一、加强党的思想建设。定期组织党员干部和广大职工进行理论学习。以“三个代表”、十七大精神为重点，深入学习十七大报告精神，树立全员“立党为公，执政为民”的思想。按照十七大会议精神，为全局党员发放了新党章及党员学习手册，确保党员学习制度化、规范化、有序化。
二、加强党的组织建设。完善基层党支部建设，严格按照党章规定健全组织机构，建立必要的活动制度。按照工作实际需要，我们对原有机关及基层党支部进行了调整、重组，为党务工作顺利开展提供了重要保证。
三、做好对党外积极分子的培养工作，完善党员管理机制，按期做好党费收缴工作，及时上报了党员年度统计报表，并做好党员名册的归档工作。
**村支部在2019年一季度认真开展了以下几项工作：
一、认真开展主题党日
1、按照垫周委发（2019）2号文件完成了主题党日指导性计划的相关学习内容。
2、每月10日前制定主题党日预安排表，20日按照预安排表的相关内容组织党员认真开展了收缴党费、学习教育、组织生活、报告工作、议事决策、安排部署等各项工作。
二、组织学习
1、组织党员干部学习了习近平的扶贫论述摘编和习近平总书记在重庆视察时的重要讲话精神。
2、学习《中国共产党支部工作条例》。
3、《中国共产党纪律处分条例》。
三、召开组织生活会
1、开展了党员冬训。
2、民主评议党员。
四、对党员干部进行了意识形态教育
1、认真开展了“以案四说”。
2、对党员干部进行国防教育。
五、狠抓干部队伍建设
1、一季度对个别村社干部开展了谈心谈话。
2、对党员干部开展党风廉政教育。
六、以抓党建促三大“攻坚战”工作
1、认真开展了“两不愁三保障”排查工作。
2、制定了“三清一改”治理方案。
3、认真排查了村内矛盾纠纷并得到了处理。
七、认真开展扫黑除恶工作
1、发放宣传资料。
2、进行了认真排查。
3、进行了以“挖坟事件”为反面教材的警示教育。
（一）完善基层党组织建设，积极开展党建活动。
1.以“两学一做”为主线，认真学习贯彻党的十九大及中央两会精神。继续抓好党的十九大精神的深入学习，采取有效措施，把学习贯彻十九大精神引向深入，结合学习贯彻全国“两会”精神和中央一系列重大决策部署，深入贯彻落实科学发展观的要求和经济社会发展的决策部署上来，同党中央保持高度一致。
2.抓实党员学习教育。以机关党员“十二分制”管理为重点，按“八个一”标准定期组织主题党日的基础上，开展好“三会一课”、民主评议党员、基层党组织“五星争创”星级评定工作、党员先锋指数评价管理以及党费收缴管理使用、组织关系接转、党员档案管理、入党积极分子推荐培养、党组织届期管理等日常工作。充分发挥党支部在本单位完成中心工作中的推动、引领、保障、组织和监督作用，推动各项制度的执行和落实到位。
3.创建特色党建品牌。以党员义务日为载体，积极做好机关“三进”连心行动和全国文明城市创建区块共同体行动。我所“一路隧行”党员志愿者队伍结合单位性质，立足自身岗位，每月都组织参与公益活动，推进党员志愿服务常态化。本季度共计开展党员志愿服务活动4次，参与人数共17人次。
4.强化党风廉政建设。一是加强党内监督，严明党的纪律。利用党内生活对“四风”、“四气”进行自查自纠，切实改进机关作风。二是强化党务、政务公开。落实“两个责任”，不定期梳理党支部抓党建工作责任清单，确保权力公开规范运行。三是要把纪律贯穿于党员干部日常管理全过程，严明党的政治纪律，组织纪律，严格执行《准则》、《条例》。
在公司党委的正确领导下，绥中经营部党支部严格遵守党的各项纪律特别是政治纪律和组织纪律，带头执行党的各项方针政策，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，绥中经营部党支部2019年一季度做了如下工作，从五个方面进行工作总结汇报。
