为进一步促进全市人口计生政务信息工作的制度化、规范化和科学化，全面提高我市人口计生政务信息工作的质量和水平，更好地为领导决策服务、为人口和计划生育工作服务，现就加强人口计生政务信息工作通知如下：
一、充分认识政务信息工作的重要性
信息是决策的基础和依据，及时、准确、全面、规范地反映人口计生工作中的重要情况，对服务领导科学决策、保证政令畅通及有效履行行政职能具有重要意义。各级人口计生部门都要站在全局的高度，站在转变工作职能、工作方式、工作作风，提高行政效率和服务水平的高度，充分认识人口计生政务信息工作的重要性，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实中央《决定》精神，紧紧围绕计生工作大局，深层次、多角度宣传报道、调研剖析当前工作中的亮点、重点、热点、难点等，不断推动政务信息工作上质量、上水平，更好地服从和服务于人口和计划生育工作。
二、切实加强对政务信息工作的领导
各级人口计生部门要把政务信息工作纳入重要工作日程，主要领导要亲自部署，班子成员分工负责，定期研究信息工作，加强督促、检查和对重大信息的审核把关，使政务信息工作真正起到上情下达、下情上报的主渠道作用。要建立灵敏快捷的信息网络，明确工作机构及职责。各县区人口计生委要选择2名政治觉悟高、业务能力强、工作作风实、综合素质好的优秀人才安排到信息工作岗位上来。市人口计生委各科、室、站要有1名兼职信息员（见附件1）。要为信息工作人员创造良好的工作、学习环境，为他们提供参与领导活动、参加各种重要会议和重要调研活动的便利，坚持信息员培训、跟班学习等制度，不断提高信息工作人员的政治素质和业务技能。要关心信息工作人员政治上的成长和进步，对那些政治强、作风正、业务精、工作实绩突出的信息人员要大胆提拔重用，充分调动他们的工作积极性，提高信息员队伍的整体素质。
三、明确政务信息报送重点
要紧紧围绕省、市人口计生委在不同时期的工作重点，抓住领导和群众关注的热点、难点问题，加强调查研究，有针对性地收集和报送信息。重点抓好以下方面的信息报送工作：
（一）重大政策和措施出台后，各县区要在第一时间报送本地、传达贯彻情况；然后报送具体的落实措施，实施决策中的工作新进展、出现的新情况新问题及完善决策的建议、取得的成效；决策实施一段时间后，要报送总体情况。
（二）上级领导、各类工作组来本地调查研究、检查工作、解决问题的情况，包括对重要事项的表态、意见和建议。
（三）对上级领导重要指示、批示的办理落实情况。
（四）领导下基层调查研究、检查工作、参加会议、发表讲话、现场办公情况及基层贯彻落实的情况。
（五）各县区、委机关各科室年度、季度和阶段性重点工作、主要措施、进展情况、存在的问题及对策。
（六）具有推广价值和指导意义的工作经验及有参考价值的各类专题调研报告等。如：贯彻落实中央《决定》的新举措；计划生育“幸福家庭行动”的新经验；社会政策协调与社会性别平等促进项目的新探索；城镇流动人口计划生育体制改革的新成效；计划生育优质服务先进县区的新进展；探索计划生育优惠政策的新载体；出生人口性别比综合治理的新成果；计划生育新机制建设新措施。
（七）重大紧急情况、重大突发事件及后续情况，重大社会动态，社情民意，倾向性、苗头性问题。
（八）各县区、市直各有关单位获国家、省、市级奖励的情况。
四、进一步提高政务信息报送质量
质量是政务信息工作的中心，要把提高质量作为重点切实抓好。一是注重信息时效。重要信息、反映类信息和紧急信息应随时收集，尽快上报，保证上级领导了解情况、制定决策、解决问题的实际需要。二是反映的事件要实事求是，重大事件上报前，应当核准事实，信息中的事例、数字等力求准确、客观，防止以偏概全。三是信息主题鲜明，文题相符，言简意赅。四是综合性、调研性信息要突出重点，服务大局，要善于将零散的、孤立的一般情况归纳整理为综合性信息，把不完整、浅层次的信息转化为深层次、分析性的高质量信息，努力做到有情况、有分析、有预测、有建议。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为指导，认真学习贯彻胡总书记在考察期间的重要讲话以及中央和省委、省政府的一系列重要会议精神，紧紧围绕全省国企改革和国资监管中心工作，以服务领导决策为目标，加大信息报送力度，完善信息工作机制，创新信息工作方法，提高信息工作质量，推进我省国资系统政务信息工作迈上新台阶。
二、工作任务
（一）把握关键，全力服务领导决策。以“提供信息参考，服务领导决策”为根本，紧跟领导工作思路，及时、准确地反映国资监管重点工作的推进以及国企改革发展的热点和难点问题。今年重点要加强专题信息报送工作，及时反映基层实情，着重提供综合类信息；准确预测形势走向，着重提供前瞻性信息；敏锐捕捉关键症结，着重提供问题类信息；要做到有情况、有问题、有分析、有建议。专题信息报送要求各出资企业2条/年，各设区市国资委、各处（室、部）、省产权交易中心1条/年，每条字数在2000字左右。
（二）突出重点，加大信息报送力度。依托省委、省政府、国务院国资委以及省政府国资委政务信息传输系统，及时准确地编发全省国资监管工作情况、国有企业改革发展情况、重点项目建设情况和阶段性工作的开展情况等，特别是我省国资系统在改革发展中存在的、需要上级部门理解和帮助解决的突出困难和问题，积极创造有利于我省国有企业稳健发展的良好信息环境。各单位要结合省政府国资委政务信息报送要点，按时完成每个月3条的信息报送任务。
（三）健全机制，加强信息工作部署。我委已先后制定并下发了《省政府国资委信息工作暂行办法》、《关于进一步加强信息工作的意见》等文件，各单位要进一步增强信息工作的大局意识、责任意识和服务意识，根据各自实际完善工作机制，结合今年政务信息工作要点加强部署，切实提高信息工作的质量和水平。要认真总结经验，分析查找不足，提前谋划安排，做到年初有计划，年终有总结。
（四）注重交流，强化信息宣传效果。充分利用《国资信息》、《每周要报》和省政府国资委门户网站等载体，加大我委与各出资企业、各设区市国资委之间的交流，及时反映各单位的工作情况，交流借鉴好的经验和做法。今年要着重加强与上级信息工作部门的汇报沟通，开好信息工作座谈会，每季度通报一次信息报送情况，不定期组织专题信息工作调研，表彰鼓励先进，拓宽交流渠道，增进彼此沟通，实现信息共享，积极有效地加大我省国资监管和国企改革发展的宣传力度，增强宣传效果。
（五）加强培训，提升工作人员素质。针对去年五大集团整合重组，信息工作人员流动性大等实际，今年计划通过加强专项业务培训、开展信息讲座、组织学习考察等方式，进一步提升信息工作人员素质。各单位要高度重视信息工作队伍建设，重新报送信息工作分管领导、部门负责人和信息员。为进一步增强信息时效性，各出资企业可选择有条件的重点权属企业将信息直接报送我委，采取单独记分并累加到出资企业总分的方式进行考评，业绩突出的予以表彰奖励。
三、报送要点
我省国资系统政务信息报送工作要切实增强针对性和时效性，着重围绕以下要点开展报送工作。
（一）关于学习贯彻落实领导重要讲话以及中央、省委、省政府和国务院国资委的一系列重要会议精神
重点报送传达贯彻落实胡总书记在考察期间的重要讲话、“两会”、中央经济工作会议、全国国有资产监督管理工作会议、省委常委扩大会议、全省经济工作会议、全省领导干部大会以及全省国有资产监督管理工作会议等一系列重要会议精神情况。
