记者半年工作总结第1篇

一、本学期工作的重中之重就是校庆的宣传报道工作。在校庆期间，校广播站记者部在校庆宣传组的领导下，举全部之力，胜利地完成了校庆期间的宣传报道任务，全部稿件都及时播放，全部稿件都发表在了西华师大，较好地发挥了校党委宣传统战部领导下的校园媒体的作用，为校庆的胜利举行做出了贡献。

二、在校庆前期的宣传报道工作，我部也按部就班的做的有声有色。为了迎接校庆的到来，广播站特为记者部开辟了《校庆之声》特别专栏节目，于每周二中午播出。平均每期节目容量达到了五千字，并且在校庆期间加大了节目容量，播放稿件近一万五千字，较好的为校庆做好了宣传。此特别专栏节目共播发了十一期，电子文稿已经全部交校庆办存档。本节目的播音工作由专题部承担。

三、为了宣传优秀校友的业绩，使全校学生在积极上进的氛围中成长，广播站特在晚间开办《优秀校友风采录》节目。节目内容主要播发由校庆办组编的《优秀校友风采录》，每天两至三篇稿件，把广大校友的对母校的深情厚谊带到了师生身边。

四、记者部大一大二记者共计十八人，人人参与，积极配合，较好地完成了宣传统战部及其它职能部门下达的宣传任务，做好了诸如迎接教育部普通高等学校学生管理规定检查的宣传任务、党校之声优秀学习稿件宣传、各院系校庆活动采风系列报道、校庆感言全校老中青教师代表专访工作、校庆期间学生最关心的问题系列调查工作等各项宣传报道工作。

五、广播站记者部团结务实，做到了每晚必有校内新闻及国内国际的重大消息，并且做到了校园重大新闻无遗漏，系列新闻活动不重复，重特色。特别是在校园新闻方面，配合教务处、后勤及产业集团、招就处、保卫处、宣传部、基建处的工作，以与学生关系密切的事件为切入点组织专题报道，如：“学校周边环境、治安、教学工作、新区二期工程进展、党校宣传工作等。

六、记者部校园新闻部分重点以学工部、校团委组织的活动为中心，积极关注各院系特色活动，如：校园文化艺术节、学术讲座、校庆期间文体活动、竞教比赛、青春风采大赛、及各类的校园文化活动，并在学生工作中，注意所宣传报道结优秀社团相结合，重点做好了广播站、大学生心理咨询中心、国旗班、校学生会、校团委秘书处、校园119、校园110、青志协等社团的宣传报道工作，及时地及报道了非富多彩的校园文化生活。

七、广播站记者部一如即往地做好了《新鲜校园新鲜人》栏目，宣传了校园内优秀的人物，做过国旗班班长高永振、外国语学院日语外教、吉林阿铁等人物的专访和直播。宏扬了西华师大精神，树立了主人翁意识，努力建设好了大学生健康的精神家园。

八、广播站记者部的指导、培训、培养大一记者的工作进展顺利，大一记者的采编能力有了较大的提高。无论是其政治觉悟、采访能力、新闻意识、稿件质量等方面都在实践中得到了锻炼和提高。

记者半年工作总结第2篇

1．严格招新、充实队伍：记者团于2月27日－3月21日在全院范围内进行了招新，经过一轮面试、两轮笔试，共吸纳新成员14人（其中南校区7人、城中校区7人），给记者团的发展提供了新鲜的血液。并于3月24日召开了第三届大学生记者团成立大会。

2．完善体系、明确分工：在第三届大学生记者团成立大会上任命了团内各负责人，现实行团长负责制和组长责任制。下设采写、网编、报编、摄影、推广、秘书等六个组，各组按需分配人员，实行明确的责任分工，在实际工作中团结协作。并设立了讨论团内事务的团委会，使团内工作更加民主化、高效化。

3．积极配合、着重宣传：记者团在实际工作中积极服从宣传与发展研究中心的管理，认真配合学院各部门，完成了学院各项工作的宣传报道。主要参与了如下事情：首批教育、师范类的实习生集中实习、大学生发展指导中心成立大会、党员“1＋2”育才工程、学风建设月启动仪式暨学风建设动员大会、长江大学入党积极分子培训工作现场会、学院党校成立大会、入党积极分子义务劳动、学风建设座谈会、第五届“文理杯”篮球赛、首届社团活动日、自律委员会清明扫墓、青年志愿者大型奥运志愿活动、学院招聘辅导员工作等。

4．齐心协力、及时出版：在报编组成员的共同努力下，《泮池苑报》第七期已出版、发行，且推广组在发行中，积极宣传，现已开始有人投稿。现今第八期正进入排版阶段，即将出版。

5．强化培训、适应工作：原定新成员进行为期两个月共八次的培训学习，现已进行了五次：分别是由张浩主持的“新闻学理论”，鲁文博主持的“自信心的树立”，吴海良老师主持的“团队合作”，吴辉、张浩主持的“新闻写作与学院新闻”，《科教导报》记者何光伟主持的“新闻写作”，通过培训及新老成员自主的交流，新成员都已能较好的投入到工作中。

6．明确计划、加强管理：在本学期初通过充分讨论后制定了本学期的工作计划，此后按计划进行了逐步认真的落实。经过不断修改最终确定了“长江大学文理学院大学生记者团章程”，且根据实际工作中遇到的情况又补充制定了一系列管理制度，现今团内工作正不断步入正轨。

7．完善机制、加强交流：现团内建立了专用邮箱、博客和qq群，使投稿和信息更加的快捷和便利。并与“管理学部、通明报社、苇笛文学社”组织策划开展了“迎奥运、讲文明、树新风、创和谐”的大型系列主题活动，开始积极探索和学院其它机构进行密切的联系合作。

二．前期工作中出现的一些问题及处理措施：

〈一〉各组工作中出现的问题及处理意见：

1．采写组：前期工作开展的很好，但还需提高报道速度和稿件质量。全体成员应认真学习、善于发现，争取能在新闻报道上有一个更大的提升。新成员中彭欢、严帅的表现十分突出。

2．网编组：由于新成立，职责不够明确，及在实际操作过程中由于种种原因，工作没有开展起来。下阶段应严格按照《网编组成员值日表及主要职责安排》上的要求，把工作开展起来，特别是要及时，稿件最多只能压一天，同时要保证质量，一定不能出现常识性的错误。

3．报编组：要大群策群力的力度，要发挥团内所有成员的力量，提升报纸的质量。一要在保留传统栏目的同时要力争创新，第二版开辟5个栏目，第三版开辟8个栏目，第四版出现4种以上类型的文章。二要充实稿员队伍，争取在每个学部都有一批优质的稿员。

4．摄影组：由于工作的特殊性，需要一定的技术含量，所以其工作一直没有能较好的开展起来，其组员应积极交流、加强学习，尽快投入到工作中。

5．推广组：在前期《泮池苑报》的发行上取得一些成绩，但还需要加大宣传力度。同时还应策划一些利于交流、扩大影响的活动，把记者团整体给宣传出去。还应积极在各学部发展一批通讯员。

