妇产科创新技术第1篇

左手设备 右手人才

建设成产科科室，设备与人才缺一不可。建院伊始，天津市西青医院领导针对该区域女性患者看病难、看病贵的系列难题，就一直把妇产科作为重点科室来抓，不断引进高端检查和治疗设备，聘请行业知名专家，为科室的长远发展奠定了良好的设备与人才基础。多年来，凭借医务人员高超的技术与优质的服务态度，赢得了广大女性患者的青睐。

在高端设备方面，科室引进国际高端电子腹腔镜、阴道镜、宫腔镜、超声刀、LEEP刀、聚焦超声治疗仪、全数字B超监视妇产科手术仪等多项专项设备，为医务工作者们全面展开诊疗与科学研究提供硬件基础。除此之外，为提高妇产科科室的医疗水平，科室领导密切关注国际妇产科领域新设备的研发力度与应用广度，注重设备的更新换代，为患者的康复治疗保驾护航。

为建立一支精英医疗队伍，妇产科科室坚持外部引进与内部培养相结合的发展理念，既借助外部力量带来妇产科领域新观念新技术，又大力培养本科室人才，提高科室人员的内在素质。

成功引进在妇科微创手术治疗方面有很深造诣、国内妇产科界知名的专家教授邹心忠主任医师后，他主攻微创领域新技术的研究与培训，为广大女性患者带去轻松无痛苦的最新诊疗技术，同时也带领着妇产科科室走进微创诊疗时代。为提高整体医疗水平，他着重培养了一支以从事妇科临床工作24年，具有坚实理论基础和丰富临床实践经验的王瑞芹主任医师为首的技术团队，全面开展妇科常见病、多发病和疑难疾病的临床诊治工作，主治妇产科疾病、妇科肿瘤、子宫内膜异位症以及妇科内分泌疾病，为广大女性患者进行科学的诊断和治疗。

另外，他鼓励科室人员继续再教育，加强与国内著名医院妇产科的全方位交流，开展互助合作项目，通过一系列交流学习，医务人员的诊疗水平大幅度提高，妇产科人才梯队建设也日益完善，妇产科科室现开放37张床位，技术人员37人，博士1人、硕士2人，高级职称8人。

开创微创治疗特色

不开刀、轻松安全无痛苦、时间短恢复快、创伤面积小、不影响身体健康，这就是新时代微创治疗手术的优势所在，目前已经得到世界公认。妇科微创手术作为天津市西青医院妇产科的一大特色，几年来的广泛应用也得到了众多患者的一致好评。

近年来，妇科恶性肿瘤如子宫颈癌、子宫内膜癌、卵巢癌、巨大子宫肌瘤等患者不断攀升，使用腹腔镜、宫腔镜进行妇科微创手术，医师可以直接通过监视屏看到密闭的宫腔、腹腔内的部位病变情况，做出精确诊断，以便制定出全面的治疗方案。目前妇产科拥有熟练掌握微创技术的医师，在整个微创手术过程中摒弃了传统治疗手术开刀的痛苦，只需要在患者身上打开两到三个0.5或1厘米大小的小孔便可完成。这一手术的研究与引进，大大减小了患者身体的创伤面积，同时也能最大限度地保留患者健康的组织和器官，有利于患者尽快康复，重塑美丽。

另外，依托天津市西青医院妇产科微创治疗技术的发展，区域百姓可就近治疗，更加便捷的同时，也节省了大量治疗成本。

目前，天津市西青医院的妇产科微创手术达到了市级先进水平，通过腹腔镜他们可以完成以下手术：腹腔镜全子宫切除术、次全子宫切除术、腹腔镜子宫肌瘤剔除术、腹腔镜卵巢囊肿剥除术、腹腔镜宫外孕手术、各种不孕症的宫腔镜手术、腹腔镜输卵管吻合术、阴道腹腔镜腹膜代阴道成形术、子宫脱垂腹腔镜悬吊术；恶性肿瘤如早期子宫颈癌；腹腔镜广泛性子宫切除加盆腔淋巴结清扫及腹主动脉旁淋巴结清扫术；子宫内膜癌、腹腔镜筋膜外全子宫切除术加盆腔及腹主动脉旁淋巴结清扫术等。

三大“旗帜” 带领科室走进新时代

科室的发展离不开“领头羊”。邹心忠、王瑞芹、温翠萍这三位妇产科科室的学科带头人，凭借各自所能，带领科室大跨步前进。

邹心忠是国内妇产科界知名专家教授，在妇科微创手术治疗方面颇有建树，目前已经有5000多例手术的成功经验。众所周知，妇科微创技术要求主刀医师手法极其熟练，精细到要像“绣娘绣花”一样。

自担任天津市西青医院妇产科科主任以来，邹心忠就担负起了研究与推广妇科微创手术的重任。“让每位患者获得最好的健康恢复是我的追求，哪怕再复杂也必须坚持。”邹心忠用高超的技术让科室人员树立“精细手术”理念，用不分昼夜、随叫随到的医德医风让科室人员夯实“治病救人”观念，为妇科微创技术的广泛应用打好人才基础。

考虑科室医生新技术业务操作同步问题，他带领妇产科医生团队来到南开大学动物实验基地，进行了为期一天从早到晚的活体动物腹腔镜手术培训。一步步操作、手把手地教，在其带领下，全科医生腹腔镜技术手术操作能力均有所提升。

“腹腔镜手术操作技术性很强，除有很好的开腹手术基础外，还需进行大量的手术实践。对于良性肿瘤的手术大部分医院已经开展，而对于恶性肿瘤的腹腔镜操作国内开展的医院还很少。”2010年7月，邹心忠参加了中国医学科学院北京协和医院妇产科举办的以恶性肿瘤的腹腔镜手术为主的“第一届腹腔镜妇科肿瘤手术技巧培训班”。凭借先进的腔镜器械，科室已顺利开展了妇科恶性肿瘤的腹腔镜手术。

“医乃仁术，医人病，医已德，医生就是要救死扶伤，治病救人”，是邹心忠主任从医以来所坚持的人生理念。

王瑞芹是妇科科主任，拥有24年的妇科临床经验，擅长妇科内分泌疾病的诊治和妇科肿瘤的诊断与治疗，除经验丰富、技术高超外，还拥有很强的创新精神。“科室发展离不开新项目”，她带领妇科团队突破旧观念，定期组织学习，积极接受先进的检查技术及全新的治疗理念。为帮邹心忠搭建了一个良好的工作平台，1年多时间里，她已经没有了节假日的概念，马不停蹄组织科室进行一系列的培训学习、操作演练，上下沟通落实工作细节，为科室的组织建设殚精竭虑。

从医多年，始终视患者如亲人。急诊一来，总能在第一时间看到她的身影。术前的精确诊断，术中的耐心操作，术后的殷切问询，让患者无比信赖。“王主任是我的主治医师，心里的石头就落地了”，王瑞芹主任常常得到患者如此评价。“以精湛技术为基础，竭尽全力为病人服务”，这就是她的岗位格言，朴素而又实在。

温翠萍是本院高年资产科科主任，拥有30余年工作经验，主导产科业务及各项技术，已经保障了本院产科业务的安全与稳定。“确保每一位产科患者的生命安全”是她的从医宗旨。她在妊娠期高血压疾病、妊娠期糖尿病的诊断治疗方面造诣颇深，尤其在急症治疗方面拥有丰富的临床经验。迄今为止，已经破解各种疑难罕见的异位妊娠十余例，组织抢救近百例各种产科急症，如胎盘早剥、胎儿窘迫、产后大出血等。遇各种急症常常带领团队组织夜间台上紧急会诊……

邹主任完全相信温翠萍主任的业务能力与责任感，于是将自己的重点目标放在妇科的微创领域。

妇产科创新技术第2篇

一、东海县农村妇女劳动力的现状

调研发现，目前东海县农村富余劳动力转移就业工作有四大特点：

一是总量大。现有农村劳动力52.3万人，其中女性劳动力23.8万人，尚有富余劳动力30万左右，其中妇女占了65%，她们多数文化素质低、无专业技能。

二是递增快。由于农村人口基数大，农业人口增长较快，每年新增的农村劳动力较多，农村富余劳动力呈现总量逐年递增趋势。

三是岗位少。我县每年有近万名城镇结转失业和转失业人员需要再就业，有7.5万名城镇新成长劳动力需要工作岗位，这无疑加重了农村富余劳动力的转移难度。

四是要求高。劳动力市场正由单纯的体力型向智力型、技能型转变，文化素质低、劳动技能差的劳动力在就业市场上缺乏竞争力。

二、推动农村妇女就业创业的主要做法

针对东海县现状，东海县妇联始终把妇女创业就业放到妇女发展工作的重要位置，坚持“城市农村统筹、创业就业并举、外输内转结合”的总体思路，以“双学双比”活动为载体，以提高农村妇女素质，帮助农村妇女就业创业为目标，积极争取政策、协调资源、搭建平台、提供服务，走出了一条适合东海农村实际的新路子。

