时间：2022-08-27 21:46:49
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“师爱，是真诚的付出！师爱，是忘我的投入！师爱，是生命注解的书！师爱，是心灵开拓的路！”这不仅是动人的诗句，而且还是做好班主任工作的真谛。三年前，还带着几分学生气的我登上了三尺讲台，做起了教书育人的工作，从那时起，偶然也担任班主任。三年来，我与学生同学习，同娱乐，同运动，同喜同忧。日复一日，肩负班主任的重担，没有人不说累，没有人不说苦，但是，累也心甘，苦也情愿！
记得我刚做班主任的时候，学生只要一扣分，我就在班上发火，慢慢地，学生看见我，就像老鼠见到猫似的，并且我在时学生就装模作样，不在时就乱成一锅粥，越来越觉得班级在走下坡路，有时弄得自己也很难堪，下不了台。而且，我发现，这样经常批评学生，即使他们表面上服你了，实际上只是慑于你做班主任的威严，他们心里是不服气的。后来在做班主任的过程中，我经常咨询有经验的、优秀的老班主任，并不断地反思和探索，慢慢地我发现，学生也是懂感情的人，也是需要关心和爱护的人，我决定通过“我有一颗年轻的心”这一优势来和学生相处，来唤醒和感化他们。即，学生刚入学，我就把自己温柔的一面展示给他们，让他们真正感到我的真诚，真正感到我是为他们好，是关心他们，让他们在学习和生活中自然地接受我的观点。对于素质较差的学生，为了不伤害他们的自尊心，我经常找他们个别谈话，在情与理方面多做疏导工作，即便我当时火气很大，也能够压住自己，不与问题学生发生摩擦，以免自己的绝招难以施展。
我班有个女生，刚开学时染着黄色头发，戴着一副无玻璃片的绿色眼镜，大拇指上还戴着很时尚的戒指。当时，很多老师对我说：“干脆别要这个学生，免得以后给你惹麻烦……”我也想过这个问题，但是仁慈的我总觉得“人之初，性本善”，我想用我的能力改变她。半年过去了，我在她身上真是下了不少工夫，但是她没有任何改变，该她值日时也不怎么干活……我后悔自己当初的决定了，但是有什么用呢？有一天，我听说再过几天是她的生日，我想尽自己的能力给她过一个特殊的生日。在她不知情的情况下，我和全班同学在她生日当天买了一个很大的蛋糕，精心地布置了教室，并且买了一个本子，上面写了每个同学的祝福语送给了她，她感动得泣不成声，反复地说：“谢谢老师，谢谢同学们。”从那之后，她变了，变得让所有的同学都刮目相看，不但卸下来她的“装备”，而且对班级工作也表现得很积极。为了不让她“旧病”复发，每次在我看见她时，我都用鼓励的目光去看她，找机会关心她，使她真正得到老师的温暖。
我觉得老师只要和学生先建立一定的师生友情，对学生多一分理解和宽容，站在他们的立场上分析问题，与他们真诚交流，再调皮、再难管的学生也会听老师的话。所以，我们老师要用真诚的师爱唤醒问题学生，他们才能够按老师的意图去学习和生活。这就是所谓的“心诚则灵”“嫩枝易弯也易直”吧。
（作者单位 山东省文登师范学校）
自参加工作以来，就开始担任班主任。一开始我感觉非常新鲜、有趣，但随着时间的推移，我更感到班主任的工作是一件非常繁琐、但同时是很一件很重要的工作。在班主任工作中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获，我咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师是不乏味的、没有遗憾的、是充实的、完美的老师。做学生的心理辅导工作，和家长沟通，开家长会等等，真的使自己的综合能力得到了提高。我深知自己面临的工作的繁杂，但我更清楚肩负的责任。就因为心中有对他们如对自己孩子一样的爱，再累，我总能看到希望，所以工作中我感觉到了从未有过的愉快。也是在对孩子们的付出中，我第一次对工作着并快乐着有了深深的体会。
我总结自己做班主任经验感悟颇深，觉得至少有以下几个方面的工作是需要做好的：
一、班主任工作，从爱做起
我班有个学生叫周子洋。我刚接这个班时，他上课无精打采，要么搞小动作，要么影响别人学习，提不起一点学习的兴趣；下课追逐打闹，喜欢动手动脚；作业不做，即使做了，也做不完整，书写相当潦草……每天不是科任老师就是学生向我告状。于是，我找他谈话，希望他能遵守学校的各项规章制度，以学习为重，按时完成作业，知错就改，争取进步，争取做一个他人喜欢、父母喜欢、老师喜欢的好孩子。他开始是一副爱理不理的样子，后来口头上答应了。可他又一如既往，毫无长进，真是“承认错误，坚决不改”。此时我的心都快冷了，算了吧，或许他是根“不可雕的朽木”。但又觉得身为班主任，不能因一点困难就退缩，不能因一个后进生无法转化而影响整个班集体，必须面对现实！我内心一横:不转化你，誓不罢休。他无进步，或许是他并没有真正认识自己的错误，没有真正要做个他人喜欢的人的念头。
