邮政分公司工作总结第1篇

半年来，县邮政分公司在州公司党委的坚强领导下，通过各部门的共同努力，不断改善职工的生产生活条件，发挥职工的积极性和创造性，提升企业管理水平，认真履行普遍服务和特殊服务义务，努力发展邮政业务，为完成县公司各项经营目标起到了积极作用。

1-5月，县公司主营业务收入共471098.27元。完成预算进度的37.72%，1-5月，县公司共完成收入47.11万元，占计划任务的37.72%，比去年同期增长-2.8%，其中：金融类业务收入29.34万元，占计划任务的23.49%，同比增长-0.34%；邮递类业务收入0.75万元，占计划的0.6%，同比减少19.15%，收入情况分析：

1、函件收入：完成3916元，完成目标6.53%；

2、包裹收入：4929元，完成预算49.29%；

3、报刊发行收入：92285元，，完成预算51.27%

4、机要业务收入728元，完成预算26%

5、集邮业务收入48171元，完成预算60.21%

6、金融业务收入293373元，完成预算39.12%；截止5月31日，全县邮储余额达到4206.42万元，比去年同期增长10.69%。

7、速递物流收入7454元，完成预算29%

8、分销业务收入完成6303元，完成预算25.21%。

9、其他出售品收入1274元。

10、其他业务收入22200元，完成预算49.89%

截止5月底，邮政主营业务收入47.11万元，预计到6月底将完成56.53万元，完成预算目标的45.26%。

二、开展的主要工作

（一）重点工作

根据中国邮政集团公司2015年3月13日发，中国邮政〔2015〕86号《中国邮政集团公司关于实施法人体制调整有关事项的通知》文件要求，为深入贯彻落实十、十八届三中、四中全会和中央经济工作会议精神，深化邮政企业改革创新和转型升级，建立规范的公司法人治理结构，优化集团组织架构，实现在同一法人主体内对全网资源、业务经营等进行集中管控，推动中国邮政在新常态下平稳健康发展，中国邮政集团公司（以下简称“集团公司”）决定实施法人体制调整，将集团公司对各省（区、市）邮政公司、中国邮政速递物流股份有限公司对各省（区、市）邮政速递物流有限公司和南京中邮航空速递物流集散中心有限公司的管理体制，由母子制改为总分制（以下简称“子改分”）。

上半年，围绕集团公司“子改分”工作进程，县分公司也做了大量工作，按照集团公司的时限要求，于2015年5月30日前，完成了企业更名工作（由原县邮政局更名为－中国邮政集团公司省县分公司）。并于规定时间内，完成了企业营业执照、税务登记证、银行账户等信息的相关更名工作，顺利完成了集团及省、州公司下达的“子改分”工作的前期主要工作。

下半年，我们将继续深化“子改分”工作，努力完善前期工作中的不足。

（二）民生工程

我县空白乡镇邮政局所建设共计10个，截止2015年5月底，已完成9个空白乡镇邮政局所建设并投入使用，其中中邮政所正在建设过程中。县公司将按照省、州公司及各级上级主管部门的要求，继续抓好空白乡镇邮政局所的运营和补建工作。

（三）其他重要工作

1、明确奖惩机制，激发员工斗志

为加快重点业务发展，半年来，先后开展了一季度邮政业务“开门红”营销活动、二季度项目营销活动等活动。通过职工大会和谈心等方式，激发公司职工发展业务的信心和勇气，树立发展为先的生存理念。

5月以来，县支行邮储余额净增120.32万元，同比增长10.69%，月度排名第1名，1-5月累计余额增长排名第7名。

2、关心职工生活

关心职工生活是稳定职工队伍的根本，工会始终把关心职工生活作为一项重要工作来抓，在资金困难的情况下，为支持县公司“五小”建设，为公司伙食团配备了冰箱，更换了小厨房用具，把职工的生活当成一件大事来抓。

上半年，公司工会组织职工到三亚疗养，极大地增进了员工爱岗敬岗的工作热情，激励了员工的工作热情。

3、开展劳动竞赛活动，不断提升员工业务能力

根据省、州公司技能大赛的实施方案，县公司制定了相应的竞赛方案，组织邮务类营销人员、邮政储汇业务员进行技能竞赛。通过第六届全州邮政通信职业技能竞赛活动，不但提高了员工的业务能力，同时也使员工了解了自身的不足，有效地激发了员工业务学习的热情。

4、强化管理，提高服务质量

增强服务工作的主动意识，将传统思维向现代服务理念转变，认真履行普遍服务义务，认真执行州公司的“三必须、四会议、五报告”规定要求，为提升邮政良好的社会形象打下坚实的基础。进一步规范企业管理，提高服务质量及核心竞争力，不断满足顾客的需求和企业发展的需要。

5、加强思想政治建设，提高驾驭工作的能力

思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。要不断加强自身的思想政治建设，必须做到以下几点：一是做到讲学习，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。二是做到讲政治，提高自身的政治理论水平，能够认真贯彻党的基本路线、方针、政策，坚决执行公司的各项重要决策，在实践中，认真践行“党的群众路线”重要思想，想问题办事情做决策，做到一切为了员工，时刻关心员工，相信员工，依靠员工，把员工拥不拥护，赞不赞成，高不高兴作为自己行动与工作的出发点和落脚点。同时，廉洁自律，严格约束自己。三是做到讲正气，保持良好的工作作风，能够按照“八个坚持、八个反对”的要求，坚持理论联系实际，密切联系群众，开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁。工作中，坚持原则，与班子同志相处，做到既讲团结，讲工作，又讲原则，讲正气。

三、工作推进中存在的主要困难、问题及原因分析

半年来，通过省、州公司的正确领导和县委、政府的大力支持，县邮政分公司取得了较好的效果。在工作中也存在很多的困难和问题，比如：

（一）“子改分”工作

由于此次“子改分”工作，涉及到各省分公司的资产及股权分配，我县邮政分公司的所有房屋、土地等都需重新进行更名登记，牵扯面广、资料繁杂、时限要求高，办理难度也相应增加。

（二）经营发展

随着科技进步，传统邮政业务受到较大冲击，企业转型升级面临极大挑战，高新技术的更新换代日新月异，知识型人才缺乏，不能有效调动职工的工作热情。

四、下半年工作安排

（一）目标任务

下半年，我们的主要任务是坚决完成州公司下达的2015年全年收入目标任务135.33万元。

（二）重点工作

结合2015年度预期目标，我单位将着力抓好五个方面的工作：

一是加强党风廉政建设，践行“三严三实”；二是继续以业务发展为中心，开展短期竞赛活动；三是坚持奖惩机制，深入激发员工竞争理念；四是深化企业改革后续工作；五是提高员工学习热情，提升业务能力。

（三）保障措施

邮政分公司工作总结第2篇

（一）邮政公司财务分析的基本概念

邮政公司的财务分析是以邮政公司的财务报告等会计资料为基础，并结合其他与邮政经营相关的信息，对邮政公司的财务状况和经营成果进行分析和评价的一种方法，是邮政企业财务管理的重要内容之一，它是对邮政公司一定期间的财务活动和经营状况的总结，并能为邮政公司进行下一步的财务预算和公司决策提供依据。因此，邮政公司的财务分析在公司的管理工作中具有举足轻重的作用。

（二）邮政公司财务分析的重要意义

1．可以全面“认识自我”，从而“提升自我”通过财务分析可以有效地评价邮政公司的财务状况和经营成果。可以揭示邮政公司财务管理活动和生产经营活动中存在的问题，以便能总结经验和教训，为公司日后的财务管理和生产经营提供重要的依据，从而有利于改善邮政公司的财务状况和提升经营效益。2．可以帮助改进生产流程，挖掘潜力，为决策提供依据通过财务分析可以了解邮政公司不同层面上管理质量和不同环节上的作业流程情况，有助于管理者了解公司的盈利能力和资产周转情况，以便从各方面揭露矛盾、找出差距、寻求措施，提升公司核心竞争力，促进公司生产经营活动按照企业价值最大化的目标实现良性运行。同时，由于财务分析不仅分析公司的历史业绩水平，还注重分析公司未来的发展潜力，因此，它还可以不断地挖掘内部潜力，为公司的投资决策提供重要的信息支持。3．可以检查公司完成财务计划指标的情况，便于考核工作业绩通过财务分析可以了解邮政公司收入完成情况、收支差完成情况、资金回笼情况等对经营管理者的考核指标完成情况，便可用来评价公司管理层受托责任的履行情况提供重要的信息支持，同时也为公司进行管理薪酬与激励决策提供重要依据，以及总结经验教训，提高管理水平。

二、邮政公司财务分析存在的主要问题

（一）对邮政公司财务分析内涵及重

要性认识不够目前，邮政公司仅仅把财务分析作为财务管理的一个环节，仅仅是计算加工若干个财务数据或将指标提供给领导等，导致财务分析工作比较片面和狭隘的。原因是一方面单位领导管理层还主要偏重日常生产经营工作，而财务分析工作未能得到领导管理层的高度重视，单位领导管理层还未认识到财务分析是公司经营管理的重要手段和方法，还不善于通过财务分析来全面加强企业经营管理，另一方面，邮政公司财务人员由于自身能力或在企业管理中所处的地位不高，缺乏话语权，导致在财务分析时只是片面的运用财务分析方法计算，没有开拓性，不深究其中的内在问题，导致分析的效果不尽人意，很难为公司决策提供有效的财务信息产品。而实际上财务分析贯穿于财务管理的全过程，且财务分析绝不单纯是财务部门的事情，而是一个综合性的系统工程，应由财务部门同企业生产经营各部门，对各生产经营部门在经营中的各种情况进行分析。

（二）邮政公司的财务分析体系尚需改进和完善

目前，邮政公司的财务分析内容主要围绕一定时间完成的收入指标、收支差指标以及资金回笼率指标等对领导及管理层的考核指标进行分析，重点分析这些绩效考核指标的完成情况、增长情况，但未能整体地从公司外部和内部发展环境及从公司的整体盈利能力、资产管理水平、支付能力和发展趋势进行综合深入的分析，也未能开展各项经营投资项目的事前预测和决策的财务可行性分析，因此有必要建立一套科学的财务分析方法多维度地分析邮政公司生产经营的状况和财务状况，才能为公司的各项经营投资项目做好科学预测，当好企业的参谋。

（三）邮政公司财务分析结果与实际运用相脱节

目前，邮政公司的财务分析工作主要只是根据数字谈数字，把财务分析变成表格、数字的说明;虽然提出来一些问题和改进的措施，但却没有真正运用到实际工作中，原因主要还只是坐在办公室里埋头苦干搞分析，还未能真正了解公司的经营情况和业务活动，不清楚数字内涵，始终找不到产生结果的驱动因素，更没有涉及解决问题的行动方案。因此还未能透过数据去深入分析邮政公司财务状况和经营状况存在的实际问题，未能把财务分析的结果有效地运用去解决邮政公司实际工作中存在的问题以及优化资源配置和作业流程，从而导致财务分析结果与实际运用相脱节。遗漏一些非货币性的外部战略性信息，对威胁与机遇的反应较慢；对内仅以财务指标评价，否决事关公司长远发展的具有核心竞争力的新业务。

三、加强邮政公司财务分析的建议

（一）提高邮政公司财务分析重要性的认识

通常来说，邮政公司领导管理层受国资委委托，经营邮政公司的国有资产，承担着国有资产保值增值的责任和义务，所以，管理者需要努力做好公司的日常经营活动，确保提升国有资产的价值和提升邮政公司的盈利能力。那么，公司管理者怎样才能知道自己是否成功完成管理任务，管理者可通过财务分析有助于进一步发现公司运营中存在的问题，可以发现自己在管理上的优势和劣势，从而更理性地考察自己的管理质量，以及企业的发展现状等，有利于管理质量和企业效益的持续提升。且一个公司经营的好坏，都体现在财务报表上，每个公司负责人都应该掌握财务分析方法。深入的财务分析可以在很大程度上帮助我们了解公司的现状和未来发展前景，这也是经营环境和战略分析的一个组成部分。长江实业集团创始人、世界华人首富-李嘉诚这样谈财务分析的重要性：要想成为一个优秀的企业管理家，必须懂财务，通过财务分析马上知道公司的经营情况和经营问题，并及时进行经营改进。由此可见，有效的财务分析，能够“侦破”公司存在的经营和发展问题，所以领导管理层必须重视财务分析，并能通过财务分析学会看“公司的家底”、透视“公司的运营玄机”以及警惕“公司的海市蜃楼”。另外，还要提升相关人员对邮政公司财务分析的认识，一方面，公司的财务分析并不只是财务人员的事情，而是整个公司各业务相关部门人员的配合来完成的，这样才能客观全面地反映公司的整体情况；另一方面，要求公司设置专门的财务分析人员岗位，并对其进行公司业务和财务的综合性教育和培训，提高财务分析人员参与企业管理的意识，以避免财务分析人员闭门造车，以提高聚财、用财、理财的水平，把分析工作纳入现代管理的轨道，以推进企业运营向集约型、效益型增长方式的转变。

