【摘 要】独立学院中大学生党建工作对其大学生思想政治工作发展有着重要发展意义。随着在校学生人数的增多，独立学院学生的党建工作面临的新问题和新情况也不断增加，如何适应社会发展要求满足社会对人才的基本需求，深入研究并开展独立学院党建工作，保持学生党员队伍的积极性，提高大学生党员的思想政治觉悟，才有助于更好的培养大学生成为优秀的社会主义建设者和接班人。
【关键词】独立学院；学生；党建工作
进入新时期，独立学院的党建工作出现了新的问题，如何适应党建工作中的新变化，是当前摆在独立学院学生党建工作者的一个新难题。在过去，党建工作已经积累了相当多的经验，但在新的社会发展格局下，对独立学生党建工作有了新的要求，党建工作面临不少新的挑战。如何进一步加强管理独立学生党建工作，成为大学生思想政治工作中的新目标。
一、独立学院的特征及其学生实际情况
（一）独立学院的评定。（1）独立学院的发展。20世纪90年代，随着我国国民经济的快速发展，高等教育逐渐从精英教育走向大众教育。在政府的积极推动下，结合社会对教育的强烈需求和高校自身的不断发展要求，独立学院应运而生。自1999年起，党中央、国务院提出有关进一步扩大高等教育规模计划，在浙江、江苏等地率先成立了独立学院，短短几年间，独立学院建立工作在全国各地广泛开展。由教育部2008年10月公布的数字，经过教育部批准许可成立的独立学院已有320处之多，在校学生多达186万人。独立学院以和其他高等教育学府一样肩负着培养社会主义事业建设者和接班人的重任。（2）独立学院的评定。目前学术界对独立学院的概念有不同的看法和见解，尚未形成一个系统的概念。不同的学者依据自己的专业视角，对独立学院提出了自己的观点。直到2003年教育部才下发相关文件规范。最早对独立学院的办学模式给予界定的是浙江省，其人民政府认为，独立学院是具有独立执法人、独立校园、独立财务、独立办学资格的依托普通大学为母体，应用民营机制运作的二级学院。
（二）独立学院学生实际情况。（1）学生价值观过于活跃。思想活跃，拥有鲜明的个人特质，社会交际能力强，自我保护意识强是独立学院学生的最大特点。由于独立学院的收费较高，这些学生的家庭情况普遍比一本学生要好，因此对于自身的个性塑造和兴趣培养有较大的优势。比普通一本学生见识要多，拥有更广泛的兴趣爱好，更加注重自身的全面发展。（2）学习基础不牢靠。由于家庭条件的优越，使很多独立学院大学生从小娇生惯养，在学习方面养成懒散的坏习惯。学习基础差，自我控制、学习的动力不够，自觉性不高，很多独立学院大学生都存在一定的厌学情绪。高考成绩的差异，并不表示独立学院大学生比普通一本学生的智力差，而是因为学习态度不端正，没有形成良好的学习习惯，没有找到合适的学习方法。
二、独立学院党建工作的主要内容
（一）对大学生进行党的思想教育。大学生有关党的建设工作，必须始终坚持把思想政治建设放在首位，重点解决大学生党员的思想入党问题。
（二）努力开展大学生党员工作。大学生通过向党组织递交入党申请书，向党表明自己的入党意愿，党组织在对申请人进行全面考察的基础上，通过对其开展党前教育和党员培养工作，严格履行组织程序对入党大学生进行全面考察，才能将符合要求的大学生纳入我党，使其成为优秀的中国共产党。
三、独立学院党建工作存在的问题
（一）学生党员和普通学生的发展不和谐。独立学院作为一种新型的办学模式，学生党建工作不能和普通高校的党建工作有样学样。在近几年，对独立学院党建工作虽然取得了一定的工作成效，形成了一些好的经验和方法，但就整体看来，独立学院党建工作的开展时间短，仍旧没有形成较为完善的工作体系，学生党员的工作开展和普通学生的学业发展存在不少矛盾和冲突。加之，办学规模的不断扩大，学生数量成倍增长，这给独立学院党建工作也增加不少困难。
（二）入党教育工作开展的力度不够。（1）教育模式陈旧。独立学院作为一个特殊性极强的群体，许多独立学院却仍然沿用传统的方法培养入党积极分子，在入党教育的培养过程中，多数选择一成不变的理论式、说教式教育手段。虽然独立学院加大党课开展力度，但这种沿袭普通高校的党建工作对独立学院大学生根本不适用。独立学院的学生多数不爱把自己所学的理论推向深入，因此这种“重理论、轻实践”的教学方式对学生丝毫不起作用。（2）只重视发展前教育。现目前，独立学院将组织开展学生党建工作作为培养学生思想政治的主要内容，其工作重心多在对积极分子的考察、培养和发展工作上，对所发展对象的仔细考察和宣传党的思想政治工作做得十分具体，也非常到位，却忽略了党员教育管理和继续发展教育的工作，多数学生党员入党之后对自己党员身份没有充分的意识，没起到应有的模范作用。
（三）独立学院党建工作的新思路。（1）在独立大学生党建工作中，必须创建新的党建观念，探索求变，在不断的实践中开展党建新局面，独立学院党建工作应以创新的精神和方法增进党员思想政治教育。（2）要建立完善的党建工作体制，实现制度化、科学化，提高党建工作的实际效益。（3）组建一支高水平的党建工作者队伍，在党建工作中发挥其模范带头的作用，以确保党建工作的顺利开展。加强独立学院思想政治教育队伍的建设，做好师生党建教育工作，不断提高其政治水准和理论水平。
四、结语
本文就独立学院党建工作方面做了一个简单的总结和了解。由于自身能力有限，没能将大学生党建工作与深刻的社会观相结合。因此，有关独立学院党建工作仍需进一步的探索和讨论。
参考文献
[1] 许丽娜.独立学院学生党建工作研究[D].东北师范大学，2009.
[2] 郭晓波.论独立学院的学生党建工作[D].河北师范大学，2012.
