领导半年工作总结第1篇

一、扎实推进素质教育，全面规范办学行为

全面领会贯彻省、市教育会议精神，认真学习《省普通中小学管理基本规范》、《全省素质教育工作会议精神传达提纲》，全面落实《全日制义务教育初中新课程标准》，学校制订了《学科课程标准解读》，根据课程标准，分解教学目标，制定相应措施，严格执行课程计划，开足开全课时；严格遵守市教育局制定的学生作息时间，执行15分钟大课间作息；制定实施了《关于加强教学管理工作的指导意见》、《关于教师考核的暂行规定》、《关于课堂教学的基本要求》、《关于作业设置与检查批改的基本要求》、《关于不当教学行为的认定及处理办法》等，为全面规范办学行为提供制度保障；根据《关于加强师德建设几个问题的实施意见》，强化建立了师德考核制度，严格执行《教师基本道德规范》和《淄博市教师职业道德建设“十不准”》等规定，要求全体教师严格落实素质教育规定，转变思想观念，认真履行教学职责。改变学生评价办法，实行等级考核，规范检测，检测不评比、不排名次，坚持日清、周结、月梳理的学生自我诊断制度；积极开展阳光体育活动，努力提高学生身体素质。

积极开发使用具有我校办学特色的校本课程，在初一年级开设礼仪课，初一、初二年级开设书法课，提倡绿色教育，注重学生优良品质的培养和学习、合作、创新能力的提高。组织成立兴趣小组，开展第二课堂，新元学校成立了声乐、电脑、生物实验等兴趣小组，拓宽了学生的视野和知识面，激发了学生的潜能，促进学生全面发展。

二、自树形象打造品牌

1、团结和谐的人际关系，促进良好校风的发展

围绕“自树形象，打造品牌，增创学校发展新优势”的工作目标，努力创建和谐校园。学校领导班子以身示范以积极的心态、高尚的品德，营造团结和谐进取的工作环境，大家合作共事意识强，遇到问题及时沟通，相互之间坦诚相待，在教职工中树立了干的形象、实的形象。干部与教师平等相处、相互关心、互相尊重，无论干部还是教职员工，都满怀积极向上的精神，以阳光心态饱满的热情面对同事、面对学生、面对工作，精神抖擞的开始每一天的工作和生活。文明办公室、先进工会小组的评比，形成了比学赶帮超的良好风气，办公室里、教研组里无不洋溢着一种昂扬向上的激情、团结关爱的温暖，和谐团结的氛围，洋溢着大家庭的温馨，更有力促进了工作。

一种新型的师生关系已在学校中形成，课堂上教师循循善诱的点播、鼓励的眼神、和蔼的面庞，课间活动时老师对学生关心的问候、殷切的希望，校园里学生向老师响亮的问好、给老师真诚的敬礼和老师微笑的回礼，这一切充满了整个校园，关爱学生、尊敬老师成为校园中最美丽的风景；学生之间情同手足、认真学习、努力钻研、遵守纪律、文明礼貌已成为自觉行为。

家校之间的广泛沟通，进一步融洽了教师与家长的关系，学校组织班主任老师在元旦节前给每位学生家长寄发了热情洋溢充满祝福的贺年卡，老师和学生家长相互理解、相互尊重，思想的沟通，心灵的交融，充分发挥了家校教育的合力，更有力的保障了对学生的教育和管理，更有利于学生的全面发展。无论是校本部、新元，还是中澳，融合为一个真正的大家庭，大家团结和谐认真履行各自职责，在合作中相互促进，在合作中相互提高，在合作中共同进步，实实在在的为了同一个目标、同一个方向而努力，学校工作形成了齐抓共管的良好局面，在我们的校园中真实的感受到了秩序、文明、进取、平等、友爱、尊重、和谐。

2、先进教育理念为指导，教师教研水平大提升

学校以先进的教育理念为指导，继续贯彻“学案导学”、“先学后教，当堂训练”的课堂教学新模式。我校申报的“基于导学案的初中生高效率学习”的市级科研课题，经过三年的不懈努力，前后有85位教师参与，现已经过市教科所五位专家采用会议鉴定的形式，一致通过并给予了高度的评价。年内编印了《基于导学案的初中生高效率学习》、《全面实施素质教育，合力打造品牌新元》、《课改进行时》、《感恩的心》等文集，集中展现素质教育成果。教师积极参加省市优质课评选活动，在全省第二届中小学体育与健康多媒体优秀课件评选中，马慧萍老师获得初中学段一等奖，吴晓红老师在中央教科所组织的“十一五”部级规划课题——“发展性课堂教学手段的研究”优质录像课评审中获一等奖。我校有7名教师参加市级骨干教师评选，经过初评、复评、说课等环节，7名教师全部通过评选，是全市唯一一所参评教师全部通过的学校。学生评教满意度保持在95％以上，学校已经形成了一支师德高尚、业务精良、结构合理、能适应新课改教学要求的教师队伍

。

3、教学质量稳步提高，素质教育硕果累累

各教研组认真研究教学大纲、教材、教法和学生，在严格执行常规的规定同时，不断探究适应新形势下教研教改新方法，按时保质保量地进行集体备课，做到三统一（统一进度，统一内容，统一作业），在教学各环节上做到统一的同时，充分发挥教学个性，积极主动地贯彻素质教育有关教学理念，把课堂教学搞得有声有色，充分发挥教师的导演、点播的作用，发挥学生的主体作用，教学质量稳步提高，年中考，校本部取得了总平均537.7分的好成绩，体育中考满分率达到了51.8%；新元学校取得了总平均570分的好成绩，有120名同学达到市实验中学录取线，占毕业生的50%多，8名同学升入省实验和山师大附中。

在全国校园素质教育标准化竞赛选拔中，我校1人获得省物理第一名，1人获省数学第二名，2人获省数学第三名，1人获英语口语市第一名，13人获得省金奖。学生的创新能力得到提高，今年我校1名同学参加世界奥林匹克数学竞赛获得全国前三名，并代表国家赴参加总决赛；已有六项发明专利的彭同学代表国家赴美国参加世界青少年科技夏令营，并被国家知识产权局确定为重点培养对象；3名同学参加省首届校园语言才艺素质教育展示活动，1名同学参加央视文艺演出，学校获得全国少年儿童争当小实验家科学体验活动优秀组织奖。

4、活动形式多样内容丰富，大大激发学生热情与潜力

校园活动丰富多彩，大大激发了学生的学习热情和发展潜力。通过举行“青春献祖国，唱响和谐曲”主题歌咏比赛，“祖国在我心中”诗歌朗诵、“感恩”等活动，增强了师生的爱国热情；通过安全知识竞赛，安全逃生演练，提高了师生的安全意识；通过法制教育专题报告会，法律知识竞赛，加强法律法规教育；通过参观首届青少年宇宙科技展，地震知识竞赛，《计算机的未来》的科普报告等活动提高师生讲科学、爱科学、用科学的积极性；学校田径运动会，进一步增强了学生体质；以“艺术性”和“文化性”为重点的校园文化艺术节的成功举办，不仅为师生搭建了交流、展示才艺的平台，还增进了了解加深了友谊，达到了以艺启智、以艺怡情、以艺育人的目的，更有力地促进了学生的全面发展。

5、对外交流稳步发展

学校组织和鼓励教师，认真学习、借鉴兄弟学校的先进经验，结合先进经验进一步构建具有自身特点的高效课堂教学模式；两名校级领导赴美国进行教育考察与交流，与澳大利亚希尔学院缔结为友好学校，06级学生18人赴澳留学，联合学院院长艾伦%26#8226;曼力先生来访。

三、精细化管理扎实有效

1、争创文明班级活动，提升班级精细化管理层次

各级部工作进一步重心下移，以班级为中心，进一步做好班级工作。为深入推进素质教育全面开展，修订了《班级精细化管理制度汇编》，进一步完善班级学生量化管理制度、班级量化管理制度、住校生管理制度，增强班主任的服务意识和责任意识。学校开展为时一个月的争创文明班级活动，以“加强班级管理，争创文明班级”为主题，通过班训建设、文化展板、黑板报、礼貌礼节、着装仪表、言行举止、校园文艺演出、书画作品展、体育比赛等形式，充分利用黑板报、橱窗、走廊等设施，展示学校特色，创设富有特色的班级文化、教室文化等，努力营造文化、文明、书香校园。

2、班主任队伍建设体制健全

牢固树立“教育为先，育人为本”的观念，构建教育工作的立交桥教育模式。召开“教育、教学、管理研讨会”，为班级精细化管理建言献策，努力提高班主任的思想素质，强化班主任班级管理的责任意识，强调班主任工作四到位，把先进思想渗透到班级学生管理中去。倡导“班级自我管理”，定时召开学生干部会议，校团委利用假期培训班干部，让学生自己管理自己，学生干部以身作则，协助班主任做好班级管理工作。

四、各项工作齐头并进，学校发展蒸蒸日上

1、努力优化校园环境。对学校操场护栏及运动设施进行了油漆维修，重新改造了校园内地下水、自来水给水管道，对锅炉房前地面进行了硬化，消除了卫生死角，利用假期对办公楼等进行了调整和粉刷，优化了校园环境；积极争取资金71万元，完成了学校课桌椅的全部更新，对微机进行了更新或升级，学校教室全部实现多媒体教学，有力的促进了学校发展。

2、服务工作以“两高、两服务、两满意”为指导。坚持每周一次的校产校具使用情况巡查，实现行政后勤工作由被动到主动的转变，师生满意率达到95％，学校获得全市教育后勤管理工作先进集体；认真贯彻执行“财务管理制度”，继续执行“购物申请”、“开支预算”、“合同结算”等有关规定。

3、安全工作常抓不懈。学校严格执行“一把手”负责制，校长与部门负责人层层签订安全责任书；进一步强化安全隐患检查反馈制度，学校门卫实行24小时保安值班制度。学生公寓实行管理人员和生活教师24小时值班制度，被评为淄博市教育十佳示范性公寓；食堂管理人员和工作人员严格执行卫生防疫工作条例，定期进行健康检查，被评为淄博市学校示范性食堂。印发了《淄博十八中学生安全手册》，对学生加强安全系列教育，一年中没有发生安全责任事故，在省、市等部门组织的突击抽查中学校安全工作受到了好评。

4、工会、群团和老干部工作进一步加强。工会积极开展教师基本功大赛、太极拳比赛、篮球、跳绳比赛等文体活动,全校有300多人次参加了各项体育健身活动。积极参加市直乒乓球、棋类比赛，取得了优异的成绩。学校团委努力探索新形势下共青团工作的新路子，被评为市局红旗团委。召开老干部座谈会，下半年组织老教协1次外出参观学习。

