调研方案第1篇

按照市委“不忘初心，牢记使命”主题教育工作统一安排，结合我市教育系统发展工作实际，制定本方案。

一、调研目的

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，深化“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚决落实关于教育事业的重要指示和党中、国务院决策部署，对照省委、省政府“23条”和市委、市政府“24条”找差距补短板，以更强的使命意识和更大的责任担当，鼓励、支持和引导教育事业快速健康发展

二、调研时间和地点

1、调研时间：十月中旬，调研活动日程安排提前两天报市教育局党办。10月17日前形成调研报告。

2、调研地点：学校、学生家庭

三、调研内容

1、了解红旗中学在教学工作、管理工作、德育工作等方面存在的问题。

2、了解与教育教学相关的热点、难点问题，特别是师德师风问题。

3、根据工作中存在的问题提出相关工作建议

四、调研对象

红旗中学家长、师生

五、调研方式

通过调研，摸清目前红旗中学存在的困难和问题，提出相关工作建议，为我市教育事业蓬勃发展作出新贡献。

1、先期准备。一是制定调研方案，二是召开相关部门协调会。

2、实地调研。深入教师、学生、家长了解掌握红旗中学教育工作的具体情况

3、召开“两代表、一委员”、部分教师及学生家长代表座谈会，听取各方面意见，提出工作意见建议。

4、形成调研报告

六、有关要求

1、坚持务求实效。带着问题扎实开展调研，做到深调研、真调研、摸实情，掌握第一手资料，把调研成果转化为推动教育事业发展的有力举措。

调研方案第2篇

以科学发展观、人才观为指导，全面贯彻市七次党代会精神，以解决人才工作在引进、培养和使用环节中存在的实际问题为重点，坚持数据准确、预测精确、全面深入的原则，摸清全市人才队伍的总量、结构、分布、流动等基本情况，认真研究新形势下引才聚才、人尽其才、才尽其用的有效措施，为力攀战略新高、实现新跨越提供有力的人才支撑和智力支持奠定基础。

二、调研内容

对全市人才情况和人才工作进行全面调研，重点调查掌握五区、四县、高新区，教育、卫生、城建、农业、外贸等市直机关部门，**石油管理局、**油田有限责任公司、**石化总厂等中省直单位，**石油学院、八一农大、哈医大**校区等高等院校以及接续产业的人才底数和人才工作开展情况。

1、现有人才的基本情况。党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才的基本情况：（1）人才总的数量和基本分类；（2）职称、技术等级分类情况；（3）学历分类情况；（4）年龄分类情况；（5）岗位分布情况；（6）行业分布情况；（7）高层次人才情况。

2、人才政策和待遇落实情况。人才规划、政策制定、执行情况，人才待遇落实情况，人才对工作、生活、创业环境的满意度等情况。

3、紧缺或急需人才情况。紧缺或急需人才的需求岗位，岗位要求、专业要求、学历要求、特长要求等情况。引进紧缺或急需人才存在的困难等情况。

4、人才流动情况。20**年1月1日至20**年12月31日之间人才流入和流出情况，流动人才的学历、专业、行业、流动原因等情况。

5、人才培养情况。20**年1月1日至20**年12月31日之间，现有人才的培训情况，包括培训机制、培训方向、培训效果等情况。

6、人才使用情况。现有人才作用发挥情况，人才激励、保障措施落实情况，人才对部门内人才环境认同情况等。

7、人才工作存在的主要问题及原因。在人才使用、培养、引进和管理上存在的突出问题，影响人才本身工作积极性的主要问题、引起人才流失的主要因素、吸引人才的障碍性问题，并深入分析产生问题的原因。

8、人才工作意见和建议。结合工作实际，有针对性地提出切实可行的人才工作的办法、措施、制度等。

三、组织机构

这次人才工作调研由市委组织部、市委办、市人事局牵头，成立三个调研组。各有关部门要组织力量先行开展调研，并配合好市调研组的调研。

第一组

组长：**（市委组织部副部长)

