一、指导思想
以党的“十六届三中、四中、五中全会”精神为指导，坚持实践“三个代表”重要思想，按照《“六五”普法规划》和《公民道德建设实施纲要》总体要求，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，进一步加强民政队伍法律法规建设。
二、“六五”普法工作目标
通过“六五”普法工作扎实开展，增强全局干部职工的法律法制观念，提高依法决策依法管理水平，保障和促进全区民政事业健康发展。
三、学习重点
根据区法治办的工作要求，结合我局实际，2012年的学习重点为：《公务员法》、《行政诉讼法》、《个人所得税法》、《兵役法》、《军人抚恤优待条例》、《环境保护法》和《妇女权益保护法》等法律法规。
四、主要措施
1、加强法制宣传制度建设。
①建立健全干部职工法律学习制度。采取集中学习、自学和参加专题培训等多种形式学习法律，干部职工年度学法时间。不少于40课时。局党组将根据各个阶段普法工作重点，组织干部职工集中学习，举办专题培训。
②建立干部职工学法用法的考核制度。按照区法治办《干部法律知识读本》的内容，组织干部职工参加全区举行的普法教育考试，并将考核成绩与干部职工年度考核挂勾，考试成绩合格作为干部职工年度考核评定的依据，考试不合格不得评为优秀等次。
2、大力开展法制宣传教育的主题活动。根据“六五”普法规划的要求，大力推进法律宣传“六进”活动，以全国法制宣传日(12月4日)为契机，集中开展一系例的法制宣传教育活动，烘托全民学法的气氛，同时根据部门的工作实际，配同有关部门积极开展送法下乡，下乡等活动，广泛宣传本系统的法律法规和政策条例，争取最广大群众对民政事业的支持。
五、组织领导和工作步骤
1、健全普法机构，成立局“六五”普法领导小组。
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室主任由副局长兼。
2、充分认识法制教育的重点性，把“六五”普法工作作为一项重要工作摆上议事日程。加强领导，做好规划，精心组织，深入开展，注重实效，长抓不懈。
一、指导思想
深入贯彻落实xx届四中全会精神，坚定不移地将党的“依法治国、依法行政”贯穿普法宣传教育工作的始终。坚持围绕中心，服务大局，按照稳增长、调结构、保民生、促稳定的总体要求，深入推进“六五”普法规划实施，提升全民学法、用法的自觉性，弘扬社会主义法治精神，为促进全市经济社会科学发展、维护社会和谐稳定、推进依法治市进程营造良好的法治环境。
二、工作目标
紧紧围绕构建社会主义和谐社会 以提高整个单位干部职工法律意识和法律素质为中心，广泛动员全体干部职工，深入开展以法治实践、道德教育紧密结合的法制宣传教育，夯实以民主法制建设为基础，营造人人学法用法的良好社会氛围，进一步推进各项事务依法规范和管理，不断提高法治化管理水平。
三、工作重点
一是突出抓好宪法的学习宣传，着力提高干部职工的宪法意识。宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程。深入学习宣传宪法能够进一步增强干部职工的宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制观念。领导干部要带头学习宪法，自觉遵守宪法，忠实执行宪法，维护宪法，牢固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，树立在宪法和法律范围内活动的观念，树立国家一切权力属于人民的观念，树立国家尊重和保障人权的观念。
二是深入开展法律法规的学习宣传，着力提高依法保障和促进经济社会发展的能力和水平。要围绕保障和促进经济社会全面协调可持续发展，学习宣传与经济社会发展相关的法律法规。围绕实现好维护好发展好人民群众的根本利益，学习宣传与群众生产生活密切相关的法律法规。围绕实现社会公平正义和安定有序，学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。
三是坚持法制教育与法治实践相结合，着力提高干部职工的法治水平。围绕平安建设、和谐社会建设，针对群众关注的社会热点、难点问题，深入开展专项依法治理活动。要学习宣传维护社会和谐稳定的相关法律法规。
四、普法要求
