办公区室内设计第1篇

[关键词]室内设计 办公区域 工作效率

在社会发展迅速的今天，各行各业的人们面对着各种生活、工作的压，使人们的身心健康以及工作效率受到了很大的威胁和挑战。如何为管理人员和工作人员创造一个理想的室内生活和办公环境，能够对员工的工作效率、士气以及公司带来良好的影响，是个值得深入探讨的问题。如何在办公空间设计中，进行更好的设计，那就要始终坚持“以人为本”的这样一个最根本的设计思路，一切围绕着人的生活、生产、活动创造美好的工作环境，在设计中可采用办公、休闲、放松、餐饮的多功能一体化的空间规划，改善管理人员和工作人员的社会生活和工作环境，使其获得安全感以及像家一样的舒适感，从而缓解工作上的压力，提高工作的效率。

一、办公区域中室内设计的现状

在21世纪的科技进步和市场经济前提下，人们对于办公空间环境的要求和认识发生了巨大的改变，当代社会经济的发展和人们生活水平的挺高决定了办公空间 已经不再是人们心中那繁忙的，没有人情味的，冷冰冰的的工作场所，它的变革不仅对社会经济发展，而且对人们的居住方式、生活方式、文化特点、都产生了非常有意义的影响。

在当代，小型办公空间和家庭办公空间逐渐在代替“朝九晚五”和“集体办公室”的工作模式。这种更为自由更为弹性的工作方式的出现会慢慢的代替人们对于传统办公空间的认识，办公区域最终会成为交流，沟通，洽谈的场所，而不再是简单的处理事务的地方。人们可以在这种灵活可变的工作环境中更好的工作。这种可以自由、灵活的工作方法逐渐被越来越多公司和个人接受。使人们可以自由的，全身心的投入到工作中去，创造更大的价值。这样的工作方式更能被人们所接受，而且不再受办公地点与环境的影响与制约。

办公人员的需求决定着办公空间的设计方向。工作的新定义就是工作和生活结合在一起，从而更有效地节约时间，创造生产价值。办公环境最重要的是提供开放的空间，使员工能够把工作和休闲连在一起。现在的办公空间设计都开始把会议室当成楼面设计的核心，有的企业在办公空间中为员工提供了咖啡吧台、茶水区以及厨房、讨论区、图书室等等，已经模糊了工作与娱乐的界限。办公空间功能的完善能使人疲惫的精神顿时放松，缓解人们工作时紧张的情绪，解决了原来空间的单调乏味，办公环境更加舒适，为人们的工作提供了各种各样的可能性。

二、当今办公区域设计中的不足

虽然办公空间在不断地进行改变以满足人们身心的要求，但是在现在的办公空间中仍然存在着很多的问题。人们在办公室的种种不适应感与心中的冷淡会减少人们的工作的热情，对上班产生一种厌恶的抵触情绪，这样会大大降低人们的工作效率，并且使得一个公司的团队整体意识的降低，对公司产生很大的负面影响。

1.对于公共空间的不合理布局

由于一些企业为了提高所谓的办公效率，减少成本便加大了对办公空间的过度使用密度，在一个很小的办公空间里安放尽可能多的办公设备和办公桌椅，这样一来就造成了办公的密度过高，在这样的一个高密度的，拥挤的，甚至是吵杂的环境中工作，员工往往无法集中精力来处理工作，甚至能够造成精神上的紧张情绪。在过于拥挤的环境中工作往往使得员工之间缺少相互沟通的机会，使得人与人之间产生一种冷漠感，疏远感，这恰恰是一个团队协调工作，共同前行的最大的敌人。这样会使一个公司缺少人情味，员工之间缺少关爱，使得工作效率下降。

2.追求形式上的设计而忽视觉绿色

现如今越来越多的上班族都在抱怨自己的精神与身体的头痛、颈椎疼痛、容易疲劳等问题，这些问题都是当今常在办公室工作的人们经常遇到的问题。为什么会这样呢？人们为什么不能在上班的同时拥有健康的身体和逾越的心情呢？

办公空间里越来越多的各种办公设备一方面为办公人员带来了工作的效率，同时各种办公设备也在影响着使用者的身体健康，比如说电脑会对使用者的身体产生辐射，打印机，传真机，许多的电话和电子设备都在不同程度的影响着人们的身体。再加上有的办公空间处在大楼的内部，密闭性比较高采光不好，而且通风较差等因素，所以这些头痛、颈椎疼痛等很多症状都是出现在写字楼中。另外，在办公区域中声音也比较的吵杂，充满了机器噪音、打字的声音、电话声等等，这些都会使得在办公空间工作的人们产生精神上的烦躁情绪。办公空间家具的选择也很重要，这些家具的色彩以及摆放位置都严重的影响到人们的工作情绪，在这里要注意的是，我们不仅要注意办公用品的色彩，而且我们也应该在办公区域内多布置绿色的植物，现在办公人员的很多工作都是在电脑前面完成，如果在电脑附近有一些绿色的植物做搭配的话，会是的员工的心情舒畅，与自然环境相结合，办公环境的“生态化”还可以加强办公人员之间的交流，激发员工的创造力，在办公室中可以享受到充足的阳光、新鲜的空气，让办公人员保持一种愉悦放松的心情，“在放松的环境里快乐的工作”。

三、未来办公空间设计的趋势

办公室的概念曾经是固定的时间和空间，人们每天在固定的时间里准时到达办公室开始工作。但在新科技手段的支持下，人们不需要在固定的地点完成工作，办公室已经不再依赖于地点而存在。生活中信息技术的演变、房地产与移民方式的演变、雇佣方式的演变以及社会模式的演变都对办公场所有着直接的影响。现代信息与通讯技术正在改变人们工作的时间、地点和结构，因此，很多人将不再提到自己的办公室，而是自己的办公场所。各种因素的作用下，根据不同的任务和使用者的要求创造出更多不同的工作环境，这样不仅仅可以培养员工们的创造力，而且极大地提高了办公的效率。尤其是网络技术的发展，让随时随地的办公成为可能。

在当今的工作中不断增加的自主性消除了工作区域和生活区域之间的空间上的隔离，电脑显示器也成为了员工与组织交流的界面，这都使得家庭化办公更加完善。现在，家庭化办公已经被越来越多的人所采用，它促使办公室重新回归家庭，使得办公与生活紧密相连，网络的发展改变了人们的办公方式以及生活方式，这种生活与办公一体化的发展趋势也被越来越多的人们所接受。封闭与开放空间的适当处理，让工作与生活相处融洽，在办公需要安静时，封闭的空间为工作者提供了一个良好的思考环境，而且不用打扰家人的正常生活。需要休息时，将办公空间与生活空间融为一体，参与到家人的讨论与娱乐中去，而且办公环境可以完全根据使用者的喜好和习惯去设计，大大加强了工作中的愉悦感和舒适感。这种办公方式消除了办公中的冷漠孤独感，而且温馨的家庭气氛在一定程度上提高了工作的效率，加强了家人彼此间的交流。另一方面，家庭化的办公方式省去了很多上班路上的时间，节约了能源，在一定程度上缓解了交通的压力。社会竞争日益激烈，很多人为了工作而掩饰了自己的个性，但是在工作当中又很少有机会把这种个性发挥出来，而家庭化办公就完全可以满足这种需求。这种生活与办公一体化的办公方式将会是未来办公发展的一个大趋势。

办公空间是一个比较特殊的区域，这样的区域在设计时就必须要有多方面的考虑。但是无论怎样去设计，我们都离不开设计的核心内容，这便是“以人为本”的中心思想，让人们在一个舒适的，惬意的环境里工作，这样才是一个具有人性化意识的团体，从而使员工产生认同感与归属感。我们正是为了这样一个目的来进行设计，希望设计出更加人性的办公空间。

参考文献：

[1] 玛丽莲·泽林斯基.黄慧文，译.新型办公空间设计[M].北京：中国建筑工业出版社，2005.

[2] 颜红影，王柔.人性化办公空间组织形式研究[J].江苏建筑，2007（3）.

