安康杯竞赛活动总结第1篇

根据**市总工会《关于开展2010年**市“安康杯”竞赛活动的通知》（柳工字〔2010〕44号）文件精神及要求，为推动我县建立和完善安全生产规章制度，提高广大职工的安全意识，做好职工人身安全和身体健康保障工作，促进健康和谐发展，结合工作实际，开展工作，现将开展“安康杯”竞赛活动工作总结如下：

一、成立领导机构，明确指导思想

为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由人大副主任、**主席任组长、由党组书记、副主席、县安监局局长担任副组长、由**、县安监局相关部门组成的“安康杯”竞赛领导小组成员，并设立了安全检察小组办公室，负责指导活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的指导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、和谐社会发展做出贡献。

二、以“安康杯竞赛活动为载体，提升工会劳动保护工作整体水平

根据**市总工会《关于开展2010年度**市“安康杯”竞赛活动的通知》（柳工字[2010]）12号文件要求，我县工会积极开展“安康杯”竞赛活动，印发《关于开展2010年度**县“安康杯”竞赛活动的通知》（**工字[2010]15号）组织全县企事业单位开展竞赛活动,有15家企事业单位上报竞赛方案,各企事业单位根据本单位的实际情况,始终把“提高企业管理人员安全生产意识,提高广大职工安全生产知识和自我保护能力”作为竞赛主题的出发点,有效地提高企业领导者的高度重视，形成了企业党、政、工、团组织齐抓共管的格局。**糖厂工会组织开展“安康杯”安全生产知识竞赛活动，并组织全厂职工观看厂工会举办的安全生产知识竞赛活动比赛，使“安康杯”精神深入人心，转变为职工群众自觉执行“安全生产”的实际行动。今年11月我会与县安监局联合下发《关于开展2010年度“安康杯”竞赛活动工作检查的通知》（**工字[2010]31号），并组成检查组深入到各参赛企业开展检查指导工作。做到了有组织、有评比、有总结、有表彰，通过开展“安康杯”竞赛活动，一是达到了鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能，有效地遏制重特大事故的目的。二是我们培育典型，推广经验，表彰先进，推行并引导竞赛工作的不断深入。三是不仅健全了安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大职工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由不重视安全转变成我要安全、大家安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了基层工会和群众监督，加强了对安全工作生产知识的培训；提高了各企业部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；达到无重伤事故，无死亡事故，无安全生产事故发生的目的。

安康杯竞赛活动总结第2篇

撰写人：___________

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期：___________

2021年参加安康杯竞赛的活动总结【一】

我站根据粤沿海工字[__]___文件要求，按照公司工会指示精神，结合我站的实际情况，在全站范围内，开展起以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”和“十个一”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。结合生产一线实际认真开展各项活动，对活动周密部署，明确各级人员安全责任制，以加强员工安全教育为主线，不断加强对站场设备、生活区的设备设施的安全检查，加强规范化管理力度，大力开展“安全生产月”和“十个一”活动，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。截止__月底，我站今年在竞赛期间，中心站在安全生产综合治理方面实现“零事故”，为中心站年度的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我站开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要作自我总结

一、领导重视，机构健全，措施到位

为确保竞赛活动的顺利进行，中心站领导非常重视，成立了由站长林重明任组长、梁卫安、刘长兰为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，在各班组成立了以班长为小组长竞赛活动领导小组，在公司竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的___和实施工作,做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为“安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。

二、结合“安全生产月”积极开展“安康杯”活动

在“安全生产月”活动中，我们按照公司工会的部署，___早、起步早，动员早、准备早。以“安全生产月”活动为载体，___了“拉网式”安全检查。检查过程中还___了安全生产签名活动、___员工学习《安全生产法》和《___省安全生产条例》等法律法规，以及公司编制的《安全生产工作手册》内容。全体员工踊跃参加，积极接受安全教育，不留空档，不留安全死角，使广大员工真正掌握安全生产科学知识，提高安全生产意识。根据收费站场实际情况___重点排查安全隐患生，进行了认真分析与讨论，防范未然。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了___，更促进了中心站创优工作的开展与企业安全文化建设，在这个阶段中我站获得公司第___届安全文明服务月的先进单位称号。

