一、思想政治工作干部应具备的几种素养
素养，即素质和修养的统称。一定的素养是人们从事某项工作必须具备的基本条件。思想政治工作干部由于有政工领导干部、机关政工干部、基层政工干部之分，因此，对其素养的要求也不一样。下面，笔者就基层思想政治工作干部应具备的素养做一些简要论述。
（一）政治素养。优良的政治素养，是指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观以及建立在这个世界观基础上的政治立场、政治品质、政治理论水平和政策水平等。它是思想政治工作干部必备的首要素养，是品德、作风素质的核心和基础，也是一个成熟的思想政治工作干部的主要标志。政治素质如何，不仅规定思想政治工作干部的品德和作风，而且对其思想政治工作能力的发挥有着重要的影响。
（二）思想素养。思想素养是指思想品质、思想意识、思维品质、道德品质方面的素质和修养。高尚的思想素养是思想政治工作干部革命化的重要内容和灵魂，是做好思想政治工作的内在力量。思想政治工作干部必须具备高尚的思想素养，这是思想政治工作性质和工作规律提出的必然要求。
（三）作风素养。作风是人们在思想上，工作上和生活上表现出来的态度行为。作风素养要求我们基层政工干部要继承和发扬党的理论联系实际，密切联系群众和批评与自我批评的作风，继承和发扬以身作则、艰苦奋斗、廉洁奉公的作风。
二、政工干部应着重培养提高的几个素养
（一）提高政治素质，加强政治修养。首先，要把同党中央在政治上、思想上和行动上保持高度一致作为一项基本要求。当前在深化改革、扩大开放，建立和完善社会主义市场经济的新形势下，思想政治工作干部的党性应该更加坚强，政治上应更加坚定，坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策应更加自学；其次，要把进一步端正思想路线作为一项重要任务。在新的历史时期，要认真学习和贯彻邓小平理论，防止和克服来自“右”的和“左”的思想干扰。政工干部必须认真端正思想路线，政治上要敏锐，始终保持清醒头脑。政工干部要一心扑在基层建设上，热爱思想政治工作，振奋革命精神，充分发挥积极性、主动性和创造性、立足本职、建功立业。
（二）培养高尚的道德情操。一是要树立大公无私、鞠躬尽瘁的品格。工作和生活上，不计较个人名利得失，做到吃苦在前，享受在后，为革命事业大公无私鞠躬尽瘁。二是要严于律已，廉洁奉公。要经常解剖自己，勉励自己，甘当革命的铺路石；除政策范围内的个人利益外，不谋求任何私利，兢兢业业、踏踏实实、克已奉公。三是要实事求是，理论联系实际，奋发学习，勇于开拓，敢于创新，适应形势发展要求，不断解放思想，研究新情况、解决新问题。
（三）拓展知识，提高业务知识素养。一要刻苦钻研，勤于读书。要紧密结合工作实际，根据需要，选择和确定所读的内容。书是知识的宝库，只有勤奋读书，就能获得知识、获得力量。二要尽可能参加各种形式的培训，改变“超负荷”运转的情况，摆脱各种恶性循环状况。三要经常参加研究和交流，通过思想政治工作座谈会，务虚会或分析成果等形式，把个人的经验体会和学习成果变成集体的财富，互相学习，共同提高。
三、培养思想政治工作干部素养的途径
（一）自学。提高自身素养，最基本的是靠自学。因为，单靠有限的学校教育实现知识化是远远不够的，事实表明，在现代社会里，一个人的知识，只有百分之三十左右是靠正规学校和本职学习获得的。何况当今世界知识更新很快，要想不断更新知识，就离不开自学的随时补充。第二，培养自学能力也是提高基层思想政治工作干部素养的要求。
（二）实践。政工干部提高自身素养，离不开思想政治工作的实践。政工干部的素养是一种内在的，在工作中经常起作用的因素。要使这些因素具有良好的作用，最根本的是靠实践。通过实践，可以不断总结经验教训，深化对所从事工作规律的认识；可以将书本知识直接转化为实际的工作本领，提高工作能力；可以检验并认识自身素质的高低，从而自觉发扬长处，针对性地克服自己的不足。一句话，政工干部提高自身素养，必须勇于在实践中磨炼自己：一是到上级机关进行岗位锻炼。在开阔视野、提高境界的过程中，提高履行职责的能力。二是到基层和条件艰苦的地方锻炼。进一步开发自己的潜能，在不断克服困难、战胜自我、超越自我中磨炼意志。三是到工作局面复杂的地方锻炼。深入实际、了解真情，提高解决实际问题的能力。
（三）培训。有计划地培训是提高政工干部素养的一个重要环节。要加强政治干部的在职培养，通过各种形式，进行思想政治工作的专业训练。搞好教育培训规划，明确教育培训目标，通过培训，使政工干部具备更多的各方面的基本知识，加快政工干部的知识更新、知识积累、知识拓展。同时，要根据政工干部的不同层次，制定切实可行的教育培训计划和方案，争取在较短时间内使政工干部的基本素质有一个明显的提高。培训可以使政工干部系统地掌握马列主义、思想的基本原理，全面学习掌握思想政治工作的优良传统，专业基础理论及专业知识；有助于政工干部总结经验教训，将感性认识升华为理性认识；有利于政工干部之间相互学习，取长补短等。要建立健全加强和改进学习的领导责任制、定期轮训和考试考核制，加强督促检查，对学习不达标的干部，要限期达标。
【关键词】公安思政人才 培养理念 复合型人才
【中图分类号】G41 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2014）103-0069-02
思想政治工作是公安工作的“生命线”，起着为公安工作提供方向指导、精神动力和人才支撑的作用。做好公安思想政治工作，实施政治建警、思想育警、文化强警战略，可以全面提高公安队伍的凝聚力和战斗力，为公安工作和队伍建设提供坚强的思想保证和强大的精神支持。目前，从公安思想政治工作的现实需要和发展趋势来看，公安机关对从事公安思想政治工作的高层次人才有着较大的需求。特别是基层公安机关，对从事基层思想政治工作的专业人才需求旺盛。另一方面，公安院校在思想政治工作的专业人才培养方面又比较欠缺，造成了公安基层缺少高素质的公安思想政治工作的传承者与实践者的现象。有鉴于此，研究公安思政人才的培养理念，培养出政治过硬、业务精良，具有较高层次的复合型公安人才，服务于公安实践的实际需要，是当前极为迫切的任务。
培养高素质的公安思政人才也是深化公安思想政治工作理论研究的需要。当前，公安思想政治工作中存在着大量的现实问题，需要从理论上进行专门研究，并加以解决。例如，如何进一步探索公安思想政治工作的规律，总结公安思想政治工作的原则与方法，克服公安思想政治工作的随意性，体现科学性？如何创新公安思想政治工作的管理体制和工作机制，体现新时期基层思想政治工作的时代性、科学性和整体性原则，促进思想政治工作的正规化建设？如何利用新兴媒体开辟思想政治工作的新阵地？如何运用文化新形式创新思想政治工作，更好地为公安工作和队伍建设服务，进一步提高凝聚力、感召力和影响力等重大课题。这些问题对于公安思想政治工作的发展具有重要的现实意义，其理论研究有助于促进公安思想政治工作的正规化建设，进一步推动公安工作和公安队伍建设，同时也对公安思政人才的培养提出了更高的要求。
