通过这次学习不仅丰富了自己的理论知识，对配电系统的认识更加系统，而且锻炼了自己的实际动手能力，可以说经过这次培训，至少缩短了半年的成长期。此外，对我自己来说，最大的收获就是现在敢于挑战我自己，敢于和昨天的自己说不，面对问题和困难时，可以更加冷静，更加自信。接下来的培训中，会更加努力，争取更大的进步，为今后更好的工作做好准备。
此次新入企员工专业与岗位培训，配电班的理论部分共安排了十一门课程。参加的配电线路运行与检修作业员岗位培训，配电班的培训内容分为理论课程和实际操作两大部分。作为学员，认为这样的课程安排是很科学，很合理的理论和实操先后进行，以理论作为指导，实操作为深化，使培训变得更加系统，更加有实际价值。
课程内容涵盖了配电系统的方方面面。授课老师也是从电网公司各个分公司抽调过来的资深专家，老师结合实际与自己多年工作经验的授课方式，给与我很多启迪，使我受益匪浅。不但学到理论与原理，而且学到实际中这些理论与原理的用处，潜意识中将理论与实际有机地结合在一起，使记忆更加深刻，以前遇到一些问题也得到解决，理论课程的学习补充丰富了配电系统知识框架。
实操对于我来说是一个很大的挑战。感触颇深的就是登杆训练了由于我脚比较小，配电班实操部分的内容是最多的而且可以说是最需要体力的作为配电班唯一的女生。找不到适合我脚扣，脚扣总是从脚上滑落下来，脚趾翘起来可以勉强挂住脚扣，但是这样脚扣又挂不到电杆上，总是踩空，而且脚扣比较重，腿带起来很吃力，有时候就直接挂到杆子上带不起来。为了帮助我完成训练内容，余老师就用手帮我抬着脚扣，一步一步的鼓励我向上爬，如火的骄阳下，看到老师额头泌出细细的汗珠，暗暗下决心一定要把登杆练好。
已经可以熟练地上下电杆了但是一直没有登上杆顶，经过了一天的练习。老师又鼓励我继续前进，要爬上杆顶，做一个合格的线路工人。为了消除我心理顾忌，老师给我做了充分的安全措施，培训老师和配电班同学的鼓励和期待中，向杆顶登去。登上杆顶的那一刻，心忽然不紧了取而代之的一片坦然。感觉自己一下子长大了不再畏惧，不再害怕，已经成功战胜了自己，超越了自己。接下来的培训中，又完成了横担的安装和拆卸，虽然有困难，完成的过程也很坎坷，但我并不想放弃这样难得的机会，感觉自己在培训的每一天都在成长，要好好珍惜，争取每一次可以利用的机会，取得更大的进步。
实训生活已经过去了大半，但不得不说，第一次爬杆更换绝缘子的场景仍然历历在目。第一次使用脚扣还是难免紧张，害怕扣不严从杆上掉下去，害怕脚从脚扣脱离。于是我便试着在较低的高度上先找到平衡，结果发现平衡点总在脚扣前端接行地面时。所以我来回上下试着移动，终于在较低高度取得成功后开始正式挑战第一次登杆。
爬杆的过程是我的一个艰难进程，在老师不断的鼓励和耐心指导下，终于到达工位，我试着身体后仰，努力克服对高度的恐惧。一开始我晃得非常厉害，甚至感觉要掉下去。后来老师告诫我要把右腿要使劲绷直，不能光左腿用力。两条腿都受力之后，身体便不再左右摇晃，甚至可以做到全身除了脚扣都不再与杆接触。一次挑战成功后，我鼓起勇气又有了第二次挑战的欲望。经过两天的培训，我爬杆技术大有长进。更感惊讶的是其他学员们的进步，两天之内，我们从几乎是踉踉跄跄地上杆到可以在两分钟内完成上下杆。事实证明，人的潜力是无限的，只要你勤学苦练就能做超出自己想象的事情。
适应了爬杆的难度后，我们开始挑战更换绝缘子。第一次尝试几乎像一个小时那样漫长，因为我不断地在尝试各种错误的做法，最终才在无数次失败的尝试中"偶然"发现正确做法。当然这也离不开老师的正确指导。有了教训后，我又认真观察了其他人的第一次尝试，又做了有效和无效做法的总结。在第二次尝试中，我的速度明显加快，让老师也倍感惊讶。于是我总结出，学习关键在前几次失败的尝试和总结。正因为失败才能有对无用做法的总结，排除错误做法，再尝试和摸索。但如果只是重复失败而不总结，将会原地踏步。而且，再好的学生也需要良师的指导，一个好老师的经验能够节省很多力气，直接指出通往成功的捷径。
