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职教论坛杂志

北大期刊统计源期刊

影响因子：3.752

复合影响因子：2.12

主管单位：江西科技师范大学

国内刊号：36-1078/G4

创刊时间：1985

主办单位：江西科技师范大学

出版地方：江西

发行周期：月刊

国际刊号：1001-7518

邮发代号：44-77

业务类型：期刊征订

期刊荣誉：

中国优秀期刊遴选数据库中国期刊全文数据库（CJFD） RCCSE学术期刊中国科技期刊优秀期刊北大图书馆收录期刊

期刊收录：

北大期刊(中国人文社会科学期刊) 统计源期刊(中国科技论文优秀期刊) 知网收录(中) 维普收录(中) 万方收录(中) 国家图书馆馆藏上海图书馆馆藏

学术咨询： 预计审稿时间：1-3个月影响因子：3.752

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职教论坛杂志社简介

《杂志》注重性、学术性，努力做到风格清新、雅俗共赏。创刊于1985年，经新闻总署批准公开发行的专业性学术期刊，CN:36-1078/G4。创刊以来一直是各种教育信息交流的重要平台。

杂志收录/荣誉

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杂志栏目设置

名家视点理论经纬专题研究课程教学政策研究师资建设继续教育院校发展百家论苑比较研究

职教论坛杂志要求

[1]属于基金资助项目成果的论文需注明：基金名称、项目编号。本刊优先录用省级以上基金资助项目成果论文。

[2]因匿名评审需要，正文部分不得出现与作者有关的任何信息。

[3]注释是对文中某一内容的解释或补充说明，用数字加圆圈标注（如①、②……)置于文末。

[4]本刊已许可与其合作的多媒体平台以数字化方式复制、汇编、发行、信息网络传播本刊全文，如不同意在多媒体平台刊登，请在来稿时注明。

[5]文题应用最少的文字表达最多的、有价值的信息，尽可能省去“……的研究”，“……的观察”等无特定意义的词。

杂志数据统计

主要发文主题分析

主题名称	发文量	相关发文学者
教育	10034	徐国庆；葛力力；夏金星；朱德全；彭干梓
职业教育	5664	徐国庆；夏金星；朱德全；彭干梓；石伟平
高职	5043	张健；周建松；葛力力；石芬芳；熊惠平
教学	4545	徐国庆；庄西真；朱德全；陈庆合；葛力力
职教	3033	张健；徐英俊；马树超；葛力力；肖化移
院校	2685	雷世平；周建松；郭文富；徐国庆；董仁忠
课程	1893	徐国庆；张健；朱德全；杨黎明；肖凤翔
高职院校	1872	周建松；闫智勇；董仁忠；郭文富；杨理连
教师	1569	徐英俊；孙建波；曹晔；张桂春；葛力力
办学	1210	徐国庆；宁永红；刘晓；肖称萍；庄前平