公安思政人才的培养目标是政治过硬、业务精良的高层次复合型人才，服务于公安实践的现实需要。从公安思政人才培养的要求来看，从根本上来讲，这是一个教育和培养理念的问题。培养理念的合理与否直接关系到公安思想政治教育理论与实践发展的方向与成就。下面是对当前公安教育中公安思政人才培养理念的详细分析。
1.复合型人才
21世纪的公安思想政治高等教育人才培养的主导模式应以培养复合型的公安人才为目标。所谓复合型人才，是指融多种知识、能力和素质为一体的全面发展的人才。现代公安思想政治工作的特点，要求公安思政人才不仅具有宽广而厚重的知识基础，更重要的是要有与之相匹配的能力结构和素质构成。复合型人才的知识结构、能力结构和素质构成具有多重整合的特点，这种整合不是多种知识、能力和素质的简单重叠，而是三者之间的有机结合、相互渗透、融会贯通，形成复合交叉的知识结构。这种复合交叉的知识结构，包括不同学科之间的交叉知识、学科内部的交叉知识，如政治伦理学、社会心理学、公安管理学等知识。复合型人才应当作为公安思政人才培养的重要标准。
2.厚基础：融合多学科理论基础的知识结构
公安思想政治教育培养的是具有较高层次的复合型公安人才，其学科理论基础宽广，涉及了哲学、法学、政治学、伦理学、管理学、心理学、公安学等多个学科领域。多学科相结合的复杂的知识结构必然要求公安思政人才首先要博采众长，努力学习相关的基础知识。这些基础知识也可以区分为以下两方面内容：一是相关的哲学社会科学方面的基础理论知识，如哲学、法学、心理学等知识领域：二是相关的公安学科方面的基础知识，如侦查学、治安管理学等公安学知识领域。
公安思想政治教育的学科理论基础如此宽广，每一学科都深入研究显然是不可能的。因此，在公安思政人才的培养方案特别是在课程设置上必须要根据培养目标的需要融合相关学科的主，要内容，对其理论基础和理论框架进行梳理并加以整合，逐步形成具有公安思想政治教育特色的研究领域，形成公安思想政治教育的理论基础。有了自己学科的理论基础，公安思政人才的培养才有自己理论视野，具有公安特色。
3.强能力：以能力培养为导向的能力结构
公安思想政治教育应注重能力培养。在人才的智能结构中，能力是核心，因为知识只有转化为能力，才具有能量，才能发挥其作用。具体说来，公安人才所应具备的能力结构主要包括以下方面的内容：
（1）自主学习能力
现代社会是“学习型”社会，各方面的理论知识更新频率加快，要适应发展的社会需要和职业要求，必需培养自主学习能力，这也是现代教育的基本理念和基本要求。自主学习的能力也是一个合格的公安思想政治工作者应当具备的基本能力。
（2）研究及创新能力
一个合格的公安思想政治工作者需要掌握马克思主义的基本原理及党和国家的有关方针、政策和法规，必须具备较高的理论水平和政治素养。还要掌握从事公安思想政治工作的基本方法，具备一定的理论研究及创新能力。
（3）调研及研判能力
调查研究方法是重要的实证研究方法。在公安思想政治工作的实际中，有许多的新情况、新问题要进行总结，要求从业民警具备分析问题、解决问题的能力，具备总结材料、撰写调研报告的能力，具备运用专业知识进行研判工作方向和趋势的能力。
（4）写作及语言表达能力
在公安思想政治工作的实际中，有大量的文字材料需要撰写，要求民警不仅具备基本的公安应用文写作技能，还要有撰写通知、简报、报告、讲话稿等对理论水平要求极高的文字写作能力。并且，公安思想政治工作要面向公安民警，是做人的思想政治工作，要求从业者有良好的与人沟通能力，需要有较强的语言表达能力。
4.重个性：公安思政人才培养的专业性
公安机关思想政治工作者承担着参谋、助手、管理、协调、服务等重要职能，其能力建设是整个公安机关队伍建设的基础和前提，既有一定综合性，又有极强的专业性。这种专业性就是公安思政人才从业必备的思想政治工作职业素质，是公安思政人才的个性化教育。同时，公安思政人才的个性化教育也是特色教育。突出特色，就是要紧紧抓住“公安思想政治工作”的特点，主要体现在公安思政专业的培养目标、专业设置、教学内容与方法、警务化管理、校园文化建设等方面。培养新型的公安思政人才，必须从培养目标、内容、途径等方面加以重新构建。
在当前的公安思想政治教育工作中，还要把理想信念教育、宗旨意识教育作为核心，强化警察职业道德的培育与塑造，把立警为公、执法为民作为警察自身的价值目标，实现警察个体的自我完善和全面发展。公安思想政治教育要着眼于公安实践的需要，以提高公安人才的实践能力为重点，努力造就复合型公安人才。
5.善创新：创新意识、创新思维、创新能力的培养
公安思想政治教育学的教学研究和学科建设本身就是一种创新。公安思想政治教育事业的发展，在一定意义上就是创新精神和创新能力的竞争。因而，创新既是公安学发展的动力，又是现代公安思政人才的评价标志。不论是在人才的整体素质中，还是人才的智能结构中，它都是至关重要的一个因素。我们在强化基础、拓宽专业的同时必须加强对学生创新素质的培养。公安思政人才首先要有创新意识，有敢于冲破传统观念和科学权威的勇气：第二要有创新或者创造性思维，要有善于分析的发散性思维方法：第三要有创新能力，要注重对学生的创造才能的培养。就公安思政人才的培养来说，培养创新意识，掌握创造性思维的方法，形成创新能力，是公安思政人才必备的能力和素质构成。
6.优素质：融知识、能力、素质为一体
新世纪我国公安思政人才必须是融知识、能力、素质为一体的全面发展的复合型人才。从本文的分析可知，新型公安思政人才在知识结构上要会通哲学、公安学等多个学科的理论基础，在能力结构上要具备自主学习能力、调研及研判能力等多种能力，这些知识和能力最后要在人才素质方面最终体现出来，成为公安人才培养的方向。公安思政人才素质的培育主要包括：忠诚意识的教育、宗旨意识的教育、警察意识的教育、职业素养的教育、创新精神的教育、健康心理的教育等等。素质教育的功能就是“构筑精神支柱，催生精神动力，激励人才奋发有为”。这种功能就决定了它在整个公安思政人才培养目标中居于重要的地位。在以知识和能力创新为标志的时代，公安思政人才的素质教育应充分发挥其对人才成长的动力、方向和保证作用，培养、激发公安民警的社会责任感，全面提高公安队伍的凝聚力和战斗力。
同时，“向教育要素质，向素质要警力和战斗力”，这也是公安思想政治实践工作对公安思想政治高等教育提出的要求。在公安实践中，公安思政人才必须具备坚定的政治素质、高超的业务素质、健康的心理素质等。而这些能力素养的具备，必然依赖于教育中素质教育理念的有效贯彻。
综上所述，公安思政人才的培养理念可以表述为：厚基础、强能力、重个性、善创新、优素质的复合型人才。在公安思政人才的培养问题上，教育思想理念当居于指导和支配地位，它制约着培养目标、培养方案、课程体系和基本的培养方式，从此意义上讲，教育思想理念是人才培养活动的灵魂。只有在合理的人才培养理念的指导下，公安思想政治教育才能真正服务于公安实践的现实需要，走出自己的特色之路。
参考文献：
[1]荆惠民主编，思想政治工作概论[M].北京：中国人民大学出版社，2007.