另外，我也在老师的帮助下认识到：有些事情并非蛮干，而是巧力，用对用巧了力气，女生也是可以胜任男生的工作！勤于思索，勇于探索，找到窍门后总会事半功倍。比如拔M销就是个要巧干的活，开始工具太过笨重，我无法找到施力点。后来工具更换成可以夹住M销的钳子，双手同时从下往上托起底部，工作就变得比较容易了。
更换绝缘子的实训工作让我收获颇多，也让我发现工作其实很有趣，非常感谢给我无私帮助的老师和同学们。我将继续努力，为国网贡献自己的清洁能源。总而言之：不抱怨，不放弃，在失败和总结中成长！
目前全球有近1/5的人感染结核分枝杆菌，每年新发结核病例约800万，至少200万人死于该病。中国1998年修订的结核病分类法在2001年正式修改为中华人民共和国卫生行业标准（WS196-2001，结核病分类）其主要服务目的是控制中国结核病流行，重点是减少和防止结核杆菌的传播，在分类中，强调肺结核的诊断应以痰菌检查为主，以X线检查为辅，明确提出未经痰结核分枝杆菌涂片或培养检查者，不应进行抗结核化疗。换言之，只有确定痰菌阴性或阳性后方可选择化疗方案。加大查痰力度，提高痰检率，可提明显高涂阳患者检出率，现将本医院2005年1月至2008年6月新发现结核患者痰检情况进行总结分析如下。
1 资料来源
全部资料来源于新疆伊犁州奎屯医院结核病患者登记本、月报表、年报表等相关资料。
2 结果
2．1 登记情况
从2005年1月1日至2008年6月30日本院接诊新发肺结核患者566例，各年度登记的结核病患者见表1。
2．2 转报情况
2．2．1 从2005年1月1日至2008年6月30日医院向结防机构转报结核患者总数662例；肺结核病566例，其中，涂阳肺结核患者63例，占11．13%（63/566），涂阴肺结核病326例，占57．60%（326/566），未痰检肺结核患者177例，占31．27%（177/566），结核性胸膜炎患者96例。
2．2．1 将结核患者的信息资料依据传染病报告条例进行网上直报，每周转诊单报至患者所在地市地级结防机构。
3 讨论
在医疗机构提高临床医务人员对肺结核患者的痰检意识，采用优于胸片的直接痰涂片方法在提高涂阳肺结核患者发现率中非常重要。有专家报告对可疑肺结核症状患者全部痰检，可提高1/3的涂阳肺结核患者的发现。
医院结核患者信息登记统计转报工作已运行了三年半。
①建立组织机构：本院成立了结核病规范化管理领导小组，院长担任组长，业务院长担任副组长，办公室设在医务科。具体工作由医务科协调，小组成员由医务科、传染科、门诊部、检验科、放射科、急诊科等各科负责人组成;
关键词：独立CT；试验；方法
中图分类号： C33 文献标识码： A
继电保护正确可靠动作依赖于输入电流、电压的准确性。CT在新变电站投运前或更换后，需要通过一次侧通流试验以验证其变比及极性的正确性，检验CT回路的完整性。CT一次侧通流试验作为设备带负荷前的最后一道工序，其试验时间的长短直接影响到设备恢复送电的及时性和供电可靠性。
1 选题理由
35kV独立CT通流试验过程中，按照《二次设备检修管理细则》规定35kV独立CT通流试验时间不超过60分钟，而班组在2012年独立CT通流试验平均时间为75分钟，与上级目标有一定差距，缩短独立CT通流试验时间势在必行。
2 现状调查
2.1 独立CT通流试验总时间调查