成员：市委组织部、市人事局、市民政局、市农委各1人。

调研单位：高新区、龙凤区、大同区、肇源县、肇州县、市教育局、市建设局、市民政局、市农委、**石油管理局、**油田有限责任公司、**石化总厂等。

第二组

组长：**（市人事局副局长、市人才交流中心主任）

成员：市委组织部、市人事局、市劳动和社会保障局、市经委各1人。

调研单位：萨尔图区、让胡路区、红岗区、杜蒙县、林甸县、市卫生局、市经委、市劳动和社会保障局、**石油学院、八一农大、哈医大**校区等。

第三组

组长：**（市委办公室副主任）

成员：市委办、市委组织部、市经委等共5人。

调研单位：接续产业相关企业、企业主管部门、各大园区等。

四、调研方式

这次调研活动分两个层次进行。各部门接到通知后按要求马上开展调研，采取问卷调查、召开座谈会、走访等形式，准确把握人才工作现状，形成和上报基础数据；按要求撰写调研报告，紧紧围绕调研的主要内容，充分运用数据和事例来分析问题，结合实际工作提出解决问题的办法。调研组以实地调研为主，采取听情况、组织座谈和实地调研相结合的办法，从剖析典型入手，总结经验，查找问题，研究对策。

五、时间安排

1、20**年4月16日至4月23日，各部门组织调研，并上报基础数据。

2、20**年4月24日至4月30日，各部门撰写调研报告并上报。

3、20**年5月初市调研组深入基层调研，具体时间另行通知。

六、具体要求

1、要提高认识，加强领导。各级党组织要高度重视人才工作，把此次调查作为贯彻落实市七次党代会精神的实际步骤，采取制定周密方案、抽调骨干力量等切实可行的有效措施，确保调查工作取得预期效果。

2、要把握原则，实事求是。调查要严格坚持尊重事实、准确判断、客观评价的原则，尽可能用数字、比例和典型事例说明问题。调查报告数据要翔实，事例要完整，分析要有独到见解，提出的意见或建议符合部门工作特点和实际情况，针对性和可操作性要强。

调研方案第3篇

一、指导思想

认真学习贯彻党的十七大精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全县党的建设和组织工作中存在的重点、难点问题和人民群众关心关注的热点、焦点问题，深入开展调查研究活动，着力破解工作难题，大力推进改革创新，健全完善机制制度，努力推动组织工作上台阶、出实效、创一流，不断提高组织工作的社会公信度和群众满意度。

二、调研内容及任务分解

(一)重点调研课题

1．县级党委领导班子工作运行机制研究

2．改进领导班子和领导干部年度考核办法研究

3．人才评价、激励机制研究

4．提高干部教育培训针对性、实效性问题研究

5．提高农村现代远程教育学用水平研究

6．提高部网管理应用水平研究

7．干部选任初始提名办法研究

8．组织部机关干部考评机制研究

9．在流动人口中培养发展党员工作研究

10．在机关党员中推行先锋岗年度考评工作研究

11．城乡党的基层组织互帮互助机制研究

(二)自选调研课题

1．调动和发挥县处级非领导职务人员工作积极性研究

2．公务员职业认同感调查

3．改革完善党内基层选举制度研究

4．党内帮扶救助机制研究

5．在农村（社区）党员中推行年度考评工作研究

6．基层党组织服务新农村建设研究

三、调研步骤和时间安排

1．制定调研方案。根据调研任务分工安排，以课题为单位，由牵头或承办组室制定具体的课题调研方案，于5月25目前交调研室备案。

2．开展调查研究。以课题为单位，由承办组室（中心）和参与单位按照课题调研方案，自行组织开展调研工作，分别形成课题调研报告。

3．制定相关制度。各组室（中心）充分运用课题调研成果，制定完善相关的制度性文件。9月初，制度文本与课题调研报告一并交调研室。

4．开展评比表彰。在部务会的领导下，组织有关专家对各参与单位的课题调研报告进行评审表彰，奖项设一等奖1名，奖金400元/名；二等奖2名，奖金300元/名；三等奖3名，奖金200元/名；优胜奖若干名，奖金100元/名。对各组室（中心）由上述课题调研报告形成的制度文本同时进行评审表彰。课题调研报告完善和综合后，结集上报到市委组织部并下发各基层党委和组工干部学习交流，制度文本报请部务会研究后，按发文程序办理。