为了有针对性地做工作，我决定先让他认识自己的错误，树立做个受人喜欢的人的思想。于是我再次找他谈话，谈话中，我了解到他心里十分怨恨二年级的班主任老师。我心里一喜，让他认识错误的机会来了。我轻声问他：“你为什么会恨那个老师？”他不好意思地回答：“因为她常常批评我。”我顺着问：“老师为什么会常在课堂上批评你，你知道吗？”他说：“因为我常违反纪律，没有按时完成作业，书写也不工整……”“你已经认识了自己的错误，说明你是一个勇于认错的好孩子，但是，这还不够，你觉得应该怎样做才好？”“想改正错误吗？想做一个受他人欢迎的孩子吗，你要怎样做才好呢？”“我今后一定要遵守纪律，团结友爱，认真完成作业……”“那你可要说到做到哟！”“好！”后来，他无论是在纪律上，还是在学习上，都有了明显的进步。当他有一点进步时，我就及时给予表扬、激励他。使他处处感到老师在关心他。他也逐渐明白了做人的道理，明确了学习的目的，端正了学习态度。
为了提高他的学习成绩，除了在思想上教育他，感化他，我特意安排一个责任心强、学习成绩好、乐于助人、耐心细致的女同学――周远跟他坐，目的是发挥同桌的力量。事前，我先对周远同学进行了一番谈话：为了班集体，不要歧视他，要尽你自己最大的努力，耐心地帮助他，使其进步。周远同学满口答应，并充分利用课余时间或课堂时间帮助他，教育他。有时，周远同学也会产生一些厌烦情绪，说他不太听话，不太乐学……此时，我就跟周远同学说：要有耐心，慢慢来。后来，他取得进步时，除了表扬他，我还鼓励他们说，这也离不开同学们的帮助，特别是周远同学的帮助。在同学们的帮助下，他自己的努力下，他各方面都取得了不小进步。他学习上更努力了，纪律上更遵守了，甚至自己当起了值日生，劳动也更积极了，成绩也有了很大的进步。为此，我会心地笑了。后来，有一次我找他谈话时，他说：“老师，周远同学这样关心我，爱护我，帮助我，如果我再不努力，对得起她吗？”我笑着说：“你长大了，懂事了，进步了。我真替你高兴。”
在第一学期期末考试中，他取得了75分的好成绩。我为了鼓励他，奖给他一本日记本。奖品虽少，但能表示老师的一点心意。第二学期，他学习更努力了，在期中测试中，他取得了90分的好成绩。
二、懂得赏识和激励每一位学生
一个班级，几十名学生，性格不同，脾气不同，内在需求不同，因此，赏识激励要有不同的针对性。力求在平凡，普通中捕捉搜寻闪光点，把握学生的常态内力，使其发扬长处，避其短处，在成功中品味、赞扬其优点、优势，以促进个性特色形成；在失误挫折之中寻找正确和有利的因素，增强自信，开发潜力。
学习好，听话的学生，哪个老师都喜欢，溢美之词不绝于耳；学生差，调皮捣蛋的并且还好给老师出个难题的学生，总是招人讨厌。期末评语，冥思苦想找不出一条优点，而恰恰就是这些学生更需要多一点赏识，多一点激励，甚至还应对他们的缺点乃至错误给予包容。（班主任工作 banzhuren.cn）也许有人会说，这不是放纵吗？为什么还要对学生的缺点和错误予以包容呢？一般来说，人，谁也不会喜欢或保留自己的缺点和错误，只要对自己的缺点和错误有所察觉，都愿意克服和纠正，就人之常情说，谁也不愿意让老师，让家长或上级领导当众揭老底，即使有失误与犯错，大都希望能得到相关人的谅解。本应该受到责罚，反倒没有给予责罚，本不应该谅解的，反倒得到了原谅，此人定会心存感激，会更加自责、内疚，这样心理情感人们都可以理解。尤其近些年，我在处理一些学生违纪问题上，是有着深刻切身的体会的。
三、 班主任要学会与家长交往的艺术
家庭教育与学校教育越接近，产生的教育合力就越大，效果就越显著。要使家长的教育配合学校教育，保持一致性，关键在于班主任与家长的联系，形成学校和家庭的德育工作统一战线。要建立统一战线，班主任应该注意与家长交往的内容、形式及其艺术。
在家访过程中，还要注意根据不同的家庭类型采取不同的交谈方式：
1、对于有教养的家庭，尽可能将学生的表现如实向家长反映，主动请他们提出教育的措施，认真倾听他们的意见，并适时提出自己的看法，和学生家长一起，共同做好对学生的教育工作。
2、对于溺爱型的家庭，交谈时，更应先肯定学生的长处，然后再适时指出学生的不足。要充分尊重学生家长的感情，肯定家长热爱子女的正确性，使对方在心理上能接纳你的意见。并采取正确的方式来教育子女。
3、对于放任不管型的家庭，班主任在家访时要多报喜，少报忧，使学生家长认识到孩子的发展前途，激发家长对孩子的爱心与期望心理，加强家长与子女间的感情，为学生的良好发展创造一个合适的环境。
以上几点我认为是我做得比较成功的地方，说出来与大家切磋切磋。当然我的工作中也存在不足之处，相信在学习了大家宝贵的经验后一定会有所改善。在以后的工作中，我会再接再厉，争取把工作做得更好！
孔子说：机不可失，时不再来。作为一名班主任，要善于抓住教育学生的"时机",就是要求要针对学生的心理特点，选择和运用最适合的方法和手段，在最有效、最易发生作用的时间段对学生进行教育。班主任要充分利用好"时间"这个客观条件，当教育学生的"时机"未到时，要善于等待；当"时机"来临时，要立即抓住；当"时机"已过，应善于迂回并创设、捕捉另外的"时机".
