变革管理杂志
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《变革管理杂志》是一本专注于变革管理领域的学术期刊，该杂志旨在为学者、实践者和政策制定者提供一个交流和分享变革管理理论、实践和研究成果的平台。杂志的内容涵盖了变革管理的各个方面，包括组织变革、领导力、创新、企业文化、人力资源管理、战略规划等。杂志鼓励跨学科的研究，以促进变革管理领域的知识整合和创新。作为一本专注于变革管理领域的学术期刊，在国际学术界享有较高的声誉，它不仅为研究者提供了一个展示和交流成果的平台，还为实践者提供了宝贵的理论指导和实践经验。通过阅读这本杂志，读者可以了解到变革管理领域的最新研究动态和发展趋势，从而提高自己在组织变革中的专业素养和能力。
变革管理杂志由Taylor & Francis出版社出版。其研究的主题领域包括但不限于MANAGEMENT，是一本具有重要影响力的国际期刊。
根据最新的数据，变革管理杂志的影响因子为3，CiteScore为6.6，SJR为1.016，SNIP为1.508，这些指标均显示了该期刊的优秀地位。
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*期刊发文量是一个量化的指标，用于衡量期刊的出版活动和学术影响力。
*综述文章是一种特定的学术文体，专门用来回顾和总结某一领域或主题的现有研究成果和理论进展。
*发文量和综述量都在学术出版中都扮演着重要的角色，但关注的焦点和目的不同。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management | Q2 | 122 / 478 |
74% |
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q2 | 177 / 401 |
56% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q2 | 192 / 402 |
52.36% |
该期刊是一本由Taylor & Francis出版社出版的学术期刊，属于JCR分区中学科领域的区,学科领域的区,学科领域的区期刊，中科院分区为学科领域。该期刊的ISSN为1469-7017，近一年未被列入预警期刊名单，是一本国际优秀期刊。
该期刊涉及的研究领域是MANAGEMENT，在中科院分区表中在准备向该期刊投稿时，请确保您的研究内容与期刊的研究领域紧密相关至关重要。
Journal Of Change Management期刊2023年的影响因子是3，2022年的影响因子是3，该期刊审稿周期预计需要约 ，为了确保您的投稿过程顺利进行，请合理规划时间投稿。
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