摘要：随着当前经济的不断发展,各大企业正面临着越来越激烈的竞争环境,在竞争的过程中,往往体现在对人才的竞争。所以企业要对人力资源管理进行推动,采取有效的措施对人才进行管理,推动企业的持续向前发展。同时,为了更好地实现人才的管理更加符合我们企业的发展标准,我们要把行政管理理论在企业人力资源管理中进行应用,可以更好地使人力资源发挥其价值。因此,在本文中,对当前企业行政管理中人力资源管理所存在的问题进行分析,并提升企业行政管理的有效性,提出有效的措施,进一步强化行政管理人员在人力资源中的作用。