讲话稿是指把为了某一目的，在一定场合下所要讲的话事先用文字有条理的写出来的文稿。换句话说，凡写出来供宣讲或宣扬的书面材料都叫讲话稿，又称发言稿。讲话稿是一个统称，它的适用范围，主要是各种会议和一些较庄重，隆重的场合。小编为大家准备了技能培训班开班仪式讲话稿范文，供大家阅读与鉴赏！
技能培训班开班仪式讲话稿范文一
各位同事：
大家好！
一元复始，万象更新。新年伊始，我们共聚在此举行20xx年度首次学习培训活动，首先请允许我代表xx给大家拜个晚年！
此次我们很荣幸地邀请到了xx老师为我们讲授团队精神素质管理课程，旨在通过这次学习增强我们的凝聚力和向心力，打造一支优秀的管理团队，以更好地适应企业迅速发展要求。为使此次学习培训活动取得实效，下面我提三点要求：
第一，要明确学习重要性，确保积极参与。学习是进步的阶梯，学习是实现自我提高的有效手段。时代在前进，社会在发展，新情况、新问题层出不穷，新知识、新技术不断涌现，唯有勤奋学习、不断学习、长期学习才能跟上时代步伐、做好各项工作。今年国内外经济形势不容乐观，国家宏观调控将会持续偏紧，这对我们来说这是巨大一个挑战。为此我们每个员工要充分认识到学习培训的重要性和必要性，珍惜每一次学习培训机会，练好内功，努力自我提高，并将所学知识应用到实际工作中，这样我们才能在这次挑战中赢得生存和发展的机会。
第二、要严肃学风学纪，确保取得实效。今天参加培训的人员是各子公司中层以上干部和优秀员工，是我们集团的精英，大家不但要在工作上做出表率，在学习上也要树立标杆。在此我希望大家以饱满的热情投入到学习培训中，充分发挥主观能动性，增强学习的自觉性，严格要求，严守纪律，不要随意缺课，课堂上不要随意走动、随意接听电话，要以对事业、对自身高度付责任的态度抓住这次难得的学习机会，力争学有所得。
第三、要理论联系实际，确保学有所用。应用是学习的出发点和落脚点，应用是更重要的学习。一天的学习时间比较紧凑，大家要在学习过程中紧密结合自身工作实践，带着实际问题学习思考。要善于发现平时工作中存在的问题，有针对性地加深对重点问题的学习和理解。课后要将所学、所思、所悟应用到实际工作中，确保学习取得实实在在的效果。
最后预祝培训活动圆满成功！同时也祝愿大家在新的一年里身体健康、事业成功！
技能培训班开班仪式讲话稿范文二
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！
很荣幸能参加此次希望工程全国教师培训。我是来自xxx县的一名教师，今天我能够代表全体学员站在讲台上发言，倍感荣幸。
首先，请允许我代表前来参加培训的全体学员对培训班的赞助商xx有限公司表示真诚的谢意！
聚沙成塔，集腋成裘。拳拳爱心开启了山区学子童年的梦想，点燃了我们读书的希望。是您们的爱心托起了教育事业希望的明天，有了您们的爱心捐助，才使许许多多贫困学生完成了小学、中学乃至大学的学业，圆了许许多多贫困学生的求学梦；有了您们的爱心捐助，才使许多曾经破烂不堪的学校建起了一幢幢崭新的教学楼，让孩子们在宽敞明亮的教室里安心学习；有了您们的爱心捐助，才使许多贫困地区的老师、校长们及时的充电，为当地教育注入新鲜血液。
今天，我代表我们全体学员郑重的向各位领导：在培训期间严格遵守考勤制度，遵守学习纪律，严格请假制度，力求经过此次培训之后提高自己的教学水平，探寻一种新的教学方法。
再次感谢xx股份有限公司和xx青少年发展基金会对教育事业的关心、支持和厚爱，谢谢您们为我们提供周到的服务和舒适、良好的培训环境，让我们虽身处异乡却犹在家中，同时我还要感谢将为我们带来精彩课程的各位专家们。
感谢有您，明天将因您而变得更有希望。最后，祝愿各位领导、各位老师以及各位学员身体健康，工作顺利，平安幸福！
谢谢大家！
技能培训班开班仪式讲话稿范文三
各位老师、各位员工：
大家好！
秋送千山秀，花放万里香。在我市技校领导的关怀和支持下，经过我们的精心筹备，xx公司技能培训班今天正式开班了。在此，我代表公司全体员工向参加这次培训的技校领导表示热烈的欢迎，并向他们致以衷心的感谢！
汽车市场的繁荣，带动了汽车维修市场的发展。传统的汽车维修方式、维修制度以及经营模式必然被现代汽车维修方式所代替。以往的汽车维修往往就维修谈维修，“眼看、手摸、耳听”的检验方式逐渐被先进技术投备所取代。现代汽车维修将集汽车维修、配件销售、资讯和售后服务四位一体紧密结合。汽车维修的新趋势是维修对象的高科技化、维修设备现代化、维修咨询网络化、维修诊断专家化、维修管理电脑化及服务对象的社会化。现代汽车技术、汽车检测诊断设备、维修工艺技术日新月异，技术更新及产品换代加快，所以我们的维修技术、管理理念、服务意识等相关知识也都需要更新与提高。因此，提高员工技术水平、加强培训、提高综合素质也是迫在眉捷，势在必行。
借此机会，我想对各位员工提三点要求：
一是要提高对学习文化知识和专业理论知识的认识。学习理论知识是提高技能的基础，基础要牢固，绝非一日之功，它需要持之以恒的坚持不懈。俗话说的好，每天提高一小步，日积月累，就会前进一大步。我们要戒骄戒躁、重视学好理论知识，因为离开专业理论的技术也是无源之水、无本之木。
二是要重视实践操作，循序渐进地提高自己的技能水平。“家有千两黄金，不如一技在身”。学习的目的在于运用，只有掌握并不断提高职业技能，不断为公司做出新的贡献，就业才能长久，事业才能发展。在知识更新日益加快的今天，如果不及时补充新知识，掌握新技能，拓展新视野，势必丧失竞争优势。形势迫切要求我们更新专业知识，更新知识结构，拓宽知识视野，提高专业素养和技能。
三是要真正树立正确的学习观念，珍惜培训机会。要善于学习、勤于实践，从自身做起，从现在做起，在提高自身综合素质上狠下功夫。按要求，扎扎实实地学好知识和提高技术技能。同时，要树立终身学习观念，努力掌握先进理论和先进技能，今后为公司、为社会做出自己的贡献。
这次培训班是经技校认真筹备后举办的，从课程的设置、师资的配备和教材的选择等方面都进行了周密安排，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家来有所学、学有所获。希望大家要按时参加培训，遵守纪律，集中精力，认真学习。在学习的过程中，要把学习与思考很好地结合起来，坚持学用结合，学以致用，用科学的态度分析问题、解决问题，努力提高业务技能水平和实际工作能力。
各位学员同志们：
今天，由**政府和**培训学校联合举办的"雨露计划"计算机培训班正式开班，这对推进我村村民就业创业工作，提升广大村民就业创业技能，促进农民脱贫致富、成长成才具有重要的意义。在此，我代表**镇镇政府向参加培训的各位表示热烈欢迎，向为本期"雨露计划"培训班顺利开班付出辛勤工作的同志们表示衷心感谢。
下面，我就此次培训工作讲几点希望。
此次培训时间长、任务重、要求高，针对性较强，因此，我希望在坐的各位：一要抓住机会，勤奋学习。发扬吃苦耐劳、诚实守信的优良品质，努力学习，刻苦专研。二要刻苦练习，掌握技能。掌握技能不仅是为了实现就业，更重要的是促进思想观念的更新。大家要悉心钻研，提高素质，努力成为有思想、有技能的新农民。三学以致用。要把所学的理论知识运用到实践中，坚持学用结合，学以致用，提升能力素质和就业创业水平。四是遵纪守法，严格自律。在为期20天的培训中，大家要严格遵守规章制度，尊敬老师，团结同学，杜绝发生违规违法的行为。
这次培训班，从专家讲座、学校的参观学习以及时间的安排等方面都是经过进修学院认真准备的，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。下面是小编为大家整理的关于开班领导讲话，欢迎查阅。
开班领导讲话1
我们企业管理协会与2007年6月15日正式注册成立，由热衷于企业管理工作的百色学院在校大学生自愿组成的非盈利团体组织，并接受院团委及经济与旅游管理系的指导和监督管理。我们协会坚持以“面向社会、面向企业、共同参与学习企业现代先进管理知识、共同成长成材、为企业服务、为社会服务”为指导方针，以“博采众长、融合提炼，自成一家”为原则，为提高自身综合能力而参与学习、努力工作。回首企业管理协会走过的岁月、历经的风雨，我们携手并肩一路走来，可以说，我们与协会共同见证了她的成长与进步!