四、调研要求

1．加强组织领导。这次“全员调查研究年”活动在部务会的领导下组织实施，调研室负责具体协调。各重点调研课题由负责的部领导负总责，承办组室（中心）具体组织实施。自选课题由承办组室（中心）自行组织实施。部务会7月份听取一次各调研课题的进展情况汇报，9月份听取各调研课题的完成情况汇报。

调研方案第4篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，落实县委九届二次全会和全县经济工作会议的总体部署，围绕县委、县政府的中心工作开展调研活动，深入研究事关我县全局和长远发展的重大问题，力求推出一批有深度、有力度、有水平的研究成果。

二、调研目的

1、夯实工作作风，解决重点热点难点问题，及时化解矛盾，密切干群关系。

2、深入了解县情乡情，掌握行业企业状况，找准发展优势和潜力，进一步探索加快发展的新思路，为县委、县政府决策提供参考依据。

3、了解检查中央、省、市及县委、县政府重大决策部署的贯彻落实和各部门、各乡（镇）工作进展情况，及时总结经验教训，研究解决问题的新办法、好措施，推动各项工作的落实，促进我县“生态立县、科教兴县”战略，培育壮大四大产业集群，构建“一都一地一区”发展构想的深入实施。

三、调研内容

1、课题性调研。围绕全县发展战略和中心工作，加强对“十一五”规划前期编制、经济结构调整、政府年度计划、县级社会管理事务和重大政策规定、重点项目等关系全县经济发展的全局性、战略性、方向性重大问题的前瞻研究，科学预测和把握发展环境，进一步理清发展的战略思路、政策措施和工作机制，推动经济社会向更高的目标迈进。

2、专题性调研。重点围绕县委、县政府提出的培育壮大四大产业集群，构建“一都一地一区”，实现在全省经济欠发达县份中率先崛起的战略部署，结合部门的职能和职责，在已有发展思路和目标任务的基础上，进行全面的深入细化研究，拿出具有较强针对性、指导性和可操作性的研究成果。

3、针对性调研。把实现最广大人民的根本利益作为调查研究的出发点和落脚点，从群众所盼、所急、所忧、所怨的问题入手，坚持以人为本，统筹经济和社会、城市和农村、人与自然的协调发展，解决关系大局的热点、难点、疑点问题，密切与人民群众的联系，构建和谐社会。

4、跟踪性调研。重点围绕党中央、国务院、省、市重要文件精神的贯彻落实，以及县委、县政府重要决策、重点工作部署后，开展跟踪调研。

5、交办性调研。重点围绕省、市和县委、县政府领导交办的调研任务，认真扎实地开展调研工作。

四、调研的组织实施

1、调研课题确定。由县直部门、各乡（镇）围绕培育壮大四大产业集群、构建“一都一地一区”、解决重点热点难点问题等方面理出调研课题，报县政府分管领导审核，并经县政府研究确定后，由县政府办公室制定出年度调研工作计划，确定课题调研责任单位、协办单位、责任人，明确完成时限。

2、调研方法。实行“统一组织、形式多样、分项推进”的调研组织方式。统一组织，即由县政府办公室负责统一调研工作的组织、协调工作。形式多样，即由各课题组通过发函（或通知）商请有关单位协助配合，组织到有关乡（镇）、村、城区、企业或外地考察学习，召开不同类型的座谈会、研讨会等形式；分项推进，即各调研课题组按照课题进度安排，相对独立地开展调研工作，并实行课题责任制。

3、调研报告撰写。由课题责任单位根据开展调研情况进行撰写。具体要求：（1）全面汇集调研内容现状及基本情况。了解和掌握调研内容所处时期、区域内政策执行、工作开展、项目实施的基本情况和主要数据，存在的困难和问题，反映的意见和建议等；（2）综合分析。针对调研课题目前所处现状（如工作进展好坏、项目实施快慢等），既从主客观因素、现行政策、措施环境等方面进行分析，又对调研课题在其它区域、部门运行情况进行比较分析；并对调研课题预期目的的可能性和空间、需相匹配的相关措施等进行对策性分析，以及各部门的不同意见。（3）提出有针对性、操作性的解决方案。根据调研课题情况，形成具体目标方案和对策、建议，以及县政府宜采取的必要措施。