6．秘书组：工作比较宏观，但应主动发现微观面，协助团委会把记者团的管理工作走上正轨。其组员姚祯主要对团长负责，处理记者团的一些管理事务，组员查南曲对副团长负责，主要负责《泮池苑报》的统稿等工作。

〈二〉其他问题及处理意见：

7．部分人员的工作调整：由于工作需要和对个人能力的培养，现在前期分工的基础上，对部分人员进行调整。成员组一项：李露调采写组，解晓倩调网编组；兼职成员一项：彭欢调秘书组，周相飞、王纯调采写组，张浩调网编组，严帅调报编组，姚祯、熊波调摄影组，张若昭调推广组。

8．记者证的使用：请严格按照《记者证使用说明》的要求使用，并积极在工作中佩带。

9．工作的及时性：由于新闻报道需迅速及时，请所有人能在非上课时间保持通信工具的畅通，并在接到任务后能及时赶到报道现场，一般安排的报道应提前二十分钟到场。

10．时间的分配：要能够合理的处理记者团的工作与学习、生活的关系，要能够认真对待记者团的工作，要尽量能以记者团的工作为重点。

记者半年工作总结第3篇

本学期我支部全面贯彻上级思想，努力出色完成各项任务，积极配合副书记的工作，完成各项工作的布署，在班级中积极宣传、传达上级思想并开展有意义的活动。面对甲型h1n1的不断蔓延，在这肆虐的时期我支部工作坚持按照团总支的要求有条不紊的开展。

在xx年就将结束时，我对自己这半年的工作做一下总结总结半年来的工作，各项工作任务圆满完成，达成了计划目标，主要经验体会有以下几点第一：做事无规矩不成方圆。还记得第一次写《学期计划》，那时的自己真是笑话百出，但是在团总支副书记不厌其烦的指导纠正下，我的各项基本书面材料的规范书写有了质的飞跃，从一个未知到现在的基本成熟都是因为有副书记多次的批评指导才使我进步。对于团总支例会规章制度我们坚持严格遵守才使我们的日常工作有条不紊的进行。

第二：团活动生活需要详细准备，不放过细节。十一过后，我们管理系举办的“第三届校园星秀”大赛，我们接受了团总支对我们的第一次考验，经过了前期宣传、初赛、复赛、决赛，我们在不断的成长，最终呈现了一台让院系上下肯定的节目。正是因为我们明确的分工、任务落实到人，各司其职使得活动的组织工作得以顺利开展，在节目的收集方面认真对班级成员进行宣传鼓励，调动大家的积极性，确保节目质量，最终经过大家的努力“校园星秀”得到了大家的认可，同时我们团总支的工作也得到了院系上下的一致肯定。

第三：组织参加会议等活动。由于每次都做到积极通知按时参加监督，因此参会情况较好，我一直坚持遵守例会制度，及时收集同学们的意见同时快速的传达上级精神，是各项学习活动任务能够按时顺利完成的保障。在后期的收取团费、团档案工作中努力做到公开透明，让大家心中有数，在这方面我做的都比较到位，应该继续保持。

第四：坚持每两周的座谈会议。在半学期的支部工作开展中，为了了解同学们的想法，做好团总支与同学之间的桥梁我坚持每两周一轮的与各宿舍为单位的交流，交流在学习生活各方面思想动向，在交谈中是大家的班级荣誉感在潜移默化中提高，终于在后期的活动中凸显成效，尤其是拔河比赛。

半年来，虽说在工作中取得了一定的成绩，但是仍存在不少的问题第一：由于是大一新生，对各方面的了解还不够，所以有很多时候，做事缺乏积极性，不能适应大学的生活方式节奏，导致对一些活动性质和内容不能完全理解，参与程度不够。例如：“第三届校园星秀”、“文体节”等活动中大家的思想上有一定的偏差，认为事不关己就不过问，不能自觉主动的参加活动。没有形成班级的集体荣誉感，独立独行的现象较为严重，致使班级出现松散、凝聚力不高的现象，这一点有待于我支部的改进与加强。

第二：各团支部成员对自己的工作性质、任务等不明确，导致平时做工作无所适从，不能明确了解自己的工作内容，以致出现当者做旁观者的现象。这点也是我作为团支书工作中极大地失误，对内部班子的分工不够明确，我必须改正，使以后的工作能够更好顺利的进行。

记者半年工作总结第4篇

传闻：中弘股份中报业绩预增200-300%。

记者连线：中弘股份证券部工作人员表示，目前上半年的数据还没有统计出来，统计出来如果超过去年50％，我们将会公告。总的来说，上半年销售情况还挺好的。

中弘股份（000979）主营业务为房地产开发。开发项目主要分布在北京、海口和宿州等地，主要在售项目是位于北京朝阳区的70万平米大盘北京像素项目和30万平米建面的海口西海岸华府项目。2011年，受国家宏观调控政策影响，公司房产销售收入出现明显的下降。2011年度实现营业收入18.54亿元，同比下降49.36%；实现归属于母公司所有者的净利润5.59亿元，同比下降39.26%。

为改变不利局面，中弘股份董事会拓宽思路，在项目储备上开始从中小城市和旅游地产项目上寻求突破口，分别与济宁市人民政府、长白山保护开发区管委会、景洪市人民政府签署了合作框架协议，拟与当地政府相关部门合作，利用政府能够给予的政策优势逐步进行旅游地产项目开发及配套建设，力争逐步给公司带来新的利润增长点。

今年以来，管理层思路的转变取得了一定的经济效益，一季度公司实现归属于上市公司股东的净利润1.31亿元，同比增长10.21％。一季度销售金额5亿左右，基本上都是北京像素项目贡献的，由于其为现房销售，因此当期销售基本上可以结转利润。分析人士此前曾预计，北京像素年内可售货量大约为36亿，销售目标为30亿，项目6月份地铁将会通车，预计届时销售将会有爆发式增长。另外一个年内可售项目是海口的西岸首府，目前该项目销售均价为13500元，目前项目去化较慢，预计下半年海南销售旺季时该项目去化会加快。

通过与公司工作人员的交流可以推测，公司上半年经营业绩实现增长基本上是大概率事件，但是否一定会增长超过200％还尚待考证。

嘉寓股份：二季度订单大增

传闻：嘉寓股份目前订单较前几月有大幅增长

记者连线：嘉寓股份证券部工作人员表示，公司获得的订单我们都有公告，上半年的经营数据没有出来，也不方便透露。不过总的来看，这个行业一季度和四季度是淡季，二、三季度相对会旺一些。

嘉寓股份（300117）主营节能门窗和幕墙工程，跟国内万科等几大房地产合作，随着房地产投资大幅下滑，公司业绩也受到影响，一季度公司归属于上市公司股东的净利润仅684万元，同比下滑3.18％。