三、巩固和提高“安康杯”活动成果

“十个一”活动，是公司安全办在公司工会领导下为公司安全生产保驾护航的一项重大举措。“十个一”活动内容对公司安全生产具有很强的针对性和可操作性，是对“安康杯”活动的深入。为切实开展好此项活动，我站作了专门的策划、布置和安排，并视其为公司年内安全工作内容的重点，下大决心，花大力气，加大投入，抓出成效。中心站以“安康杯”竞赛活动为主线，开展有针对性的安全生产五项大检查活动，即一查事故隐患；二查危险源、重点安全部位和安全控制点；三查“双违”。

“十个一”活动的特点是其群众性，是一项全员参与、群策群力的活动。在时段上，不同于“安全月”、“安全周”及其他安全活动，它有一个较长的周期和过程。为了让员工充分认识和了解“十个一”活动的重要性，积极主动地投身到活动中来，中心站利用悬挂张贴安全横幅、黑板报、宣传栏、班前会等形式进行活动的广泛宣传。另一方面引导每个员工去实践，即怎样去查隐患、提建议、做实事和当安全员。我站要求：作为生产的一线班组员工,首先要进行自查自检，查安全思想是否牢固，查有无“三违”现象，查自己当班的地段或作业点有无隐患。这种自检自查在安全生产大讨论中得到了充分的体现。每个员工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、话体会、提建议献良策。

人人参与，从我做起，调动了员工的热情，发挥了员工聪明才智，取得了群策群力的效果。不少员工提出的意见和建议很有见地和价值。对“当一天安全检查员”，经过实际运作，多数管理人员通过“当一天安全员”的活动，查出事故隐患和施工设备隐患条，不少职工对安全管理工作有了新的认识，丰富了项目安全管理的实践。针对我站新员工较多、安全素质较低的特点，我站在新员工下站到站场实习前后，分别对新员工进行安全知识培训，有针对性地传授相关安全业务知识和技能，从而达到使员工自觉遵守安全规章，杜绝事故发生。

正是这些求实求效的点点滴滴，体现了“十个一”活动的成效，促进了我们的安全管理，提高了我们的安全生产意识，确保安全生产。

安康杯竞赛活动总结第3篇

一、成立领导小组，制订方案，明确主题

为了切实做好“安康杯”竞赛活动，公司经研究成立了以总经理为组长，党、政、工相关负责人为成员的2021年“安康杯”活动领导小组；并及时召开宣贯会，传达学习上级工会、安全生产监督管理管理部门的文件要求，在此基础上结合公司生产经营特点，紧紧围绕安全生产、人员安全管理、设备设施安全可靠的基本标准，制订切实可行的活动方案。同时建立了以安全生产为核心的安全管理网络体系、以工会为主的安全劳动保障和以群众为主的安全群防群治的监督机制。领导小组依照活动标准及考核要求，建立健全了以安全生产职责制为核心的安全管理制度，并按照6月份是国家安全月，提出的口号“防风险、除隐患、遏事故”，我们公司下发了“安全生产月”活动方案，并组织进行了“应急演练”，对我们的安全工作起到了推动作用。

二、加强班组安全建设，狠抓职责落实，确保安全发展

班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，公司把班组安全建设工作作为了重要内容来抓。车间主任、班组长为安全生产第一责任人，签定安全生产责任状，安全责任重大，不能心存侥幸。形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围， 确保生产、安全高效运行。

安康杯竞赛活动总结第4篇

为推动项目部建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据公司安委会、生产安全部的通知要求，结合我项目部实际，开展2010年“安康杯”竞赛活动。整个活动在集团公司、分公司和项目部领导的关心和重视下,通过短短的几个月时间的努力,取得了良好成效，现将活动情况汇报如下：