4、调研报告论证。各课题完成调研并形成对策建议后，由课题组集中组织论证，课题的调研人员全部参加，并邀请相关单位负责人参加，以利于相互沟通，集思广益，并使各项对策建议符合政策法规、具有针对性和可操作性。

5、调研成果报送。调研报告形成后，由各课题组将调研文章报送县政府办公室汇总，呈送县有关领导参阅，并在调研刊物上刊发。

调研方案第5篇

一、指导思想

坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻科学发展观和人才观，按照实施人才强市战略的要求，加强我市农业农村人才工作调研，了解掌握全市农业农村人才队伍现状及存在的问题，分析研究人才队伍建设面临的形势和任务，明确当前和今后一个时期农业农村人才队伍建设的基本思路、目标任务和政策措施，着力营造有利于农业农村人才充分发挥作用的体制机制和良好社会环境，为推进科学发展，奋力进位赶超，建设开放繁荣秀美幸福新提供强有力的人才保证和智力支持。

二、调研内容

调研的主要内容农业专业技术人才、农村实用人才等伍建设情况。具体是：

1、人才基本情况。各类人才总量，职称、技术等级分类，学历分类，年龄分类，岗位分布，行业分布，高层次人才等情况。

2、人才政策和待遇落实情况。人才发展规划、政策制定、执行情况，人才待遇落实情况，人才对工作、生活、创新创业创优环境的满意度等情况。

3、紧缺或急需人才情况。紧缺或急需人才的需求岗位以及岗位要求、专业要求、学历要求、特长要求等情况。

4、人才流动情况。近三年人才流入和流出情况，流动人才的学历、专业、行业、流动原因等情况。

5、人才培养情况。近三年现有人才的培训情况，包括培训机制、培训方向、培训效果等情况。

6、人才引进情况。近三年人才引进情况，包括引进人才的数量、层次、专业等以及引才政策、引才力度、引才方式等情况。

7、人才使用情况。现有人才作用发挥情况，人才激励、保障措施落实等情况。

8、存在问题及原因。在人才培养、引进、使用、留住以及管理和服务上存在的突出问题，影响人才积极性的主要问题、引起人才流失的主要因素、引进人才的主要障碍等，查找人才工作在观念、环境、体制、机制等方面存在的深层次矛盾和问题。

9、意见和建议。针对存在的问题，结合工作实际，就人才工作政策、办法、措施等，提出针对性强、具有可操作性的对策。

三、调研分工

此次调研分2类，组成2个调研组，分别开展调研。

1、农业系统专业技术人才队伍建设（责任单位：各县（市、区）农业局、市局办公室，配合单位：局机关各部门、局属各单位）

2、农村实用人才队伍建设（责任单位：各县（市、区）农业局、市农业局科技教育科，配合单位：局机关各部门、局属各单位）。

四、调研方法和时间进度

调研主要采取发放统计表和调查问卷、召开座谈会、实地走访等形式，准确把握农业农村人才工作现状，形成基础数据；在充分掌握本类别人才数据和情况的基础上，分析问题，查找原因，结合实际提出对策，形成综合调研报告。

整个调研活动安排1个多月时间，具体分四个阶段进行。

1、动员准备阶段（10月20日前完成）召开专题会议进行动员部署，明确工作任务，并制定具体的调研工作方案。

2、组织调研阶段（11月15日前完成）。各单位通过发放统计表和调查问卷、召开座谈会、实地走访等方式组织开展全面、广泛、深入的调研。

3、研究分析阶段（11月30日前完成）。对人才数据进行汇总分析，对调研情况进行梳理分析，对存在的问题进行认真研究。

4、形成成果阶段（12月10日前完成）。在研究分析的基础上，广泛征求意见，分析论证，修改完善，形成书面综合调研报告，并与人才花名册和基本情况统计表（含电子版）同时分别上报市农业局办公室和科教科。