一、坚持三个原则，在深化结合中强化农村妇女培训

一是坚持实用原则，注重培训内容与妇女需求相结合。为了使培训工作做到有的放矢，县妇联深入平明、黄川、南辰、桃林、洪庄、山左口等乡镇，对广大妇女的致富意愿、需求、适宜项目、产业优势等进行了调查研究。在开展调研的基础上，明确了妇女的培训需求，大力开展分类培训、分层培训，提高了妇女培训的参与度。一是开展创业培训。举办了经济管理、营销、创办实体等培训班5期，为500名有创业意愿的妇女提供系列服务；二是开展技能培训。与农业、劳动等部门合作，大力实施“阳光工程”，万余名农村妇女通过学习掌握了一技之长。我们还积极争取农村妇女劳动力转移定点培训券13万元，帮助520余名农村妇女免费学习实用技能；三是开展种养加实用技术培训。2007年以来，邀请农业科技专家讲授特色农业、现代农业实用技术知识讲座20多场次，增强了妇女发展现代农业的本领；四是开展文明教育培训。举办文明礼仪讲座12场，不断更新农村妇女思想观念和生活方式，动员其全面参与新农村建设，更好地发挥作用。

二是坚持实际原则，注重培训形式与妇女实际情况相结合。坚持把课堂讲授与现场指导相结合，把抽象的理论变为具体的技术，使妇女一看就懂，一学就会，学了能用，切实提高培训的实效性。一方面组织农业科技下乡。邀请县农业局的农业科技专家组成农技专家服务团深入农村开展科技下乡活动，举办技术培训、现场咨询、技术指导服务20多场次，举办大规模的培训5次，有针对性的培训16次。另一方面，坚持开展农业科技流动大讲堂活动。自07年以来，已联合县农业局、县林牧业局组织专家深入到各种特色种养殖集中地举办奶牛饲养管理技术、优质小麦、脱毒草莓等新优品种栽培技术等十几项重点农业技术培训班30多期，发放科技资料6万余份，培训妇女2000多人（次）。

三是坚持实效原则，注重培训目的与创业增收相结合。通过开展定单培训、定向培训、致富项目培训及农业新技术培训等，使妇女真正直接受益。同时，我们确立了转移也是培训的理念，努力为农村妇女内输外转提供服务，一方面，一些农村妇女通过外出务工的实践，更新了观念，开阔了视野，增长了见识，学会了各种实用技术，带动更多的人外出务工；另一方面，一些农村妇女在外务工学到了现代企业的经营管理经验，掌握了技术，积累了资金，返乡创办经济实体，带动了农村二、三产业的发展，为农村经济发展注入了新的活力。

二、搭建三大平台，在拓宽渠道中帮助农村妇女增收致富

一是搭建新科技平台，挖掘传统农业增收潜力。以“三八”科技示范基地为龙头，引导农村妇女发展品种优良、特色鲜明、附加值高的优势农产品，建立了平明优质稻米、石榴蔬菜、洪庄优质桃等10个“三八”科技示范基地，其中平明镇“三八”优质稻米示范基地已获批省级“三八”高效农业示范基地。同时，我们还结合农业产业结构调整，推广优质、环保、生态、绿色的种植、养殖项目。对已有的传统产业如黄川草莓、石梁河葡萄、桃林有机食品等引导妇女扩大种植面积，提高管理水平。

二是搭建强转移平台，带动农村妇女做活“打工经济”。县妇联深入平明、黄川、南辰、桃林、洪庄、山左口等乡镇，对广大妇女的致富意愿、需求、适宜项目、产业优势等进行了调研，为全面开展妇女劳动力转移工作奠定了基础。2007年以来全县妇联组织和劳动部门联动，集中举办了数10场农村妇女劳动力专场招聘会，吸引县内外数百家用工企业参加，内输外转农村妇女6800多人。

三是搭建引项目平台，让留守妇女不出家门也赚钱。以“巾帼服务中心”为依托，发现、引进、推介、整合和扶持了20多个特色手工编织致富项目，做大做强来料加工业，提高项目的带动效果，努力形成妇联组织搭台、市场经营运作、妇女广泛参与的格局。县妇联今年将成立手工编织协会，加强组织协调、搞好配套服务，充分发挥协会在招引致富项目、推广致富项目中的重要作用。截至目前，全县从事手工编织生产的农村妇女有5万余人，人均年收入在5000元左右，还有部分人超过万元。在此基础上，我们还充分发挥女能手、女经纪人、“巾帼示范岗”、“巾帼示范村”、“巾帼示范基地”、“三八经济合作组织”的带动作用，在他们中间选择带动能力强的女能人、“三八”龙头企业、“三八”经济合作组织与一批有致富愿望的妇女结成对子，开展手拉手活动，促进先进妇女典型与广大妇女群众的交流与合作，带动更多的妇女创业增收致富，形成能人带众人，众人成能人的良好发展态势。目前，全县已有800多名妇女与各类带头人结成帮扶对子，带动8000多名农村妇女同奔致富路。

三、强化两项举措，在提供服务中引导务工妇女返乡创业

东海是一个劳务输出大县，劳务经济一直走在江苏前列。在高峰时，全县外出务工人员超过25万人。但随着产业结构调整和招商引资步伐的不断加快，新农村建设主体缺位、招工难、留守儿童等一些经济社会问题日益突出。针对这种情况，我们及时调整工作思路，配合有关部门有效实施回归工程，积极鼓励返乡创业，逐步把“打工经济”演进为“创业经济”。

一是强化宣传引导。对业绩显著、贡献突出的创业者，授予“创业新秀”、“优秀企业家”的光荣称号；利用报纸、广播、电视等新闻媒体，对返乡创业的典型大张旗鼓地宣传，努力开创“输出劳动力、带回生产力”的全新局面。

二是强化创业服务。今年春节前夕，我们与县劳动局、东海开发区联合开展了“筑巢引凤还，致富在家园”活动，组织50多名外出务工返乡妇女代表参观了东海开发区，并进行了座谈。组织了近3000名外出务工返乡妇女参加返乡人员专场招聘会。为广大妇女繁荣家乡经济、建设美好家园创造条件，提供机会。目前，我县已有6000多在外务工妇女返乡创业，已有800多人成为民营经济的“女老板”。

三、农村妇女就业创业中存在的问题

1、农村妇女教育培训普及面还不够广泛。虽然妇联千方百计为农村妇女教育培训提供服务，但由于农村妇女人多面广，且文化层次及经济发展程度参差不齐，教育培训条件环境差别很大，目前，其接受教育培训的普及面相对不够广泛。

2、农村妇女教育缺乏有效的工作机制约束。农村妇女教育培训牵涉面广，妇联、教育、科技、劳动、农业都担负着相应的教育职责，但由于缺乏有效的工作机制，影响了各种教育资源的充分整合及合力的形成。

3、妇联工作与广大妇女的就业创业要求还不相适应。妇联作为群团部门，一无职二无权三无专门工作经费，在帮助农村妇女就业创业上只能做些宣传、发动、引导等工作，对创业女性反映较多的资金、土地等问题还缺乏有效的帮扶措施。

四、促进农村妇女就业创业的建议

促进妇女创业就业，既是党和政府的责任，也是妇联组织的义务。通过深入调研，对促进农村妇女就业创业有以下几点思考。

1、大力发展来料加工业帮助农村妇女就业创业。来料加工业是加快农村妇女劳动力转移的一条很好的途径，是发展农村经济、开拓农村妇女致富新门路的新探索。一是大力培育经纪人，拿到单子。依托市场、企业和能人，敏锐捕捉市场信息，经常组织一些设备依存度低、技术含量不高、具有手工劳动特征的产品单子，这类产品技术容易掌握，不需要专门投入很大的资金，特别适宜农村妇女在兼顾家庭劳动的同时增加致富门路。二是组织千家万户，拿出产品。发挥妇联群众团体优势，通过“双学双比”这一载体牵线搭桥，把妇女组织起来，教育她们按照市场经济规则，增强勤劳致富观念、履行合同观念、注重质量观念等，确保按时保质保量完成接受的任务。三要加强扶持，做大产业。在重点开发来料加工、实现劳动力就地转移的同时，广辟就业渠道，大力开发适合农村妇女就业的家政、绿化、卫生等其他领域的工作岗位，发展农业加工企业、兴办“妇字号”加工点，创办“妇字号”社区服务实体，以家政服务业为龙头，发展便民服务业，发挥劳动密集型企业的优势，努力推动农村妇女富余劳动力在城乡之间双向流动就业。

妇产科创新技术第3篇

 

