财会培训第1篇

今天我这里举办由各乡镇农经工作人员、乡镇代管办会计、各村经管员参加的农村财会业务培训班，经县政府批准。这是县自税费改革之后举办的规模最大、人数最多的一次培训班。

根据今年财务、统计、集体资产年报工作的新要求，此次举办培训班的主要目的和任务就是针对农村税费改革、村级区划调整的新情况。及时组织农村财务管理人员集中学习新的政策法规和业务知识，明确新的工作要求，掌握新的技能规范，使会计人员的综合素质和业务水平尽快适应农村财务管理工作的新要求，从而更好的贯彻《土地承包法》落实二轮土地延包政策，完善村财乡代管制度，规范村级财务公开和民主理财制度，加强村级财务管理、杜绝新增债务的发生、减轻农民负担，使农村经济走上规范化、制度化、法制化道路。

县农村税费改革过程中，近年来。落实二轮土地延包政策，重视和加强村集体经济组织财务规范化管理，健全财务制度、民主理财制度和村财乡镇代管制度，积极推行财务公开制度等方面，取得了一定效果。但还存在一些不容忽视的问题：有些地方落实二轮土地延包政策不彻底；有的财务管理制度执行不严格，非生产性开支较大，帐前审计没有落到实处；有的村财务公开不规范，民主理财制度不健全，一些群众关心的热点问题没有及时公开，致使群众无法实行民主监督；有的地方农村财会队伍不稳定、不健全，会计人员素质整齐不齐等。这些问题在一定水平上挫伤了广大农民群众的生产积极性，影响了农村干群关系，如不引起重视将影响到农村税费改革效果的巩固。

财会培训第2篇

首先，咸阳分公司生技部主任王智峰为财务人员上了一堂特别而重要的一课，他分别就110KV、35KV、10KV及0.4KV工程常用设备、材料进行深入浅出的讲解，使财务人员对材料的名称、规格型号、用途有了准确的了解。三个小时的讲解，虽然我们还没有完全熟悉掌握常用的设备材料，但是对各类别材料的名称、规格型号已有了基本了解，避免了材料稽核工作中将易混淆的材料核算错误。

咸阳分公司总会计师段诚对培训人员提出两点要求：一是“有为才有位”。财务人员应履行财务核算与监督职能，只有熟悉企业各项工作的业务流程，才能对领导提出决策有用的管理建议;二是“方法总比困难多”。财务人员要提高工作能力，首先必须提高沟通协调能力。遇见问题要以积极的心态去解决，只有加强部门间的协调与沟通，财务部门才能实现核算准确。

最后，咸阳分公司对各县公司财务部主任与材料稽核进行了考试，重点考核省市公司关于工程财务管理、固定资产管理、更新改造工程拆除资产处置及账务处理、废旧物资管理等方面管理规定。

为期一天的财务培训在紧张的考试后画上了一个圆满的句号，而本次培训带给我的思考一直没有结束，培训应达到的效果就是要学有所思、学有所为、学以致用，如何提高工程与材料管理水平，如何在今后的工作中不断提高自身的业务水平和管理能力?我想，最为重要的就是把沟通作为日常的工作习惯，用沟通架起工作的桥梁：

财会培训第3篇

你们好！

在这年关将至、辞旧迎新之际召开这个培训班具有重要的意义。为了方便行政单位的个人所得税的缴纳,根据行政单位的特点，借鉴其他兄弟地市的做法，对市直财政统发工资和补贴的行政事业单位，统一由市财政代扣代缴。具体要求和做好法已在市人民政府办公室《关于加强市本级行政事业单位个人所得税代扣代缴管理的通知》（吉府办字[2009]296号）中有明确，这里我主要讲以下几点意见：

一、加强市本级行政事业单位个人所得税代扣代缴管理具有重要意义。市本级行政事业单位是吃财政饭的单位，财政收入95%以来自税收。个人所得税作为地方税收的税种之一，近年来在筹集财政收入、调节分配、调控经济方面发挥了重要作用。个人所得税收入占地方税收收入的比重也在逐步增加，已经由小税种上升为主要税种。加强个人所得税的征收，对稳定地方财政收入具有重要意义。按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定，单位对发放给职工的个人所得有代扣代缴义务。

二、请各行政事业单位对个人所得税代扣代缴高度重视。行政事业单位既是吃财政饭的单位，又是个人所得税的代扣代缴单位，因此行政事业单位扣缴个人所得税要做好模范带头作用，尤其是党员干部交纳个人所得税要起表率作用。财政部门会严格把关，对“统发单位”每月在核拔津补贴时，对个人所得税进行代扣代缴，并委托银行扣缴申报，对未将工资等收入表报送地税部门审核盖章的“统发单位”，2012年将发不出工资，所以务必请各单位高度重视。

