XXX同志事迹简介
重症医学科实行的是全封闭式的医疗管理，按医学要求为了防止传染病室里的空气污染和交叉感染，保持病室高度净化，确保病人得到最佳治疗效果，病人的用药和使用设备及吃喝拉撒洗，全部由医务人员负责。医师如何给病人用药，使用什么设备和措施为病人治疗，用了多少药，设备使用多长时间，病人家属都看不到，全靠医护人员的诚信度和责任心。为了使病人得到最有效的治疗，也让病人的家属对交付的医疗费放心，XXX带领全科医护人员心为病人所想，急为病情所急，费用为病人所节。以诚实守信为职业道德的基础，不乱花、不多收病人一分钱。做到用什么药，用多少药，用什么设备、用多长时间、用多少耗材等，都如实准确地记录，不分解、不另立名目、不虚高收费，以诚信取信于病人。如上林县白圩镇的周礼，在宾阳发生车祸受伤，做完颅内血肿清除术后，住进重症医学科继续抢救治疗。他父亲周光义担心上林人在宾阳县住院治疗，可能被多收钱，就带一个退休医师来看病历，看到治疗、用药、收费都很合理，担心感立即去除了，深感XXX是个诚实可信的医师，该科值得信赖。在XXX以身作则的模范作用影响下，全科医护人员都坚持诚信为本，在治疗费用方面从未受到病人的投诉，承诺的优质服务得到病人和家属的高度称赞，该科也成了我院的品牌科室和诚信名片，被团县委和团市委授予“青年文明号”、“红旗团组织”称号，被市政府评为“南宁市先进集体”。
公安局警卫处勤务科长先进事迹材料
个人感悟：
我若是一名攀登者，警卫事业就是那无比的高峰，工作是我前进中的干粮，学习是我攀登的动力;我若是一颗小草，警营就是孕育我的土壤，工作是我迎风中的舞姿，学习是我成长的雨露。也许生活就是一种心态。在这个我无比热爱的警卫事业中，我将用理想和信念点燃生命的激情，用知识和智慧浇灌生命的花蕊，满怀“忠诚、责任、荣誉”继续前进。
同志多次获市公安局、省厅警卫局嘉奖。1998年获个人嘉奖2次，获得市局首届警体五项赛女子个人第一，参加、武汉、成都、昆明四城市警体三项比赛获得精度射击第一名，主持工作的科室被评为市局机关党委先进基层党组织，获市公安局个人嘉奖1次。同时，该同志多次被我处评为学习标兵和业务能手，受到了各级领导的一致好评。
同志自工作以来，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”会议精神，坚持科学发展观理论学习，拥护党的路线、方针、政策，努力学习科学发展观理论，坚持理论与实际的结合。不仅积极参加处里组织的每一讲的学习，还自觉学习严守政治纪律教育以及其他时事新闻。在学习中能认真听讲、认真作笔记，认真撰写“心得体会”。由于坚持学习，使自己思想理论有了进一步提高，更加坚定了中国共产党的绝对领导。
至，作为一名从事政治工作多年的老同志，她深深知道政治工作的重要性，并积极主动做好全处的政治教育工作。虽然工作头绪较多、任务较重，但没有任何怨言，能够认认真真、踏踏实实做好每一件事情。在工作中，经常加班加点，时常请教警卫局、市公安局等上级部门的同志，同时能以处里为重，弃小家顾大家，在处领导的正确领导下、在全科同志的帮助下，通过努力，出色地完成了各项任务。在“5·12”汶川特大地震灾害发生以后，她带领政工科一方面积极参与抗震救灾，另一方面意识到这是凝聚党心、人心，进一步巩固作风形象和思想政治教育的难得契机，并立即付诸行动。一是号召全体官兵踊跃捐款、交纳特殊党费共计14800元、捐助灾区人民过冬所需要的应急衣物、被褥75件。二是在得知灾区伤病员来接受治疗时，安排志愿者参加夜间的伤员陪护，并组织人员到病床前看望、慰问伤病员，送上近1500元的日常生活用品。三是邀请灾区伤病员临时党支部与我处总支共同过组织生活，听他们讲述地震发生后自救、自强、自立的感人事迹，教育官兵立足本职、克己奉公、无私奉献。
当好倾听者，是她多年来从事部队政治工作的经验，也是她做好干部思想工作的好方法。她认为：“做什么事，先要知道是什么，才能知道怎么做”。在这方面，她带领全科开拓官兵坦露思想的渠道，营造敢讲话、讲真话的氛围，仅就发放调查问卷3次，参与率达100%。平时更是随时随地与大家交流，从而比较全面和客观地掌握了官兵思想，为有的放矢做好思想政治工作、为官兵解决实际困难、稳定队伍提供了第一手资料。
警卫工作无小事。该同志自2月担任勤务一科科长职务以来，在处党总支的领导下，尽快熟悉了业务，积极带领全科人员开展各项工作，尤其是今年在警卫任务繁重，当前社会形式严峻，警卫工作要求高且严的情况下，该同志带领全科同志迅速行动，积极开展业务讨论、座谈，并认真学习、研究业务理论和当前复杂的社会形势，积极做好各项勤务的前期准备工作，以及勤务期间的协调、联络。同时，作为一名具体的执勤人员，在对待每一次任务时，自己在思想上能高度重视，精心做好战斗前的准备，保质保量完成好各项警卫任务。在多年的警卫任务执勤中，能按时到岗，坚守岗位，同时，能文明执勤、态度友好，有礼貌地给游客解释和劝说，圆满完成了各级各类警卫任务，受到了各级领导的一致好评。
同时，该同志注重平时点滴养成、从小事做起、从细节做起，工作标准高、要求严，工作踏实，对新的工作岗位、新的工作职责、工作程序，积极请教，不断学习，并提出了诸多新的工作方法和思路，为我处的政工工作奠定了基础，为警卫业务的创新注入了新的理念。
总结宣传他的先进事迹，对于深入贯彻落实科学发展观，引导官兵坚持用主流意识形态占领思想阵地，具有很强的现实指导意义。同时，对于正确认识、建设、运用和管理互联网，使之成为传播社会主义核心价值体系的新途径、公共文化服务的新平台、健康精神文化生活的新空间，也具有很强的借鉴意义和时代价值。
一是对于加强网络政工建设，与时俱进推动思想政治工作手段创新，具有示范意义。蒋德红视网络为阵地，建网管网艰辛求索，学网用网积极作为。总结宣传他的先进事迹，能够进一步增强广大青年学用党的创新理论的自觉性和坚定性，进一步拓展新领域、运用新手段改进创新思想政治工作，进一步提高部队建网管网用网质量效益、运行效益、保障效益。对促进政工干部特别是领导干部，提高运用网络开展政治工作能力，都是一个很好的借鉴。