本人对2012年班组从事的35kV独立CT通流试验总时间进行了调查，如表2.1所示。
表2.135kV独立CT通流试验总时间调查
得出结论，2012年班组35kV独立CT的通流试验平均总用时为75分钟，未达到指定要求。
2.2 独立CT通流各环节用时调查
通过对35kV独立CT通流试验进行步骤分解，并记录各环节耗时情况，如表2.2所示。
表2.235kV独立CT通流试验各环节耗时情况
由此我们可以看出：35kV独立CT通流试验中，“试验接线及恢复”在整个过程中所占的时间比重过高，占总耗时的55%，它是造成户外独立CT通流试验时间长的主要问题。
3 目标设定
解决“试验接线及恢复”这个问题的50%，即节省20分钟，就能将35kV独立CT通流试验时间缩短至60分钟，达到规定要求。经过调查与分析，最终将设定目标为：将户外独立CT通流试验时间由现在的75分钟缩短至60分钟。
4 要因确认
在明确了目标后，我们从工作流程等方面进行了查找，共找出四种可能影响因素并进行分析。
因素一：技能培训次数少
分析：技能培训缺乏会导致班组成员在通流试验中接线不到位或错误接线，造成试验接线及恢复时间长。我们查阅培训记录，班组严格按照培训计划组织培训，班组内部培训1次/月；技术问答1次/月。部门举办的现场技能测试考核中，班组技能考核合格率100%。
结论：通过调查我们发现班组成员的实际培训次数满足要求，确认非要因。
因素二：工序安排不合理
工序安排不合理会造成现场工作面重叠，一二次班组在CT上均有工作时，通流试验时会受到干扰，造成接线及恢复时间长。现场调查，工作面无重叠情况。根据检修计划安排，检修作业均按标准流程进行，CT一次侧通流试验为CT上的最后一道工序，相关班组工作均已经结束。
结论：通过调查，在工作现场不会出现工作面重叠，确认非要因。
因素三：通流装置不合格
分析：通流装置不合格，装置接线端子不好接线，会造成试验接线时间延长，同时有可能造成接线松动从而返工，使得现场试验时间延长。而班组通流装置定期送检，试验合格，符合DL/T624-1997《继电保护微机试验装置技术条件》。
结论: 现场调查，通流装置接线端子接触可靠、连接方便,校验合格，确认非要因。
因素四：登高作业时间长
分析：登高作业作为通流试验接线中重要的一个环节，如果时间过长，会导致试验接线及恢复时间长。通流现场使用登高车接试验线，由于受场地限制、与带电设备安全距离等因素影响，导致登高作业时间长，耗时统计如下表4.1所示：
表4.1 35kV独立CT通流试验项目耗时统计
结论：：根据现场统计，可以看出在整个试验接线及恢复总时间40分钟内，登高作业平均时间为32分钟，占整个接线及恢复过程的80% ，是导致试验接线及恢复时间过长的主要原因。
经过综合对比分析，我们确认“登高作业时间长”为试验耗时的主要原因。
5 对策制定
方案一：使用绝缘梯进行登高接线
考虑到登高车现场使用中存在的主要问题在于进出现场及升降、移位时间过长等方面。我们首先想到使用轻便的绝缘梯代替登高车作为登高工具，以减少通流试验时挂接试验线的时间。
在实施该方案过程中，我们发现使用绝缘梯需要专人帮扶以及存在高空作业危险等问题。因此不使用此方案。
方案二：采用引下式通流接线方式
针对上述试验方式中碰到的问题，我们经过广泛讨论研究，发现最根本的原因在于通流试验需要登高进行接线。于是决定从新的角度着手进行研究。
提出将独立CT的接线板下引，从而避免由于登高引起的一系列问题。
从现场运行人员挂地线的方法中得到启示，提出通过采用引下式通流接线方式，对现有通流装置的试验线进行改良。我们决定采纳此方案。
6 对策实施