关键词：高职院校；群众路线；学生党建
群众路线是我党的生命线和根本工作路线。自2013年下半年开始，各地高校贯彻落实十会议精神，积极开展党的群众路线教育实践活动。高职院校学生党建作为重要实践阵地，更应深入践行群众路线，真正把群众路线教育实践活动精神落到具体工作中，以生为本，配合教学工作共同促进学生全面发展。
一、践行群众路线，就要以生为本，尊重学生的主体地位。
群众路线的表述是一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去。在高职院校学生党建工作中要贯彻群众路线，就必须将学校中的主体――学生的发展作为全部工作的出发点和立足点，以生为本，一切为了学生，一切依靠学生，从学生中来，到学生中去。
高职院校的校园主体为“90后”，具有鲜明的时代特征；相较于普通高校学生，他们政治意识淡薄，思维活跃，个性张扬，功利务实，给传统学生党建工作带来了不小的挑战。在这种形势下，紧扣学生思想发展特点和规律，把握新时期高职学生的心理需求，应该成为高职院校开展党建工作的前提。因此，高职院校党建工作既要保证组织的严肃性、纪律性，又要增强组织吸引力，就要牢记以生为本的教育理念，将学生是否需要、是否喜欢、是否满意放在重要位置，尊重学生主体地位，实现“沉着冷静，生动活泼、喜闻乐见”。
二、践行群众路线，就要加强党员发展制度建设，严格规范党员发展程序。
学生党员发展是高职院校党建工作的重要工作内容。 践行群众路线，就要“从群众中来”，加强群众监督，保证整个发展过程的公平公正公开，确保党员队伍的纯洁性。对于一名入党积极分子来说，群众基础反映了其在群众中的威信和认可度。在党员发展过程中贯彻群众路线，就是要相信学生群体，充分重视团支部民主推优，依靠学生群体的力量，将班级内真正优秀、广泛认可的同学吸纳到党员队伍中来。
目前在高职院校党建工作中，团支部推优虽然是学生党员发展的基础环节，但学生群体对此普遍重视度不高，往往呈现出一种事不关己的心态，单凭私交关系来推选发展对象。因此在操作层面，要尊重群众的意见，保证优秀的同学“从群众中来”，还要加强党员发展制度化建设，严格推荐条件、利用舆论宣传、建立责任追究等降低此现象的发生概率。
三、践行群众路线，就要丰富创新学生党员活动，增强队伍的凝聚力和吸引力。
传统学生党员活动以党课培训和理论学习为主，形式单一，内容枯燥，很容易造成知行脱节、兴趣不足等问题。践行党的群众路线，应丰富学生党员活动形式和内容，结合五一、七一、十一等重大节日开展“爱国爱校”、“时事新闻大家谈”等主题教育活动，激励感召全体学生了解党和学校的发展历史，关注时事，增强学生党员的神圣感和使命感；结合入党积极分子培训和党员发展对象培训，积极组织学生开展党员志愿服务，激发学生的参与意识和服务意识；在党员培养和管理过程中，开发丰富多彩的红色主题活动，如党史知识竞赛、文艺汇演、政策宣传等，或深入农村、社区、企业等基层一线开展社会实践，通过与社会的深入接触，提高其社会适应能力，增强学生的党性修养。
四、践行群众路线，就要发挥学生党员的模范带头作用，扩大党组织的影响力，塑造学生党员的良好形象。
践行群众路线，就要充分发挥党员的模范带头作用，“到群众中去”，真正服务于学生群体。按照党建工作要求，入党积极分子经过一年以上的考察培养方可具备党员发展资格。高职院校学制三年，学生党员队伍流动性较大，大一成为入党积极分子，通过考察培养，大二才有机会发展入党，大三即面临实习。在这种情势下要想发挥学生党员的模范作用，就要结合高职院校特点，将培养、考察、发展、管理四位一体，构建完善的党员发展管理体制。
如建立学生党员与困难学生结对帮扶机制，关心关爱困难学生群体，从学习、工作、生活上给以支援和帮扶；组建学生党员先锋团队，树立学生党员励志典型，在专业学习、技能大赛、文体活动等各方面树立标杆，通过辐射带动营造积极奋进的校园文化氛围；让学生党建走出校门，打造红色党建品牌，与社区合作，扩大学校党员影响力，塑造良好的高职院校的社会形象。
五、践行群众路线，就要让学生党员参与学院党建工作，培养其荣誉感及主人翁意识。
在学生密集区域如学生宿舍建立党员活动小组，定期开展“我为学校建言献策”等活动，将学生中分散的、无系统的点子集中起来，锤炼出暖人心、合民意、有效果的意见建议，为管理制度和行为准则的制定提供依据。通过学生诉求升华出来的政策制度，更加适应学生需求，符合学生时代特点，同时，通过学生党员参与学校事务管理，与学院发展休戚与共，不断提高自我认同感，增强荣誉感、主人翁意识。
关键词:思政课教师;高职学生;党建
一、高职院校中党建工作的重要性
(一)高职院校中党建工作关系到党的事业发展大局
我党肩负着民族复兴、国家富强、人民富裕的伟大历史使命，这一使命的完成需要几代人前仆后继的努力与奋斗，因此，每一代中国人的身上必须牢记我党的伟大而艰巨的历史使命。高职院校作为为国家、社会建设培养与输入人才的基地，不断培养优秀的社会主义建设者，不断为党吸纳新鲜血液是高职院校开展党建工作的责任与使命。
(二)高职院校中党建工作关系到中国特色的办学方向
在高职院校的办学方向要始终坚持具有中国特色，因此要一如既往的开展党建工作，在大学生党员的数量和质量上均有所提升。学生党员是学习、贯彻、执行党的路线、方针、政策的主力军，是新时期党员的代表，因此，学生党员的政治思想水平的高低，代表着高职院校党建工作的成效，也决定着高职院校的办学方向。
(三)高职院校中党建工作关系到学生的自身发展
学生的自身发展是高职院校的办学目的和教学初衷，积极推进高职院校党建工作，对于学生人格的锤炼、能力的提升、党性素质的完善等诸多方面有着无比重要的意义。因此，积极推进高职院校党建工作，严格按照党的方针政策，并结合时代教育及学生素质来积极实践，对于学生综合素质的提升有着无比重要的意义，在很大程度上推进了素质教育改革。
二、思政教师的基本素质要求
(一)思政课教师应具有坚定的政治信仰
思政课教师要不断地丰富自己，不断坚定自己的政治信仰。一是思政教师要深刻理解马克思主义思想和中国特色社会主义理论体系，准确把握党路线、方针、政策。二是时刻关注时政新闻，并具有自己的观点与主张。三是思政课教师要熟读经典著作，不断丰富自己的学识与内涵。
(二)思政课教师应具备较强的宣讲能力
思政课教师肩负着对党的路线、方针、政策进行宣讲的任务，这不仅仅是“照本宣科”的阅读，不单单是个“传话”的过程，作为思政课教师应当具有自己的见解与主张，能够结合学校的工作实际、学生的生活、学习现状进行“有质有量”的宣讲，能够让学生充分理解党的路线、方针、政策等的重要性与必要性，让学生发自内心的执行作党的路线、方针、政策等。这要求教思政课师不仅仅深刻理解最新的党政方针、也充分了解周边的现状，同时能够在日常的教学工作与生活中多看、多思、多想、多说、多辩。
(三)思政课教师要具有亲近感
学生对于教师的信任一方面是由于教师的才华，另一方面也是由教师与学生的关心决定的。作为思政课教师，要想要得到学生充分信任与认同，就必须让学生感觉到亲近感。因此，思政课教师要处理好与学生之间关系，保持与学生之间的密切联系，做学生的“朋友”，帮助学生解决学习、生活中的困难。
三、思政课教师在党建工作中的角色定位
在《关于进一步加强高等学校思想政治理论课教师队伍建设的意见》指出:“思想政治理论课教师是高等学校教师队伍的一支重要力量，是党的理论、路线、方针、政策的宣讲者，是大学生健康成长的指导者和引路人。”这成为了思政课教师在党建工作中的角色定位。
(一)思政课教师是党的路线、方针、政策的宣讲者
思政课教师是党的路线、方针、政策的宣讲者，主要对高职院校的学生开展思想政治教育，结合教材的以及时事政治等向学生宣贯党的最新政策，让学生时刻树立为党和国家事业奋斗的坚定信念。
(二)思政课教师是党员发展的指导者
思政课教师是党员发展工作的引领者，一是考察有入党意向的学生，指导其撰写入党申请书。二是对入党积极分子开展思政教育，定期开展党课，时刻关注入党积极分子的政治热情与思想动态。培养阶段。三是时刻关注入党积极分子对党员知识的学习情况，定期组织谈话，开展系统思政教育。
(三)思政课教师是培养高职学生党员修养的引路人