过去一年协会会员队伍的壮大，制度的完善，工作能力的提高，在各方面都有了一个新的突破，
首先是10级新会员入会典礼，此届入会典礼出席人数多、规模大、影响较之广泛。接下来，为了协会的长远发展，选拔更有能力更加优秀的管理人才，协会举行新会干招聘活动，新会干的加入，为协会注入新的血液。第三、在新会干选拔出来之后，考虑到协会规模较大，为了方便管理，协会决定组建兴趣小组。兴趣小组由六个小组组建而成，旨在为广大会员的发展提供更广阔的舞台。第四、十一月份我协会分别在东合、澄碧校区，百色职业学院开展了为期四期的大学生素质拓展培训。此次活动的主要目的是增加会员们的互相了解，培养会员的团队合作精神。第五、开展与社会接轨----社会兼职活动，去年的兼职实践活动是协会建会以来规模最大、最多的一次，实践活动不仅在数量有所提高，在形式上也是多种多样。第六、为了让广大会员了解当前证券市场的发展走向，协会举办了一系列活动。首先，协会组织会员们到国海证券参加了国海证券交流会。其次，协会开展了国海证券知识讲座、举办百色高校首届模拟炒股大赛，炒股大赛范围覆盖百色各高校，取得较良好的效果。第七、开展丰富大学第二课堂----专题知识讲座：其中主要有长虹销售知识讲座，国海证券知识讲座。第八、构架商务交流的平台---举办模拟商务谈判，此次商务谈判活动协会与经旅系学生会携手共同打造商务活动的盛会。第九，长虹视博馆中国行--大型户外展，12月30日，长虹举办大型户外展—长虹视博馆中国行百色站，本协会组织了三十多名会员会干参加了此次活动。第十、开展社会实践调研---企业文化游系列活动。当前汽车产业发展迅速，不仅社会上对汽车高度关注，大学生也对其情有独钟。因此，我们与百色汽车行经理协商，为同学们争取到了参观的机会。第十、为了协会的全面发展，增加与其他协会单位的互动，在三月份我们组建了一支属于协会的篮球队。球队的建立拓宽了协会的综合性，同时又提高了整个协会的积极性与热情。第十一、开展以《加强团结畅想未来》----会员会干交流晚会。十二、参与组织梦想比天高----谢宏演唱会等活动。
就单纯从活动数量上讲企协筹办了二十多项活动，纵观百色学院三十多个社团，论活动数量，我们协会是位居前列。在活动的质量上也是相当不错的，这是一个骄人的成绩。在活动中也存在以下不足之处，首先是在组织活动时，考虑不够周全，时间上经常和学校、系里、班里的活动相冲突。其次，危机意识有待加强，协会在遇到突发事故处理时，还不够及时果断。第三，各部门的沟通与交流还不够充分，信息不够通畅，很多会干会员都不知道协会有活动。第四，协会活动宣传力度方面有所欠缺，往往是辛苦筹办了活动，而宣传跟不上，会员不清楚协会的活动。
过去的一年是不平凡的一年，一年的历练，一年的发展，同样也是一年的进步。回首过去的一年，我们大家共同陪伴，共同努力，共同承担风雨，也共同见证了风雨过后的彩虹。
在此，我寄于协会“三个希望”一、希望广大新会员能在协会里做好定位，积极参加协会举办的各种活动。二、希望企协会干尽心尽责，把协会活动办得更具特色、更具影响力。三、希望企协走出百色学院，走出百色，向更远的地方延伸。
作为首期学员代表，我非常感谢公司领导给了我们这样的培训学习机会，为费收一线广大的员工进一步提高综合素质营造了良好的环境。在此我代表全体学员向各位领导表态，一定不辜负领导的希望，在学习的全过程中一定遵章守纪，遵守培训纪律，认真学习，积极训练。其次，我要感谢百忙之中抽出时间为我们的培训工作作指导的教师和专家们，我们的每一步提高都离不开你们的帮助和支持。在此我还要感谢--学校的领导和后勤工作者们，感谢你们的支持。
一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢学院给了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。
二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，则是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。
三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单。黄金萍老师说：“黄金宝老师说你做事很细心”。我说：“我做的都是小事。”黄金萍老师就说：“把平常的小事都做好就是非常优秀”。当时我不是很理解，觉得没有做过什么大事，也不值得一说。听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫‘长’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，那也会是我的“一技之长”。
四、我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠学院每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。虽然这句话是别人说出来的，但是作为管理层，有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工，服务好自己的员工，尽量把任何的事情都做的流程化，让员工严格按照流程来做事。
五、努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心，就像李总经常表扬常老师一样，他就是对工作非常的用心，很多事情都是想在我们的前面，我应该向他学习。同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。
开班领导讲话2
来自全国各地的中职老师们：
大家好!欢迎来到---。你们知道吗，据中国社科院的砖家们说，这里是全国最幸福的城市。就在PM2.5逐渐消散的时候，在气温逐渐回归正常的时候，你们来到了这个最幸福的地方。
希望这里能带给你幸福，也希望你去感受这个不美丽但可爱的城市里特有的幸福，不仅去万象天成和万达广场，还要去城中村、南三条和北国超市，在那里，书写着石家庄式的真诚与质朴、踏实与厚道。
这一点，就像我们的学校一样，灰墙矮楼、整齐划一，质朴到近乎呆板，严谨的有些沉闷，而这，也许正与“怀天下、求真知”的精神相契合吧。
这一点，也像我们的培训一样，不事张扬却真诚，不显华丽却实用。
培训，其实从它诞生的那一天起，就显示了与学校教育的根本不同，如今培训行业已经发展壮大，足以与学校教育分庭抗礼。新东方已经在美国上市，老罗英语也做的如火如荼，各种考证班、辅导班更是遍地开花。但新东方的上市充分说明，再好的培训也是一个企业，是一家以盈利为目的的公司。培训行业，不像学校教育那样注重全面发展和行为养成，而是更注重专项的学习和特定技能的训练，不注重基本原理的学习与应用，而是更注重时效性和操作性，以及培训结果的可感知性。而问题正出在这里，在信息不对称的情况下，可感知的结果往往是不准确的，所以我们才会常常看到，人们在刚刚接受了一个感觉很有收获的培训之后，却马上落伍，又不得不接受新的培训，这正是由于培训的功利性和不可迁移性所导致。可见，市场论在教育领域并不能简单套用，“社会本位论”与“个体本位论”这场上千年的官司也不能用市场论来解决，学校如此，培训亦然。
针对于此，我们发挥学校教育的优势，寻求教育与培训的结合，探索学校办培训的道路，力争使受训者不仅能获得一定操作技能，也获得较高迁移能力。这也要求我们老师们既做一个好的教师，又要做一个好的培训师。
为此，我们进行了充分准备。对职业学校进行了调研，对各个教学模块和课程内容进行了研讨，制定了较为科学的培训方案。在今后的教学和实训中，我们将立足专业前沿，贴近实际需求，理论与实践并重，突出新观念、新理论、新方法、新技术，周密安排每一个教学环节，精心设计每一个实践项目，我们愿意与大家一道学习、实训，也希望你能发挥自身的主体性，积极参与，勤于动脑，大胆实践，共同研讨，在此次培训中取得理论知识与实践技能的双重进步!
最后，预祝大家在培训期间身体健康、心情愉快、学有所成，谢谢大家。
开班领导讲话3
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好!很荣幸能参加此次希望工程全国教师培训。我是来自---宁县的一名普通农村教师，今天我能够代表全体学员站在讲台上发言，倍感荣幸。
首先，请允许我代表前来参加培训的全体学员对培训班的赞助商--有限公司表示真诚的谢意!
