融媒体纪检工作计划第1篇

一、制定普法工作计划和学习内容。

为了提高员工的法律意识,增强依法保护自己合法权益的能力,扩大法制宣传的影响力,对全体干部职工进行普法教育。对《劳动合同法》、《广播电视管理条例》等有关法律法规,重点章节进行宣讲,保障中心职工合法权利和义务。

二、认真做好普法规划,普法工作见成效。

我台结合实际发展情况,制定了七五普法工作规划,一是认真学习与工作、生活有关的法律法规,努力提高全体员工的法制意识;二是制定普法工作计划,确定学习重点;三是制定普法学习计划,采取不同的教育形式来提高了全体员工的法律观念。通过普法学习,全体干部职工诚实有责任感

知法懂法守法,依法办事的意识进一步增强,接受法律教育的观念发生了根本性的变化,已由原来的被动接受教育向主动学习、了解、掌握法律知识方面转变。

三、确保普法时间、人员、内容的落实。

我台严格按制定的普法学习计划,抓落实,要求全体干部职工坚持按计划内容和指定的法律法规进行学习,保证普法教育时间全体员工都按时到位，并形成了良好的普法与学法氛围,促进了全体干部职工法律意识的提高。

四、存在的问题和下步工作思路

由于日常干部职工工作压力大,我台只能开展计划中的法律法规的学习,许多法律法规没有时间来集中组织学习,在普法内容上,多是按照本宣科式的通学。因此普法工作的深度和广度还有待加强,必须坚持长期普法,将精神文明工作落到实处。

融媒体中心“七五”普法工作总结2019年，我中心在县委、县政府的正确领导下，按照“七五普法”工作要求，以普法依法治理工作为重点，结合融媒体中心工作实际，唱响主调，把握导向，有针对性的开展普法宣传教育活动，为创建平安高台提供了强有力的舆论、精神支持。现将我中心“七五”普法工作总结汇报如下：

一、加组织强领导，认真落实工作责任制

按照“七五”普法工作需要，我中心专门成立““法治宣传教育工作领导小组”，明确了工作职责，细化分解了工作任务，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局。结合融媒体中心工作实际，制订了本年度普法依法治理工作计划，坚持把普法工作与新闻宣传工作，一同部署，一同检查，一同考核，确保普法工作顺利开展。

二、加强教育，提高职工遵纪守法意识

1.加强对职工法制知识的学习教育。围绕全县普法宣传和年初普法教育工作计划，结合“两学一做”学习教育，学习了《宪法》《劳动法》《廉政准则》《国家安全法》《公务员法》等法律法规。通过学习、宣传和教育，我中心干部职工进一步增长了法律知识，增强了法律意识，提高了依法办事的水平。

2.认真组织开展“一把手讲法治”活动。根据高办发〔2019〕16号文件要求，为全面贯彻落实“谁主管谁负责、谁执法谁普法”的责任机制，融媒体中心党组书记、主任和副主任分别以“新闻报道中法律知识误用案例解析”和“广告法培训”为主题，为全体干部职工上专题法治课，进一步提高了新闻从业人员遵守宣传纪律的思想自觉以及广告从业人员的理论水平和业务能力。

三、立足职能优势，营造法治建设浓厚氛围

结合“12.4”国家宪法日集中宣传活动，充分发挥广播电视传统媒体和高台新闻荟报、灵秀高台APP、今日头条、企鹅号、学习强国、新甘肃、视听甘肃等新媒体传播平台优势，采取“融媒体+”方式，全方位、多声部开展法治宣传活动。一是在《高台新闻》中开设“政法在线”、“扫黑进行时”等节目或栏目，共播发法制、扫黑等方面相关新闻稿件120余件；二是开展了媒体公益普法活动，在宪法宣传周期间，电视台定时播放了一批宪法主题公益广告及短视频，同时在高台电视台频道插播“扫黑除恶”、“七五普法”、“禁毒”等滚动宣传字幕达1600多次，播放法制宣传标语420多次；三是开展了微视频作品展播活动，利用高台新闻荟报、灵秀高台APP，每天推送原创“我与宪法”及法治动漫、微视频、公益广告等，同时坚持宣传“扫黑除恶”“禁毒”等法制内容达40多期，为持续打造“平安高台”营造了强大的舆论声势。

四、加强管理，确保喉舌机关安全无事故

1.完善机制，加强内部安全保卫工作。一是完善基础设施。对原有的监控设施、报警防盗、防火装置进一步进行了完善和维护。同时，我中心还更换了灭火器，添置了防暴器材，对机房等重要部位还加装了防盗系统，增强了我单位的抗暴、防火、防盗等安全系数。二是严格落实值班制度。实行24小时值班，坚持对进出的外来人员进行登记、落实首问责任制，避免不确定因素造成安全事故。三是加强检查督办。对已制订的岗位责任、安全设施管理、保密工作、节目生产、安全播出等工作制度不定期的进行督办检查，狠抓落实。

2.严格监管，确保安全播出工作。一是定期对采编播放设备进行全面检测，及时更新改造，确保各类设备安全运行；二是加强节目播放管理及安全播出，强化安全播出制度建设和责任落实工作，健全完善广播电视节目审查制度和播出程序，制定了广播电视安全播出应急预案，对节目的播前、播中、播后和收视情况实行分时段把关，设立安全员全程监测，强化各个环节的责任；三是认真落实机房值班纪律，加强监听、监看，防范无线插播事件发生，提高应变能力；四是加强行政值班，班子成员带班，确保了多年来，特别是在重要保障期、重要时段的广播电视播出安全和新闻舆论安全。

融媒体纪检工作计划第2篇

一、强化舆论引导，造大正风肃纪宣传声势

（一）深入开展形势任务宣传。深入宣传党的十、中央和省、市、区纪委全会精神，宣传从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩、持之以恒纠正“”、坚定不移惩治腐败、强化党内监督等部署要求。广泛开展反腐败斗争形势任务宣传，明确艰巨繁重任务，引导各级党组织和党员干部保持政治定力，把反腐败工作引向深入。

（二）加大反腐倡廉成果宣传。广泛宣传党的十以来，各地各部门落实中央和省、市、区委部署，加强党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效。重点宣传报道从严治党、依规治党和加强纪律建设，深化纪律检查体制改革、深入落实“两个责任”、强化责任追究，弛而不息狠纠“”、严惩腐败，加强纪检监察干部队伍自身建设等好经验、好做法。不断加大案件查处情况通报和违反中央八项规定精神典型案例曝光力度。用事实展现党风廉政建设和反腐败斗争取得的成效，坚定干部群众的信心决心。

（三）加强反腐倡廉外宣工作。建立外宣队伍，加强外宣工作力量，制定《全区纪检监察系统信息和新闻宣传稿费规定》方案，充分调动大家对纪检监察系统信息和新闻宣传工作的积极性，营造人人参与的氛围。积极挖掘工作中的新闻“闪光点”，争取在中国纪检监察报，日报、浙江卫视等省以上媒体唱响我们的声音，不断扩大我区反腐倡廉工作的影响力。

（四）关注网上舆论引导工作。进一步关注反腐倡廉网络舆情，认真贯彻落实《区纪检监察网络舆情应对处置办法》，紧抓热点，正确引导舆论，密切关注社情民意，及时做好涉腐舆情信息的收集、研判和处置。

二、加强理论武装，夯实廉洁从政思想堤坝

（五）深入学习关于党风廉政建设和反腐败论述。将学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和在中央纪委五次全会上发表的重要讲话等，作为党员干部学习教育尤其是领导干部党风廉政教育的重要内容，列入党委（党组）中心组学习计划，纳入党校培训教学内容，进入媒体宣传计划。开展《学思践悟》征文活动和学习讨论、蹲点调研等系列活动。