政课教师是培养大学生党员修养的引路人，为了保证预备党员和正式党员时刻保持警惕心理，严格要求自身言行，思政课教师定期组织预备党员和正式党员进行开展思想政治教育，引领预备党员和正式党员更加深刻、系统的了解党的路线、方针、政策，不断增加大学生党员的政治修养。
四、总结
高职院校中党建工作具有极其重要的地位，不仅关系到党的事业发展大局，还关系到中国特色的办学方向甚至是学生的自身发展，对我国社会主义现代化建设也有着至关重要的影响。思政课教师长期从事思政教育研究，对马克思主义理论有着深刻的理解，对党的路线、方针、政策也是“了如指掌”，因此，思政课教师就成为了党的路线、方针、政策的宣讲者、党员发展的指导者、培养大学生党员修养的引路人。
［参考文献］
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［2］逯－Z－杰．高职学生学习动机缺失现象的分析［J］．科教导刊，2010(13)．
［3］王艳秋．关于高校思政课教师师德建设长效机制的构建研究［J］．教育探索，2013(8)．
群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。在全党深入开展以为民务实为主要内容的群众路线教育实践活动，是党中央在新形势下的重大决策，同时也是加强学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重大举措。本文就医院如何开展好党的群众路线教育与实践活动进行探讨分析。
【关键词】
医院；群众路线教育；实践活动
0 引言
深入开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十确定的奋斗目标的基本要求，在当前改革形势下，我们党面临着的许许多多的艰巨任务等待挑战，党中央在全党开展“群众路线教育实践活动”，非常及时和必要，体现了中央的政治眼光、群众情怀、忧患意识。群众路线体现了为民务实清廉的基本要求，体现了维护群众根本利益的价值取向，体现了民主集中的思想。医院作为我国为民服务的主要机构，在面对重大变革的形势下，开展好党的群众路线教育实践活动，确保医院改革发展稳定是当前医院稳定发展的必要步骤。
1 党的群众路线教育与实践活动总体要求内涵
在全党深开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党中央在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼和加强执政党建设的重大部署；是实现党的十确定的奋斗目标的必然要求；是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措，也是实现医院发展战略目标、促进我院建设发展、加强医院党的建设和干部队伍建设的迫切需要。开展党的群众路线教育实践活动要立足医院工作实际，做好统筹安排，正确处理开展教育实践活动与做好日常医疗、教学、科研、管理和服务保障等工作的关系，把教育实践活动与我院巩固三甲医院相结合，与落实医院党政工作要点相结合，以教育实践活动推动医院中心工作，在推进中心工作中深化教育实践活动，借活动之力破解工作难题，扎实做好各阶段每项工作，特别要针对问题和不足，切实督促，抓好落实，务见实效，让职工满意，让病人满意。让广大群众感受到教育实践活动带来的新变化新气象。
2 开展好党的群众路线教育与实践活动重要意义
开展党的群众路线教育实践活动，是党中央在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强执政党建设的重大部署；是解决群众反映强烈的突出问题的重大战略举措；也是加快推进湘雅三医院“三型”医院建设的坚强保证。 作风问题直接关系到党的凝聚力、战斗力，关系到党的历史任务的实现，关系到党的执政基础和执政地位，关系到党的先进性和纯洁性。新的形势下，我们党的地位、任务和党员状况都发生了深刻的变化，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期、复杂、严峻的，精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前。群众路线教育实践活动，既是对以往党的作风建设成功经验的坚持和拓展，也是我们党实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，加强党的建设的创新和实践。
3 开展好党的群众路线教育与实践举措
3.1将学习教育环节贯穿活动的始终，推动思想认识和行动自觉性进一步提高
全院党员职工认真学习中央文件和一系列重要讲话，学习相关必读材料，并将医院发展和建设重大命题、医院十二五规划目标、医院的学科建设和人才培养等内容融入其中。院党委精心组织中心组理论学习、医学人文系列讲座暨全院党课，举办医院典型事迹报告会、召开总支书记会认真学习贯彻系列讲话、及时传达十八届三中全会、中纪委十八届三次全会精神，开展了“为了谁、依靠谁、我是谁”群众路线大讨论。院党委通过医院电视台、院报、官方微博、院网专栏、专题简报等多种方式加强学习、提高认识。全院各部门立足岗位实际，开展了形式多样的学习活动，形成了一批具有专业特色和岗位特色的学习成果。全院党员职工通过学习，思想上补了课，精神上补了钙，理想信念进一步坚定，坚决与以同志为总书记的党中央保持高度一致，宗旨意识和群众观点明显增强，对广大患者及职工群众的需求把握更加准确，服务患者及职工群众的自觉性和主动性不断提高，责任感和使命感显著提升。
3.2加强作风建设
按照科学院党委的要求，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、、享乐主义、奢靡之风这“”问题。结合我院工作实际，针对存在问题，反对形式主义，着重解决工作不实的问题。着力察实情、出实招、办实事，帮助基层职工群众解决实际困难和问题。开短会，增强会议的实效性。增强执行力，重点难点问题解决要有所突破，年度规划计划落实到位。规范出差调研及出席相关联谊和会议等活动。反对，着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题。进一步发挥我院临床医疗优势，研究中医药医疗体制改革中的新情况、新问题，加强顶层设计，加强沟通协调，解决好影响和制约我院发展的关键问题。着力解决一些党员、干部工作中推诿扯皮、办事效率低下的问题。反对享乐主义，着重克服及时行乐思想和特权现象。着力解决个别党员、干部精神懈怠，不思进取，拈轻怕重的问题。反对奢靡之风，着重狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，坚决制止铺张浪费行为。进一步规范科研经费使用，注重科研产出，发挥资金效益。同时，结合近年来深入开展的学习型组织、服务型机关、和谐团队三项建设，以院党委、党支部作风建设带动行风建设。
3.3建章立制，整改落实，科学管理。
结合医院现有规章制度，有针对性修订和制定医院的各项规章制度，加强制度建设，把权力关进制度的笼子，用制度去管事管人，从而实现科学管理，保障医院健康持续发展。讨论制定《校医院党的群众路线教育实践活动整改方案》，并按照《校医院党的群众路线教育实践活动整改方案》逐条落实各项措施。同时，顺应广大职工师生期待，回应舆论关切，大力推进群众路线教育实践活动长效机制建设，以制度化的方式保证践行党的群众路线、坚持党的群众观点的规范化、长效化，真正把教育实践活动成果逐层落到实处并实现常态化。
4 结束语
深入开展医院党委党的群众路线教育实践活动，是党的十精神明确提出的战略任务，是新时期加强和改进党的建设、推进中国特色社会主义建设的重大举措，是我们提升服务理念、改变工作作风、为民务实清廉的需要，是推动解决医院坚持党的群众路线方面突出问题、促进我院工作科学发展的需要。
【参考文献】
[1]王鹏.就医院社会职能浅析新时期党建工作的具体落实策略[J].北京科技出版社，2012，（5）：25-28.