(一)坚持普法教育与道德教育相结合。大力弘扬“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”的社会主义荣辱观，促进单位各项事业的健康发展。
(二)坚持普法教育与制度建设相结合。不断完善领导干部理论学习集体学法制度、领导干部法制讲座制度、行政执法人员培训考核制度等多项普法工作制度，使普法工作实现规范化、制度化、经常化。
（一）加强领导，健全机构。我局成立了由局长任组长的“六五”普法领导小组，并下设办公室负责日常工作。党支部把“六五”普法工作列入领导班子重要议程，制订了普法工作责任制，做到了机构人员、工作和经费三落实。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各有关股室分工协作、齐抓共管的良好局面。
（二）结合实际，做好规划。根据全县安排和“六五”普法规划的要求，制订了县统计局“六五”普法规划，明确了“六五”普法的指导思想，提出了“六五”普法的目标任务、工作要求和方法步骤。2011年以来，我局做到每年都制定"六五"普法年度工作计划并在实际工作中认真贯彻落实，在年终做到总结经验、改进工作，真正做到“有计划、有检查、有总结”。
（三）领导带头学，促进全员学。局领导干部带头学习法律。近年来局班子成员多次参加省州、县普法讲座，并为每位干部职工订购法律丛书，每年都安排局、队、中心干部职工参加相应的法制知识学习。二是建立了集中与自学相结合普法培训制度。为突出学法实效，我局每年都采取集中与自学相结合,以自学为主的方式进行普法学习。三是建立了学法用法考核制度。本着"以考促学"的宗旨，坚持了学法用法考核制度，每年对干部职工的法律知识水平和依法办事能力进行考试和考核，近年来的“普法”考试和培训考核合格率均达100%。
（四）广泛开展法制宣传活动。“六五”普法启动以来，我局充分利用各种媒体，深入广泛地开展形式多样的法制宣传活动，取得良好的效果。
一是充分利用展板、网络、简报、电视台等媒体，搭建法制宣传的综合平台，开展多种宣传，并将普法教育作为依法行政的重点内容加大宣传力度，受众范围和影响力进一步扩大，增强了法制宣传教育的渗透力。
二是开展内容丰富的“法律七进”活动。以“挂包帮”活动为载体，结合基层调研，推广和普及统计法律知识。“六五普法”以来，累计向企业、社区、乡镇（场）发放普法宣传手册500余册。
三是多层次广泛组织、参加各级法律知识培训及考试。每年组织一次全局干部职工法律知识考试，参学率、参考率和合格率均达到100%，并将学法用法情况作为干部职工考核的重要依据；分批组织参加省、州统计局和我县举办的各类法制培训讲座；每年组织乡镇（场）统计员开展培训2次以上，参加培训100人次；结合“四大工程”建设、各项调查及普查工作，对统计调查对象进行普法宣传教育，共计发放统计法律知识宣传单500余份。
四是结合重大普查活动开展宣传咨询活动。2011年以来，我局多次利用全国人口普查、行风政风调查、经济普查、城乡住户转换等多次大型调查，广泛开展法制宣传教育活动，动员普查员向辖区机关、企业单位、个体户、城乡居民，先后共发放宣传资料1000余份、接待咨询100多人次。
(五)完善普法长效机制。我局将普法工作纳入单位目标管理责任制和法制工作考评机制，做到制度完善，档案齐全，管理规范。我局非常重视信息工作，及时反映反馈普法宣传教育信息和法制工作信息，按要求上报各类报表及年度普法工作总结等。
二、存在的主要问题
“六五”普法以来，我局在普法工作中取得了显著的成绩，但我们存在着的一些问题和不足：一是法制人员配备缺乏、无专职人员；二是干部职工学法自觉性需要进一步加强；三是普法执法工作力度有待进一步提高；四是宣传工作不够常态化。
1、建立“六五”普法工作机构。为了切实加强“六五”普法工作，保证法制宣传教育工作的顺利进行，我局在“六五”普法工作的起始年即成立了由局长担任组长、分管副局长担任副组长的普法工作小组，普法工作小组定期和适时地研究法制宣传工作，根据上级文件要求及本局工作实际，适时开展法制宣传教育工作，推动全局系统普法工作顺利进行。
