未来工作计划第1篇

（一）多措并举，科技创新环境逐步改善

营造良好的科技创新环境，争取全社会支持科技创新是科技部门的重要职责，也是基础性工作。一是根据年初省、市科技工作会议精神，县人民政府召开了全县200*年科技工作会议。县级各委办局主要负责人、乡（镇）分管科技工作的领导、科技助理员，企业负责人参加会议。会议的召开既充分体现了县人民政府十分重视科技工作，又增强了全县各级各部门进一步做好科技工作的紧迫感和责任感，营造了各级各部门重视科技工作的良好氛围。二是宣传贯彻科技法律法规，调动企业自主创新的积极性，促进了各级政府对科技工作经费的投入，确保了科技经费的法定增长。200*年科技研究开发经费比上一年度有了较大增长。三是与《云南科技报》合作，对我县“十一五”以来的科技工作进行宣传。四是做好党政一把手科技目标责任制考核的相关工作，增强了党政一把手的科技意识和自觉性，推动了全县科技事业的发展。

（二）重视申报，强化管理，科技计划项目实施效果明显

一年来，县科技局把申报和组织实施科技计划项目作为科技工作的重中之重来抓，效果明显。一是积极组织申报省、市科技计划项目。围绕县委、县人民政府的产业发展思路和国家、省、市科技项目的支持方向，做好科技计划项目的申报工作。年内共申报市级以上科技计划项目5项，其中国家科技部1项，省科技厅3项，市科技局1项。申报项目中，“*自治县农村科技辅导员培训”、“*自治县地方科技服务能力建设”、“*良种猪养殖综合科技示范”3个项目得到省科技厅批准支持，“*自治县良种猪养殖科技示范”项目得到市科技局支持，4个项目经费共54万元。同时，围绕全县产业发展对科技的需求，安排和组织实施了5个县级科技计划项目,安排补助经费5万元。二是结合*特点和新时期科技工作动态，及时进行调研，做好项目储备工作，为进一步争取上级科技计划项目的支持打好基础。

（三）关注、支持企业技术创新，提升支柱产业发展质量和效益

围绕支柱产业发展的技术需求，充分发挥科技部门的引导职能，以深入企业调研、组织申报科技计划项目等形式积极参与企业做好服务工作。一是引导搞好甘蔗基地建设,引进先进技术及设备进行改造,使蔗糖产业效益不断提高。二是配合参与茶园基地建设,把好鲜叶收购基础环节，加强对茶叶生产工艺的改进完善，保证茶叶产品质量,提高茶产品品质和市场占有率，推动了茶叶产业的发展。三是支持林纸企业实施蔗渣纸浆清洁技术集成开发与应用及年产5万吨蔗渣竹浆示范工程项目,对蔗渣浆生产的选筛、漂白洗浆机和造纸机设备进行了完善改造，引进河北吉藁化纤有限责任公司先进生产技术，抓好竹制品深加工，提高了竹制品的市场占有率和销售收入。同时，重视加强纸竹基地建设，抓好第一车间。

（四）加强宣传，多管齐下，科技信息及科技普及工作成效明显

做好科技信息及科技知识的普及工作，加大科技工作的宣传力度，是科技工作的一项重要工作。只有提高全民的科技素质，才能促进全社会的科技创新、社会进步。一年中，县科技局利用各种报刊杂志、广播电视、信息网络等媒体平台及时宣传科技工作成效和科技工作法律法规，不断增强全民科技意识，提高全社会对科技工作的认知度和认可率。共在报刊杂志刊载宣传文章2篇、信息6条；在网络上信息29条、学习交流文章2篇；在*广播电视台播放宣传专题片3次。围绕“携手建设创新型*”主题，突出科技惠民和科技支撑发展两大主线，结合在全县开展的“百名干部进百村访千家”活动，认真举办2008年科技周活动。活动中县科技局充分发挥牵头组织协调作用，科协、地震、卫生、教育、农业、林业、水利、环保、文体、610办等县级部门的相关人员和全县各乡(镇)有关部门100余人参加。各部门结合实际采取播放录音、设置咨询服务台和摆放展板等形式，向群众宣传与日常生活相关的地震防震减灾常识，手足口病，防艾知识,迎奥运，反，农业科技，林业科技，环境保护，水资源保护，新农村建设工作成效等科普知识。共发放宣传资料50余类38800份，展示展板9块，出黑板报19期，录像放影14场，技术咨询41850人次。通过实施科技计划项目开展农村适用技术培训9262人次。

（五）积极申报，注重科学技术成果管理

根据市科技局《关于推荐市科学技术奖有关事宜的通知》要求，及时转发文件,按照推荐程序组织县农业局技术推广中心申报了《冬早马铃薯新品种“合作88号”引进示范推广》项目科学技术奖申报，经市科技局组织行业专家审定通过，进入了市政府奖励委员会审定成果名单。

（六）注重知识产权工作及科技政策支撑体系建设

贯彻县委政府《关于大力加强科技进步与创新的决定》，起草了《*自治县科学技术奖励办法（试行）》、《*自治县科技发展基金管理办法（试行）》两个办法，上报县人民政府，争取审批。积极争取成立了*自治县知识产权局机构，10月份挂牌。同时，利用科技周、知识产权日活动广泛宣传知识产权法律法规，提高全社会知识产权意识。

（七）加强服务能力建设，塑造机关良好形象

1、着力改善科技服务工作条件。努力争取省市县支持，一是更换了公务用车，解决了车况严重老化的问题；二是对破旧的办公室进行修缮，对环境进行了绿化、美化，解决了县科技局办公楼陈旧、漏雨、浸水及环境差、乱的问题；三是增添了打印机等办公设施，改善了办公自动化条件，为更好的做好科技管理服务工作创造了良好的条件。

2、开展好领导班子“三力建设”主题实践活动，加强班子建设，局领导班子的执行力、创新力、凝聚力明显增强，为科技服务各项工作的有效开展提供了政治和组织保障。

3、抓好以“三制”为主的制度建设，强化内部管理。建立了服务承诺制、首问责任制、限时办结制三项制度。健全完善了工作人员守则、会议制度、公文处理制度、财务工作制度、请销假制度等12项制度，编印了《县科技局工作规则》与《服务指南》。制度的建立健全，进一步规范了干部职工的工作行为，提高了效率和服务水平，逐步树立了行政机关的良好形象。

4、结合开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动，抓好干部职工的学习提高。采取听宣讲、集体学、印发资料个人自学的方式，组织全体干部职工学习党的十七大、十七届二中、三中全会和省、市、县党委全会精神以及省、市科技工作会议精神，全体干部职工的政治思想素质有了提高。干部职工撰写心得体会文章10篇。

（八）统筹兼顾，抓好其他各项工作

1、抓好县委政府安排的各项工作。一是抓好扶贫挂钩点的相关工作，支持扶贫挂钩村委会桌椅、电脑等设备10台套，订赠《云南科技报》、《致富天地》等报刊杂志2份。二是抓好“百名干部进百村访千家、帮千家”活动的各项工作，先后支持活动挂钩村工作经费，硬板路建设和水利设施用水泥，音响设备等折资15800元。三是抓好责任内“鲜花大道”的管护工作。四是支持新农村建设资经11900元。

2、抓好、教育督察、政务公开、统计、禁毒防艾、档案、党支部、党风廉政建设、工会、妇女等各项工作。

二、下一年度工作计划

200*年是实施“十一五”科技发展计划的关键之年,局班子要在县委、县人民政府的领导和市科技局的支持下，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，以“科学发展观”统领科技工作全局，遵循“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技工作方针，围绕县委、政府的发展思路和市委提出的“三个核心指标”的要求，抓住云南实施“创新型云南行动计划”机遇，以先进技术的引进吸收和科技成果的转化应用为重点，抓实各项工作，促进全县经济社会又好又快发展。

（一）加强科技宣传工作，营造良好的科技创新环境

1、按照县委政府的安排部署，认真学习宣传贯彻党的十七大及十七届三中全会精神，充分认识加快农村改革发展及农业科技创新对我县农村发展的重要意义，扎扎实实地把《决定》对科技工作的要求落到实处。全年组织开展1至2次学习研讨活动。

2、利用科技活动周、印发资料等形式,进一步宣传贯彻《中华人民共和国科学技术进步法》、《国家中长期科学和技术发展刚要》等法律法规，充分发挥法规政策的导向作用，调动企业开展自主创新的积极性。

3、创新方式，开展好科技活动周、知识产权日等科技活动。主要通过开辟宣传专栏、专题节目、送科技下乡等形式开展宣传活动，让全社会关心和支持科技事业，参与科技创新活动。

4、落实科技进步法，积极争取县委政府对科技工作的重视和支持，保证财政对科技研究应用支持经费的法定增长，争取出台《*自治县科学技术奖励办法（试行）》和建立*自治县科技发展基金，逐步拓宽科技经费的投入渠道。

（二）努力争取并实施好科技创新专项，为经济社会又好又快发展提供科技支撑

坚持科技项目拉动和典型带动，抓住国家实施扩大内需和云南省实施“建设创新型云南行动计划”的机遇，重点实施农业科技创新专项，为农业产业化发展提供科技支撑；实施工业科技创新专项，为全县“工业倍增计划”目标的实现提供科技支持；实施社会事业科技专项，为改善民生提供科技支持。