[2]龚正荣.公安思想政治工作实务[M].北京：中国人民公安大学出版社，2011.
关键词 思想政治工作 思想政治工作者 综合素质
中图分类号：D64 文献标识码：A
1锤炼政治素质
1.1坚定的政治立场
政治坚定就是指有坚定的马克思主义立场，坚持四项基本原则，在政治上、思想上、同党中央保持一致。企业思想政治工作者保持政治立场坚定，需要打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。就是要认真学习马列主义思想、邓小平理论、科学发展观，树立正确的思想观念，掌握正确的理论路线。二是要打好政策法纪根基，树立依法治企的理念，牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带；因此密切联系群众，是企业思想政治工作者的必修课和基本功。
1.2高度的责任感
思想政治工作者应当认清自己的光荣职责，认清思想政治工作者在企业发展和改革中的地位，进一步增强从事思想政治工作的责任感。要加强责任感，对企业处于困难时期出现的新问题进行思考，提出解决问题的新方法、新途径，引导和动员员工和企业同呼吸，共患难，增强政治责任感，提高做好思想政治工作的积极性。
1.3强烈的改革意识
世界是不断变化发展的，现在的思想政治工作是改革中的思想政治工作，改革是思想政治工作的内容处于不断变化之中，这对思想政治工作提出了更高的要求，思想政治工作必须不断进行自身改革，才能适应改革发展的需要。思想政治工作如果缺乏改革意识，就不可能解答改革中出现的新问题，也不可能很好地改进思想政治工作。思想政治工作者要有强烈的改革意识，它是做好改革条件下思想政治工作的前提，也是搞好新形势下思想政治工作自身改革的重要保证。
2 提升业务素质
2.1练就广阔的知识面
所谓广阔的知识面，就是思想工作者要具有较丰富的知识、合理的知识结构。具体讲，企业思想政治工作者需要掌握以下几方面的知识：
基础知识。主要包括马克思列宁主义、思想基本原理、邓小平理论和三个代表重要思想，以及科学发展观等方面的知识，如马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义和国际共产主义运动史等。
专业知识。主要包括教育学、社会学、伦理学、心理学、行为科学和现代管理科学等知识。掌握这些知识，并把它运用到思想政治工作中，更好地把握企业员工的心理发展、变化规律和思想政治教育的规律，这是不容忽视的。
辅助知识。主要包括与思想政治工作相关的一些知识，比如经济学、美学、法学、人才学、政治学和文艺学等方面的知识。
2.2培养精深的业务能力
企业思想政治工作者在掌握这些基础知识的同时，还要学会独立思考，把理论与实践相结合，把基础原则“物化”，才能真正以理服人。因此企业思想政治工作要加强自身的学习，做一名学习型人才；博览群书，努力提升自己的自身素养，掌握比较精深的业务能力。企业思想政治工作者业务能力是多方面的，一方面是所从事岗位的专业知识，另一方面是企业相关专业知识。对于从事思想政治工作岗位来说，应具备三个方面的业务能力：一要能说。在作报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。能把需要让员工掌握的理论、内涵用通俗的语言、喜闻乐见的事例写出来，引经据典、通俗易懂，不讲空话、套话。三要能干。就是深入基层，深入现场，深入员工中开展调查研究，做调查研究的专家。
2.3提高创新能力
善于在贴近实际中创新。贴近实际的过程就是创新的过程，只有贴近实际，创新工作才有针对性，才有生命力。将党的方针政策与本单位具体工作实际有机结合，这是思想政治工作者必须具备的素质，结合得越紧思路就越清晰，工作就越踏实，效果就会越好。如果工作脱离实际，高谈阔论，空洞无物，那么工作的针对性与感召力则大大削弱。要对党组织的工作加以完善，既要体现集中又要体现分工协作，确保各项工作的落实。在班子建设上，实行“三个注重”。一是注重班子沟通；二是注重科学管理；三是注重民主决策。经济责任制落实上，支部要紧密结合实际，坚持“三个结合”。一是把经济责任制落实与党务、行政、工会、监管工作相结合；二是与队伍作风建设紧密结合；三是与基层建设相结合。
3 培养良好的道德素养
关键词：知识；经济时代；思想政治；
一、当前知识经济下思想政治工作存在的问题
1. 新闻行业对知识经济的认知不足
由于“知识经济时代”步入的速度较为快速，使得新闻行业还未能够准备好接触这个时代，这样使得新闻行业在建设思想政治工作的过程中很容易忽视“知识经济时代”所带来的影响，对问题的忽视只能使得解决问题的措施等出现滞后的现象，这样很不利于新闻行业对思想政治工作的构建和发展。不能够掌握“知识经济时代”的基本知识就不能够了解“知识经济时代”的特征，进而也不能够运用这个特征。同时，不了解基本知识也就不能够在这个基础上对“知识经济时代”的优点进行充分的利用和发挥，这会降低“知识经济时代”能够为新闻行业带来便利的机会，说定还会为新闻行业思想政治工作的建立带来一定的消极影响。对“知识经济时代”认知不足的新闻行业在开展思想政治工作的过程中存在很多的障碍，同时在创建的过程中也面临着巨大的新挑战。
2. 建立的思想政治工作系统较为传统
“知识经济时代”发展的同时也带动了信息技术的发展，然而，现如今新闻行业在进行思想政治工作过程中所采用的信息技术还较为传统。这样一来，即使拥有先进的“知识经济时代”的平台，没有先进的“知识经济时代”的技术也同样不能够保证新闻行业思想政治工作能够有效地进行。信息技术对于“知识经济时代”平台的有效进行也具有重要的作用，落后的信息技术只能对思想政治教育的建立产生消极的作用。虽然很多新闻行业思想政治工作安排很紧凑，但是思想政治工作具有重复性，这样的重复性将会使得新闻人在部分领域的工作较为空白，这对于媒体的发展具有消极意义。还有部分新闻人有着丰富的理论知识储备，但是又缺乏良好的训练机会和竞技平台，他们不能把学习到的知识与实际相结合，这对于今后媒体行业的发展是很不利的。
3. 新闻人员对思想政治工作的参与度较低
现阶段，新闻行业在知识经济时代的环境下进行思想政治工作普遍存在一些消极的现象。据调查了解，大部分新闻行业新闻人员的参与度都偏低，这主要是因为在进行思想政治的工作中，一般都是按照一定的任务来安排相关人员的学习范围，相关人员只是机械的按照领导说的去做，这会慢慢的让新闻工作者失去参与的热情，选择敷衍对待。员工对思想政治工作缺乏兴趣只能使得思想政治工作进行缓慢，进而也使得思想政治工作能够新闻行业带来的效益变得缓慢。
二、知识经济时代提高思想政治工作效率的解决措施
1. 提高新闻工作者对知识经济时代的认知
新闻在进行思想政治工作的过程中应该加强对“知识经济时代”基本概念的认知。“知识经济时代”基本概念的认知能够帮助新闻工作者更加顺利的进行思想政治工作。将“知识经济时代”的基本理念结合到新闻工作者思想政治工作的过程中，再考虑新闻行业自身发展和创立的特点，将会为新闻行业培养员工正确思想政治价值观的过程产生积极地影响作用。知识经济时代作为当下社会经济体制下较为重要的组成部分，对社会知识经济的推动具有重要的影响作用，媒体作为知识经济的传播者，必须要有正确的态度和良好的认知，这样才能够保证思想政治态度正确的传播，为社会的稳定做出较为积极地意义。
2. 创新现有的思想政治工作系统