（二）关于《海西意见》及《纲要》
重点报送各单位贯彻落实党的十七届四中全会和国务院《关于支持加快建设经济区的若干意见》精神以及《建设经济区纲要》情况。
（三）关于《省属企业年发展规划实施方案》
重点报送省属企业坚持高起点，着力发展先进制造业；对接省产业振兴方案，改造提升传统优势产业；加快重点项目实施，推进能源保障和交通基础设施建设；培育竞争新优势，打造具有特色的现代服务业等有关情况。
（四）关于企业日常生产经营
重点报送全省国有企业总体经营情况及其财务分析；各出资企业以及重点权属子企业的月度生产经营情况（内容包括资产、负债、营业收入和利润以及主要产品的产销情况等）；各出资企业对所属行业的调研、分析和市场预测情况。
（五）关于企业投资和重点项目建设
重点报送全省国有企业总体投资安排及进度情况；各出资企业投资进度及重点项目建设进展情况（特别要把握项目开工及投产等时间点，内容要包括项目总投资、规模、优势以及投产后将产生的经济效益预测等）；各出资企业与央企合作、与台湾产业对接以及省属企业之间战略合作等工作进展情况；各单位开展银企战略合作情况；各单位搭建企业投融资平台情况等。
（六）关于经济结构战略性调整及增长方式转变
重点报送各出资企业有关自主创新、科技进步、技术改造、企业兼并重组、淘汰落后产能和加强质量管理等方面工作的进展情况；各出资企业开展生产经营诊断的做法和成效；各单位培育战略性新兴产业方面工作的进展情况及面临的困难和问题；各单位有关安全生产、节能减排等工作进展情况。
（七）关于国资监管和企业集团管控
重点报送有关国有资本经营预算、企业董事会试点、资本证券化、改制重组、业绩考核、薪酬管理、产权管理、机关和企业党建以及党风廉政建设等方面工作的安排部署和进展情况；各企业在加强集团战略管控、强化投资与风险管理、完善公司治理结构、加强财务和资金集中管理等方面工作中的做法、成效以及进展情况。
（八）关于对外贸易合作、运输保障及其他
重点报送各单位开展对外贸易以及技术合作等方面工作的进展情况；煤、电、油、气、运等工作部署和进展情况；贯彻落实中央和省里的有关政策情况；中央和省领导莅临检查指导工作活动情况；各单位及外省市各项工作中一些好的经验和做法。
四、考评激励
省政府国资委政务信息工作列入绩效考核和年终工作考评，择优进行评先表彰，年度终了将评选出政务信息工作先进单位和优秀信息员，并给予一定的物资奖励。年省政府国资委政务信息评分标准如下：
（一）各单位完成规定每月3条信息报送任务的，得基础分10分，未完成的不计分；当月在完成规定信息报送数量的基础上每增加1条增计1分（连续两个月未完成信息报送任务的单位，要做出书面说明）。
（二）各出资企业完成规定每年2条专题信息报送任务的，得基础分20分；各设区市国资委、各处（室、部）、省产权交易中心完成规定每年1条专题信息报送任务的，得基础分10分；未完成的不计分。在完成规定专题信息的基础上每增加1条增计5分，在年终考评时一并记入总分。
一、周密部署，切实加强对政府信息公开工作的领导
今年，我委认真贯彻落实全市政府信息工作会议和文件精神，召开党组会和处室负责人参加的主任办公会，专题传达学习《涂勇同志在年全市政府信息公开工作会议上的讲话》精神，研究部署今年我委政府信息公开工作，并严格按照《市政府信息公开暂行规定》，制定年度委政府信息公开工作方案。
领导高度重视，坚持把政务信息工作摆在重要位置，将政务信息公开工作纳入重要议事日程。委主要领导反复强调和督促全委要抓好网站建设，加强信息化工作，对所有上报和公开的政务信息，都要亲自审阅批示，严把质量关。委各位副主任对分管处室也注重抓好政务信息工作，加强对领导关注和群众需求的重点热点信息的起草和报送工作，各处室都将政务信息公开作为日常工作的主要内容，真正做到了一级抓一级，层层抓落实。
严格履行职责，按照《政府信息主动公开定项分类表》，主动及时公开计划生育政策法规、部门机构职能、办事指南、生殖健康知识、工作动态等情况。进一步建立健全政务信息公开工作机制，修改和完善了政府信息公开制度，发文明确了各业务处室政府信息公开工作人员，统一了政府信息公开的专报格式和审批程序。进一步强化政府信息公开督办制度，建立了政务信息公开工作月通报制度，并按照《市人口计生委关于进一步加强计划生育政务信息管理的意见》的精神，继续将政务信息公开工作纳入各处室全年目标管理和年终考评范畴。
切实加强领导，委政务信息公开联席会议办公室每月召开各处室信息员会议，研究政务信息公开情况，密切关注群众普遍关心的热点信息，及时纳入工作计划，提出具体要求，并将政务公开信息按时效分为特急、紧急、急、缓、日常五个时效级别作好分类处置工作，明确主要办理的领导、处室、人员和办理时限，保证公开信息的准确性和及时性。全委形成了政务信息公开工作齐抓共管的局面，也推动了人口研究、依法行政、作风建设、优质服务等各项工作的深入开展。
二、强化目标管理，不断提高政务信息公开工作水平
首先，继续将政务信息工作纳入目标管理。一是年初对各处室下达政务信息工作责任目标。按照委机关《进一步加强计划生育政务信息管理的意见》的要求，进一步对考评细则中的指标任务进行量化，明确将政务信息工作完成情况作为各处室年终评先的条件之一。对各区政务信息工作也提出了要求，并加强日常工作的指导，统一了信息上报的途径和格式，规范了信息工作的管理；二是强化信息报送责任制。为落实紧急或重点政务信息的报送工作，我委严格按照《市计生委办公室关于进一步加强紧急信息报送工作的通知》精神，切实将及时报送紧急信息作为一条严肃的政治纪律，相应建立和完善了重大信息报送工作制度，明确了政务信息报送责任制度；三是强化督办制度。进一步完善了政务信息报送和采用登记台帐，注重做好上报信息录用反馈，加强对信息报送工作的督办检查，使上级要求和委领导布置的信息任务件件有内容，事事有着落；四是严格奖惩制度。年终，委政务信息工作领导小组根据各处室完成政务信息公开工作的情况进行考评。对先进处室和个人予以表扬，对未完成信息工作目标的处室提出批评，从而确保了政务信息工作任务的完成。
其次，狠抓队伍建设。不断加强机关干部政务信息基础知识、基本技能的教育和培训，进一步强化政务信息公开意识，努力提高做好政务信息工作的能力。办公室还注重对专职信息员的培训，积极参加市政府组织的有关学习培训，认真贯彻落实上级对政务信息公开工作的总体要求，使专职信息员不仅能编善写，而且会综合分析，不断提高政务信息公开的水平。
第三，在经费投入上对政务信息工作给予了充分保障。半年召开全系统政务信息工作督办通报会，年终对政务信息公开工作先进区和优秀信息员进行表彰。在委领导的高度重视和各处室共同努力下，我委政务信息工作圆满完成了市委、市政府下达的目标任务，为领导决策提供了科学依据。近几年，我委政务信息工作连续被市委、市政府评为政务信息工作先进单位，并得到了国家、省和市委、市政府的充分肯定。
三、加大工作力度，认真落实政务信息公开工作要求
