青年医生论文第1篇

Abstract: Communist Youth League organizes to take Our party's assistants and the reserve force, has played the huge role in the party development and fight each stage, under the social transition period's new situation, continues to pay special attention to the group to construct the work, the fight fortress function which the display group organizes, lets the hospital fill the youth and the vigor, has its importance and the necessity.

关键词:共青团 医院 团建工作

key word: The Communist Youth League Hospital group constructs works

共青团作为中国共产党“有高度政治觉悟,又有坚强的实际工作能力的优秀的革命后备军”,第49、50条肯定了团组织的突击队作用和联系广大青年的桥梁作用,是我党的助手和后备军。新形势下,如何在医疗系统中抓好团建工作,发挥广大共青团员的积极性、创造力、战斗力,使医院充满青春与活力,是医院团组织所应考虑的问题。

一、医院团建工作面临的挑战

1.团员整体数量下降

首先,随着医院新职工招收标准的提高,医技人员高学历比例上升,同时高学历的员工结构也带来了高年龄员工数量的增加,接近28周岁及其以上的占新进职工的大多数。此外,在校入党人数增加,目前团建工作针对的是80后出生的团员,“长在红旗下”,有自己的政治理想,同时随着高校与医院本身的党建工作的深入发展,党员人数不断增加,团员整体数量同比下降。

2.团员分散,支部组织困难

医院共青团组织由三级构成:团委、团总支、团支部,基层医院可能由两级构成,但无论哪种情况,团支部都是医院团建工作的具体实施者。医院作为社会公共服务部门,医务工作有其特殊性,首先团员分散于各个科室,大都处于临床一线岗位;其次是医院全天候的工作时间,团员作为青年人往往承担了更多的夜班、加班任务,团支部很难找出统一的时间进行团组织生活。

3.团员时代特性的凸显

80后和90后的团员多为独生子女,自尊心与自我意识较强,对团队的融入感较差,不能在团组织生活中准确的自身定位,找到归属感。

二、关于加强共青团建设服务医院建设大局的思考

1.高度重视、加强管理,强化队伍建设

一是要医院领导加强对团建工作的重视和支持力度。在组织、场地与资金上加大扶持力度,将团建工作纳入医院长期发展的战略性规划中去,使其配合党建工作,形成强大合力,明确医院发展的社会主义方向,实现医院可持续发展。二是要加强团委、团支部干部队伍管理。要选拔德才兼备、年轻有为、专业素质高、责任感强的业务骨干担任团干,安排团干部参加系统培训,与兄弟医院、系统内单位沟通交流,确保团干具备高水平的政治素质与精益求精的专业知识,指导青年团员各方面的工作与实践。三是加强青年团员的思想建设。共青团作为党的后备军,思想政治工作是其基本任务与职能。一个充满青春活力的医院首先是一个具有正确发展理念的医院,培养青年医务工作者正确的道德观、价值观,帮助其认清医务工作者的责任对社会的影响与自身价值实现的重要作用,有利于医院管理和和谐医院目标的实现,激发青年职工在工作中的创造力、积极性和价值认同感,以正确的从医价值观从事医务工作,为广大群众提供优质的医疗保健服务。

2.开展共青团特色活动,推动医院文化建设

医院文化是医院建设的重要部分,是长期发展的内在精神源泉。共青团是具有先进思想的新世纪青年的组织,是医院内最具活力的团体,医院的文化建设需要依靠以共青团为核心的青年职工的生力军加入,团建工作也需要以这种崭新的工作模式加强组织建设,提高向心力、凝聚力、战斗力。一是以互联网为载体构建文化建设阵地。通过医院网络建设,开展具有共青团特色的各种活动,为医院文化建设与组织建设等注入新元素、新活力。如开设网络论坛,组织力量开设网上教育、业务交流等活动,在开拓青年团员视野的同时,加强医院团队精神的培养。二是开展志愿活动,塑造医院形象。树立良好的医院形象是文化建设的重要目标,共青团组织诸如“青年文明号”、义诊、社区服务等活动,培养青年职工的职业道德感,促进医疗服务质量的改善,在社会活动中充分展示行业特色,树立青年医务工作者的具有亲和力的良好形象,提升医院的地域影响力和行业美誉度。

三、结语

实践证明,共青团建设与和谐医院的发展建设是并行不悖的,团建工作要继续克服所面临的种种问题与挑战,引导青年团员树立正确的人生观、价值观,起到团结、凝聚、影响、服务青年的作用,为医院的发展建设带来一股激扬青春活力、彰显青年风采的良好风气。

参考文献:

[1]潘伟强.共青团参与医院文化建设的若干思考[J].南方论刊,2006, 12(9): 36-37

青年医生论文第2篇

关键词：大学附属医院；医院文化；共青团工作

中图分类号：G642.4 文献标志码：A 文章编号：1673－291X（2011）14－0198－02

青年是国家的希望、民族的未来，共青团不仅是对青年进行共产主义教育的学校，同时也肩负着辅佐提高团员青年各方面素质的任务，为党和国家输送合格的接班人、后备军。大学附属医院共青团的工作必须针对大学及医院的工作性质，认真贯彻上级党团工作的指导方针，针对医院的长远规划，认真完成共青团组织应尽的工作义务。

一、大学附属医院共青团工作的主要职能

共青团的主要社会职能应有三方面：其一，是努力做好党的助手和发挥后备军作用，为党的事业做好组织、教育、团结青年的工作，正确引导青年坚定信念，努力工作，在建设社会主义实践中成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人；其二，是充分发挥国家政权的重要社会支柱作用，协助政府管理青年的各种事务工作，参与社会协商对话、民主管理和民主监督，指导帮助青联、学联、少先队等青少年组织开展工作；其三，是发挥党和政府联系青年群众的桥梁和纽带作用，依法代表和维护青年的具体利益，反映青年的意愿和呼声。

大学附属医院的共青团工作也应体现总书记“组织群众、引导群众、服务群众、维护群众权益”的要求。总结一下，共青团的四项基本职能应该是组织青年、引导青年、服务青年、维护青年权益。

1.组织青年。这是大学附属医院共青团各项工作的重要前提，首先是传统的组织化动员，即依托大学的党团工作，通过医院体制内的组织形式聚集青年；其次是先进的社会化动员，譬如网络建团就是不依托传统路径而创新出一种新的组织方式。

2.引导青年。这是大学附属医院共青团的根本任务，大学附属医院的青年大都是医学专业的大学生、部队转业青年等，他们关注的是以后的人生发展问题，要做好不同层次青年的引导工作，就需要共青团组织要真正做到熟悉青年，有效的引导好青年。

3.服务青年。共青团本身就是一个政治职能很强的组织，有其社会职能，服务青年一是要关心他们的身心健康，二是个人成长，在教育领域、事业发展、社会参与、权利表达等上正确引导，包括经济参与、文化参与等等。

4.维护青年权益。青年的权益包括，一是学习教育，二是事业发展，三是恋爱婚姻，四是身心健康，五是困难救助，六是犯罪预防。大学附属医院作为国家事业单位，女护士又众多，共青团要做的应是关注青年的普通性利益。