五、党建工作推动学校深入发展

1、积极开展党风廉政建设，认真落实领导干部“一岗双责”制度，着力加强预防腐败体系建设，积极开展解放思想大讨论，领导班子坚持每周一次政治业务理论学习，继续对党员实行亲情式管理，党员的模范带头作用更加突出，积极参加抗震救灾捐款，一次性缴纳特殊党费64500元。学校表彰了3个党小组和21名优秀共产党员，2个党支部和6名同志受到市委及市局表彰，严格按照党员条件和程序发展党员，新发展党员2名，学校获得张店区科苑办事处党建工作协调委员会先进成员单位。

2、加大干部的培养力度。依据《淄博第十八中学教研组长、级部副主任竞争上岗实施意见》的要求，暑假期间圆满的完成了教研组长、级部副主任竞聘工作，对4名试用期满的中层干部进行了考评。

领导半年工作总结第2篇

XX年8月26日星期五，在项目有关领导的组织与带领下，xx项目全体人员共同学习了xx董事长关于《在总公司半年工作会议

上的讲话》，学习完xx董事长的讲话，使我深有感触。

xx董事长在这次讲话中主要阐述了两个方面的内容。

首先，xx董事长对对上半年工作进行了简要回顾，xx董事长从公司的市场情况、综合实力、管理层次、绩效考核、内部审计、

合同管理、党建工作等方面做出了重要阐述，同时也提出了十个方面的突出矛盾与问题，使我这个刚刚毕业来到项目工作的新

同志对于公司的具体概况有了更深一步的了解，让我深深认识到了公司的综合实力、管理制度，同时对于公司提出的五比五创

精神有了更为深刻地认识。

第二，xx董事长对下半年重点工作进行了安排，着重从工程项目过程管理、工程项目核算管理、工程项目收入分配标准、工程

项目安全管理、工程项目分包管理、加大市场开发力度拓展企业市场空间、加强改进党建工作七个方面进行了阐述，并且提出

了“八坚持，八不许”的管理办法。

下面根据我自身岗位发表一下自己的感想。

首先，作为一名出纳，最为基本的就是认清自己的岗位职责，出纳的岗位职责：

1. 遵守有关收支款的各种标准和规定，正确办理筐项的收付工作。

2. 严格审核原始凭证，发现问题及时处理，并向领导反映对违反财务规定的一切开支有权阻止。

3. 及时登记复合银行存款收支的记账凭单，做到月末与银行对账单核对相等和凭单的统一编号。

4. 按时发放职工工资及资金款项。

5. 加强现金管理制度，合理使用资金，加强安全保卫，防止发生盗窃事故。

6. 月末向项目经理上报各种款项的收付情况。

其次，要积极配合科长工作。刚刚毕业从事出纳工作的我，现在最重要的是虚心向科长学习有关出纳工作的财务知识，做到每

天核实点库，每笔汇款业务都要认真核实，做到不差账。

材料方面，作为材料会计，应该时时审核验收，登记台账，配合好科长工作。认真贯彻xx董事长在这次讲话中提出的有关材料

方面的指导，遵守量、价分离原则，做好材料费控制工作。

第一， 对价格进行控制。做到对市场进行调查，货比三家，择优购料。

第二， 对材料用量的控制。

通过学习xx董事长的讲话，我从中领悟到了许多，对单位的基本概况有了更深一步的了解，特别是被单位的整体精神面貌

领导半年工作总结第3篇

   

一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质

   

书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学习党的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。

   

二、脚踏实地，认真做好本职工作

   

我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。

   

一、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习计划，认真准备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。

   

二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。

   

三、在信息管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，提高了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建设。

   

四、做好局机关印章管理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情，耐心解释。

   

三、严格要求自己，时刻警醒

   

要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向老同志学习，汲取他们的人长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。

   

四、存在问题

   

半年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量;学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作;有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，希望有不到之处给予原谅。

领导半年工作总结第4篇

一、农业工作开展情况

（一）粮食安全得到高度重视。

粮食安全储备专款资金普遍落实到位，各项扶持粮食生产的优惠政策正在逐步落实。落实粮食总面积240万亩，同比增45万亩；其中小麦121.03万亩（春小麦11.95万亩），小麦同比增29.3万亩，平均亩产435.2公斤，较上年提高9.3公斤，总产达52.7万吨，同比增加13.6万吨,截止7月3日已收购小麦2.5万吨;已播玉米96.41万亩（其中复播74万亩，套种黄豆60.3万亩）；已播水稻17.26万亩（其中复播水稻5000亩）。目前正复播玉米、水稻等秋粮作物田管到位、长势良好，丰收在望。

（二）棉花生产基础进一步巩固

今年地区棉花播种面积350.54万亩（其中长绒棉59.84万亩），果棉间作124.4万亩，占36.4%，以高效节水技术为主体的先进集成技术得到大面积推广应用,其中膜下滴灌面积达76万亩，精量播种示范23.5万亩。伴随着高效节水技术的普及推广,2.3米超宽高密度果棉间作带状高密度栽培模式也得到广泛推广。由于4月份的低温浮尘大风天气导致棉花出苗缓慢，长势偏弱。5月中下旬以来气温转高，连续多日出现最高气温32度以上的高温天气，棉花生长发育速度明显加快，部分生育指标接近甚至超过了去年；目前，陆地棉逐步进入花期，长绒棉已进入盛花期，生长发育进程比去年明显提前。

（三）特色产业蓬勃发展

目前已播特色作物49万亩，蔬菜、瓜类、油料、甜菜等传统特色作物稳步发展的同时，加工番茄、亚麻、淀粉专用马铃薯、鹰嘴豆、大蒜、色素辣椒等特色作物在龙头企业带动下，以订单农业方式走上规模化发展路子，落实制酱番茄面积7.6万亩，亚麻面积2.5万亩，淀粉专用马铃薯3.56万亩、大蒜、鹰嘴豆、色素辣椒面积都在1万亩左右。

（四）设施农业生产突飞猛进

今年新建设施农业面积5.86万亩，累计面积超过11万亩。亩效益万元以上高效栽培推广及10万元以上试验、示范工作开展顺利。温室和大棚亩均效益达6000元以上，亩效益在10000元以上的温室面积3万多亩；按千亩规划、百亩起步要求，已落实新建温室大棚7886亩，修建小拱棚51621亩并全部种植甜西瓜，现普遍开花坐果，长势良好；设施农业生产效益大幅提高，本地维吾尔族农民仅春茬蔬菜亩效益已接近万元，最高的接近2万元；亩效益10万元棚室的选定落实在专业化集中育苗、特色食用菌种植等方面的9个示范点共17亩面积，设施农业多元化格局已形成，果品、瓜类、花卉、食用菌、果树育苗等多种特色生产迅速发展；设施农业集中育苗、大苗移栽等主要生产措施得到较好落实，蔬菜育苗已向专业化方面迈进，设施农业滴灌、下挖、后破夹层、覆膜以及暖风炉、卷帘机配置等增温增效措施逐步得到推广；设施农业技术培训及服务工作普遍得到重视，192个生产基地普遍建立培训点，配备了培训设施，建立了技术服务队伍。

（五）农业实用技术推广积极创新

落实小麦单产550公斤高产示范2.95万亩，玉米正播800公斤、复播500公斤（或秸杆5吨/亩）高产示范55万亩，水稻700公斤高产示范5万亩，正复播套种豆类（一年二熟或一年三熟）亩产50公斤以上面积100万亩，建园式枣园间作棉花单产120公斤高产示范15万亩，棉花膜下滴灌150公斤（长绒棉100公斤）高产示范53.13万亩，棉花180公斤高产攻关3.1万亩，建立棉花200公斤高产试验示范2410亩，测土配方施肥技术315万亩次，农作物、果园病病虫害综合防治500万亩（次），新增春小麦、玉米间作豆类、饲用甜菜高产栽培等推广项目也得到全面落实；出台了《引导企业参与棉花滴灌测土配方施肥工作方案》，根据测土成果向企业提供五种基本西方，并负责质量抽检和指定供货乡镇，今年试行成功后将在全自治区推广；积极安排各类新作物、新品种试验、示范工作，其中重点新技术试验课题19项，大田作物新品种试验13项计116个品种，设施农业新品种试验5大类蔬菜计116个品种，开展杂交棉种植示范2150万亩6个品种，将为农业生产提供充分的科学依据；完成棉花滴灌农艺技术培训12715人次（其中地区骨干培训52人次）。

（六）种子工作顺利开展

切实抓好种子供应，加工棉种1.63万吨，一代良种达90%以上。为配合地区春麦生产和玉米套种大豆新形势需要，积极联系调进春麦种2050吨，大豆种380吨，确保了农业用种；年初制定的良种生产任务全面落实，落实小麦原种田2100亩，良繁田4.53万亩，棉花原种1.95万亩，良繁田24.5万亩，玉米制种1.5万亩，水稻良繁2000亩；完成种子检验样品217个，代表种子23*.95吨；监督检验样品38个，代表种子1895吨。

（七）农村能源环保工作迈出新步伐

20*年11680个新建户用沼气建设已全面完成投标，部分县市已开工，目前已建好5422户；39个沼气村级服务体系建设任务已全面分解落实；20*年自治区农村沼气配套资金项目县级服务站建设项目申报规模8个，沼气示范村建设项目申报建设规模10个和2009年农村户用沼气建设国债项目申报规模6300户，大中型沼气工程项目4个，乡村级服务站建设项目53个，养殖小区沼气工程1个正在审核之中；300万亩无公害农产品生产任务全面分解落实；结合春季“净土月”活动对地区八县一市春播前的农田残留地膜清理工作时行了全面的检查，确保了及时将残留地膜进行有效地清理；农业污染源普查培训全面结束，培训普查员290余人，参加自治区和地区污染培训挂牌上岗的普查指导员45名，普查员191名，普查工作于3月12日全面展开，已在6月30日前全面完成。

（八）农经管理工作扎实开展

建立和完美了减负工作责任制，调整充实了减负领导小组人员，出台了20*年减负工作要点和实施意见，建立了各涉负部门减负工作责任制；开展了农村耕地撂荒情况调查、农民集体土地经营情况调查，与农办一同完成了农村村干部承包土地情况调查；认真抓好各项政策落实，指导农民专业合作组织规范运作；认真及时解决农民负担问题。上半年地区农经局共查办了4件涉负案件（其中2件是自治区督办案件，2年是地区督办案件）现都已办理完毕；查办12件涉地案件，已办结8个，其余4个正在办理。

