学校党支部换届选举方案一
一、指导思想
以 三个代表重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，着眼于加强基层民主政治建设，真正把政治素质高、群众基础好、工作作风实、办事能力强的优秀党员选拔进党支部领导班子中，努力把我校建成校园美、教师优、学生乐、质量高的一流示范学校。
二、领导与组织
1.服从教育党工委的领导;
2.具体工作由现支部书记主持、负责。
3.依靠工会、党组织等群众的支持。
三、基本原则
1、严格按章办事。严格按照上级组织的部署，贯彻党的民主集中制原则，切实维护选举工作的严肃性、公正性和权威性。
2、党内外公认原则。在广泛听取党员群众意见的基础上确定候选人，让党员在浓厚的民主气氛中按自己的一致履行选举的权利。
3、公开公正公平原则。整个选举过程要达到最大的公开性和透明度，要主动接受党员、群众的监督。
4、充分发扬民主原则。要认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》，充分尊重党员主体地位，保障党员民主权利，以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐，促进学校和谐。
四、选举方式
主要采取公推直选的选举办法，即学校党组织的书记、副书记、委员等领导班子的成员候选人，有党员和群众公开推荐和党组织推荐结合的办法产生，并由党员大会直接投票选举产生党组织领导班子。
五、具体程序
(一)动员准备阶段
1、组织动员
(1)召开党支部委员会会议：学习研究公推直选文件精神;讨论制定党支部公推直选方案。
(2)成立换届选举工作领导小组。在教育局党委的知道和监督下开展工作，负责本党组织换届选举工作的组织领导。
(2)按照先党内后党外原则，广泛宣传公推直选工作：举行党员组织生活，组织党员学习讨论并完善公推直选方案;召开教工大会，宣传公推直选的意义、方法及要求，让群众了解公推直选方案，并听取意见。
(4)筹备相关材料。做好相关材料的准备工作。主要包括：上届党组织工作报告、有关通知、公告公示、会议材料等。
2、方案审批
(1)提出换届选举的请示。学校党支部以文件形式提出书面申请，请示中写清换届的根据、时间、下届委员的人数、结构、任职条件、换届选举方式、选举办法等。局党委对基层党组织提出的换届选举请示进行审批。
(2)换届选举工作方案审批。根据教育局党委关于基层党组织换届选举的通知要求，结合各自实际，制定具体的换届选举工作方案，报局党委审批。
3、学习宣传
在党员组织生活中，进一步组织党员学习换届选举工作相关文件，掌握换届选举有关知识;利用校园网络等阵地按党务公开的要求，及时公布公推直选进展情况。
(二)公开推荐阶段
1、公开推荐
(1)、公开任职条件，对新一届党支部成员人数、任职条件、候选人资格等，向全体党员和群众进行公布。
(2)、由龙岗区教育局党委推荐书记、副书记候选人的初步人选。学校向全体党员、群众发布党组织委员候选人的推荐公告，由群众公开推荐与党组织推荐相结合的办法产生党组织委员候选人初步人选。
(3)、进行资格审查。根据推荐结果，对初步候选人进行资格审查，并按照候选人差额不低于应选人数20%的比例确定候选人，报教育局党委审批。
2、确定候选人
(1)召开委员会议，在通过资格审查和满足班子结构需要的前提下，根据推荐得票情况，按不少于设定委员职数20%的差额比例确定候选人，列为考察对象。
(2)听取相关人选本人意见。
3、资格审查
按干部管理权限对委员候选人在学校党员、群众中进行德、能、勤、绩、廉方面的综合考察，考察合格者报龙岗区教育局党委审批。
(三)换届直选阶段
1、由上届党组织主持召开党员大会。
2、审议通过本届委员会的工作报告(草案)，党费(党员教育专项经费)收缴、使用及审查情况报告，工作报告决议(草案)等。
3、介绍新一届党支部候选人，并投票选举产生新一届委员会委员、书记。
(四)上报结果
1、党员大会选举结束后，召开新一届的党支部委员会会议。及时将选出的党支部书记、副书记名单和委员的分工情况，报请教育局党委审批。同事，做好换届选举工作所有文件资料的整理、归档和汇编工作。
4、公告教育党工委批复的新一届党支部委员、书记名单。(公告3天)
(五)工作总结阶段
1、可组织党员对公推直选工作进行满意度测评。
2、总结公推直选工作，填写上报公推直选情况统计表，新一届党支部委员进行分工，明确职责，研究下一阶段工作。
3、对选举材料进行整理归档。
学校党支部换届选举方案二
为贯彻落实党的十八大精神，积极推进党内民主建设，深入党内选举制度改革，探索扩大基层党组织民主的形式，切实加强和巩固党的基层组织建设，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，结合通河小学的实际情况，制订通河小学党支部换届选举工作方案。
一、 指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据十八精神要求，推进中共通河新村小学党支部的党内民主建设，尊重党员主体地位，增强党员主体意识，保障党员民主权利，以党内民主带动学校的民主进程，巩固党的群众基础，增强党的执政意识，巩固党的执政地位，提高广大教师对学校党组织的公认度，进一步增强学校党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、基本原则
(1)坚持党的领导的原则;
(3)坚持民主集中的原则;
(4)严格按章办事的原则;
(5)德才兼备择优的原则。
三、组织机构
1、成立学校换届选举工作的领导小组。
组长：黄 浩
组员：王琰萍 李美萍
负责学校换届选举工作全过程的实施，及时向上级党组织上报情况，收集和整理资料等工作。
2、成立学校换届选举工作的工作小组。
组长：俞 丽
组员：崔 静 韩晨霞
负责学校换届选举工作全过程中的资料发放、收集等事务性工作。
四、人员设置
学校党支部现有党员15名，正式党员15名。按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，新一届通河新村小学党支部委员会设委员3名，其中书记1名，副书记1名。
五、换届选举工作的基本办法和步骤
本党支部班子公推直选从20xx年9月24开始至20xx年11月中旬结束，中间分七个阶段。
(一)准备阶段(9月24日-9月30日)
1、成立公推选举领导小组。
2、召开支委会、党员大会和学校网页，通报学校党支部换届选举事议。做到人人知晓，使广大党员、群众了解并且积极支持和参与校党支部领导班子公推直选活动。
3、根据学校的具体情况制定好具体实施方案，报上级党组织审定。
4、根据学校的实际情况认真撰写通河新村小学党支部换届选举的选情分析报告。
5、召开全体教职工大会，宣布局党委关于学校党支部换届选举的批复、校党支部公推直选工作方案。
(二)公推阶段(10月8日-10月17日)
1、公布新一届委员会名额、结构、条件以及公推候选人办法。
(公示时间为7天)。
2、召开全体党员和全体教师大会。
(1)宣读本届支委会任期工作报告。民主评议本届支委会的工作。
(2)组织开展党员公推、群众建议工作。
①党员推荐。全体党员采取无记名投票的方式推荐委员人选。党员推荐按照40%左右的差额比例进行。党员推荐5名候选人
发放党员民主推荐表及有被选举权的全体党员名册及基本情况信息表
②群众建议。按有关规定，我校全体教职工38名党员15名，群众不满30名，故所有教师参予无记名投票，建议委员人选。群众建议按照40%左右的差额比例进行。群众建议5名候选人。
发放群众民主建议表及有被选举权的全体党员名册及基本情况信息表。
3、进行资格审查。由本党支部对党员和群众推荐的委员人选进行汇总，并进行初步审查后，遴选出5名推荐人选，报局党委进行资格审查。