我们班有一名叫XXX的同学。他是四年级的时候从东羽小学转来的。他"妈妈" 除了转学那天送他来上学以外，就再也没来过。他的爸爸从事长途运输，平时都在外面忙，只有他年迈的爷爷天天接他放学。这个孩子虽然心地善良，但是行为习惯很不好。写字潦草，衣服经常不换洗，坐在椅子上晃来晃去……我找了几次家长，但是他妈妈都不来，后来干脆告诉我她不是孩子的亲妈，不负责管孩子。后来我通过赵东羽的
老师了解才知道他是爸爸妈妈离婚了，他判给了妈妈，但是不知道什么原因她妈妈不要他了，在上小学的时候把他送到了爸爸这边，就再也没出现过。我很心疼这个孩子，默默地关注他，经常和他说说笑笑，让他消除来到新学校的恐惧心理。我还在班级多给他自我表现的机会，大扫除我给他派活并及时让同学们向他学习，端饭、打水我都让他去，慢慢地使他消除了自卑的心理。只要他取得的点滴进步，我都采取不同程度的鼓励，使他感觉到了自己的价值所在，对老师和同学产生了亲切感、信任感，愿意与大家心灵交流，变得阳光朝气了许多，同学们也很喜欢接近他。但是这个学期出现频繁雾霾天以后，他又出现了每周一次发烧不上学的现象，并且每次都是上中学的哥哥给他请假，每次我问他爸爸在家吗？他哥哥都说爸爸出车了，爷爷照顾他。我的心理就开始有了一丝怀疑，所以，在他又一次生病休息一天返校后我对他嘘寒问暖，把他带到办公室，给他拿了感冒药，并嘱咐他好好注意身体……可是他对我的关心好像很心虚，甚至不敢看我的眼神。我就看准机会和他打心理战，给他讲男子汉坚强勇敢的故事，还送给他一个口罩，他坚决不要。最后他眼圈红红告诉我，他们家搬到军粮城了，平时都是爸爸开车接他，但是爸爸一出车他就得自己坐公交，尤其雾霾天他就更不愿意自己去挤车，于是他就"感冒发烧了".看着他惭愧的样子我并没有批评他，反而表扬他勇于承认错误，还承诺替他保密，鼓励他只要他坚持天天到校好好学习，期末取得好成绩就给他发奖品，他高兴地答应了。果然，期末他的成绩进步很大。
优秀班主任工作经验谈
回首二十多年的教学生涯，近二十年的班主任工作经历，我悟出一个道理：只要肯倾情付出，定能换来学生的真心回报。下面是我担任班主任工作时的几点体会和感受。
一、真心关爱，以情感人，能获得学生的真心回报
记得参加工作不久第一次担任班主任工作时，豪情万丈，满腔热血的我一心想要我的学生成为严师下的高徒，从而忽视了那些无法成为高徒，从而忽视了那些无法成为高徒而又酷爱面子同时也具有一定的逆反心理的学生的感受，缺少了对学生有足够关爱的严师，此时对他们的管理是苍白的，几乎使这样的学生成为我班级管理的对立面。那种滋味，是可想而知的，那时的教训令我一生难忘。后来我通过反思，通过与他们真心的交流，我终于明白：他们需要关心、关爱，他们也希望成为老师的高徒而非棍棒下的高徒。因此，真心关爱，才是最好管理方式。
二、大力弘扬班级正气，着手营造诚信、和谐的班级氛围
一个班级的班风如何，首先要看这个班级的学生是否有正气，是否讲诚信，这当然要看一个班主任如何去宣扬、教育和引导，因为学生都有可塑性，多年来我经常用一些细小的事例来达此目的。
1、利用学生参加集体活动时的瑕疵来大力宣扬，很多学生做早操做到“跳跃运动”这一节时做得极不认真，一是他们看到别的班级的学生有的根本未动，二是有一种害羞的心理，针对这一情况，我当时把学生留在了操场，首先谈到了做操是有益身心的运动，又严肃指出了未做操的同学对班级整体形象的影响和危害，利用这一锲机，一是让学生认识到一个班主任对班级管理的态度和决心，也能让学生分辨出什么是美与丑，起到了一石二鸟的作用。
2、针对有的学生参与打架逗闹的现象，首先要及时与学生谈心，指出其危害，然后还要利用班会等机会在全班中帮助学生分析其危害，宣扬人与人和谐相处的好处，使学生能分清什么是善与恶，懂得做人的真谛，以关爱之心帮助学生，这样既能弘扬正气，又能形成一个文明和谐的班集体。
三、班主任要以身正人，实行人性化管理
一个老师的一言一行，一举一动都会感染、影响自己的学生，都会被学生效仿。因此，班主任必须用自身的人格魅力来塑造学生的人格，其为人处事的态度，都会影响学生甚至一生。
1、对待有缺点和问题的学生首先要能宽容，容许其犯错误，但一定要让其知错并能改，还要适时提醒，切忌一味指责，妄加批评，给其改正的机会，但不可一味地纵容。
2、对待有困难尤其是生活上需要帮助的学生需要慷慨解囊，如学生需打电话与家长联系时，假如老师能慷慨地拿出你的手机，学生缺钱时你能及时支援，这些细小的事都能成为学生奋发向上、积极配合班主任工作并感恩戴德的动力，他会为班主任分忧解难，成为你的得力助手，你的付出便获得了学生的真心回报。
四、多树正面典型，多发现学生的闪光点
1、要学会欣赏学生，多赞美学生。因为每一个学生都会有自己的优点和特点。如何挖掘学生的潜能，首先需要一个班主任从多个角度来发现学生的优点和特点，用欣赏的眼光去赞美，这样会激发学生的参与意识和竞争意识，使整个班级充满生机与活力。
2、树立正面典型，发扬领头雁的作用。因为榜样的力量是无穷的。让那些品学兼优的同学的言行举止、学习态度起到示范和带头作用，使不健康、不文明的行为与习惯在他们的面前黯然失色，班风便会蒸蒸日上。
五、抓养成教育，培养学生良好的个人习惯
1、抓班级卫生和学生个人仪表。这需要一个班主任时时提醒，及时督促，抓小事能起大作用，能让学生分辨美与丑。
2、抓乱扔乱抛现象要有力度，能培养学生文明习惯的早养成。
大家好！
今天很高兴在这里和大家做幼儿园班主任工作经验交流。我感到非常荣幸。下面我就和大家分享一些我工作中的经验，若有不妥，欢迎大家批评指正！
作为一名幼儿园班主任，必须要做且要做好的工作包括两个方面，即：抓好班级管理和正确处理师生关系。
先说班级管理，在我看来，幼儿园班班级管理就是由幼儿园班级中的保教人员通过计划、实施、总结、评价等过程协调班级集体内外的人、财、物，以达到高效率实现保育和教育目的的综合性活动。
我的幼儿园班级管理的原则
幼儿园班级管理的原则主要有：(1)主体性原则。作为班级管理者的班主任应充分了解并把握班级的各种管理要素，明确自身对班级管理的职责和权利，还应正确地理解和处理与作为被管理者的幼儿之间的关系。(2)整体性原则。班主任应充分利用班集体作为一个整体的熏陶作用和约束作用；班级的管理不仅是对集体的管理，也是对每个幼儿个体的管理。同时班级管理还涉及到物、时间、空间等要素的管理。(3）参与性原则。班主任在参与活动中，指导和管理要适度；教师参与活动应注意角色的不断变换，以适应幼儿活动的需要。(4）高效性原则。班级管理计划的实施要严格而灵活；班级管理目标的确定要合理，计划的制定要科学；班级管理的方法要适当，管理中重视检查反馈。