聚沙成塔，集腋成裘。拳拳爱心开启了山区学子童年的梦想，点燃了我们读书的希望。是您们的爱心托起了教育事业希望的明天，有了您们的爱心捐助，才使许许多多贫困学生完成了小学、中学乃至大学的学业，圆了许许多多贫困学生的求学梦;有了您们的爱心捐助，才使许多曾经破烂不堪的学校建起了一幢幢崭新的教学楼，让孩子们在宽敞明亮的教室里安心学习;有了您们的爱心捐助，才使许多贫困地区的老师、校长们及时的充电，为当地教育注入新鲜血液。
今天，我代表我们全体学员郑重的向各位领导承诺：在培训期间严格遵守考勤制度，遵守学习纪律，严格请假制度，力求经过此次培训之后提高自己的教学水平，探寻一种新的教学方法。
再次感谢股份有限公司和中国青少年发展基金会对教育事业的关心、支持和厚爱，谢谢您们为我们提供周到的服务和舒适、良好的培训环境，让我们虽身处异乡却犹在家中，同时我还要感谢将为我们带来精彩课程的各位专家们。
同志们：
十以后，党中央对加强新形势下党员发展和管理工作作出了新的部署，提出牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，不断提高党员发展和管理工作科学化水平。今天，我们在这里举办入党积极分子培训班目的就是为了贯彻落实中央的要求。同时，也是加强对入党积极分子教育培养的实际需要。参加今天培训的同志，都是经过各级党组织培养考察推荐出来的先进分子，能够参加今天入党积极分子培训，更是大家严格要求、加强学习、勤奋工作的结果。在此，我代表镇党委，对同志们表示衷心的祝贺和热烈的欢迎！
借此机会，我讲三点意见，与大家共勉。
一、举办入党积极分子培训班的目的和意义
1、对入党积极分子进行培训，是《》和《发展党员工作细则》的规定，是赋予基层党委的一项重要工作任务。《发展党员工作细则》中明确规定，党的基层组织要把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党，作为一项经常性的重要工作;党组织要通过宣传党的政治主张和深入细致地思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大要求入党的积极分子队伍;党组织要对要求入党的积极分子进行党的基本理论、基本知识、基本路线以及党的优良传统和作风教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、党的宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念;同时，又明确规定：基层党委要对发展对象进行短期集中培训。没有经过培训，除个别特殊情况外，不能发展入党。
所以，一个在政治上要求进步的人，从你向党组织提交入党申请的那天起，党组织就应该加强对申请人的教育培养，通过党组织的教育、培养和考察，对符合入党条件的，列为入党积极分子或党员发展对象，进行重点教育培养。这是组织程序，也是每个要求入党的人必须经过的入党过程。它体现了党组织对入党积极分子的关心，也是党组织了解入党积极分子的一个重要环节。
2、对入党积极分子进行培训，是加强入党积极分子队伍建设的需要，是保证新党员质量的需要。党在新时期发展党员工作的方针是：“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。”要实现这一方针，就必须加强入党积极分子队伍建设，及时对入党积极分子进行培训、教育，通过培训使入党积极分子懂得党的基本知识，提高对党的认识，明确党员应具备的条件，树立正确的人生观和价值观，使他们未进党的门，先做党的人，这是做好发展党员工作的基础。要确保发展的新党员标准高、质量好，就要适应新形势、新任务的要求，培养一支政治素质较高的入党积极分子队伍，这也是实践证明了的行之有效的方法。因此，加强对入党积极分子的培养教育尤显重要。
二、几点要求和希望
1、首先，要明确入党动机。这是首要解决的问题。入党动机就是一个要求入党的人的内在原因和真实目的，它表明了一个人的政治态度、政治立场和政治信仰。那么在现实生活中，要求入党的同志的入党动机往往不尽相同。例如：有的同志是为了全心全意为人民服务而要求入党的;有的则认为入党是为了赶时髦、装门面、图好看;有的人是为了感恩回报;有的则是为了谋求一份好的职业;还有的人是为了捞取一张政治资本的“党票”，把入党看作是一种政治投机，当作升官发财的捷径。杜甫有一句诗：“欲觉闻晨钟，！令人发深省。”
我们每一个要求入党的同志，都应该反躬自问，认真剖析一下自己的思想，认真思考一下自己的入党动机，你为什么要入党，入党又为了什么。
2、正确的入党动机，是正确行动的精神力量。只有为了献身共产主义事业，更好地为人民服务而要求入党，才是唯一正确的入党动机。只有端正了入党动机，才符合规定的党员条件;入党后，才能发挥党员应有作用。反之，如果让那些动机不纯的人特别是企图利用党员称号来捞取好处的人进入党内，就难以保证党的先进性和纯洁性，甚至给党带来严重的损失。因此，大家一定要在学习和实践的过程中，不断净化和端正入党动机，立志将自己的全部身心献给党的事业。在生产和生活中，充分发挥自己的聪明才智，努力做解放思想、更新观念的模范;做勇于开拓、敢于创新的模范;做勤奋学习、刻苦钻研的模范;做求真务实、艰苦创业的模范;做勇于竞争、乐于奉献的模范;做遵纪守法、廉洁奉公的模范。
3、其次，要重视这次培训。大家要珍惜这次学习的机会，要把参加这次专门的培训作为一次思想认识、理论水平和政治素质提高的机会，作为深化对党的认识，掌握有关党的知识的机会。既来之，则安之。坐下来，静下心。这次培训班时间紧，内容多，上午培训，下午还要考试，所学的知识还不够系统和全面，所以，要求大家在培训结束后，不仅要积极参加支部组织的学习，更要加强自学。
同时，要结合理论学习，经常向党支部汇报自己的思想和工作情况，听取党支部的意见和要求，及时得到党支部的教育和帮助，从而使自己的思想素质得到提高，使自己在政治上尽快成熟起来，争取早日在组织上入党。
4、再次，要遵守培训纪律。加强纪律性，革命无不胜。我为什么要专门强调纪律，因为做任何事情，没有铁的纪律作保证是不行的。刚才，赵俊同志宣布了培训和考试纪律，希望大家认真遵守。大家都是来自不同的工作岗位，承担了一定的工作任务，有的是企业老板，有的是个体户，有的是普通群众，既然来到这里，就要暂时放下手头工作，关闭手机，专心听讲，学有所得，不要随意走动，不要议论喧哗，。学习结束后，我们要进行考试，并将学习成绩向各支部通报，考试的成绩将是入党积极分子培养转为重点培养对象以及发展对象的依据之一。
尊敬的各位领导、亲爱的学员们：
大家上午好！
今天是****的盛大日子。在这个充满希望的日子里，请允许我代表****向各位领导的光临表示热烈欢迎，向****表示热烈祝贺！
****，集优越的教学环境，专业的师资队伍，和谐的文化氛围于一身，旨在以油站管理人员培训为起点，向天然气、氢能等新能源板块管理人才的培养发散，不断扩充人才队伍，为企业可持续发展提供源源不断的动力，也为社会发展做出贡献。
本次毕业典礼打响了省内危化从业培训产业的第一枪，是迈向新征程的第一步。今后，我们将同心同德，不辱使命，继续以“开放 共享 包容 共赢”的姿态拥抱未来！始终坚持以一流的管理、一流的服务，一流的品牌，一流的信誉服务广大学员，服务社会，为共同繁荣而奋斗！
各位辅导员老师，同志们：
今天,团市委、市教育局、市少工委联合举办的全市少先队辅导员培训班正式开班了。在此，我代表市委、市政府表示热烈的祝贺！向参加此次培训的全体辅导员老师，并通过你们向辛勤工作在我市少先队第一线的园丁们致以亲切的问候！
培养教育少年儿童是着眼未来的希望工程。长期以来，各位辅导员老师以对党的教育事业的忠诚和对少年儿童的热爱，辛勤耕耘，默默奉献，把人生最美好的年华献给了红领巾事业。在你们的辛勤努力下，全市广大少年儿童沐浴着党的阳光雨露，团结在星星火炬的旗帜下，热爱祖国，勤奋学习，全面发展，茁壮成长。你们的付出孩子们将永远铭记，定西人民将永远感谢你们。
市委、市政府一直十分关心青少年工作，也十分关注辅导员队伍建设。近年来，我市的少先队工作紧紧围绕市委、市政府工作大局，遵循素质教育规律，以教育创新为导向，主动适应时展的要求，开展了一系列丰富多彩的活动，充分展示了少先队的育人功能和社会效应，取得了显著成绩。本次培训班是团市委、市教育局、市少工委按照市委、市政府关于全市干部培训的统一部署，适应新形势，搭建新平台，为广大基层少先队辅导员提供的一次学习培训机会。主办部门从培训内容到课程设置，从学习重点到具体形式，都进行了科学安排。希望大家认真学习，积极思考，融会贯通，学以致用，努力提高思想政治素质和业务能力，继续发扬甘为人梯的精神，按照全面推进素质教育的要求，不断把培养祖国下一代的工作做得更( ）好。下面，我就全市少先队辅导员工作讲三点意见：
