的发生。五是严格执行“五不直接”分管制度。在人事工作、财务、工程建设、物资（服务）采购、行政审批（执法）等方面，切实做到一把手不直接分管。经费开支项目先行申报、批准后办理，报销经手人签字、分管领导签字、纪检组长审核。重要开支严格执行政府采购制度，定期公布经费使用情况，主动接受监督，提高了资金使用效率，杜绝了违纪违规开支。

（二）加强制度建设，确保党风廉政建设工作抓紧抓实

1、加强制度建设。一是在对我局现有规章制度进行全面清理审查的基础上，结合实际工作，制定了一些具有本单位特色的制度和规定。完善了《泗县交通运输局财务管理办法》、《车辆使用管理制度》、《公务招待管理办法》、《工作纪律》等，用制度管人，靠制度管事。二是在完善管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位的制度建设方面，着重抓好领导班子议事、决策，规范权力运行等方面的制度建设，推进党组议事决策的科学化、民主化。三是在为解决群众办事、提高办事能力方面，根据县统一安排，实施了机关效能与服务标准化体系向社会公布，共计包括管理标准25项，工作标准19项。

2、强化内部监督。今年，我局对所辖各单位的党风廉政建设和领导干部廉政从政情况不定时进行检查、监督，促使各有关单位的“廉风”纯正。一是继续抓好党政干部办公用房清理，严格控制使用面积；二是积极参与交通工程建设领域、政府采购等重要资金的研究决策，防止出现以权谋私行为；三是积极推进机关效能建设常态化，严格人员管控，大力整治庸懒散奢等不良风气，全面提升工作效能；四是开展“小四风”治理工作，“杜绝红包现象，纯洁人际关系”，坚决遏制吃喝风、红包风、风、走读风的蔓延趋势；五是加强三公经费管理，从严控制经费支出，截至目前，全局因公出国（境）费和公务车辆购置费为零，招待实行“三单合一”，公务车辆实行预算管理，支出与去年同期相比均有所下降。

3、严格治理公路“三乱”。今年上半年，我局继续坚持“标本兼治、综合治理”的工作方针，充分发挥牵头单位作用，加强组织领导，精心筹划部署。一是加强源头管理，建设高素质的行政执法队伍。从“规范执法行为、严明执法纪律、提高人员素质、塑造交通形象”入手，组织开展执法业务培训和普法教育3次，并聘请法律顾问进行专题辅导，使交通执法人员综合素质及政策、业务水平得以不断提升。二是加强组织协调，强化监督检查。为了全面实现公路无“三乱”的总体目标，我局在政府的直接领导下，与纠风办、公安、林业等部门组成了强有力的工作联动机构，按照“谁主管、谁负责”原则，把治理公路“三乱”纳入重要日程，健全工作机制，加大工作力度，对重点单位、重点路段、重点问题进行明察暗访、重点治理，及时纠正各部门治理公路“三乱”中出现的带有苗头性、倾向性问题。由于领导重视、责任落实、措施严密，通过对所属责任单位上路执法情况进行明查暗访的情况来看，未发现不规范执法行为。三是建立有效、完善的监督机制。为防止滥用职权、以权谋私等问题的发生，我局广泛推行行政执法责任制，将执法责任分解到各基层站所和个人，要求每名执法人员签订《交通行政执法人员保证书》，并配备现场执法记录仪，促使全局上下严格依法履行执法责任，保证了政令畅通，提高了行政执法人员的责任意识。此外我局还结合自身工作特点，向社会公开了承诺事项、处罚标准和处罚依据，公布了举报电话，并广泛听取社会各界对交通执法的意见、建议，不但做到了承诺践诺，增强了执法的透明度，也有效杜绝了执法的随意性。