财会培训第4篇

但两天下来我收获却是比当初想像的要多的多，两天的财务管理培训已经结束了虽然时间不长。以前也学过财务方面的知识，但自己对于财务的理解还仅限于会计做帐上，通过这次的培训，对于财务有新的感悟，有了更深刻的理解。

对财务的理解使得我们可以更好的掌握好成本控制，老师的话“成本控制是无止尽的”这句话让我们记忆深刻，刚开始大家都觉得成本到了一定的时候就变成死数了，再也无法降下来了，上完课以后，听完讲师的讲解后，我们对于成本控制有了更加清晰的认识，当产品质量、技术、服务、资金都在同一水平后，最重要的是什么样的企业更加注重细节，从每一个细节来落实成本控制，这样的企业必将更具有竞争力。现在比较流行的说法细节决定成败也就是这个道理。

从我们公司的实际情况来看，公司的某些成本好像是在不断的下降中，但在整个行业里来看，不光是我们在下降，别的公司也在下降，比如说户均的工程成本，设备成本，这些成本是全行业都在降，而且在工程成本下降的过程中，也并不是说降的越多越好，要着眼于后期的实现运营情况来降低成本，公司的整体成本控制相对于往年来应该说是比较不错的。

但在某些方面，仍然有可以改进的地方，比如从年初到现在的备用电源插线板中，有为数不少的一批品牌为公牛的五孔插线板用在了只有一个设备交换机设备的机柜里，而这类插线板质量好但价格也高，五孔在只有一个设备的机柜内只能用上一个，其他的都被浪费了，在采购此类设备的过程中，不能一全而概，应该根据实际情况有所区别，比如说在机房内由于用电的设备比较多，要用质量最好的多孔的插线板,在同时有光收发器和交换机的机柜内用三孔或是四孔的插先板，在只有一个交换机设备的机柜内则用普通的两孔或是三孔的插线板就可以了，很显然多孔的比少孔的电源插线板的价格是要贵的，而在实际过程中小区所有机柜内都用同一种插线板，这样做显然比根据需要来采用要花更多的成本，这就需要在工程设计和预算中提前想到，然后在根据不同情况分层次采购。

以上仅是一个例子，在整个公司的所有运营环节中，还有不少可以细挖成本控制的地方。这需要所有的员工在工作中更加留心我们的每一个工作环节，群策群力来深挖成本控制。

同时通过这次培训使得我们可以清楚的通过财务报表来分析出什么样的企业是真正挣钱的，又有那些看起来很风光的企业其实是很危险的。深入细致的财务分析使得决策者能更好把握企业的运行轨迹，能更加清晰的看到企业的运行环境。

公司的销售回报率高不高，资产周转率是否正常，报资回报率是否达标，这些其实不仅仅是领导层要考滤的问题，从股东、客户与我和价值链接图表中可以看的出，员工和企业和股东和客户是一个环环相扣的过程，任何一个环节出了问题，都将会对这个企业产生不良的影响，企业发生问题的同时员式的利益也将会相应受到影响。

财会培训第5篇

大家好！为进一步加强我市工会财务和经审工作，提高工会财务和经审干部业务水平，更好地服务工会工作全局，根据市总工会年度工作总体安排，今天我们在这里举办全市工会财务经审干部培训班。

下午还要召开全市财务工作会议，借此机会，我首先代表市总工会对大家并通过你们向辛勤工作在工会财务和经审战线上的广大专、兼职干部们表示亲切的问候！对大家为工运事业发展作出的贡献表示衷心的感谢！

这次培训班由市总工会财务部和经审办联合举办，主要内容是《工会会计制度》、工会财务预决算管理及工会经审台账电子化管理。这次培训的对象是县（区）、市产业工会经审会主任、财务部长和经审办主任，乡镇（街道）工会经审会主任。希望大家通过这次培训，在思想认识上、业务水平和创新能力上都能有新的提升。下午召开的市财务工作会议，也必将进一步推进全市工会的财务工作。

一是要进一步围绕大局，服务大局。工会财务和经审工作是工会工作的重要组成部分，工会财务工作的任务，概括起来就是收好、管好、用好工会经费，收好是前提，管好是手段，用好是目的。工会经审组织是工会经费收、管、用的监督主体，承担着保障工会经济活动规范运作的重任。工会经审工作既要促进工会经费确保重点工作的开展，同时又要在经费使用的规范、效益上把好关。做好工会财务和经审工作，是夯实工会工作的基础、增强工会工作的保障能力的必然要求，从一定意义上讲还是工会的“生命线”。一定要紧紧围绕工会工作的大局来开展，切实为大局服务。工会经费收不好，影响工会工作的正常开展；管不好，影响工会的社会形象；用不好，影响工会作用的充分发挥。大家一定要进一步认清工会财务和经审工作面临的新形势、新任务，切实增强做好新时期工会财务和经审工作的责任感和使命感，认真履行好各自职责，努力在服务工会大局中发挥更大的作用！