1、围绕蔗糖、林纸林化、茶叶、核桃、高桐基地建设，实施农业科技创新专项。以基地科技示范为突破，开展科技示范，培育新农村建设中具有带动作用的种植业科技示范典型。以良种良法引进应用为重点，实施畜牧业综合科技示范项目，带动畜牧业发展。要争取扶持科技型农业龙头企业，强化农村科技辅导员培训、壮大农村科技辅导员队伍，让科技渗透到农业产业化的各个环节。

2、围绕糖、茶、林纸林化等企业，实施工业科技创新专

项。要重视知识产权工作，培育科技型企业，努力争取实施工业技术创新项目，解决企业发展中的关键技术难题，力争在制糖、制茶、林纸林化产业上形成自主知识产权和核心技术，实现工业提质增效和工业兴县目标。

3、围绕构建和谐*，以提高全民科技素质和生活质量及改善生态环境为重点，实施社会事业科技专项，为改善民生提供科技支持。争取实施新农村科技培训、农村科技信息化建设、禁毒防艾宣传、节能减排等科技项目。

（三）重视科技创新平台建设，逐步建立技术创新体系

1、鼓励有条件的企业建立技术创新中心（室），使之成为整合科技资源的载体、实施重大科技项目的依托；支持企业与省内外高等院校、科研机构建立产学研结合的技术联盟，促进企业为主体、市场为导向、品牌为目标、产学研结合的技术创新体系建设。

2、围绕科技服务社会化、网络化的要求，建立健全科技创新服务体系。健全农村科技服务网，做到县有机构，乡、村有专（兼）职科技人员的农村科技服务体系。

（四）创新管理机制，加强科技管理工作。

进一步落实《中共*自治县委县人民政府关于大力加强科技进步与创新的决定》，强化科技管理工作，提高管理水平。

1、强化科技计划管理，提高科技计划项目实施绩效。一是高度重视做好申报项目库建设；二是完善项目实施的监督管理机制；三是健全县级科技项目管理机制，合理安排县级科技项目。

2、积极做好科技成果管理工作。根据新时期新任务的需要，制定*自治县科学技术激励办法，召开奖励大会，颁发“十一五”以来县级科学技术奖。积极推荐省市级科技成果奖励。

3、加强科技人才培养。要在实施科技计划项目中培养科技创新人才，为全县经济社会又好又快发展提供人才支持。要协调相关部门建立农村科技人员证书式培训认定管理制度，制定管理办法。

4、加强知识产权工作。在已挂牌的基础上，争取配备工作人员。利用知识产权日加强知识产权法律法规的宣传。

5、加强乡镇科技工作的指导。选择支持1至2个乡镇党政一把手重视科技工作的乡镇实施乡镇党政一把手农村科技示范项目，并给予一定的示范应用经费补助。

6、做好党政一把手科技进步目标责任制的考核工作，推进一把手抓第一生产力工作的落实。探索建立乡镇党政一把手抓农村科技工作的激励机制，形成农村学科学、爱科学、用科学的氛围，促进农民科技素质的提高，为社会主义新农村的发展提供科技支持。

（五）抓好自身建设，提高科技服务能力

以学习贯彻十七大及十七届三中全会精神为重点，抓好班子及队伍建设，强化内部管理，树立政府职能部门的良好形象。

1、开展领导班子“三力”建设主题实践活动，加强领导班子建设。采取加强学习、健全制度、转变作风等主要措施，强化班子的执行力、提高创新力、增强凝聚力，为完成科技创新各项目标任务提供保障。

未来工作计划第2篇

总的来讲，20xx年是让人纠结的一年，这短短的一年，让我对这个社会有了更糟的印象。什么“我爸是李刚”，“大学生官二代酒后驾驶肇事后还捅人八刀至人死亡”，“没死的说死了，一堆人辞职；死了的说没死，一堆人没事”，“史上最严厉调控政策（国10条）出台，越调控越涨”，“调控政策的二次出台”“CPI居高不下，再创历史新高”等等一系列字眼充斥着我的眼球，有时候我纠结，这社会究竟怎么了？这些事情当然不是我这样的市井小民可以说三道四的，只能给我的茶余饭后增加一点谈资，让我本就拮据的生活更加拮据，从内心深处鄙视谴责那些人的无道德，和某些人不作为。

当然，也有值得欣慰的事情，就是我在我想要的平台供我发挥。虽然现在时间不长，效果还没有体现出来，但是我相信我可以将这套流程性的体系推行成功。

至于明年的计划，说真的，从小学写到中学，再从中学写到大学毕业，出来工作后也要写，已经写成格式化的东西了，就差没有CTRL+C和CTRL +V。我的愿望很多，但那都是不现实的，至于短期的工作计划，我只希望在明年中，我能以《店铺服务流程》作为载体，真正建立起它自己的店铺服务管理体系。至少，这是真正意义上完全由我自己主导开展的一个完整性工作，那样我会非常非常有成就感的。当然，要是有高于我期望的薪水就更加完美了。

未来工作计划第3篇

就业是民生之本，是群众获得收入来源的主要途径，也是树立和落实科学发展观、加强社会建设的重要载体。以下是小编整理的《就业局未来五年工作计划》，供您阅读,参考。希望对您有所帮助!

就业局未来五年工作计划

十八大报告指出，要“坚持实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育，使更多劳动者成为创业者。健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，加强农村富余劳动力转移就业培训”。__x年我局将以贯彻落实十八大精神为契机，从以下几方面做好就业再就业工作。

1、以贯彻落实《就业促进法》为契机，建立健全促进就业长效机制。

强化政府对就业工作的领导责任，把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，放在经济社会发展的突出位置。建立健全公共就业服务制度、职业培训制度和就业援助制度。加大对《就业促进法》的宣传力度，认真组织学习培训，提高劳动保障部门依法行政的能力。以公平就业为原则，努力实现城乡就业一体化，引导、支持农村劳动力向非农领域和城镇转移。

2、实施扩大就业发展战略，努力扩大就业总量。

扩大就业，发展经济是基础;开发岗位，项目支撑是关键。继续实施积极的就业政策，实现经济增长与就业扩大良性互动。围绕清镇市重大工业项目和招商引资项目建设，抓好岗位与项目衔接。对落户清镇的工业项目，提前介入，掌握工程开工、竣工时间，用工数量及用人条件，盯住岗位、盯住需求，深化人力资源配置服务，把就业岗位落到实处;同时，围绕社区公共服务、生活服务等，挖掘一批公益性岗位;围绕清镇市的发展定位，大力发展服务业，开发一批服务岗位。全年实现新增就业岗位2700个。

3、进一步完善人力资源市场配置功能，提供优质高效的就业服务。

在现有劳动力(人才)市场的基础上，整合市场资源，成立清镇市人力资源市场，力争建成人力资源市场综合楼。进一步完善市乡村三级就业服务体系，力争在全市所有乡镇(街道)均建成人力资源分市场，形成覆盖全市的市场网络，为大中专毕业生、下岗失业人员、城镇失业人员、失地农民和农村劳动力提供优质高效的职业介绍、职业指导、创业指导等就业服务。以人力资源市场为载体，深入开展促进农村劳动力、下岗失业人员、失地农民、大中专技校毕业生和复退军人等就业的“再就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”“大中专毕业生就业服务周”等活动，增进求职者与企业的交流，促进就业。与市境内用工企业开展“我助你发展、你助我就业”联谊活动，与用工企业建立长期稳定的协作关系。

4、健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，提高劳动者就业创业能力。

重点采取七项措施：一是加强对职业技能培训的规划和管理，制订清镇市职业培训规划，对全市的职业培训工作进行统一安排和管理。二是加强对培训机构的监督和管理，规范培训机构的培训行为，确保培训质量。建立对培训机构的质量考核体系，实行优胜劣汰。三是加强培训的针对性和实用性，充分结合就业的需求来确定培训的工种和要求，达到以培训促就业的目的。四是继续做好农村劳动力的职业技能培训工作，促进农村劳动力的转移就业，全年培训农村劳动力3300人。五是实施高技能人才培养计划。对大型项目、重点工程所需的高技能人才，将对培训机构给予培训经费补贴，调动全社会培养高技能人才的积极性。六是举办一次高水平的技能比武大赛，在全社会营造一种学技能、比技能的良好氛围，促进职业培训工作的开展。七是加强现代职业培训载体建设。采取自建实训基地与利用社会资源并举、自我培养和委托培训相结合的办法，形成布局合理、功能完善、企业满意的技能人才实训基地。通过劳动者技能提升、素质提高改善就业结构、拉动就业增长，使职业技能培训与扩大就业紧密结合，将从根本上稳定就业局势，促进就业之路越走越宽。

5、加大创业指导工作力度，以创业促就业。

建立支持自主创业、自谋职业的机制，帮助劳动者成为创业者。积极落实创业促进政策，鼓励各类人员创办民营企业。一是积极为有创业愿望的人员，提供免费创业培训和专家咨询、项目论证、开业指导、跟踪服务等一条龙服务。二是对从事个体私营经济活动的人员，自筹资金有困难的，给予小额担保贷款扶持。从事微利项目经营的，给予两年贷款贴息。三是实行创业项目奖励政策，向广大市民有奖征集创业项目，根据项目的使用率和吸纳就业数量，给予奖励。