一、抓好党支部建设基础工作
制定了2019年党建工作计划，明确2019年党建工作方向和思路。作为党支部书记我认识到自身的党支部基础建设还是很薄弱，需要完善、改善的地方还很多，所以必须要加强党支部基础建设工作，做好“三基”工作，才能更好的做好党支部各项工作，熟话说“基层不牢，地动山摇”，要把绥中经营部建设成为一个全新的“五型”党支部。（五型党支部内容，学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型）
二、加强三个责任的落实工作。1、作为支部书记明确自己是落实“三个责任”第一责任人，坚持围绕经营抓党建，做好党建促发展的工作思路，做到经营、党建两手抓两手都要硬的方针，纠正个别党员重经营、轻党建的思想，如果思想有问题，就会犯错误。2、抓班子、带队伍、充分发挥党支部班子的龙头作用，做好一岗双责工作。要求班子成员带头转变工作作风，认真执行省市公司规定的各项方针去做，在工作中要做到给员工看、带着员工干、班子成员要做到求真务实，当好廉政从政的表率。3、做好对党员的教育管理，只有不断的强化党员政治理论学习，努力提高党员的政治素质，做好当前“两学一做”常态化工作，才能更好的充分调动党员的积极性、主动性和创造性，发挥党员的先锋模范带头作用。4、认真落实好“一岗双责”，明确支部班子的岗位职责，加强党建工作保障，抓好反腐倡廉工作，让党员同志认识到作风建设永远在路上，只有起点没有终点，做到常抓不懈，一季度没有发生违规违纪，违反中央八项规定精神违规现象。
三、落实好“三会一课”制度的学习，党建平台学习完善工作。通过三会一课制度加强党员干部培训学习，及时传达落实党建工作，传达公司党委纪委发的文件，先后学习了关于“严格执行中央八项规定”细则的通知，党员干部操办婚丧喜事事宜规定的通知，关于四十四起基层党员干部违反中央八项规定精神问题的通报学习，两节期间严格执行中央八项规定严防四风反弹”的通知，读后都让党员同志签了字，做到让党员干部领会好，吃透好，坚决做到及时发现，及时提醒，平时要做把“红红脸、出出汗、扯袖子，咬耳朵”作为常态化，及时避免、杜绝违规违纪现象发生。
四落实好四级防控工作。落实好监督和部门监管责任，加强落实四级防控工作的管理，现在公司经营活动政策较多，给个别员工带来了刷卡套现等违规行为，我们组织人员定期到加油站查后台是否有刷卡套现现象，现场查员工是否有加油卡，抽屉是否有保管卡等违规行为，通过平时及时提醒和到站检查工作，把违规违纪现象消灭在萌芽状态，要求站经理要加强日常监督管理，管好自己的同时，更要管好自己的人。
五、做好两节和两会期间的上访管控接访工作。绥中地区是上访的重灾区，每到重大节日都有买断的人员进行上访，因此上访工作是当前工作的重用之重，做好属地责任工作，及时与政府部门沟通，第一时间掌握信息，及时上报给公司领导，做好上访接访工作，打赢维稳工作攻坚战，3月3日开始我和龙泉经理分别到北京做好接访工作。
最大的亮点就是凝心聚力，充分发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范带头作用，现在我们班子和谐、队伍稳定、广大党员干部员工斗志昂扬，敢于挑战困难，面对柴油点对点促销，劳动强度大，2019年指标任务较重等困难不退缩，勇往直前，我们通过在站里设立了党员先锋模范岗，要求在站的每一名党员就是一面旗帜，激励带领站内员工努力工作，成品油、非油、 滑油都较去年同期有了提高。
2019年工作二季度党建工作安排
1继续加强三基基础工作。
2加强落实好三会一课制度，做好党日活动。
3做好党风廉政建设，落实好“中央八项规定”和“四风”建设。