办公区室内设计第2篇

【关键词】现代企业；办公楼；室内设计

随着社会的进步，我们的生产、生活、工作方式也随着时代的变迁产生质的飞跃和变化。我们在进行商务办公空间设计时要重视个人环境，兼顾集体空间，借以活跃人们的思维，努力提高办公效率。努力改善办公环境，这也就成为提高企业生产率的重要手段。

1．办公楼室内设计空间规划布局

1.1 室内设计目标

办公空间承载的功能是室内设计的首要考虑因素，作为办公场所来说，必须首先满足办公人员的工作需要，让他们尽可能在一种舒适、惬意但又不失现代办公节奏的环境中工作，从这个角度考虑就要以简洁美为主要风格，力求避免华而不实，过分追求视觉刺激的设计元素，同时还要企业文化的需要，办公楼的室内设计是很好的体现企业自身文化的一个载体，通过在办公环境中融入企业文化的元素，不但能让客户第一时间明白公司的服务宗旨和理念，也能不断提示员工要时刻铭记企业的精神文化。最后要考虑的才是经济性和环保性层面，不但要践行低碳原则，还要考虑到员工的健康需要，融入环保理念。

1.2 办公楼功能特点

办公楼室内设计要满足企业的功能需要不外乎以下几个方面:企业形象的需要；员工办公生理和心理层面需要；各个部门之间高效分工和配合的需要。

以这三方面的需要来确定办公楼的室内设计就很容易确定出几个必须强调的原则：⑴秩序合理：办公室内各个板块负责的工作职责不同但又紧密联系，这就凸显除了秩序的必要性，既要保证各个部门之间的工作互不影响，也要考虑到部门之间的工作配合，因此要在空间秩序上体现出功能的衔接和配合；⑵风格明快：这个特点主要是考虑到办公人员的心理需要，办公空间阳光充足，绿色植物环绕周围都是体现人文关怀的细节之处，可以给人以一种愉悦的心理体验和满足感，试想，在这样风格明快的环境中办公，往往能收到事倍功半的效果； ⑶理念现代：如今，许多公司规模甚大，但为了体现公司的开放性，虽然不同部门都有自己的“小天地”，但为了方便各个部门之间方便沟通互动，没有明确的空间界限，体现了现代办公楼室内设计的一个新的风貌和趋势。

1.3 一般办公室内各部分组成及面积分配

办公楼设计一般有两种模式可以参考：整体的一个大型办公室，只是按照不同部门职能的需要采取相应的设计安排；各个办公职能部门相互独立，都有自己的办公空间。

如果是整体的大型办公室，要在不同部门办公区域之间设立低隔断，不仅要保证部门内办公不受干扰和影响，也要兼顾不同部门之间沟通的需要，照明设施统一布置，隔断之间的走廊要保证畅通无阻，不能随意堆放杂物，以免影响室内交通，考虑到紧急情况需要，不要安全出口附近设立办公区，造成安全隐患。接待客户的休息区可以设置在办公室外的空间，尽量不要和办公区域有交叉。

如果是各个部门都有自己的办公区域，主要有经理办公室、会议室、接待室和员工办公区等几大部分组成。

（1）经理办公室，这个空间相对比较封闭，只供经理一人使用，尽量要选择办公楼内比较安静的环境安置，便于领导进行一些公司重大决策部署安排，面积也要略大一些，办公用品的配置也要考究一些，室内设计要保证视野开阔，不要由于视觉上的拥挤感引起心理层面的焦躁情绪，还要设置助理人员的办公室，一般以靠近经理办公室为宜，便于传达资料和指示。

（2）接待室，接待室是企业对外的一扇窗户，对企业的形象提升有着至关重要的作用，当然接待室的设计也不要极尽铺张之能势，在凸显企业文化的前提下尽量布置地美观大气一些即可，让人有舒服的感觉为最佳。

（3）会议室，大型会议室要在主席台和听众席间设置合理的过渡带，让与会者感觉到立体层次感，还要设置桌子以方便听众席人员记录的需要，听众席之间要留有过道，方便与会人员的出入。小型会议室尽量采用圆桌方便与会人员讨论。

2．办公楼室内空间色彩搭配方案设计

2.1 对色彩的运用步骤

办公楼的室内色彩设计要综合考虑多个方面的要求，比如企业的性质，员工的喜好，办公环境的限制等等都要考虑周到，还要根据室内灯光设计选择颜色搭配。颜色搭配可以突出一种主色系，兼顾多数员工的喜好搭配一些辅助色彩，以充分利用办公空间，色彩的视觉效果还要借助于材料的选择和施工技术的运用。

2.2 色彩的特性

（1）现代办公家具的色彩特点：现代办公家具大概有5种色调：黑、灰、棕、暗红和素蓝色。通常，不同种类的灰色用于办公桌；黑、棕色用于老板椅和会客室桌、椅；素蓝色和暗红色多作办公室用椅。

（2）室内设计中的色彩特性：不同的色彩或不同的色彩搭配时，由于人的联想或视觉器官的作用，它会向外界传达出一定的心理信息。a．温度感：不同的色彩会产生不同的温度感。经常在室内设计中运用好色彩的温度感，一般能起到良好的效果。b．距离感：色彩的距离感受色相和明度的影响最大。一般高明度的暖色突出扩大；低明度的冷色系色彩感觉后退、缩小。在实际应用中，白和黄的明度最高，突出感也最强，青和紫的明度最低，后退感最显著。c．重量感：色彩的重量感觉以明度的影响最大。一般是暗色感觉重，明色感觉轻；同色彩强度的暖色感觉重，冷色感觉轻。d．疲劳感：色彩的彩度愈强，对人的刺激愈大，就愈易使人疲劳。暖色系的色彩疲劳感强过冷色系，绿色在这方面表现得不显著，可缓解压力，消除视觉疲劳，营造轻松办公环境，消除疲劳感。

3．现代办公空间设计趋势

以往的办公空间设计曾经出现了一种盲目追求空间艺术感的潮流，设计者的着眼点仅仅放在办公空间的设计本身上面，而忽略了办公空间所承载的主要功能，这无疑是一大误区，即使最后的空间设计美轮美奂，但是完全没有考虑到办公的需要，那么它就只能是件艺术品，所以办公楼的室内设计者要立足于办公这个基本要素，力求使人们在其中感到舒适、安全，并且和企业的文化要相契合，只有如此才能算得上是成功的设计。办公楼室内设计涉及建筑声学、建筑光学、建筑热工学、环境心理学、人类工效学等方面的学科，任何一个设计方面的细节都关乎到最终能否满足办公人员不同的各种需求，所以说办公楼室内设计是一项内容十分庞杂的工程，也可以从某种程度上说,正是这些自然科学与工程技术才构成了现代办公空间设计的基础,可以说科学化是当代办公空间设计的重要基础之一。离开了理性的科学基础,任何完美的形式也难以满足办公空间的基本要求。

4．结语

现代办公楼室内设计布局是建立企业品牌文化的一个重要方面，办公楼室内设计不仅包括办公设备的布置，还有色彩的合理搭配以及绿色环保元素的引入，它们从不同侧面反映了当前构建优质办公环境的需要，随着科技的不断发展和企业自身认识水平的提高，办公楼室内设计也会随之不断变化，但不论如何发展变化，人文关怀是办公楼室内设计永恒不变的主题。

参考文献：

办公区室内设计第3篇

【关键词】 办公建筑 开放空间 无锡透平叶片厂 有机融合

一，引文

工业时代，大规模生产经营为获取利润，要求人们集中起来，在机器的帮助下进行批量生产。“集中”、“大规模”不仅是工业生产，也是办公模式的特征。当时的公司文化建立在机械生产哲学上，办公室为管理层提供了一个可以集中监控的场地。而在新经济时代下，公司文化发生很大的转变，专业服务和对外联系成为重要的经济活动，工作管理模式也从监视型、观察型转为成果检验型。 市场竞争力必定鼓励更高效的空间利用和高品质的工作环境。这也要求我们不仅仅客观地压缩实体空间的建造量，更重要的是要创建适宜的工作场所。