随着社会对护理人才录用标准的逐渐提高，就业竞争日趋激烈，护生必将考虑多元化就业，创业不失为一个良好的选择。随着少生优生观念日益深入人心，育龄期妇女对妇产科医疗保健的需求已不局限于医院妇产科所提供的护理服务，其中的孕前保健、孕期护理、导乐分娩、爱母分娩、产褥期护理等方面服务尚待深度挖掘，据调查研究显示，95%的孕前夫妇希望得到专业机构的孕前准备指导，30%的孕妇考虑产后到月子会所“坐月子”，因此围绕“孕前、孕期、产时、产后”开发更多更好护理服务具有很好的市场前景，而护理专业课程很难接触到财务管理、企业管理、法律、市场营销等知识，这就要求妇产科护理教师合理整合资源，将创业教育融入到本课程实践教学的全过程，培养创新型妇产科护理人才。

 

一、当前妇产科护理实践教学弊端

 

当前妇产科护理实践教学中还存在一定的弊端：首先，校企(院)合作双方的认识不到位，校企(院)合作深度不够，学校作为主动方，向各教学医院或商业机构去寻求合作伙伴，可他们合作积极性不高，仅仅停留在实习基地的供给上，并不能实现学校教育资源的优化;其次，政府相关政策支持不够，护理及助产专业学生实习单位限制为二级以上综合性医院，不能有效保障妇产科护理教学中创业引导工作的执行力度;再者，部分教师观念落后，在妇产科护理实践教学中教学方式较为传统、单一，缺乏创新思维，知识更新慢，不能满足当前现代化教育的需求，使得妇产科护理实践教学显得枯燥无味，师生不能很好的互动，无法激起学生对学习的兴趣。

 

二、妇产科护理实践教学中培养创新思维的意义

 

在妇产科护理实践教学中应用创新思维，让教师保持对新资源、新教法、新技术的敏感性，可以使学生掌握新的妇产科护理工作知识，掌握新的工作技能，拓宽学生的就业途径。教学中以创新思维以及创新理念对学生进行创业引导，不仅可以激起学生对学习妇产科护理的兴趣，还可以加深学生对妇产科护理技术的认识，培养学生熟练的操作技能，实现妇产科护理人才从学校到社会的无缝对接。

 

三、妇产科护理实践教学中创新思维及创业意识引导方法

 

将创业家精神融入到妇产科护理实践教学中，释放学生身上的激情和能量，需要在课程设置、教学资源整合、教学形式组织等方面着力改革。

 

(一)构建妇产科护理创业实践体系

 

在中职妇产科护理专业实践教学中，从教学实训、实验、实习方面，使学生可以从妇产科护理认知、妇产科护理模拟仿真以及妇产科护理实践应用三个阶段，提升其妇产科护理创业理念。以妇产科护理就业岗位分析以及妇产科护理实践教学体系模式，采取以创业项目驱动的方式进行教学，使学生完成对妇产科护理中小知识模块的应用能力，引导学生认知大妇产科护理综合项目的开发管理工作，在实践教学中，尽量利用数字化校园开发网络课程、虚拟仿真实训平台、工作过程模拟软件、妇产科护理素材库等，通过灵活的专业管理与课程组织改善学生的知识、能力、素质结构，提高专业拓展和创新发展的能力。

 

(二)开发并强化学生创业思维

 

在妇产科护理实践教学中，教师可以采取案例分析以及网络观摩形式，让学生了解妇产科护理相关服务的市场前景，体悟相关成功人士的创业史，对学生进行妇产科护理创业宣传，以提升学生创业信息，种下创业的种子意识，引导学生关注创业家的微博、专业微信公众号，促进学生对外的沟通和交流，开发产科护理实训室、妇科护理实训室、母婴保健中心、信息系统与管理实训室等一系列平台，从专业基础、理论深化、模拟训练、创业实战等方面来培养学生的创业能力，四个方面珠联璧合，互为补充，理论为实战提供基础，实战中发现不足，学习、实践、再学习、再实践，形成良性循环，培养学生创业能力。

 

(三)提升妇产科护理教师队伍水平

 

没有教师的质量，就没有教学的质量，政府与学校在政策、资金等方面给妇产科护理师资队伍有计划、有步骤地到医院及商业机构进修学习，不仅要学习本专业新动态、新知识、新技术，还要成为学校、学生与企业家、风险投资者之间的桥梁，努力争取政府、学校、医院、企业的政策及资金支持，用于妇产科护理创业项目的启动和优秀项目的奖励;通过更新观念，组建妇产科护理创业指导教师队伍，完善教学质量监督制度，引入创新教育考评，在评优、分配上适当倾斜，鼓励教师不仅要严谨治学还要积极创新。

 

(四)举办妇产科护理创业计划比赛

 

我国学生创业计划竞赛自20世纪90年代开始至今已经为我们提供了很多宝贵的经验。举办校级创业计划比赛要求参赛者组成优势互补的竞赛小组，提出一项具有市场需求的妇产科护理服务或技术产品，以获得风险投资为目的，完成一份项目概述、业务开展、投资回报等方面的创业计划书。通过书面评审、公开答辩的方式评出获奖者，在此过程中锻炼学生的专业实践技能、创意设计能力、沟通表达能力、领导管理能力、团队协作精神等，还可以提高学生面对困难与挫折的能力，缩短学生从理论知识到创业现实之间知识迁移的距离。

 

(五)加强与教学实训基地合作

 

因学校尚没有大规模的创业资源储备，创业教育仅凭学校的力量是不够的，必须要建立稳定的、长期的校外实践基地，既可以确保学生实习需要，又为学生参与创业实践提供重要保障。学校与实训基地要深度合作，学校聘请实训基地专家担任兼职教师，为学生做学术报告、专题培训、指导学生的创业计划，提高学生对社会的认知力，实训基地为学校提供具有明确应用价值、社会效益、经济效益的创业项目供学生选用。

 

四、结论

 

综上所述，在妇产科护理实践教学中转变传统教学模式，创新思维，结合社会需求实际，对学生进行创业指导，不仅可以提高学生的专业知识水平与职业技能素养，还可以提升学生就业及创业竞争力，具有实际应用价值。

妇产科创新技术第4篇

【关键词】 无创助产技术； 会阴裂伤； 母婴结局

doi：10.14033/ki.cfmr.2017.13.011 文献标识码 B 文章编号 1674-6805（2017）13-0025-02

【Abstract】 Objective：To probe into the clinical application of noninvasive midwifery.Method：128 cases of primipara who underwent the vaginal delivery in the department of obstetrics in the author’s hospital from January 2016 to January 2017 were selected，and they were randomly divided into two groups according to their wishes.The 64 cases of control group were treated with traditional midwifery assisted delivery，while the others in the observation group were treated with noninvasive midwifery.Then，the first and second stage of labor time，postpartum bleeding，bleeding volume after delivery for 2 hours and the incidence rate of neonatal asphyxia were compared between the two groups.And the incidence of perineal edema and perineal laceration were compared too.Result：There were no significant differences in the first and second stage of labor time，postpartum bleeding，bleeding volume after delivery for 2 hours and the incidence rate of neonatal asphyxia between the two groups（P>0.05）.However，the incidence of perineal edema in the observation group was slighter than that in the control group，and the degree of perineal laceration was relatively mild.The differences were statistically significant（P

【Key words】 Noninvasive midwifery； Perineal laceration； Maternal outcome

First-author’s address：Maternal and Child Health-care Hospital of Ezhou，Ezhou 436000，China

道分娩是女性正常的生理过程，随着产科医学的不断发展，以及人们生活水平的提高，产妇及其家属对围产期服务质量提出较高要求。在2010年，我国妇幼保健协会开展了“促进自然分娩的中国行动”，同时向产科医护人员推荐美国使用的无创助产技术。与传统助产技术相比，无创助产技术更符合自然分娩的生理过程，分娩时无需过多保护会阴，只需适时助产，可减少会阴裂伤[1]。本研究对2016年1月-2017年1月笔者所在医院产科行阴道分娩的初产妇64例实施无创助产技术，取得满意效果，报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

研究对象来源于2016年1月-2017年1月笔者所在医院产科行阴道分娩的初产妇128例，纳入标准：均为单胎、头先露；具备阴道分娩指征；骨盆测量无异常；入选产妇均签署知情同意书[2]。排除标准：有产科合并症者；合并重要器官病变者；精神疾病者。根据患者意愿分为两组，其中对照组

64例，年龄22～38岁，平均（26.5±1.3）岁；孕周38～42周，平均（39.2±0.6）周；新生儿出生体重（3215.2±108.5）g。观察组64例，年龄21～38岁，平均（26.2±1.1）岁；孕周37～42周，平均（39.1±0.5）周；新生儿出生体重（3226.1±109.4）g。两组年龄、孕周、新生儿出生体重比较，差异无统计学意义（P>0.05）。