（六）健全反腐倡廉教育机制。认真落实廉政教育“三进”工作，切实把廉政教育列入理论中心组的学习计划、党校干部主体班次的教学计划、宣传部门和媒体的宣传计划。积极探索分层分类廉政教育方法，以组织参加案件庭审旁听、参观警示教育基地、巡回讲课、开展“讲纪律、守规矩”主题征文等形式，增强廉政教育的针对性和有效性。

（七）抓好关键节点廉政教育。牢牢抓住特殊时间节点、干部成长节点、重点岗位关键节点等等，开展专门廉政教育。在元旦、春节、中秋、国庆等节点，运用电视台、网络、短信、微信等平台，开展专门提醒廉政教育；在干部成长节点，要求新提任的领导干部、新考录的公务员、新招聘的事业单位工作人员必须参加任前廉政考试，开展预防教育；在重点岗位关键节点，开展“党员领导干部防止利益冲突”为主题的廉政教育，引导党员干部增强廉洁从政意识和拒腐防变能力。

三、培育廉洁风尚，深入推进廉政文化建设

（八）开展廉政文化“六进”示范点创建活动。认真贯彻落实中纪委《关于加强廉政文化建设的意见》，深入开展廉政文化“六进”工作，重点结合开展“廉政文化进农村”活动，依托本地特色，充分挖掘廉政元素，创建一批廉政文化“六进”示范点，充分发挥示范点的示范引领作用，营造良好的廉政文化氛围。

融媒体纪检工作计划第3篇

关键词：PQDIF；WINCE；电压骤降；

中图分类号：TM924 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-04-00168-02

一、引言：

目前，市场上电能质量监测仪装置种类繁多，不同厂家生产的装置其数据存储格式、传输格式自成体系，互不兼容，这使得电能质量管理信息系统没有统一的数据传输格式，难以实现数据的共享。针对上述标准化工作中的实际问题，IEEE标准委员会在20世纪90年代中期采用了美国EPRI（电力科学研究院）提出的一种电能质量数据交换格式―PQDIF（Power Quality Interchange Format），并于2002年形成了比较成熟的IEEE1159.3/Draft 9号文件。由于IEEE仅提供了基础的软件包，鉴于此软件包在WINCE下不能有效的运用；没有提供友好的接口。给二次开发者开发应用基于PQDIF数据文件格式的电能质量监测装置带来了一定的困难。于是，本文结合实际电能质量检测装置采集、传送量（谐波、电压骤降、闪变、三相不平衡度等） ，在WNCE嵌入式操作系统下，应用嵌入式Visual C++实现PQDIF数据文件格式。

二、PQDIF文件结构[1]

PQDIF文件结构分为两层 ： 物理层和逻辑层。逻辑层使用物理层定义的结构，利用特定标识在文件中建立元素，描述逻辑关系。

（一）物理层[1]。物理层描述了PQDIF的存储格式和存储空间的大小。正是由于PQDIF严格的物理格式，使其具有非常强的通用性和兼容性。这样可以保证纪录的重排序、新纪录的插入和旧记录的删除。在PQDIF文件中每一个纪录都包括纪录头和记录体，其连接通过纪录头的绝对连接而成。其结构如图1。

1、纪录头[1]每一个纪录都有一个标准的纪录头，它用唯一的标识符-GUID（Globally Unique Identifier）标记。纪录头中还包括纪录特定的标识（如容器、数据源等），纪录的大小和下一个纪录的绝对连接以及一些其他的标识如状态（激活还是删除）。

2、记录体[1]。记录体由一系列元素组成，包括三种类型的元素：集合、标量和向量。每一个元素都被集合赋予了标识（除了第一个集合），纪录体通常从第一个集合元素开始，一个元素被它在纪录体中的位置所标识，因此，它是在纪录头中找到的标识所定义。

（二）逻辑层[1]。PQDIF文件的逻辑层与数据库结构十分类似，它表明了数据文件的从属关系。这种基本的结构是由纪录的逻辑层次组成的。它包括一个容器后面跟随着一个或多个数据源，数据源纪录又包括监控器设置纪录和观测纪录。这样可以定义新的标识来“扩展”纪录。观测纪录包括：相电压、相电流、有功率、无功功率和实时波形等，这些都可以在该对象中定义。此外，一些开关量如功能元件投/切等，也可以由该逻辑层对象定义。其逻辑层也定义了PQDIF文件结构，如图2所示。

当前，报纸、期刊、影视、多种媒体形式融合发展和内容融合，全媒体理念成为时下新闻单位创新发展的重要渠道，全媒体新闻运作成为当下各大传媒集团、报社竞向开展的新闻生产和管理方式。实现传统新闻工作模式向全媒体新闻工作模式转换，整合传统新闻生产优势从而有效开展全媒体新闻运作，需要从思想观念、规章制度、考核体系、人才培养等多方面开展。改变传统工作模式，首要解决的问题是能够规划和制定出新的工作模式，在新的工作模式下工作能够消除原有工作模式下的弊端，能够提高原有工作模式的效率，能够使工作者本人的效益最大化，依托信息技术，搭建信息平台，打破传统的工作格局，固化全媒体新闻工作流程，成为全媒体新闻运作的基础工程。信息技术在全媒体新闻运作模式中充分发挥作用，将有力推动全媒体新闻运作模式转型。

一、全媒体运作概念

全媒体的概念并没有在学界被正式提出。它来自于传媒界的应用层面。媒体形式的不断出现和变化，媒体内容、渠道、功能层面的融合，使得人们在使用媒体的概念时需要意义涵盖更广阔的词语，至此，“全媒体”的概念开始广泛适用。2008年，“全媒体”开始在新闻传播领域崭露头角。许多媒体从业者纷纷提出“全媒体战略”或“全媒体定位”。

二、全媒体运作模式的环节

（一）新闻源的收集与汇聚。全媒体运作在信息系统中的体现，首先是对新闻源的收集与汇聚。需要提供全方位的新闻素材收集渠道，能够支持记者通过多种终端写稿、多种形式获取新闻线索、多种渠道收集稿件资源。提供面向大众的投稿渠道（通讯员投稿）、面向全媒体记者的专业写稿通道（全媒体稿件采写）、线索收集与反馈（线索采集和新闻互动），同时最大程度实现新闻原始素材的大范围共享。

（二）新闻产品生产与深层次加工。全媒体的新闻生产时基于新闻原始素材共享的基础上，根据各媒体的定位，由编辑自主选择，进而编辑加工成新闻产品，在本环节，主要是新闻生产权流程的技术实现，能够顺利完成报纸、期刊、新媒体等的生产要求，符合内容生产的流程控制、内容审查要求，能够完成组版、排版功能实现。

（三）全媒体产品的生产与。针对新闻产品的环节，新闻产品能够到网站、户外大屏、移动终端等多种媒介，满足局域网、互联网、移动互联网技术要求。信息系统对全媒体运作的支撑，还要在统计分析和产品营销上进行实现，实现原始素材、素材使用媒体、渠道、产品评价、全媒体记者工作量考核等多方面，针对全媒体营销能够提供广告占版、广告量投放媒体及客户群分析，针对历史数据从投稿题材、事件内容、关注焦点等多层面分析展现。提供供决策使用的比较分析和仪表盘体验。

三、全媒体新闻运作模式开展。

依托信息系统支撑全媒体运作主要分为：跨媒体资源的协调和调动、新闻生产流程整合与再造、媒体内容资源深层应用与营销。

（一）跨媒体资源的协调和调动，围绕新闻选题或策划，以选题活策划为主线打破传统部门限制，构建跨部门人员构成的虚拟部门，指定临时负责人，针对特定选题活策划开展新闻活动，围绕本次选题活策划所有资源的调动、所有资料、产品都围绕此次活动展开、所有成果都归本次活动所属，从而形成以新闻生产为核心的人财物配置，信息平台协助实现人员、资源的统筹规划和协调联动，为素材获取和资源汇聚提供渠道和场所。