[关键词]企业医院；党建；思想政治工作；改革
企业的日常工作要想正常运转就必须要有科学的管理体制来保驾护航，而企业的管理思想核心是企业的党建思想政治工作。党建思想政治工作属于一个具有挑战性的、富有创新性的领域，并且它拥有自己独特的特征与使命，是党组织建设的主要构成部分。所以，对于企业医院来说，如何科学合理地开展和做好党建思想政治工作，直接关系到企业医院的发展前景，以及影响到党的基本路线，方针政策的实施和贯彻宣传。如果企业医院能够做好这一点，就能够极大地促使企业医院更加健康科学发展。
一、企业医院的党建的现状和重要性
在市场竞争的自然淘汰和选择下，一些企业医院的党建思想政治工作开始逐渐显露出以前没有的或是隐藏的问题和缺点，使得其自身无法集中精力参与到激烈的市场竞争中去。
因为受传统思想的影响，很多企业或者是很多领域中，只有那些具备很高威望，并且资历最老的人才有可能成为这个企业的党组织的领导人。此种情况存在很严重的问题，那就是现今科学技术和知识信息都处于一个爆炸式发展的阶段，年长者对新的思想新的技术不能够很好的学习和接受，并且很多企业中的领导人的文化素质偏低，所拥有的知识比较陈旧，这种情况直接导致企业的党建思想政治工作无法在整体上进行提升。另一方面，如果党建思想政治工作的管理层人员没有相关的专业管理能力，而且没有经过专业的管理培训和思想教育熏陶，极有可能无法胜任管理工作，甚至影响企业医院的正常健康发展。
企业医院本身需要承担巨大的责任风险，因为医院作为社会不可缺少的一部分，它的主要职能就是救死扶伤，保障人们的身体健康和生命安全。可是假如缺少正确和科学的党建思想政治工作作为指引和疏导，那么产生的影响是难以想象的。因此企业医院的党建思想政治工作一方面需要个人的科学认识和积极维护，另一方面需要结合企业医院的思想政治部门来促进党建思想政治工程的发展和建设。可是在现在这个大的社会环境下，存在着许多的不正之风，直接影响企业医院的党建思想政治工作。据了解企业医院中的少许员工基本上没有工作的积极性，处于得过且过的工作状态，没有工作激情。此类情况会对党建思想政治工作形成特别恶劣的影响。因此我们必须意识到企业医院的改革党建思想政治工作具有十分重大的意义，需要我们集思广益为改革提供创新性的措施。
二、企业医院加强党建思想政治工作的改革创新
党建思想政治工作是企业医院实行政治活动的指挥棒，需要我们在企业医院中认真宣传，全面贯彻党的基本路线和方针政策，为促进企业医院的健康科学发展而努力。只有正确思想进行指导，才有可能确保企业医院的各项工作顺利实施。所以我们要持续完善企业医院的党建思想政治工作，适应社会的发展，并为企业医院的党建思想政治工作提出了科学合理地定位，把详细的条规理论和实际管理工作相结合，不断改革创新，促进企业的和谐科学发展。
（一）发扬企业民主精神，走为群众服务路线
企业医院离不开企业员工，员工是整个企业的基石，支撑起了整个企业，包括企业的物质财富和精神财富，都是员工进行创造的，所以没有每一个员工的付出，就不能实现企业的发展，就不能为社会服务。因此企业医院一定要注意对每一个员工的态度，积极发扬自己的主人翁精神，坚持走民主道路，使得所有员工都有发言权和参与权。在坚持群众路线的时候，一定要想办法解决好员工的问题，这样企业医院才能健康顺利的发展。
（二）坚持人才培养战略，充分挖掘人才资源
企业要想发展，就必须有优秀的员工，才能让企业增创收益，谋求企业的最大福利。所以企业医院必须要增强学习型组织，不断对员工进行培训，进而提升了整个企业医院的总体素质。人才储备计划是许多大型企业最易掌握的手段，人才是企业发展的原动力，是企业进行日常管理和发展的最大资源，企业要不断为自己培养专业的人才，从而提高企业的竞争力。可是培养人才需要消耗大量的资金，所以企业医院要转变观念，知道有投入就有产出，促进企业不断发展。
关键词：高职院校；学生党建；模式
高职院校党支部作为学院党委领导下的基层党组织，肩负着入党积极分子和学生党员的培养、发展、教育、考核、管理等职责，是学校党组织联系广大学生群众的桥梁和纽带，是发挥学校基层党组织战斗堡垒作用的关键所在，肩负着重要的历史使命。
一、高职院校学生党建工作面临的问题
第一，学生入党动机不纯，目的呈现功利化趋向。社会经济的转型、社会多元化和文化多样性的影响，给人们的价值判断和行为选择提供了多种可能。学生入党动机不纯，呈现出功利化趋向。有的学生完全是出于私利，以为入党就能够找到更好的工作；还有的学生随大流，根本就没有理想和信念，这些歪曲的动机给支部党员的发展工作带来了较大的难度。
第二，学生整体素质相对较低，在校时间短。随着教育的大众化，高等教育也由原来的精英教育转变成了大众教育，学生整体素质相对于本科院校较低下，入党意识淡薄，思想政治觉悟落后。另外，高职的学生因毕业实习的原因，在校就只有两年的时间，达不到培养一名合格党员的要求，这样形成了支部主动培养学生，而不是学生积极主动地向党组织靠拢的倾向。
第三，学生易受外来信息的负面影响。随着社会信息化的发展，信息来源渠道越来越广泛、快速和隐蔽，给思想尚未成熟、追求个性的大学生很大的冲击。外来敌对分子，通过各种信息渠道，散布谣言，破坏社会稳定，向这些思想极不成熟的学生灌输一些消极的甚至反动的思想，加剧了学生党支部工作的复杂性，原有的党建工作覆盖面已经很难适应新时代的要求。
第四，学生党员教育管理难度大。大多数学生毕业实习是在非公有制企业，被定为入党积极分子的同学因外出实习，得不到支部系统的考察培养，学生本人也因为工作忙碌，不按时递交思想汇报，不主动与组织联系，入党意识逐渐淡薄。
二、解决问题的途径与方法
第一，坚持思想创新，加强理想信念教育。在社会经济转型的宏观背景下，学生党建工作应该与时俱进，坚持思想创新，加强理想信念教育，强化马克思主义、思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想的教育，促使其认真地学习、思考并实践共产主义信仰。学生党建的内容不能缺乏时代性，否则就会影响教育的效果。高职院校学生党建工作一定要从时代的要求出发，从满足学生的需要出发设计教育内容，将理想教育、生命教育、诚信教育、责任意识等贯穿到整个教育的始终。