（九）农业执法取得明显成效

20*年积极创新农资执法方式，改过去“临时性、集中式”执法为“周年性、日常式”执法，并经过反复讨论并咨询法律顾问，制定出了《农资执法工作准则》，作为农资执法工作的基本规则。一是依法治理农药市场。二是加强肥料市场管理。三是严格种子检疫标识管理。四是建立健全农资经营基本信息档案。五是加大农资商品的核查力度。上半年农资打假专项治理活动中共出动执法人员执法人员1890人次，查获案件1*（其中种子案件57件、农药案件37件、肥料案件13件）起，结案104起（其中种子案件57件、农药案件34件、肥料案件13件），种子涉案金额249.9万元，挽回经济损失28.9万元。共查获种子数量487.01吨，没收瓜菜种子4117袋，销毁过期劣质种子4.3吨，没收假劣种子25.67吨，处罚金额27.8万元，受理投诉种子案件43件，已处理投诉案件38件、其余5件正在调查处理过程中；收缴禁止使用高毒有机磷农药646公斤，封存棉花种子10吨，经销商提供证件后解封，检查涉及农药品种945个、肥料758个品种。

(十)农业信息服务领域不断拓宽

一是地区信息中心对农业信息网进行了改版升级，增加了新农村建设和新型农民培训栏目。上半年农业信息网络更新篇目已达到百余篇，上半年访问量达到三千余人次，农业政策法规、农产品供求、价格、科技、市场研究分析等信息近千条，为农户和企业提供农业信息，极大地增强了政府的协调服务功能，对农业增效、农民增收起到了至关重要的作用；二是与新疆移动公司联手，开展电子政务。进一步延伸农业信息网络，做好与“12582农信通”信息平台的对接，为“三电合一”工程的实施奠定基础。三是积极编发《农业简报》，地区信息中心针对地区农业、农村工作动态、主要农作物栽培管理动态、病虫害发生及防治、各县（市）农业局及下属各事业单位报送的简报信息、阶段性工作重点等情况紧密结合生产实际进行统一采编。上半年，编发《农业简报》44期，报表27期。灾情报告5期，开展棉花生育动态监测5期，共农作物病虫情报156期（其中地区站19期），其中被自治区采用农业信息9条，行署采用42条，地委采用27条。为领导宏观了解和把握农业生产形势提供了依据。四是围绕地区农业生产情况先后开展了地区社会主义新农村建设、设施农业、粮棉生产、重大项目执行情况等的调研调查，并提出了相应工作建议，撰写调研报告二十余篇。

（十一）农业项目建设进展顺利

今年上半年已申报各类项目75个，争取上级资金8000多万元。重点对自治区级测土配方施肥示范县项目、农村沼气建设项目、农业有害生物预警区域控制站建设项目、农村劳动力转移培训“阳光工程”项目、“一村一品”、设施农业发展等农业项目加大了实施工作力度。上半年已被批准立项和开始实施的项目23个，其中农村户用沼气项目5个（20*年新建）、小麦良种补贴3个、棉花良种补贴项目6个、测土配方直补项目4个、“阳光工程“项目4个、新型农民科技培训项目1个，目前已到位资金6000多万元，其它项目正在积极对接中。

（十二）农业培训教育深入开展

一是充分发挥农广校媒体优势，地、县（市）农业局依托农广校利用远程教学媒体，在当地电视台、电台开辟专题教育栏目，向农民传播农业新产品、新技术和生产上急需解决的新问题。二是紧紧围绕中心工作，充分运用广播、电视、农业科技直通车等多种手段，结合印发资料、板报、办班、咨询等各种形式，广泛开展农村实用技术培训，狠抓培训质量，上半年共举办农业实用技术培训32310人次；三是积极开展“农村劳动力转移阳光培训”，争取阳光工程项目培训1400人；新型农民培训55个示范村，每个村培训40人；四是继续做好“绿色证书”培训工作,目前在训人数已达1205人。

（十三）防灾救灾措施有力

一月份的持续低温冻害致使全地区农牧业生产遭受到不同程度的损失。冻害发生后，我局及时组织人员深入农业生产一线查看灾情，并及时向上级业务主管部门报告灾情，争取救助；4月18—21日，5月1—3日两次重大风灾，共造成105.3万亩棉田受灾，其中需重种的48.6万亩，受损设施农业1.42万亩，直接经济损失达1.92亿元。灾情发生前，我们及时通知各县市对棉田地膜、设施农业采取防风加固措施。灾情发生后，农业局立即启动救灾应急预案，组成物资供应及信息、大田作物救灾、设施农业救灾三个组深入基层指导救灾，并及时统计数据，录制灾情录像报送自治区，通过努力，农业受灾地区在最短时间内恢复正常生产。

二、精神文明、政治文明工作情况

以*精神为统领，认真落实地区20*年三级干部会议精神，及时调整充实了政治文明、精神文明建设工作机构和人员，进一步明确了领导小组和办公室工作职责，划分了责任目标，制定了工作计划，对责任目标内容，逐条量化分解，层层签定责任书，制订了切实可行的检查考核办法,使各项工作有计划、有安排，有落实。同时，在健全制度的基础上，加强了制度的落实检查，为各项工作走上制度化、规范化轨道提供了有力的保证。党风廉政建设、基层党组织建设、计划生育、社会治安综合治理、纠风、三项文明创建活动、扶贫、等各项工作都取得了新的进展。一是狠抓干部职工的思想政治理论教育。坚持和完善了学习制度，制定了学习安排意见，加强对干部职工理论学习的指导，上半年着重开展了学习党的*和全国“二会精神”、全面落实国务院32号文件、自治区党委七届五次全委会议和地区三干会精神,增强了学习的针对性。二是进一步加强党组织建设。不断深化党建目标管理和党风廉政责任制，实行行政工作、党建工作、纪检监察工作综合目标管理。三是积极组织开展“送温暖、献爱心”活动。结合“第七个公民道德月建设”、“第二十六个民族团结教育月”、“定点扶贫帮村”等活动，给新和县塔什艾日克乡博斯坦村对口扶贫点捐慰问金23873元；并为50户农民修建沼气池补贴12.5万元。同时，“5.12”汶川大地震以来，我局系统干部职工、党员群众捐款、缴纳特殊党费等共计捐款2.799万元。四是积极推进机关行政效能建设。建立了以组织人事、办公室、法规科牵头，各相关科室和业务部门共同参与的行政效能建设体系。这些工作的开展为圆满完成地委、行署赋予的各项工作任务提供了坚强的政治和思想保证。

三、全年增收形势预测

一、粮食通过进一步增加面积、提高单产、品质和扩种特色小杂粮等实现增收任务。预计粮食总产可达到118.55万吨，合计可实现收入17.89亿元，较上年增收3.75亿元，扣除生产成本，农民人均增收260元。其中：小麦121.7万亩，预计总产52.7万吨，可实现收入8.84亿元，较上年净增收入2.18亿元，预计农民人均增收184元；水稻17.26万亩，预计总产11.*万吨，可实现收入2.2亿元，较上年净增收入0.05亿元，预计农民人均增收4元；玉米100万亩，预计总产53万吨，可实现收入6.36亿元，较上年净增收入0.82亿元，预计农民人均增收66元；小杂粮5万亩，预计总产1.25万吨，可实现收入0.38亿元，较上年净增收入0.15亿元，预计农民人均可增收12元。

二、棉花面积增加14.5万亩，受大风、浮尘、冰雹等灾害影响，棉花前期生产受到影响,但5月中旬以来天气持续高温,生产管理及时,棉花生长明显加快,单产较上年可能持平，保守估计可望实现总产827万担。若今年收购价格维持在5元以上的水平，预计可实现总收入54.5亿元，较上年净增收入0.13亿元，预计农民人均可增收11元。

三、新建设施农业5.8万亩，总面积达11万亩，总效益5亿元以上，预计可增加净收入0.62亿元，农民人均可增纯收入50元。

四、预计蔬菜、瓜类、加工番茄、亚麻、淀粉专用马铃薯、鹰嘴豆、大蒜、色素辣椒等特色作物可增加净收入1300万元以上，农民人均可增纯收入10元。

五、从目前生产情况分析，预计全年除油料、甜菜收入同比略有减少外，粮食、棉花、设施农业、林果、畜牧业、农民务工收入都会有所增加，预计全年可以实现农村经济总收入119亿元（含农场）以上，农民人均纯收入同比增加400元达4270元以上，其中种植业人均可增收300元。

四、存在问题

1.农资价格高，农民反映强烈。今年春季生产期间，主要化肥品种零售价与去年同期比较，平均涨幅高达30%左右,各类农药价格平均涨幅达15-20%,农用薄膜平均上涨7.7%。农资价格上涨将会冲抵甚至超过国家对农民的补贴。从而导致农民减少购肥数量，投入减少，将会影响农作物产量和品质的提高。

2．在设施农业上还存在温室利用率不高，基层干部有畏难情绪，农民接受技术慢，少数民族农民兼业从事设施农业，技术措施和资金投入远不到位等问题，致使设施农业达不到预期效果。

3.今年地区提出要按照“抓质量、促数量，强化服务体系建设”的思路，建立县（市）级沼气专业服务站9座，乡（镇）级沼气专业服务站54座，沼气用户服务覆盖面要达100%的任务，由于物资、材料和技工工资涨价,建池成本不断增加，每口池成本比上年增加200-300元以上，每个县（市）级建沼气专业服务站至少需建设资金10万元，但目前资金来源尚未解决，农民积极性不高。

4.近年来，随着国家宏观经济形势的不断发展变化，各级农业部门都把争取项目创造作为一项重大而紧迫的任务，切实抓紧抓好，争取的农业项目资金投资规模同比有很大的增加，投资建设了一批规模较大、示范作用较强的重大农业项目。但伴随项目工作力度的加大，项目争取及落实过程中工作经费问题严重不足的问题日益突出，各种项目争取到地区后往往成为负担，即要县市配套，也要农口部门无偿检查和落实实施，严重挫伤积极性，如不妥善解决，既会影响到现有项目的实施管理，也不利于下一步的项目争取。

5.乡站归属及管理体制不顺，乡站人员大多成了乡里的管理干部，专职不专用，经常围绕乡里的阶段性中心工作，胡子眉毛一把抓，充当村干部的角色，业务职能严重弱化，造成业务荒废，遇到技术问题解决不了，在农民中威信不高，使农业新技术的推广应用和农技人员业务水平的提高受到影响，农技服务基础受损。

6．实行“村财乡管村用”财务管理模式后，一些地方出现了占用、挪用集体资金的现象。有的乡实行村财集中管理后，由于没有分村设立银行账户，当个别村发生经济纠纷时，该村欠款额超过本村自有资金额，但因为与其它村使用的是同一个帐号，法院在强制执行中直接将欠款总额划走，无形中占用了其它村的资金。