（二）新闻生产的流程整合和再造，重点是在由新闻素材到新闻产品生产的过程，总的目标是使新闻素材得到最大化的利用，强化新闻生产的流程管理和审核、上栏、上版、签发全流程功能实现，提供版面编辑、媒体主管、总编辑、高层管理者不同层面对生产过程的把控的手段和方式，稿件的处理记录、期刊的选题、组稿情况，报纸的稿件组版、大样生成情况都能够在第一时间得以反馈和共享。

四、应用举例

英大传媒集团是国内第一家由中央企业出资组建的企业传媒集团，几年来发展迅速，旗下已经拥有报纸、图书、期刊、影视、网站、移动媒体等多种媒体形式，积极探索全媒体新闻运作和经营模式，再造业务流程，实现新的历史时期的转型和发展。2010年，全媒体技术平台建设列入集团发展“四个突破”内容，利用信息技术，建设覆盖集团所有媒体形式、创新新闻工作模式，全媒体协调联动成为信息平台建设的最初动因。经过前期研究、反复调研、形成了由针对的信息系统设计，经过半年的建设，2011年中系统上线运行，2012年，2013年根据集团全媒体运作模式发展进行了修正与完善，初步取得了一定的成果。

图1.全媒体系统工作流程图

依托全媒体技术平台，英大传媒集团实现了对集团所有媒体的新闻资源“六统一”管理，即统一用户管理、统一内容管理、统一内容管理、统一线索管理、统一选题管理、统一任务管理和统一数据管理；依托全媒体技术平台，英大传媒集团实现实现了新闻业务流程再造和多角度信息传播，形成了新闻产品“一次采集、多层生成、多媒体、多形态展示、多介质阅读、多渠道发行”的传播模式，实现了网站滚动连报道、视频持续不断跟踪、光盘出版物精品集等一体化全媒体新闻运作模式；依托全媒体技术平台，英大传媒集团建立了适应全媒体新闻运作的协同工作机制，实现了组织机构横向打通和纵向整合，实现了新闻资源在不同媒体形式间的共享和新闻价值最大化；依托全媒体技术平台，英大传媒集团积累了全媒体新闻运作模式下所需要具备的全媒体管理人员和全媒体新闻从业人员的锻炼和培养。

融媒体纪检工作计划第4篇

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

现将这几个月试用期间的工作和学习情况总结如下：

一、 试用期期间工作

在实习期间，我是在传媒部门学习工作的。传媒部门的业务是我以前从未接触过的，虽然和我的专业知识有联系，可也有一定的差距；但是在部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司和部门的整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独挡一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时学着考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

业务方面的工作

1. 子夜时段项目

在子夜时段准备初期，内容由房产信息变为婚恋信息，在整个婚恋信息的产业链中，首先将夜间时段的切入点确定为婚介行业，我是主要负责线上的市场调研工作。了解到南京婚介行业的分布情况，并汇总了各大婚介公司的相关资料，同时对婚介行业的政策法规进行了详细调研，了解到国家对婚介行业的要求，对销售组调研具有一定帮助。除了针对婚介公司调研之外，还对婚介产业链上的相关公司进行了调研，如婚纱影楼、婚庆礼仪、蜜月游等，形成了一些汇总资料。

通过对收集到的资料进行整理分析，得出从一个容易入手且是热点的项目入手，因此对栏目的内容和形式有了较大的调整。最后敲定栏目内容为职介单位实用性强的用工岗位信息。

随着时间在一点点流逝，九月份，子夜时段栏目的内容和形式已经确定，到现在与电视台合同的签订已经完成，与智联招聘以及制作公司的深入工作也正在顺利进行，宣传工作也在进一步跟进。在南京的生活频道，《职业早安排》栏目将于16号开播，同时其他频道也要把百姓关注的热点信息搬上银幕，把《都市夜航》打造成一个综合的品牌栏目。按照国盾公司的总体规划进行运作。为收集信息和建立平台打造坚实的基础。

2. 华泰项目

根据传媒确定的调研目标，前期我主要负责针对华泰现状和证券行业的调研工作。

3. 印章媒体项目

随着“商务领航——政企e通”项目的全面启动，针对政企e通的宣传方面，我参与了政企e通的媒体沟通会，与南京平面媒体经济方面的记者建立初步关系，与李桂荣一起关于督促快报记者在快报上发表关于政企e通的宣传稿。现代快报已发表完成。

经过这几个月，我现在已经熟悉了公司的工作环境，从整体上能够把握公司的运作流程。虽然还不能够独立处理公司或部门的一些具体项目业务，但是我相信这是一个需要积累的过程。所以鉴于这些不足之处，我在处理问题的经验方面还有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

管理主要工作：

我作为销售组的一名成员，同时承担了部门内部的内勤工作。

1.流程制定：配合张清、季海强完成市场调研流程、电话拜访流程、登门拜访流程的制定。

2.年度计划：参与传媒年度计划制定。从为年度计划制定框架开始，具体分为这几块：背景描述、传媒XX年目标、现状分析、实施策略、实施步骤、实施计划、财务分析、所需的资源与支持。明确各项目的运作目的，对年度计划进行修改。从国盾公司的规划和传媒的规划出发，明确传媒在国盾公司的定位。XX年各项目的实施目标。

3.部门会议会议纪要：前期完成了每次会议纪要的编写。每次的会议纪要，确定会议纪要的流程，可以提高会议开展的效率，明确会议议题，能让自己投入到会议的开展中去。在整理会议纪要的时候，能提高自己的总结概括能力，对自己的工作任务、内容等也有较深的认识。

4.日报汇总：前期完成了每天日报的汇总工作。每天的日报汇总，在看其他同事的日报的时候，可以更明确地了解日报该怎么写。同时整理发现的问题和学习的内容。

5.预算制定：前期完成每月办公用品预算和财务预算的制定。

6.每日出勤表：完成了每天的出勤表的制定。

7.值日检查：完成每天的值日检查。

二、 对国盾规划和传媒规划的理解

对国盾规划理解：

从公司的战略定位，战略目标来讲，江苏国盾是一家以电子政务为切入点的信息运营商。从事电子政务建设以获取法人与自然人相关信息；通过信息运营产生新的商业模式，逐步进入相关行业中介、物流、销售、生产等领域。从政府角度而言，电子政务包含三个层次，一是政府机关内部的办公自动化，二是政府上网工程，政务信息在网络上，三是政府对外管理服务工作电子化网络化。所以，战略目标是一个长远的过程，需要不断的努力创新，开拓进取。

公司的目标是在二十年内成为世界一流的企业，其营业指标达到世界五百强之一。公司的愿景是：建立公共信息平台，让人们以最小的代价满足最大的需求。公共信息平台可以节约很多资源，节省人力，物力，财力，为企业或者个人谋取更多利益，满足最大的需求。我们所要建立的公共信息平台是公司进行信息收集和运营、以供人们进行信息使用和汇总的平台。建成公共信息平台本身不是战略目的，是为了达到愿景的一个手段，其目的是为了有效满足人们需求从而取得商业价值。

公司的价值观是要求每一个员工把工作当事业，拥有主人翁的心态，有明确的目标感和使命感，尽自己最大的努力等等。我认为一个有团队精神的团队才是真正成功的关键，不管遇到什么问题，我们一起解决。自己的努力是必须的，但只有团结一致，才有成功的可能性。

