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企业改革与管理杂志企业改革与管理杂志企业改革与管理杂志企业改革与管理杂志企业改革与管理杂志企业改革与管理

企业改革与管理 国家级期刊

文献量:1993

影响因子:0.034

复合影响因子:0.47

主管单位:首钢集团有限公司

国内刊号:11-3793/F

创刊时间:1993

主办单位:首钢集团有限公司...

出版地方:北京

发行周期:半月刊

国际刊号:1007-1210

邮发代号:82-511

业务类型:期刊征订

杂志订阅:全年订价:¥ 480.00 起订时间:

学术服务: 见刊时间: 1个月内     影响因子:0.47

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企业改革与管理简介

《企业改革与管理》杂志是中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的国家级权威学术期刊,大16开。半月刊,刊号:ISSN:1007-1210;CN:11-3793/F。邮发代号:82-511。是一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。中国知网CNKI、维普资讯网全文收录期刊。

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企业改革与管理征稿要求

(一)《企业改革与管理》基本要求来稿要求题材新颖、内容真实、论点明确、层次清楚、数据可靠、文句通顺。文章一般不超过5000字。投稿请寄1份打印稿,同时推荐大家通过电子邮件形式投稿。

(二)文题文题要准确简明地反映文章内容,一般不宜超过20个字,作者姓名排在文题下。

(三)作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人,作者单位不超过3个。第一作者须附简介,包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务;其它作者附作者单位、地址和邮编。

(四)《企业改革与管理》摘要和关键词所有论文均要求有中文摘要和关键词,摘要用第三人称撰写,分目的、方法、结果及结论四部分,完整准确概括文章的实质性内容,以150字左右为宜,关键词一般3~6个。

(五)标题层次一级标题用“一、二、……”来标识,二级标题用“(一)、(二)、……”来标识,三级标题用“1.2.”来标识,四级标题用“(1)、(2)”来标识。一般不宜超过4层。标题行和每段正文首行均空二格。各级标题末尾均不加标点.

(六)计量单位、数字、符号文稿必须使用法定的计量单位符号。

(七)参考文献

限为作者亲自阅读、公开发表过的文献,只选主要的列入,采用顺序编码制著录,按其文中出现的先后顺序用阿拉伯数字编号,列于文末,并依次将各编号外加方括号置于文中引用处的右上角。书写格式为:作者.文题.刊名年份;年(期):起始页.网上参考材料序号.作者.文题网址(至子--栏目).上传年月

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2014年本刊引用参考文献出版年

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

对应的参考文献数

88 335 289 320 258 207 121 91 74 63

累积百分比

0.0437 0.2102 0.3539 0.5129 0.6412 0.744 0.8042 0.8494 0.8862 0.9175

2015年本刊引用参考文献出版年

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

对应的参考文献数

173 621 558 505 465 385 266 147 140 129

累积百分比

0.0456 0.2092 0.3563 0.4893 0.6119 0.7133 0.7834 0.8221 0.859 0.893

2016年本刊引用参考文献出版年

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

对应的参考文献数

251 800 757 603 482 457 322 176 157 133

累积百分比

0.0553 0.2316 0.3984 0.5313 0.6375 0.7382 0.8092 0.848 0.8825 0.9119

2017年本刊引用参考文献出版年

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

对应的参考文献数

268 1326 1225 913 666 454 426 315 222 156

累积百分比

0.0407 0.2422 0.4283 0.567 0.6682 0.7372 0.8019 0.8497 0.8835 0.9072

2018年本刊引用参考文献出版年

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

对应的参考文献数

310 1156 973 692 478 348 270 211 169 110

累积百分比

0.0605 0.2862 0.4761 0.6112 0.7045 0.7724 0.8251 0.8663 0.8993 0.9207
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企业改革与管理文摘收录

《基于SWOT的企业战略主题分析》钱颖红; 胡坤:

战略分析对于企业发展至关重要.本文以FS集团战略分析为目标,基于SWOT分析法对其宏观与行业环境、盈利模式、内部资源、竞争优势和竞争劣势等进行分析;完成战略定位与目标分解,得出企业SWOT分析矩阵,对优势、劣势、机会与威胁进行匹配,构建战略组合;进行战略执行强迫排序和战略目...