（二）完善邮政公司财务分析基础信息采集工作

邮政公司的财务分析信息基础是财务分析工作得以开展的前提，财务分析的基础信息的质量和数量对邮政公司财务分析工作的质量和效果起着决定性的作用，因此，要注重财务分析的基础信息采集工作，要根据邮政公司业务情况建立一个全面有效的财务分析基础信息采集系统，以使财务分析工作能全面有效地反映邮政公司的生产经营情况和财务状况。邮政公司是多元化经营的劳动密集型企业，它并不生产实物形态的产品，只是为社会提供实物传递的有益效用以及金融、信息、劳务等业务，其生产过程和营销、消费过程是同时完成的。因此，邮政公司的资金运动，既不同于工业企业供应、生产、销售过程的统一，也有别于流通企业供应、销售过程的统一，而是由营业、内部处理、运输、投递、管理的作业流程组成。并且邮政公司的经营生产活动还具有全程全网、联合作业的特征，这就要求对各地市分邮政分公司的主营业务收入和成本费用承担实行再分配，并在此基础上合理确定各分公司的财务经营成果。由于邮政公司的生产作业流程和经营活动的特殊性，就决定了邮政公司财务分析的信息基础必须要全面准确地反映公司业务发展、专业经营情况，才能满足公司决策的需要。因此，必须建立邮政公司内部财务分析基础信息数据库以及时有效地提供财务分析所需的基础信息数据。这就要求一方面在会计核算工作组织方面，就要涉及企业经营、管理、生产、作业等各部门、专业、环节；在原始信息采集方面，不但需要基础的财务数据，还需要完整、准确的业务量、重量、收寄局、寄达地等信息；在核算流程上，要强调各业务部门的过程参与，因为这项工作绝不是单纯的财务工作，因为其设计到公司各业务部门、各生产环节的数据，因此，各业务部门必须密切配合才能收集到完整准确的信息。这才能为进行科学有效的财务分析工作提供可靠的信息基础。

（三）建立有效的邮政公司财务分析指标

体系完善的财务分析指标体系有助于发现问题、找出差距、正确评价邮政公司的经营状况和财务状况。因此，邮政公司有必要建立一套全方位的财务分析指标体系以有效的了解公司的过去，评价公司的现状，预测公司的未来，为领导管理层正确做出决策提供准确的信息和依据。根据邮政公司的生产经营特点（即具有盈利性业务也承担着普遍服务的职能），建立一套全面地财务分析指标体系，主要从综合盈利能力、专业获利能力、现金创造能力、成本使用效率、网点获利能力以及普遍服务能力这六个方面选取以下一些关键财务指标作为分析的对象，多维度开展财务分析工作。1．通过净现金流指标、净利润指标、经营利润指标、有效收入指标来综合分析评价邮政公司的综合盈利能力。2．通过专业获利能力（金融、函件、报刊、集邮、电商、出租）、专业毛利贡献、战略业务增长情况、专业有效收入（传统函件、集邮、零售报刊）指标来综合分析评价邮政公司的专业获利能力。3．通过经营资金流入（与应缴资金对比）、收入资金欠费、业务资金欠费、在途资金、库存占用指标来综合分析评价邮政公司的现金创造能力。4．通过平台成本增长额与专业毛利增长额对比、人工成本占收入比重、资产成本占收入比重、业务成本占收入比重、网运成本占寄递收入比重、人均人工成本与有效收入劳产率对比、新增人工成本与新增金融收入对比、代办费占邮政业务收入比重、重点监控管理费用变动指标、营业环节成本占总成本比率、内部处理成本占总成本比率、运输成本占总成本比率、投递成本占总成本比率、管理支撑成本占总成本比率来综合分析评价邮政公司的成本使用效率。5．通过网点利润、网点经营资金流入（与应缴资金对比）、网点人工成本与收入对比、网点业务成本与收入对比指标综合分析评价邮政公司的成本使用效率。6．通过普遍服务收入增长率、普遍服务成本增长率、普遍服务利润指标来综合分析评价邮政公司的普遍服务能力。

四、总结

邮政分公司工作总结第3篇

随着信息产业的飞速发展，人们对传统邮政服务的需求减少，邮政原有的市场份额逐步萎缩，这对邮政的生存发展提出了新的挑战。邮政独立运营以来，广大邮政职工以极大的热情和努力投入到扭亏为盈的事业中，业务得到较大的发展。但是，我们应该看到，近三年来邮政业务收入的增长主要来自邮政储蓄、特快专递和开发新业务，传统的函件、包裹、报刊、汇兑业务增长乏力，甚至萎缩下滑。而邮政业务收入的增长很大程度上是粗放式增长。

一、我们不妨简略分析一下目前邮政主要业务的缺点和不足。

1、邮政储蓄受央行政策限制较大，在同行中无论是人员素质、技术装备、品牌效应都处于相对劣势，竞争力不强，在经济效益较好的城市犹为突出。

2、邮政传统邮递类业务其邮件传递速度较慢，开发不力。有一部分邮递业务被电信业务替代，还有部分邮递业务有被替代的可能；传统邮递类业务的深层次开发不力，如：函件长期保持一个面孔，信封的设计极少考虑地方政府、商业客户和个人用户的不同需求；和合作伙伴的关系不够战略高度，极少考虑通过业务合作实现双方共赢；同城邮件没有市场，如：缺少上午收件，下午投递的普通邮件市场，使得这个市场处于自然状态，还让其他竞争者得以乘机进入；集邮业务已经进入成熟期，不可能有较快的增长；包件和报刊业务在竞争中的主要劣势也是传递速度较慢，投递的质量和深度没有满足客户需求。

3、邮政新业务的发展还处于萌芽状态，没有形成全网规模优势，并且成本较大、人才和资金匮乏，相当部分业务还在市场培育阶段，暂时处于亏损状态。

可以这样说，目前中国邮政业务种类多，有垄断性业务，有优势业务，也有新开发的邮购、广告等业务。但是除特快专递而外没有一样在市场中处于相对强势的“拳头”业务，更没有如中国电信的固定电话、中国移动的移动电话那样的“拳头”业务。究其原因是我们还没有把业务做大、做精、做强。对传统业务缺少深层次开发，基本没有挖掘客户潜在的邮政服务需求。如：函件，我们的人均函件量就大大低于美国；对新业务的开发缺乏有意识的、有策划的、全网的、前瞻性的开发。导致各自为战，盲目发展，小打小闹，甚至造成新的亏损；一些优势项目在竞争面前处于被动局面。

二、组建全国性专业化公司，实行垂直管理为主的专业化经营

中国邮政是一个庞大的企业，长期处于垄断地位，政企合一的体制养成邮政商气太少，还患有“大企业病”，体现在市场反应迟钝、竞争意识不强、运行效率降低、运营成本加大。要改变这种状况就必须进行“企业再造”，弘扬“迅速、准确、安全、方便”的服务宗旨，引入现代科学技术，以满足客户需求为邮政企业发展的唯一目的和评价标准。在中国邮政内部划分专业，适应市场专业化大生产的需要，提高市场灵敏度，提高快速反应能力，深入挖掘潜力，把本专业业务做大、做精、做强。弄清成本开支的具体部位，在邮政内部实行独立核算意义上的专业化经营。

考虑到邮政机构较为庞大复杂和市场竞争的迫切需要，特别是我国加入wto后，特快专递面临严峻的竞争形式，先将特快和邮件运输切块出来，建议分别成立中国邮政特快总公司、中国邮政邮区中心局，从上到下设立分支机构，从现有的各级邮政企业中独立出来。再根据市场的变化形势逐步将其他邮政业务形成全国性的专业化公司，最终形成中国邮政企业集团公司下属五至六个专业化总公司，彻底放弃目前邮政企业条块结合、以块为主的机构设置，节约管理成本、提高运行效率。彻底改变目前邮政基层企业业务种类繁多、放任传统业务发展、简单甚至是草率开发新业务、人员精力不够、没有“拳头”业务的现状。

1、机构设置

中国邮政特快总公司、中国邮政邮区中心局实行垂直管理，总公司为一级法人，各省或大区或一定的经济区域设立子公司，全国其余下属机构全部为分公司，子公司对分公司的财务实行一体化，即：收支两条线管理。分公司全力发展业务，子公司除指挥业务发展外，还要做好财务管理，市场的深入开发，基本建设等工作。中国邮政特快总公司还要在农村和城市小区设立代办处，充分发挥邮政大网覆盖广的优势。

2、中国邮政特快总公司、中国邮政邮区中心局和其他邮政企业的关系

均为中国邮政内部经济实体之间的关系，相互之间协作配合，中国邮政邮区中心局按经济合同负责完成邮件的分拣、封发、运输、仓储，中国邮政特快总公司和其他邮政企业负责搞好营业、服务、投递、业务开发等工作。在中国邮政内部制定一套经济核算办法，利用邮政综合计算机网络进行经济核算，用结算单价和工作量在彼此之间结算。在邮政企业集团内用经济合同约束，以保证协作各方经济利益和邮件传递时限。

3、建制步骤和管理

首先理顺中国邮政邮区中心局管理体制，按邮区中心局的设置进行行政管理，即：中国邮政邮区中心局下属一级邮区局，二级邮区局，三级邮区局，邮区中心局实行垂直管理，横向与各地邮政专业公司（邮政局）进行合作，负责以快捷的速度分拣、封发、运输进、出口邮件，经济上对邮件运输按结算单价进行结算（建议取消现有的袋公里结算方式，改用吨公里结算，杜绝人为增加袋公里的行为，节约成本），以结算所得作为邮区中心局的自有收入，结算单价要考虑中、西部自然差距。

邮区中心局在中国邮政企业集团中处于枢纽地位，其邮件传递速度直接影响邮政企业在信息行业中的地位，影响着邮政企业在实物信息传递市场中的份额。因此，要给邮区中心局制定满足市场需求（可以比照私企的做法，向用户承诺时限天数）的邮件运输时刻表，在现在的邮运时限上大大提速。把时限要求作为结算自有收入的前提，凡达不到时限要求的，取消或扣减其结算自有收入，并按规章和经济合同处罚。邮区中心局实现自负盈亏。版权所有

中国邮政特快总公司下属省级子公司，省级子公司下属若干分公司，分公司的设立应打破行政区划的限制，按经济环境确定，一般来说分公司按县（市）级行政区划设立，对经济落后地区，如果其特快业务收入达不到一定数量，则设立代办处，由承担普遍服务义务的邮政局代办。特快业务要根据市场制定不同类型、不同层次、不同速度、不同服务、不同价格的营销策略，特别要在同城市场和重要的经济发展区域勇敢、灵活、快速、执著地和竞争者竞争。

条件成熟后，按照中国邮政特快总公司的模式逐步建立其他邮政业务专业化公司，就目前业务而言，笔者认为还可以设立中国邮政函件总公司（或称邮政局，包含集邮和机要。主要承担邮政普遍服务义务）、中国邮政储汇局（银行）、中国邮政书报刊发行总公司、中国邮政物流总公司（含包件）。

三、在中国邮政内部成立若干经济实体，实行专业化经营有如下好处：

一九九八年的邮电分营相当于在邮电内实行专业化经营，分营后无论邮政、电信、移动的发展均超过邮电合一时的发展。市场经济的发展要求专业化分工协作，全球经济一体化要求国家之间、地区之间进行专业化分工协作。因此在邮政内部实行专业化经营是邮政发展的必然选择。

1、实行专业化经营，有利于业务发展。

目前，在基层邮政营业场所，一个邮政营业人员既要处理函、包、汇、发、集邮、特快、储蓄业务，还要办理邮购、代办电信等业务，使营业人员忙于应付，什么业务都不精，降低了邮政服务水平，影响了邮政企业形象。实行专业化经营后，各经济实体相对而言业务单纯。便于邮政员工熟练处理业务，提升服务水平，提高综合素质。便于领导和业务技术人员集中精力搞好业务的深层次开发，特别是函件这个邮政的标志性业务需要开发和大力发展，以缩短我们和发达国家的巨大差距。

2、便于实施财务一体化。集中资金到省公司，最大限度减少财力分散。而目前邮政专业多，成本界限模糊，难以做好财务一体化。

3、实行专业化经营，在中国邮政内部的经济实体相对独立，相互结算，可以弄清楚成本分布，进而采取措施，控制成本，提高中国邮政赢利水平。

4、切实提高邮件传递速度。中国邮政邮区中心局单独核算后，必须提高邮件的传递速度和满足市场对邮件规格的要求，满足运输和仓储质量的要求才能养活自己。实行自有收入结算管理办法，就如同在中国邮政内部建立一个模拟市场，邮运等内部生产作业部门的收入界限清楚了，对成本的要求清楚了，就必然增大其工作压力和动力，提高工作效率，不断加快邮件传递速度就成为其自发的工作目标。

5、提高竞争能力。速度管理理论认为：信息技术革命、因特网的应用给企业带来的最直接效应就是速度，快速反应已成为企业的核心竞争力。实行专业化经营后，各级领导精力将会集中，各专业化公司都将服务和迅速放在第一位，一切管理、生产作业组织都围绕“迅速”来进行，摒弃原有不合理的作业流程，针对客户需要再造新的作业流程。由此，中国邮政将在品牌、成本、服务和效益等方面获得显著改善，竞争能力就会增强。

