银行基层党建工作总结第1篇

一、国有商业银行基层党建工作存在的问题

（一）党建工作意识有待增强

市场经济体制下，国有商业银行在生产经营活动中普遍存在重业务经营、轻党建工作的倾向，使得基层党组织组织机构设置不合理，人员安排欠妥当。为数较多的党支部书记多为兼职，精力有限，难以有计划、定时安排组织开展党建活动。较之基层银行业务经营活动而言，党建工作无论在制度建设、人员配备、活动开展、经费投入等方面都稍显滞后。归根到底，党建工作意识的薄弱是造成了这一基层国有商业银行党建成效甚微的根本原因。

（二）党建工作内容有待充实

基层国有商业银行日常的业务经营工作量较大、专门从事政治工作的力量薄弱，致使其难以专设一支党务专干队伍。再者，党建工作创新性的缺乏，使得基层国有商业银行党组织的凝聚力和战斗力有所减弱。这种很大程度上暴露和凸显了基层国有商业银行党建体系不健全以及内容的虚空，在很大程度上不能给团队赋予更为强大的凝聚力和战斗力，行风建设也会显得捉襟见肘。

（三）基层党建缺乏活力

一些基层国有商业银行开展组织的党建活动与其银行业务脱节严重，难免形成党建工作单一化、说教化以及形式化的局面。党建工作也相应地失去了其应有的活力和吸引力。这类党建活动的开展由于缺乏对基层国有商业银行实际党建需要的了解，以及党建活动方法的科学合理掌握，以至于形成党员群众的积极性难以被调动起来的被动局面，党建活动没有取得应有的良好效果。如何将基层党建工作做得富有创造性，并以其活力带动行风建设也应提上改善党建工作的议程。

二、加强国有商业银行基层党建工作的对策

（一）提高党建工作思想意识

新时期，加强国有商业银行基层党建首当其冲地便是要提高党建工作思想意识，只有从思想上把基层党建放在重要位置才能从根本上改变国有商业银行基层党建环节薄弱的现状。提高党建工作思想认识，进一步开辟党建工作新格局，可以从下面几个方面着手来改进：一是，针对目前普遍存在的重业务、轻党建的思想进行纠正，对两者之间相互促进、协调共生的关系进行正确解读。正确定位国有商业银行基层党组织的性质和政治人物。二是，针对党员领导干部身兼数职、分身无术的现状，要建立党建工作责任制，逐步建立健全一把手总负责、各行级分工负责制，从横向和纵向完善党建格局。三是，基层党支部要充分发挥其战斗堡垒作用，定期开展支部活动，把对党员的教育、管理和督促工作切实结合起来，凝心聚力，极大地发挥战斗力。四是，要大力加强党务干部的培养和队伍的建设工作，要提拔一些对党建工作热心的党员同志到党务干部岗位上来，做好干部的培训工作，提高其综合素质和业务能力，使其成为党务工作的行家里手，这是现阶段加强基层国有商业银行党建的颇具现实意义之举。

（二）创新党建工作方式

新形势下，基层国有商业银行党建内容不实的现状很大程度上还是由于原有的党建工作方式缺乏创新，不能适应现阶段思想政治工作的需要。相应地，要改善其党建工作不实的现状，首先就要创新其党建工作方式，可以将信息技术的成果有效运用到党建中工作中来，如计算机网络、手机移动网络等，充分利用其高效、便捷的特点，来增强基层党建工作的科学性和前瞻性。其次，在具体运行方式上，应打破原有上下沟通不畅、横向联系不多的局面，要开阔视野、拓展思路，加强横向和纵向之间的联系，以此来达到上下统一行动，横向沟通共同提高进步的目的。再次，要对监督机制进行创新。将定期检查与不定期检查结合、抽查和全面监查以及专项监查和重点检查结合在一起，形成一个强有力的党建检查提体系，保证党建工作高效开展。

（三）贯彻以人为本，充分发挥党员的先锋模范作用

“以人为本、执政为民所检验党的一切执政活动的最高标准。”党的十八大报告中明确提出了检验党的活动的最高标准。在这样的要求下，基层国有商业银行党建工作必然也要坚持以人为本的理念，充分发挥党员群众的先锋模范带头作用，这既是手段也是目的。首先，要强化党员在党建及日常工作中主体地位，要求党组织务必抓好党员的党性教育、强化先进性意识，使其具备强烈的使命感和责任感，使其更好地发挥自身的主体作用。其次，要充分做到尊重人、关心人、理解人和培养人，领导干部在对党员进行教育时，务必要以情感人、以理服人，积极引导党员同志树立其正确的人生观、事业观和价值观。还要不断督促其提高自身的综合素质，通过学历教育、培训、资格考试等方式促进其全面发展。

银行基层党建工作总结第2篇

关键词：国有商业银行；供给侧改革；基层党建

中图分类号：F832.33

文献标识码：A

文章编号：1005-913X（2017）04-0108-02

当前，银行业传统发展模式面临空前挑战，供给侧改革对银行金融服务能力提出更高要求，经济增速换档和结构调整带来巨大风险暴露压力，金融市场化改革对银行经营能力提出严峻考验。新形势下，商业银行积极应对挑战，加快转型发展成为必然选择。转型发展谋划关键在总行，落地重点在基层。

一、准确把握大局，认清新形势下基层党建工作的四个新特点

（一）位置越来越突出

十以来，中央多次重申和强调党建的基础性作用，在“四个全面”战略布局中，把全面从严治党作为布局的基础和保障来强调，就是要在新形势下，旗帜鲜明地坚持党的领导地位不动摇，不断加强理想信念教育，锻造坚强领导核心，为实现全面建成小康、全面深化改革、全面依法治国提供坚强保障。

（二）要求越来越严格

更加强调在“一心一意谋发展”的同时“聚精会神抓党建”，把抓党建作为最大的政绩，抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职。要求各级党组织领导成员都要履行“一岗双责”，防止“一手硬、一手软”。

（三）任务越来越繁重

首先，基层党支部承担着深化思想政治建设的重任，要通过持续的党内教育来统一思想、增M共识、净化队伍，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，使思想政治建设抓在日常、严在经常。

其次，基层党支部承担着落实全面从严治党向基层延伸的重任，要抓好学习教育、组织生活、制度建设、作风建设、纪律监督等各项工作，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。

（四）责任越来越具体

上面千条线，底下一根针。党组织书记作为党建的第一责任人，要把党建工作紧紧抓在手上，牢牢扛在肩上，逐项落实党建责任清单，可以说党建工作到了不敢不抓紧、不敢不抓好的时刻。因此，针对党的建设中的现实矛盾和党员干部队伍中存在的具体问题，必须拿出壮士断腕的决心，切实把严的要求、严的标准、严的措施落实到党的建设各个方面。