我的幼儿园班级管理方法
幼儿园班级管理方法主要有：（1）规则引导法。教师要保持规则的一贯性，同时规则的内容要明确且简单易行，要提供给幼儿实践的机会，使幼儿在活动中掌握规则。（2）情感沟通法。班主任要保持和蔼可亲的个人形象，在日常生活和教育活动中，注意观察幼儿的情感表现，并要经常对幼儿进行移情训练。（3）互动指导法.班主任要注意对幼儿指导的适当性、适时性和适度性。(4）榜样激励法.榜样的选择要健康、形象、具体，榜样的树立要公正，有权威性，并及时对幼儿的榜样行为作出反应。（5）目标指引法.目标要具体明确，切实可行，要有吸引力，同时要注意与与行为的联系。
在谈师生关系，师生关系是学生在教育过程中经历的一种最基本、最重要，也是最具有感彩的社会人际关系，是教育教学过程中的核心问题，其对幼儿生的身心发育品德形成、学识发展具有深刻而久远的影响。那么具体的要求有哪些呢？
1.幼儿教师必须要热爱孩子、了解孩子和尊重孩子
只有热爱孩子、了解孩子和尊重孩子，才能真正蹲下来和孩子交流，和孩子成为亲密的伙伴，从而了解每个孩子的需求和兴趣，让孩子获得表现自己能力的机会。尊重和信任每一个孩子，这样孩子才能情绪愉快地投入到各种活动中去。
2.给孩子创造良好的环境
良好的环境包括物质环境和精神环境，而重点是给孩子创造良好的精神环境。即给孩子创造一个温暖、宽容、理解的人际关系和合作、安全、平等的气氛。
3.具备专业知识技能
老师的教育方法和手段能启发孩子的思考力、创造力、想象力，能激发孩子的兴趣和求知欲，并且让每一个孩子都有相等的发展机会，从而最大限度的发掘孩子的潜能。
具备了这些条件接下来又该怎么做呢？我认为正确对待幼儿显得尤为重要。
1.爱是教育的前提
托尔斯泰曾说：“如果教师只爱事业，那他会成为一个好教师。如果教师像父母那样爱学生，那他会比那种通晓书本但不爱事业又不爱学生的教师好。如果教师既爱事业又爱学生，那他是一个完美的教师”。在我看来作为一名幼儿教师，特别是班主任教师必须要有爱。爱是教育的基础，也是教育的根本。只有教师有爱，有对教育事业之爱和对孩子之爱，才能全身心地投入，这样不仅有利于幼儿的健康成长，更有有利于幼儿内心深处产生一种奋进的动力和安全感。
2.要注意面向全体
每一个孩子都有闪光的地方，要注意对每个孩子都一视同仁，不歧视也不放弃每一个孩子，给每个孩子同等的表现机会，鼓励每个孩子进步。
3.尊重孩子
尊重是教师与幼儿沟通交流的桥梁。在教育过程中相信孩子的能力，让孩子发现自我、完善自我，培养幼儿独立自主的能力。当然，信任是建立在理解的基础上，决不能为了信任而放弃原则。
4.因材施教
孩子之间是有差异性的，孩子因为在接受能力、表现能力、性别等方面存在着一定的差异，所以这必然要求教师在教育孩子时要意识到这种差异的存在，并在具体的教学中根据每个孩子的差异进行因材施教。
最后再说一些我想补充的经验吧，我觉得它们在我的工作是很有必要。
1.与家长做好沟通
在与家长交流时，教师应不参杂任何主观情绪，客观地向家长告知孩子在园中的情况，以委婉的态度一分为二的向家长介绍孩子的优点和进步，再说一些孩子的不足之处或需要改正的地方。同时在交流沟通时应从关心幼儿的角度出发，建立善意合作关系，以平等的态度商讨，并通过定期组织开展家长会、亲子活动、开放日等活动加强与家长的沟通。
2.辅导家长掌握科学的育儿方法
利用与家长交流的机会，教师辅导家长掌握科学的育儿方法，耐心解答家长提出的问题，并及时纠正家长教子的不当之处。
3.注重细节管理
一是要及时关门、窗，节约用水、用电。当发现有公共设施受到损害时，要及时进行修理和更换，以确保幼儿安全。在此过程中可以教育孩子树立爱护公共财物的意识。
大家好。感谢领导给了我这个机会，与大家坐在一起交流探讨一下班主任的工作方法，谈不上什么经验，下面就把我自己近来担任班主任工作的一点体会向大家汇报一下：
一、明确职责、担当责任，做一个快乐的班主任。
要当好一个班主任，首先应明确自己的工作职责。班主任的职责就是培养班集体的优良班风和学风，促进学生的知识、能力、素质全面发展。班主任不只是一个称呼，更是一项工作，能当班主任就证明学校领导对自己的信任。因此要有高度的责任感，不辜负学校，更不要辜负社会和家长的期待。
每当接受一个新的班级，我总是要很快调整好自己的情绪，一如既往地将自己的热情迅速投入到工作中。班主任工作辛苦、繁琐、累人、累心，这是共识。忙忙碌碌，是班主任工作的特点，忙忙碌碌，就要碌碌有为！使自己工作着并快乐着，做一个快乐的班主任。我很注意自己的心态。因为只有有了健康的心态才会去热爱工作，接受工作。同时在工作中也要善于发现快乐，少一点挑剔，多一点欣赏。这样就可以感染学生，让他们快乐的学习，轻松的成长。其实，也只有和学生在互相感染中，工作才能做到位。做班主任就要用心去做，讲究方法，这很关键。面对完全陌生的班级，面对突然加剧的工作重压，面对无法顾及的家庭，就得坦然面对，把困难当成财富，就能乐观起来，就增加了克服困难的勇气，从而把普通而又平凡的班主任工作做好。
二、正确处理好师生关系。
1、树立班主任的威信。威信不是吓出来的。有威不一定有信。信而服，自然生威。树立威信首先不对其他老师评头论足；纪律面前人人平等，对待学生要一碗水端平，不偏不向，也不要老在班里夸赞某一个学生，更不能以成绩、家庭背景看学生。这是树立威信的前提。
2、要经常反思自己是否做到了平等地对待每个学生，要容忍学生在成长中犯各种各样的错误，有各种各样的失败。