一、成立领导机构，明确指导思想

为确保工程建设和竞赛活动的顺利进行，成立了由项目经理任组长的“安康杯”竞赛领导小组，并设立了活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度机制，按照“安全第一.预防为主,综合治理”的指导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产年”和“安全生产宣传教育活动”，促进了生产的持续发展。

二、精心策划确立目标 

乐清市新体育中心项目是该市财政投资五大中心建设的重点工程,市委市政府非常重视,整个项目投资为7.74亿元,目前由我公司中标建设的体育场和游泳馆造价近2亿元。合同工期为900天,质量、安全确保“钱江杯”和“省标化”工地。本工程于2010年11月10日开工，到2011年1月底体育场工程桩均已全部完成。游泳馆桩基工程2011年5月底全部完工。项目部根据合同的约定,科学、合理编制施工组织设计,精心策划安全生产文明施工等技术方案,设定管理目标,明确了努力方向。

三、落实措施.强化基础管理　      

项目部进场后着重按施工规划布置草图划分办公区、生活区和作业区三个区域,起点、高标准、高规格搭建围墙、大门、传达室、办公房、民工学校、岗前教育广场、宿舍等“五小设施”。生活区内设置有食堂、自助伙房、厕所、浴室、嗽洗区、晾衣区和职工服务部,所有临时设

施内的器具按“省标化”要求配备；办公大院种植大面积花草树木,美化了整个环境；场地、道路硬化；高7.2米宽20米气派的七牌二图树立在大院前方；

围墙、大门布置醒目的企业标志和响亮的口号标语。

根据目前桩基施工现状,现场设置了两大配电系统,总配房搭建规范，配备有灭火器、干沙池、消防桶、消防专用电箱、应急灯等安全设施，标识醒目清晰。

施工用电做到“三配电三级”保护。施工区域还建有工具房、厕所和两处钢筋加工棚,从而为目前的桩基施工和员工的后勤保障打下了坚实的基础,推进了文明标化硬件设施建设的落实。为10月27日副省长温州市委书记陈德荣、副市长仇杨均、乐清市及各县市党政领导等一行200余人来工地的工作调研留下了深刻的影响,企业知名度得到进一步提高。

 四、完善制度、严格管理

工程开工前，项目部首先是建立各项制度，完善管理网络，组积各部门、生产班组充分利用一切宣传阵地和班前班后会，进行宣传教育，加深对制度的了解，提高员工严格执行制度的自觉性，减轻实际管理难度，从而达到宣传教育目的。在实际工作中，项目部做到严制度强管理，特别是对施工机具的进场验收、安全检查、安全防火做到及时严肃，查找安全隐患、杜绝源头，防止和减少事故的发生，做到防患于未然。由于制度的完善、管理的严密，开工以来未因制度的漏缺和执行不严而出现不良行为。

五、加强安全教育和安全技术交底、签订责任书落实各方责任

为加强民工教育，完善“三级安全教肓”和安全技术交底制度,项目部在接授业主、监理公司的安全生产文明施工交底的同时，组织分包单位、作业班组进行安全教育和安全技术交底，播放录像；层层签订安全生产协议书，明确责职，落实安全责任。通过教育、交底和签订责任书，使他们掌握安全生产知识，增强自我保护意识，熟练撑握安全操作技，共同参于查找身边事故隐患或违章行为，并提出整改意见。在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保良好的安全生产氛围。

年终已近，项目部将按照安全生产文明施工协议条款进行严格考核，考核结果与经济指标挂钩，实行奖优惩厉，起到积极促进作用，要使他们真正认识到安全生产的重要性。 

通过开展“安康杯”竞赛和创建活动，不仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；无重伤事故，无死亡事故。

虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导的带领下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保各项指标的实现。

  

 

安康杯竞赛活动总结第5篇

一、全局“安康杯”竞赛活动的总体开展情况

从本次检查及各单位竞赛方案和考核细则上报情况来看，目前我局“安康杯”竞赛活动的开展和落实情况不是很好。主要原因是一些单位的领导对开展“安康杯”竞赛活动的认识和重视程度不够，没有把本单位的实际和重点工作与竞赛活动结合起来，只是把“安康杯”活动作为单一的劳动竞赛来开展，造成竞赛活动的开展和单位的实际工作互相脱节，竞赛和工作两张皮的现象，使竞赛活动的载体作用和推动作用无法发挥。甚至有些单位认为开展“安康杯”竞赛只是工会的工作，在方案制订、活动内容确定、任务分解和日常考核上全部由工会唱独角戏，这也是造成竞赛活动推动难、开展难的一个主要原因。具体存在的问题有以下几个方面：