（三）认真解决群众关注的热点难点问题

局领导班子坚持群众路线，从切实维护群众利益的角度出发，不管是平时的信访案件，还是“问政面对面”和每月的“百姓热线”栏目，都做到了下访与接访相结合，接访与调处专人抓，严格实行领导包案责任制，积极从快化解社会矛盾，并以效率说话。一年来，全局90余件信访案件回复率为100％，群众满意度达到95%以上。

（四）深入推进廉政风险防工作

一是严格按照相关文件精神，继续推动政务公开工作的贯彻落实。方便了群众监督，让他们得到知情权和参与权，今年通过政府信息网站、交通政务信息专栏、电视栏目等形式，及时更新和多种信息，每月定期对重点工作进度和交通“三公”经费进行专栏公开。二是加强对权力运行的制约和监督。为推进反腐倡廉制度建设，努力形成反腐倡廉体系，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的作用，我局结合实际工作，在原有清权确权工作的基础上，对权力的运行流程和使用作了进一步细化、修改和完善，同时对各项制度执行情况进行监督检查。今年以来，领导干部带头严格执行制度，“收支两条线”管理规定执行严谨，各项制度都得到较好的落实。

二、存在的问题

今年以来，我们在党风廉政建设方面做了大量的工作，虽然取得了一些成绩，但与上级领导和群众的要求相比，还存在着一定的差距，有些工作中遇到的困难还亟待解决。

一是抓制度落实的监督还不够有力，深入一线抓监督检查次数还不够；二是学习不够深入。广大党员干部接受培训和指导较少，受教育的程度不深；三是对个别重信重访案件，虽然我局做了大量工作，但由于一些客观原因，要彻底妥善解决问题，还需时日。

三、下一步打算

1、贯彻落实党的和系列重要讲话以及各级党风廉政建设工作会议精神，严格落实“一岗双责”制度和第一责任人职责。

2、严格执行党风廉政建设责任制，围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究3个重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。

3、继续抓好反腐倡廉教育学习，进一步推进反腐倡廉制度建设，不断增强党员干部拒腐防变的能力，继续推进党风廉政建设，促进廉政文化建设与反腐倡廉教育融合互动，扩大党风廉政建设的覆盖面。

4、提高党员领导干部的廉政意识。重点落实党组议事规则和工作制度，抓规范行政权力运行工作的实施。抓好廉政教育和重点部位重要岗位易滋生腐败现象的防范教育工作。

单位党建工作总结第5篇

2019年我院把党风廉政建设作为推动单位整体工作开展的一项重要举措，创新机制，深化社会服务承诺，大力推进机关效能建设，促进了设计院作风的较大转变和服务质量的提高，党风廉政建设取得了显著成效，树立了单位新形象，促进了城市建设事业新篇章。

一、完善机制，推进党风廉政建设深入开展

为确保党风廉政建设取得实效，我院不断完善监督约束机制，按照“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针，从强化教育夯实管理入手，认真贯彻“四大纪律、八项要求”，不断把党风廉政建设引向深入。

责任层层分解，狠抓工作落实。我院把党风廉政建设贯穿全年工作始终。按照市委、市政府和市生态委关于党风廉政建设工作的各项要求，成立了以党支部副书记为组长，各科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组，实行领导负责的长效机制。采取定期听取汇报，分析解决存在问题，对工作进行检查督促和指导，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，精心部署，周密安排，一级抓一级，层层抓落实，切实抓出成效。

创新工作机制，提高工作实效。一是调整充实了党风廉政建设领导小组，使党风廉政建设工作领导体制及时进行转换和顺利交接，明确了职能，卡死了责任。二是严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为硬措施、硬任务，始终放在心上，紧紧抓在手上，形成反腐倡廉的整体合力。三是严格奖惩和责任追究，我院把党风廉政建设作为促进行风建设的一项重要战略工作长抓不懈，建立了严密的预警机制和责任追究办法，我院坚持重大事项必须通过单位会议来决议的原则。 