五、组织领导

六、几点要求

1、要高度重视，加强领导。本次调研活动是加强农业农村人才工作建设的重大举措，是贯彻落实市第三次党代会精神的实际行动，事关市委、市政府科学决策，意义重大。各单位各部门要制定详细的工作方案，采取切实可行的措施，认真抓好落实，扎实开展好调研活动。

调研方案第6篇

一、指导思想

200*年，市人大常委会调研工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧密围绕市十二次党代会和市人大十三届一次会议确定的目标任务，从我市民主法制建设的实际出发，转变作风，深入实际，进一步拓展调研渠道，探索调研方式，提高调研层次，务求调研实效，提升常委会工作的整体水平。

二、调研内容

调研工作紧紧围绕立法、监督、人民群众关注的问题和常委会工作需要重点解决的问题开展。立法工作调研要重点围绕年度立法计划，针对立法项目中亟待解决的难点问题和关键环节开展，增强立法工作的科学性、民主性。监督工作调研要围绕带有全局性的重点工作开展，为常委会行使监督职权提供依据，促进“一府两院”依法行政、公正司法。人民群众关注的问题调研要围绕与人民群众切身利益密切相关的热点、难点问题开展，推动人民群众关注问题的解决。常委会重点问题调研要围绕常委会亟需加强和改进的工作、行使职权亟需规范的事项和程序开展，提出具有针对性的对策建议。

三、调研的方法和步骤

（一）3月末之前为准备阶段，起草工作方案，做好调研准备。

（二）4月份筹备召开调研工作座谈会，推动全市人大调研工作，并就相关课题建立市和区、县（市）人大常委会的联合调研机制。

（三）4-11月为调研阶段。各部门根据调研课题确定调研、考察方式，并组织有关人员开展调研工作。调研工作结束后，形成调研报告。

（四）12月为总结阶段。根据调研成果的质量，评选优秀调研成果，并编辑成册。

四、组织领导

（一）调研工作在市人大常委会主任会议领导下进行。常委会研究部门负责调研的组织协调工作。

（二）各部门负责人为本部门调研工作的责任人。

（三）调研成果的评选活动在市人大常委会主任会议领导下，由研究室具体负责组织。

五、几点要求

（一）要高度重视调研工作。各部门要把调研工作作为转变工作作风、密切联系群众、提高工作水平的重要工作内容和措施，做到加强领导、周密设计、精心实施、扎实开展。

（二）要讲求调研方法。各部门要认真制定调研方案，有计划、有组织地开展调查研究。要把个别访谈与集体座谈、普遍调查与典型调查有机结合，把定性分析与定量分析有机结合，使调查内容尽可能全面、准确、公正地反映客观情况。

调研方案第7篇

全面了解**现代物流业的发展现状，客观分析**现代物流业发展的有利条件和制约因素，准确把握发展现代物流业所面临的机遇，借鉴发达地区物流业发展的成功经验，科学编制**现代物流业发展规划，研究制定**现代物流业发展战略方案，加快**现代物流业发展。

二、指导原则

（一）以科学发展观为指导，推进**港口物流业可持续发展；

（二）坚持政府引导、市场运作、业主开发、统筹推进的原则，加大招商力度，培育市场主体，加快现代物流业发展；

（三）以《**新城总体规划》为指导，以现有物流企业发展规划为基础，依托市区已有研究成果，制定扶持政策，整合港口资源，完善配套设施，规范市场秩序，努力为**现代物流业发展创造条件。

三、组织机构

（一）聘请吴玉梅、王炳炎为顾问。

（二）成立由区人民政府区长王世益任组长，区人民政府副区长易晓、**开发办副主任桂新民、**开发办副主任兼**街党工委书记魏久明、区发改委主任王建生任副组长，区人民政府办公室，区发改委、经贸委，区农业局、水务局、交通局、国土局（规划局）、科技局、统计局、广电局、粮食局，**开发区财政分局、国土分局，**开发办秘书处、发展研究处、招商处等单位负责人为成员的**现代物流业发展战略研究工作领导小组。领导小组下设办公室，由王建生兼任办公室主任，**任办公室副主任，在武湖二泵站办公。