4、产生候选人初步人选。上级党组织在对推荐人进行资格审查合格后，按40%左右的比例(5名)确定为候选人初步人选，列为考察对象。
5、对等额选举的书记和副书记，如果出现推荐人数不满70%的特殊情况进行选情分析。
(三)考察阶段(10月17日-10月22日)
1、组织考察。由上级党组织派考察小组通过访谈等形式，对新一届支部委员初步候选人进行考察和民主测评。
2、确定候选人预备人选。由党支部根据上级党组织考察和测评情况，组织召开委员会扩大会议研究，拟定候选人预备人选4人(按20%的差额比例确定)。报上级党组织。
(四)公示阶段(10月22日-10月28日)
上级党组织向本届党支部下发关于确定新一届支部委员、书记候选人预备人选名单的批复，并公示7天公示后再报上级党组织批准。
公示一：新一届支部委员、书记、副书记候选人预备人选名单。
公示二：委员正式候选人。
(五)、正式选举阶段(10月30日-11月1日)。
公示三：选举时间、地点、方式。
1、召开全体党员大会，邀请部分群众代表列席。
①宣读党委关于新一届党支部委员正式候选人名单批复。
②候选人表态发言或回答党员群众提问。
③宣读、通过选举办法。
④推荐监票人和唱票人名单。
⑤选举(采用一次选举)。
发放中共上海市宝山区通河新村小学支部委员会换届选举选票
2、由工作小组收集、汇总选举情况。将选举结果上报上级党组织审批。
公示四：选举产生新一届执委会委员、书记。
(六)后续工作(11月2日-11月5日)
1、召开第一次委员会会议(待上级下达批复后)进行委员分工。
2、张贴新一届党支部委员名单的公告。
(七)总结归档(11月6日-11月10日)
1、做好整个换届选举工作的材料整理和归档工作。
2、新一届委员明确自己的责职，提出本届支部应该完成的总体任务和阶段目标。
五、候选人的条件
(一)党支部委员会成员候选人条件
1、思想素质较高，能坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策，有一定的马克思主义理论和政策水平，自觉与党中央保持一致。
2、热心党建工作，熟悉学校业务工作情况，具有一定的学校教育教学管理工作经历，组织、协调和工作能力较强。
3、有强烈的事业心和责任感，有较好的敬业、奉献精神，能以身作则，起到模范带头作用。
4、坚持党性原则，清正廉洁，作风正派，秉公办事。有民主作风，密切联系群众，自觉接受党和群众的监督。
5、有3年以上党龄。
(一)党支部书记、副书记候选人条件
1、具有坚定的理想信念，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，带头贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，全面贯彻党的教育方针。
2、热爱党的工作，具有强烈的事业心和政治责任感，有较高的政策理论水平，有较强的组织领导能力;坚持原则，顾全大局，团结同志，作风民主，勤政廉洁，甘于奉献。
3、具有一定的学校教育教学管理工作经历，具有较丰富的党务工作经验，善于做思想政治工作，在党员和群众中有较高威信。
4、中学党组织书记应具有大学本科及以上学历，小学和幼教党组织书记应具有大学专科及以上学历。
5、有5年以上党龄。
六、工作要求
(一)加强领导，精心组织实施。试点单位的党组织要把这次换届选举作为推进学校民主进程、凝聚人心的一次机会，大力宣传发动党员和教职工积极参与。要认真研究制订换届选举的具体方案，方案要有针对性、可行性和操作性。严格程序，规范操作，始终做到公开、公平、公正。自觉吸收群众参与，真正把推荐权、选举权、监督权交给党员和群众。
现在，根据会议议程安排，我代表学校支部委员将2020年党建工作汇报如下，不当之处，请多多指导：
2020年，学校支部委员会在县教体局党委的正确领导下，班子成员的支持配合下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求，认真履行管党治党政治责任，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，严格落实上级党组织和县教体局党委全面从严治党安排部署，不断推动全面从严治党向纵深发展，为我校全面提升办学水平提供了强有力的组织保障。
一、主要工作
（一）坚持党要管党、全面从严治党
党支部始终坚持以党章为根本遵循，把严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程和各方面。根据疫情防控要求，开学初，分批次召开教职工大会，认真学习二中、三中、四中、五中全会精神，教体局党委有关疫情防控工作精神，全面分析党建工作面临的新形势、新任务，对全年工作进行了安排部署；组织召开党员大会，对管党治党各项任务进行部署，坚定不移把全面从严治党引向深入，第一时间传达教体局党委关于党的建设的部署要求，确保及时领会到位、扎实推进到位。党小组每月向党支部报告本小组党员教师发挥模范作用和履职情况，党支部定期听取党小组各常工作情况汇报。
（二）坚持把政治建设摆在首位，狠抓党的建设不放松
扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，不断巩固主题教育成果，发挥“学习强国”平台的作用，坚持理论学习制度。定期开展党支部理论学习和党员学习，每周固定理论学习时间，由党支部书记主持，我校领导班子全员参与学习；每周确定党员集中学习时间，由党支部组织，党支部书记主持，全体党员全员参加；同时每周固定一小时为非党员教师集中学习时间。主要学习党章党规，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、《习近平谈治国理政》第三卷、党中央关于扶贫方面的文件及疫情防控等文件精神，做到了重点学、经常学、创新学。
（三）发挥组织优势，参与疫情防控
深入贯彻落实各级疫情防控工作和文件精神，疏管结合，多措并举，全面筑牢防线。一是精心组织安排，宣传教育引导。在年初疫情防控重要阶段，党支部利用微信工作群，将疫情防控的最新要求和科学防护知识传达给每一位干部、师生，号召全体教师服从所在地安排，我校全体教师积极配合所在地疫情防控小组安排，居家隔离，无一无故外出。部分党员教师积极主动参与社区的疫情防控，充分发挥党员不畏艰难险阻，发挥模范带头作用的精神。二是加强信息沟通，抓好线上学习。制定了线上学习实施方案，组织收集整理各类学科电子课本、课件等资料，提供给各班级参考。督促各年级开展线上教学，做到“放假不放松，离校不离教，停课不停学”。三是落实落细措施，抓好常态防控。党支部召开校园疫情防控专项会议，坚持“日排查、日报告、日调度”工作机制，成立疫情防控专班，专人负责学校疫情工作的监督和管理，及时对全校教室、办公室、食堂、卫生间等区域彻底消毒，并做好登记；同时党支部每月初总结校园疫情防控方面存在的问题及对当月工作计划进行安排，对落实不力的人员，及时通报批评，要求整改。
（四）落实“两个责任”，加强党风廉政建设
党支部坚持压实党风廉政建设和反腐败工作主体责任和监督责任。领导班子、教师层层签订责任书，教师监督领导班子，层层压实责任，全员参与形成反腐败的铜墙铁壁。党支部书记以《加强党风廉政建设，共建廉洁自律校园》为题，向全体党员上党课；组织全体党员学习《中小学职业道德规范》《河南省教育厅印发〈关于进一步规范中小学幼儿园教师职业道德行为的通知〉》《中小学教育惩戒规则（试行）》等有关政策法规。本年度共组织全体党员进行廉政学习，共同学习了教育系统内违反党风廉政和师德师风的教师通报，以案改促，进一步提高了我校党风廉政建设。认真落实党员干部婚丧嫁娶报备制度。
（五）开展主题活动，增强组织活力
开学初，制定了主题党日活动计划，每月的第一个周的周五为主题党日活动，我校党支部组织完成主题党日活动，同时结合主题党日活动上党课，使党员理想信念进一步坚定，工作作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为加快实现我校持续快速发展提供组织保证。