二、如何做好大学附属医院的共青团工作

1.加强政治理论学习，增强团员先进意识

大学附属医院共青团要充分利用大学的教育资源，经常请大学社科部讲授党课的教授，为青年们讲授党史教育等党团课，深刻学习领会邓小平理论、三个代表、八荣八耻等先进理论，深入把握理论精髓，并长期进行共青团基本知识的讲座和宣传，加深青年医护人员对团组织的认识，帮助广大青年医护工作者进一步树立科学的世界观和方法论。充分利用医院宣传栏、黑板报等形式，每半年要定期开展两次新团员培训活动，邀请大学及医院党支部负责人给青年进行主题讲座，提高青年对党团的认识，鼓励更多青年向团组织靠拢。除进行必要的团队活动外，经常组织团员为学校、社区义务做好事，比如为社区进行健康义诊、去敬老院献爱心等，加强团员的先进性和增强团员的先进意识。树立团员在医院中的先进形象，在对团员的管理中完善团支部机构，实行团员管理团员的形式，让医院各团支部书记充分发挥自己的职能，同时在各个方面起到带头作用，培养团支部书记的管理能力。

2.建立健全团组织，加强团干部的选拨培养

团干部对共青团工作怎样理解，按照怎样的思路去做，往往决定了这个团组织是不是具有旺盛的生命力。因此，首先要精心策划团干部的竞聘工作，采取“公正、公平、公开、自愿、择优”的原则，层层选拔，通过民意测验、竞职演说、组织考察等一系列程序，来选拔任用一批德才兼备并得到广大团员青年拥护的团干部，让他们经过勤奋学习、扎实工作，在团的工作中取得突出的成绩。其次，团干部还需要实践锻炼，要让他们投身实践、经历风雨，给他们压担子、加任务，不仅参与到教学科研和临床的重大活动中，还要创造条件进行全方位培养，增强团干部的责任感和使命感，如协助完成每年一届的医院文化文艺活动、对新团员的培训等。第三，要时刻关注团干部的政治进步，通过加强教育、引导和培养，不断提高团干部的政治意识，自觉抵制不良风气、腐朽思想的侵蚀，在各方面起到模范带头作用，利用团干部在一年一度的评优推优工作，使真正做实事的团干部得到充分的尊重和肯定，从而带动整个团干部队伍的建设。最后，积极抓好团的组织发展工作，注重对入团积极分子的培养和考察，对准备发展的团积极分子进行团的基本知识考试，争取严把质量关，“合格一个发展一个”。

3.营造医院文化氛围，丰富和创新医院文化生活

大学附属医院共青团在医院管理中，依然要以医院为依托，要为创造宽松和谐的医院学习生活环境，营造教学科研基地文化氛围做贡献。为广大青年提供多种学习方式，引导大家进行自我学习、自我管理和自我约束，培养他们的勇于奉献精神和创新能力，造就不拘一格的人才，并利用大学附属医院的特色开展一系列团的活动。譬如举办艺术文化周等多项主体活动，活动应涵盖体育、专业技术、文艺等各个方面，举办“我把青春献医院”演讲比赛、临床技术大比拼、护理技能大赛、现代舞、民族舞大赛等，为青年的全方位素质拓展提供有效的载体和平台，促进青年综合素质的培养和提高。充分利用医院宣传的各种载体，开展宣传工作，准确把握舆论导向，积极宣传上级政策，丰富医院文化生活，全心全意为全员医护人员服务，还可以积极进行对兄弟医院的联络宣传，交流经验，查找不足，及时改正。

4.利用纪念日等重大历史事件，开展形式多样的教育活动

活动是共青团的生命，是完成共青团工作的必备载体，无论是组织活动，还是文体活动，没有活动共青团工作也就陷于停滞。共青团是年轻人的集合体，永远代表着未来的方向、体现着青春的跃动，所以说，活动方式的创新就是迫在眉睫的事情了。“寓教于乐”应该是开展团的活动的主旨，既不能只是枯燥地进行填鸭式的文体活动，更不能为单纯的玩乐而搞活动。大学附属医院共青团可以围绕重大节庆活动，开展丰富多彩的活动，加强对青年的爱国主义和集体主义教育，培养青年人正确的价值观和人生观，如开展学雷锋活动日、植树节活动等，会对要促进广大青年的全面发展能够起到非常重要的作用。各项活动的开展能够有力地促进青年医务工作者的全面发展，使青年各方面特长得到充分的发挥，培养青年的自信心，也会使医院团委成为非常有吸引力的组织。

5.建立德育教育基地，开展社会公益活动

大学附属医院本身就是大学的实习基地，集教学、科研和临床于一体。共青团则应依托这个载体，建立适合自己特色的教育基地，譬如“爱老助老”基地、爱牙护牙宣传会、“面对面、手拉手、心连心”活动等。并争取在社区建立服务站，或到敬老院，保持多年如一日，定期帮助老人们做些力所能及的工作，如为老人们打扫室内外卫生、缝补衣服，与老人们谈心聊天，节日里为老人们送上自编自演的文艺节目，定期为社区的居民免费义诊等等，和社区的老人们和青年志愿者之间建立起不是亲人胜似亲人的真挚情感，同时，也为广大团员青年更好地了解杜会、服务社会、树立爱心奠定坚实的基础。

总之，要做好大学附属医院共青团的工作，就要坚持不断创新。但是无论如何创新，动力必须服从方向，共青团组织的原则性不能改变，也不容改变，共青团组织坚定的政治性、以青年思想政治工作为中心的本质不能有任何变化。所有的创新都必须同绕着这样的宗旨去开展，在具体的形式上可以不拘一格，只要有利于党的事业，有利于共青团建设，有利于青年成长，就可以为我们所用。大学附属医院共青团应始终注重团的工作开展，充分焕发团的内在括力，增强创新意识，围绕党的中心工作，体现青年特点，把一切积极因素充分发挥出来，做好本职工作。

参考文献：

[1] 朱新华.高校共青团工作柔性化管理的理论依据与基本特征[J].文教资料.2010，（34）．

青年医生论文第3篇

医院团支部下半年工作计划【1】20XX年市人民医院团委将在院党委、团市委的领导下，院工会的支持下，紧紧围绕医院的中心工作，按照院八届二次职代会 “突出一个宗旨、搞好两个适应、做到三个确保、推进四项活动”及团市委20XX年工作要点，团结带领全院团员青年立足本职，爱岗敬业，力求工作方式的不断创新，为医院发展建设做贡献，现制定下半年度工作计划如下：

一、尽快落实好换届选举工作，完善新一届团委领导班子

为更好开展工作，沿用上届组织建制，成立两个支部，第一支部为手术科室，包括三个外科、妇产科、五官科及手术室，第二支部包括三个内科、儿科及医技、后勤科室，选出组织能力强，愿为广大团员青年服务的支部委员，明确责任，为以后更好开展工作打下坚实基础。

二、建立医院团员qq交流群：

医院是各项医疗、护理活动主要载体，构建和谐的医、护理人员环境，维系医、护之间的和谐关系，是提高和改善医疗服务质量基础，也是改善医患关系基础、通过建立全院广大青年团员qq群可以加强相互沟通与了解，增进团结，医护之间在工作上应相互合作，相互支持，相互信任，相互尊重，密切配合，团结一致，在学习上相互鼓励，共同切磋，在生活中彼此关心，热情相处并能及时发现并解决工作中问题。创建一个长期稳定可持续交流的平台，更方便于全院广大团员联系和交流，丰富工作之余的生活，更好服务于广大患者。