6、完善面向所有困难群众的就业援助制度，建立就业援助长效机制。

一是继续做好创建充分就业社区工作，完善社区劳动保障工作站，以社区为依托，积极开发公益性岗位安置就业困难对象;二是建立就业困难人员申报制度和定期回访制度，掌握就业困难人员基本情况，包括就业需求、培训需求以及生活上存在的困难;三是积极为就业困难对象落实就业再就业优惠政策，免费提供职业介绍、职业培训服务。对自主创业和自谋职业的，进行创业指导，给予就业补贴和社会保险补贴;对公益性岗位安置的，落实公益性岗位补贴和社会保险补贴;四是建立完善就业困难对象安置动态为零制度，对现有的就业困难对象及时给予就业援助，全年实现下岗失业人员中“4050”人员和零就业家庭实现安置动态为零的目标。

就业是民生之本，面对不断增长的民生需求，面对更加艰巨的社会建设任务，我们将认真学习领会和贯彻落实十八大报告，以十八大精神为指引，把民生问题摆在加强社会建设更加突出的位置，充分发挥劳动保障部门在改善民计民生、加强社会建设、推动科学发展中的职能作用，为实现我市经济社会又好又快发展做出新的贡献。

就业局未来五年工作计划

__年是实施“__x”规划的关键之年，也是进入新世纪以来中国经济发展最为困难的一年，促进就业工作任务繁重。我局坚持把加强就业工作作为保增长、保民生、保稳定的重要任务，认真落实省、市及上级部门的各项部署，以“优化就业、服务民生”为出发点，深刻认识国际国内经济形势的严峻性和复杂性，按照年初制定的工作计划，把促进就业摆在更加突出的位置，深入开展学习科学发展，以落实新一轮再就业扶持政策为主线，加快建立统筹城乡的就业服务体系，统筹做好强化公共就业服务平台建设，统筹做好失业下岗人员、城镇新增劳动力以及返乡农民工就业工作，积极推进就业再就业工作的深入开展。

一、__年就业工作基本情况

(一)就业再就业工作目标任务进展顺利(详见附表)

预计__年，全市可实现城镇新增就业人，其中下岗失业人员再就业人，就业困难人员再就业人，分别占省指标28700人的%、6800人的%和1800人%。城镇登记失业率控制在4%以内;全市累计发放小额担保贷款万元，占省指标6200万元的%;新增创业培训人，占省指标__人的%;农村新增转移就业人，占省指标8000人的%，转移就业规模达到万人，建立标准化就业和社会保障平台试点镇5个、试点村8个;开展农民工技能性培训人，占省指标14400人的%。预计到年底各项目标任务均可超额完成。

(二)强化目标责任管理

市委、市政府目标办印发了《关于下达__年全市就业工作分解目标任务的通知》，把就业目标层层分解下达，不仅包括增加就业岗位、控制登记失业率、帮扶困难人员就业、财政安排就业专项资金等指标，而且新增了创业基地建设、乡镇村劳动保障平台建设、返乡农民工就业创业等新指标，一并作为考核县区政府和市有关部门业绩的重要指标，从4月份起实行月报告，季调度，半年督查、年底考核，确保就业工作有序扎实推进。

(三)健全完善新一轮就业政策体系

我市认真贯彻落实皖发[__]7号、皖政[__]51号、皖政[__]31号和皖政办[__]67号等文件精神，并结合我实际，坚持高起点、高标准、高质量的原则，强化政策建设，形成了较为完善的政策体系。一是制定《关于进一步做好促进就业工作的若干意见》(淮发[__]6号)，实施更加积极的城乡就业政策，全力促进返乡农民工、高校毕业生和就业困难人员就业;二是制定《关于进一步做好就业困难人员认定和管理工作的通知》(淮劳障[__]67号)，明确了就业困难人员认定对象、申请就业困难人员需提供材料、认定程序以及就业困难人员的管理等，进一步加强对就业困难人员的援助，促进困难群体实现就业;三是制定了《关于印发淮北市创建部级创业型城市工作方案》(淮政办[__]38号)，将高校毕业生、复转退役军人、残疾人、返乡创业的农民工纳入创业扶持政策范围，享受与城镇国有企业下岗职工同等的创业扶持政策。四是制定《关于印发%26lt;淮北市就失业登记证%26gt;发放和管理办法的通知》(淮劳障[__]61号)，加强劳动就业服务与管理，提高城乡劳动力就业率，稳步实现统筹城乡就业一体化的目标;五是制定《加强乡镇、村就业和社会保障工作机构建设意见》，按照“六个到位”、“十统一”的要求和建设标准，建立健全乡镇、村就业和社会保障服务体系。

(四)积极开展各项就业服务

1、加强与区、县、乡镇基层劳动保障平台的密切合作，分别到四铺乡、矿山集、钟楼村、铁佛和古饶镇等返乡民工较聚集的乡镇，共举办“返乡农民工与就业岗位对接”现场招聘活动21场，提供适合农民工的就业岗位16100个，为2万余返乡民工进行现场职业指导，发放各种政策法规等宣传资料10万份，达成就业意向6825人。

2、窗口服务质量全面提升。充分利用科学发展观学习契机，提升窗口服务质量，强化服务意识，切实为广大群众服务。一是境外就业服务工作取得明显成效，共办理外国人就业证许可证人，外国人就业证人，台港澳人员就业证人，华侨人，计人，__年计划培训协理员360多人。二是办理档案托管及劳动事务达人次，个人免收档案托管人。三是建立用工单位和劳动者供需平台，有针对性地为农民工、高校毕业生、下岗失业人员、大龄就业特困人员提供政策帮扶、观念帮扶、岗位帮扶、技能帮扶、服务帮扶，市人力资源市场先后举办了“关注民生、关爱姐妹”春风送岗、“第五届促进青年就业创业专场招聘会”、“高校毕业生专场招聘会”、“个私企业用工现场招聘会”、“__年民营企业招聘周”、“经济开发区企业用工专场招聘会”等30场特色就业服务活动，进场单位家，招聘人数人，进场求职人数人，录用人数人。

3、深入全市企业进行用工情况调研，通过发放填写调查表、问卷表、召开座谈会等方式开展了企业用工现场调研活动，加大信息采集力度，全面客观地了解全市企业用工现状，帮助企业引进、留住员工，缓解劳动用工短缺问题。通过调研活动共搜集到各类用工信息1723条，推荐12034人次与用工企业对接。

4、创新服务方式，促进会员单位健康发展。制定了《新会员单位管理制度》、《十佳会员单位评选方案》，把每年新招聘员工20人以上，能按规定为新录用人员签订劳动合同和参加社会保险，并按时上报空岗情况的会员单位确定为十佳会员单位的评选对象;凡成为十佳会员的用工单位，将为其提供员工岗前培训、代申报岗位补贴、社保补贴、税费减免、小额贷款等优惠政策。截止目前，职业介绍中心已新增会员单位52家，累计222家。

(五)强化公共就业服务体系建设

1、深化公共就业服务机构和人力资源市场建设。坚持高起点规划、高质量建设、高层次配套的原则，把市人力资源市场建设成为功能最为完善、信息化程度高的市场，提供职业介绍、职业指导、技能培训、失业保险、劳动保障事务和劳务输出、劳务派遣等多项服务。在县区建立了4个人力资源市场，在19个街道、18个乡镇建立了劳动保障事务所，在135个社区建立了劳动保障工作平台，形成了市、区县、街道(乡镇)和社区四级就业再就业服务体系。市人力资源市场依托现代化的信息管理系统与县区、街道、社区联网，实现了全市就业信息“一点登录、多点查询、资源共享”。同时，我市将就业工作重心下移，在相山区相南街道建立了淮北市相阳劳务市场，不仅强化了基层就业服务，而且有效解决了非正规劳务市场给主城区带来的市容、交通、治安等问题。

2、健全基层平台服务功能。今年以来，我市将灵活就业人员社保补贴、组织起来就业认定、困难就业群体就业帮扶等工作下移至社区，街道(乡镇)、社区依托现代化的信息管理系统与市、县区人力资源市场联网，实现了全市就业信息“一点登录、多点查询、资源共享”。全市16个街道、18个乡镇劳动保障事务所、135个社区劳动保障工作站开展了“充分就业创建活动”，发挥了小平台、“大窗口”作用。目前，我市第一批5个试点镇、8个试点村就业和社会保障平台已初步完成标准化建设工作。

3、加强公共就业服务信息网络建设。为提供更加快捷优质的服务，畅通毕业生就业信息渠道，我们在充分发挥有形市场信息的同时，积极运用淮北就业网和淮北就业报载体作用，全面搜集和就业信息，根据岗位需求情况，为各类求职者量身定制信息，并定期向社会。充分利用淮北就业网“就业政策宣传、业务办理、求职招聘、人才论坛”等多功能就业平台，为毕业生提供贴心服务，目前网站拥有198家网络会员单位，__年以来，共通过淮北就业网举办网上招聘会6场次，招聘信息720条，提供5014个就业岗位。