做班主任，总是轻松不起来。老师要爱每一个学生，要关注每一个学生的成长，但有时往往顾此失彼。面对学生行为偏差，有时无能为力。当学生不信任你，与你产生抵制情绪，你怎样赢得学生的尊重理解。面对学生低级的不正当的兴趣爱好，你怎样制止？我经常反思自己的管理方法，我们一直要求自己的学生尊重自己，认为这是理所当然的。其实，尊重是相互的，作为老师更应该尊重学生。对事不对人，是理解、尊重学生的原则。在学生出现问题时，要实事求是，应视学生的一些问题，缺点，或片面为正常。应淡化问题的严重性，不以成人的思维去判断学生的问题。学生出现一点违纪行为，不要一概指责，不要消极的进行人品定位，否则会严重影响学生的自我评价，让学生认为自己是一个有问题的人。人无完人，更何况作为受教育的学生。我们应宽容学生的“片面”，应明白学生是在成长中发展的，学生出差错，是成长的标志，而对问题，不要有过激言谈和行为，要调整好自己的心态，正视它，并努力引导帮助学生。当学生出现问题时，不要沉于一味苛求、抱怨中，应有更多的帮助学生的耐心，思考切实的解决问题的办法。当然更应尝试着去关注和发现学生的优点，多想着学生的优点时，就会发现学生的诸多优点。尽量减少指责学生的次数，增加激励学生的机会，少否定多肯定，让告诫变鼓励，学生也会越来越尊重老师，此时相信你已发现工作是快乐的。当然，引导帮助更为必要。在学生失败时，你鼓励他：能行的，但有时并不是你说能，就意味着他再做一次就能，如果在没有帮助的情况下，盲目的让学生再去尝试，那再次失败的可能性是很大的，不利于学生的信心和能力的培养。在这个时候，我们要与学生一起想办法，让他们在困难时得到及时引导和帮助，当然再高一个层次，也要制造那些学生经过努力，可以战胜的挫折，培养抗挫能力。总之，班主任面对学生的错误、困难或失败解决的方法会很多。通常我们面对学生的错误，最多的是讲道理的方式，但所讲的道理比较抽象，这道理不仅要讲，更要让学生体验这道理。
3、靠细心，拉近与学生的距离，但距离要适度。
师生之间，因其角色不同，学生很自然地在心理上对老师筑起一道无形的心理防线，这很不利于班级管理工作的开展。所以，我们应想法缩短与学生的心理距离。
比如，接一个新的班级，我总是力图用最短的时间去熟悉学生，熟记学生的名字、学习基础、家庭状况、毕业学校等，要让学生知道，他时时刻刻都在老师的关注之中，老师没有忽视他的存在，就会无形中拉近彼此之间的距离；和学生谈话时，如果能够将学生的家庭状况聊一聊，而不是一上来就谈学习和纪律，也能增强学生对老师的信任感；学生帮老师办事，是否说一句“谢谢！”，学生向老师问好，是否回问“你好！”；师生见面，不一定先等学生打招呼；对学生要以诚相待，以心相交，宽宏大度，公平合理，对成绩好的不偏爱，对后进生不歧视，平易近人，让学生感到你的可亲可敬，愿意接受你的教导从而健康成长。如果相反，动不动拉开架势，时而讥讽，时而哄骗，时而流露出不耐烦、漫不经心的情绪，那就失去了学生的极大信任，学生对你会敬而远之。班主任须时时检点自己，用良好的形象感染学生，要求学生做到的，自已必须先做到；要求学生不做的，自已也不要做。班主任自身的榜样示范，表率作用，是让学生亲近的最大力量。
4、注重批评的技巧，使学生与老师的心贴得更近，连得更紧。
素质教育要求我们要面向全体学生，使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐地发展，个性特长得到充分的培育。这是一项长期的、具有划时代意义的改革。学校教育是我国主要的教学形式，班级授课制是学校教育的基本形式。因此，作为"班集体灵魂"的班主任应该充分认识到自己所承担的历史重任。
小学班主任面对6、7岁--11、12岁的儿童，工作更加繁重。我相信，任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来，那么，如何开展小学班主任工作就至关重要。下面我谈谈自己的体会。
一、亲近学生，研究学生；展现自我，树立威望。
"谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察。
了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点；二要研究学生的个性特征（包括能力、气质、性格、爱好等），了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。
在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你"既亲近又崇拜"，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
二、干部队伍的组建和培养。
一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用，我称他们是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。
当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信；其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即"以点带面"；其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即"以面带面"。
三、以强化常规训练带动教育教学工作。
良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，要扎实有效（地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行（根据具体情况选择），务必使每个学生具有"服从集体，服从命令"的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出"活而不乱，严而不死"的良好班风班貌。
四、拟定集体与个人的远、近期目标。
有目标才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况，拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。然后，要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集体的动力落实到每个学生身上，帮助和鼓励每一个人进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。