4做好加油站四级防控工作，加强加油站检查力度，杜绝违规违纪现象发生。
5做好新闻报道工作。
6做好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，落实好党员示范岗和机关党支部服务基层工作。
这就是绥中经营部党支部2019年一季度党建工作汇报
绥中经营部党支部
一、总体情况
大多数村党支部对这次检查工作高度重视，对照检查汇报提纲，认真准备汇报材料，个别村党支部还召开了会议，把第一季度工作情况进行汇总，有的村党支部在自查基础上，进行了归纳总结，突出特色工作、重点工作，汇报全面完整、实事求是。
从检查情况来看，各村党支部对党建工作做到情况明、底子清，对本村全年各项工作重点、难点掌握的比较全面；对照目标管理责任书，制定了详细的工作计划，能够认真组织落实镇党委有关党务公开工作的部署和要求。大多数村党支部按规定的程序、内容、形式和时间要求进行了党务公开，按照党员承诺制的实施方案落实了党员承诺事项。远程教育设备有专用房间，配备了专用桌椅、机柜、材料柜，专用房间做到了“三防”、“三到位”。各村都配备了专职管理人员，并能运用现代远程教育开展学习培训；村级便民服务代办点运行正常，接待、服务群众事项登记清晰明了；进行了劳动技能培训的宣传，制定了培训计划，建立了培训档案。
检查中了解到，各村都开展了以“环境友好·科学发展”为主题的环境卫生大整治活动，清理通村、通乡公路两侧、居民点、农户房前屋后的“三堆”杂物；清运垃圾，修建宣传墙，进行了全方位的卫生集中整治活动，通过整治，使各村的环境卫生面貌有了很大的改善；同时对本村影响社会治安的不稳定因素积极进行排查，使不稳定因素消灭在萌芽状态，确保了社会稳定。
二、存在的问题
通过检查，我们感到在以下方面还不同程度地存在着问题，主要表现在：
一是工作标准不高。从党建工作看，“”制度坚持的不够，大多数村支部能够开展党日活动，但活动内容单一，个别村支部不认真研究工作，能过得去就行，应付于事；二是队伍建设需进一步加强。尤其是文书的理论水平、工作能力参差不齐，写作水平和语言表达能力还有待于进一步提高。三是各别村远程教育设备运行不够正常，有的因电话欠费、有的因设备故障不报修、有的因不会操作而闲置等问题，有待于理一步加强管理。四是便民中心虽然正常运转，但记录不够全面，总体记载量不足。五是对全年重点工作的分析、安排、措施不够到位，部分村重点工作进展缓慢。
三、下阶段工作安排
认真贯彻区委经济工作会议精神，以目标管理责任书为主线，大力开展环境卫生整治活动，切实维护社会稳定，促进全镇经济和社会各项事业又好又快的发展。主要做好以下几项工作：
（一）创新党建活动载体，构建发挥作用平台。按照区委要求，进一步深化“三级联创”活动，深入实施“先锋工程”，扎实推行“党员承诺制”，深入开展“无职党员设岗定责”活动，狠抓村务党务公开工作，全面落实基层组织建设目标管理责任制。同时创新党建工作模式，在党员服务管理上，创新模式，成立“__镇党员服务中心”；实行“党员积分制管理”；村级组织和村干部管理上开展“两定一查三测评”活动。使党员教育管理工作有声有色，更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，更加富有成效。
（二）加强村级组织建设，提高服务管理水平。在村级管理和村干部队伍建设上，要制定完善村务、财务制度和