二，园林式公共开放空间的营造策略

1， 城市――区域――建筑

模式因场所而变，因文化而变，因时代而变。它们都是人为的，都是依赖于文化，始终组成了建筑和城市的实体物质。模式这种变化的多样化特点注定模式的研究是一项不断发展的变化过程，它促使模式语言与时俱进，不断更新以适应不同时期人们对绿色办公建筑的需求。在本设计中，设计师首先要充分认知场地周边建筑及环境的特点，从这些环境条件出发来进行设计，建筑的群体布局便不是自我表现的产物，而是在对周边城市环境的细致分析之后，从如何优化区域环境整体的质量这个命题出发而自然得到的一个结果。

2，与周围城市空间环境的有机融合

办公组织结构以及生态问题密切相关，建筑技术的发展决定构造与环境，自然采光和办公组织结构决定了空间设计：隔离或开放在以非正式沟通方式为主的现代办公理念中，办公大楼转变为城市公共办公景观，部分公共景观和私人区景观设计。城市设计的定位，特殊的地理位置和知名企业的形象定位为本项目带来如下设计难点：大型企业办公楼的形象标志性；城市设计提出的公共开放空间的要求；企业提出的提升办公品质的要求。因此本设计的总体构思遵循“新概念空间建筑和园林式办公场所”的设计原则，在有限的用地范围内通过多种空间、景观和建筑设计手法的融合、穿插与互为影响，营造了专属于透平叶片厂基地总体设计的“新概念场所”精神，这座建筑与众不同，“新概念场所”的建筑空间也揭示着新思维、新理念、新技术和新工艺对工厂发展的重要意义。

三，创作实践

无锡透平叶片有限公司百万等级核电特大叶片制造基地及航空锻件项目技术改造项目（简称无锡叶片）厂址位于江苏省无锡市惠山经济开发区内，西邻惠山大道，北接北环路，南临规划道路，东与白屈港水道相邻，新征土地为园区工业规划用地。厂区周围各类工程管线配套较为齐全（主要包括：供水、排水、雨水、供电、通信等），厂址三面临路，一方接水，且西侧惠山大道为园区主干道，外部交通非常便利，建厂条件良好。

拟建综合楼位于厂区用地的西南角，东临航空锻件深加工厂房 （预留），北临叶片生产厂房，南临厂区主入口，西南为主朝向布置，以利于最多的功能房间可得到良好日照，同时也为厂区主要城市景观朝向。车位集中设置在综合楼用地周围和地下。同时在面向厂区规划主入口处留出大面积绿化用地作为入口景观区。综合楼的建筑设计使用功能出发，利用基地东西方向较长的延展面，使建筑面对规划路充分展示，同时也为惠山路提供了最好的景观视角。建筑体量和厚度的控制与内院的设置一并作用，使内部房间达到最优的空间景观效果和自然采光通风。

1，功能组织

一层功能区大体分两个区，一层主入口部分和其东侧部分为对外功能区，西侧为内部办公区。对外功能区包括通高两层的入口大厅、展廊、展示厅、视频室、会见厅、外宾接待厅及相应的辅助功能区。内部办公区主要包括会议室、财务室、领导办公、制造计划部、采购部、技术中心、配套机房、质量管理部、保密室、监控保卫室、市场销售部和辅助功能房间。

二层功能区同样可分两个区，建筑东侧端部区域为公共区、其余部分为办公区。公共区域包括活动室、会议室、视频会议室、会见厅和接待室。办公区包括中小型会议室、领导办公、财务部、采购部、计划部、统计部、技术中心、质量管理部、保密室和市场销售部，还有相应的机房和辅助房间。

三层功能区较复合，建筑东端为大会议室，西端为图书室和档案室，中部包括了行政办公、领导办公、中小会议室、党群部、信息办、人力资源部、发展部、财务部和审计部，还有相应的机房和辅助房间。

各房间沿建筑相态合理布置，通过建筑的内部环廊和空中连廊紧密相连。

2， 交通流线

结合功能分区和人员分流原则，确保使用方便，避免人流交叉，在主题的北部南部设有三个办公出入口，主楼垂直交通分别位于平面四个角部，满足各个方向的疏散要求。入口门厅处为主要交通核心。设置两部电梯和一部疏散楼梯。

3，立面设计

建筑立面设计简洁美观，色彩沉稳大方，格调素雅，有文化气息。立面整体突显一种力度感，力求以一种雕塑感的设计手法突显建筑的现代气息。同时利用局部的退进和窗子的韵律变化，丰富建筑立面，使建筑在不失大气的同时又具有趣味感。建筑简洁无多余构件，造型简洁明快，具有强烈的动感效果。

建筑上部墙面采用深灰色金属涂料，下部采用浅灰色干挂石材，几种材料肌理及色彩的变化体现高雅而有节制的现代风格。

建筑入口突出的整体体量，突显了入口的大气感，突出的体量又与内部空间相穿插，使建筑空间与立面有机融合，让人进入后更感建筑的独特魅力所在。

建筑内部以明框玻璃为主，符合内部空间明快宜人的空间要求，内部独立的彩色体量，也是建筑给人留下过目不忘感受的特色之处。

4，景观与建筑的有机融合

建筑体量的特意性，建筑超长的形态和完整的体量保证了相对于城市的完整而大气的立面效果。建筑整体体量与周围厂房相适宜，使整体厂区建筑有机的结合在一起，避免了以往厂区建筑的风格迥异，体量不协调的问题。“由外向内”地对办公建筑的自身进行调整，使其对现有建筑的关系进行整合弥合建筑与建筑之间的缝隙，优化建筑所处区域内的城市空间，使之呈现出一种整体性，强调特异性的建筑体量与周围环境的完美融合。

办公区室内设计第4篇

关键词：办公空间 绿化 设计原则 设计方法

随着经济的发展，在世界发展日新月异的同时，我们慢慢的开始关心自己和自己所处周围和生存环境的问题。办公空间，它是现代社会发展的产物，是时代科技和现实智慧的结晶，它与人们的生活习惯、社会发展的状况、技术条件、文化背景都有着密不可分的关系。现在，设计与生活关系越来越密切，工作室已经有了一定程度的发展，人们在对工作热忱的同时，对社会、环境都提出了不同的要求，不仅仅局限在工作要求和需要的单一程度，而且还要求创造与生活的“质”的统一，一个健康、和谐、纯净的办公空环境。因此，工作室办公环境对今天的设计和工作者们来说也就成为了一个不可忽视的设计课题。

一、 关于办公空间

办公空间环境，作为专业的和个人的交流工作生活空间，在快捷、节能、环保等无刻不在的信息时代，被赋予了许多现代的含义，吵闹喧嚣复杂的办公环境渐渐离我们远去，高质量生活工作要求进一步证实了其作用的普遍性。

1、办公空间的概念

办公空间是指在从事某种专业或行业的工作室中，一般由分工不同的专业或与有关专业相关人员互相协作的一种空间环境。办公空间的定义、规模与其工作特点、人员构成、工作要素等方面有着重要的关系。

2.办公空间的分类与特点

按其功能性质和办公的顺序规律，其办公区域的空间构成有：为内外交往和内部人员交流区、展示的功能空间如会议室、接待厅、洽谈区等；

按其结构特点设置其空间构成有：资料放置空间、储藏空间、阅读阅览空间等，这些不同的空间系统区域共同组成了一个工作办公空间的整体。

“按其办公空间的专业化特点，工作室的成立都是建立在人们有着共同理想、共同目标的基础上具有专业性和实用性工作整体的区域，而办公空间则是在此基础上集中了绝大多数功能元素所构成的专业程度较高的部分。”①

3.办公空间中存在的问题

在我们充分享受到办公空间给我们带来的种种便利和舒适的环境后，办公空间逐渐朝着日趋完美的功能性整体目标迈进，因此在发展过程中不免会遇到各种各样的问题。

（1）分布过于紧凑：当前我国的办公空间的布局范围主要是在城市中心人口较为密集的地区工作写字楼密集，工作环境、就业环境与生活环境混杂，造成工作压力、生活压力繁重，特征比较明显的地区有：深圳、广州、上海等。