6月底，嘉寓股份连发几则关于收到中标通知书和签订工程施工合同的公告，其中包括：公司珠海华福商贸发展有限公司与中国建筑一局（集团）有限公司分别签订了华发新城六期A区（1标段）幕墙工程合同、华发新城六期A区（2标段）幕墙工程合同，合同价款总计1.43亿元。以及收到北京建工博海建设有限公司等六家公司传来的《中标通知书》，中标总金额为1.26亿元，占公司2011年度经审计营业收入的12.64%。仅这两则公告里的中标和合同金额就近3亿元，占比公司营业收入比例不小。不过，这些是否记入上半年公司营业收入目前还不知道。而这也是上半年唯一一次中标公告，这也印证了二季度公司订单大幅增长的事实。

二级市场上，嘉寓股份股价一直很弱，这与一季度公司业绩不佳有直接原因，虽然目前订单有所增长，但真正转化为净利还需尚时间，因此上半年公司经营业绩想取得较大的增长难度很小，投资者宜慎重。

宁波GQY：总经理引咎辞职

传闻：宁波GQY上半年巨亏，总经理郭启寅为此引咎辞职。

记者连线：宁波GQY证券事务部工作人员称，郭启寅辞去总经理一职是为了优化公司治理结构，并非引咎辞职。公司上半年并未巨亏，7月15日将业绩预告。

宁波GQY（300076）是国内领先的大屏幕显示系统制造商，产品主要应用于公安、军队、交通、政府等众多领域。东方证券曾指出，虽然宁波GQY产品在大屏幕生产环节中处于末端环节，但公司拥有一体化双引擎成像技术，屏幕独立悬浮挂装技术等多项技术，与国内竞争对手形成差异化竞争。

不过近年来，宁波GQY的业绩并不理想，2010-2011年分别同比下滑0.17%、39.58%，今年一季度虽然实现了大幅正增长，但净利润也只有300万元左右，现金流更是濒临枯竭，二季度能否扭转困局尚未可知。而就在宁波GQY即将上半年业绩预告的时候，宁波GQY实际控制人郭启寅突然宣布辞去总经理一职，仅担任董事长。郭启寅给出的辞职理由是为了优化公司治理结构，实现经营权与所有权的分离和制衡。

为此，坊间传闻称，郭启寅辞离总经理一职或是因为中报巨亏，优化公司治理结构只是幌子。记者致电宁波GQY证券事务部咨询此事，对方称，公司上半年绝无巨亏，7月15日公司将业绩预告，届时传言将不攻自破，但工作人员以静默期为由拒绝透露中报的盈利预测。该工作人员同时表示，郭启寅辞职与公司业绩无关，对于郭启寅在中报预告即将公布之际提出辞职，对方称纯属偶然。

值得一提的是，宁波GQY今年以来屡有高管辞职，今年2月14日，公司副总经理提出辞职，而后的4月份，公司董事许志红亦请辞。尽管没有证据表明宁波GQY的业绩动荡与高层人事更迭有直接的关联关系，但不可否认的是，宁波GQY在公司治理方面确有不尽如人意之处，此次郭启寅辞去经营层最高职务能否改善现状有待考量。

南京新百：中报预增200%

传闻：南京新百中报预计同比增长200%以上

记者连线：记者致电南京新百证券事务部，但对方挂断电话并转接留言服务。

南京新百（600682）是一家从事零售的商贸企业，公司2009-2010年全年净利润均维持在8000万元左右，但今年一季度却同比大幅增长220.87%，单季净利润即达到1.20亿元。表面上，南京新百今年业绩实现爆发式增长是大概率事件，但光大证券的研究报告则一针见血的指出，南京新百一季度业绩超预期的主要原因是芜湖南京新百有限公司纳入南京新百的合并报表。报表合并后，南京新百一季度新增营业收入1.9亿，净利润8421万元，若剔除报表因素，南京新百净利润实际上仅同比增长2.3%。因此，南京新百一季度主营业务并未实现良性增长，并且业内人士曾分析称，南京新百主业二季度也不会有全面的改善。

不过近期有传言称，合并报表的影响将延续至二季度，换言之，南京新百中报业绩将预增200%以上。记者试图连线南京新百证券事务部，但对方在接通电话后随即挂断并转入留言服务，此后一直未能接通。

有分析认为，南京新百去年上半年净利润为4556万元，今年一季度的投资收益即高达8680万元，净利润更是达到1.2亿元。换言之，即便南京新百今年二季度不盈利，业绩同比增幅也接近170%，理论上测算，只要南京新百二季度实现1600万元的净利润，则公司上半年即可预增200%。

记者半年工作总结第5篇

7月4日到7月11日，国务院总理四次召开经济形势座谈会，下半年宏调框架浮出水面：“继续把稳定物价总水平作为宏观调控的首要任务”，“处理好保持经济平稳较快发展、调整经济结构、管理通胀预期三者关系，既要把物价涨幅降下来，又不使经济增速出现大的波动”。

“有重点，也兼顾其他目标，是本轮调控目标的特点。”中国人民大学经济学院副院长刘元春对《财经国家周刊》记者表示，“下半年如何解决调控两难问题，仍然是政策的主要看点。”

记者采访接近决策层的经济学家及分析人士发现，面对诸如控物价与稳增长、促进投资与推进楼市调控等“两难”问题，业界普遍认为，应以保持政策平稳作为主基调，货币政策不能轻易放松。

受访者指出，为了保证投资增长，应对国际市场可能出现的波动，宏调政策应在下半年有针对性地实现微调：以总量控制与结构性政策的搭配来应对，根据不同领域实行货币政策的定向调整，结合产业政策来布局积极的财政政策。

此外，还应防止政策累积效应和市场变化因素可能带来的各种政策之间的叠加与抵消。

经济形势走稳

国家统计局7月13日公布的最新数据显示，2011年二季度中国GDP同比增长9.5%，增速比一季度小幅放缓0.2个百分点。

“从当前的形势来看，下半年的宏观经济形势将以走稳为主。”国务院发展研究中心副主任刘世锦对《财经国家周刊》记者表示。

“走稳”这一特征，将主要表现为物价上行态势减弱，以及经济增速平稳放缓。

刘世锦表示，6月份CPI提前破六，说明当前通货膨胀的上涨幅度已经超出了上半年的普遍预期。“CPI的高点，预计将维持到7、8月份。”

他同时指出，此后物价水平的同比增速将出现稳步回落，2011年全年的物价走势将呈现“前高后稳”的态势。但预计环比数据可能还将以较快速度上行。“从这个角度看，当前宏观调控的首要任务理应放在控制通货膨胀的问题上。”