在“知识经济时代”中存在着许多“新媒体”形势，这种“新媒体”在广泛传播的过程中也为社会和人们提供了更多的思想政治工作方式。新闻行业媒体工作者这种挑战要使得过去传统的思想政治工作方式得到改善，新的思想政治工作方式能够有利于新闻行业思想政治教育的构建。在信息化的时代，媒体作为时代的主流早已经加入到这个信息时代，新闻行业应当运用这个优势，创立新的运行形式和新的运行平台对新闻人在思想政治上进行教育，这样能够端正新闻人在思想政治的态度，这样有利于新闻行业思想政治工作能够顺利进行。
3. 增加新闻工作者对思想政治工作的参与度
随着科技的不断发展与进步、媒体传播方式的推陈出新，新闻行业可以引进现代化思想政治工作手段。现代化的手段能够帮助新闻人更加快速有效地掌握思想政治工作，将这些现代化的手段与知识经济时代结合在一起，创造较为活跃的思想政治工作环境，使得新闻工作者对思想政治工作的参与度能够得到一定的提高，同时增加新闻人的学习兴趣，使得他们能够更加积极地参与思想政治工作。较为先进的知识经济发展平台也能够鼓励新闻人更加积极主动地参与思想政治工作，在进行思想政治工作的过程中，相互鼓励、相互竞争也能够帮助新闻人取得更好的工作效率。
三、结束语
总而言之，在知识经济时代下做好思想政治工作对于行业的发展具有较大的积极意义，随着社会经济模式的不断改革和变化，越来越多的工作方式出现在了公众的面前，如何在知识经济时代中做好思想政治工作已经慢慢地有了眉目。作为信息传播的主要方式，新闻行业应该跟随时代的步伐，运用先进的科学技术，结合新闻行业的思想政治工作的特色，建立适合自己的思想政治工作系统，这样才能够保证新闻行业能够在社会中长期稳定的的发展，并且取得一定的成就。
参考文献：
[1]李纪岩.当代大学生社会主义核心价值观培育研究[D].山东师范大学，2010.
摘要：企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。政工师是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。建立一支高素质的企业政工队伍，是做好企业思想政治工作的关键。在当前企业思想政治工作出现滑坡的情况下，加强企业政工队伍建设显得尤为迫切和重要。
关键词：企业政工；综合素质；提高
一、 企业政工的队伍综合素质的重要性
随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展，构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。现在人们的经济关系、生活方式．思维方式．生活内容都走向多样化、多元化，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。政工师是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。要真正做好思想政治工作，一靠真理说服人，二靠思想政治工作者本身的工作。一个优秀的思想政治工作者，在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人．以行为引导人．以人格力量感染人。思想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的，因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。
二、 如何提高企业政工的综合素质
（一） 坚定的政治立场
企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：
1．要打好理论路线根基。
理论路线根底打好了，不管情况多么复杂．形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立科学发展观，思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。
2．要打好政策法纪根基。
牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。
3.要打好群众路线根基。
思想政治工作者就是要坚定地站在无产阶级和党性原则立场上，全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益。要积极宣传．认真贯彻执行党的路线．方针和政策。同一切违背党的路线，方针．政策的言论和行动进行坚决的斗争。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。
（二） 宽广的知识面
企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养。开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性，政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象做出思想，观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合．把基本原则“物化“，才能真正以理服人。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的。政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。
（三）高尚的道德情操
道德品质优秀，作风正派的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想，道德品质优秀和思想作风正派的群体。一个合格的思想政治工作者，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，这是最重要最根本的思想素养。世界观作为人的精神世界中的核心思想．是属于最深层次的精神支柱，既是价值观的基础，又是价值观的核心；世界观决定着人的认识和方法论，决定着人生观、价值观等。因为世界观特别重要．所以，要求思想政治工作者必须要树立正确的世界观。人生观是对人生目的、意义、价值的根本看法，是人的世界观在对待人生问题上的表现形态，思想政治工作者，身教重于言传，其对待人生的态度对教育对象有着潜移默化的影响。因此，思想政治工作者必须树立正确的人生观，首要的和基本的是实现全心全意为人民服务的人生目的和人生意义。树立正确的价值观，就是抓住价值观的核心，树立集体主义思想。集体主义要求在处理个人与集体、个人与党、人民、国家的利益关系时，自觉服从集体利益，服从国家利益。思想政治工作者对“三观”的正确选择，必将提高自身的社会评价，树立良好的自身形象。
（四） 较好的业务能力
企业政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：
1．要能说。
在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。要具有一定的口头表达能力．能成功地组织各种活动。
2．要能写。
写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话、让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。要具有一定的文字表达能力，能写出文理通顺，生动鲜明的文章，胜任起草各类公文的工作，能适应各个环节的需要。
