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《组织变革管理杂志》（JOCM）为组织变革和发展提供了替代哲学。它鼓励对包括批判理论、后现代主义和后结构主义在内的哲学进行探索，并对变革、话语和变革实践的定性分析感兴趣。该杂志鼓励采用跨学科的方法，如组织与生态学、消费与生产、修辞以及变革与发展的戏剧。
组织变革管理杂志由Emerald出版社出版。其研究的主题领域包括但不限于MANAGEMENT，是一本在管理学领域具有重要影响力的国际期刊。该期刊涵盖了管理学的多个子领域，旨在全面理解和解决管理学问题。
根据最新的数据，组织变革管理杂志的影响因子为4.5，CiteScore为7.4，SJR为0.887，SNIP为1.18，中科院分区为3区，这些指标均显示了该期刊在管理学领域的优秀地位。
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*期刊发文量是一个量化的指标，用于衡量期刊的出版活动和学术影响力。
*综述文章是一种特定的学术文体，专门用来回顾和总结某一领域或主题的现有研究成果和理论进展。
*发文量和综述量都在学术出版中都扮演着重要的角色，但关注的焦点和目的不同。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 53 / 254 |
79% |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management | Q2 | 131 / 506 |
74% |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Management of Technology and Innovation | Q2 | 84 / 317 |
73% |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：General Decision Sciences | Q2 | 14 / 43 |
68% |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 3区 | MANAGEMENT 管理学 | 3区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | MANAGEMENT 管理学 | 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | MANAGEMENT 管理学 | 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | MANAGEMENT 管理学 | 4区 | 否 | 否 |
*中科院期刊分区表是中国科研界广泛认可的期刊评价体系，是由中国科学院文献情报中心科学计量中心编制的一套期刊评价体系,在中国的科研界具有较高的认可度和影响力，常被用作科研项目评审、职称评定、学术评价等方面的参考依据。
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 129 / 426 |
69.8 |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 170 / 426 |
60.21 |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 196 / 401 |
51.2 |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 207 / 402 |
48.63 |
该期刊是一本由Emerald出版社出版的学术期刊，属于JCR分区中按JCI指标学科分区中学科MANAGEMENT位于Q2区；MANAGEMENT位于Q2区；中科院分区为管理学学科领域3区。该期刊的ISSN为0953-4814，近一年未被列入预警期刊名单，是一本国际优秀期刊。
该期刊涉及的研究领域是MANAGEMENT，在中科院分区表中大类学科为管理学，小类学科为管理学，在准备向该期刊投稿时，请确保您的研究内容与期刊的研究领域紧密相关至关重要。
Journal Of Organizational Change Management期刊2026年的影响因子是4.5，2025年的影响因子是2.7，为了确保您的投稿过程顺利进行，请合理规划时间投稿。
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