二、坚持问题导向。构建商业银行基层党建的四个新格局

（一）统筹兼顾

克服“重业务、轻党建”的错误倾向，关注党建与经营两个重点，统筹兼顾，相互促进，将党建与转型发展同部署、同落实、同检查、同考核，把党建工作与转型发展相结合、与阶段性经营任务的实现相结合、与新业务的营销拓展相结合、与提升资产质量和内控管理水平相结合，使党中央治国理政的新理念、各商业银行党委的新要求在银行基层机构得到全面有效的贯彻落实。

（二）以人为本

全体员工共同构成商业银行发展的主体，基层党建工作既要立足党员，也要把视野放宽到全体员工，在引导党员发挥先锋模范作用的同时，带动一般群众融入企业发展的全过程。党建的一项重要功能是激发人的能动性和创造性，不断增强基层机构的活力和生机。要克服只重党员不重群众、只重整体不重个体、只重形式不重实质、只重利益不重情感的片面工作方法，始终把人作为党建工作的出发点和着力点，化解员工困惑，关照员工情感，促进心情舒畅，团结凝聚人心，实现人与企业的和谐统一、共同发展。

（三）创新引领

新形势下的基层党建工作，应全面落实好党中央关于全面从严治党和加强国有企业党建的新要求，始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的方针，紧密结合银行基层工作的特点和实际，以开拓刨新的精神和锐意进取的舅气，不断探索党建新机制、新途径、新方法，新形式、新内容、新载体，只有这样才能使新时期国有商业银行基层党建工作体现时代性，把握规律性，富有创造性。

（四）业绩检验

以转型发展的实际业绩来检验党建工作成效。在党建工作中要始终贯彻综合性经营、多功能服务、集约化发展、创新型银行和智慧型银行转型的发展理念，主动创新金融服务模式，继续加大对新兴产业和新生业态、“三农”、小微企业和民生领域、“三去一降一补”重点领域的支持力度。通过高质量的新增业务来优化结构，不断增强盈利能力和发展后劲。切实发挥好国有银行金融主力军作用，为全面落实“五大发展理念”和协调推进“四个全面”战略布局贡献力量。

三、全面协调推进，落实商业银行基层党建的五大举措

（一）机制先行，开创党建新局面

积极探索党建工作考核机制，制定《基层党支部党建工作考核办法》，围绕履行第一责任人职责、加强基层党组织建设、严格党员教育管理、落实党风廉政责任等情况，设置考核指标，每年组织对基层支部党建工作的述职评议和考核。通过考核机制引导基层行把党建工作抓具体、抓深入。

建立考评结果运用机制。把考评结果作为基层党组织特别是党员干部评先评优、选拔使用、教育培养等的重要依据。对党建工作不达标、效果不明显的责任人，由上级行党组织进行谈话，指出不足，提出整改期限及要求，并持续追踪整改效果。

建立上级党组织领导干部基层联系点制度。各级党员领导干部带头联系服务基层，加强基层调研，深入听取基层员工意见，帮助解决难点问题，建立督办制度，做到“事事有处理，件件有回应”。

（二）落实责任，组织建设强基础

以实现营业网点党支部全覆盖为目标，强化营业网点党支部建设。要结合基层网点人员数量、党员数量及物理位置的实际情况，在每个网点设立独立党支部，或就近联合两个网点设立联合党支部。

基层党组织班子是关键、是核心，要注重基层党组织班子人选的培养，加大党组织书记选拔任用力度。针对基层党支部书记和支部委员普遍兼职化、年轻化，普遍缺乏系统党建理论和党务工作专业培训，党务工作知识欠缺、工作经验不足的现状，分期分批进行党务工作集中培训，切实提高基层党组织开展党建工作的能力。

认真做好发展党员工作。要贯彻好“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，牢固树立质量至上理念，抓实抓细培养教育工作，认真落实审查把关责任，切实保证新党员政治合格。努力引导优秀团员青年及入党积极分子向党组织靠拢，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。加强在基层一线、业务骨干、青年骨干中发展党员工作，着力改善党员队伍的结构和分布。

（三）学习教育，队伍建设增活力

要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好，下大力气解决一些党员党的意识淡化、理想信念模糊动摇、宗旨意识淡薄、精神不振、道德行为不端等突出问题，运用好“”、民主评议党员、“两学一做”学习教育等多种手段，突出党性锻炼，引导党员提高思想觉悟和认识水平。让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

加强“党员之家”活动阵地建设，按照“三亮”（即亮服务标准、亮党员身份、亮党员承诺）“六有”（即有固定的活动场所、完善的活动设施、完备的学习资料、完整的活动记录、必要的建设经费、固定的管理人员）“八上墙”（即党旗、入党誓词、党员义务和权利、先进基层党组织和优秀共产党员标准、党支部特色做法、党务公开情况、开展活动情况、学习典型情况要上墙）的标准，确保每个支部建立起“党员之家”。通过学习心得体会交流、知识竞赛等多种形式，增强基层党支部的凝聚力、战斗力和创造力。

充分发挥党的思想政治工作传统优势，借助全方位多层次的思想政治工作满足新形势下职工精神需求。通过加强与职工的沟通交流，做到以情感人。通过认真细致的工作，让职工产生信任感、温暖感。通过人的心理调适，主动把消极因素转化为积极因素，创造一种和谐的人际关系，激发人的创造性。

坚持以人为本，关心关爱基层员工。人力资源、薪酬福利、培训资源向基层一线倾斜。有效缓解基层一线的工作压力，切实解决员工实际困难。关注基层青年员工成长，为其搭建良好的职业发展平台。全方位、多渠道关心关爱大龄员工，为基层一线营造良好的工作环境。

（四）创新方式，生动活泼造氛围

要努力改变党员教育在对象上缺乏区别性、内容上缺乏针对性、形式上缺乏多样性、党员接受教育态度不积极的现状，将教育内容与丰富多彩的形式相匹配。采取丰富的文化娱乐、文艺体育等活动，增加对党员特别是青年党员的吸引力和感染力，在陶冶情操的同时增强党的理论知识的宣传教育效果。

要善于发现和树立党组织和党员的先进典型，树起引路的旗帜。通过宣讲座谈等形式，用身边人、身边事教育和引导党员和群众，发挥先M典型的示范带动作用。要讲求实效推广典型，力求每树立一个先进典型，都能对整体工作有一个较大的推动。