二是对于开发政工网络育人功能，推进学习型党组织建设，具有启示意义。网络为我们提供了全时域的学习资源和交流渠道，依托网络平台加强基层学习型党组织建设，具有现实意义和实践价值。蒋德红不仅自己运用网络、立足本职成人成才，还带动全团官兵形成了学网用网的浓厚氛围，带出了一批岗位人才、基层骨干和业务尖子。总结宣传蒋德红先进事迹，能够进一步调动部队建设学习型军营、学习型党组织的积极性和主动性，进一步增强广大青年官兵用网成材、追求卓越、勇创一流的动力热情，进一步激发官兵卫国戍边、爱军精武的责任感和使命感，进一步推动军队信息化建设，不断提高部队遂行多样化军事任务能力，有效履行新世纪新阶段我军历史使命。
三是对于调动士官骨干参与热情，发挥思想政治工作主体作用，具有引领意义。当前，士官已经成为部队基层官兵的主体，他们思想活跃、接受新生事物快、成人成材欲望强烈，对网络非常喜爱和着迷，通过加以正确引导，都能成为网络思想工作的骨干。蒋德红就是他们当中的典型代表，他利用网络这个大平台，与战友心贴心地交流，细心关注官兵思想动态，为党委首长当参谋提建议，引导战友端正理想追求和人生态度，帮助战友化解思想疑惑和心理疙瘩，鼓励战友成长成材和敬业奉献，充分发挥了网络思想骨干的模范作用，对我们如何开发士官主体潜能及网络教育功能，把思想政治工作做近、做活、做实，具有极大的引领作用。
四是对于健全互联网管理运行机制，净化网络环境，引导网络舆论，具有借鉴意义。蒋德红坚持网络建设到哪里，教育引导、科学管理就跟进到哪里，确保了他管理的网站页面、的信息资料，内容健康，积极向上，为树立正确的舆论导向做出了应有贡献。
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【正文】
村“五星新农家标兵”事迹材料
在永安村，人们一提起李喜昌，大家都称赞他是个合格的共产党员。在生产生活中，他都能在村子里起到带头作用，为乡亲们排忧解难，无怨无悔。大家都评价他是——永安村里的大忙人。
李喜昌与邻里相处和睦，遵纪守法，时刻保持党员的先进性和纯洁性。当他还是一名农机修理工的时候，谁家的小四轮出毛病了，都会来找他帮忙。无论多忙，他都会抽时间帮忙给修理好。农闲的时候他还积极组织村里的人到外面打工，挣钱补贴家用。
尊老爱幼是中华民族的传统美德。李喜昌对老人非常孝顺，人人都夸他是个孝子。他对儿女教育有方，家庭氛围非常好。他和妻子勤劳朴实，乐于助人，邻里乡亲谁家有个大事小情都忙前跑后，从来没有说一个不字。
沈家初级中学 三年级一班 董鑫
董鑫，今年十五岁，是莱阳市沈家初级中学三年级一班的一位品学兼优的学生。
自从他从老师那儿得知雷锋的故事，他就下决心要向雷锋叔叔学习。
平时，他勤奋学习，上课认真听讲，作业认真完成；他自觉遵守纪律，从不迟到，不打闹，别人不守纪律时她还提醒他们；他能认真完成老师交给的每一项任务，他是一名小组长，作业本收发及时，整齐，带领同学做眼操时严肃认真。老师交给的其他任务，他也能带头模范地完成，老师都夸他是好助手。
难能可贵的是，他能经常关爱同学，主动关心班级的事。班上每一次的黑板报或墙报的制作，他也是积极参加。课外活动课时，他还充当小老师，帮助老师维持秩序。做起值日来，他更是一丝不苟，不是她值日，他只要有时间也会帮助同学们一起做，同学们都夸他是班上的“环保小卫士”。
同学们经常丢三拉四，如有同学什么东西丢了，他一定会将自己的东西借给需要的同学。
拾到东西或钱交给老师或还给失主，这类事情在董鑫身上不知发生了多少次，大家齐口称赞。
他不仅在关心班级的事，在家里，像一个“小大人”，他自己的事情自己做，还有时帮助家人做一些力所能及的事。不仅如此，他有时还帮助一些陌生人，上星期六，他和爸爸一道到烟台，在公交车上为老人让座；他在路边玩时，还主动帮助年迈的路人推车。
一个仅有15岁的孩子，能处处为他人着想，时刻以雷锋为榜样，足以证明，雷锋精神已在他的幼小的心灵中扎下了根，他一定会成为一个雷锋式的好少年。
各党支部、子公司、分厂、部、室：
20__年以来，各党支部、分公司、分厂、部、室在公司党委、董事会、总经理部的正确领导下，坚持以邓小平理论和同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，全面实施“三点一线”发展战略，大力推进技术进步和信息化管理，狠抓市场开拓、重点项目建设、安全文明生产和企业内部管理，深入加强和改进党建、思想政治工作和精神文明建设，调动一切积极因素，使企业各项工作都跃上一个新台阶。为认真总结公司一年来的工作成绩和经验，进一步振奋精神，谋划安排好明年的各项工作，公司党委、董事会、总经理部决定集中一段时间，在全公司范围内开展20__年度双文明建设总结评比活动。现将有关事项通知如下：一、基本要求
20__年度双文明建设总结评比活动的基本要求是：以党的十六大精神为指针，以公司《20__年工作要点》为依据，以党支部、分公司、分厂、部、室为单位，认真总结本单位一年来两个文明建设方面所取得的成绩和经验，找准工作中存在的问题和不足。在总结工作的基础上，按照“重事实、重实绩、重贡献”的原则，评选出有突出贡献的先进集体和个人。通过对各类先进的评比，进一步调动广大干部职工的工作积极性和创造性，推动公司两个文明建设健康深入地发展。
二、方法步骤
20__年度双文明建设总结评比活动分四个步骤进行：
第一步：工作总结（12月1日至12月5日）
工作总结采取以分公司、分厂、部、室为单位，先个人总结后集体总结的形式进行。
（一）个人总结。个人总结包括中层干部述职和职工个人总结两个层次。
1、中层干部述职。中层干部述职与中层班子考察同步进行，要围绕本单位和本人的工作任务、岗位职责和工作分工，实事求是地对全年的工作目标完成情况，以及个人学习、工作、精神状态、班子团结、廉洁自律等方面进行总结和自我评价，找出自身存在的问题和不足。
2、职工个人总结。要以班组、工段或部（室）为单位，组织召开全体职工大会，汇报自己一年来在工作、学习、劳动态度和争做文明职工等方面的成绩和不足。
（二）集体总结。集体总结包括班组或工段、分公司（分厂、部、室）总结两个层次。
