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《国际跨文化管理杂志》是一本专注于跨文化管理研究的国际学术期刊。该杂志致力于发表有关文化差异、文化交流、以及文化多样性对组织行为和管理实践影响的研究。它为学者、学生、企业家和政策制定者提供了一个讨论和分享跨文化管理理论和实证研究的平台。期刊的内容涵盖了多个学科领域，包括心理学、社会学、商业和教育学等。
它通过发表高质量的原创研究、理论文章和评论，推动了该领域的学术对话和理论发展。期刊的特色之一是其对文化多样性在全球范围内管理实践中作用的深入探讨，这对于理解和应对全球化带来的挑战尤为重要。此外，期刊鼓励包容性的学术研究，旨在促进不同文化背景下的学者之间的合作和知识共享。
国际跨文化管理杂志由SAGE出版社出版。其研究的主题领域包括但不限于MANAGEMENT，是一本在管理学领域具有重要影响力的国际期刊。该期刊涵盖了管理学的多个子领域，旨在全面理解和解决管理学问题。
根据最新的数据，国际跨文化管理杂志的影响因子为2.6，CiteScore为3.7，SJR为0.508，SNIP为0.97，中科院分区为3区，这些指标均显示了该期刊在管理学领域的优秀地位。
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*期刊发文量是一个量化的指标，用于衡量期刊的出版活动和学术影响力。
*综述文章是一种特定的学术文体，专门用来回顾和总结某一领域或主题的现有研究成果和理论进展。
*发文量和综述量都在学术出版中都扮演着重要的角色，但关注的焦点和目的不同。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Social Sciences 小类：Cultural Studies | Q1 | 94 / 1434 |
93% |
| 大类：Social Sciences 小类：Arts and Humanities (miscellaneous) | Q1 | 109 / 692 |
84% |
| 大类：Social Sciences 小类：Business and International Management | Q2 | 209 / 456 |
54% |
| 大类：Social Sciences 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 117 / 254 |
54% |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 3区 | MANAGEMENT 管理学 | 3区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | MANAGEMENT 管理学 | 4区 | 否 | 否 |
*中科院期刊分区表是中国科研界广泛认可的期刊评价体系，是由中国科学院文献情报中心科学计量中心编制的一套期刊评价体系,在中国的科研界具有较高的认可度和影响力，常被用作科研项目评审、职称评定、学术评价等方面的参考依据。
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 244 / 426 |
42.8 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 260 / 426 |
39.08 |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 242 / 401 |
39.8 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 254 / 402 |
36.94 |
该期刊是一本由SAGE出版社出版的学术期刊，属于JCR分区中按JCI指标学科分区中学科MANAGEMENT位于Q3区；MANAGEMENT位于Q3区；中科院分区为管理学学科领域3区。该期刊的ISSN为1470-5958，近一年未被列入预警期刊名单，是一本国际优秀期刊。
该期刊涉及的研究领域是MANAGEMENT，在中科院分区表中大类学科为管理学，小类学科为管理学，在准备向该期刊投稿时，请确保您的研究内容与期刊的研究领域紧密相关至关重要。
International Journal Of Cross Cultural Management期刊2026年的影响因子是2.6，2025年的影响因子是2.4，为了确保您的投稿过程顺利进行，请合理规划时间投稿。
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