清洁工辞职信第1篇

书面辞职报告又称为辞职信,也叫辞职书或辞呈,是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。下面就让小编带你去看看酒店保洁个人工作辞职报告范文5篇，希望能帮助到大家!

酒店保洁辞职报告1尊敬的____领导:

您好!

首先，非常感谢您这__年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来____宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的'关心和教导让我感激不尽。在____宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为____宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿____宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:

20____年____月____日

酒店保洁辞职报告2尊敬的公司领导：

您好!

我是____，首先在此向你们致以最诚挚的问候!祝你们工作顺心!生活愉快!天天好心情!

非常抱歉!上次我都没有向你们道别就离开了酒店，一个让我事业起步并深深培养过我的地方。对于我贸然离开离开酒店的行为，我在此正式向你们致以最真诚的歉意!诚请你们谅解!

在____待过的九个月，是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光，酒店的那种'家'的感觉给我留下了深刻的印象，这也必定是我今后常回'家'看看的的最重要原因之一!感谢酒店所有关心我、信任我的领导、老师们，无论今后我走到哪儿，我都会记住曾经给予我支持和帮助的人们，并用实际的行动予以回报，滴水之恩，当涌泉相报!人生中有太多不可预测的机遇，有时机遇来临的突然及宝贵，会让每个面临它的人作出一些旁人难以理解的决定，甚至会引来一些非议或负面影响，但这个举动也必然会在一段时间后让所有关注它的人为之叹服。

一个人为什么会成功?是因为他有一颗成功的心，他时时刻刻为成功找经验、找方法;一个人为什么会失败?是因为他有一颗失败的心，他时时刻刻为失败找理由、找借口。成功者历经挫折而热情不减!成功者永不放弃，放弃者永不成功!

为了理想和现实的需要，我再次决定离开____.我很幸运地选择了能实现理想和满足现实需要的事业。请你们放心，我在任何时候，都会堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正当当地挣钱。

今天，请允许我在此正式向酒店辞职，请领导们批准!

如果我的家人来向你们咨询甚至求助什么，也请你们站在一个第三者的位子，保持一个中立的态度，一味地'帮'他们，很可能是在害他们，让他们徒添烦恼;更可能是在害我，让我徒添挫折。劝他们保持一个理性的思维和平和的心态，是真正地帮他们、关心我。请你们理解、支持!谢谢!

我完全能体会我的父母为我呕心沥血、无私付出的心情，所以我跟他们回来了一次，但我已经是成年人了，我有自己的思想和完全行为能力。我所做的一切决定都是经过了成熟的独立思考后的结果，也是坚定而无怨无悔的。父母给成年子女充分的尊重和一个自由的空间，会让他们的子女感激不已，子女同样地也会用实际行动予以回报!我能自由的来去，说明了很多问题，也是对即将可能到来的一切荒唐传言的最有力反击，我坚信院领导们不会被这些负面影响蒙惑。

明年年底，我一定会回____拜访你们!

最后，再次祝你们每天都拥有一个好的心情!

此致

敬礼!

辞职人：______

2020年__月__日

酒店保洁辞职报告3尊敬的公司领导：

您好!

我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向酒店提出辞职申请。感谢酒店给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在酒店的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在酒店内的这段经历，也很荣幸自己成为酒店康复团队的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

我很满意酒店的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向酒店提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。

对于由此为酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

酒店保洁辞职报告4尊敬的公司领导：

您好!

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

我非常重视我在(公司名称)10个多月的这段经历，也很荣幸自己成为过(公司名称)的一员，我确信我在(公司名称)10个多月的这段经历，将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响，毕竟(公司名称)是我毕业后的第一份正式工作。我愿借此机会对公司给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢……

对于离开，多少有点恐惧，虽然豪言壮语努力地掩饰着恐惧。

感谢正派而果敢干练的(公司的某人)、感谢豁达而宽厚的(公司的某人)、感谢直率而厚道的(公司的某人)、感谢爽快而极赋责任感的(公司的某人)、感谢聪明伶俐的(公司的某人)、感谢天真可爱的(公司的某人)、感谢(公司某职位的某人)、感谢((公司某职位的某人))、感谢(公司的某人)在(公司的所以的城市)对我的照顾……感谢!感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!

请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!!

多谢!

愿(公司名称)能走得更高更远、所向披靡、战无不胜。

愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福!

此致

敬礼!

辞职人：______

2020年__月__日

酒店保洁辞职报告5尊敬的领导：

您好!

经过慎重考虑了，我决定辞职了，因为____原因，我实在没办法。以下是我的工作职责：

一、负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍;

二、负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作;

三、负责打扫各独立办公室的地面卫生，清倒办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂;

四、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观;

五、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。

六、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁;

七、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍;

八、所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍;

九、垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次;

十、负责清扫办公大楼的公共厕所卫生及墙面、地面卫生、蜘蛛网、污物，每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹;

十一、及时疏通下水道(指堵塞不严重时);

十二、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾;

十三、按时浇灌楼内摆放的盆花，剪枝、施肥，除虫;

十四、负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，每天认真打扫每个会议室，保持干净。

希望领导尽快找到交接人员，最后再祝领导们工作顺利，事事顺心!

此致

敬礼!

清洁工辞职信第2篇

黄洁的工作敬业程度得到部门经理以及老总的认可。

但是，黄洁是个爱发牢骚的人，因为频频加班，有时候甚至影响了自己短程旅游的计划，黄洁心里比较郁闷，常常在同事面前发牢骚：“我们经常加班，每个月至少加班两次，真是烦死了，过一段，我准备辞职！”大家就安慰她：如今工作不好找，到哪里都是一样，要甘当革命一块砖，周末需要就周末搬！经过大家的安慰后，黄洁心里舒服多了，暂时不再说辞职的事情了。

某天，公司居然又招进一个人事助理罗红。按照部门经理的解释：黄洁工作量很大，经常加班，应该招个新人来分担下她的工作。开始的时候，黄洁心里还挺感动的，当经理让她把一些工作包括人才备用库交接给罗红的时候，黄洁非常爽快、热情地进行了交接。