（2）不合理的空间规划：城市化发展迅速，导致企业竞争激烈，极力营造利益密集型产业，因此人文关怀相对较为缺乏，忽视了工作办公环境和交流空间的设计和规划，既没有充分发挥办公环境设计的作用，也没有体现人们和办公之间的一种相互关系，在工作中造成了严肃压抑的氛围。

（3）空间封闭局限性：不可否认的是现如今办公空间的存在提高了工作效率，有了科学和技术方向的延伸和发展，但也有不容忽视的空间形态和构成方面的缺点和弊端：为了保证工作效率和确保工作能够顺利完成，工作室设计者尽量做到办公空间的封闭性，各个专业区域分区明确，与周边的空间环境相对分离，虽然有专业认真的办公工作氛围，却让人感觉到压抑和闭塞。

（4）形式较为单调：没有形成专业特点，在特定的专业区域空间对从事的专业未能充分发挥专业优势，设计目的不明确，在注重实效的同时又应该要注重在形式上的丰富。

（5）室内外缺乏联系：工作室的内部空间往往和周围的环境缺乏联系，室内外与植被绿化、环境氛围相互割裂，有悖于设计整体统一的概念。忽视环境问题，植被生态破坏严重，对人们赖以生存的生活环境不够重视。

二、办公空间绿化设计的必要性

绿化在设计中的运用十分广泛。对于办公空间绿化，我们应该具有较为清晰的认识。

1.办公空间绿化的概念

办公空间绿化是指在人们存在的办公活动空间环境中，以美学、科学、艺术的角度把大自然中的物种等有关联的因素转入办公空间内，产生出充满活力自然和美感，满足人们视觉、感受和身心需要的空间环境。

2.绿化在办公空间中的重要性

在整个大的工作办公环境中，寻求一种工作性质由专业性想创造性工作氛围的转化和发展，要重视工作空间的工作人员提高工作效率和积极性的意义，这就促使绿化成为工作办公环境中必不可少的环节。

(1) 内部空间与外部空间的延伸感。植物被有目的的接入室内，在门厅和玻璃窗周围或顶部设置绿色植物，让人在经室外而到室内时有一种流畅的统一感，让室内有一种无限的延伸感。

（2）气味和空间的指向性。在工作空间内，植物的种植能够强烈的吸引人们的注意，同时植物也具有组成和围合空间的作用，可以指引人们的行动方位，植物本身清新的气味也可以让人体会到一种自然放松的感觉。

（3）形态与空间氛围的协调性。建筑室内与室外通常都是硬质和方形材料构成的，给人感觉异常的呆板，充分使用绿化植物的曲线与不规则的形态特点，能够可以有效的打破这种状态，体会一种与生俱来的亲切感。

（4）色彩感觉对人的作用。对于整日在办公桌旁的工作一族来说，绿色在他们视野中占有百分之二十五，就能很好的缓解他们的视觉、生理疲劳，清醒头脑。自然的绿色环境色彩可以帮助人们缓解过大的压力，更好的完成工作任务，还会大大提高人们的创造力和发挥超长的水平，从而舒缓社会竞争带来的身心压力。

（5）对室内空气的净化。健康的环境需要人们的自觉维护，工作办公空间的空气质量也已经成为人们关心的一个重要的话题，植物可以减少空气中的杂质，它们是许多微量污染物的代谢渠道。植物通过呼吸可以像空气中释放出水气，加大室内空气的湿度，起到对周围环境的润化作用。

（6）空间的补充和优化。设计师在设计室内空间环境，分割空间形态的时候经常会出现一些细微的剩余空间，巧妙利用绿化植物不仅可以装饰有限空间，而且还可以节省空间，做到对室内空间的充分利用，提供更适宜的环境氛围。

（7）调节生理节奏，保持身心健康。室内绿化设计不仅可以减少一些人力物力资源的浪费，而且可以对人的心理、生理系统进行有益的调节，减少办公室综合症的产生。

三、办公空间绿化设计原则

任何事物的产生发展都离不开其独有的原则条件，同样，办公空间绿化设计也有自身的设计原则：

（1） 色调一致的原则：色调能够给人带来不同的感觉，室内的环境色彩与植物绿化的色调要相互协调，要注重冷暖色调的搭配。

（2） 绿化在室内合理分配的原则：要坚持以体现室内大环境氛围为主，绿化起到装饰映衬的作用，植物的范围尺度要与建筑本身相统一。

（3） 室内绿化与室外环境相一致的原则：在室外环境中要尽可能的与环境一致，最大限度的减少对周围环境的损害，建筑形态要以周边的环境为出发点，例如：在设计郊区建筑物中涉及到珍贵物种、树木和景观的时候，要在设计中列为重要的考虑环节，这样才能体现室内外统一和谐的关系。

（4） 绿化与空间结构平衡的原则：在室内和室外的设计中应该注意绿化范围结构的稳定和相对平衡的分量，以免造成一边倒或头重脚轻。

（5） 绿化主题明确的原则：任何事物都有中心，都必须明确一个明显的特征，室内的空间绿化也需要有一个重点的确立和表达。

（6） 艺术美学的原则：室内的绿化设计风格要注意与室内整体的诸多设计元素、空间环境和生活工作氛围相协调，以艺术、美学的角度来规划绿化的面积、形态等方面，才能使整个环境处于和谐之中。

四、办公空间绿化设计方法

办公空间绿化所采用的物种丰富多样，在规划和设计时必然要有一定的方法。

从构图角度来说，绿化植物的设计方法分为：规则构图法和自由构图法。绿化规则构图法是指绿色植物呈一定规则的形状和图案分布，像展厅会议室等地方注重体现大方规整的风格形式。绿化自由构图方法是指绿色植物按照空间结构，成组的分布在各种不同的位置角落，让空间更加自然，使人又身处室外自然中的感觉，从而绿化植被就易形成不规则的空间界面，起到一种既连贯又分割空间空间的作用。

从空间放置的角度分析绿化植物的设计方法，分为固定放置和不固定放置两种方法，不固定形式就是把植物按照盆栽等形式放置，可以灵活移动，营造不一样的绿化空间氛围。固定形式就是把植物直接种植于室内的地面或是放置于室内的景观、空间中。

五、绿化设计在办公空间中的应用

在现代办公空间中，绿化在国内外都不乏有许多实际的应用，有许多的实例在现代设计中都起到的非常重要的作用。

中银大厦，国内优秀的办公写字楼，建筑师：世界著名的美籍华裔建筑大师贝聿铭，中银大厦的内部拥有中国最大的大堂，设计师追求在现代化的建筑环境中表现中国传统的建筑风格。整个大堂覆盖在钢架采光棚下，把自然山水融入院内，在大堂的中心设计了水池，水是生命之源、财富的象征，池中的山石来自于石林。西北的花池中，毛竹青翠高大，清新典雅。北墙办公门厅的圆形墙洞结合了自然传统的建筑理念，在大堂的中心还有一处供人们休息的场所，在三个方向入口处设计了清波幕墙，采光相当理想，行人可以看到巨大建筑内部的漂亮绿化装饰。

马来西亚梅纳拉大厦，世界著名的商业大厦，建筑师是“生物气候”设计和环境建筑的设计大师杨经文。杨经文的设计大都以绿色植物在大型建筑中交错呼应为特点。其中有的是露天绿色空中园地、方式各样的开放式露台，有的是敞开或半封闭的绿色种植园。空间在创建出建筑各式的风格及空间分布的同时，也在地区环境中对简约、节能、环保、室内工作生活条件中起着非常重要的作用。

办公空间绿化设计，体现了对设计发展和传承的延续，需要我们不断努力，需要广大的设计工作者在规划设计工作办公环境中，充分发挥自我的能动性和创造性，不断突破自己，灵活的运用设计方法、设计构想和设计元素，丰富设计行业的多元化发展并为其注入更多的活力。