二是要进一步顺应形势，明确任务。近几年，工会工作面临的形势在发生深刻变化，工会面临的任务越来越艰巨。面对新的形势任务，省总主席在调研工作时强调要增强三个观念，突出抓好五项工作，就是要增强“有作为才有地位”、“有创新才能有活力”、“有实力才能有后劲”的三个理念，五项工作：一是创新工作手段，更好地服务经济社会发展大局，二是进一步加强基层工会规范化建设，三是完善机制，推动和谐劳动关系建设，四是健全职工帮扶体系，五是增强工会软硬两种实力。厉主席强调的这些方面都需要财务、经审工作来支撑和保障，要做到在服务大局、服务职工、服务企业上有“作为”，经济实力、阵地设施（疗养院、文化宫、职工学校三大件）、事业发展有“后劲”，必须加强工会的财务经审工作，要依法聚财、科学理财、民主管财、高效用财，不断壮大工会的经济实力。首先，要切实增强工会经济实力。一是多收经费，二是争取政府支持，三是加强社会协同，利用社会资源为工会工作服务。这些工作的开展，财务、经审工作的任务和责任更加重大。而且，随着工会经济实力不断增强，经济活动日趋活跃，必然要求进一步加强对工会经济活动的规范管理和审计监督，促进党风廉政建设。第二，要积极探索完善乡镇总工会的财务经审制度。随着乡镇（街道）总工会（工会）建设规范化的推进，乡镇（街道）总工会的财务、经审体制建设有许多要进一步完善。第三，要努力提升基层工会组织的财务经审工作水平。随着工会组建工作的推进，基层工会总量明显增长，财务经审服务的对象不断扩大，仅基层工会必须建立独立的银行账户一项工作，如何督促基层工会特别是广大新建企业工会经费到账、加强预决算管理和经费审查审计等工作，就有大量的工作要做。第四，要加强对工会企事业资产的经营管理。随着市、县（区）两级地方工会企事业的发展和改革的深化，必然要求加强对工会企事业单位的经营管理额审计监督，保障工会企事业资产的安全。

此外，全总、省总不断出台新的财务、经审制度，对工会财务和审计工作任务的要求越来越高，责任越来越明确，任务也必将越来越重。我们要认真研究贯彻，并不断解决新问题，如税务代收工会经费也不是一劳永逸的，目前有这么几个问题，一是收不足，按比例不到位，二是收不到，部分三产企业不在征收范围，三是收不齐，少数基层工会的60％不到帐，不利于夯实基础。特别是社会民主进程的加快，信息公开的力度不断加大，更加要求工会经费收缴、管理和使用的这本帐摊得开，让大家都看到工会工作确实是为广大职工服务等等。这些问题，都需要财务与经审部门共同研究，认真解决。

财会培训第6篇

光阴荏苒，为期三个月的全国中职会计专业骨干教师培训已经结束了。我有幸参加了东北财经大学职业技术学院的组织培训，也满载着回忆与收获回到了工作岗位。首先非常感谢培训学校给我这次培训的机会，使我开拓了眼界，提升了教师素养，强化了专业技能水平和实践教学能力。我也深深地被学校各位教学领域的精英对教育教学中的许多精辟见解所折服，更被班级学员们参加培训的热情所感染，虽然苦点，累点，但我要说：“累，并快乐着。”同时也感谢教育部和基地学校给我们搭建的这一学习平台，让我有机会再次来充实和完善自己。

这次培训自3月至6月共三个月，主要在东北财经大学职业技术学院进行理论学习，并到大连市方圆会计师事务所参观、实习。学院为我们安排了丰富的培训内容，包括先进的会计电算化软件，会计理论，会计专业教学改革课程开发以及现代职业教育课程、教师专业发展、税收知识、审计实务等三十多个专题的专家讲座和专业研讨、以及教学演练和企业参观实习活动，虽然培训已经结束，却给我留下了人生中一笔永恒的财富。

现将我个人在教学理论与教学方法方面的学习情况总结如下：

一、聆听名师讲座，更新职教理念

听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来？所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识，关注国家大事，日复一日，永无止境。我虽然不是教育教学的专家，但我可以从现在起就行动起来，像专家一样投入到读书学习的活动中去，让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。对照自己的工作实际，将所学知识为我所用。  其次，我觉得这次培训，给了我无穷的力量，主力了我的信心。它就像一根指挥棒，坚定了我前进的脚步，是我觉得自己有使不完的劲，国培中提到的一些教学方法，也正是我屡次实验的方法。我以前还在犹豫：我这样教学，算不算与他人教学背道而驰呢？通过这次国培我更加坚信我的道路是对的。 再次，自己在反思中提升。  一段时间的国培学习，对我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高；既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。