二、注重教育，提高干部职工廉洁自律意识

加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础，切实改变人原恶的本性是教育的目的。我院始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对新《党章》、《廉政准则》、精神、中央“八项规定”、省、市“十项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全院广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。

三、把握规律，确保治理商业贿赂扎实有效

随着经济社会的发展，城市化进程步伐的加快，各领域商业贿赂呈现出形式复杂化，采取手段隐蔽化，产生环节多样化等趋势，治理和预防建设领域商业贿赂，对完善社会主义市场经济体制，促进城市建设事业健康发展，都将产生深远的影响。为此，我院狠抓建设领域商业贿赂的治理和预防工作，在工作中坚持“三个原则”，逐步形成行为规范、程序合法、监管到位、廉洁高效、制度健全的新局面。

坚持标本兼治，综合治理的原则。抓好“四个结合”：一是与党风廉政建设和反腐败工作相结合;二是与推进改革和建立监督机制相结合;三是与深化行政权力公开透明运行工作相结合;四是加强我院效能建设和行风建设相结合。

坚持形式多样，广泛参与的原则。在治理和预防商业贿赂工作中，我院加大工作力度，强化治理措施，采取举办知识讲座，开设板报宣传栏等方法进行警示教育，广泛宣传商业贿赂的危害性，警示全体干部职工牢固树立正确的权力观、价值观、宗旨观。2019年上半年我院未发生收受礼金、钱财及“天价烟”、“高价烟”等违法行为。

四、下一步打算及工作思路

(一)明确责任是抓好廉政建设的关键，党支部书记要充分发挥第一责任人作用，认真组织党员学习，把党风廉政教育活动作为一项重点工作抓紧抓出成效。

  (二)掌握实权的干部是教育重点。单位要重点抓好领导层干部的党风廉政教育，严于律己，提高廉洁自律意识，做到自重、自省、自警、自励。

单位党建工作总结第6篇

一、 党支部基本情况

截止至2018年11月30日，中共xx党支部共有正式党员9名，其中在职党员6名，退休党员3名，另有入党积极分子1名。党支部班子共3人，分别为党支部书记xx同志、组织委员xx同志、宣传委员xx同志。同时，xx建立了党建工作领导小组，厘清了党建工作责任清单，制定并落实了2018年度党建工作计划，按时向上级党组织汇报党建工作。

二、 工作开展情况

(一)、抓学习教育，夯实党员政治素质基础

按照学习型党组织建设的要求，以学习科学理论、学习政策法规、学习业务知识、学习法律法规为主要内容，xx严格落实党支部学习制度，全年参学人数90多人次。

2018年，xx认真落实“三会一课”、“两学一做”、“主题党日”等制度，深入学习了党的等会议文件及在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话等重要讲话精神，深刻研讨了新修订版《党章》及《中国共产党纪律处分条例》等党章党规，深入诵读了《新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《领导干部统计法律读本》等书籍，全员参与了红星云网进行答题比赛、党建知识在线学习答题比赛等学习活动，集中观看了《榜样3》等党风廉政专题教育片、集中参观了xx市反腐倡廉警示教育基地。

班子成员带领全体党员干部用新时代中国特色社会主义思想和党的精神武装头脑，通过不断地更新学习课题、创新学习载体、丰富学习形式，理论联系实际，提高了全队党员干部的政治站位和政治能力，提高了全体党员干部学习党建知识的针对性和实效性。

（二）、抓组织建设，增强基层党组织战斗力

一是抓好党风廉政建设。2018年，xx坚持把纪律挺在一切工作的前面，落实“三严三实”要求，严格遵守和执行六大纪律、中央八项规定，一把手签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，经常在xx内开展反腐倡廉宣传和警示教育，严格落实财务纪律制度，加强党员干部八小时外管理，党员干部队伍的廉洁自律意识得到了进一步增强。二是抓好党员发展和党费收缴工作。按照发展党员“十六字”方针，积极吸收优秀青年进入党组织，为党组织培养输送新鲜血液，发展对象xx同志今年已参加了县直工委举办的入党积极分子培训班。对收缴的党费实行专帐管理，根据县委组织部文件要求，重新测算确定了党费交纳标准，按时收取、足额上缴，并对党费收缴使用管理情况进行公示。三是实施条块结合发挥党员先锋模范作用。xx利用属地管理和系统管理的两种资源优势，积极促进党建工作与业务工作有机结合、深入融合，以党建工作统领统xx工作更好地开展。