第二，党建带团建，严把学生入党程序。以党建工作为龙头，积极探索新形势下的大学生政治思想工作的新途径和新方法，采取多种方式对广大青年学生进行党的知识教育，通过学生党员和入党积极分子的率先垂范，有效带动广大青年学生的政治理论学习和专业学习，促进学生全面发展。把学生党员发展工作作为支部组织发展的主要任务，要按照“积极引导，加强教育，坚持标准，保证质量”的思路，以及“成熟一个发展一个”的原则，认真做好学生党员发展工作，使学生党员在学生中发挥其应有的带头作用。
第三，坚持组织创新，建立健全长效机制。组织和制度创新是高职院校学生党建工作发展和完善的关键所在。学生党建工作应该在以往的培训学习机制、培养发展制度、评价考核制度的大框架下，进一步细化过程，建立健全工作制度，使支部的各项活动有序进行。
第四，走校企合作的道路，延伸党建工作的阵地。鉴于学生的就业实习时间过早和工作单位分布分散，高职院校党建活动的阵地还应当延伸到校外实习单位，与实习单位党组织开展共建活动，采取巡回检查、定期联系、定期汇报等形式，加强实习期间预备党员的管理和教育，走校企合作的道路。这种方式将成为加强学生党建工作的必然要求和必由之路。
最后，有效借助网络传媒，将党建工作阵地向网络延伸。新形势下建立健全信息网络化条件下的学生党建信息平台，延伸学生党建工作的触角，充分利用信息网络的积极条件，克服信息网络的负面影响，使网络这一教育信息源在学生党建工作中发挥更大更好的作用是高校的党建工作在新时期、新形势下面临的新课题。
总之，高职院校学生党建工作面临着新的历史机遇和挑战，在新的时代背景下，必须充分认识和分析这一问题的根源，不断研究和发现新时期党建工作的新思路、新方法，不断提高党建工作的实效，建立健全长效发展机制。从思想创新、组织创新、活动创新、方法创新四个方面，积极探索适合大学生特点，有利于党员发展工作，保证党员质量的途径、载体和方法，以不断适应新形势、新情况、新变化。
参考文献：
[1]，于培伟，马凯等.十七大报告辅导读本[M].北京：人民出版社，2007.
［关键词］先进性 党支部
［中图分类号］D267.6［文献标识码］A［文章编号］1009－5349（2011）09－0158－02
《中国共产程》中规定党的基层组织是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础；是党联系群众的桥梁和纽带，是从政治上、思想上和组织上团结和凝聚广大群众的核心，是贯彻落实党的路线、方针、政策的决定性力量；是对党员进行教育和管理的最基本单位，其先进性建设直接影响到学校党建工作的成效，进而关系到我党先进性的保持。
一、高职院校学生党支部建设中存在的问题
目前，高职院校学生入党积极性高涨。以我院为例，在大一的时候，全院有50%以上的同学递交了入党申请，且入党意愿很强烈。从组织建设上看，普遍都以年级或以班为单位建立了学生党支部，能按照组织发展程序发展党员，大学生党支部能够按照上级党组织的要求过组织生活，开展形式多样生动丰富的组织活动，其先进性作用较强，但同时也存在一些问题。
一是大学生党员的发展质量有所下降。随着中共中央提出经过几年努力使学生党员占学生总数的比例在总体上有大幅度提高，不断增强党的阶级基础，高等院校党员发展工作大大增强，新党员人数较大，被考察的对象数量远远超出正式党员、预备党员的人数，使考察工作的任务量和难度加大，很难对大学生入党积极分子的思想进行深层次的了解，考察和发展工作在一定程度上缺乏规范性和系统性，出现了“轻考察重发展”“重成绩轻思想”“重入党前的培养、轻入党后的教育”等现象。
二是缺少一支高素质的、专兼结合的党建工作队伍。随着大学生党员数量的增多，队伍的不断壮大，对党员的后续教育和监督管理、组织生活的开展就显得尤为重要，这些都需要大量的人员来开展工作，但高职院校学生党务干部大多由辅导员兼任，比如我院的学生支部书记都由辅导员兼任，辅导员本身日常事务就很繁忙，理论基础薄，往往没有足够的时间与精力来承担对大学生党员的教育。
三是学生党支部工作制度不够健全。高职院校普遍没有建立起完善的党支部工作制度、监督管理制度、考核评估机制等，党支部开展工作的随意性较大，使得大学生党员行使民利的意识不够，对党的新路线、方针、政策了解不够，没有过党内民主生活或会流于形式。
四是学生党支部的教育方法和手段落后。目前、高职院校学生党支部普遍采用党课、思想汇报等形式，重说教轻实践，学生普遍认为其所在党支部组织生活形式单调，缺乏吸引力和新意，手段单一，内容陈旧，不能很好地达到宣传和教育的目的。
上诉问题说明，高职院校党支部先进性建设亟需创新，通过科学合理地设置党支部、改进党建工作的方法和内容，从而加强高职院校学生党支部的先进性。
二、加强高职院校学生党支部先进性建设的对策
（一）科学合理设置学生党支部
学生党支部是学校最基层的党组织，是学校党组织联系广大学生的桥梁和纽带，是发挥党的战斗力的基础。对于高职院校来说，学制短，学生流动较快，在外顶岗实习人数多的情况下，原有的在一个系或在一个年级里建立一个学生党支部的组织机构设置和党建工作方式，制约了党建工作的开展。这种情况下，必须改革原来的学校――学院――班级垂直式的学生党支部设置模式，扩大基层学生党组织的覆盖面，可以通过横向和纵向、学科与专业、大拆小并，把支部设在公寓、合作办学场所和实习实验基地按专业方向设置党支部，设置学生社团党支部，做到“党员流动到哪里，党组织就延伸到哪里”，使支部作用得到更好发挥，取得党建的良好效果。
（二）创新学生党支部工作方法和内容，实现手段和目标的统一
与时俱进，创新工作方法和内容，使党支部的先进性建设工作真正落到实处，增强中国共产党对广大学生的吸引力。创新教育内容，针对大学生不同的思想实际，充分利用党的最新理论成果来开展学习活动，使大学生党员在学习先进思想的基础上，逐步脱离自身的认识偏见和狭隘思想观念，端正入党动机，提高自身思想理论素养。创新工作方法，建立有效的联络制度，随时将党支部活动进展情况上传下达。指导大学生党支部开展工作，积极开展大学生党建主题实践活动，层层设立大学生党建负责人制度，保证党建工作落到实处。
（三）既解决实际问题又建立长效机制，坚持短期和长期相结合