（三）聘请**理工大学物流管理系教授**，市发改委物流处处长王强，市商委商业发展改革处处长**，市经济研究所**组成工作指导组。

四、工作内容

（一）开展专题调研。

1.**交通基础设施及货物运输的情况、问题；

2.**港、**物流企业发展的现状和问题；

3.**发展现代物流业的政策环境和配套设施建设的情况；

4.**产业发展现状和周边地区产业布局及发展趋势。

（二）编写发展规划。

聘请**理工大学副校长**教授等物流专家、学者编写**物流业发展规划。

（三）举行专题座谈。

召开物流相关企业、市区相关职能部门、物流专家学者参加的专题座谈会。

（四）外出考察学习。

组织发展战略方案起草人员到大连、成都、重庆等现代物流业发展较好的地区学习考察。

（五）组织起草方案。

起草发展战略方案，征求意见并组织论证，制作规划图。

五、工作要求

（一）领导小组各成员单位要高度重视，指定分管责任人，深度参与，积极做好此项工作。

（二）领导小组各成员单位要按照责任分解表的要求，认真履行职责，积极主动，协调配合，确保高质量地完成各自的任务。

调研方案第8篇

一、课题任务及责任分工

1、发展外向型经济对策研究调研目的：外向型经济发展已越来越成为各国政府和企业界关注的热门话题，正深刻地影响着许多国家和地区的发展。作为地处内陆的如何加快推动外向型经济，进一步凸显国家赋予向西开放的重要战略平台定位，争取在向西开放中有更大的作为和新的突破，更好地融入经济全球化，值得深入思考和研究。调研重点：深入了解发展外向型经济的重大机遇和现实条件，研究如何吸引外部资本和先进技术引进来的战略，利用出口贸易带动经济发展走出去，提出发展外向型经济的重点产业、优化方向、现实路径和降低发展外向型经济风险的对策选择，实现高水平引进来和大踏步走出去。牵头人：杨志武牵头部门：省商务厅参加部门：省政府研究室、省发改委、省工信委、省住建厅、省政府金融办新区牵头人：孙筱伟新区牵头部门：综合保税区筹委会新区参加部门：党政办、经发局、建设局、招商一局、招商二局、金融办

2、产业园区建设发展思路及对策研究调研目的：促进六大产业园区建设，进一步增强园区发展的内生动力和产业引导力。充分发挥区位及产业基础优势，大力推进石化等产业结构调整和产业升级。调研重点：学习借鉴先进地区产业园区管理模式、项目运作模式、基础配套和产业发展重点，提出产业园区建设的思路、对策和措施。牵头人：赵春牵头部门：省发改委参加部门：省政府研究室、省工信委、省教育厅、省卫生厅、省体育局新区牵头人：张爱胜新区牵头部门：经发局新区参加部门：党政办、教科文局、卫生局、各产业园区指挥部办公室

3、生态安全体系建设和环境综合治理思路及对策研究调研目的：了解生态安全体系建设与林地管护长效机制的建立情况，摸清新区生态建设过程中存在的问题，为构建新区生态安全屏障，实现绿色发展、可持续发展提供思路和对策。调研重点：新区生态安全体系建设、新区生态产业体系建设、新区环境综合治理体系建设、新区林地资源保护。牵头人：石卫东牵头部门：省林业厅参加部门：省政府研究室、省发改委、省环保厅、省科技厅、省住建厅、省水利厅、省农牧厅新区牵头人：郭庭天新区牵头部门：农林水务局新区参加部门：党政办、经发局、建设局、环保局、教科文局

4、市场体系建设思路及对策研究调研目的：进一步加快新区市场体系建设，尽快制定新区中长期市场体系建设规划，编制并完善商业网点规划，有效促进新区商贸服务业发展，使商品流通效率大为提高，发挥市场机制配置资源的决定性作用，促进新区经济的持续快速发展。调研重点：商品交易市场，生产生活资料一级批发市场，电子商务市场，金融市场，产权交易市场，技术市场，人力资源市场，商贸运作方式及体系等。牵头人：杨志武牵头部门：省商务厅参加部门：省政府研究室、省发改委、省人社厅、省政府金融办新区牵头人：马骁新区牵头部门：招商一局新区参加部门：党政办、经发局、金融办、社保局、各产业园区指挥部办公室