一是我委将加快信息网络建设作为形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的重要内容。为适应新形势和工作任务的要求，年初我委便着手对市人口和计划生育网站的改版工作，在广泛征求意见的基础上，对网页进行了重新规划，丰富了网站内容，新设置了审批事项结果查询、群众对网站建设的满意度和愿望要求等便民服务栏，近期即将开通。同时对现有网站开展了清理清查工作，将政府信息公开目录、办事指南及应主动公开政府信息所涉及的内容，细化到各业务处室，主动更新和完善网站内容。为做好政府信息的安全保密工作，全委严格执行网站信息审批制度，由办公室、政策法规处和发展规划处分别把关，并报委分管领导、主要领导审批同意后，对社会公开。对群众通过网站公布的电子邮件地址，寄来邮件咨询政策，我们都一一及时作了答复，实现了广大人民群众与计划生育政府部门的直接沟通。年，我委通过网站主动公开政府信息38条。
二是通过多种渠道加大信息公开力度。除了在网站上做好信息公开工作外，我委还通过印制宣传册和利用基层宣传阵地等渠道认真开展政府信息公开工作，市级共发放宣传单（册）18万份，电视台播出3期，电台播出84期，市级报刊发表50篇，宣传人口和计划生育政策法规，传播生殖健康知识，报道大型活动。同时按照《行政许可法》要求，公开了行政许可统一办理制度、行政许可办理制度、行政许可告知制度、行政许可证公示制度、行政许可听证制度、公众查阅制度和行政许可评价考核制度，以及计划生育行政许可执法程序和执法文书等内容，全面推进了计划生育依法行政。按照省市要求，在省财政网上公开了部门财务人事情况。年，我委没有出现按照规定不予公开、部分公开的情况，没有出现群众提出复议、诉讼和申诉的情况。
为加强企业文化建设和推广，更好的做好新形势下公司宣传工作，推动公司企业文化建设，及时反映公司工作亮点，增强职工凝聚力，创造和谐健康的舆论环境，加大集团整体形象的塑造。201年3月份集团成立一级职能部门——宣传部，全面负责集团宣传工作，加大新闻宣传报道工作力度，使公司宣传工作再上一个新的台阶。
一、201年上半年宣传工作总结
（一）完善制度建设，保障宣传工作有序开展
宣传工作相关的规章制度，是宣传工作正常运转和健康发展的依据和基础。为规范集团对内、对外宣传途径和方式，宣传部在已制定宣传相关制度的基础上，根据集团、部门实际情况，完成制定了《888集团有限公司宣传部门职责》、《888集团有限公司201=年宣传工作计划和安排》等计划和制度。目前，拟订了《888集团有限公司宣传工作管理制度》《888集团有限公司新闻突发事件处置应急预案》等制度文件，对日常宣传工作管理、集团整体对外形象宣传提供制度保障。
部门在日常宣传工作开展过程中，严格按照相关制度和流程，形成宣传信息报送渠道明确、信息审核严格、对外宣传专业的宣传工作链，有效改变了集团原先宣传不对口，工作交叉等情况，推进集团宣传工作不断向上提升。
（二）集团宣传平台开展情况
l 集团官方网站。
1、对外宣传信息更新发布
201=年上半年，集团网站累计对外发布信息390条，约86万字，超额完成半年预定目标。
2、集团网站维护
201=年5月份，集团官方网站域名到期，影响网站正常运行，经与999科技有限公司对接沟通，目前网站已正常运行，但相关续费手续还未办理。
201=年6月，集团网站服务器租用及维护服务到期，需续签合同，但相关事宜未能谈妥。
l 微信平台。
为进一步提升集团微信公众平台宣传力度，保证信息的时效性，宣传部于3月初对微信公众平台信息发布形式进行调整。每个工作日收到的宣传信息及时进行整理、编辑、发布，且新增了【楼市周报】【我是==人】【审计聚焦】【廉政聚焦】【法务聚焦】等板块，同时为各子公司开通了【==动态】【==动态】【===动态】等专栏。调整后，微信平台所发布的信息对集团工作动态、项目建设、党风廉政等方面加大了宣传力度，保证了宣传信息的时效性。同时在5月份开展的“诵响红五月”活动的作品通过微信平台展示并投票，得到了众多用户的关注和参与，用户量增加近300多人。截止目前，微信公众平台关注人数累计达到1256人，2016年上半年累计对外发布信息820篇次，约180万字，平台有效成为集团信息宣传和内部工作交流的工具。
（三）配合上级宣传部门，做好全区宣传工作。
2016年上半年，按照上级宣传部、调研处、改革办最新信息任务要求，集团共报送政务信息40余条，调研信息20条、改革信息10条，确保完成各管委下达的任务量；共向区宣传部报送稿件超过192条，发布“---”、===网站超过150条。
（四）宣传栏（展板）、宣传橱窗的更换
宣传栏（展板）和宣传橱窗作为公司内部宣传的主要宣传形式，201=年上半年结合公司中心工作、各部门及各子公司需要、主题及节日活动，完成了集团5块橱窗、宣传公告栏以及五楼宣传栏。
（五）开展宣传培训
为进一步加强集团宣传工作，提高宣传信息报送质量和宣传工作水平，4月21日，邀请===到集团开展信息采写业务培训。进一步了解、学习宣传信息采写的规则和要求，提升宣传信息采写水平，提高宣传信息稿件的采用率，通过培训，使专、兼职信息员熟练掌握如何发现亮点典型、如何撰写宣传稿件。
二、2016年下半年宣传工作计划
（一） 制度建设
根据上半年的宣传工作情况和集团管理、经营的发展状况，继续进行宣传工作的制度建设。拟完成《888集团有限公司宣传工作管理制度》送审稿、《===集团有限公司新闻突发事件处置应急预案》送审稿；根据==党政办公室《关于进一步加强和改进信息工作的通知》要求，结合201=年上半年宣传信息报送工作的实际情况，修订《888集团有限公司宣传信息报送工作实施细则》（201=年执行版）。
（二）宣传信息网络和宣传信息队伍建设
继续建设宣传队伍和宣传信息采集、报送网络，保证稿源、发布与通联工作，明确目标，强化考核进一步提升宣传工作的稳定性、准确性和实时性。
1、完善宣传信息部门人员架构配置：力争201=的第二季度至第三季度，完成《888集团有限公司宣传信息部组建方案》第一阶段人员配置计划（3名工作人员）。加快宣传信息部组建进程，明确内、外宣传任务和岗位责任，提升对内、对外宣传水平和力度。
2、完善和强化宣传信息采集、编写、报送网络体系，协调各部门、各子公司尽量固定本单位的宣传信息员，适时对宣传信息员和宣传信息部工作人员进行宣传信息采集、编写等业务培训，不断提高宣传业务水平。
3、结合《888集团有限公司宣传信息报送工作实施细则》（201=年执行版）分解、细化宣传信息的采写、报送、校审和发布工作，明确工作内容和目标，实施考核制度；每季度对宣传信息的采写、报送、采用情况进行统计，定期通报。
（三）继续建设和完善宣传文档和宣传资料库
1、相关规章制度归档管理、宣传信息资料分类归档管理
2、按部门、子公司、公司综合分类，收集、整理、继续建设和完善宣传资料（文字、录音、图表等）库。
3、按部门、子公司、公司综合分类，收集、整理、继续建设和完善宣传图片（照片、视频）库。
（四）继续建设和完善宣传信息渠道（网络）与目标管理
1、集团网站建设和维护管理
继续搞好网站建设，及时补充、更新网站内容；重点补充宣传信息较为单薄的“==文化”版块，通过举办各种活动（如诗文征文、摄影比赛等）来进行充实。
2、宣传栏（展板）、宣传橱窗的更换
宣传栏（展板）和宣传橱窗作为公司内部宣传的主要宣传形式，2016年将结合公司中心工作、各部门及各子公司需要、主题及节日活动，确定更新宣传重点。
（1）四楼宣传栏（展板）：部分宣传内容半年一换，部分宣传内容每周更新1-2次。