7.农业执法体系建设及体制、机制尚未理顺，农业执法力量薄弱，都为兼职执法，只有工作任务而没有工作经费，影响了执法积极性和执法效果。

五、建议

1．一是本着“巩固现在、扩大新增、解决难题、主攻效益”的原则，从集中育苗、棉被配套、选定品种、大苗移栽等关键措施入手，抓好全程技术服务，健全技术服务岗位责任制，加大技术人员蹲乡、蹲点指导力度，确保技术服务到位，生产顺利进行。二是强化培训，以195个生产基地为基础，集中培训与现场讲解相结合，努力提高少数民族设施农业生产水平。今年地区准备再印发维语设施农业技术光盘500份发放各生产基地。三是通过土地依法、自愿、有偿的合理流转和科学确定种植品种，规模适度发展食用菌、花卉、药用植物、反季节果品的生产，逐步解决好从事设施农业少数民族农民的兼业问题，培养一批有技术专长的少数民族设施农业专业户。四是建立多元投资格局，在积极争取上级项目资金支持的同时，以县乡项目资金捆绑使用、发放小额信贷等手段,形成设施农业多元投资格局,使农民真正成为投资和受益主体。

2．解决沼气服务站建设经费,督促各县市健全工作机制，配备人员，落实工作经费，保证工作正常开展。

3．逐步配套和完善地、县、乡三级服务网络，争取把乡（镇）农技、农经服务站归口县农业局统一管理，进一步强化上下协调联系，落实增产增收技术措施，为农民提前、产后、产中的全过程综合配套服务，更新充实农技人员知识结构。

4．为充分调动争取项目工作积极性，将农业项目按争取到位资金比例安排工作经费，鼓励各方千方百计争取一些强农惠农项目，不断改善农业基础设施。

5．解决农业执法专项工作经费并例入财政日常工作

六、下半年工作要点

为了全面完成年初制定的各项工作目标任务，我局下半年要重点抓好以下工作：

1.坚持抗灾夺丰收的思想不动摇，切实抓好当前生产。一是抓好棉花、玉米、水稻等各类正复播作物尤其是抓好玉米间套大豆和高效作物间套、复播的田间管理，认真组织落实好各项技术措施；二是加强棉花、水稻、果树、温室、大棚等重大病虫的监测防治，及时有效地防治病虫灾害。

2认真组织好棉花、玉米、水稻等作物的测产和预产及测产汇总和工作总结的上报工作，抓好棉花、水稻、玉米及其它秋作物的收获和产品收购政策落实。

3．抓好小麦冬播工作的安排和各项冬播准备工作，确保小麦冬播顺利进行

4．抓好做好设施农业秋冬季生产的检查、指导、技术保障和服务。

5．进一步加大农资市场专项治理力度，严防假冒伪劣农资进入市场。重点抓好棉花、玉米种子田田检和明年春播用种质量抽检，开展种子法及相关法律法规的宣传活动和农资市场执法检查工作各和各类违法案件的查处。

6．抓好农业技术推广重点项目的全面落实完成及高产攻关项目、丰产示范项目、无公害生产示范任务的指导检查。

7．认真做好农经统计工作，按时完成农村经济收益分配全年预测预报与统计、农资农产品价格月报工作，认真分析全年农村经济运行情况，明确下年增收重点为地区领导和有关部门决策提供依据。

8．继续实施项目带动战略，加大项目争跑力度。进一步加强与部、自治区联系，把握国家、自治区、地区项目投资方向，对已申报项目跟踪进行落实，争取更多的农业项目扶持。同时做好下半年项目申报工作并对正在实施的农业项目进行督促检查。

9．继续做好农村土地承包管理工作。一是积极推进农村土地承包纠纷仲裁试点工作，加强对试点县的业务指导，力争年内全部开展试点工作。二是根据村干部承包耕地情况调研结果，提出切实可行的解决办法。三是督促指导各县市抓紧开展农村土地承包经营权证补、换发工作，力争年内全部完成。

10．进一步搞好工作调研，做好地区农村经济发展和农民增收形势分析，为领导指导工作提供决策依据。

领导半年工作总结第5篇

一、扎实推进义务教育均衡发展

（一）顺利推进了义务教育经费保障机制改革。为全面贯彻落实《国务院关于深化农村义务教育经费保障机制改革的通知》（国发〔20*〕43号）的精神，我市从实际出发，制定并以市政府名义下发了《关于深化义务教育经费保障机制改革的实施方案》（吉府发[20*]1号），明确了全市深化义务教育经费保障机制改革的内容和保障措施。各地通过积极组织，狠抓落实，有力的推动了我市义务教育经费保障机制改革工作的实施，保证了各义务教育阶段学校春季开学的稳定。今年春季开学时，已免除全市义务教育阶段公办学校学生学杂费5775.1万元，惠及学生57.9万人，完成指标数的100%。同时，对全市1459*名义务教育阶段贫困家庭学生免费提供了教科书，并对全市41320名贫困寄宿学生补助生活费1239.6万元，全面完成指标任务。国家教育督查组、全国人大《义务教育法》执法检查组都对我市义务教育经费保障机制改革工作的做法给予了充分肯定。

（二）积极做好了“两基”迎国检工作。把迎接“两基”国家督导检查作为今年的重点工作，下发了《关于迎接“两基”国家督导检查工作安排的通知》等有关文件，就全市迎检工作的时间安排、工作重点进行了具体部署。加强了领导和管理，并抽调精干人员组成专门办事机构，确保了“两基”迎国检工作顺利进行。5月份国家总督学顾问、教育部原副部长张天保等领导到我市对“两基”工作进行检查调研，对我市巩固“两基”成果、提高“两基”水平的做法给予了充分肯定。

（三）进一步规范了办学行为。为全面实施《义务教育法》，落实义务教育经费保障新机制要求，促进义务教育健康有序发展，我市下发了《关于进一步规范义务教育阶段学校管理的通知》，进一步规范了义务教育阶段学校的办学行为。一是维护了教育教学秩序。对各地各校的招生、补课行为进行了规范，要求各地小学不得以任何形式的面试、测验来确定学生入学资格或确定其他限制条件，初中招生不得组织任何形式的选拔性考试；要求全市各初中、小学任何年级都不得在寒暑假和双休日组织学生集体补课，维护了正常的教育教学秩序。二是规范了学校收费行为。对中小学校代收性收费进行了规范，要求代收性收费必须按政策规定据实收取，及时结算，定期公布，学校不得在代收费中加收任何费用或获取利益。明文规定县（市、区）教育局及其直属单位不得要求学校组织学生统一购买教辅资料，学校不得为学生统一代办教辅资料、课外读物和学生保险。这些措施的实施，将有效杜绝乱收费现象的发生。三是规范了学校财务管理。下发了《关于建立健全“校财局管”机制规范学校经费管理的通知》等文件，要求县（市、区）教育局尽快建立并完善“校财局管”机制，全力抓好中小学校经费预算编制工作。

（四）加强了留守学生、农民工子女上学的管理。各县（市、区）加大了对留守学生、农民工子女上学的管理力度。遂川县开展了“六个一”活动，即建立一个“留守学生”生日档案，组建一个假日活动小组，设立一个“老师，我想对你说”知心活动箱，组建班级互助学习小组，开展“一带一”包教帮扶活动，教师和“留守学生”共度一次周末，为“留守学生”撑起了一片健康成长的蓝天。万安县武术中学、枧头小学，泰和县文田中学，吉水县金滩小学等都创造了很有特色的教育与管理“留守学生”的做法。

二、民办、职业教育发展态势良好

（一）职业教育呈现新的发展态势。一是启动了全市职业教育发展年活动。出台了《*市职业教育发展年工作意见》，决定20*-2009年为全市职业教育发展年，提出了今后3年内全市职业教育的发展目标。二是春季招生取得良好成效。下发了《关于加强中等职业学校春季招生工作管理的通知》，创新了春季招生的方法，规范了对招生工作的管理，取得了良好成效。全市中职学校春季招生4468人，比上年春季招生增加了1565人，同比增长54%，为完成20*年中职招生任务打下了坚实的基础。在春季招生中，各中职学校也不断创新招生思路和招生方法，如华忆教育集团通过开展冬春两个阶段招生，实现春季招生961人；遂川县通过试行零学费入学制，实现春季招生1*8人。三是职业教育基础设施建设工作得到加强。上半年，我局与市发改委、市财政局、市劳动和社会保障局联合编制了十一五期间全市职业教育基础能力建设项目规划，申报了6个县级中等职业学校基础能力建设项目和10个职业教育实训基地建设项目。这些项目的申报与实施将能全面改善全市中职学校办学条件，大幅度提升全市中职学校的办学水平和承载能力。四是逐步建立起中职学校贫困学生助学体系。今年以来，我市利用中央财政和省财政安排的中等职业教育国家助学金，累计发放国家助学金362.7万元，帮助了3627名中职贫困家庭学生完成学业。此外，华忆教育集团、*师范学校、井冈山经贸学校均建立了校内奖学制度。

（二）民办教育走上规范发展之路。一是出台了《*市民办学校管理办法》。为全面贯彻实施《江西省民办教育促进条例》，我局经过两次调研，并在广泛征求各县（市、区）教育局和民办学校意见的基础上，制定出台了《*市民办学校管理办法》。该《办法》的出台，将有利于我市民办学校的健康协调发展。二是加强了民办学校的管理。开展了20*年度全市高中阶段民办学校年度检查，重点对民办学校教师办理社会保险进行了检查，将检查结果在全市通报，并对没有为教师办理社会保险的民办学校下达了整改通知书。三是加强了对民办幼儿教育管理。对全市民办幼儿教育机构的基本情况进行了调查统计，全市目前有民办幼儿教育机构851所，在园幼儿74877人，幼儿教师3679人。举办了第一期全市民办幼儿骨干教师培训班，全市有80多名幼儿教师骨干参加了培训。

三、素质教育健康稳步推进

（一）加强了教师队伍建设。一是加强了校长队伍建设。组织开展了20*年初中校长岗位培训，共有169名校长参训，涉及初级中学132所，聘请了36位教育专家、教授为学员授课。本次培训应用现代教育技术开展培训，将课堂教学为主模式转变为讲、考结合教学模式，提高了培训质量和效果，取得了很好的效果。二是继续实行“三定向”培养农村小学教师。今年，省教育厅、省发改委已批准我市“三定向”招生计划300人，我市将根据各县市区上报计划情况并综合全市情况分专业下达“三定向”招生计划。三是加强师资队伍建设。举办了小学科学、英语，中小学美术、音乐等学科优质课竞赛，通过各学科活动，为各县（市、区）不同年龄、不同教龄、不同学校类别的老师进行了交流学习，为更好地进行课改、进一步掌握新的教材教法提供了交流和展示的平台。召开了小学语文名师精品观摩现场会，邀请全国著名特级教师贾志敏为我市小学语文教师作了精品示范课和精彩讲座。