5、城镇化建设思路及对策研究调研目的：进一步理清城镇化的现状、工作思路、建设时序、典型特色等问题，对于加快新区城镇化进程，促进新区人口集聚,推动新区产业发展，打造全省城镇化发展先行试验区，为全省城镇化工作探索和积累经验。调研重点：研究如何以城镇化为核心，以产业发展为支撑，以公共服务均等化为保障，打造全省新型城镇化的试验区；研究如何围绕核心城区和三个乡镇，根据不同的发展时序和规划布局，走具有特色的城镇化发展道路；研究如何解决被征地农民、外来务工人员的住房、社保、就业、上学等问题，提高农业转移人口融入城市的能力，实现农民向市民的转变。牵头人：杨咏中牵头部门：省住建厅参加部门：省委政研室、省政府研究室、省发改委、省民政厅、省人社厅、省政府金融办新区牵头人：任银光新区牵头部门：建设局新区参加部门：党政办、组织部、经发局、公安局、社保局、金融办、三个乡镇

二、具体步骤和时间安排

第一阶段：调研准备（4月底）结合省委各调研组确定的重点内容，由党政办牵头做好推进建设调研相关材料的准备工作。

第二阶段：形成主张（5月15日）在省市调研组到来之前，新区各牵头部门要提前形成自己的、符合新区发展实际的思路主张及具体建议意见，争取纳入省上的调研成果之中。文字材料于5月15日之前报党政办，党政办汇总整理后，报市委、市政府审核，送市委政研室、市政府研究室把关。

第三阶段：配合服务（5月-8月）1、新区党政办牵头做好协调服务工作，落实省委调研组来调研具体安排，新区各牵头部门做好各调研组的具体对接服务。2、新区各牵头部门做好材料上报和实地考察配合工作，将推进建设调研工作的具体建议向各调研组进行汇报。3、省委调研工作结束后，新区各牵头部门在全面分析情况、研究问题、提出建议和听取省委调研组意见的基础上，做好调研工作的回顾总结。

三、工作要求

1、新区党政办负责与省委办公厅沟通衔接，配合省市有关部门做好调研活动的总体协调、组织领导等工作，党政办副主任张瑞刚同志为总负责人。

2、新区各牵头部门负责与省上各牵头部门沟通衔接，组织协调各参加部门，配合省上做好调研工作；各参加部门要积极配合，抽调熟悉调研方面政策和业务的同志参加。各牵头部门和参加部门要选派指定调研联络员一名，名单于5月10日前报新区党政办政研处。

调研方案第9篇

为了贯彻落实党的**大关于走新型工业化道路的精神，用信息化带动工业化、工业化促进信息化，实施《北仑区数码港规划》，推进北仑区产业结构优化升级，提高工商企业市场竞争力和经济效益，进一步摸清我区企业信息化建设工作的现状和有关问题，根据区领导的指示精神，决定对我区企业信息化建设工作的现状和相关问题做一次全面调研，以便更好地指导我区企业信息化工作。

二、指导原则

1、政府引导、效益驱动、市场运作

2、政府为主体、产学研相结合

三、调研目标

1、了解企业信息化现状，找出亮点

（1）企业上网工程(企业宽带接入、信息、企业建站、电子商务、网络邮箱、网络传真等)

（2）企业内部管理(财务管理、进销存管理、仓库管理、ERP/CRM/SCM、人力资源和资产管理等)

（3）企业设计制造(CAD/CAM/PDM等)

（4）企业信息化取得成绩

2、了解企业信息化需求，研究对策

（1）企业在信息化过程中所关心的主题

（2）企业信息化发展计划

（3）企业信息化建设的设想、今后的重点及目标

（4）企业信息化建设对政府相关部门的要求

（5）企业对信息化建设有什么建议

3、筛选项目，推进企业信息化

在统计数据分析、典型案例分析的基础上深入评价剖析目前企业信息化建设的现状、存在问题、政策导向，在政府宏观导向和政策、支撑平台体系建设、普及和培训、宣传、技术推介等方面提出方案和规划，为政府正确引导企业信息化建设提供政策依据和决策支持，为企业提供多层次、行业针对性强、面向效益提升的企业信息化建设解决方案。