二、存在问题
虽然基层党建工作取得了一定的成绩，但距离上级党委和广大党员干部群众的要求仍有差距，还存在一些问题和不足：
1、党员形象“模糊化”，党员先锋模范作用没有充分发挥。在实际工作中，个别党员放松对自己的要求，政治意识和党性意识淡化；缺乏大局意识，安排工作讲条件，患得患失；个别党员参加组织生活不积极，不能按时参加党内组织的有关活动。
2、对抓党建的督促落实不到位，党建管理机制不完善。
对于党建工作的考核奖惩、党员的教育管理制度相关的激励约束机制不完善，督促落实上级有关党建工作时缺少必要的实施手段，推动力不够。
三、下一步计划
我校党支部将严格按照新时代党的建设总要求，牢牢扭住党建工作责任制这个“牛鼻子”，推动党建各项任务落地落实。
一是进一步压实主体责任。认真贯彻落实党支部全面从严治党主体责任规定，提升第一责任人意识，落实好领导干部“一岗双责"，增强主责主业意识，做到守责、负责、尽责。
二是进一步突出思想引领。始终围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，用好学习强国学习平台，强化督查督促，提升学习的自觉性主动性；持续开展好主题党日活动，增强党员宗旨意识和责任意识，始终走在前列，做好表率。
根据县教育工委的部署，今天，我们在这里召开清源中心小学党支部新一届支部委员会换届选举大会。受上一届支部委员会的委托，现在，我代表党支部向全体党员作工作报告，请予以审议。
一、三年来的主要工作及取得的成绩：
自XX 年9 月以来，我校党支部在县教育工委的领导下，坚持高举邓小平理论和“三个代表 ”重要思想的伟大旗帜，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入落实科学发展观，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为目标，紧密结合学习实践科学发展观活动的开展，进一步加强领导班子和党员干部的组织建设、思想建设和作风建设，切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，不断提高服务基层、服务教学、服务师生的能力和水平。学校党支部被评为县、乡优秀党支部。学校的综合办学水平显著提升。学校荣获县平安校园、文明学校、素质教育先进校，省农村小学合格校等乡级以上各类荣誉10余项。
（一）以学习为抓手，加强思想建设，提高领导干部和教师队伍整体素质
学校党支部始终把抓学习作为提高党员和教师队伍思想素质，促进师德师风不断提升的重要手段，以加强师德师风建设和干部作风建设为重点，狠抓思想政治教育和师德师风教育，进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平。坚持集中学与分散学相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论知识、政策、方针以及与教育教学相关的内容，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升师德水平，推动工作发展。
1、抓好领导班子和干部队伍学习。定时组织班子成员和管理干部进行政治业务学习，切实提高班子成员和管理干部的政治理论水平。在学习中，学校领导班子成员做到了带头学、带头抓、做模范、当表率，查资料、记笔记、写体会，积极争做学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观、构建和谐校园的坚定性和自觉性。
2、抓好党员队伍学习，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策，并建立了党员学习专用笔记本。先后组织开展了“ 学习黄令赤”教育活动、“党员先进性”教育活动、“师德师风”教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动，提高了党员的政治素养，使每位党员真正做到政治过关、思想过硬、能力过人。
3、抓好教职工队伍学习。把学政治与学业务结合起来，把定时学与日常学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效。重点组织开展了 “ 党员先进性” 教育专项活动、“科学发展观”教育活动等系列活动，切实提高了教师队伍的政治理论素养。
（二）以民主管理为保障，加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
学校党支部以进一步深化民主管理为重点，进一步加强了组织建设，增强党组织的吸引力，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动了党组织的发展壮大，为学校发展起到保驾护航的作用。
1、抓好队伍管理。一是加强党员干部队伍管理，以深入学习科学发展观活动为带动，加强党员的教育管理，建立完善了教育活动长效机制，增强领导干部保持党的先进性、践行“三平”精神。进一步完善了干部队伍管理机制。；二是进一步规范了党员干部队伍管理，提高党员干部队伍整体素质。加强对党员的日常管理。发挥党员在教育教学和后勤服务工作中的先锋、模范作用，让党员人人成为业务能手、岗位标兵。三是抓好教职工队伍管理。严格落实教职工考勤制度、岗位评估制度等一系列教职工管理制度，使教职工管理更加规范、科学、有效。将教职工管理与发展党员结合起来。通过党组织挑选、教职工民主推荐等多种渠道，从教职工中选拔优秀人才作为党组织重点培养对象，为党员发展工作积蓄人才资源。
2、加强民主化管理。一是实行了领导班子民主决策制度，定期召开党支部委员会和校长办公会，对党内的和学校的大事、要事进行集体商讨，增强决策的公平化、科学化、合理化；二是依托学校办公会、教代会等，广开渠道，广泛征求管理干部、教职工及家长的意见和建议，真正让教职工有话可以说，有意见可以提，有委屈可以诉，切切实实将教职工的主人翁地位落到实处；三是以民主生活会、组织生活会为主阵地，加强党内民主建设，引导广大党员积极开展批评与自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的。
（三）以规范科学为准则，加强制度建设，构建完善的管理体系。
学校党支部重视制度建设，不断制定和完善各项党建工作制度。积极创新党建活动载体，积极开展主题教育活动，组织党员开展了抗震救灾捐款和缴纳特殊党费活动，共捐款3000余元，利用“七一”组织开展了庆建党登山乐等庆祝活动，使党建活动更有吸引力和作用力; 同时完善了党员教育管理培训机制，通过多种形式狠抓党员的学习教育，提高了党员的政治理论水平和党性修养。
（四）以落实科学发展观为引领，加强作风建设，保证党组织风正源清
1、深入开展行风建设。严格执行上级的有关规定，规范收费管理，杜绝乱收费现象；加强对教师的教育和管理，杜绝有偿家教等违纪违规现象的发生；教育和引导广大党员教师牢固树立依法执教、规范办学的思想，切实树立教师队伍和学校的良好形象。组织签定了“杜绝小金库”活动，组织开展了行风评议、师德师风评议等活动，加强对学校办学行为和师德师风的监督，保证了学校的优良教风和校风。
2、认真抓好党风廉政建设。一是认真组织学习上级关于党员干部廉洁从政的相关文件精神，提高党员干部廉洁自律意识；二是严格执行请示上报制度、校务公开制度等一系列规范领导班子行为的规章制度，做到依法治校，规范办学；三是认真组织开展领导班子和领导干部廉洁自律活动，签定了党风廉政建设责任书。坚持领导班子民主测评制度，定期组织党员领导干部民主评议，自觉接受群众的监督。