国家信息中心首席经济师范剑平对记者表示，断言经济出现减速趋势为时尚早，目前只是存在减速的苗头。

他指出，造成经济出现减速苗头的原因有三：外需市场疲软，国内房地产、汽车销售减速，市场资金紧张。

消费和投资需求在下半年虽然难以出现振奋人心的反弹，但仍将总体持稳。

上半年消费需求的下滑中，比较引人关注的下降是汽车消费。根据中国汽车工业协会近期的数据，今年上半年，中国汽车累计销售932.5万辆，同比增长3.35%。与2010年汽车销量同比增长32%相比，大幅收缩将近30个百分点。

“虽然汽车产销量回落，但中国仍然处于汽车消费需求持续上升和供给能力不断提高的阶段，全年范围来看，产销量仍将保持一个稳定的增速。”刘世锦预计，全年的汽车销量将保持大约10%的同比增幅。

从投资角度来看，严格的房地产调控措施将在下半年逐渐发挥作用。未来数月，商品房投资将出现扭转。

7月上旬的国务院经济形势座谈会，针对房地产业释放了“有保有压”的政策取向。会议指出，要坚定不移地把房地产市场调控政策落到实处，继续抑制不合理的住房需求。会议同时强调，要重点抓好保障性住房和普通商品房的建设，落实好1000万套保障性住房开工建设计划。

“这预示着，市场自发投资将出现回落。”刘元春表示，“但保障性住房的开工，将部分对冲商品房投资萎缩给固定资产投资带来的整体影响。”

基础设施建设可能给下半年的投资增长带来不确定性。

一位不愿意透露姓名的国研中心研究员对记者表示，其观测的数据显示，各地基础设施建设的投入落于历史较低水平，其下行或将给全年的投资带来不少减分因素。“但这究竟是短期的偶然波动，还是中长期趋势，目前尚难以确定。”

农业银行大客户部专员何志成对记者表示，在银根整体紧缩的背景下，部分基建项目的贷款“断顿”，可能是造成上述现象的重要原因。

货币持稳，财政积极

保持货币政策的稳健，同时实施较为积极的财政政策，针对外需市场疲软提前布局外贸政策，将成为下半年宏观调控的关键点。

“总体而言，以稳为主，但应多采取结构性政策，以解决经济中的突出问题，并促进经济转型。”刘世锦表示。

刘元春认为，由于通货膨胀仍是当前宏观调控的首要目标，货币政策取向不会调头，其紧缩程度难以在短期内全方位地实现放松。但进一步地推出更强有力的紧缩政策的可能性也不大。

虽然难以出现根本性松动，但是货币政策的调控方式将有所改变。记者了解到，未来数月，数量型的调控方式或将暂停，同时价格型工具可能将得到进一步加强。

货币政策保持总量紧缩，意味着未来数月，促进经济增长和结构调整的任务，将主要落于财政政策的肩上。

财政部最新数据显示，2011年上半年，财政收入增速强劲，为下半年较为积极的财政政策奠定了基础；另一方面，审计署针对地方融资平台债务风险的报告，显示政府债务好于预期，为中央及地方政府在一定程度上扩大赤字提供了空间。

上述国研中心研究员表示，通过积极的财政政策向基础设施建设领域输血，成为政策层面保证投资能够平稳增长的一项手段。“这也是启动大规模水利基建项目的一个背景，在一定程度上有对冲下半年投资下滑的意味。”

而由于保障房开工已下达硬性指标，其资金来源将获得一定程度上的政策倾斜。国家发改委于6月底发文允许地方融资平台发行企业债用于保障房建设。接下来，相关政策可能还包括中央财政将扩大投入力度，并允许商业银行采取定向的信贷放松措施。

本轮财政政策将在投向上更加凸显结构调整的特征。“部分部委正在强力推动通过积极财政政策促进产业升级的布局，主要体现为建立更大规模的、针对七大战略性新兴产业的产业投资基金。”一位参与国务院中央经济工作会议的政府智囊人士对记者表示。

这一政策早在2009年10月便已在部分地区开始试点，主要做法是，中央财政做原始投入，由国家发改委引导各地财政加大后续的支持力度，并吸引募集社会资本参与其中。

“过去是小范围实施，目前的政策导向倾向于将其推广开来，并加强财政投入力度。”上述人士表示，“鉴于以上措施，下半年财政支出增幅将保持30%以上的高速增长。”

外贸政策观望期

货币与财政政策的基调目前已经基本确定，但由于国际市场的波动性因素难以预期，外贸政策目前仍处于观望中。

国务院发展研究中心金融所所长夏斌对《财经国家周刊》记者表示，外需市场疲软将成为中国经济面临的长期问题，也是下半年中国经济调控面临的一个重要背景。从目前美国经济恢复的程度来看，外部需求低迷的态势还可能变得更加严峻。

“外贸政策应该提高前瞻性。”刘元春说。虽然面对外需萎缩的根本解决之道是提振国内消费与私人投资，但是从下半年的一个短周期来看，仍然应主动布局外贸政策，防止国际市场波动给中国经济增速带来更多的不利因素。

记者半年工作总结第6篇

时光飞逝，2021上半年已经悄然过去。在过去的上半年里我们有做得好也有做得不好的地方，但无论怎样这都是经验，是时候将上半年来的工作做下总结了。今天小编给大家整理了2021上半年工作总结报告模板范文【五篇】供大家参考，我们共同阅读吧!

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2021公司员工上半年工作总结

上半年工作总结报告1过去半年来，公司到发展，现在已进入快速发展期。回顾半年，领导对行政人事工作的关心与支持，极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢。有你们的理解和协助使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，使我更好的完成了各项工作任务，令公司的发展更上一个台阶，现将工作总结如下：

一、人员招聘

各部门新增岗位的管理工作。根据各部门人员的实际需求有针对性、合理性招聘员工配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、现场招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效，完成公司上半年__位人才需求。

二、建立、建全、规范人事档案管理

对现有人员进行建档工作，合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐全。完成应届毕业生户口、档案管理工作。办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作。完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理工作。实行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计，并对离职、新进、调动人员作月统计并进行核对，员工通迅录更新，方便各部门、财务查找、结算管理。及时做好档案材料的收集、整理、归档。人才库档案管理工作，提高后期招聘效率。

三、员工培训工作

完成新入职人员职业化培训，包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等。其中考勤管理，规范打卡、外出登记;加强请假制度，对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样既维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。协调开发部门的持术培训工作，并按时通知每月培训内容。现周一硬件开发部门培训、周三软件开发部门培训、周六下午由__或外请老师培训。同人力资源行业专家联系，计划邀请老师为公司做管理培训。

四、绩效和薪酬的管理

贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息;协调各部门间关系，综合协调工作;对各项工作和计划(周月报、OA日记)的督办和检查。协助总经理日常工作。协助公司领导，制定、完善公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。加强与员工之间的工作沟通，及时发现并解决问题，沟通中做到有章可循，违纪有据可查，使他们了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注重行政工作质量的提高。

负责公司来往快递、信函的处理及收发、登记、传阅;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件及时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、完成工作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询做好服务。

监督、检查、管理方面：每天对公司各部门环境卫生、办公设施、安全、纪律进行检查，有异常情况及时处理。在检查中发现的违纪、违规等各种不良现象通知相关部门负责人进行处理;加强公司管理、提高行政服务质量，认真收集信息，全面、准确了解和掌握各部门工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。

上半年公司是紧张忙碌的，行政人事部工作责任重大，但我始终以饱满的工作热情投入到工作中，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作。当然，行政人事部在上半年的工作中还存在不到位，不完善的地方，力争在下半年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，可以预计下半年行政、人事管理等各项工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献!