对传媒规划理解：

国盾传媒要做的不是传统意义上的传媒公司，她不同于现存的广告公司、制作公司、公关公司或者是媒体。我们是要把上述的公司整合起来，整合出一流的传媒公司。所以整合就是传媒公司的核心竞争力。那我们拿什么去整合上述的公司呢?国盾传媒不生产产品，只有靠创意和概念。我们生产创意，然后通过创意去整合媒体、广告公司、制作公司等等，最终获取利润，实现创意的价值。由此可见，策划好的创意，再对好的创意进行完美的包装，是国盾传媒的核心竞争力，也是我们业务的关键点。传媒的主要业务流程就是策划出好的创意，拿下政府和媒体资源，然后找合作方去实现，我们在中间起到调节作用。

虽然这个项目刚开始，但整体框架和目标定位已经很明确，并且有了具体的实施步骤，我对其的理解为在将来初步运营过程中先做传统媒体，积累运作经验，同时积累运作资金，再发展成新媒体并进行专业化运作，直至创新若干新的商业模式，为国盾公司的总战略方针服务。

三、自己的不足之处和需要改进的地方：

几个多月来，我在公司部门领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的不足之处：

1.思想上个人主义较强，随意性较大;

2.有时候办事不够干练；

3.工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够；

4.业务知识方面特别是与客户接触沟通方面没有足够的经验，所掌握的沟通技巧还不够扎实等等。

四、转正后：

融媒体纪检工作计划第5篇

[关键词]美国文化产业现状　全球化　文化发展政策　文化市场

前不久，美国的一些金融巨头，媒体大腕，以及文化产业的大鲨鱼，包括好莱坞几家大公司的头脑们，以及媒体，信息和传播界的知名人物，在美国联邦人文基金会和联邦艺术基金会的支持下，召开一次大型秘密会议，就当前的美国文化产业的现状进行了分析，并且对于未来几年的发展计划精心策划。根据一些参加会议的学者们的汇报，本人仅将有关重点总结整理，以供国内有关人士和部门参考借鉴。

21世纪：新技术时代的美国文化产业

正如美国一些学者指出那样；当今21世纪的美国资本主义已经完成了被马克思理论化的国家垄断资本主义的过渡；而进入了资本主义发展的一个新型的阶段即技术资本主义阶段。在这个新阶段中，金融，资本，科学技术，同信息―娱乐业结合在一起，彻底地改变现代人生活的环境，方式与习俗等。从马克思的政治经济学的理论来讲，目前的后工业技术资本主义的新形式，导致了两个相互对立的结果政府传统的控制和影响力的衰减和市场――特别是国际市场影响力的扩大，跨国公司和统治集团结盟之后的势力／实力的加强，与民族国家及其附属机构的势力／实力的削减。麦克斯霍克海姆的话：“任何人要讨论资本主义，就必须讨论全球化；如果不讨论资本主义的重构，就不得不要对资本全球化进行设计”。技术和文化已经成为当今全球资本主义和日常生活的重要组成部分。它的影响作用已经发展到全人类的政治，经济，社会与日常生活的各个领域之中，也正是在这样的大形势下，技术与文化形成了当今最大的和最活跃的文化工业与产业。

按照美国某些学者的定义，新技术指的是充斥于工作、教育、有效、社会交际、政治与文化中的信息与娱乐相结合体的各种表现形式。不能仅仅认为它单单局限在信息技术，实际上它包括传播、新媒体和多媒体、娱乐、知识、信息等多种文化范畴内的重要组成部分，以及对于人类劳动与休闲方式的重新建构等。

在当今信息社会中，新技术最为广泛的应用就是在文化产业上。而文化产业从20世纪90年代开始，每年都以15％――20％的速度递增发展，按照这次会议的统计，目前美国的文化产业的收入已经占据美国国民经济总产值的25％――28％，高达每年4000――4800亿美元。

根据美国劳工部的统计报告，美国每个家庭的文化娱乐消费，包括看电影和其它表演，购买书籍和音像产品，以及儿童玩具和游戏制品等，年消费额在1997年为1813美元，到2005年，上升为2200――2500美元，由于地区和州的差价等因素，这个数额基本上等同于美国家庭在医疗保险上的消费。这种文化消费尚不包括外出旅游、观看体育比赛等户外娱乐消费。按照美国财政部和华尔街的统计，美国家庭的文化娱乐消费的增值率是通货膨胀率的三倍。

(鲍、洪按：由于我们身在美国，目前还不掌握中国家庭文化娱乐消的费额统计。但国内专家告诉我们，目前，我国家庭的文化娱乐消费，远远达不到美国的水准，而文化工业与产业的收入也未达到美国国民经济总产值的比例额度。这说明，我国在文化产业上还有很土的发展余地。)

在过去的十多年里，美国文化工业的最大发展是美国国内信息业和娱乐业的大规模合并，在这个发展过程中，出现了美国历史上从未曾有过的最大规模的兼并，从而导致了技术与媒体的产品以极其惊人的高速度发展和扩张。在这些兼并中，有威功的，也有失败的。例如2001年1月美国时代华纳和美国在线进行了总交易额为1634亿美元的合并，该合并案在2002年正式生效。当时，西方所有的报刊和媒体都称赞为信息与娱乐业，新老媒体之间的合作开拓了新道路，是符合新经济发展的趋势的。然而在2005年，这个巨大的媒体――娱乐集团的股票价格急剧下跌，使得人们开始怀疑这种巨大合并的危险性。但是从目前来看，这样的媒体与娱乐业的大型合并或兼并还会继续发展，只不过最近一些金融巨头和大公司也参与这种大型兼并活动。

媒体和文化娱乐业的发展，也影响到美国教育的发展和重新设计。按照美国2005年高等教育的统计，美国大学专业的设置，从2000年已经发生变化。2006年，美国的毕业生，有相当多的比例从事与上述行业有关的工作。美国过去十年来在文化公业与产业等领域工作的人数以每年8％的比率增长。此外，过去十年来前总统克林顿主张的鼓励中小型即个体户行业的发展的政策，也鼓励美国文化业的发展，在过去的十年里，美国的独立制片公司增长为1995年的十倍，而根据美国独立电影艺术家协会的最新统计，该会会员已经发展到将近4000多名，而美国的私家动画公司目前已经有500多家――这是指有动画产品上市的公司。

在全球化的推动下。美国文化业和娱乐业，在国际开发和合作上面也取得了巨大的成就。目前，美国国内的商业广告设计与制作中的三分之一已经靠美国国人制作。美国好莱坞的影片已经在世界各地的160多个国家，以50多种语言放映，好莱坞的国外收入已经达到其在国内收入的3―4倍。

(鲍、洪按：据我们在国内的朋友告知，中国的电影作品在国际上，还无法同好莱坞相比，据说国产优秀大片如《英雄》，《满城尽带黄金甲》等已经在50多个国家上映，并被翻译成为20余个话种。这将鼓励我国优秀电影艺术家积极开发国际电影市场，也会鼓励我国的文化事业特别是影视业的领导和负责人，打开思维，解放思想，积极开展国际合作和发展国际市场。)

把握时机；加强全球化策略；积极发展美国的文化产业；

实际上从21世纪来临时起，美国媒体业，娱乐业，乃至金融业的精英们就开始设计21世纪文化业的发展。他们派出了成百上千的专家和精英，到世界各地考察，收集资料，进行研究。这次会议上，很多人都提出不少优秀的建议和计划报告，其中既有从战略高度的发展计划；也有具体的小型的个体发展建议。总体来讲，有不少高深的真知灼见，值得我们研究和借鉴。

按照美国某些专家的估计，到2010年，在全球范围内，文化产业会出现巨大的变化和发展，有的学者估计，到2010年，全世界文化产业的总产值将是2005年的三到四倍，美国国内的总值会达到7000――7500多亿美元，而全世界的总产值会达到120001――5000多亿美元，其中美国预计占有60％左右。

亚洲是重点发展的地区，估计印度的文化产业会发展到全球总值的121％――5％， 日本会高达到8％――10％；南韩有期望达到3％――55％：而西欧地区会发展达到12％――15％左右。