交接过后，随着罗红对工作的熟悉，以前黄洁的很多工作，如今都是罗红代替，黄洁渐渐成为一个闲人。刚开始的时候，黄洁还暗自得意，觉得自己如今的清闲是多年媳妇熬成婆的结果，但是，转念一想，吓了一跳：如今有没有自己，部门工作都可以正常运转，如果这样，自己岂不是成了吃闲饭的人？根据黄洁的职场经验，公司不会养吃闲饭的人。这样一想，黄洁心里紧张起来，担心公司把她解雇。

公司没有把黄洁解雇，倒是把行政部的一些工作交接给了她，因为行政部前一段刚辞职一个人。这样，黄洁的身份就比较尴尬，她是人力资源部的人，却干着行政部文员的工作，用人力资源部经理的话说，黄洁算是暂时被行政部借用，她还是人力资源部的人。

就这么尴尬地度过了一年，人力资源部经理升职为公司的副总，根据新副总的推荐，罗红担任了人力资源部经理。

黄洁非常郁闷，因为罗红就是个刚工作一年的职场新人，罗红的工作当初还是自己一手辅导的呢。自己在公司里已经工作了4年，不管是工作经验还是工作资历，都比罗红强很多，提拔人怎么如此不公平呢？黄洁就找自己以前的顶头上司、如今的副总问个究竟。副总说道：“不是我不重用你，而是你一直念叨着要辞职，全公司上上下下谁不知道你打算辞职？如果不是担心你辞职后工作后继无人而陷入短暂的被动，我何必向老总申请再招聘个人事助理？说白了，罗红就是为了填补你辞职后的空缺而招聘的。只是罗红进来后，你迟迟不辞职，弄得公司很被动，你毕竟是老员工了，与公司又续签了3年的合同，公司不好违反合同解雇你，只能让你暂时帮助行政部做事……”黄洁一听就急了：“您是我的老领导了，我的工作态度您是知道的，我一直很敬业，说辞职那只是说着玩的，就是有时候加班，心里不爽，就那么一说而已。”副总严肃地说道：“辞职可不是用来说着玩的，你这么一说着玩，第一，影响了其他同事的情绪，大家会觉得你都准备辞职了，看来这公司也没有什么值得留恋的，这简直是动摇军心。第二，作为部门经理，我必须考虑部门工作不能陷入被动，我必须考虑尽量提前增加人手，把生手培训成熟手了，我也就不担心你辞职了，这都是人之常情……”

从副总的办公室里出来，黄洁的肠子都悔青了。

清洁工辞职信第3篇

当你撰写辞职申请书时，简洁十分重要，尽可能地突出重点，一定要让上司看到你辞职的决心，这样我们的辞职才更顺利。下面就是小编给大家带来的2021职员简洁的个人辞职申请书参考，希望能帮助到大家!

2021职员简洁辞职申请书一尊敬的院领导：

您好!

我是怀着十分复杂的心境写下这封辞职信的，毕竟这是我毕业后的第一份工作。整整__年，我对医院已经有了十分深厚的感情;此时此刻向医院提出辞职我也有万般的不舍，感觉愧对领导和同事的关心和帮忙，对此我深表感激!

此刻正值医院创立__甲之后蓬勃进取的阶段，提出辞职对我今后的工作和发展都会产生不可挽回的损失。但想到婚后怀有身孕的我与在__工作的丈夫分居两地，而无法得到他的照顾，虽然有爸妈在身边可是毕竟有别于夫妻间的情感。同时也为了能给胎儿的健康成长供给一个好的环境，迫不得已的我只能忍疼割爱选择离开这个我十分热爱的护士岗位。

在我离开的这一段时间内我明白必须会给医院和科室的工作带来很大不便，对此我深表抱歉!工作的这段经历对于我而言十分珍贵，我确信它将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。将来无论什么时候，我都会为自我以往是长沙市第一医院的一员，呼吸内科的一份子而感到荣幸。离开后我必须会想念在医院工作的一切，想念我们在一齐的欢歌笑语、患难与共!

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院工作带来的不便表示抱歉，同时我也期望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以研究并批准。

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年__月__日

2021职员简洁辞职申请书二尊敬的总经理：

作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在那里，我学习并领悟了很多东西，能够跟同事们在一齐工作，我觉得很开心，那里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。正因我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的群众里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在群众里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一向陪伴着我，直到我离开……

但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我以前生活在一个温暖而又温馨的群众里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20__年2月8日。随着时刻的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是咱们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

而我，作为这个群众的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身潜质的不足，近期的工作让我觉得力不从心，因此想公司提出了辞呈，忘领导批准。

最后，祝公司蒸蒸日上!

申请人：__

__年__月__日

2021职员简洁辞职申请书三尊敬的领导：

您好!

向你提出辞职的申请，也是由于自己在这个岗位上实在无法去适应，这份工作对于我来说，也是压力太大，自己虽然尽力的去尝试了，但是也是感受到还是无法很好的去把工作做好，自己也是不适应，所以还是不打算继续下去，决定离开。

工作是有挑战的，我也是清楚，并不是每一份工作都是会那么容易能去做好的，同时我也是清楚自己的一个能力状况，自己的能力是如何，进入公司的时候其实还没有太多的担忧，可能也是我之前就没有做过工作，所以对于难度这些没有了解，也是有很充足的信心，但是却没想到这份工作所需要的能力对于我来说，目前的阶段自己还是不足的，而且也是算短板，经过这段日子，算是一种尝试和提升，但要做好本职却还是不够的，我也是感受到自己对于这份工作越是了解，越是清楚自己还是不想干下去，除了能力方面也是自己不那么的喜欢这类的工作，而自己也是打算再去社会找更合适自己的才行。经过这段日子，我也是体会到的确工作不是那么容易做的，不过有困难，自己也是去克服了，但效果并不是那么的理想，和我一样没有经验的新人，而今是有了一些成绩，而自己却还在学习之中，也是可以看到的确我还是没那么的合适。

未来怎么样，是要靠自己去争取的，努力的确重要，但是选择合适自己的，愿意去走的路也是挺重要的，这份工作虽然可以给予我锻炼，但是并不能让我长久的做下去，而且以后成绩不好，我想也是会被辞退的，趁着现在自己也是意识到问题，清楚自己无法达成领导的所要求的，也是工作的时间不太长，所以决定走。选择一份合适自己的工作其实也是很重要的，这段日子其实自己也是经过了思考，我无法再继续下去，这样对于自己也是太大的压力了，虽然还能学到一些，但是也是无法让自己能工作上顺利做好，并且工作在自己的生活里头也是占了很长的一段时间，也是不想一直这种状态，对公司也是没有益处的，决定了自己也是想清楚了，才和领导来说的。

辞职对于我来说，其实也是让我更好的认识到自己，此份工作也是会让我清楚自己的能力是怎样的，同时也是要在今后找到更合适自己的工作才行。

此致

敬礼!