3．要能干。
干什么呢？就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提。首先自己应是调查研究方面的专家，要具有一定的组织才能。即“才干”，既能够调动本部门力量，发挥所有人员的积极性，形成一股凝聚力：又能够协调组织其他部门的力量，共同开展思想政治工作；还要能够组织群众，运用群众智慧共同做好思想政治工作。具备了这些才能，就可以改变思想政治工作枯燥单调的局面，而是在寓教于乐当中，陶冶情操，提高觉悟。必须具备广博的科学文化知识修养。思想政治工作者具有丰富的科学文化知识，能给人一种智慧的感召力，提高自身的层次。具体表现就是思想政治工作者除了具有扎实的思想政治工作的基本理论和工作业务等方面的专业知识，同时还要掌握与思想政治工作密切相关的专业知识，深入了解职工的具体困难和思想上存在的问题，有针对性地做好思想政治工作。掌握计算机、互联网信息技术等现代科技知识，运用于思想政治工作之中。扩大知识领域、开阔视野、提高知识素养和工作能力，成为知识社会发展要求。
企业政工队伍作为企业的重要组成部分，承担着转化和改变人的思想观念的重任，所以企业政工自身的综合素质也是至关重要的。笔者论述了提高企业政工队伍综合素质的方法，希望可以为有需要的企业提供一定的帮助。
参考文献:
[1]王春山.提高企业政工队伍综合素质的浅见[J].中国科技纵横，2010,3
知识经济的正式提出还只是近几年的事，但它有一个发展的过程。最早是1962年美国学者马克鲁普出版的《美国的知识生产和分配》一书，提出了“知识产业”概念，后来在美国一学者的研究和发展下，提出了“后工业经济”的说法和“信息经济”的概念，到了1985年一位日本学者提出了“知识价值社会”的说法，1986年英国的福莱斯特在《高技术社会》一书中提出了“高技术经济”的概念，直到1990年联合国的研究机构初步提出了“知识经济”的说法，明确了这种新型经济的性质。1996年世界经济合作组织出版局出版了《以知识为基础的经济》一书，第一次提出了划分信息与知识的标准，提出了这种新型经济的观念、范围和指标体系，从而标志着知识经济概念的正式形成。
知识经济已作为一种事实出现，同时又处于起步或量变阶段，这是许多政治家、科学家、企业家的共识。尽管我国目前正处在知识经济的萌芽阶段，但必须从现在起实施面向知识经济的发展战略。我国只要制定正确的知识经济战略，就可以迎头赶上发达国家，在国际竞争中争取主动。
知识经济影响全社会的各行各业，必然也影响思想政治工作。面对知识经济，思想政治工作要从两方面来开展：一方面从思想政治工作的社会职能来看，要为发展知识经济服务；另一方面从思想政治工作的自身发展来看，要主动接受知识经济的，探索思想政治工作的新特点、新规律和新方法，以适应知识经济时代的环境。
思想政治工作如何适应知识经济时代的要求，本人认为首先要解决的问题就是思想政治工作队伍的知识化，也就是说，从事思想政治工作的同志，应具备现代科学知识，要有为政治经济服务的本领，本文就如何在知识经济新形势下，加强思想政治工作队伍的知识化，谈几点肤浅的看法。
一、思想政治工作队伍面临知识经济的挑战。
建设有中国特色的社会主义现代化，关键在人。做好思想政治工作，关键也在人。面对知识经济的冲击，思想政治工作将承受巨大的挑战。
第一，思想政治工作队伍稳定性的挑战。思想政治工作对从事思想政治工作的人员有着特殊的要求，不仅要求工作能力强，而且要求有坚定的信念，有丰富的经验。从人才成长规律来说，培养一个成熟的优秀思想政治工作人员，至少要在思想政治工作岗位工作10~15年。这样就要求思想政治工作人员必须长期从事这一工作，积累经验，经受磨炼，培养职业观念，要求思想政治工作队伍总体上要保持稳定。
从实际情况来看，保持思想政治工作队伍的稳定是非常困难的。原因有两个方面：一是组织上的原因，对政工队伍建设不重视，认为政工干部是万京油式的干耍嘴皮的，因此，前段时间，社会上流传着“10年经营成富翁，10年业务路路通，10年政工一场空”的说法，影响了思想政治工作队伍的稳定。那么，在知识经济条件下，则要受到社会流动、市场机制、自选职业等社会与体制因素的影响，思想政治工作队伍就更难以稳定了。
第二，思想政治工作队伍受到学历结构和知识结构的挑战。截止目前，全处在思想政治工作岗位上共有59人（包括工会人员），具备政工职称仅有25人，其中高级政工师1人，政工师8人，助理政工师及政工员16人。现有学历情况（包括后取得的学历）本科学历2人，大专学历24人，中专高中及其以下学历33人。从59人的职称及学历情况来看，这种现状不能适应适应知识经济的需要。思想政治工作是一项实践性很强的工作，要求运用多种科知识去分析问题和解决问题。这就对思想政治工作人员知识结构提出了很高的要求。要求思想政治工作人员，一方面有思想政治教育的专业训练，另一方面应有人文社会科学知识素养和较宽的其他知识面。从我处的实际情况看，有学历的专职思想政治工作人员大多数毕业于理工科专业，知识结构不够合理，需要在实际工作中不断学习，不断更新知识，使其尽快适应知识经济时代的要求。
第三，思想政治工作队伍受到先进技术的挑战。知识经济的重要特征是以信息技术为核心的先进技术群及其网络化发挥巨大的力量。这种力量以不可阻挡的成功进入社会各个领域，发挥技术的作用。与某些领域相比，思想政治工作领域不仅装备落后，而且应用先进技术的意识淡，应用能力很弱。
思想政治工作队伍面对知识经济的挑战是多方面的，除上述以外，还有思想观念、心理状态、适应新环境能力、建设方略、管理体制等。思想政治工作队伍同当前新形势新任务不相适应突出表现为四个方面：一是思想理论水平不适应；二是工作作风和工作方法不适应；三是科学文化沃吵适应；四是年龄结构不适应。这些说明，迎接知识经济时代的到来，加强思想政治工作队伍建设，具有必要性和紧迫性。
二、知识经济时代思想政治工作者应有的素质
知识经济时代呼唤高素质的人才。对此，许多学者从各方面作了阐述。澳大利亚未来委员会主席埃利雅德博士指出，一个人要想在未来取得成功，必须掌握三张“通行证”：
一是学术性通行证。它体现教育的传统作用，强调谈写和运算能力，强调要获得能使自己在社会上起有意义的、满足自我作用的知识。
二是职业性能通行证。它指的是集中进行的在一个技术快速变化的世界进行劳动所需要的教育。
三是事业心和开拓技能的通行证。它指的是一个人对于变化持积极的、灵活的和适应的态度，视变化为正常机会，而不视为问题。这三张通行证，对于思想政治工作者也有重要意义。从知识经济背景来说，就是要求思想政治工作者知识化。
思想政治工作者所应有的素质有两类：一类是以原有素质要素为基础，要求达到更高的水平，人们称这一类为“高素质”；另一类是知识经济时代特需的新的素质，要求学习和掌握，人们称这一类为“新素质”。
“高素质”要求，简单的说就是要求提高思想政治工作者的“素质水准”。就拿学历来讲，在知识经济时代要求在所有的学历基础上提高一个档次。比如，目前国家制定的对中小学教师学历达标计划，就是这种思想的体现。我国政府已制定规划，小学由中师提高到大专，初中由大专提高到本科，高中由本科提高到研究生。思想政治工作，应当有较高的学历和学位，具有深厚扎实的科学文化素养，有很高的政治理论与政策水平，系统专业技能训练，很强的社会交往与组织管理能力，善于学习，并适应知识经济社会的变化。