（2）五楼宣传栏（展板）：每季度更换宣传内容。
（3）宣传橱窗：部分宣传内容半年一换，部分宣传内容每季度更新。
3、微信宣传
（1）微信平台:
每日收集、整理、记录、编辑及发布宣传信息，做到每个工作日有宣传信息，保持微信编发的连续性。
宣传信息发布平均每个工作日不低于10条（则），平均每月不低于200条（则），平均每季度不低于600条（则），下半年总数不低于1400条（则）。
及时跟进统计，建立季度、半年、年度台账。
（2）集团工作微信群：每日（含周六、周日）早晨收集、发布时政时事、财经、金融、房地产等新闻信息。
（3）上级宣传部“====”微信平台：
每个工作日组织、整理、编辑宣传信息报送“====”，平均每周报送宣传信息不少于10条（则），平均每月报送不少于220条（则），平均每季度报送不少于660条（则），下半年报送总数不少1300条（则）；力争宣传信息采用量达到和超过：平均每月60条（则），平均每季度120条（则），下半年240条（则）。考虑到节假日目标数应作相应调整。
及时跟进统计，建立季度、半年、年度台账。
4、QQ群
（1）集团工作QQ群：每个工作日早晨采集、发布时政时事、财经、金融、房地产等新闻信息。
（2）宣传信息员QQ群：宣传信息收集；宣传信息采写、报送、校审和发布等相关工作的沟通和交流。
5、会议、活动报道
公司会议、活动报道——及时准确地图文报道。
6、区党政办政策研究室、改革办信息报送
根据区党政办公室、改革办《关于进一步加强和改进信息工作的通知》《关于进一步加强改革信息报送工作的通知》规定，集团被列为一级考核单位，纳入区各部门信息报送及采用情况月度及年度目标考核。因此宣传部必须继续重视并努力做好此项工作。
（1）政务信息:区党政办政策研究室要求每月报送8条，半年48条。宣传部计划下半年每月整理报送10条，每季度整理报送30条，下半年整理报送60条。
（2）调研报告：区党政办政策研究室要求每月报送2篇，半年12篇。宣传部计划每月整理报送3篇，每季度整理报送9篇，下半年整理报送18篇。
（3）约稿:宣传部将根据约稿内容情况，争取适合集团采写的约稿，下半年平均每月不少于3篇。
（4）改革信息：每月整理报送2篇，每季整理报送6篇，下半年整理报送12篇。
7、宣传员培训活动
1.微信宣传信息的选题、写作培训。时间：201=年第三季度。
2.会议、活动摄影的基本原则与技巧。时间：201=年第四季度。
一、政务信息队伍建设日趋健全。
全市各级人口计生部门十分重视政务信息工作，建立了一支以局办公室、宣传科（股）为主的政务信息工作队伍，明确专人负责信息的采编和上报工作，依照政务信息报送、采编、反馈等制度，努力做到政务信息的数量、时效、内容并重。阎良、未央、高陵等部分区县，针对情况变化及时调整政务信息员队伍，选拔了具备综合分析、文字表达、调查研究和计算机操作能力强的同志从事该项工作，提高了政务信息质量和工作效率。目前，全市人口和计划生育政务信息工作已经有了一个比较健全的网络，为政务信息工作上水平、上台阶提供了可靠的平台。
二、进一步完善政务信息工作机制。
为促进我市人口和计生系统政务信息工作制度化、规范化和科学化，形成长期有效的工作机制。全市各级人口计生部门认真落实《国家人口和计生委关于加强政务信息工作的通知（人口厅发4号）的要求，将计划生育政务信息工作作为年度考核的一项重要内容，实行政务信息工作目标管理和考核奖惩机制，对政务信息内容、报送程序、信息队伍、考核奖惩等方面都作出了具体要求，进一步推进了政务信息工作的顺利开展。
三、大力提升政务信息数、质量。
为提高政务信息质量，保证政务信息工作有计划、按步骤的进行，各区、县人口计生部门能够及时、准确、全面、客观地提供政务信息，为各级政府人口计生工作决策提供科学、准确的依据。各区、县分别采取办短期培训班、以会代训、岗位培训等方式，加强对政务信息队伍工作人员的培训，在人口计生政务信息工作中，多数区县计生局领导不但支持信息员多写信息，写好信息，同时，还亲自撰写信息，带动了广大信息员的工作积极性、能动性，使全市人口计生政务信息工作呈现了可喜的新局面。
四、认真落实奖励措施。
按照市计生发49号文件要求，结合政务信息工作目标责任管理办法，各区、县认真落实奖励制度，充分调动了广大信息员撰写政务信息的积极性，广大信息员工作积极主动，认真负责，能够结合本区、县的工作部署和阶段性工作任务，主动深入基层，搜索信息资料，将大型活动、会议及区、县动态等撰写成信息，及时反映本地工作动态，对我市人口计生政务信息工作做出了应有的贡献。
为进一步做好全市政府系统政务信息和调研工作，促进信息调研工作的制度化、规范化建设，为市委、市政府领导沟通情况、科学决策、指导工作提供优质高效的信息服务，现就年信息调研工作提出如下意见：
一、提高认识，真抓实干，进一步增强做好信息调研工作的责任感
信息调研工作是政府工作的重要组成部分，向市政府报送信息调研是各级各部门和单位的重要职责之一，是确保政令畅通的基本要求。今年是实施“十二五”规划承前启后的重要一年，也是新一届市委、市政府的开局之年，做好今年各项工作意义重大。今年政府工作的指导思想是：坚持以科学发展观为统领，牢牢把握“紧扣主题、深化转调”工作主线，以开展“突破提升年”活动为主题，突出开发区升级带动战略，强化大项目商攻坚，着力在关键环节和重点工作上搞突破，在发展质量、效益和速度上促提升，全面增强经济转型的驱动力、项目建设的拉动力、城乡建设的承载力、文化发展的软实力、民生改善的保障力，推动经济社会赶超发展、争先进位。全市政府系统信息调研工作必须紧紧围绕政府工作的指导思想确立新思路，开辟新领域，在政府工作中起到助推器和先行员的作用。当前，多数部门和单位对信息调研工作高度重视，信息调研报送情况良好，但仍有个别镇（街道、区）、少数部门和单位对信息调研工作重视不够，没有设立专职信息调研工作人员，兼职人员工作靠不上，导致信息调研报送工作出现“空白”和“断档”。对此，各级各部门及有关单位要高度重视，从讲政治、讲大局的高度，充分认识做好信息调研工作的重要性，进一步增强责任感和自觉性，真正把信息调研工作列入重要议事日程，不断增强组织调度，及时准确、保质保量的完成信息调研工作任务。
二、围绕中心，服务大局，全面提高信息调研工作实效
紧紧围绕市政府中心工作，及时发掘有价值的信息调研，为领导科学决策提供参考是信息调研工作的根本职责。各级各部门及有关单位要善于选择各级领导最为关注和需要解决的问题进行调查研究，提供有情况、有分析、有建议的信息调研，同时将报送重点向国办、省政府办公厅、市政府办需求的信息靠拢。在具体工作中要注意从以下几个方面挖掘信息调研：一是要善于从国务院、省、市政府做出的重要决策、部署以及召开的重要会议中挖掘信息。例如：上级出台一些重大决策后，要及时上报本单位的贯彻落实措施，工作开展的具体情况，以及广大干部群众的反映和意见等。二是针对上级领导对本地、本部门、本单位某些重大事项有过明确批示或在视察本地时特别关心的事项，要及时报送贯彻执行情况以及所取得的成效等。三是要围绕社会上一些热点、焦点事件，挖掘报送亮点信息。四是要高度重视与国计民生密切相关的商品相关变化情况和自然灾害（如台风、风暴潮、水旱灾等）防抗方面的信息，尤其要注重时效性。对商品在价格、产（销）量、市场供应、进出口、调配适用等方面的变化情况，要随时密切关注，并在第一时间上报。五是要善于把握群众关注的热点、难点问题，反映社情民意，如就业保障、医疗改革、文化建设等方面。六是要结合“深化转调”和“突破提升”等，善于总结本地、本部门及有关单位工作中的新做法、新经验。