建立长效机制，促进大学生党员教育经常化、党员管理制度化、党组织生活长期化，将解决实际问题与建立长效机制结合起来。一是促进大学生党员学习机制的建立，抓好党员学习理念、学习风气、学习制度的建立；二是建立大学生党员教育机制，包括创新教育内容、教育方法以增强教育的效果；三是建立大学生党员管理机制，包括严把党员发展制度、党员民主评议制度、严格党员责任落实制度。
三、建立长效机制，进一步加强和改进大学生党支部先进性建设的新思路
一是要深入持久地推进大学生思想政治教育与党员先进性教育相结合，充分发挥思想政治理论课在学生思想政治教育中的主渠道作用，坚决贯彻落实中央关于思想政治理论课建设的新要求，通过思想政治理论课的教学，帮助学生党员牢固树立马克思主义的世界观、人生观。同时进行以坚定党的理想信念教育为核心内容的教育，让学生党员明确党的最低纲领与最高纲领，自觉拥护党的各项路线方正政策，把自己的学习实践与理想信念紧密结合起来，在思想上不放松，行动上不松懈，从而促进学生党员保持思想上的先进性。
二是要在教育教学的各个环节，为学生党员搭建党性锻炼的平台，开展各种各样的实践锻炼，让学生党员在实践中接受教育、增长才干，发挥作用，对党员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，交给他们任务、压担子，让他们不间断地经受锻炼，接受考验。
三是要加强民主评议，构建监督机制。定期在党内开展民主生活，广泛开展批评和自我批评；学生党员和党员寝室挂牌，树立“一个党员一面旗帜”的窗口示范作用；在班级和寝室实行党员责任制，党内监督和群众监督相结合的日常监督制度，等等。还要有一支素质较高的党建工作队伍，学生思想政治辅导员是学生党建工作队伍的主体，我们要加强这支队伍培训和培育，努力使他们做到政治坚定、业务精湛、作用优良，进而建立健全高校学生党员先进性教育的长效机制。
【参考文献】
[1]文选(第2卷)[M].北京:人民出版社,2006.
一年来，我在校党委、校行政的领导下，在全院同志们的支持下，以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十精神和十八届三中全会精神，以党的群众路线教育实践活动和党的基层建设为抓手，以创建先进基层党委和先进党支部为载体，紧紧围绕学校中心工作和院党委工作计划，坚持抓党建和抓紧发展相互融合，党建设工作与院行政工作有效对接，以党的建设保障发展，以发展促进党的建设，不断改进工作作风，求真务实，扎实工作，圆满完成了各项工作。
一、加强学习，努力提高自己理论素质。
一年来，我充分利用各种机会， 深入学习科学发展观、学习在党的十上作的《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗》报告，学习新《》，学习《厉行节约、反对浪费》《论群众路线—重要论述摘编》等有关文件，认真阅读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则释义及案例》、《中国共产党思想政治教育的理论与实践》、《思想政治教育资源论》、《高校思想政治教育创新发展研究》《自然辩证法》等书籍，聆听了近20场高水平的专题讲座，学习兰辉精神、观看《的四个昼夜》等电影，参加了学校组织的各种培训，提高了自己的理论水平，提高了自身理论素养，为做好学院党委书记工作提供了理论保障。
二、20xx年主要工作
(一)以学习型党组织建设为抓手，创造优良的工作环境
1、打造团结干事的领导班子。20xx年是班子成员精诚团结、密切配合、积极工作的一年。学校5月对我院班子进行了调整，充实了班子成员，组成了具有战斗力的坚强领导集体，提拔了2名科级干部，增强了科级岗位工作的力度。目前班子精诚团结、分工明确、配合默契，做到了工作有思路、有措施、有成效，教职工认为现任领导班子信得过的班子。
2、认真开展学习型党组织建设。制定并实施了《20xx年党委工作计划》，开展了党委中心组和党员学习制度，做到了有记录。学习了主席在十二届人大闭幕式上的讲话、学习十精神、十八届三中全会精神，学习《》，学习中央八项规定,六项禁令、党员八项禁止、学习党的群众路线教育方面的文件、知识，20xx年人民日报系列评论员文章。成立了“十精神宣讲团”，在校内外进行宣讲，收到了良好的效果。召开了院领导履职感言交流会，举办了党的群众路线教育实践活动知识竞赛活动，调整了教工支部支委，加强了支部管理，实现了支部工作和党员档案规范管理。
3、分类开展岗位职业规范教育。制定并实施了《20xx年公共管理学院文明礼貌月活动方案》，张贴《教师文明礼貌月倡议书》及《学生文明礼貌月倡议书》;在教师党员中开展了“争做教书育人楷模”活动，组织教师开展教学基本功竞赛等活动;在办公室部门党员中开展了“争做服务师生模范”活动;在学生党员中开展了“争做成才先锋”活动。开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员评议、领导评议”的“三亮三比三评”活动，接受广大师生及时评价;认真组织开展“文明办公室”、“道德模范”、“学雷锋先进团队及个人”、“三育人”工作，评选出了郝香荣、王冬冬、雷丽君3位道德模范，学院团委学雷锋先进集体和薛强先进个人。
4、组织发展和党员规范管理工作 按照院党委“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”作为新时期党员发展工作的方针，坚持党员标准和成熟一个发展一个的工作原则，努力探索、大胆实践、创新性做好学院党员发展工作。全院发展47名党员，转正23名党员;培训入党积极分子149人;公管院三级党校培训800人次; 与160余名党员、入党积极分子进行了谈话。培训积极入党积极分子947人，为学院学生党员的发展工作提供了有力的保证。
一年以来，我始终在探索组织管理工作的新思路，增强工作的针对性、科学性和系统性，就院部组织发展工作原则、工作程序、各级党课培训、党员发展、入党介绍人的选定、党员转正、党员的培养和管理等有关内容详细、系统的进行了规定，为今后学院组织发展和党员管理工作的进一步规范提供了有力的依据。