三、不断完善医院网、开辟利川人民医院党、团建设专栏

1、医院网是医院对外宣传的一个窗口：目前中国的网民已达2.1亿，相当于7个人中就有1人每天都上网。网络宣传具有成本低，形式多样、内容丰富，更新快、传播面广的优势，医院门户网站通过互联网，向社会展示医院的形象，发挥着重要的宣传作用，可以作为传统宣传方式的有益补充。

2、网站也是一种新型的沟通平台，医院职工也可以与患者在里面展开讨论，有利于医院及其工作人员改进自己的工作作风和服务态度。更重要的是，医院网站可以通过医护让医生和护士针对工作进行经验交流，相互讨论，有利于建立融洽和谐的医护关系。

3、医院网是推动文化建设的一块自留地：二十一世纪的医院，和现代企业一样越来越重视文化建设，不仅仅包含着精神明建设，还包括医院服务特色和市场营销、品牌创建等诸多的新内容，内涵丰富，鼓励医院工作人员将自己对工作的体会和生活的感悟写成抒情或者叙述的小文章、诗歌等，在网站中，营造医院网络文化氛围，展示职工业余特长和文学才华，能够增强职工对集体的归属感和对生活的热爱。

四、认真做好新进团员的组织接转，欢送一批超龄离团团员

认真做好团费收缴工作和新进院团员的组织接转，增强全体团员的组织观念。结合医院招考医生和招聘护士工作不断接纳吸收新团员，使我院团员队伍不断壮大，鼓励超龄青年团员积极上进，向党组织靠拢。院团委将继续推荐优秀青年团员加入党组织。积极选拔优秀青年充实团干部队伍，优化团干部结构。20XX年将继续抓好团干部的素质教育，充分发挥团干的模范带头作用，增强团组织战斗力。

五、组织开展赴黄水等乡镇卫生院交流，组织义诊，和乡镇卫生院交流

争取在这次活动中解除部分群众疾病隐患、强化群众卫生健康意识的同时，大力营造和宣传我院的良好形象及品牌作用，更能够切实解决农民看病难、看病贵的实际问题，也是落实建立和谐新农村建设的生动体现，是贯彻落实党的xx大精神的具体实践，充分发挥了医疗卫生单位联系人民群众的纽带作用，为医院宣传、发展、壮大做贡献。

六、认真及时完成院党委、上级团组织布置的各种任务

积极开展各种健康有益的文体活动，不断增强团组织的凝聚力和向心力。与院工会联合组织开展一些文体活动，如：三八节知识竞赛、5.12护士节庆祝活动。院团委也将适时独立组织一至二次适合青年特点的活动。通过以上活动的开展，丰富青年职工的业余文化生活，增强青年职工的工作热情。加强宣传报道工作，协助办好《利川医苑报》，鼓励青年团员积极投稿，大力宣传医院的好人好事、优质服务、医德风貌、开展的新业务新技术及各种大型活动，让社会各届和广大人民群众进一步了解医院，提高医院的知名度。年终院团委将继续对投稿积极的团员给予一定的奖励;

七、加强团组织队伍建设，不断提高广大青年团员的政治思想素质

院团委将认真组织广大团员青年加强政治理论学习，在工作中起到先锋模范作用，防止重业务轻政治的不良习气滋生助长，做到让年青人又红又专，全面发展。20XX年将在上级团组织和院党委的领导下，组织团员认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论、党的xx届四中全会、共青团xx大精神和上级团组织文件，院八届二次职代会精神，以及各种医疗法规政策、医疗新业务新技术，教育团员刻苦钻研业务，认真履行岗位职责，主动适应医药体制改革和疾病谱的改变，提高为病人服务的本领,做到真抓实干，乐于奉献，争取更多团员向党组织靠拢。把全身心投入到实际工作中去，为医院发展做出应有的贡献。

医院团支部下半年工作计划【2】一、指导思想和工作思路

(一)指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和XX大精神为指导，认真贯彻落实各级团组织工作会议精神，紧紧围绕医院工作中心，充分调动和发挥广大团员青年的积极性和创造性，加快医疗卫生体制改革步伐，扎实工作，为实现医院今年制定的各项工作任务努力奋斗。

(二)工作思路：加强团员青年整体素质教育，引导他们为医院改革发展贡献自己的力量;积极向党组织推荐优秀青年，并配合党组织培养入党积极分子;继续深入开展创建青年文明号活动，大力推进青年志愿者行动，促进团的各项工作顺利开展。

二、工作任务

(一)加强团员青年整体素质教育。一是组织广大团员青年紧跟形势学习政治，了解国际国内政治动向，增强永远跟着党走的信心和决心，引导优秀团员青年向党组织靠拢;同时教育团员青年自觉学习业务知识，推荐团员青年业务骨干到上级医院进修，不断提高技术水平，为医院建设发展施展聪明才智。二是鼓励团员青年通过函授、自学考试取得更高文凭，提升自己的文化素质。

(二)继续深入开展创建青年文明号活动。由于***科创号集体工作人员年龄偏大，已不符合青年文明号集体的要求，今年拟定申请撤牌。***科现在已是省级青年文明号参与创建集体，今年要继续加大创建力度，争取早日通过省创号组委会验收评估。两个市级青年文明号集体要力争创建省级青年文明号单位。

(三)开展青年志愿者服务活动。号召广大团员青年加入青年志愿者服务队伍中来，为社会多做好事，为人民多办实事。积极配合其它部门搞好文化、科技、卫生“三下乡”社会实践活动和“手拉手”送温暖献爱心活动。

(四)认真参加团县委工作量化考核评比制度，挤入先进行列。

青年医生论文第4篇

关键词：医院团青工作；新媒体运用；正能量

中图分类号：D29 文献标志码：A 文章编号：1003-949X（2014）-09-0034-02

共青团作为医院的青年组织，是我国医疗卫生事业发展的后备军，也是医院发展和创新的动力所在。随着信息化社会的到来，微信、微博、QQ通讯、手机APP及网络社区等作为青年“第六器官”吸引大量团员青年的参与和使用，当代团员青年的思想意识、思维方式和行为习惯深受互联网等新媒体技术的影响，成为新时期新青年交流、沟通、集聚和联络的重要平台。医院共青团工作如何顺应时展要求，提高与团员青年的沟通能力，充分发挥新媒体在联系服务青年中的重要作用，成为摆在医院共青团工作者面前一项重大而紧迫的现实课题。

一、新媒体的概念及特性

所谓新媒体，是继传统的电视、报纸、杂志、广播之后在新的网络技术支撑体系下出现的媒体形态，如网络杂志、数字广播、数字报纸、数字电影、手机APP、移动电视、互联网络、触摸媒体以及电脑、手机、数字电视等终端，常被视为“第五媒体”。

新媒体具有四大特性：一是传播的迅速性。美通公司的调查显示，手机用户能在一小时之内把消息转发给一亿人，而电子邮件能在一小时内递送给一百万用户[1]。二是信息的开放性。任何一个人都可以零费用向无数人传递信息。三是互动的影响性。新媒体的传播方式是双向、互动的，人人都是通讯社，个个都有话语权。四是管理的不受控。任何人都可以借助新媒体随时随地相关信息，以致个人行为演变为群体行为，具有难以受控性。

二、新媒体给医院团工作带来的挑战

新媒体日渐成为兼具信息、舆论传播、社会动员功能的聚合利器，因此，新媒体也成为了医院团组织凝聚青年、影响青年的又一重要阵地，我们须深刻地认识到医院团工作所面临的严峻挑战。表现在：