（三）、抓制度落实，提高支部党建工作水平

今年，xx党支部着重对“一岗双责”制度、民主集中制度以及组织生活制度，进行严抓和落实。xx支部与市队支部进行了联学联建，三位班子成员为党员们讲党课次数均不少于1次。同时，xx班子成员严格执行民主集中制，坚决贯彻落实“三重一大”决策制度，对“三重一大”事项做到了集体研究、集体决策。

2018年1月、7月，xx召开了组织生活会，在充分做好集中学习、征求意见、谈心谈话、查摆问题等会前准备后，全体在职党员按照“一会四评”的程序参加了组织生活会，并于会后列出了问题整改清单及整改承诺，及时报送了组织生活会专题报告。

（四）、抓优秀典型，增强党员干部激励效果

2018年，xx秉持“优中选优”的原则，根据党员积分考核排名，推选xx同志为“优秀共产党员”（县级），并以xx同志为优秀党员模范典型，更好地引领全队党建工作的开展。同时选派年轻的在职党员参加县委党校举办的各类党员干部培训班，力求提高党务干部的业务能力水平。

2018年，xx根据上级党组织党建工作的要点要求，在不影响调查工作的前提下，较好地完成了本年的重点党建任务，及时向县委县政府报送了党建工作动态、党建工作典型材料、工作经验、党组织情况表、党建工作联系人表等材料。xx班子未发生因党的领导弱化、党的建设缺失、落实全面从严治党不力，导致失职失责被问责查处的情况，未发生重大违纪违法案件，未发生其他属于“一票否决”的其他情形。

三、存在的问题

尽管xx今年的党建工作有条不紊地顺利完成，但我们仍清醒地认识到当前党建工作存在政治理论学习不够深入、机关工作作风把关还不太严、党员队伍建设投入力度不够等方面的不足，针对上述矛盾和问题，我们将高度重视，努力采取有效措施，逐步加以解决。  

四、2019年党建工作计划  

2019年，xx党建工作计划具体抓好以下几项重点：一是进一步加强政治理论学习。避免以会议代替学习，避免以照本宣科代替主动学习，认真落实“三会一课”制度，充分利用“一网一云”平台，抓好经常性教育的长效机制建设，完善党员干部学习教育的基本制度，不断拓展党员干部教育培训和自主学习的途径，不断提高党员干部队伍的整体素质，筑牢信念之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是进一步改进机关工作作风。继续抓好机关作风建设，牢固树立群众观念，进一步增强广大干部职工的服务意识，认真钻研业务，创新工作的方法方式，增强依法统计、依法调查的职责和能力，努力提高工作效能，不断提高机关工作效率。三是进一步优化党员队伍建设。在高度重视党员发展培养工作的同时，建立健全关爱老党员、退休党员工作机制，定期走访慰问，帮助解决实际问题，完善管理机制。

 

 

 

单位党建工作总结第7篇

一、全年工作开展情况

（一）加强党组主体责任，推进工作全面开展。

党组严格坚持全面从严治党，贯彻落实“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严明党的纪律，确保政令畅通；改进工作作风，切实维护群众利益。全面贯彻党组廉政建设责任制，有效落实责任追究机制，认真做到一切廉洁为公正，一切服务为人民。