辞职人：_

20_年_月_日

2021职员简洁辞职申请书四尊敬的领导：

您好!

在此，我很遗憾的提出辞职申请要求。我是在20__年正式成为公司的一名员工，至今为止已经辛勤工作了__天。在这些天里很感谢_经理、_部长、_部长及同事们对我工作的帮助及认可，你们的恩情我永远不会忘记。

在这里工作的方式很人性化，让我觉得这家公司很有亲和力，这是其他公司所没有的。所谓得民心者得天下、人定胜天就是这个道理，希望_总及各位领导们能积极响应这一独特的公司管理风格。公司里倡导人人平等、对事不对人、团结友爱、创新技术、努力拼搏等积极的做人做事的作风，各位领导们努力培养公司员工成为高素质人才，让公司的发展更具实力，在此对各位领导说：“您辛苦了”。我在这里做事很开心，但最近要离开公司了，这几天闷闷不乐的。由此开始认真的思考是否该向公司提出辞职申请。

最终我选择了辞职。因为我学习电脑专业有_年多的历史了，前_年是自学的，学的不怎么样，然后又去__的“__电脑”实习了_年，现在已经有能力独立开一家电脑店了，所以，此次辞职的真正原因是想自己到__开电脑店，做生意赚点钱。

在此期间很感谢_经理、_部长及_部长这一个月以来对我工作的支持，公司现阶段也是重用人才之际。我此次的辞职对自己、对公司都是一个损失。同时也考虑到人工替补的问题，好让公司的人员安排不出现失误，此次辞职前_天已经向公司全体员工通知了我辞职一事。好让新人能顺利的搞好我现任的工作，不至于我辞职后，造成公司运转不周的情况。

在公司里，我每天都踏踏实实的工作，但能为公司出力的日子不多了，我定站好每一班岗，做好自己的本职工作，最后完成工作的交接任务，我就可以离开这值得纪念的公司了。离开公司就离开了曾经同甘共苦的同事们，我很舍不得与同事间的欢乐和领导们的教诲，忘不了那美好的回忆。

我只希望公司有辉煌的明天，同时也不要忘记了公司员工对公司做的每一滴贡献，最后祝愿公司领导和各位同事工作顺利!

大家，再见了!

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年_月_日

2021职员简洁辞职申请书五尊敬的赵总：

您好!谢谢您抽空阅览本人的辞职申请，为此本人深深的表示歉意!

承蒙您对于自己的信任，给了本人到元达公司工作的机遇，十分的感激公司给予了自己如此的一个机会在良好的工作环境当中认真的工作以及学习，使得自己在数个岗位上全部均得到了十分大的锻炼，不止是自己还有不少的人全部看在眼里，公司/文秘站-中国最强免费!/给予自己真的许多许多无形的财富了。在此，我有自己的认真负责，亦有自己的消极任性。这一路走来，一点一滴都深深的烙入脑海。由于需感激非常多的人，感激自己的领导、感激那样一些和自己朝夕相处共患难的各位同事。他们一直用一颗宽容的心，引导自己、鼓励自己、培育自己。真的非常感激元达公司所有的人容忍了自己冲动且暴躁性格!

提出辞职自己想了很长的时间，如此好的一个机会自己都这样的放弃了，自己内心都感觉非常的恼火：自己确实是一个不懂得珍惜的人。实际上，选择离开元达公司真的是十分不舍，由于一些个人家庭方面的因素，个人的工作能力存在一定的不足，而公司就如同高速列车不断的.向前发展，我却是依然停滞不前。老话说“学无止境”，人这一生是需不断的发展、进步以及完善的。自己也一直在努力寻求新的突破，变的更加的适应环境，进而能够更好的发挥出本人的作用。然而自己觉得自己一直都没有什么突破，同时重复性的工作使得自己出现了一些惰性。考虑了很长时间，我想自己是需去好好的充电，在有限的生命当中尽自己最大的努力多学一些知识，不让若干年之后自己白发苍苍之时后悔年轻时候的无知。

在没有离开岗位前，自己定会尽职尽责做好自己应该做的事。最后，希望元达公司的业绩一路飘红，越做越大!领导还有各位同仁工作顺心，开心快乐一辈子!

特提前递交辞职申请，请领导予以批准!

此致

敬礼!

申请人：___

清洁工辞职信第4篇

很多人因为个人种种原因以至于无法继续在目前的岗位上班，那么怎样的一封辞职信才能让你更顺利的辞职呢?下面就让小编带你去看看简洁明了的员工工作辞职报告范文5篇，希望能帮助到大家!

简洁明了的辞职报告1尊敬的公司领导：

您好!感谢您在百忙之中抽看我的辞职报告。

经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。家家有本难念的经，事实就是这样，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。我会尽早完成工作交接，最大程度上地减轻对大家工作的影响，希望公司能体谅我，并希望能与今年月日正式离职，对我的申请予以考虑并批准。

感谢您对我的能力的信任，在我工作的这段(1年)时间给予我的支持与鼓励!我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!

祝愿公司在往后的发展中更上一层楼。

此致

敬礼!

辞职人：__

简洁明了的辞职报告2尊敬的领导：

您好!

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在单位继续发展!离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!

衷心祝愿所有辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

此致

敬礼!

辞职人：___

__年_月_日

简洁明了的辞职报告3尊敬的领导：

您好!

