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《企业文化杂志》注重性、学术性,努力做到风格清新、雅俗共赏。创刊于1989年,经新闻总署批准公开发行的专业性学术期刊,CN:23-1305/G2。创刊以来一直是各种经济信息交流的重要平台。
《企业文化杂志》力图切近中国政治经济发展的脉搏,在大文化背景下观照中国企业、企业家的成长,观照我国与国际上企业文化发展的对接,为您提供翔实的企业文化发展的理论与实践资讯,提供可借鉴的企业文化建设的参照系。
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[1]参考文献应为在文中确切引用的专著、期刊文章、论文集文章、学位论文、报告、报纸文章、国家(国际)标准、专利、电子文献等,接正中引用的先后顺序编号,且应在正中相应的地方标示。
[2]论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论四个方面的内容(250-300字),应具有独直性与自含性;关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(4-7个);英文摘要应与中文摘要相对应。
[3]文章署名两个以上作者的,其间均以“,”隔开,并在姓名下写明对应的单位全称和邮政编码。
[4]稿件要求原创首发,文责自负。请勿一稿两投。稿件一经正式刊用,版权属本刊所有。
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主题名称 | 发文量 | 相关发文学者 |
企业 | 3942 | 郝泽华;管益忻;刘若凝;张德;王成荣 |
文化 | 2174 | 刘若凝;郝泽华;管益忻;张德;黄海 |
企业文化 | 1518 | 郝泽华;管益忻;刘若凝;张德;黄海 |
企业管理 | 581 | 管益忻;任正非;马仲良;张德;王成荣 |
企业家 | 574 | 郝泽华;管益忻;冯仑;郭磊;张德 |
文化建设 | 449 | 刘若凝;马仲良;郝泽华;王瑞祥;王建军 |
营销 | 403 | 郭剑英;于显洋;刘若凝;黄鸣;行云 |
创业 | 392 | 李开复;潘石屹;俞敏洪;冯仑;白长虹 |
企业文化建设 | 386 | 刘若凝;马仲良;王瑞祥;王建军;华树龙 |
国企 | 302 | 郝泽华;杨丽萍;刘若凝;张鑫莲;黄海 |
2012 2013 2014 2017
2012年本刊引用参考文献出版年
对应的参考文献数
累积百分比
2013年本刊引用参考文献出版年
对应的参考文献数
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2014年本刊引用参考文献出版年
对应的参考文献数
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2017年本刊引用参考文献出版年
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累积百分比
浅论企业文化力的"六大特征" 徐耀强
阿里、腾讯、百度之文化对比(二) 文德
管理创新,我们思考了哪些瓶颈? 李北水
企业长久发展要用"心" 杨海军
心理健康服务让职工更支全更幸福 马玉岭
项目文化建设创新初探——中铁十四局集团三公司企业文化落地实践 冯复兴; 史鹏
我们的特色文化:"月""讲"活动 邵婧; 朱海兵
抓好环保就是讲政治 瞿高治; 湛新程
应用人工智能推动企业文化发展 戴荣里; 王天宇
该期刊创刊于1989年,出版地方是北京,先后获得中国优秀期刊遴选数据库、等荣誉,是一本有一定影响力的学术期刊。
该期刊国际刊号:1003-5400,国内刊号:23-1305/G2。相关信息可以在国家新闻出版总署网站上查询。如果您还有疑问,可以联系客服,了解更多详情。
影响因子现已成为国际上通用的期刊评价指标,它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标,而且也是测度期刊的学术水平,乃至论文质量的重要指标。该期刊。
根据出版周期的不同,期刊通常可分为月刊、双月刊、季刊、半年刊、年刊、双年刊等。该杂志的发行周期为月刊。发行周期会影响到文章的排期,如果您有需要,请尽早与我们联系。
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