一、做到思想认识到位，切实增强辅导员工作的责任感和使命感
少年儿童是祖国的未来、民族的希望，少先队辅导员工作是一项光荣的事业，各位辅导员老师肩负着培养教育少年儿童的重要职责和使命。当前我国正处在于改革开放和社会主义市场经济体制不断完善的新时期，受各种道德失范、诚信缺失、暴力等腐朽落后文化和不良风气的影响，部分未成年人世界观、人生观、价值观发生扭曲和错位，有的精神空虚、行为失范，有的甚至走上违法犯罪的歧途，直接影响着广大未成年人的健康成长。少年儿童是未成年人的主体，他们今天的思想道德状况如何，直接决定着明天国家建设者的基本素质，决定着国家的未来。各级少先队组织和广大辅导员承担着把少年儿童培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人的神圣使命，做好少先队工作，为祖国的明天培养塑造有先进思想、优秀品质、高尚道德和良好修养的建设者，广大少先队辅导员重任在肩，义不容辞。广大辅导员老师一定要深刻地认识到历史所赋予的光荣而艰巨的使命，进一步增强责任感和事业心，以饱满的热情、无私的精神投入到少先队工作中，以干事业的热情切实抓好少先队工作。
二、做到作用发挥到位，努力提高少先队工作的水平和成效
《少先队辅导员工作纲要》明确指出：少先队辅导员是少年儿童的亲密朋友和指导者。要坚持以人为本，尊重少年儿童的成长规律和教育规律，不断提高自身的思想道德素质和业务素质，做少年儿童人生追求的引领者、实践体验的组织者、健康成长的服务者、合法权益的保护者和良好发展环境的营造者。各位辅导员老师要正确认识和把握自身的职业定位和角色，按照少先队辅导员工作纲要的要求和目标，切实加强自身素质建设，充分发挥自身的作用，努力提高少先队工作水平和成效。广大辅导员要树立终身学习的观念和意识，用丰富的知识充实自己，提高自身素质和工作能力。要坚持贴近少年儿童的思想实际和生活现实，准确把握新形势、新环境下少年儿童思想道德观念出现的新变化，善于研究少先队工作中出现的新情况、新问题，做少先队教育活动的行家里手。要以创新的思维、创新的方法和创新的工作机制深化少先队的工作，敢于打破常规，敢想敢做，努力提高少先队组织服务少年儿童的能力。要围绕素质教育的总体要求，以体验教育为基本途径，努力增强少年儿童的劳动意识、创造意识、效率意识和环境意识。要永葆旺盛激情的工作心态，以对教育事业负责的态度、对少年儿童真诚的热爱，努力做好少先队工作，，培育少年儿童的科学进取精神和民主法制观念，让他们在学校做个好学生，在家庭做个好孩子，在社会上做个好公民。
三、做到组织领导到位，努力营造少先队工作良好的社会环境
少先队工作是光荣而神圣的事业，促进少年儿童健康成长是全社会的共同责任。各级、各部门要切实关心和重视少先队工作，始终把培养教育下一代作为一项长期战略任务，列入重要议事日程，加强组织领导。各级共青团组织要切实肩负起全团带队的光荣使命，不断加强对少先队工作的组织领导，认真落实全国第五次少代会确定的各项目标和任务，积极探索做好新时期少先队工作的新方法、新途径。各级教育部门和学校要牢固树立“团教一家，团教协作”的大局意识，正确认识少先队工作的作用、性质和规律，重视发挥少先队工作在少年儿童成长教育中的特殊作用，并作为学校德育工作的重要组成部分，坚持常抓不懈，抓出成效。要选拔、配备优秀青年教师担任少先队大、中队的辅导员，并加强对辅导员的教育和培养工作，努力建设一支高水平、高素质的辅导员队伍。同时，要重视并做好辅导员的考核和表彰奖励工作，保护和调动他们的工作热情；在工作、学习和生活上要切实关心、关照辅导员老师，为他们更好地开展工作创造必要的条件。
各位辅导员老师，学习历来就是共青团少先队的一面旗帜，也是团队干部的主要任务。希望大家珍惜这次宝贵的学习机会，发扬聚精会神、孜孜不倦、滴水穿石的学习精神，系统、全面、集中地学习理论和业务知识，提高素质、不断进步，立足岗位、扎实工作，为伟大而光荣的红领巾事业奉献我们的青春，为谱写我市少先队工作新篇章做出应有的贡献，为国家培养更多的、合格的建设 人才。
古人云:“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”万世与全局之谋，就是战略之谋。年轻干部要善于识势。既要透过表面现象发现本质和关键，识别“势”之利害，又要善于从大量的信息中发现问题、捕捉目标，识别“势”之真伪、优劣，从而作出正确的判断。下面小编整理了中青年干部培训班开班仪式讲话专题党课讲稿，欢迎查阅。
同志们：
根据工作安排，今天我和大家进行一次交流。在座的大部分都是年轻同志，其中“80后”“90后”占比已经超过了70%。从你们身上，看到了“旭日朝阳”的青春活力、朝气满满，看了“初生牛犊”的事不避难、敢想敢干，看到了“下山猛虎”的磅礴气势、虎虎生威，你们正处在干事创业、锐意进取的黄金时代。作为年轻干部，该如何走稳走好每一步，肩负起属于你们这一代的历史责任，在各自工作岗位上放飞青春梦想、书写人生华章?今天，就这一话题，和大家交流几点看法。
一、客观审视，看看年轻干部的特点
说到年轻干部，自然会想到毛泽东所说的，“你们年青人朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳”。年青人有朝气、有生气，正在兴旺时期；有动力、有活力，正走在前进路上。无限的创造力蕴藏在年青人中，希望在青年人身上，未来在青年人身上。当代年轻干部大多有较高的学历，有多元的文化素养和丰富的知识基础。置身于中国强起来的新时代，大多有理想有抱负。受改革开放时代的熏陶，大都如初生牛犊，敢想敢说、勇于创新。这都是明显的优势。
在年轻干部身上也会有许多不足，从宏观上分析来看，主要表现：一是定力不足。理想信念还不坚定、思维方法还不科学；对事物往往看不透本质，对发展变化往往看不清趋势；大事要事降临感到迷惑，大是大非面前感到迷茫，重大问题判断和选择时常常方向迷失，重要关头和关键时刻常常思想迷糊，有可能站不稳立场，挡不住诱惑。二是底气不足。缺乏知识能力储备，缺少应对艰苦环境、解决复杂问题的精神准备和过硬本领；面对风险危机畏手畏脚，缺少心理承受力、快速反应力、临场决断力和协调控制力。三是韧劲不足。对人生苦难岁月、社会变革惊涛骇浪体验认知不深，遇到难事回避，怕碰钉子受到伤害；遇到难题发怵，应付不了就撂挑子；攻坚克难意志不够坚强，少那么一股一往无前的冲劲、久久为功的毅力、持之以恒的耐力。这些都是年轻干部成长中常见的现象，同时也是干部教育培养中必须解决的问题。
具体到我们这支队伍中的年轻干部来说，还有一些更加具体的短板不足，需要引起高度重视：一是政治意识还有差距。有的同志对政治意识认识不清，感觉可有可无或者虚无缥缈，殊不知政治意识出现了偏差，将会导致极其严重的后果。习近平总书记曾多次讲到一个故事：红军长征过草地时，伙夫同志一起床，不问今天有没有米煮饭，却先问向南走还是向北走。可以说，在红军队伍里，即使一名炊事员，也懂得方向问题比吃什么更重要。作为年轻干部，如果从一开始就不能正确把握政治方向，第一粒扣子没有扣好，那长远发展下去，可能会出现非常严重的后果。二是能力素质还有差距。我们在座的大部分年轻干部学历层次都比较高，本科学历约占65%，研究生以上学习为22%左右。但是，希望大家要保持一个清醒认识，高学历不等于高能力，更不代表高素质。能力素质的提升不是一蹴而就的，而是在实践过程中点滴积累而成的，是把理论知识转化为工作成绩过程中不断提高的。当前，我们存在着几种思想偏差，有的年轻干部缺少必要的“本领恐慌”危机感，感觉自己能够基本适应当前岗位要求；有的年轻干部虽然认识到自己能力素质上的短板，但是自我学习、自我提高的主动性不强；有的年轻干部只关注于当前岗位的工作，缺乏综合素质观念，不注意提升自身综合素质，只会“一招鲜”，不能成为“多面手”。这些情况，必须引起在座年轻干部的高度重视。三是担当精神还有差距。担当精神是年轻干部不可获取的一个精神品质，是成长进步、干事创业前置的基本条件。但是，当前情况来看，有的年轻干部不愿担当，对于分管工作信奉所谓的“多一事不如少一事”，工作积极性不高，推一推动一动；有的年轻干部害怕担当，害怕因失误追责，信奉所谓的“多干多错、少干少错、不干不错”，该完成的工作都担不起来，致使工作被动，成绩不明显；有的年轻干部不敢担当，受能力素质所限或者“爱惜羽毛”错误思想的影响，遇事躲着走、见难绕着跑。殊不知，放弃了担当其实就是放弃了舞台、放弃了机会、放弃了党员干部的职责使命，终将会被“后浪”所淘汰。四是奉献意识还有差距。中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务，而服务就意味着无私奉献。在我看来，年轻干部的奉献意识是非常难得的精神品质。年初在抗击疫情最为关键时期，我们涌现出了一批或舍小家为大家、或一线坚守60余天、或不顾个人安危率先冲锋在前线的优秀年轻干部，在他们身上我看到了奉献，看到了新时代年轻干部的责任担当，他们每个人都是值得我们敬佩的“抗疫先锋”。然而，具体工作中，还有个别年轻干部单纯以“价值大小”来衡量工作付出，始终把“收获”作为“奉献”的前提条件，讲条件多讲付出少，这一点希望大家要有所警醒。五是团队意识还有差距。当今时代，分工越来越精细，专业化程度越来越高，要想达到预期目标，越来越需要团队合作。如果没有团队协作意识，只懂得“单枪匹马闯天下”，将会遇到越来越多的困难，“过五关斩六将”会成为不可能。然而，我们的年轻干部中，团队协作意识还不同程度存在着缺失，面对需要协同“攻关”的工作，有的同志缺乏大局观念，认为这不是“分内之事”，不愿意协助；有的同志“部门主义”思想严重，单纯从本单位、本部门角度出发思考问题，导致了“工作闭环”的缺失。客观来说，今年我们一部分工作没有完全达到预期目标，其中很重要的原因是在密切协同方面出了问题，这点希望引起我们年轻干部的深刻反思。