（二）加强了德育工作。一是启动了“两个弘扬”活动。今年以来，我市结合井冈山革命根据地创建80周年、欧阳修诞辰1000周年和杨万里诞辰880周年纪念活动，在中小学大力开展弘扬井冈精神和庐陵文化“两个弘扬”活动，把庐陵历史文化和井冈红色文化引进校园，引进课堂，引进了学生头脑，推动了传统文化教育进校园。二是加强了师德师风教育。开展了以学习领会总理回信精神为主题的师德师风教育活动。吉州区教育局出台了师德师风建设“十个做到、十个禁止”，引起较大反响。三是开展了“可爱的中国——精神”主题教育活动。组织精神宣讲团到我市三所小学作宣讲报告，开展了全市中小学精神的知识竞赛答题和题答卡收集邮寄工作。

（三）加强了农村中小学现代远程教育。一是启动了教育信息技术应用年活动。为切实加强现代远程教育的管理，提高中小学信息技术应用水平和效益，我市下发了《*市开展信息技术教育应用年活动实施方案》，力争用4年时间，全面实现全市教育部门办公无纸化，校校信息化，资源网络化。二是抓好了农远工程的师资培训。组织全市项目学校962名骨干教师参加了江西省20*年度国家农村中小学现代远程教育工程教师应用集中培训班；举办了一期网站人员培训班，共培训县（市、区）教育局及城区学校网管人员70人。

（四）狠抓了农村学校劳动实践基地建设。今年以来，我市各地都狠抓了农村学校劳动实践基地建设，吉州区、青原区、峡江县、*县、万安县制定了切合本地实际的农村学校劳动实践基地建设实施方案，省勤办还将吉州区、青原区的实施方案在《江西教育网》上推广。泰和县碧溪中心小学通过创办劳动实践基地——勤身园，使全体学生在思想道德建设、心理素质教育和学习成绩等各方面全面得到提高，该校事迹被《江西日报》和《井冈山报》先后大篇幅报道。*县安塘中心小学充分利用联合国世界粮农组织援建的无公害果蔬建设项目，用废弃的老运动场开垦出一块近十亩的果蔬基地；峡江县大部分学校是在原有基地上新增面积，出现了学生与工友比种植蔬菜水平的良好局面。

（五）加强了体卫艺教育工作。下发了《关于组织全市中小学（幼儿园）开展阳光体育运动的通知》，把开展“阳光体育运动”作为全面推进素质教育的重要突破口和学校体育工作的主要着力点；下发了《*市第四届学校艺术节实施方案》，对全市第四届学校艺术节进行了全面部署；举办了*市第二届中小学英语口语大赛，来自全市的84个代表队，共252名中小学生参加了比赛，共评选出个人一等奖15个，二等奖26个，三等奖41个，团体总分奖48个；举办了第六届江西省中小学英语听力竞赛活动，竞赛的规模进一步扩大，参赛面由以往的小学扩展到今年的中小学，全市参赛人数达1.3万多人。

四、办学条件进一步改善

（一）校建工作稳步推进。一是完成了中心城区中小学旱厕改造工作。共改造旱厕项目学校13所，其中新建厕所学校8所，建设面积987.7平方米，改造厕所学校5所，改造面积559平方米，共投资160.8万元。二是完成了20*年度花园式中小学校创建工作评估验收。全市共有39所学校参评，经评估有26所学校达标。三是完成了20*年度明德小学项目、中石化项目和邵逸夫项目申报及项目计划落实。其中明德小学项目学校4所落实资金225万元，中石化项目学校9所落实资金310万元，邵逸夫项目学校1所落实资金30万元。四是完成了全市中小学课桌凳和讲台的招、投标工作。其中采购课桌凳41万套，资金达2650万元；采购讲台1万套，资金达158万元。

（二）教学设备配备取得新突破。目前已完成了50.64万元的教学设备采购任务，是近年来形势最好、完成任务最多、到位时间最早的一年。其中实验仪器配备新增投入43.28万元，图书资料新增投入274.39万元，音体美器材配备新增投入7.36万元，计算机及其他设备投入97万元。在采购方式上，实行了市、县分级负责的办法目前各种设备基本到位。

五、教育环境进一步优化

（一）加大了教育督导力度。为促进科教兴市战略的落实，保障教育方针政策、法律法规的贯彻执行，促进各县（市、区）教育行政部门更好地履行职责，依法治教、依法行政，我市修订并下发了20*年度县级人民政府教育工作督导评估方案和《评分细则》，并对20*年教育行政部门重点工作督导评估方案和《评估细则》进行了修订，使评估重点更加突出，体系更加明晰，更易于掌握和操作。

（二）加大了教育宣传力度。一是将《*教育信息》改版为《*教育工作简报》。为适应新形势的发展，突出教育宣传工作重点，今年3月份起，《*教育信息》调整改版为《*教育工作简报》，为展示我市教育工作特色和亮点、为广大教育工作者交流提供了一个新平台，现已编发7期，刊发信息76条。二是与《*广播电视报》联办“教育周刊”成效显著。各地各校都积极参与联办“教育周刊”。周刊“魅力学校”专栏充分展示了我市学校的活力与形象；“名师风采”宣传了我市优秀教师的先进事迹，展示了我市广大教师的风采。“教育周刊”现已组稿27期，为我市广大学生、教师、家长提供了实用性和服务性的教育资讯，有力宣传了我市教育工作。三是在省教育电视台、市委办、市政府办、井冈山报、*晚报等刊物采用信息20余条，广泛宣传了我市教育工作。

（三）加强了考试管理。加强了对各级各类考试的管理，从严从快严厉查处考试过程中发生的违法违纪事件，确保了考试安全，维护了考试的公平和公正。特别是高考、中考组考工作进展顺利，没有出现违纪舞弊现象。20*年，我市高考文史类二本以上上线人数1567人，上线率为9.3%；理工类二本以上上线人数4375人，上线率为22.31%。文理共计上线人数5942人，上线率为16%，列全省第四位。*一中学生张蕤以总成绩709的高分成为今年我省高考理科状元。

（四）推进了教育系统电子政务建设。一方面，开通了电子邮箱发送一般性公文渠道，使公文传送快捷、方便、节约。另一方面，大力推进了江西电信IOA自动化办公系统建设。我市将从建立电子公文交换平台开始，着力推进全市教育信息化。着手建立IOA网络办公系统，无需前期硬件设备投入，即可实现市教育局与各县市区教育局及各学校之间横纵向公文交换，实现公文类信息的上传下达，实现基层数据的上报和汇总。这为全市教育部门办公无纸化，校校信息化，资源网络化。

（五）加大了教育乱收费治理力度。下发了《20*年*市治理教育乱收费工作方案》，把创建教育收费示范县和示范校活动作为重点工作来抓，并以此为契机，促进治理教育乱收费工作走上良性循环。今年上半年，我市共查处乱收费案件12件，退款39.48万元，1人受处分。此外，我市还加大了对中小学义务收费监督员队伍建设，对2004年聘请的539名全市中小学义务收费监督员进行了续聘，并对其进行了培训。

领导半年工作总结第6篇

镇人大代表活动暨半年工作总结会领导讲话稿

今天召开我镇县镇人大代表活动暨半年工作总结会，主要是邀请县镇人大代表对我镇上半年的工作亮点进行视察，对照全年任务目标，总结工作、分析形势、理清思路、研究措施、明确任务，加快推进各项工作。按上级要求，人代会要一年召开两次，下步根据县全面安排部署，我镇人代会按要求安排进行。之所以专门召开这次会议，是因为在座各位担负着推进常袋科学发展的主体责任和加强创新社会治理的属地责任，责任大、任务重、工作很具体，让大家集中坐下来，回顾一下工作、理一理思路，相互交流、互相借鉴、共同提高，对于做好下一步工作具有重要意义。

刚才**同志就我镇上半年的工作进行了总结，并对下半年的工作进行了安排部署，这是镇党委政府集体研究形成的，请大家认真遵照执行。半年来，针对人代会确定的目标任务，全镇干部群众统一思想、认清形势、振奋精神、苦干实干，全镇各项事业顺利推进，为今年既定目标任务的完成打下了坚实的基础。为此，同志们吃了不少苦，受了不少累，付出了很多汗水和心血。在这里，我代表镇党委、政府向你们说声：辛苦了！谢谢大家！

下面，我着重讲三点：

一、肯定成绩，找准问题

上半年的工作，**同志总结的很详细，这里我用三句话来概括：经济社会平稳健康发展，各项工作取得阶段性成果，社会大局保持和谐稳定。

经济社会平稳健康发展：主要表现在主要经济指标继续保持稳定增长，基本实现了时间过半、任务完成过半，社会各项事业扎实推进。

各项工作取得阶段性成果：主要表现在脱贫攻坚、招商引资、项目建设、城建提升、环保治理和基层组织建设等工作均取得了阶段性进展。

社会大局保持和谐稳定：主要表现在信访形势持续好转、安全生产保持良好态势、社会管理创新卓有成效，为经济社会发展提供了强有力的保障。

说完成绩，下面我再谈一下问题，问题也可以用三句话来概括：出力不少、效果不好；工作不少、亮点不多；制度不少，执行不实。

出力不少、效果不好：上半年，我们在很多工作上下了很大功夫，但由于种种原因，效果没有出来。比如:脱贫攻坚工作，同志们的确出了很多力，曾抽调专班连夜加班至凌晨工作3次，有的村还多次昼夜加班，明白卡填写多达十几次，但截止到现在，哪个村敢说自己没有问题了？离档卡资料规范率100%、群众认可度100%、政策知晓率100%、群众满意度100%的要求还有差距;粮食直补录入工作，整个生产组录入出错，造成损失；高速路建设推进工作，涉及7个村，就有那么一两个村问题不断，大小问题都有；全民入保工作，各种拖延，工作不紧。当然了，这些事自上而下都有责任，但是也反应出我们的部分机关干部、村干部存在一定的等、靠、要思想，以为是镇上的事，不是村里的事；是领导的事，不是同志的事。工作上缺乏责任心和主动性，怎么能把工作做好。

工作不少，亮点不多：上半年我镇经济社会平稳健康发展，各项工作取得阶段性成果。但是真正能拿得出手的亮点工作不多，能引起上级高度重视的工作太少。比如说我们的村室建设，我们的镇区提升工程，我们的村务、组务公开工作，我们的美丽乡村建设等工作，理应成为我们工作的加分项，但实际上并没有，这是为什么？请在座各位认真反思一下。