1、活动方案、考核细则和任务分解缺乏针对性和可操作性。今年我局的“安康杯”竞赛活动内容丰富，涉及职工安全教育、群众性安全监督、反违章作业、“三标一体”的贯标、安全活动月和日常安全管理等多项工作，是一项综合性竞赛活动。但绝大多数的单位都是套用局里下发活动文件，没有结合各自的实际和本单位各个阶段的工作重点来制订适合本单位的活动方案、考核细则和任务分解，甚至有的单位直接套用全国“安康杯”竞赛考核标准，根本无法指导本单位的竞赛工作，好像方案制订了，工作也就开展了，使竞赛工作流与形式。而且从竞赛方案、考核细则及竞赛报名表的上报情况看，全局只有7家单位按时上报。这7家按时上报的单位，也存在不少问题：有的仅制订上报了方案而没有考核细则，有的只制订上报了考核细则而没有方案，还有的单位没有填报参赛报名表。

2、班组的竞赛活动水平亟待提高。“安康杯”竞赛活动开展的重点是班组，但从检查情况来看，这项活动在班组的开展情况很不理想，主要存在以下几个方面的问题：一是基层没有将活动内容和工作任务具体分解到班组，使班组在活动中无所适从，抓不住重点，造成竞赛活动与班组的日常和实际工作脱节，有的班组甚至根本没有开展。二是宣传不到位。许多单位在方案和细则制订后却没有及时向班组下发，在检查开始前全局只有四家单位将本单位的安康杯竞赛方案和考核细则挂网。由于宣传不到位，不少一线职工对本单位是否开展“安康杯”竞赛活动以及对开展这项活动的目的、意义、主要内容不很清楚，严重影响了活动的深入开展。三是班组没有按月（季度）制定竞赛活动实施计划和工作安排。职工安全教育、班组安全管理、反违章以及“10个1”活动是班组“安康杯”竞赛活动的重点内容，也是班组的日常和基础管理工作，应结合班组工作实际确定内容和重点，有计划的进行开展。但在检查中发现，一些班组组织开展的安全活动针对性不强，安全教育有内容无讨论，有的甚至是为了活动而补记录。四是一些班组的日常管理水平需要进一步加强。在这次检查中，我们还发现个别基层班组的安全管理水平比较差，特别是“春查”刚刚结束，有个别班组就出现了工器具室无照明、无通风，工器具乱摆乱放的情况。还有个别单位没有对已执行的工作票按月进行分析和统计。

3、工作、考核和反馈机制没有完全建立。从检查的情况来看，基层在对班组竞赛活动的安排、指导、检查、考核和情况反馈方面缺乏有效的机制，主要表现在一些单位的主要领导和负责竞赛活动开展工作的专责人员对班组的竞赛活动开展情况不清楚、不了解，以及竞赛活动和经济责任制考核联系不紧密，存在对竞赛活动光布置不落实的情况，没有形成党政工齐抓共管和各部门分工协作的联动竞赛活动机制。

总之，从以上这些情况来看，我局“安康杯”竞赛活动目前开展的情况很不尽人意，存在不少问题，和集团公司的要求还有很大的差距，需要我们在今后的工作中进一步加大工作力度，不断推进竞赛活动的深入开展。

二、对推进我局“安康杯”竞赛活动工作的建议

今年我局“安康杯”竞赛活动涉及面广，工作量大，要求高，涵盖了全局工作的方方面面，不仅是工会的重点工作，也是全局的一项重点工作。抓好这项工作对全面实现我局今年各项奋斗目标有着巨大的现实意义。针对这次检查暴露出的问题，现对我局今后“安康杯”竞赛活动的开展提出以下几点建议：