二、教学方法与实践经验的学习

通过学习和反思，我认识到未来教育需要科研型的教师，而不再是“教书匠”.教师要想从“教书匠”转为科研型教师，首先要树立终身学习的观念，给自己不断充电，消除职业倦怠。由于我们从事的教育事业，面对的是一群对知识充满渴求的孩子，将他们教育好是我们的责任和义务。大家都知道要想给学生一碗水你必须有一桶水。其次要明确自己今后所要研究追求的目标：在整理中思考——日常渗透的自觉研究；在案例中反思——基于教学事例的进行思索；在行动中研究——探索问题解决的方案同时教师要成为研究者，还要不断地学习，不断地总结，不断地反思，及时将自己的经验写成论文。既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的研究，即不是在课本上进行的研究而是在教学活动中的探究。

作为中职学校财会专业教师，不仅是要会教，还要结合会计工作实际，教学生有用的先进的专业知识技能。在培训中胡燕鸿教授为我们讲解了多种原始凭证的填制方法及账务处理，并指导我们进行了网上模拟操作；培训基地还邀请了大连市方圆会计师事务所齐圆圆总经理，为我们以实际案例讲解了审计工作底稿、审计报告的编制方法与流程，内容直观、讲解生动；除了学习理论知识与专业技能，东北财大职业技术学院还精心为我们搭建了多种交流沟通的平台，在课程开发研讨、教学方法与备课训练研讨、研究论文的撰写与交流、职业学校教学与管理研讨和教学演练与教学研讨中，学员与专家交流，学员与学员交流，在交流中互通有无，互相提高；在教学理念培训方面，学院安排给我们作了行动导向教学的讲座，讲座中，给我们介绍了行动导向的基本原理、基于行动理论基础上的教学的特征、基于行动导向的主要教学方法（包括头脑风暴法、卡片展示法、思维导图法、角色扮演法、模拟教学法、案例教学法、项目教学法、四阶段教学法、引导文教学法、实验教学法、考查教学法）、应用行动导向教学法的条件，即创造适合的教学和学习环境，比如构建行动学习情境、实施个性化教学形式、完成教师角色转变。给我们列举了大量的教学实例，比如实物财产物资的清查教学设计、制作单据活动方案设计，通过这些教学设计的实际例子使我们对行动导向教学加深了理解，而且对我们在课堂教学中运用行动导行教学理念起到了很好的启发作用。

作为一线教师，授课任务繁重，不能时刻深入企业实践，这次培训还给了我们了解深入企业学习的大好机会，为我们联系了方圆会计师事务所，让我们亲身参与了实践。在参观中我们了解了企业文化，事务所构成，人员职责及基本任务，向专业人士咨询并熟悉事务所会计、税务、审计业务操作流程，收集相关资料。接触到了不同行业性质单位的实际业务，了解审计工作底稿和审计报告的编制方法与注意事项，收获了很多实战经验。总之，这次培训让我提高了理论结合实践的能力，并且加深了对所学知识的理解，对我以后的教学工作有很大的帮助。

在此期间齐还在总经理百忙之中抽出宝贵时间为我们讲了企业节税方面的案例。比如一个大酒店，分别有茶馆和歌舞厅，但属于同一个老板，两者都需要缴纳营业税，但是税率不同，茶馆属于餐饮服务业，适用5%的税率，而歌舞厅属于娱乐业，适用20%的税率，那么如果每月两家没有分别核算营业额时，要从高适用20%税率，所以他们一定要分别核算营业额。还比如有的公司的小汽车在老板名下，不如放公司名下，这样可以作为公司的固定资产，诸如汽油费、维修费、折旧等可以进入公司费用，如果在老板名下，则需要加入老板工资，扣缴个人所得税。从中看出节税对财务人员的重要性，所以学习会计一定得熟悉税法、经济法等法律，知道节税和逃税的界限，避免不慎掉入逃税嫌疑。齐总经理热情的招待，以及细致的讲解让我感动。孙经理以及所内的工作人员也都尽可能的为我们提供学习的资料，还有耐心的讲解，让我看到了方圆人的精神，真的是敬业、诚信、务实、团结。他们为我们提供了一笔很大的精神财富和物质资料，为我以后的教学工作提供了很多经验和素材，知道了许多书本上所没有的东西，通过学习，我知道了自己的差距，以后更需要学习更新知识，并且把方圆人的精神和专业运用到我的教学工作中去。