邮政分公司工作总结第4篇

关键词：财务分析；邮政公司；对策

一、邮政公司财务分析概述

（一）邮政公司财务分析的基本概念

邮政公司的财务分析是以邮政公司的财务报告等会计资料为基础，并结合其他与邮政经营相关的信息，对邮政公司的财务状况和经营成果进行分析和评价的一种方法，是邮政企业财务管理的重要内容之一，它是对邮政公司一定期间的财务活动和经营状况的总结，并能为邮政公司进行下一步的财务预算和公司决策提供依据。因此，邮政公司的财务分析在公司的管理工作中具有举足轻重的作用。

（二）邮政公司财务分析的重要意义

1. 可以全面“认识自我”，从而“提升自我”

通过财务分析可以有效地评价邮政公司的财务状况和经营成果。可以揭示邮政公司财务管理活动和生产经营活动中存在的问题，以便能总结经验和教训，为公司日后的财务管理和生产经营提供重要的依据，从而有利于改善邮政公司的财务状况和提升经营效益。

2. 可以帮助改进生产流程，挖掘潜力，为决策提供依据

通过财务分析可以了解邮政公司不同层面上管理质量和不同环节上的作业流程情况，有助于管理者了解公司的盈利能力和资产周转情况，以便从各方面揭露矛盾、找出差距、寻求措施，提升公司核心竞争力，促进公司生产经营活动按照企业价值最大化的目标实现良性运行。同时，由于财务分析不仅分析公司的历史业绩水平，还注重分析公司未来的发展潜力，因此，它还可以不断地挖掘内部潜力，为公司的投资决策提供重要的信息支持。

3. 可以检查公司完成财务计划指标的情况，便于考核工作业绩

通过财务分析可以了解邮政公司收入完成情况、收支差完成情况、资金回笼情况等对经营管理者的考核指标完成情况，便可用来评价公司管理层受托责任的履行情况提供重要的信息支持，同时也为公司进行管理薪酬与激励决策提供重要依据，以及总结经验教训，提高管理水平。

二、邮政公司财务分析存在的主要问题

（一）对邮政公司财务分析内涵及重要性认识不够

目前，邮政公司仅仅把财务分析作为财务管理的一个环节，仅仅是计算加工若干个财务数据或将指标提供给领导等，导致财务分析工作比较片面和狭隘的。原因是一方面单位领导管理层还主要偏重日常生产经营工作，而财务分析工作未能得到领导管理层的高度重视，单位领导管理层还未认识到财务分析是公司经营管理的重要手段和方法，还不善于通过财务分析来全面加强企业经营管理，另一方面，邮政公司财务人员由于自身能力或在企业管理中所处的地位不高，缺乏话语权，导致在财务分析时只是片面的运用财务分析方法计算，没有开拓性，不深究其中的内在问题，导致分析的效果不尽人意，很难为公司决策提供有效的财务信息产品。而实际上财务分析贯穿于财务管理的全过程，且财务分析绝不单纯是财务部门的事情，而是一个综合性的系统工程，应由财务部门同企业生产经营各部门，对各生产经营部门在经营中的各种情况进行分析。

（二）邮政公司的财务分析体系尚需改进和完善

目前，邮政公司的财务分析内容主要围绕一定时间完成的收入指标、收支差指标以及资金回笼率指标等对领导及管理层的考核指标进行分析，重点分析这些绩效考核指标的完成情况、增长情况，但未能整体地从公司外部和内部发展环境及从公司的整体盈利能力、资产管理水平、支付能力和发展趋势进行综合深入的分析，也未能开展各项经营投资项目的事前预测和决策的财务可行性分析，因此有必要建立一套科学的财务分析方法多维度地分析邮政公司生产经营的状况和财务状况，才能为公司的各项经营投资项目做好科学预测，当好企业的参谋。

（三）邮政公司财务分析结果与实际运用相脱节

目前，邮政公司的财务分析工作主要只是根据数字谈数字，把财务分析变成表格、数字的说明；虽然提出来一些问题和改进的措施，但却没有真正运用到实际工作中，原因主要还只是坐在办公室里埋头苦干搞分析，还未能真正了解公司的经营情况和业务活动，不清楚数字内涵，始终找不到产生结果的驱动因素，更没有涉及解决问题的行动方案。因此还未能透过数据去深入分析邮政公司财务状况和经营状况存在的实际问题，未能把财务分析的结果有效地运用去解决邮政公司实际工作中存在的问题以及优化资源配置和作业流程，从而导致财务分析结果与实际运用相脱节。遗漏一些非货币性的外部战略性信息，对威胁与机遇的反应较慢；对内仅以财务指标评价，否决事关公司长远发展的具有核心竞争力的新业务。

三、加强邮政公司财务分析的建议

（一）提高邮政公司财务分析重要性的认识

通常来说，邮政公司领导管理层受国资委委托，经营邮政公司的国有资产，承担着国有资产保值增值的责任和义务，所以，管理者需要努力做好公司的日常经营活动，确保提升国有资产的价值和提升邮政公司的盈利能力。那么，公司管理者怎样才能知道自己是否成功完成管理任务，管理者可通过财务分析有助于进一步发现公司运营中存在的问题，可以发现自己在管理上的优势和劣势，从而更理性地考察自己的管理质量，以及企业的发展现状等，有利于管理质量和企业效益的持续提升。且一个公司经营的好坏，都体现在财务报表上，每个公司负责人都应该掌握财务分析方法。深入的财务分析可以在很大程度上帮助我们了解公司的现状和未来发展前景，这也是经营环境和战略分析的一个组成部分。长江实业集团创始人、世界华人首富-李嘉诚这样谈财务分析的重要性：要想成为一个优秀的企业管理家，必须懂财务，通过财务分析马上知道公司的经营情况和经营问题，并及时进行经营改进。由此可见，有效的财务分析，能够“侦破”公司存在的经营和发展问题，所以领导管理层必须重视财务分析，并能通过财务分析学会看“公司的家底”、透视“公司的运营玄机”以及警惕“公司的海市蜃楼”。另外，还要提升相关人员对邮政公司财务分析的认识，一方面，公司的财务分析并不只是财务人员的事情，而是整个公司各业务相关部门人员的配合来完成的，这样才能客观全面地反映公司的整体情况；另一方面，要求公司设置专门的财务分析人员岗位，并对其进行公司业务和财务的综合性教育和培训，提高财务分析人员参与企业管理的意识，以避免财务分析人员闭门造车，以提高聚财、用财、理财的水平，把分析工作纳入现代管理的轨道，以推进企业运营向集约型、效益型增长方式的转变。

（二）完善邮政公司财务分析基础信息采集工作

邮政公司的财务分析信息基础是财务分析工作得以开展的前提，财务分析的基础信息的质量和数量对邮政公司财务分析工作的质量和效果起着决定性的作用，因此，要注重财务分析的基础信息采集工作，要根据邮政公司业务情况建立一个全面有效的财务分析基础信息采集系统，以使财务分析工作能全面有效地反映邮政公司的生产经营情况和财务状况。邮政公司是多元化经营的劳动密集型企业，它并不生产实物形态的产品，只是为社会提供实物传递的有益效用以及金融、信息、劳务等业务，其生产过程和营销、消费过程是同时完成的。因此，邮政公司的资金运动，既不同于工业企业供应、生产、销售过程的统一，也有别于流通企业供应、销售过程的统一，而是由营业、内部处理、运输、投递、管理的作业流程组成。并且邮政公司的经营生产活动还具有全程全网、联合作业的特征，这就要求对各地市分邮政分公司的主营业务收入和成本费用承担实行再分配，并在此基础上合理确定各分公司的财务经营成果。由于邮政公司的生产作业流程和经营活动的特殊性，就决定了邮政公司财务分析的信息基础必须要全面准确地反映公司业务发展、专业经营情况，才能满足公司决策的需要。因此，必须建立邮政公司内部财务分析基础信息数据库以及时有效地提供财务分析所需的基础信息数据。这就要求一方面在会计核算工作组织方面，就要涉及企业经营、管理、生产、作业等各部门、专业、环节；在原始信息采集方面，不但需要基础的财务数据，还需要完整、准确的业务量、重量、收寄局、寄达地等信息；在核算流程上，要强调各业务部门的过程参与，因为这项工作绝不是单纯的财务工作，因为其设计到公司各业务部门、各生产环节的数据，因此，各业务部门必须密切配合才能收集到完整准确的信息。这才能为进行科学有效的财务分析工作提供可靠的信息基础。

（三）建立有效的邮政公司财务分析指标体系

完善的财务分析指标体系有助于发现问题、找出差距、正确评价邮政公司的经营状况和财务状况。因此，邮政公司有必要建立一套全方位的财务分析指标体系以有效的了解公司的过去，评价公司的现状，预测公司的未来，为领导管理层正确做出决策提供准确的信息和依据。根据邮政公司的生产经营特点（即具有盈利性业务也承担着普遍服务的职能），建立一套全面地财务分析指标体系，主要从综合盈利能力、专业获利能力、现金创造能力、成本使用效率、网点获利能力以及普遍服务能力这六个方面选取以下一些关键财务指标作为分析的对象，多维度开展财务分析工作。

1. 通过净现金流指标、净利润指标、经营利润指标、有效收入指标来综合分析评价邮政公司的综合盈利能力。

2. 通过专业获利能力（金融、函件、报刊、集邮、电商、出租）、专业毛利贡献、战略业务增长情况、专业有效收入（传统函件、集邮、零售报刊）指标来综合分析评价邮政公司的专业获利能力。

3. 通过经营资金流入（与应缴资金对比）、收入资金欠费、业务资金欠费、在途资金、库存占用指标来综合分析评价邮政公司的现金创造能力。

4. 通过平台成本增长额与专业毛利增长额对比、人工成本占收入比重、资产成本占收入比重、业务成本占收入比重、网运成本占寄递收入比重、人均人工成本与有效收入劳产率对比、新增人工成本与新增金融收入对比、代办费占邮政业务收入比重、重点监控管理费用变动指标、营业环节成本占总成本比率、内部处理成本占总成本比率、运输成本占总成本比率、投递成本占总成本比率、管理支撑成本占总成本比率来综合分析评价邮政公司的成本使用效率。

5. 通过网点利润、网点经营资金流入（与应缴资金对比）、网点人工成本与收入对比、网点业务成本与收入对比指标综合分析评价邮政公司的成本使用效率。

6. 通过普遍服务收入增长率、普遍服务成本增长率、普遍服务利润指标来综合分析评价邮政公司的普遍服务能力。

通过以上一系列的财务分析指标体系可以综合分析评价公司的盈利能力、支付能力、资产管理水平和发展趋势，以便公司的领导管理层能对公司一定期间的财务活动做出正确全面的总结以及对下一步的财务预测和财务决策提供依据。

参考文献：

[1]张晓庆，李芸.论现代企业的财务分析[M].现代商业，2011（02）.

[2]吕雯.财务分析在企业财务管理中应用探究[J].现代经济信息，2013（09）.