1、要通过各种途径扩大“安康杯”竞赛活动的影响，提高广大干部职工对开展“安康杯”竞赛活动的认识和重视程度。重点要提高基层单位领导班子成员对开展“安康杯”竞赛的重视程度。

2、进一步加大对基层单位“安康杯”竞赛的检查和指导。通过这次检查和指导，使基层单位对“安康杯”竞赛活动的认识和重视程度有了很大的提高。为了有效促进“安康杯”竞赛活动在基层的顺利和广泛开展，今后要进一步加大对基层单位“安康杯”竞赛的检查和指导的工作力度。除组织专项检查外还应充分利用党群季度检查、行政（生产、安监）检查和“春秋”查等对基层的“安康杯”竞赛进行检查指导，这样既可以提高工作效率，也便于发现问题及时整改。同时也形成了党政工齐抓共管的活动机制，避免了工会在“安康杯”竞赛活动中唱独角戏的局面。

安康杯竞赛活动总结第6篇

一、强化组织，夯实“安康杯”竞赛活动基本构架

强有力的组织领导，是保证“安康杯”竞赛成效的前提。在“安康杯”竞赛活动中，常州供电加强了组织领导，成立以总经理为组长、副总经理、工会主席为副组长、各职能部室主要负责人为组员的领导小组，竞赛办公室设在工会办和安监部，各下属单位也分别建立了“安康杯”竞赛的工作小组。

每年，竞赛领导小组将全公司年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，专门行文制订周密的系列活动方案，列出每项活动实施的责任部门、具体要求、工作目标和完成时间，并做到了“五化”，即竞赛管理目标化、竞赛项目系列化、竞赛内容多样化、竞赛检查制度化、竞赛考核规范化。

二、强化执行，严格“安康杯”竞赛活动安全督察

不打折扣的督查，是确保“安康杯”竞赛活动成效的关键。常州供电不断完善安全检查制度，强化安全检查手段。一是坚持安全生产首要责任制。把安全生产内容作为业绩考核的重要内容，制定了《作业现场安全督察办法》、《领导干部和管理人员安全生产到岗到位管理制度》等管理办法，明确目标，强化安全责任。二是坚持现场安全检查和安全督查制度。建立公司领导班子成员至少每月两次到现场安全巡查制度，使安全工作得到有效防控。三是坚持专项检查制度。认真组织开展春季、秋季安全生产大检查，组织进行专项事故隐患的排查。四是坚持民主巡查制度。工会劳动保护监督检查委员会每季组织劳保监督检查员和职工代表深入到生产现场，有针对性地对班组作业人员的安全互保、现场安全措施、安全教育等方面情况进行检查。对检查中发现的问题及时反馈，并进行整改，杜绝事故的发生，最大限度地维护员工的合法权益。

三、强化结合，深化“安康杯”竞赛活动工作内涵

有效的结合，是确保“安康杯”竞赛活动成效的基石。在“安康杯”竞赛过程中，常州供电主动探索，融合主题，抓好三个结合。一是把“安康杯”竞赛活动与班组安全建设工作结合，纳入了日常安全管理，进行动态管理，结合安全网络活动进行专项检查，扎实抓好整改措施的落实。二是把“安康杯”竞赛活动与危险源点分析预控工作结合。在全公司普及了各级各类工作中的危险源、点的分析和预控，对复杂、重点工作实施重点监控，实现安全生产可控、在控。同时，将危险源点分析预控工作纳入到日常的安全检查工作中，作为一个重点检查内容，每日进行跟踪检查。三是把“安康杯”竞赛活动与标准化工作相结合，规范安全管理制度。进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化方向进一步发展。

四、强化实践，务实“安康杯”竞赛活动具体内容

精心的实践，是确保“安康杯”竞赛活动成效的重点。常州供电以广大职工为主体，从教育培训入手，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，把“双十”活动贯穿到全年安全生产工作中去，润物无声维护哲员工的安全健康。