二、冷静分析，找找影响年轻干部成长的因素
纵观我们党的历史，年轻干部在革命、建设、发展各个时期都担当了重要角色。毛泽东、邓中夏、蔡和森、周思来等一批二十岁左右献身于真理的年轻人，成为中国革命的开创者和引领者。革命战争时期，党“有计划地培养大批的新干部”，不断壮大以年青人为主体的党的队伍。在人民军队中，年轻指挥者群体更是一大亮点， 20多岁当师长、30多岁当军长一点不稀罕，这充分显示重视年轻干部对中国革命胜利的历史贡献。年轻干部成长是一项长期的系统性工程，不是一蹴而就的。就影响其成长的主要因素来说，主要有以下四个方面:
（一）时代要求与个人志向。时势造英雄，应该说优秀干部是时代和环境的产物。时代呼唤英雄、时代塑造英雄，年轻干部要顺应时代的要求，把个人志向与时代要求相融合，才能成为时代的“弄潮儿”，成为时代所需要的人才。今年是全面建成小康社会的关键之年，是“十三五”发展规划的收官之年，打赢三大攻坚战，夺取全面建成小康社会是历史赋予我们的职责使命。加之今年又出现了新冠疫情，这是新中国成立以来我国发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的重大突发公共卫生事件；入汛以来，我国南方地区发生多轮强降雨，造成多地发生较重洪涝灾害；以美国为首的西方势力不断对中国发难，企图遏制中国的发展。因此，这就要求年轻干部要认清时展趋势，把握社会发展规律，确立自己的理想信念和奋斗目标，才能做好自己的人生规划，顺应历史发展的潮流，适应时展的需要，为国家为人民建功立业。此所谓“识大势”立大志， “谋大势”做大事，方能主动做到“顺势而为”，为国家和民族担当重任。
（二）成长平台与个人努力。“玉不琢不成器。”组织培养是年轻干部成长离不开的阳光雨露和土壤，是年轻干部干事创业的力量支撑和后援保障。具体来说，就是创造公平竞争、任人唯贤的选人用人机制，为年轻干部健康成长、脱颖而出提供有利条件。组织首先是伯乐，以“识人为先”，把真正有品行、才学和业绩的人选拔出来。其次是园丁，当好“护花使者”，把年轻干部放到有利于成长的岗位上锻炼。同时，也是考官，当好"黑脸包公”，让年轻干部在严格的监督中接受考核考评，知其所短、补其所短，体现组织的信任和爱护。组织提供成长平台是基础，但是更离不开年轻干部的个人努力。俗话说， “打铁还需自身硬”，年轻干部素质能力是担当重任的前提，既是立身做人根本，也是事业成功基石。有为才能有位。这是人生“总开关”总钥匙”。成长之路永远是自己书写的，命运之柄掌握在自己手里。年轻干部要以自我励志、自我修为为基础，培育强健的体魄、健康的心理、优秀的品行、广博的学识、创新的精神、丰富的阅历等融为一体的综合素质。尤其要蓄积正心、修身、治国、平天下的精神力量，提高为民、勤政、干大事、创大业的领导能力，做到人皆有才、人尽其才。
（三）实践锻炼与岗位成才。实践出真知。“才干是逼出来的，是打出来的，是磨出来的。"艰难困苦，玉汝于成。"自古雄才多磨难。”所有这些都说明:优秀干部成长没有捷径，都是在实践中锻造起来的。不登高山，不知天之高；不临深渊，不知地之厚。多经事方能成大事。经受实践锻炼，才能把理论知识转化为解决实际问题的能力，才能磨练出坚韧不拔的意志、艰苦奋斗的作风。也唯有在基层脚踏实地干事，在一线经受“急难险重”复杂任务考验，才会有强大的领导力。此也所谓:疾风知劲草，烈火炼真金。实践是年轻干部成长最佳路径。用习近平总书记的活说: “越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去。”早熟的果子长不大，拔苗助长易天折。干部多墩墩苗，没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。
（四）循序渐进与目标导向。《考工记》中说，打一把良弓需历时一年，经过“冬析干而春液角，夏治筋，秋合三材，寒莫体，冰析酒”的复杂过程；倘若急于求成、省略任何一个步骤，制作出来的弓就会“斫挚不中，胶之不均”。同样，年轻干部的培养是一个循序渐进的过程，不可拔苗助长。要紧盯干部培养的目标，细化成阶段性工作任务，才能循序渐进，方可成功。每个年轻干部成长的路径、方式都不可能一样。有的在一个领域奋斗一辈子，成为难得的杰出人才；有的多岗位多环境历练，成为出众的旷世奇才。但无论怎样，他们都有一个多因素多方式培育的过程，同时有一个渐进式梯次型成长的过程。因此在培养年轻干部的过程中，要沉得住气、耐得住清苦，稳扎稳打，走稳每一步成才之路。
三、对照标准，谈谈年轻干部的成才之要
综合分析年轻干部队伍中存在的倾向性问题以及影响干部成长进步的因素，下面我们一起谈一谈如何更好更快的做好年轻干部的培养成才工作。习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班仪式上强调指出， “面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”应该说，这就是习近平总书记给年轻干部提出的新要求，也是给年轻干部量身定制了新标准，只有深刻理解、精准把握、对标对表习近平总书记的要求，结合自身实际，才能更好的对症下药，成长时代所需、发展所需的人才。下面，我对在座的年轻干部提几点建议，希望对大家有所借鉴。
（一）要讲政治，坚定理想信念，争当想干事的年轻干部
习近平总书记指出: “在干部干好工作所需的各种能力中政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能不畏浮云遮望眼、乱云飞渡仍从容。"我们要深刻学习领会，坚定理想信念，做到志存高远， 自觉把个人的理想抱负融入党和人民的伟大事业之中，与时代同步伐、与人民共命运，努力实现人生价值、升华人生境界。一要把信念当作生命来珍视。古人讲， “功崇惟志，业广惟勤。”理想指引人生航向，信念决定事业成败。一个人有了坚定的理想信念，站位就高，格局就大，心胸也就开阔，就能做到“风雨不动安如山”。年轻干部是事业发展进步的中坚和骨干力量，一定要坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，坚定践行党的基本理论、基本路线基本方略，不管形势风云如何变幻，不管前进的道路多么艰难险阻，都要把牢正确的政治方向、保持政治定力、站稳政治立场，永葆共产党人的初心和本色。二要把忠诚当作灵魂来塑造。衡量干部是否讲政治，关键看是否对党忠诚。对党忠诚是政治标准，更是实践要求，既要看政治态度，更要看实际行动。广大年轻干部要深刻认识习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心，是历史的选择、是党和人民的选择，关乎党和国家前途命运，切实把“四个意识”四个自信"两个维护”落实到一言一行、体现在点一滴，坚持党的绝对领导、全面领导，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，任何时候都与党同心同德、同向同行。三要把学习当作使命来坚持。善于学习，就是善于进步。年轻干部肩负着党和人民的重托，面对着许多新的课题和挑战，必须加强学习、增强本领、经受考验。要积极响应习近平总书记“全党要来一个大学习”的号召，在学习上花大时间、下苦功夫，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题，读原著、学原文、悟原理，从这一理论宝库中找立场、找观点、找方法、找动力，这是我们做好一切工作的看家本领。要丰富学习内容，不能满足于碎片化的信息、快餐化的知识，主动学习不熟悉的东西、不懂的东西，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野、增长新才干。