“新素质”要求是指知识经济时代对思想 作者提出的新素质要求。思想政治工作者应当具有关于知识经济的知识、观念和价值观，应当具有技能，如信息技术、网络技术、研究方法，应当具有思想政治工作所需要的新知识，包括自然科学、社会科学和人文科学的知识等，这就要在社会日新月异、知识爆炸的今天，善于学习，不断做到知识更新。
不管是“高素质”或是“新素质”，就是要求全面提高 思想政治工作者的综合素质，增加思想政治工作中的“知识含量”，增强思想政治工作者的战斗力。
三、思想政治工作队伍知识化的措施
第一、要明确思想政治工作队伍建设的基本任务和素质。按照政治强、业务精、作风正的要求来建设一支高素质的思想政治工作队伍，这是新时期思想政治工作队伍建设的基本任务，也是加强和改进思想政治工作的迫切需要。在建设过程中，还要根据知识经济社会的变化，进一步具体化，并作必要的修正，使之满足时代的需要。
第二、要建立正常的思想政治工作队伍的流动制度。思想政治工作人员的流动要形成制度，把一学历高，专业相对对口，有志于思想政治工作的优秀人才引进到思想政治工作队伍中来，同时允许一些学历低、年龄偏大的人员流向其他行业或岗位，使思想政治工作队伍既保持相对稳定又能进行流动。
第三、要抓好思想政治工队伍的培养工作。提高思想政治工作队伍的素质，必须加强培养。在知识经济条件下，要从制度上体现终身教育的思想，对思想政治工作人员的教育与培训制度化。
通过多种途径培养思想政治工作人员，采取脱产进修，在职培训，组织研究班等方式，使思想政治工作人员提高学历，更新知识，提高科研能力。
关键词：新形势 基层政工干部 素质建设 思考
1 企业基层政工干部应具备的基本素质
坚定的政治素质、良好的道德品质素质、较高的知识能力素质、健康的身心素质、方法素质是基层政工干部应具备的基本素质。
1.1 坚定的政治素质
良好的政治素质是做好本职工作的前提。作为基层政工干部，首先要有坚定正确的政治方向、政治立场，胸怀共产主义远大理想，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，时刻保持清醒的政治头脑。要有全心全意为人民服务的精神。要有较深的马列主义基础理论和思想政治工作的一系列原则、方针、方法等，具备广而博的其它学科知识，还要有强烈的事业心和责任感。
1.2 良好的道德品质
优秀的基层政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以基层政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。政工干部要有良好的人格魅力，要以身作则，率先垂范，为政清廉。要言行一致，表里如一。要以诚待人，以情感人。要谦虚谨慎，锐意进取。要善于听取群众的意见，同群众打成一片，同时要奋发有为，锐意进取，大胆创新。
1.3 较高的知识和能力素质
具有较高知识素质和业务能力素质是提高思想政治工作效率、做一名合格基层政工干部所不可缺少的。思想政治工作者要有广博而渊深的知识，才能用智慧的力量深刻地启示人，教育人。政工干部的知识素质，主要包括基础知识、马列主义理论和专业知识三大方面。提高政工干部的能力素质，通常包括调研能力、分析思考能力、组织协调能力、语言表达能力等。
1.4 健康的身心素质
身心素质主要是指应有的体力、脑力、心理承受能力。这是由新形势下思想政治工作任务重、难度大、要求高的特点所决定的。强健的体魄，旺盛的精力是做好工作的物质基础。具有坚强的意志、果敢的性格和较强的自控能力，才能克服前进道路上的困难，创新性地开展工作。
1.5 良好的方法素质
就是要掌握一套行之有效的思想政治工作方法，这是对基层政工干部的能力要求。思想政治工作是一门科学，也是一门艺术，它最根本的目的，在于提高人们认识世界和改造世界的能力，在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界，因此进行思想政治工作必须讲究方法，方法不对，动机再好也不能取得预想的效果。
2 企业基层政工干部应具备的基本能力
2.1 语言表达能力
基层政工干部在语言表达方面不仅要做到最基本的吐字清晰、语句顺畅，还有更深层次的要求，语气要恰当，根据讲话场合、目的、对象的不同选择恰当的语气；语速要平稳，不能过快或过慢，要让对方听清楚并且有理解和反应的时间；内容要严谨，不能信口开河、夸夸其谈，更不能口无遮拦，给工作造成损失：语言要准确，不能口不择言、辞不达意，要用最准确、精练的语言把意思表达清楚。
2.2组织协调能力。
勤协调、会协调是对基层政工干部综合素质的检验。作为政工干部，经常需要组织各种会议和活动，做好与各部门、各单位的协调工作，显得非常重要。特殊的责任和使命，决定了他们必须是多功能的复合型人才。基层政工干部不仅要会说、能写、善干，而且要知方懂圆，善于协调处理上下之间、正副职之间、单位之间等方方面面的关系和矛盾。同时，要善于关心、帮助人，真心待人，宽厚待人，用自身良好的人品、人格取信于员工，树立文明高效的工作形象。
2.3 文字写作能力
写作各种文字材料是政工干部的一项基本功。每名基层政工干部都应该具备独立撰写报告、请示、工作总结等常用材料的能力，有些岗位的同志还应提高撰写领导讲话、调研材料等“大文章”的水平。要多读、多写、多想、多改，养成良好的写作习惯。
2.4 计算机操作能力
当今社会己经步入了一个高度信息化的时代。具备计算机操作能力已经成为基层政工干部必须掌握的基本技能之一。如果一个政工干部计算机操作常识匾乏，则许多日常性的工作任务都难以独立完成。提高政工干部的计算机操作能力，可以大大提高工作效率，也有利于政工干部多方获取信息，同时有利于加强对网络的舆情监控与分析，增强工作的针对性和实效性。
2.5 应对突况的能力
随着职工思想多元化，职工队伍中不可避免会出现一些不和谐因素，基层政工干部将不可避免地要应对、处理各种难以预料的突况。政工干部要培养雷厉风行的作风，大力提高应对突况的能力。要有效掌握本单位队伍建设的相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性、苗头性的问题，研究制定可行预案，力争把问题解决在萌芽状态。一旦面对突发事件，要头脑清醒、处变不惊，善于科学分析、敏锐把握突发事件的潜在影响，密切掌握事态发展，准确判断，整合资源，积极调动各种力量，采取果断有力的措施把问题解决好。
3 提高企业基层政工干部素质的基本途径
强化教育培训是提高政工干部素质的有力措施。要建立和完善培训制度，采取多种方式，对基层政工干部进行多层次、全方位的在岗培训和教育，不断提高他们的整体素质。特别是在当前面临知识经济挑战的情况下，更应重视对政工干部的培训和教育，以适应时代的要求，增强创新能力。要结合实际，有针对性地抓好培训、轮训。选送政工干部参加脱产或业务学习。要搞好教育培训规划。根据政工干部的不同层次，制定切实可行的教育培训计划和方案，争取在较短时间内使政工干部的基本素质有一个明显的提高。要明确教育培训目标。通过培训，使政工干部具备更多的各方面的基本知识，加快政工干部的知识更新、知识积累、知识拓展。要建立健全定期轮训和考试考核制，加强督促检查，对学习不达标的干部，要限期达标。要定期组织政工干部开展政工理论研究活动，促进政工干部深入学习理论和专业知识，认真总结实践经验，继承和发扬思想政治工作优良传统，探索研究新形势下群众的思想状况及其变化规律，为思想政治工作创新提供条件。这有利于提高政工干部的调查研究和解决问题的能力，提高写作表达能力。