（一）思想观念不适应

医院团组织对网络舆情不够重视，没有把新媒体当做民意沟通、疏导情绪的重要工具，对新媒体舆情的认识错位、滞后，对负面信息危害估计不足[2]。

（二）处置方法不适应

不注重研究舆情传播规律，应对舆情技能火候不够，主要体现在：一是不会说。遇事慌乱急着说、信口开河随便说、不负责任躲着说，结果引发矛盾；二是不愿说。用拒绝、封堵、隐瞒、拖延等方式撇开事实真相，引发舆论危机和质疑；三是不屑说。对舆论有抵触心理，认为没有必要去辩解，清者自清；四是不敢说。要么只顾找人删除负面网帖，要么直接推送到宣传部门处理，延误时机的同时引发信任危机，导致事态升级。

（三）团干队伍不适应

医院基层团组织对新媒体时代下的舆论工作不关心，团干部往往身兼数职，平时缺乏舆情应对的培训，应对舆情略显力不从心。

（四）应急机制不适应

院团委应对舆情的工作制度或不健全、沟通机制或不畅通、预警机制或形同虚设，以致在处置突发重大舆情时无章可循，效果不理想。

三、新媒体对医院团工作带来的积极影响

综合来看，新媒体为医院共青团工作提供了多种途径和手段，改善了院内沟通效能，密切了医院管理层与员工的关系。具体表现在：

（一）丰富了内部沟通的新载体

传统媒体播散信息具有单方指向性，即使收到来自基层的意见反馈，也只能通过面谈、电话或信件等表达方式，不能随时随地与受众双向互动。微信、微博、网络论坛、QQ通讯、手机短信等新媒体的出现，使信息的多式样沟通变成可能，实现了信息的裂变式传播。

（二）拓展了舆论导向的新途径

由于新媒体传播载体的多元和共生，以及观点主体的隐匿和自由，传统媒体的宣传报道往往通过人际传播的方式被嫁接到新媒体，并附带上情感倾向，从而导致已暴露的问题“发酵”形成二次舆情，使新媒体成为思想舆论引导的“主战场”。

（三）营造了全员监督的新环境

院团委能充分利用新媒体让团员青年了解共青团的职责、任务和工作内容，最大限度地保障团员青年对团青工作始终拥有知情权、参与权、表达权和监督权，进而搭建起院务公开的新平台。

（四）运用新媒体网聚青年正能量

做好青年医务工作者的思想引导工作是医院共青团工作的“主业”，尤其是目前医院正处在新医药卫生体制改革环境下，加强团员青年的网上思想文化建设，运用新媒体网聚青年正能量，更是共青团履行职责的重要内容。

（一）提升运用新媒体的工作能力

美国著名未来学家托夫勒断言：“谁掌握了信息，控制了网络，谁就拥有了整个世界”。用好新媒体，医院团组织成员一要学习好新媒体知识；二要具备对获取信息的敏锐意识和处理能力；三要掌握科学的工作方法，坚持发挥团组织的思想引领作用，掌握来自一线团员青年的一手动态材料；四要在解决青年最关心最迫切的问题上突出关键点，提高舆论导向和思想教育的针对性和时效性。院团委可尝试吸纳一批青年意见舆论领袖，组建网络管理员队伍，积极因事跟帖评论，让团干部和信息员当好网上正面声音的“放大器”、网上舆情信息的“采集器”、网上负面声音的“消减器”，积极净化网络环境、传播网络正能量。

（二）建立健全新媒体的运作机制

一是健全学习培训机制。组织团组织成员系统学习新媒体的特性、规律和运用技巧等知识，吸引团员青年主动参与实践和讨论，让团员青年在学习过程中受教育、增知识、长才干。二是建立舆情研判机制。深入研究新媒体的特点和定位，通过调研加强对医疗卫生系统和医院舆情风险的评估，准确分析研判网络舆情和潜在隐患事件，及时制定预案。三是建立沟通协调机制。整合资源，形成院党委统一领导，团委组织协调，各行政职能部门积极参与，对共青团和青年提出的合理化建议和需求，层层跟踪，督办落实，做到“网上交心网下服务、网上问题网下解决”，确保信息的上传下达迅速通畅，确保他们反映的问题“件件有着落，事事有回音”，始终占领新媒体阵地的主动权。四是建立应急处置机制。搞好团员青年的思想动态监控，充分运用微信、QQ群、手机短信等新媒体，对青团青年工作中发生的紧急和突发事件，快速反应，妥善处理；对谣言和攻击性舆情，及时澄清，避免扩散。

（三）精心打造新媒体的能量平台

湖南省儿童医院现有在职职工1800人，其中35岁以下青年将近1100人，占医院在职总人数的61%以上，医院始终重视团员青年最为关注的新媒体主阵地，积极利用网站、微信、微博、QQ群和手机APP等新媒体手段传播青春正能量。

建立院内阳光论坛，传递正能量突出一个“广”字。2009年5月4日，院团委充分利用内网论坛开通了医院内部“阳光论坛”，设5大版块，分别是医院大事、员工心声、学习园地、乐摄印象、跳蚤市场，持续滚动医院最新的会议精神、工作动态、新技术项目、爱心公益活动等，适时收集整理意见建议，使得医院的团员青年们能第一时间在内部论坛方便快捷地取到自己所需要的信息，体现了医院共青团的文化性、知识性和服务性。截止2014年6月底，已有1248人登陆论坛注册，论坛发帖总数32075篇，其中涉及医院发展建设和工作改进项的意见建议帖子数416篇，实现了团员青年版块自我管理，帮助团员青年克服了情感上的困惑和生活上的困难，及时改进工作中不足。院团委充分发挥青年的积极性，采用波浪式推广的方法，一有重大活动，便在论坛发动活动方案的征集，结合微投票、微评论、微建议等形式集思广益，再综合合理化建议制定活动方案，收到了良好的预期效果。

医院“两微”互动，传递正能量突出一个“迅”字。医院新浪官方微博，目前已有关注粉丝7860人，互动团员青年有220余人，通过他们转发信息所产生的涟漪效应，有效地突破了信息传递的层级、时间和空间的限制，实现即时、高效扩散、火速传播[3]。2013年下半年，医院自主开发官方微信订阅号和服务号，专人管理，实现掌上预约挂号，吸收院内团员青年人，转发和点赞率达80%；院团委坚持每天原创且在第一时间向微友推送医院最新动态、便民措施、新技术项目、健康科普、爱心公益活动以及转发体现正能量的照片和文字。2014年医院“暑期医疗高峰”期间，单日门诊接诊人次突破8100人次，刷历史新高，院团委在官方微信上系统了“儿童暑期错峰就诊攻略”，当天收到点赞300余次，员工评论和转发200余篇次，在网友中呈几何级信息传递效应，鼓舞士气的同时，也赢得了社会对儿科医务工作者的尊重和理解。

建立团员青年交流群，传递正能量突出一个“便”字。院团委在医院建立公布了“乐播家族”QQ群、团干部QQ群、乐摄会（摄影协会）QQ群，及时线上交流，更好地了解及掌握团员青年的思想动态。在组织开展各类团员青年服务活动前后，通过QQ群动员医院广大团员青年参与其中，同时，大力宣传活动的意义与成绩。今年5月，通过QQ群对“新晃爱心助学”活动的线上动员，仅用7天时间，每学期就能为怀化山区新晃县97名中小学生筹集到42800元一对一的爱心助学款。院团委还坚持每周四晚上举行“激情与梦想”之儿医梦剧场，通过QQ群和微信终端推送电影名和简介，运用QQ群的即时性和共享性，帮助团员青年舒缓节奏，放松心情。

新媒体作为21世纪的新生事物，医院团组织应敢为人先，思想认识要清楚、个人能力要提高、工作方式要转变，科学运用新媒体组织好、引导好、服务好团员青年，加快推进医院共青团工作的建设，为医院更加美好的明天贡献热血和青春。

参考文献：

[1] 刘夏清，王爱芹.“新媒体”在高校创新共青团工作中的应用探讨[J].中国科教创新导刊，2012（08）：187.