注释：

[1]周学军,尚凌云译，西班牙Arian Mostaedi 著.工作室全新设计—名师作品欣赏[M].山东科学出版社，2002年1月第一版第一次印刷，引言第1页

参考文献：

[1]周吉玲.室内绿化应用设计[M].2005年3月，中国林业出版社

[2]许亮,董万里.室内环境设计[M].2005年8月，重庆大学出版社

[3]周学军,尚凌云译，西班牙Arian Mostaedi 著.工作室全新设计—名师作品欣赏[M].山东科学出版社

办公区室内设计第5篇

【关键词】办公空间；室内设计；玄关

一、玄关的中国文化

按照《辞海》的中解释，“玄关”原指佛教寺庙中的入道之门，中国传统文化历来主张含蓄、包容，注重内涵。这种传统观念是东方美的一个主要特点，“含蓄之美”就是要让欣赏者无限遐想，以此来突出一种“犹抱琵琶半遮面”的感觉。同时玄关的设计也隐喻了中国传统文化中的道德之美，玄关的实用性也体现了它的朴素、讲求实用、关注人的行为方式。从行为学的角度注重空间的组合与利用，追求一种人性化的室内设计。

现代逐渐演变为室内空间的外门，被当作成为室内空间入口的一个区域，有着缓冲内外空间的作用。而在办公空间的玄关中，又扮演了和居室空间玄关不同的角色，现在大多办公空间的玄关都被用于一个接待区域。当然此处的玄关功能又显得更加的多样化。办公空间入口接待区域通常会设置背景墙，一则可以安排企业标识，二者可以起到风水学中所说的纳气效应。

二、办公空间和玄关的联系

随着现代商务的高度发达，越来越多的企业更加注重自身的形象，企业形象在行业竞争中形成了不可轻视的软实力。所以当参观者首先踏入办公空间的区域便是玄关，也就是说我们常说的接待区域，所以这块区域犹如人与人之间见面的第一印象。办公空间中玄关也会让外来欣赏者产生无限的好奇心，他们第一眼看到玄关后会有一种情不自禁地想入内参观的冲动，所以在办公空间中设置玄关也在一定程度上达到了一种故意“卖弄玄虚”的目的。在我们常见的办公空间中，通常的功能都是商务、办公、会议等与工作相关的功能，在此同时势必会产生隐秘性。因此如何来对外保证员工工作的隐秘性也是作为一个企业（公司）所关心的利益问题，所以在办公空间中设置玄关可以很好的解决这个问题，而不会被路过的人们将其办公空间的工作区域净收眼底，以此来取到保护员工在办公空间中工作的相对隐秘性。

因此，该企业想要给以人们近乎完美的第一印象首先要打造的就是其玄关；要充分保障员工工作的隐秘性，玄关的作用也是必不可少的。可见，一个成熟的办公空间是离不开玄关这样一个咽喉的。

三、办公空间中玄关的主要功能以及类别

办公空间中的玄关也有着其他无以比拟的功能，具体如下：

风水作用：玄关作为室外空间进入室内空间的缓冲区域，让运动的人静气敛神，也是引气入室的必须经过的通道。玄关其在风水上最大的作用就是化煞防泄，可以直接地化解室外空间直冲室内空间入口大门的煞气。

视觉屏障：在办公空间中，玄关对该空间之外的公共区域也产生了很大程度上的视觉屏障，以至于不会太过于明显地开门见厅，让进入者刚跨进门就对整个办公区域一览无余、尽收眼底。它在很大程度上也提高了员工在办公空间内办公等秘密性和隐蔽性，充分地保障了办公空间中的安全性和距离感。在客人来访和内部工作人员进出时，能够非常好的解决了干扰性与心理安全性等相关问题，让各个人群在出门入室的过程中更加有序的进行。

保温隔尘：一些办公空间临街设立，其中一些临街办公室位于高纬度地区，这些区域相对来说天气恶劣、气候寒冷、风沙较大，比如我国北方地区。倘若该地域的临街办公空间在大门口未设置玄关，员工就会在冬季面临恶劣的寒风和风沙。因此在这种恶劣条件下员工是无法舒适地工作的，进而降低工作效率。所以这种情况下，在临街办公空间的入口设置玄关无疑是很好地解决了这样的问题，室内和室外之间形成了一个温差阻隔的区域，以避免在冬季恶劣的寒风在打开门时或平时通过一些缝隙直接进入室内区域。除此之外，入口设立玄关也可以起到理想的美化装饰作用。

使用功能：办公空间中的玄关发挥着较强的使用功能。第一，展现其公司形象。现在大多数公司都在自己办公场所中的玄关背景墙上设置该公司名、LOGO等相关信息，因此人们刚进入公司看到其玄关背景墙就能了解到此办公空间的单位性质。第二，玄关也有着接待客人的作用，这种用途也要取决于玄关区域的面积。在面积允许的情况下放置一套沙发组合也可用于接待客人或者作为等候区域。第三，玄关区域也有着收发邮件和记录考勤的用途，这个区域在现在办公职能上来说都设置了“行政前台”这一职位。选择这个区域作为该职能的办公区域也有一定的根据，工作人员再此处收发公司相关邮件，记录公司员工工作考勤，因此，玄关在某种程度上来说也有着工作区域的功能性质。第四，展示空间荣誉、业绩。玄关展示企业形象也可以通过公司所获得的荣誉和业绩来展现出来。

办公空间玄关类型。通常室内玄关大致可以分为三类，独立式：在室内空间中专门划分出一个区域用来作为玄关。半独立式：玄关区域和室内空间相连或者部分区域作为其他功能区域。过道式：在室内空间中，入口和内厅有一通道或走廊连接，因此在功能划分上将其作为玄关区域。

四、现代办公空间的玄关设计

玄关是办公空间中的一个重点，是一个对外展示的颜面。在设计对玄关设计时应该充分考虑与整个公司（企业）形象与风格的谐调与统一，把握整体、突出重点。在此基础上进行全盘考虑，如此才能设计出一个科学而合理的玄关。在办公空间玄关的天棚设计中，众所周知，办公空间玄关室内面积相对来说比较小，因此天棚设计太低则会给人十分压抑的感觉，所以在办公空间玄关的天棚设计中尽可能不要做得太低。在构思时也可以利用少许镜面来进行装饰，让整个办公空间玄关焕然一新，以此来放大空间尺度，给人一种空间扩展的假象。同时也应注重玄关天棚与办公区天棚的统一与结合。在办公空间玄关的铺地设计中，玄关的铺地和办公区域的铺地区别开，在铺地的相互异同中起着明显地空间区域划分的作用。可以用石材拼花，以丰富多样的拼花图案来体现出雍容华贵的空间感受。办公空间玄关的背景墙设计，则是该空间的重点之重。它最重要的作用是要体现企业文化与形象，因此应该在玄关背景墙的设计中把把握这样的一个中心点，其他的装饰都应该围绕这样的一个中心点展开，以此来突出该中心点。其次也能在很大程度上起到美化作用。其次也应该充分考虑背景墙的色彩搭配，可与公司VI相互呼应，使整个玄关一目了然。

五、结束语

现在办公空间的玄关不仅是办公空间中的重点，也是办公空间中的靓点。在办公空间设计中，应该本着以人为本的原则，以人的各种行为衡量对空间的各种需求，来重视办公空间的玄关设计。在设计其玄关的前提应该加强对该公司的企业文化进行深入了解，并且巧妙地对该区域进行构思，在装装饰美化和功能作用中权衡。在此基础上才能达到设计玄关的最终目的！

【参考文献】

[1]周丽雁.浅谈室内空间中的玄关设计[J].美术大观，2012（6）：147-147.

[2]贾媛.论玄关在连接室内外中的作用[J].科学之友（下），2009（1）：140-141.

[3]张芯茹.玄关，“炫”出生活新空间[J].家庭生活指南，2007（1）：2-2，1.

[4]李金拴（采访）.独具特色的不规则玄关打造[J].家饰，2008（3）：58-59.

办公区室内设计第6篇

关键词：农村派出所 模块化 设计

Abstract: This article, through the modular design exploration of Dongfeng county rural police station in Liaoyuan city, Jilin province, make it possible that the space design of rural police station office can meet the design solution of the integration of different site conditions, function distribution, police force allocation, construction funds, which gained certain experience in designing.