每年组织开展安全生产合理化建议活动，发动公司广大职工立足本职岗位，根据当前企业发展进程中的安全生产建言献策，建立了评审、答复、办理闭环跟踪机制。其中一条建议被评为江苏省职工十佳合理化建议；每年每季开展安全警示教育活动，通过实物、案例、图片、录像等形式警示广大职工；每年组织消防运动会，强化全体职工消防安全意识，提高预防火灾和扑救火灾的能力；每年组织发送安全短信活动，在安全月期间，利用短信平台和网络移动平台，给全体员工发送安全警句、安全格言和安全标语口号，促使员工在生产中能常敲安全警钟，时刻绷紧安全生产这根弦。每年还开展一次主题安全活动，围绕安全生产开展 “百问百查”、“反违章、除隐患，百日安全活动”等主题活动，利用内部网络、简报、宣传手册、班组园地等多种载体，通过专题演讲、主题班会、抽考评比、知识竞赛等多种形式，营造了浓郁的安康竞赛活动氛围。

常州供电还根据每年安全生产工作特点，开展富有特色的专项活动。开展了公司安康论文征集活动，其中《浅谈安全文化建设对安全行为的作用》获江苏省安康论文比赛一等奖；组织安康论坛活动，邀请部分一线员工立足岗位，从不同视角讲述了安全建设、安全文化、职工教育等安全经验和建议；组织“安全在我心中”安全小品演出，小品《情怀》获得江苏省职工全家安全总动员节目二等奖、国家电网公司一等奖；积极组织劳动保护技术创新活动，依托劳模创新工作室，成功了研制全地域带电作业平台，有效保护带电作业人员的安全，该成果评为江苏省十大劳动保护成果；组织“安全好习惯”养成活动，评选出58条“安全好习惯”，按专业编印成五册小丛书在实际工作中得到推广；组织安全漫画征集，将漫画印制到扑克上，让广大职工寓教于乐……

五、强化创新，丰富“安康杯”竞赛活动载体

专注的创新，是确保“安康杯”竞赛活动成效的拓展。创新是发展的主旋律，参与“安康杯”竞赛活动也不例外，自09年以来，常州供电按照“全面、全员、全过程、全方位、全时段”安全管理和监督的要求，拓宽安康竞赛的思路，延伸家属参与安全活动的方式方法，根据家属参与安全活动的传统经验和做法，践行“家属安全协管会”活动，进一步丰富和拓展职工家属关心企业安全生产、关爱亲人生命健康的平台和渠道，充分利用家属做职工思想工作的针对性、及时性和有效性，真正将安全工作向“八小时”以外延伸。

安康杯竞赛活动总结第7篇

一、指导思想

“安康杯”竞赛活动要以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立以人为本的科学发展观，坚持安全发展，和谐发展的原则，认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕“以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐”的主题，以提高职工的安全意识和技能为重点，以降低工伤事故和职业危害发生为目的，以“十个一”活动为基本内容，广泛开展群众性安全健康竞赛活动，努力实现竞赛促安全、竞赛保安全，不断提高“安康杯”竞赛对职业安全卫生工作的贡献度，确保实现公司年度安全生产目标。

二、总体目标

努力实现两个提高、两个为零、八个加强：提高企业管理者安全技术和管理水平，提高企业职工安全生产知识水平和自我保护意识；实现死亡事故为零，重伤事故为零；加强企业安全管理，加强安全健康经费投入，加强企业安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强工会劳动保护群众性监督检查，加强企业班组安全建设，加强女职工劳动保护，加强“安康杯”竞赛活动的宣传力度。