原试验接线为手握式电流夹头，必须登高才能实现试验接线，我们采用引下式通流接线方法，对原手握式电流夹头进行改造，加装支撑绝缘杆。综合绝缘、机械强度、重量以及使用便利性等因素，使用可旋转式加长绝缘杆进行改装。
表6.1 材料清单
图6.2 改装后接地线夹
7 效果检查
通过对原线夹进行改良后，取得满意的效果。线夹松紧度，绝缘支撑杆长3米，重2公斤，一般试验人员在地面完全能接到35kV独立CT的引线。且该接线棒可旋转对接，携带方便。
7.1 目标实现情况
通流装置的试验接线经过改良，采用引下式通流接线方法，经现场实际验证使用，取得良好的效果。
表7.1实施项目后CT通流试验各环节现场用时
35kV独立CT通流试验时间已经从75分钟降低到47分钟，“35kV独立CT通流试验时间由75分钟降低至60分钟”这一目标完全实现。
7.2 经济效益
通过使用改进方法，改善了通流试验流程，简化接线方法。不仅缩短了35kV独立CT通流试验时间，同时也取得了可观的经济效益。
吊机使用一次费用1000元，按年平均使用10次计算，可节约费用：1000*10=10000元；
据统计，温州地区35kV电压等级线路平均输送有功功率为15MW，通过QC项目的实施，每次通流试验缩短时间为75-47=28分钟，按10条线路计算，可提早送电时间28*10=280分钟，共计多输送有功15MW*280/60小时=70000kWh,按居民用电0.558元/度计算，可产生经济效益70000*0.558= 39060元
两项合计，可简本增效共计49060元。
人的一生往往要经历很多阶段，就像搭乘一辆列车，途中会停靠许许多多车站，每到一个车站就意味着前段旅途的结束和一个新的起点。去年9月我怀着自己美好的希望和对工作极高的热情加入了国家电网公司，开始了我人生中的一个新的也是最重要的起点。
对于我们刚进公司的新员工，首先要进行的就是岗前培训。我们在本溪供电公司经历了为期一个月的轮岗学习。公司领导在动员会上要求我们每一名新员工都认真对待这次的轮岗实习，我们也表态一定要在这一个月的轮岗学习后交出一份满意的答卷。在轮岗实习这段时间，每个班组的师傅们都很热心，不管我们有什么疑问，他们都会为我们细心讲解。“诚信，责任，创新，奉献”，这是国网公司的企业核心价值观，他们用自己的实际行动为我们灌输了这一文化。在他们身上我看到了对工作高度的责任心、对社会的责任感，充满工作热情和钻研精神，这也充分体现国家电网 “努力超越、追求卓越” 的企业精神。在公司中每一位前辈都是我们的师傅、老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的人生财富。通过这一个月的实习我认为无论做任何工作或是事业，责任心都是非常重要的职业指标。在公司的实习中我更是深深体会了这一点。在电力行业，首先要做的就是保证每一个生命，因为没有比他更可贵的东西，在送电工区也好，变电工区也好，每一名师傅值班员都会对我们强调，要注意安全要学会自我保护，让我们充分了解到安全生产，安全作业的重要地位。随之，使我了解到，其实只要认真的执行操作规程，按章作业，对自己和企业认真负责，把安全生产落实到每个工作细节之中，就可以保障自身的安全，所以说无论做人或是做事责任心都是非常重要的。
结束了公司的轮岗实习，我们来到辽宁省电力有限公司高级培训中心进行为期一个礼拜的培训。这之前，我对国家电网公司的认识仅限于知道国网是中国最大的公在用事业企业，通过系统学习我对国家电网公司有了一个全面深刻的认识，明白了作为关系国家经济能源安全、国民经济命脉、经营上万亿资产，拥有重大影响力和带动力的国有重要骨干企业，不但要对电力用户和利益相关方负责，更重要的是通过能源配置，大力发展新能源技术、促进我国发展方式的绿色转变，实现经济、社会、环境综合效益的最大化。我体会到本次培训更重要是对国网公司核心价值理念的学习，这对于传播企业文化，让广大电力员工凝聚在一起，增强核心竞争力意义重大。