（五）以推动发展为目标，创新工作方法，全面提升教育教学质量。
党建工作的最终目标是全面提升教育教学质量，为师生创造最优质的发展环境，推动学校和教育的又好又快发展。基于此，学校党支部把工作的着力点放在抓工作实效上，把落脚点放在促教育教学发展上，不断改进工作思路，创新工作方法，抓住重点，突出优势，全面提升教育教学质量和整体办学水平。
1、教学质量显著提升。教学工作是学校工作的中心，也是党支部工作的中心。三年来，党支部始终围绕教学这一中心开展工作，始终把提高教学质量作为党建工作的着力点和落脚点，深化课堂改革，加大科研力度，狠抓了教学常规管理、校本教研、信息技术教育等工作，进一步加大县立项课题实施力度，推动了教学质量和科研水平的不断提升。学校在全县教学成绩评比中稳步上升，在课堂评优、作文、数学竞赛中成绩突出，获奖达30多人次。
2、德育实效不断优化。德育是学校教育的根本。学校党支部始终坚持“五育并举、德育为首”的工作方针，把德育工作作为首抓工程，不断优化德育途径，改进德育方法，以组织开展丰富多彩的主题教育活动为载体，狠抓了良好习惯养成教育、心理健康教育等工作，切实提高了德育实效。特别是自2009年9月以来，学校抓住教育的根本，开展了良好习惯养成教育，从与学生的人生幸福息息相关的习惯抓起，通过多种渠道，加强学生的良好习惯培养，为学生的终身幸福奠基。
3、办学条件进一步改善。改进教学设施，改善办学条件，为师生创造最优良的发展环境，谋求最大的利益，是学校党支部的重要工作目标。三年来，学校先后投资200多万元，新建学生宿舍楼、厨房、厕所、多媒体教室、手工实践室、电子备课室，改造了学生电脑室、音乐室、美术室，美化校园环境、植树绿化，购置了钢琴、大屏幕投影、实物展台等教学设备和图书音像资料，挖井寻源办好寄宿制学校，使学校的办学条件不断改善，切实为师生发展创造了最优越的办学条件，以高分通过了省农村小学合格校的验收。
4、师资队伍整体素质迅速提高。以师德建设为核心，狠抓师德师风教育、政治业务学习和专业发展，切实提高了教师队伍的整体素质。培养省教学能手2人，市教学骨干13人。
二、存在的主要问题：
1、在处理党建与行政的关系上尚有欠缺,有时会以时间紧、任务重为由，导致重行政轻党建的现象发生。
2、党建工作的思路和方法需要进一步创新。在党建工作的开展上存在着一定的保守思想，有时局限在上级党组织要求开展的活动上，在渗透新理念、启用新方法、解决新问题、开创新局面上做得还不够。
三、今后的奋斗目标：
1、狠抓“一个建设”：即党支部组织建设。进一步深化廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识；加强职业道德建设，增强党员率先垂范、勤奋敬业、爱岗奉献的精神，真正发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、建好“两支队伍”：一是抓好党员干部队伍。从抓学习，促思想观念转变入手，抓好党员干部队伍的思想、作风、能力建设，增强凝聚力和战斗力；二是抓好普通教职工的教育、管理和监督，通过师德建设增强教职工的职业道德和政治素养。
6月26日下午，民革四川师范大学支部换届选举暨成立大会在四川师范大学师资培训中心二楼会议室隆重举行。
首先进行的是新一届支部委员会选举大会，支部党员基本全数到场，原民革中央委员、支部老主委喻秉钧、老主委周学富、老主委周沛英等老同志参加会议，86岁高龄的老党员张仁山也坚持到会，大会由陈杰明主持。大会首先通过以祖云鹏为监票员，赖欣、孙华为计票员。选举以无记名投票方式进行。监票员报告，收回选票数等于发出选票数，本次选举结果有效。主持人宣布选举结果，支委候选人黄英、李庆平、雷冬梅、陈杰明、邓利、张准均以全票当选，选举大会胜利结束。随后举行了新一届支部委员会成立大会。出席大会的领导同志有：市政协副主席、市民革主委孙传敏、川师大副校长严余松、市民革副主委、秘书长林金辉、川师大党委统战部部长董杰、市民革办公室主任张军、市民革政研室主任杨菁、市民革组织处处长李燕、市民革宣传处长谢朝龙、市民革经社处处长秦世波等。出席大会的嘉宾有：民进川师大支部老主委骆天银、民盟川师大支部主委许晓光、民进川师大支部主委王芳贵、农工民主党川师大支部主委钟浩、九三学社川师大支部主委张廷蓉、川师大侨联主席吴丹、在职民革党员所在单位党委书记、川师大统战部办公室主任何伟慧等。大会由陈杰明主持。
首先，与会者全体起立，奏唱国歌。随后，严余松副校长作了重要讲话。严校长首先对支部换届成功表示热烈的祝贺。他回顾了川师大统一战线的历史，介绍了学校统战工作的发展。指出，川师大党委高度重视统战工作。民革具有光荣历史和优良传统，民革川师大支部三十年来发展迅速，积极参政议政、服务社会，为学校发展作出了贡献。严校长对新一届支部委员会提出四点希望：一、坚持“长期共存，互相监督，肝胆相照，荣辱与共”十六字方针，与中国共产党披肝沥胆，以诚相见，知无不言，言无不尽，以国家之兴为共荣，以国家之衰为共辱，同心同德，协力奋斗。二、加强自身建设，进一步提高参政议政、服务社会的能力。三、希望新班子加强团结、甘于奉献，增强支部的凝聚力和向心力。四、进一步发挥支部党员在学校工作中的作用，为学校发展做出更大的贡献。
市政协副主席、市民革主委孙传敏代表民革成都市委会对支部换届成功表示祝贺，对川师大党委、统战部长期以来对民革川师大支部的正确领导和大力支持表示感谢。孙主委指出，川师大支部虽然党员不多，但历史悠久、人才辈出。他指示新一届支部委员会要认真学习贯彻严校长讲话精神，搞好组织队伍建设、思想建设。他对黄英同志及上一届支部委员会的奉献和工作表示肯定，鼓励新班子继续发扬无私奉献的精神，弘扬民革优良传统，在做好本职工作的同时，为学校、为成都市、为社会发展做出更大的贡献。孙主委特别要求新班子注意吸纳新成员，谋求新发展。最后，他祝愿支部老同志心情愉快、身体健康，勉励年轻同志努力工作、积极进步。
黄英主委代表上一届支部委员会作工作报告。她回顾了上届支部的工作：一、学习理论，提高民革党员政治素质，积极参与民主党派工作。二、积极开展社会服务，为社会发展和地方经济的建设、文化事业的发展贡献力量。三、在做好本职工作的基础上，积极开展组织工作，认真履行参政党的职能。四、积极开展支部的各项组织活动，加强老龄工作，让支部具有凝聚力和亲和力。支部在学校党委及院系领导、统战部、民革市委的正确领导下，通过支委班子脚踏实地的开展工作，全体党员同志齐心协力，兄弟党派相互支持、相互促进，在短短四年中取得了较为显著的成绩，2010年被评为成都市民革先进集体。
市民革组织处处长李燕宣读了《民革成都市委关于民革川师大支部新一届组成的通知》，根据支部选举结果，经民革成都市委批复，黄英为民革川师大支部新一届支部主委，李庆平、雷冬梅为副主委，陈杰明为组织委员，张准为宣传委员，邓利为联络委员。随后，新一届班子成员上台，对与会领导、嘉宾和全体党员鞠躬致谢。
民盟川师大支部主委许晓光代表学校兄弟党派致贺词。许主委首先代表川师大各民主党派，对民革川师大支部换届成功表示热烈的祝贺。他回顾了民革的光荣历史，希望各民主党派组织加强联系，相互学习，相互促进。
民进川师大支部老主委、老专家骆天银教授发表了热情洋溢的讲话，对民革川师大支部换届成功表示祝贺。他回顾了与民革的交往和友谊，勉励川师大各民主党派支部发扬优良传统，参政为民。
川师大文学院党委副书记袁耀林代表民革党员所在学院党委，向民革川师大支部换届成功表示祝贺，对民革党员在本职工作中的突出成绩表示赞赏，希望各位民革党员继续努力，为学院工作做出更大的贡献。
川师大统战部部长董杰讲话，感谢民革成都市委领导莅临指导。董部长代表学校党委、统战部对民革川师大支部换届成功表示祝贺，对上一届支部的工作给与高度肯定，特别提到了民革川师大支部牵头“四川同心专家服务团四川师范大学基础教育分团”，主动为崇州市中山小学提供智力支援的先进事迹。她勉励支部以换届为里程碑，更加注重组织建设、思想建设，统战部将继续全力支持民主党派工作。希望年轻党员将自身发展与学校和社会的发展紧密结合，加快自身发展，尽快成长起来。最后，祝民革川师大支部以本次换届为契机，加快发展，推动支部工作更上一层楼。