青年医生论文第5篇

青少年教育当前，网络文学已经成为青少年文学阅读的重要内容，网络小说作者群、读者群也以80后、90后、00后的青少年为主。网络小说作品，大多以文学网站中读者的点击、关注、订阅、评论，而生存、成长为大作、“神作”，取得极为广泛的网络流传与可观的经济报酬。其间，读者的阅读需求与作者的主观创作，就形成了相互选择、相互影响的关系。点击量巨大的热门网络小说，往往是作者写作与读者以鼠标投票的共同成果，因此同时反映了作者与读者相近、相通或相同的思想认识，是两者认知观念的共交圈。因此，要考察当下青少年的思想认识，网络文学是一个重要的考察对象。传统医学文化一直是网络文学的重要题材和素材，如其中医学题材网络小说、穿越与架空历史小说、玄幻小说和修仙小说等，产生了大量传播广泛、点击量大、订阅量大的网络热门小说。这些小说包含了大量的传统医学文化的描述，反映了当下青少年对传统医学文化的丰富知识、基本认识和基本态度。本文通过考察网络小说中传统医学文化的描述、评价，归纳当下青少年对传统医学文化的认知情况、基本态度与评价倾向等，分析青少年传统医学文化传承方面存在的问题及其成因，提出青少年传统医学文化教育的对策。

网络小说，特别是医学题材的网络小说，表现了作者和读者双向交流和趋近的传统医学文化认识。在当下青少年的传统医学文化教育中，网络小说阅读已经成为最经常化的一个渠道。因此，小说描述的传统医学文化及相关内容，其认识的科学、正确与否，对于当下青少年的传统医学观教育来说，起到了双刃剑的作用：

一方面，网络小说使当下青少年读者接触、接受了大量的传统医学知识，传统医学的理论学说体系、名词概念系统、历史发展与现状等，进入了当下青少年的认知结构体系，使传统医学文化得到传承，这是正规教育都没有做到的一个壮举。而另一方面，青少年在阅读中认识的传统医学文化，由于小说的虚构特点，导致科学与虚拟并存、严肃与游戏相混。这并非小说的错误，因为小说本来就不是教科书，它强调的是阅读过程中的审美愉悦。那么，问题的关键在于：在青少年的网络小说阅读之外，缺乏一个提供科学、严谨的传统医学文 化 教育 的 平台。充分利用网络小说的阅读数量优势，可以弥补、改进、推进青少年的传统医学文 化 教育 和 传承；但是，如果没有一个提供科学、严谨的传统医学文化教育的平台，这种教育和传承就很难真正发挥正面作用。

要构建科学、严谨的传统医学文化教育平台，一方面可以通过正规教育，如中小学教育，可以将传统医学的基本观念、基本理论和基本知识，分散为各层次的学科课程教学内容，如中国历史、语文、健康与体育等课程。这种做法的优点是接受快，影响早，可以在青少年阅读网络小说等读物之前，对传统医学有一个虽然简单，却科学、正确的认识。缺点是增加了中小学生的学习负担。而在高校，可以开设传统医学的通识课程，对青年大学生进行科学、全面、深入的传统医学文化教育。这种方式无疑是最系统、最有效的做法。或者在网络文学课程教学中加入传统医学与 网 络小 说 专题，虽然不能全面进行传统医学文化教育，但也可以起到辨正谬误、以正视听的教育作用。另一方面，要加强传统医学文化教育读物的编辑与出版，丰富青少年的课外阅读，使青少年在阅读过程中获得科学、严谨的传统医学文化教育。

总之，一个民族的传统医学文化，是这个民族传统文化的重要组成部分。传统医学文化的传承是一个民族文明传承的重要内容。这种传承绝非只是传统医学专业教育，还应该包括全体国民特别是青少年的传统医学基本观念、基本理论与基本认识的教育。网络小说是加强青少年传统医学文化教育的一个重要资源，有着良好的接受度。通过对网络小说以及青少年阅读情况的考察，我们应该认真面对青少年传统医学文化教育的问题，采取积极有效的措施加以推进、改进：一方面利用这一青少年广泛接受的资源传播推广传统医学文化，另一方面要加强正规教育平台的构建，使网络小说在青少年传统医学文化教育中发挥积极、正面的作用。

青年医生论文第6篇

一、坚持理论武装，强化思想建设

***同志按照院党委的工作计划，组织医院广大团员青年认真学习“三个代表”重要思想、十六大精神，使广大团员青进一步转变观念，更新思维，围绕“一切以病人为中心”，创造性地开展工作。他积极探索新世纪医院共青团工作新思路，努力构筑全院广大团员青年的精神支柱；广泛宣传“三个代表”重要思想，认真学习政治理论、法律和业务知识，促进了团干和团员青年政治理论和业务等素质的全面提高。通过宣传橱窗及黑板报，以及采取举办演讲比赛、知识竞赛和各种培训班等途径，在全院青年群众中激发了学习热潮。

二、加强组织建设，建立健全制度

在医院团委的领导下，***同志立足于团员青年工作与生活实际，不断更新和强化服务手段，主动为青年团员搭建服务平台，把医院青年当中蕴藏的潜力和热情激发出来，将他们的聪明才智发挥出来。他深入开展对医院青年群体状况的调研，注重把握医院青年自身特点和青年中产生的热点现象。提高对医院青年群体和热点现象的客观分析和科学判断的能力，做到及时、生动、深刻。在大力深化工作调研时，注重把握和遵循青年工作规律，设计完善的调研方案及内容，同时具有详细客观的总结，并能够对今后医院及共青团工作的开展有所帮助。

三、开展志愿活动，增强奉献意识

***同志紧紧围绕提高青年思想道德素质，弘扬文明新风，以增强团员意识教育活动为载体，动员广大团员青年服务社会；他利用本单位的医疗优势，深入社会、乡村、敬老院等，定期组织义诊，并持之以恒地开展了助老帮困等“献爱心”活动，提高了广大人民群众的健康意识和生活质量，他所做的工作深受群众和社会各界的好评。他积极组织与市聋哑语训幼儿园结对，共建“爱心基地”，及时为聋哑儿童提供一些力所能及的帮助，为向聋哑事业奉献的特训学校教师进行健康体检和其他关爱活动；激励了医院越来越多的青年医护人员加入到关爱弱势群体、奉献社会的这个活动中来，以此促进医院青年医护人员个人修养、道德素质和业务能力等方面的不断提高。