目标的制定不是目的，如何通过努力去实现目标，提高学生的素质才是目的。因此，鉴于小学生年龄与心理特征，有两点需注意：一是近期目标较之远期目标更有激励作用；二是目标的制定必须切实，要让孩子能"跳一跳摘到苹果"，不能好高骛远，以免丧失孩子信心。五、激发学生竞争意识及其途径。竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。必须强调，这是"互助"、"友好"的竞争而不是"敌视"和"保守"的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。
1、激发与外班学生的竞争意识：
从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给老师的印象以及个人获将情况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这也是一种集体主义精神的培养。
2、设立定期评价制度：
以《评价手册》和"月评表"等相对固定的评价模式，对学生个人和小组的各种表现定期评价，使每个学生和小组明确近期优缺点何在，在班上居何位置，从而增强警惕性和进取心。
3、建立互助组：
以互助小组、"1+1"小组（一一对应的优生帮助差生形式）、小组帮助组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步，共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。4、奖励和批评：奖励与批评的方式各种各样，目的都是鼓励先进、指出缺点、激励所有学生争取更大的成绩。奖励比批评的教育效果更明显。
六、重视主题班会与主题队会的开展。
要注重每次活动的实效性，使每次活动都让学生得到一次思想和灵魂的洗礼，留下深刻印象并指导自己以后的言行。其主题可以根据社会影响、学生思想动向以及偶发事件拟定。比如激励学生好好学习的班会《我和小萝卜头》，教育学生正确对待金钱的班会《金钱是什么》以及宏扬红岩精神的队会《热血热泪洒热土》等等，主题都非常优秀。
七、协调与科任老师和家长的关系，建立丰富的信息网络。
班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，他必须力争本班科任老师和家长对学生有一致的要求和态度，并时常同他们交换意见。家长会是学校与家长联系的重要途径，班主任应高度重视，确保会议质量，尽量与家长取得共识。会上可以请个别优秀家长介绍成功教育孩子的经验，可以谈教改的方向，谈本期教学内容及要求，谈本期整体情况，进行作业展览或者谈学校对家庭教育的建议均可。要充分调动家长的积极性，配合学校教育好孩子，班主任工作才能更加顺利轻松。
此外，班主任还要通过观察、与学生谈心、干部和同学之间互相监督汇报以及听取来自校领导、其他老师、社会的意见等等途径，建立起丰富的信息网络，随时掌握与调控学生的思想行为动向。
八、学生个性特长和创造能力的培养。
素质教育应时代需要所培养的人才应是高素质的，是有创造性的人才。班主任在使素质不同的全体学生在各自原有基础上都得到尽可能大的提高和发展的同时，更要努力发掘学生的潜能，充分发展学生的个性特长、培养创造能力，培养他们成为班上各方面的顶梁柱和带头人，也为培养21世纪的专业人才奠定基础。
九、班主任对学生的评价策略。
对学生的评价必须讲究策略。班主任要把握"激励胜于颂扬，表扬胜于批评"的原则，让学生"在鼓励中发扬成绩，在微笑中认识不足"，在轻松愉快的氛围中受到爱的熏陶，情的感染，懂得理的澄清，保证学生健康地成长。
十、做好个案总结和班主任工作总结。
身为班主任，抓好班级学风，是义不容辞的责任，因为，优良的学风，是班集体的生命线。一个班集体，是否优秀，最主要的是看它在学习上的表现。勤奋的学风是促进班级不断发展的动力，可以有效地增强班级的凝聚力和战斗力。经过这些年的探索，我认为在学风建设上，班主任应注意以下几点：
1、让学生多问，使学生养成善思好问的习惯。
在学习中，“问”是开启知识殿堂的钥匙，让学生主动发问，可以增加学生的自信心，交流师生情感，缩短师生间的距离，教师的主导地位和学生的主体地位都得到落实，教学相长，能起到事半功倍的效果。同时也能培养学生善思好问的习惯。
2、严把作业关，使学生独立思考，培养学生的战斗力。
作业是知识的实践，不交、迟交或抄袭作业是学生学习进步的几大障碍，对于作业，我采取了相应措施：一是突出学习委员，课代表的地位与作用。让学习委员、课代表在同学们中树立威信，进行作业的监督、检查。二是组织学习好的同学成立“学习帮扶小组”，对学习差的同学进行辅导，帮助，启发他们独立思考，独立完成作业。在这种制度下，同学们独立思考，独立作业的习惯养成了，班级的战斗力增强了。
3、课后复习，课前预习并重，使学生养成自觉学习的好习惯。
课后复习和课前预习，是学习中非常重要的两个环节，因此，我非常重视。首先是让学生科学分配课余时间，有效地深化课内知识，搞好复习。二是让学生学会寻找知识重点，搞好课前预习。久而久之，学生们养成了自觉学习的好习惯，学习成绩日渐上升。
在以上几方面花大气力，多做工作，班级优良的学风很快就会形成，班级成绩会步步升高。“痴心一片终不悔，心血浇开希望花”，这些年来，我确确实实付出了无数的心血与汗水，但我也确确实实得到了社会的赞誉，上级的表彰，但我最珍惜的，还是我的学生们对我的爱。回首教师生涯，我依然无怨无悔。记得著名青年诗人汪国真有这样一句诗：
既然选择了方向，
开场白：
下面由我们蛟河市十一位班主任为大家再现从2006年至今，我们在班主任博客成长道路上的心路历程。在这几年中，我们由最初的困惑，到后来的尝试，再到喜欢，最终渐渐爱上它，真可谓一路风雨一路歌！
让时光回到2006年5月某个星期三的下午，蛟河市某小学德育领导对全校班主任进行了长达1个半小时的班主任博客建立和使用的培训。会议结束了……
许金荣：程姐，博客挺好哇！
程玉涛：好是好，但我岁数大了，听得一塌糊涂！咱们每天不是备课、上课，就是批改、辅导，还要迎接各种检查，忙得不可开交，哪还有什么时间上博客呀？你学会了吗？
许金荣：我有点儿会还有点儿不会，不过，我把建博客的步骤都记下来了，以后按照记录一步步练呗！