4 结束语
提高企业基层政工干部的素质非一日之功，有计划地培训是提高政工干部素养的一个重要环节。要加强政治干部的在职培养，通过各种形式，进行政治工作的专业训练。争取在不长时间内，使政工干部的素养有一个很大的提高。培训可以使政工干部全面学习掌握政治工作的优良传统，专业基础理论及专业知识；有助于政工干部总结经验教训，将感性认识升华为理性认识。
参考文献
【关键词】保险公司；企业文化；思想政治工作
一、保险公司企业文化与思想政治工作的一致性
保险公司企业文化建设与思想政治工作尽管有不同的一面，但两者又有许多相通之处，表现出相对的统一性。
1．对象的统一性。保险公司企业文化与思想政治工作的对象都是人，都强调人的社会价值。尊重人、理解人、关心人、重视人既是企业文化的主旨，也是思想政治工作必须遵守的一条重要原则。企业文化作为管理理论的发展新阶段，其特点在于摒弃了过去管理理论中那种只重物不重人，或重人不重本的做法，把注意力真正凝聚到人的因素上来，这不仅体现在管理观念上，而且体现在管理制度、管理方法上。
2．目的的统一性。保险公司文化建设与思想政治工作在目的上具有统一性。这是因为，思想政治工作的目的是切实解决好员工在经济工作各个环节产生的具体思想问题，克服消极因素，调动积极因素，保证企业高效率地运转。企业文化建设同样是为了企业发展服务，它以大量微妙的方式沟通着人们的思想，以共同的价值观念、行为准则、道德规范，创造一个共同协作的环境，推动企业发展。
3．效果的统一性。保险公司企业文化建设和思想政治工作的效果应是共同的，即表现为企业物质文明和精神文明双丰收。企业文化建设与企业思想工作均从尊重人、爱护人、理解人、关心人的角度出发进行工作。二者共同作用的结果将使员工树立适应和反映时代要求的竞争观念、效率观念、系统观念、民主意识和开拓精神，从而导致人们观念的更新和思想觉悟的提高。
二、建设保险公司企业文化对加强和改进思想政治工作具有重要意义
企业文化的兴起，为在新的历史条件下加强和改进保险公司的思想政治工作打开了思路，对促进思想政治工作的现代化、科学化具有重要意义。
（一）企业文化可以把保险公司的思想政治工作与经营活动紧密结合起来
建设企业文化，能够解决思想政治工作与经营活动“两张皮”的问题，能促进二者的有机结合。企业文化是以人作为出发点和立足点的，本身与企业经营活动以及员工的工作、生活有着密切联系，它是广大员工与领导在经营活动中共同创造的，也是企业发展所需要的，易于被人们接受。
思想政治工作完全可以结合企业文化建设一道去做，把国家的路线，方针，政策化为具体，生动、形象的企业精神，以达到培养职土热爱本员工作，热爱企业，热爱祖国的高尚情操，激发员工的工作热情和积极性的目的。
这样，思想政治工作在内容上既有“小道理”，又有“大道理”，在工作方式、方法上，更易于为员工接受和喜爱，对企业生产的发展起到真正的促进和指导作用。
（二）企业文化有利于增强保险公司思想政治工作的活力
企业文化是一种粘合剂，它所确定的共同价值观念和信念，可以使整个企业团结一致，齐心协力，减少员工之间、组织之间的摩擦和内耗，增强内聚力。这种内聚力的产生，有助于促进企业内部民主气氛的形成，有助于企业领导者与员工之间的情感交流和相互理解，适合现代化社会人际情感交流的趋势。这种交流同时也为思想政治工作提供了渠道和方式，会使思想政治工作在深层上展开，使其现实针对性和工作效果大为增强。
实行企业文化建设与思想政治工作的有机结合，会使思想政治工作更加密切地联系员工思想实际，有的放矢，把思想政治工作做到员工心坎上，做到经营活动中去，有利于思想政治工作的科学化和现代化的实现。总之，企业文化建设是一个系统工程，需要做多方面的配套工作，尤其需要思想政治工作的指导和配合，它的建设并不是削弱和代替思想政治工作，而是对思想政治工作的支持，扩展和强化。
（三）企业文化建设是改进保险公司思想政治工作的有效途径
企业文化从推动企业发展出发，通过培养企业精神，在企业中形成一种能够统一全体员工思想的心理定势。这种心理定势与共同性准则实际上是一种将个人与企业联系起来的共同价值观。就其本质而言，即从根本上解决了治标不治本的问题。可见，保险公司的思想政治工作与企业文化有机结合，能够使思想政治工作实现由治标向治本的转化。
企业文化还可以用多种方式沟通员工思想，提高员工实现目标的自觉性。因此，建设企业文化的过程，实际上是保险公司思想政治工作具体化的过程，企业文化建设工作的开展将有助于企业思想政治工作内容由抽象向具体转化。
三、加强保险公司企业文化建设中专职政工队伍业务素质的提高
改善和加强保险公司思想政治工作，搞好企业文化建设，就必须大力加强政工队伍的建设，提高素质，不断更新阻想观念，探索新形势下做好思想政治工作、建设企业文化的规律，更好地服务于经营，促进物质文明建设的发展。
（一）做好思想政治工作与经营实际结合
保险公司的思想政治工作如何同经营紧密结合起来，有效地克服“两张皮”的问题，历来是思想政治工作需要研究解决的一个重要课题。在思想政治工作处于一个新的转折过程之时，作为思想政治工作与经营结合点的企业文化建设工作的开展，对于促进和加强思想政治工作与经营的密切结合有非常重要的意义，是一个崭新的途径。因此，如何使思想政治工作同企业文化建设互相渗透、互相促进，更好地服务于经营，保证企业的社会主义方向，是企业政工队伍面临的一项艰巨而光荣的任务。
思想政治工作要渗透到端正经营指导思想的工作中去。保险公司思想政治工作和企业文化要做到为经营服务，第一位的是要不断的端正企业经营的指导思想。思想政治工作要渗透到企业民主管理工作中去，提高员工的主人翁责任感，改善于群关系，解决员工所关心的问题，加强各项管理，从而更好地贯彻党的方针政策，推动企业发展都有非常重要的作用。因此，企业活动的各个环节都有人的因素在起作檬，保险公司思想政治工作是做人的工作，就必须渗透到各个环节中去。
总之，把思想政治工作与经营工作结合起来，克服“两张皮”的现象始终是思想政治工作努力的重要方向。只有从企业的实际出发，从员工思想实际出发，切实解决员工的思想问题，才能真正激发员工的主人翁责任感，充分发挥员工的聪明才智，加快企业经营的发展。
所有这些都有必要、也有可能同企业文化建设结合进行。只有思想政治工作同企业文化实现了有机结合，才有可能走出克服思想政治工作同经营“两张皮”的路子。
（二）更新思想观念，拓宽知识领域
我国的保险公司已经进入了一个新的历史发展时期，每一个企业都在为自己的生存、发展和多做贡献而努力奋斗。为了充分发挥思想政治工作的巨大威力，达到企业文化建设的预期效果，政工队伍必须认真研究新时期思想政治工作的基本特点和面临的新课题，这也是企业文化建设必须研究的一个基本问题。而研究这个问题的前提和基础是解放思想，更新观念。同时，政工队伍要不断拓宽自己的知识领域，扩大知识面，增强才干，提高自身素质，担当起思想政治工作和企业文化建设的神圣职责。
要树立思想政治工作和企业文化建设是一门科学的观念。任何一门科学所能表达的真理性程度总具有相对性，总是要在实践的基础上继续发展、深化和不断完善的。思想政治工作是一门科学，也有一个不断深化发展的过程。特别是在当前改革、开放、新旧交持的新形势下，努力探索思想政治工作的科学规律有着非常重要的现实意义。
