全球劳工杂志
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《全球劳工杂志》是一份专注于工业关系与劳工问题的研究型学术期刊，致力于提供一个平台，用于探讨和交流全球范围内的劳动与工业关系问题，包括但不限于劳动政策、劳工权益保护、工作场所多样性、劳动市场动态、跨国公司的工作条件、工会活动以及劳工在全球化背景下的角色变化等议题。它旨在促进学者、政策制定者、工会代表及业界专家之间的对话，共同推动劳工领域的理论发展和实践改善。该杂志通过发表高质量的原创研究论文、评论文章、案例研究和专题讨论等形式的内容，为读者提供了深入理解和分析全球劳工问题的机会。
全球劳工杂志由McMaster University Library Press出版社出版。其研究的主题领域包括但不限于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，是一本具有重要影响力的国际期刊。
根据最新的数据，全球劳工杂志的影响因子为1.3，这些指标均显示了该期刊的优秀地位。
该刊以English作为出版语言。对于English非母语的作者，期刊建议使用语言编辑服务，以确保文稿的语法和拼写错误得到纠正，并符合科学English的标准。如果想实现快速顺利的投稿发表，建议您联系本站的客服团队，将为您提供专业的选刊建议，并在整个投稿过程中提供细致的指导。
*期刊发文量是一个量化的指标，用于衡量期刊的出版活动和学术影响力。
*综述文章是一种特定的学术文体，专门用来回顾和总结某一领域或主题的现有研究成果和理论进展。
*发文量和综述量都在学术出版中都扮演着重要的角色，但关注的焦点和目的不同。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 28 / 49 |
43.9% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 34 / 49 |
31.63% |
该期刊是一本由McMaster University Library Press出版社出版的学术期刊，属于JCR分区中学科领域的区,学科领域的区,学科领域的区期刊，中科院分区为学科领域。该期刊的ISSN为1918-6711，近一年未被列入预警期刊名单，是一本国际优秀期刊。
该期刊涉及的研究领域是INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，在中科院分区表中在准备向该期刊投稿时，请确保您的研究内容与期刊的研究领域紧密相关至关重要。
Global Labour Journal期刊2023年的影响因子是1.3，2022年的影响因子是2.4，该期刊审稿周期预计需要约 39 Weeks ，为了确保您的投稿过程顺利进行，请合理规划时间投稿。
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