邮政分公司工作总结第5篇

一、认真组织，机关全员参与，深入开展学习实践活动

我们省邮政公司党组高度重视这次学习实践科学发展观活动，根据集团公司党组关于各省公司机关应参加第一批学习实践活动的要求，省公司党组于10月13日在集团公司召开动员大会当天下午，立即主动请示省委深入学习实践活动领导小组，成立了省公司学习实践活动领导小组和工作机构。 10月20日召开学习实践活动领导小组办公室会议和各党支部书记会议，成立了政策调研组、秘书宣传组、组织协调组、指导检查组等四个组，同时确定了各党支部学习实践活动的联络员。10月17日省公司召开学习实践活动动员大会并下发实施方案后，省邮储银行也迅速召开党委扩大会议和全体党员大会，对省行机关全体党员干部进一步动员和部署，联系实际，研究制定了实施方案并成立了活动领导小组和办公室，分5个临时支部严格按照学习调研、分析检查和整改提高等规定阶段开展活动。在学习实践活动中，省公司党组要求省公司机关干部深入学习、邓小平、等老一代无产阶级革命家关于科学发展观的论述，特别是深入学习领会同志关于科学发展的系列科学论述和讲话。对照__邮政实际深入开展学习实践科学发展观讨论活动，并有针对性地开展专题调研实践，把__邮政学习实践活动开展的既热烈，又扎实，既全面推进，也有重点突破。特别强调将学习实践活动与年终工作总结和部署安排20__年工作紧密结合，有力地推进__邮政工作上一个新台阶。

按照省委学习实践活动领导小组要求，我们制定了《__省邮政公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，并严格按照方案和规定步骤组织开展活动。于10月17日召开了省公司机关及直属单位学习实践活动动员大会，全面部署省公司机关学习实践活动。10月30日召开党组理论中心组（扩大）科学发展观理论学习研讨会。省邮政公司5位党组成员、4名三级副经理以上干部发言，分别汇报了自己学习科学发展观的心得体会。11月19日省公司党组召开理论中心组（扩大）学习科学发展观思想解放大讨论研讨会。党组全体成员分别发言，认真汇报了第一阶段结合__邮政实际学习实践科学发展观活动情况，围绕进一步对解放思想、更新观念重要性的认识、以及到各基层单位实地调研的切身体会。12月3日，省邮政公司党组召开学习实践活动专题民主生活会，省党组书记姜怀德主持会议，党组全体成员包括省公司党组成员、邮储分行行长、党委书记韩春生也参加了会议。12月26日省邮政公司召开深入学习科学发展观分析检查报告群众评议大会，进行评议和投票。

省公司机关和直属单位党员干部广泛参与学习实践活动，党组全体成员全过程参加活动。参加活动的党支部有43个，党员482人，干部群众865人。省公司学习实践活动领导小组加强活动信息的

通报，组织编发了《学习实践活动情况通报》28期、__邮政报报导信息19次、__邮政在线网站报导信息14条、__邮政办公网报导信息30条，还在《__电视台》新闻联播节目，__广播电台“738”早新闻等省内主流新闻媒体中播发了省邮政公司开展学习实践活动的相关报道，通过密集的宣传报道，使广大干部员工进一步深刻理解参加学习实践活动的意义和目的，了解学习实践活动的全过程情况，使活动开展深入人心。二、加强领导，扎实推进，做到学习实践活动与实际工作有机结合。

学习实践科学发展观是党中央根据新的形势发展需要做出的决定，对__邮政超常规跨越式发展具有很强现实意义和指导意义。如何开展好学习实践活动，不搞形式，不走过场，有效地促进__邮政科学发展。省公司党组认为，__邮政经历十年独立运营，初步走上良性循环的发展之路，但面对邮储银行改革、速递物流一体化改革和薪酬制度改革等一系列体制机制变革，面对全球金融风暴影响，我们必须认真总结我们的经验，重新审视我们的发展思路、科学研究我们的发展战略和对策，科学发展观为我们及时提供了世界观和方法论的指引。在这次学习实践活动中，我们要引导干部员工把学习实践活动与促进思想观念进一步解放相结合、与促进全省邮政超常规跨越式发展相结合、与促进改善邮政对外服务和普遍服务相结合、与促进邮政核心能力建设相结合、与促进机关干部和全省员工队伍素质提高相结合，使学习实践活动真正起到促进__邮政科学发展的作用。回顾近半年的学习实践活动历程，我们主要的做法和特点有以下几点：

一是推动全机关学习科学发展观热潮，全面提升机关干部对__邮政科学发展必要性的认识。省公司学习实践活动领导小组组织机关及直属单位党员干部，同时邀请非党群众，以各党支部为单位，采取了个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等多种形式，组织机关干部分层次学习同志阐述科学发展观的系列讲话和文章，《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等文集、《张桂炎组长在省邮政公司机关学习实践活动动员大会上的讲话》、《姜怀德总经理在省公司学习实践活动动员大会上的讲话》、省公司学习实践活动领导小组编发的专题辅导材料等文件。收看了国家统计局总经济师姚景源所做的《中国宏观经济运行与热点问题》电视专题报告会，上海邮政研究院院长周焕德所做的《中国邮政邮务类业务发展战略》现场专题报告。在学习活动中，省公司机关和直属单位开展了大讨论。党组成员、全体党员人手一本专用笔记本，撰写学习心得体会，经省公司学习实践活动小组办公室检查，机关党员干部都能按活动安排和要求进行学习，保证了学习时间和质量。通过学习，使广大党员干部和全体机关人员，更深刻理解和把握“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”的精神实质和理论内涵。省公司机关在讨论提出坚持“五个意识”。一是继续坚持深化发展是第一要务意识，任何时候都不能放松加快发展。二是坚持强化争先进位意识，促进__邮政超常规、跨越式发展。三是坚持树立和谐发展意识，推动__邮政各项事业健康协调发展。四是坚持增强创新突破意识，在企业发展、建设和管理的一些关键点上有所升华。五是坚持强烈的主动融入意识，围绕服务地方经济做足文章。

二是党组成员身体力行，学习实践活动与年终工作调研相结合，带动全省提前谋划20__年工作。根据学习实践活动调研方案安排，省邮政公司成立5个调研组，由党组成员亲自领题带队，分别深入延边、__、邮区中心局、长春分行和长邮等基层企业开展调研工作，查找制约和阻碍__邮政健康发展存在的问题，研究推动__邮政科学发展的对策措施。通过采取召开座谈会、听取汇报、与领导班子成员个别谈心及现场考察询问等多种方式，在广泛征求意见和建议的基础上，党组成员提交了五篇专题调研报告。通过对部分基层企业的典型调研活动，既梳理和总结了全省工作中存在的倾向性问题，也比较具体地了解了企业当前发展面临的一些特殊困难，党组还专门立会对资金紧张、缺少设计人员等一些事关企业当前发展的问题予以及时解决。同时经党组研究，结合学习讨论和调研阶段的心得体会，从理论思考的角度，综合提出对近一个时期全省工作的指导性意见，并以主要领导专题文章形式下发全省。文章从科学发展观的角度，特别阐述了__邮政独立运营十年的五条经验，当前和今后一个时期需要注意处理好的十个方面关系以及下步应着重做好的八项工作，在全省干部员工中引起很好的反响，对全省邮政总结20__年工作，研究部署20__年工作起到了很好的指导作用。

三是开展思想解放大讨论活动，把学习实践活动的阶段性成果融入到实际工作当中。省公司机关学习实践活动大讨论的时间恰逢我们研究安排20__年工作，省公司党组要求机关各部门、各直属单位深入开展学习实践活动，打好年终四大战役，做好20__年工作收尾，安排部署好20__年__邮政经营发展工作，把学习调研、主题宣传教育、解放思想为内容的学习实践活动贯穿始终，保证__邮政健康、快速、可持续发展。我们结合开展学习实践活动分析检查阶段工作和召开党组领导班子学习实践科学发展观专题民主生活会，认真听取基层企业和群众意见，向党内党外员工、群众广泛征求了意见和建议，对十个市州局和长春邮区中心局、十二个机关职能部室、十二个直属单位下发了征求意见函，认真查找和总结__邮政发展中存在的五个方面问题。省公司党组认真对待查找的问题，正确分析产生问题的主客观原因，提出改进的意见和措施。省公司决定以在思维创新、结构调整、寻找新增长点、核心能力建设以及和谐企业建设等五方面实现新突破作为引领__邮政科学发展的长远目标，在20__年工作收尾和研究部署20__年工作中，着重研究解决__邮政发展中“规模不大、结构不优、效益不高、后劲不足”等发展不够科学的问题。

三、深入学习，勇于实践，把科学发展观作为推动__邮政

持久发展的指南 省公司党组认为，全面贯彻落实科学发展观，不仅关系现在，还关系__邮政长远未来。我们要把以发展为第一要务、以人为本、统筹兼顾、全面协调可持续发展的科学思想融汇到__邮政的全过程。特别是注意结合当前工作，在学习中实践，在实践中学习，学习把握科学发展观理论精髓，切实运用科学发展观的世界观和方法论，研究解决__邮政发展、改革、稳定问题，确保__邮政科学发展。张桂焱组长、田毅副组长分别多次在机关学习实践活动有关会议上讲话，充分肯定我们的思路和做法，为我们指明活动方向，极大地鼓舞了全体机关干部参与学习实践活动的热情。省委学习实践科学发展观第18指导检查组的工作，必将对__邮政今后的发展产生深刻的影响。

学习实践活动得到机关全体干部的拥护和支持，其最重要的原因是活动的开展有力地促进了工作。省公司党组两次全面听取机关各部门和直属单位对20__年工作的总结和20__年的工作设想，指导各部门、各单位按照新的思路，思考新的工作，拿出新的办法和举措，使很多工作有了新起色。20__年工作安排中，我们把努力实现低成本扩张、高速度增长和有效益的发展，作为企业经营发展的重要命题，进行深入思考和探索，研究加快__邮政经营方式和增长方式的转变。我们进一步理清改革与发展关系，深化对邮银合作的认真，摸索企业与银行错位经营，发挥各自最大优势，加快邮政金融业务发展的思路。我们把劳动力素质的提高看做企业劳动力资源内涵扩大再生产，组织全方位大规模拉网式岗位培训，建立完善适应邮政发展需要的“三高”人才队伍。我们提出企业核心能力建设的概念，决定集中一定的资金和资源，加快骨干网点、营销体系建设、营投平台、信息网等重大项目建设，提升企业核心能力和竞争力。我们提出进一步加大资源整合和盘活力度，既要解决看得见的浪费，也要解决好网点布局不合理、网络组划不到位、作业组织不科学、资产闲置、效率低下造成的隐性资源浪费问题。工作安排机关干部在学习实践活动中，进行深入学习和思考，并将学习和思考的成果转化为目标、对策和措施，纳入20__年的工作部署，很好地推动了工作。

用制度管企业、用制度管人、用制度管事，是公司化运营的重要标志，也是邮政企业科学发展的重要基础。我们把完善现代邮政企业制度体系，解决制度缺失和制度障碍问题，作为学习实践活动落脚点，制定了“20__年现代企业制度建设实施方案”，启动对现有的各类政策措施、意见办法、规章制度系统清理工作。首先对省公司工作制度进行全面修改完善，印刷成册，组织机关干部学习贯彻。同时加强机关网上办公、签报制度、文明办公等基础工作，规范机关办公秩序。我们还创新机关目标管理工作，实施机关目标责任制，将部门责任目标、重点工作、重大项目等十个方面内容纳入机关绩效考核。考核结果作为机关部门季度奖励和年终责任奖兑现的依据。同时也作为机关部门选先评优、中层领导干部调整任用的参考依据。

四、实事求是，不骄不躁，把学习实践活动继续推向深入

省公司机关的学习实践活动扎实推进，各个阶段的活动，既严格按照程序办事，又实事求是地结合邮政工作推进。12月26日在省委学习实践活动第18指导检查组的督导下，省邮政公司召开机关干部大会，对党组学习实践科学发展观活动分析检查报告进行民主评议，评议满意度为100%。在今天学习实践科学发展观总结大会召开前，以党组名义对省公司各党支部、非党群众以及服务对象代表下发了学践活动群众满意度测评表，并在省委学习实践活动第18指导检查组的监督下进行取票测评，测评满意度为 。这个结果说明，省公司机关第一阶段学习实践活动取得很好的效果，不仅得到省委第18指导检查组肯定，也得到全体机关干部和群众的认可，这个成果来之不易，在这里我们要衷心感谢以张桂炎同志为组长的省委第18指导检查组，感谢他们对我们省公司学习实践活动的有力指导和帮助。取得这样的成果，我们有如下几点体会：

一是党组成员全过程参与，有力地带动机关干部参与活动。在10月30日召开的党组理论中心组（扩大）科学发展观理论学习研讨会上， 4名三级副经理以上干部作为机关代表，分别谈了自己参加学习实践科学发展观活动的认识和体会，在调研阶段，29名三级副以上中层干部提交了调研报告。春节过后，第一天我们就召开机关处长述职大会，33位三级副经理以上领导干部在述职中，结合学习科学发展观的体会，认真总结20__年工作，阐述了20__年的工作打算。

二是省委学习实践活动第18指导检查组组长张桂焱及全体成员勤勉敬业，指导有方，有力地推动了省公司学习实践活动的顺利开展。张桂焱组长、田毅副组长及全体成员，全程指导了省公司机关的科学发展观学习实践活动，从方案制定、到活动细节、分析检查，包括文字材料的综合，都给与具体细致的辅导，使省公司机关的活动得到顺利进展。

三是制定严密的方案，活动严格按照程序步骤进行。结合省公司实际，及时制定《__省邮政公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》；“科学发展、惠民强邮”主题实践活动方案；《__省邮政公司党组领导班子学习实践科学发展观专题民主生活会方案》；《__省邮政公司深入学习实践科学发展观整改方案》，省公司机关的学习实践活动认真执行规定程序，全面完成学习实践活动的各项工作。

四是联系实际查找问题，边学边查边改。省公司下发年终问卷调查，了解市县局工作思路，征求对省公司工作的意见和建议。我们深入践行科学发展观，将学习实践活动的体会和成果有机地融入到20__年全省邮政发展目标计划和工作部署中。12月23日我们召开20__年度全省邮政工作会议，有关部门下发了学习实践活动中形成的各方面工作指导意见。

五是严肃学习纪律，学习时间有保证。党组成员亲自记笔记、写心得、审报告，按时参加每项活动，出席所有会议，起到了很好的示范带头作用。全体党员干部以身作则，带头学习，带头遵守请假销假、签到和补课制度。