Keywords: rural police station; modular; design

中图分类号：TU29 文献标识码： A文章编号：2095-2104（2012）

农村派出所是公安机关打击农村犯罪、维护农村治安、服务农村百姓、保农村一方平安的基层综合性实体，是维护农村社会政治稳定和“长治久安”的第一道防线，是党和政府密切联系农村人民群众的窗口和纽带，是整个公安机关工作在农村的根基，因此，农村派出所的建设有着十分重要的意义和作用。

然而，长期以来由于多方面的原因，农村派出所的发展建设一直相对滞后，特别是办公用房问题作为警务保障方面基本的、不可或缺的内容较多地成为了各地农村派出所发展建设的“瓶颈”。

近些年，随着公安部开展“三基工程”建设以来，基层民警的办公条件得到了大幅改善，农村派出所的发展建设也得到了有力的保障。

作为吉林省建筑设计行业的龙头企业，我院承担了吉林省东丰县七个农村派出所的设计工作。面对东丰县各农村派出所分布较为分散，建设资金紧张，施工技术有限，工程周期较短等客观条件，在各级领导的支持下，作为设计人，我在设计中尝试采用全新的模块化设计手段，取得了一定的经验。

设计初期，在对现有农村派出所调研分析及与相关工作人员交流探讨的基础上，通过信息采集整合，将农村派出所划分为接待模块、办案模块、办公模块及后勤模块等四大功能模块，再根据相关部门工作需要，将接待模块和办案模块设置在一层，方便群众来访及审理案件；办公模块置于二层，便于相关资料的管理；后勤模块独立设置，符合农村实际后勤条件需求。

设计中期，结合不同农村派出所场地条件，功能分布，警力配置，建设经费等客观实际，细致划分四大功能模块，将接待模块划分为调解区、户籍区、人像区、装备区；将办案模块划分为值班区、研判区、信息区、询问区、侯问区、讯问区；将办公模块划分为技术区、档案区、会议区及各部门办公区；将后勤模块划分为加工区、用餐区、储藏区、设备区及车库。

设计后期，通过门厅，楼梯，走廊等交通空间将各功能模块有机联系，构成整体，再将各功能模块做统筹合理化微调，使得功能分区合理，交通流线顺畅，满足各部门工作需要。

现以东丰县公安局横道河派出所为例，详细说明模块化设计在农村派出所设计中的应用。

东丰县公安局横道河派出所位于吉林省辽源市东丰县横道河镇，地处吉林、辽宁两省交界，辖区面积296平方公里，区内人口3万余人，人口流动性大。

新建派出所场地选址紧邻横道河镇交通主干道，根据模块化设计理念，在设计初期，将接待模块和办案模块并排安放在一层，临街设置，便于警力及时出警及相关群众来访。办公模块置于临街二层，一方面可以随时观察辖区情况，另一方面可以与外来人员有效分隔，确保工作的保密性。后勤模块设置在接待模块后侧，使得整个建筑通过四大模块形成一个“L”型体量，便于院落围合等实际条件需求。

在设计中期，结合场地条件，功能分布，警力配置，建设经费等客观实际，将接待模块和办案模块面积确定在100平方米左右，办公模块面积确定在300平方米左右，后勤模块面积确定在100平方米左右。接待模块中包含接待调解室和户籍办证室各35平方米，人像采集室和装备室各15平方米；办案模块中包含值班室、研判监控室、信息采集室、询问室、侯问室、讯问室各15平方米；办公模块中包含技术室、物证档案室、内勤室等各15平方米，会议室及各部门办公室等各30平方米；后勤模块中包含厨房及储藏室18平方米，餐厅及设备用房等各25平方米以及2个车库。

在确定以上数据后，在设计后期，通过设置门厅、楼梯、走廊等交通空间和卫生间、更衣间、洗浴间等设备用房，将每个房间模块基本单元设计为开间3.6米，进深5.1米大小，再根据使用功能等相关要求，确定不同房间采光朝向，流线顺序，完善建筑平面。

办公区室内设计第7篇

【关键词】舒适性空调系统热中性状态温度湿度气流组织

舒适性空调，在现代建筑中广泛应用着。其设计的关键点主要是三个方面：温度；湿度；气流组织。如何把这三个要素合理的定义好，并在施工结束后取得理想的结果，那就需要设计者在设计过程的准确把握，以下我将浅谈下，我是如何在实际设计工作过程中对这三个要素的合理把握。

案例背景：某外资企业工厂部门办公室，总面积800平方米，层高3.8米，区域组成：敞开式办公区，经理办公室2个，会议室4个，培训教室1个，咖啡间兼员工休息区1个，打印室1个，维修办公室1个，卫生间1个。

业主需求：根据各房间的功能性要求，设置舒适性空调，同时考虑卫生间的适当降温及排风。

系统冷源：工厂冷冻水系统，提供7℃/12℃冷冻水。

系统热源：工厂锅炉房提供的饱和蒸汽，至车间使用点已降压至5Bar。我将通过设置板式换热器，获得60℃/50℃的热水。

首先，明确舒适性空调的定义，热环境要满足舒适性要求，即使得人体的热感觉处于不冷不热的“热中性”状态。热中性是空气相对湿度为50%及风速不大于0.15m/s的热环境下的心理反应状态。按照我国的“采暖通风与空气调节设计规范”中规定，舒适性空调的室内设计参数（热中性状态参数）：

夏季：温度26±2℃

相对湿度40-65%

风速≯0.3m/s

冬季：温度20±2℃

相对湿度40-60%

风速≯0.2m/s

系统基本设置：考虑到维修组办公室为独立区域，且维修组办公室为三班运转，空调系统24小时开启，而其他办公室为单班8小时工作，所以将设置2立的室内机组分别满足2个区域的需求。

同时，空气环境还要求保持一定的清洁度，加大新鲜空气是解决室内空气品质的有效途径。此处我先以大房间为例，根据现场实际情况，办公室入口在车间区域，正对流水线，空气品质不是很好，所以我考虑引入30m3/h*人的新鲜空气。根据业主提供的办公人员及会议室规模及频率，人员按照100人计算，共计引入新风3000 m3/h。

此时，需要复核室内新排风平衡。新风送风量：3000 m3/h；排风：为降低卫生间环境温度，采用管道风机，将空调房间内的风送至卫生间，卫生间独立设置排风，并需要保持卫生间的负压，防止气味外渗。排风要求15次/小时，卫生间总面积30平米（男、女卫生间各一，面积相同，15 m2），吊顶高度2.6米，即从办公区排至卫生间的空气量为1092 m3。正压风量值为1908 m3

空调办公区吊顶高度2.8米，空调面积674 m2（扣除维修办公室66 m2及其卫生间30 m2,），新风循环次数为：1.01次/h，满足空调房间微正压的要求，勿需设置排风系统。

根据空调系统的需求，初步构造设备功能段组成（沿气流组织的正向流动定义功能段）：新回风混合段、过滤段（G4F5）、表冷段、加热段、再热段、加湿段、送风风机段（必要的空段根据厂家的设计设置）。

接下来开始确认各段的能力，确保室内的空调需求：

夏季工况下，室内设计点定义26℃，50%，先确定冷负荷及室内散湿量：

室内冷负荷组成：1，围护结构传入室内热量形成冷负荷（包含外墙，内墙，吊顶，地板，窗户等）；2，人体散热形成的冷负荷；3，灯光照明散热形成的冷负荷；4，设备散热形成的冷负荷；汇总得总冷负荷结果如下：