要把党建主题实践活动与银行经营活动相结合，摒弃“就党建抓党建”的传统党建工作思路，主动贴近中心工作抓党建。针对业务经营中难点、重点，找准切入点，发挥党员的主体作用，大力开展诸如“党员责任区”“党员先锋岗”“党员营销竞赛”“先锋引领行动”等鲜活生动的活动载体，增强广大党员的荣誉感、使命感和责任感，使广大党员在解决工作难题上攻关，在重点营销任务中突击，在强化管理上从严，使党员义务和责任具体化，将党员的先锋模范作用体现于业务经营。

（五）从严治党，党风廉政不放松

银行基层党建工作总结第3篇

通过学的讲话，我备受教育和触动，倍感压力和责任。一方面体会到，总书记的讲话高屋建瓴、思想深刻、内涵丰富、意义重大、既富有深意，又饱含感情，既充满期待又提出了严格要求。另一方面也意识到，基层央行(基层人民银行)纪检监察工作要做到以人为本、执政为民，必须牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，围绕基层人民银行党委中心工作，把实现好、维护好广大职工的根本利益放在第一位，并作为基层人民银行纪检监察工作的出发点和落脚点。

把以人为本、执政为民的理念贯穿于基层人民银行工作和纪检监察工作的全过程，体现在各个方面，对于做好基层人民银行工作具有重要的现实意义。基层人民银行是人民银行的神经末梢，正确履职关乎央行事业的全局，2011年我国货币政策从适度宽松向常态回归，实行稳健货币政策，使我们面临更加复杂的形势和工作压力。因此，我们要继续把党风廉政建设放在更加突出的位置，在职责履行的过程中始终坚持以人为本、执政为民的基本精神和要求，认真分析自己的群众观是否牢固，职责履行是否到位，权力运行是否正确，工作作风是否扎实。满腔热情地做好工作，以保证基层央行职能的正确履行。

一、严格遵守党的政治纪律，加强对重大决策部署执行情况的落实

深入学习党的十七届五中全会和中纪委十七届六次全会精神，是我们当前和今后一个时期的重要政治任务。作为人民银行基层行的纪委书记，首先要把思想认识统一到中央和上级行的决策部署上来。全面贯彻落实中央关于加强党的作风建设和反腐倡廉建设的新要求、新任务。要切实增强责任意识，充分认识人民银行作为国家中央银行其分支机构所肩负的责任，努力推动中央和总行重大决策部署和重要工作措施的贯彻落实。要围绕今年的中心工作，协调相关部门，运用各种检查手段，加强对中央和上级行工作会议决策部署情况的监督检查，确保各项重大决策部署在辖内得到不折不扣的执行。其次要增强自己的宗旨意识，大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，毫不动摇地坚持党的领导，坚持中国特色的社会主义道路，坚持党的基本络线。要忠实于中央银行分支机构职责，确保稳健货币政策等各项政策措施落到实处。要严明党的政治纪律，坚定政治立场，坚决维护党的集中统一，在重大政治原则问题上，始终坚持与党中央保持高度一致。

二、加强作风建设，严格遵守廉洁自律各项规定

党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，党员领导干部必须在党员和人民群众中发挥表率作用，必须清正廉洁，全心全意为人民服务。坚持和发扬党的优良传统，大力弘扬理论联系实际，密切联系群众，批评和自我批评的优良作风。通过开展调查研究、谈心、开展活动等多种形式，加强与干部职工的沟通，倾听干部职工的意见和建议，及时修正存在的问题和不足。

深入学习《廉政准则》严格执行领导干部廉洁从政各项规定。自己作为纪检监察干部，要带头执行廉洁从政各项规定，把自己置于广大职工的监督之下，进一步加强党性修养和党性锻炼，做到自重、自省、自警、自励，遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，保持职务行为的廉洁性和健康性。

三、忠于职守，深入推进纪检监察各项工作的开展

根据总分行工作会议的要求，尽早策划、部署和落实纪检监察各项工作，深入推进纪检监察各项工作的开展。

(一)认真落实党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉各项工作任务落到实处

党风廉政建设责任制是做好反腐倡廉工作的重要制度保障，为保证这一制度的贯彻实施，结合辖内实际，按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设的责任具体落实到了各分管行领导和责任部门，从而形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，做到人民银行工作职责和公权力延伸到哪里，党风廉政建设的责任就覆盖到哪里。

(二)深入推进惩防体系建设。最大限度地削除滋生腐败和案件发生的土壤和条件

一是加强反腐倡廉宣传教育。突出以各级领导干部为重点，以理想信念教育、党性党风党纪教育、法律法规教育、典型示范教育、警示教育和岗位廉政教育等为主要内容，深入开展多种形式的反腐倡廉宣传教育，夯实干部职工特别是党员领导干部廉洁从政的思想基础。从而不断加大反腐倡廉宣传教育的力度，提高宣传教育的针对性和实效性。

二是着力提高制度的执行力。加强制度建设，提高制度的执行力，是建立健全惩治和预防腐败体系的核心内容。要牢固树立制度防腐的理念，紧紧围绕反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度等各项制度建设，努力构建内容科学、有效管用、配套完备的反腐倡廉制度体系，形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的机制。

(三)深入开展案件防控工作，真正从源头上防止案件的发生

基层人民银行的工作性质决定了业务工作和管理工作涉及要害岗位和风险环节多，打牢案件防控基础是不可忽视的重要任务。要从思想教育、内部管理、业务操作、监督制度等多方面改进和完善案件防控工作措施，深化案件防控工作机制，真正从源头上防止案件的发生。

(四)切实加强行业作风建设，树立基层央行良好的社会形象

良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保证。总书记在十七届中央纪委第六次全会上强调，要坚持把治理庸、懒、散问题作为加强基层干部队伍作风建设的突破口。因此，我们要继续坚持“纠建并举、重在建设”的方针和“内强素质、外树形象”的要求，进一步加大行风建设工作力度，积极打造优良的行风行貌。要继续深入开展民主评议行风工作，把日常的行风监督与集中评议考核有机结合起来，努力构建以岗位标准化管理为主线、行为规范化管理为形式、外部监督为保障的行风建设长效机制，推动行风建设再上新台阶。

银行基层党建工作总结第4篇

人民银行机构、层级较多，工作涉及面较广、关联性强。在党的群众路线教育实践活动中，人民银行机关党委紧紧围绕“服务中心、建设队伍”这个核心任务，在基层党组织中全方位、多层次地开展了“支部联学联查联建”活动，积极探索践行党的群众路线长效机制，取得显著效果。