在看到成绩的同时，我们也必须清醒地认识到当前工作中存在的一些问题和不足：一省公司机关的学习氛围还不够浓厚，以科学发展观为核心的世界观、方法论的学习有待进一步/:请记住我站域名/强化，干部的政策理论水平还亟待进一步提高。二是企业骨干网点建设、网点布局调整、营投平台建设、营销队伍建设等建设任务很重，硬件设施建设和软实力建设要同步提升，要求我们进一步深化学习实践活动，加快提升企业的核心竞争力。三是我们的资产、资源盘活工作取得了一定的效果，但是向管理要效益的观念还较薄弱，随着业务规模、成本规模和资产规模的不断壮大，增收节支的空间还很大，需要解决的课题还很多。四是我们干部队伍总体素质还不够高，班子自身建和机关干部作风建设还需要进一步加强，进而更好地适应__邮政争先进位和超常规、跨越式发展的要求。五是我们坚持致力于和谐企业建设，企业效益和员工收益得到同步提高，但是适合__邮政特点企业

文化体系还有待探索完善。 我们作为第一批学习实践活动参加单位，完成了规定的活动任务，但党组认为，学习实践科学发展观是一个永恒的命题，企业的经营和发展也是循环往复无限升华的过程，我们要继续深化学习实践活动，在今后的工作中，以科学发展观为指导，研究和解决影响制约__邮政科学发展的突出问题，在企业经营和发展中锐意创新，建立完善学习实践科学发展观活动长效机制，对现有的各类政策措施、意见办法、规章制度进行了系统清理，按照“精、管用” 的原则，新建省邮政公司行政办公管理制度17项。同时积极落实《整改方案》中__邮政近期、中期和长期要解决的问题，使__邮政发展有一个新的飞跃。主要工作有：

1、省公司机关推行目标责任制管理，完善绩效考核体系，提高省公司机关科学决策水平和工作指导能力。

2、加快建立完善营销体系，实施项目拉动战略，加强项目营销的过程管理，确保完成项目收入同比增长30%以上。

3、强化农村邮政经营工作，加强村邮站建设工作，摸索农村终端渠道建设新路，抓好直补款、农资分销、送家电下乡等重点业务在农村市场的推广。

4、强力推进全面预算管理和损益核算工作，强化资产资金管理，继续实行收支两条线管理。严控代办费和运输费支出，2209年代办费支出比例控制在7%以下，运输费增幅不高于总收入增幅。

5、继续加大人员盘活和结构优化力度，教育培训率达到80%；全省人均劳动生产率力争10.5万元/人；职工收益与企业效益同步增长。

6、加强邮政营投平台建设，建设和改造一批省级旗舰店和核心骨干精品网点，全省邮政电子化支局占自办局所总数达到90％以上，全省城市投递网建设达标率为100%。

7、加大中小企业服务工作力度，20__年新开发中小企业600户以上。

8、建立服务质量管理长效机制，改进视检视察工作流程，完善考核奖惩机制和社会监督机制，扎实推进星级服务管理工作。

9、深入开展机关作风建设和“五型机关”建设，转变机关作风，更好地引领全省邮政的改革、发展和创新工作。

邮政分公司工作总结第6篇

关键词：邮储银行 现金 风险

一、邮储银行管理模式现状

中国邮政储蓄银行股份有限公司（以下简称“邮储银行”）是由中国邮政集团公司控股的金融机构。中国邮政集团公司在进行了管理体制改革后，实行政企分开，建立了邮政业务、速递物流、邮政金融三大板块融合发展的新格局。其中邮政金融板块由邮储银行和邮政公司共同组成，邮储银行除经营自身网点以外，还委托邮政公司营业网点个人储蓄、中间业务、代收代付等基础性金融服务，从而形成了邮储银行独有的“自营+”的管理模式。

为加强现金运营管理，邮储银行内部下设会计运营部，邮政公司下设邮政金融局，明确职责、落实责任，共同确保现金业务稳步规范有序推进。邮储银行会计运营部主要负责会计核算、资金结算运营等工作，下设会计运营中心，具体负责现金清分、人民币流通管理、反假货币和现金机具管理等。邮政公司邮政金融局指派专人负责邮政网点的现金和银行机具管理，掌握汇报现金运行中出现的问题，并及时与邮储银行沟通协调解决。

为有效规避邮政网点金融业务风险，邮储银行在协议中明确规定其经营范围，仅允许邮储银行个人储蓄和中间业务。为鼓励邮政网点积极性，实现利益公平共享，邮储银行自营网点和网点使用同一业务系统，并受中国邮政集团总公司监督。每月末，中国邮政集团总公司与邮储银行总行根据共同设定的费率，直接清分收益，分配到各网点。

在实际工作中，邮储银行和邮政公司各自负责自身网点日常业务推进，邮储银行仅对网点的金融服务进行业务指导。为使网点认真落实央行相关工作要求，邮储银行和邮政公司建立了三级沟通协调机制。一是行局长定期沟通，传达央行安排部署的重点工作，研究组织方案；二是部门经理沟通机制，掌握重点工作完成进度，协商解决遇到的困难和问题；三是具体管理人员随时沟通，及时解决工作中遇到的具体问题，确保各项工作按计划有序推进。

二、现行管理体制下的现金运营风险

（一）独有的公司治理结构带来管理风险

邮储银行独特的治理结构决定了其特有的管理风险。从纵向结构看，邮储银行分为总行、省市级分行、县及县以下支行等层级，下级行服从上级行管理；从横向结构看，邮储银行存在属地管理，即邮储银行的业务要得到地方邮政局的管辖。这种管理结构导致了邮储银行与地方邮政局之间盘根错节的关联关系，既有交叉重复管理，同时还存在真空地带，在实际监管中存在风险隐患，而基层网点特别是网点的多头管理，不仅增加了管理成本，还造成管理效率低下。

（二）管辖权分散造成操作风险

金库管理是资金安全的核心，目前邮储银行的金库安全、场地管理及现金押运全部由邮政部门负责管理。由于邮储银行网点分布广，且偏远网点较多，部分县支行金库面积小，设施陈旧，存在安全隐患。当邮储银行在检查金库过程中发现问题时，只能与邮政公司进行沟通协商，提出处理意见，不能对直接责任人进行处罚，不利于问题整改，极易引发风险。

柜面管理是现金运营的重要组成部分，而在营业网点中占绝大多数的网点由邮政部门负责，邮储银行只能进行业务指导，不能安排临柜人员的业务培训。制度和业务学习的不到位很可能导致实际操作中的违规现象发生，造成操作风险。

审计稽核是风险控制的主要手段，目前邮储银行保留稽核职能，能够对邮政网点开展审计，以确保资金安全，但对于审计中发现的问题，邮储银行不能进行追责和处罚，只能指出问题所在并给出相关建议和意见，从而造成审计结果运用弱化，引起操作风险。

（三）考核评价体系导致制度风险

邮储银行根据自身实际情况制定了现金管理办法，以及相应考核办法和评价指标体系来确保制度有效落实。在实际工作中，邮储银行负责所有营业网点的资金运营管理，而业务考核则由邮储银行和邮政公司共同执行。由于考核侧重点不同，使考核评价过程中公允度有所降低，造成考核结果参差不齐，影响考核结果效能发挥。

（四）监管权限缺位引发监督风险

邮政网点在管理上隶属于邮政部门，而央行对于邮政部门没有监管权限。虽然基层人民银行也对邮政网点的现金业务开展检查，但只能作为对邮储银行检查的延伸，对存在问题及由此产生的严重后果只能先由邮储银行承担，再向邮政部门转达，把本该直接的监管关系变为间接监管，削弱了检查权威性，不利于问题的纠改。

三、对防范邮政网点现金运营风险的相关建议

（一）理顺现行管理体制，尽快将邮政网点管辖权划归邮储银行

着眼于网点长期发展目标和风险防控要求，理顺现行管理模式，逐步推进体制改革。尝试将网点的员工考核权、处置权及业务经营管理权划归邮储银行，强化邮储银行管理邮政金融业务的主导地位。

（二）推动顶层设计，将邮政公司网点纳入央行监管范畴

人民银行与国家邮政局探索建立联合监管机制，赋予人民银行监管权限，降低系统性风险水平。同时将国家邮政局列入国务院反假货币联席会议成员单位，加强邮政管理部门对现金管理的重视程度，切实提升网点现金运营管理水平。

（三）强化风险意识，建立健全邮储银行和邮政公司内部控制制度

邮储银行和邮政公司以风险控制为核心，完善内控管理和内控制度，搭建风险管理组织构架，制定详尽的业务规章和具体的操作手册，增强可操作性和严密性，提高执行力，形成内部管理有效制约，全面提高邮政网点风险防控能力。

参考文献：

[1]黄文晖.邮政储蓄银行现金管理业务研究[D].中南大学，2010

[2]罗淑琴.江西邮政储蓄银行操作风险管理研究[D].南昌大学，2013

邮政分公司工作总结第7篇

当前世界各国纷纷在进行邮政改革，寻求21世纪的邮政发展之路。随着电信技术的飞速发展和世界信息高速公路的不断推进，传统邮政业务受到巨大冲击，邮政发展速度明显放慢。‘如何找到传统邮政与现代市场经济、现代通信技术的最佳结合，使古老的邮政行业焕发青春的活力，各国正不遗余力对邮政进行全方面的改革探索和实践。瑞典是几个改革卓有成效的国家之一，邮政已走出困境，扭亏为赢，正逐步走上良性发展的轨道，为世界邮政的发展提供了新的经验。对瑞典的经验作认真的分析和研究，无疑对现阶段中国邮政的改革具有积极的参考意义。

一、瑞典邮政的体制改革

瑞典邮政是一个历史悠久的行业，很早以前就与电信分营，受政府交通部领导。它从1965年开始改革，大体上分为四个阶段。第一阶段实现了由公用事业向企业化的过渡。管理部门先后采取了一系列有利于商业化经营的改革措施，至1974年瑞典邮政正式成为国有企业，1976年成立利润中心，1981年政府同意可以保留利润作为自我发展基金，1985年瑞典邮政财务全部独立，可以自行支配利润，自筹投资基金，政府同时以国有股东的形式参与分红。第二阶段从1986年至1”1年，进一步深化企业内部组织调整，向有利于商业运营方面转化，形成了函件、包裹、窗口业务、邮政财务支付、国际邮件等五大业务，制定统一的、以用户需求为导向的经。营计划，形成了新的业务组织机构。1992年至1993年是发展的第三个阶段，实行所谓权责下放的分散化经营。在这一阶段里实施了一系列重大改革措施。1992年宣布每个瑞典邮政的业务部门实行独立核算，自主经营，各个部门之间用合同方式确立相互之间的经济关系。1993年l月由瑞典国会和政府正式决定邮政放弃对信函的专营垄断经营权，至此瑞典邮政业务全面放开。改革的第四个阶段是从1994年3月开始，瑞典邮政转化成为有限责任公司，全面彻底地进入企业化经营。在瑞典邮政转化为有限责任公司，邮政市场全部放开之后，瑞典邮政市场竞争加剧，先后有6个公司注册经营邮政业务，商界和新闻媒界对邮政的关注日益增多。在竞争条件下，服务工作不断得到改善，邮政员工也由对改革的观望等待转变为做好本职工作，积极投身市场竞争，扩大国有邮政的市场占有率。为适应市场运作的各项改革也相继推行，使瑞典邮政逐步摆脱了亏损局面，成为世界上少数几个盈利的国家之一，因此，改革是成功的。从现在来看，尽管有几个经营公司注册与瑞典油阵政竞争，也只占邮政业务的百分之几。瑞典邮政仍是本国规模最大，主导业务经营的邮政企业。年经营额达到220亿克朗，每户平均年函件量在600件以上。员工人数也从89年开始一直呈现下降趋势，这主要是采用现代通信技术手段，实行机械化自动化作业、将邮政自办改为委代办等一系列探化改革的结果。