《数字经济与劳动力市场研究综述》李英福; 冯珺:

文章回溯了国内外涉及创新、数字经济与劳动力市场关系的经典文献和前沿文献.从发展经济学领域中创新这一热点话题的经济史背景出发,可以发现技术进步对于就业稳定和劳动力市场运行的影响存在两面性.近期针对数字经济与劳动力市场关系的经验证据表明,工业机器人的大范围使用和生产...

《中国对外承包工程企业市场开发系数的设定》石天喜:

本文用近年来中国对外工程承包的工程完成额和新签合同额的数据分析,从一个角度探讨中国对外承包工程市场发展的客观规律,提出对外承包工程企业市场开发系数的概念和设定方法,探讨对外承包工程企业市场开发目标设定的思路,作为中国对外工程承包企业战略规划和经营指标设定工作的一...

《基于科研单位商务模式的科研类合同风险及其防范策略研究》张佳:

"一带一路"战略实施以来,越来越多的中国企业在"走出去"参与全球市场竞争的同时也面临着从"中国制造"向"中国智造"转变的战略选择.同时,企业的海外征战之路也将面临着各种各样的运营风险,其中很大一部分是法律风险.为此,通过设立内部科研机构是大部分具有国际视野企业的共同选择....

《产业链低端产品创建自主品牌研究》卜云峰; 郭建琴:

随着全球化经济纵深发展,其产业分工不断优化,价值链也随之调整、重构,形成不同附加值的产品。处于价值链低端产品企业,通常具有低技术、低门槛、低利润、产品配套消费、同质化竞争严重、缺乏核心竞争力、行业品牌诉求低等特点,难以创建自主品牌。若企业有了强势自主品牌,其产品必...

《施工企业大宗材料物资集中采购管理方法及案例研究》韩忠民:

近几年,建筑事业发展迅速,工程设计范围越来越广,工程量逐年增加,施工材料使用的类型与数量也在随之增多。随着建筑材料市场的变化,很多先进材料,新材料类型规格被相继开发出来,成为企业材料管理重要研究课题。施工企业采购管理具有复杂性、造价高、采购量大的特点,逐渐从分散采购...

《新时代民营企业面临的困境及对策探讨》胡京:

当前正值“中国制造2025”计划的关键期,作为民营企业敢于人先,再创辉煌,必须要认清当前民营企业面临的困境,做好民营企业产业转型升级。文章本着增强民营企业竞争力的研究初衷,分析新时代民营企业面临的困境——民企核心竞争力差,产品附加值低,多处于产业链低端;管理体制不健全,...

《混改背景下国企员工持股激励机制的构建》何兆铭:

国有企业混合所有制改革目前已进入攻坚期。本文从国有企业混合所有制改革的总体目标出发,围绕国有企业内在机制的改革创新,以实施员工持股激励机制为政策突破口,构建起适应新时代发展需要的国有企业员工持股激励机制。在构建的过程中,本文探究了企业在新时代发展环境下建立员工持...

《公司股东会议主持权委托问题研究》裴任:

股东会议主持权的委托,是指主持权的拥有者将主持权委托给他人行使的行为。股东会议主持权委托案件在司法实践中引起了观点的激烈冲突。股东会议主持权的性质是治理中的程序性权力,目标是追求被管理系统的运行效率,而权力可能出现行使失灵的情况,因此,为了保证效率,存在委托行使的...

《公共管理创新思维发展面临的机遇与挑战》姚阳光:

公共管理是政府工作的重要组成部分,也是保证社会和谐,实现“美丽中国”的重要因素。新时期我国社会经济得到快速发展,在公共管理过程中遇到极大挑战,这就要求我们要制定科学合理的公共管理方案,创新思维,保证新时期公共管理水平得到提升,满足社会发展的需求。本文通过对公共管理...