人民银行机关党委常务副书记齐小东向记者介绍：目前已有30个直属党委、总支、支部开展了“联学联查联建”活动，有的行领导也参加了支部活动。

据悉，活动分四个层面开展：在总行机关与相关部委党组织之间，开辟了横向沟通的新途径，为人民银行履职营造了良好的外部环境；在各司局党支部之间互查摆、齐整改、共提高，实现“1+1>2”的效果；在司局党支部与分支行和直属单位党组织之间，建立起党员干部深入基层、联系群众的长效机制，提升解决实际问题、服务群众的水平；在与服务对象之间，广泛听取意见建议，明确改进金融服务工作的措施办法。活动为推动党建与业务工作有机结合作了有益尝试。

突出“联学”，牢固树立为民务实清廉的价值追求

人民银行机关各级党组织充分发挥党建独特优势，突破“关门搞教育”、“就学习抓学习”的传统模式，以“支部联学”为载体，把形势教育、政策教育、岗位教育、实践教育有机融为一体，把学习教育贯穿教育实践活动全过程，引导干部职工把为民务实清廉的价值追求植根于思想和行动中。

在学习内容上，围绕“履行职责、践行宗旨”、“做好本职工作的意义”开展主题联学讨论，引导党员干部结合岗位工作实际，交流学习党的群众路线和群众观点的体会，共同探讨密切联系群众的工作方法，互相借鉴、取长补短，切实增强做好金融改革发展稳定各项工作的使命感、责任感和紧迫感，使“支部联学”成为开展理想信念教育的课堂。货币政策司党支部通过与北京营管部货币信贷处等支部的联学，详细了解货币政策执行效果，使党员干部清晰地认识到，实现“保持货币币值的稳定，并以此促进经济增长”的货币政策目标，营造与人民群众根本利益相适应的宏观金融环境，正是货币政策工作者践行群众路线的根本出发点。

在学习方式上，组织干部职工走出机关看机关、摸实情，主动为群众办实事、办好事，把对群众的感情转化为服务群众的自觉，切实克服形式主义、、享乐主义和奢靡之风，努力提高金融利民、惠民水平。货币金银局党支部通过与中国印钞造币总公司及其下属企业开展的4次支部联学，加深了广大党员对一线员工艰苦工作环境的了解，促进了“管理向一线看齐、服务向基层贴近”的作风养成，大家以满足群众对小面额货币的需求，让群众用上干净钱、放心钱为目标，积极理思路、想办法，千方百计加大力度，提高了服务基层、服务群众工作水平。货币金银局党支部书记、局长文四立同志深有感触地说“支部联学联查联建活动，使我真正尝到了抓党建促业务的甜头”。

促进“联查”，共同研究业务工作中存在的突出问题

人民银行机关各级党组织以联学促联查，面对面向相关单位、分管部门、服务对象征求意见和建议，查找自身在群众工作中的不足，深入了解党员的思想状态及工作状态，多层次、多角度倾听群众心声，共同查摆问题，找准症结所在。开展“支部联查”，把“开门搞活动、开门听意见”的要求落到了实处，不仅使业务关联的部门“面对面”，也让真声音、实意见、好建议“面对面”，方式更加直接，内容原汁原味，效果更加明显，为开展批评、整改落实、建章立制打下好的基础。

支付结算司、清算总中心和支付清算协会作为维护国家支付体系稳健发展的重要力量，虽然工作目标一致，但分别担负着统筹国家支付体系发展、支付系统运行管理和对支付服务市场进行自律管理等重要职责，任务各有侧重，面临的重点难点问题不同，具体业务上也常有分歧。在教育实践活动中，三个支部开展“联学联查”，开诚布公地互相“揭短”，深挖自身工作的不足，通过深入开展批评与自我批评，互相征求意见和建议，共同分析了产生分歧的主要原因在于较多从各自角度出发来分析问题，考虑局部利益过多，大局意识不够，或者是强调解决眼前问题，忽略了长远发展，前瞻性不够等。三个支部围绕加强沟通联系、改进工作方式、切实改进作风等，研究提出了有针对性的整改落实措施，消除了分歧，统一了思想，形成了合力。

带动“联建”，增强基层党组织服务金融改革发展的能力

一方面，把比学习、比创新、比服务贯穿“联建”始终，在“联”中“比”，用“比”促“建”，有力地推动了学习型服务型创新型基层党组织建设。基层党组织通过比学习，交流经验，交换意见，在思想上达到深度碰撞、高度统一；通过比服务，向优秀理念、先进方法看齐，把金融服务民生转化为加强自身建设的能量储备和动力源泉；通过比创新，针对业务工作和自身建设中的薄弱环节，选好“联建对象”和活动主题，形成全面推动金融创新的整体合力。科技司党支部通过与金融信息中心、金融电子化公司开展“支部联学联查联建”活动，共同研究采取推广小微金融机构汇聚接入金融城域网，研发“中小金融机构灾备服务云系统”，以芯片卡代替磁条卡等措施，提高科技服务民生金融的水平。

另一方面，把推动为民履职作为“联学联查联建”的出发点和落脚点，使教育实践活动成果真正转化为人民银行为民务实清廉的良好作风和推动金融改革发展稳定的科学方法。机关党委着重搞好谋划引导、统筹协调，形成鲜明导向；基层党组织围绕业务实际和职工需求，谋划实施，引导党员干部积极主动参与。货币政策二司是一个承担很多金融创新前沿工作的年轻的司局，党支部通过组织与人行党校、党校进修班支部开展联学活动，就如何开展经济金融监测分析、优化跨境人民币业务管理等实践问题深入探讨，共同研究完善人民币汇率市场化形成机制，加快实现人民币资本项目可兑换，建立健全宏观审慎管理框架下的外债和资本流动管理体系等解决方案。

银行基层党建工作总结第5篇

 近几年来，在市委、市政府和市直机关工委的正确领导下，***银行党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十八大精神，把抓党建工作与业务工作有机结合起来，改革创新，团结协作，促进各项工作实现新跨越，有力地支持了地方经济发展，连续多年被评为市直机关先进基层党组织。

一、大力加强党的思想建设

认真学习宣传贯彻党的十八大精神。为广泛宣传大会精神，确保学习效果，结合工作实际制定了切实可行的学习计划，各党支部（总支）建立了十八大精神宣传栏，将学习笔记和心得体会在本单位进行展示。学习中，全行各级党组织负责同志能带头学习，亲自组织，采取研读原文、交流学习体会、座谈讨论、上党课等多种形式，紧密联系本单位广大党员的思想实际，用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点。