1、班组、工段总结。要在职工个人汇报总结的基础上，围绕一年来本班组或工段完成任务情况、班组建设情况、文明生产情况等方面所取得的成绩和经验，存在的问题和不足，由班组长或工段长整理出班组、工段总结汇报材料，并在单位组织召开的总结大会上进行汇报。
2、分公司、分厂、部、室总结。要在班组、工段（或个人）总结汇报的基础上，围绕公司20__年工作要点，认真总结一年来取得的成绩和经验，存在的问题和不足，并整理出单位总结汇报材料。
第二步：评比先进（12月6日至12月9日）
（一）评比项目
今年评比项目共分七项：
1、双文明先进单位
2、双文明先进班组
3、双文明先进个人
4、文明生产先进单位
5、文明生产先进班组
6、公司标兵
7、劳动模范
（二）评比比例
各类先进的评比比例是：双文明先进单位约占公司单位总数的20；双文明先进班组约占本单位班组总数的10；双文明先进个人约占本单位职工总数的5；文明生产先进班组约占本单位班组总数的5；文明生产先进单位约占公司单位总数的10；各类标兵、劳模的名额不限，只要符合评选条件的都可以申报。中层干部各类先进的评比，由政工部结合中层班子考察进行推荐，不占各单位的评比名额。
（三）评比程序
1、推荐和自荐。
⑴双文明先进单位和文明生产先进单位的评比采取在全公司范围内，各单位相互推荐和自荐的方式推荐候选单位，上报公司评比领导小组审核。
⑵双文明先进班组和文明生产先进班组的评比采取在本单位范围内，各班组、工段相互推荐和自荐，经所在单位党支部审定后上报公司评比领导小组审核。
⑶双文明先进个人的评比采取先在本班组或工段范围内相互推荐和自荐，经所在单位党支部审定后上报公司评比领导小组审核。
⑷中层干部（含助理）双文明先进个人的评比采取在全公司范围内集中推荐的形式：一是以党支部或部（室）为单位推荐3-5名双文明先进个人（不含本单位中层）；二是征求 主管公司领导意见；三是由政工部结合班子考察进行推荐；四是公司评比领导小组审定。
⑸公司标兵和劳动模范的评比采取由所在单位直接向公司推荐的方式上报公司评比领导小组审核。
2、填表和上报。参评各类先进要按要求认真填写审批表，申报公司标兵和劳动模范者还要附20__字左右的先进事迹材料。各单位要在12月10日前将本单位各类先进审批表，申报公司标兵、劳动模范事迹材料，推荐、自荐双文明先进单位、文明生产先进单位、中层干部双文明先进个人名单，一并报公司双文明建设评比工作领导小组办公室。
3、公司审批。各单位上报各类先进审批表和事迹材料后，经公司双文明建设评比领导小组审核，报公司党政联席会批准。
（四）评比要求
1、各单位要在认真总结20__年工作的基础上，采取自下而上的形式逐级推荐先进个人、班组和单位。
2、各单位要深入搞好本次评比的宣传动员和思想发动工作，要使广大干部职工了解本次评比的主要内容和条件，充分调动广大职工参与评比的积极性。
3、各单位在评比过程中，要坚持“重事实、重实绩、重贡献”的原则，切实按照评比条件，严格把关，好中选优，宁缺勿滥，不搞平衡照顾，真正评出典型，评出团结，评出干劲。
4、各单位在评比过程中，一定要严格评比程序，认真填写各类先进审批表，并按规定时间上报，逾期未报，按自动放弃推荐评选资格对待。
第三步：公示
根据各单位上报的各类先进事迹材料，由公司双文明建设评比领导小组审核，上报公司党政联席会研究批准后，在体育馆前公开栏公示3-5天，接受广大职工对评比工作的监督。
第四步：表彰
公司召开总结表彰大会，总结一年来的工作，对评选出的先进单位和个人予以表彰。
三、评比条件
（一）双文明先进单位条件
1、双文明先进分公司、分厂条件
⑴领导班子团结协作，勇于开拓创新，工作敢抓敢管，决策正确果断，重大问题集体研究决定，班子成员勤政廉洁，群众威信高。
⑵能够圆满完成公司下达的本年度各项生产经营目标，积极开展增收节支、节能降耗活动，且成效显著，文明生产工作成绩突出，本年度无严重治安事件和重大设备及人身伤亡事故。
⑶重视职工队伍建设，坚持开展职工技术培训，认真落实民主管理制度，关心职工生活，积极主动为员工改善劳动生产环境。广大职工敬业爱岗，团结协作，具有积极向上的精神风貌。
⑷坚持“两手抓”的方针，按时完成公司党委布置的各项任务，年度精神文明建设成绩显著。
2、双文明先进部（室）条件
⑴充分发挥本部门职能作用，出色地完成公司下达的各项工作任务，积极为公司提供科学正确的决策依据，在保证公司正常生产经营和其它各项工作中成绩突出。
⑵部门人员本职业务技术熟练，基础工作扎实，各项服务工作普遍受到生产经营单位称赞。
⑶部门人员组织纪律性强，团结协作，工作积极主动，有良好的职业道德素养，在完成公司各项工作任务中有突出成绩。
（二）双文明先进班组条件
1、能够圆满完成各项生产经营任务，全年主要工作考核指标达到先进水平，文明生产成绩显著，无严重治安事件和重大设备及人身伤亡事故。
2、班组岗位责任制健全，班长以身作则，班内风气正，凝聚力强。
3、班组成员政治素质好，业务技术熟练，工作效率高，能够出色地完成各项工作任务。
4、班组成员勇于创新，积极开展技术革新、节能降耗和修旧利废活动，在技术革新上有突出成果。
（三）双文明先进个人条件
1、敬业爱岗，勤于动脑，好学上进，勇于奉献，在各项工作中表现突出并做出表率者。
2、业务技术熟练，工作效率高，能够出色完成本职工作任务者。
3、讲文明，守纪律，有集体荣誉感，敢于同不良倾向作斗争，能够自觉遵守《职工道德规范》者。
（四）文明生产先进单位条件
1、领导班子重视文明生产工作，班子内部有分工，主要领导亲自抓，对本单位文明生产工作有计划、有安排、有重点地定期进行集中整治，在公司组织的文明生产检查考核中成绩突出。
2、文明生产基础工作扎实，文明生产各项制度健全，检查、考核工作坚持经常，文明生产责任卡落实、检查、考核到位，在环境卫生、备品备件存放、岗位卫生、机台卫生及安全设施等方面整治效果明显，较好地达到公司考核标准，并保持良好。
3、干部、职工文明生产意识强，能够积极主动履行岗位文明生产职责，自觉维护文明生产环境，以自身的模范行动积极营造公司良好的对外形象。
（五）文明生产先进班组条件