2、制定“六五”普法工作计划。在“六五“普法开局之年，我局即制定了《“六五”普法工作计划》，该计划明确了“六五”普法的指导思想、目标、主要任务，开展普法工作的方法与要求以及实施步骤。2011年以来，我局在每年年初均制定当年度法制宣传工作计划，以更好地指导全年的普法工作。
二、精心组织，全面开展普法教育工作
1、认真组织好对全局干职工的法制宣传教育。我局按照“六五”普法工作要求，组织广大干职工认真学习有关法律法规。具体包括通用法律知识《宪法》、《物权法》、《国家赔偿法》等以及与我局日常工作密切相关的《公务员法》、《行政许可法》、《行政强制法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政监察法》、《突发事件应对法》、《省城市绿化管理办法》等法律法规，有效提高了全局干职工的法律水平和依法行政自觉性。学习主要采取自学与网络学习、集中学习讨论相结合的形式。“六五”普法以来，我局每年采购二十余本的《六五普法干部法律知识读本》、《六五普法公务员法律知识读本》，确保每个干职工都能读到普法书籍，方便全局干职工的学法与用法。
2、加强学法制度建设，把法律作为我局学习的重要内容，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作，并对全体干职工学法用法情况进行考核。根据上级文件要求及我局普法工作安排，我局适时组织全局全体人员学习各类法律法规并安排参与网络法律考核。年底，组织全局干职工积极参加“干部法律知识统一考试”，全体人员均按要求达到合格。
自2011年六五普法工作启动以来，我局普法工作在市委、市政府的正确领导下，在省住建厅的工作指导下，紧密围绕园林绿化中心工作，不断创新工作思路，完善工作机制，落实工作措施，开展普法宣传教育，不断提高我局系统干部职工法律意识。现将我局六五普法实施情况自查情况报告如下：
一、加强组织领导，明确目标责任
1、建立六五普法工作机构。为了切实加强六五普法工作，保证法制宣传教育工作的顺利进行，我局在六五普法工作的起始年即成立了由局长担任组长、分管副局长担任副组长的普法工作小组，普法工作小组定期和适时地研究法制宣传工作，根据上级文件要求及本局工作实际，适时开展法制宣传教育工作，推动全局系统普法工作顺利进行。
2、制定六五普法工作计划。在六五普法开局之年，我局即制定了《六五普法工作计划》，该计划明确了六五普法的指导思想、目标、主要任务，开展普法工作的方法与要求以及实施步骤。2011年以来，我局在每年年初均制定当年度法制宣传工作计划，以更好地指导全年的普法工作。
二、精心组织，全面开展普法教育工作
1、认真组织好对全局干部职工的法制宣传教育。我局按照六五普法工作要求，组织广大干部职工认真学习有关法律法规。具体包括全市干部通用法律知识《宪法》、《物权法》、《国家赔偿法》等以及与我局日常工作密切相关的《公务员法》、《行政许可法》、《行政强制法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政监察法》、《安全生产法》、《突发事件应对法》、《福州市风景名胜区管理条例》、《福州市城市公园管理办法》、《福州市城市园林绿化管理办法》、《福州市城市古树名木保护管理办法》等法律法规，有效提高了全局干部职工的法律水平和依法行政自觉性。学习主要采取自学与网络学习、集中学习讨论相结合的形式。六五普法以来，我局每年采购一百余本的《六五普法干部法律知识读本》、《六五普法公务员法律知识读本》，于年初分发到各处室、局属各单位，确保每个干部职工都能读到普法书籍，方便全局干部职工的学法与用法。
3、定期对全局系统干部职工学法用法情况进行考核。根据上级文件要求及我局普法工作安排，我局适时组织全局系统人员学习各类法律法规并安排参与网络法律考核。年底，组织全局系统干部职工积极参加福州市干部法律知识统一考试，全体人员均按要求达到合格。
三、全面加强普法宣传，深入开展法律六进活动