感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从20__年5月份来到__公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作经历而自豪。

而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。

此致

敬礼!

辞职人：___

__年_月_日

简洁明了的辞职报告4尊敬的领导、经理：

你们好!

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!

人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

此致

敬礼!

辞职人：___

__年_月_日

简洁明了的辞职报告5尊敬的总经理：

你好!

首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。

本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。

我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的.只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很低智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。

另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。

我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。

但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。

我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作。

希望批准我的辞职申请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!

此致

敬礼!

清洁工辞职信第5篇

辞职信怎么写最简洁一

尊敬的x主任：

您好!

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。 读美文

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。

辞职人：XXX

时间：XX年XX月XX日

辞职信怎么写最简洁二

尊敬的校长：

首先感谢学校对我的照顾，让我休了这么长时间的假以作调整。经过这么长时间冷静的思考，我对自己的工作和职业规划也有了更深的理解和感触，对自己也有了更进一步的认识，现在休完假回来递交这封辞职信，很抱歉辜负了学校对我的期望。但是这是目前我认为最正确的做法。

做一名教师，为人师表，能够教育和培养下一代，自古以来都是一份让人值得尊敬和觉得骄傲的职业，这也是我一开始便选择教师作为我的第一职业的原因。当时大学毕业通过考试加入我们学校，那种兴奋的感觉我至今记忆犹新。第一次走上讲台看着下面那么多的学生，从心里萌发出一种强烈的责任感。我想尽自己所能教会他们，教好他们。这也是我一直以来的想法。

但是用网络用语来说，真的是理想很丰满，现实很骨感。白天上课，晚上备课，虽说有周末，但是一般都是在帮学生补习，这些虽然很累，但是我想我都是可以克服的。现在社会竞争激烈，家长们对学生的要求高对老师的要求高，我也能够理解。但是有些家长因为学生学习有所下降而打电话对我进行谩骂，我真的无法接受。我对学生一向是一视同仁的，但是现在社会上对老师的看法似乎不是这样，越来越带有有色眼镜，所以一有学生成绩下降，不是找孩子的原因，而是首先想到我这个老师失职。其实我一直努力争取照顾到每一位学生，但是毕竟面对几十个学生，我就是有三头六臂也顾全不了。很大程度上还是需要学生自身的努力。都说师傅领进门，修行在个人。而在现在看来，似乎完全不是那么回事。家长完全把学生的成绩交付在我的身上，我似乎要为学生的每一分来付起责任。这样的压力我是承受不了的。尽管我非常热爱这份工作，我想我现在也无法能够完美的处理这些问题。而这些状况也对我的工作甚至生活造成了很大的困扰。

期间学校也跟我进行了谈话和心理辅导并让我放假休息，感谢学校对我的照顾和关心，但是经过清楚地思考，我想我还是作辞职打算，离开学校。我会办理好一切的工作交接和辞职手续，请校领导理解并批准。

衷心祝福学校的发展越来越好。

辞职人：XX

辞职时间：XX月XX日

辞职信怎么写最简洁三

尊敬的老板你好!

首先感谢在公司的这些年,你对您的细心栽培.看着公司的业绩日益红火,我也有了自己的想法.

也许是受到老板您的影响,我认为什么事情只靠想是不行的,想要像你一样成功.只有从现在开始努力.继续充电,努力学到更多该学的知识.虽然有点舍不得,可是路是要靠我自己走的

所以,现在必须向您辞去现在的工作,离开这里也是我开始的第一步.希望您能理解!

望批准

同时在这里恭贺您,生意兴隆,和睦家庭,旺上加旺!

会想念公司的下属: XXXX

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辞职信怎么写最简洁四

尊敬的学校领导：

您好!首先向您诚挚的说声对不起，正当我们学校大好发展用人之际，我辜负了您对我的期望，向您提出辞职申请。

自从9月进入**学校这个大家庭以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮助、支持、肯定及关心，在这里跟大家道声感谢!这几个月来我在为和兴学校服务的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。正值**学校迎来大好发展的今天，我选择离开和兴学校，我内心也有很多留恋与不舍，之所以我选择离开和兴学校，原因有很多：

一、离家太远，不能照顾父母，父母也很不放心

这里到我家有一千五百多公里，离家很远，父母都很不放心，想让我在家乡的学校教书。其次，我也是家里的长子，父母年龄也大了，有些重要的事情或选择都需要我来做，家里的大事也差不多要我来处理了，我在家乡工作就会方便很多。

二、对这边的工作生活方式有些不适应，出现问题较多

初次来广州，对这边的许多方面都不怎么适应，阻力较多。对这边学生的学习方式和学习能力不能很好的把握，我的课堂教学情况没有达到学校和自己的预期目标，这点很是惭愧。家乡那边的学校的学生毕竟还是了解一些，语言等习惯都能相互适应和接受，自己也想在家乡那边有个安定的工作，这符合我自身的意愿，也是父母希望的。

三、没有达到自己期望的薪资待遇

说到薪资，这的确是不好说的，一分耕耘一分收获。做为刚出来的大学毕业生，都希望能够找到待遇高一点的工作，所以跳槽的比较多，我承认自己也不可摆脱的称为这个队伍中的一员。和兴给了我起步的平台，我非常感谢;对于我的自私，我很抱歉! 这次辞职是我经过了深思熟虑之后做出的决定。我感谢学校和您给我这个机会，能让我为学校工作;我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，学校定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿学校兴旺发达!

此致

敬礼!

清洁工辞职信第6篇

超市辞职信怎么写最简洁

尊敬的公司领导：

首先，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的半年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。我认真回顾了这半年来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。公司目前在领导们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，生产和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。公司制度基本完善，领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向公司提出辞职申请，望公司能谅解。我希望能于**年**月**日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

请公司各领导审查批准!