之后我们来到辽宁省电力公司锦州培训中心进行为期五个月的培训。按照国家电网公司要求，培训内容注重技能操做，具有较强的针对性、实用性。作为此次参加培训的一名新员工，我深知这个机会来之不易，也十分感激本溪供电公司能够给我提供这么一个机会，我也借着这来之不易的培训机会，牢固树立终身学习的理念，完成人生角色的转变。作为新员工，最大的盲点就是对未来的工作感到迷茫，但入职以来，跟随着国家电网公司为我们铺设的一条成才之道，逐渐从黑暗走向光明。辽宁省电力公司锦州培训中心有两点做的特别让我们感动：一是舒适的住宿环境和饮食条件为我们安心投入到五个月的学习培训提供了生活保障。二是优秀的的师资队伍，从辽宁各地请来经验丰富的老师傅们为我们传授电力生产理论与技术，这是我们一生难得的财富，为我们学习培训提供了软件保障。
在专业培训之前为期一周的军训拉开了培训的序幕。那几天里，我们知道了什么是服从命令、听从指挥、刻苦训练、迎难而上、挑战自我等等，虽然艰苦，但也教会了我们：吃苦的上上境界不是忍，而是甘之如饴。我们在汗水的浇灌中成长，我们在训练中理解了团结，我们在相互帮助中感受到了温暖，我们在这里逐渐体会到了这就是集体！。而与此同步进行的入职教育从思想上对我们新员工进行了洗礼，使我们尽快从思想上深刻意识到我们是员工而不是学生。改掉作为学生的陋习，时刻警示自己作为员工的责任。入职教育培训贯穿在整个军训培训生活的过程中，让我们了解国家电网公司的基本情况，使我们尽快完成从学生到员工的角色转变。
军训结束后，专业培训课程正式开始。此次新入企员工专业与岗位培训，我参加的是配电线路运行与检修作业员岗位培训，配电班的培训内容分为理论课程和实际操作两大部分。作为学员，我认为这样的课程安排是很科学，很合理的。理论和实操先后进行，以理论作为指导，实操作为深化，使培训变得更加系统，更加有实际价值。
配电班的理论部分安排了很多门课程，课程内容涵盖了配电系统的方方面面。授课老师也是从辽宁电网公司各个分公司抽调过来的资深骨干，老师结合实际与自己多年工作经验的授课方式，给与我们很多启迪，使我们受益匪浅。我们不但学到了理论与原理，而且学到了实际中这些理论与原理的用处，在潜意识中将理论与实际有机地结合在一起，使记忆更加深刻，以前遇到的一些问题也得到了解决，理论课程的学习补充丰富了我们的配电系统知识框架。
我们配电班实操部分的内容是最多的，而且可以说是最需要体力的。感触颇深的就是登杆训练了，脚扣总是从脚上滑落下来，脚趾翘起来可以勉强挂住脚扣，但是这样脚扣又挂不到电杆上，总是踩空，而且脚扣比较重，腿带起来很吃力，有时候就直接挂到杆子上带不起来。经过了几天的练习，我可以熟练地上下电杆了，但是一直没有登上杆顶，老师又鼓励我继续前进，要爬上杆顶，做一个合格的线路工人。为了消除我的心理顾忌，老师给我做了充分的安全措施，在培训老师和配电班同学的鼓励和期待中，我向杆顶登去。登上杆顶的那一刻，
我的心忽然不紧张了，取而代之的是一片坦然。感觉自己一下子长大了，不再畏惧，不再害怕，我已经成功战胜了自己，超越了自己。在接下来的培训中，我完成了所有的培训课程，虽然有困难，完成的过程也很坎坷，但我没有放弃这样难得的机会，我感觉自己在培训的每一天都在成长，我要好好珍惜，争取每一次可以利用的机会，取得更大的进步。
