一、千方百计 确保专利企业普查工作顺利完成
为了更进一步做好商洛专利产品普查工作，根据省总队专利产品普查工作议精神和文件通知，商洛调查队迅速行动、快速安排、认真落实，确保这次普查工作圆满顺利完成。
1、加强领导、精心组织。省总队专利产品普查工作会议结束后，参加会议的同志及时向队长进行了汇报，领导高度重视，专门召开会议对这次普查工作进行了全面部署安排，并且确定专管业务的副队长亲自负责这项普查工作。
2、加强协作和配合。这次普查工作时间紧任务重，调查队积极与市县区科技局进行反复联系和协调，并联合发文，市科技局确定一名联络人，专门负责联络工作，各县区科技局积极配合，以确保这次专利普查工作在规定的时间里如期圆满完成。
3、加强培训和学习。对参加这次普查工作的人员进行了严格的培训，组织学习了方案，对普查报表做了详细的讲解和说明，严格方案要求、确保普查高质量完成。
4、加强联系和沟通。为了便于联系和及时沟通，调查队建立了商洛专利产品普查工作QQ群，将市县区科技局以及负责这次普查的联系人员加在群里，方便联系沟通、快速解疑答惑。
二、完成小微企业税收减免调查
为了及时了解国务院关于小微企业税收减免政策落实情况，为国家进一步加强和完善小微企业扶持政策提供依据。国家在包括陕西在内的15个省市开展这项调查，全省调查样本350家、商洛8家、洛南5家（样本量虽然不大、但指标比较多、也比较难理解）。省队工业处小微企业税收减免政策落实情况调查工作培训会结束后，科室根据科内工作实际情况，安排专人负责、认真学习调查方法制度，吃透调查方案，尤其是报表中各种税种含义，确保调查数据真实准确、符合实际，确保调查工作顺利完成。
三、顺利完成了工业品价格调查摸底和权数调查工作。按照总队工作安排，今年是工业品价格调查基期轮换年，国家统计局要求各地要增加调查企业，初步确定在近200家企业中抽选51家企业的作为调查样本，其中25家为原直包网上保留的企业，26家企业为新增企业。新调查企业要完成企业信息的摸底，权数调查，业务培训，网上直报等工作，目前已经顺利完成了摸底和权数调查工作，待总队审核后再完成后续和增删企业等工作。
四、完成了省总队监测处在全省开展的陕西大中型制造业企业技术创新能力与瓶颈调研工作。这项工作主要是在采购经理调查企业中进行，涉及企业基本情况、企业技术创新情况如技术创新投入、研发、技术创新、管理、技术创新产出、技术创新中遇到的难题、企业对进一步深化“互联网+”这一概念在制造业企业中的应用的计划及意见、企业对政府的建议等56个问题，调研结束后形成书面报告上报省队监测处，这项工作问卷刚刚完成已上报省队监测处，书面报告正在完成中。争取尽快完成在省队规定的时间内报出。
四、完成了规模以下工业样本的核查工作。
按照总队工业处的要求，在分管副队长姚慧峰的带领下，企业科人员分赴一区六县，对规模以下工业涉及的21个村社区和15个企业进行了详细的核查，及时掌握了规模以下工业样本和生产经营情况。
五、顺利完成了各项常规调查工作。
一是按时完成了采购经理月报工作，全年完成了12次月报数据的收集、审核和企业访谈工作。二是圆满完成了12次工业品价格月报数据的收集、审核和上报工作，并上报了12次数据说明。三是顺利完成了4次服务业调查工作，按要求完成了数据的收集、审核、汇总和上报工作，并上报了4次数据说明和分析。四是完成了规模以下工业4次季报工作，并安要求上报了数据说明和分析。五是完成了4次固定资产投资季报工作，完成了数据收集、录入、审核、汇总和上报工作，并按要求上报了4次数据说明和分析。六是按时完成了小微企业跟踪调查，顺利完成了季报工作。
六、完成了科学素质专项调查工作
按照总队专项处工作安排，企业科组织全队人员完成了公民科学素质专项调查工作，及时收集了商州辖区内社区、农村、学校和机关事业单位样本情况，共成功完成了170份样本的调查、审核和上报工作。
七、参与完成的其他工作。
一是完成了“三严三实”领导小组安排的有关材料的撰写工作。二是完成了全体干部职工赴柞水牛背梁考察的策划、组织和联系等工作。三是完成了郑京平局长来商汇报材料的撰写和有关接待工作。四是完成了包扶村的联系和各种材料撰写和上报工作。五是陪同总队工业处赴商州和山阳调研有关工作的联系和接待工作。
指导，按照中央宣传部、司法部、全国普法办《关于组织开展“五五”普法检查验收工作的通知》的工作部署，现就中央企业“五五”普法总结验收工作通知如下。
一、指导思想
高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕中央企业改革、发展和稳定大局，全面检查验收中央企业“五五”普法工作情况，总结推广先进经验，查找问题和不足，进一步推动中央企业增强法治理念，提高依法经营管理水平和法律风险防范能力，为中央企业实现科学发展和国有资产保值增值创造良好的法治环境。
二、检查验收内容
（一）中央企业组织落实《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》、《第十届全国人大常委会第21次会议关于加强法制宣传教育的决议》、《国务院国资委关于在中央企业开展法制宣传教育的第五个五年规划》和本企业“五五”普法规划的情况。
（二）中央企业中层以上经营管理人员特别是企业负责人学法用法情况；中央企业职工学法、守法、用法情况。
（三）中央企业规章制度建设情况，以总法律顾问制度为核心的法律顾问制度建设和法律事务机构建设情况，法律纠纷发生和处理情况，知识产权管理与保护情况。
（四）法制宣传教育工作的组织领导、工作方案与保障措施的落实情况。
三、总结验收步骤和时间安排
（一）宣传动员阶段（3-4月）。中央企业按照本通知要求，结合企业实际进行动员部署，制定检查验收方案和措施，做好检查验收的各项准备工作，保证检查验收工作顺利开展。
（二）自查阶段（4-5月）。中央企业按照本通知要求组织自查，对本企业系统“五五”普法工作和企业法制工作开展情况和实际效果进行检查，查找薄弱环节，积极加以整改。
（三）检查验收阶段（6-8月）。中央企业在本企业系统内开展验收和总结（中央企业“五五”普法检查验收指导标准见附件）。国务院国资委普法办公室组织检查验收组，采取抽查的方式赴中央企业进行检查。检查主要采取实地考察、听取汇报、查阅档案材料、召开座谈会、问卷调查、抽样调查等方式进行。各中央企业请于8月30日前将“五五”普法自查、总结报告报送国务院国资委普法办公室。