财务管理办法，进一步规范社干部管理办法，继续开展村级后备人才系列培训活动，不断提高村社干部的思想素质、政治素质和文化素质。进一步完善村级服务功能、规范党员服务管理、整合党员、干部服务队伍，使干部、党员的管理、服务上规模、上水平。（三）保障社会和谐稳定，促进各项事业全面发展。要以“行政效能建设年”活动、“环境友好·科学发展”主题实践活动、“学习贯彻落实科学发展观活动”为契机,抓好环境卫生集中整治和社会治安综合治理工作，确保构建一个环境优美、社会稳定、和谐文明的社会主义新农村。要抓准热点、抓住难点、密切关注、及早介入，严格控制集体访，杜绝越级上访和进京上访现象的发生。
一、加强组织领导,完善党风廉政建设各项机制
集团党委3次召开专题会对2019年党风廉政建设工作进行研究部署，传达学习中央纪委、省纪委三次全会、市委十三届八次全会及新区党风廉政建设会议精神,结合集团实际，制定了《西咸集团2019年党风廉政建设工作要点》，组织召开集团2019年党风廉政建设暨纪检监察工作会议；协助集团党委与8个部门和11个子公司及园办签订了党风廉政建设目标责任书；制定并下发集团党委履行党风廉政主体责任清单、集团纪委履行党风廉政监督责任清单，拟定《党风廉政建设责任制考核及责任追究办法》，利用“五张清单”、“一岗双责”记实本，切实增强一岗双责意识,强化督促“两个责任”落实。
二、聚焦“两个维护”，切实加强党员干部政治建设
把“两个维护”作为根本政治任务扛起来，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要内容。一是通过学习强化政治观念。制定《关于开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育安排意见》，先后召开工作安排部署会3次，下发专题学习通知4份，按照各环节工作要求，督促集团领导班子、园办、各子公司中层正职以上领导干部制定了个人学习计划，每月坚持召开1至2次集中学习会议、集中精力系统学习了习近平总书记关于全面治党的重要论述和重要讲话、批示指示精神，撰写了学习心得65份。对10个子公司及园办工作开展情况进行督导检查，持续对教育进行有力指导，有力推动了专题教育的深入开展。二是通过警示教育强化政治意识。扎实开展专题警示教育，先后组织5次警示教育学习，集中观看了《一抓到底正风纪》、《贪与悔》、《作风强化在西安》等系列警示教育片，各级领导干部和党员同志深入开展研讨交流，强化教育警示意义，引导干部员工深刻分析腐败分子的蜕变之路，充分认识腐败行为的严重危害，切实增强了干部员工特别是领导干部的纪律意识和规矩意识。
三、强化日常监督，深入推进作风建设
一是畅通纪检监察案件线索收集受理渠道。制定了《西咸集团纪委做好纪检监察案件线索收集受理工作的意见》，对外公布信访举报电话、邮箱以及接访地址，在集团和子公司悬挂信访举报信箱，深化信访举报、上级交办、司法机关移送、监督检查发现、执纪审查发现、审计发现等六种线索收集途径，对反映下级子公司薪酬问题的线索进行了函询，对存在问题下发整改建议2份。二是加强纪律作风检查。在元旦、春节放假前后和放假期间，采取蹲点暗访、上门检查等方式，5次对集团各部门和各子公司贯彻落实中央八项规定、公车封存、违规收送礼金、纪律作风等方面情况进行了监督检查，通过节前提醒、节中检查、节后通报等举措，强化了干部队伍作风建设。督促各级党组织认真梳理自身存在的形式主义、官僚主义突出问题，对工作开展情况进行督导检查，强化整改落实；
四、围绕重点工作，强化监督执纪问责
一是组织开展违规收送礼金集中整治工作。制定西咸集团纪委《关于集中整治违规收送礼金的实施意见》，加强动员部署，利用网站、微信、展架、电梯屏幕投放视频等多种途径突出宣传教育；深入开展自查自纠，组织领导干部签订承诺书、撰写自查自纠报告各287份，举行廉洁提醒谈话52场次；通过召开推进会，深入一线宣讲、督导检查等方式进一步推动工作落实，累计收缴贵重礼品6件。