四、积极开展创建，推进医院工作。

在院党委的指导下，***同志配合院团委书记，根据争创要求和评选条件制订了具体工作细则，有计划有步骤地开展争创工作。他鼓励支持团员青年参加争创活动，并积极协助手术室、感染病区、icu三个科室申报“市青年文明号”创建工作；推荐了四名同志参加“市十大杰出青年”的评选；通过树立典型促进了医院团员青年积极投身立足本职、钻研业务、文明行医、争当先进的浪潮中。

五、加强阵地建设，作好“推优”工作。

在院团委书记的领导下，***同志主动配合，按照党团共建、齐抓共管的原则建立健全推优制度，不断完善推优机制，规范工作程序，建立推优档案，将“推优入党”和培育优秀团员工作有机结合起来，切实加强全院团员青年进行先进性教育和党的基本理论、基本知识教育，在全院团员青年中发现、培养政治素质好、业务能力强、医德医风好的同志，引导他们积极向党组织靠拢，确保了“推优入党”工作走上规范化、正常化的轨道。几年来我院共有近20名优秀团员青年光荣地加入了中国共产党。

青年医生论文第7篇

【关键词】 医院 共青团 医院文化建设

一、引言

随着我国市场经济体制改革和医疗卫生体制改革的进一步深化，医疗市场的竞争也越来越激烈。各医院的医疗设备、医资力量等硬件设施逐渐完善的同时，医院之间的竞争将会更多地表现在医院文化上的竞争。

医院文化是20世纪80年代医院管理学者将企业文化理论移植、嫁接到医院管理所得到的衍生物，它是指医院在历史发展过程中形成的具有本医院特色的思想、意识、观念等意识形态和行为模式以及与之相适应的制度和组织结构，是一种具有医院自身特点的企业文化，其主体是人。随着医院改革创新工作的发展，培育优秀的医院文化是医院发展的根本途径。

青年人是医院各项事业发展的生力军和后备力量，青年人的思想是医院文化的活力之源，是医院文化发展和创新的动力所在。因此，青年人在医院文化建设中具有无可替代的作用和独特的优势。

二、医院文化的涵义及医院文化建设的作用

医院文化是医院的底蕴和灵魂，是医院生存的基础和精神支柱。医院文化是医院在建设和发展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的总和。它作为医院管理和服务中的无形精神，包括医院职工的共同理想、信念追求、思想情操、价值观念、行为取向、技术水平和管理水平等方面的内容。

医院文化建设是运用文化的力量和方式，对医院进行管理的一种形式。医院文化建设与社会背景和环境相适应，随着社会文化的发展而发展，它又是现代医院管理的新趋势和新发展。医院文化建设包括实体物质文化层、制度文化层和精神文化层的建设。

医院文化建设的作用在于提升医疗服务和产品的文化含量，提升服务于病人的文化品位，探索经营方式中的文化特征，培养和提高医院员工的整体素质，更新管理者的工作理念，最终增强竞争力。高度重视医院文化建设，不断提升医院竞争能力和创新能力，将医院文化渗透到医院建设和医院管理的每一个角落，营造一个积极、和谐、健康向上的文化氛围，使医院文化内涵不断延伸，并使之发扬光大，才能最终提升医院的核心竞争力。

三、共青团在医院文化建设中的作用

1、共青团组织对医院文化的推动作用

青年人思想活跃，思维超前，是医院文化的积极倡导者和先行者，对医院文化建设工作的推动和落实起到了至关重要的作用。青年人有自我发展与自我完善的需求，需要通过不断学习与提高来发展自我，从而实现自身的价值。优秀的医院文化能为青年员工提供创新氛围、努力方向和成才的机遇。因此，医院文化一旦被青年员工所认同，他们就会自觉自愿地去践行和推动医院文化的建设，以自己的行动去影响和推动整个医院文化观的形成。共青团是青年人践行和推动医院文化建设的载体。组织共青团可以通过各种形式多样的思想教育活动，帮助其树立正确的人生观、价值观，继承优秀的医院传统文化，培养高尚的职业道德情操和医德医风，促进青年职工树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，培养良好的团队合作精神。共青团作为青年职工参与和推动医院文化建设活动的有机载体，架起了青年职工和医院文化建设工作之间的桥梁，为医院的文化建设工作注满生机和活力，引导医院文化朝着健康积极的方向发展。

2、共青团组织对医院文化的创新作用

医院文化建设是一个不断继承和创新的过程，创新是医院文化持续发展的动力源泉。青年人思想活跃，具有开拓性、创新性和进取精神，这些特点决定了青年员工对医院文化建设的创新作用。共青团能够通过适当的形式广泛听取青年人的意见和建议并积极反映，使得医院文化建设广纳青年员工的思想精髓，从而实现不断创新；同时，能够增强广大青年人的主人翁意识，激发他们充分发挥创造力和内在潜能，使医院文化充满生机和活力，从而能够在未来的竞争中立于不败之地。

3、充分发挥共青团组织在医院文化建设中的作用

（1）以思想建设为基础，引导医院文化建设。继承医院的优秀传统文化，作为传承医院特有的文化重要组成部分，对于青年人有着重大的意义。北京大学人民医院作为一所具有近百年历史的综合性医院，在近一个世纪的历练中积淀了厚实而丰富的医院文化传统。随着历史的发展，“本仁恕博爱之怀，导聪明精微之智，敦廉洁醇良之行”的院训已成为北京大学人民医院的文化精髓，影响着一代又一代“人民人”，成为人民人对医学事业最高境界的追求。医院团委在主办或参与医院重大活动过程中，始终把医院传统文化内涵贯穿始终，寓教于乐，积极组织青年人参与医院院庆活动，并组织参观院史展厅，在青年人掀起“重温院史，继往开来”的热潮。

医德医风是医院文化的一种表现形式，也是医院员工个人价值观的外在表现。作为一线医护人员，青年人的服务质量和服务态度，直接影响到医院的形象。因此，协助创造良好的院内医疗环境，形成高尚医德氛围成为共青团服务医院文化建设的一项重要内容。医院共青团通过加强对青年员工的思想教育，净化青年员工的心灵，树立了良好的行业风尚。比如在团员青年中开展职业道德教育和职业纪律教育，培养青年员工高尚的职业道德素质；医院共青团可号召青年员工向先进典型学习，通过先进事迹感染和激发青年员工的工作热情，发挥榜样示范作用。同时，共青团可开展各种行之有效的活动，促进医德医风的不断提升，创造和维护高尚医德，形成良好的氛围，如开展“微笑天使”活动及其他竞赛活动等。

工作中加强沟通，培养良好的团队精神也是医院文化建设的一项重要内容。我院团委多次组织以团队拓展项目为基础的竞赛活动，比如“团队闯关赛”等，并在团干部培训中增加团队项目，通过团队竞赛、合作项目让青年人认识自身潜能，增强自信心，感受到集体的力量、领导的责任，进而对自我和团队有了正确的定位，增强了彼此之间的了解和沟通，强化了团队意识和合作精神。帮助团员们以积极向上的心态和良好的团队合作精神，投身到医院的各项工作中去，促进医院团结向上的文化氛围的形成。

（2）以人才建设为依托，促进医院文化建设。人才建设是医院可持续发展的核心内容。医院的广大团员青年队伍的建设成功与否，直接影响到医院文化，甚至医院未来的发展前景。

加强共青团组织建设既是共青团组织自身建设的需要，也是医院文化建设的需要。医院共青团应加强团干部队伍的建设，高素质的团干队伍是共青团参与医院文化建设的有力保障。因而，医院共青团把年轻有为、德才兼备、责任心强并具有开拓精神的年轻人选拔到团组织中担任团干，培养他们分析问题的能力、组织领导能力、沟通协调能力和宣传策划能力等，为各类医院文化活动的开展培养骨干力量。