1.2 方法

观察组开展无创助产技术，分娩前，由助产护士积极与产妇沟通交流，教会产妇如何呼吸，指导产妇保持良好心态，积极配合分娩过程。产妇取半坐卧位，分开双腿，双脚置于脚踏上，此过程中耐心等待会阴伸展及胎头下降，当胎头外露5 cm左右，且伴有规律性宫缩时，由助产护士单手控制胎头娩出速度，并观察产妇会阴情况，对产妇会阴不进行扶持，无会阴体压迫。指导产妇呼吸和用力配合，宫缩期间，若胎头不再下降，可指导产妇稍向下屏气，缓慢用力，宫缩时呼吸放松，适度增加产力，使胎儿缓慢娩出。每次宫缩时，胎头娩出增加一般不超过1 cm，此过程避免胎头娩出速度过快。控制胎头娩出速度的同时，需缓慢扩张会阴，减少胎头对会的损伤，此阶段若产妇出现不配合现象或会阴Ⅲ度撕裂损伤，应采取会阴保护措施。胎头娩出后，胎儿胎头复位，羊水从胎儿颈部缓慢流出，并轻轻挤压胎儿口鼻内羊水。当产妇再次出现屏气感时，单手对产妇宫颈部进行轻轻按压，促进胎儿前肩娩出。胎儿身体娩出后，将胎儿俯卧至产妇下腹部，脐带停止搏动后，断脐，并将胎儿抱至辐射台处理。

对照组采用传统助产手术，产妇取半坐卧位，当胎头外露5 cm左右时，助产护士左手轻轻俯屈胎头，合理控制胎儿娩出速度，手掌置于产妇会，四指合并向上托起产妇臀部，对产妇会阴进行保护和支持。分娩过程中，助产护士右手始终不离开会，当宫缩力量下降时，指导产妇稍向下屏气，缓慢用力，胎儿娩出后，将胎儿头朝下，体部抬高，右手顺势挤压羊水，脐带停止搏动后，断脐，将胎儿抱至辐射台处理。

两组胎儿完全娩出后，在第三产程时，采用控制性牵拉脐带方法，娩出胎盘，并测定产妇出血量，检查产妇会阴水肿及会阴裂伤情况，做好记录。

1.3 观察指标

比较两组第一产程、第二产程时间、分娩出血量、产后2 h出血量及新生儿并发症发生情况等，比较两组会阴水肿发生情况及会阴裂伤程度。

1.4 统计学处理

选取SPSS 20.0统计学软件，对本研究数据进行整理，计量资料以（x±s）表示，采用t检验，计数资料以率（%）表示，采用字2检验，P

2 结果

2.1 两组产妇产程及出血情况比较

两组产程及出血量比较差异无统计学意义（P>0.05），见表1。

2.2 两组新生儿并发症发生情况比较

观察组出现新生儿窒息1例，发生率为1.56%，对照组出现新生儿窒息2例，发生率为3.13%，差异无统计学意义（字2=0.5382，P=0.4613）。

2.3 两组会阴水肿及会阴裂伤情况比较

观察组会阴水肿发生率低于对照组，会阴裂伤程度较轻，差异有统计学意义（P

3 讨论

分娩是女性自然生理过程，在阴道分娩过程中，通过助产技术，可促进胎儿娩出，同时可减轻产妇疼痛，对保证母婴安全有重要意义[3]。传统助产技术是利用手掌用力托压会，会阴组织长时间受压，易造成局部组织缺血、水肿，进而引起会阴裂伤。为有效避免会严重撕裂损伤，以往临床多采取会阴切开术治疗，但可能会引起阴道切开感染、出血、血肿、Ⅲ度产道裂伤等并发症发生，同时产妇伤口愈合时间也较长，应用较局限[4-5]。

近年，无创助产技术在产妇阴道分娩中得到广泛应用。与传统助产技术相比，无创助产技术无需进行会阴保护和支持，而是根据女性自然的分娩过程顺势控制胎儿抬头娩出速度，同时在宫缩期间指导产妇缓慢用力和呼吸，可减少胎头对会阴的损伤，降低会阴水肿发生率[6-7]。本研究显示，观察组第一产程、第二产程时间略长于对照组，但差异不明显，且两组分娩出血量及新生儿窒息发生率比较无明显差异，但观察组会阴裂伤程度较对照组轻，且会阴水肿发生率低。罗晓菊等[8]的前瞻性研究表明，对行阴道分娩的初产妇实施无创助产技术，并以传统助产技术为对照，结果表明两组分娩时出血量、分娩2 h后出血量比较，差无统计学意义（P>0.05），但无创助产技术组会阴裂伤程度及产后伤口疼痛均优于传统助产技术组，且会阴水肿发生率仅为17.10%，明显低于传统助产技术组30.26%。邓冰等[9]前瞻性的研究表明，对产妇实施无创助产技术后，患者会阴侧切率明显降低，无Ⅲ度会阴裂伤，无新生儿死亡病例。上述研究结果表明，无创助产技术的运用，不仅减少会阴裂伤，降低会阴水肿发生率，同时对母婴结局无明显影响。会阴裂伤的发生，多与分娩、阴道助产、会阴切开、保护会阴的方法有关。目前，有研究证实，阴道分娩时，通过助产配合、扩张会阴、会阴按摩、控制胎头娩出速度等，可减少胎头对会阴的压迫，在减少会阴损伤方面有良好作用[10]。而无创助产技术通过顺势控制胎儿胎头娩出速度，保持胎头对阴道产生的压力呈均匀分布，减少人为施力对产妇会阴的损伤，使胎儿自然娩出，可提高产妇分娩的安全性，降低会阴水肿、会阴裂伤发生率。目前国内外还未制定无创分娩的规范标准，一般将单胎、足月、无明显头盆不对称、体重2600～3500 g等作为无创分娩的适应证[11-12]。为保证产妇顺利分娩，分娩前，加强与产妇的沟通交流，指导产妇在宫缩期间正确用力和呼吸，并做好无创助产技术的相关操作，从而降低产妇会阴损伤及疼痛。

综上所述，在产妇阴道分娩中，与传统助产技术相比，无创助产技术更符合女性分娩的自然原理，不仅可降低会阴水肿发生率，减轻会阴损伤，同时对产妇及新生儿无明显影响，具有良好的应用效果。

参考文献

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[2]王秋红，常文娣.无创助产技术临床应用效果分析[J].河南外科学杂志，2016，22（1）：48-49.

[3]樊建辉.40例无创分娩的助产体会[J].中国优生优育，2014，20（8）：585-586.

[4]张静静，高永梅.无创分娩技术在产科中的应用[EB/OL].世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊），2015，13（78）：80.

[5]闫首珍，孙倩.无创助产护理技术在降低产妇疼痛中的应用[J].护理实践与研究，2014，11（10）：49-50.

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[7]王路.无创助产护理技术在降低产妇疼痛中的应用效果[EB/OL].实用临床护理学电子杂志，2016，1（2）：77-78.

[8]罗晓菊，陈本祯，陈晓琴，等.无创助产技术临床应用效果分析[J].中国妇幼保健，2013，28（4）：721-723.

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[10]贾略斌，刘丽.无创分娩技术的临床效果分析[J].临床医学研究与实践，2016，1（21）：137-138.

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妇产科创新技术第5篇

开展农村妇女科技培训，提高农民素质，是建设现代农业、促进农民增收、统筹城乡经济社会发展的重要举措。切实增强农村教育培训为“三农”服务的能力，是促进农业增效、农民增收、农村发展的根本前提。安溪畲族乡是一个贫困乡镇，农村妇女是农业生产的主力军，全乡农村妇女劳动力1275人约占农村劳动力总数的41%，她们是促进农村经济社会发展的重要力量。培养高素质的农村妇女劳动者和合格的非农产业务工者，是各级农林科教部门的一项重要任务，也是摆在各级妇联组织面前的一项重要而紧迫的任务。本文就安溪畲族乡农村妇女教育培训工作作一些粗浅的分析与思考。

一、农村妇女科技培训工作特点

近几年，安溪畲族乡紧紧围绕党和政府农村工作的重点，组织动员农村妇女积极参与农业和农村经济结构调整，大力提高农村妇女整体素质和科技致富能力，进一步完善科技培训、科技服务、科技示范网络，发展农村妇女社会化服务体系，深化“巾帼扶贫行动”，配合政府做好农村妇女富余劳动力有序转移，有力地推动了农村经济社会发展和妇女自身的进步。其主要特点是：1、科技培训如火如荼。科技培训是提高农村妇女文化科技素质，提升创新能力和竞争能力，实现增收致富的重要手段。据统计，20*年－20*年全乡举办多种类型的农业新技术和实用技术培训班84期,培训农村妇女2000余人次，已获绿色证书84余人，获农民技术员职称11余人。根据市场需求，培训的内容进一步贴近实际。针对我国加入WTO后的新形势，按照国际市场的标准，开展农业标准化知识培训；把增加农村劳务输出作为农民致富工程重要方面。结合全县各乡镇建立多种形式的就业培训基地。在培训的内容上，不仅注重劳动技能的培训，同时注意从促进农村妇女全面发展的角度，一并进行文化知识、健康常识、法律法规、诚信规则“四自”精神等教育。2、组织化程度逐步提高。其形式有专业合作社、营销协会、劳务输出组织等。这些新经济组织有效地把农村妇女组织到种、养、加、销等生产的各个环节，为妇女提供市场、科技和资源信息，带领妇女进行产业化、规模化生产和集约化经营，提高了农产品的市场竞争力，增强了农村妇女的市场意识、合作意识和风险意识。3、科技示范基地向综合效益发展。巩固和发展了一批集培训、示范、创收于一体的“妇字号”农业科技示范基地和“三八绿色工程”示范基地。同时创建农业科技致富示范村3个，各类科技致富示范基地4个。这些示范基地发挥了生产、科研、培训、示范等作用，有的已成为产业化经营的龙头。