根据省法宣办下发的《关于开展深化法律六进、建设法治福建法制宣传教育主题活动的通知》，我局积极做好六五普法对外宣传教育工作，先后开展了一系列活动将法律送进机关、社区、学校、企业等，通过广泛深入地宣传园林绿化法律法规，在全社会形成遵法守法、爱护园林绿化的良好氛围，为建设法治福州、美丽福州营造良好法治环境。六五普法以来，我局充分利用下属公园多、分布广以及拥有专业执法队伍的优势，广泛开展法律六进活动，先后在公园风景区内组织开展数十次形式多样的普法宣传活动;先后走进天元社区、茶亭社区等开展普法宣传教育;联合温泉小学、福州三中等学校开展园林志愿者活动的同时将法律送进校园;联合企业开展普法宣传等，均取得了良好的效果。通过积极开展的法律六进活动，我局广泛宣传园林相关法律法规，营造爱护绿化、美化环境的良好氛围，为建设美丽中国、美丽福州起到了良好的示范作用。同时，我局还通过报纸、电视等新闻媒体广泛宣传园林法律法规，努力提高园林绿化法律法规的公众知晓度。
一、认真抓好党组理论中心组学法工作。根据市、县统计普法的的要求，以乡党组会议为载体，组织开展以统计法律法规、相关行政法规等为主要内容的党组中心组学法活动。把法制学习列入本单位党组理论中心组学习的重要内容，年度党组理论中心组学法不少于4次，原则上每季度1次，并做好学法记录。（时间安排1月至12月）
二、深入开展基层统计人员的学法活动。乡将以党的十八届四中全会关于依法治国整体方略为指引，以构建法治机关为主线，以提高公职人员依法行政能力为重点，组织开展统计法律法规及相关行政法规的学习活动，并适时组织开展法律法规的知识测试，检验学法活动的成果。制订学习计划。要充分利用法制培训、法制讲座、法制报告、普法考试等形式，深入开展基层统计人员学习通用法律知识及与依法行政相关的法律、法规、规章活动。全年学法时间不少于40学时（法制培训、法制讲座每半天为4学时；法制考试为2学时），做到学法有计划、有安排、有落实、有检查。（时间安排1月至12月）
三、做好统计人员统计法制知识培训。制定统计人员统计普法实施方案，积极开展基层统计人员统计业务和统计法制培训班，切实提高广大统计人员的依法统计工作意识。
四、扎实做好统计“六五”普法总结迎检工作。乡普法办将根据市、县统计局普法办的部署，组织力量对“六五”期间的统计普法资料进行收集、整理和汇总，按要求撰写总结报告，迎接县统计部门检查验收。各村（居）、乡直各部门要高度重视统计“六五”普法的总结，按照县局和县普法办的要求，系统梳理五年来统计普法宣传教育所取得的成绩，开展查漏补缺，认真查找存在的问题与不足，按规定做好辖区内各单位统计“六五”普法开展情况的检查。（时间安排1月至9月）
五、深入开展统计普法主题宣传教育活动。乡普法办将以“9•20”中国统计开放日、“12•4”宪法日、“12•8”《统计法》颁布纪念日等主题普法宣教日为节点，深入开展统计普法“进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”等“六进”活动。各村（居）、乡直各部门要紧抓主题宣传日的有利时机，通过悬挂横幅、现场咨询等方式，组织开展丰富多彩，为人民群众所喜闻乐见的统计普法活动，不断增强统计普法的覆盖面与影响力。（时间安排1月至12月）
一、基本情况
（一）加强领导，周密规划。为切实做好“六五”期间的法制宣传教育工作，进一步推进依法行政和依法治理工作，局党组高度重视，认真规划，全面部署“六五”普法工作。成立了普法领导小组，制定印发了《区招商局法制宣传教育第六个五年规划(2011-2015)》。明确了我局法制宣传教育工作的指导思想、主要目标和工作原则、主要任务、组织实施和安排、工作要求及保障措施等内容，做到了五年有规划，先后制定了《区招商局“六五”普法规划实施计划》、《区招商局“十二五”时期普法依法治理工作实施方案》、《区招商局“法律七进”活动实施意见》，每年年初都制定切实可行的年度工作计划，做到年度有计划、年终有总结；将普法工作与我局的中心工作、党风廉政教育、精神文明建设和依法行政工作紧密结合，纳入到全局综合目标管理工作中，一起安排、落实、考核，并将考核结果作为本部门及工作人员年度考核依据。同时积极征订普法教材，为普法宣传工作奠定了坚实的基础，确保了我局“六五”普法工作的顺利实施。
（二）加强制度建设，确保落到实处。近年来，为确保法律、法规学习落到实处，我局先后建立了领导干部学法制度、全局干部法律知识定期培训制度、法律知识考核制度和法制宣传教育工作监督检查制度。做到了将法律、法规学习纳入学习计划，与其他政治理论学习同安排、同布置、同检查、同考核，并做到了学习计划、学习内容、学习时间、学习人员、学习效果“五落实”。局党组中心组每年坚持不少于四次的普法学习，开展“每月一法”宣传教育活动，每年组织两次法普法考试，并将每次学法考试成绩作为年度考核的一个重要条件,使干部学法考试制度规范化、制度化，从而达到了以考促学的目的。