(鲍、洪按：我们尚未得到美国人对于中国文化产业和2010年总产值的统计，但有一点是肯定，就是中国的文化产业总值将远远落后于印度和日本，这就值得我们深思了。我们以为，我国文化业内的精英们，特别是领导人，应该对于中国的文化业进行梳理和考察，制定出切实可行的总体规划和细致的具体措施。光是在办公室内，好大喜功式吹牛和写应付检查的汇报是无济于事的。比如中国电影的译制工作，近年来就很差。中国电影的字幕，长期以来一直拖国产影片在国际上发展的后腿。

我们建议：中国政府的有关部门不如学习美国召开类似的会议，邀请金融界、媒体界、娱乐业和文化业的巨头、学者、精英们，共同为中国的文化业发展制定计划，设计蓝图，为文化业的发展献计献策。)

与会的美国金融界人士，提出了改善美国文化业的投资环境等一系列措施，未来会加大在媒体、娱乐、化行业上面的投资，降低贷款利率，鼓励中小型个体户的贷款等。同时，我们也会看到越来越多的金融家和金融公司会参与和促进大公司的合并等。

此外在全球化大旗的指挥下，美国文化业会大举开展在国际范围内的发展与扩张，这样正如一些精英和巨头指出，未来几年内，美国大公司特别是金融公司和媒体娱乐公司对于其它国家的同类公司的大型兼并将越来越加强和加速。美国的一些公司对于中国的网络公司是十分感兴趣的，目前中国国内的网民是美国网民的四到五倍，根据美国出版的《研究报告――宽带改变家庭使用媒体的习惯》中的调查，拥有互联网宽带的家庭在电子媒体和娱乐上花费的时间高出没有宽带家庭的22％之多。而中国在互联网宽带技术上是处于领先地位的。美国不少公司对于中国的网络公司都表示有合作和收购的意向。除了在国际范围内的大举合作和兼并计划外，从现在开始，美国媒体与娱乐公司还将加大其在国外加工和合作的强度。不久前，笔者有幸参加了在印度举办的媒体国际会议，并参观孟买宝莱坞基地，发现在当地有不少中小型动画公司和广告设计公司，在为美国的公司设计广告或拍摄动画影片。几个印度同行对我们说，由于印度艺术家和工作人员工资仅为美国同类行业的四分之一左右，而印度公司创意新颖，交活迅速，所以国外订货是每日剧增。目前，宝莱坞的影片也在国际上获得较大的收益。美国公司包括好莱坞的大公司，将会加大和加强国际合作。2007年，美国同其它国家在电影创作上的合作将是1995年的五倍之多，香港则是他们的首选地区。最近中美合作拍摄的大型动画影片《宝葫芦的秘密》就是很好的例证。

融媒体纪检工作计划第6篇

2020年是全面贯彻落实党的四中全会精神的第一年，也是“七五”普法工作的收官之年。为落实国家机关普法责任，进一步做好国家机关普法工作，XXXX在广泛征求党员干部、群众意见的基础上，制定了2020年度普法工作计划，现将工作计划安排如下。

一、指导思想

坚持以全面依法治国新理念新思想新战略为指引，贯彻落实党的四中全会、中央依法治国委员会第三次会议精神，依照全面推进依法治市新要求，在全办干部职工中深入开展法治宣传教育，扎实推进依法治理和法治创建，弘扬社会主义法治精神，建设社会主义法治文化，推进法治宣传教育与法治实践相结合，健全普法宣传教育机制，推动工作创新，充分发挥法治宣传教育在全面推进依法治市中的基础作用，推动全办树立法治意识，营造良好法治氛围。

二、工作重点

1、深入学习宣传全面依法治国新理念新思想新战略和党的四中全会精神。专题学习全面依法治国新理念新思想新战略，认真学习贯彻党的四中全会关于加大全民普法工作的精神，继续深入学习《中华人民共和国宪法》，学习宪法修正案系列解读之七“中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征”、之九“将新发展理念写入宪法顺势应时”两个专题。

2、加强学习宣传党内法规。重点宣传党章、深入宣传《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规，运用各类新媒体平台，组织机关全体工作人员参加网上党内法规学习和学法考试。

3、积极组织开展2020年“12·4”国家宪法日和“宪法宣传周”集中宣传活动，形成共同学习宣传宪法的浓厚氛围。持续推动党内法规的学习宣传，教育引导广大党员做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。

4、大力宣传保守国家秘密法，结合XXXX保密局工作实际，在全市范围内开展一次保密业务培训，组织开展保密检查，不断提升党员干部的保密意识。

5、充分运用融媒体技术，开展移动式、全方位、立体化普法宣传。落实媒体公益普法责任，指导和推动广播电视、新闻报刊以及新媒体等媒介宣传党内法规。

6、认真贯彻落实国家工作人员学法用法制度，持续加强全办干部职工，尤其是领导干部学法用法。把宪法、法律列入党支部学习内容，组织领导班子和办公室工作人员学习法律法规。组织领导干部参与旁听庭审，邀请司法局同志到XXXX开展普法专题讲座。

 7、按照统一部署安排，认真做好本单位“七五”普法规划实施情况总结、检查、评估工作，做好“七五”普法先进个人的评选、推荐，谋划“八五”普法。

三、保障措施

1.完善学习机制。进一步完善党支部学习制度，推动理论教育工作深入开展。XXXX党建科结合工作实际详细制定党支部学习月计划配档表，并做好理论学习的相关服务工作。

2.突出学习重点。要准确把握学习重点，深刻领会精神实质，要精研细读依法治国最新理论成果、方针政策、重大决策和会议精神，做到全面理解、融会贯通。各党支部委员在学习过程中，结合理论进行实践，以法治思维指导具体业务开展。

3.创新学习方法。党支部学习要积极拓展学习内容、途径和渠道，不断创新学习思路、办法和机制。充分利用传统媒体和互联网、微博、微信、移动客户端等新兴媒体平台学习法制知识，不断扩大学习的覆盖面和参与度，增强学习效果。

附件：某某县XXXX普法活动配档表                         

融媒体纪检工作计划第7篇

关键词：河道；整治工程；建设管理；思考

中图分类号：TV147文献标识码： A

伴随着城市化进程的加快，城市河道的地位、功能已日益重要，对城市河道的整治、开发利用已成为城市建设的重要内容之一，但笔者在本市多年城市河道整治工程的实践中发现主要存在以下几个问题：⑴管理体制混乱，“多龙管水”；⑵规划滞后，起点不高；⑶设计理念落后，缺乏新意，前期工作深度不够；⑷施工队多而杂、鱼目混珠、素质差、管理水平参差不齐；⑸监管制度仍不完善、力度不大。为此，笔者根据多年的实践，结合本市的一些特点，在以下几方面提出一些对策、措施。

1 管理体制

由于历史的原因，我市市区河道实行的是市、区根据河道等级分级管理，水利与城建部门分区域管理的模式。管理体制较为混乱，由于多头管理，部门、上下级之间不能很好地衔接，甚至有互相推楼、扯皮的现象；加之还未编制城市河道的蓝线规划，河道管理范围内的违章搭建、倾倒垃圾等违章事件时有发生，致使堵塞河道、污染水质，每遇暴雨，极易积水，影响生产、生活秩序。应加快水务一体化的进程，出台城市河道管理办法，理顺管理体制，打破市、区、部门之间的界限，明确职责，建立专职城市河道管理机构，实行“一龙管水” ，一管到底，落实管理责任制，完善长效管理机制，防止违章搭建等现象死灰复燃，并逐步推行市场化管理模式。