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企业改革与管理网友评论

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评论
用户liuxuef**

这个杂志要求还是很严格的,不过杂志工作人员很给力,外审专家提的意见比较中肯,内容和格式都挺严格,按我的经验来说,其实文章只要有创新,内容和细节丰富,一般很容易中。

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用户tumiaom**

感觉还是很不错的,企业改革与管理杂志的初审还是严格的,接着进入外审阶段,外审期间修回两次,意见很中肯,认真修改,只要文章内容着实写的不错,还是可以录用,编辑部的老师很靠谱,审稿速度非常快,编辑也很热心。

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用户sulingx**

中间经过几次退修,除了第一次的是按照审稿专家的意见进行之外,其它的都是按照编辑的要求进行修改,企业改革与管理杂志的审稿还是挺快的,对于比较对口且创新性较强的稿子优先录用,我的研究内容较为少见,审稿时间长了一些。

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用户liangqi**

从投稿到出版不足4个月时间,如赶时间的话建议投这个,企业改革与管理杂志责任编辑态度很好,审稿人的意见在引导投稿人不断提升写作能力。改回之后很快就收到了采用通知,个人感觉效率很高。重要的是杂志的质量很高,不是什么论文都要收的。

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用户yangfan**

编辑审稿很快,投了几天后回复收到,退修返回的三周后就发录用通知。中间没有联系过,企业改革与管理杂志的编辑直接邮件通知稍后出刊,会寄送样刊,感觉这本杂志挺靠谱儿,发表难度和他的影响因子差不多程度。

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用户xiaoyao**

编辑人很好很客气,对稿件提出的问题也很到位。美中不足的就是排版期较长,感觉他们家稿件较多,所以录用后不能马上见刊,我觉得在一定意义上可以支持真正良心刊物,也可省察自己的不足,甚至还可对学术清流略作绵薄之力。

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用户gudeban**

貌似最近的处理速度比较慢,去年11月份的时候投了一篇稿子,收稿处理和初审均非常快,令人惊讶的是外审也奇迹般5天之内全部返回,中间还隔着两天的周末,非常给力的速度。可是这次投稿中,外审结束,进入复审就非常慢了,从两个外审意见全部返回,到现在整整一个多月,还在等待中。

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用户xiaoaiz**

企业改革与管理杂志初审很快,用了一个月,复审时间比较长,一个半月,杂志的编辑态度挺好,给的退修意见挺多,包括摘要部分,审稿挺细心,之前没怎么注意的细节被指出,整体投稿还算顺利,按照退修的意见逐条修改并做了修改说明后。

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用户xiaolan**

企业改革与管理杂志编辑态度很好,对我们投入的稿件都仔细、认真的反复审阅,不愧是业类有口碑的杂志,我看还有一些职业学校的老师也在上面发了文章,相信这样的杂志会更好的办下去。

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用户xiaohai**

感觉中的几率还是很大的,审稿速度很快,一个月多一点专家意见返回了,意见提的很详细,比较有针对性,对论文提高很有帮助!审稿结果对格式比较看重,摘要和引言也需要写的好些。编辑部老师人都很好,历经一月修回,值得推荐的杂志!

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用户zhuxiao**

企业改革与管理杂志的编辑办事效率也很高。文章从投稿到接受整整1个多月,现在已经见刊。个人觉得,文章认真写,注意语言,另外要注意文章内容的系统性和完整性。

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用户leibang**

2月22号投稿,26号审稿,3月20号已采用,速度快。不过出版有点慢,但审稿专家和编辑部老师都很负责,效率比较高。总之,是不错的期刊,是企业 管理方面比较好的期刊。

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用户guoxiao**

投了两篇文章,都在审稿老师的专业指导下顺利被收录啦!我从中发现审稿人的意见和建议对增强和充实文章内容起了很关键性的作用。非常感谢杂志的编辑以及此杂志的审稿人们,谢谢你们对我文章的肯定。我将再接再厉搞好科研,多发高水平的杂志。总之,谢谢企业改革与管理杂志的所有工作人员。