1、能够按照文明生产责任卡的要求，严格对责任人和复审人进行定期检查、考核、奖惩。
2、能够圆满完成单位布置的各项文明生产任务，文明生产考核内容均达到公司考核标准，在历次公司检查和单位自查中成绩显著。
3、班组、工段成员文明生产意识强，人人都能自觉维护文明生产环境，立足岗位积极工作，有较强的集体荣誉感。
（六）公司标兵条件
1、敬业爱岗标兵。专业技术熟练，好学上进，工作效率高，勇于奉献，在本职工作岗位上做出突出成绩并受到广大干部职工公认者。
2、技术革新标兵。在公司年度重大技术改造中有突出贡献，为公司年增加经济效益10万元以上，并有技术革新成果者。
3、见义勇为标兵。敢于向社会不良倾向作斗争，勇于伸张正义，为维护社会稳定和公司利益挺身而出者。
4、文明生产标兵。所在工作岗位文明生产工作成绩显著，为本单位文明生产工作做出突出贡献者。
以上各类公司标兵必须具备双文明先进个人条件。如在其它某方面事迹突出，为促进公司两个文明建设做出重要贡献的先进个人，也可以推荐和参评并授予荣誉称号。
（七）劳动模范条件
1、有开拓创新精神，在企业改革和提高企业经济效益方面取得显著成绩者。
2、在生产、经营和管理方面，经济技术指标先进或在推行现代化管理中取得显著成绩者。
3、在开展合理化建议、技术革新，开发和推广新技术、新工艺，开展增收节支，技改技措等项活动中做出显著成绩者。
4、忠于职守， 不畏艰难，踏实工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩者。
5、有高尚的思想道德情操，在公司精神文明建设中做出显著成绩者。
对此，校长室带领政教处、大队部和班主任开展走访调研、个别谈心和案例分析等活动。大家一致认为：出现这些现象的原因在于“三个缺少”：即班级缺少常态教育，学校缺少典型引领，家长缺少密切关注。经过反复思考、商讨，学校举一反三，以加强学生感恩教育、勤俭教育为主线，结合学生文明素养、体素质和学业成绩等方面存在的差距，决定在全体学生中大力开展“五星一兵”评比表彰活动，以此为抓手，促进学生全面发展。
首先，设计好“五星一兵”评比条件
1.孝敬之星。由家长推荐，以事迹材料形式上报大队部。推评条件：
（1）体贴家长的甘苦，心疼家长；
（2）不提无理要求，能够为家长分忧解愁；
（3）心中想着家长，经常与家长说话，经常想着家长的吃、穿、用。
2.勤俭之星。由家长推荐，以事迹材料形式上报大队部。推评条件：
（1）不刻意攀比他人、挑吃拣穿；
（2）不乱花零钱；
（3）不浪费一粒米、一度电、一滴水。
3.文明之星。由班级推荐。班主任每月组织一次“文明之星”评比活动，学期末进行总评。推评条件：
（1）使用文明语言，有礼貌与老师、长辈和同学交流；
（2）一言一行都十分规范、得体，深得师生的爱戴；
（3）各方面表现和学习精神都走在前列。
4.劳动之星。由班级推荐，推评条件：在劳动、安全、卫生各方面工作中，从我做起，从小事抓起，充分发挥带头、示范作用。
5.才艺之星。由大队部推荐，推评条件：在音乐、体育、美术、写字等方面有专长，经常参加校级以上活动并且获奖。
6.学习标兵。由教导处推荐，推评条件：一二年级学生以语文、数学双科学业总成绩、三四五六年级学生以语文、数学、外语、科学、思品五科学业总成绩为评比参数，按照一定的比例，推选“学习标兵”。
其次，组织好推评“五星一兵”人选
1.宣传发动，造成声势。首先要让学生了解“五星一兵”的评比条件和要求；其次发出“致家长一封信”，广泛宣传“五星一兵”的正能量。
2.明确责任，分工把关。家长负责推评“孝敬之星”、“勤俭之星”；班级负责推评“文明之星”、“劳动之星”；政教处和教导处分别负责推评“才艺之星”、“学习标兵”。
3.逐层申报、组织颁奖。按照学生家长推荐、班级评议通过、学校召开大会的程序，举行颁奖典礼，全体学生、全体家长、全体教师参加大会。“五星一兵”学生登台领奖，台上台下响起一片热烈的掌声。
第三，放大好“五星一兵”教育效应
从2014年4月起，三年来，我校以学期为单位，每学期举行一次“五星一兵”表彰颁奖大会。在每次“五星一兵”表彰大会上，都会出现三个“特写镜头”：
①荣获“五星一兵”的学生个个眉开眼笑、情绪激昂，迸发出强劲的正能量；
②许多没有上台领奖的学生露出羡慕、惭愧的表情，有的还低头沉闷；
③一部分没有登台领奖的学生家长，有些坐立不安，还有个别家长提前离开了会场。
皂河中心小学“五星一兵”评比表彰活动，在全体学生和家长中产生了很好的正面影响，受到全社会的高度关注。不少家长说：学校开展评选“孝敬之星”、“勤俭之星”太对题了，现在的孩子能够体贴父母辛苦的太少，要孩子做事、做活更是没有，这种状况长此下去，无法培养出“壮苗”；皂河中心小学抓住这方面大做文章，必将为学生的全面发展，增加新的动力。
一波三折的参军经历
雷锋人生的重要转折点是参加中国人民。他的参军经历则是一个颇为曲折的过程。雷锋从小就有一个心愿――参加中国人民。在他童年的记忆中，是解放了自己的家乡，给了自己新生。新中国成立后，又是保卫祖国、保卫人民。队伍中产生的一个个英雄模范，都使雷锋对队伍无比向往。
1960年，参加中国人民的机会降临到雷锋面前：某部到鞍山招收新兵来了。雷锋听到这个消息后，立即向厂里提出要去报名参军。厂里认定雷锋是个好苗子，不愿意让他去参军，但雷锋态度坚决，厂里只好给他开了证明信，同意他去报名。
雷锋到了报名点报上名，就排在队伍中等待目测。轮到目测雷锋时，部队来的干部见雷锋人特别精神，五官端正，行动灵活，但就是个子太小了，目测觉得还不到一米六，而且由于雷锋长期加班加点工作，晚上抽时间发愤读书，使他显得很瘦弱。那个年代，招收新兵，对身高和体重两项都有最低标准。进行目测的部队干部都认为，雷锋在这两项上达不到当时招收新兵的标准。经过商议，他们决定不招收雷锋入伍。他们很客气地对雷锋讲：经目测，现在你的身高、体重不符合参军标准，你就回去休息吧，不必参加下一步的体检了，你年纪还小，还在长身体，明年你再来报名吧。