(六)开展就业援助，全力帮助就业困难人员就业

为切实做好困难群体就业援助工作，有效缓解“零就业家庭”在生产生活方面的突出困难，坚持在就业援助中帮扶就业，动态消除就业困难人员。一是根据省厅要求及本地实际，扩大了就业援助范围，由原来的国有集体企业下岗失业人员扩展到“4050”人员、零就业家庭、家庭困难高校毕业生等8类登记失业人员，使更多困难群众得到就业援助和政策实惠。二是在全市各级劳动保障部门和街道(乡镇)、社区就业平台建立了就业困难群体台账，开通援助服务热线电话，通过实施送援助进家庭、送政策进社区，社保补贴送到人、就业岗位送上门，使“零就业家庭”成员实现了就业再就业。三是深入开展创建充分就业社区活动，全市已有个社区达到充分就业社区标准，社区内有劳动能力和就业愿望的劳动者基本实现稳定就业，所有零就业家庭至少有1人实现就业。四是开展了“一进三送”就业援助月专项活动。各街道社区劳动保障工作机构均设立了宣传专栏，张贴促进再就业的各项优惠政策及宣传图片。全市印发就业困难人员认定和管理知识问答宣传资料5万份。街道社区劳动保障工作人员对困难就业帮扶对象进行了全面的摸底排查，基本做到了区不漏户、户不漏人、人不漏项，我市现有就业困难对象565人，其中“零就业家庭”129户(濉溪县111户),目前已消除127户;未就业的困难高校毕业生32人。针对已经确定的就业困难帮扶对象，社区专管员正在制定援助工作计划，开展“一对一”的帮扶工作，为每一位就业困难对象提供一次职业指导、三个就业信息。

就业局未来五年工作计划

__年，在盟委、行署及主管局的正确领导下，我局领导班子发挥集体领导的力量，充分调动全体干部职工的积极性，以再就业基地建设为重点，全面推进各项业务工作，盟委、行署下达的各项任务即将全部完成。现将我局领导班子的主要工作报告如下：

一、各项业务考核目标完成情况

⒈截止11月底，全盟共安置城镇失业人员5280人，完成盟委、行署下达任务的103.5%，其中盟直安置649人，完成盟委、行署下达任务的120.2%。提前一个月完成全年的安置任务。

⒉截止11月底，全盟共培训城镇失业人员3774人，完成盟委、行署下达任务的92%。其中盟直完成培训432人，完成盟委、行署下达任务的100%。现还有再培人员36人，预计年底能够完成培训任务。

⒊截止11月底，全盟共征集就业岗位11207个，完成盟委、行署下达任务的112%。其中盟直征集就业岗位2215个，完成盟委、行署下达任务的221.5%，岗位征集任务提前完成。

⒋截止11月底，全盟共安置再就业服务对象3933人，完成盟委、行署下达任务的131.1%，其中盟直安置940人，完成盟委、行署下达任务的235%。再就业安置任务提前完成。

⒌截止11月底，全盟政府托底就业共安置再就业服务对象511人，完成全年任务的102.2%，其中盟直安置50人，完成盟委、行署下达任务的100%。

⒍截止11月底，全盟共培训再就业服务对象4747人，完成盟委、行署下达任务的94.9%，其中盟直培训994人，完成盟委、行署下达任务的165.7%。预计年底全盟的再就业培训任务能够完成。

⒎截止11月底，全盟共建再就业基地49个，完成盟委、行署下达任务的163.3%，其中盟直建再就业基地12个，完成盟委、行署下达任务的150%。

⒏按时足额为失业、下岗职工发放失业救济金和基本生活费。1至11月，共为3259名失业职工发放失业救济金647.25万元，为2145名下岗职工发放基本生活费413.4万元。

⒐截止11月底，全盟共收缴失业保险金627.22万元，完成自治区核定任务的78.4%，完成盟委、行署下达任务的72.9%。其中盟直收缴失业保险金215.55万元，完成盟委、行署下达任务的113.45%。预计到年底，全盟失业保险金收缴任务能够完成。

⒑截止11月底，全盟城镇登记失业率为3.3%，失业率控制在盟委、行署下达的调控目标之内。预计到年底全盟城镇登记失业率不会超过3.3%。

⒒认真贯彻落实国家、自治区有关方针政策，基本完成盟委、行署下达的各项任务。到11月底，共向盟委、行署两办督查室报送督查信息37期，完成盟委、行署领导临时交办任务6件。向盟委、行署信访办提交盟毛纺厂、盟运输公司等信访预测信息2条，为盟委、行署决策提供了真实可靠的信息。

二、重点工作取得可喜成绩

㈠失业、下岗职工基本生活保障和再就业工作成绩显著。

⒈确保了失业、下岗职工的基本生活。

我局班子继续把保障下岗职工生活和失业职工救济当作维护社会稳定的大事来抓，认真对今年的失业、下岗职工增减趋势进行分析预测，协调当地财政安排再就业资金300万元，用于下岗职工基本生活保障和失业职工救济。与此同时，我局班子还积极向自治区争取再就业资金，年内从自治区争取回资金842.6万元，其中再就业补助资金606万元，再就业基地建设资金70万元，失业救济调剂金166.6万元，弥补了我盟再就业资金的不足，失业、下岗职工失业救济金和基本生活费现象也没出现拖欠，维护了社会的稳定。

⒉再就业工作再上新台阶

一是起草并分别由行署和盟人事劳动局转发了《_盟__年再就业工程实施意见》、《_盟关于加快发展劳动就业服务企业和社区服务业，鼓励创建再就业基地的有关规定》和《_盟关于进一步加强再就业基地建设的指导意见》等文件，确定了工作重点，并将各项任务分解到各旗县市和盟直有关部门，从而使再就业工作齐抓共管，形成合力，推动了再就业工程的实施。二是加大了岗位征集、介绍力度。今年，我局继续把就业岗位的征集、介绍工作作为再就业工作的关键环节，充分发挥各地、各有关部门的作用，全方位开展岗位征集、介绍工作。11月底已征集就业岗位11207个，提前完成了岗位征集工作任务，有2241名再就业服务对象在这些岗位上实现了再就业。三是加强转业转岗培训，努力提高再就业服务对象的素质，增强市场竞争就业能力。截止11月底，全盟共培训再就业服务对象4747人，培训后有2848人实现了再就业，占参培总数的60%。四是多渠道、多形式安置再就业服务对象。通过鼓励和指导企业自行安置、落实再就业政策、引导再就业服务对象自谋职业、创建再就业基地、政府托底就业、引导和组织再就业服务对象从事家政社区服务等共安置3933人，其中安置下岗职工1117人，下岗职工出中心再就业率达到52%，比自治区平均水平高17个百分点，实现了出大于进的工作目标。被自治区树为典型，8月份在通辽召开的全区再就业工作座谈上，我盟作了典型发言。五是再就业基地建设工作专项推进，成效显著。今年，我局将创建再就业基地安置失业、下岗职工作为再就业工作的突破口，专项推进再就业基地建设工作。首先，积极争取盟级财政落实了100万元的再就业基地建设担保资金，又积极与各旗县市协调，由各旗县市拿10万元作为再就业基地建设信用担保资金。全年共筹集基地建设担保资金220万元，争取盟财政拿出20万元作为再就业基地贷款贴息。其次，积极与盟工商银行、盟农业银行协调，签定了再就业基地贷款协议，确定了贷款比例，工行贷款比例为1:10，农行为1:5。第三，加强再就业基地建设的督查与指导，推动了再就业基地建设的健康发展。到11月底，全盟共建再就业基地49个，42个基地建成并投入生产运营。29个基地申请的653万元贷款已全部到位，其中工行508万元，农行145万元。再就业基地共安置再就业服务对象1236人，占再就业安置总数的31.43%，其中安置失业、下岗职工1048人，占基地安置总数的85%。

㈡劳动力市场建设进一步加强

一是加大各旗县市职业介绍机构工作人员的培训力度，职业逐步向科学化、规范化方面迈进。今年3月中旬，盟就业局组织了全盟职业介绍机构微机操作员培训班，专门就win98、职业介绍软件、电子邮件收发等进行了培训，提高了微机员的操作技能，促进了信息的传递。6月初，又组织全盟劳动就业部门25名工作人员参加全区职业指导师培训和考评，我盟有3 名同志经过严格考核获得职业指导师资格，推动了职业介绍的科学化和规范化建设。同时，盟就业局推荐2名同志参加了自治区职业指导师考评员、模特培训，获考评员、模特资格，为在我盟开展职业指导资格认定工作打下了良好的基础。二是职业介绍建设进一步强化。各地按照“三化”的要求，加大了中心职业介绍机构建设，全盟各旗县市都在临街建设了职业介绍大厅。8月中旬，盟职业介绍中心成功地举办了一次人才劳务交流大会，有75个用人单位入市招聘，提供岗位975个，1346名求职者参加交流，达成意向687人。三是加大了对旗县职业介绍机构建设的扶持力度，将从自治区争取回的劳动力市场建设资金20万元全部拨付各旗县市，使旗县市职业介绍硬件建设得到加强。9月中旬，经自治区劳动厅检查验收，我盟多数旗县职业介绍机构达到自治区级职业介绍标准，其中盟职业介绍中心得到自治区人民政府副主席___的肯定。四是街区、乡镇苏木劳动服务站建设进展迅速，截止11月底，全盟共建街区、乡镇劳动服务站46处。劳动服务站的建设扩大了劳动力市场网络，对促进城乡就业协调发展起到积极的推动作用。盟就业局在桑根达来建立的_盟就业局支援铁路建设用工服务处发挥了积极的作用，全年共为铁路介绍用工800余人。在介绍用工工作中，用工服务处针对南部的_旗、_旗、_旗农牧区贫困人口多的实际，介绍铁路用工向这三个旗县倾斜，共介绍三地农牧区贫困劳动力270个，占用工总数的33.8%，这些劳动者的日平均工资均在30元以上，有力地推进了就业的城乡发展，支持了农牧区解困工作。全年共组织劳务输出1155人，完成全年任务的115.5%。