四、工作要求
（一）提高认识，加强领导。总结验收工作是“五五”普法规划的重要内容，是保障“五五”普法工作全面落实的重要环节和措施。各中央企业要充分认识总结验收工作的重要作用，在企业党委（党组）的统一领导下，切实加强组织领导，扎扎实实开展好总结验收工作。
（二）统筹协调，全面推进。总结验收工作按照全国普法办的要求，在国务院国资委组织指导下进行。各中央企业普法领导机构负责组织、指导、协调、监督本企业“五五”普法总结验收工作。要充分调动本企业各方面力量协同推进，要注意学习其他中央企业的好做法、好经验，重大情况和问题要及时向国务院国资委报告。
（三）求真务实，保证质量。各中央企业要根据本企业普法规划的目标要求，严格按照总结验收标准，深入细致地开展检查验收，认真总结工作成绩和经验，务求实效，坚决防止形式主义，确保总结验收工作的质量。
一、主要工作目标
——全面启动新一轮全国科普示范区创建；
——助推一家具有核心城区特色的社区精品科普场馆建设；
——举办一期专题科普活动；
——完善一支充满活力的企业科协科技创新队伍；
——进一步提高核心城区科普服务能力。
二、主要工作措施
一是推动“三微”化，进一步实现科普对象全覆盖。更好地运用“微博、微信”等新媒体工具，吸引更多的网民来接受科普交流。充分发挥现有“科学蜂巢”微博的作用，加大管理和维护的力度，在适当的机会在社区加以推广；充分发挥好即将启用的__科协之窗网站的作用，构建区科协、街道科协和社区科协工作交流平台；开设微信公众号，找准定位和主题，以丰富的内容吸引更多的中青年居民参与互动；邀请网络公司收集和开发科普小游戏，尝试微游互动方式，激发青少年对科普知识的热情，
二是促进专注化，进一步实现科普服务全方位。转变工作理念，把考核变成服务，使全区的科普工作得到全方位特色化的拓展。进一步加大社区科普设施的投入，以福明街道的新社区作为重点方向，充分发挥新社区的场地资源，以高标准个性化为目标打造一家精品科普场馆；做好华侨城青少年科技俱乐部、划船社区荷花庄科普公园等现有社区科普场馆的提升改造，在条件许可的情况下，提升场馆的硬件设施和服务功能；充分调动科普志愿者的积极性，进一步做好“科学蜂巢”科普志愿者队伍的打造，同时挖掘社区的科普达人，不断拓展他们的影响力。
三是实现社群化，进一步实现科普资源全整合。加强与部门、企业的合作，把日常的科普教育与部门、企业的活动和需求结合起来，实现几何式的收益。利用区科协平台和区科协常委的人脉资源，做好街道科协、社区科协和部门、企业活动的有机对接；推广白鹤街道丹凤社区“汽车科技与生活馆”的建设经验，整合企业和社区资源，建设特色主题社区科普场馆；进一步做好科普电影进社区活动，发挥“科学蜂巢”讲师团的作用，实现科普资源的灵活共享。
（二）探索新一届科协委员常任制，做好企业科协和人才工作。
一是做好企业科协组织建设工作。总结吉博教育企业科协的成功经验，培育新的企业科协组织，重点在担任新一届科协常委、委员的企业中，成立2到3家企业科协组织；探索园区科协和楼宇科协的组织建设工作，在市科协有关部门指导下，继续推动成立__创意广场园区科协；抓好现有企业科协队伍建设，提高现有企业科协队伍的整体活力；抓好企业科协秘书长队伍建设，加强企业科协之间以及企业科协与街道科协的交流，形成季度例会工作制度。
二是合力做好科技人才工作。发挥企业界科协常委的人力资源优势。积极举荐和引进海智人才、团队和项目；积极利用市科协“海智计划”服务平台，总结“基于人脸识别技术的智能服务平台”项目和团队引进的成功经验，拓展人才工作的渠道。
三是开展企业科技人员培训，促进人文关怀。深入推动企业开展“讲理想，比贡献”活动，通过“讲比”活动，发挥企业科协组织的影响力，提升企业科技人员的创新能力；尝试建立科协常委联系科技人员制度，每位常委联系10到20名高级职称以上的科技人员，帮助科技人才解决在工作、生活、学习等方面的困难和问题；做好百场科普报告进企业活动，有针对性地尝试开展企业科技人员培训活动；切实做好科协会员日的各项活动。
一是创新方法，进一步发挥青辅协作用。整合区内外资源，进一步探索家校共同协作的科技教育模式；建立全区中小学科技教育和竞赛集中辅导机制，做好宁波市第四届青少年科学嘉年华、第29届浙江省青少年科技创新大赛等活动的选手培养和选拔；深入开展“区域层面、校际层面和校级层面”三级化的科普活动，建好__小学OM工作室，开展青少年暑期科普夏令营和青少年科幻作品大赛等活动。
二是加强调研，积极开展学术理论研究工作。发挥医学会、预防医学会、会计珠算学会等学会为政府决策服务的功能，探索解决问题的途径，提出建设性的意见和建议，开展课题调研，论文撰写、评选，组织推荐上报优秀论文；加强与省、市相关学协会和政府相关部门的联系，有序承接政府转移职能，积极参与创新驱动助力工程，积极参加各类学术交流活动，帮助会员提升学术水平，活跃学术气氛。
三是拓展思路，推动学会的组织建设。整合和组建有特色和优势的学协会，成立__区药监学会等1到2家区级学协会组织；推动和完善现有学协会的组织建设工作，提升学会的活动能力、服务能力以及承担政府转移职能的能力，加强对会员的管理，积极做好新会员发展工作和现有队伍的培训，更好地发挥现有学协会在相关领域的作用。
（四）固强补弱，积极创建全国科普示范区。
根据中国科协办公厅关于开展2016-2020年度全国科普示范县（市、区）创建工作的要求，我们要固强补弱，主动彰显__科普工作特色，积极做好创建工作。
一是做好老旧科普设施的维修。对现有的科普公园、科普画廊、社区科普馆等设施
一、成立创建活动组织领导机构，制定实施方案，明确职责
按照县委、县政府的工作要求，成立了藤县经贸局创建全国科普示范县工作领导小组，领导小组由五人组成，局长和一名副局长分别担任正副组长。同时，制定了实施方案，明确目标任务、工作职责。领导小组成员分工负责，按照实施方案的目标任务、时间要求完成各项创建工作，并及时收集整理好本单位的科普工作材料，上报县创建办。
二、进一步组织开展科普学习教育宣传活动，提高思想认识