二、科技教育培训亟待解决的问题

1、科技服务问题。据调查，近年来我乡农村发展的一些种养项目，由于妇女文化水平低，技术管理不到位，造成经济损失。如高山种植项目，由于农户缺乏科学种植知识和有效管护技术，在高山较长的生长周期内，缺乏足够的耐心和管护，造成高山种植的生长质量的低下和产量不高，结果导致经济损失是不言而喻的。此类现象，在其他种养业中也屡见不鲜。2、市场信息问题。由于市场瞬息万变，及时了解把握市场，强占先机就成了农民增收致富的关键。一些偏远山区、老区、贫困地区，由于信息不灵，交通不便，农副产品因找不到买主而压级压价出售，增产不增收成了农村妇女的一个“心病”。3、流通队伍问题。从目前农村情况看，现有的流通队伍组织化程度依然偏低。大部分农民经纪人、营销大户各自为战，缺乏足够的抵御市场风险的能力和开展系列服务的本领。4、农副产品“卖难”问题。从调查的情况看，造成“卖难”的主要原因是：农副产品品质不优、市场竞争力不强。由于传统农业的科技含量低，生产出的农副产品往往品质不优，在市场竞争中很难站稳脚跟。特别是加入世贸组织后，农产品进入市场竞争的门槛更高“卖难”的矛盾更加突出。

妇产科创新技术第6篇

开展农村妇女科技培训，提高农民素质，是建设现代农业、促进农民增收、统筹城乡经济社会发展的重要举措。切实增强农村教育培训为“三农”服务的能力，是促进农业增效、农民增收、农村发展的根本前提。安溪畲族乡是一个贫困乡镇，农村妇女是农业生产的主力军，全乡农村妇女劳动力1275人约占农村劳动力总数的41%，她们是促进农村经济社会发展的重要力量。培养高素质的农村妇女劳动者和合格的非农产业务工者，是各级农林科教部门的一项重要任务，也是摆在各级妇联组织面前的一项重要而紧迫的任务。本文就安溪畲族乡农村妇女教育培训工作作一些粗浅的分析与思考。

一、农村妇女科技培训工作特点

近几年，安溪畲族乡紧紧围绕党和政府农村工作的重点，组织动员农村妇女积极参与农业和农村经济结构调整，大力提高农村妇女整体素质和科技致富能力，进一步完善科技培训、科技服务、科技示范网络，发展农村妇女社会化服务体系，深化“巾帼扶贫行动”，配合政府做好农村妇女富余劳动力有序转移，有力地推动了农村经济社会发展和妇女自身的进步。其主要特点是：1、科技培训如火如荼。科技培训是提高农村妇女文化科技素质，提升创新能力和竞争能力，实现增收致富的重要手段。据统计，*年－*年全乡举办多种类型的农业新技术和实用技术培训班84期,培训农村妇女2000余人次，已获绿色证书84余人，获农民技术员职称11余人。根据市场需求，培训的内容进一步贴近实际。针对我国加入WTO后的新形势，按照国际市场的标准，开展农业标准化知识培训；把增加农村劳务输出作为农民致富工程重要方面。结合全县各乡镇建立多种形式的就业培训基地。在培训的内容上，不仅注重劳动技能的培训，同时注意从促进农村妇女全面发展的角度，一并进行文化知识、健康常识、法律法规、诚信规则“四自”精神等教育。2、组织化程度逐步提高。其形式有专业合作社、营销协会、劳务输出组织等。这些新经济组织有效地把农村妇女组织到种、养、加、销等生产的各个环节，为妇女提供市场、科技和资源信息，带领妇女进行产业化、规模化生产和集约化经营，提高了农产品的市场竞争力，增强了农村妇女的市场意识、合作意识和风险意识。3、科技示范基地向综合效益发展。巩固和发展了一批集培训、示范、创收于一体的“妇字号”农业科技示范基地和“三八绿色工程”示范基地。同时创建农业科技致富示范村3个，各类科技致富示范基地4个。这些示范基地发挥了生产、科研、培训、示范等作用，有的已成为产业化经营的龙头。

二、科技教育培训亟待解决的问题

1、科技服务问题。据调查，近年来我乡农村发展的一些种养项目，由于妇女文化水平低，技术管理不到位，造成经济损失。如高山种植项目，由于农户缺乏科学种植知识和有效管护技术，在高山较长的生长周期内，缺乏足够的耐心和管护，造成高山种植的生长质量的低下和产量不高，结果导致经济损失是不言而喻的。此类现象，在其他种养业中也屡见不鲜。2、市场信息问题。由于市场瞬息万变，及时了解把握市场，强占先机就成了农民增收致富的关键。一些偏远山区、老区、贫困地区，由于信息不灵，交通不便，农副产品因找不到买主而压级压价出售，增产不增收成了农村妇女的一个“心病”。3、流通队伍问题。从目前农村情况看，现有的流通队伍组织化程度依然偏低。大部分农民经纪人、营销大户各自为战，缺乏足够的抵御市场风险的能力和开展系列服务的本领。4、农副产品“卖难”问题。从调查的情况看，造成“卖难”的主要原因是：农副产品品质不优、市场竞争力不强。由于传统农业的科技含量低，生产出的农副产品往往品质不优，在市场竞争中很难站稳脚跟。特别是加入世贸组织后，农产品进入市场竞争的门槛更高“卖难”的矛盾更加突出。

妇产科创新技术第7篇

*月22日这天，对作为全县新农村示范点的雍川镇杨柳村和祝家庄镇小强村妇女来说，无疑又是一个喜庆的日子，县妇联筹资13800元为他们添置的60条新课桌和120条凳子分别配置到了两个村的妇女技术示范学校，这意味着她们学文化、学技术的条件更加优越了。因而她们那能不欢欣鼓舞呢？在社会主义新农村建设中，岐山县积极组织农村妇女围绕在生产发展中创佳绩，在生活宽裕中创新业、在乡风文明中做贡献、在村容整洁中显身手、在民主管理中有作为为主要内容的“双学双比”活动，广大农村妇女用勤劳的双手擎起了社会主义新农村建设的“半边天”。妇女人口和劳力均占岐山县农村总人口和总劳力的一半。近年来，随着外出务工经商人员的增加，妇女成了农村常驻人口和劳力的构成主体。

为了增强广大妇女在农村经济建设中创新业、做贡献的聪明智慧心和灵巧勤劳手，使她们成为有文化、懂技术、会经营的新型农民，县上切实加强农村妇女科技文化培训，提高她们的科技文化素质和依靠科技致富的能力和水平。年初以来，县上组织农技人员，依托社会教育资源，特别是全县61所省、市、县命名的农村妇女技术示范学校、技术学校，聘请县上的农业科技人员和致富女能人讲课。深入开展实际实用、生动活泼的“走百村，进千组，入万户”增收致富培训活动，1至8月份已举办奶牛养殖、辣椒、大棚西瓜、苹果栽培等各类培训班62期，培训农村妇女7300多人次，还有75名妇女进入农函大学习。使农村妇女的人力资源优势迅速转化为创业上的智力优势，经济上的效益优势、新农村建设的发展优势。岐山县在积极组织广大妇女参与社会主义新农村建设中，注重培养科技致富女骨干、女能人，充分发挥他们的带头示范作用，提升妇女的组织化程度。通过扎实开展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建、家庭教育四大主体活动，开展“传技平台、促农家女学技术”的“巾帼科技致富”活动等，在全县妇女中培养和涌现出了一大批先进集体和个人，其中培养和树立女能人29名。这些女能人中，全国“双学双比”女能手1名，省级3名，市级12名。县、乡妇联重点对14个乡镇的女能手、创业带头人、女经纪人进行农业标准化生产和自主创新能力的培训，扶持以妇女为主体的农村结合组织、示范基地和种养加大户。目前，全县以妇女为主体的农村经合组织已发展到15个，产业化科技示范基地已展到14个，种、养、加大户已发展到60多户，推动了农业向规模化、基地化、标准化、品牌化、产业化的深层次高水平方向发展。同时，建立“双培”机制，即把创业带对人培养成村妇代会主任，把村妇代会主任培养成致富带头人。推广“妇代会+协会”、“女能人+农户”等模式，将妇女组织的群众工作优势与专业合作经济组织的经营优势紧密结合起来，将致富带头和村妇代会组织融合起来，提高了农村妇女进入市场的组织化程度，使他们在新农村建设中真正发挥了“半边天”的作用。岐山县在组织和引导广大妇女建设社会主义新农村中十分注重抓好“细胞”工程。按照创建“学习型”、“和睦型”、“环保型”文明家庭的要求，县上以“美德在农家”活动及“绿色文明家园”创建活动为载体，促进“五好文明家庭”创建活动向更深层次、更广范畴发展。县上抓点带面，在全县抓了28个“美德在农家”活动示范村，25个“绿色文明家园”创建活动示范村，带动全县创建活动的广泛深入开展。到目前，全县已印发宣传挂图200幅，印发《绿色文明家庭公约》及《文明家园创建标准》2000份。一批“绿色文明家园示范户”和“五好文明家庭”已创建达标，已授标志牌1200多户。