三、组织领导

成立长春供电公司“安康杯”竞赛组委会。

主任：辛国良

副主任：秦江扬李东强

成员：张超杨伟东李喜彬王江李德彬

林涛黄沛昕钟志毅张子义郭福忠

张长春王向杨韩秀昌姜振湖

竞赛组委会下设办公室，具体负责竞赛活动的日常组织工作。“安康杯”竞赛活动办公室设在公司工会。

主任：李东强（兼）

副主任：高守君韩秀昌

成员：金慧远汲国江李继仁乔辉王化吉

刘鹏于滨姜振湖杨桂英刘红梅

四、竞赛主题、竞赛时间、竞赛内容和评比办法

（一）竞赛主题

以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐。

（二）竞赛时间

2007年4月——12月

（三）竞赛内容

公司建立由各单位工会主席、总安全员、班组安全员组成的群监会网络，加大安全生产的监督力度。并结合“安全月”系列活动，开展五项活动。

1、以开展“工会劳动保护业务培训年”和“班组安全建设年”为主线，广泛开展“十个一”活动；

注：（“十个一”活动：读一本安全生产知识的书；提一条安全生产建议；查一起事故隐患或违章行为；写一条安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产录像或电影；接受一次安全生产知识培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员；开展一次安全生产签名活动。）

2、开展“职工劳动安全卫生普及教育活动”，举办安全健康知识、安全健康征文等安全文化活动和比赛，并编辑下发春检专刊、安全月活动专刊，加大安全生产的宣传力度。

3、开展安全示范岗，当好贤内助、吹好枕头边风竞赛，个人无违章、班组无违章、单位无轻伤竞赛活动，以保证全年安全生产指标的顺利完成。

4、举办劳动保护知识讲座，加强安全群众监督员的管理和培训，全面落实工会劳动保护工作责任制和劳动保护监督检查三个《条例》。

5、开展以技能培训、技能练兵、技能竞赛为主题的“三技”活动，开展劳模及高技能人才传艺活动，培养和选树一批技术尖子和能工巧匠，发挥各专业技术状元的技能优势。

（四）评比办法

1、参赛的基本条件

全年未发生各类安全、质量及其他责任事故。

2、现场评审检查的主要内容

（1）听取各参赛单位对“安康杯”情况的简要汇报。

（2）按照“安康杯”竞赛考核表的内容进行考核打分。

（3）竞赛活动办公室根据对各参赛单位全面评审情况，提出意见，报竞赛组委会审核批准。

五、表彰和奖励

在年度工会工作会议上对竞赛的优胜者进行表彰和奖励。

六、几点要求

1、加强领导。各基层单位要建立健全“安康杯”竞赛组织，结合本单位的特点，制定出本单位的竞赛排版，确定专人负责，做到竞赛有计划、有活动、有检查、有实施。

2、加强宣传。各基层工会要重视此项活动的开展，做好本单位的竞赛活动安排，根据实际情况要自行开展多种形式的活动，要充分利用各种途经和方式大力宣传，使广大员工进一步了解“安康杯”竞赛活动的目的、意义，并积极主动地投身到“安康杯”竞赛活动中来。

安康杯竞赛活动总结第8篇

云南省总工会党组书记、常务副主席卢正国宣读了《关于命名“工人先锋号”的决定》，授予昆明新华书店昆明书城等287个先进集体和昆明电缆股份有限公司塑缆车间等20个班组为“云南省工人先锋号”；省安监局副局长白良宣读了《关于表彰云南省“安康杯”竞赛优胜企业、优胜班组、优秀组织单位和优秀组织者的决定》，授予云南省昆船电子设备有限公司等100家企事业单位为云南省“安康杯”竞赛优胜企业，授予昆明电缆股份有限公司塑缆车间等20个班组为云南省“安康杯”竞赛优胜班组，授予昆明市总工会和昆明市人大常委会副主任、市总工会主席杨丽等10家单位和30个个人为云南省“安康杯”竞赛优秀组织单位及优秀组织者称号。