通过一系列的科普学习宣传活动，学习了有关文件资料、科普知识，增强了企业干部职工的科普意识，牢固树立科学技术是第一生产力的思想，促进企业健康、稳定发展。
三、抓好企业自我创新，储备经济可持续发展的动力
企业的成长、壮大离不开技术改造，地区经济的发展、繁荣也离不开技术改造，这是为改革开放20多年的实践所证明了的客观事实。面对激烈的市场竞争，认真抓好企业自我创新，做好当前面上的企业改造工作，信息，提供服务，协助企业做好技改融资，今年11月份为佳源公司争取到上级经济发展补助贴息资金60万元，为企业更好地开展技术改造解决了资金紧缺的问题。工业企业投入技改资金4000万元，完成年计划的400。
同时，抓好科普示范体系建设，提高企业的科技含量。主要围绕做大做强支柱产业，以扩大生产规模，延长产业链为突破口，不断整合资源，推广实用新技术示范。比如，产品加工新技术有藤县华南钛合金合成材料有限公司年产8000吨钛铁合金和含氟精细化工产品项目；企业技改新技术有藤县雅照钛白有限公司年产1万吨造纸、化纤钛白粉项目和梧州佳源实业有限公司年产1.5万吨颜料钛白粉项目。其中，佳源公司投入800万元进行技改扩建，以最快的速度转产目前市场前景看好的颜料钛白，从而使企业飞速发展，1－11月该公司实现工业总产值8258.4万元，同比增46；销售收入8242.6万元，同比增46。
四、科普促进科技与经济社会结合，有力地推动当地经济和社会发展
科技与经济的结合，先进科技成果能较快地转化为现实的生产力。今年1－11月县规模以上工业总产值完成170741万元，同比增长56；销售收入162252万元，同比增长60；工业增加值52651万元，同比增长57；实现税金4940万元，同比增长81；利润总额7309万元，同比增长70。
五、加强干部职工的学习培训，提升人员综合素质
积极组织协调对二层单位、厂矿企业干部职工有计划地开展多种形式的适用技术、管理、商贸、市场经济知识等内容的短期培训，今年已累计开办培训班和知识讲座8期，培训了各类技术骨干人员1220人（次）。各单位自身也积极组织科普学习培训，鼓励干部职工自学深造，如藤县金茂公司开办了科技、安全知识等培训班6期，人数460人(次)，新厂一期工程邀请来自上海的专家3人上技术课，学习人数达1000人(次)。
六、抓好科普志愿者队伍建设，整合运用社会人力资源
为了进一步加强科学技术普及工作，提高公民的科学文化素质，推动经济发展和社会进步，认真抓好科普志愿者队伍建设工作，添加新鲜“血液”。通过积极宣传发动，目前已申报注册中国科普志愿者3人，促进了县科普志愿服务活动的广泛开展。
七、抓好群众性、社会性、经常性科普宣传活动，提高全民科学素质
成立了“十月科普大行动和全国科普日活动”领导小组，制定了具体可行的工作方案。9月26日积极组织参与06年藤县“十月科普大行动和全国科普日活动启动仪式及大型科普一条街系列活动，与社会群众面对面宣传科普知识，发放书本、讲义等各种宣传资料500多份，取得了较好的效果。
八、抓好企业品牌建设，提升国际品位
积极为企业做好各项服务，支持搞好新产品，提高产品质量和档次，创造品牌企业、品牌产品，逐渐形成品牌效应，发展壮大县域经济蛋糕。比如，钛白产业方面目前已有多种产品通过了ISO9001：20__国际质量体系认证，其中“藤茂”牌二氧化钛颜料BA01－01产品获得06年度广西名牌产品称号，产品远销东南亚、欧洲、南美洲等国家和地区，深受用户好评。
九、结合建设社会主义新农村等工作，带动农村经济发展
挂钩太平镇的金步洲，与其他有关挂钩单位一起，在当地镇村的配合下，共同努力，使金步洲的新农村建设顺利开展。针对农村基础设施建设水平低，农民
结合当前工作需要，的会员“sunge”为你整理了这篇科技创新局工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
2020年，罗湖区科技创新局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢抓住“双区驱动”战略重大历史机遇，大力推动创新驱动与战略性新兴产业发展，高标准推进科协科普工作，现将工作情况总结如下：
一、坚持规划先行，精心谋划创新驱动发展
基于罗湖产业基础与实际，深入谋划辖区战略性新兴产业发展，形成科技创新“十四五”专项规划初稿。编制《梧桐AI生态小镇综合规划》、《罗湖区人工智能产业布局规划》，以清水河片区、梧桐小镇和深港双创基地为主要支点，形成“总部基地+研发孵化+场景应用”梯次产业空间布局，积极推动辖区人工智能产业发展与梧桐AI生态小镇建设。
二、坚持目标导向，全力推动战略性新兴产业集棸发展
（一）战略性新兴产业规模快速扩大。战略性新兴企业数量、产值分别提升至近600家、1300余亿元。营收1亿元以上企业超147家，实现总营收超1150亿元，同比增长31%以上。营收10亿元以上企业28家。总营收超848亿元，同比增长32%以上。
（二）产业空间持续拓展。通过挖潜辖区新建成与存量空间，打造7个专业园区，总建筑面积达10.5万平方米，包括建成全市首个5G产业专业园区、中海慧智产业园，引入润加速专业园、九明医疗器械产业园、粤港澳大湾区深港创新设计中心，以及建设深圳筑梦地王、众博等2个众创空间。
（三）科技创新短板指标稳步提升。一是推动国高企业认定110家，引进国高企业23家，辖区现有国高企业405家，完成市考区及“十三五”规划目标。二是新增创新载体11家，新引进与培育新型研发机构5家，总数分别达86家和21家。三是专利水平不断提升，全年发明专利授权量同比增长22%，三种专利授权量新增8851项，专利实施许可金额达5297万。至年底，有效发明专利达2200项，每万人发明专利拥有量超21.35件，完成十三五规划目标。四是全社会研发投入逐步增长，2019年度R&D投入为10.0861亿元，占GDP比重达0.42%，完成十三五规划目标。
（四）深港创新资源互联互通。一是搭建平台培育与引进港澳创新项目。建成广东省“粤港青年创新创业基地”尚创峰孵化器,依托莲塘部级众创空间中科美城，建成粤港澳大湾区深港创意设计中心,同时通过与新三板挂牌公司创富港深度合作，为入孵港澳创新项目赋能。全年通过上述平台培育与引进港澳及国际创新项目15个。二是强化深港产学研合作。支持粤海水务与香港内地知名高校、科研机构组建粤港澳大湾区水安全联合创新中心。依托启迪科技优质的香港产业资源，成功举办深港医疗创新合作论坛暨罗湖区生命健康产业发展论坛。