雷锋听到这样的结果，内心特别焦急，他急切地说，让我去参加体检吧，我会合格的。招收新兵的部队干部又商议一番，觉得雷锋在身高、体重两项不会达标，便再次劝雷锋回去。下定决心一定要参军的雷锋没有回去，他站在院子里，等目测的军队干部出来时，反复向他们说明自己要参军的想法。目测结束，招兵干部们手拿名单，招呼着经目测合格的青年排队登上停在院子里的大卡车，准备拉他们到武装部体检站去体检。站在院子里的雷锋更加着急了。谁也想不到，当汽车开动时，不死心的雷锋一溜快跑，一把抓住大卡车后厢板，身子一窜，硬是爬上了开动中的汽车，和车上青年一起来到了体检站。
见雷锋这样坚持，招兵的同志只好也让本不在目测合格者名单之中的雷锋参加了体检。武装部体检站也给雷锋发了体检表，让他等待体验。在等待体检的间隙，参加体检的青年人，有的人结伴上街玩，有的人三五成群闲谈，雷锋却拿起笤帚，把整个院子和临时宿舍全都清扫了一遍。轮到雷锋体检了。部队招收新兵的干部们的目测果然没有错，雷锋身体没有什么病，体检的几个项目都合格，就是身高和体重不合格，而这两项是硬杠杠，不达标，就不能参军。
参军心切的雷锋得知体检结果后，特别着急。他跑到辽阳市武装部去找政委申请参军。当时的辽阳市武装部政委叫余新元，负责招收新兵工作，当时他正忙着在各个招兵点检查工作，没有在办公室。雷锋就在值班室里等。他饿着肚子，在值班室里等了一下午仍然没见政委回来。晚上他买几个馒头吃了，继续等，也不睡觉，在值班室整整蹲了一宿。第二天上午7点，政委余新元来到武装部时，听说一个小伙子为了参军，在这里等自己，一夜没有睡觉，深为感动，立即见了雷锋。雷锋见到余政委，把自己一心一意要参军的想法全都讲了出来，表达了自己希望参军的迫切心情。雷锋还哭诉了自己不幸的身世，余新元被深深地感动了。经余新元的协调，体检站最终决定给雷锋争取一次复检的机会。
雷锋知道，即使复检，自己的身高、体重仍然是这个样子，还不会达到参军标准。政委让自己参加复检，就是给自己一个机会，一定要抓住。他回到工厂宿舍，干脆把行李全部收拾起来，打成一只行李箱。他内心显然已经下决心：不管怎么样，自己也要参军。第二天，余新元来到武装部，看到拎着行李箱来的雷锋，十分意外。更让他没有想到的是，雷锋放下自己的行李箱就开始在武装部找活干。他擦桌子、扫院子，给每个办公室打水。到吃饭时间就自己跑出去买几个馒头吃。晚上他也不回去，打开自己带来的行李，在武装部打地铺睡。余新元看到这样的情景后知道，雷锋是铁了心一定要参军了。
武装部的同志们从来没有见过为参军而如此坚决的人，都被雷锋的一片赤诚所感动。招收新兵的干部们也对雷锋特别重视起来，大家都到余政委办公室替雷锋说好话。余新元本人也被雷锋的决心所深深打动，内心已经有了破例收雷锋参军的打算。为此，他特意找了时任辽阳市委书记的曹奇，介绍了雷锋的经历和他参军的决心，希望破例招雷锋参军一事能得到地方上的支持。曹奇听了事情全过程，大为感动。曹奇和余政委、部队派来的接兵的干部一起，专门研究了雷锋的入伍问题，他们一致认为，雷锋是苦孩子出身,经过实际工作的锻炼,政治素质好,入伍动机明确,虽然身高1.54米,体重不足55公斤,身体条件差些,但他在农场开过拖拉机，在工厂开过推土机，到部队后是个有用的人才。他们还了解到，雷锋在工厂中多次被评为社会主义建设积极分子和先进工作者，是个好青年。他们相信，这样的青年入伍后会成长得更快。因此决定，同意部队破格接收雷锋入伍。当武装部、地方党委、招收新兵的部队在破例收雷锋入伍的意见达成一致时，当地招收新兵的名额却已经占满。余政委和招收新兵的部队同志商量了一个办法，请他们派一个同志回部队汇报雷锋的情况。回去的同志向招兵部队首长汇报雷锋的情况后，部队首长也深受感动，决定增加一个候补名额，收雷锋入伍。就这样，雷锋在部队加了一个宝贵的候补名额的情况下，跟着当年体检合格的新兵们一起到了部队。
雷锋参军时的举动被接新兵的同志汇报到部队。因此，当雷锋和新兵战友一到部队，就引起了部队领导的注意。在迎接新兵大会上，雷锋被指定为新兵代表上台发言。他的发言，简洁质朴，声音洪亮。时任当年雷锋所在团政委的韩万金特别注意到：这个小战士，人不大嗓门却洪亮，长得很精神，眼睛亮亮的，显得朝气蓬勃，干劲十足。他认准了雷锋是个好苗苗，于是对身边的团长吴海山说：“这个小雷锋讲话很有力量嘛！年纪不大，政治觉悟比较高，是个好兵。我看让政治处注意一下，不管分配到哪个连，都要看看他以后的发展。”
雷锋虽然作为新兵来到部队，但在他参军手续上又遇到了波折。原来，雷锋到鞍钢之前，在湖南省望城县委当通讯员，之后他又主动报名去参加根治沩河工程的劳动。治沩工程结束后，望城县决定在围垦而成的团山湖开办一个国营农场，雷锋又被派去学习开拖拉机。一年后，鞍钢到望城县招收工人，雷锋又应招进了鞍钢。他的工作几经调动，档案却没有及时转办。他到鞍钢时，档案还没有到鞍钢，他成了没有档案的人。没有档案，工厂就不能给部队出具政审表。部队的同志只好回来向首长汇报：到雷锋所在的工厂了解，工厂对雷锋评价很高，雷锋也在工厂里多次被评为先进工作者，但在工厂里找不到雷锋的档案，工厂保卫部门不给出具政审表。部队首长听到汇报后，也着了急。要知道，破例增加一个候补名额，招来的却是一个没有档案、地方上也不给出具政审表的人，是一个大事故，有关人员要受到严重处分。而对于没有档案的雷锋，部队也是要按规定退回地方的。部队考虑后决定，先不退回雷锋，只是在其他应征入伍的人都发军装时，先不给雷锋发军装。雷锋参军的事待定。
此时，雷锋还不知道自己档案缺失的事。但他发现，和自己一同进到军营的人都穿上了军装，而自己还没有领到军装。雷锋并不介意自己穿没穿军装，他已经开始按照一个真正的战士标准严格要求自己了。在部队没有要求他参加军训的情况下，他每天穿着老百姓的衣服，跟着已经穿上军装的新兵一起参加军训。首长们总能看到：每天晨曦微露，一个穿着蓝色衣服的小个子，早早起来，把营房的院子扫干净。当新兵起床开始训练时，他跟在队伍后边，每项训练科目都做得十分认真，稍微复杂一点儿的科目，他要比别人多练好几遍。新兵营里的全部卫生清洁工作，他一个人都承担了。这个穿蓝衣服的小个子就是雷锋。