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用户zhaoxua**

第一次投稿,选择了《企业改革与管理》杂志,真的出乎意料,超级快,编辑和审稿人都很负责,稿件处理效率很高,审稿专家提的审稿意见很中肯,对论文提升很大,今后还是会继续投稿。值得关注的一本期刊。

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用户zhaoxia**

投了一篇关于人力资源管理的文章。我觉得该期刊的编辑和审稿专家都非常负责任,给出了非常好的修改意见。特别是编辑部老师都好热心,发过去的文章都会反复审阅及修改,很耐心的给我指出问题。非常感谢!

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用户shangyi**

《企业改革与管理》一般都是一个月的审稿周期。投稿后会给回复,并告知稿件编号,一星期到半个月之间给审稿意见,编辑效率较高。出刊的时间也很快!

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用户jiangch**

审稿很快,12月初投的,两三天后按照编辑要求修改了点格式,一周后外审,两周后外审意见返回,修改了一点,一周后录用!期刊速度非常快,编辑也比较热情,投稿后按照他们的要求修改一下就直接录用了。

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用户qiqige_**

审稿挺快,不到半个月就返回了修改意见,意见很多不过也很好,认真修改了一星期后返回修改稿,一周后就接受了,再过几天后校稿,录用。然后就坐等刊出了。挺快的。

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用户fsefggq**

审稿速度还是很快的,我是9月底投的稿,10月中下旬发“退改通知”了,编辑部老师很好,提了很多中肯的修改建议,修改后再投回本刊,一周后,就录用了!

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用户fenghui**

审稿速度约为一个月左右,在国内EI期刊里还是挺快的,修改了两次,编辑严谨负责,审稿速度不是一般的快!外审专家审稿不是一般的认真!标点符号都指出来;参考文献都仔细读了,敬佩!编辑部对于格式要求很高,处理速度比较快,审稿专家很专业。

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用户meidush**

7月中旬投8月中下旬录用,说点经验,创新性和原创性高的很快就能录用,感觉比较公平,编辑也很不错,很耐心告诉你论文的评审情况。审稿周期也比较合理,文章质量比较高。影响因子也比较可以。

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用户huangxi**

速度是很快的,投了3次,基本3-7天就初审回复的,当初投主要是很多人觉得这个期刊比较的容易,但是我没觉得容易,期刊对文章的质量要求很高,也很严格。

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用户周敏文**

一周左右电话告知初审通过,很快发来审稿意见通知修改,审稿老师似乎不搞这块,提的几点意见也非常受用,还按照编辑给的意见做了部分改动后交回复审,两周后通知录用。电话咨询过编辑部情况,老师态度非常好,赞一个。

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用户sdffds**

审稿速度还是很快的,主要是我的研究内容不是很复杂,是关于企业改革与管理的文章,有一点的创新性,心里很忐忑,祈祷自己好运吧,希望投稿的朋友友都能有好结果!给自己加油。

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用户qianzu**

是一个很不错的期刊,对文章要求挺高。个人感觉期刊比较注重文章内容的创新,对文章格式要求也相对严格。该期刊的编辑态度很好,认真负责,审稿仔细。

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用户sdrg203**

编辑很负责,第二次修改后,编辑自己看了一下我修改的内容,觉得修改的很详细,就没有送外审了,直接进入终审,三天后录用,感觉很赞!只要稿件质量过关,录用机率还是很大的,如果有好的稿件的话还会投这个期刊!

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用户weijing**

审稿周期大概1个月,联系我说初审拟用,后续进展会再次联系,请勿他投。该期刊的质量还是较好的,不歧视学历,大家可以试试。喜欢该期刊的可以一投。

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用户yuanxia**

投稿系统投稿,编辑部老师很好,审稿速度也很快,两天初稿通过,半个多月外审通过,一个星期时间修改,修改来回两次,从投稿到录用,一个月的样子,挺顺利的!