㈢失业保险扩面工作取得新突破，收缴任务即将完成。

截止11月底，全盟共有2138个单位参保，同比增长15.6%，其中城镇企业843个，同比增长59.36%。全盟参保人数达75001人，同比增长15.39%，其中事业单位31162人，增长4.5%，城镇企业43839人，增长24%。截止11月底，全盟共收缴失业保险金627.22万元，其中盟直、黄旗、东乌旗已超额完成全年的收缴任务，除太旗、白旗、蓝旗外，其他旗县任务完成率均在60%以上，到年底失业保险收缴任务能够完成。

㈣社区就业服务呈良好发展态势。

今年，我局班子把发展社区就业服务实体作为发展劳动就业服务企业的突破口，加大了工作力度，使我盟的社区就业服务工作从6月份起步开始就获得了较快发展。截止11月底，全盟共建社区服务实体189家，从业人员673人，其中失业、下岗职工104人，占从业人员总数的15.45%。一次性补贴和失业救济期满职工237人，占从业人员总数的35.22%，城镇失业人员121人，占从业人员总数的18%。其他211人为农村及外埠劳动力，占从业人员总数的31.33%。

此外，就业前培训和技能鉴定工作继续稳步开展，到11月底，共为46名学员进行了技能鉴定。

三、共性目标完成情况

⒈思想政治工作常抓不懈。

一是认真开展“保持共产党员先进性教育”活动，巩固“保持共产党员先进性”教育成果。按照盟“保持共产党员先进性”办公室的统一部署，我局领导班子成员认真回顾了“保持共产党员先进性”教育以来的思想实际和工作实践，集中党员及环节干部进行了为期3天的学习，对“保持共产党员先进性”教育的整改措施逐条进行了分析，将整改措施的落实情况向全体干部职工进行了通报，主动接受群众的监督，巩固了“保持共产党员先进性”教育的成果。二是继续强化理论与业务学习，利用每周二下午的时间集中学习，环节干部都做学习笔记，职工的综合素质进一步提高。为全面提高干部的综合工作能力，年内分期对机关10名工作人员进行了微机操作培训。三是认真落实盟委《领导班子思想政治建设责任制》的各项任务，严格执行领导班子思想政治建设的八项制度，制定出台了《_盟就业局思想政治工作实施意见》，并印发机关各科室接收监督。同时，坚持谈心制度，及时了解职工的思想动态，有的放矢地做思想政治工作，年内组织思想政治工作座谈会两次，召开形势教育报告会两次。四是积极培养思想政治工作业务骨干，年内选派2 名同志参加了盟委宣传部举办的思想政治工作骨干培训班，选派2名同志参加机关党委举办的积极分子培训班，选派5名同志参加主管局举办的党员宣传骨干培训班。这些骨干的培训，推动了机关思想政治建设的健康发展。

⒉强化组织建设。

一是按时召开民主生活会，提高民主生活会的质量，注重解决实际问题。在民主生活会上，班子成员敞明观点，互相沟通，认真开展批评和自我批评，既解决了问题，又增强了团结。二是按照干部选拔任用的有关规定，积极培养年轻干部、妇女干部和少数民族干部。年内推荐13名干部参加了副科级、科级干部竞争上岗考试，其中女干部7人，少数民族干部5人，经考核，有7名同志获得竞争副科级和科级干部的资格。机关还实行了科级干部末等离岗学习制度。增强了环节干部的紧迫感和危机感，工作的积极性和主动性有所提高。三是党员的先锋模范作用得到发挥。在今年的义务献血活动中，机关4个名额，其中有2名党员干部自愿带头献血，为群众树立了榜样。在充分发挥党员模范作用的同时，局领导班子还积极培养和发展新党员。今年6月，机关有2名同志成为中共正式党员，又确定2名同志为重点培养对象。支部正常开展活动，领导班子2 名副处级领导积极参加主管局党组和机关支部的活动，坚持过两重组织生活。

⒊作风建设进一步加强。

首先，调查研究的工作作风在机关进一步巩固和确立。今年，局领导班子对面临的再就业形势进行了认真的分析，并深入各旗县市进行了调研，为创建再就业基地工作思路的确定和实施提供了可靠的依据，得到了行署领导的肯定。其次，是继续发扬雷厉风行的作风。认真贯彻执行盟委、行署《抓落实工作责任制》，制定了机关《抓落实工作责任制》，把上级重大决策和工作部署的任务落实到局班子成员和各科室，明确了职责，从而保证了盟委、行署的的决策和工作部署件件有着落，做到了政令畅通，下情上达。第三是坚持了实事求是的工作作风。在上报工作情况、反馈办事结果时，班子成员严格把关，无弄虚作假、欺上瞒下行为。第四，局班子成员熟练掌握本部门和分管工作业务，并根据工作的发展及时向盟委、行署提出合理的建议，为领导决策提供可靠的依据。第五，局领导班子在改善服务态度，提高办事效率上狠下功夫，继续在全局推行文明用语50条，实行挂牌服务和承诺服务，设立监督台，主动接受社会的监督，受到社会各界的好评。与此同时，局领导班子还把压缩文件，提高办文办会质量和控制观摩、剪彩庆典等作为转变工作作风的重要内容来抓，全年机关发文比去年减少29件。没单独召开过全盟性工作会议，观摩、庆典活动只参加4次，达到了历史最低点。第六认真做_旗扶贫点的包扶工作。班子成员年内共赴扶贫点调研4人次，共8天，为包扶点投入资金1.025万元，把党和政府的关怀送到了百姓心中。

⒋进一步加强党风廉政建设。

班子成员严格执行《准则》和《条例》，廉洁自律，个人重大事项及时向主管局领导汇报，自觉接受上级的监督，在接待和经费开支方面，主要领导每半年向职工通报情况，主动接受群众的监督。领导班子认真贯彻落实盟纪委、监察局部署的工作任务，把各项任务分解到班子每个成员，并定期检查，防止了违法违纪现象的发生。

⒌强化机关建设。

一是扎实开展以“讲文明、树新风”为主要内容的精神文明建设工作，局机关制定了《__年精神文明建设规划》，出台了《文明科室、文明工作者评选办法》，推动了机关精神文明建设的开展，年内组织了郊游和“庆国庆”联谊会，丰富了职工的业余生活。同时，积极参与文明城市建设和其它社会公益性活动，按时完成任务。对因工作任务忙或不能参加的社会公益性劳动，在征得职工同意后，从职工工资中扣部分劳务费，聘请民工劳动，及时完成任务。今年10月份，在机关工作任务重，人员少的情况下，又抽调5名同志参加抗灾和人口普查工作。二是认真执行信访责任制，主动排查，化解矛盾。年内班子成员共计接待来访群众100余人次，较好地解决了盟就业局训练中心7名集体工劳动关系问题。同时，还对盟直有重大上访倾向的事件进行预测和通报。向盟委、行署信访办提交2 条关于毛纺厂、运输公司有上访苗头的信访信息，为盟委、行署解决上访事件赢得了时间。三是狠抓综合治理和计划生育工作。年内重新装修了办公楼，加工楼门上了防盗门，做到了防范未然，机关全年无失盗、失密、火灾、车辆肇事和职工违法违纪犯罪案件。加强了法律学习，经盟普法办验收，我局“三五”普法工作合格。11月中旬，经杭盖办事处综合治理领导小组检查验收，对我局综治工作给予了肯定。严格执行计划生育有关规定，育龄女工全部采取了节育措施，机关无超生、计划外生育现象。四是严格执行财政管理规定，预算外收入实行“收支两条线”管理，机关无大型欠帐，大型购置均按规定由政府采购办购置。11月底，经人事劳动系统内财务检查小组检查，我局财务无违纪现象。

四、主要工作措施

⒈开展深入细致的调查研究，保证了工作的科学性、合理性和针对性。如再就业基地建设，就是在认真调查研究的基础上，针对我盟的实际提出来的。经过一年的运作，证明创建再就业基地，对地方经济的发展，解决就业和再就业问题的作用是十分巨大的。

⒉实行工作目标责任制，把就业和再就业各项任务量化分解，做到了工作有人抓，责任有人负，提高了工作质量和工作效率。同时，还加强了督促检查力度，推动了工作的开展。

⒊加强协调和指导。在充分调动机关各科室、旗县市就业局工作积极性的基础上，对下属难以解决的问题，局

班子成员亲自出面协调。在诸如失业保险金收缴、再就业基地建设贷款、劳动力管理等项工作中，我局主要领导都亲自协调，保证了工作及时开展。

未来工作计划第4篇

过去的一年，在上级党委、政府的正确领导下，在党员干部的积极工作下，我村的各项工作取得了一定的成绩，2015年是新一届“两委”班子磨合、稳定之年，又是各项重点工作落实突破之年。在新的一年里，大家鼓足干劲希望我村有更大的发展，现就我村实际情况制定以下工作计划；