一段时间下来，雷锋的内务和训练成绩超过其他新兵，排在首位。雷锋的诚恳感动了部队首长，他们开会研究决定，再一次破格，同意雷锋先参军后政审。于是，部队给雷锋发了军装。当雷锋穿上自己盼望已久的军装时，内心的激动无法用言语形容。从此，他更加努力了。在新兵营，雷锋真心实意地为大家服务。每天，雷锋的脸上都挂着发自内心的幸福笑容，和新兵战友的关系也处得特别融洽。
当新兵训练结束时，组织上才调到他的档案，收到雷锋原来工厂补写的政审材料。当部队首长们看到雷锋的档案和政审材料后，既惊喜又不感到意外：雷锋档案中记载着他过去全心全意为人民服务，真心诚意跟党走，处处带头，争当先锋的事迹。政审材料中，也记载了雷锋作为优秀青年的先进事迹。部队首长看到，1957年雷锋在团山湖农场开拖拉机时，就加入了共青团。在当时那个年代，入团并不容易，只有特别进步和优秀的人才能被批准加入共青团。他们觉得，破例接收雷锋入伍是做对了。从此，部队党组织开始注意雷锋这个各方面都十分优秀的“小个子”新兵。
入伍后的不俗表现
新兵分部队时，雷锋被分到了运输连。到运输连后，他很快就表现出高于其他人的优秀品质。他样样工作干在前，不仅吃苦耐劳，无私奉献，而且驾车的技术水平也高于其他人。这自然和雷锋过去开过车有关系，但当年部队使用的大卡车与雷锋当兵之前开的拖拉机、推土机毕竟存在很大不同，要真正熟练掌握驾车技术，还需要下一番苦功。白天雷锋就“泡”在卡车上，卡车上的每个部件，他都烂熟于心，驾车的每个要领，他都能背诵下来；晚上，他读的书，除了《选集》和其它政治教育书籍外，就是驾车技术方面的书籍了。他几乎把休息时间全部用到读书上，每晚读书都读到营房熄灯。很多情况下，营房熄灯后，他觉得有些问题还没有读懂，就拿着书本到连队办公室、水房或者营房前边路灯下再看一会儿。雷锋这样刻苦钻研，技术水平自然要比别人高出不少。
雷锋到连队后，最突出的是做好事。他做好事从来不留名。有人说，雷锋是从心底里热爱共产党，热爱新社会，热爱人民，真的是发自内心地要通过自己做的每件好事，来回报党、国家、人民。他从心里认为：我只有努力为党和国家工作，一贯做好事，我的生命才有意义。他在日记中写的两句话，是他真实思想的写照：
人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。
把别人的困难当成自己的困难，把同志的愉快看成自己的幸福。
雷锋的这两句话是发自内心的。正是在这种思想境界指导下，雷锋入伍不久，事迹就特别突出，而在这些突出事迹中，他做大量好事从不留名，给部队战友和党组织留下深刻的印象。
雷锋做的这些好事，虽然不像炸碉堡、堵枪眼那样壮烈，但他长年坚持，积极主动做好事，帮助别人，并且不图任何回报，确实使人感动。在当年的社会风气下，雷锋做好事不留名，让群众和战友把这个“小个子”战士牢记在心。通过各种方式了解他，并且自发地表扬他。部队也更加了解雷锋，并对他给予肯定和鼓励。雷锋入伍时间不长，就先后荣立二等功一次，三等功两次，团营嘉奖多次，被评为节约标兵，沈阳部队工程兵领导机关授予他“模范共青团员”称号。
雷锋所在团的党委很早就知道了雷锋的事迹，党委成员都高度赞扬雷锋，一致认为：雷锋是团里培养入党的好苗子，并且认真了解雷锋的历史，关注雷锋的情况。在雷锋所有材料中，引起团党委特别重视的是雷锋的一份自述。这份材料是雷锋入伍后形成的。当年，团党委树立雷锋为艰苦奋斗、勤俭节约标兵后，为使全团同志具体了解雷锋的先进思想和模范事迹，团政委责成政治处帮助雷锋把他在旧社会的苦难遭遇和解放后的成长经历，写成材料印发各连党支部。为此，政治处把雷锋找来听他详细汇报，边听边记录，写成了近万字的材料。最后让雷锋过目、修改、定稿，题目是：《解放后我有了家，我的母亲就是党》
雷锋的这份自述材料送到团党委，团政委韩万金看后，深为这份材料中透出的雷锋对共产党的深厚情感感动，他转给党委其他成员看，大家也非常感动。党委成员一致的看法是：雷锋这样年轻，可经历却不平常。他虽然还没有入党，但他在自述材料中有这样几句话：
解放后我有了家，我的母亲就是党……
没有党，就没有我雷锋……
可以说，在我周身的每一个细胞里，部渗透了党的血液………
我有向党说不尽的话，感不尽的恩，表不完为党终身奋斗的决心……
这几句话是雷锋对共产党深厚感情的体现。
入伍仅8个月就加入了中国共产党
在一次团党委会上，韩政委提出党委要更加关心雷锋的入党问题。党委会一致同意他的意见。韩政委会后给雷锋所在的运输连党支部打电话，询问雷锋的近期表现，询问他是否已经提出入党申请。运输连高指导员汇报说，雷锋已经向党支部提出了申请。经过研究，支部认为，雷锋出身贫苦，爱憎分明，好学上进，阶级觉悟高，入党动机正确。韩政委问，那你们连党支部为什么没有发展雷锋入党？高指导员回答说，问题就差在雷锋入伍时间短上。连党支部研究这个问题时认为：雷锋入伍时间还不长，需要经过一段时间的培养教育，才可以发展他入党。韩政委听后，很耐心地在电话中说：我们发展党员，主要看是否具备了入党条件，只要具备入党条件，就不要过分强调入伍时间长短问题。韩政委最后指示，要抓紧办雷锋入党这件事。
高指导员接到韩政委电话不久，就召集了一次支委会，研究雷锋入党问题。支部成员先是传看了雷锋的入党申请书。雷锋在这份写于1960年10月的入党申请书中，表达了他对共产党的认识和自己的志愿。其中有这样两句话：
坚决听党的话的，一辈子跟着党走。
我活着只有一个目的，就是为了实现人类最伟大的理想――共产主义而斗争。
支委会上，大家认真讨论后形成一致意见：要尽快发展雷锋入党，并且委托高指导员去和雷锋认真谈一次话。会后，高指导员就去四班找雷锋谈话。高指导员到四班时，正是中午，同志们都睡午觉了。高指导员到雷锋宿舍一看，雷锋不在，就到车场去找。到车场后，高指导员看见13号车驾驶室里坐着一个人，走近一看，是雷锋。此时雷锋正在聚精会神地读书。高指导员轻轻地叫了声“雷锋”，雷锋才发现高指导员已经来到了车前。雷锋急忙跳下车和高指导员打招呼说：“指导员，你没休息呀！”高指导员笑着说，你不是也没有休息吗？他拉着雷锋坐进驾驶室，顺手拿过雷锋读的书。原来，雷锋正在读《选集》第二卷。高指导员翻开书，看到雷锋在《中国共产党在民族战争中的地位》一文中，用红铅笔着重划了这样几段话：“共产党员的先锋作用和模范作用是十分重要的。共产党员在八路军和新四军中，应该成为英勇作战的模范，执行命令的模范，遵守纪律的模范，政治工作的模范和内部团结统一的模范。”“共产党员应是实事求是的模范，又是具有远见卓识的模范。”“共产党员又应成为学习的模范，他门每大都是民众的教师，但又每天都是民众的学生……”并在书边写上“牢记”两个字。高指导员把书还给雷锋，认真地对雷锋说：“支部已经讨论了你的入党申请，大家对你提出的希望，怎么也超不过讲的这些话。我们每个党员都应该这样做。”雷锋说：“指导员，放心吧！我一定好好学习，按党员标准严格要求自己，决不辜负党的培养教育。”