三、在合作相互学习，共同进步

在这三个月培训期间，我结识了来自全国各地优秀的会计专业教师，在相互的交流中我开阔了视野，结识了很多朋友。“它山之石，可以攻玉”.通过交流和讨论活动，我了解各个兄弟学校的发展状况，也获得了很多好的成功经验。认识到了职业教育发展的差异，吸取了各个学校在课程设置、实训基地建设、教师管理、学校管理等方面有效的做法。在大家庭中，每一位同学，都是我前进的伙伴也是我的师长。培训结束后我会一直保持和各位学员的联系，以便相互交流、共同进步，为以后更好的进行会计专业教学打下了良好的基础。非常值得庆幸的是这次参加培训的老师们都是来自全国各个省市的一线骨干教师，共同的学习生活，已经使我们之间建立了深厚的友谊。学校不但为我们提供了好的学习环境，也为我们学员之间交流讨论提供了很多宝贵的机会。通过交流和讨论活动，我们了解各个兄弟学校发展的状况，也获得了很多好的成功经验。三个月建立起来深厚的友谊已经冲破了地域和年龄的限制，学校也很贴心，学校微机室每晚上7-9点向学员开放，提供网络及微机服务。在这段时间里我建立了自己的博客也写了一些学习及生活的体会方面的文章。同时学校开放乒乓球室我们课余时间可以打比赛达到了锻炼身体的目的。这里就像一个其乐融融的大家庭，每个人会毫不保留地一起分享经验和心得，学习中互相鼓励和帮助，并且已经建立了长久的联系便于日后的交流和相互学习，这也将会是一笔非常宝贵的精神财富。展望日后的工作和学习之路，将会是曲折而永无止境的，在学院一起学习的经历，将会像一曲催人奋进的号角，激励着我勇于探索不断创新，百折不回地实现自己的梦想。

财会培训第7篇

大家上午好！

八月的*，风光明媚，硕果累累，我们新禧地迎来了省厅会计处、信息中心领导和全省地（州）市会计管理部门的同仁、朋友，这是我市财政部门的一件喜事。在此，请允许我代表*市财政局和全市2万余名会计工作者，向长期以来给予我市会计管理工作关心、支持的省财政厅会计处、信息中心各位领导表示衷心的感谢，向光临我市参加全省财政会计行业管理系统应用座谈会及培训的各位领导、各位同仁表示最热烈的欢迎！

*位于云南省东部，云贵高原中部，滇、黔、川、桂四省（区）结合部。地势西高东低，平均海拔2000米左右，东与*、广西毗邻，西与省会昆明接壤，南连*、*，北与*、*毕节相连。市委、市政府所在地*城（传说中有*仙女在此下凡造福于人，故称“*城），距省会昆明市138公里。*交通便利，公路四通八达，贵昆、南昆等铁路干支线，213、320、324、326国道公路穿境而过，境内有*、*、*、*、*高速公路，正在建设的待昭高速公路有望在今年年底全线通车。气势磅礴的乌蒙山、梁子山蜿蜒纵横，川流不息的南盘江（珠江上游）、牛栏江南北分流，自古以来*便是进入云南的重要陆路要塞，素有“滇黔锁钥”、“入滇咽喉”之称。全市国土面积28904平方公里，占全省面积的13.63％，行政区域辖7县1市1区115个乡（镇、街道）1478个村民委员会、121个社区。*年底，全市总人口594.9万人，其中：农业人口521.62万人，非农业人口73.32万人。*境内物华天宝，资源丰富，已探明的矿产资源有30余种，煤、铁、铅、锌、锗、硫、磷等矿产资源的蕴藏量均居云南省前列。*是全国重要的优质烤烟产地和云南省粮食、生猪、油料、蚕桑、能源、汽车、化工、建材基地，是云南省重要的工业城市，同时也是全省以农业为主、贫困人口较多、财政相对较为困难的人口大市。

*除了优越的区位，还有着优久的历史文化，这里是“鱼的故乡”，是著名的爨文化发祥地，爨龙颜碑、爨宝子碑以其极高的书艺价值及史料价值而被世人推崇，被誉为“南碑瑰宝”、“神品第一”。庄桥开滇、秦修“五尺道”、诸葛亮“七擒孟获”……。在漫漫历史长河中，这里演义过许多可歌可泣的历史壮举。从蜀汉诸葛亮南征、直到唐初的五百年间，*一直是云南政治、经济、文化的中心。*山川秀丽，自然景观幽美，民风古朴。境内有绿荫怀抱，水碧如玉的花山湖、潇湘湖；有被称为“云南第二奇观的“地下艺术宫殿”—天生洞；有美绝人寰的罗平风景区—九龙瀑布群、美丽的多依河、有“小三峡”之称的鲁布革峡谷；有地理奇观壮、秀、幽、绝的陆良彩色沙林；有风景如画的会泽大海草山；有被徐霞客称为“秀拔为此冠”的翠峰山、廖廓山、朗目山……