程玉涛：唉！真没办法，慢慢练吧！但我跟你说小许，像我这岁数的人学什么都费劲哪！
许金荣：别犯愁程姐，有我呢！等我熟练了，我教你！
程玉涛：好嘞！
旁白：
经过半个多月的努力，各位班主任在相互帮助下，克服种种困难，终于有了自己的博客，并且加入了一个大家庭——蛟河市班主任博客圈。
忙碌的一天结束了，大家拖着疲惫的身体回到了家里，可这一天中班级里千头万绪的工作仍然萦绕在心头……
（程艳辉、王小燕上）
程艳辉：作为一名年轻的班主任，我总是想把工作做到最好。可是在实际的工作中，却有许多不尽人意的地方。就说我们班的早自习吧，我想让学生早来一会儿读读书，多学点知识，可是自习纪律却出了问题，这让我很苦恼。都说班主任博客圈能为我们排忧解难，今天我不妨就试一试。于是，我把自己的困惑挂在班主任博客圈的圈子论坛上，希望通过这个平台，寻求帮助，解决问题。
王小燕：程老师的问题引起了我的思考。我也曾经有过类似困惑，在一段时间的研究学习实践后，我总结出了几个有效的方法。你可以采用分组活动形式，开展组间竞赛。或者在班级明显的位置放上一个玻璃瓶。每当孩子们受到表扬，表现积极时，就向里面放入一个玻璃球。当玻璃球放满时，教师就要奖励孩子们，给孩子们讲故事，陪孩子们做游戏。让孩子们感受到为了共同的荣誉而自我约束，并获得成功体验。还可以运用苍蝇拍效应。
学生们在幽默诙谐的提示下，更加安静，更加投入的学习。
程艳辉：这位老师的办法真有新意，我不妨试试，相信一定会有意想不到的收获！这班主任博客圈可真好，无论工作中有了什么难题，都会有人帮你出谋划策，相信有了大家的帮助和支持，我的班主任工作一定会越做越好！
王小燕：是啊，自从加入了班主任博客圈，我就深深地爱上了它，迷上了它。班主任博客圈成为我放逐烦恼、倾吐心声、探讨问题、分享幸福、交流思想的广阔天地。每一天，我都会信步走进这个温馨的大家庭里看一看。渐渐地，点击班主任博客圈，成为了我的一种生活习惯。
周坤：我也是一名年轻的班主任，自感经验不足，总想向有经验的老班主任学习，可机会太少。早就听说红星小学的邢丽华老师特别优秀，班级管理井井有条，多年担任班主任工作积累了许多经验，形成了自己的班级管理特色。如果有机会得到她的指点，我一定会受益非浅。可是，我们不在同一所学校，平时很忙，不用说请教了，就连见面也没有机会。感谢进修学校为我们创建了班主任博客圈，通过它我可以随时向邢老师学习。班主任博客成了我拜师学艺的学校。
周坤：邢姐，晚上好。
邢丽华：晚上好。
周坤：我们又见面了，每天到你的博客中看一看，分享你的管理经验，都成我的习惯了。与你谈一谈心事，聊一聊烦恼，每次都能得到你的安慰和鼓励，真的很感谢。
邢丽华：不必客气，博客让我们结识，成为朋友，我也很高兴。今天，班级中又出现了什么事？需要我帮忙吗？
周坤：是的，你知道我们班级人数多，我在的时候纪律还可以，我一走班级就乱成一团。凡是了解邢姐的老师都说，你教过的班级，老师在与不在学生纪律都一样好——“静而充满活力”。邢姐，你是怎样做到这一点的？
邢丽华：我的班级是全校学生人数最多的，要想做到老师在与不在一个样，确实要动脑筋。如果我不在班级，我会布置足够多的任务让孩子们来完成，他们有事可做的时候，基本上不会太乱。如果害怕有人捣乱，我会让主管纪律的班长全权负责，由他监督同学们的完成情况，效果还不错。
周坤：原来是这样啊，我也试一试这个办法。邢姐，明晚博客中见。
邢丽华：好的，明晚见。
赵翠翠：邢老师，我是新区九年制学校的赵翠翠。昨晚看了您和周老师的博客交流，让我受益匪浅。我也是一名青年教师，特别希望你们在班级管理方面能给予我指导。邢老师，你是位老教师，管理班级经验丰富。我现在遇到点麻烦、绞尽脑汁也没有什么好措施，想在这里跟您说说。我班有个学生特难管教，上课搞小动作，作业不完成，三天两头还与同学吵架，其他同学的家长总来找。愁死我了，多次教育、批评也不见成效，把他的家长找来谈话也无济于事。针对这样的孩子可怎么教育呀？在学校和同行说又怕别人笑话，说我管理班级不行，只好求教您了。
邢丽华：好的，我我自己的一些方法说给你听听，看看有没有效果。其实，我每天浏览你们发的博文，从你们身上我也学习了不少管理班级的好点子，能得到你们的信任和关注，我倍感荣幸。
周坤：赵翠翠，我特别高兴你能关注我和邢老师的交流，真诚欢迎你加入我们这个交流小组。“人无完人”，每个班级都有问题生，魏书生说过：走入学生的心灵中去，就会发现那是一个广阔而迷人的天地。给他们关爱和鼓励，哪怕是一点点进步，作为老师都要感到欣慰，只有这样你才能看到孩子的成长，自己也能体会到身为人师的快乐。这是我的切身感悟。赵翠翠，有空多来博客圈转转，听一听像邢姐这样有经验的老班主任的意见，对于我们年轻班主任的成长很有好处，在班级管理上会少走好多弯路。
赵翠翠：听了你们的教育方法，让我茅塞顿开，我的心情也好多了，谢谢两位姐姐！班主任博客真好，让我有幸结识了两位这么优秀的班主任。在这里，我可以足不出户就学到好的班级管理的方法，可以畅所欲言，分享苦与乐。有人说，一个人的痛苦，由两个人来分担，痛苦就会减少一半；一个人的快乐，由两个人分享，那么快乐就会增加一倍。是班主任博客这个平台让我们充实着、成长着、也快乐着。
（仲淑梅、吕宏伟上）
仲淑梅：我最企盼的一天中快乐的时光在中午、晚饭后。打开电脑网页，同事、好友的留言让我兴奋。是呀，工作忙，不能在岗位上打电话，距离远不能天天见面、时时沟通。一句简短的留言让我知道朋友在牵挂我，这份惦念成了精神动力。
吕宏伟：当然，浏览班主任的博文，为精彩处喝彩，顺手“牵来”，彼此都会快慰，不会为“偷来”而生厌。其实更多的是让我们彼此享受在其中。
仲淑梅：班主任们在网络上发表关于养生的资料间接叮嘱我们这些辛勤工作的园丁要注意自己的身体。作为读者我们理当会尝试。今天晚饭做个“苦瓜炒肉丝”；明天我也用黑豆磨豆浆给孩子喝；“对了前天我看王老师的衣服不错我也要上街选一件”；“对了谁知那家店的？”；“我要给孩子买本书，谁能帮帮我？”……我的一切问题都在键盘的敲击声中ok。班主任博客圈是我们班主任生活的引导。
吕宏伟：我更期待的是节假日翻阅班主任博客。不同的节日，会有不一样的祝福，不同学校的班主任成了亲密伙伴，就连家长也在班主任博客中了解了我，从而更支持我的工作；孩子们也在假期通过班主任博客传递着他们的思念与问候。我们在互相传送祝福回馈敬意，彼此都在无言中幸福着快乐着。