高指导员和雷锋谈话后，雷锋按照党组织的要求，更加严格要求自己，更加发奋地学习和工作，不懈地锻炼和提高自己。那段时间，部队收到不少表扬雷锋的信。对此，雷锋这样看：自己做好事，是党的荣誉，自己做得还是太少了。他在自己的日记中写下了这样一段话：
我的一切都是党给的，光荣应该归于党，归于热情帮助我的同志，至于我个人做的工作，那是太少了，我这么一点点贡献，比起对我的要求和期望还是很不够的……
雷锋这段日记表明，他时刻在激励自己做更多的好事。
对于自己和党组织、党的事业的关系，雷锋有正确的认识，他在自己的日记中写道：
一个人的作用，对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉。机器由于有许许多多的螺丝钉的联接和固定，才成了一个坚实的整体，才能够运转自如，发挥它巨大的工作能。螺丝钉虽小，其作用是不可估计的。我愿永远做一个螺丝钉。螺丝钉要经常保养和清洗，才不会生锈。人的思想也是这样，要经常检查，才不会出毛病。我要不断地加强学习提高自己的思想觉悟，坚决听党和的话，经常开展批评与自我批评，随时清除思想上的毛病，在伟大的革命事业中做一个永不生锈的螺丝钉。
从这段话可以看出，雷锋在党的培养教育下形成了自己的世界观和人生观。
雷锋所在连党支部经过认真考察，认为雷锋入伍时间虽然短，但已经达到了党员标准，具备了入党条件。1960年11月初，军区准备召开首届共青团代表会议,特意指名雷锋为代表，催要雷锋的简历。雷锋所在团党委研究后，形成一个意见：在雷锋已经具备入党条件的前提下，最好近期吸收他入党，使他能以党员的身份出席军区团代会。团党委的意见转达到雷锋所在连党支部后，党支部决定召开支部大会讨论雷锋入党问题。
11月8日，雷锋所在连的支部大会专门召开临时会议。24名党员到会了18名，都同意雷锋入党。其他因故未能参加的6名党员也在第二天征求意见时表示同意。支部将这个情况汇报给了团党委。团党委收到支部意见后，临时召开了党委扩大会,议题只有一项：讨论批准雷锋入党。会议决定，批准雷锋加入中国共产党，并让雷锋填写入党志愿书，办理了入党手续。
现在，雷锋当年的入党志愿书已经作为珍贵的文物，保存在中国人民革命军事博物馆中。这份入党志愿书长26厘米、宽18.8厘米，正中印着10个繁体大字：“中国共产党入党志愿书”。“申请人签名”栏的右侧写有手写签名“雷锋”两字。这份入党志愿书共8页,其中包含了雷锋的入党志愿书、履历表、入党介绍人意见等内容。封底印着“政治部组织部印”。
兵器工业卫生研究所隶属于中国兵器工业集团公司，是兵器行业唯一一家集职业卫生基础研究、职业病诊断与治疗、职业卫生技术服务于一体的职业病防治综合性专业研究所。
职业卫生技术服务中心（以下简称“中心”）是兵器工业卫生研究所下属的二级机构。2004年，取得卫生部首批建设项目职业病危害评价甲级资质认证；2012年1月，通过国家安监总局职业卫生技术服务机构甲级资质换证审查；2012年4月，通过国家安监总局职业卫生技术服务甲级资质续展。
近年来，中心认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及其相关配套规章和标准要求，紧紧围绕资质业务范围，卓有成效地开展了职业病危害评价、职业病危害因素检测与评价、放射工作场所防护检测与评价、放射工作人员个人剂量检测、生物材料检测、室内环境空气质量检测、水质检测等工作，完成职业病危害评价600余项，职业病危害因素检测1000余项，涉及兵器、航天、航空、船舶、电子、电力、石油、石化、化工、制药、金属冶炼、煤矿等多个行业。近5年，评价报告和检测业务数量年均增速40%，实现了快速、稳步增长。
回顾中心发展之路，从成立初年完成评价项目未超10项，到目前每年完成上百项，职业卫生技术服务工作得到政府部门的认可和行业领导的肯定，机构的健康持续发展主要得益于正确的定位、精细的管理和不断的建设投入。
培育核心竞争力
提供优势技术服务
依托军工行业，提供技术服务支撑
兵器工业卫生研究所自成立30余年，一直承担着兵器工业及国防科技工业职业卫生的基础研究、应用技术研究和先期技术研究工作。研究所围绕兵器行业特点和新型武器装备研制，在特有化学物质毒性研究与危害调查、检测方法与标准研制、防护治理研究、职业病诊断与治疗等方面做了大量工作。曾对国防与兵器行业的200多个企事业单位进行了作业现场检测、职业病危害调查、安全性评价及职业卫生与军事毒理学等方面的研究，积累了大量珍贵的数据和资料。承担各类职业卫生科研课题150项，获各级科技进步奖37项，其中国防科学技术进步二等奖1项，三等奖6项；省部级科技进步二等奖7项，三等奖20余项。具有较高的科技实力和科研水平。职业卫生基础研究工作的开展为国防军工行业的建设项目评价与检测积累了丰富的经验。
国防军工系统是我国武器装备研制生产的重要物质和技术基础，承担着国防武器装备现代化建设的重要使命，高机密、高敏感、高技术是军工系统的显著特点。对军工企业及建设项目进行职业病危害评价，内容包括总体目标、规划纲领、技术工艺指标、生产原材料及产品性能和设备设施性能等多个方面。因此，评价与检测过程不可避免地涉及到国家的军工核心能力规划、武器装备发展方向及其性能和技术工艺指标等国家秘密。2006年9月，兵器工业卫生研究所通过国防武器装备科研生产单位保密资格审查，被授予“三级保密资格单位”，目前已上报“二级保密资格单位”申请，并通过现场预审核。具备“保密资质”使兵器工业卫生研究所对涉及国家秘密的建设项目和工作场所进行评价与检测，具备特殊优势。