近年来，在省委、省政府，市委、市政府的正确领导和省财政厅等相关部门的关心支持下，*经济社会实现了又好又快发展。*年，全市实现地区生产总值536.83亿元，比上年增长15.5％；固定资产投资总额284亿元，比上年增长25.1％；社会消费品零售总额105.2亿元，比上年增长25.1％；城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别达到9498元和2296元，同比分别增7％和10.5％。全市辖区内财政总收入116.8亿元，比上年增长23.8％；地方一般预算收入36.5亿元，比上年增长24％；地方一般预算支出69.07亿元，比上年增长29.8％。

今年1－6月，全市生产总值预计完成270亿元，同比增长13.6％，地方一般预算收入完成25.3亿元，同比增长28.4％。地方一般预算支出31.4亿元，同比增长33.1％。全市经济社会总体上正处于快速发展的大好时期和需要大量投入的大开发、大发展时期，呈现出“发展快、质量好、结构优、产业新、基础实”的态势。

各位领导、各位同仁，全省财政会计行业管理系统应用座谈会及培训在我市举行，这是省厅会计处对我市会计管理工作的关心和信任，我们一定不辜负省厅领导的厚望，举全力做好培训的相关工作。同时，这次培训班在我市举行，也为我们搭建了一个相互学习与交流的平台，这对我市财政管理、会计管理工作又好又快发展，将是一个有力的促进。

财会培训第8篇

农村财会人员现状分析

（1）文化素质、专业素质偏低。绝大部分农村财会人员文化素质、专业素质偏低；没有接受过正规的会计理论教育，仅仅是靠“传、帮、带”这种师傅带徒弟的模式，掌握了最基本、最简单的记账工作，能够建立相关账簿进行会计核算，对财务工作没有明确的概念和认识；对一些业务的处理完全凭个人主观意识判断，随意性强。此外，农村财会人员缺乏系统的学习和培训，由于对村级会计上岗没有知识水平，业务技能等方面的要求，导致很多不懂会计业务的人员被选拔到会计岗位，这就使得农村财会人员队伍素质普遍较低。

（2）一些会计人员无任职资格。作为村委会成员之一的村会计是通过民主选举产生的村干部兼任或由通过民主程序产生的村民担任。村民的选举具有一定盲从性，因此，绝大多数农村财会人员并没有会计任职资格。随着在农村开展村级会计委托服务工作，村级财务工作主要由乡镇经管站或财政所配有专职人员负责；农村会计只是起到报账员的作用，主要负责村级收入、支出及原始凭证的收集整理、村级备用金的领取、保管和定期向服务机构报账；对其有无任职资格更是无人问津。

（3）队伍稳定性差。村委会是村民自治的组织，农村财会人员也随三年一届的换届选举而变更。有些地方的村民为了进村委会甚至利用家族势力拉选票，选举丧失公平性；部分村领导任人唯亲，一届干部一届会计，频繁更换会计人员，这也无法确保财会人员队伍的稳定性。这些经村民选举的财会人员组织关系、人事关系均在村里，乡政府“管账不管人”没有形成约束机制。这就直接造成前任落选直接走人，“你来我往”导致账目交接程序不清，容易造成财务工作混乱，遗留问题多，家底不清。

（4）地域分散，信息相对闭塞。为适应市场经济的发展，我国会计政策也不断调整变化，这就要求会计人员及时更新知识。但是我国疆域辽阔，城镇化水平不高，居住分散，农村地区信息化程度比较低。由于客观条件所限，农村财会人员对国家出台的新政策、新法规等掌握情况相对滞后；影响了农村财务管理工作的进展。

农村财会人员教育培训的必要性

（1）加强农村财会人员教育培训，是提升农村财务管理水平的需要。经济越发达会计越重要。随我国惠农政策的实施，农村经济蓬勃发展，农村财务管理工作有赖于高素质会计队伍的建设。这就要求农村财会人员顺应时代变化，不断补充更新专业知识，增强业务处理能力，提高财务管理水平。

（2）加强农村财会人员教育培训，是密切干群关系的需要。我国农村财务管理工作还缺乏系统性，管理较为混乱，村干部与财会人员容易滋生腐败现象，农村财务上访事件时有发生。对农村财会人员进行教育培训，提高了其廉洁自律性，可以减少违反财经法规的行为，为村干部树立了威信，密切了干群关系，有利社会和谐稳定发展。