仲淑梅：如今班主任网博已成为我们这些辛劳园丁解压的芳草地，假日里总会有几位班主任如导游般向我们推荐旅游去处，大家都会一拍即合，两家组成一团就出去放松心情，共享生活。怎能说这不是班主任博客给生活的调色呢？
吕宏伟：我们这些忙于工作的班主任更多的是把自己置身在“学校——家”这两点一线中，生活世界的单调与乏味自让人感到憋闷。班主任博客为我们开启另一扇窗，就连老公都会在博客中写下爱的支持：老婆，别太累着自己，要注意休息！
仲淑梅：用了孙运萍推荐的方法，好多了。诸如此类温馨的话语在博客中涓涓流淌。我喜欢看：老师们时时记录的自己不同工作的身影，我喜欢读大家在网上发表的案例，喜欢听大家为一件小事“出谋划策”，更喜欢用赏识的目光看大家的“自我简介”……心灵沟通，生活起航，幸福着自己，宽慰着大家。
合：网络——博客，让我们枯燥的生活变得多味，我们在班主任博客圈中进一步体验到要做健康、幸福、快乐的班主任！
董灵智：我是松江九年制学校的一名特岗班主任，，在刚刚参加工作不久，我便加入了蛟河市班主任博客圈，并结识了我们漂亮而时尚的圈主和圈内许多优秀的班主任，同时在圈子活动中也留下了我不断成长的足迹。我能这么快成为蛟河市班主任圈子的一员，还要从我刚参加工作时说起，如果说那时我是怀揣着对教育事业有多么多么的热爱而成为特岗老师的，似乎有点唱高调。但当时我确确实实是带着满腔的热情和无限的向往而走进这所乡村学校的，可万万没想到的是，自认为还算得上是“人才”的我，却在那样一个乡村学校里遭到了一些家长的误解和排斥。
我记得，我接手班级的第二天，就有一位年轻的妈妈打来电话。“喂，你是新来的小王老师吗？”我说：“是呀，您是哪位呀？”“我是李晓磊的妈妈，我和你说呀，你都没当过老师，你应该这样这样，那样那样。”
就在我为这一个又一个的电话困惑时，我的师傅董老师出现了。我和她说了这些情况。她就笑了，说：“这是难免的，你准备准备开个家长会吧。拿出你的魄力来。我相信，对你来说，小KS。“然后她又接着说“我推荐你加入个圈子，蛟河班主任博客圈，那里的成员大多都是我们蛟河市的优秀班主任，以后你有什么问题了，就可以去那里展开沙龙主题研讨。他们的方法大多都是工作经验中积累出来的，特别实用。”
当天我就申请加入了我们蛟河室的班主任博客圈。果然我的很多问题都在这里得到了解决，这块圣土成了我工作不可或缺的一部分。而且后来我把学生和学生家长也都加入了这个博客圈，形成了我们班级的一个群体联系方式，我每天都会把自己在班级管理上的心得和方法发到博客上，让孩子家长每天都关注我的工作，我的生活。很快家长开始认可我了，并经常在博客中给我留言：
家长A：（赵翠翠）王老师您好，都说家长和老师要一起教育孩子，可说实话我们经常会和老师站在对立面，很多时侯我们选择不相信老师，找老师的毛病。通过加入你们的博客圈，我看见这么多老师下班后仍在为教育好孩子商讨办法，我有些惭愧，走进你们的生活，才发觉你们真的是人类灵魂的工程师。
家长B：（吕宏伟）王老师，我就是一个农民，说不出什么大道理，不过看了你发在博客里的管理班级的方法。我觉得是那么回事。把孩子交给你我放心。
家长C：（邢丽华）王老师，天凉了别忘了加衣裳。
董灵智：看了家长的留言后，心里真的挺暖的，我觉得他们是发自内心的。刘老师，我们敬爱的圈主，在这篇博文结束之际，我申请本次沙龙研讨的主题为“让我们给特岗班主任几个‘特’。”请求批准。
（于海英上）
于海英：在班主任博客的启发下，我创建了属于我自己的班级博客。班级博客其实是班级文化的一部分，建设好班级博客也就是营造了一个好的班级氛围。让家长和学生、老师都能从博客中获取力量，共同进步，共同成长。过去，我们通过“家校联系薄”、打电话、以及请家长到校等方式来与家长进行交流。自从有了班级博客以后，我就通过在博客中日志让家长及时了解班级开展的各种活动，学生在校的表现情况，以及老师有何要求需要家长配合等等。我的班级博客中有“公布栏”、“交流区”“活动照片”“档案下载”“网页链接”这些栏目。公布栏是比较实用的栏目，尤其是对于低年级小朋友来说，很多事情他们不一定搞得清楚，以前常会闹笑话。但是有了班级博客，我就可以让家长直接了解情况，明确要求而不需要小朋友的转达了。有时我也会在班级博客中为家长转载一些育儿经验供家长参考。在“交流区”这一栏里，孩子们会把平时上课的说话练习在这里进行交流，跨越时空进行学习。有时也会做一些小游戏，增进彼此的感情。家长也可以通过留言或评论等方式，在网上直接与老师取得及时的交流与联系。比如，我在博客中了关于如何帮孩子选择课外书的问题，家庭教育的方式和方法，传染病的预防，育儿经验的交流等等。因此，自从我的班级博客建立以来，受到了家长们的广泛关注。活动照片是最早进入班级博客的。记得孩子们刚从幼儿园进入小学时，家长们有那么多的牵挂，种种不安写在他们的脸上。这时我想光用语言是苍白的，于是“照片”这个栏目就起到了很好的作用。把孩子们在学校里的学习和生活情况拍下来上传班博，家长能随时看到自己的孩子，使他们打消疑虑和不安，尽快和孩子一起适应新的小学生活。
在这半年多的时间内，我的班级博客不断丰富起来。博客上面也不仅仅是学生们的说话练习，还有老师们对学生说的悄悄话、班级近期记事等等。最近，还新增加了一些小游戏，通过小游戏，同学们可以更了解自己的同学，更关心自己的同学，大家也很喜欢。有不少同学跟我说，现在班级博客已经成为他们生活中的一部分了。不少同学已经习惯性逛博客了。“档案下载”这个栏目我一直不太重视，可是没想到就是一些平时在老师眼里并不值得一提的小练习家长们也会如此关心。
（程玉涛上）
程玉涛：班主任博客除了能进行交流与互动，答疑解惑，共同成长外，更主要的是帮助我们把多年来的工作经验积累了起来。使我们的班级管理经验由感性的认知变成了理性的思考。班级的活动照片，自己的心得体会，对班级管理的一些新的看法，都会让我终生难忘。班主任博客为我的工作与生活进行了积累。积累的同时我们也可以在博客圈查询我们需要的资料，做到资源共享，共同进步。
（许金荣上）许金荣：由于我在班主任博客圈中的积极表现，年年被评为博客交流星级人物，我们每个人获得的星级奖项不同，但都是对我们工作的一种认可，对我们对教育事业付出的一种回报。不管几颗星星都在我们班主任生涯中闪烁着耀眼的光芒。