三、健全制度，明确责任，确保圆满完成信息调研任务
1、健全工作推进机制。各级各部门及有关单位要建立信息调研报送工作责任制，明确一名领导同志分管此项工作，指定有关科室和人员具体负责。要进一步加强信息调研机构、队伍和办公自动化建设，建立健全信息调研网络，全面、及时、准确地掌握社会各方面动态。要健全完善信息调研报送制度，向市政府报送信息或调研，各镇（街道、区）每日报送不少于1次，市政府各部门及有关单位每周报送不少于3次。大事、要事、突发性事件要随时上报，不得贻误。
2、强化工作考核。今年，市政府办公室将继续按照“奖勤罚懒、奖优罚劣”的原则，对各信息调研报送单位实行信息条数和分数双向考核，每季度一考核一通报，对工作积极性高，报送的信息调研数量多、质量好的单位，将相应提高采用率，通报时按得分多少依次排列。年信息调研计分标准分三类执行。
（1）各镇（街道、区）、市政府各部门及有关单位中的34个重点报送单位。包括：各镇（街道、区）、经信局、统计局、水务局、住房规划建设局、国土资源局、交通局、农业局、发改局、国税局、地税局、环保局、财政局、人力资源社保局、商务局、工商局、科学技术局、教育体育局、人口计生局、质量技术监督局、流通行业办。计分标准为：被《大事记》采用的信息每条计2分，被《政务信息》采用的信息每条计3分，上报政府办、省办公厅、国办的信息每条计5分，被政府办、省办公厅、国办采用的信息每条给予5分、10分、20分的奖励。《专供领导参阅》、《政务信息（专刊）》及《政务参阅》等每篇计10分，被政府办、省办公厅、国办采用的每篇给予10分、20分、30分的奖励。上报信息、调研被市领导、市领导、省政府领导、中央领导批示的分别再给予5分、10分、20分、30分的奖励。
（2）市政府各部门及有关单位中的34个主要报送单位。包括：公安局、民政局、安全生产监督管理局、审计局、监察局、林业局、粮食局、供销社、中小企业局、文广新局、卫生局、物价局、司法局、旅游局、工业行业办、行政服务中心、畜牧局、人民银行、供电公司、广播电视台、金集团、橡胶集团、康泰集团、冶炼集团、金宝电子、针纺集团、中矿金业、锦绣集团、双吉集团、金矿业、精细化工集团、贵金属集团、国有资产经营公司、外贸公司。计分标准为：被《大事记》采用的信息每条计4分，被《政务信息》采用的信息每条计6分，上报政府办、省办公厅、国办的信息每条计10分，被政府办、省办公厅、国办采用的信息每条给予10分、20分、30分的奖励。《专供领导参阅》、《政务信息（专刊）》及《政务参阅》等每篇计20分，被政府办、省办公厅、国办采用的每篇给予20分、30分、40分的奖励。上报信息、调研被市领导、市领导、省政府领导、中央领导批示的分别再给予10分、20分、30分、40分的奖励。
（3）市政府各部门及有关单位中的37个信息联系点。包括：残联、史志办、机关事务管理处、海洋与渔业局、劳动就业办公室、医疗保险处、规划处、疾控中心及卫生监督所、自来水公司、城管大队、交警大队、公路局、商检局、银监局、工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、恒丰银行、农村信用社、食品药品监督管理局、盐务局、草公司、医药公司、石油公司、气象局、转播台、第六地勘院、农技推广中心、体育中心、金矿、新华书店、金都百货、科协、邮政局、移动公司、联通公司。计分标准为：被《大事记》采用的信息每条计6分，被《政务信息》采用的信息每条计9分，上报政府办、省办公厅、国办的信息每条计20分，被政府办、省办公厅、国办采用的信息每条给予20分、30分、40分的奖励。《专供领导参阅》、《政务信息（专刊）》及《政务参阅》等每篇计30分，被政府办、省办公厅、国办采用的每篇给予30分、40分、50分的奖励。上报信息、调研被市领导、市领导、省政府领导、中央领导批示的分别再给予20分、30分、40分、50分的奖励。
各区县政府、市政府各部门要高度重视政府网站内容保障工作，将其作为促进政府信息公开、创新政府管理方式、增强政府服务能力和建设服务型政府的一项重要任务，加强领导，完善制度，落实责任，认真完成。不断提高政府网站内容保障工作的质量和水平。
二、门户网站内容保障工作的基本原则
门户网站内容保障工作由市政府办公厅与各区县政府、市政府各部门共同承担。做好内容保障工作，既是为门户网站提供后台支撑，也是对各子网站建设的有力促进和带动。
门户网站内容保障工作遵循以下原则：
（一）整合资源，集中。凡是政府主动公开信息，政府面对企业和公众的办事与服务，政府听取社会意见的各类征集、公示等，都应在门户网站上集中、全面、及时地。
（二）资源共享，栏目共建。门户网站要围绕政府网站“信息公开”、“网上办事”、“便民服务”、“网上互动”四大版块建设，充分依托并整合市、区县两级政府网站资源，共建专栏、专题，共同做好内容维护工作。
（三）明晰责任，加强维护。各子网站对已经确认的共建栏目和维护内容要加强督查，并责成专人定期核对门户网站上系本网站提供（或链接）信息、地址的正确性，发现陈旧信息、错误内容以及页面无法浏览等问题，应及时、主动与门户网站联系，进行更新、更正。
三、门户网站内容保障的维护方式
门户网站依托各区县政府、市政府各部门共建的栏目，各子网站上一般应有相关信息与服务内容，其资源共享和内容维护主要通过信息报送、网上抓取和地址链接等方式实现。
（一）信息报送。各子网站通过门户网站信息报送交流平台，将拟、更新、纠错的信息报送门户网站相应栏目信息数据库。
（二）网上抓取。对内容变化较频繁的专栏、专题，在各子网站信息报送维护的基础上，门户网站还将主动、定期从各子网站上自动抓取相关内容。
（三）网页链接。凡依托各子网站建设的办事、服务、互动等内容，门户网站采用链接网络地址的方式，将相关内容导入门户网站相应栏目。
四、门户网站内容保障工作的机制
（一）各单位分管政府网站领导是网站内容保障工作的第一责任人。
（二）“中国*”门户网站编辑部是门户网站内容保障工作的责任牵头单位，负责内容建设规划、内容保障协调和信息更新维护督查，以及与各区县政府、市政府各部门办公室、网站的联系。
（三）各区县政府、市政府各部门办公室是门户网站内容保障工作的责任单位，负责内容保障工作的牵头与督查；各子网站是内容保障工作的实施单位，负责与门户网站对应内容的信息提供、内容保障和信息维护等工作。
（四）门户网站和各子网站要加强沟通与协调，确保重要信息同时、相关内容同步更新。各子网站改版，栏目、域名调整与修改，办事、服务和互动网页地址链接变更，网站系统发生故障，报送门户网站信息发生变化等，由各子网站及时告知门户网站。
（五）市政府办公厅将定期对各子网站内容保障工作实施情况进行检查、评估，适时通报。
五、门户网站内容保障工作的要点和相关责任
各子网站要依据内容保障工作要点，加强各自网站内容建设，及时维护门户网站相关栏目内容和链接。
（一）区县动态和部门信息（责任部门：各区县政府、市政府各部门）
（二）信息公开