积极开展学习型党组织创建活动，充分发挥职工培训学院在创建学习型组织中的重要作用，采取理论教学与岗位实践相结合的办学模式，不断强化科学发展观、理想信念、道德风尚和法律法规教育。学习过程中妥善处理工学矛盾，认真落实行级领导中心组学习制度，坚持集中学习与个人自学相结合，以多种形式组织学习，党员干部的思想觉悟和理论水平有了进一步提高。

二、切实加强基层党组织和党员队伍建设

坚持抓好党组织队伍建设，每年根据机构设置和各单位负责人及党支部成员调整情况，经各基层党组织民主选举推荐，党委严格审核把关，对变动的基层党组织书记及支部成员及时进行调整，确保全行各级党组织机构、成员健全完善。

坚持民主集中制原则，行党委认真落实党委民主生活会制度，对重大事项集体讨论，共同决策，班子的凝聚力和战斗力不断增强。督促基层党组织认真落实“三会一课”制度，各支部定期召开支委会、党小组会、党员大会，每年召开一至两次民主生活会，党的各项组织制度得到较好落实。

激励党员立足本职岗位争先创优，坚持组织开展 “先进基层党组织”和“优秀共产党员”评选活动，今年评选表彰了5个先进基层党组织和32名优秀共产党员，进一步激发了广大党员立足本职岗位争先创优的工作热情。

认真做好党员发展工作。在党员发展工作中，严格按照组织程序，坚持高标准、严要求，成熟一个发展一个，确保了新发展党员质量，2012年共发展预备党员21名，为26名预备党员办理了转正手续。

三、加大党风廉政建设工作力度

坚持把党风廉政教育作为党风廉政建设和提高反腐败能力的基础性工作，将员工的廉政教育纳入全年培训计划。由监察室与职工培训学院、风险控制部联合组织开展了“合规诚信教育、内控风险管理及职业道德、从业操守”全员轮训活动。总行主要领导坚持以会代训的做法，在全行每次会议上都对抓好廉政教育，加强内控管理提出具体要求。今年5月份，邀请市纪委领导为全行干部职工进行了岗位廉政专题辅导，进一步增强了党员干部廉洁自律的自觉性。

根据中央、省、市委的规定要求，制定了《***银行关于总行领导班子改进工作作风的若干规定》，与全行中层以上领导干部分别签订了《总行领导班子成员改进工作作风承诺书》和《总行部室、基层单元负责人改进工作作风承诺书》。与各分支机构签订了《加强员工管理防范风险事件和内控案件责任书》，明确各单位主要负责人作为本单位员工管理的第一责任人，承担员工的教育、管理及监督责任，增强了各单位各级负责人的责任心。##

认真执行财务支出公开招投标制度，对科技设备、大宗办公用品购买等全部实行公开招投标，招标过程纪委派人参与，对招标活动全程进行监督，防止了违规问题的发生。

四、深入开展文明单位创建活动

坚持“大事集体研究决策、分管领导具体抓、职能部门靠上抓”的工作机制，按照文明单位创建的标准落实工作措施常抓不懈，全行各分支机构和干部职工积极参与到文明创建中来，踊跃参加上级组织的各项精神文明建设活动，促进物质文明建设和精神文明建设双丰收。

总行机关100多名员工自愿报名成为志愿者，积极组织学雷锋志愿服务活动，全行各分支机构“三关爱”志愿服务活动实现常态化，组织开展了文明交通志愿服务，走进社区开展反假币宣传、银行业务介绍，安全用卡常识介绍，挑选有专业素质的青年员工进学校开展支教活动等。

组织开展“修身律己，做文明人”及文明礼仪培训活动，广大员工在创新服务理念、塑造良好服务形象、掌握专业服务规范与营销技巧等方面得到较大提高，为强化服务意识，规范服务标准，提高服务技能，更好地服务客户、全面提高***银行网点窗口服务质效奠定了坚实基础。

五、企业文化建设有声有色

始终将企业文化定位为培植核心竞争力的总抓手，将“文化兴行”作为企业发展的重点战略之一，建立了企业文化考核测评体系，不遗余力地推动企业文化建设。行报《三足鼎》、《金鼎资讯》、《红风筝资讯》及《信息与交流》等电子信息刊物在对外宣传、内部信息和工作交流中发挥了重要的作用。

深入推进“文化兴行”战略的实施，充分发挥企业文化在增强我行核心竞争力中的积极作用，连续五年组织开展了五届企业文化节和为员工办十件好事、实事活动。今年上半年多项企业文化活动落地实施，行史馆顺利建成，职工餐厅建设积极推进，成功举办“***银行之夜全国著名京剧表演艺术家京剧演唱会”，承办了“金鼎之约第三届中国画节”等，进一步提高了文化层次和内涵。

大力开展群众性文化体育活动，常态化组织丰富多彩的职工文化活动，以职工篮球队、羽毛球队、乒乓球队和职工艺术团等活动载体，组织音乐会、职工书画摄影展、等形式多样的、喜闻乐见的文体活动，丰富了员工文化生活，陶冶了员工情操，形成了浓厚的和谐氛围，增强了企业凝聚力。

六、积极践行社会责任

银行基层党建工作总结第6篇

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党中央为加强和改进新形势下党的建设、全面推进党的建设新的伟大工程采取的重要举措、作出的重要部署。中国人民银行拥有6000多个基层党组织、10万多名党员，必须按照中央的要求和部署，结合自身实际，扎实推进创先争优活动，不断开创基层党建工作新局面，为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强组织保证。

深刻领会深入开展创先争优活动的重大意义。首先，深入开展创先争优活动是推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展的重要举措。学习实践科学发展观是一项长期任务，必须坚持不懈地抓紧抓好。深入开展创先争优活动，有助于引导广大基层党组织和党员不断深化对科学发展观的认识，巩固和拓展学习实践活动的成果。其次，深入开展创先争优活动是进一步提升履职水平的重要途径。当前，经济、金融发展面临的形势极为复杂，保持经济平稳较快发展、加快经济发展方式转变迫切要求调控货币信贷总量、优化信贷结构、防范金融风险。对于中国人民银行来说，要有效履行职责、更好服务经济社会发展，就必须动员组织广大基层党组织和党员创先争优，正确把握新形势下金融宏观调控的特点和规律，积极探索金融支持经济社会发展的科学模式。第三，深入开展创先争优活动是做好抓基层打基础工作的重要内容。深入开展创先争优活动作为加强基层党组织建设的一项经常性工作，为广大基层党组织和党员发挥作用提供了平台和载体，在某种意义上说就是做好抓基层打基础工作，有利于夯实党执政的组织基础。