进一步落实科学发展观，扎实推进社会主义新农村建设，全面围绕农民增收和改善人居环境工程的统筹发展思路，走科学发展道路，尊重民意，切合实际。

1、坚持在发展能手中培养入党积极分子和后备干部。

2、加强对流动党员的管理，对在外流动党员定期通知其返村参加党的组织生活会。加强与流动党员的联系，了解其思想、就业和生活情况等。

3、加强对党员进行教育培训，通过开展座谈会学习交流等多种形式有效地开展教育培训工作。

2015年

1、完善农业服务体系，改变种植结构，加大对农业设施的投入，计划新打机井2眼，修防渗渠2000米。

2、重视发展经济，根据本村实际情况适合经济发展的路子，找准农民致富的突破点，发展养殖业。并建5000平米养殖小区一处。

3、在村周边进行绿化，改造河道栽植杨、柳树1250棵，松柏树1100棵，保护生态环境。

4、完善村内路灯、监控、清理卫生死角，并为进村路南居民区加装路灯10盏，让村民安居乐业出行方便。

5、搞好弱势群体的低保、救济、医保工作，使居民的生活能够达到最起码的保障。

6、加大对我旧村复耕力度，搬迁安置旧村居住人口。

2016年

1、继续加大对农业设施的投入，铺设地下管道3000米，让村民在农业上增产，增收。

2、解决群众出行，硬化我村至义和堡乡间道路1公里，方便小学生上学。并沙石硬化进村至沙河的乡间道路2公里。

3、在我村旧村复耕地块加大基础设施的投入，铺设地下管道2000米，改造良田。

4、修善我村低水高调工程，解决村民浇地浇树难题。

5、大力发展农村合作社，增加村集体收入。

6、在村委会东侧建2000平米休闲文化公园一座，让村民有一个健身娱乐的好去处。

2017年

1、宝平公路至我村一公里道路拓宽，并进行路边绿化。

2、建能容纳100人的老年公寓—处，使我村村民老有所养有—个安度晚年的好去处。

3、建一处100亩集休闲，娱乐，观光的农业观光大棚一处。

4、以我村为中心，吸收周边村发展农村小城镇化。

充分发挥党建活动室的阵地作用，引导农民正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，培养有道德、有文化、有纪律的新型农民。破除迷信，移风易俗，多搞受群众欢迎的文化娱乐活动。加强思想政治工作，化解人民内部矛盾，保持社会稳定。

以上是我村2015―2017年工作计划，请上级党委、政府一如既往支持村政建设，使我村成为新的亮点，我村的各项工作一定能取得更好的成绩！

未来工作计划第5篇

刘华 菏泽市计生委人口监察大队

摘要：档案管理在计划生育工作中具有重要的作用。计划生育档案不仅见证了我国计划生育事业的发展历程，为计划生育利益导

向提供了重要佐证，促进了计划生育民主管理和民主监督，而且为我国考核和任用人才提供了依据，为农民享受政府优惠政策提供便

利。展望未来，计划生育档案将实现数字化和网络远程管理，从而更好地为我国解决人口问题和可持续发展服务。

关键词：档案管理；计划生育；重要性；未来方向

随着社会的发展，档案管理在计划生育工作中的重要性日益

突显。本文就档案管理在计划生育工作中的重要性进行了详细阐

述，并指出了档案管理在计划生育工作中的未来方向，以供参考。

一、档案管理在计划生育工作中的重要性

（一）计划生育档案见证了我国计划生育事业的发展历程

近几十年来，人们的健康生育观念不断增强，计划生育的管

理不断优化，计划生育的科学技术服务不断提升。计划生育工作

已经由一开始的简单的控制人口数量，发展成了与社会和经济的

发展相结合，通过整合各种资源和措施，统筹协调解决人口问题；

已经由最初简单地采取行政干预和政策压制来解决人口问题，发

展成了以利益为导向，通过构建宣传教育、科学服务和管理为一

体的机制体制来解决人口问题。而这些可喜的进步和发展都被客

观、全面地记录在了计划生育的档案之中，使计划生育档案成为

了我国计划生育事业发展历程的见证和指引。

（二）计生生育档案为计划生育利益导向提供了重要佐证

伴随着我国社会和经济的快速发展，计划生育工作的思路得

到了进一步的扩展，计划生育工作的方式方法得到了进一步的创

新，计划生育以利益为导向的机制体制建立健全并不断完善，不

论是国家相关职能部门，还是各级地方政府都针对计划生育工作

制定了一系列的优惠政策。如《农村放弃生育二孩家庭奖励》、

《计划生育家庭特别扶助制度》、《农村独女户家庭奖励扶助制

度》等优惠政策。而计划生育工作中各项文书档案和二孩生育证

管理档案恰恰为这些计划生育家庭和计划生育人员享受上述优

惠政策提供了重要的凭证。

（三）计划生育档案促进了计划生育民主管理和民主监督

人口和计划生育工作的核心不仅是要控制人口的增长，而且

还要加强与人民群众的联系与沟通，产生和谐的党群干群关系。

因此，要向人民群众及时公开、公布计划生育的工作，增加计划

生育工作的透明度，让人民群众能够参与、了解和监督计划生育

工作，维护他们的自身合法权益，消除和防止不公正、不公平的

现象。而计划生育档案便是向人民群众公开信息的主要载体，从

这个角度看，计划生育档案一定程度上促进了计划生育工作的民

主监督和管理。

（四）计划生育电子档案提高了计划生育工作的管理水平

科学技术的进步和发展，让人们对提高计划生育科学技术服

务水平提出了更高的要求，对计划生育工作逐步由传统的管理模

式向现代化管理模式转变给予了厚望。目前，国家和各级地方政

府建立的各类计划生育数据系统，不断提高计划生育的科学技术

服务水平。各类计生电子档案，提高了计生日常工作效率和查档

效率，为计划生育工作科学管理水平的提高提供了有力的保障。

（五）计划生育档案为我国考核和任用人才提供了依据

目前，在我国考核和选拔任用人才的过程中，依然采取计划

生育一票否决制，国家和地方各级政府对违反国家计划生育基本

国策的人才一律取消晋升和人用的资格。而做到这一点，就需要

有再生育证办理和审批等相关资料作为依据和证明。由此，可以

看出，计划生育档案在干部的任用和提拔上也起到了重要的参考

作用。

（六）计划生育档案为农民享受政府优惠政策提供便利

国家和各级地方政府对农村的困难计划生育家庭制定了一

些列的优惠政策，例如优先向贫困女孩家庭提供高产优质优良品

种，推广生产技术；对符合贷款条件的贫困女孩家庭优先发放小

额贷款等。而要使这些国家给予困难计划生育家庭的优惠政策让

这些家庭及时了解和掌握，完全可以通过向农民提供免费借阅有

关这些政策的计划生育档案来实现，从而让这些家庭充分利用优

惠政策，增加经济收入，逐步达到脱贫致富的目的。

总之，档案管理在计划生育工作中具有重要的意义和作用，

需要我们给予高度的重视，并认真做好这项工作，充分发挥出计

划生育档案的作用和价值，更好地服务于计划生育工作。

二、档案管理在计划生育工作中的未来方向

（一）充分认识档案数字化建设的重要意义

胡锦涛同志曾经指出：“当今世界，科技创新更加广泛地影

响着经济社会发展和人民生活，实现中华民族伟大复兴，必须从

国家发展全局的高度，集中力量推进科技创新，加快创新型国家

建设。”这就要求计划生育工作加快技术创新，加快计划生育档

案的数字化建设进程，提高计划生育科学技术服务水平，努力与

其他已经实现电子信息化的工作相匹配、相适应，不被信息时代

的浪潮所淘汰。计划生育档案工作者也要提高自身认识，充分认

识到计划生育档案数字化建设的重要性和必要性，以信息化为契

机，推进计划生育档案工作的科技进步，让其更好地位计划生育

工作服务。

（二）计划生育档案可以实现网络远程管理

随着计划生育信息数据库的日益大型化和我国流动人口的日

益增多，传统的计划生育档案通过纸质载体文件归档的管理模式已

经无法满足需要，通过电子文档进行归档并进行计划生育档案网络

远程管理的方式呼之欲出。实现计生档案的网络远程归档管理，不

仅能够强化计划生育利益导向和民主监督，满足目前许多异地考核

任用人才的需要，更能够为国家和各级地方政府整个各种资源和措

施，解决我国人口问题，实现可持续发展提供便利条件。

（三）运用数字化档案，研究计划生育工作

对计划生育档案的利用不仅仅是查阅和佐证，而且要对档案

中所包含信息加以分析和研究，挖掘其深度，拓展其广度。一是

要深层次地挖掘和整理计划生育档案，提高计划生育档案的利用

价值。二是要通过对计划生育数字档案的信息进行分析，为宏观

上把握我国人口状况提供重要依据。三是可以进一步地开发计划

生育档案信息化的软件，为研究和尝试档案软件功能的开发和利

用提供帮助。

参考文献：

[1]李丽娜.论档案管理在计生工作中的重要作用[J].现代营销

（学苑版）,2010（11）.