二是贯彻落实扫黑除恶专项工作。集团纪委广泛开展宣传教育工作，印制并发放严打黑恶势力“保护伞”宣传海报、宣传卡片800份，制作展架8个；先后3次召开扫黑除恶监督执纪工作会议，传达新区有关会议精神，对零线索报告的8个单位进行了集体约谈；纪委书记带队深入集团各部门、子公司、园办，对扫黑除恶专项斗争工作开展情况进行督导检查，对省委督导组反馈的问题进行了问责，下发纪律检查建议书4份，约谈相关责任人4人次，通报工作不力单位1次。
三是将选人用人情况作为日常监督重点，结合国有企业特点，拟定了《西咸集团领导干部廉政档案管理办法（试行）》，加强对集团“三重一大”项目的监督，在重大项目采购、人员招聘、干部选拔等工作过程，全程公布纪检监察举报电话和邮箱，关键环节派员进行现场监督，保障了集团重大决策部署的严肃性和纪律性。
五、对标履职，不断强化纪检监察干部队伍自身建设
先后组织纪检干部赴省属大型国有企业陕煤集团、永安保险集团纪委调研学习2次，对加强纪检监察力量建设及推动巡查工作的先进经验进行研讨交流，结合集团工作实际，拟定了《西咸集团领导干部任前考试制度》《西咸集团领导干部任前廉政谈话制度》、《西咸集团廉政档案管理办法》等8项制度。结合赴外学习经验，围绕集团工作实际，初步拟定了《西咸集团党委巡查工作实施办法》《西咸集团党委2019年巡查工作方案》及配套相关制度等文件，为开展下一步工作奠定了良好的基础。
六、下一季度工作计划
（一）推动两个责任落实
结合集团工作实际，进一步修改完善《党风廉政建设责任制考核及责任追究办法》，报集团党委审议，推动落实；尽快下发“一岗双责”记实本，利用清单化管理，督促各级领导干部认真履行“一岗双责”，对主体责任落实情况开展监督检查，推动两个责任落实。
（二）认真开展监督执纪工作
一是拟定《西咸集团监察员制度》，推动在子公司、合作单位及乙方单位设立监察员，扩大线索收集来源。二是认真开展监督执纪问责工作。围绕集团全面深化改革、市场化转型发展大局和集团党委的中心工作，积极开展专项监督检查，加大问责力度，强化监督实效，加大案件执纪审查和查办力度。三是健全完善规章制度。将《西咸集团领导干部任前考试制度》《西咸集团领导干部任前廉政谈话制度》、《西咸集团廉政档案管理办法》等8项制度提请党委审议，进一步推动施行。四是拟定《西咸集团廉政风险防控体系实施方案》，启动廉政风险管理建设。
（三）积极做好党风廉政建设宣传教育工作
结合集团实际，坚持以人为本，拧紧“廉洁弦”。一是开展多形式的警示教育，组织党员干部员工前往关中监狱进行“现身说法”教育，进一步增强党员干部的纪律规矩意识。对违纪违规典型案例进行集中学习和深刻剖析，引导干部员工知敬畏存戒惧守底线，从源头上打好“预防针”、增强“免疫力”；搭建平台载体，密织“宣教网”， 筹备西咸集团第一期廉政教育电子刊物，不断创新工作方式，提升教育的有效性和针对性，切实营造风清气正、干事创业的良好发展环境。
（四）推动纪检监察力量建设
一是完善集团纪检监察力量配备。根据相关要求，结合集团实际提出集团及子公司系统纪检监察机构的设置方案，提请集团党委会审议。二是加强纪检监察工作人员业务培训。进一步加强纪检监察干部反腐倡廉理论和党纪条规的学习，学习上级纪委关于反腐倡廉建设的新观点新任务的论述和关于纪检监察组织建设的最新要求，组织集中学习和外出调研，提高纪检监察工作人员业务素质。
一、认真开展党支部书记履行党建专项述职工作