小资料：

1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三个条件:

第一个问题是,根据本法第三十七条提出解除劳动合同,超市员工辞职报告书怎么写也就是提前30天试用期(3天)通知用人单位,不用单位批准。但是该部门不承担经济赔偿;

二是,依照本法第三十八条劳动合同的,不需要提出解除提前30天,也需要不同意,能迅速离开。和,用人单位必须按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定超市员工辞职报告书怎么写,支付每年的经济补偿相当于一个月工资。

三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不仅给予经济补偿,还可以依照本法第九十条的规定,单位的损失承担赔偿责任。

2因此,法律上的原因而辞职是非常重要的,只要任何法律的原因,用人单位不能拒绝,当然,假如没有合法的理由,不仅不能走,你就是走了,还会发现你的单位超市员工辞职报告书怎么写,得到赔偿问题不说,还需要你支付违约金,做对你的离职手续,未来的工作可能有麻烦。

3、离职原因,建议你参考第三十八条的《劳动合同法》、《劳动合同法》规定的情形实施本条例第十八条提出,如不签订劳动合同,而不是按国家规定安排工作时间,不按时足额支付劳动报酬、加班不加班工资,收集存款、不按时为劳动者建立国家法治社会保险等。

4、通知可以这样写:这是某某某某部门,超市员工辞职报告书怎么写用人单位签订劳动合同从xx年xx年xx月,因为用人单位xx违反法律规定劳动合同的(非法物品是任何一个或两个会做),根据第三十八条劳动合同法的规定,并提出了有关规定解除劳动关系的,请用人单位根据法律规定劳动合同的足额支付拖欠工资,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条支付经济补偿金《劳动合同法》的规定,并根据本法第五十条清算期间的待遇的招生工作。

5,当然也可以依据第三十七条规定劳动合同法的规定,提前30天试用期(3天)通知用人单位,不需要任何理由,才能请求单元招生离开。

清洁工辞职信第7篇

了解到周围有许多和她一样的年轻妈妈们，无一例外都遭受此痛苦和烦扰，她毅然辞职，和清华好友一起创建了“宅妈妈”在家服务平台并正式上线，她从一名清华学霸，华丽转身成为商业“奶霸”。

万能的清华学霸被催乳难倒了

今年28岁的蒋抒洁是湖南长沙人，2005年，她以优异的成绩考入清华大学新闻与传播专业，曾获得2008学年度清华大学特等奖学金。本科毕业后，她赴美国纽约大学攻读管理学硕士。因为成绩优异，上学期间，她就和上海一家全球知名的外资企业签好了就业合同。2011年，她来到上海陆家嘴一家知名企业做管理咨询顾问，年薪50多万。

工作后，蒋抒洁更是把女学霸的劲头发挥得淋漓尽致。她不仅学识渊博，工作能力和魄力更是巾帼不让须眉，喜欢接受一个又一个高难度的挑战，哪怕是结婚后也一直坚持每周出差，是典型的为工作而忘我的金领一族。

2013年，蒋抒洁怀孕了，得知自己终于成为妈妈的她非常高兴，专门建立了一个叫 “小马奔腾”微信群，每天工作一结束，她都会跑到微信群里爬楼灌水，和好友们分享怀孕后的各种情况以及应对措施，交流怎样更好地培育下一代……

微信群里都是蒋抒洁的清华校友，并且多数都是和她一样的准妈妈。她们共同的心愿就是用学霸精神孕育新生命。于是每个人都看了一大堆的孕产书籍，有的还作了专门的文献综述和比较研究。她们一致认为：没有搞不定的娃，只有不强悍的妈。怀孕7个月的时候，蒋抒洁还常常拖着行李箱奔波在两三个城市之间，与客户们讨论业务流程。一次，为了让客户接受并执行一个全新的业务流程，蒋抒洁专门主持了一个专业研讨会。时间一长，她就腰酸背痛，小腿肿胀，就连肚子里的宝宝也好像感觉到她的不舒服，一直手舞足蹈地催她休息，但她却一直保持着淡定从容的微笑，坚持和三十多位业内专家讨论方案长达三个小时。经过艰难的讨论、质疑、争吵、窃窃私语后，看到大家各自拿着满意的方案散去，她才找个地方休息一会。即便如此辛苦，蒋抒洁也感到非常值得。因为，即使身怀六甲，自己也完全可以胜任任何工作。

因为之前看了很多专业书籍，蒋抒洁非常自信，她觉得在育儿方面，自己已经做好了一切准备，就等着孩子到来的幸福时刻了。她憧憬着孩子出生后，功课做足的自己瞬间就能掌控全局，做一个超能的妈妈，然后很快重回职场，一边做职业丽人，一边做完美辣妈。然而，理想很丰满，现实却很骨感。2014年5 月，在全家人的期盼中，孩子呱呱坠地了，她的生活也就此展开了天翻地覆的变化。

孩子出生两三天，蒋抒洁发现自己的乳汁淤积了，这导致她彻夜疼痛睡不着觉。看她疼得眼泪大颗的往下掉，妈妈很心疼，却无奈的告诉她：“通则不痛、痛则不通”，让她忍着疼痛坚持给孩子喂奶。并且用一些土方让孩子吸奶，炖猪蹄汤等给她发奶，没想到奶水没催下来，却淤涨得更厉害。

每次喂奶，那种钻心的疼痛都让蒋抒洁有跳起来逃跑的冲动。虽然她知道这是生理性肿胀，慢慢就会好的。但一边是没有足够的奶吃急得哇哇大哭的女儿，一边是难忍的疼痛，蒋抒洁也茫然失措不知如何是好。

担心孩子吃不饱，父母和丈夫都和她商量：“抒洁，你的奶水太少了，我们给孩子添加点奶粉吧？”熟读过西尔斯的哺乳理论，蒋抒洁知道自己的奶水应该并不少，但父母和老公不听她那一套，说反正不能饿着孩子，轮流上阵劝她。她多么希望有一个专业权威的育儿师站到自己面前，告诉她到底应该怎么做，但上哪儿去找一个权威的医生来呢？

混乱的行业现象让她辞职创业

就在蒋抒洁哺乳疼得死去活来、迷茫无助的时候，一个好友来看她，建议她找个催乳师来帮忙。虽然阅读了大量的育儿知识，但蒋抒洁对催乳师还是知之甚少。通过了解，她才知道，催乳师就是通过催乳技术即中医推拿的手法，专门为产妇解决产后无乳、乳少等症状的专业护理人员。目前，市面上有两种催乳师资格证，一种是由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的“高级催乳师”岗位培训合格证书，另一种是由中国就业促进会颁发的“催乳师（高级课程）”证书。