通过这半年的培训，我不仅丰富了自己的理论知识，对配电系统的认识更加系统，而且锻炼了自己的实际动手能力，。此外，对我自己来说，最大的收获就是我现在敢于挑战我自己，敢于和昨天的自己说不，面对问题和困难时，我可以更加冷静，更加自信。在接下来的培训中，我会更加努力，争取更大的进步，为今后更好的工作做好准备。时间虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入了职场，使我们从一个青涩的学生走向一个有责任心、充满自信的职业人。每个人都收获颇多，我会把这一份激情、信任、感激与责任带到未来的工作中，踏踏实实的走好每一步。
培训结束后回到公司又进行了为期半年的抄表工岗位实习，来这个工作岗位已经半年了。虽然抄表工作辛苦又平凡，但大家对工作都是兢兢业业，从不拈轻怕重。用真诚换取客户的满意，这是我来这里工作时许下的诺言，并且我也一直在努力实现它。半年时间，转瞬即逝，我为有这样的抄表催费整经历而感到自豪。因为这些实实在在的一线工作经历让我变得更加成熟，让我更加懂得踏踏实实，一步一个脚印的去实现自己的人生理想。抄表催费工作看似简单，但也很细致，琐碎，做得好可不容易。抄表催费实际上是一门电力工作营销艺术，它能让我学到很多东西。在抄表催费实践中，结合实际，我总结出抄表催费忍，甜，响，喊工作法。通过这半年的工作，有苦有甜，我懂得了很多，也收获了很多。抄表让我快乐，有活力。我会一直努力下去！
这半年也收获了很多的经验：一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快；二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才；三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。
以上是我在这一年学习工作生活中得到的一点体会，一年的时间过得很快，现在我就要踏上正式工作的岗位。回顾这一年的经历，不禁让我感触良多，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工，时刻保持高昂的工作和学习热情，不断努力的补充知识和改变自身的不足。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为本溪供电公司更辉煌的明天而奋斗。
此致
敬礼
申请人：___
本人自参军入伍，在结束了短暂的新兵训练以后，由于参军以前在公司电工岗位上实习过一段时间，在安排单位时，我被分配到部队营房科工作，主要负责营房的电表安装、接线和日常安全维护工作，在部队五年的工作中使我意识到电工安全是一种文化，文化是社会物质文明和精神文明的总和，它标志着人类的社会发展程度是一个时代普遍认同并追求的价值观和行业准则。重视安全、尊重生命、遵章守纪是先进文化的体现，反之，忽视安全、轻视生命、违规违纪是落后文化的表现。电力工业界特别强调“安全第一”的理念，把它作为“安全文化”的核心。
退伍以后，我通过复退军人安置考试以全县第二的优异成绩分配到了会泽供电有限责任公司工作，经过一个月的电力技术与安全理论培训以后，我被分配到公司下属的金钟供电所工作，成为一名业扩、安装、抢修工，在实际工作中，使我感到以前学习到电力知识的不足，也体会到了基层工作的艰辛，为了更好的适应本职工作，从小到装裱、架线，大到安装变压器以及材料的计划、勘测、各种电力测试仪和安全工具的使用，我都认真学习，有时遇到不懂的地方，我都虚心请教，在班长的尽心教导下，我受益颇多，带着饱满的工作热情，我逐渐掌握了一名业扩抢修工的实践技能，尽管我的专业技术有限，但是我对工作充满热情，所里分配到“苦、难”的工作任务时，我都主动请战，XX年10月我主动申请参加“第三批中西部农网改造工程”的工作，在工作中跟随负责人学习，共完成新架10千伏线路25千米，网改400伏及220伏线路20千米，新立电杆34棵，网改变压器8台，在这次农网改造中，大海乡网改的村大部分在坡度较陡的高寒山区，农户居住分散，大多数交通不便，这样的地理环境给施工带来了很大的难度。