二、瑞典邮政的主要业务经营情况

瑞典邮政下设了四个主要业务经营的公司，彼此间独立核算，分开经营，各自开展自己的业务，极大地促进了经营绩效的提高。1.瑞典邮政销售公司正式成立于1995年7月，分布在瑞典各地的邮局，都归属于销售公司。由于主要经营窗口业务，服务对象是小公司和个人，开展的业务是存款、取款、支付帐单、收寄和投递邮件。从基本统计数字看，小公司及个人的业务量约占瑞典邮政业务总量的三分之一，1995年销售公司的利润占总利润的7%。1996年进一步强化了邮政经营工作，不断开拓新的经营渠道，将邮政局转变为销售局，将邮政局的成员转变为销售员。从经营观念和运行机制上进行了一次重大的变革，从商业观点考虑邮政局就是一个营销公司。4.瑞典邮政财务划拨公司它是伴随着商品经济的发展和市场的活跃，社会组织与人们相互之间必然要产生经济关系，并进行财务支付的项目越来越多，而产生和发展起来的一项专门业务。其目标是简化财务的支付程序和繁杂的人工处理手续，为用户提供方便的财务支付处理和各种财务支付业务的信息查询服务。瑞典邮政财务划拨公司是本国最主要的财务支付业务的经营机构，也是唯一能够提供国际电子支付和信息服务的机构，1995年共处理4.57亿笔支付业务，业务总额达52000亿克朗，其中工资帐户的业务量为75%。邮政财务划拨公司还与多家商业银行合作发展业务，并不断向国外市场发展。1995年邮政划拨公司的经营利润为5.76亿克朗，占瑞典邮政公司总利润的30%。公司大约有用户170万，其中100万是私人用户，70万为公司和各种机构的用户，瑞典95%的公司和机构与划拨公司有业务联系。这项业务发展所以具有强大的生命力，主要是向用户提供了非常简便、安全和迅速的支付划拨能力，并帮助大用户发展商业关系，加速资金的回流，因此对一些客户量大的公司具有很大的吸引力。多数企业和个人在邮政划拨公司都有个人帐户，可以很方便地进行财务支付的结算。瑞典邮政还与两家大的银行签订了协议，即在这两家银行开户的用户与在划拨公司开户的用户一样，可以享受免费进行帐单的支付。对于未在这两家银行和划拨公司开户的用户，不论划拨资金的多少，每划一次只交10克朗的手续费。同时，利用划拨的时间差，使划拨公司取得较好的经济效益。3.瑞典邮政函件公司主要负责信件、报纸、刊物和轻量级的物品处理和运递，集邮品、更改地址服务和电子邮件业务也由该公司承担。1995年函件公司利润为12.66亿克朗，占总公司利润的58%。他们非常重视业务量的构成和业务流量、流向的分析，借以指导业务的发展。统计资料显示，虽然每人函件量在减少，但整个人均用邮量非但未减少反而在增加。从流量流向看，私人之间的函件量仅占6%，私人到公司的函件量占5%，公司之间的占25%，公司到私人或家庭的占64写;从业务构成看，因财务划拨业务产生的银行财务单据占7%，发票占23写，产品目录12%，邀请信声%，广告信件6写，政府协会8%，私人通信n%，寄书和杂志3%，以及其它部分，邮政业务结构与传统相比，发生了根本性的变化。为了节省开支，降低成本，邮政函件公司积极利用现代化通信技术、计算机网络技术发展电子邮政。其作法是利用计算机和建立的信息网，采用信息处理技术，提高信件处理速度和质量，并提供和开发高附加值的业务，达到用户满意的效果。一般是用户通过Pc机向邮局发一封信，由邮局用计算机进行信件的格式化常规处理，同时进行分拣，并发送到离收件用户最近的打印点进行打印，形成传统的实物邮件进行投送。这样减少了许多中间人工处理环节，两地间的运输也不要了。它还可按用户要求的方式投送，用多媒体将邮件打在磁盘上或用计算机与用户直接联通或存在电子信箱中等待用户取件等等。电子邮政代表了未来邮政的发展趋势，它可通过卫星通信等高技术手段，实现世界上所有的电子邮政联网，同时发展EDI(电子商务)在电子邮政中的应用以及与INTERN盯网实现互连。4.瑞典邮政货运公司(即原来的包裹公司)它原是亏损单位，1995年开始首次盈得，利润额达到3300万克朗(1994年亏损9000万克朗)。从1996年5月改为瑞典货运公司，盈利原因主要是业务量增长和采取了有利的改革措施，其中最有效的一项是:除邮件收寄与投递使用自己专用的车辆外，在中心局间进行运输主要是租用运输公司车辆，这一项节省了25%的费用。为适应不同层次的角户需求，瑞典邮政将包裹处理生产分为绿色和蓝色两套系统。蓝色系统主要处理要求次日递的商业包裹、国际商业包裹和邮购包裹，全国27个地区分拣中心将当日收寄的用户包裹于当晚运到两个主要分拣中心进行处理，第二天清晨运送到各投递中心投递。绿色系统主要处理要求3日内投递的经济商包、个人包裹和邮购包裹，这个系统设有4个主要的分拣中心。为了方便用户，提高竞争能力，所有的包裹业务都开办了跟踪查询业务。

三、瑞典邮政的内部生产

在瑞典邮政生产中已很难看到邮袋了，因为它不适应机械化作业的要求。现在该国邮政枢纽的内部信函运输是以信盒为单元，包裹运输是以小型集装箱为单元，邮运以大型交换集装箱为单元，这一方面是为保护邮件不受损伤，另一方面也是为提高工作效率，方便机械化装卸和运输。瑞典邮政有3架自备的波音700/300型飞机，白天用来运输旅客，委办其它公司卖票，夜间负责500公里以外的邮件运输。500公里以内以大吨位汽车运输为主，长途运邮则租用社会大型卡车(车箱为瑞典邮政专用)，邮区内运输都是邮局自己的汽车。与我国有很大不同的是，瑞典邮运以汽车为主，航空为辅，铁路基本不用，这是发达国家一种标准的邮政运输模式。瑞典邮政枢纽已经走过了邮件综合处理阶段，从综合处理邮件向专业化的处理方向发展。在首都斯德哥尔摩就有按不同邮件时限要求的蓝色包裹(快递)、绿色包裹(普通)、电子邮件、信函等不同的邮政枢纽中心，由于邮件种类的不同，其处理的工艺流程也就不尽相同，但它基本上遵守一个共同的原则，就是每天所处理的成百上千吨的邮件在处理过程中总体的重心尽可能地保证不变化或少变化。这样既可节省能源又可节省昂贵的提升设备，提高了系统的可靠性。邮政机械设备则广泛应用于内部生产，大型的信函自动分拣机、扁平刷印品分拣机、包裹分拣机与先进的理信技术、条码签识别技术、集装箱装卸技术等有机结合，极大地提高了劳动效率，加快了邮件在内部的传递处理速度，保证了时限要求。

邮政分公司工作总结第8篇

根据党的十七大部署，中央决定，从2008年9月开始，用一年半左右时间，在全党自上而下分三批开展深入学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”）。9月19日，在中央举行的全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上，总书记发表了重要讲话，科学分析国际国内形势的新变化，全面把握党和国家事业发展的新要求，精辟阐述了在全党开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，全面部署了把贯彻落实科学发展观提高到新水平的目标任务，明确提出了确保学习实践活动取得实效的基本要求。9月26日，自治区党委召开动员大会，对全区开展深入学习实践活动进行了全面动员部署。按照原来的计划，作为中直企业，**区邮政公司是安排在第二批参加学习实践活动的单位，但考虑到要做好活动的思想准备工作，公司党组还是组织机关及在邕直属单位三级副以上干部，对区党委开展学习实践活动动员会的精神进行了传达，学习了总书记和自治区郭声琨书记的重要讲话。10月9日下午，我们接到集团公司党组的通知，中央学习实践活动领导小组批复中国邮政集团公司及所辖各省（区）市公司为第一批开展深入学习实践活动参加单位，要求尽快与自治区学习实践活动领导小组联系，争取纳入第一批开展活动。我们及时与领导小组取得联系，并得到他们的大力支持，把我们列入了第一批参加活动的单位。10月13日上午，集团公司召开电视电话会议，对全国邮政系统开展学习实践活动进行了动员和部署。根据中国邮政集团公司党组和区党委部署和开展学习实践活动的安排，今天我们在这里召开**区邮政公司开展深入学习实践科学发展观活动动员大会。这次会议的主要任务是：深入学习贯彻中央及自治区党委动员大会精神，动员部署**邮政开展深入学习实践科学发展观活动，以科学发展观为指导，积极推进邮政发展改革各项工作，推动我区邮政事业又好又快发展，为建设富裕文明和谐新**多做贡献。

下面，我讲三点意见。

一、深刻认识开展深入学习实践活动的重大现实意义，增强做好邮政发展改革工作的紧迫感、责任感和使命感

科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。全区邮政企业各级党组织和广大党员干部一定要深刻认识在全党开展学习实践活动的重要战略意义和现实意义，把思想认识统一到中央的重大决策和工作部署上来，按照区党委和集团公司党组的统一安排，积极投入到学习实践活动中去。通过开展学习实践活动，进一步提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强贯彻落实科学发展观的能力和水平，为进一步推动邮政事业又好又快发展提供强大的精神动力。

第一，扎实推动党和国家各项事业发展进步，需要我们深入学习实践科学发展观

确保党的事业兴旺发达，推动经济社会又好又快发展，带领全国人民实现全面建设小康社会的宏伟目标，是中国共产党光荣的历史使命。这就要求我们党必须保持先进性和提高自身的执政能力。执政能力建设是党执政后的一项根本建设，保持和发展先进性是马克思主义政党建设的永恒主题。深入开展学习实践活动，自觉转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，对于保证我们党始终走在时代前列、与时俱进地提高执政能力具有十分重要的意义。

当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革。机遇前所未有，挑战也前所未有，机遇大于挑战。如何应对国际国内广泛而深刻的变化，抓住和用好重要战略机遇期，在风云变幻的国际政治经济环境中，确保我国各项事业能够应对挑战，拓展更加广阔的发展前景，是中国共产党带领全国各族人民搞建设抓发展必须回答的重大命题。这就要求我们必须更加自觉地增强忧患意识和责任意识，更加自觉地深入贯彻落实科学发展观，加快转变发展方式、调整经济结构、推进改革创新、进一步关注民生。开展深入学习实践活动，正是党中央根据我国改革发展处于关键阶段的实际，着眼于在新的历史起点上继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而做出的重大战略决策。

开展深入学习实践科学发展观活动是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措；是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要；是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求；是顺应人民新期待、进一步密切党同人民群众血肉联系的重要举措。自党的十六大以来，我们党坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，抓住重要战略机遇期，沉着应对各种困难与风险，开创了中国特色社会主义事业新局面。以同志为总书记的党中央，在立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出的科学发展观，在党的建设和我国经济社会以及各项事业的发展中起到了巨大的推动作用，全党全国各族人民衷心拥护这个重大的战略思想。

第二，保持邮政事业又好又快发展，需要我们深入学习实践科学发展观

邮政业是国家重要的社会公用事业，承担着邮政普遍服务，保障公民基本通信权利和国家通信安全；努力创造经济效益，实现国有资产保值增值；坚持以人为本，实现员工和企业共同发展的使命。保持邮政事业持续健康快速发展，为我国经济又好又快发展做出应有贡献，自始至终是我们做强做大企业的根本所在。中国邮政发展改革进程中也面临着新的挑战，一方面，面临着从政府机构向带有公共服务职能的市场化公司转变的艰难过程，另一方面，又面临着市场和用户需求剧烈变化、竞争形势严峻、政府监管方式改变以及邮政主业深化改革等因素的影响。面对新形势，新挑战，站在新起点，要求我们必须用科学发展观统领全局，以改革创新精神全面推进邮政各项工作。

区公司机关、公司直属各单位、中国邮政储蓄银行**区分行参加第一批开展深入学习实践科学发展观活动，对我们以科学发展观统领当前的改革与发展工作，具有十分重要的指导意义和现实意义。当前，邮政体制改革正处于关键阶段，需要我们更加自觉地、更加主动地、更加积极稳妥地推进邮政体制改革。在积极推进邮政体制改革的进程中，必须处理好改革、发展与稳定的关系。开展学习实践活动，就是要以科学发展观来统领邮政改革发展的全过程。就是为了统一广大党员的思想，进而带领广大员工通过加快发展，来保证改革的顺利推进，以改革的顺利实施来促进全区邮政实现又好又快的发展。发展是硬道理，任何时候，都要始终坚定发展的信心，牢牢抓住发展这根主线决不放松。改革是攻艰战，在相当长的时期内，我们都丝毫不能有松懈的情绪，只有改革发展取得好成效，企业才有实力，职工队伍才能够稳定，才有成果让大家共享。

当前，邮政企业存在一些影响和制约科学发展的突出问题。主要表现在：党员和领导干部对邮政科学发展的认识还比较肤浅；对邮政主业改革的认识还需要进一步深化，特别是对竞争性业务的改革更需要进一步深化；市场营销方法创新、企业管理创新、服务创新能力还比较弱；邮政储蓄改革还需要加快推进；在提高全网的执行力、协调力方面还需要进一步加强。当然这只是总的概括，问题恐怕还远不仅是这些，我们要以提高认识、解放思想为基础，以积极推进邮政体制改革、机制创新为重点、以推动邮政事业又好又快发展为目标，大家共同认真查找我区邮政改革发展中存在的突出问题，通过开展学习实践活动制定解决问题的良策，从而建立完善保障和促进**邮政科学发展的体制机制，不断拓宽发展的新领域。

二、紧密结合邮政改革发展实际开展深入学习实践活动，做到解决问题重点突出，措施有力，成效明显

科学发展观是以同志为总书记的党中央在科学分析我国社会发展的阶段特征、适应新形势、新任务提出的重要指导方针和重大战略思想，是我们破解发展难题、应对困难挑战的强大思想武器。

这次自治区学习实践活动领导小组派出以于开金同志为组长的自治区第七指导检查组对我们开展活动作出指导，这将为我们圆满完成这次活动的任务提供了良好的保证。按照区党委的部署，区公司的学习实践活动将在即日起到2009年2月这一时间段内展开。