未来工作计划第6篇

一、提升名师工作室主持人专业能力。

1.1月3日下午，在第一中学召开了“全市各级各类名师工作室年初工作会议”，总结了2019年的全年工作，部署安排了2020年的重点工作。全市部级、自治区级、市级名师工作室的主持人及各区相关工作负责人等20余人参加了会议。

2.6月22日在青少年科技活动中心召开全市名师工作室课题研究专项汇报交流会，11位课题主持人（名师工作室主持人）做了课题汇报，专家组成员进行了一一点评点评和培训。通过专家的点评和培训，各位课题主持人对课题研究的整个过程有了比较明晰的认识，掌握了课题研究的方式方法，今后将会不断提高课题研究的质量和水平。

二、举办科技与创新课程专题培训2020年1月6日至10日，在青少年科技活动中心举办了第一期科技与创新课程专题培训。此次培训开设了科技体育、工程技术、创意制作、物质科学四大类12个课程班，来自67所中小学幼儿园的156位老师参加了培训。通过培训进一步整体提高我市科技教育老师的专业素养、科技能力，开阔科技教育视野，打造一支本土科技与创新教师队伍。

三、提升学校实验员业务工作能力，举办实验专题培训。2020年6月9日，市教师继续教育中心和克拉玛依区教育局组织了全市小学科学、初高中物理化学生物学科教师实验专题培训。通过钉钉在线网上直播的方式，全市235名学科教师和实验员参加了此次培训，通过培训督促各校按照课程标准的要求开足、开齐、开好实验课程，提升学校实验教学工作的质量和水平。

未来工作计划第7篇

2. 7月建党，在广大团员中就国家的发展方向、国家的重大政策、党的发展道路及相关的思想观进行会议学习，并进行学习，开展读后感的征文比赛。

3. 组织广大团员参加企业的义务劳动。（清洗空调，清扫市场现场卫生为客户送水等）

4. 开展一次类似讲演形式的讨论会，初步想法为分析当前企业现状并结合自身岗位职责探讨交流工作经验（如业务、营销、管理，模拟领导岗位进行角色转换等）具体形式及详细内容有待团支部委员会讨论。

5. 积极号召广大团员加与塘沽分公司的团委联谊活动。

6. 关心团员的思想状况，帮助优秀的团员积极的向党组织靠拢，认真负责地向党支部推荐几位团员做党的发展对象。

7. 就半年内老团员退团和一项团内活动组织起来，使退团活动办得有意义，增强年轻团员之间的交流，增加团组织的凝聚力。

8. 就职工的工作岗位职能和内容，对其他部门工作内容和员工所想要学习的行业和专业组织培训。

9. 为丰富大家的生活，开展一项青年人歌唱比赛。具体事宜待团支部委员会讨论。

未来工作计划第8篇

为了项目计划管理的顺利实施，促进生产，加快工程进度，确保工程质量，更好的进行各工序施工与控制，根据项目部的工作实际，体现奖优罚劣的原则，制定本办法。

1、总体施工组织计划由项目部按照合同文件要求和投标书的承诺，结合工程实际制定。年度施工组织计划由项目部根据总体施工计划及上级要求制定。月度计划根据年度施工组织计划和工程进度实际制定并分解下发到各分部。

2、各施工分部须根据计划要求合理组织人力、物力、资金，周密安排，制定出年、月、旬计划及确保计划实施的措施并落实，用旬计划来确保月计划的完成，用月计划确保年计划的完成。

3、项目部根据工程进展状况，对照计划安排，每旬落实一次，发现旬计划未能按时完成的，有权要求相关分部对下旬加大投入，确保计划实施。若却因客观原因无法进行某计划施工，由项目部根据工作实际对该项计划进行调整。

4、月计划的实际日期为每月的月初至本月的月底，各分部必须在每月的月底填写本月计划完成情况统计表和下个月工作计划表（包括工程量及工作量），并上报项目部，由项目部进行核实。上报的工程数量必须真实，不能漏报、瞒报、虚报。若未能按期上报，当月完成工程量按当月计量支付数量计算。

5、为维护计划的严肃性，调动各分部的生产积极性，项目部将根据各分部完成计划的实际情况给予一定数额的奖罚。计划完成情况按月度考核，月底兑现。对完成月度计划的分部，给予2000-10000元奖励，具体数额根据实际情况由项目部决定。对未能按计划完成任务的分部，扣罚计划工作量与实际完成工作量差额的2-8%，以现金形式缴付或者在计量支付中扣留，作为计划管理的奖励基金。

6、当某分部的工程进度严重滞后且对十合同整体进度产生重大影响时，项目部将根据具体情况对该分部工程量进行分割，将部分工程量交由其他分部完成。若分割后仍不能满足整体工程进度要求时，项目部请示公司后将对该分部清除出场，对此造成的经济损失由该分部自己承担。

7、项目考核的内容主要有：

(1)、计划管理：对每月的计划，项目部将把工作量落实到各分部的每个工程项目中，各分部要把工程项目计划落实到人，督促计划完成。对只完成工作量而没有完成工程项目，视为未完成计划；对未完成工作量而只完成工程项目，但确因计量或者单价变动原因未完成工作量的，视为完成计划；对即完成工作量又完成工程项目的，视为完成计划。计划管理既要看工作量，又要看形象进度。

（2）、质量管理：各分部施工过程中要始终坚持“百年大计，质量第一”的原则，采取全员抓质量的管理办法，确保工程质量始终处于受控状态。在对每月完成的工程项目进行考核时，如果出现质量问题的，一律按未完成计划处理。同时如果出现重大的质量问题，各分部除承担返工等损失外，项目部将另外给与严厉的处罚。

（3）、试验管理：材料试验必须跟上工程进度，按规定的频率进行试验，且试验能满足工程进度的要求，如果试验不能满足工程进度要求，或未能满足工程质量要求的按未完成计划处理。

（4）、资料管理：资料管理必须要由专人管理，专人填写，填写要规范，对已完成的工程必须及时安排填写完毕，并由监理签字后存放。对完成较好的视为完成工程计划；对资料整理不及时、不完善的按未能完成工程计划处理。同时如果因资料整理不及时不规范对十合同工程计量造成重大影响的，项目部除延缓支付相关分部的计量款外，将另外给予一定的经济处罚。

（5）、安全管理：各分部必须坚持安全第一的原则，时刻绷紧安全生产这跟弦。在施工过程中，各分部必须安排专人负责日常安全生产管理、巡查、排除隐患，确保不发生安全事故。一旦发生安全事故，各分部除承担全部损失外，项目部将另外给予严厉的处罚。

未来工作计划第9篇

一、项目建设进展情况

（一）县级“三件大事”进展情况

1、“十大产业项目”：总投资350200万元，年度投资76000万元，上半年完成投资32480.6万元，完成年度计划的42.7%，赶上和超过计划进度的项目4个，未赶上计划进度的4个，未开工项目2个。灞上兰田项目完成投资2471万元，完成年度计划的35.3%；福润禽业肉鸡加工项目完成投资5000万元，完成年度计划的33%；航天测试中心项目完成投资3019.6万元，完成年度计划投资50.3%；异型钢材深加工项目完成投资7560万元，完成年度计划的151%；岭区1.5万亩核桃基地建设项目完成投资370万元，完成年度计划的25%；秦岭国际峡谷休闲度假区项目完成投资660万元，完成年度计划的44%；蓝水新城建设项目完成投资8000万元，完成年度计划的53%；工业园标准厂房建设完成投资1100万元，完成年度计划的73.3%；女娲生态艺术园及汤峪温泉城项目尚未开工建设。

2、“十大基础设施项目”：总投资46254万元，年度投资31465.5万元，上半年完成投资12200万元，完成年度计划的38.8%，赶上和超过计划进度的项目4个，未赶上计划进度的6个。灞河县城段综合治理工程完成投资2400万元，完成年度计划的60%；县城出入口综合改造完成投资1400万元，完成年度计划的41.2%；工业园基础设施建设完成投资1230万元，完成年度计划的16.8%；王顺山景区基础设施建设完成投资400万元，完成年度计划的80%；环山路生态景观林带建设完成投资1800万元，完成年度计划的106%；华胥小城镇建设完成投资130万元，完成年度计划的36%；农村电网改造及电气化建设完成投资1700万元，完成年度计划的36%；县城污水处理厂建设完成投资1300万元，完成年度计划的57%；通村水泥路建设完成投资1410万元，完成年度计划的20%，蓝柞路改造工程完成投资430万，完成年度计划的16%。

3、“十大民生工程”：总投资80570万元，年度投资67579万元，涉及建设类项目6个，年度投资23562.5万元，上半年完成投资11000万元，完成年度计划的46.7%，赶上和超过计划进度的项目4个，未赶上计划进度的1个，未开工项目1个。其中：32所农村标准化寄宿制学校建设完成投资5500万元，完成年度计划的36.7%；5所农村校舍改造及职教中心建设项目完成投资730万元，完成年度计划的51.1%；22个乡镇卫生院基础设施建设完成投资1200万元，完成年度计划的92.5%；5万农村群众安全饮水工程完成投资1670万元，完成年度计划的92.8%；新农村建设完成投资1730万元，完成年度计划的58.1%；278户城乡困难群众住房项目尚未开工建设。