三、坚持精准施策，招商引资取得良好成效
（一）坚持大项目驱动取得成效。成功引进闻泰科技1家百亿级企业，引进中金岭南、奥拓电子2家十亿级上市公司，上述项目落地5年内将为罗湖区累计贡献营收1755亿元，纳税34.3亿元。推动上市公司迪安诊断南方总部、京东物流旗下深圳京邦达供应链科技公司等重大项目落地罗湖。
（二）成功引进一批高成长性企业。全年共引进各类科技创新企业73家，全年营收合计约129亿元，纳税合计约5亿元。包括深圳市一通医疗、深圳市城安软通等5家产值亿元级企业，深水兆业工程、深圳公信智能科技等17家产值千万级以上企业，以及23家国家高新技术企业、13家高成长性企业、落地梧桐AI生态小镇的15家创新型企业。通过双创大赛，吸引209个项目报名，推动4个获奖项目落地。
四、坚持“亲清政商”关系，打造良好营商环境
（一）优化政策支持体系。2020年，完成了科技创新产业扶持政策修订，共支持541家科技中小企业抗疫补贴超1亿元，支持110家国高企业、34家重点大企业稳岗补贴、贷款贴息4700万元，支持433家企业知识产权补贴1065万元。推荐并落实100多家重点科技企业人才住房及货币补贴。
（二）提升企业服务水平。一是创新企业服务制度。全年走访服务重点科技企业194家，共举办老总沙龙6场、企业联络人活动4场、银企对接会活动8场，参与企业达800余家。二是优化科技金融支撑。与25家银行金融机构签订合作框架协议，推动32家科技重点企业获批租专项贷款约8亿元。三是支持企业疫情防控与复工复产。共协助企业解决复工复产困难问题148项，发放口罩25.09万只、测温枪1000支。
（三）强化科技人才支撑。一是全面支持人才发展。参加首届深圳创新创业投资大会，举办第十八届国际人才交流大会，发放菁英人才（C类）补贴280.73万元，为支持科技人才发展搭建平台、提供支持。二是深化科研项目支持，完成159个软科学项目立项和62个软科学项目结题评审工作，涉及50多个科研领域，超1000名医生和教师参与。
五、坚持质效并举，推动全民科学素质提升
（一）积极开展科普活动。一是科普活动精彩纷呈，共围绕全国科普日、深圳（首届）科普月开展主题活动75场，参与人数13万人次，受众200万人次。依托科普e站、科普画廊，围绕区委区政府中心工作，开展“抗疫”“文明城市创建”“脱贫攻坚”等科普宣传活动。二是成功举办粤港澳大湾区青少年无人机科创嘉年华活动总决赛，粤港澳大湾区“9+2”城市188支队伍529名选手参加总决赛，参与人数近1000人。
（二）聚焦青少年科技创新教育。持续深化青少年科技创新教育“六个一”品牌，不断提升青少年科技创新教育水平。至今，已建设了4所罗湖区科技创新教育特色学校，举办了罗湖区中小学第三届大创客节活动，开展了“深圳经济特区科学技术普及条例展”“蜜蜂科普展”等校园科普巡展，举办了6场科技夏令营，开展了120个学时的科技创新教育课程，成立了全省首支服务青少年科技教育的志愿者队伍。
六、坚持攻坚克难，推动5G基站建设
（重庆科技馆 重庆 400024）
摘 要：重庆科技馆与长安汽车股份有限公司合作共建的“工业之光”展厅的首期展览——“长安汽车科技专题展”2011年底正式开放，该展览中所有展品全部由企业提供。在建设过程中，重庆科技馆为促成合作和使展览达到满意效果，做了大量的工作部署。就展厅的定位思考、社会资源的开发引进和展览的内容建设及运营管理方面采用的技巧和策略进行了理论梳理和总结。
关键词 ：社会资源；科技馆；科普展厅；共建策略
中图分类号：TP37 文献标识码：A doi：10．3969／j．issn．1665－2272．2015．02．018
收稿日期：2014－10－09
重庆科技馆是提高全民科学素质的展示教育平台，沟通专家与市民的科技文化传播交流平台，面向全市的科普展览资源开发与服务平台。三个平台的建设，尤其是科普展览资源开发与服务平台的建设需要科技馆具有公益性、开放性和兼容性特征。
重庆科技馆与重庆长安汽车股份有限公司（以下简称“长安汽车”）合作共建的“工业之光”展厅（面积为1 850m2）首期展览——“长安汽车科技专题展”，于2011年12月29日正式向公众开放。作为省级科技馆中的企业展厅，展示主题为“智慧驱动绿色未来”：智慧是汽车知识和汽车文化的集成，科技创新、科技进步给人类创造更好、更环保的汽车产品；而科技普及使人们更好地使用和养护汽车产品，绿色出行；“驱动”则是汽车动力的表现词。展览分设汽车历史、汽车科技、汽车体验和汽车未来四大展区，总价值约3 835万元的35件套展品全部由长安汽车提供。
此次共建从定位思考、开发引进、展览建设（资源科普化）乃至达成预期效果并非易事，重庆科技馆为之做了诸多部署，现将其中的思考、策略和技巧进行理论上的梳理和总结，供大家参考。
1 定位思考
重庆科技馆“工业之光”展厅不同于2009年9月9日建成开放的另外七个常设展厅，重庆市政府对其功能提出了新的要求：“主要展示重庆科技成果，重庆科技人物，重庆工业企业、新兴产业、工业园区在工业化进程中的重要科技成就，展现企业在推动经济社会发展的重要作用，为企业的发展服务”。
为落实市政府要求，重庆科技馆结合科技馆自身的特性，对展厅的定位作出以下思考：
1．1 服务企业
最佳办法莫过于让企业（行业或工业园区）等社会资源直接作为展览主体参与建设。并且，企业作为展览的主体，具有如下优势：
（1）在整个创新体系建设中，企业是技术创新体系的主体，他们在长期直接面对市场、参与市场竞争的过程中，在其专业领域积累了雄厚的技术资源、人才资源以及对行业发展方向的前瞻性思考，能促使产、研、用、思真正结合，能为展教内容建设提出独到的见解，能提供有力的技术支持和智力保障。
（2）企业在投资上更具有灵活性，一旦展览符合企业期望，企业一方面能为展览提供大量的财力、智力支撑，另一方面还有可能持续投入、优化展览，让展览常展常新。
1．2 服务观众