会议由唐卫东同志主持。首先，唐卫东同志代表上一届学校支委作了工作报告。回顾过去的三年，在紫溪镇党委、教育局党委的正确领导下，学校支部带领广大教职员工，深入学习实践科学发展观，扎实开展“党的群众路线”教育实践活动，开拓创新，拼搏进取，推动了学校的科学和谐发展。学校先后获得了多项荣誉，学校面貌发生了翻天覆地的变化。
本次选举采用差额选举的办法，通过全体党员无记名投票，唐卫东、魏勇、杨明星当选为新一届学校支部委员。经支部委员第一次会议，选举由唐卫东同志担任新一届学校党支部书记。
随后，唐卫东书记代表新一届支委作了表态发言。换届选举工作指导组领导也发表了讲话，他肯定了上一届党支部所取得的成绩，并对学校今后党建工作提出了新的希望和要求。
至此，紫溪中心小学党支部换届选举工作顺利完成。全体紫小人将在新一届领导班子的带领下，以“制度更规范、质量有进步、特色力彰显、管理求和谐、教师快成长”为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，凝聚各方力量，为紫小的又好又快发展再创佳绩！
2018年3月19日
关键词：高校 学生干部 体系建设
一、学生干部的基本情况分析
高校学生干部是学生工作队伍的重要组成部分，很多人包括教师对高校学生干部的认识带有小学生色彩，认为应该以主观的训导为主，辅助以成人式的管理方式，主观的认为大学生也是学生，还是孩子，不是完全的社会人，不能和已经参加的工作的人相比，管理的方式和方法应当有区别。
但随着新思潮、新思想、新风尚的影响，高校学生干部群体和以往的时期相比，有了新的发展，不能用一成不变的眼光去审视。高校学生干部本来就是高校学生的领军式的人物，这个群体相比普通学生有着更加敏锐的社会观察力，在学生群体中有较强的号召力。作为高校学生工作者，首要的任务，是争取学生的思想阵地。要争取学生的思想阵地，应该以争取学生干部为突破口。
树立学生干部的权威。引导学生干部在科学、文化、文体等方面全面发展。学生干部要想在学生群体中有权威，必须至少在某个方面有特长，让普通同学觉得信服和钦佩，加以优秀的人品和乐于助人的品质为基础。具体说来，科学、文化、文体包括校内外组织的各种竞赛和活动。“木桶理论”很好地诠释了学生干部参加各种活动的重要性，往往参加各种比赛的学生，也是在某个小群体中是意见领袖，在舞台下展示口才和交际也是学生干部重要交流平台。
通过调研，学生干部之所以要成为学生干部的源动力往往来自于要成为优秀和卓越的人，也就是不甘于平凡。学生干部会发挥主观能动性思考通往成功的种种路径，他们会如何寻找呢，往往是研究高年级的学生干部的成功经验或者学校的各种文件规章制度。学生工作者可以通过建章立制的方式引导学生从普通到成功，从成功再到卓越。制度的建立是一个系统工程。本文先从框架体系的关键点建设进行阐述。
二、学生干部身份认定与管理
学生干部没有社会化科级、处级的级别，也没有级别相对应的工资。学生会主席、班长等更类似于荣誉称号。但学生干部却也按照相应的称号获得各种资源。比如教师在学业上的指导，人生规划等方面的单独指导。也可以获得各种荣誉证书和在各种平台展示锻炼的机会。也能在类似社会化的高校中去锻炼和适应社会，提前有心智成长和成熟的机会。
按照普适性情况，将学生干部认定的范围按照管理权限分为以下六类。在党支部担任委员以上的学生。由党总支管理并任命，支部书记为责任人。在学生会任干事、委员、副部长、部长、副主席、秘书长、主席等。由团总支（团委）管理，分管教师为责任人。社团联合会（工作委员会）任干事、副部长、部长、副主席、秘书长、主席等。由团总支（团委）管理，分管教师为责任人。社团第一负责人，由团总支（分团委）管理，分管社联教师为第一责任人，社团指导教师为第二责任人。行政班委员、副班长、班长。由学生工作办公室管理，班主任为责任人。团支部委员、副书记、书记。由团总支（团委）管理，班主任为责任人。以上六种情况认定为学生干部，服从校级相关部门的管理，接受党总支（党委）的领导。各辅导员有权对任何一名学生干部的行为操守进行指导，可提出异议提交学生工作会议讨论。这样做的主要原因，学生干部往往只对直接任命他的部门或教师负责，对其他教师的尊重程度不够，偶发对其他教师不够尊重的情况。
三、学生干部配备与管理
学生干部职数实行总量控制管理。实施总量管理的优势是各级学生管理部门可以掌握学生干部群里的总体情况，可以设置选拔学生成为学生干部的上限。通过比例制定选拔优秀学生干部、优秀团干部等奖励称号。也可以通过比例设定拟发展学生党员的数额等等。依此法制定一定比例的奖励机制，奖励的比例过大会让学生干部产生惰性，奖励的比例过小会打击学生干部的积极性。合适的比例可以激励和引导学生干部的行为规范。
具体的比例以多少为宜，我们以某高校的比例为参考，以便研究。学生党支部，原则上至少有1名学生委员，往往学生党支部有3名至5名委员，有1至2名学生委员可以代表学生群体。同时，一半以上的委员仍然是教师，利于把握大局。学生会，干事总数原则上控制在新生总数的25%以内。学生会干事职位往往只有在学生一年级设立，往往因大二不能晋升下一级职务而退休，也就是说25%的数量是给更多的同学以学生干部身份进行锻炼，营造一个适度竞争的环境。社团联合会（工作委员会）干事总数原则上控制在新生总数的10%以内，社团联合会是团总支的重要组成部分，两翼齐飞。但在职能上又有区分，按照职能分工和工作量的情况。预估10%的学生干部数额。各社团只能选举一位负责人。每个学校的社团数量不一，有民间组织的意味。但为了协调各社团，听从团总支的管理，特给每个社团设立一名学生干部数额。同时，也给有志成立社团或者想从这条路径成为学生干部的同学以道路。
四、换届与轮岗
换届和轮岗是为了解决新老交替和倦怠期的有力法宝。要根据具体情况分类讨论。党支部可根据具体工作情况，1至2年换届。党职务委员应由正式党员候选，往往学生成为正式党员需要到大三，所以换届是根据人来制定的。所以时间定位1至2年。学生会每一年进行整体换届，根据具体工作情况，可以两年换届。换届可以批次进行，也就是副部长、部长、主席团。所以换届在1至2年完成。社团联合会（工作委员会），根据具体工作情况，每一年或两年换届。社团联合会和学生会的情况不同，要根据社团的换届情况而定，建议社团联合会的主要成员要有各社团的负责人担任。各社团每年换届，如需半年换届，需提交申请。社团的换届最好是按需换届。时机不成熟的不换。各行政班、团支部，第一学期9月份，由班主任指定组建临时班委会、团支部，并指定负责人。在行课后1个月左右选举正式班委会、团支部，约为第一学期的10月份，不晚于11月份。任期不超过1年，由各班班主任自行决定换届时间，约为第三学期11月份之前，建议在第二学期的6月底或第三学期的9月初举行。再次换届时间建议届满一年，约为第五学期初，任期由班主任决定，再次换届时间也有班主任决定。
学校工会换届选举请示一区教育工会：
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，我学校工会委员会于20xx年6月三年任期已满，经学校党组织同意，拟定于20xx年6月25日召开上海市闵行第五中学工会会员(代表)大会进行换届改选工作。现就有关事项请示如下：
一、大会的主要任务是：
1、审议上海市闵行第五中学工会第七届委员会工作报告、上海市闵行第五中学工会第七届委员会财务工作报告、上海市闵行第五中学工会第七届工会经审报告。
2、选举产生上海市闵行第五中学工会第八届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。
二、第八届工会委员会和经费审查委员会、女职工委员会成员的构成和产生及任职条件。