为了全面贯彻落实深入学习实践科学发展观活动，区公司党组成立了学习实践活动领导小组和工作机构；制定了《**区邮政公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》。区公司的学习实践活动分三个阶段进行。从即日起至11月中旬，进入学习调研阶段。这一阶段重点要抓住学习培训、深入调研、围绕科学发展观进行解放思想讨论。11月中旬至12月中旬，进入分析检查阶段。这一阶段重点要抓住召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告、组织群众评议。12月中旬至2009年2月上旬，进入整改落实阶段。这一阶段要重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制。在学习实践活动基本完成时，区公司将召开总结大会，对学习实践活动进行全面总结，并形成向自治区学习实践工作领导小组的报告。在此基础上，对区公司的学习实践活动要进行满意度测评。

这次区公司参加学习实践活动的单位是区公司机关本部、区公司直属在邕各单位和中国邮政储蓄银行**区分行。以区公司、直属单位、邮储银行领导班子，及处以上党员干部为重点，全体党员参加。大家在学习实践活动中可以相互交流经验，促使学习实践认识更加统一，使学习实践活动更见成效。学习实践活动的实施方案，动员大会后将以正式文件下发。

当前，邮政正处深化改革的关键时期。希望全区邮政各级党组织，广大党员，特别是各级领导班子和党员领导干部，一定要认真学习、深刻领会，按照学习时间活动方案，扎扎实实一步一个脚印地开展活动，并在活动中取得实实在在的效果。在此，党组强调，区公司的学习实践活动，一定要结合学习党的十七届三中全会精神一起抓，同时要紧密结合邮政当前改革与发展的实际情况，体现特点、突出重点、务求实效，使学习实践活动自始至终，必须做到“四个结合，四个促进”：

一是开展深入学习实践科学发展观活动要与党员干部的现状相结合，提高思想认识基础，促进邮政解放思想，转变观念。在深化邮政体制改革的进程中，将面临着很多更深层次的问题。这就需要邮政企业全体党员干部和广大职工在思想上取得统一认识，在行动上形成强大合力。随着邮政改革进程的深入推进，形势要求我们，还要更进一步的解放思想、更进一步的转变观念。尤其在理论学习上，要认真学习和真正理解科学发展观，深刻领会它对现实工作的指导意义。通过更加投入的学习，增强我们在工作中贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高在处理局部利益与整体利益，当前利益和长远利益时的认识水平。要通过开展深入学习实践活动，深刻理解科学发展观的精神实质、科学内涵和根本要求，围绕“进一步深化邮政体制改革、更好地推进邮政又好又快发展”这一实践载体，进一步更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题、完善体制机制，使我们的思想和行动更加符合经济社会发展规律，更加符合邮政发展规律，更加符合科学发展观的要求。

二是开展深入学习实践科学发展观活动要与邮政当前发展面临的问题相结合，通过解决突出问题，促进邮政又好又快发展。这次学习实践活动的一个显著特点，就是要突出实践性要求。要紧扣实践来深化学习，通过学习来推动实践。要紧密联系思想实际、工作实际和发展实际，把解决突出问题摆在学习实践活动的重要位置。要通过讨论调研等活动，找准需要解决的突出问题，理清发展思路，采取切实有效措施加以解决。这就要求我们在学习实践科学发展观过程中更加自觉地做到真学、真信、真懂、真用。同时还要牢牢把握科学发展观实践性的本质特征，注重把在学习实践活动中形成的科学发展理念、科学发展共识及时转化为科学发展的思路，进一步明确破解发展难题的办法和举措，把学习实践活动的过程转变成破解发展难题、推动科学发展的过程。

三是开展深入学习实践科学发展观活动要与邮政当前正在进行的改革相结合，通过创新体制机制，促进邮政各项改革工作顺利推进。体制机制在很大程度上决定着邮政发展进步的活力、实力、创造力和竞争力。也是改革成功与否最长远、最根本的保障。区公司机关在学习实践活动中担负着重要的责任，要注重在学习实践中，研究解决改革发展中的体制机制问题。不断提高党员领导干部的思想认识和工作能力，不断增强驾驭全局工作和处理复杂矛盾的能力，同时，在党性锻炼、党性修养方面有新的提高。认真开展深入学习实践活动，在实事求是的原则指导下，按照科学发展观的要求，通过认识能力的提升，促进体制机制的创新；用创新的体制机制，保障各项发展改革措施的落实。

四是开展深入学习实践科学发展观活动要与邮政长远战略目标相结合，通过科学发展邮政事业，促进中国邮政走向更加广阔的发展领域。党中央在科学分析了世情、国情、党情的变化发展和我国全面参与经济全球化的新机遇和新挑战后，作出了在全党开展深入学习实践科学发展观活动，用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大战略决策。带领全国人民实现社会主义小康社会，实现中华民族的伟大复兴，是党领导全国发展的长远战略目标。中国邮政实现又好又快的发展，要求我们必须抓住国家全面建设小康社会与和谐社会的战略机遇期，贯彻科学发展观。通过学习实践活动，把科学发展观的要求转化为推进邮政科学发展的坚定意志、转化为谋划邮政科学发展的正确思路、转化为领导邮政科学发展的实际能力、转化为促进邮政科学发展的政策措施、转化为增强邮政企业党员干部党性修养和提高思想觉悟的自觉行动。只要我们将科学发展观深入贯彻落实到邮政经济发展的各个方面，邮政的改革与发展工作就会更加卓有成效，**邮政就能够沿着科学发展的轨道，走向更加广阔发展的新领域。

三、对开展学习实践活动的几点要求

参加这次活动区公司党组成员要带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想，带头分析检查，带头整改落实并自觉接受监督。要把这次活动作为当前工作的重中之重来对待，同时，对参加这次活动的各单位领导班子提出如下要求：

（一）加强领导，落实责任，充分发挥领导机关和领导干部的带头示范作用。

开展深入学习实践活动，是党的十七大做出的一项重大战略部署。按照活动的要求，区公司党组成立了深入学习实践科学发展观活动领导小组，制定了区公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案，明确了工作目标和步骤。机关各部、室、中心，直属各单位党组织的主要负责同志，邮政储蓄银行行长、书记，是本部门、本单位学习实践活动的第一责任人。各单位各部门负责人要以高度的政治责任感，拿出足够的时间和精力亲自抓好这项重要的工作。并对活动是否取得成效、群众是否满意最后负总责。处级以上党员领导干部特别是各部门、各单位领导班子成员要为广大党员做出表率。

在今天区公司召开动员大会后，机关各部、室、中心和各直属单位要迅速启动学习实践活动，认真按照活动各个阶段的安排，做好学习调研、分析检查、整改落实三阶段的具体工作。

第二，正确把握重点问题，集中精力研究解决，确保学习实践活动取得实效

这次全党开展学习实践活动，中央要求我们要围绕服务基层和促进科学发展，侧重解决突出问题。要求选准突破口和切入点，抓住那些事关全局的问题，集中精力加以研究解决。区公司在这次学习实践活动中，一定要围绕进一步深化邮政体制改革发展这个主题，不断完善和创新机制，推动邮政事业又好又快地发展。

在这次学习实践活动中我们要着重解决四个方面的重要问题。一要通过解放思想、转变观念，依托思想观念的进步，进一步解决好如何科学发展的问题。二要按照上级关于邮政体制改革的要求，加快推进物流速递专业化改革，加快物流速递业发展，尽快做大做强邮政物流速递业务。三是进一步深化邮政储蓄改革，进一步完善银邮协调发展机制，促进邮政金融业务更好更快的发展。四是通过对科学发展观的深入学习，加强党的建设和队伍建设，转变工作作风，进一步增强全网意识、大局意识，提高全网执行力。

此外，还要按照中央和区党委的要求，深入了解员工特别是一线员工的愿望和要求，关注一线员工的生产生活。真正做到企业发展为了员工、企业发展依靠员工、企业发展成果由员工共享。要着力解决党风党纪党性和员工反映强烈的突出问题。

（三）搞好舆论宣传，营造学习氛围，全面广泛的推进学习实践活动

以中央和自治区和集团公司文件精神为基本依据，充分利用简报、网络、报刊等宣传平台，大力宣传科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求；宣传开展深入学习实践科学发展观活动的根本目的、重大意义、指导思想、目标要求和必须遵循的原则；宣传实践科学发展观的先进典型，及时总结和推广学习实践活动中的好做法、好经验，及时报道学习实践活动取得的成效，努力营造开展学习实践活动的良好氛围，引导学习实践活动健康发展，不断深入。

（四）统筹兼顾，合理安排，做到开展活动与推动当前工作两不误、两促进

目前是邮政生产经营的旺季，工作任务重，我们的工作千头万绪。要求大家一定要统筹兼顾、合理安排，使学习实践活动各个阶段和各个环节的工作，有机衔接、相互促进。要明确把握住开展学习实践活动同推动当前工作紧密结合这个“纲”，做到纲举目张，确保学习实践、改革发展各项工作有力有序的推进，做到两手抓、两不误、两促进。最近，中央刚刚召开了党的十七届三中全会，全会对深化农村以及农村金融发展做出了重要部署。面对新一轮农村改革发展的形势，我们要坚决贯彻落实三中全会精神，要结合邮政点多面广线长的特点，发挥我们在农村市场的服务优势，进一步提升服务三农能力，更好地落实中央惠农政策。这也是学习实践活动的重要内容，我们在部署安排当前工作和学习实践活动时，要认真对待，重点关注。

邮政分公司工作总结第9篇

根据党的十七大部署，中央决定，从2008年9月开始，用一年半左右时间，在全党自上而下分三批开展深入学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”）。9月19日，在中央举行的全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上，总书记发表了重要讲话，科学分析国际国内形势的新变化，全面把握党和国家事业发展的新要求，精辟阐述了在全党开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，全面部署了把贯彻落实科学发展观提高到新水平的目标任务，明确提出了确保学习实践活动取得实效的基本要求。9月26日，自治区党委召开动员大会，对全区开展深入学习实践活动进行了全面动员部署。按照原来的计划，作为中直企业，**区邮政公司是安排在第二批参加学习实践活动的单位，但考虑到要做好活动的思想准备工作，公司党组还是组织机关及在邕直属单位三级副以上干部，对区党委开展学习实践活动动员会的精神进行了传达，学习了总书记和自治区郭声琨书记的重要讲话。10月9日下午，我们接到集团公司党组的通知，中央学习实践活动领导小组批复中国邮政集团公司及所辖各省（区）市公司为第一批开展深入学习实践活动参加单位，要求尽快与自治区学习实践活动领导小组联系，争取纳入第一批开展活动。我们及时与领导小组取得联系，并得到他们的大力支持，把我们列入了第一批参加活动的单位。10月13日上午，集团公司召开电视电话会议，对全国邮政系统开展学习实践活动进行了动员和部署。根据中国邮政集团公司党组和区党委部署和开展学习实践活动的安排，今天我们在这里召开**区邮政公司开展深入学习实践科学发展观活动动员大会。这次会议的主要任务是：深入学习贯彻中央及自治区党委动员大会精神，动员部署**邮政开展深入学习实践科学发展观活动，以科学发展观为指导，积极推进邮政发展改革各项工作，推动我区邮政事业又好又快发展，为建设富裕文明和谐新**多做贡献。

下面，我讲三点意见。

一、深刻认识开展深入学习实践活动的重大现实意义，增强做好邮政发展改革工作的紧迫感、责任感和使命感

科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。全区邮政企业各级党组织和广大党员干部一定要深刻认识在全党开展学习实践活动的重要战略意义和现实意义，把思想认识统一到中央的重大决策和工作部署上来，按照区党委和集团公司党组的统一安排，积极投入到学习实践活动中去。通过开展学习实践活动，进一步提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强贯彻落实科学发展观的能力和水平，为进一步推动邮政事业又好又快发展提供强大的精神动力。

第一，扎实推动党和国家各项事业发展进步，需要我们深入学习实践科学发展观

确保党的事业兴旺发达，推动经济社会又好又快发展，带领全国人民实现全面建设小康社会的宏伟目标，是中国共产党光荣的历史使命。这就要求我们党必须保持先进性和提高自身的执政能力。执政能力建设是党执政后的一项根本建设，保持和发展先进性是马克思主义政党建设的永恒主题。深入开展学习实践活动，自觉转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，对于保证我们党始终走在时代前列、与时俱进地提高执政能力具有十分重要的意义。

当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革。机遇前所未有，挑战也前所未有，机遇大于挑战。如何应对国际国内广泛而深刻的变化，抓住和用好重要战略机遇期，在风云变幻的国际政治经济环境中，确保我国各项事业能够应对挑战，拓展更加广阔的发展前景，是中国共产党带领全国各族人民搞建设抓发展必须回答的重大命题。这就要求我们必须更加自觉地增强忧患意识和责任意识，更加自觉地深入贯彻落实科学发展观，加快转变发展方式、调整经济结构、推进改革创新、进一步关注民生。开展深入学习实践活动，正是党中央根据我国改革发展处于关键阶段的实际，着眼于在新的历史起点上继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而做出的重大战略决策。