四、组织机构

为了加强调研的组织领导，经研究，决定成立北仑区企业信息化调研领导小组，下设办公室。

组长：**

副组长：**

办公室主任：**

办公室成员单位：区政府信息办（信息中心）、发展改革局、科技局、统计局、外经贸局(经发局)、工商分局

其它成员单位：建设局、贸粮局、旅游局、科技创业园和新唇值赖?个街道、镇乡。

五、调研方式

由上述19个相关职能部门和街道、镇乡抽调人员，邀请宁职院等高校及科研院所专家、信息化企业，成立企业信息化调研课题组和推进工作专家顾问组。

调研课题组和推进工作专家顾问组将根据北仑区产业特色，由熟悉行业发展规律的、不同学科的专家队伍组成。充分利用专业信息技术公司、行业协会、中介机构和政府渠道的力量。采取问卷调查和座谈等方式进行调研。

（一）行业调研

行业调研以各行主管、分管口为主，街道、镇乡属地为辅，负责各行业《企业信息化调查问卷》的发放、回收和行业调研报告的编制工作。要力争抽取2000家以上企业填报《企业信息化调查问卷》，其中规模以上企业基本覆盖，规模以下企业至少1500家，并在详细分析回收的《企业信息化调查问卷》的基础上编制行业企业信息化调研报告。

（二）实地调研

实地调研分成10个调研小组，选择重点行业、典型企业进行实地调研（每组原则上跑200家），主要召开企业信息化工作座谈会、赴企业调研，了解企业信息化建设情况和企业信息化需求。

六、实施步骤

（一）启动阶段：20**年12月5日—20**年12月31日，完成前期准备工作，分解调研任务，全面动员，由经发局、发改局和街道、镇乡等各职能部门发起，分行业、区域发放《企业信息化调查问卷》到相关企业，同时采用纸面问卷和网上填报两种方式，自上而下展开一次全方位的普查；

（二）实施阶段：20**年1月4日—2006年2月28日（法定节假日除外），分10个调研小组开展实地调研；

（三）汇总阶段：2006年3月1日—2006年4月30日，其中小组汇总：3月1日—3月30日，回收《企业信息化调查问卷》，录入数据库，详细分析调研情况，编制并提交行业、区域企业信息化调研报告；大汇总：4月1日—4月30日，4月1日前各调研组将收回的《企业信息化调查问卷》汇总表及小组调研报告报送区信息办；5月底编制完成全区企业信息化调研报告。

七、责任分解

1.调研责任分解表：

组别行业负责单位

第一组外资企业200家（规模以上100）经发局（魏朝晖）、街道镇乡（联络员）

第二组外资企业197家（规模以上171）经发局（郑麒麟）、街道镇乡（联络员）

第三组制造业（塑机）273家（规模以上57）科技局（郑辉）、街道镇乡（联络员）

第四组1.制造业（文具）96家（规模以上21）2.制造业（汽配）80家（规模以上28）科技创业园（虞雁）、发改局（张楠）、街道镇乡（联络员）

第五组制造业（服装、针织）128家（规模以上34）发改局（刘磊）、街道镇乡（联络员）

第六组制造业（模具）428家（规模以上75）科技局（周瑾）、科技局（储晓峰）、街道、镇乡（联络员）

第七组1.交通运输物流业80家

2.邮电、通信业38家

3.宾馆、餐饮业38家（规模以上12）信息办（王宁山）、旅游局（徐文辉）、街道镇乡

第八组批发和零售贸易520家（规模以上59）

工商分局（俞全红）、贸粮局（陈华）、街道镇乡（联络员）

第九组建筑业220家，其中建筑101（规模以上47）、房产77家（48）、监理设计42家建设局（曹育人）、街道镇乡（联络员）

第十组其它753家（规模以上146）工商分局（章页）、发改局（殷光亮）、街道镇乡（联络员）