围护结构冷负荷为：59.07 kW

人体散热量：13.4kW；散湿量：2.91g/s

灯光照明散热：14.68kW

设备散热（来源电脑、打印机、复印机散热）：11.7 kW

室内总负荷：98.85 kW

新风负荷：35.42 kW

由此可确定热湿比线 ε=98850/2.91=33969

取定送风温差t=8℃，则送风温度为26-8=18℃

计算送风量：G=98.85*3600/（1.2*（55.395-43.5））=24930m3/h 取值25000 m3/h

再热量：1.2*1.8*25000/3600=15 kW。

由此，我们可确定表冷段能力为140.98 kW（5%的余量）；再热量16.5kW（10%的余量）；风机段风量25000 m3/h。

冬季工况下：室内设计点定义20℃，50%，确定冬季热负荷及散湿量：

汇总室内热负荷结果如下：

围护结构热负荷为：74.2 kW

人体散热量：13.7kW（有利热负荷，按50%计算，计+6.85 kW）；散湿量：1.84g/s

灯光照明散热：14.68kW（有利热负荷，按50%计算，计+7.34kW）

设备散热（来源电脑、打印机、复印机散热）：11.7 kW（有利热负荷，按50%计算，计+5.85kW）

室内总负荷：54.2 kW

新风负荷：38 kW

全年送风量不变，即送风量为25000 m3/h。考虑到办公室对湿度精度要求较低，同时从节能的角度出发，加湿形式采用湿膜加湿。加湿量为：1.2*3000*(7.196-2.012)/1000=18.66kg。

室内点与送风点之间的焓差为：i=6.504kj/kg。由此确定等焓线i=38.455+6.504=49.959 kj/kg。等焓线与混合点登湿线的焦点为送风状态线，即送风温度约33.8℃，满足规范要求送风温度不宜超过45℃的要求。

由此，我们可确定加热段能力为101.42 kW（10%的余量）；加湿量20.5kg（10%的余量）。

即AHU的基本组成及能力如下：

至此，我已完成了舒适性空调系统中为确保温度、湿度的“硬件条件”―设备的设计，如何使系统能根据我们的设计自动完成系统的调整，实时满足温湿度要求呢？那么，我们还需要对系统的控制进行设定，以使得设备根据我们的设计思路实现功能。基本控制过程如下：

夏季：室内温湿度探头，探测室内实时温度及湿度，湿度反馈信号控制冷冻水分流三通阀的开度，保证室内的相对湿度满足舒适性要求；温度反馈信号控制再热段的开启，维持室内温度满足舒适性要求。

冬季：室内温湿度探头，探测室内实时温度及湿度，温度反馈信号控制热水分流三通阀的开度，保持室内的温度满足要求；湿度反馈信号控制湿膜加湿进水管电动阀的开度，满足室内的相对湿度要求。

保持室内舒适性温度及湿度要求的关键的二点已经确定，现在需要定义室内气流组织，根据实际的装饰吊顶情况，本例空调区区内送风选择矩型散流器（带调节阀），回风采用单层回风百叶（加滤网）。为保证办公区内的允许噪音值，散流器颈部最大送风风速控制在不超出4m/s，并且校核室内平均风速，使其值满足冬季不大于0.2 m/s，夏季不大于0.3 m/s。

办公区室内设计第8篇

一、机构改革的指导思想

按照中央、省关于机构改革的方针和原则，从我市进一步改革开放、发展社会主义市场经济以及建设现代化国际大都市的实际出发，加快机构改革步伐，既要解放思想、大胆探索，又要扎实稳步前进。总的指导思想是：按照政企分开和精简、统一、效能的原则，转变职能、理顺关系、精兵简政、提高效率、促进我市社会主义市场经济体制的建立和现代化建设的发展。

各区、县级市、街道、镇的机构改革，一定要在转变政府职能方面取得实质性的进展。以转变职能为重点，大力推动企业转换经营机构，建立现代企业制度。要加强对市场的培育和管理，继续强化农业的基础地位，搞好基础设施建设，发展公益事业，建立健全社会保障体系，为经济建设创造良好的社会环境。各区要从维护城市规划建设和管理的整体体制和统一性出发，围绕搞好服务这一中心，发展经济，强化服务功能，提高工作效率。县级市和有农村的区要在注意发展二、三产业的同时，继续把工作重点放在加强对农业和农村工作的领导上，进一步加强农村两个文明建设和基层政权建设，完善农村社会化服务体系，促进农村经济和社会的全面发展。镇党委和政府要把上级的各项方针、政策、措施落到实处，要通过发展经济，全面推进农村的各项建设，尤其是要建立健全农村社会化服务体系，努力把农户急需要的产前、产中、产后服务项目兴办起来，真正加强为农服务的功能。街道办事处是区政府的派出机构，要按精简上层、充实基层的原则，适当充实力量，发挥其管理城市、联系群众、服务居民的作用。

理顺市与区的关系。要根据各区的不同功能和特点，合理划分职责权限，把该下放的管理权力下放给区，调动各区的积极性。关系全市经济社会发展大局的管理权限，包括制定实施城市建设总体规划、地区产业政策、经济的综合平衡、土地资源管理、开征地方税种等权限，应集中到市一级，以市为主。对于为居民的社会服务、环境卫生管理、商业网点设置，应以区为主。城市建设的管理、社会的综合治理、集贸市场的监督，以及文化、教育、医疗、卫生、计划生育、民政事业等实行统一规划、分级管理。理顺市与县级市的关系。适当扩大县级市在区域经济和社会发展方面的权限，调动各县级市的积极性，深化农村改革和加快农业、乡镇企业、第三产业的发展。要搞好城乡合理分工，全面规划城乡发展，统筹投资规模，调整不合理的布局，促进城乡经济协调发展。理顺县级市、区与镇的关系。农口各站所和文化广播等技术服务性的机构和人员，以及一些专业性较强的机构和人员由镇和县级市、区主管部门实行双重领导，原则上以镇管理为主，业务上接受主管部门的指导；设在镇的工商、地方税务等具有经济监督检查职能机构和人员，由县级市、区主管部门与镇实行双重领导，以主管部门管理为主，但其领导干部的任免、调动、奖惩要征求镇党委、政府的意见，意见不统一时，要报请上级部门决定。要划清同级党政部门之间、党委部门之间、政府部门之间职责权限，避免职能交叉重复。

根据转变政府职能和转换企业经营机制的需要，专业经济管理部门要精简，职能交叉重复、业务相近的机构要裁并；适宜合署办公的机构应合署办公；非常设机构大部分要撤销，少量需要保留的改为议事协调机构或临时机构，原则上不设实体办事机构，其具体工作由有关业务部门承担。

二、机构限额和规范设置机构

根据中央、省对地方各级党政机构设置的有关规定，结合我市的实际情况，各区、县级市、街道、镇党政工作部门设置数额如下：

区委、区政府工作部门设33～35个。原则上设33个，有农村的区可设35个。县级市委、市政府工作部门设置限额：属二类市的番禺市设40个左右。属三类市的增城、花都、从化市设35个左右。

区党政工作部门和街道办事处均为处级，其内设机构为科级；县级市党政工作部门均为科级。区和县级市的政府工作部门不设委员会；区、县级市一般不设副局级工作部门，个别确实需要的，可在限额内设置。街道的机构设5个左右。

镇的机构设置：一类镇设8个左右。二、三类镇设5个左右。镇的类别确定，以省机构编制委员会粤机编〔*〕8号文为准。以上机构限额，各地不得突破。

根据中央编委、省编委关于区、县级市必(应)设机构的意见，结合我市的实际，规范区、县级市、街道、镇的机构设置。

区党委设：办公室、组织部、宣传部、统一战线工作部、政法委员会(社会治安综合治理委员会办公室与政法委机关合署办公)、老干部局。政府设：办公室、计划局、统计局、物价局(统计局、物价局与计划局合署办公，一个机构，三个牌子)、工业局、商业局、对外经济贸易局、建设局、农业局、粮食局(有农村的区设农业局、粮食局，可单独设立也可以与业务相近的机构合署办公)、教育局、科学技术局、财政局(在财政局内设国有资产管理办公室)、地方税务局、环境保护局、国土局、房地产管理局(国土局与房地产管理局合署办公，一个机构，两个牌子)、市容环境卫生局、人事局、劳动局、侨务办公室、外事办公室(侨务办公室与外事办公室合署办公，一个机构，两个牌子)、民政局、司法局、审计局、计划生育局、卫生局、文化局、体育局、人民防空办公室。