1、正确领导，明确责任。严格落实党风廉政各项机制，进一步落实防控措施，深入排查廉政风险点。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，立足抓早抓小、防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。强化党员干部日常监管，注重抓早抓细、防微杜渐，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。成立了由党组书记牵头，党组成员齐抓共管，办公室组织协调，各部室参与的工作领导小组，严格落实“两个责任”和“一岗双责”责任制，明确“一把手负总责、分管领导具体抓、部门各负其责”的党风廉政责任制。

2、始终坚持以学习促进思想提升。我会在全年积极开展学习教育活动，在支部主题党日、党组中心组学习（扩大）会议、党风廉政宣教月期间、不忘初心、牢记使命主题教育期间，始终坚持保持学习态势，让党员干部对党纪国法身怀敬畏之心。以正面榜样激励自身、以反面典型警醒自身。我会全年学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党第中央纪律检查委员会第三次全体会议公报》以及《关于防治形式主义官僚主义的若干措施提纲》等十多份相关文件。要求党员干部针对自身工作实际撰写思想体会，以刀刃向内的勇气检视自身，改正错误。

3、自觉执行廉洁自律各项规定。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。为加强单位考勤管理、职工考勤每月一汇总、每月一通报并及时公示。认真贯彻执行中央“八项规定”、省市区委有关规定，自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的要求，时刻做到自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识。严格按照有关规定如实向区纪委、组织部门报告个人重大事项。

（二）着力创新党风廉政教育方式，充分发挥党风廉政宣教月作用

1、积极开展党风廉政宣教月活动。我会在5月党风廉政宣教月活动中聚焦党章党规党纪及监察法，采取了文件学习、心得体会交流、党组书记讲党课、开展《中国共产党纪律处分条例》以及《中华人民共和国监察法》测试、开展家庭助廉系列活动（一是向党员干部及家属发放“树清廉家风、创最美家庭”倡议书、二是签订“家庭助廉”承诺书、三是发送廉洁从政警示短信）。通过多种形式强化廉政教育效果，提高全体党员干部廉洁素养。

2、将廉政教育结合工作实际。我会不仅积极开展党风廉政教育学习活动，更是力促将廉政成果内化于心，外化于行。我会结合2009年度到期换证工作，对2010至2017年度所有目测办证的**证，根据文件要求，重新到鉴定机构进行等级评定重新送到医疗机构进行鉴定，对登记不符的一律予以调整，对不符合办证相关条件的的证件一律予以注销。坚决杜绝人情证、关系证。同时针对《关于印发作风整顿巩固年活动相关子方案的通知》、《开展违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”监督检查的通知》着力提高制度约束力，修订完善了《财务管理制度》、《公务接待制度》、《车辆管理制度》等制度，完善了长效机制，做到用制度管人管事管权。今年全年度我会无违规违纪行为发生。

3、加强媒体沟通，将为民服务工作落到实处。今年我会在相关媒体宣传报道**事业30余次，积极向纪委报送相关信息。

（三）抓好巡视巡察反馈问题整改情况

1、脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改。对照中央巡视组、省巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见、《2019年全区运用“扶贫领域政策落实检查系统”开展监督检查工作方案的通知》以及《关于开展区直部门定点扶贫帮扶项目资金管理使用情况监督检查的通知》相关要求，我会认真分析研究,逐项逐条制定了整改措施、责任清单和整改时限，以全面抓整改落实促进脱贫攻坚工作推进

2、区委巡察反馈意见整改。根据《孝南区“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治实施方案》文件精神，我会党组坚持以高度的政治责任感，树立严肃认真、积极负责的态度，认真对待巡察组反馈意见，正视存在的各类问题，做到不遮掩、不回避，并采取积极有效措施，扎实做好各项整改工作。截止目前，巡察反馈整改未完成问题1个，已向区委巡察办及时上报整改进展情况。

单位党建工作总结第8篇

2020年以来，**党建工作坚持以党的精神为指导，牢牢抓住全面从严治党、落实党支部书记抓党建工作主体责任这条线，突出抓班子、带队伍、理思路、破难题工作思路，深入开展“两学一做”常态化学习教育，主要完成以下党建工作。