上半年工作总结报告2刚刚过去的上半年是我初次正式踏上工作岗位的半年，我所从事的是手机销售，不能直接的观察到客户的行为和表情，只能通过简单的言语去了解顾客是否有购买的的意向，但是因为我工作的经验不是很足，经常不知道应该从哪一个方向来判断应该怎么推销负责的产品。

记得第一次拨打手机的莽撞，大大咧咧的说出推销的话语，很快就被挂了手机，一瞬间就有一种我接下来还是会失败的感觉，如我所料，一次次的拒绝让我不知道该不该再一次按下号码，希冀着有一次奇迹的发生。我觉得很长一段时间过去了，没有做出一丝成绩，在这样的拨打击下，我感觉自己连话都不会说了，感觉自己已经到了能够承受的极限。有一瞬间有放弃这份工作的想法。

是同事的鼓励和开导重新让我鼓起了勇气，他们将自己刚刚工作时的经历分享出来，告诉我，现在的成绩不是一开始就是一帆风顺的，也是经过一次次的拒绝锻炼出强大的心脏，才有今天的成就。听了这样的话，我就在想我和他们之间差了什么呢，迈过这道坎，说不定我又能迎来不一样的局面，所以我坚持了下来。

经过半年的工作，我也渐渐适应了这样的工作节奏，也能以平常心来面对手机里传来的拒绝声，也渐渐总结出自己在工作的过程中应该以什么样的语言来推销产品，不能放弃，抓紧机会，才能有成功的希望。

一路走来，回顾自己在工作上的一幕幕，我发现自己将生活中的一些习惯带到了工作上来，让我在工作的过程中平添了很多的困难，尤其是马虎大意不记事，让我吃了很多的苦头。比如说已经做好了笔记应该在拨打手机的过程中说的一些话，但是翻过头我就给忘了放在那里了，还有接发传真漏掉一些细节，等到后面来补足，就又急急忙忙的赶工等等。这样的情况在上半年的工作发生过好几次，同时也提醒我要注意，但是我依旧如此，完全没有改正，但是下半年的工作我会吸取教训，不能凭借冲动和热血来完成工作中的任务，导致发生很朵在我现在看来不应该发生的事情。

上半年里因为对自己的目标不明确，导致在工作上没有做出什么成绩出来，但是在下半年我会给自己制定好工作计划，完成目标，改善自己的缺点。

上半年工作总结报告3一、上半年的工作成果

1、转接电话：①准确率达到99%;

②能够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率。2、座机管理：①在公司重新划分部门的基础上，确认座机电话内外线数量，从而达到方便使用及管理。②53部外线、32部内线，其中有20部内线无人使用。建议改为停机保号处理，每月5元，使用时可随时开通。这样每月每部电话可节约15元，20部每月节约300元，一年公节约3600元。③另外，每月的座机话费单共85张，所以要另外收取85元手续费，建议：将85张话费单改为一张话单显示，信息内容不变，不影响报帐。每月可节约85元。综上所述：每年一共可以节约4620元。

3、手机预存话费问题：在领导支持和财务人员的积极配合下，经过仔细查阅20__年报帐情况，已经成功追回手机预存款差额2028.23元，并且及时补给相关人员。

至此，手机预存话费减少问题解决。

在此事中认识到：尽管事情看起来很难、而且没有头绪，但如果彻底投入去做也是可以完成的。只要动手去做，一切皆有可能!

4、名片制作：①名片制作问题已经解决。

现阶段与__名片公司合作，名片质量较好、价格合理、送货准时，信誉度达到95%以上;②同时还与其他三家名片公司保持联系，以便意外情况时需要。(三家公司分别为：__两家、__一家)

5、通讯录更新：鉴于大区通讯录不能及时更改，影响公司与客户之间的直接沟通。

所以，通过直接和各大区秘书联系，及时更新通讯录，现在通讯录的正确率已经达到95%以上，而且在以后工作中经常和大区秘书联系便于及时得到正确信息。

6、加密卡采购：同加密卡供应商___与__合作愉快。

虽然合作期间有时出现供应商发货不及时，拖延时间问题，经过协调沟通都已经解决。并且已经通过合同的到货时间要求供准时发货。

在此事中认识到：A、该讲原则时不能手软，否则任由对方摆步;B、讲话要注意方式方法，好的方式方法可以达到事半功倍的效果。

二、存在问题

1、工牌问题：由于不能及时准确管理，导致工牌丢失严重。

丢失原因：A、没有及时记录领用工牌人员名单;B、没有定期对工牌进行整理;C、对__出差回来后工牌数量减少没有及时解决。

建议：由保安管理工牌的发放和数量记录(此建议不是推脱责任，确实没有足够精力致力于工牌的管理，由于有时可能不在岗位)。希望这样能够提升保安人员的主人公精神，他们不但是公司的保护者还是公司的管理者，能够提升工作积极性。前提是出现任何差错由我来承担。

2、做事情不够细心，考虑问题不全面，有时候会丢三落四。

例如：①在做加密卡请款与订货单请领导签字时经常忘记附加各大区领用加密卡的情况说明;②周五停电全体员工放假一天，我应该留下值班，但因为没有考虑到这个，就同其他人座班车走了，后来想到应该留下值班的，又自己搭车回公司。

三、对自己的建议

1、作为行政部员工，除了脚踏实地、认认真真做事外，还应该注意人际关系的把握;

2、按规定做事的前提下还应该注意方式方法，态度坚定、讲话委婉;

3、做事要考虑周全、细心;

4、工作进度及工作过程中遇到的问题应及时向上级反馈。

以上这些正是我在工作中缺少的。

四、对部门的建议

部门内部.人员应该经常交流沟通，发表对工作的想法。本部门内部.人员应该互相理解支持合作，共同提高部门工作效度。

上半年工作总结报告4半年的时间很快的过去的，在上半年我们经过了忙碌的工作，完成了工作任务，并且做好了我们的各种事情，上半年结束做一个总结好为下半年工作做好工作的准备。

一、积极的配合领导，完成自己的工作

在上半年中我在工作中努力做好自己的工作，从不在工作时间去偷懒，每一次的工作都是完全的用全力去完成，尽量把工作做好，做细，积极配合部门其他同事完成工作任务，把领导交代的任务按时完成做好沟通，领导需要的文件需要的东西也都准备齐全，严格要去自己。