妇产科创新技术第8篇

一、农村妇女撑起新农村建设的“半边天”

（一）妇女成为经营绿色农业、发展农村经济的“排头兵”，是农村改革和经济建设的主力军。为了引导、帮助广大农村妇女不断学习掌握农业科技新知识，推动农村经济的发展，县妇联与时俱进，建立了多渠道、多形式的培训机制。依托县职业中专和县委党校，每年培训妇女学员1万人，逐步建立起文化、实用技术、新技术、绿色证书、农民技术员5个层次的培训体系。组织了“百万农家女百项新技术”培训，开展了“科技服务百千万”行动，科技服务大篷车、直通车，组织农业新品种新技术的讲座、咨询，组织农科专家讲师团，把农科技术送到田间地头，建立了农技专家—农家女联系卡，为农村妇女与农科专家结对子牵线搭桥。近15余万农家女直接接受了培训，并有6000多名农家女与200多名专家、农技员结成了科技服务对子；100％的村妇代会主任经过了“绿色证书”培训；接近3000名妇女获取了初级农民技术员资格。同时县妇联在广大农村妇女中深入开展“十万农家女争创致富户”、“争当致富能手，争当致富带头户”的“双争”活动、“信贷援巾帼致富助推新农村建设”、“机关妇女受教育，农村妇女得实惠”城乡妇女结对互助、“百岗联百村建农家女书屋”等活动，促进城乡妇女共同发展。对农业科技知识的掌握、城乡妇女的交流沟通开阔了农村妇女的视野，大大地解放了生产力，农村妇女的劳动热情空前高涨，农业女能手、女标兵、女农民企业家层出不穷，女种养大户、加工大户、流通大户不断上规模、上档次，涌现了一批批集农工贸和科研于一体的高科技龙头企业，也成长了一批批有文化、懂技术、会管理、善经营的巾帼科技种养大户和农民女企业家，有力地推动了我县农业生产和农村经济的发展。同时有许多外出务工的妇女回乡创业，办企业，上项目，成为带动一方致富的女能人，实现了“输出劳动力，带回生产力”的良好循环。全县涌现出年收入过万元的农村妇女13多万人，女厂长、女经理、女企业家89名，219名妇女获市以上荣誉称号。苏村镇姚家官庄村妇代会主任李洪美,通过培训学到了奶牛养殖知识,办起了养殖场,并创办了奶牛养殖合作社,示范带动群众发展奶牛养殖,目前全镇奶牛养殖户达217户,奶牛存栏570多头。广大农村妇女以自尊、自信、自立、自强的时代精神，创造了自己的新生活，赢得社会的尊重和认可。

（二）妇女成为管理村级事务、建设农村民主政治的的积极参与者。各级妇女组织通过举办巾帼文明队风采展、巾帼展风采文艺汇演、演讲比赛等丰富多彩的活动向社会展示妇女在三个文明建设中的突出成就、展示女性为推动社会发展作出的巨大贡献。充分利用广播、电视、报纸、网络等多种新闻媒体的舆论导向作用，多形式、多渠道宣传马克思主义妇女观和《妇女权益保障法》、宣传男女平等基本国策，宣传女性参政的意义，在全社会营造了尊重妇女、保护妇女权益的浓厚氛围。组织广大妇女认真学法、普法、用法，广大妇女的参政议政意识明显增强，参与基层民主政治的积极性有了进一步提高。同时县妇联深入开展“党建带妇建”工作，抓住村级班子换届的契机，争取各级级党委、组织部门的支持通过出台钢性政策、严把选举方案、畅通选人渠道、专题进行考核等措施大力推进农村妇女进村两委。目前我县600个行政村有507名妇女进入村两委，占行政村总数的84.5%。她们积极参与村级事务管理、反映妇女诉求，带动群众致富，展示了良好的形象。岸堤镇格拉山后村民大组负责人张昌云上任仅两年的时间，先后清理了三角债，筹资12万元建起100立方米的蓄水池1座，打大口井1眼，引水上山发展经济林150亩，发展大棚蔬菜100亩，中药材160亩，把昔日又穷又乱的小山村，建设成为一个民富村安文明向上的先进村，2007年，张昌云被市妇联表彰为“十大魅力女村官”。女村官们不让须眉，带动广大妇女积极参与村级事务管理，为农村民主政治建设做出了积极贡献。

（三）妇女成为弘扬文明风尚、推动精神文明建设的领头雁。各级妇女组织广泛开展了以“平安家庭”创建活动为主要内容的群众性精神文明创建活动，推动爱国卫生、科普宣传、法制教育、全民健身、美德建设、安全知识六项活动进家庭。广大妇女积极参与，在参与中提高了自身素质，传播了文明新风，维护了社会稳定。随着新农村建设的不断深入，“平安家庭”创建活动融入了以人为本的理念，内涵在不断充实。“和谐型、学习型、创业型、廉洁型、环保型”等特色家庭的培植，使“平安家庭”从抽象的概念活化成了一个个生动的家庭形象，创建活动的价值取向更加明晰。全县涌现出“学习型家庭”100个，“创业型家庭”100个，“绿色和谐家庭”100个，各级各类“平安家庭”10000多户。为美化环境，广大妇女自觉庭院播绿、社区护绿、广场植绿、家庭评绿，围绕“节能减排进社区，绿色和谐进家庭”活动，倡导了绿色、环保的生活新概念。2005年以来，全县参加植绿护绿的农村妇女达13万人次，义务植树60多万棵。同时，广大妇女积极参与扶危济困活动，积极参与实施“春蕾计划”、“恒爱行动”、“爱心妈妈”。全县近6万名农村妇女积极参与实施“春蕾计划”，300多名女性争当孤残儿童的“爱心妈妈”，捐款130多万元，编织、捐赠衣物2万多件。广大妇女以强烈的责任感，维护社会稳定，帮助弱势群体，弘扬时代精神，营造良好风气,为促进社会的文明进步做出了不懈的努力，有力地推动了农村精神文明建设。

二、农村妇女发展在新农村建设中存在的主要问题

近年来，沂南县委、县政府高度重视农村妇女的发展，把《妇女发展纲要》纳入经济社会*发展规划，加大力度推动农村妇女与经济社会的协调发展，取得了明显的效果。但是我们也清醒地看到，在农村妇女发展中仍然存在着许多问题，主要表现在：

（一）农村妇女的整体素质偏低。农村妇女的学历水平、思想道德素质和科技致富能力都有待进一步提高。在发展新项目、面对新事物过程中存在有心无力、等待观望、临渊羡鱼却不动手“结网”的现象。而且素质偏低使农村妇女面对高速发展的生产技术表现出不适应的同时，也束缚了她们的思想和才能的发挥，成为影响妇女发展和新农村建设的一个重要因素。

（二）农村妇女劳动力转移工作有待规范。农村妇女劳动力输出自发的、无序的多，有组织、规范的输出的少，而且往往文化水平低，就业技能少，因此存在劳动密集型多、技术型人才少；基层多、管理层的少；短期工、季节工多，长期工、固定型工人少的问题。输出人员集中在年轻人当中，一些中年妇女因为传统观念的影响宁愿在家闲坐也不愿外出打工，尤其是愿意从事家政服务的更是少之又少。

（三）农村妇女享有健康服务不够，家庭暴力行为时有发生。在去年离婚案中，80%是由于家庭暴力引起。千百年来的封建思想影响，农村中部分男同志还充当封建式家长的角色，对妻子、孩子经常施以拳头、棍棒，给妇女、儿童的身心造成了巨大的伤害，很多妇女因不能忍受家庭暴力，通过法律途径，走出了不幸的婚姻，解放了自己。但是仍有部分妇女为了孩子，忍气吞声、委曲求全，生活在灰暗的家庭中。

