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《变革管理杂志》是一本专注于变革管理领域的学术期刊，该杂志旨在为学者、实践者和政策制定者提供一个交流和分享变革管理理论、实践和研究成果的平台。杂志的内容涵盖了变革管理的各个方面，包括组织变革、领导力、创新、企业文化、人力资源管理、战略规划等。杂志鼓励跨学科的研究，以促进变革管理领域的知识整合和创新。作为一本专注于变革管理领域的学术期刊，在国际学术界享有较高的声誉，它不仅为研究者提供了一个展示和交流成果的平台，还为实践者提供了宝贵的理论指导和实践经验。通过阅读这本杂志，读者可以了解到变革管理领域的最新研究动态和发展趋势，从而提高自己在组织变革中的专业素养和能力。
变革管理杂志由Taylor & Francis出版社出版。其研究的主题领域包括但不限于MANAGEMENT，是一本在管理学领域具有重要影响力的国际期刊。该期刊涵盖了管理学的多个子领域，旨在全面理解和解决管理学问题。
根据最新的数据，变革管理杂志的影响因子为3.1，CiteScore为4.7，SJR为0.717，SNIP为1.308，中科院分区为3区，这些指标均显示了该期刊在管理学领域的优秀地位。
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*期刊发文量是一个量化的指标，用于衡量期刊的出版活动和学术影响力。
*综述文章是一种特定的学术文体，专门用来回顾和总结某一领域或主题的现有研究成果和理论进展。
*发文量和综述量都在学术出版中都扮演着重要的角色，但关注的焦点和目的不同。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management | Q2 | 216 / 506 |
57% |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 3区 | MANAGEMENT 管理学 | 3区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 3区 | MANAGEMENT 管理学 | 4区 | 否 | 否 |
*中科院期刊分区表是中国科研界广泛认可的期刊评价体系，是由中国科学院文献情报中心科学计量中心编制的一套期刊评价体系,在中国的科研界具有较高的认可度和影响力，常被用作科研项目评审、职称评定、学术评价等方面的参考依据。
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q2 | 204 / 426 |
52.2 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 258 / 426 |
39.55 |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q2 | 177 / 401 |
56 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q2 | 192 / 402 |
52.36 |
该期刊是一本由Taylor & Francis出版社出版的学术期刊，属于JCR分区中按JCI指标学科分区中学科MANAGEMENT位于Q2区；MANAGEMENT位于Q3区；中科院分区为管理学学科领域3区。该期刊的ISSN为1469-7017，近一年未被列入预警期刊名单，是一本国际优秀期刊。
该期刊涉及的研究领域是MANAGEMENT，在中科院分区表中大类学科为管理学，小类学科为管理学，在准备向该期刊投稿时，请确保您的研究内容与期刊的研究领域紧密相关至关重要。
Journal Of Change Management期刊2026年的影响因子是3.1，2025年的影响因子是2.1，为了确保您的投稿过程顺利进行，请合理规划时间投稿。
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