一、2020年工作开展情况

1、支部简介：截止年底本单位职工共有**人，其中党员**人，入党积极分子**人。

2、党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的理论方针、落实党的任务的战斗堡垒。长期以来在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥了重要作用。我支部认真执行局党组以及保障中心等上级党组织的各项工作安排，完成各项党务工作。

3、**严格按照党要管党、从严治党的要求，全面落实抓党建主体责任。坚持每月召开一次党建工作专题会议，党建工作亲自部署、党建问题亲自研究党建事项亲自督办。党支部书记落实抓党建第一人的责任。

4、切实加强班子自身建设。坚持把理论武装作为首要任务，教育每个党员干部讲政治、懂规矩，在思想上、行动上同上级党组织保持高度一致。严格落实重大事项和重要活动请示报告制度，重大问题决策都由领导班子集体讨论决策。坚持每月召开一次领导碰头会，确保决策的科学化、民主化和规范化。

5、充分发挥党支部的领导核心作用，全力做好**的各种工作，积极参与、主动服务、强化协调，保持政令畅通，确保各项社保惠民政策贯彻落实。

6、在上级党组的指导和直接领导下，进一步从严从实抓好干部队伍建设，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部。

7、把理论学习作为提高政策理论水平和领导科学发展能力的有效途径，利用“不忘初心、牢记使命”主题教育，每周都制定相应的学习计划，确定学习篇目，完成学习内容；采取集中学习和个人自学相结合，专题辅导和讨论学习相结合的方式；加大寻重点领域和关键岗位重要环节的风险防控。

8、充分利用、发挥“三会一课”，把“两学一做”的学习教育方式常态化制度化，与业务工作放一起抓严抓实，确保学习教育全覆盖；给党员干部统一配发学习笔记，（截止目前每人笔记56编，共计280编），定期交流学习心得，使“两学一做”学习教育向纵深推进。

二、2021年工作思路和措施

1、围绕党的对党的建设提出的总要求，充分发挥支部党员干部主观能动性，结合自身岗位和专业知识，带头提出合理化建议，带头开展工作创新，带头解决实际问题，带领身边工作人员努力工作，做出表率，体现共产党员的先进性。

2、将党建工作和业务工作同等重视，融合发展。

紧紧围绕中心、服务大局，在继续做**管理工作的基础上，全力推进我****工作。切实做到“两手抓、两不误、两促进”。进一步激发广大党员干部奋发进取、干事创业的精神，为我**事业的发展提供坚强组织保证。

单位党建工作总结第9篇

2020年，在郑州市某某局党组、局纪委的正确领导下，郑州市第某某单位党支部坚决贯彻上级关于党风廉政建设工作的部署要求，扛起党风廉政建设政治责任，坚持把党风廉政建设工作要求贯穿于单位的各项工作中，确保了党风廉政建设主体责任的有效落实。现将有关情况汇报如下：

一、强化责任担当，落实一岗双责。

3月初制定《2020年党风廉政建设方案》、《2020年党风廉政建设岗位职责》等文件，明确党支部书记认真履行党风廉政建设第一责任人责任，坚持对党风廉政建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员认真履行一岗双责，按照工作分工，各负其责，统筹推进，层层签订了党风廉政建设目标责任书，确保各项任务落到实处。