准确把握深入开展创先争优活动的总体要求。深入开展创先争优活动的目标是“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”。这个目标实际上就是深入开展创先争优活动的总体要求。中国人民银行的各级党组织贯彻落实这一总体要求，关键是在推动科学发展上取得新进展，深入研究金融支持经济发展的切入点、着眼点和落脚点，进一步增强货币政策执行的有效性和针对性，加大金融支持经济发展方式转变和经济结构调整的力度；在促进社会和谐上取得新成效，深入推进和谐央行建设，引导广大基层党组织和党员积极践行社会主义核心价值体系，在重大突发事件面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民利益；在服务人民群众上取得新进步，进一步强化服务理念和社会责任感，加大金融服务民生工作力度，为社会提供更为方便、快捷、安全的金融服务；在加强基层组织上取得新突破，进一步扩大党的组织和党的工作覆盖面，优化组织设置，创新活动方式，积极推进学习型党组织和学习型领导班子建设。

积极探索开展创先争优活动的方式方法。不同领域的基层党组织职责任务各不相同、党员情况千差万别，只有立足实际，正确处理一般与特殊、共性与个性的关系，紧密结合基层党组织和党员的具体情况，才能保证整个活动有序开展、扎实推进。中国人民银行的各级党组织应切实根据中央的要求和部署，按照行党委提出的以“深入学习实践科学发展观、促进经济金融平稳较快发展”为主题、以“科学履职促发展、优化服务比贡献”为载体的思路，本着有利于党组织开展活动、有利于党员广泛参与、有利于活动取得实效的原则，精心设计体现时代特征、符合个性需求的活动载体，注重运用评选表彰、典型引路、舆论引导、营造氛围等多种形式，大力营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，使广大基层党组织和党员创有目标、争有方向。

确保创先争优活动取得明显成效。深入开展创先争优活动，重在解决问题、取得实效。为此，中国人民银行的各级党组织要努力做到以下四点。一是在围绕中心、服务大局上下功夫。坚持把创先争优活动放在党和国家大局中来谋划和推动，把围绕中心、推动发展的实际成效作为衡量活动成效的重要尺度和标准。二是在服务人民群众、解决实际问题上下功夫。深入推进基层党组织结对共建、党员与群众结对帮扶等活动，继续在金融管理与服务一线设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”等，促使广大基层党组织积极为群众办实事、做好事，引导广大党员主动承担各种急难险重任务。三是在确保活动常抓常新上下功夫。有效整合资源，把深入开展创先争优活动与建设学习型党组织、推进文明创建、“创新金融服务、支持地方经济发展”业务竞赛等结合起来，使之相互促进、相得益彰。四是在建立长效机制上下功夫。积极探索建立党员发挥业务中坚作用的长效机制，基层组织建设运行、管理、保障、监督的长效机制，党内民主管理的长效机制，不断提高基层党建工作科学化水平，提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

银行基层党建工作总结第7篇

编者按：本文主要从及时动员部署，把创先争优活动作为赢得竞争优势和发展优势的重要抓手；围绕争创主题，把创先争优活动作为经营管理的重要动力；加强督查考核，把创先争优活动作为增强竞争发展能力的重要途径几方面阐述金融系统推进创先争优活动心得。在及时动员部署应注意及时召开专门会议，传达会议精神，研究贯彻落实意见，紧密结合全行改革发展实际，深入开展创先争优活动、为加强对创先争优活动的组织领导，成立领导小组。在围绕争创主题应注意密切结合经营管理实际，推进创先争优活动、结合工商银行改革发展新要求，把中央提出的先进基层党组织“五个好”要求具体化为“五强”。在加强督查考核应注意立足长远，统筹安排，做到党委负总责，层层抓落实，支部有措施，考评有标准，责任到个人，确保活动扎实推进。该文对金融系统推进创先争优活动具用指导作用。

中国工商银行认真贯彻中央关于创先争优活动的有关要求，以建设国际一流现代金融企业为目标，以“增强基层单位核心竞争力和经营活力”为主题，突出实践特色，丰富活动内容，扎实开展创先争优活动。

一、及时动员部署，把创先争优活动作为赢得竞争优势和发展优势的重要抓手。中央深入开展创先争优活动动员部署会议后，中国工商银行党委及时召开专门会议，传达会议精神，研究贯彻落实意见，紧密结合全行改革发展实际，深入开展创先争优活动，进一步激发基层党组织和广大党员的内在活力，为推进国际一流现代金融企业建设提供坚强组织保证。为加强对创先争优活动的组织领导，成立由党委书记任组长，党委副书记和纪委书记任副组长，党委委员及党委各部门主要负责同志为成员的领导小组。及时进行动员部署，采取现场会议与视频会议相结合方式召开动员大会，近2万名党员干部在二级分行以上机构592个视频会场参加会议，把创先争优活动精神直接传达到基层，营造创先争优活动浓厚氛围。

二、围绕争创主题，把创先争优活动作为经营管理的重要动力。按照中央精神，结合自身实际，明确要求各级党组织和广大党员紧紧围绕“增强基层单位核心竞争力和经营活力”主题，密切结合经营管理实际，推进创先争优活动。结合工商银行改革发展新要求，把中央提出的先进基层党组织“五个好”要求具体化为“五强”，即推动发展力强、工作执行力强、改革创新力强、队伍战斗力强、凝聚保障力强;把优秀共产党员“五带头”要求具体化为“五优”，即学习实践优、工作业绩优、岗位技能优、表率作用优、群众评价优。针对基层营业机构和机关本部工作实际，进行分类指导。上海分行把创先争优活动与抢抓上海“两个中心建设”和举办世博会机遇结合起来，实现竞争发展水平新提升，可持续盈利能力新突破。天津分行围绕建设市场领先的旗舰银行经营目标，推动基层党组织和广大党员创佳绩、展风采，实现党建工作和经营业绩双提升。湖北分行以实现“同业第一、中部强行、形象提升”三大目标和打造工商银行第二盈利梯队为目标。云南分行把创先争优活动作为实现“五年再创一个云南分行”总体目标的有利契机。贵州分行把创先争优活动与打造“同业比占领先、系统排名靠前”的西部现代化精品银行有机结合，把创先争优活动融入经营发展全过程。