县级市党委设：办公室、组织部、宣传部、统一战线工作部、政法委员会(社会治安综合治理委员会办公室与政法委员会机关合署办公)、老干部局。政府设：办公室、计划局、经济体制改革办公室、统计局、物价局、工业局、商业局、对外经济贸易局、农业局、水利局、粮食局、建设局、国土局、房地产管理局(国土局与房地产管理局合署办公，一个机构，两个牌子)、交通局、教育局、科学技术局、财政局(在财政局内设国有资产管理办公室)、地方税务局、公安局、司法局、民政局、人事局、劳动局、侨务办公室、外事办公室(侨务办公室与外事办公室合署办公，一个机构，两个牌子)、工商行政管理局、审计局、计划生育局、卫生局、文化局。

市辖区的街道设：党政办公室、城市管理科、居民管理科、经济管理科、计划生育办公室、社会治安综合治理办公室。

镇设：党政办公室、财政办公室、社会事务办公室、乡村建设办公室、农林水办公室、计划生育办公室、社会治安综合治理办公室。

以上规范的机构可以单独设，也可以合署，个别机构不适合本地情况必须进行调整的，须经上一级机构编制部门批准。除规范设置的机构外，其余为因地制宜设置机构。对台工作任务重的区、县级市，单独设立党委台湾工作办公室(政府台湾事务办公室)。县级市物价局独立设置。县级市和有农村的区根据实际工作需要设政府农业办公室，承担农口协调职能。区的经济体制改革办公室可以单设，也可以与政府办公室合署办公。区、县级市的城市管理办公室保留，仍作为事业单位管理。科技任务重的镇，设科技办公室。不占区、县级市党政工作部门限额的机构：监察局(与纪委机关合署办公)，人民武装部，直属机关党委，机构编制委员会办公室(为机构编制委员会的常设办事机构)，爱国卫生运动委员会办公室(为爱国卫生运动委员会的常设办事机构)，保密办(保密局)、机要局(归党委办公室管理)，区公安分局、工商分局、规划分局(事业单位)分别为市公安局、市工商行政管理局、市城市规划局的派出机构，不占区的机构限额。

三、人员编制和领导职数

按照中发〔*〕7号文件的规定，这次机构改革，市、县、乡镇的机关人员编制要根据分类重新核定。省机构编制委员会根据国务院核定我省行政编制总额制订方案，报省委、省政府批准后组织实施。重新核定的编制，各地不得突破，不得在编制总额之外自定编制。按照市委穗字〔*〕7号文的要求，各区、县级市按*年底实有人数的30%进行精简(不包括法院、检察院、公安、司法和国家安全系统以及人民武装部)。

重新审定的编制总额，按以下比例分配。区党委机关占16%(含纪检、监察)，政府机关占74%，其他机关占10%。县级市：党委机关占15%(含纪检、监察)，政府机关占78%，其他机关占7%。区、县级市以及镇的领导职数按中央、省、市的有关规定执行。

区和县级市党政工作部门的领导职数，一般配一正一副或一正二副，个别工作任务较重的配一正三副。上述工作部门内设机构的领导职数按5名编制配1线，6至10名的可配2线，11名以上可配3线。街党委设正、副书记各1名；纪委正、副书记各1名，纪委书记由党委副书记兼任；街道办事处主任设1名，副主任1__2名，最多不能超过3名。

各级机关定编定员后，必须按中央、省、市的有关规定，妥善安置好富余人员，人员分流的政策措施按市委穗字〔*〕7号文的规定，结合本地的实际组织实施。

四、纪检、人大、政协、法院、检察院机关的改革

区、县级市纪律检查委员会机关和区、县级市监察局合署办公。街、镇纪律检查委员会机关和街、镇监察室合署办公。

区、县级市人大、政协机构改革按照中共中央中发〔*〕7号文件及省、市的部署，结合实际认真贯彻执行。法院、检察院机关的改革按中央有关规定进行。

五、机构改革方案的审批程序

区、县级市机构改革方案，以区、县级市党委、政府名义报*市委、市政府，由市编委和机构改革工作领导小组审核后报市委、市政府审批，并报省机构编制委员会备案。区、县级市党政机构改革方案的实施意见由区、县级市机构编制委员会制订，经同级党委、政府批准后实施，并报*市机构编制委员会备案。街道、镇机构改革方案，由区、县级市机构编制委员会制订，经同级党委、政府批准后实施，并报*市机构编制委员会备案。区、县级市党政工作部门的“三定”方案由区、县级市编办、机改办审核，报同级编委、机构改革工作领导小组或区、县级市党委、政府审批，以区、县级市机构编制委员会名义行文，并报*市机构编制委员会备案。

六、实施步骤

机构改革是一项复杂的社会系统工程，必须加强领导，统筹规划，精心组织，分步实施。区、县级市党政机关机构改革，于9月底前要将方案上报，在11月底基本完成。已经批准的机构改革方案，要认真组织实施，做好定职能、定机构、定编制的“三定”工作，并要进行配套改革和组织检查验收。

街道、镇的党政机构改革，各区、县级市要在10月底前审批方案，在12月底前基本完成。区、县级市事业单位的改革，今年主要做好调查研究，拟订方案，*年全面铺开。有条件的也可结合党政机关机构改革进行。

办公区室内设计第9篇

Carl F卡尔福诞生于125年前的丹麦哥本哈根，如今该公司已是一个产品遍及世界50多个国家的现代化全球性公司。Carl F公司在门五金件、卫浴配件、洗手间系统、标识牌、扶手和挂衣架系统产品方面拥有众多的专用品牌，如Carl F 2000、Salto系统、DPL以及面向高端专由名师设计的d line。除产品外，Carl F还提供包括规划、计划、供应、安装和售后服务在内的一系列服务。

亚洲区区域总监Jasper Halle表示，中国是一个日益壮大的市场，这也是为什么Carl F会选择于这个时机在中国上海设立分公司。新的办公室位于宏伊国际广场，集办公、展示于一体，背靠南京东路步行街。整个项目由曾在香港及加利福尼亚自过很多作品的Zerolab office(麟研部设计工作室)担任设计。

走进办公室，一个连天落地的折角敞口设计构成了公司的接待台，纯白色的构造仿佛艺术装置一般，让人过目难忘。整个办公空间就依据着接待台的两边各自展开。左首主要是员工的办公区域，几排规整的长桌即构成了空间的要素，开放式的设计简洁利落，员工彼此之间既方便沟通，又各不打扰。靠近窗户的地方是会议室及总经理室，落地的玻璃窗台将室外的光线无一遗漏地透入。会议室的门上，特意用了d ilne的标识产品，计入能够一目了然就能知道会议室的使用情况。其实，Carl F办公室早的五金及相关产品大多使用了自己公司生产的严品，既节约了成本，同时也是最佳的展示方式，让客户更加了解产品的实际性能。空间最靠里的墙面被设计成了能够推移的滑动门，用于办公室的贮物需要，设计师特意在墙面上构造了写意感极强的墨色纹样，让人感觉极为时尚前卫。

从接待台向右侧走去，那里主要用作会客的需要，整个区域被整片的落地窗台包围，室外的景致也成了空间内的辅衬。与会客区域紧密相连的是Carl F的展厅，公司的主要产品都陈列在此。几根可自由移动的立柱，分别将与公司合作的主要设计师的资料及产品都设计在了上面，非常有趣。

整个办公室内最引人注目的莫过于个特别为设计师以及各个合作伙伴准备的酒吧区域，设计师构造其目的在于方便客户双方在这个区域内，轻松地商讨各种设计方案和解决方法。整个吧台区域也是一个连接桥，将公司两边的区域作了一个自然的联结，计人有一气呵成的感觉。负责市场的Johan Fagerlin特意向我们展示了吧台一侧的玻璃扶栏，仔细一瞧，原来一面扶栏使用了四五种不同构件的五金件，分别向人展示了Carl F旗下d line产品丰富的可能性，可见没计师的功力，将客户的产品与整个办公空间完美融合。