开展深入学习实践科学发展观活动是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措；是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要；是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求；是顺应人民新期待、进一步密切党同人民群众血肉联系的重要举措。自党的十六大以来，我们党坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，抓住重要战略机遇期，沉着应对各种困难与风险，开创了中国特色社会主义事业新局面。以同志为总书记的党中央，在立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出的科学发展观，在党的建设和我国经济社会以及各项事业的发展中起到了巨大的推动作用，全党全国各族人民衷心拥护这个重大的战略思想。

第二，保持邮政事业又好又快发展，需要我们深入学习实践科学发展观

邮政业是国家重要的社会公用事业，承担着邮政普遍服务，保障公民基本通信权利和国家通信安全；努力创造经济效益，实现国有资产保值增值；坚持以人为本，实现员工和企业共同发展的使命。保持邮政事业持续健康快速发展，为我国经济又好又快发展做出应有贡献，自始至终是我们做强做大企业的根本所在。中国邮政发展改革进程中也面临着新的挑战，一方面，面临着从政府机构向带有公共服务职能的市场化公司转变的艰难过程，另一方面，又面临着市场和用户需求剧烈变化、竞争形势严峻、政府监管方式改变以及邮政主业深化改革等因素的影响。面对新形势，新挑战，站在新起点，要求我们必须用科学发展观统领全局，以改革创新精神全面推进邮政各项工作。

区公司机关、公司直属各单位、中国邮政储蓄银行**区分行参加第一批开展深入学习实践科学发展观活动，对我们以科学发展观统领当前的改革与发展工作，具有十分重要的指导意义和现实意义。当前，邮政体制改革正处于关键阶段，需要我们更加自觉地、更加主动地、更加积极稳妥地推进邮政体制改革。在积极推进邮政体制改革的进程中，必须处理好改革、发展与稳定的关系。开展学习实践活动，就是要以科学发展观来统领邮政改革发展的全过程。就是为了统一广大党员的思想，进而带领广大员工通过加快发展，来保证改革的顺利推进，以改革的顺利实施来促进全区邮政实现又好又快的发展。发展是硬道理，任何时候，都要始终坚定发展的信心，牢牢抓住发展这根主线决不放松。改革是攻艰战，在相当长的时期内，我们都丝毫不能有松懈的情绪，只有改革发展取得好成效，企业才有实力，职工队伍才能够稳定，才有成果让大家共享。

当前，邮政企业存在一些影响和制约科学发展的突出问题。主要表现在：党员和领导干部对邮政科学发展的认识还比较肤浅；对邮政主业改革的认识还需要进一步深化，特别是对竞争性业务的改革更需要进一步深化；市场营销方法创新、企业管理创新、服务创新能力还比较弱；邮政储蓄改革还需要加快推进；在提高全网的执行力、协调力方面还需要进一步加强。当然这只是总的概括，问题恐怕还远不仅是这些，我们要以提高认识、解放思想为基础，以积极推进邮政体制改革、机制创新为重点、以推动邮政事业又好又快发展为目标，大家共同认真查找我区邮政改革发展中存在的突出问题，通过开展学习实践活动制定解决问题的良策，从而建立完善保障和促进**邮政科学发展的体制机制，不断拓宽发展的新领域。

二、紧密结合邮政改革发展实际开展深入学习实践活动，做到解决问题重点突出，措施有力，成效明显

科学发展观是以同志为总书记的党中央在科学分析我国社会发展的阶段特征、适应新形势、新任务提出的重要指导方针和重大战略思想，是我们破解发展难题、应对困难挑战的强大思想武器。

这次自治区学习实践活动领导小组派出以于开金同志为组长的自治区第七指导检查组对我们开展活动作出指导，这将为我们圆满完成这次活动的任务提供了良好的保证。按照区党委的部署，区公司的学习实践活动将在即日起到2009年2月这一时间段内展开。

为了全面贯彻落实深入学习实践科学发展观活动，区公司党组成立了学习实践活动领导小组和工作机构；制定了《**区邮政公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》。区公司的学习实践活动分三个阶段进行。从即日起至11月中旬，进入学习调研阶段。这一阶段重点要抓住学习培训、深入调研、围绕科学发展观进行解放思想讨论。11月中旬至12月中旬，进入分析检查阶段。这一阶段重点要抓住召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告、组织群众评议。12月中旬至2009年2月上旬，进入整改落实阶段。这一阶段要重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制。在学习实践活动基本完成时，区公司将召开总结大会，对学习实践活动进行全面总结，并形成向自治区学习实践工作领导小组的报告。在此基础上，对区公司的学习实践活动要进行满意度测评。

这次区公司参加学习实践活动的单位是区公司机关本部、区公司直属在邕各单位和中国邮政储蓄银行**区分行。以区公司、直属单位、邮储银行领导班子，及处以上党员干部为重点，全体党员参加。大家在学习实践活动中可以相互交流经验，促使学习实践认识更加统一，使学习实践活动更见成效。学习实践活动的实施方案，动员大会后将以正式文件下发。

当前，邮政正处深化改革的关键时期。希望全区邮政各级党组织，广大党员，特别是各级领导班子和党员领导干部，一定要认真学习、深刻领会，按照学习时间活动方案，扎扎实实一步一个脚印地开展活动，并在活动中取得实实在在的效果。在此，党组强调，区公司的学习实践活动，一定要结合学习党的十七届三中全会精神一起抓，同时要紧密结合邮政当前改革与发展的实际情况，体现特点、突出重点、务求实效，使学习实践活动自始至终，必须做到“四个结合，四个促进”：

一是开展深入学习实践科学发展观活动要与党员干部的现状相结合，提高思想认识基础，促进邮政解放思想，转变观念。在深化邮政体制改革的进程中，将面临着很多更深层次的问题。这就需要邮政企业全体党员干部和广大职工在思想上取得统一认识，在行动上形成强大合力。随着邮政改革进程的深入推进，形势要求我们，还要更进一步的解放思想、更进一步的转变观念。尤其在理论学习上，要认真学习和真正理解科学发展观，深刻领会它对现实工作的指导意义。通过更加投入的学习，增强我们在工作中贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高在处理局部利益与整体利益，当前利益和长远利益时的认识水平。要通过开展深入学习实践活动，深刻理解科学发展观的精神实质、科学内涵和根本要求，围绕“进一步深化邮政体制改革、更好地推进邮政又好又快发展”这一实践载体，进一步更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题、完善体制机制，使我们的思想和行动更加符合经济社会发展规律，更加符合邮政发展规律，更加符合科学发展观的要求。

二是开展深入学习实践科学发展观活动要与邮政当前发展面临的问题相结合，通过解决突出问题，促进邮政又好又快发展。这次学习实践活动的一个显著特点，就是要突出实践性要求。要紧扣实践来深化学习，通过学习来推动实践。要紧密联系思想实际、工作实际和发展实际，把解决突出问题摆在学习实践活动的重要位置。要通过讨论调研等活动，找准需要解决的突出问题，理清发展思路，采取切实有效措施加以解决。这就要求我们在学习实践科学发展观过程中更加自觉地做到真学、真信、真懂、真用。同时还要牢牢把握科学发展观实践性的本质特征，注重把在学习实践活动中形成的科学发展理念、科学发展共识及时转化为科学发展的思路，进一步明确破解发展难题的办法和举措，把学习实践活动的过程转变成破解发展难题、推动科学发展的过程。

三是开展深入学习实践科学发展观活动要与邮政当前正在进行的改革相结合，通过创新体制机制，促进邮政各项改革工作顺利推进。体制机制在很大程度上决定着邮政发展进步的活力、实力、创造力和竞争力。也是改革成功与否最长远、最根本的保障。区公司机关在学习实践活动中担负着重要的责任，要注重在学习实践中，研究解决改革发展中的体制机制问题。不断提高党员领导干部的思想认识和工作能力，不断增强驾驭全局工作和处理复杂矛盾的能力，同时，在党性锻炼、党性修养方面有新的提高。认真开展深入学习实践活动，在实事求是的原则指导下，按照科学发展观的要求，通过认识能力的提升，促进体制机制的创新；用创新的体制机制，保障各项发展改革措施的落实。

四是开展深入学习实践科学发展观活动要与邮政长远战略目标相结合，通过科学发展邮政事业，促进中国邮政走向更加广阔的发展领域。党中央在科学分析了世情、国情、党情的变化发展和我国全面参与经济全球化的新机遇和新挑战后，作出了在全党开展深入学习实践科学发展观活动，用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大战略决策。带领全国人民实现社会主义小康社会，实现中华民族的伟大复兴，是党领导全国发展的长远战略目标。中国邮政实现又好又快的发展，要求我们必须抓住国家全面建设小康社会与和谐社会的战略机遇期，贯彻科学发展观。通过学习实践活动，把科学发展观的要求转化为推进邮政科学发展的坚定意志、转化为谋划邮政科学发展的正确思路、转化为领导邮政科学发展的实际能力、转化为促进邮政科学发展的政策措施、转化为增强邮政企业党员干部党性修养和提高思想觉悟的自觉行动。只要我们将科学发展观深入贯彻落实到邮政经济发展的各个方面，邮政的改革与发展工作就会更加卓有成效，**邮政就能够沿着科学发展的轨道，走向更加广阔发展的新领域。

三、对开展学习实践活动的几点要求

参加这次活动区公司党组成员要带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想，带头分析检查，带头整改落实并自觉接受监督。要把这次活动作为当前工作的重中之重来对待，同时，对参加这次活动的各单位领导班子提出如下要求：

（一）加强领导，落实责任，充分发挥领导机关和领导干部的带头示范作用。

开展深入学习实践活动，是党的十七大做出的一项重大战略部署。按照活动的要求，区公司党组成立了深入学习实践科学发展观活动领导小组，制定了区公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案，明确了工作目标和步骤。机关各部、室、中心，直属各单位党组织的主要负责同志，邮政储蓄银行行长、书记，是本部门、本单位学习实践活动的第一责任人。各单位各部门负责人要以高度的政治责任感，拿出足够的时间和精力亲自抓好这项重要的工作。并对活动是否取得成效、群众是否满意最后负总责。处级以上党员领导干部特别是各部门、各单位领导班子成员要为广大党员做出表率。

在今天区公司召开动员大会后，机关各部、室、中心和各直属单位要迅速启动学习实践活动，认真按照活动各个阶段的安排，做好学习调研、分析检查、整改落实三阶段的具体工作。

第二，正确把握重点问题，集中精力研究解决，确保学习实践活动取得实效

这次全党开展学习实践活动，中央要求我们要围绕服务基层和促进科学发展，侧重解决突出问题。要求选准突破口和切入点，抓住那些事关全局的问题，集中精力加以研究解决。区公司在这次学习实践活动中，一定要围绕进一步深化邮政体制改革发展这个主题，不断完善和创新机制，推动邮政事业又好又快地发展。

在这次学习实践活动中我们要着重解决四个方面的重要问题。一要通过解放思想、转变观念，依托思想观念的进步，进一步解决好如何科学发展的问题。二要按照上级关于邮政体制改革的要求，加快推进物流速递专业化改革，加快物流速递业发展，尽快做大做强邮政物流速递业务。三是进一步深化邮政储蓄改革，进一步完善银邮协调发展机制，促进邮政金融业务更好更快的发展。四是通过对科学发展观的深入学习，加强党的建设和队伍建设，转变工作作风，进一步增强全网意识、大局意识，提高全网执行力。

此外，还要按照中央和区党委的要求，深入了解员工特别是一线员工的愿望和要求，关注一线员工的生产生活。真正做到企业发展为了员工、企业发展依靠员工、企业发展成果由员工共享。要着力解决党风党纪党性和员工反映强烈的突出问题。

（三）搞好舆论宣传，营造学习氛围，全面广泛的推进学习实践活动

以中央和自治区和集团公司文件精神为基本依据，充分利用简报、网络、报刊等宣传平台，大力宣传科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求；宣传开展深入学习实践科学发展观活动的根本目的、重大意义、指导思想、目标要求和必须遵循的原则；宣传实践科学发展观的先进典型，及时总结和推广学习实践活动中的好做法、好经验，及时报道学习实践活动取得的成效，努力营造开展学习实践活动的良好氛围，引导学习实践活动健康发展，不断深入。

（四）统筹兼顾，合理安排，做到开展活动与推动当前工作两不误、两促进

目前是邮政生产经营的旺季，工作任务重，我们的工作千头万绪。要求大家一定要统筹兼顾、合理安排，使学习实践活动各个阶段和各个环节的工作，有机衔接、相互促进。要明确把握住开展学习实践活动同推动当前工作紧密结合这个“纲”，做到纲举目张，确保学习实践、改革发展各项工作有力有序的推进，做到两手抓、两不误、两促进。最近，中央刚刚召开了党的十七届三中全会，全会对深化农村以及农村金融发展做出了重要部署。面对新一轮农村改革发展的形势，我们要坚决贯彻落实三中全会精神，要结合邮政点多面广线长的特点，发挥我们在农村市场的服务优势，进一步提升服务三农能力，更好地落实中央惠农政策。这也是学习实践活动的重要内容，我们在部署安排当前工作和学习实践活动时，要认真对待，重点关注。