（三）突出重点，大力推进“法律七进”工作。我局全面部署“法律七进”工作专题部署“法律进机关”活动，将重点问题和需要解决的问题进一步细化，在深入调研的基础上，制定了切实可行的实施方案。成立了专门的领导机构和办事机构，实施“一把手”责任制，对工作进行了具体分工。深入开展法律“七进”活动，抓好重点对象的学法用法工作，加强宪法和法律的学习，牢固树立国家一切权力属于人民的观念，不断增强遵守宪法、维护法律权威的自觉性。向全局干部印发了《重点学习法律法规规章文件目录》，要求全局干部紧紧围绕招商部门的中心工作，深入学习与招商引资工作密切相关的法律法规，使大家学有内容、学有目标。
（四）加强网络建设，促进政务公开。我局按照要求，积极配合区政府推进政府信息公开工作。及时更新招商网站网页，向社会广泛宣传招商引资的相关法规和政策，及时公布部门的日常工作，招商引资项目及投资项目审批程序等在网站公布，便于公民、法人和其他组织获取，自觉地接受外部监督。
二、存在的问题
在肯定成绩的同时，我局的普法工作还存在一些问题，如：普法宣传力度还不够大，对出现的新情况、新问题研究不够等等，这些都有待在今后的工作中予以改进和解决。
一、切实加强领导，明确工作
实施“六五”普法以来，分局全体机关工作人员认真学习州局有关“六五”普法工作的文件，认真领会文件的精神实质，充分认识“六五”普法依法治理的重要性和紧迫性，把此项工作作为整体工作的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓。为切实把普法宣传教育工作落到实处，我分局切实加强对普法宣传教育工作的领导，将法制宣传列入重要议事日程，调整、充实、完善了分局普法宣传教育工作领导机构和办事机构，制定年度工作安排，落实领导责任制，明确工作任务和责任。把全体干部职工的思想统一到“依法管理、依法服务、依法办事”上来，增强法律素质和法律责任，营造良好的法治环境。
二、强化法制宣传教育，提高干部职工法律素质
（一）开展机关干部学法活动，我分局采取集中学与分组学相结合、专题辅导与自学相结合、专门学习与会议安排相结合等方式有计划、有重点的部署相关法律法规知识的学习任务，重点围绕《公路法》、《合同法》、《宪法》等法律法规学习。每年积极组织分局机关人员参加县级组织的普法考试。
（二）为了适应普法工作的需要以来，我分局建立健全了组织制度、学习制度、责任监督制度等各项工作制度，普法逐步走上制度化轨道。将遵纪守法和岗位法律知识掌握情况作为技能素质必备内容，列入职工年度考核的德、能、勤、绩、廉计分标准。还将领导干部学法、职工学法与晋升、年度工作目标考核相挂钩。
三、坚持法制理论与实践相结合，推进依法行政工作
切实提高服务质量。认真落实岗位责任制、服务承诺制等效能建设有关规定，切实提高办事效率。全面推进依法行政工作。按照公开、公正、合理、透明的原则坚持做到依法办事。
四、坚持“三个到位”，促进工作落实
（一）坚持领导到位
分局各科室把“六五”普法依法治理工作列入重要议事日程，与其他工作同部署安排保证了“六五”普法依法治理工作的顺利进行。
（二）坚持规划制定到位
分局各科室将普法依法治理列入年度工作计划，年初有安排，年中有检查，年末有总结，确保“六五”普法教育工作落实到实处。
（三）坚持目标管理到位
一、加强组织领导，明确目标任务
1、建立了“六五”普法工作机构。为切实加强对法制宣传教育工作的领导、健全组织、完善工作机制、充实力量，我局于2011年5月成立了由局长任组长，分管局领导任副组长，有关部门负责人参加的“六五”法制宣传教育领导小组，普法办公室设在局人秘股，具体负责我局的“六五”法制宣传教育工作。
2、制定了“六五”普法规划。为进一步做好法制宣传教育工作、推进依法治理，我局结合工作职能制定了《“六五”普法规划》，明确“六五”普法的指导思想、工作目标、主要任务、开展普法工作的方法与要求以及实施步骤。
3、完善了“六五”普法考核体系。为强化“六五”普法规划指导作用，我局结合五年规划实施进展以及年度计划开展情况，探索建立量化指标考核体系，完善奖惩机制。每年年初对上年落实规划情况和年度计划实施情况进行考核和评估。