朋友告诉她，找催乳师有三个渠道：一是通过朋友熟人介绍；二是在医院通过收到的小广告筛选；三是在互联网上各类论坛中寻找。找催乳师竟然是用这些方法？蒋抒洁愣住了，只好试着在网上寻找，却在各大论坛网站里发现有好多关于不良催乳师的报道。面对那些遭遇不靠谱催乳师的姐妹投诉，蒋抒洁呆住了，她没想到当前的母婴服务市场竟如此质量参差、秩序混乱和信息不透明，是既害怕又气愤。

如此需要优质服务的妈妈和宝宝怎么就没人管了呢？创业者们你们都在忙活什么呢？那些传说中的优秀母婴工作者们，你们都在哪儿呢？蒋抒洁不由自主地在心里呐喊着……最后，在几个朋友的帮助下，她终于找到了一位信得过的催乳师，但价格却高得离谱，并且不提供上门服务。

蒋抒洁忍不住在微信群里吐槽，没想到一石激起千层浪，妈妈们开始倾诉自己的催乳经历：有的曾被要求咬着毛巾痛苦催乳；有的被强行推销催乳服务套餐，还有的因为找的催乳师不专业导致乳腺发炎……看着好友们形形的催乳经历，蒋抒洁发现，原来，在“催乳”这个行当面前，再高的学识，再厉害的学霸，也保护不了自己的身心健康。

想起当初，本打算找个催乳师，出现的却是成百上千条小广告和乱七八糟的图片；准备找人上门做个SPA，却跳出来“上门按摩，让你欢乐”等不入流的言辞。 蒋抒洁开始对催乳市场进行详细的调查和了解。她发现，我国每年有接近2000万的新妈妈和新生儿，这些产妇中缺乳、少乳等症状患者占80%以上。目前，全国需要催乳师120多万人，可实际上，从事催乳的服务人员只有十万人，可以说催乳市场是一片空白。同时，由于行业内一直缺少权威、规范的岗位培训体系和认证标准，现在的十万从业人员中绝大多数人都未经过正规、系统的专业培训。近年来，由于三聚氰胺、性早熟事件频频发生，母乳喂养有利于婴儿健康成长的意识深入人心，导致催乳师这个职业异常火爆，却也造成了收费越来越高。于是很多月嫂、育儿嫂等家政服务人员，根本就没有受什么专业训练，也都转行做催乳师，再加上一些母乳会所、月子中心、美容SPA会馆等营业机构也想分一杯羹，不经过严格审查，就接受许多催乳师挂靠，造成了目前母婴服务市场信息不透明，催乳师的队伍人员素质参差不齐、鱼龙混杂的现状。

怎样才能让妈妈们不再忍受那些非人的痛苦，让孩子们能顺利吃到母乳？妇婴的权益到底该由谁来保障？怎么保障？突然，蒋抒洁想到了，与其生气，还不如自己去开办一个正规的催乳平台，给那些需要呵护又不便出门的产后妈妈提供最温暖、专业和透明的母婴服务。

蒋抒洁一边把女儿揽在怀里哺乳，一边撰写自己的创业计划。税晓霖，蒋抒洁的清华校友，因在催乳的问题上曾吃过“闷亏”，得知她的创业计划后，很快就辞去了工作，来到了上海同她一起开拓中国的母婴服务领域。

一心打造透明的私家服务平台

得知蒋抒洁要辞职创办哺乳顾问服务平台，父母和丈夫一开始都很不理解，清华留美硕士，放着令人羡慕的高管职位不干，白手起家创建一个催乳师平台，到底为了什么？听蒋抒洁详细诉说了目前催乳师的现状以及自己和身边姐妹们的遭遇后，父母和丈夫转而都支持她为母婴群体打造优良的服务平台。

在家人的支持和鼓励下，蒋抒洁向单位直接提交了辞呈，得知她的用意，公司领导亲自找她谈话，说可以为她办理两年停薪留职，让她到时再决定去留问题。蒋抒洁想都没想就谢绝了，她说自己没有背水一战的豪气和勇气还创什么业。既然选择创业，就不会给自己留一点点的退路，要不然也没办法向合伙人和团队的其他成员交代。

最初两个月，蒋抒洁和税晓霖约见和拜访了无数的母婴服务者。通过聊天，蒋抒洁发现，很多一线的优秀服务者，要么困于传统中介或实体店里，收入微薄，要么只能依靠口碑传播。因为在现在这样一个鱼龙混杂的市场，还要与一些不靠谱的同行竞争，她们的个人品牌根本无从建立。

另外，蒋抒洁还了解到，在找催乳师方面，每个妈妈的要求也不一样，有人想找离自己家最近的，有的想找最贵的。但是，不管最后找到什么样的，她们对那些催乳师都不是太了解，对她们以前的服务态度和服务质量更不知晓，于是蒋抒洁决定创建“宅妈妈”服务到家平台――一个执业者背景透明、服务价格透明、客户评价透明的平台，一端连接着最靠谱的母婴服务者，一端连接着亟需各种帮助的妈妈和宝贝，给他们送去最及时而暖心的服务。

为了打造自己的专业平台，蒋抒洁对自己旗下的哺乳顾问筛选极其严格。她从各大网站论坛里找到口碑不错的催乳师，并一一与之联系见面。除了查验对方的从业资质――人社部证书或就业促进会证书，还对这些人进行一对一的面试。面试的重点都是谈及一些“题外话”，比如为何会从事催乳师行当、对按摩手法有哪些体验等。

因为亲身经历过，对那些认准“开奶必痛”道理的人，蒋抒洁一个也不考虑，她招聘哺乳顾问，首先条件就是要与她理念相同。通过资质认定和理念考核后，催乳师们还要在网上参加一次笔试。笔试通过后，会有专人跟踪来一次真人考核。每次，蒋抒洁都要跟随哺乳顾问一起上门服务，亲自考查服务者的专业水平，也了解妈妈们的感受。