（二）要讲奋斗，敢于担当作为，争当能干事的年轻干部
习近平总书记深刻指出: “奋斗是青春最亮丽的底色。”对广大年轻干部来讲，有多大担当才能干多大事业。敢担当、能担当的同志往往会经历更多难事、急事、大事，也一定会得到更多的锻炼和成长，一定会收获更加美好的人生和未来。一要敢于改革创新。习近平总书记指出， “年轻干部要提高改革攻坚能力，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。”广大年轻干部是事业的未来和希望，要有开拓奋进、担当有为、勇走前列的责任感和使命感。近两年来，年轻干部立功受奖比例占七成左右，有的勇于创新，不少科研理论成果获得上级表彰，有的刻苦钻研本职业务，成为相关领域的行家专家，有的成为打击岗位尖兵，也有不少同志在平凡的工作岗位上创造了不平凡的业绩，这都说明我们的年轻干部是有理想、有担当、有作为的。青年人就是要有朝气、有锐气、有活力、有创造力。要敢于“啃硬骨头”、敢于“第一个吃螃蟹”，敢想敢干、敢闯敢试，尊重前人又敢于超越前，努力开辟一片新天地。要增强“标兵追兵”意识，增强“走在前列”意识，把心思花在抓工作、创实绩上，把精力用在干事业谋发展上，早日成长为可堪大用、能担重任的骨干人才，做到“功成不必在我，建功必定有我"，二要勇于接受“摔打”。艰难困苦，玉汝于成。习近平总书记当年在梁家河经历跳蚤关、饮食关、生活关、劳动关、思想关这“五关”的考验，种地、拉煤、打坝、挑粪，什么农活都干过，经受了磨砺，锻造了意志，砥砺出坚强。没有哪一代的青春是容易的。“到基层去，到困难的地方去，到祖国最需要的地方去”，是那个时代青年的志向。习近平总书记强调:“年轻干部要提高调查研究的本领，要倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况。"因此，广大年轻干部要把基层一线作为实现人生价值的大舞台，主动争取到基层工作的机会，在基层提高调查研究的能力、增强科学决策的本领。更要珍惜在基层工作的经历，沉下身子、静下心来，干好具体工作，在干事中长本事，在历练中变“老练”，让美好的青春在摔打中闪光、在奋斗中精彩。三要善于真抓实干。“年轻干部要提高抓落实的能力，干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。”成功缘于实干，祸患始于空谈坚持“干在实处、走在前列”，努力做到不浮躁、多做有利于促进发展的事情，不浮夸、多做有利于改善民生的事情，不短视、多做有利于长远发展的事情。只有敢于创新、敢于担当、敢于破难，在抓落实上看干部，在破难题上看作风，密切联系群众，实实在在办事，切实用各级干部的务实指数、辛苦指数，换取经济社会的发展指数、人民群众的幸福指数，才能朝着既定目标坚定不移地向前推进。
（三）要讲奉献，坚定为民情怀，争当干成事的年轻干部
习近平总书记深刻指出: “对新时代青年来说，热爱祖国是立身之本、成才之基。”"新时代中国青年要听党话、跟党走，胸怀忧国忧民之心、爱国爱民之情，不断奉献祖国、奉献人民，以一生的真情投入、一辈的顽强奋斗来体现爱国主义情怀，让爱国主义的伟大旗帜始终在心中高高飘扬！ "年轻干部要时刻牢记总书记的教诲，主动向总书记“我将无我，不负人民”的博大情怀看齐，心系群众、服务人民，用辛勤付出和实际行动增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。一要深怀为民之心。习近平总书记指出， “年轻干部要提高群众工作能力，坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。”诗人艾青有一名言:“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱得深沉。”人民的土地，为深沉的爱提供着最丰厚的精神滋养。人民的情怀，只有植根人民这个沃土才能真诚而醇厚。这一点，习近平总书记的梁家河记忆，是我们最好的励志教科书。总书记十几岁到延安梁家河插队，20多岁当村支书，吃粗茶淡饭，扛百斤大包，住简陋窑洞，带领乡亲们冰水里打坝修渠、建沼气池点亮穷山，用质朴与勤劳换来群众的真心。领袖为我们作出了表率。我们要始终带着对人民群众的深厚感情去执勤执法、去工作、去服务，把人民群众答应不答应、高兴不高兴、满意不满意作为衡量一切工作的根本标尺，努力在为群众办实事、解难事、做好事的具体实践中，厚植人民情怀、践行为民宗旨、坚守人民立场。二要常思为民谋福。习近平总书记指出，“年轻干部要提高科学决策能力，领导干部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大帐，少打小算盘、算小账。”因此，年轻干部在做出决策前，要首先站在党和国家事业的大棋局中思考、站在人民群众是否得实惠的角度出发，不断提升科学决策的能力。古人云:“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”万世与全局之谋，就是战略之谋。年轻干部要善于识势。既要透过表面现象发现本质和关键，识别“势”之利害，又要善于从大量的信息中发现问题、捕捉目标，识别“势”之真伪、优劣，从而作出正确的判断。年轻干部要善于运势。既要在准确把握“势”的基础上，合理使用力量，巧妙驾驭形势，恰当掌握态势，又要独具慧眼，善于借势而行，乘势而上，顺势而为，牢牢把握住发展的主动权。年轻干部要善于造势。在遵循客观规律的基础上，充分发挥主观能动性，利用自己的组织指挥才能，调动一切积极因素，创造有利于人民群众的态势和条件，争取“天时、地利、人和”的局面，改变彼已的力量对比，变劣势为优势，变不利为有利，变被动为主动，以最佳态势争取科学发展的成功和胜利。三是常想为民谋安。安定团结的社会大局是发展之基，更是人民所盼。我国之所以能够快速发展，一个重要的因素就是由安定平稳的社会环境，人民群众能够安居乐业，经济社会能够平稳发展。尤其是今年受疫情影响，全球主要经济体经济滑坡明显、社会大局动荡、国内矛盾激化，反之我国迅速战胜疫情，经济社会进入了正常发展模式。尤其是今年国庆中秋假期，全国铁路客流连续8天保持千万人次以上，日均客运量约为去年同期的近90%；全国零售和餐饮企业销售额1.6万亿，这样的发展态势让欧美国家羡慕不已，这些成绩都离不开安定的社会大环境。因此，维护社会稳定、化解各种风险、提高应急处突能力已经成为年轻干部必须具备的一项重要各种能力。习近平总书记强调， “年轻干部要提高应急处突能力，努力成为所在领域的行家里手，不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，做到心中有数、分类施策、精准拆弹，有效掌控局势、化解危机。”在防范和化解危机风险过程中，务必要坚持人民立场，以是否符合人民利益这个根本价值追求作为判断取舍的重要标准，面对对核心利益构成威胁的一切风险挑战，都要坚持底线思维，坚决进行斗争并取得最终胜利。要善于从最坏处准备，争取最好的结果，在有备无患、稳中求进中牢牢把握主动权，始终将化解风险、为民谋安作为年轻干部的重要职责，抓稳抓好、抓出成效。
（四）要讲纪律，坚守道德底线，争做干净干事的年轻干部
同志们：
今天是全县村（社区）党组织书记第四期培训班，也是今年的最后一期培训班。为全面提升村（社区）党组织书记新时代履职能力。乡村处在贯彻执行党的路线方针政策的末端，是我们党执政大厦的地基。村（社区）党支部书记可以说是这个地基中的钢筋，决定了大厦的地基是否稳固。作为党在基层的代言人。面对新时代新要求，我们要找准定位，勇于担当，努力做好“四种人”。
第一，要做政治上的“明白人”。要在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党，政治上始终与党保持高度一致，这是对支部书记的首要要求。一方面，要加强理论学习。支部书记如果没有党的基本理论武装头脑，说话就没有水平，办事就没有方向，群众也不会信服。要按照“支部主题党日”活动通知规定的内容原原本本的学，重点是学习____总书记系列讲话精神和重要会议精神。要善于用党的最新理论成果武装头脑、指导实践，要善于站在讲政治的高度、新时代的维度、农村发展的角度去思考问题，谋划工作，才能看得远，想得深，走得正。另一方面，要维护党的形象和权威。不能信口开河，要弄清楚该说什么，不该说什么，对于不清楚的不要乱说。要切实树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