（二）县级重点建设项目进展情况

共涉及项目47个，总投资497769万元，年度投资158543万元。截止6月底完成投资76528.6万元，完成年度计划的48.3%，赶上和超过计划进度的项目24个，未赶上计划进度的14个，未开工项目9个。具体完成情况为：

1、基础设施建设项目：23个项目总投资103348万元，年度投资63543万元。截止6月底开工20个，完成投资27653万元，完成年度投资的43.5%。玉山镇小城镇建设、县廉租房工程和马曳路改建工程项目尚未开工建设。

2、一产项目：7个项目总投资31649万元，年度投资5900万元，截止6月底开工5个，完成投资1890万元，完成年度计划的32%。土地综合整理和旺源养殖厂项目尚未开工建设。

3、二产项目：7个项目总投资143100万元，年度投资37600万元，截止6月底开工5个，完成投资23429.6万元，完成年度计划的62.3%。汉丰药业二期建设和工业园标准厂房建设项目尚未开工建设。

4、三产项目：10个项目总投资219672万元，年度投资51500万元。截止6月底开工8个，完成投资13556万元，完成年度计划的45.7%。女娲生态艺术园和汤峪温泉城项目尚未开工建设。

（三）“基础环境提升年”项目进展情况

基础环境建设项目共62个，总投资430709万元，年度投资133147万元。上半年共完成投资57582.6万元，完成年度计划的43.2%。赶上和超过计划进度的项目30个，未赶上计划进度的项目20个。12个项目尚未开工建设，具体完成情况为：

1、农村基础设施建设项目：共13个，总投资25282万元，其中年度投资23838万元。截止6月底10个项目开工建设，完成投资7977万元，完成年度计划的33.5%。土地整理、马曳路建设和旺源养殖厂项目尚未开工建设。

2、城镇基础设施建设项目：共16个，总投资46614万元，其中年度投资21624万元。截止6月底13个项目开工建设，完成投资10750万元，完成年度计划的50%。县城南区玉山广场建设、汤峪汽车客运站建设和玉山小城镇建设项目尚未开工建设。

3、工业基础环境建设项目：共7个，总投资76940万元，其中年度投资12440万元。截止6月底开工4个，完成投资4359.6万元，完成年度计划的35%。101省道县城段改造、工业园标准厂房建设和八里塬工业区建设规划项目尚未开工建设。

4、旅游三产建设项目：共9个，总投资217848万元，其中年度投资49800万元。7个项目已全面开工建设，截止6月底完成投资21631万元，完成年度计划的43.4%。女娲生态艺术园和汤峪温泉城项目尚未开工建设。

5、生态环境建设项目：共7个，7个项目已全部开工建设，总投资31963万元，其中年度投资5900万元。截止6月底完成投资3826万元，完成年度计划的64.8%。

6、社会服务事业建设项目：共10个，总投资32662万元，年度投资19545万元。截止6月底9个项目已全面开工建设，完成投资4899万元，完成年度计划的25%。廉租房建设项目尚未开工建设。

（四）乡镇重点建设项目进展情况

共涉及项目70个，总投资54698.6万元，年度总投资28725.6万元。其中：产业项目26个，总投资38734万元，年度投资15581万元，截止6月底完成投资10741万元，完成年度计划的69%；基础设施项目22个，总投资10066.6万元，年度投资8636.6万元，截止6月底完成投资4802万元，完成年度计划的55.6%；民生工程项目22个，总投资5898万元，年度投资4508万元，截止6月底完成投资2073.4万元，完成年度计划的46%。上半年共开工项目60个，完成投资17616.4万元，完成年度计划的59.3%，赶上和超过计划进度的项目50个，未赶上计划进度的10个，未开工项目10个。

二、项目建设的主要特点

（一）各级领导高度重视，全力推进项目建设。今年，全县上下高度重视项目建设，不断强化措施，狠抓落实。县委县政府主要领导坚持经常深入项目建设工地检查指导工作，并现场解决问题；县委常委会、县政府常务会多次对项目建设进行专题研究，提出多项抓落实的措施，进一步明确目标，夯实责任；各县级联系领导能坚持深入各自联系的乡镇、部门、村组、企业认真研究解决实际问题，从多方面对项目建设给予协调支持；各乡镇、各部门也成立了项目建设领导小组，一把手亲自负责，加大对项目建设的协调、检查和落实力度，形成了全县上下齐心协力，全力推进项目建设的浓厚氛围。

（二）工作责任进一步落实，协调力度不断加大。县上建立了县级领导联系责任制，进一步明确了县级领导在项目建设方面的责任；各项目责任单位和实施单位在明确主要领导责任的同时，又明确了包抓领导和分管干部的责任，确保每人有担子，每项任务有措施，使项目建设的各项责任落到实处。在全国经济受金融危机影响的大背景下，各项目责任单位逆势而上，不断加大工作力度，强化服务意识，提高服务水平，切实深入实际，调查研究，全力解决项目建设中的具体问题。各项目实施单位强化管理，加大人力、物力投入，加大融资力度，强力推进项目建设。

（三）制度促进作用显著，形象进度较为明显。5月份以来，全县进一步落实了项目三级责任制、联席会议制、现场办公会、一把手负责制、通报制等一系列项目建设管理促进制度，发现问题，及时解决，有效促进了重点项目建设。月份县乡“三件大事”、重点建设项目和“基础环境提升年”项目平均完成年度投资计划的48.4%，比1-5月份增长19.4个百分点。截止6月底，16个项目已全面或超额完成年度建设任务，41个项目完成年度投资计划的70%以上。

（四）积极服务项目建设，投资环境不断优化。各乡镇、各部门积极主动的与项目实施单位进行对接，对项目建设前期所需相关资料进行完善，对项目建设过程中遇到的困难和问题积极协助解决，对建成的项目做好后期管理和运行服务工作。同时扎实开展了“投资环境整治月”活动，各相关部门加大宣传，相互配合，联合执法，重点对村组一级强拉强运、阻挠施工、破坏环境的人和事进行了集中整治，使全县投资环境不断得到优化。

三、存在问题

（一）项目建设未赶上计划进度。月份县乡“三件大事”、重点建设项目和“基础环境提升年”项目平均完成年度投资计划的48.4%，距任务过半还差1.6个百分点。

（二）部分项目尚未开工建设。截止6月底县乡“三件大事”、重点建设项目和“基础环境提升年”项目共有22个项目还未开工建设，实现项目早日落地开工，推进项目快速进展，任务还十分艰巨。

（三）服务项目建设的主动性不够。在项目建设过程中，还存在服务跟不上的问题，一些部门的个别干部缺乏工作责任心，服务意识不强，不能积极主动的为项目单位提供高效优质服务，对项目早日落地开工产生了一定影响。

（四）项目建设环境保障力度不够。一些项目区建设环境较差，水、电、路等建设条件未能解决，有的拆迁任务较大，对项目进展带来一定影响，个别项目责任单位在项目建设方面尚未建立健全项目建设保障机制，不能快速有效的解决存在问题，影响了项目进度。

（五）项目责任单位抓落实力度不够。个别项目责任单位对项目建设计划的不够周密，组织、协调力度不大，人员和责任没有落到实处，没有采取强有力的工作措施，抓落实的力度不够，对项目建设产生了影响。

（六）资金缺口影响项目进度。少数项目的建设资金筹措渠道不畅，资金缺口依然较大，直接影响了项目的开工和建设进度。

（七）规模项目投资增幅较小。一些年度投资规模较大的项目，进度较慢，每月完成的投资增幅相对较小，在一定程度上影响了全县项目建设的总体进展。

四、几点要求

（一）强化工作措施，落实建设责任。各项目责任单位，要切实认清当前形势，对各自所承担的建设项目进行分析，针对建设项目进展不平衡的问题，对每个建设项目制定出不同的推进措施。特别是对进展缓慢的项目要加强建设力量，抽调精干人员组成项目推进小组，倒排工期，进一步明确任务时限，夯实人员责任。项目责任单位的主要领导要切实高度负责，对项目建设进展情况，进行不定期的督促检查，发现问题，立即整改，确保项目建设顺利推进。

（二）提高服务意识，做好协调工作。各相关职能部门要切实认识到项目建设对促进经济发展的重大意义，不断提高自身业务水平，不断强化服务意识，认真履行服务职责，提高行政审批效率，加快项目前期规划、建审等相关手续的办理，促使新建项目尽早开工建设。要安排固定人员定期与各项目责任和实施单位进行沟通和联系，积极主动的为其提供业务指导和人力支持，全力协助解决项目建设过程中遇到的各类困难和问题，为项目责任和实施单位提供高效、优质服务。

（三）把握工作重点，解决实际问题。各项目责任单位要把“问题项目”作为完成目标任务的重点来抓，把目前未开工和年度投资较大且未赶上计划进度的项目作为“问题项目”的重点来抓，对存在困难和问题进行逐一梳理，对自身能解决的问题要果断采取措施，尽快加以解决。对自身难以解决的问题要及时报告县级联系领导和县项目办，采取逐个检查调研，逐个召开项目建设联席会、现场办公会等办法，协调各方力量全力解决，确保未开工项目早日开工，确保进展较慢的项目赶上计划进度。