为了保证服务品质，蒋抒洁不仅学习和掌握了催乳师的所有技能，还用自己的身体亲自体验不同服务者的手法，以真正达到完善每个细节，提升用户体验。最后，面试了 100多名催乳师，只有16人符合“宅妈妈”哺乳顾问的要求，但蒋抒洁并不在乎，她说自己刚刚开始做，规模小一些不要紧，最主要的是一定要保证服务质量，不能自己砸自己的牌子。

“宅妈妈”的哺乳顾问，与传统的那些催乳师不同，不仅能够疏通乳腺，还为母乳妈妈提供专业的喂养指导和哺乳咨询，包括哺乳期所有的问题和产后护理等等。她要求哺乳顾问和服务过的每个客户都建立微信联系，对不需要上门服务的妈妈免费指导其授乳过程中的各种疑惑，并给妈妈们传递积极的正能量，保持哺乳期的心理健康。

2015年2月1日，“宅妈妈”服务平台正式在上海上线。因为当初被卖过套餐，蒋抒洁坚决反对强推套餐的营销模式，她希望用服务打动妈妈，所有的服务都是妈妈们在自己有需要的前提下购买。没想到“不推套餐”的做法，反而更受客户的欢迎。上线首日，就接到了好几笔业务，并得到了许多年轻妈妈们的追捧。由于服务多元而周到，不到2个月，有200多人购买了宅妈妈的上门服务，并且是全五星好评。

清洁工辞职信第8篇

受贿，所以被抄家时没有什么财物可抄。与此相应的是，他也不肯行贿，早年在地方任职时曾写过一诗来表达这种高尚情怀：手帕麻菇与线香，本资民用反为殃。清风两袖朝天去，免得闾阎话短长。手帕、麻菇、线香是当地土特产。他认识到，这些本来属于民间的东西一旦用作贿物就成了灾祸，所以上京时“清风两袖”，一点儿也不带，免得被人们说三道四，与其他官员的作风大不相同。于谦以他的浩然正气赢得了人们对他的尊重，留芳千古。

身为一名财务工作者，难免被许多“用心良苦者”备加“关注”，因此时常会受到各种各样的“礼遇”：有敬送礼金的、有恭请赴宴的、有精心关照的、有曲意奉承的、还有鞍前马后“辛苦效力”的……如果我们不懂得说“不”，对所有“礼遇”都不便说“不”、不忍说“不”、不敢说“不”或舍不得说“不”，那么心中那台用“公正”铸就的天平就很可能会倾斜，那么共产党员那庄严而神圣的称号就会渐渐褪去原有的光芒。因此，应该学会说“不”，学会在人情、权势的干扰面前推辞，学会在金钱、美色的诱惑面前推辞。

说“不”做起来也许并不容易，面对干扰与诱惑，有许多的财务人员就缺乏说“不”的勇气和说“不”的艺术，更有甚者乐于此道而不愿说“不”。有些人不愿推辞“物质利益”，整日里象庙中的“佛爷”一样，安然自得、泰然自若地接受来自四面八方的“香火供奉”，无论吃穿用度皆来者不拒、统统“笑纳”，可谓“大肚能容”；还有的人不愿推辞“口腹之欲”和“精神享受”，有请必到，有宴必赴，广交朋友，忙于应酬，终日沉迷于“灯红酒绿”之中、沉醉于繁华喧闹之地。

学会说“不”，必须首先树立起一种精神信仰。财务工作是一项公正崇高的事业，为了保持公正的形象，为了坚持公正原则，自己必须平心静气，清心寡欲，淡泊明志，廉洁自律，这样才能在经济大潮中耐得住寂寞，不为灯红酒绿所动，不为花花世界所迷，把各种干扰和诱惑挡在心灵之外。学会说“不”，必须加强法纪观念。必须在思想意识中设立“隔离带”，把人情、权势、金钱、美色隔开，学会内敛，婉拒诱惑，行动上始终远离法纪“高压线”，严格地自我约束八小时之外的活动，对一切可能影响财务干部形象的交往都要坚决拒绝。只有这样才能做到依法收费，公正执法，为工运事业聚财。

应该学会推辞。固然，我们不是生活在真空之中，也食人间烟火，也需要亲朋好友，也需要感情抚慰。但是，如果按照所谓的官场和名利场的游戏规则来安排自己的生活，那么，其思想境界、道德修养都会与自己的职业要求格格不入，利欲熏心、蝇营狗苟的行为,在别人心中的公正形象必然会败坏。

应该学会说“不”。说“不”本身就是一种选择，对酒宴说“不”可以获得清静与超脱；对礼金说“不”，可以保持从容与清白；对一切不正当的说“不”，可以使自己的工作不至于受人牵制……总之“千里之堤，毁于蚁穴”，只要有违公正、诚信、文明的准则，就应该断然说“不”。且叫做独独善其身。

应该会说“不”。说“不”是一种坚守，是人生道路上不可或缺的一道风景。学会说“不”才能保持公正、无私的品格；学会说“不”才能恪守职责；学会说“不”才能做三个代表忠诚的实践者。惟有学会说“不”，才能真诚地对待财务这个神圣的职业，才能勤勉工作，秉公办事，与时俱进，开拓创新。（也才能在人生的下半场不被红牌罚下场）

某种程度上讲，热闹与喧哗注定与我们无缘；当然虚荣与富贵也不是我们之所求。既然选择了这个崇高的事业，就注定要学会说“不”，就注定要在一片淡雅的心境中放飞自己的梦想。

由此可见，一个人只有廉洁自律，才会让自己的人生之路光明坦荡；才会让世人对你刮目相看。

我由此生出了许多的感慨。人的一生是漫长而又短暂的，如何把握自己的人生之路实在是太重要了。一失足成千古恨，我们不要为了蝇头小利而让自己的人格受到侮辱，我们应从小事做起，树立严于律己，廉洁清白的作风，做一个洁身自爱的人。

勤奋做事应该做到：

全心全意服务，诚心诚意办事

 