制度不少，执行不实：今年年初，我们下大力气对各项规章制度进行了修订，但是到现在我想问一下，这些制度究竟落实了多少？在落实时是否打了折扣？这就是执行力的问题。比如说机关考勤制度，不光是针对机关同志的，我们班子成员执行了吗？有些工作部署了，我们落实了吗？更有甚者，对主要领导交办的工作推诿扯皮，而不是主动担当。比如说村组干部值班制度：在屡次暗访中都不同程度存在缺岗现象。再比如防汛值班制度：在县防汛办电话抽查中，我们竟无人接听电话。这些问题的存在，都对我们工作上造成了不同程度的被动，在今后工作中必须加以纠正。

二、认清形势，迎难而上

面对成绩和问题，我们应该怎么办？结合实际情况，我们要深入分析形势，认清现状，不断增强做好各项工作的责任感和紧迫感。

    一方面，我们要认清形势，振奋精神。上半年，在全镇上下的共同努力下，经济社会保持了平稳健康发展，但必须清醒地看到：一是查全面经济发展形势，我们要保持清醒。经济形势并没有我们想象中的好，由于宏观经济形势不好，国内外市场需求不足，再加上受环境污染防治攻坚战的影响，使得工业经济增长空间明显受到影响，预计下半年经济走势可能出现较多不确定因素。二是看周边乡镇发展态势，我们要倍感压力。其它镇亮点纷呈：**镇天下秀、肉牛养殖、负图寺大规模开发；**镇中储物流项目、凤凰山综合开发项目；送庄镇洋丰、十里香特色农业；**镇华阳区的经济发展、任庄扶贫搬迁、美丽乡村建设、宏达石化项目；**镇厦门合一大项目、赛拉维、三彩小镇、卫坡古村落；**镇隆华、耿力等老工业项目、美伦城市综合体项目；**镇新城科技园、城市综合体、上店和马步整村拆迁项目；**镇党建亮点工作等等。以上这些不比不知道，不看不了解，差距会越拉越大。今年上半年考核，我们在全县的位次与县委对我们的要求还有差距，常袋的比较优势、竞争优势并不明显，如果我们不继续保持迎难而上、攻坚克难的工作积极性，那么将随时可能被其他乡镇比下去，被边缘化、末位化。我们今天也看了各村的亮点，大家看一看、想一想自己干了什么，有多大差距。三是视全年工作目标任务，我们要加倍奋进。今年以来，我们开展了作风整顿年活动，应该讲效果很好。当然，有些同志可能会认为抓得太紧，但是，我们**镇很多工作进展的不够快，再抓得不紧，再不抓紧时间发展，**永远是老样子。我们要努力把工作做深、做细、做实，把各项工作都抓上去，让别人转变对我们**的“老眼光”，要进一步增强危机意识，抓住发展机遇，缩短与先进乡镇的差距，真正实现“弯道超越、争先进位”。

    另一方面，我们要围绕中心、锐意进取。对于在座的机关干部、村干部，我认为要有“三颗心”：一是要有“自信心”。上半年，在经济形势复杂多变的环境下，我们全镇上下齐心合力、攻坚克难，各项工作取得了阶段性的成果，事实证明，无论环境多么复杂，只要我们大家咬定目标、真抓实干，是一定能够圆满完成各项目标任务的。二是要有“进取心”。 进取心是一种不满足于现状、奋力执着前行的积极状态，昂扬向上、发愤图强、不断自我扬弃、勇于迎接挑战的精神追求。既是要踏踏实实干事、兢兢业业工作，也要在方式方法上不断创新、创出成效、抢得先机。三是要有“责任心”。“责任心”是我们常袋事业发展的客观要求，当前，我们既面临挑战，也面临着大好的发展机遇。怎样抓住机遇、迎接挑战、战胜困难、化解风险、促进发展，是当下对我们镇村干部的严峻考验。这就要求我们站在历史的高度，以强烈的责任心迎难而上，抢抓机遇，适应新常态、解决新矛盾、创优新环境、干出新成绩。

三、围绕目标，砥砺前进

现在，距离年终仅剩5个多月，对照全年目标任务，时间紧、任务重，如何扭转被动局面，奋力一搏？我们要立足目标，围绕指标，突出重点，强化措施，振奋精神，大干五个月，圆满完成年初确立的各项目标任务。

一是立足目标，抓好落实。上面我也说过，今年上半年取得了一定成绩。但各村各部门对我镇今年工作的总体要求仍存在把握不准、吃得不深、理解不透的问题，从上半年的工作效果中也可以看出，对如何挖掘常袋的发展特色认识还不够到位，措施还不够有力，效果还不够明显。在下步工作中，要立足我镇实际，把“向西求特色、向南求发展”的文章做精做深做实做透，力求西北部特色农业更加彰显，南部工业园区发展实现突破。镇区美丽乡村建设项目要重点围绕如何求特色，深入思考、创新思路、整合资源、全力攻坚，找准突破口和切入点，尽快走出能够体现我镇特色的新路子。工业园区重点围绕如何求发展，找准定位、科学把握、积极谋划、加快推进，通过策划项目、引办项目、大上项目，尽快实现发展新突破。

二是突出重点，狠抓项目。实现我镇经济社会快速发展，最终还是要落实到项目上，也就是说，要全力推进重点项目建设发展。围绕项目建设，要在抓投产、抓建设、抓开工上下功夫。要进一步完善工业园区道路、供排水、电力、通信、绿化、亮化等基础设施建设，重点实施概算投资5000万元的创业路和森兰路建设工程。加快宏强机材、五联机械、石化配件等项目建设进度，尽早实现建成投产。促进江苏名仁新材料项目尽快落地，投资10个亿，占地300亩，建成全球最大新材料树脂磨具生产基地，年产20亿片，年产值10亿元，税收6000万元左右，建设周期4年，建成后用工1000人。要加快实施镇区美丽乡村建设3+x工程，进一步完善城镇配套设施和公共服务设施。要盯紧赵凹和拐坪小额贷款、姚凹和马岭互助金贷款、拐坪的养殖项目等扶贫项目的建设，年内要脱贫271人，确保马岭村顺利摘帽。要尽快谋划今后3年内的扶贫项目，围绕各村实际，突出主导产业，借力发展。金禾项目目前正在规划建设中国“车厘子之乡”，将带动沿小浪底专用线大面积车厘子种植。我们要借优势连片发展，特别是赵沟、英古、姚凹、酒流凹、西小梵、马岭等村。另外与林业局对接好，享受一些补贴，比如可以间作牡丹种植，每亩补贴600元，连补三年，这样就解决了头三年地租、无收益等问题。金禾农场的果蔬加工已建成，实现了农业的工业化、三产化，要抓好这个机遇，利用扶贫政策大上、特上。

三是统筹兼顾，齐头并进。全镇经济社会发展各项任务都很重，要周密安排、协同推进，使各项工作有条不紊地开展，带动整体工作上水平。要抓好基层党组织建设，树立大党建的工作思维，特别是要清好欠账，高标准建设基层阵地，为建设基层服务型党组织奠定基础；要把教育、就业、保障、卫生、文化等民生事业紧紧抓在手上，切实解决突出问题；要加强和创新社会治理，进一步总结推广社会治理和群众工作典型经验，放大典型作用、打造特色亮点；要着力维护社会和谐稳定，抓好信访维稳、社会治安、安全生产、消防安全、食品药品安全等工作，保障群众生命财产安全；要落实党委主体责任，抓好党风廉政建设，营造风清气正的发展环境。

四是转变作风，干事当头。面对繁重的任务，巨大的压力，我们必须要在作风上有一个大转变，才能打好翻身仗。一要积极主动，敢于担责。一项工作，成效的大小，完成得好坏，很大程度上取决于干部的责任意识。关于责任意识，我再多说几句，有些村干部有畏难情绪，认为马上换届了，不知能否连任，就有了不愿担责、不愿负责、不愿得罪人的思想，工作上推推动动，甚至推推不动，造成了工作上的极大被动，更影响了我们干部的形象。因此，必须强化责任意识，主动去解决问题，主动攻坚克难，主动迎接挑战，主动担当工作。我希望我们的干部能够树立敢于负责、敢于担当、克难制胜、甘于奉献的责任意识，潜下心来，化解矛盾，解决问题，推动工作。二要雷厉风行，提高效率。对于一项工作，要做到问题不解决不放过，群众不满意不放过。对于既定的事，说好了就要干，干就一定干好，对认定认准的事，不反复动摇，尤其是当前的各项中心工作，要抓住不放，卯足干劲，一抓到底。三要加强协调，形成合力。各线之间、部门之间、干部之间，对于涉及面广、头绪较多的重大事项，要及时沟通、及时商量，形成合力，确保工作效率的提高和工作整体意图的体现。

领导半年工作总结第7篇

同志们：

今天召开全县农村信用社半年工作会议，主要议题是：简要总结上半年工作，认真分析当前工作中存在的问题及薄弱环节，扎实搞好纠改工作，努力推进全县农村信用社又好又快发展进程。下面，我分别谈一些看法和想法：

一、充分肯定上半年工作成绩。

今年以来，全县农村信用社认真贯彻落实省联社工作部署，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕提高效益、强化管理两条主线，突出强化管理求效益、提高质量防风险、信贷支农促发展三个重点，强化措施，狠抓落实，确保了管理工作规范、有序、扎实开展，实现了业务工作的质量、规模、速度协调统一。

1、业务工作保持了良好的发展态势。截止6月末，全县农村信用社各项存款增加万元，总额达到万元，完成计划任务的％；贷款净投放万元，总额达到万元；四级分类口径下不良贷款余额为万元，较年初增加万元，不良贷款占比为%。逆向调整不良贷款净降万元，完成计划的％；五级分类口径下不良贷款较年初减少万元，不良贷款占比为％；实现业务总收入万元，总支出万元，收支轧抵实现账面利润万元，考核利润达到万元，分别完成计划任务的%和%。应付利息备付率达到％，较年初增加个百分点。

2、贷款投放力度加大。在贷款投放上，联社认真落实国家宏观调控政策，牢牢把握贷款投放的节奏、质量和数量，积极鼓励职工开展贷款营销。同时淡化了贷款逐级审批咨询制度，放宽了审批权限，简化了贷款手续，有效挖掘市场潜力，促进贷款的发放工作。另一方面，加强跟踪检查，防止贷款“规模冲动”、“盲目跟大”，做到了审慎经营、理性扩张。

3、信贷及风险管理系统上线准备工作基本到位。信贷及资产风险管理系统上线工作开展以来，联社高度重视，精心组织，周密安排，在及时完成客户信息采集学习培训后，迅速推开客户信息采集工作，并同步落实补录环境的准备和微机操作培训。在实施过程中，联社狠抓工作质量和进度，每日通报补录及采集进度、落实专人同步跟进监测质量。截止 6月27日，全县农村信用社笔业务和客户信息的采集和补录工作顺利完成。目前，网络布线正在加紧施工，可以如期实现联网上线。