“工业之光”展厅作为科技馆的常设展厅之一，必须要使观众满意。选题贴近公众，明确的主题，丰富的展览内容以及好看、好玩、好奇的展品等要素是观众是否喜欢展览的关键之所在。因此，本次展览不宜将太多企业（行业或工业园区）的科技内容杂合在一起，办成无法理清逻辑的、杂货铺式的、无鲜明主题、无故事线和无知识链的展览。那么，应该有针对性地集中展示1～2家（个）企业（行业或工业园区）。
1．3 因地制宜
“工业之光”展厅面积为 1 850m2，一般企业无法支撑如此面积的科普展览，为保证言之有物，应该在大型企业中筛选合作单位，打造“馆中馆”形式的企业专题展览。
2 开发引进
既然企业（行业或工业园区）是展览主体，如何引导和引进合适的社会资源参与展览便成为关键的一环，重庆科技馆有针对性地采取了下列措施：
2．1 寻求政府主导
小型企业关注市场，而大型企业更加关注政府的政策导向。于是，馆领导决定向政府单位借东风，向上级主管部门市科协求助，由市科协与市科委沟通协调，共同发文主导宣传“工业之光”的共建政策，借助于政府单位的影响力和公信力，吸引相关社会资源的注意和重视。
2．2 分析双赢结点
科技馆作为公益性事业单位，以提高全民科学素养为己任，最为看重社会效益。企业作为盈利性单位，最为看重经济效益，大型企业更擅长、更注重通过品牌运营来实现其利润最大化，公益性质的科普展览是大型企业提升其品牌形象、体现社会责任感的良好途径。
2．3 宣传展厅优势
为落实首期展览的招商工作，我馆详细归纳并宣传“工业之光”的优越性，同时面向社会资源制定了招展的基础性优惠政策，以吸引企业参与展览建设。
2．3．1 说明科技馆的区位优势和公众号召力
重庆科技馆位于重庆市中央商务区核心区域，是市委、市政府确定的十大社会文化事业基础设施重点工程之一，是面向公众的现代化、综合性的大型科普场馆。观众参观人流量年超100万人次，正在逐步成为公众接受科普教育和都市旅游的新去处，并且“工业之光”展厅建成后将对公众免费开放。
2．3．2 制定招展的基础性优惠政策
①科技馆成立专门的建设小组，协助企业（行业或工业园区）进行展览内容规划；②科技馆在首期展览中承担布展费用；③科技馆在首期展览中免收场租费和运营管理费；④考虑到企业投资成本因素，科技馆承诺首期展览的展期不低于1年。
2．4 针对目标营销
实际上，科技馆起初便意识到：并不是所有的主题观众都会喜欢，并不是所有的企业（行业或工业园区）都能够支撑1 850m2的科普展览。如果能和重庆百强企业中的第一名（长安汽车）合作，选择与公众生活息息相关、集成多种现代科技的汽车作为展览主题，既有利于获得百姓较高的关注度，又有利于展览内容的配置，科技馆与长安汽车强强联手还将提升“工业之光”的影响力和号召力，为展览建设和运营的成功增加胜算。为促成与长安汽车的合作，重庆科技馆对其采取了多渠道合围的营销策略：
2．4．1 政府发文
市科协和市科委发文和召集全市多家企业召开馆企对接会，宣讲招展的相关信息、要求和优惠政策。而企业的对口部门和参会人员往往不是企业的决策层，其对品牌运营的认识高度不够、理解不深，未必会将招展信息传递到企业决策层。
2．4．2 私人接触
科技馆领导托人将重庆科技馆“工业之光”展厅的共建信息和招展政策告知长安汽车总经理，引起决策层的注意，将压在部门的、来自于政府的招展资料调到决策层案头上。
2．4．3 参谋辅助
联合长安汽车的车展长期合作单位，从专业层面向长安汽车决策层出谋划策，为之分析、论证可行性和可操作性。
2．5 采取激将方式
常言道：请将不如激将。重庆科技馆通过市科协和市科委主导的馆企接洽会与多家企业（行业或工业园区）建立联系，特别是与长安汽车的市场竞争对手紧密联系，营造竞争态势。鉴于长安汽车在重庆的企业地位，而“工业之光”建设又是“政府主导，社会参与”的典型公益科普案例，如果竞争对手率先与重庆科技馆达成合作协议，占领了本次品牌运营的绝佳制高点，必将陷长安汽车于尴尬的境地。所以，长安汽车势必争取合作的成功。
通过上述措施，形成初步的合作意向便是水到渠成。
3 展览建设
展览建设内容为王，形成合作意向之后，内容规划便成为关键，为此，重庆科技馆进一步加强对企业的引导和合作：
3．1 成立优势互补项目小组
企业对展览逻辑、科学知识和科学原理等方面的把控具有权威性；科技馆对观众的需求和展品的互动形式方面具有一定的专业优势；还需要一个展览设计单位来完成整个展览的表现方式。因此，重庆科技馆建议企业先行确定一个布展设计单位，由科技馆、企业和布展设计单位成立项目小组，共同设计、规划展览。
3．2 组织基础调研
科技馆联系、组织项目小组成员一起到中国科技馆、北京朝阳公园“索尼探索科普乐园”、广东科学中心、深圳工业展览馆、上海科技馆和上海汽车博物馆等类似场馆进行考察学习，增强小组成员对科技馆科普展览特性的认识，了解目前相关展览的现状，了解公众对此类展览的喜爱程度、需求及期望，向国内同行学习，统一建设目标，即将“长安汽车科技专题展”建成一个观众喜爱、内容丰富、长安汽车特色的科普展览。
3．3 确立观众导向
企业期望一次投入能获得更长的展览周期。我馆不与企业签订固定时长的展览协议，以观众是否喜欢为导向，以年度参观人流量作为考核指标，决定第二年展览的去留，建立能进能出、能上能下机制，激励企业在内容建设时充分考虑观众感受，不打显性广告，并注重在展品数量、展览形式和展教资源上加强配置。
3．4 贯穿始终参与
尽管所有展品由企业投资，展品的所有权归属企业，但我馆在展览的主题设计、展区划分、展品构成、展示逻辑、展品招标、展品设计、展品监造、展品安装调试、展品验收中都全程参与，并在选择展品展示形式和展品生产厂家时发挥重要作用，保证了展览和展品符合预期。
3．5 强化内容审核
一方面由企业的专业技术人才对写真、说明牌等展示内容和背景知识进行审核，以确保知识的准确性。另一方面由重庆科技馆对展示内容进行公益性确认，排除广告式用语。
4 多赢局面
经过近一年的共同建设，“工业之光”展厅如期开放，开放仪式上，黄奇帆市长对长安汽车和展览给予极大的肯定，并承诺积极支持长安汽车发展新能源汽车。
近两年的运营过程中，“长安汽车科技专题展”仍然在不断发展和完善。长安汽车对展览进行了持续的投资，每年拨付一定的资金用于展品维修维护；2013年替换更新了5件互动性更强的展品，以增加展览的持续吸引力。