各区县政府、市政府各部门要依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《*市政府信息公开规定》和《*市人民政府关于进一步加强政府信息公开工作的若干意见》，着力做好主动公开，充分发挥政府网站的第一平台作用。以下政府信息应主动公开，并及时更新：
1.最新公开信息。市政府各部门的规范性文件、通知、公告等。（责任部门：市政府各部门）
2.信息公开年度报告。（责任部门：各区县政府、市政府各部门）
3.政府部门信息公开专栏链接。（责任部门：各区县政府、市政府各部门）
4.办事规程。本部门行政许可审批事项、非行政许可审批事项以及其他办事事项的办事规程。（责任部门：市政府各部门）
5.投诉举报。部门投诉举报地址、接待时间、电话、电子邮件。（责任部门：各区县政府、市政府各部门）
6.政策解读。涉及民生问题的重大公开政策。各子网站要及时公布，并在门户网站“政策解读”栏目集中政策文本、实施细则和解读内容。（责任部门：市政府各部门）
7.便民问答。针对涉及公众与企业日常生活、工作等事务密切相关的信息，市政府各部门要以通俗易懂的文字，采用一问一答的形式，建立“便民问答”专栏。（责任部门：市政府各部门）
8.规划计划。本市国民经济和社会发展中长期规划；各类社会关注度高的行动计划实施情况；城市总体规划、分区规划、重要地区控详规划、重大建设项目规划等各类规划以及土地利用规划；产业、能源、生态、旅游、信息化等各类专项规划。（责任部门：市发展改革委、市规划国土资源局、市政府其他有关部门、各区县政府）
9.财政预决算。经人大审议通过的政府预算、决算报告及预算、决算表；国有土地使用权出让金收入和使用、监督情况；月度（季度）财政收支情况。（责任部门：市财政局、各区县政府）
10.财政专项资金。涉及群众切身利益、社会关注度高的专项资金使用管理办法、具体操作流程和资金分配结果。（责任部门：市财政局、市政府其他相关部门、各区县政府）
11.国有资产。国有资产状况和国有资产监督管理工作情况。（责任单位：市国资委）
12.政府非税收入。地方政府债券筹集资金安排的项目、实施进度和资金使用情况；贷款道路建设车辆通行费收入及使用情况；新增机动车额度拍卖收入及使用情况。（责任单位：市财政局、市发展改革委、市建设交通委、市交通港口局）
13.社会公共资金。社会保险信息、住房公积金、房屋维修基金、彩票公益金等社会公共资金的运行、管理和使用情况。（责任部门：市人力资源社会保障局、市公积金管理中心、市住房保障房屋管理局、市民政局、市体育局、市财政局）
14.行政收费。收费项目、收费标准、收费主体、收费依据、收费范围、收费对象、收费情况等。（责任部门：市物价局、市财政局）
15.审计公开。年度重点审计项目计划、审计工作报告、审计整改报告；逐步公开政府部门、国有企业、事业组织以及其他单位的财政收支、财务收支的单项审计结果；逐步公开有关行业或专项资金的综合审计结果。（责任部门：市审计局、各区县政府）
16.政府投资项目。政府投资的重点投向和资金测算情况；年度重大建设项目计划及实施进展情况；重大工程招投标信息；国有土地“招拍挂”信息。（责任部门：市发展改革委、市建设交通委、市规划国土资源局）
17.社会公益。志愿者招募、慈善机构、公益项目、公益活动、红十字会等公益信息。（责任部门：市民政局）
18.捐赠救助。捐赠款物的募集、分配和使用情况。其中，对“帮困送温暖”等集中性募集的物质和资金以及使用情况，应在募捐活动结束后一个季度内公开；对全市经常性的募捐活动，应半年公开一次；对为突发性灾害进行的募捐活动，应适时公开。（责任部门：市民政局）
19.公共企事业单位信息公开。推动学校、医院、计划生育、供水、供电、供气、环保、公共交通等公共企事业单位信息公开。（责任部门：市教委、市卫生局、市人口计生委、市水务局、市建设交通委、市环保局、市交通港口局、市经济信息化委、市电力公司）
20.*统计专栏链接。年度国民经济和社会发展计划报告、年度统计年鉴、统计数据及分析。（责任部门：市统计局）
21.公务员招考专栏链接。本市公务员招考时间、考试大纲、分数线、录用名单等信息。（责任部门：市人力资源与社会保障局）
22.监督检查专栏链接。环境保护、公共卫生、安全生产、食品生产、产品质量的相关监督检查情况。（责任部门：市环保局、市卫生局、市质量技监局、市安全监管局、市食品药品监管局）
23.土地征用房屋拆迁专栏链接。（责任部门：市规划国土资源局、市住房保障房屋管理局）
24.三农服务专栏链接。（责任部门：市农委）
（三）网上办事
政府网站要推行“一点受理、抄告相关、并联审批、限时反馈”在线办理模式，以行政许可审批、非行政许可审批事项为核心，提供“在线受理”、“状态查询”、“结果反馈”三大环节，整合“办事指南”、“表格下载”、“网上咨询”、“网上投诉”、“便民问答”、“法律法规”、“办理机构”七大要素。三大环节要分开，提供独立的网络地址，便于门户网站链接；降低办事门槛，不进入网上受理环节不得要求注册。
1.在线受理链接。（责任部门：市政府各部门）
2.状态查询链接。（责任部门：市政府各部门）
3.结果反馈链接。（责任部门：市政府各部门）
4.网上咨询链接。（责任部门：市政府各部门）
5.网上投诉链接。（责任部门：市政府各部门）
6.百件实事网上办链接。（责任部门：市政府各部门）
7.表格下载。（责任部门：市政府各部门）
（四）网上服务
1.实用信息查询链接。整合各类与公众、企业生活和工作密切相关的信息，提供集中查询。（责任部门：市政府各有关部门）
2.生活地图查询链接。通过地图，形象化地提供办事、服务各类相关信息。（责任部门：市政府各有关部门）
3.公共设施查询链接。提供公共服务部门场所、地址、电话、交通、图片、视频和简介等信息。（责任部门：市政府各有关部门）
4.城市生活链接。结合地域特色，提供丰富的“食、住、行、游、购、娱”等生活导向类信息。（责任部门：各区县政府）
（五）网上互动
1.在线访谈。针对政府重点工作、经济和社会发展等主题，各区县政府、市政府各部门要主动在门户网站开展在线访谈，各单位要做好访谈提纲、背景材料等相关准备工作。（责任部门：各区县政府、市政府各部门）
2.网上领导信箱及反馈。每月汇总和统计信件处理情况，并选取典型案例和处理结果在网站上公布。（责任部门：各区县政府、市政府各部门）
3.民意调查百姓评议。对政府规章制度、规范性文件草案、各类示范文本、收费标准等内容，开展网上征询、网上公示；对实事项目、工程方案等内容，开展网上征集；选取与公众密切相关的政府工作，开展网上评议；征询、公示、征集和评议的结果要及时在网站上反馈。（责任部门：市政府各部门）
4.互动平台链接。根据区县特色、部门职责，结合实际工作，采用网上办公、嘉宾聊天、网上论坛等互动形式，深化政民互动工作。（责任部门：各区县政府、市政府各部门）
（六）英文版
1.企业。提供外国人在*开办企业、企业营运、年检、税收、外贸等指引信息。（责任部门：市商务委、市财政局、市工商局）
2.外国人。提供外国人在*结婚、生育、居住、教育等指引信息。（责任部门：市民政局、市人口计生委、市教委、市住房保障房屋管理局）
3.工作。提供外国人出入境、签证、暂时居留许可、永久居留、就业等指引信息。（责任部门：市公安局、市人力资源与社会保障局）
