英国工业关系杂志

期刊简介

这本杂志涵盖了劳资关系中的多个方面，包括但不限于劳动法、劳动合同、工资谈判、员工参与、工会活动、工作条件、工作场所冲突解决以及劳资双方的合作与发展。它不仅关注当前的劳资关系实践，还关注这些实践背后的理论基础和历史演变。

《英国劳资关系杂志》鼓励对英国特有的劳资关系模式进行深入分析，同时也欢迎对比较劳资关系的研究，以促进对不同国家和文化背景下劳资关系模式的理解。杂志发表的研究论文、案例研究、评论文章和政策分析，为读者提供了关于英国劳资关系领域的最新发展和趋势的全面视角。

英国工业关系杂志创刊于1963年，由Wiley-Blackwell出版社出版。其研究的主题领域包括但不限于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，是一本在管理学领域具有重要影响力的国际期刊。该期刊涵盖了管理学的多个子领域，旨在全面理解和解决管理学问题。

根据最新的数据，英国工业关系杂志的影响因子为1.8，CiteScore为4.5，SJR为0.971，SNIP为1.222，中科院分区为3区，这些指标均显示了该期刊在管理学领域的优秀地位。

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