省政协副主席陈勋儒在会上作重要讲话，他指出：一年来，全省各级工会坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大和省委八届五次全会精神，团结动员广大职工在各行各业广泛开展了以“创一流业绩、创一流服务、创一流岗位、创一流团队”为主题的“工人先锋号”创建活动和以“维护职工安全健康、实现企事业安全健康科学发展”为主题的“安康杯”竞赛活动，全省有16个州市、55个省级产业厅局(公司)参与了“工人先锋号”创建活动，有103个车间、班组被命名为云南省“工人先锋号”，有2340家企业、50910个班组、654531名职工报名参加了“安康杯”竞赛活动。创建“工人先锋号”活动的蓬勃开展和“安康杯”竞赛活动的深入实施，增强了广大职工的窗口意识、服务意识、岗位意识、集体意识和安全生产意识，提高了企业管理水平，促进了企业的发展，为加快我省新型工业化进程，推动云南经济社会发展作出了重要贡献，涌现出来一批先进集体和先进个人。这次表彰的307个“工人先锋号”先进集体，130个“安康杯”竞赛先进集体和30名先进个人，是我省工人阶级的优秀代表。他们身上所体现出来的旺盛的劳动热情、良好的职业道德和爱岗敬业精神，集中反映了新时期我省工人阶级的时代风貌。这些精神和事迹，是引领社会进步的航向，是激励全省广大职工攻坚克难、开拓进取、不断推进云南经济社会发展的强大动力。全省广大职工要以他们为傍样，爱岗敬业，刻苦钻研，开拓进取，争创一流业绩、争创一流服务、争创一流岗位、争创一流团队，为建设富裕民主文明开放和谐云南而努力奋斗。

他强调：劳动光荣、创造伟大。今后，一是要深化认识，不断增强开展创建“工人先锋号”和“安康杯”竞赛活动的自觉性；二是要扎实推进，不断增强开展创建“工人先锋号”和“安康杯”竞赛活动的实效性加强领导；三是要不断增强开展创建“工人先锋号”和“安康杯”竞赛活动的持久性。在全社会开展创建“工人先锋号”活动和“安康杯”竞赛活动是工会打造品牌、开拓创新、凝聚力量的重要形式，更是肩负时代赋予工人阶级光荣使命的重要保障。我们一定要紧密团结在以同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定信心，振奋精神，开拓创新，为全面建设小康社会做出新的更大贡献!

“工人先锋号”先进单位，云纺商业区保卫科女子保安中队代表和“安康杯”优胜企业、云南铜业股份有限公司冶炼加工总厂代表在会上作了交流发言，他们的动人事迹，获得了与会者经久不息的热烈掌声。

安康杯竞赛活动总结第9篇

一、“安康杯”竞赛的主题及具体目标

“安康杯”竞赛的主题是：全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育。具体目标是：进一步强化安全生产和劳动保护基层和基础工作，不断提高企业安全技术和管理水平，不断提高职工的安全生产意识和自我防护能力。全矿实现“1633”的安全奋斗目标，区区队队杜绝重伤和重大侥幸事故，地面单位实现安全生产。

二、“安康杯”竞赛活动的总体要求和主要措施

总体要求是：以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实以人为本的科学发展观，坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针，广泛开展以培训教育为主要内容的“安康杯”竞赛活动。结合本单位实际，广泛开展职工安全生产知识普及教育，举办各类职工安全生产知识学习和比赛，激发广大职工学习安全知识的主动性、积极性，为我矿安全生产形势的持续稳定发展做出新的贡献。具体措施如下：

1、搞好宣传发动。开展“安康杯”竞赛活动，是贯彻党的“依靠”方针，全心全意依靠职工办企业的重要举措，是深入贯彻落实党的十六大精神，全面落实“三个代表”重要思想，全面建设小康社会，深入开展保持共产党员先进性教育活动的具体行动；也是实现全年矿提出的“八个目标”、“十件好事”的客观要求。因此各单位，各车间工会组织一定要引起高度重视，切实搞好宣传发动，把开展“安康杯”竞赛活动的目的意义昭示给职工。把“安康杯”竞赛纳入企业发展和工会工作的重要日程，广泛组织和发动职工积极投入到活动中来。要结合本单位的实际，制定出规划措施，制定出目标管理责任制，把目标分解到班组，落实到个人。要充分利用各种有效形式大力宣传，广泛发动，使开展“安康杯”竞赛活动达到家喻户晓，人人皆知，人人参赛，迅速在全矿掀起“安康杯”竞赛的热潮，力求在最短的时间取得显著效果，为全年活动的开展打下良好基础。