4、加大了“六五”普法经费的投入。为确保普法工作取得实效，我局建立法制宣传教育工作最低经费保障制度，将法治宣传教育经费列入局预算，并随经济发展状况、财力增长情况和法制宣传教育任务变化情况，按照每年8-10%的增幅。加强经费使用的监督检查和审计工作，保证法制宣传教育经费专款专用。
二、采取得力措施，落实普法工作
1、明确普法重点。“六五”普法提出的工作目标，进一步抓好执法人员的法制教育工作，提高全体工作人员的法律素质和依法行政水平。结合行政审批制度改革，强化学习行政复议法、行政诉讼法等行政法律的学习；把行政许可法作为普法的重中之重，要求全局干部带头学，从事行政许可的人员重点学，所有工作人员普遍学。
2、普法形式多样化。为了使普法工作深入实际，符合我局实际工作的特点和需要，我们主要采取了自学、以会代训与专门集训相结合、科室交流等方式，通过搞培训、听讲座、看录像、普法考试、知识竞赛等丰富多样的形式开展学习活动。2011年以来，我局除举办了县司法部门安排的有关普法知识测试外，还自行举行了宪法、预防职务犯罪、行政复议法、行政许可法等专题讲座法制知识测试。此外，我局还在本局设置了政策法规专栏，定期登载与房管工作相关的法律、法规、规章和规范性文件，供工作人员学习、查阅。
三、学法联系实际，普法讲求实效
通过对法律法规知识持续不断地学习，全局工作人员依法行政的观念明显增强，法律素质逐步提高；有力地推动了我局的执法工作，强化了内部制度建设，为建设法治政府奠定了基础，提供了保障。
1、努力推进依法行政。为了使局工作人员牢固树立职责法定、有权必有责、用权受监督、违法必追究、侵权须赔偿的意识，提升依法行政水平，在局班子高度重视下，建立并实施了法制工作会议制度。
2、积极开展执法监督工作。我局突出重点，积极配合纪检、监察、审计等部门，开展了房地产开发监察活动。严格程序，依法行政，力求将发生行政复议和行政诉讼的可能性降低到最低限度。
3、大力加强内部制度建设。2011年以来在制度规范方面作了大量工作，按照上级部署和要求，制定了本局的一系列内部规范性文件，并将行政工作人员定位、定岗、定责以及办事工作流程、办事指南、服务承诺等上墙。同时，制定和完善相关纪检监察监督制度，从完善监督制度着手，重点是加强对决策活动的监督，完善行政决策的监督制度和机制，明确监督主体、监督内容、监督对象、监督程序和监督方式。
4、熟练掌握房屋管理政策法规。加强房地产管理法等专业法和国有土地上房屋征收与补偿条例等行政法规以及规范房屋管理法规规章的学习和培训，熟练掌握专业政策法规，提高依法维护房地产市场秩序的能力。将法制宣传教育与反腐倡廉等专项工作结合起来，促进国有土地上的房屋征收等重点领域的反腐败和廉政建设取得成效。
5、认真落实建设法治政府有关政策。结合房管工作实际，贯彻落实《国务院关于加强法治政府建设的意见》，提高机关工作人员特别是领导干部依法行政的意识和能力、加强和改进制度建设、坚持依法科学民主决策、严格规范公正文明执法、全面推进政务公开、强化行政监督和问责、依法化解社会矛盾纠纷，促进法治房管建设。一是完善决策机制。提升行政决策水平，加强规范性文件的管理，强化规范性文件的审查上报程序。二是全面推进政务公开。健全评议制度，通过召开会议等形式，组织社会各界对政务公开的内容、时间、效果等进行评议，并据此改进工作。健全责任追究制度，保障政务公开工作落到实处。三是认真做好政府信息公开工作，保障广大群众对房管工作的知情权、参与权和监督权。四是提高驾驭复杂局面的能力。深入学习社会管理以及与开展工作密切相关的法律法规，科学判断形势，制定正确的政策和措施。
6、广泛宣传与群众生活密切相关的法律法规。加大政策宣传力度。大力开展商品房屋交易办证、房屋征收、物业管理、住房保障、房屋安全使用、信息公开等相关法律法规的宣传，扩大宣传面，提高普及率，努力创造“办事依法、遇事找法、解决问题用法”的法治氛围。
四、我局的“六五”普法工作虽然取得了阶段性成果，但也存在一些不足
一是部分执法人员对学法用法的重要性认识不够，习惯于用传统的方式去处理新问题。二是一些同志学法不深入，浅尝辄止，法制意识淡薄，缺乏用法律解决问题的能力。