同时，共青团组织可以通过自身对青年的凝聚作用，吸引更多的青年员工，投入到医院文化建设中去。共青团努力加强团员青年的队伍建设，构建青年人才培养的新模式，凝聚青年的积极性和创造力，更好地为医院的发展和文化建设贡献自己的力量。共青团组织通过形式多样的活动来丰富医院文化生活的同时， 在活动中培养和锻炼青年团员，尽可能为他们创造更多的机会参与医院重大活动的策划、筹备及实施，培养他们在日常生活和工作中大胆创新的意识和独当一面的能力，让更多有思想有能力的优秀青年职工脱颖而出，努力培养他们成为未来医院发展建设中的栋梁之才。比如组织义诊、下乡、各类技术比赛等活动，为许多青年团员干部提供了组织策划大型活动的锻炼机会，更为广大青年团员提供交流、学习、展示自我的广阔平台。

（3）以医院中心工作为核心，提升医院文化建设。医院的工作是为人民群众提供医疗技术服务，其服务质量的高低直接关系到人民群众的身体健康乃至生命安全。北京大学人民医院作为国内综合实力最强的医院之一，素以优质的医疗服务闻名于国内外。我院共青团作为医院先进青年的组织，其工作模式更要紧紧围绕医院工作的中心，把服务病人、培养优秀专业人才、提高医疗质量作为开展工作的主要方向，发挥青年团员队伍的先锋模范作用。

以医院中心工作为核心，开展相关活动，服务于医院发展和建设，服务于青年自身发展，可以为广大青年团员提供一个相互学习交流业务技能与知识的平台， 有利于提高他们的综合医疗服务水平。同时，培养青年团员在医院工作中的主人翁精神，更好地调动他们的积极性和主动性参与医院的发展建设工作。我院以服务医院中心工作为核心，带动青年开展包括“医务人员技能大赛”等多项活动，为医院发展及青年自身发展服务，并在全院范围内营造出“练好基本功，争当技能标兵”、认真钻研业务、提高技术水平以及学术、科研方面“比学赶帮超”的积极向上的良好氛围。同时在活动中不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使共青团更好地担负起团结青年、带动青年的重任。

（4）以文体活动和特色工作为载体，推动医院文化建设。共青团作为医院的青年团体，是医院内最为活跃的群体。开展丰富多彩的文化活动旨在团结青年，吸引青年，为广大青年创造学习和发展的良机，同时丰富青年职工生活，形成良好的文化氛围。我院共青团组织以各类文艺演出、演讲比赛、趣味竞赛等活动为载体，利用团组织的宣传阵地，通过报刊、网络等宣传媒介，开展主题鲜明、形式新颖、健康向上的多种文化活动，寓教于乐，使青年员工在活动中受到教育，陶冶情操，提高自身的思想素质，从而营造出活泼、健康、团结、创新的医院文化氛围。

共青团结合自身优势，开展共青团的特色活动，可推动医院文化的进一步发展。创建“青年文明号”和“青年志愿者服务”是共青团参与精神文明建设的“品牌工程”，是医院精神文明建设的有效途径。“青年文明号”评选活动是医院青年职工展示职业文明的“窗口”、学习岗位技能的课堂、培养青年人才的“摇篮”，具有鲜明的示范性。通过“青年文明号”的创评工作，充分展示基层团支部和科室的文化建设工作，形成富有各自特色的团支部文化和科室文化，从而形成具有各种特色元素组成的医院文化，体现百花齐开、百家争鸣的医院文化特色。“青年志愿者服务”是共青团的又一品牌。医院团组织号召、鼓励和组织医院青年参与各种形式的志愿者活动，发挥医院青年职业优势，以锻炼技术为目的，积极参与社会公益活动，从而有效提高医院的社会知名度，树立良好的医院形象。

【参考文献】

[1] 潘伟强：共青团参与医院文化建设的若干思考[J].南方论刊，2006（9）.

青年医生论文第8篇

一、尽快落实好换届选举工作，完善新一届团委领导班子：

为更好开展工作，沿用上届组织建制，成立两个支部，第一支部为手术科室，包括三个外科、妇产科、五官科及手术室，第二支部包括三个内科、儿科及医技、后勤科室，选出组织能力强，愿为广大团员青年服务的支部委员，明确责任，为以后更好开展工作打下坚实基础。

二、建立医院团员qq交流群：

医院是各项医疗、护理活动主要载体，构建和谐的医、护理人员环境，维系医、护之间的和谐关系，是提高和改善医疗服务质量基础，也是改善医患关系基础、通过建立全院广大青年团员qq群可以加强相互沟通与了解，增进团结，医护之间在工作上应相互合作，相互支持，相互信任，相互尊重，密切配合，团结一致，在学习上相互鼓励，共同切磋，在生活中彼此关心，热情相处并能及时发现并解决工作中问题。创建一个长期稳定可持续交流的平台，更方便于全院广大团员联系和交流，丰富工作之余的生活，更好服务于广大患者。

三、不断完善医院网、开辟利川人民医院党、团建设专栏;

1、医院网是医院对外宣传的一个窗口：目前中国的网民已达2.1亿，相当于7个人中就有1人每天都上网。网络宣传具有成本低，形式多样、内容丰富，更新快、传播面广的优势，医院门户网站通过互联网，向社会展示医院的形象，发挥着重要的宣传作用，可以作为传统宣传方式的有益补充。

2、网站也是一种新型的沟通平台，医院职工也可以与患者在论坛里面展开讨论，有利于医院及其工作人员改进自己的工作作风和服务态度。更重要的是，医院网站可以通过医护论坛让医生和护士针对工作进行经验交流，相互讨论，有利于建立融洽和谐的医护关系。

3、医院网是推动文化建设的一块自留地：二十一世纪的医院，和现代企业一样越来越重视文化建设，不仅仅包含着精神明建设，还包括医院服务特色和市场营销、品牌创建等诸多的新内容，内涵丰富，鼓励医院工作人员将自己对工作的体会和生活的感悟写成抒情或者叙述的小文章、诗歌等，在网站中，营造医院网络文化氛围，展示职工业余特长和文学才华，能够增强职工对集体的归属感和对生活的热爱。

四、认真做好新进团员的组织接转，欢送一批超龄离团团员;

认真做好团费收缴工作和新进院团员的组织接转，增强全体团员的组织观念。结合医院招考医生和招聘护士工作不断接纳吸收新团员，使我院团员队伍不断壮大，鼓励超龄青年团员积极上进，向党组织靠拢。院团委将继续推荐优秀青年团员加入党组织。积极选拔优秀青年充实团干部队伍，优化团干部结构。20xx年将继续抓好团干部的素质教育，充分发挥团干的模范带头作用，增强团组织战斗力。

五、组织开展赴黄水等乡镇卫生院交流，组织义诊，和乡镇卫生院交流：

争取在这次活动中解除部分群众疾病隐患、强化群众卫生健康意识的同时，大力营造和宣传我院的良好形象及品牌作用，更能够切实解决农民看病难、看病贵的实际问题，也是落实建立和谐新农村建设的生动体现，是贯彻落实党的xx大精神的具体实践，充分发挥了医疗卫生单位联系人民群众的纽带作用，为医院宣传、发展、壮大做贡献。