1、新一届学校工会委员会委员9名(工会委员会包括主席为单数)，其中设主席1名。经费审查委员会委员3名，主任1名(不设就不填)，女职工委员会委员2名。工会主席选举可等额或差额选举，工会委员、经审委员均进行差额选举，女职工委员会委员可等额选举。
2、委员条件：(1)系学校工会会员;(2)拥护党的路线方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致;(3)热爱和支持工会工作，有一定的参政议政能力，能积极反映广大会员群众的愿望和要求;(4)工作勤恳、为人正直、作风正派，工作成效突出，得到大多数会员的拥护和信任，能为广大教职工服务;(5)经审委员应熟悉财务工作的要求，办事有原则。
三、组织实施：
召开工会换届工作会议，总结工作，宣传动员布置选举工作。
1、根据本单位会员数，召开会员(代表)大会。(100人以下学校应召开会员大会，100人以上的，学校可召开工会会员代表大会。代表比例为20%-30%，最低人数为30人)。
2、搞好宣传发动。
为了让全体会员提高对换届意义的认识、明确换届工作的进程，学校召开会员(代表)大会，本届工会总结回顾三年工会工作、汇报工会财务工作、经审委员会汇报工会经费收缴使用审查情况，并组织会员讨论工会三年工作报告。宣传换届意义、工作计划、工作日程等内容。以此促进全员参与，知晓工会换届选举工作内容，增强民主意识，为换届工作打好思想基础。
3、推荐工会主席、工会委员和经审委员、女职工委员候选人。
(1)以工会小组为单位，采用无记名投票方式推荐。
(2)由换届工作小组汇总推荐情况，并再次下发所有推荐名单，进行第二轮推荐。
(3)工作小组将第二轮推荐的工会主席、工会委员、经审委员、女职工委员候选人名单报学校党支部。党支部重点考察工会主席候选人名单，根据考察情况确定正式工会主席候选人名单，报区教育工会、教育局党委组织科审批，同时上报选举办法，工会委员、经审委员候选人根据多数群众推荐意见经党支部审定。
(4)学校工会根据区教育工会反馈意见将工会主席、工会委员、经审委员候选人名单张榜公示3个工作日。
(5)选举大会
学校召开换届选举大会，产生新一届工会组织，工会根据选举结果填写“工会组织审批表”上报区教育工会。
以上请示，请审批。
上海市闵行第五中学工会委员会(盖章)
20XX年6月10日
学校工会换届选举请示二市交通工会：
我校第七届工会委员会任期已满，根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定。经校党委研究，拟定于20XX年4月份召开第八届工会会员代表大会进行换届选举，现就有关事项请示如下：
一、大会的指导思想
本次大会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和工会xx大精神，团结和动员全体教职员工以高昂的斗志和饱满的热情为学校新一轮发展争光添彩。
二、大会的主要议程
1、听取和审议第七届工会工作报告和经费审查报告等;
2、选举产生第八届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。
三、第八届工会会员代表的产生
我校工会会员总数635人，根据《工会法》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合我校实际，拟按12%的比例选举工会会员代表。其中一线教职工代表不少于50%，女职工代表比例不少于20%，中层干部比例不少于20%;校领导、校工会及分工会主席作为代表候选人，分别在各分工会选举，不占分工会代表名额。具体选举办法如下：
1、各分工会根据分配名额按10%差额比例组织教职工酝酿讨论推荐人选;
2、各分工会在集中群众意见的基础上向大会筹备组汇报推荐人选;
3、经大会筹备组资格审查后，召开会员大会采取无记名投票方式，选举产生正式代表;
4、列席代表由工会会同有关部门视会议内容确定。
四、第八届工会委员会人员组成
我校第八届工会委员会拟设委员7名，主席1名，提名8名候选人;拟设经费审查委员会委员3名，主任1名，提名3名候选人，拟设女职工委员会委员5名，主任1名，提名5名候选人。
五、选举办法
1、工会委员会委员实行差额选举;新一届委员会第一会议选举工会主席。
2、经费审查委员会委员、女职工委员会委员实行等额选举;新一届经费审查委员会和女职工委员第一次会议选举主任。
3、工会主席、经费审查委员会主任和女职工委员会主任候选人建议名单，由上届工会委员会提出建议名单，报经学校党委和市局工会审查同意后提出。
4、工会委员会委员候选人的产生，由分工会酝酿提名，上届委员会提出建议名单，报经学校党委和上级工会审查同意后，提交代表大会选举产生。
妥否，请批示。
XXXX年XX月XX日
学校工会换届选举请示三市教育工会：
我校第X届工会委员会于XXXX年X月选举产生，至XXXX年X月，已任期X年届满。根据《工会法》和《中国工会章程》的规定，经工会委员会研究并报学校党组织同意，决定于XXXX年X月X日召开学校工会第X届一次会员(代表)大会，进行换届选举，选举产生学校第X届工会委员会、经费审查委员会、女教职工委员会。经会员广泛提名推荐，学校党组织同意，第X届工会委员会拟由X名同志组成，候选人X名，差额X名;第X届工会经费审查委员会拟由X名同志组成，候选人X名，差额X名;第X届女教职工委员会拟由X名同志组成，差额X名。并经学校党组织研究决定，提名我校第X届工会委员会主席候选人为：XXX;副主席候选人为：XXX;经费审查委员会主任候选人为：XXX;女教职工委员会主任候选人为：XXX。
以上请示当否，请批示。
在学校，都会有学生会组织，学生会每年换届一次，在换届结束后，应该怎么书写学生会换届选举闭幕词?下面是小编为大家整理的关于学生会换届选举闭幕词范文，希望对大家有所帮助。
学生会换届选举闭幕词范文1尊敬的各位老师，各位代表、同学们：
在校党委及行政的亲切关怀和领导下，在校团委的全力策划和组织下，在-----届学生会组织的大力配合和支持下，经过全体与会代表的共同努力，宁德六中学生会的换届选举在团结、求实、严肃、民主、活泼的气氛中已圆满完成了预定的各项任务，就要胜利闭幕了。在这新老交替的关键时刻，我对本次会议的成功举办表示热烈祝贺，对各位代表们付出的辛勤劳动表示衷心地感谢，对经过竞选进入新一届学生会组织的所有同学表示祝贺。
本次会议总的来说，竞选同学个个情绪高昂、踌躇满志，以富有个性化的语言展现自身的热情和能力，满怀激情地阐述了“施政纲领”，证明了自己的实力，展现了自己的风采，博得了在场老师和学生代表的肯定和好评。个别竞选学生，由于紧张和准备不够充分，临场发挥的不够理想，希望回去后好好总结一下，以便日后提高。会后，校团委将根据现场竞选人员的表现和评委老师的意见。对本次入围的学生会成员进行认真、客观的评价和筛选，选出新一届学生会的组织机构和组成人员，并进行公示。
这次大会是一次团结的大会、胜利的大会、求实的大会。大会气氛热烈、民主，充分体现了广大团员和青年学生强烈的使命感和主人翁意识，也充分体现了当代中学生朝气蓬勃、奋发向上的精神面貌，必将对我校青年工作和学生工作产生深刻的影响。
最后希望新一届学生会的同学能够团结起来，不辜负全体学生的期望，学习上一届学生会的工作经验和先进作法，努力工作，抓紧制度建设，在落实上下功夫，真正实现“自我管理、自我服务、自我教育”的目的，圆满完成自己的光荣使命，也希望全体同学能够支持、参与新一届学生会的各项工作。最后，祝愿新一届学生会能够创造新的辉煌，开创我校校风建设、学风建设、班风建设、校园文明建设的新局面。我宣布本届学生会换届选举大会顺利闭幕。谢谢大家!
学生会换届选举闭幕词范文2尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位代表：
大家下午好!