政工队伍要善于吸取不同保险公司的企业文化建设中的精华，互相借鉴，使其不断发展。要破除思想政治工作“单向灌输”的观念，树立民主平等、双向交流的观念。教育者与被教育者平等相待，通过相互交流思想感情，使思想教育入情入理、入耳入脑，要树立做好思想政治工作的全局观念。
企业的领导要在经营方面发挥中心作用，企业党组织要在思想政治工作方面发挥核心领导作用，企业工会要在民主管理方面发挥桥梁纽带作用。专职政工队伍则是思想政治工作的骨干力量，在各方面要起到积极的协调、配合、促进作用，把这些工作紧紧地联在一起，互相推动，全面发展。思想政治工作和企业文化建设涉及到许多方面的科学知识。这就要求政工干部不断拓宽自己的知识领域，尽可能掌握多方而的知识，才能在工作中做到“求之有给，问之有答”，拨动人们的心弦，收到预期的效果。
1．拓宽理论知识。马克思主义的基本理论知识，即哲学、政治经济学、科学社会主义、党的建设等方面的知识，都是政治思想工作这门科学的理论基础，也是政工干部知识结构中只基本的方面。政工干部能否真正发挥作用，思想政治工作是否取得显著成效，在很大程度上取决于其理论水平的高低。因此，政工干部必须努力学习马列主义的基本原理，掌握马列主义的理论知识。
2．拓宽专业知识。保险公司政工干部的专业知识主要是指具有党的思想政治工作的基本理论和工作业务等方面的知识，还包括与思想政治工作关系比较密切的马克思主义的心理学、教育学、伦理学、社会学、法学、管理学等专业知识。学习和运用这些专业知识，就能更好地把握人们的认识、感情，意志、个性等心理特征，掌握人们的思想和行为活动的客观规律。这样，才能有计划的、科学的做好思想政治工作。
3．拓宽辅助知识。政工干部要学习历史学、语言学、逻辑学、文学艺术，以及现代新兴科学等方面的知识，还要学习本企业有关科学技术、生产、业务等方面的知识。掌握了这些方面的知识，就能开阔视野，更好地提高知识素质和工作能力，在工作中得心应手，成为一个合格的思想政治工作者。
参考文献
[1]张广耀．《国有企业思想政治工作与构建企业文化的融合性研究》．才智．2009（9）
[2]李阳艳．《经济转型期企业思想政治工作的创新――也谈企业思想政治工作和企业文化的融合》．中小企业管理与科技(下旬刊)．2010（7）
关键词：思想政治工作者 素质 能力 中图分类号： D422.62 文献标识码： A 文章编号：
总书记在中央思想政治工作会议上的讲话中指出:“面对新形势、新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面,努力进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性。实效性,主动性上下功夫。搞好思想政治工作，关键在党，关键在人。从总体上说，我们思想政治工作者的素质是好的，是一支值得信赖的队伍。正像同志对广大思想政治工作者评价的那样，我们思想政治工作者队伍是恪尽职守,辛勤工作,开拓进取,竭诚奉献的。但是,也要清醒的看到,面对世纪之交,思想政治工作者的需要和广大干部群众的期望,与我们在思想观念、政策水平、工作作风、业务能力等方面,还存在与新形势、新任务不相适应的问题。例如:较长时间以来,社会上有一种颇为流行说法,即“思想政治工作者是万金油,哪里也能擦,哪里也能抹.”而思想政治工作者也认为“自己是块革命砖,哪里需要哪里搬,”我看来,“万金油”也好“革命砖”也罢,不仅是党的需要,同时也反映了广大思想政治工作者的基本素质和奉献精神。一、 加强自身建设,提高思想政治工作者队伍的自身素质党的十七大以来,党的中央领导集体对思想政治工作的自身建设作了重要指示。同志指出,思想政治工作是全党的大事,所有的党员和党的领导干部都要做。要发挥基层党组织的战斗堡垒作用,选准切入点,抓准着力点,把工作落实到基层,落实到群众,克服热在上面,冷在下面的倾向。经验证明,思想政治工作,要有人去做,认真去做,自觉去做,就会有发展,就会有成效。要努力造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作者队伍,同时要关心他们的生活,支持他们的工作,提高他们的自身素质,更好的发挥他们的作用。下面,我结合思想政治工作者队伍的特点和工作需要,谈谈怎样全面提高思想政治工作者的自身素质。 （一）要具有坚定的政治立场1.做为思想政治工作者,要具有坚定的政治立场,那么,怎样才能站稳政治立场？就要靠思想政治工作者素质的高与低来判断,也就必须把提高政治素质放在首位。2.我们要高举邓小平伟大理论伟大旗帜,用马列主义、思想特别是邓小平理论武装头脑,坚持实事求是,理论联系实际,全面指导我们的工作方向。3.要具有共产主义远大理想,坚定不移地走建设有中国特色社会主义道路，自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策,坚持在思想上、政治上同以同志为核心的党中央保持高度一致,自觉维护党中央的权威。4.要具有政治敏锐性和鉴别性,善于从政治上和大局上观察、分析和处理问题,见微知著,明辨是非,保持高度的政治警觉,在大事大非面前头脑清醒,经得起政治风浪的考验。
（二）要具有无私奉献的精神我们思想政治工作者要把党和人民的利益放在第一位,想问题、办事情、定政策,都要以是否符合最广大人民群众利益为最高标准,保持同人民群众的血肉联系,坚决反对衙门作风和官僚习气。要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,发扬艰苦奋斗的优良传统和作风,勤勤恳恳、兢兢业业、甘于奉献、不求索取,树立思想政治工作者要全心全意为党的事业忘我工作的良好形象。 （三）要具有廉洁自律的觉悟思想政治工作者是人们关注的对象,我们要时刻用党的纪律约束自己,弘扬正气,自觉地做到勤政廉洁、克己奉公,在思想上筑起拒腐防变的坚强堡垒,自觉抵制权利、金钱、美色的诱惑,自觉维护思想政治工作者的良好形象。 （四）要具有精通业务的能力做好思想政治工作,不仅要具有很高的政治素质,而且要具有很强的业务能力。要在思想政治工作者中形成“讲学习、讲政治、讲正气”的良好氛围,认真学习马列主义、思想特别是邓小平理论知识,学习一切反映当代世界发展的新知识,扩宽知识领域,更新知识结构。同时,大力倡导爱岗敬业、刻苦钻研业务的风气,努力掌握本职工作的基本技能、基本知识、基本规律,提高业务能力,成为本职工作中的行家里手。二、全面提高思想政治工作者的能力 面对市场经济的挑战,我们的思想政治工作者还需要进一步解放思想,开阔视野,改革创新。党的思想政治工作者往往是新观念、新信息、新理论的传播者,经常是以“先知先觉”的形象出现在群众面前,因而一呼百应,威力无穷。这就是要求思想工作者更加要在提高能力方面下功夫。（一）作为思想政治工作者,必须在内容、方法、手段上提高自己的能力（1）要学会质疑 学起于思,思源于疑。心理学家认为,疑,最容易引起定向探索反射。有了这种反射,思考也就应运而生。有了质疑,就能主观设疑,问个怎么办?比如怎样在思想政治工作者中创新？以及本文的标题,如何提高思想政治工作者的自身素质和能力?设了疑,解疑也就有了着眼点。（2）要学会引趣凡是富有兴趣的东西特别引人入胜、引人思考。当代人对精神生活的需要和追求在不断增强,这就需要在思想政治工作中不断开拓工作的新途径。（3）要学会勤学知识是开阔的思想、敏捷思维的基础。一般而言,学习越勤奋,知识越丰富,思想就越开阔,思维也就越敏捷。要敢于想别人没有想到的事情,要敢于干前人没有干过的事情,并从中走出自己的新路。