年度被引次数报告

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024

本刊文章发表的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

162 652 686 643 552 488 257 185 160 131

被本刊自己引用的次数

21 80 45 23 28 27 10 6 4 6

被引次数的累积百分比

0.0372 0.187 0.3445 0.4922 0.619 0.7311 0.7901 0.8326 0.8693 0.8994

本刊文章发表的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

211 667 727 671 583 473 415 179 133 114

被本刊自己引用的次数

31 63 44 39 32 26 20 10 5 2

被引次数的累积百分比

0.0462 0.1924 0.3517 0.4987 0.6264 0.7301 0.821 0.8602 0.8894 0.9143

本刊文章发表的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

177 1042 687 746 572 483 350 259 158 122

被本刊自己引用的次数

21 75 55 42 32 24 9 17 7 9

被引次数的累积百分比

0.0355 0.2445 0.3823 0.5319 0.6466 0.7435 0.8137 0.8656 0.8973 0.9218

本刊文章发表的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

164 942 1069 649 640 478 335 253 215 133

被本刊自己引用的次数

10 48 44 30 20 11 10 9 10 4

被引次数的累积百分比

0.0313 0.2109 0.4148 0.5385 0.6606 0.7517 0.8156 0.8638 0.9048 0.9302

本刊文章发表的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

216 659 936 877 511 512 333 271 202 142

被本刊自己引用的次数

19 43 43 27 22 17 13 6 7 6

被引次数的累积百分比

0.0427 0.1728 0.3577 0.5309 0.6318 0.733 0.7987 0.8523 0.8922 0.9202

本刊文章发表的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

185 920 706 761 631 427 391 278 189 165

被本刊自己引用的次数

21 57 34 38 25 19 18 16 9 11

被引次数的累积百分比

0.0364 0.2173 0.3561 0.5057 0.6298 0.7137 0.7906 0.8453 0.8824 0.9149

本刊文章发表的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次数

230 918 924 516 572 459 323 268 213 151

被本刊自己引用的次数

42 59 37 25 24 19 13 9 8 6

被引次数的累积百分比

0.0455 0.2271 0.41 0.5121 0.6252 0.7161 0.78 0.833 0.8751 0.905

本刊文章发表的年份

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

在2022年的被引次数

210 1091 923 631 380 415 346 221 203 162

被本刊自己引用的次数

13 45 34 12 9 9 8 6 3 6

被引次数的累积百分比

0.0412 0.2551 0.4362 0.5599 0.6344 0.7158 0.7837 0.827 0.8668 0.8986

本刊文章发表的年份

2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014

在2023年的被引次数

159 737 1184 859 497 351 334 294 216 173

被本刊自己引用的次数

9 30 38 19 7 7 4 5 2 8

被引次数的累积百分比

0.0295 0.1665 0.3865 0.5462 0.6385 0.7038 0.7658 0.8205 0.8606 0.8928

本刊文章发表的年份

2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015

在2024年的被引次数

239 576 790 896 601 330 252 236 183 158

被本刊自己引用的次数

17 34 33 30 22 10 7 5 3 4

被引次数的累积百分比

0.0497 0.1695 0.3339 0.5203 0.6453 0.714 0.7664 0.8155 0.8535 0.8864

年度参考文献报告

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024

本刊文章发表的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

对应的参考文献数

93 545 389 342 297 264 202 139 139 104

累积百分比

0.032 0.2198 0.3539 0.4717 0.5741 0.6651 0.7347 0.7826 0.8305 0.8663

本刊文章发表的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

对应的参考文献数

124 491 433 358 323 262 235 162 132 104

累积百分比

0.0408 0.2022 0.3446 0.4623 0.5686 0.6547 0.732 0.7853 0.8287 0.8629

本刊文章发表的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

对应的参考文献数

132 553 489 380 279 280 223 180 162 136

累积百分比

0.0402 0.2088 0.3578 0.4736 0.5587 0.644 0.712 0.7668 0.8162 0.8577

本刊文章发表的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

对应的参考文献数

117 317 331 248 212 135 122 95 103 64

累积百分比

0.0563 0.2087 0.3678 0.487 0.5889 0.6538 0.7125 0.7582 0.8077 0.8385

本刊文章发表的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

对应的参考文献数

131 399 351 263 198 149 125 113 72 72

累积百分比

0.0586 0.2371 0.3942 0.5119 0.6004 0.6671 0.723 0.7736 0.8058 0.838

本刊文章发表的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

对应的参考文献数

135 501 335 237 165 159 137 109 90 80

累积百分比

0.0568 0.2677 0.4087 0.5084 0.5779 0.6448 0.7024 0.7483 0.7862 0.8199

本刊文章发表的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

对应的参考文献数

193 505 417 221 199 148 109 120 79 72

累积百分比

0.0792 0.2864 0.4575 0.5482 0.6299 0.6906 0.7353 0.7846 0.817 0.8465

本刊文章发表的年份

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

对应的参考文献数

163 435 303 182 129 129 73 72 69 61

累积百分比

0.0829 0.3042 0.4583 0.5509 0.6165 0.6821 0.7192 0.7558 0.7909 0.822

本刊文章发表的年份

2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014

对应的参考文献数

106 467 377 240 191 120 99 72 58 72

累积百分比

0.05 0.2704 0.4483 0.5616 0.6517 0.7084 0.7551 0.7891 0.8164 0.8504

本刊文章发表的年份

2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015

对应的参考文献数

167 438 359 278 223 157 98 80 80 63

累积百分比

0.0732 0.2651 0.4224 0.5443 0.642 0.7108 0.7537 0.7888 0.8238 0.8514

职教论坛杂志文章选集

我国职业教育产教融合人才培养的理论价值分析杨红荃; 李萌仕

论职业教育校企合作中省级统筹及其角色孙健; 臧志军

我国职业教育课程研究40年综述邓泽民

基于ISO29990的高职院校质量保证模型构建研究熊宇; 许竞; 汪宇燕

职业院校课堂教学视频监控运行的异化与回归——以G省部分职业院校为例吴金航

德国职业课程对职教师资培养的影响分析鄢彩玲

我国职业教育教师政策的发展脉络与演进逻辑——基于1995-2018年相关政策文本的分析李政

职教教师发展政策的实践转向闫利雅

新时代职业院校如何建构“双师型”教师队伍吴遵民; 杨婷

期刊常见问题

该杂志认可度高吗？

该期刊创刊于1985年，出版地方是江西，先后获得中国优秀期刊遴选数据库中国期刊全文数据库（CJFD）、RCCSE学术期刊、中国科技期刊优秀期刊、北大图书馆收录期刊、等荣誉，是一本有一定影响力的学术期刊。

该杂志是正规期刊吗？

该期刊国际刊号：1001-7518，国内刊号：36-1078/G4。相关信息可以在国家新闻出版总署网站上查询。如果您还有疑问，可以联系客服，了解更多详情。

该杂志的影响因子是多少?

影响因子现已成为国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。该期刊影响因子为3.752，复合影响因子为2.12。

该杂志发行周期是多久？

根据出版周期的不同，期刊通常可分为月刊、双月刊、季刊、半年刊、年刊、双年刊等。该杂志的发行周期为月刊。发行周期会影响到文章的排期，如果您有需要，请尽早与我们联系。

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