根据西津街道党工委的文件精神，认真开展专项述职工作。一是领导重视，组织得力。村党支部高度重视，及时召开村两委成员会议，专题进行研究，成立了领导小组。并召开全村党员动员大会，讲清专项述职工作的目的、意义和方法，把思想统一到西津街道党工委的安排部署上来。二是及时修改，准备充分。村党支部、各党小组都召开会议，对党支部书记撰写的述职报告内容进行评议，征求班子成员的意见和建议后，对撰写的原稿进行认真修改充实，积极准备专项述职报告。三是组织实施，效果明显。村党支部于20__年元月的党员代表大会上，进行专项述职，村两委在大会上进行了述职，全村党员对村两委履行基层党建责任情况进行了民主测评。
二、深入开展农村党员干部主题教育活动
为认真学习贯彻党的十七届五中全会和省委八届十三次全会精神，深入开展农村创先争优活动，促进社会主义新农村建设，根据西办党工委《关于开展20__年度农村党员干部主题教育活动的实施意见》精神，结合我村实际，在全村党员干部中广泛开展主题教育活动。
自12月下旬开始，至20__年2月中旬结束，整个主题教育活动共持续两个月左右的时间，分四个阶段进行：
1、学习培训。以“领会全会精神、激发创争热情”为主线，组织开展学习培训。重点学习领会了总书记同志的工作报告和重要讲话精神，学习了同志就《建议（讨论稿）》所作的说明，学习了全会审议通过的《建议》，学习了省委八届十三次全会和《中共安徽省委关于加强和改进新形势下群众工作的若干意见》精神。同时，继续深入开展向沈浩、吴勇祥、王坤友等先进典型学习。
2、调研讨论。以“理清发展思路、凝聚发展合力”为主线，广泛征集意见、认真开展讨论、深入查摆问题、明确工作思路。
3、承诺点评。村党支部以“展现先锋形象、发挥引领作用”为主线组织开展承诺点评。对度承诺事项和创先争优活动承诺事项的落实情况进行一次“回头看”，对已经落实的进行销号，对正在落实的了解进展情况，切实做到件件有回音。并在“回头看”的基础上，围绕谋划十二五、抓好开局年，以及即将进行的村党组织换届工作，按照以长远承诺为基础、年度承诺为主体、即时承诺为补充的承诺新模式，组织基层党组织和党员立足实际，开展新一轮双向承诺。结合新一轮承诺，组织党员干部广泛开展形式多样的主题实践活动，着力推进建岗争先、双培双带、流动党员双向带动、为民服务全程、党员议事会制度等载体建设，引导党员上岗履责，依岗承诺，岗位创争，充分发挥农村党员干部的先锋模范作用和骨干带头作用。集中组织开展好领导点评工作。通过承诺点评工作的开展，进一步调动基层党组织和农村党员创先进、争优秀的积极性，真正做到引领群众绘蓝图、谋发展。
4、实践推动。以“兴起创争热潮、建设美好家园”为主线，把突出实践特色、服务农民群众贯穿于活动全过程，广泛开展形式多样、内富丰富的主题实践活动，努力扩大教育活动的效果，推进20__年工作开好局、起好步。
三、加强领导干部作风建设
为全面加强新形势下的领导干部作风建设，根据西津街道党工委《关于加强领导干部作风建设专项学习教育活动实施方案》的通知，从20__年1月开始，在全村领导干部中集中开展以“加强作风建设，弘扬清风正气”为主题的作风建设专项学习教育活动，活动立足于“加强作风建设，弘扬清风正气”，着力推进“四型”村庄（学习型、服务型、效能型、节约型）和“四强”班子（领导发展能力强、依法行政能力强、科学决策能力强、做群众工作能力强）、“四强”干部（工作能力强、吃苦精神强、实干精神强、自律意识强）队伍建设，进一步转变作风，提高效率。通过主题教育活动在全村党员、干部队伍中营造学习氛围、形成实干风尚、增强为民意识、提高施政效能、提升全村活力、促进各项工作。
四、认真做好党员远程教育工作
双溪村党支部按照上级要求，把党员电化教育纳入党员常规性学习教育中，及时制定合理学习计划，指定专人负责组织党员收看。坚持每月组织党员干部不少于4次收看学习内容。
五、进一步加大对工、青、妇等群团工作的领导力度
及时调整充实工作人员，建全组织机构，积极开展工作，发挥配套组织在基层组织建设中作用。