4.旅游。提供*的景点、酒店、娱乐等指引信息。（责任部门：市旅游局、各区县政府）
5.投资*。提供投资指引、审批、投资项目等指引信息。（责任部门：市商务委）
6.生活。提供在*居住、购物、美食等指引信息。（责任部门：各区县政府）
7.学习。提供*的各类学校、国际交流学院介绍。（责任部门：市教委）
（七）全网检索和日志统计
1.全网检索。严格执行门户网站全网检索标准。（责任部门：各区县政府、市政府各部门）
XX供电公司政务信息管理办法
第一章总则
第一条为加强合肥供电公司（以下简称“公司”）政务信息工作，适应公司信息化发展和管理的需要，实现政务信息工作的规范化、制度化，及时传递企业重大活动、重大事件信息，反映基层各单位、关联公司工作情况，为公司经营发展提供准确、及时和系统的信息服务，特制定本办法。第二条本办法所指“政务信息工作”范围包括公司对重要政务信息的收集、分析、整理和工作；公司内部政务信息报送和交流工作；公司对外政务信息报送和反馈工作。
第三条各单位要加强对政务信息工作的领导、组织和协调，明确责任，完善制度，保证政务信息渠道畅通。
第四条政务信息工作要坚持实事求是、简洁准确、及时高效、交流共享的原则。
第二章机构职责
第五条公司办公室归口管理公司政务信息工作，并接受省公司总经理工作部的业务指导。
第六条公司办公室管理政务信息的主要职责：
(一)研究制订政务信息工作计划并组织实施。
(二)完成政务信息收集、分析、加工、传递等日常工作。
(三)组织政务信息工作交流，指导所属单位的政务信息工作。
(四)组织政务信息工作培训。
(五)对政务信息工作进行考核奖励。
第三章队伍建设
第七条公司各部门、各单位要明确专（兼）职人员负责政务信息工作。信息人员应具备以下基本条件：
(一)思想品德好，事业心强，善于学习，勇于创新，工作认真负责，遵纪守法。
(二)熟悉电力行业的方针、政策，熟悉本单位、本部门的业务工作。
(三)思维敏锐，具有较强的综合分析能力和文字表达能力，并能运用现代化的政务信息网络手段加工、处理和传递政务信息。
第四章政务信息报送
第八条公司每周至少向省公司报送政务信息一次。重要政务信息要做到随时报送。公司向系统外报送的重要政务信息要报送省公司总经理工作部备查。
第九条公司要与地方政府有关主管部门建立固定的政务信息交流渠道，加强横向政务信息沟通。
第十条向省公司和市政府报送的政务信息由公司办公室负责同志审核后报出。重要政务信息要报送公司有关领导审阅后报出。
第五章政务信息内容
第十一条政务信息质量要求：
(一)要客观真实。重大事件上报前，核实准确，万无一失。
(二)政务信息要有实用性，要有充实的、有价值的内容，主题鲜明，言简意赅，注重质量。
(三)要力求在内容和形式上不断创新。
(四)要加强调查研究，加强政务信息加工，提高政务信息价值。
第六章工作方式
第十二条合肥供电信息网是公司政务信息工作的核心载体，负责及时选登各单位报送的政务信息。
公司重大活动、事件信息由主办部门和宣传部门负责报送，部门政务信息由各部门负责报送。
同一政务信息多人报送的，择优录用。
第十三条公司将适时召开政务信息工作研讨交流会，交流公司政务信息工作。每年适时组织信息工作人员开展学习和培训。
第七章考评奖励
第十四条公司办公室负责对公司各单位政务信息工作进行考评奖励。考评的主要指标包括：政务信息的数量、质量、网络建设、人员培训、制度建设、采用情况等。
政务信息分数按每采用一条得3分计算，半年公布一次。重大信息漏报的，责任部门扣50分。
政务信息稿费按得分计算，1分1元。
第八章附则
第十五条本办法适用于合肥供电公司各单位，由公司办公室负责解释，并根据实际情况适时修订。
第十六条公司各单位可根据实际情况制定相应的政务信息工作守则。
第十七条本办法自印发之日起实施。
2018年即将过去，组织人事处在学院党委的正确领导下，在各部门及广大教职工的配合以及部门全体教职工的共同努力下，圆满完成了本年度工作。为了肯定成绩，找出问题，得出经验教训，现将一年来的工作总结如下
一、党建工作
1.结合学院实际，制定了2018年党建思想政治工作思路，修改补充《学院党员目标管理责任制考核标准》及《学院党支部目标管理责任制》，积极开展创先争优活动的基层组织建设年和创先争优总结表彰活动。
2.按照《党章》、《发展党员工作条例》和学院《2018年党建工作思路》要求，做好新党员和预备党员转正工作，指导各学生系部党支部制定、并实施发展学生党员工作计划和学生入党积极分子队伍建设，协助各系部党支部办业余党校培训班，做好发展对象入党前业余党校的培训工作，共培训学员680人次；
3.本年度共发展预备党员187名，预备党员转正87名，培养入党积极分子300多名。办理学院260多名应届毕业生党员的组织关系转移手续。
4.严格按中组部文件要求，做好党费的收缴使用和管理工作。完成上缴住建厅2012年党费工作，上缴党费1.1万元。
5.做好支部考核、党员民主评议及党支部优秀党员表彰工作，学院2017至2018年三个党支部被评为住建厅先进基层党组织、三名党员被评为优秀党员、四名党务工作者被评为先进工作者；2018年7月，表彰院级先进党支部八个、优秀党员十九名以及创先争优优秀党员和先进基层党组织9个。
6.完成上报教育系统创先争优活动领导小组办公室“2018年高校基层党组织和党员队伍状况”统计工作；
二、人事工作
1.经审批，按照学院公开招聘人员方案，组织实施报名、笔试、面试、录用工作，完成新进15人的招聘工作。办理20多人的退休审批手续，4人调动手续，完成7人的高校教师资格认定工作。
2.2018年9月，组织起草制定学院教师专业技术职务推荐办法等，并开始执行，为加强学院行政管理工作发挥良好作用。
3.组织开展学院2018学年的教职工考核工作，修改制定学院中层干部考核办法，并开展中层干部考核测评。评选出优秀教师28人，优秀工作者26人。
4.在职称评定工作中，按照教师、文化、技工等系列的评审要求，组织进行20人的材料审核、公示、答辩、推荐报送等工作，经审核、推荐上报15人。办理了2011年职称晋升人员22人各类任职资格证书。
5.4月完成了单位残疾人用工年审工作，我院共安置残疾人12人；
6.7月组织11人参加各类高校教师继续教育培训工作；10月办理了4人继续教育复核认定工作。
10.7月组织11人参加计算机考试报名工作。
11.做好全院人事信息统计年报的报送工作。
三、师资培训工作
1．报送自治区高层次人才培养需求摸底调查表；做好全校教职工信息统计年报；做好年度干部培训信息统计报表；负责在学院校园内网和外网上发布部门的通知等文件，并做好信息备份，做好部门栏目和信息的完善。督导办公室报送信息平台信息及分析报告；组织一年两次教师岗前培训报名。
2．做好自治区10年教育规划纲要相关统计；组织报送15人申请高校教师资格；报送教师情况统计表；报送自治区科技培训专家师资库专家。
4.报送《关于第四期自治区城镇教师赴农村贫困地区学校支教的情况说明》等文件；配合学院2017、2018年招聘报名工作；制作2018年准考证，编制专业测试评分表，准备面试现场部分物品，并参与面试工作；组织报送协调自治区哲学社会科学教学科研骨干培训班共计66人。