每一天的工作，有计划的去完成，给自己每一天定一个小目标，每天完成一定量的任务，把任务分开减轻自己的压力，把每一天都安排合理充分，上班准时回来到公司，及时打卡，下班会把自己工作的桌面整理干净，以便第二天工作，我往往都是把工作完成了之后才会下班，从不会把工作堆积到明天，明天有明天的任务，一天安排是不同的。把工作做好做细，让领导点头。不会浪费上班时间也不会做有损公司的事情。

二、及时学习，及时解决问题

每天上班都会遇到各种问题，这些问题有大有小，都在一定程度上对我的工作产生了一定影响，我从不会让这些问题的停留时间唱过两天，当天问题我都会尽量在当天解决，解决这些问题我都是通过向坐在我身边的同事或者是其他部门的同时，我从来都不会把问题埋在心里，像他们询问完之后我就会自己去试着用他们的方法在做一边，如果还是不成会拿出我在请教他们时做的笔记，把这些笔记翻出来在自己的研读思考，知道自己也能够独自做出来为止。

如果是晚上下班前遇到的问题我会把它记录下了，等到第二天早上向同事寻求帮助。解决完这些问题后我会去学习其他的一些对我工作有帮助的，也会向那些有经验的人请教怎么提高工作效率怎么把工作做好等他们说的一些心得体会我会牢记，听过这样的学习让我少走弯路，然我在工作的时候非常顺利。

三、工作中存在的问题

经过上半年的工作我的问题也因此暴露出来了，我在工作的时候总是感到一些不适应，对于公司的环境工作有着一定的抵触，工作的时候大问题没有发生但是各种小问题不断，这些问题等候室非常严重的，虽然都是一些无关紧要的，但也经常因为这些事情让我耗费大量时间。

对工作不熟练，做起事来没有规律，让人感到非常的凌乱，往往会把简单的事情复杂化，这也是我常犯的事，在于同时工作的时候没能够与同时做好沟通，配合不到位，做起来经常与其他同事脱节，让同事们非常抱怨，我们又合作工作的经历因此在这方面显得薄弱。

这些问题是困扰我的关键，我会在下半年的时间了去改正这些错误。逐步的加强自身建设，努力的把下半年做得更好。

上半年工作总结报告52021上半年是充实忙碌而又快乐的半年。回首过去，展望未来!在公司的指引下，在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我们的工作学习得到了不少的进步。

一、提高服务质量，规范前台服务

前台是展示公司的形象、服务的起点。对于客户来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我们一定要认真做好本职工作。　努力提高服务质量。认真接听每一个电话，对反应的问题认真解答做好记录同时根据信息涉及的部门或责任人进行调度、传递、汇报。客户来访时我们将时刻注重保持良好的服务态度，热情的接待。在合适的环境下巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我们将加强学习一些关于电话技巧和服务礼仪知识。不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。

根据记录统计，2021年我来公司开始：填写钢、铝基价80余次、接待来访客人30余次、订饮用水300余次、做员工考勤表2次、转接电话200余次、更新通讯录3次、快递收发100余次、盘点申购库存3次、收发传真50余次、打印文件100余次、打扫卫生80余次、周末转接电话4次、指纹登记10余次等。

二、做好仓库管理，按时盘点仓库，做好物品归类

严格接照公司制度，做到每件物品进出都有登记。及时查看物品的完好情况，对缺少或损坏的物品及时上报相关部门进行采购或维修。根据统计__年10月份至今共办理各部门各项物品入库20余次，入库物品都配有相应出库记录。

三、应以大局为重，不计较个人得失

不管是工作时间还是休假时间，公司有临时任务分配，我们都服从安排，积极去配合，不找理由推脱。

作为__的一员，我们将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。

记者半年工作总结第7篇

一二三，加油！

那是我当记者一个多月的时候，主编分配我跑鞍钢，我骑着自行车，在鞍钢厂区穿行。

我刚当记者，没经过任何培训，到书店想买一些怎么当记者的书也没有。我家也没人在鞍钢上班，什么叫“三班倒”都得现问，但38岁的我不怕！

年终，鞍钢开总结表彰大会，发到手里的劳模名单使我眼前一亮：开干吧！

我每天早晨7点半从家出来，到晚上5点能采三四个劳模，顺带还能采访到其它新闻；晚上回家忙完家务，就铺开稿纸，最晚一次写到半夜，大大小小写了8篇稿子！第二天，接着出去跑。

那年冬天，我就是这样过来的。有时晚上骑车回到家，冻得透心凉啊！先上床，点上电褥子，暖和半小时才能缓过来。北风烟儿雪时，雪粒子打在脸上那个疼，顶风自行车都骑不动！那一年，鞍钢劳模是123名，我感觉冥冥中是让我加油！我在采访本的扉页上写下：一二三，加油！车子骑不动时，我也在心里喊：“一二三，加油！”

三个多月后，我把名单上的80多个一线工人劳模都写完了。这样做的收获真是太大了！第一，到现在我都能闭着眼睛把鞍钢的生产流程说出来：矿山开采、动力系统、烧结、炼焦、冶炼、轧制、机械加工、后勤卫生教育等等，熟悉了这些以后，在大型采访和提炼选题时就得心应手得多；第二，我结交了一大批工人、劳模和工会朋友，他们是我17年记者生涯中最宝贵的财富；第三，使我非常熟悉了当时那批工会干部的思维方式、工作作风等等。这样，工作起来就非常方便。总之，扎扎实实的一线采访，使我接到了“地气”，让我有了做记者的“底气”。

有几件事我至今不忘。

稿子出来能给我看看再发吗？

我在燃气厂采访了一位姓单的劳模。告别的时候，他有点不好意思地说：“记者，有个事求你行不？”我说：“请讲！”他说：“稿子出来能给我看看再发吗？”

那时没有电脑，如果答应他，就意味着要顶风冒雪再跑一趟很偏很远很脏很险的现场。我问为什么？原来前几年有个报社的记者，把1.59米直径的管子写成了1.59厘米。“说我钻进1.59厘米粗的管子里挥汗大干，1.59厘米，还没有茶壶嘴粗呢！我们现场说“159管子”惯了，那记者没弄清单位，就自己想当然写了。到现在大伙还喊我耗子呢！”

这让我印象深刻。后来，采访时有叫不准的地方一定问，然后必问采访对象的手机号码、单位、甚至家里电话，后来又加上电子邮箱，细节、数字都是核实了再核实。

你这记者还真认真，也挺善良，我记住你了！

当记者时间长了，才知道各单位对跑片记者有个顺口溜：8点开会9点到，拿上材料就走道。当然，跑片记者有他们的难处，很多时候会议撞车，却都得第二天见报，所以必须赶时间。