4、大户不良贷款清收取得突破。经过多方论证调查，5月份，联社向县法院申请贷款抵押资产保全，并依法提起诉讼，可望在下半年予以清收，彻底解决困扰营业部经营的问题。

5、创收增效工作成效显着。在防止风险的前提下，联社不断增加有效资产的投放，提高盈利能力。同时，针对富余资金量大的实际，将开拓中间业务收入作为重点工作来抓，切实加强行社合作，寻求资金融通。上半年，该项业务累计交易额亿元，收益万元。各信用社积极拓展“安贷宝”等业务，实现手续费万元。上半年财务数据看，全辖实现总收入万元，同比多收万元，其中利息收入万元，同比多收万元，中间业务创收万。实现盈余万元，同比增加万元。

6、制度落实力度加大，防案控险能力有所增强。按照“强化内部监督，完善结束机制，规范经营行为，防范操作风险，促进业务发展”的总体要求，联社以稽核检查为重点，从风险排查和案件专项治理入手，对2007年度年终决算经营成果真实性专项稽核、冒名贷款进行了专项稽核，严肃了制度，规范了经营行为。

7、网点安全达标建设进展顺利。分社新址装修已经完工；开工装修的家信用社营业室将于7月中旬全面交工，投入使用。

总之，上半年，全县农村信用社在深化改革、经营管理、风险防范等方面做了大量的工作，取得了前所未有的成绩，应当予以充分肯定。

二、查找工作薄弱环节，有的放矢强力纠改，努力推进全县农村信用社又好又快发展进程。

上半年，尽管我们作了大量的、艰苦的、卓有成效的工作，但冷静客观的分析总结，仍然存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节。因此，全县农村信用社必须认真贯彻省联社工作部署，坚持“发展是硬道理，是第一要务；质量是硬约束，是第一责任；效益是硬指标，是第一目标”的思想，根据存在的问题及成因分析，有的放矢，扎实纠改，努力推进规范信贷管理、案件综合治理、提升经营效益等项重点工作，确保全年各项经营目标全面完成。

存在问题一：服务质量和水平尚待大幅提升。随着全县农村信用社电子化程度的提高以及基础设施建设步伐的加快，与商业银行在硬件设施上的差距正在逐步缩小。但是，我们在柜面服务工作上却差距甚远。上半年，联社共接到客户投诉6起，涉及责任人11人，投诉率有所上升。突出表现为：一是营业时间不正点，迟开门，早关门，或者是随意关门，停止营业。另外，城区个别网点下午提前下班时间，以“没有钱”为借口，提前签退，营业时间没有保证；二是解说服务“生、冷、硬”，客户意见比较大；三是通存通兑业务拒绝办理，这在城区信用社表现比较突出；四是一些信用社虽然已经装修改造，但是“脏乱差”的问题突出，“住楼房，睡土炕”的形象改观不大。

随着农村金融改革的深化，我们在服务质量和水平上如果没有大的改观，就难以巩固我们的市场阵地。因此，全县上下在强化工作措施落实的基础上，要开动

脑筋，想尽办法，用“争”的精神、“抢”的气势、“夺”的劲头去抓存款、增实力，力争尽快赶上来。同时，要强化服务工作。服务是天性，是本质，是责任，是义务。我们吃这行饭，就得干这行活。更重要的是面对日趋激烈的市场竞争，我们要站稳脚跟，赢得胜利，唯一有效的杀手锏就是服务，唯一有吸引力的金字招牌也是服务。服务出客户，服务出形象，服务出效益，服务出竞争力。为了搞好服务，我们必须坚持以客户为中心，以客的需要为第一信号，根据客户的需要改进工作，更要针对服务工作存在的问题，抓好整改，联社将加大对客户投诉的处理力度。各信用社要强化管理，教育员工树立“以我心灵美，换来信合美，以我诚信情，赢来客户情，视顾客为上帝，为客户谋幸福”的新型服务理念。具体讲，就是通过整洁的环境、一流的设施、良好的形象，迎来每一位客户；通过一声问候、一句美言、一脸微笑，留住每一位客户；通过高效服务、优质服务、文明服务，引来更多的客户；通过一件小事、一点一滴、一言一行展示信合人的服务风貌和服务素质，树立我们信用社“小窗口，大银行”的服务品牌和服务风范。要努力在微笑服务、细节服务中提升经营与服务的精细化程度。市场是最公正的，客户是心里最有数的，只要我们付出真诚的服务，就必

然获得可观的回报；我们也只有付出真诚的服务，才能获得可观的回报。

存在问题二：激励机制的作用没有得到充分发挥。突出表现为：一是一些信用社绩效分配不透明，不及时，不公正，家长、官僚作风严重，影响职工的工作积极性；二是一些员工小富即安、小成则满的思想依然存在，面对激励政策，进取心不强，满足于现状，混天度日，在考核兑现时，却斤斤计较，全然不顾自己的出勤天数、任务实绩、工作质量。三是不能正确对待“正向激励”机制。一些员工对于下达分配的任务，动则就要“钱”。或者是只要奖励，不接受处罚。殊不知“效益为先、正向激励，奖罚分明，促进工作”才是正向激励的核心。

目前，联社实施“以效益论英雄，凭业绩发薪酬”的薪酬改革，主要是通过正确引导、正向激励，充分调动全员工作积极性。要严格执行绩效工资制的相关规定，加强员工的工资管理，及时按月计提绩效工资，加强考核，达到按劳取酬、多劳多得、激发员工工作热情的目的。对于分配不及时、不透明的主要责任在社主任，考核分配办法制定必须经过会议研究。同时，在分配过程，要兼顾业务实绩、出勤等项目，绝不能搞平均，搞照顾，影响工作成效大的员工情绪。由于内外勤工作承担任务有别，工作量有别，必然在绩效分配上有别。因此，座班主任必须发挥内外联系的纽带作用，搞好协调，绝不能搞内耗，要会考虑问题，试想一下，内勤的贷款营销手续费，外勤有吗？同时，要强化务实作风，禁止弄虚作假。必须按规定操作，严禁在执行中弄虚作假，严禁在经营成果上投机取巧。联社综合部要加强对分配制度改革的检查、指导，发现问题及时反映、解决、处理，对顶着不办、不认真办、弄虚作假的要严肃处理。下半年，联社将加大检查处罚力度，对此，全体员工要从自身做起，规范操作行为，确保信用社各项工作持续健康发展。

存在问题三：贷款管理有待进一步加强。今年，全县农村信用社贷款投放量比较大，经过银监部门、联社组织检查发现，冒名、化整为零、垒大户等违规贷款在一些社屡禁不止。联社一直强调发展要兼顾实际，兼顾成本，不能以牺牲质量来换取量的扩张，在信贷管理中，要严格执行“三查”制度，确保信贷资金的安全性与效益性。下半年，联社继续对信贷资产质量进行全面检查，严肃追查管贷责任。对于存在风险、不论金额大小、不论情节轻重、不论涉及何人，都要追查到底，照章处理到位，纠改清收到位。我们绝不能花钱养着那些对工作漫不经心、敷衍应付、不负责任的浑人；绝不能花钱养着那些吃里扒外、成心坏事的小人；更不能花钱养着那些以钱谋私、以职谋私、以权谋私、以贷谋私、损公肥私的恶人。因此，各信用社在规范管理新增贷款的同时，要落实贷款发放的相关责任人，积极搞好问题的纠改及清收工作。

存在问题四：不良贷款前清后增，出现反弹，盘活清收工作任务十分艰巨。截止6月末，全县农村信用社四级分类下不良贷款出现反弹，较年初增加万元，逆向调整不良贷款还有万元，风险不容忽视。这也反映出部分员工在较大程度上存在重贷轻收思想，清收盘活的主动性和积极性不高，责任心不强，畏难情绪阻挠业务的拓展。

对此，一是必须严密关注到逾期贷款，对当月到期贷款要做到列出计划，明确目标，承包到人，及早收回，彻底改变月初不催收、月末搞突击的不良习惯。必须严格按照贷款风险预警信号及时做出风险预警提示，提出防范措施和处置方案，既实现对客户服务的延伸，又实现对贷款安全收回的风险监控，确保清非成果。二是要结合信贷及风险管理系统上线工作，利用行之有效的手段，分类施治，加大对债务不实贷款的活化清收工作力度，在办理盘活贷款，落实债务时，严格按照风险部提出的管理要求，做好调查、审查工作，相关的资料必须齐全、完整、规范，严禁弄虚作假，否则以违规贷款论处，造成债务不实、资产损失的要追究相关人员的责任。三是坚持五级分类“按季分类、按月调整”的原则，根据信贷员的调查，对认定过程中有偏离的要进行及时调整。四是搞好信贷及存在问题五：员工队伍素质参差不齐。一些员工业务水平低，工作能力较差，不能较好完成本岗位的工作，需要进一步加强引导和管理。一些单位内部工作氛围不和谐，打内耗的问题时有发生。

上述问题的是老生常谈，但要反过来考虑一下，为什么会存在。我们信用社的教育管理是否到位，联社下发的文件规定是否组织职工认真学习，职工夜校学习开展情况如何，思想政治工作是否到位？

对此，各信用社必须深刻反思，并抓好以下工作。

1、搞好团结。在经营管理中，必须始终把团结放在第一位，只有团结的班子才能带出一流的队伍。一是信用社主任对员工要多关心、多照顾、多体恤，利用自身职位接触面广，认识人多的优势，帮助职工解决困难。在工作中，主任要做到对事不对人，从工作出发，以大局为重，一视同仁，这样才能受到职工的拥护和爱戴。同时职工对主任的管理工作也要积极配合。在工作中主任不可避免的要对员工存在的问题或缺点提出批评和教育，对此员工也要多理解，有不同的看法或者认为主任批评管理的不对，可以在大家都冷静的情况下，积极的与主任进行沟通，增进了解。二是信用社主任和座班主任之间要多沟通，遇事多商量，有不同的意见或看法摆在桌面上来解决，以消除心里的迷团和误解，达到团结一致。如果有事憋在心里不说，就会形成误解，造成误会，相互别劲，无形中在思想上多了一道鸿沟。

2、抓好员工教育培训工作。下半年，联社将按照年度职工培训计划，举办信贷及本文 来源 于贵 州学习 网 gzu521.com 风险管理系统操作，三期培训班，并将考试成绩纳入考核工作，努力提高员工学习的自觉性。