5、举行专题讲座，积极开展教师素质教育。邀请校纪委书记周富国同志为全院教师作了题为《深刻把握教学研究型大学基本特征推动学校科学发展》的讲座，张虎芳副校长来我院做专业建设和师生思想状况专题调研;李宏全副校长来我院做科研工作专题调研。邀请湖南大学部级教学名师，教育部高校思政课教指委委员柳礼泉教授为两院教师作了“思想政治理论课教学研究和教学设计的研究与思考”、为全校教师作了“高校教学工作和精品课程的建设与思考”讲座。
6、党务公开
在20xx年，学院党委在党务、政务公开方面开展了“三重一大”决策公开、年度工作计划公开、党员干部政治学习公开、创先争优活动公开、承诺公开、入党评模公开、学生奖助学金评定公开、党费、工会会费公开、制度公开等;落实解决职工实际问题方面，为青年教师配备了42台电脑。召开的20xx年民主生活会议的主题和通报了2014年度民主生活会整改落实情况，引导和教育领导干部继承发扬党的优良传统和作风，维护党的政治纪律，不断增强党的宗旨意识和群众观点，按照“为民、务实、清廉”的要求。
(二)深入开展党的群众路线教育实践活动(满意工作)
我与班子全体同志一道，组织领导了院党的群众路线教育实践活动。在活动过程中，我从党的政治纪律和中居八项规定方面严格要求自己，通过自我对照检查、剖析自身问题、与同志谈心、主动征求意见等行动，从“”方面存在的突出问题上把自己摆进去，查找出了形式主义方、、享乐主义和奢侈之风方面的解放思想、改革创新意识不强;大局观念、全局意识不够好;主动学习不够等问题，找出了问题产生的原因是宗旨意识有所淡薄、理想信念有所弱化、在深化党性修养上有差距。今后，我要在政治学习上下功夫，增强功底，提高工作水平;要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量;要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效;要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。我要在改进措施和努力方向上做出公开承诺，接受监督，并以实际行动履行诺言。我将与班子成员一道进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为学院的发展多做贡献。
(三)开展清退办公用房工作(满意工作)
按照学校具体工作部署，我们研究了清理方案，积极工作，清理出办公室3间，面积80.52平米。清理出的房间全部用于教学和教授工作室。取得了办公用房清理腾退工作阶段性成果。制定了“学院办公用房和固定资产使用办法”，建立了长效机制。
(四)开展贫困县农村调查活动
为了响应党中央关于深入开展群众路线教育活动的号召，更好地践行群众路线，我参加了到吕梁市交城县窑底村及文水县忠义村、武家庄村，进行了为期两天的调研实践活动。了解了党和国家的惠农政策在解决三农问题，在经济结构调整、基础设施建设、农民增收等方面有了较大的改善，在物质文明、精神文明和政治文明建设等方面的巨大成就。再一次接受了党的方针、路线、政策的现实教育，接受了一次农村、农民教育。
(五)加强学科建设、人才队伍建设、社会服务建设，全面提升办学水平(满意工作)
1、学科建设、人才队伍建设取得实效。引进4名等985院校的优秀毕业生，充实了教师队伍。
2、积极开展工作，保证公共事业管理专业平稳交接。
3、积极开展科技专项服务。目前已制定《太谷县小白乡红枣文化旅游产业园实施方案》(2012-2020)和《太谷县小白乡文化旅游产业发展规划》(2012-2020)并完成布局阶段;与交城县金兰化工有限公司合作开发《硝酸钙硝酸镁废渣性质及其农业利用研发》项目，与文水县大自然农牧专业合作社签订《院企合作协议书》，并开展中草药种植利用开发项目，目前已顺利开展。此外，与晋中恒隆丰粮油贸易有限责任公司合作的《山西寿阳潇河新农村社会化综合服务中心开发建设项目》也在酝酿实施阶段。
(六)稳步推进团学工作，不断创新工作新局面(满意工作)
20xx年，在团委同志们的配合下，依托学科优势，重点开展了模拟校园、“校史院情”宣讲、大学新生心理适应专题教育、“四度空间”、诚信教育及毕业生文明离校等特色活动，获先进学生分会的荣誉。
(七)院工会工作 (满意工作)
在工会班子成员的配合下，一年来，以提高职工队伍素质为目的，重点强化学习教育;以提高职工教学科研为目的，广泛开展了群众性创新活动;强化工会民主管理和维权力度，积极开展教职工是学院的主人活动，保证职工了教职工的知情权、建议权、参政权、监督权“的落实;以丰富职工生活为目的，开展多项文体活动。充分调动广大职工群众参与教学、科研和工会工作的积极性、开展了富有成效的活动，取得了良好的效果。主要做了以下工作：
1、两院全体职工大会，通过了工会工作报告、经费使用报告、讨论了两院发展规划、通过了办公用房管理办法。
2、群众路线知识竞赛，提升了大家的理论水平和感性认识。
3、教师基本功大赛，提高了教师的讲课水平，涌现了一批优秀的中青年教师。
4、工会部门委员进行了调整，建立了工会会员档案，健全了一系列制度，保障工会工作的高效运转。
院工会获先进部门工会荣誉称号，法学、社保和原理思修2个工会小组获先进工会集体称号，姚琦、姚琳、庞丽铷、薛强、何云峰、崔晓芳、董英俊、宋静、郝香荣、雷丽君、王蕊、甘霞等12位同志受表彰。取得了太极拳比赛二等奖、20xx年校运会体育道德风尚奖、首届毽球比赛第四名、省工会组织的演讲比赛优秀奖、省工会组织的征文比赛获一、二等奖等好成绩。
(八)严以律己，注重加强自身的廉政建设
任党委书记以来，我时刻提醒自己要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，加强学习，坚持党性原则、坚持民主生活会、坚持党政联席会议原则、坚持“三重一大”原则，筑牢思想防线，自觉接受广大师生职工的监督。一年来我做到了：严格执行廉洁自律的有关规定，严格执行办公用房、公务用车、公务接待的规定，为政清廉，不为个人谋取半点私利。
(九)不满意的工作和需要改进的工作 在13年工作中深深体会到自己理论水平急待提高，统筹全局的科学化水平有待提高，与老领导相比，工作水平有相当大的差距。
三、20xx年工作计划
关键词：新形势；医院；党建工作