树立正确的权力观。要注意始终为人民掌好权、用好权。这就是“权为民所用”。

一是求真务实，积极进取。一个党员如果没有求真务实的作风，就不可能成为真正的先进分子。保持共产党员的先进性，需要把求真务实作为一项重要内容，落实到各方面工作当中去。要坚持一切从实际出发，实事求是；大兴调查研究之风，吃透上情，了解下情；积极进取，量力而行，办实事，求实效，珍惜民力；察实情、讲实话，不搞虚报浮夸和报喜不报忧；立足当前，着眼长远，不搞急功近利。

二是遵纪守法，艰苦奋斗。党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。党的团结统一“一靠理想、二靠纪律”。今天保持共产党员先进性，还必须牢固树立谦虚谨慎的态度，磨练艰苦奋斗的意志，发扬脚踏实地的作风，弘扬勤俭办工运事业的精神，保持一种革命精神、一种勤俭的作风，我们的工运事业才能

发展得更快更好。

三是常怀畏惧之心，保持清正廉洁。在世界各国执政党中，因为腐败而下台的不胜枚举。我们每一个共产党员都应该充分认识腐败问题的严重危害性，增强拒腐防变、廉洁自律的自觉性和坚定性，既干事又干净，为民、务实、清廉。

要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，真正做到不义之财不取、不法之物不拿、不净之地不去、不正之友不交，努力做一个人民群众拥护的人，做一个同事部下敬佩信服的人，做一个家属子女引以为荣的人，做一个回顾人生问心无愧的人。

南宋时贪脏受贿、卖官鬻爵的贾似道，明朝时阿谀奉承、卑鄙虚伪的严嵩，清代巧取豪夺聚敛巨财的和珅，这些贪官已经在历史上留下了臭名昭著的一笔。

当今信手拈来的腐败例子让我们震惊，也让我们深思，每个人都会对腐败深恶痛绝，随便举个例子都会让人咬牙切齿，这说明我们对腐败没有麻木，我们都崇尚廉洁，那我们又以什么来阻止腐败的滋生呢？办法是有的，那就是修身。

修身，就是指个人对自己的思想意识和道德品质进行主动的、自觉的锻炼和修正，按照社会道德标准的要求，不断的消除、克制自己内心的各种非道德欲望，努力将自己的品德修养提高到一个尽善尽美的境界。

清洁工辞职信第9篇

本栏主持人：许玲电话：(0551)2168776

想上班，就要承受办公室“冷暴力”?

江西读者报料：前段时间，我在《江南都市报》上看到一则新闻，感到非常生气。一名姓任的女工在江西华创中信实业有限公司任销售助理一职，2007年12月她怀孕后，公司负责人就经常在她面前说公司经济效益不好，后来还把她持有的办公室钥匙收回，她的办公电话也被切断了。公司领导还告诉她，即使她继续留在公司工作，工资也没有保障。这种状况，明摆着就是逼女工主动辞职，公司又可以不违背《劳动法》，真是用心险恶！

A．湖南湘潭读者卢晓燕：我经常在报纸、网络上看到某某女工怀孕了被辞退了，或者被调到干体力活的岗位上，总之单位就是明目张胆地辞退怀孕女工。但是这家公司的方法真是高明，在精神上折磨女工，在思想上先打倒女工，让女工知难而退，主动认输，公司还可以在别的员工面前保持良好的形象，真是计谋都用尽了。在这样的公司工作，感到很恐怖，说不定哪天自己就会走入这样的“冷陷阱”！

B．山东东营读者温喃喃：冷暴力，绝对的办公室冷暴力！女工怀孕生子，天经地义的事，我真是不明白，现在很多单位躲避女工怀孕就像躲避瘟疫一样，女工一怀孕就没有利用价值了，单位巴不得用双脚直接踹出门。女工怀孕怎么了？哪个单位的人不是母亲生养的，没有女性的孕育，哪有人类的繁衍？尤其是江西这家公司，为了不想违背劳动法，不着痕迹地扰乱女工的办公环境，让女工自己走人，真是龌龊！

同室相煎，为啥让

女工承担所有的痛

江西读者报料：在新建县新建大道上的“东方城”酒店工作的一名传菜女工，因为一盘菜传晚了便遭到酒店一名厨师的殴打，对方掐住女工的脖子，将她的头撞向墙壁，造成女工的脖子上有伤痕，而且脑部也出现了肿块，后经法医鉴定，女工的伤情为轻微伤甲级，女工为治伤花去了800多元。后来在当地派出所的协调之下，双方同意各自承担医药费。然而酒店方以女工破坏酒店的规章制度为由，扣除她20元的工资以示惩罚，并且拖延其工资的发放时间。

A．湖北沙市读者庄毅君：“本是同根生，相煎何太急”，看到这个新闻，我就想起这句话了。女工和厨师都是受聘于这家酒店的，茫茫人海中成为同事就是一种缘，为什么要以强欺弱？仅仅因为一盘菜就伤了同事之间的和气，那以后还有哪个女工敢和这名厨师搭配干活，这不是自己在给自己制造工作上的麻烦吗？尤其是酒店，不仅不批评厨师，反而扣女工的钱，这不是在女工的伤口上撒盐吗？难道厨师就比女工高贵？

B．河南信阳读者广雨珊：这件事，女工错在先，一盘菜传晚了，看似小事，实则关系到顾客怎么看待这家酒店的问题，搞不好还会影响这家酒店的声誉，但是女工再怎么错，都应该由酒店来处理，而不是厨师，他凭什么去殴打同事！再说酒店，好似找到女工的把柄，竟然故意拖欠工资。根据《江西省劳动保障监察条例》，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资情形的，由劳动保障监察机构责令限期支付劳动者的工资，对逾期不支付的，根据情节轻重，责令用人单位支付劳动者相当于应付工资1倍以上5倍以下的赔偿金。

想当清洁员？

是美女就行

南京读者报料：昨天，听朋友说南京一家在职业介绍所设摊招聘，在“pa清洁员”的招聘条件中要求：男性身高1.70米、女性1.60米，40岁以下，形象好。据招聘人员介绍，pa是行业内俗语，即打扫卫生，因为的清洁员要与顾客见面，为了树企业形象，所以招聘中提出了身高、形象的要求。