1994年，鞍钢召开职代会，各路记者拿上材料都走了。我对鞍钢有感情，愿意多听听那里的情况，就留下了。会议进行到最后一个议程，鞍钢总经理讲话时，突然断电了，会场一片漆黑！真佩服那个总经理和全会场1000多名职工代表，台上台下没有一丝混乱，台上总经理撇开话筒，大步走到主席台正中，亮开嗓门说：“电工正在抢修，我就这样讲吧！大家能听清不？”“能听清！”职工代表齐声回答。

那位总经理侃侃而谈：“刚才，职代会通过了奖励方案，这是我们鞍钢历史上第一次重奖，是有划时代意义的！奖励我的10万元我不拿了，但是，注意，我说的是但是，奖励各厂厂长的6万元，你们一定要拿！现在，工程技术人员的待遇上来了，工人的奖金也上来了，就一线管理人员的待遇上不来。对我们这样的大型生产联合企业，厂长是什么？说白了就是一个大车间主任！你们操心最多，挨累最多，受罚也最多。工资奖金加起来每月也就不到2000元，是极大的入不敷出啊！我们已经有厂长被人高薪聘走了。一个成熟的厂长走了，短时间让我到哪去找合适的人？我想，这个道理职工代表们懂，鞍钢的广大工人也懂！”

总经理的讲话被热烈的掌声淹没了……

当晚，写稿之前，我给鞍钢的总经理打电话：“那10万元奖金您真不要了吗？我如果落笔见报，您就真要不了了！”

总经理回答得很干脆：“你落笔吧，我真不要了！你这记者还真认真，也挺善良，我记住你了！”

那篇《千人会场灯光突然熄灭》的稿件，不但我们报纸登了，连《辽宁日报》都一字不易地发了。其他记者看到报纸，都说我命好，抢到这样一条大鱼。其实，我的“命”是最坎坷的，我只不过是一生都在向不好的“命”争取着好一点的改变！

记者，给你吹吹身上的粉尘吧！

那时候炼钢冶铁不像现在转炉条件这么好，在高炉、平炉现场，一出铁出钢，粉尘四起，对面不见人，热浪几乎使人窒息，冬天都立刻大汗淋漓。还挺危险，高炉爆炸、钢水漏包的事情经常有。一次在炼铁厂高炉前采访，那里的工人告诉我：“记者，你现在站的地方，一年前的今天，铁水跑了，用大筐抬出去像烤家雀一样的两个人。”

在初轧热轧现场，1000度以上的钢坯火红火红，烤得脸和的胳膊腿都疼。开始我没经验，穿了塑料底的鞋，结果在铁板过桥上，鞋底都烫变形了。

一线的工人干部都淳朴，不会说什么，只会用行动表达。铁厂钢厂的工人，在我离开时会诚心诚意拽过“氧枪”，“记者，给你吹吹身上的粉尘吧！”曾经有个工人眼含着泪对我说：“我这个岗位，别说厂长，就连厂里的科长们都没来过！你来了，同我们唠了一上午，你这个记者我们认！”还有一次在班组开座谈会，结束时那些工人说我：“你也不像个记者呀！”我说：“是吗？记者在你们心中什么样？”“记者都穿瘦腿裤或者喇叭裤，穿着白风衣，戴着蛤蟆镜。”“记者到我们现场都手捂着鼻子，屁股底下垫手绢，走路恨不得把高跟鞋举起来。”我笑了，“那样，你们还能把心里话告诉他们吗？”工人们哄堂大笑，“等着吧，前面有陷阱我们都不带告诉他们的。他们嫌乎我们，我们还嫌乎他们呢！”

我感谢所有感谢我的采访对象，跟他们说：“你们不要谢我，相反，我倒是应该感谢你们。你们给了我写作素材，你们的劳动养活了我手中的笔，怎么还感谢我呢？这不是本末倒置吗？在国外，采访者是要向采访对象付费的。”好多工人都是红着眼圈听我说这些肺腑之言的。

记者半年工作总结第8篇

记者团学到很多很多，转眼间半年时间过去了现在看看仿佛也只是一个回头。这短短的近四个月的时间里。同时这半年对我来说是一个特别的半年，自己也没有想到自己会有这么坚强。团队里，知道了什么以大局为重，知道了什么是团队精神，知道了什么是听话照做，知道了什么是功夫不复有心人。虽然学了这么多，但我深知自己有很多地方需要学习改进。团里工作中，才感觉到每一件工作不是都能让人如意的任何人一言一行都有无数双明亮的眼睛看着我所以不管是跟领导还是同事在一起沟通和交流，都要全面了解和掌握每个人的性格与想法去完成工作，达成共识。此，感谢团队，领导和成员能给我展翅的机会，这次学习起飞的起跑线上锻炼。此我将2010年一学期工作总结如下：

一大队培训时期

由于对环境还有陌生感，1刚参加团队培训。每天快节奏的步伐，使我每天忙忙碌碌，对记者团有了初步的认识，也知道自己以后会有充实的生活。

大队里，2培训团队文化期间。队长们细心热情的给我讲授着团队文化，记着笔记，就这样每天学习着记者团的团队文化，受团队文化的熏陶和吸引，铭记使我对记者团有了更进一步的认识，对我自己加入这个团队更加有信心，更加有激情。

整理了一下自己的笔记，3团队文化培训接近尾声。发现团队的歌唱出记者团人在团队里一起奋斗拚搏过程中的甜苦和喜忧，表达了一个个记者团人的心声；发现团队文化就象企业文化，带我早早的学习这些知识，适应快速发展的社会；发现团队将责任荣誉团队作为团训，让我想到责任是从独立那一刻开始的独立让我懂得了什么是责任，这也是上大学来最有意义的一课。

培训过程中，4培训心得。总结了一些关于培训经验和处事原则，促进自我能力的提升，学到许多书本上学不到东西。

二正式成为记者团成员阶段

部门是全团最忙的每天监督办公室的卫生和纪律；管理全团财务，1工作上：当我正式成为团队事务本部的一员之后。负责财务购买和发放；检查值班记录，若有错误并上报给人力资源本部；整理和保存全团文件并备案；写半月工作计划和半月工作总结；每周上交文学稿件和涉外采访计划；每周收取并整理团长办公会议议题；为记者团六周岁生日筹备节日和物品等等。

把团队建设永远放在首要位置，2思想上：学二大三那种“任劳任怨和为使命而非为金钱工作”精神。维护团队荣誉和利益，为记者团打造美好的明天。

都认真的完成，3行动上：把领导吩咐的每一项任务。开始刚接触这些新知识，顺利完成并不是那么简单的工作熟练之后，逐渐能做到当日事，当日毕”同时不仅要做完还要做好，即讲求质量和水平也的提高。知道，只有自己做好了本职工作，才能成为一个好成员，才能进一步成为好领导。正如一屋不扫，何以少天下？也有成功人士说过：人才就是当你交给他一件事做好了再交给他一件事，又做好了这就是人才”此外，力争做到多做事，少说话，常请示，答到领导要求的效果。