中心充分发挥自身独特行业优势和技术支撑力量，在国防军工行业积极开展职业卫生技术服务，每年近50%的评价与检测来自国防军工系统。
作为兵器系统职业卫生专业研究所下属单位，中心承担了本系统以及部分国防工业系统的职业卫生技术支持工作。通过对集团公司成员单位的职业卫生基本状况调查和资料收集，建立集团公司的职业卫生档案，通过对数据的掌握和分析，为集团公司监督管理工作提供必要的依据，为编制产业规划提供参考，并为集团公司的安全管理标准化达标工作和职业病危害事故应急救援提供技术支持；每年组织职业卫生培训班，对兵器两个集团所属成员单位职业卫生管理人员和技术人员进行专业培训，对成员单位职业卫生工作中存在的问题提供咨询和指导；在原国防科工委每年组织的安全培训中提供职业卫生培训教材和承担授课任务等。
服务地区经济，拓展技术服务能力
在树立国防军工职业卫生服务品牌的同时，中心还不遗余力地拓展职业卫生技术服务领域和提高技术服务能力，明确了“立足军工和陕西，服务西北五省”的发展方向。
西北五省地区，包括辐射的山西、内蒙两省，均是我国的资源大省，拥有丰富的煤炭、石油、矿产资源。煤炭开采、火力发电、石油化工、金属冶炼企业众多，这些企业职业危害严重，接触职业危害人员众多。由于区域经济发展相对滞后，职业病防治基础薄弱，为兵器工业卫生研究所提供了较大的发展空间。中心与陕西延长石油、神华集团、大唐电力，鲁能电力、华能电力、国网能源、新疆兵团、山西同煤集团、中石油长庆石化公司、煤层气公司等大型企业建立了长期合作关系，承担了多个投资过百亿建设项目的评价。
西安高新技术开发区作为我国首批设立的部级高新技术产业开发区之一，是中西部经济总量最大，创新创业最为活跃的高新区，引进了大量的外商投资企业，包括上百家世界500强企业。这些外资企业技术设备先进，管理规范，对为其提供的职业卫生技术服务也有很高的标准要求。中心承担职业卫生技术服务的三星电子闪存芯片项目，是韩国三星电子迄今为止最大的海外投资项目，也是改革开放后外商在国内单笔投资最高纪录，三期建设投资超过300亿美金。作为陕西省的1号工程，陕西省委、省政府高度重视，省长亲自挂帅，主持召开领导小组专题会议，安排部署项目推进各项工作。作为承担项目职业病危害预评价的机构，中心也感到了巨大的压力。为了得到真实、有效的类比数据，中心组织了评价人员远赴韩国三星本部，采集类比检测数据，学习先进的职业卫生管理经验，编制出了高水平的评价报告，在规定期限内，顺利通过了国家安全生产监督管理局的审查，取得了批复文件，得到了陕西省、西安市及高新管委会领导的表扬和客户韩国三星电子的高度认可，为服务地区经济发展做出了积极贡献。目前该项目各项审批工作已完成，正式通过了国家发改委的核准，进入了全面建设阶段。
强化质量管理
提升技术服务水平
加强精细化管理，提升评价质量
职业卫生技术服务机构在其提供的技术服务中，保证提供的数据详实准确，结论客观公正，是政府监督管理、用人单位职业病危害控制、劳动者权益保障的重要前提，是履行第三方评价机构职责，保持职业卫生技术服务的市场竞争力的基础。兵器工业卫生研究所一直将加强精细化管理，提升评价质量视为技术服务机构生存发展的基本条件。
兵器工业卫生研究所为做好精细化管理，在预评价报告编制时，增加了可研报告研读检查表；兵器工业卫生研究所在现场调研阶段，使用了统一的检查表；在报告审核阶段，建立了评价方案审核、质控审核、技术审核的三级审核制度；在与建设单位交流时，明确了首次会制度，设置了对收集资料和评价报告初稿真实性和客观性的确认；在档案管理中，设置了归档前的检查表等。
明确编制关键点，提高报告质量
职业病危害评价报告书是职业卫生技术服务机构的产品，也是建设项目卫生审查、竣工验收的技术文件，报告书编制的质量既要体现评价机构的能力水平，更应发挥对建设项目设计和实施职业卫生管理的技术作用。
兵器工业卫生研究所在报告编制中，特别注重体现技术指导作用的关键点的编制。如工程分析的类比对象选择，一定是要有可比性；职业病危害因素的识别，一定要确定主要的职业病危害因素接触岗位和人数；职业病危害评价，注重对防护设施的评价；评价结论描述，一定要做出结论性的判断，并点出关键的控制点；提出的补充措施和建议一定要有针对性。
加强能力建设 提高专业实力
技术队伍建设
多年以来，兵器工业卫生研究所一直从事职业卫生基础研究、职业病危害评价与检测、职业病体检与诊治、职业卫生咨询培训、兵器行业职业卫生管理等工作，培养了一批科研人员和专业技术人员，具有丰富的科研技术理论和实践经验，造就了一支高水平的专业技术团队。
目前职业卫生技术服务中心有国家安全生产监督管理总局职业卫生专家库成员2名，陕西省职业卫生专家库成员9名，26人取得了国家职业卫生评价及检测资质，12人取得了国家放射卫生评价及检测资质，实验室质量管理体系内部审核员7人，计量审核员4人，本科以上学历占86%，中级以上技术职称人员占80%。专业涉及预防医学、卫生检验、化学分析、放射医学、卫生工程、卫生管理等。
实验室建设
兵器工业卫生研究所经过30多年的基础建设，不断提升职业卫生研究和职业卫生技术服务的硬件能力。尤其是“十一五”期间科研实验楼的建成使用，使仪器设备、实验条件和工作环境得到了很大改善。职业卫生技术服务中心拥有办公面积约500m2，实验室面积约1000m2，设有理化实验室、气相色谱实验室、原子光谱实验室、气质联用实验室、放射实验室等，另外会议室、培训教室及档案室与全所共用，大约1000m2。
拥有各类职业卫生及放射防护检测仪器设备378台，大大超过了甲级资质技术服务所要求的条件。其中采样设备220台，现场检测设备38台，实验室检测设备79台，放射防护检测与评价设备41台（套）。大型设备如原子吸收分光光度仪、气相色谱仪、液相色谱仪、气-质联用仪、血气分析仪、全自动生化分析仪、热释光测量读取装置、医用X射线质控检测系统、全自动核固体径迹测量系统等。所有检测设备均按照有关规定定期进行计量检定、校准、效验，并建立了设备档案，制订了使用、维修、检定管理制度。