我院第三届学生代表大会本着公平、公正、公开的原则，审议并通过了学生会第三届委员会所作的工作报告，在充分酝酿和民-主选举的基础上产生了新一届学生会主席团，并收集同学意见提出提案，体现了同学们的心声，起到沟通学院、学校各职能部门和同学们之间的桥梁作用。
过去一年中，我院学生会积极开拓、勇于创新，围绕学院中心工作以学风建设为核心、以服务同学为宗旨开展了多项具有本院特色的校园文化活动，并起到了良好的效果。
展望未来，新一届的学生会一定能在党的--大精神指引下求真务实、开拓创新、甘于奉献，使我院学生工作更上一层楼，将环境学院的学生会建设成为一个和-谐稳定的团队，让这个团队更加能被广大同学认可。
青年兴则国家兴，青年强则国家强，时代召唤青年，青年创造未来!在充满竞争、挑战和机遇的当今时代，青年更是肩负着复兴中华民族的神圣职责与使命，是整个社会中最有时代气息和创造性的力量。
希望所有同学要认真学习科学文化知识，掌握较高的专业技能，成为学业上的强者;同时还要积极参加校内外的各种社会实践活动，培养自己各方面的能力，成为生活中的强者。
最后，我谨以大会的名义宣布，环境科学与工程学院第三次学生代表大会顺胜利闭幕!
谢谢大家!
学生会换届选举闭幕词范文3同志们：
中共资中二中总支委员会换届选举大会就要闭幕了。
这是一次实事求是的大会，是一次团结的大会，是一次统一思想，推进二中事业向前发展的大会。
总支书卢忠泽同志代表上届总支委员会所做的报告，客观地总结了二中改革发展的经验和教训，肯定了二中党总支做出的显著成绩，提出了今后学校工作的方向、奋斗目标和实现目标所要解决的思想、组织和制度方面的问题，提出了推进二中发展的措施，这将对我校未来发展起着重大的指导作用。
今年是改革开放三十周年。
资中二中乘着改革开放的东风艰难奋斗了三十年，特别是近几年来，学校发生了巨大变化：学校从占地50多亩、学生2000多人、教职工190多人发展到占地210亩、学生8400多人、教职工400余名的特大学校，实现了整体搬迁。
一个规模大、质量高、场地设施一流的现代化学校屹立在人们面前。
它以“严格、精细、科学”的管理，优异的教育教学质量参与省内“国重”、“省重”学校的竞争，赢得了上级领导对社会的广泛赞誉，资中二中成为资中文化名城的亮丽名片，资中二中“浴火重生”，这块“金字招牌”闪闪发光。
资中二中是在教育改革的大背景下，基础教育重新洗牌的激烈竞争中发展的。
在这过程中，有人兴奋：因为看到了二中的发展和希望，二中走出了因规模小而无力竞争的困境;有人报怨：因为严格精细的管理必然使散漫的人感到有了压力，使自觉性不强的人感到了纪律的限制，甚至怀念自己曾经经历过的休闲、轻松和自在;
有人失望：因为工作轻松而待遇又高的要求办不到，由于地方经济和政策等方面的原因我们的经济待遇还有待提高;有人害怕：因为二中发展挤兑了其他学校造成了生存的空间和市场。
有人欣赏：二中的建设规模、资金运作方式以及科学的管理是他们学习的榜样;有人彷徨：在激烈的竞争中因得过且过而无为也无位，因而没有找到自己成长的方位
但二中就是在这毁誉交织中走过来了，“两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山”，因为二中有坚强的领导核心、有党组织的战斗堡垒作用，有全体党员同志严格的党性原则，他们贯彻教育方针和科学发展观，践行“忠诚党的教育事业”，“让学生成才、让家长放心、让社会满意”的承诺。
“行止无愧于天地，褒贬自有春秋”，他们宠辱不惊，不因毁誉、是非和个人得失而迷失方向，表现了共产党人实事求是的政治品质和正直无私的情怀。
同志们：处于21世纪发展中的二中，是全体共产党员、全体教职员工的事业发展、个人成长、价值实现的舞台，也是二中人学习、社会、工作的家园。
我们一定要坚持党性原则，牢记党的宗旨，践行党员的义务，自觉以党员的标准严格要求自己，充分发挥先锋模范作用，在各自不同的岗位上努力工作，为党的教育事业增砖添瓦。
我们一定要团结在学校党政周围，服从领导、听从安排，领会学校意图，贯彻学校意见，做到政令畅通，因为我校是一个9000人的大校，否则就会是一盘散沙。
我们一定要坚持“严格精细”的管理，认真做好本职工作，只有如此二中才能继续发展，更上一层楼。
我们一定要解放思想，开拓创新，在思想上、组织上、制度上、方法上打破旧的教条和框框，用创新的思维去管理，去教学，只有这样，工作才会有起色，才会有新局面、新成绩。
学生会换届选举闭幕词范文4成绩与荣誉，凝结了辛勤的汗水和美好的回忆，它们已成为奋斗路上的一座座里程碑。成绩只能代表过去，沉淀下来的应该是理性的思考以及宝贵的经验。这两年的时光印证着各位前任部长成长的足印，每一步都是坚实的!他们满载对生活的热情，信心百倍的走向更加灿烂的明天，用拼搏与勤奋践行无悔的承诺，以激情与自信书写人生新的诗篇，唱响这份属于自己的青春。
在本次换届竞选会中，将选举产生办公室主任,副主任各1名、各部部长,副部长各1名。我们将秉承“公平、公开、公正“的原则，使今天的换届选举工作圆满完成!
首先，进行本次大会的第一项议程。
我宣布：重庆电力高等专科学校校学管委换届选举大会现在开始!
二、下面，进行本次大会的第二项议程。由我介绍参加本次大会的学校老师，他们是：
感谢各位老师的参加!
三下面开始竞选演讲
首先有请上台演讲,他竞选的是,某某做准备
结束语
最后感谢各位候选人对本校活动的积极参与，并希望新晋的校学管委成员能够在自己的岗位上起到应有的责任，最后感谢各位校评委老师及各位委员对于此次活动的热情参与，今天的学生会换届竞选会到此结束。
学生会换届选举闭幕词范文5让我们共同为这些脱颖而出的新一届团学干部表示衷心的祝贺
3、下面有请进行大会第二项，由各位主席团领导为团学干部颁发证书和聘书首先有请--为优秀部长颁发获奖证书
4、好，让我们共同祝福他们，下面有请----为优秀干事颁奖
4、下面请----为新任学生会主席团颁发聘书。
5、下面有请新一届主席团---为新任部长颁发聘书。
6、下面进行大会第五项，请新一届学生会主席、团总支副书记等主要学生干部作述职报告及发言
首先有请新一任学生干部代表----发言，掌声有请
7、或许我们能从主席的发言中领会到学生工作的意义
下面请新一届分团委学生会主席团代表团总支副书记--作述职报告。
请新一届分团委学生会部长代表外联部部长---作述职报告。
8、过去的一年是奋斗的一年，成长的一年，收获的一年。
一、基本情况
全县494个村党支部，换届后共选举产生1578名支部委员。其中，中专、高中及以上839人，占53%，比上届增加10个百分点；初中739人，占47%，比上届下降10个百分点；妇女149人，占10%，比上届增加2个百分点；支委平均年龄43岁。在新当选的494名支部书记中，上届支部书记连任的389人，当选率为79%。中专、高中及以上303人，占61%，比上届增加11个百分点；平均年龄46岁。同时积极推行“交叉任职”，支部委员兼任村委委员874人，支部书记兼任村委会主任51名。换届选举后的支委班子，文化结构得到改善，年龄结构得到优化，以40岁左右为主体的一大批政治立场坚定、作风扎实、公道正派、具有一定领导能力、工作能力和致富能力的优秀党员走上了领导岗位，同时也储备了一批村级后备干部。
二、主要做法
1、加强领导抓宣传。为抓好此次换届选举工作，县委制定下发了《关于认真做好农村党支部换届选举工作的通知》、《关于在农村党支部换届选举中开展‘两推一选’工作的意见》和《农村党支部换届选举工作流程》，县乡两级都成立了换届选举工作领导小组，并结合“千名干部下基层，排忧解难促发展”活动，抽调1100名干部组成工作队进乡驻村督促指导换届选举工作。为提高指导组人员依法按章办事和解决实际问题的能力，县、乡、村三级层层开展了骨干培训。在整个换届工作中，各乡镇着眼于教育，立足于宣传，充分利用会议、广播电视、板报、标语等多种形式和手段，大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，为换届选举工作创造良好的氛围。全县共张贴宣传标语1.2万条，出板报、专刊1000期，分别召开支委会、党员大会980余次，走访党员、群众2万人次。