六、认真及时完成院党委、上级团组织布置的各种任务;

积极开展各种健康有益的文体活动，不断增强团组织的凝聚力和向心力。与院工会联合组织开展一些文体活动，如：三八节知识竞赛、5.12护士节庆祝活动。院团委也将适时独立组织一至二次适合青年特点的活动。通过以上活动的开展，丰富青年职工的业余文化生活，增强青年职工的工作热情。加强宣传报道工作，协助办好《利川医苑报》，鼓励青年团员积极投稿，大力宣传医院的好人好事、优质服务、医德风貌、开展的新业务新技术及各种大型活动，让社会各届和广大人民群众进一步了解医院，提高医院的知名度。年终院团委将继续对投稿积极的团员给予一定的奖励;

青年医生论文第9篇

傅青以儒通医、精医。《傅青主女科》既有前人流传之变化方，又有个人临证多年的经验效方，世传版本多达近70余种。《傅青主男科》，主要以男性常见多发的内科杂病为主，阐论简要，辨证精细，方治体现了傅氏的脏腑辨证，除重视脾、肾外，亦据实情兼及它脏的综合辨析和整体疗法，傅氏方治的“王道”，也是他的主要学术特色之一。

【关键词】 傅山 医著 学验特色

傅山，明末清初，我国著名医学、文学、经史、书画大家，山西阳曲(今太原市)人。初字青竹，后改青主，别字公它。其人号称颇多，如征君、啬庐、浊翁、真山、朱衣道人、石道人等。傅氏平生著作宏富，单以医学而论，据《全国中医图书联合目录》(薛清录主编，中医古籍出版社1991年出版)记载，计有《傅青主女科》、《傅青主男科》、《傅青主男妇科》、《太原傅科》( 中国 中医 科学 院图书馆有该书的光绪二十年刊本)、《女科仙方》(又名《女科摘要》，4卷，现有道光十五年宫思晋校刻本)、《生化篇》(见清·陆九芝《世补斋医书》，此书实即《傅青主女科》中的附卷《产后篇》)。另有《仙方合编》、《产科四十三症》两种，属托名著作，刊于同治、光绪年间。之所以有托名编著，反映了傅氏在医学界，特别是在妇产科领域的显赫地位。除上述之外，另有一本署名傅山编撰的《大小诸证方论》，并不见于《全国中医图书联合目录》，但有1983年山西 科技 出版社刊行的排印本，多数医家认为此书恐非傅氏原著。须予说明的是，由山西何高民先生校考、1982年由山西人民出版社刊行的《傅青主医学手稿》，其中有傅山遗墨及《傅青主女科·调经门》的文字，未被世间重视，亦未被《全国中医图书联合目录》收录，当可建议再版时予以收录。

再者，傅山的挚友、明末清初大文豪顾炎武(长于经史、诗文、典制、天文等)在傅山医著《大小诸证方论》(疑非傅氏原著)序言中提到傅氏除医著《女科》、《男科杂科》(即世传《傅青主男科》)外，另有《小儿科》一卷。顾序还明确指出：傅氏女科，不是节选于清初名医陈士铎《辨证录》等书。何高民校考的《傅青主医学手稿》，其中的“调经门”与《傅青主女科》中有关 内容 基本一致，亦可说明著述之真状。

傅山学识渊博，对底蕴深厚的我国传统文化有多种专擅。作为一名医生，他以儒通医、精医，故其毕生著作流传甚广。今单以其医著而言，最有代表性、最能反映其诊疗、学术特色的，当是《傅青主女科》(又名《女科全集》、《女科良方》、《傅氏女科》)。女科包括妇科、产科。在该书中，上卷以妇科病证为主，分带下、血崩、鬼胎、调经、种子五门。其中的“种子”门，反映了他对妇女繁衍后代的重视。所述五门，每门分若干疾患，共计39个病证，41首 治疗 方剂。选方既有前贤流传之变化方，又有个人临证多年的经验效方。下卷产科部分，分妊娠、小产、难产、正产、产后五门，分述41个病证，42首治疗方剂。此书世传刊本有近70种之多，现存最早为清·道光七年(1827年)刊本。

《傅青主女科》作为傅山医学的代表作，其学术特色是，十分重视中医基础 理论 中的脏腑学说，而所选介的病证，基本上都是常见多发和疑难、危重病证。他不单是介绍女科病证的病因、病机、症候和治疗，更关键的是，他能阐明女科诸多病证的生理、病理特点。而傅氏对女科病证的立法，主要以脾、肾立论，说明他十分重视人体的先天和后天。他制订新方的原则，大多以补气血、调理脾胃或益肾为主，或针对病因病机，也很重视调肝。傅氏论女科病证，理法谨严，选方精要，临床 应用 效验卓著。在我国 历史 上，《傅青主女科》堪称是最享盛誉的女科名著之一。

现存《傅青主女科》的刊本多附有《产后篇》，主要介绍产后总论、产前、产后方证宜忌及产后诸证治法等。清·陆九芝《世补斋医书》中的“女科”部分，即傅氏女科，陆氏将之析为八卷、八门，改称《傅征君女科》。

须予说明的是，傅氏的临证方药，具有一个重要的特点，那就是“王道”治法，即立方、遣药均注重患者的体质，轻易不用峻烈或毒性较重的药物。这又体现了他实施的治法，往往是医疗与保健并重。这也提示我们今后须予特别强化的诊治思路与 方法 。

至于傅山个人的经验效方，在《傅青主女科》中，如重视扶正安胎的润燥安胎汤；主治白带的完带汤和 治疗 黄带的易黄汤；治疗月经经行后少腹痛之调肝汤；年未老而经水断(指妇女更年期的大大提前)之益经汤；治疗血崩、血海太热之清海丸和血崩而症见“两目黑暗，昏晕在地，不省人事”之固本止崩汤。又如治疗妊娠恶阻之顺肝益气汤、血虚难产之送子丹等，均为妇产科中殊有卓效之名方。从上述诸方中，尤为著名的如固本止崩汤(熟地、白术、黄芪、当归、黑姜、人参)，此方重在大补气血，其中之黑姜，傅氏用以引血归经，“是补中又有收敛之妙。”而治疗白带之完带汤(白术、山药、人参、白芍、车前子、苍术、甘草、陈皮、荆芥穗、柴胡)是女科“胎、产、经、带”四类病证群中享誉医林最著名的带下方之一。

还值得一提的是，傅山立方遣药，善于在古方基础上，扩充其适应症。今以《傅青主女科》举例，书中治疗“妇人子下第五、六日，胎衣留于腹中，百计治之，竟不能下”的病人，傅氏用补中益气汤获效。这是根据“胎衣不下”的病理特点予以酌定的。按补中益气汤，原见于金·李东垣《脾胃论》中卷，这是一首临床 应用 面很广、以调补脾胃、升阳益气治疗中虚气陷的名方。傅氏用以治疗胎衣不下，意在扶正、健脾、升清、驱浊，体现了傅山 学习 、应用古方，能在继承的基础上予以创新。再者，当前医界同道用补中益气汤治疗脱肛、子宫脱垂、慢性痢疾等病，也都体现了继承中的创新。故从医学史的角度，历代医家均有不同程度的继承、 发展 与创新。