三、加强督查考核，把创先争优活动作为增强竞争发展能力的重要途径。工商银行党委立足长远，统筹安排，做到党委负总责，层层抓落实，支部有措施，考评有标准，责任到个人，确保活动扎实推进。山东分行对活动骨干进行专题培训，湖南分行派出督导组进行督导，保证创先争优活动扎实有效开展。浙江、安徽等分行强化党建工作目标责任制落实，实行创先争优活动与经营管理同布置、同检查、同考核，确保目标看得见、工作能落实、党员好参加。将创先争优活动成果作为基层主要负责人和广大干部员工选拔任用、教育培养、激励约束的重要依据，将活动成果最终体现在盈利能力大提升、风险管理大加强和可持续发展能力大提高上。

银行基层党建工作总结第8篇

关键词 基层党建 新形势 农业银行

2015年，中共中央办公厅印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，对在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出要求、作出部署。提出：“要坚持党的建设与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到体现和加强。国有企业党组织要承担好从严管党治党责任”。①

同志也曾指出：党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。②

总行党委清醒认识党的领导对全行改革发展的重要意义，深刻指出：办好农业银行的事业关键在党。当前，在经济下行压力加大、存贷利差收窄、有效信贷需求不足、不良贷款双升、同业竞争加剧、保持传统业务优势更加困难等内外部矛盾和挑战面前，农业银行要再接再厉，进一步改善经营管理和推动转型发展，首先是要充分发挥党建工作的统领作用。③

针对2016年党建工作进一步提出：坚持好党的领导这个重大政治原则；加强干部队伍建设；以中央巡视整改进一步推动从严治党、从严治行；实现管党治党常态化。④

我行党组织健全、党员人数占比高，⑤党的领导在全行改革发展中发挥了至关重要的作用。随着改革的深入，党建工作成效对于做好全行工作具有更加重要的意义。农业银行管理层级多、链条长，党建工作成效很大程度上体现在基层党建工作的质量上。做好基层党建工作必须坚持问题导向，结合新形势、新任务，做好顶层设计。

一、当前基层党建工作中存在的突出问题

通过调研座谈，我们认为，当前基层行在党员素质、结构，党建工作能力、党建工作体制机制等方面存在一些突出问题。主要表现在：

（一）党员结构有待优化

一是党员先锋模范作用发挥不足。当前，全行党员领导干部中存在“两个80%”的问题，即：违纪案件80%的责任主体是党员；责任主体党员中80%是领导干部，⑤党员领导干部的形象有待修复。二是党员出口不畅通。基层行更多依靠行政手段、经济手段进行员工管理，党纪手段占比低。比照党员标准进行党员甄别的工作缺失，不合格党员清理工作有待加强。三是对党员入口未引起足够重视。党的优越性没有得到充分展现，基层党组织凝聚力不强，入党的荣誉感不强，党组织对年轻同志的吸引力有所降低，部分优秀党外同志入党意愿不强。

（二）党组织作用发挥有待加强

基层行普遍反映，业务经营与党建工作在时间、能力、资源等方面存在冲突，一定程度影响了党组织作用发挥。一是党员活动缺乏时间保障。基层行经营压力相对较大，开展党建活动的时间不够宽裕，多数基层党组织利用全体例会套开党员会议，党员活动缺乏严肃性。二是党建工作要求偏软。在要求方面，业务经营管理和党建工作存在“一硬一软”的现象，党建工作缺乏硬约束，工作摆布上，党建工作存在“自然淘汰”的危险。三是党建工作能力有待加强。随着基层行机构改革的深入，加之业务经营压力日益加大，支行经营化、去行政化的推进，机关编制逐步压缩、严格控制，人力资源普遍向前台和业务部门流动，党建工作缺乏专人负责，党建工作思考、谋划不足。同时，随着领导干部的业务化、年轻化，部分基层党组织负责人党建工作经验不足，普遍存在不会干党建工作的现象。

（三）党建工作体制机制亟需完善

一是党建工作评价体系有待完善。党建工作评价难，党建工作成效难以量化，基层党组织之间难以拉开考核差距。相对于业务经营绩效考核的直观性、及时性来说，党建工作成效无法直观和及时体现。二是基层党组织在党建方面抓手匮乏。基层党组织缺乏组织手段、经济手段，对党员的约束力不够。基层支部参与网点经营管理，就重大事项进行决策，缺乏有力的抓手和制度性规范。

二、原因分析

基层党建工作中存在的突出问题，深层次原因在于基层党组织负责人党建工作主体意识不强，基层党员身份意识淡薄，基层党组织战斗堡垒作用发挥不足。

（一）部分党员身份意识不强

一是契约伦理对党员身份伦理的冲击。随着用工制度改革的深化，契约伦理、职业伦理逐渐取代身份伦理，党的宗旨意识受到很大冲击。二是单纯的绩效主义对党员作用发挥的冲击。社会信仰“金钱化”倾向冲击员工思想认识。以经营为中心的工作定位下，业务经营管理的各项工作都围绕绩效展开。员工中存在围绕岗位职责开展工作，匹配资源多的业务多干，相反的则少干或不干的现象。三是党员宗旨意识弱化。基层党员更多地关注自身岗位职责，缺乏牺牲精神和奉献意识。

（二）基层党组织意识不强

一方面，组织活动不经常、不规范，普遍存在用业务活动代替党的活动的现象；另一方面，基层党组织对党员的关怀不足，导致基层党组织松散、凝聚力不强，党员缺乏归属感，战斗堡垒作用发挥不足。

（三）党规意识相对薄弱

员工对党规认识不足、敏感性不强，工作中更加关注工作规章制度，党规的严肃性和约束作用有所削弱。

三、系统强化基层党建的建议

围绕发挥党的领导的独特优势，使党真正成为全行改革发展的领导核心，推动基层党建工作与业务经营的有机统一。

（一）提高基层党建工作的系统性

一是推动实现管党、治党常态化。坚持规划先行，制定明确清晰的党建工作战略、步骤，从思想建设、组织建设、作风建设、反腐败建设、制度建设等5个维度入手，全面强化党的建设，提高基层党建工作的科学化水平。二是强化党建工作考评机制建设。把党建工作纳入基层行重要的工作范畴，与业务经营同部署、同考核、同推进，有效落实党建工作责任。探索建立完善的指标体系、奖惩手段、督导系统，提高激励约束的有效性，避免“普惠性”的奖惩形式，强化党建工作激励约束作用。三是推动党建工作方法的传承与创新。加强对思想政治工作、民主评议党员、谈心谈话等传统党建工作方法的传承。加强党建工作理论和实践的创新，特别要紧跟社会思潮、信息传播手段的发展趋势，推动党建工作经验与时代特征的深度融合，与工作实际相互协调。进一步拓宽党建工作的眼界，积极借鉴学习国内外组织建设新的理论、实践创新成果。