2、严格条件抓初选。为确保换届选举工作规范有序推进，对村干部任职条件进行明确规定，要求各基层党委在确定村干部候选人选上严格把握：一是政治条件。支部成员要求具有坚定的政治立场，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，坚持原则，办事公道，宗旨意识强；二是能力条件。支部成员要求思想解放、视野开阔，有市场经济意识，懂经营，会管理，有一定的组织和决策应变能力；三是文化条件。支部成员要求具有初中以上学历，支部书记要求具有高中以上学历；四是年龄条件。支部成员要求在45岁以下，支部书记要求在50岁以下。真正把想干事、能干事、干成事，带头致富和带领群众共同致富能力强，德才兼备的能人选为支部成员，进一步加强农村基层组织建设，为农村开展先进性教育活动打下坚实的组织基础。
3、发扬民主抓推荐。在换届选举工作中，各村党支部先后两次组织全体党员、群众代表民主推荐支委候选人，较好地体现了广泛性和群众性。参加推荐的群众代表包括村民代表、村民小组长以及共青团、妇联、民兵等村级组织负责人。据统计，全县参加“两推”的党员、群众代表达2万余人，推荐产生村党支部候选人初步人选1800人。为全面掌握党员、群众对村“支委”班子的信任度，在实施“两推”中，对各村党支部委员三年多来的工作进行民主评议和测评，把评价村支委成员“称不称职”的裁判权交给党员和群众。最后，乡镇党委对“两推”推出的新一届班子初步人选进行公示，并通过广泛听取党内外群众意见，进行了全面考察。
4、规范选举抓程序。各乡镇严格按照县委组织部制定的《农村党支部换届选举工作流程》，坚持程序不变通，坚持原则不走样，严格把握候选人的产生过程和候选人条件，认真制定选举办法，采取差额选举的办法选举党支部委员，使整个选举工作保持了较强的操作性和严肃性。在选举过程中，推行“现任干部报告述职，候选干部演说竞职”制度，进一步扩大党员群众的知情权，参与权，决策权。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。乡镇党委按组织程序从党员和群众代表推荐票较多的人中确定支部委员候选人，真正做到公开、公平、公正。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加投票的党员都能充分行使个人的民利。三是严把唱票计票关。所有的选票，均在下派工作组的指导下，在党员代表的监督下，进行公开唱票、计票，不搞“暗箱操作”，充分尊重党员的意愿。
5、严肃纪律抓督查。在换届选举中，县、乡指导组加大指导监督力度，对个别村没有按程序要求操作的，及时给予纠正，消除了负面影响。同时，认真调查核实群众案件，对反映情况不实的，及时向党员、群众澄清，消除群众误解。在换届选举中，县委组织部共收到群众举报6起，经组织专人调查核实后，对不按程序违规操作的2个党支部进行批评教育，并责令重新进行选举，确保换届选举工作真正让党员、群众心服口服。
三、体会
1、领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。各级党组织切实加强领导，组建了由县、乡（镇）两级党政主要领导任组长、副组长，班子成员分工明确的领导小组，县乡领导小组实行指导组分片巡回督促制度，县委领导及组织部门同志经常下乡入村，对选举中出现的新情况、新问题及时研究，3月中旬，分别召开了2次领导小组会议进行专题研究，对反映出来的问题及时提出了解决的意见和措施；乡镇党委实行工作组人员挂钩包村制度，做到人员到位、措施到位、思想到位，确保了此次选举工作的顺利开展。
2、宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。在此次村党支部换届选举工作中，县、乡两级党组织做了广泛的宣传发动工作，认真组织开好六个会，即：县“两委”换届工作动员会、乡镇党委班子会、乡村干部大会、村党支部委员会、村民小组长会和党员大会，有针对性地讲解村党支部委员的任职条件和职数，引导党员把握好手中的民利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了党满意、群众拥护的新一届党支部。
3、层层培训，提高素质是换届选举成功的关键。村党支部的换届选举工作，任务艰巨、程序复杂，必须严格按照有关法律法规有序地进行，工作人员的业务熟悉程度将直接影响到换届工作能否顺利开展。因此，各级党委根据不同的工作任务、不同阶段的工作要求对相关工作人员进行培训。在重要环节采取分阶段总结汇报和安排部署的方式进行，对每一个阶段每一个工作环节都进行有侧重点、有针对性的培训，使每位工作人员对选举整个操作程序做到心中有数、任务明确，保证了实际选举过程中，不违规、不违法，工作任务完成较好。
4、严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是县委组织部结合我县农村实际制定了便于操作的《农村党支部换届选举工作流程》，规范选举活动。许多党员反映，规范选举程序，增强了党内选举的严肃性，增强了党员的使命感和责任感，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公开、公平、公正的原则，在确定初步候选人和正式候选人的过程中，既充分发扬民主，又严格按章办事，在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“两推”的办法，对候选人的情况进行公开、充分发扬民主、尊重选举人的意愿，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证支部换届工作健康地开展。
四、存在的主要问题
在工作取得圆满结束的同时，我们也清醒地看到此次换届选举工作中存在的问题和不足。
一是支委班子后备力量缺乏。从党员队伍状况看，农村党员队伍“两偏”（年龄偏高、文化偏低）现象比较突出。加上农村党员外出务工增多和部分村党员队伍缺乏新鲜血液，部分村出现了“后继无人”、“无人可选”的现象。
二是部分支部班子整体素质有待提高。从干部队伍建设看，“两推一选”改变了过去“少数人选人”的弊端，但不能从根本上改变“从少数人中选人”的状况，极少数村党支部班子整体素质依然偏低，群众公认程度不高。
三是少数党员的党性观念淡化。从社会因素影响看，农村派系观念、宗族、家族势力向党内的渗透，一定程度影响和干扰了这次换届选举工作。少数党员的党性观念淡化，在选举中，从本家族或小团体的利益出发，干扰正常的选举工作。
五、下步工作打算
对于存在的主要问题，在下步工作中，主要从以下几个方面来加以解决。
1、实施“兴桂阳，新党建”工程，进一步加强对村级干部的培训力度。按实施“兴桂阳，新党建”工程工作提出的目标要求，抓好当选干部的教育培训工作是首要任务。抓好当选干部的教育培训工作，尤其是对新进支委班子的干部进行多层次的培训，形成以县委党校、乡镇党校、流动党校和农村党员干部现代远程教育站点为基地，以农村党支部书记、村委会主任为重点的培训格局，开展定期或不定期的培训。一要加强思想政治理论方面的学习；二是要加强文化和业务知识方面的学习和培训；三是要加强法律法规的学习。增强他们的理论知识和法制观念，不断提高开展农村工作的能力，适应市场经济的发展，适应农村工作的新需要，自觉实践“三个代表”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、全面实施“三个培养”，努力改善农村党员队伍结构。加快培养一支高素质的村级后备干部队伍是今后农村工作中的重中之重。今后，乡镇要大力做好发展党员和培养后备干部的工作，加大选拔后备干部的力度，彻底消除“教会徒弟，饿死师傅”的狭隘思想，切实改变过去只停留在口头上应付式的做法，确立备用结合、“早压担子早成才”的观念，使后备干部在一定的环境中磨练成长。另一方面全面实施“三培养”工作，即把农村党员培养成致富能手，把优秀的致富能手培养成党员，把党员致富能手中的优秀分子培养成村干部，努力改善农村党员队伍结构。