（3）加强农村财会人员教育培训，是提高农村财会人员综合素质的需要。农村财会人员深感自身知识的匮乏，但苦于没有接受教育的机会，其渴望接受免费的培训教育。统一组织的教育培训，为其提高业务知识、提高自身修养搭建了平台。通过教育培训，提高了职业判断能力及职业道德水平。

农村财会人员教育培训存在的问题

（1）双重身份，不受重视。农村财会人员生活在农村地区具有农民身份，但又兼职从事有别于农业生产的会计工作，不受重视。《会计人员继续教育规定》中第八条指出“会计人员享有参加继续教育的权利和接受继续教育的义务”，而第九条指出“会计人员继续教育的对象是取得并持有会计从业资格证书的人员”。大多数农村财会人员没有会计资格证书，因此，会计人员的后续教育并未完全涵盖农村财会人员。各级主管部门对农村会计的教育也不够重视，存在认识上的差距。更谈不上从有限的教育经费中拨出足够的专项资金用于农村财会人员教育支出了。

（2）教育培训方案不规范。目前，各地相继开展了针对农村财会人员的教育培训，取得了一定效果。但并没有制定严格的培训标准；缺乏一套针对性、实用性较强的教材或培训资料；在培训方式上也不够灵活，仅仅以面授为主，在有限的几天内采取“满堂灌”的方式讲解枯燥的理论；考核监督制度不健全。这大大制约了学员对教育培训的兴趣。

（3）经费投入不足。由于我国二元制经济结构的存在，农村地区经济发展滞后，经费短缺。从有限的经费中挤出足够的数额用于发展农村财会人员的教育难乎其难。而国家又没有专项资金投入，这就使得农村财会人员教育经费捉襟见肘了。经费的短缺又带来连锁反应，师资报酬低难聘请综合实力强的培训师，培训场地简陋，培训方式原始单调。

农村财会人员教育培训的完善对策

（1）高度重视，大力支持。各级行政部门要加强农村财会人员培训的宣传力度，从思想上重视培训工作的重要性，制定培训标准、安排专项经费，以确保培训工作顺利开展。各省、市主管部门要安排各县政府高度重视此项工作，县纪委、县委组织部和财政局要联合监督管理。明确培训的重要意义及目标任务，对培训工作要提出具体要求。培训对象是村报账员和中心各岗位工作人员及乡镇属地的会计人员和其它经济组织的会计人员，必要时还须要求村支书参加。

（2）科学设置课程。在课程设置方面要充分考虑农村工作需要和受训学员的实际情况，精心设计，科学设置培训课程。从会计核算的一般要求、账簿登记、财产清查、报表编制及会计档案装订保管等方面进行讲解；同时，还要设置支农政策解读、农村财务管理和农村党风廉政建设、会计法律法规与职业道德、农村集体经济组织会计等方面的课程。既要注重各课程间的联系，又要注重课程的实用性。通过课程的讲解认识来强化其法律意识、廉洁自律意识，提高农村财会工作水平。

（3）采取灵活的教学形式。为保证培训的效果和质量，培训前要进行认真细致的准备工作，可以先进行问卷调查；充分掌握学员需求情况，可以采取网络培训和集中面授等培训方式，网络培训采取菜单式学习方式，完成必修课后可以选修其他课程；网络培训不受时间和地域限制，学员可随时学习；对政策的解读、业务指导等可以采取集中面授的形式，集中面授的时间最好在农闲季节举行。此外，各乡镇还可以不定期举行一些小型研讨会，便于学员及时探讨实际工作中的问题，便于及时交流国家惠农政策的信息。

财会培训第9篇

培训虽然结束了，相应的知识也学到了，但对于财务的理解却远远还没有结束。培训使得我懂得对于公司运营情况了解的重要性，对公司运营情况的的了解对于帐务处理起到非常重要的作用。对公司运营情况的理解使得我可以更好的进行帐务处理，减少因帐务处理不当而引起的涉税风险。做财务工作，最重要的是要注意细节，这样自身必将更加具有竞争力。

通过培训，也发现自己与同事沟通不够，工作方面存在毛躁的毛病。以后要广泛积累经验，提高业务技能，多沟通，作为财务工作者一定要不断提高自身业务能力，严守会计法规，扎扎实实的把财务工作做好，这些年虽积累和掌握了一些专业技能，对会计记账分录等等都己掌握，但需要学习和更新的地方还很多。

因此，在今后工作中，我应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求，并熟知财经法律、法规、规章制度，并结合公司会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。现代社会是知识竞争的年代，“谁拥有了知识，谁就拥有了明天”，只有不断学习，不断掌握新的知识，才能到达新的高峰。

这次培训就给了我一个非常好的学习平台，我作为一名财务人员，在今后的工作和生活中，我会不断提高自身业务素质，树立正确的人生观，做到依法办事、爱岗敬业。时刻自重、自警、自省、自励。争取做好财务工作，为公司的财务工作做出应有的贡献。