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用户zhouxia**

编辑比较认真负责,因为我文章所写的方向比较偏,多个审稿人拒审,导致审稿周期较长,期间责任编辑不断联系外审专家,态度特别好,外审完成后经修改很快录用。录用后要求按模版修改到7页,总体感觉还比较好。

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用户shudu**

在未知的世界我们努力探索在已知的世界我们重新发现,非常好的科普杂志,满足了求知欲,也包含了性价比的订阅体验,一本好的科普杂志,会为我们打开一扇窗,让科学之美尽收眼底;也会为我们点亮一盏灯,让科学之光照进心灵。

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用户xueting**

一直是发表之家的老客户,客服都非常有耐心,服务态度非常好,发货很及时,包装很好,每次收到的杂志都是新的,这个杂志内容也很好,正品杂志,值得购买。

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用户haifeng**

是正版,书很好,收到就迫不及待打开,很好。书都是全新的,每一本书都是透明塑料袋包装,很仔细的,不错不错!店主人很好哟,很有耐心!发货也快,有需要还会再来的。值得推荐。

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用户wubai**

发表之家的东西颠覆了我很多的既有观念,内容很不错,有许多新颖的观点,论述的也有事实,逻辑很严密。拿到后基本是一口气读完,希望发表之家越办越好!

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用户stein**

期刊编辑态度特别好,对文章文字修改得“狠”仔细,特别严谨,期刊选择的审稿人数不定,如果第一位审稿人意见比较好,基本修改录用;如果不好,会另选审稿人,然后综合意见再定,总体来说还不错。

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用户advws**

投稿首先会进行重复率检查,超过10%会被退稿,研究生发综述比较困难,审稿速度蛮快的,从投出到接受总共花了1个月时间。该杂志现在越来越注重文章的质量,如果文章很具有创新性和新颖性可以投往该杂志。

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用户jiuming**

前段时间投了一篇文章。已经审完了,但过去半个月了还没看到审稿意见,五天前催过一次,还在等待。从投稿到审稿结束就一个月,师姐投了一篇已经审了两个多月了,应该还是审稿人的问题,运气不错,希望有个好结果。

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用户xiayuti**

审核系统很完善,每个程序都能清晰的在网站上看到。收到录用通知交版面费。企业改革与管理期刊的工作人员都很好,编辑很耐心,因为毕业需要,所以一直非常关注进度,经常给编辑打电话实时询问。感谢了。

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用户chenlix**

1个月给出审稿意见,小修后一礼拜录用,交版面费,出版约半年时间,没有网上说的那么慢,在国内期刊中不算慢的,还行。内容要求也审得很严,收到的投稿量貌似也不小。

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用户shaijun**

外审专家意见均已返回,都是修改后录用,意见较好,基本没提什么意见,修改后录用,但审稿过程确实很严格,两个外审+一个编审,预计从投稿到见刊一年左右。

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用户lianfa**

企业改革与管理编辑很负责,每次邮件询问稿件进度时,都及时回复,很是感动!目前已经中了两篇,两个月里给审稿结果。审稿速度还算比较快的!审稿很严格,编辑很负责。

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用户wangbo**

放假前投稿,赶的时候不好,一开始先是网站升级,拖了一个来月送外审,后来外审回来,给修改意见,返回去又赶上进入假期,又等了一个来月返回来改格式,不过还好,最后收了,我的拖拖拉拉的三个来月,唉

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用户hrfg**

提交手稿:2014.9.7送审:2014.9.9外审:2014.9.9-2014.10.19修稿通知:2014.10.19修回稿件:2014.10.26(大修啊,里面内容基本全部改版了,添加了很多东西)二修通知:2014.10.31修回:2014.11.2接受:2014.11.3编辑是个女编辑,脾气不错,其实如果没有作者排名变更是没有二修的必要的。就是初审有点时间长,其他的都可以吧。

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用户mingyu**

只有一个审稿人,审稿速度还可以,但是从录用到发表至少需要1年多时间。

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用户look00**

我这篇倒是录用的挺快,3个月不到,小修,呵呵...

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山西省社会科学院;山西社会科学报刊社

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