7月，整理学院思政工作评估师资队伍建设部分评估材料。组织报送西部项目、澳门英语教师培训、青年骨干教师访问学者学习工作；组织报送自治区公派出国成组配套项目；组织报送汉语骨干教师赴内地培训项目6人；统计上报自治区双师培训需求并组织上报申请人员12人；组织统计中职学校师资培训需求信息；组织上报派出内地协作院校管理干部4人；报送自治区高校高级人才研修班参训人员。组织上报技工院校培训需求。
9月，自治区高校教师岗前培训报名组织工作，报送4人；内地青年骨干教师培训工作人员调整联络沟通，配合教务处整理教务教学管理软件教师、全校教职工信息并提交；完善校园网部门栏目及内容；为党政办提供相关师资建设信息；
发放教师资格证书11份；提交督导评鉴办公室信息平台相关数据及分析报告
10月，提交教育统计报表师资相关信息；组织报送自治区“少数民族高层次骨干人才计划”研究生招生考试工作；整理收集全院关于师资建设相关制度、办法等；协助内地院校招聘命题工作，做好联络与命题组织工作；配合总务处整理2016、2017、2018年新进人员名单，
11月，做好内地院校招聘命题审核及出卷考务工作，负责落实命题、考务费用到达个人账户；
12月，做好2018职业技术院校综合情况统计、培训需求表并上报；做好2018地方公派赴日本研修三人组的相关出国手续；修改并报送学院“十三五” 教师素质与教学能力提高规划及培训需求表；报送督导信息平台年度信息收集、报送，提交数据分析报告；做好2018年度职工教育统计报表、2018年度干部培训统计报表的报送；做好月度行政效能监察结果汇总及校园网发布。
做好师资信息统计整理等日常工作，收集各类培训个人材料16份，并审核、发布学习总结至校园网“交流园地”。
全年发布校园网（内、外网）部门信息共93项，198条，做好发布信息编号、备份，提交每月校园网信息登记表，做好每月发布信息纸质版的整理存档。做好外事资料信息存档。
四、劳资工作
1.根据新人社发《关于调整自治区部分艰苦边远地区津贴类别和标准的通知》精神，国家和自治区从2018年7月1日起，对自治区部分地区的津贴类别进行调整，乌鲁木齐部分区县二类地区艰苦边远地区津贴提高标准，在职人员的艰苦边远地区津贴分别按职务和职称进行了提高。完成了此项工作。
2.离退休人员离休人员按当地同职务（岗位）在职人员津贴增加额增加离休费，退休人员按当地同职务（岗位、技术等级）在职人员津贴增加额的85%增加退休费，退职人员按按当地同职务（岗位、技术等级）在职人员津贴增加额的60%增加退职生活费。
3.修订完善了学院加班管理办法，规范了学院临时用工工资标准和加班管理工作。
4.每月按时上报财政工资，做到增减变动审批程序完善；认真完成全院教职工津贴制表核发；严格按制度审核临时工及加班人员费用；保证学院遗属费准时发放；及时计算学院课时费、津贴等部分收入个人所得税；根据自治区社会保障中心的要求，按时对养老、失业、公积金、医疗、工伤等社保项目
5.基数进行了调整；调整职人员津补贴和地区津贴。
6.按照学院制定的临时人员管理办法，监督各部门对临时用工人员使用审批程序，每学期按时办理签定用工合同，实行打卡制度，保证各部门严格合法用工，规范了临时工聘用管理办法。
7.根据上级要求按时上报劳资、教育、劳动情况、财政供养等各类统计数据报表，保证数据完整、真实反映学院各方面数据的可靠性。并完成了劳动用工、失业、养老、工伤等的年检工作，审核申报新基数。
五、精神文明工作
1.及时编写并向学院所在的两个街道办事处报送了各类精神文明工作资料。根据精神文明办的精神，组织开展形式多样的精神文明创建活动，民族团结月、公民思想道德建设月、未成年人思想道德教育、市民文明学校讲座开展的有声有色。
2.组织全院学生开展“网上祭英烈”活动。制定活动通知、通知各系部积极参与、收集活动信息、编写报送工作总结。
3.组织开展全院学生参与的“自治区纪念建党97周年”知识竞赛答题活动。网上下载和整理试卷及答题卡、按学生人数向系部印发、按时收回答题卡、整理并报送给两个街道办。
4组织学生参加首届“中国——亚欧博览会”倒计时100天主题活动启动仪式。响应区文明办的号召，组织建工校区和建材校区的90名学生前往人民广场参加首届“中国—亚欧博览会”倒计时100天主题活动启动仪式。
编写了八期精神文明工作简报。
编写制定学院“全国公民道德宣传日”计划、总结。
“一反两讲”专题教育学习活动宣传工作，编写信息简报、制作宣传标语等。
制定“感动校园人物”评选活动安排、收集整理资料等。
组织文明处室评选工作。制定评选办法、评选安排、收集资料、组织评选、出表彰决定等。
制定《关于征集党的十七届六中全会和自治区第八次党代会精神“三进”工作理论研讨会论文的通知》
组织实施了和民族团结先进集体和先进个人评选工作。组织文明处室评选工作。
按要求向相关单位和部门宣传稿件，利用好校园网的宣传阵地，及时发布精神文明工作的动态信息。
收集整理近三年的档案资料，做好数据资料的基础工作。
七、党风廉政建设工作
重视党风廉政教育和党纪、政纪条规学习。组织部门人员认真学习了学院党委《关于开展第十四个党风廉政教育月活动的安排意见》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国的反腐败和廉政建设》白皮书、中共十七届中央纪律检查委员会第六次全会公报、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》实施办法等学习资料。结合党风廉政教育月活动，认真讨论查找本部门工作人员在党性修养、作风建设等方面的问题，对部门全体工作人员提出了明确的工作要求。
在认真学习的基础上，在工作中身体力行，并认真撰写了学习心得体会。与部门所有人员签订了党风廉政和反腐败纠风责任书，并在工作中提出具体要求。在工作中对部门人员的服务态度、工作方式、方法均提出明确要求。
组织人事工作事关学院的发展，事关每个教职工的切身利益，也同时为腐败的滋生提供了空间。为了做到防患于未然，组织人事处贯彻执行党风廉政建设责任制精神，组织全体工作人员对自治区纪委去年以来通报的典型案件进行座谈讨论，深刻分析腐败现象产生的原因，认真查找教育、制度、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节，以吸取教训、引以为戒，做到警钟常鸣。以效能建设为抓手，坚决纠正干部作风中的不良风气，坚决消除“懒、散、庸、拖、贪”的现象，努力营造和谐稳定的校园环境。
在注重警示教育的基础上，坚持集体研究工作制度，坚持按原则、政策和工作程序办事，并切实做到了处务会布置、交流、汇报、解决问题的常态化机制。对于有关教职工切身利益的问题，通过各种途径及时公布，认真听取意见，努力做到公开、公正、公平，避免暗箱操作，也杜绝了腐败的产生。无论在职称评定、培训考核、人才引进、人员换岗、还是工资调整等方面，严格按照上级部门、学院的政策办事，不吃请、不谋私、不舞弊、不徇私情，没有发生过“吃”、“拿”、“卡”、“要”等违纪现象，我处工作人员在党风廉政建设中，都能以党员的标准严格要求自己，忠实履行自己的职责，比较圆满地完成学院交给的任务。
2018年的工作已近尾声，组织人事处的工作在学院各部门及各单位的配合和帮助下取得了较好的成绩。在今后的一年里，我们将继续扎实做好组织人事的基础和日常工作，精心做好各类专项工作，以饱满的热情和真诚的服务，提高学院组织人事工作水平。