二、加强廉政教育学习，提升廉政意识

把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同落实、同考核，做到两手抓、两手硬。一是年初召开专题会，部署研究党风廉政建设工作。二是进一步完善班子成员联系点制度，班子成员联系定期深入基层单位检查指导，与党员干部谈心谈话，切实履行“一岗双责”。三是围绕重点环节，深入排查单位廉政风险点，制定防控措施。四是通过开展廉政主题教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，进一步完善学习制度。五是把新时代中国特色社会主义思想作为核心学习内容，把廉政教育作为常设课题，每个月结合“主题党日活动”，通过观看警示教育片、班子成员上党课、召开廉政警示大会等形式，强化正面教育和反面警示，引导党员干部树牢“四个意识”，切实增强廉洁自律的思想防线。六是常态化开展警示教育。根据上级要求，在清明、中秋等关键时间节点，及时开展警示教育活动，遵守、积极开展八项规定精神；工作纪律；形式主义、官僚主义排查、优化营商环境“以案促改”等工作，营造风清气正的工作氛围。截止到12月底，开展警示教育3次，八项规定排查工作4次，形式主义、官僚主义排查4次，以案促改活动2次，集中学习6次，廉政党课5次。

三、深入开展“以案促改”工作

3月4日，驻林业局纪检监察组和郑州市某某局领导到某某单位宣读了关于某某人同志违纪问题的通报，某某单位党支部迅速以此案件为典型案例，按照“以案促改”工作方案，认真开展整改工作。一是召开“以案促改”工作警示会。于3月4日下午召开了“以案促改”工作警示教育会，本次警示会由某某人同志主持，18名党员和4名积极分子参加。会上，某某人同志首先进行了自我批评和深刻检讨，认真反思、查找自身原因，支部书记带头进行自我反省查找自身和班子建设中存在的问题，某某单位党员们对本次案件积极发表自身见解，进行交流发言，大家一起分析了目前单位存在的问题和产生原因，提出改进办法。二是召开专题民主生活会剖析问题原因。会议围绕“以案促改”工作开展剖析研讨，会上，某某人同志首先进行了深刻检讨和自我批评，其他班子成员认真倾听并提出意见和建议。随后，班子成员逐一对照此次事件，查找自身问题方面，自我查找后，开展了批评与自我批评，每人都为其他班子成员提出了不足和改进意见。班子成员认真剖析问题，仔细查找自身存在的隐患并形成问题清单，根据清单制定整改方案，要求积极整改，深刻反省。经过查摆，某某单位还存在“一岗双责”落实不严；理想信念教育不够深入；制度建设和财务监管方面还存在薄弱环节；联系群众不紧密。四个方面问题。针对存在问题，制定了落实两个责任，建立监督机制；强化理论学习，坚定理想信念；加强制度建设，堵塞制度漏洞；牢记宗旨使命，深入基层一线，四项整改措施，并逐项销号，现已经整改到位。

9月30日-10月31日，按照某某局以案促改工作方案，郑州市第某某单位班子成员就三起基层干部违反中央八项规定精神开展多次会议进行了讨论分析，并结合党小组座谈会排查在吃喝风、“酒圈”文化、酗酒恶习方面存在的不良习惯即中午饮酒现象开展了批评与自我批评，要求立即整改，告知其他人员要遵守单位规章制度，否则再出现此类事情决不姑息，按有关规定执行。班子成员还就排查出的八小时以外监管薄弱、制度落实不到位问题进行了讨论分析，查找出现问题的原因，分析根源，从源头治理，按照谁主管谁负责的原则，制定整改措施，责任领导和责任部门各负其责，立即整改并长期坚持。

11月18日-12月30日，在单位开展优化经商环境“以案促改”工作，按照上级要求和时间节点在全体职工中开展自查工作，要求全体职工认真学习党的五中全会精神和关于营商环境的重要论述和《优化营商环境条例》等文件精神，警示教育广大党员干部职工，切实树牢群众至上、企业至上、尊重市场主体、尊重法律规则的强烈意识，形成优化营商环境的强大内生动力。