2 工程规划

一个好的工程项目必须建立在一个好的工程规划的基础之上，因此，规划必须先行，做到高起点、高标准，具有控制性、指导性、合理性、科学性、前瞻性、可操作性。

2.1 规划的原则

城市河道整治工程规划的原则是符合城市的总体规划、城市的黄线规划、城市的蓝线规划、城市的防洪规划、城市的水系规划。

2.2规划编制

对上述的专业规划，根据各自的专业特点，可采用指定、议标、招标等方式先择编制单位，并采用公示、听证等形式广泛征求意见，进行优化、完善。2005年建设部颁发了《城市黄线管理办法》、《城市蓝线管理办法》，当务之急是编制城市河道的黄线、蓝线规划，对城市的防洪规划、城市的水系规划进行适度的修订、完善，报经上级或市政府、人大批准，一经批准，必须严格执行，以维护规划的严肃性。

3 工程设计

3.1设计单位的选择

应积极推进竞争性选择设计单位的做法。市区河道工程既是水利工程，同时也是市政工程，可在水利，市政等部门进行跨行业、跨地区选择，从技术层面，文化品味等多方面比选。

3.2 设计理念的创新

工程设计中，在巩固或提高城市防洪、排涝标准的前提下，引进人水和谐的理念，融生态型、景观型、功能型、亲水型于一体。必须进行设计创新，采用先进的设计手段，应用新技术、新材料、新工艺，使工程更趋安全、合理。同时，还应加强对工程设计方案的专家审查，可适当邀请社会各界代表参与尤其是所在地业主代表，提高公众的参与度，成为民心工程，以便在实施时得到配合，确保顺利推进。① 新建工程。应充分考虑工程的整体性与完整性，与周边环境相协调、融合，充分考虑附近的建筑、公共设施的特点、河道特征、功能等，亦可一次设计，分期实施。② 老工程加固河道原有部分护岸工程由不同的企事业单位所建，建设年代不同，标准不一，尤其是不少房地产开发商建设的普遍基础浅、排水设施不完善、质量不高、离房屋建筑近。对标准太低的进行拆建，需要加固的，应重点做好以下几项工作：查找工程档案或原有资料；对档案及资料不全者进行勘探或人工摸探；加固设计应遵循墙前加固、墙后减载的原则，减少开挖、扰动，尽量减少对周边建筑物的影响。

4 工程施工

4.1 施工单位选择

近年来，由于放低了准入门槛，施工队伍多而杂，素质普遍较差，技术工人缺乏，管理水平参差不齐，施工质量难以保证。要通过严格的资格审查、实地考察、临场答辩等方式选择资信好、施工能力强、管理水平高的队伍。

4.2 项目经理

应选择身体条件好、业务熟、现场管理能力强，具有类似工程经验、无施工不良纪录者。

4.3 施工组织设计

施工单位应对施工现场进行详细考察，熟悉周边环境，编制的施工组织设计必须有针对性，尤其是对工程的难点、要点，报经监理工程师批准后方可实施做到文明施工、安全生产，杜绝扰民工程。

5 监督管理

5.1 业主单位

①建立项目法人。根据分级管理的职能，按基建程序组建具有较强的工程建设管理经验的项目法人，法人代表应为专职，条件成熟的，可逐步推行“代建制”，进行市场化运作。②施工图审查。必须实行施工图审查制度，并严格按程序办理和控制设计变更。③招标。业主单位应针对工程特点编制招标文件，预测招标过程可能出现的情况，提出对策、措施，进行事前控制，在招标信息、招标文件时对相关的要求、标准要明确界定，表达清楚，不致产生歧义、使人误解。具体包括施：工单位的资质、等级、经营承包范围、项目经理、施工员、质检员、安全员等的专业、等级；实行项目经理部保证金制度；招标管理部门对施工单位、项目经理的档案管理制度。亦可委托中介机构招标。④工期安排。工期安排应科学、合理，尽量避开雨季，雨季施工干扰因素较多，稍有不慎就会影响工程质量，还会增加工程投资严格工期保证金制度，对拖延工期的施工单位一定要处罚到位，避免出现“马拉松”工程。⑤竣工验收。工程完工后，应尽快组织竣工验收、移交，工程档案应按水利、城建的要求进行归档。

5.2 监理单位

选择与工程相对应资质的监理单位，并逐步实行监理招标制度。项目总监要业务精、素质高，现场管理协调能力强监理班子配备专业应齐全，年龄结构合理。

5.3质量监督部门

质量监督部门要从技术的层面进行强制监督。采用定期检查和随机抽查的方式，尤其是随机抽查的方式是最易发现问题、反映真实情况的方式另外，还应采取行政（各级水行政主管部门）、经济（质量保证金制度）手段，三管齐下，实行全方位督查。

5.4 行业管理部门

行业管理部门要研究完善市场准人机制，加强对施工单位、人员的资质、资格的审查，做到持证上岗，对非法转包、违法分包、肢解分包等行为严肃查处。

5.5 财政、审计部门

财政、审计部门要加强对资金的管理与监督，配合决策部门，研究完善投融资政策，对城市河道进行滚动整治、开发利用，最大限度地利用城市水资源，使之步入良性循环。

5.6 纪检、监察部门

纪检、监察部门要对工程建设的全过程进行监控，对有不良行为的单位和个人，要在一定范围内通告，使那些陪标、串标、偷工减料的单位和个人无机可乘。规范工程建设市场，杜绝“豆腐渣”工程加强廉政建设，对参建人员进行警示教育，逐步建立工程建设监管信息系统，确保工程及参建人员“两安全”。

5.7 公众、新闻媒体监督许多市区河道工程，地处居民密集区，涉及到众多的利益群体，不少居民自动担任了义务监督员，不少苗头性的事件；如野蛮施工、违章搭建等；多是当地群众发现、举报，并通过新闻媒体曝光的，收到了良好的公众、媒体监督效果。

参考文献：

[1] 王小红,王苏杰.对加强河道管理的思考[J].陕西水利,2011,（04）.

融媒体纪检工作计划第8篇

一是聚焦“四个贯穿”，扎实组织开展主题教育

按照局党组的统一安排部署，主题教育办紧扣总要求，坚持“四个贯穿”，统筹推进四项措施，精心组织全市**部门9个基层党组织、70名党员扎实开展了主题教育，从严从实检视反思，市局党组及党组班子成员检视问题17条，坚持边学边查边改，已完成95%的整改任务，并建立了一批常态化长效性机制，达到主题教育目标要求。 

二是聚焦基层党组织建设，党建工作更加规范有序

（一）抓主责主业，强化责任落实。严格履行工作职责，把抓党建工作作为第一要务。一是落实基层党建工作责任，形成签定责任书、分解任务、督导检查、双向述职、年终考评的五项措施。二是强化党支部主体责任、支部书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，按月制定基层党建工作重点任务清单。全年组织召开会议专题研究党建工作12次，开展党建工作调研12次，带队开展专项督查10次，支部书记向党委汇报党建工作4次。

（二）夯实基础，基层党组织建设得到有力提升。一是督促各支部学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党党员教育管理工作条例》。二是积极开展“**.全域提升”基层党建攻坚行动，明确目标任务，扎实推进。三是开展党内关怀帮扶，于“七一”建党节和元旦春节期间走访慰问老党员、困难党员。四是坚持把“三会一课”与主题党日活动结合起来，累计开展主题党日活动26场次。领导干部均以普通党员身份参加所在支部组织生活会。五是持续开展基层党组织“三分类三升级”活动。及时组织换届选举，培养入党积极分子1名、预备党员1名。六是积极推进“智慧党建”平台建设，党员教育管理进一步加强。