六、认真落实其它经常性工作任务
一、齐抓共管，党风廉政建设责任制进一步落实
一是层层签订责任书，明确了各级领导干部在党风廉政建设责任制中的任务。党组书记签订党风廉政建设责任书，由党组书记对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责,分管领导对本单位党风廉政建设工作负直接责任。二是落实“一岗双责”，与班子成员签订责任书，把抓分管工作与抓党风廉政建设结合起来，抓业务与队伍建设结合起来，切实做到业务工作与党风廉政建设工作同安排同落实。
二、开展廉政教育，增强党员干部的廉政勤政意识
结合“两学一做”专题教育和“纪律教育年”活动，通过党组学习、周三学习日、支部三会一课等多种形式抓廉政教育，增强党员干部的廉政勤政意识。第一季度集体学习12次、干部职工集中学习12次、专题学习4次。通过学习、撰写心得体会、读书笔记，党员干部遵守廉政准则自觉性不断提高，学用结合能力有所增强。
三、严抓机关作风建设，提升行政效能
一是全面贯彻落实中央“八项规定”《党政机关厉行节约反对浪费条例》、自治区党委“十条规定”、地委“七条意见”和市委的相关规定等相关制度要求，树立党员干部廉洁自律良好形象。
二是以开展“三项治理”为切入点，加强教育管理，强化责任追究，进一步优化服务，不断提升队伍整体素质。
三是加强绩效管理，执行内部绩效考核细则，加强对制度执行情况的督促检查，强化制度执行力。严抓工作、学习等各项考勤制度，实行考勤签到制度、请销假制度、上班期间外出登记制度。
四是加强三公经费管理，专人负责办公用品、车辆管理和公务接待事宜，规范办公用品、公务用车和公务接待，例行勤俭节约。切实规范和加强“三公经费”的监督管理。
五是提升服务水平，加强对落地项目责任制落实，实行项目跟踪服务。对进展中存在问题的项目，积极与有关单位和部门沟通协商，提出解决方案和措施。
六是创新举措，强力推进项目建设。制定了建设项目方案，建立招商微信平台，确保建设项目顺利实施。全程跟踪项目推进落实情况。有利地推进了我市各建设项目的顺利实施。
2016年第一季度，塔城市招商引资项目3个，到位资金总额5500万元，较上年增长37%。同时围绕外向型经济和文化旅游产业进一步完善招商项目库建设，重点编制了旅游基础设施建设、四大综合体二次招商、肉羊精深加工、康复养老疗养中心、农机装备制造、服装出口加工6个项目。
四、结合党风廉政建设和反腐工作，开展各项活动
（一）召开座谈会。结合“两学一做”学习教育活动，组织党员围绕做“四讲四有”合格党员进行专题讨论，新老党员结合各自成长历史，忆党恩，增进党的凝聚力和向心力。
（二）积极参与卫生整治活动。年初市委下达卫生整治任务，虽然我局人少且都是女同志，但大家每次都能任劳任怨很好地完成劳动任务，第一季度共劳动20余次。
虽然我们的工作取得了一些成绩，依然存在一些问题，主要是：部分工作落实的深度、精度、细度还不够。个别干部职工重业务轻理论，学习不够重视，理解不够深入、理论知识学习指导实际业务工作力度不足。我们将继续落实党风廉政建设工作的各项要求，进一步转变工作作风，强化服务职能，稳步推进各项工作的顺利开展。一是加强领导，健全机制，全面落实“两个责任”，切实履行“一岗双责”，为党风廉政工作的全面开展奠定扎实基础。二是以抓好第18个党风廉政教育月活动为载体加强党员干部学习教育，为党风廉政工作的全面开展营造良好的环境。三是加强绩效管理，提高工作效率。逐步建立起“团结、创新、廉洁、高效”的工作运行机制和良好的工作作风，把各项工作都落到实处。
一、加强组织领导，落实主体责任