在十报告中指出：实现中华民族伟大复兴，关键在党。基层的党组织是党执政的组织基础，在党的建设中占有重要地位。在当今医疗卫生体制改革的不断深化的情况下，医院的基层党组织不但是我们党在基层的战斗堡垒，同时在医疗体制改革不断深化发展的过程中发挥相当重要的作用[1]。
近年来，医院党总支以"围绕中心抓党建，抓好党建促发展"为主题，始终坚持"以患者为中心"，以人民满意为目标，踏实履行全心全意为人民服务的宗旨，在新医改的发展形势和要求下，在认真开展"党的群众路线教育实践活动"的指引下，努力打造"星级医院"，不断提高党员队伍对医疗卫生服务工作的责任心和服务意识，进一步显现基层党组织工作重要性。
1医院党建工作的具体做法
1.1加强理论学习，提高党员素质 医院党总支始终将思想政治建设放在第一位，把提高党员干部政治素质和思想觉悟作为基层组织建设工作的一项重要内容常抓不懈。将深入学习邓小平理论、三个代表重要思想、党的十精神等内容作为一项重要任务，列入议事日程，坚持系统学习，同时通过理论学习班、邀请市十宣讲团专家与群众路线宣传活动讲师来院授课，帮助广大党员认清形势，热爱祖国，珍惜今天的幸福生活，强化走中国特色社会主义道路的理想信念。
1.2完善机制，不断创新医院干部和人才管理机制 医院是个专业性很强的单位，在人才引进和培养上一般不会考虑党务工作人才，从事党务工作的干部一般都是从临床业务人员中挑选转行而来，因此需要创新的干部与人才培养管理机制来完善。医院党总支一直坚持党管干部和党管人才的原则，建立和完善科学有效的激励监督机制，健全后备干部的培养和专业技术人才管理制度，加强对医院党务工作人才和专业技术人才的培养、提拔、任用和管理工作。坚持将二类人才一起抓，创造性地开展干部人才工作，从多渠道、多视角发现和任用干部人才，使优秀人才脱颖而出的氛围。这是医院党总支发挥好政治核心作用的关键环节，也是医院党建工作有所作为的一个重要领域。
1.3加强组织建设和作风建设 医院党总支始终将加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照"抓党建、带队伍、促发展"的思路，以创建"学习型党组织"与基层党建示范培育点活动为契机，进一步健全各项规章制度，不断完善党建工作内涵，贯彻落实党的群众路线教育实践活动，突出上好每堂党课，密切联系群众，真正服务群众等内容，形成了加强党员学习培训、教育管理、激励措施、长效监督、联系群众、服务群众的多个制度，同时建立了党的群众教育路线实践活动的长效工作机制，细化目标考核细则，认真开展落实。在不断充实党组织新生力量的过程中，医院党组织坚持"严入"机制，慎重发展，按标准要求进行发展党员，成熟一个，发展一个，确保党员队伍的严肃性与梯队性。而且定期对党总支进行调整，按要求换届改选，把党性强、业务好、群众基础牢的党员骨干先进党总支，充分发挥好委员的"一岗双责"作用。
书记指出，抓好党风廉政建设，必须全党动手，要坚持和完善反腐工作机制，坚决纠正不良风气，广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众评议和社会监督。医院结合卫生行业特点，大力开展了警示教育，通过学习相关法律法规、通报典型案例、收看警示教育片、加强职业道德教育等，使广大党员干部不断增强廉洁从医意识，同时带动全院职工共同创造良好氛围。对于群众关注的热点岗位既做好岗位风险教育，同时实行轮岗任职。医院为进一步拓宽监督渠道，专门设立意见箱、公布投诉电话、落实院长接待日制度等，定期邀请院外行风监督员来院听取相关意见建议，并且向病员及家属发放满意度调查表等。所有结果均列入绩效考核，确保党风廉政建设制度得到有效落实。
1.4围绕中心工作抓党建，树立医院品牌 如果党建工作游离于医院的中心工作之外，或者就党建抓党建，党的工作和思想政治工作就会失去实际内容，增强党的战斗办和凝聚办就会成为一句空话。党的一切工作都是为了服务和造福百姓，医院作为社会文明的窗口，需要规范、优质的服务，长期以来，我院坚持由党员带头，以为群众提供"优质、高效、方便、舒适"的医疗服务为宗旨，把党建工作和医院医疗业务及行风建设有机地结合起来，做到爱岗敬业、办事公道、见义勇为、助人为乐、尊老爱幼、崇尚先进等蔚然成风，从而全面推动医院改革和发展。
在不断建立健全各项为民服务的窗口同时，深入开展"党员志愿者"活动，进一步发挥党员主动性和榜样作用，不断推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众。定期到敬老院和社区为老百姓开展送温暖、义诊、体检等医疗活动，志愿者小分队每月2次到本院服务辖区内为群众开展"送医下乡"活动，进行医疗检查、健康知识宣传、送医送温暖等系列志愿活动，以实际行动满足了基层群众看病就医需求，为保障人民群众健康、创建和谐社会做出了应有的贡献。
1.5传播文明，爱心奉献 党员干部们积极为群众做好事、办实事，弘扬传统美德，倡导时代新风。平时积极投入慈善捐款、博爱助残、爱心助学、结对帮扶等活动，争创党员示范岗、先锋岗，深入开展"文明生活行"活动，促使全体党员带头发挥正能量，不断传播文明，推动良好社会风尚形成。
在做好党建工作的同时，平时还将有计划地加强工会、老干部、群团及妇女工作，使每项工作努力围绕医院中心工作认真落实，积极配合好医院各方面活动，促进医院发展，形成合力。
2党建工作推动医院和谐发展
医院党总支深入贯彻落实党的十精神，积极开展党的群众路线教育实践活动，坚持把改革创新精神贯穿于医院党的建设，有力保障医院党建工作的科学化、制度化、规范化，使医院取得了较好的社会效益和经济效益。近2年来，被省卫生厅定为"江苏省示范乡镇卫生院"、南通市卫生局授予"先进集体"、 启东市政府评为"无偿献血先进集体"、"征兵工作先进集体"、文明单位等荣誉称号，成为辖区群众心目中的健康保护神。医院的业务同比增长20%左右，年收治门急诊患者约10万人次，住院患者数4000多人。这一系列成绩的取得为医院的长足发展提供了坚实的保障。
医院党建工作是一项长期而艰巨的系统工程，在新医改背景下，党建工作一定要准确定位基层党组织的基本职能，不断寻找当前基层党组织建设存在问题的主客观原因，在此基础上探索符合本系统实际的基层党组织建设的基本思路，不断加强和改进医院党组织建设，推动医院的发展，为广大人民提供最满意的医疗服务。