3、强化职工思想教育，认真开展“树科学发展促廉洁高效建现代金融企业”为主题的实践活动。通过学习，对照在落实科学发展观、贯彻民主集中制、履行职能、维护员工、群众利益、组织纪律、生活作风等方面存在的问题，在广泛征求和听取群众意见的基础上，联系思想、工作实际，认真分析在贯彻科学发展观中存在的突出问题和原因，认真整改，确保员工的思想作风、工作作风、经营理念得以提高。

存在问题六：案件综合治理有待于进一步强化。联社检查发现，个别信用社管理人员责任心不强，违规操作现象屡禁不止。7月1日，联社组织人力对等个信用社的现金库存进行了突击检查，问题比较严重，极易发生新的案件，令人十分担忧；同时一些信用社对安全保卫工作存在麻痹思想侥幸心理，制度、责任落实不到位，特别是在守库、值班等环节不严格执行规章制度的现象不同程度地存在，安全隐患比较突出。

上述问

题的存在，说明我们案件治理面临的形势十分严峻，说明我们管理工作存在漏洞，说明我们的工作人员照章操作意识差。“大错不犯，小错不断”，久而久之，形成风险漏洞越来越多、越积越大，最终会酿成案件。

着眼于控制发案率、降低损失率，提高全系统人、财、物的安全系数，案件防控工作必须抓好以下几点：一是加强全员安全教育，完善各类案件的应急处置预案，增强员工的防范意识和应急处置能力。二是强化案件专项治理，严格案件责任追究。对库款枪支管理、资金帐务核算、重要空白凭证管理、内

外对帐、内部授权、上门收款等关键岗位和管理工作要加大监督检查处罚力度，努力把对各类案件和违规行为的发现、处置延伸到日常经营管理的每个环节。三是结合行风建设，重点加强反商业贿赂工作，强化法纪制约机制，对违章违纪人员按照规定严肃处理。特别是放贷环节的监督。“贷款只有放得干净，才能收得利索”。要进一步强化廉洁奉公意识，对敢于触及纪律“高压线”的员工，要始终保持高压态势，露头就打，确保打得狠、打得准、打出行风，坚决肃清不廉洁办贷行为。各信用社主任要发挥模范带头作用，狠抓廉政建设，管好自己，带好队伍，确保“贷款放得干净”。四是实行风险问责制，问责声要大、雨点要密、高压电要足，一把尺子衡量。对每一笔违规、违章、不符程序的业务，对每个违纪、违法问题，对相关责任人员要逐个追问，逐个追究责任，逐一严肃处理。切实解决职责不清、责任不明、不了了之的问题，使每名员工在办理每一笔业务时都要认真负责，要为自己、为家庭、为事业负责、为历史负责。五是加强安全检查的力度、密度和深度，及时发现和消除各类案件隐患。特别是夜间值守环节的落实工作。为什么一些信用社的夜间值守落实不到位，主要责任是社主任的安排部署问题，主要原因是座班主任不能以身作则，不严格落实制度的问题。请各信用社反思。下半年，联社将把此项

领导半年工作总结第8篇

一、班子成员政治意识强，讲党性，讲大局。

抓学习，注重加强思想建设。坚持和完善了各项学习制度，将理论学习引入每周工作例会，由领导班子围绕一个主题“轮流值讲十分钟”，引导每个干部树立“终生学习、学习终生”的理念，真正建设一个学习型的党组织；经常性地开展主题教育活动，凝聚力量。

强管理，注重加强能力建设。一是用先进的理论武装人，不断提高干部的理论素养。对中央、省、市、县的重要会议精神，特别是县委、县政府主要领导的指示，局主要领导都能及时进行传达讲解部署，尽量使全体干部将精神吃通、吃透，从而将力量凝聚到每一项重要工作中来。二是提升干部的服务能力。在全体干部中开展了“三比三看”活动，抓作风、提能力、树典型，即：比业绩，看服务和业务能力的强与弱；比纪律，看工作主动性的高与低；比品性，看群众满意度的好与差。设立工作业绩、群众满意度、违纪记录三个公示榜，让业绩说能力，让违纪说品行，让群众评干部，不断提升干部服务群众的能力。三是树立勤、效、廉的党风政风；

重调研，工作思路清晰。在充分调查研究的基础之上，从本局实际出发，提出了“一个确保、两个重点、三个完善”（即以确保离退休人员养老金的按时足额发放为中心，狠抓社保基金管理和离退休人员社会化管理服务两项重点工作，逐步完善业务运行、信息服务、内控建设等三项体系）。

二、领导班子团结协作，有较强凝聚力和战斗力。

领导班子成员之间能精诚团结，在日常工作中，都能摆正自己，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强，无论大事小事都能相互商量、互相讨论，达成共识。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子凝聚力和战斗力都较强。班子有上进心，能带领全体干部一道工作，群众较为满意。

三、凝心聚力、攻坚克难，业务工作富有成效。

截至2012年12月底，城镇职工基本养老保险参保34586人，新增参保2876人，计划完成率为100.22%；基金征缴总额13224万元，计划完成率为144.21%；失地农民参加养老保险总数4553人，计划完成率为101.18%。养老金发放率100%，退休人员社区化管理达到100%。

1、确保待遇按时足额发放，严控养老金恶意流失。

在收支缺口大和参保人员退休进入高峰期的情况下，局领导班子把确保养老保险待遇的按时足额发放作为首要任务，积极向上争取资金；同时，采取有效措施杜绝养老金的恶意流失，为全面构建和谐社会更好地发挥“减震器”作用。

（1）为解决我县养老保险基金缺口，积极主动向上争取资金，2012年共争取各级补助资金6189万元，为历史之首，为确保我县离退休人员养老金按时足额发放提供有力保障，大大减轻了县财政压力。

（2）严把资格认证关，确保基金安全。为防治养老金的冒领，采取有效措施，与乡（镇）劳保所、社区一起对全县企业退休人员进行了生存认证核实工作，有效地防治养老金的恶意流失，也加强了与退休人员的联系与沟通。

2、加大扩面力度，养老保险覆盖面不断延伸。

要确保养老保险的良性循环，除了得到上级的关心外，最关键最重要的还是自身加大扩面力度，2012年我局采取依法扩面、依政策扩面、以情扩面、以优质服务扩面等行之有效的办法，养老保险覆盖面得到不断扩大，基金征收超历史最好水平。

（1）依法扩面。以《社保法》实施为契机，一方面组织全体职工学好《社保法》，做到依法办事。另一方面加大了对《社保法》的宣传力度，印发了宣传资料通过邮政发至单位、个人，与县邮政局、县人民医院、杨氏眼科医院等单位在广场举行了宣传、义诊活动。通过多方式的宣传，大大提高了单位、个人的参保意识，为养老保险覆盖面扩大打下了基础。

（2）依政策扩面。一是通过解决县城规划区范围内被征地农民参保来扩面。我县被征地农民参保实施后，克服情况复杂、涉及人多跨度大、经办人员不足的困难，与相关镇政府（工业园区）、银行联手到现场服务，使被征地农民参保工作得以顺利开展。目前，我县被征地农民养老保险已实施常态化管理；二是做好养老保险关系转移接续工作来扩面。为确保外出务工人员既能合理流动务工又能解决今后的养老问题，我局全力做好城镇企业职工基本养老保险关系跨省转移工作，在“三个15天”内完成所有程序办理，确保城镇企业职工基本养老保险转移无障碍。由于基本养老保险转移接续顺畅，又带动了外出务工人员和灵活就业人员踊跃参保。

（3）以情扩面。职工基本养老保险虽然已开展了二十多年，但仍有一些企业认为参保增加了直接成本、一些个人认为是年老以后的事，参保积极性不高。根据这些情况，通过采取印发法律政策规定和经办指南进行宣传、对比算账等方式吸引私营企业、个体工商户、灵活就业人员参加养老保险，并在国有企业改制后出现以灵活就业人员参保为主体的好势头。

3、加强经办基础建设，经办水平得到提升

积极开展创先争优、“问责风暴”等活动，在提高服务水平、创优服务环境等方面下功夫，以建立创新进取、团结奉献、廉洁高效、优质服务的社保干部队伍为目标。

一是调整、重组了股室人员，同时与县行政服务中心协调将大厅搬迁至三楼，扩展了办公场所，规范了业务流程，明确了每个岗位的工作职责、工作程序，实现每个环节阳光操作及操作环节的相互监督与制约；公开了办事程序、办理时限和工作流程，让群众办事无阻碍、更便捷。

领导半年工作总结第9篇

今天召开全县农村信用社半年工作会议，主要议题是：简要总结上半年工作，认真分析当前工作中存在的问题及薄弱环节，扎实搞好纠改工作，努力推进全县农村信用社又好又快发展进程。下面，我分别谈一些看法和想法：

一、充分肯定上半年工作成绩。

今年以来，全县农村信用社认真贯彻落实省联社工作部署，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕提高效益、强化管理两条主线，突出强化管理求效益、提高质量防风险、信贷支农促发展三个重点，强化措施，狠抓落实，确保了管理工作规范、有序、扎实开展，实现了业务工作的质量、规模、速度协调统一。

1、业务工作保持了良好的发展态势。截止6月末，全县农村信用社各项存款增加万元，总额达到万元，完成计划任务的％；贷款净投放万元，总额达到万元；四级分类口径下不良贷款余额为万元，较年初增加万元，不良贷款占比为%。逆向调整不良贷款净降万元，完成计划的％；五级分类口径下不良贷款较年初减少万元，不良贷款占比为％；实现业务总收入万元，总支出万元，收支轧抵实现账面利润万元，考核利润达到万元，分别完成计划任务的%和%。应付利息备付率达到％，较年初增加个百分点。

2、贷款投放力度加大。在贷款投放上，联社认真落实国家宏观调控政策，牢牢把握贷款投放的节奏、质量和数量，积极鼓励职工开展贷款营销。同时淡化了贷款逐级审批咨询制度，放宽了审批权限，简化了贷款手续，有效挖掘市场潜力，促进贷款的发放工作。另一方面，加强跟踪检查，防止贷款“规模冲动”、“盲目跟大”，做到了审慎经营、理性扩张。

3、信贷及风险管理系统上线准备工作基本到位。信贷及资产风险管理系统上线工作开展以来，联社高度重视，精心组织，周密安排，在及时完成客户信息采集学习培训后，迅速推开客户信息采集工作，并同步落实补录环境的准备和微机操作培训。在实施过程中，联社狠抓工作质量和进度，每日通报补录及采集进度、落实专人同步跟进监测质量。截止 6月27日，全县农村信用社笔业务和客户信息的采集和补录工作顺利完成。目前，网络布线正在加紧施工，可以如期实现联网上线。

4、大户不良贷款清收取得突破。经过多方论证调查，5月份，联社向县法院申请贷款抵押资产保全，并依法提起诉讼，可望在下半年予以清收，彻底解决困扰营业部经营的问题。