根据人事变动及时调整单位党风廉政建和反腐败工作领导小组，坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全年工作的整体布局中，围绕全面从严治党这条主线，把落实“一岗双责”作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓。层层签订党风廉政建设责任书，做到责任到岗、责任到人，确保主体责任明确、履责有依、问责有据。
二、强化理论学习，增强政治定力
一是深入学习党章党规党纪。结合“两学一做”常态化制度化学习教育，把《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规法纪纳入局党组中心组学习、党支部“三会一课”和党员教育培训的重要内容，促使党员干部掌握党纪党规基本内容，牢记心上，约束自己的言行举止。
二是深入学习党的十九大精神。我局把学习党的十九大精神作为加强党员干部思想政治教育工作的重点任务，与“两学一做”常态化制度化学习教育相结合，要求全局党员干部认真学习领会,深刻领会和全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵。
三是传达学习上级重要会议精神。以全局干部职工会、党员固定活动日等形式，使广大党员干部充分认识当前党风廉政和反腐败工作形势，强化廉洁自律意识。
三、加强廉政教育，筑牢干部思想防线
一是多措并举，深入开展干部职工工作作风突出问题专项整治。对全局干部职工出勤情况、上班工作纪律情况、工作状态、工作效率等情况进行专项整治，重点整治了精神不振、作风漂浮、不在状态、迟到早退，不思进取、混日子、磨洋工等问题，开展“发展振兴为了谁、发展振兴依靠谁”、“抓落实之我见、抓落实之我干”大讨论。通过整治，进一步提高了干部职工的精、气、神。
二是开展廉政警示教育活动。通过组织学习中央、省、市及我县查处的违反中央八项规定精神问题典型案例，孙政才、黄兴国等腐败案件，组织收看《阳光问廉》，通过组织学习反面的典型案例，用反面事例教育人，不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，自觉依法行政和廉洁从政。
四、落实监督责任，提高工作效能。
一是坚持不懈纠正“四风”，严格执行中央八项规定精神，并做好监督检查。紧盯公款旅游、违规收送礼品礼金、滥发奖金补贴等群众反映强烈的突出问题。二是认真落实中央关于领导干部的有关廉洁自律的规定，坚持领导干部重大事项报告制度。三是认真做好来信、来访工作，确保来信、来访案件件件有回音，件件有落实。四是按时组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评;做好党员领导干部述职述廉。五是全力支持县纪委开展工作，对违法乱纪现象和行为采取“零容忍”态度，发现一个坚决查处一个，决不姑息手软。今年全年无违纪案件的发生。
五、认真开展党风廉政建设社会评价宣传工作。
成立党风廉政建设社会评价工作领导小组，要求全体干部职工要切实把思想和行动统一到县委的部署要求上来，切实增强开展党风廉政建设社会评价工作的自觉性和主动性。在宣传形式上，利用干部职工会议、政治理论学习等方式集中宣讲，确保局机关干部人人熟知社会评价号码，积极主动客观评价。结合脱贫攻坚工作到钟灵村进村入户宣传。结合统计业务工作，组织各专业人员定期不定期深入“四上企业”对党风廉政建设社会评价的业务知识进行宣传；在宣讲内容上，重点宣传党风廉政建设社会评价相关知识，宣传民意调查专线号码“028-12340”；在宣传对象上，做到“不落一户，不漏一人”；在宣传方式上，突出务实管用。
六、领导率先垂范，带头廉洁自律。