（四）民主参与的程度尚嫌不够。近年来，各级妇联组织积极争取党委、政府的支持，采取各种倾斜措施加大培养选拔女干部工作的力度，农村女干部比例大幅提高。但是仍然存在副职多正职少的问题，与农村妇女劳动力占农村劳动力60%的状况相比，女性参政比例偏低、增长缓慢是客观存在的事实，这也影响到农村妇女积极性和作用的发挥，不利于农村的和谐和新农村建设。

三、妇女参与新农村建设的思考与对策

农村妇女是推动农业和农村发展的生力军。能否有效地提高农村妇女的素质，调动农村妇女的积极性、参与性和创造性，直接关系到新农村建设的进程和小康目标的实现。组织妇女参与新农村建设，必须从解决农村妇女存在的问题入手，按照“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的要求，促进农村妇女的全面进步与发展，从而最大限度地发挥农村妇女的生力军作用，推动社会主义新农村建设。

（一）加强多种形式的培训提高农村妇女素质，努力培育新型女农民

当前，由于历史和文化观念上的原因，农村妇女接受继续教育的机会偏少，缺乏知识和技能。因此，提高妇女素质，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型女农民，是建设社会主义新农村的迫切需要。要大规模开展农村妇女劳动力技能培训。目前，全县近24万农村妇女劳动力仅有34%的接受高新技术培训，10%的获“绿色证书”、农民技术员职称，这远远不能满足现代农业发展的需求。因此，我们必须把提高妇女整体素质放到更加突出的位置，引导广大农村妇女加快由体力型向技能型、专业型、知识型转变。要着眼于为农村妇女全面发展服务，下大力气建立健全多渠道、多层次的农村妇女教育培训网络，提高培训的针对性，培养大批高素质的农村妇女劳动者，提高农村妇女科技致富能力。要紧贴农村妇女对农业技术培训的新需求、新变化，扩大培训范围，丰富培训内容，转变培训方式，抓好培训的组织实施。在培训内容上，不仅要继续加强农业新技术、新知识的培训，还要增加党的十七届三中全会精神、党的农业农村政策和现代化农业发展趋势的教育、农业标准化生产知识和观念的教育，使农村妇女在发展和投身新产业领域能够了解政策，能有知识储备，能够大胆发展；在培训方式上，要因地制宜分类施教，在依托农广校、各级党校等培训阵地的同时，还要加大送科技下乡的力度，通过发动组织农业专家和科技示范户、巾帼科技志愿者队伍采取“送科技下乡”、专家讲座、女能手巡回演讲、图片展等形式，把农业科技送到田间地头，送到大棚鸡舍，送到妇女手中，努力把农村妇女培养成为有文化、懂技术、会经营的新型女农民。积极实施“阳光工程”和农村贫困妇女转移培训项目。推动妇女培训列入“阳光工程”，以培训促转移，以转移带培训，重点开展职业技能、家政服务、法律宣传、安全就业和城市生活常识培训。各级妇女组织要积极配合政府，采取外输内转、城乡统筹、就业创业并举、培训维权齐抓等有效措施，帮助农村富余女劳力实现有序非农转移。更重要的是各级妇女组织要整合资源，通过自办、联办、协办、民营、公司化运作等方式，多渠道多形式开展再就业培训和职介服务，努力做到培训与企业需要结合、培训与就业结合、培训与提素结合、培训与资格证书结合，实行培训、发证、上岗一条龙服务。通过举办女性劳务集市、妇联劳务市场、与企业挂钩定点招聘等形式，积极为农村妇女劳动力转岗创业提供推介服务。大力培养巾帼创业带头人和致富带头人。各级妇联要联合农技部门、科技部门充分发挥职能作用，建立农民创业指导基地，推进创业信息网建设，搭建农村妇女创业大平台，落实农民创业扶持政策，解决农村妇女创业过程中的实际问题，引导、开发适合农村妇女创业的项目，提供项目选择参考，培养更多的农村妇女创业带头人和致富领路人。要为务工妇女返乡创业搞好服务。叫响“输出劳动力，带回生产力”的口号，为外出务工妇女返乡创业搞好服务。外出务工妇女特别是年轻女性有一大部分掌握一技之长和拥有一定的资金积累，也有创业愿望。建议政府、劳动部门要进一步加强对这部分人员的培训和引导，为她们创办、领办民营企业搞好资金、信息、土地、招工等各方面的服务，实现“输出一个人、引回一企业”的良性循环，引导她们带动更多的农村妇女谋发展、奔小康。

（二）建立保障妇女与新农村建设协调发展的机制，进行社会性别意义的评估和论证，激发农村妇女的积极性和创造性

凡是不利于妇女发展的项目，应运用法律的、行政的、经济的手段加以禁止或遏止。在妇女与新农村建设协调发展的问题上，政府、市场、社会要各司其职，相互补充。尤其是要强化社会职能。例如社会教育、社会保障、社会救援、社区建设、群众自助等等，都要发动社会力量来办。妇联作为妇女群众自己的团体，要把主要精力放到社会层面上去，强化妇女的自我意识和团队精神，推动妇女谋求自身的发展。政府及有关部门在研究制定经济和社会发展规划，制定教育、劳动、分配、社会保障等涉及妇女切身利益的重大政策时，要吸收妇联的代表参加，把听取妇联意见作为决策的一项程序。要注重强化农村妇女的主体性，保证她们的独立性、自主性，发挥她们的能动性、创造性。党的十七届三中全会提出的加快城乡一体化进程、推进农业产业化改革为农村妇女参与经济社会发展创造了前所未有的良好机遇。新农村建设要抓住这一契机，坚持从一乡一土一村一居的实际出发，注重发挥农村妇女的主力军作用，在制定政策、引导生产、强化服务等各方面切实树立性别意识，使广大农村妇女积极参与新农村建设的实践。

妇产科创新技术第9篇

关键词：农村妇女；基地；活动；模式

中图分类号：G640 文献标识码：A 文章编号：1003-4374（2012）02-00102-04

在解决“三农”问题的实践探索中，农业科技示范基地在农村经济社会发展、农业科技传播、农民素质提升上发挥了典型示范、总结交流、科技成果转化、辐射带动、信息集散、学习培训、人才培养的作用。面对农业女性化、男工女耕的生产模式，各级妇联组织将农业科技示范基地与妇女发展结合在一起，创建了“妇字号”基地，全国“各地重点扶持科技含量高、经济效益好、竞争能力强、示范带动面广的各类‘妇字号’基地20余万个，取得了发展一个项目，带动一方经济、带领一批妇女增收的可喜效果”。但是，相对丰富的实践探索，我国针对农业科技示范基地的研究不多，对“妇字号”基地的研究更不多见，这与农村妇女在新农村建设的贡献以及妇联组织发挥的作用不成正比，与农村妇女实现全面发展的需求和当前新农村建设的快速发展有一定距离，鉴于此，总结实践、提炼经验，研究“妇字号”基地创建模式具有重要的理论价值，同时也为进一步加大“妇字号”基地创建工作力度具有指导意义。

“妇字号”基地是妇联组织为解决一定区域内农村妇女参与农村经济发展、提高科学文化素质、提高社会地位、提高主体意识和群体意识，辐射带领更多农村妇女适应市场、自主生产、相互学习、共同致富为目的，以妇女领办、创办，并担任主要负责人，以新技术培训、生产示范、科技推广、信息传递、带动妇女为主要内容的科技活动场所，是农村妇女“双学双比”实践活动中探索出引导农村妇女参与现代农业，提高农村妇女组织化的重要基础和途径。

广西来宾市妇联创建“妇字号”基地工作虽然在全区中起步较晚，但发展势头较好、创建工作规范、融资平台搭建较好，各县区发展均衡、县乡村各级覆盖面广，在传播技术、沟通信息、联结农户、开拓市场、组织营销等方面发挥着积极作用，在创建”妇字号”基地建设中走在了广西前列。截至2011年6月，全区有“妇”字号示范基地3812个，其中来宾市创建“妇字号”基地945个，占24.8%。