（三）围绕中心、服务大局，推动党建业务融合发展。围绕中心工作，积极推动党建工作再上台阶。一是深入贯彻落实 服务社会经济发展“六大行动”，联合局工会、学会成功举办了“ 首届使命杯业务技能竞赛”；二是积极引导党员充分发挥先锋模范作用，在应对“8.22”特大暴雨洪涝灾害中，组织党员应急小分队及时驰援 ；三是积极参与“双创”工作和脱贫攻坚工作，全年组织党员开展志愿服务37人次，投入资金4万余元帮助“联包帮”社区进行环境整治；四是利用**科技助力生态文明建设，市人工影响天气火箭作业队被授予“绿色发展·党员示范行动”共产党员示范团队。

（四）强化宣传，营造积极向上舆论氛围。年内，在中国**报、四川**等媒体发表新闻稿件20余篇，XX要情采录信息17篇，《市**系统党员志愿者奋战救灾一线》等被“ 先锋”采用。 

三是聚焦责任落实，不断推动党风廉政建设向纵深发展

（一）“清单+台账”机制压紧压实“两个责任”，年初及时组织召开全市**部门全面从严治党工作会议，分级分类制订工作责任清单和台帐，组织签订差异化党风廉政建设责任书36份。

（二）加强与地方纪检监察部门工作联动，先后2次到市纪委汇报、7次走访县（区）纪委，并选派纪检干部参与市委巡察工作。

（三）监督执纪和日常教育并重，抓早抓小、防微杜渐。注重用好“第一种形态”，年内协助局党组开展集体廉政谈话1次，开展提醒谈话1人次。强化学习教育，精心组织开展了第18个党风廉政宣传教育月活动。

四是强化理论武装，牢牢掌握意识形态工作领导权

深入开展新时代中国特色社会主义思想大学习，以党组理论学习中心组为重点，制定和落实《中共XX市**局党组2019年理论学习中心组学习计划》，除党组专题学习外，年内召开党组中心组学习会4次12天，专题学习意识形态工作相关内容2次。强化“ **”微博、微信等新媒体管理，加强正面思想舆论引导。

一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足。

（一）抓党建工作能力有待进一步提高。谋划党建工作思路不宽，党员先锋模范作用发挥不够，对党建工作调查研究和深入分析不够，创新意识不强，统筹谋划不够深入具体，导致对个别工作指导性和可操作性不强。

（二）党员教育管理还不够到位。对党员队伍教育管理，缺乏有效方法和手段，导致个别党员角色意识不强，先锋引领作用发挥不够，落实重点工作任务缺乏主动性。

（三）落实党建制度不够严格。尽管在党建工作中制定完善了一些制度和制约机制，但在执行制度、传导压力中不够严格，缺乏执行制度的韧劲和解决问题的恒心。

融媒体纪检工作计划第9篇

【关键词】新时期；基层；银行业；廉政文化

新经济新常态背景下，银行业面临着更重要的职能任务，银行业作为现代经济的核心和枢纽，加强廉政风险防控工作，能有助银行合规文化教育，有效降低案件数量，维护银行声誉，对全社会反腐败工作大局亦至关重要。在这一过程中，充分发挥廉政文化建设在基层银行业履职中的积极作用，有利于进一步深化银行业特别是基层央行系统廉政文化建设，持续营造 “以廉为荣、以贪为耻”的廉政氛围，推动党风廉政建设和反腐败工作各项要求在基层落实到位。如何把银行的工作做好，如何让银行业更加的贴近实际，全心全意为人民服务，更优质更高效地展开工作，保证银行内部的统一性和清廉，避免的现象出现。因此必须要强化管理，完善制度，建设监督系统，让整个监督体系更加的完整和科学。此外，随着十中所提出的对防腐倡廉工作的教育及文化建设的贯彻落实，这也对基层银行提出了新的要求。为此，需要银行业自核心机关到基层银行都进一步深化廉政文化建设，不断创新措施和载体。

一、基层银行业廉政文化建设的现状及存在的问题

近年来，基层银行积极响应国家党风廉政建设精神，不断完善党风廉政建设并严格按照反腐败工作的总体要求实行，这也促进了基层央行和银行业各项工作的平稳顺利开展，并发挥了积极作用，但仍存在一定有待完善之处。廉政文化建设是科学发展观的重要体现，正逐步成为我国当代先进文化的重要组成部分。加强廉政文化建设，有助于基层银行员工进一步掌握科学发展观的深刻内涵，从而营造廉政勤政文化氛围。一方面，反腐倡廉制度、措施有效运行所必需的文化基础和社会环境尚未完全形成，影响了反腐倡廉建设的整体效能。另一方面，腐朽落后文化的存在，腐蚀人们心灵、败坏社会风气，致使少数党员干部理想信念动摇、思想道德滑坡、价值观扭曲，甚至走上违纪违法的道路。因此，大力加强廉政文化建设，在全党全社会形成有利于反腐倡廉建设的思想观念和文化氛围，显得尤为重要和紧迫。

（一）需要进一步加强对新时期新问题的研判。当前，新时期，新问题频现，对银行业特别是基层银行在廉政文化建设方面提出了更高的要求。在党组织的统一领导下，党政齐抓共同管理，纪检监察部门进行组织协调，通过这些部门的密切配合来形成基于廉政文化建设氛围下的领导体制。将廉政文化建设与教育相结合，从而逐步呈现出拒腐防变“大宣教”的格局。

（二）内部廉政文化环境有待进一步提升。廉政文化仍然处于探索的过程，基层银行在对廉政文化的环境氛围提升方面还有较大的增长空间，特别是基层银行业容易出现廉政文化建设盲区，缺乏主动性，存在过于被动的应付上级银行的行为。有的基层银行过于注重口号，形式化现象。职工主动参与的积极性有待提升。

（三）监督机制有待进一步顺畅完善。尽管银行业本身从规章制度角度，其监督、制约机制相对完善，但党的十八届六中全会进一步明确从严治党，为银行业落实“四个全面”提供了重要依据和更高的要求，金融安全牵涉国家发展和百姓民生，从制度上完善和化解相关廉政风险和金融危机显得尤为重要。

（四）干部队伍综合素质有待进一步提升。五千年的悠久历史文化，形成了多种多样的传统文化思想，在物质经济高度发达的当今社会，关系文化、送礼文化、人情文化等，此外还有一些传统的封建专制思想，如官本位、人治思想等，还有一些西方如拜金主义、享乐主义等思潮容易通过新媒体等各类渠道对人的思想进行渗透。从近年来侦破的各类经济案件中不难发现，这些思想不仅在群众的行动和情感上有所表达，在涉案的基层银行的干部队伍中也有体现，正是这些对消极文化思想的认同及接受，为腐败的滋生提供了良好的外部环境，从而很大程度上削弱了社会对公权力的监督及制约。

二、加强基层银行纪检监察工作的廉政文化建设措施

十以来，在中央相继提出了“八项规定”等一系列廉政新规的大背景下，重拳出击，银行业在基层廉政文化营造及管理方面，也不断取得新的进展，并且坚决维护群众的利益，通过这些举措建立了人民群众对党铲除腐败的信心和决心，这在无形中也为基层银行深入开展廉政文化建设工作创造了良好的社会环境。为此，首先要从基层银行纪检监察部门抓起，来不断提高基层银行廉政文化建设的整体水平。

（一）充分认识加强廉政文化建设的重要性和紧迫性。基层银行业廉政文化以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，融价值理念、行为规范和社会风尚为一体，反映人们对廉洁政治和廉洁社会的总体认识、基本理念和精神追求，是社会主义先进文化的重要组成部分。

加强廉政文化建设，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是建设社会主义核心价值体系的重要内容，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的战略举措，对于坚定中国特色社会主义共同理想，加强党的执政能力建设和先进性建设，提高党员干部拒腐防变能力，增强全社会反腐倡廉意识，形成廉荣贪耻的思想道德基础和文化氛围，从源头上预防和减少腐败现象发生，具有重要意义。