财务人员培训心得体会二作为公司财务队伍中的一员我很荣幸地参加了公司在烟台组织的业务培训，特别是听了刘岐老师的关于全面预算财务分析现金流管理的授课，受益良多。总的来说除了学习到业务知识外，同时也开阔了我的眼界，洗礼了我的思想，使我对财务工作又有了更进一步的认识。这次培训使我从平时繁杂琐碎的工作中暂时脱离出来，停下脚步，静下心来加强理论学习和实践思考，更深刻地去认识财务工作的实质，去弄清楚数字背后所隐含的真实。

刘老师从企业风险管理入手，从企业战略角度出发，来解释了什么是全面预算和全面预算对企业发展的作用，其中贯穿着财务分析和现金流管理。讲解了运用全面预算模式来整合资源的效用，将资本模式、商业模式和管理模式相结合来实现企业价值。我们财务作为这三方面的关键执行机构之一，在其中起着至关重要的作用。

平时我们项目财务所做的预算工作只是零敲碎打的一部分，通过这次全面预算的学习使我站在更高的角度去看待预算的重要性，全面的了解预算的流程，更好的执行公司财务下达预算的编制。

让我最有感触的是财务分析这块，通过这次的学习，我深深的感到平时工作的不足。报表数字背后隐含了什么?作为基层的财务人员，平时都埋头于零碎的基础工作，报表也是按部就班的填列，很少去好好的去做财务分析，更别说是通过财务分析来给企业发展出谋划策，经过这次培训的醍醐灌顶，我也会加强这方面的业务学习。

让我非常感兴趣的是资本运作这方面，刘老师通过两个经典的例子完美的诠释了资本运作的效用，深深地震撼了我，一直以为财务是一个管理和服务的后勤部门，然而通过资本的运作可以直接给企业带来价值，使我思想上深受启发。

现金为王，这是刘老师对企业资金的一个概括，现金作为企业的血液，直接影响着企业的发展，所以现金流管理任重道远。刘老师的讲解大都是从企业高度出发通过现金流管理来确保企业的资金安全。这也是和我工作最密切相关的，现在作为出纳的我，更加明白要注意支付手续的完善和真实性的审核以及审批流程的健全，做到每笔支付有据可寻，把好企业资金出入关口。

虽然有些知识现在离我的具体工作很远，但是就像刘老师说的知识是需要提前储备的，一个人必须慢慢囤积能量才能厚积薄发,逐步实现自己的人身价值。

财务人员培训心得体会三为了扩展与巩固中可财务人员的专业知识，20XX年3月12日集团总部在湛江厂一楼培训室，举行了为期2天半的财务FPT培训课，总部开设的培训课程有：集团财务政策讲解、中可业务实操涉税分析、DME管理、SAP实务操作、全面预算管理、财务运作风险控制、ESSS项目推广经验介绍、价格管理控制、销售结算风险关注，此次的培训让我受益匪浅。

作为管理会计的我，感受最深刻的课程是SAP实务操作与全面预算管理。赵总主要讲述了SAP各个模块的集成关系、SAP生产成本计算的逻辑、SAP营业所税资产负债表及损益表逻辑。因为管理会计工作平时比较少用SAP，只有每个月结完账之后才会使用SAP系统导科目余额，销售成本、当月产量等数据。

但从来都不知道这数据在SAP里是通过什么计算逻辑出来的，尤其是生产成本的核算逻辑，当发现财务数据之间有差异时，我无从下手，不知从哪里开始找原因，听完赵总的课程后我茅塞顿开，懂得了在以后的工作里出现类似问题时从哪个模块开始着手查找原因。对SAP整套计算逻辑有概念性的了解后，我在制作管理月报遇到问题时就可以迎刃而解了。

预算也是管理工作者一项重要工作，对于第一次做预算工作的我，其实并不了解公司真正意义上的预算，只知道总部每年下半年会给定一个明年的销量目标，然后公司各功能组就会围绕销量预算数据制定各自的预算目标。

沈总用生动有趣的方式给我们讲解了什么是全面预算管理，原来预算本身不是最终目的，更多的是一种公司战略的实施手段，编制预算并不是纯属财务行为，预算可以规划未来，细化和量化公司战略目标，预算可以整合资源，优化业务与财务资源配置，预算可以实现纵向和横向沟通，预算是控制经济活动与考核公司绩效的一种手段。

我们并不能为了做预算而做预算，要理解预算真正的管理意义，才能为公司编制出合理有效预算管理数据。预算制定后并不是一成不变的，它是随经济环境与公司实际情况的变化而变化的，只要符合管理需求都可以做出改变的，从而更加完善公司的预算管理系统。