第二，要做党的建设的“责任人”。党支部书记姓“党”，是抓好本村（社区）党建工作的第一责任人。要履行好这个第一责任，首先要明确责任。基层党的建设工作职责任务，概括起来就是两句话：抓班子，带队伍；聚民心，汇民力。抓班子、带队伍就是要抓好班子团结，管好“两委”班子成员。聚民心、汇民力就是要带好老百姓发家致富。其次要强化责任。当前一些支部书记认为党建工作是虚功，不如抓产业发展抓基础建设来得实在，不想抓；少数支部书记将党建工作全权交给副职干部，党的理论不学，党的政策不读，一问三不知，不愿抓；一些支部书记单纯就党建抓党建，将党建工作与中心工作割裂开来形成“两张皮”，不会抓。归根到底是没有真正理解“党领导一切”的思想精髓，没有认清自己肩负的职责，责任意识淡薄，习惯当“甩手掌柜”。最后要履行责任。作为基层党组织书记，要把党建工作放在心上，拿在手上，抓在实处。要通过严格规范的组织生活，教育管理党员，纯洁党的队伍；要通过建好管好用好阵地，强化服务，凝聚民心；要抓好村“两委”班子和后备干部队伍建设，推行党员积分制管理，团结带领党员和干部在村级发展稳定中发挥先锋作用，使党组织真正成为群众心目中的“主心骨”。
第三，做强村富民的“带头人”。发展才是硬道理，是解决基层一切问题的核心关键。我们讲“为官一任、造福一方”，支部书记一任下来是否有成绩，主要就看村（社区）发展的如何。村级发展我把它归纳为两个关键词，即“强村”和“富民”。“强村”就是要大力发展壮大集体经济。一是要全面清理“三资”。俗话说“巧妇难为无米之炊”。分析全县集体经济发展较好的村，一般集体“三资”都比较丰富且利用较好。要扎实开展村集体“三资”清理，利用“扫黑除恶”大势回收被长期霸占或低价长期发包的集体资源，为村级产业发展奠定基础。二是要打造特色产业。结合本村实际，大力发展稻虾连作、再生稻、花卉苗木、水产养殖等特色产业，发展家庭农场、专业合作社等新型经营主体，打造“一村一品”。目前，全县有些村形成了一些特色产业，比如桥河的蔬菜、十里铺的苗木、毛李的再生稻等等，但这些产业对村集体经济的带动不大。要想方设法围绕发展集体经济来壮大产业，带动集体增收。三是要善于借助“东风”。要善于借助扶贫工作队的力量，积极争取项目资金，助力村级基础设施建设和产业发展。要善于借助在外成功人士的力量，通过他们牵线搭桥招财引资、招引项目，带动集体发展。要用好用活上级扶持资金，今年全省重点扶持新型集体经济发展的9个村，我们是经过深入调研、反复比选后确定的，要用好这笔资金，尽快实施见效。今后每年我们都要筛选一批，基础差点不要紧，重点是要有比较清晰的产业发展思路和可行的规划。“富民”就是要引领群众致富。一是要抓好精准扶贫。要借助扶贫大势，用足用活扶贫政策和力量，帮助困难群众精准制定产业帮扶计划，帮助其持续增加收入。二是要办好村集体合作社。村集体产权制度改革以后，集体领办的合作社有利于整合资金资源、节约生产成本，增加抵御市场风险的能力，是带动群众致富增收的有效途径。但要面向市场选准产业，规范运行大胆实践，需要我们支部书记发挥智慧开动脑筋。三是要发挥大户的带动作用。种养殖大户视野开阔、头脑灵活、市场经验丰富，在产业发展上有其独特优势。支部书记要充分利用村级资源和政策，动员大户发挥示范带动作用，带领群众共同致富。
第四，做党员群众的“贴心人”。结合当前实际来说，重要的是做好三件事：一是要遍访困难群众。我到部分村调研的时候，有困难群众反映连支部书记“只闻其名，未见其人”，连困难群众的门坎都没进过，何谈走入群众的心坎。作为支部书记，要对全村困难群众每家每户的情况、致贫原因、帮扶措施做到“一口清”；要经常到困难群众家中坐一坐，力所能及为其解决实际问题。支部书记代表的不仅仅是个人，更是代表一级组织和党的形象，只有这样，才能让群众真真切切地感受到党组织的关心和温暖。二是要加强村级基础设施建设。农村千事万事，与群众生产生活密切相关的就是“水电路渠”等身边的小事。我到有些村调研时，群众反映最多的就是基础设施建设问题，意见最大的也是基础设施建设问题。要利用一切资源，多向上级争取，每年的项目资金就那么多，不去争取那就永远轮不到。三是要及时解决群众困难。群众利益无小事，这不是一句空话。村干部得不得民心，受不受群众欢迎，很重要的一点是向你反映的问题能不能及时得到解决。无论是民生困难，还是矛盾调解，群众找来就要热情接待。能解决的要想办法及时解决，不能解决的要做好解释工作，待条件成熟时再予以解决。群众的心暖不暖，有时就在你的一句话、一个态度。同时，还要经常进组入户，广泛征求党员群众意见建议，加强沟通交流，发现并解决一些苗头性问题，干群关系才能融洽，基层才能得以稳固。
一年的工作即将结束，还有很多工作需要收官。今天，各镇（区）组织委员也在场。在此，我将年前和基层党建相关的工作再强调一下，具体有以下四项重点工作：
一是抓好党员积分制四季度奖励和年终总评。
要坚持实事求是，汇总每月积分，根据总积分评选出优秀党员，在明年1月的“支部主题党日”活动中予以表彰，通过物质和精神两方面的奖励，调动党员创先争优的积极性。要用好积分结果，把它与党员民主评议、各项评先表优结合起来，扩大党员积分的影响力。前不久召开的座谈会上，有些支部书记提出了很好的建议，每年全县评选一批积分先进党员，县级进行奖励。要优化积分体系，针对今年积分制管理中存在的问题和不足，进一步修改完善，使之更加贴近工作实际、党员实际，为明年更好实施做好准备。我们还将继续评选党员积分制管理示范支部，给予一定奖励。
二是抓好村（社区）主职干部年度绩效考核。
这个考核，既是对大家一年来所做工作的检验，也是发放村主职干部绩效报酬的核心依据。一方面，镇（区）党委要认真制定考核办法和细则，确保将支部书记的工作成绩和表现考实考准，真正体现多劳多得、优绩优酬；另一方面，要严格落实县委组织部印发的《关于将党组织分类定级结果纳入村主职干部绩效报酬体系的通知》要求，将考核后的成绩按相应比例计算出各村主职干部绩效报酬数目，报县委组织部审核后发放。同时，无论是基本报酬和绩效报酬，各镇（区）必须按照县委组织部审核的标准发放，不得擅自更改。为确保在年前将今年的两项报酬发放下去，各镇（区）务必在本月底之前完成考核并将核算好的报酬数目报上来。
三是抓好支部组织生活会和民主评议党员工作的指导督办。
一、认清形势，解决“为什么学”的问题
（一）学习是时代的需要。学习是一种精神、一种境界、一种责任、一种追求。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，国际形势不断变化，国内改革发展稳定和党的建设面临的新情况新问题层出不穷。不同时代的人，获取的知识结构也存在差异，知识也需要不断地更新。在这样的情况下，领导干部如果不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中提高自己，就难以完成肩负的历史责任，甚至难以在这个时代立足。我们必须要将组织安排学的要求，转化为我们自己要求学的动力。我最近看过一本书，很值得一读，叫《红色管理——向中国共产党学管理》，书中提到“领导是一面精神旗帜”，指出“现代管理学所称之领导，意谓领导者在一定理论、知识、经验和辩证思维的基础上，富有创造性地灵活地运用领导方法进行领导工作的技能、技巧。领导能力是领导者指挥、学识、胆略、经验、作风、性格、方法、才能等素质的综合反映”。因此，我们必须通过不断地学习，来提高我们综合分析问题的能力，来提高我们的领导能力，以适应瞬息万变的形势，适应经济、社会不断发展的客观要求。
（二）学习是党对干部的一贯要求。同志曾说过：“学习是我们注重的工作，特别是干部同志，学习的需要更加迫切，如果不学习，就不能领导工作，不能改善工作与建设大党。”总书记在中纪委第七次全会上指出：“领导干部要勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。”邓小平、同志也多次在自己的著作和讲话中对加强学习作过精辟的论述。因此，学习是我们党对全体党员、干部的基本要求，也是我们党发展、壮大的源泉和动力。
（三）学习是推动工作的动力。当前，我区正处在又好又快发展的重要时期，统一思想，开阔思路，创新方法，是我们推动工作的重要保障。在座的各位学员，不能认为自己已在领导岗位，凭借已有的理论与实践经验，处理事情就以为完全可以驾轻就熟；也不能看着自己有高学历，所学的知识就够用了。要有能力“恐慌感”，知识“饥饿感”。区委在干部作风整顿工作中提出，要大力倡导勤奋好学之风，着力解决“工作起点是否比别人高、责任意识是否得到切实加强”的问题。这就是要号召广大党员干部通过自觉学习，将学习的成果转化为谋划工作的思路和促进工作的措施，做到学习新知识、树立新理念、创造新业绩，做到思路要比别人新，目标要比别人高，标准要比别人严，以争先创优的精神推动发展。