具有强烈的责任感和事业心，4态度上：爱岗敬业。积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。热爱自己的本职工作，即干一行，爱一行，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，遵守纪律，按时签到无重大事件不会请假，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。读三国时，当我发现刘备真正能成为一方霸主时，不是忽然孙权联合时打败曹操，而是当我看到刘备和诸葛亮隆中对时所谈的三分天下，所定的宏伟目标，相信他已成功了一半，当我已经确定有一个正确的目标和计划时，只要不过一切的为这个目标去努力奋进。

三对大型系列活动的总结

锻炼了毅志，1野营拉链。增强了成员的团结意识，提高了成员间的凝聚力。

记者团人的生日，2团庆。记者团六周岁的庆典圆满成功，每个人的努力的结果，记者团有我这些新鲜血液的注入，更加的有活力。长达两个月的节目排练期，有节目的同学，每天中午、下午和晚上都坚持排练，甚至有的时候忙得连吃饭的时间都没有，可我从来都没有放弃过。

首先，3能力知识的培训。10月17日，团队为我请来了夏老师，进行了关于播音以及采访的培训。此次让我学到如何播音，播音方面的注意事项以及怎样备稿。记者方面，培训了该如何采访，包括采访技巧，采访礼仪和摄像等方面。其次，10月30日到31日，团队对我进行了关于秘书方面知识以及如何写公文，表格如何填写的培训。让我懂得了做好一个秘书要敏事慎行，多看，多听，多想，细心。让我知道了秘书要具备良好的业务素质和文化素质。让我懂得了做秘书要忠于职守，对自己的领导要做到忠诚。通过对公文以及各类表格的学习，让我对秘书的职责的认识上升到一个很高的高度。

四存在问题和今后努力方向

1工作中存在问题

团内可能会组织成员纳新，1新的一年。部门助理对我而言是一个新的岗位，虽然在团内工作半年，但是许多工作我只是部长身上学经验，而我自己也没有具体实践过，将来在工作中肯定不能做到游刃有余，则工作效率有待进一步提高；

一些工作协调的不是十分到位；2有些工作还不够过细。

记者半年工作总结第9篇

（一）大队培训时期

1 刚参加团队培训，由于对环境还有陌生感，每天快节奏的步伐，使我每天忙忙碌碌，对记者团有了初步的认识，也知道自己以后会有充实的生活。

2 培训团队文化期间，在大队里，队长们细心热情的给我们讲授着团队文化，我们记着笔记，就这样每天学习着记者团的团队文化，受团队文化的熏陶和吸引，铭记使我对记者团有了更进一步的认识，对我自己加入这个团队更加有信心，更加有激情 。

3 团队文化培训接近尾声，整理了一下自己的笔记，发现团队的歌唱出记者团人在团队里一起奋斗拚搏过程中的甜苦和喜忧，表达了一个个记者团人的心声 ；发现团队文化就象企业文化，带我们早早的学习这些知识，适应快速发展的社会；发现团队将责任 荣誉 团队作为团训，让我想到：责任是从独立那一刻开始的，是独立让我懂得了什么是责任，这也是我上大学来最有意义的一课。

4 培训心得，在培训过程中，我总结了一些关于培训经验和处事原则，促进自我能力的提升，学到了许多书本上学不到的东西。

（二）正式成为记者团成员阶段

1 工作上：当我正式成为团队事务本部的一员之后，我们部门是全团最忙的，每天监督办公室的卫生和纪律；管理全团财务，负责财务购买和发放；检查值班记录，若有错误并上报给人力资源本部；整理和保存全团文件并备案；写半月工作计划和半月工作总结；每周上交文学稿件和涉外采访计划 ；每周收取并整理团长办公会议议题；为记者团六周岁生日筹备节日和物品等等。

2 思想上：学二大三那种“任劳任怨和为使命而非为金钱工作”的精神，把团队建设永远放在首要位置，维护团队荣誉和利益，为记者团打造美好的明天。

3 行动上：把领导吩咐的每一项任务，都认真的完成，开始刚接触这些新知识，顺利完成并不是那么简单的，工作熟练之后，逐渐能做到“当日事，当日毕”，同时不仅要做完还要做好，即讲求质量和水平也的提高。我知道，只有自己做好了本职工作，才能成为一个好成员，才能进一步成为好领导。正如一屋不扫，何以少天下？也有成功人士说过：“人才就是当你交给他一件事做好了，你再交给他一件事，他又做好了，这就是人才”。此外，我力争做到多做事，少说话，常请示，答到领导要求的效果。

4 态度上：爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。热爱自己的本职工作，即干一行，爱一行，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，遵守纪律，按时签到，无重大事件不会请假，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。读三国时，当我们发现刘备真正能成为一方霸主时，不是他忽然孙权联合时打败曹操，而是当我们看到刘备和诸葛亮隆中对时所谈的三分天下，所定的是宏伟目标，我相信他已成功了一半，当我们已经确定有一个正确的目标和计划时，我们只要不过一切的为这个目标去努力奋进。

（三） 对大型系列活动的总结

1 野营拉链，锻炼了我们毅志，增强了成员的团结意识，提高了成员间的凝聚力。

2 团庆，记者团人的生日，记者团六周岁的庆典圆满成功，是我们每个人的努力的结果，记者团有我们这些新鲜血液的注入，更加的有活力。长达两个月的节目排练期，我们有节目的同学，每天中午、下午和晚上都坚持排练，甚至有的时候忙得连吃饭的时间都没有，可我们从来都没有放弃过。

3 能力知识的培训，首先，10月17日，团队为我们请来了夏老师，进行了关于播音以及采访的培训。此次让我学到了如何播音，在播音方面的注意事项以及怎样备稿。在记者方面，培训了我们该如何采访，包括采访技巧，采访礼仪和摄像等方面。其次，10月30日到31日，团队对我们进行了关于秘书方面知识以及如何写公文，表格如何填写的培训。让我懂得了做好一个秘书要敏事慎行，多看，多听，多想，细心。让我知道了秘书要具备良好的业务素质和文化素质。让我懂得了做秘书要忠于职守，对自己的领导要做到忠诚。通过对公文以及各类表格的学习，让我对秘书的职责的认识上升到了一个很高的高度。

（四）存在的问题和今后努力方向

1 在工作中存在的问题

（1） 新的一年，团内可能会组织成员纳新，部门助理对我而言是一个新的岗位，虽然在团内工作半年，但是许多工作我们只是在部长身上学经验，而我们自己也没有具体实践过，将来在工作中肯定不能做到游刃有余，则工作效率有待进一步提高；

（2）有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；

（3）自己的自我约束力不够，不能合理的利用时间，学习和工作之间总发生冲突。