科技馆和长安汽车以展厅为纽带和依托，结合双方资源为社会团体和普通观众配置了丰富的展教活动，包括展厅“寻找汽车人”系列主题科普活动、长安汽车的国务院千人专家做科普报告、参观长安汽车生产流水线、组团到长安汽车的汽车研究院参观汽车研发、观看汽车碰撞实验等内容。
“长安汽车科技专题展”向观众普及汽车知识，使交通参与者更加了解、认识交通工具和交通法规，知危险、会避险，达到了交通安全教育的目的，2012年被重庆市交巡警总队命名为“重庆市交通安全宣传教育基地”。授牌后1年时间内，市交巡警总队和江北区交巡警支队在展厅内结合展览内容开展面向社会的主题科普活动，至今已累计开展活动19场次。
随着展览的不断升温，长安汽车将“长安汽车科技专题展”展览项目报送重庆市经信委，申请“重庆市工业设计中心”授牌，目前正在评审中。
自2011年12月29日建成开放至今，展厅的参观人流量已突破45万人次，实现了观众、企业、科技馆和其他相关单位的多赢局面。
5 结语
会上，周立军作2011年北京市基层科协工作报告，全面系统地总结了北京市基层科协2011年各项工作和取得的成绩，并按照北京市科协的统一安排，部署了2012年基层科协重点任务。
与会领导为北京市高校科普志愿服务优秀活动奖、优秀组织奖，2011年社区科普益民计划、科普惠农兴村计划，企业科协先进科技工作者之家等获奖者代表颁发了奖牌。
北京市朝阳区来广营街道茉藜园社区、通州区科协、中关村海淀园院士专家工作站服务中心、北京工业大学科协代表分别从社区科普、区域科普资源建设、服务企业自主创新、高校科普工作等方面作了大会典型
发言。
夏强在讲话中充分肯定了2011年基层科协工作取得的各项成绩，他指出，前不久召开的北京市科协是一次首都科技工作者的盛会，是在全市上下大力践行“北京精神”，推动实施科技创新、文化创新“双轮驱动”战略的新时期，团结动员广大科技工作者围绕全市中心工作努力奋斗的大会。认真学习、深入贯彻市科协精神，是当前和今后一个时期市科协和所属团体的一项重要工作。
夏强在讲话中强调，今年的工作要牢牢把握稳中求进的工作总基调，为北京市第十一次党代会和党的十胜利召开营造良好氛围，要扎实推进以下重点工作：
一是要认真落实中关村战略合作协议，服务首都创新驱动发展。以推动建立院士专家服务中心和企业院士专家工作站为重点，组织动员广大科技工作者深入企业一线，围绕着企业发展中的科技难题，有针对性地开展科技咨询、技术创新、科技培训等服务活动，帮助企业提高自主创新能力，增强核心竞争力。另外，要把 “科普惠农兴村计划”和“科技套餐配送工程”两大品牌活动，同贯彻中央一号文件精神和市委市政府的工作部署紧密结合，在推动北京都市型现代农业发展上作出新贡献。
二是要持之以恒提高公众科学素质，为科技北京建设奠定坚实的基础。把科普工作纳入到《科学素质纲要》框架内，切实加强对重点人群的科学素质工作。鼓励和支持科研项目承担单位将科研成果向社会公众传播，将科技成果转化为科普资源，不断提高科普工作实效。将在有条件的高等学校、科研院所申请的国家重大专项的项目中，挑选出一批加入科普内容，推进科技成果向科普资源转化。
三是切实加强科协组织建设。要按照“哪里有科技工作者，科协工作就做到哪里；哪里科技工作者密集，科协组织就建到哪里；哪里建立起科协组织，建家交友活动就开展到哪里”的总要求，积极推进在新经济组织、科技园区、科技创业服务中心、企业孵化器以及高校、科研院所建立科协组织，不断扩大科协组织的覆盖面和影响力，真正把科协组织建设成为“科技工作者之家”。要深入贯彻市科协《关于学习贯彻党的十七届六中全会精神的意见》，切实加强科协文化建设，推动形成具有时代特征、科协特点的科协文化，不断增强科协组织的吸引力和凝聚力。
夏强希望大家根据本次会议的部署，结合各自的工作实际，立足当前，着眼长远，开拓创新，扎实工作，认真抓好今年各项任务的落实，以优异的成绩迎接北京市第十一次党代会和党的十胜利召开。
科技创新体系进一步完善。保持财政科技投入的逐年增长，达到7000万元，年均增幅达129%。制定了《关于进一步促进高新技术产业和现代服务业发展的若干意见》和《关于进一步推进人才队伍建设和科技创新的实施意见》等文件，对引导企业自主创新起到了促进作用。
科技创新能力进一步提升。区内企业共建成省级以上各类科技平台20个，其中：部级工程技术研究中心2个、省级工程技术研究中心6个，省级以上公共服务平台5个，企业院士工作站2个，国家重点实验室1个、省（部）级重点实验室2个，博士后流动站1个。2009年，全社会研发投入（R&D)达41669.15万元，技术合同成交额3226万元。年专利申请量达394件，其中发明专利达128件，增幅位居全市前列；软件产品53个。有5个企业成为省（市）知识产权示范企业。
高新技术产业进一步发展。全区累计引进和培育各类科技型企业300多家，其中：经认定的部级高新技术企业14家，认定高新技术产品38个，涉软企业53家，经认定的省级软件企业22家。2009年实施科技发展项目63项，其中获得国家省市立项45个；组织开展产学研合作，促成企业与科研院所结对22个，企业自主研发水平明显提高，产业结构和产品结构得到优化，全年高新技术产业产值达22.74亿元，年均增长38%；软件产业实现销售收入5.87亿元，年均增长70%。
科技创新人才进一步集聚。全区科技人才总量从底的不足2万人快速上升到目前的6.4万人，年均增长26.2%；高层次人才总量达9791人，年均增幅22%。落地的国家“千人计划”、省“双创”人才等部分特殊人才总量位居全市区县前列：累计引进国家“千人计划”、长江学者、自然科学基金等领军人才4名，省“双创”计划、“333工程”、享受政府特殊津贴、有突出贡献中青年专家等创新创业人才42名，经营管理、专业技术和高技能人才500余名。
科技惠农作用进一步体现。期间组织农业科技项目20项，获得扶持2100万元。先后引进200余新品种，累计培训农民10000余人次，培育科学种植示范户40余户，带动农民增收年均1500万元。农业结构进一步调优，已基本形成以葡萄采摘为主、农俗文化及餐饮相辅的生态农业产业结构。
科普服务民生进一步深化。全力实施《全民科学素质行动计划纲要》，贯彻落实《科普法》，进一步完善区、街、社区三级科普网络，坚持科普服务民生。全区建成8所社区科普大学，培训社区居民5万余人次；建成科普画廊500余米，电子科普画廊2座，社区科普体验馆一个，有效拓展了科普宣传阵地。积极开展科普周、科普日、科技三下乡等重点活动，组织广场咨询、科技展览、科普讲座等宣传活动，有效提升了大众科学素质。