（二）进一步完善廉政文化建设工作机制保障

1、加强领导，形成合力。银行业各级党组织要高度重视廉政文化建设，认真贯彻落实党的十一级十八届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕“四个全面”的战略布局，认真落实基层银行业党风廉政建设“两个责任”，以培养优良的党风政风行风为核心，抓好廉政文化建设的推动落实，发挥党委各部门在加强党规党纪宣传教育，不断夯实廉政教育和廉政文化建设各项工作，切实形成深化廉政文化建设的合力。

2、着眼长久，构建长效。基层央行应有效起到组织监管、完善机制的职责，结合基层银行履职工作实际和地域文化特点，创新形式、拓展内涵、注重总结，努力打造既有厚重的文化底蕴和浓郁的地方特色，又要紧密结合基层银行业实际、富有鲜明时代特征的廉政文化品牌。除此之外，还要注意保存廉政文化建设中的图片、视频等资料及时上报工作，充分展现工作成果，切实推动银行系统廉政教育和廉政文化建设迈上新台阶。

（三）重点加强廉政文化基本建设的措施

1、突出重点，强化责任，分层次深化廉政文化建设。首先要发挥基层党组织在廉政文化建设方面的积极作用。各级党组织是廉政文化建设的主体，要坚持常规化专题研究党风建设情况，定期开展反腐倡廉专题学习，加大廉政文化建设的检查、指导和考核。其次，不断加强职能部门在廉政文化建设中的联动效能，把廉政文化建设、反腐倡廉等内容列入年度学习计划、文明单位创建中，推进党风廉政建设和业务工作同步发展。最后，积极调动干部职工在廉政文化建设中的参与热情，干部职工作为廉政文化建设的基础个体，要积极引导并支持干部职工参与廉政文化各项活动，充分发挥其主动性和创造性，增强干部职工的责任意识，不断形成廉政文化建设的互动根基。

2、坚持求真务实，提升创新能力。自从改革开放之后，我国银行业在不断的进行着调整和改革，这些改革每一次对于我国的金融业的积极发展都做出了积极的推动作用。银行业在调整了具体的职能之后，对货币的制定进行了更加深刻的强化，同时也对货币的执行功能进行了进一步的诠释。通过这样的方式，提高了管理信贷征信业的职能，同时也更好的促进了反腐的职能。因此，在我国的银行业的职能不断转变的这一个过程之中，作为相应的银行业纪检检察职能部门应该从三个方面进行探讨。首先第一点就是在每一个行业每一项内容当中，都应该明确纪检检察部门的重要性，作为基层的银行，也应该明确这一部门的作用，也就是说，凡是银行业需要进行职责履行的内容，就必须要有相应的纪检检察手段来执行；其次，作为纪检检察部门，需要熟悉党及银行业的法规和章程，对需要监督的人员要进行合理科学的监督，促进银行员工的工作效率，提高工作质量；第三，基层银行纪委等职能部门对于促进银行业的党风清廉有着十分重要的作用，要推动银行业内部教育监督的职能发挥，促进其他各个项目内容的顺利展开。因此，在新时期的背景下，要合理开展纪检检察的工作，就必须要以亲近业务、突出重点、建立完善的反腐制度，明确职责功能，让员工更加的认真投入到工作中来，在整个监督的过程中，要遵循各类章程，工作人员要进行严格执行，做到真正的依法行政。

3、巩固廉政文化阵地，拓展领域扩大廉政文化覆盖面。在银行系统中营造浓厚的廉政文化氛围，不仅需要对当前文化阵地的重视和巩固，还需要不断拓展更广阔的领域，来创新廉政文化载体，从而扩大其覆盖面，增强感染力。为了更好地巩固廉政文化阵地，需要适时把握好现代网络与传媒能够被广泛群众广泛接受的特点所在，并努力将廉政文化渗透入网络传播媒体当中，利用传媒手段的全方位及多层次性来进一步扩大廉政文化建设活动的开展范围。在新形势下，现代网络传播手段已经发展成为传播廉政文化最主要的渠道之一，也是开展廉政文化宣传的主要阵地，可以将内联网、办公自动化系统设为阵地，并搭建廉政建设网站；此外，可以与有关高校或信息部门开展合作，通过新媒体的形式开展，引导员工廉洁奉公。通过运用这些平台和阵地，有效引导广大的干部职工从实际出发，与银行业的党风廉政建设保持密切的联系。为此要有针对性的制定措施及手段，确保廉政文化建设具有足够的发展空间，积极扩展廉政知识的宣传平台，从而更好的在全系统中营造浓厚的廉政文化舆论氛围，不断优化银行业的行业风气。

廉政文化建设不仅是针对基层行的领导干部，更主要的是面向群众，为此，在基层银行开展廉政文化建设过程中，可以从空间领域上来加强，增设廉政文化进社区、进单位、进家庭活动，从而将银行业廉政文化渗透到人民群众日常生活之中，全员参与到监督体系的执行与完善中去。

（三）重视廉政文化建设方式方法创新

1、制度创新，推动反腐工作的积极有效开展。在新时期的背景下，基层银行业既要保证纪检工作的顺利进行，同时还要做好银行的业务，在实际工作过程中，要切实协调好相关职能，业务和廉政两手并抓，在保证银行的工作健康发展的同时，与廉政建设、纪检监察进行有效的结合，加强反腐的工作创新力度，建设相应的预警体系。在进行纪检工作时，要把工作的核心渗透在银行的每一项业务之中，要全面立体的对银行的工作进行有效的推动和支持，促进基层银行的健康发展。首先，建立完善的反腐制度，从人、钱、权利这三个方面展开，完善管理制度，建设科学的权利运行制度；第二狠抓落实，所有的工作人员都必须要严格的按照规章制度来进行工作，加强员工入职廉政教育和任期间的有效审计监督，只有这样，才能够让检察工作更好地展开；最后，要反腐，那么就要开展相应的廉政的宣传和教育工作，同时还要建立严格的惩罚制度，明确设立高压红线，让工作人员意识到廉洁的重要性，树立健康的职业理念，有良好的职业素养和坚定不移的职业信念，在此基础上，如果一旦出现了违法的行为，那么就要进行相应的惩处，责任追究到底。

2、自身素养的升，增强拒腐防变的功底。首先，要不断的进行思想政治的熏陶，促进纪检人员的职业素养的提高，加强干部的政治觉悟和素质。通过开展新媒体互动、读书会、组织生活会等形式多样的活动来提自身的理论素养，要对我国的反腐倡廉的内容和进展进行深刻的了解和感悟，紧跟时代的发展潮流，做到踏实求真。同时，还要紧紧跟随我国中央的步伐，保持政治上的统一。要严格的按照我国党的路线进行，遵循党的政策和方针，将廉政落实到实处，加强反腐的工作力度。自身的作风也是体现纪检干部素养的一面镜子。作为纪检干部，首先要从自身做起，要做到不受腐败思想的诱惑，要坚持自身的反腐信念，认真执行工作内容，做到刚正不阿。在实际的工作过程中，要严格的按照法律来进行，抵制一切不良诱惑，大公无私，兢兢业业，全神贯注，投入到工作之中，要有良好的品格。

总之，纪检检察工作不仅要从监督的职能做起，还要贴近业务，严格的遵循党内章程，做到积极落实，促进我国银行业的健康发展。作为纪检干部，应紧跟时代的发展潮流，不断提高自身的学习能力和业务能力，加强自身的工作能力。不仅仅是要学习纪检的工作方法和专业知识内容，还要对法律、科学、管理和经济等内容都有所了解，促进综合能力的全面提升，只有这样，才能够促进纪检队伍的健康发展，培养出一只高效率的有职业素养的纪检队伍，推动银行内部的工作效率，切实推动基层银行业廉政教育和廉政文化建设迈上新的台阶。

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