二、围绕中心，解决“学什么”的问题
（一）学习党史，提高理论基础。作为一名党员、一名领导干部，我们必须要了解党的历史，要通过对党史的学习，来强化我们的理论学习。党史的学习，是培养理论素质，提高理性思维，增强运用理论观察、分析和处理问题能力的重要途径。一个人工作能力的强弱、工作质量的高低，很大程度上就取决于他的理论素养和理论思维水平。理论解决的是世界观、方法论等带根本性的问题，对共产党人来说，理论更是旗帜和方向：理论上清醒是政治上清醒的前提，理论上坚定是政治上坚定的基础，理论上先进是思想上先进的根本，理论创新是实践创新的动力。因此，我们学习，首要的就是要通过加强对党史的学习，来了理解和掌握马克思主义理论，特别是对马列主义与中国革命实践相结合所形成的思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及由其发展出来的我们党历代领导集体的重要论述的理解，这是每一位党员干部的必修之课，也是每一位党员干部都应当具有的基本知识。这次集中学习，我们的老师将系统地为大家进行理论辅导，希望学员们能珍惜机会，在老师的辅导下，使自己的理论水平有一个较大的提高。
（二）学习科技文化知识，提高实际工作能力。最近，区委提出了“四区”（即“坚定不移地推进城乡统筹，全面提升城乡一体化水平，努力建成率先实现城市化的引领区；坚定不移地推进区域统筹，全力助推锦金区域合作发展，努力建成区域统筹协调发展的示范区；坚定不移地坚持结构调整和转变经济增长方式，奋力推进经济发展新跨越，努力建成全市现代服务业发展的先导区；坚定不移地推进和谐**建设，大力发展以提升民生质量为核心的各项社会事业，努力建成和谐社会的样板区”）建设的工作思路和奋斗目标，为我们全体领导干部提出了又一个新的课题，如何加快推进，实现我们的目标，就必须强化执行力，也就是要不断加强干部能力建设。要针对“五种能力”（提高我们领导干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力）的提高，强化领导干部对时事的学习，对法律的学习，对现代科技和文化知识的学习，特别是要针对我区发展方向，加强现代商贸服务业建设、推进城乡统筹发展等相关知识的学习，不断优化我们的知识结构，将实践与理论有机结合，找准工作结合点，以学习带工作，以学习促工作。当然，能力提高不是一朝一夕能够实现的，更不是这一次集中培训就能达到的，是需要大家以这次培训为新的起点，为自己设定更高的目标，使自己的工作能力在自己不懈的学习和努力下，不断得到提高，做到干一行、爱一行、专一行。
（三）学习领导方法，提高领导艺术。过去，我们一些领导干部，受思想影响，高高在上，工作方式方法简单粗暴，怕担责任，不善于、甚至根本就不会做群众工作，给我们的工作造成了许多被动局面，单位工作很难推进。这些干部虽然学历不低，资历也不浅，但为什么就做不好工作、搞不好团结呢？这就给我们提出了一个领导艺术的新问题。还是我刚才提到的那本书——《红色管理》，里面提到“要实行有效地领导，领导者不仅要掌握基本的领导方法，而且要有高超的领导才能，这样才能创造性地完成各项领导任务，达到预期的目的。讲究领导艺术是提高领导效能的重要途径”。领导艺术是一门新兴的学科，作为一名跨时代的领导干部，应当高度重视这一领域，因为，和谐社会，以人为本，已给我们做好领导工作提出了更高的要求。因此，我们应当把这一内容纳入到我们的学习中来，通过一些先进理念的灌输，一些典型案例的分析，让我们的领导干部领会好领导的艺术、掌握好领导的艺术、运用好领导的艺术，通过自己领导才能的发挥，充分调动好单位干部职工的能动性，把工作做得有声有色。
三、把握方法，解决“怎样学”的问题
（一）组织安排学习。党校学习是党对干部培养的必要形式。党校是在党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是我们党教育培训干部的主渠道、主阵地。我们党历来十分重视党校工作。从延安时期到今天，党的历代中央领导集体，充分利用党校这个阵地，坚持以马列主义基本原理与中国具体实际相结合的方针教育干部，培养了大批领导骨干，为中国革命的胜利、为改革发放和现代化建设提供了有力保证。党校学习是我们领导干部进行系统、强化学习的最好方法，不仅能够让广大学员排除干扰，专心学习，而且能够在老师的专业讲解下，对知识有更加系统、深入、全面的理解，学习效果将会十分显著。区委这次安排大家来学习，就是希望你们能在这一个月的集中学习中，能积累一定的知识，在理论素养、工作能力上都能有一很大的提高。大家一定要抓紧时间，安下心来，心无旁骛，专心致志地学习，刻苦钻研，潜心思考和研讨问题，把在这里学到的知识转化为进一步做好本职工作的领导水平和能力。另外，作为党校校长，我想在这里强调一点：党校的校纪校规，就是党组织对领导干部在校学习期间党性方面的具体要求。在座的学员，无论担任什么领导职务，到了党校都是学员，都要模范遵守校规校纪，都要自觉服从学校的管理。大家要从工作状态转化到学习状态，从领导身份转化为学员身份，做到尊师敬教，遵守课堂纪律，不无故缺席旷课，有事要向组织部请假，回校要销假。这一点务必引起大家高度重视。
（二）在实践中学习。实践是学习的重要途径。同志在《中国革命战争的战略问题》中谈到“要认识和掌握战争规律，要从战争中学习战争。”他还指出“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习……这是我们的主要方法”。我党在战争时期的军事干部大多没有进过军校系统学习军事上的理论和知识，甚至许多人还是文盲，然而他们是在千百次的具体战斗实践中，把握了战争的规律，学会了驾驭战争，从而使他们在战争中成为了攻无不克、战无不胜的将军。同样，在改革开发的今天，我们同样有许多企业界精英，通过自身在商场的艰苦拼搏，而成为了著名企业家。我们也同样有不少的基层干部，通过长期的基层工作，积累了丰富的群众工作经验，而成为了优秀的领导干部。“实践是检验真理的唯一标准”，“实践出真知”。课堂上的学习是学习，我们到先进地区去考察学习别人某方面的先进经验也是学习，平时同志间的工作交流也是学习，我们要从工作实践中不断去收集和反馈信息，用心去揣摸，探寻规律，用丰富的实践来积累工作经验，锻炼工作能力。
（三）在调查研究中学习。调研是学习的有效手段。在《改造我们的学习》中非常强调的一个内容，就是搞调查研究。他认为“在这种态度下（马克思列宁主义的态度），就是应用马克思列宁主义的理论和方法，对周围环境作系统的周密的调查和研究。”“这种态度，就是实事求是的态度。‘实事’就是客观存在着的一切事物，‘是’就是客观事物的内部联系，即规律性，‘求’就是我们去研究。”因此，我们必须将学习的重心移向工作的一线、移向基层、移向群众，坚决克服本本主义和闭门造车，真正深入到基层、群众和项目中，多听取基层、群众和各方面的意见，和他们一起研究工作，对问题深层次、规律性的原因和可能涉及的方面进行深入研究，找准问题关节点，沉下心来潜心思考，从中探寻解决问题的方法，从而达到解决问题、推进工作的目的。今年，区委确定了27个调研课题，要求调研成果要有针对性和指导性，要围绕我区经济、政治、文化、社会、党的建设各个方面的重大课题进行调查研究，并将调研成果转达化为区委、区政府的具体政策和安排意见。区委对今年的调研工作提出了很高的要求，就是要求我们通过调查研究，学习先进，总结经验，把握规律，真正找到推动工作、促进发展的有效途径。在座各位学员所在部门很多都参与到了这些调研课题中，希望大家能充分领会区委意图，运用调查研究这一有效学习手段，从群众中来，到群众中去，真正从基层学起，掌握第一手的学习资料，总结新经验、探索新方法、研究新情况、解决新问题。
（四）挤出时间自己学习。有些人参加工作后，总是强调工作忙，没时间学习，常说：“我们上班忙工作，下班忙家务，哪有时间学习。”工作忙是事实，特别是我们在座的各位学员，在单位都是分管着一方面工作的领导干部，每天要面对那么多纷繁复杂的工作要处理，确实很忙。但时间是靠挤出来的。大家只要认识到学习的重要性，就会发现还是有许多可以利用起来的时间。大家不要认为必须是抱着书本正襟危坐，才算得上学习。其实，在这个信息化的时代，让我们获取知识的渠道有很多，报刊、广播、电视、网络……都是我们学习的好渠道。比如开车上班时听听广播新闻，午休前十几分钟看看日报消息，上网查阅先进地区的经验交流文章，睡觉前再读上几页管理学图书，就是我们学习知识很好的时间和最便捷的方式，关键是我们要用心，要善于从众多的信息中抓住自己需要的东西，要把学习做为一种生活的方式，一种工作中的常态。