二、科技发展指导思想和主要目标
（一）指导思想
按照“三个发展”的总体要求，坚持科学发展观，深入实施“科教兴区”战略和科技创新工程。加快发展高新技术产业和软件产业，推进科技成果转化，建设高新技术研发基地和成果转化基地，在电子信息、新材料、生物医药等重点技术领域实现自主创新跨越发展，推动产业结构优化升级。加快整合集成科技资源，建设科技创新公共服务平台，完善区域创新体系，实施自主创新战略，为建设资源节约型、环境友好型新区提供技术和智力支撑。加快普及科学技术，不断提高公众科学文化素质，为建设“四个适宜”现代生态新城提供强大动力。
（二）主要目标
基本建立以企业为主体、市场为导向、产学研政资介紧密结合、充满活力的区域科技创新创业体系，基本形成以高新技术产业为先导、现代服务业繁荣发展的产业集群。争取建成一流的技术创新中心、知识创新中心、高层次人才聚集中心，成为国内独具活力与特色的创新区域和高新技术产业化基地。继续实施《全民科学素质行动计划纲要》，提升全民科学素质，形成“政府推动、全民参与、提升素质、促进和谐”的科普工作的新局面，建设全国科普示范城区。
继续加大财政科技投入，全区财政科技投入占当年财政预算的6%，全社会研发经费支出占GDP比重达5%，科技进步贡献率达到60%。
区内高新技术企业达到100家，高新技术产业实现产值超过135亿元，高新技术产业增加值占规模以上企业工业增加值比重达到50%。
科技园实施完成“533”工程：建设500万平方米的产业发展载体，引进300家科技企业和30位科技领军人才，切实增强建邺发展的内生动力和竞争优势。创建市级以上孵化器3家以上，孵化载体面积达10万平方米，创建部级创业中心1家以上。
年专利申请量达到1000件，授权量达到300件，其中发明专利占比达30%。争取建成知识产权示范园区2-3个，培育省市知识产权示范企业20家，新城科技园建成专利技术产业基地。
到“”末，建成部级工程技术研究中心和重点实验室10个，建设科技创新创业载体1000万平方米。
全区每年引进10名海内外领军人才、100名高层次创业创新人才、1000名经营管理、专业技术和高技能人才。
建成一座面积达2000平方米的区级科技馆；每个社区建成一处应急避难场所和一支训练有素的科普志愿者队伍。
三、重点任务
（一）促进企业自主创新。支持大中型企业建设研发中心。引导企业加大技术研发投入，成为创新主体。到末，大中型企业建立技术研发机构达100%，技术开发费用不低于当年销售收入的3%；高新技术企业和软件企业技术开发费用总体平均占销售额8%以上。有效实施知识产权推进与保护计划，引导企业开展自主创新活动。鼓励区内企事业单位制定或参与制定国际、国内标准。实施专利技术产业化发展战略，培育一批拥有自主知识产权、著名品牌和核心技术的优势企业。有计划地引进一批知识产权中介服务机构进驻我区，直接面向区内企业从事专利、知识产权中介服务活动。
（二）推进产学研合作。鼓励企业通过联合开发、委托开发、代培人才、共建机构等形式，加强产品技术研发合作，加快技术成果的应用和集成，到末，高新技术企业与高校、科研院所实施研发合作达100%。优先支持产学研联合体申报各级科技计划项目。
（三）加快产业载体建设。
推进科技孵化器建设。完善区创业中心功能，各街道建成一个3000平方米以上的科技创业孵化器（园），增强培育高新技术企业能力。
推进产业载体建设。一是以新城科技园为中心，加快科技创新综合体建设，建成500万平方米产业载体。二是以CBD南延为重点，建成300万平方米产业载体。
（四）打造科技综合体。立足新城科技园，重点打造岩纤维材料、移动互联网项目、IC设计等一批科技综合体，探索丰富科技综合体的功能和内涵。
（五）培育产业集群。重点培育信息技术、规划设计、生物医药、新材料、新能源、高技术服务业等产业集群，引导和促进各类要素向具备一定产业优势的领域流动，扩大重点产业规模，通过重点产业带动相关产业发展，加快形成新兴优势产业集群。
信息技术。以新城科技园为主要载体，推进“软件和信息服务产业园”建设，打造软件研发中心。围绕“传感网”重点引进和发展嵌入式系统软件、数据库软件、应用软件，大力发展支持多功能的“传感网”系统集成技术与应用软件开发。软件企业达80家，年软件总收入超过30亿元。
规划设计。省建筑设计院为龙头，带动工业设计、城市设计等规划设计类企业迅速集聚。
生物医药。重点引进和培育生物工程、药品新产品研发、中药的综合开发利用、生物治疗技术为龙头的研发生物工程技术产业。医药企业达20家以上，生物医药产业规模达10亿元。
新材料。有序推进“高技术绿色纤维材料产业产学研联合创新重大项目”建设，开展稳定量产关键技术攻关，集聚上下游相关企业10家以上，产业规模达25亿元。
新能源。集聚新能源研发型企业8家以上，产业规模达10亿元。
高技术服务。以万得资讯、舜禹信息、佰腾发发等为重点，带动一批知识服务类企业快速集聚。
（六）建设技术创新平台。围绕重点产业需求，建设一批服务中小企业、研究开发产业共性与关键性技术、提高区域创新能力的高新技术平台、专业技术平台和数据信息平台。重点打造一批国家和省部级的工程技术研究中心、重点实验室，依托雨润集团，建设肉品质量与安全控制国家重点实验室；依托东南大学，建设岩纤维国家工程中心；依托康缘药业，建设中药创制国家工程中心；依托中电十四所，建设高端芯片研发设计中心；依托邮电大学，建设有机显示国家重点实验室；依托中科院计算所和北纬通信，建设移动互联网开放实验室。
（七）强化国际科技合作。依托省、市技术转移平台，促进区内企业开展国际合作与交流，新城科技园争创国家国际科技合作示范园（基地）。
（八）培育科技中介服务体系。支持高校和科研院所设立专门的技术转移机构，促进科技成果就地转化。支持社会力量创办科技中介服务机构，引导科技中介服务机构入驻功能园区，为企业提供信息、技术、咨询、策划、培训、融资、法律等方面的服务。加强培训和交流，扩大技术经纪人队伍，繁荣技术市场。