四、常态化学习中央八项规定精神。单位发生违纪案件后，党支部严肃处理，支部班子进行了深刻反思，举一反三，认真查找支部对制度建设、党员教育管理和“一岗双责”履行方面存在的问题，召开警示会、民主生活会、党员大会学习，制定整改措施，杜绝此类现象发生。二是在春节、五一、清明、中秋等关键时间节点开展廉政教育，加强对八项规定精神的学习，通过开展节前谈话、廉政短信等方式，对纪律要求进行再强调，推动广大党员干部切实绷紧弦、不碰红线底线。按照上级规定，对照“八查八看”，做好公车使用、封存，办公房使用、办公室内物品摆放等，按等级标准规范办公房面积，认真开展大吃大喝、公款吃喝、午间饮酒、违规操办婚丧喜庆事宜等排查工作，经过自查没有违规现象出现。

五、存在问题

2020年，某某单位党支部在落实党风廉政建设主体责任方面存在以下问题：

（一）责任意识不强。工作中缺乏责任意识，缺乏知难而进、迎难而上，锐意进取、奋发有为的担当意识。班子成员之间缺乏相互监督和对党风廉政工作落实情况的监督，对分管工作尤其是财务工作没有加以深究和细查，缺少深入实践考察的行动力。

（二）党性教育不够。没有真正沉下心来潜心钻研，掌握精髓，使党的理论入脑入心，更没有通过政治理论学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，导致放松了对主观世界的改造，精神上缺“钙”。

（三）制度执行不坚决，财务监督不到位。各项制度建设没有随着上级的要求及时进行修订完善，在执行过程中有时打折扣，搞变通的现象财务监管力度不足，没有专业的财务人员，现有财务人员的专业知识水平达不到标准。

（四）宗旨意识不强。深入基层少，群众的思想不了解，群众的问题不清楚，群众的思想交流和问题疏导工作落实不到位。

六、整改措施：

（一）落实两个责任，建立监督检查长效机制。认真履行全面从严治党两个责任，加强班子成员之间的监督、多开展思想交流活动，领导班子成员落实一岗双现要求，既抓分管部门业务工作要抓党风廉政建设。组织不定期工作纪律、党规党纪检查，对检查出的违纪违规问题进行通报批评，并按照单位的管理规定严肃处理，对于违规违纪的不良现象和苗头要及时发现、及时制止，抓典型、抓整改、促管理、促提高。

（二）抓好学习提高，把各项纪律规定落细、落实。加强对全体党员干部各项纪律规定的学习，强化纪律意识、规矩意识，特别是领导干部要以上率下，严格要求，做好表率，把中央八项规定精神和省市规定要求落实到位。

（三）狠抓教育培训，增强领导干部的自我约束和自我管理能力。在全体干部中开展法律法规、党规党纪知识学习活动，实施学习跟踪管理；完善各项规章制度，要求全体干部职工增强自律意识，始终绷紧廉洁自律这根弦，干出实实在在的业绩。

（四）加强作风建设，健全党风廉政风险防控机制。坚持廉政教育要制度化，让党员干部不想腐。开展经常性的、多形式的廉政教育、警示教育，通过对反面典型的剖析，让党员干部认识到腐败害己害人害家庭的严重性。通过教育，让党员干部把别人的疼当着自己的疼来痛，以让党风廉政建设深入到每一个党员干部的内心，让警钟常鸣。健全党风廉政风险防控机制。明确廉政风险点的风险清单，定期开展作风监督检查。

（五）加强制度建设，堵塞漏洞。根据新时代党风廉政建设的各种新情况、新问题及时研究制订新对策，完善制度措施，加强财务内部审计，及时查找存在的问题，强化重点人员和岗位管理，防止违纪问题滋生蔓延。

七、2021年工作打算：

（一）继续抓好党员干部理论学习和党风廉政教育工作，全面提高党员干部整体素质。 

（二）坚持廉政教育与业务工作的紧密结合，丰富载体建设，以多元化的载体和多样化的形式弘扬廉政文化。 

（三）切实加强作风建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系。 

（四）继续抓好廉政风险点防控机制建设，坚持预防与惩治并举，注重预防，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。