1.“妇字号”基地创建模式

1.1根据成长方式不同探究“妇字号”基地模式

1.1.1从无到有培育“妇字号”基地（见图1）在基地创建初期，来宾各级妇联根据当地经济主导产业发展、外地科技种养基地的发展经验以及农村妇女的需求，在培育“妇字号”基地中主要发挥五大作用：一是组织有发展意愿、带动能力、有一定文化水平、敢想敢做的农村妇女外出学习考察；二是整合培训资源，组织农村妇女学习农业种养新技术；三是为想创业、想发展的农村妇女提供资金支持，如妇联发放小额信贷，协调党委政府扶持资金、协助联系金融组织贷款等；四是及时宣传党委政府发展的主导产业，发动引导农村妇女参与生产，寻找致富门路。如兰小莉2005年成立的合山市东亭大棚蔬菜基地，就是合山市妇联带动有能力想干事的妇女到百色田东、田阳县参观学习先进的种植技术后，兰小莉就开始种植小圣女番茄，接着妇联又协助兰小莉把想种植的农户联合起来，成立了东亭村小圣女番茄、葡萄种植联合体和销售联合体，并举办种植技术培训班，以“一帮一”形式，促进全村妇女共同发展。又如来宾市象州县、忻城县将桑蚕业作为优势主导产业区，来宾市妇联在自治区妇联主导下，深入开展“桑娘兴业”活动，大力发动农村妇女种桑养蚕，在建立桑蚕基地的基础上成立了以种桑养蚕为主的桑蚕协会，形成了从育苗到饲养、收购蚕茧、蚕丝加工、绸加工完整的产业链。

1.1.2从点到面发展壮大“妇字号”基地（见图2）来宾市妇联在带领农村妇女参与发展中，根据当地经济主导产业发展、外地科技种养基地的发展经验以及农村妇女的需求，着重发现挖掘农村女性科技种养专业户，帮助、引导其发展壮大，在从点到面发展壮大“妇字号”基地中，妇联组织主要发挥四大作用：一是发现挖掘科技含量高、经济效益好的妇女种养专业户；二是整合培训资源，组织女能人不定期开展专业技术和管理经营培训，提高技术水平和组织管理能力；三是为女能人基地的发展壮大提供资金支持，如妇联发放小额信贷，协调党委政府扶持资金、协助联系金融组织贷款等；三是了解女能人基地发展壮大中的难点重点问题，协调有关部门解决生产发展中土地、房屋等问题。如全国十大农民女状元陈利新，2000年11月创建蘑菇基地种植巴西菇600m2。2002年10月，扩大规模，种植巴西菇和双胞菇约3000m2，2007年再投资100万元建成了蘑菇大棚3万m2，年产值达234万元。在其基地发展壮大过程中，妇联组织向基地发放15万元贷款，并组织发动周边农村妇女参加培训，推广和宣传基地先进模式，目前陈利新已注册成立了康正菌业有限责任公司，带领妇女广泛种植蘑菇，并致力使蘑菇成为全县主要经济支柱产业。又如覃应萍在金秀成立的女子食用菌合作社，与香港老板合股、福建技术人员参股，已注册“福和”绿色商标，与农业部门合作，引进具有培育食用菌最先进技术，产品直销深圳、香港，其公司――基地――农户模式，实现了产供销一条链，是当前较成熟的”妇字号”基地。覃应萍由宜州落户到金秀，得到了党委和妇联大力帮助，如协调公司征地，发动80%瑶族妇女参加种菇技能培训，对农村妇女开展诚信教育，与老板共度市场风险，帮助其做强做大。在妇联的影响下，覃应萍有个“玫瑰梦想”：要带动当地农村妇女都富起来，打造瑶山“菇谷”，做强广西食用菌品牌，以成熟的产供销一条链辐射、影响全区“妇”字号食用菌生产基地，带动更多农村妇女当地就业、发家致富。

1.2根据“妇字号”基地带头人不同探究“妇字号”基地模式

1.2.1女能人创业形成规模户带动 该模式以女能人为核心，通过她们创业发展形成规模户带动周边妇女参与相关生产活动。如兴宾区南泗乡南泗街女能人卢玉良，通过参加科技培训班掌握了饲养二元杂母猪技术，在村里办起种猪场。她不但免费提供技术，还与贫困户接对子，并成立“玉良养猪合作社联合体”，与周边500多户的群众结成一体，呈现出“一人带富一方”局面。

1.2.2女干部、女党员带头带动 该模式注重以农村优秀女干部特别是女党员为核心，通过培育一批农村女党员致富带富典型，推动农村经济发展。如忻城县城关镇社区党总支书记林界英组织当地女能人发展生产，率先在本社区创建妇字号种鸽养殖示范基地、育肥牛示范基地、脱水加工金银花示范基地，并通过基地进一步带动农村妇女参与经济生产活动。忻城县北更乡塘太村女党总支书记黄英光担任该村种桑养蚕协会会长，与村妇代会主任蓝绍会一起建立“妇代会+桑蚕协会+小蚕共育基地”的农村经济发展模式，使当地农民人均纯收入由2100元增至3500元。

1.2.3妇联组织（妇代会）及妇联干部责任带动该模式注重发挥妇联组织特别基层的村妇代会组织的作用，通过妇联干部带头、引领，组织妇女群众参与生产劳动。如合山市河里乡河里街妇代会主任程专光担任果蔬流通协会副理事长，将本村种植的台湾大青枣、台湾小圣女番茄远销广州、深圳、香港。忻城县妇联创新实施“农村妇女新发展――爱心传递”项目是妇代会+农户模式，忻城县城关镇妇联获得镇党委、政府的启动资金1万元，每年扶持5名农村妇女发展养殖业，每位受扶持的妇女可免费获得价值2000元的种兔28只，并帮助她们建立妇字号养兔示范基地，通过自繁自养，不断扩大规模。一年后，第一批得到扶持的农村妇女把学到的科学养殖技术和28只种兔无偿传授和赠送给另一位农村妇女养殖。该项目在妇联组织的引导下，以“关爱农村妇女为抓手”、以发展生产为目标、以爱心传递为主线，以无息借支扶持的方式，为有志创业的农村妇女提供项目启动资金。目前来宾市80%的妇代会主任都有致富项目，在带领妇女致富中，她们还以自己已有项目和诚信度为其他妇女担保贷款，为基地的发展壮大作出了贡献。

2.存在的主要问题与困难

2.1活动领域窄，开拓市场的功能比较弱

农村妇女的服务带动基本局限于产中过程，市场营销、加工增殖能力都不强，有的仅有服务功能，不能真正担当起带领农村妇女占领市场的重任，经不起市场风险的考验。

2.2组织体系不够健全，社会服务滞后

来宾的基地目前处在初步发育阶段，大部分属于松散型，运作不规范的状况，人员素质较低，缺乏管理经验等，孕育着一定的内在风险。

2.3社会对之了解不深，发展环境不够优化

“妇字号”基地对于妇联系统以外的部门比较陌生，这与妇联的宣传以及对妇女发展的重视程度有关，基地的社会知名度和认可度仍较低，从而缺乏社会各界系统扶持。

3.对策与建议

3.1明确指导思想，加强指导管理

一是提高认识。今后一个时期，是广西加大对外开发，加快农业现代化进程的关键时期。妇联组织必须明确加快农村妇女组织化工作的指导思想，要把提高农村妇女组织化作为农村妇女工作的一件大事摆上重要议事日程，要把创建“妇字号”基地作为提高农村妇女组织化程度的重要途径，增强对其重要性、必要性、紧迫性的认识。二是形成社会化工作格局。妇联组织在带领农村妇女发展过程中，要争取党委政府重视、积极协调各部门支持，形成“党政重视、妇联牵头、各方支持、女能手参与”的社会化工作格局。三是规范管理。在农村妇女组织化由起步阶段向纵深发展的过程中，要分期分批对妇联主席、基地负责人及生产、营销大户进行培训和交流，引导基地创建步入规范，使基地建设与农村妇女结成紧密的利益共同体，吸引更多的农村妇女参与，形成效率更高和稳定性更强的组织载体。

3.2抓好人才队伍建设，壮大基地带头人队伍

一是建设一支发展农村经济的女能人队伍。通过引进、培训、引导、挖掘出一批带领妇女种、养殖的，懂经济、会经营的村级经济的带头人，把她们组织起来，要通过成立女能人协会、女经纪人队伍，更好地发挥他们的辐射带动作用。二是督促政府落实阳光工程中40%的农村妇女培训比例。对农村女劳动力开展分层次、分专业、分类型的实用技术及技能培训，使她们掌握2～3门较为先进的农业生产技术，建立以各农业、科技教育及劳动部门培训基地、师资为依托，各级妇女教育活动阵地为补充的妇女培训网络。三是利用各种宣传媒体和手段，大张旗鼓地对积极带领农村妇女团结致富的女能人进行宣传，要通过层层宣传、评选、表彰，激发广大妇女的荣誉感、成就感，引导广大妇女积极参与经济组织，共同发展、共同致富的良好局面。

3.3找突破、抓重点，推进“妇字号”基地发展上新台阶

从来宾实际出发，努力实现三大突破：一是组织主体要突破一个种养能手为主牵头的局面，加快形成全部由农村女能人牵头，种养、贩销大户、加工、贸易企业等多个市场主体参与格局；二是组织方式要由松散型联合向紧密合作转变，从以生产者身份参与向以资金、技术、土地、设备、品牌等其他形式参股转变，真正形成紧密型的利益共同体；三是组织服务功能要突破单纯技术服务，向产前、产中、产后综合配套服务拓展。