（二）全面增强党员爱党、兴党意识

一是进一步强化党员身份意识。通过“亮身份”等形式，让基层党员明身份、强意识，进一步强化基层党员爱党、兴党的意识，提升党员荣誉感。规范组织活动，通过强化党组织的约束力，进一步增强基层党员的组织意识，增强党员归属感。二是加强党建工作宣传。以“两学一做”教育为契机，加强对党规、同志系列讲话原文的学习，比照党员标准对党员提出更加清晰、明确的要求。丰富宣传教育形式，坚持“说好两种话、讲好两个故事”，即用党言党语，讲好农行故事；用行言行语，讲好党的故事。三是拓宽党建工作平台。丰富党建工作内涵，在规定动作外，结合基层实际，增加具有本行、本条线、本区域特色的自选动作。通过丰富多彩的活动，增强党组织活动的仪式感和严肃性，提高党组织的权威感，提升党员归属感和群众的依附感。

（三）全面提升基层党组织战斗力

一是优化党内政治生态。发挥干部选拔的指挥棒作用，选好配强党委（支部）“一把手”及党委（支部）领导班子。同时，进一步加强党建工作培训，确保基层党组织负责人能够熟练运用党建工具和党建工作方法。二是强化各级党组织“管党即管人”的思维。立足优化党员结构，提高党员整体素质，健全党员的入口关和出口关。三是强化基层党组织关怀、服务党员意识。提高党员的参与感，增强党员主人翁意识，提高党员对党组织的归属感，加强党组织对党员的吸引力。

（四）强化党建与业务经营管理的融合互动

一是正确处理业务经营与党建工作的关系。检验党建工作成效的标准要具体化，关键是要处理好业务经营与党建工作的关系，就是确保党建工作要有效增强盈利能力、服务能力、风险防控能力和市场竞争力。二是全面发挥党建对业务经营的支撑和引领作用。在经济新常态，风险多发、高发，同业竞争日趋激烈的形势下，全行必须通过全面加强基层党建，为业务经营提供更强有力的政治保障、人才保障、组织保障。三是切实将党建转化为农业银行的核心竞争力。突出农业银行特色，抓好党建工作与农业银行发展历史、经营实际、发展趋势的协调统一，形成有别于同业的核心竞争优势。

（作者单位为中国农业银行吉安分行）

注释：①新华社北京9月20日电近日，中共中央办公厅印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，对在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出要求、作出部署。中央全面深化改革领导小组在审议《若干意见》时强调，坚持党的领导是我国国有企业的独特优势。在协调推进“四个全面”战略布局的伟大进程中，必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导，毫不动摇加强国有企业党的建设。

②新华网北京8月17日电（记者吴晶）全国国有企业党的建设工作会议17日在北京召开。

③2016年5月26日，微信公众号：《t望农行》，《周慕冰：全面加强党委领导班子建设始终成为农行事业领导核心》。

银行基层党建工作总结第9篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以学习中国特色社会主义理论体系为主线，紧密联系实际，运用马克思主义的立场观点方法，分析解决金融改革、发展、稳定中的重大现实问题，认真研究贯彻落实适度宽松的货币政策、提供有效金融服务中的重大问题，不断提高科学决策能力，促进地方经济平稳较快发展。

二、学习内容

理论学习拟安排以下五个专题：

（一）深入学习贯彻中央经济工作会议和人民银行工作会议精神

学习篇目：1、中央经济工作会议精神；2、全省金融工作座谈会和全省金融工作会议精神传达提纲；3、2013年中国人民银行工作会议暨全国外汇管理工作会议精神传达提纲；4、行长在2013年武汉分行工作会议上的讲话；5、行长在2013年全省人民银行业务工作会议暨外汇管理工作会议上的讲话。

基本要求：明确今年经济工作的总体要求和主要任务，研究本辖区、本单位贯彻落实中央经济工作会议和人民银行工作会议精神，有效履行基层央行职责的措施。

学习目标：要通过学习，切实把思想和行动统一到中央对国内外形势的分析判断上来，统一到人民银行党委的各项决策部署上来，理清思路，扎实工作，为夺取应对国际金融危机全面胜利、支持地方经济平稳较快发展作出新贡献。

（二）深入学习近期中央、总行关于党风廉政建设问题的重要精神，学习贯彻2013年两会精神

学习篇目：1、总书记在中纪委五次全会上的重要讲话；2、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则；3、总理在第十一届人民代表大会第三次会议上作的政府工作报告。

基本要求：深刻领会廉洁从政对于党员领导干部的重大意义，正确认识党风廉政建设和反腐败斗争形势，增强廉洁从政的自觉意识，增强做好基层央行党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感；深刻领会两会精神，进一步明确搞好宏观调控和保持经济平稳较快发展、着力加快经济发展方式转变和经济结构调整、推进中支文化建设等工作的总体要求和主要任务。

学习目标：一是要通过学习，形成对党员领导干部廉洁从政要求的系统认识，明确今年党风廉政建设和反腐败工作的商品化要求和主要任务。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，研究加强制度建设的措施，促进党员领导干部廉洁从政。二是要通过学习，切实以两会精神为指导，研究创造性履行基层央行职责、支持地方经济发展的工作思路和具体措施。

（三）深入学习《中共中央办公厅关于推进学习型党组织建设的意见》

学习篇目：1、《中共中央办公厅关于推进学习型党组织建设的意见》；2、时事政治信息

基本要求：紧密结合本地、本单位实际情况，认真学习《意见》精神，深刻理解学习型党组织建设的重要意义，明确学习型党组织建设的总体要求和主要原则，把握学习的主要内容，并结合当前一段时期的时事政治形势，拓宽学习视角。

学习目标：坚持立足实际、注重实效，研究贯彻落实《意见》的具体措施，探索学习型党组织建设的方法和途径，扎实推进学习型党组织建设。

（四）继续深入学习中国特色社会主义理论体系

学习篇目：1、《中国特色社会主义理论体系（学习读本）》；2、《中国人民银行干部理论学习读本（续编）》。

基本要求：要把学习中国特色社会主义理论体系同研读马列著作、著作结合起来，与认真总结党的历史经验特别是改革开放的经验结合起来，与履行中央银行职责结合起来，从理论和实践、历史和逻辑的统一上加深理解。

学习目标：通过坚持不懈地学习，要全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断增强高举中国特色社会主义伟大旗帜、坚持中国特色社会主义道路、坚持中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。

（五）深入学习《建设社会主义核心价值体系实施纲要》