（九）促进科技金融合作与创新。引导各类信用主体积极研究和创造条件，适度介入研发期、成长期科技企业信贷市场，扶助创业创新。同时引进一批担保机构入驻CBD和新城科技园，面向科技企业开展担保服务。研究出台有关扶持和引导政策措施，开辟多元化融资渠道，债券市场直接融资。
（十）引进和培养高层次人才。通过实施人才队伍建设“十百千”计划，重点抓好科技创业型企业家、科技创新带头人、科技成果转化应用人才队伍建设。
（十一）加强科普和防震减灾工作。围绕宣传科学发展观，开展科普宣传活动；围绕素质教育，加强青少年科技教育活动；围绕民生科普，大幅度提高公众科学素养；围绕和谐社区建设，深化创建活动；围绕新农村建设，提高农民科学种植水平；完善科普组织网络，建设高素质科普工作者队伍；加强科普工作信息化建设，不断提高科普工作服务能力。以社区和学校为主要阵地，加强防震减灾宣传教育工作，形成学校—学生—家庭—社会相互配合、有机联动的良好氛围；以技能培训和应急队伍建设为主要抓手，提高社会公众防震避震的基本技能，进一步探索与推广在社区组建有效的防震减灾志愿者队伍。
四、保障措施
（一）加强组织领导。成立区人才队伍建设和科技创新工作领导小组，下设科技创新工作办公室。领导小组由区委、区政府主要领导担任组长，区有关分管领导担任副组长，成员单位包括组织、发改、教育、科技、财政、人事、劳动等部门和单位。全区科技创新工作，由区人才队伍建设和科技创新工作领导小组及其办公室具体组织实施，相关部门积极支持配合。
（二）健全工作机制。根据总体目标和重点任务，明确各级部门的工作职责，确定年度目标、具体任务、工作进度和责任主体，确保各项工作任务落到实处。强化领导小组办公室职能，加强对重点工作的组织协调和督促检查。将科技创新工作作为全区目标考核的一项重要内容，严格考核奖惩，充分调动各部门、各街道的创新积极性，形成推动科技创新型城区工作的强大合力。
（三）强化政策支撑。研究制定更加灵活、更加开放、更加优惠的促进科技创新的政策措施，特别是有利于资源整合、成果转化、产业发展和资本、技术、人才引进的激励政策、产业政策、招商引资政策和人才政策，形成政策优势，充分激活社会各方面创新的活力。在全社会培育敢于冒险、勇于创新，宽容失败、追求成功，开放包容、崇尚竞争的创新文化。
（四）增加财政科技投入。把科技投入作为预算保障的重点，确保财政科技投入增幅要较大幅度高于财政经常性收入增长。改革和完善现有科技经费管理方法，建立严格规范的监管制度。逐步建立财政科技经费绩效评价体系，设立区科技计划和应用型科技项目的绩效目标，探索改变单一事前资助的方式，建立面向结果的追踪问效机制，提高科技投入的使用效率。
上半年工作总结
一是有效推进两项统计制度改革。2019年上半年，国家统计局为健全全国服务业统计制度，全面反映服务业行业整体发展状况，将年总收入在1000万元及以上的教育、卫生和社会工作行业事业法人单位纳入统计联网范畴，并实行月报化。按照黄冈的统一安排部署，武穴人口社会科积极响应，主动作为，多次与部门沟通协调，最终在教育、卫生系统筛选19家单位进行统计联网直报。截止目前为止，行政事业单位家数位列黄冈第一，并全部实现月度报表规范化、常态化。除这一改革之外，同时还对高新技术统计制度进行改革。6月上旬，省统计局重新对科技单位名录进行认定。随后，下发了《湖北省高新技术综合产业统计制度》，将原统计范围扩大到“高新技术企业+符合湖北省高新技术及相关产业统计分类参考目录的企业”，并且，不再设立基层表，直接从高新工业、高新建筑业、高新服务业等三个行业大类中取值。对照高新技术统计要求，二季度，初步认定高新技术企业53家。
二是积极配合“四经普”核实改错工作。在“四经普”工作中，社科文专业、服务业的单位共有3578家，占全部非一套调查单位的45%。其中服务业企业2663家，行政事业单位674家，民间非盈利组织237家。按照普查办的统一安排部署，在清查阶段，主要核实单位类型、行业分类以及审核修改法人单位与产业单位表间错误。在普查正式登记阶段，主要配合普查办对普查员进行专业知识培训、业务指导，核实查询主要经济指标的逻辑性与匹配性。
三是高效完成普查年份文化产业认定工作。普查年份是文化产业认定的关键年份，为做好文化产业认定工作，切实反映武穴市文化产业的现状。人口社会科根据省局下发的《文化产业单位清查认定业务简明手册》、黄冈市局印制的《文化产业手册》，积极与工业科、商贸科以及企业会计沟通确认，主动与宣传部、文旅局等部门密切配合，做到“两确保”：确保规上文化产业认定工作不遗不漏，确保规下文化产业工作真实有效。同时，先后三次对文化部门业务负责人、镇处经普办人员、镇处文化站负责人进行文化产业业务培训讲解及相关业务指导。根据黄冈人口社会科最新反馈，武穴市2018年普查年份规上文化产业单位数和规下文化产业单位数在黄冈排第二。
四是认真做好年度劳动工资上报评估工作。年度劳动工资评估上报工作关系到武穴人民的切身利益。今年以来，根据黄冈人口社会科的统一安排，启用新软件程序对2018年度劳动工资进行汇总上报。截止2019年3月底，全市共有386家四上企业、 534家行政事业单位（包括财务独立核算与非财务独立核算）以及40家私营抽样企业。其中四上企业在岗职工平均工资为42602元，行政事业单位年度在岗职工平均工资为65252元。根据最终反馈结果显示，2018年武穴市在岗职工平均工资为47287元。
五是继续做好三项抽样调查工作。2019年上半年，抽样调查主要是限下服务业抽样调查、交通运输业抽样调查以及企业创新调查情况等三项抽样调查。其中限下服务业抽样调查样本单位7家，交通运输业抽样调查5家，企业创新调查情况及企业家问卷274家。截止目前，在发改局、交通局、武穴办事处、梅川镇、龙坪镇、工业科、投资科以及商贸科的大力支持配合下，已圆满完成这三项抽样调查工作。
六是高质量完成日常常规报表工作。服务业统计工作是整个第三产业的重中之重。今年以来，为狠抓服务业统计数据质量，在保质保量完成日常报表的同时，进一步加强统计工作培训和业务指导。对龙头企业华新环境工程（武穴）有限公司、武穴市宏森汽车运输集团有限公司进行统计数据分析核实；对新进企业武穴市东方人力资源服务有限公司、武穴市梦众劳务业务外包有限公司进行统计数据规范指导；对教育系统黄冈天有高级中学、私立武穴市百汇学校进行统计口径培训，切实做到数出有据、机表一致。