有一回，我们四个人合作去架线，本应该老师傅去登杆，但我冲在前面，抢先一步，自己登上了15米的电杆，电杆上的活量很大，我在电杆上一呆就是三四个小时，中午饭，底下的人把饭盒绑在绳索上，给我吊上电杆，不巧的是，那天天气突变，狂风骤雨，但我力尽早完成任务，并没有从电杆上下来，等风雨过后，从电杆上下来我已经浑身湿透了，师傅看我成这等模样，心疼不已。半年间，我爬了近五百棵电杆，已经成长为一个出类拔萃的业务能手。
在近几年的安全生产工作中，使我懂得，作为企业领导应尊重每个职工的安全权利，但是保证安全也是每个员工的义务，不光是领导的责任，不是“要我安全生产”，而是“我要安全生产”，我们都应该把安全生产放在首位，不能因为贪图自己一时方便和省力而影响生产系统的安全，在实际工作中要时刻牢记先验电、挂接地线，接地线好比我们的生命保护线，不能省去。“安全就是效益”被看成是一句口号，似乎只是说说而已，有人把安全管理人员看成是非生产人员，认为他们不创造效益，这也是反映出安全意识上存在的缺陷。
为了更好的适应本职工作，我将进一步努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作，虽然我在各级领导和老师傅的帮助下取得了一定的成绩，但我深知自己还在存在一定的不足，专业理论知识还不扎实，自己的整体素质还有待提高，过去的几年，是不断学习，不断充实的，是积极探索，逐步成长的七年，在此，我要感谢师傅们在我工作中出现的失误及时提醒和指正，在这岗位上，我要学习的还很多，在以后的工作中我要找准定位，尽自己的所能为公司做出贡献，为万家光明，献出自己的一份力量。
生死存亡之秋，管理尤为重要，关键要及时识别损失，断臂求生，保住核心竞争力
今年3月14日那个周末，摩根大通宣布以每股2美元的价格收购美国第五大投资银行贝尔斯登。贝尔斯登的遭遇，让我想起了1997年香港本土最大的投资银行百富勤的破产，它们都倒在金融危机之中。
百富勤曾参与香港市场上众多举足轻重的并购活动。此后，百富勤先后进入债券交易和企业融资市场，并进军印尼等地。然而，就在印尼，百富勤犯了一个严重的错误――他们决定为一家名为“Steady Safe”的出租车公司提供短期过桥贷款。该公司的名义股东是总统苏哈托之女。贷款到期日在1997年下半年。他们原本计划让这家公司迅速上市，就能够顺利收回贷款。但到了1997年下半年，亚洲金融危机让这家公司的上市计划泡汤；加上印尼盾的大幅贬值，百富勤的贷款也因此无法收回。最终，百富勤破产倒闭。
百富勤违背了现代金融业的一些基本原则，它没能保持合理的资产配置结构，对业务所涉风险的尽职调查也不太充分。最重要的是，其在印尼的单笔贷款规模太大，超过了资本金；当这笔贷款收不回来时，资本金就被消耗殆尽，企业也就不得不以破产告终。
与百富勤的倒闭如出一辙，贝尔斯登也是此次次贷危机的牺牲品。有着80多年历史的贝尔斯登是华尔街老牌投行，其传统的投资银行业务和股票交易业务实力雄厚。由于过度从事衍生品交易，到危机前夕，贝尔斯登表内业务的杠杆率达到30多倍，这还没有计算其表外资产。2007年7月，贝尔斯登旗下的两只对冲基金因投资次级抵押债券产品损失惨重，但它却没有及时补充资本金。于是，对冲基金等机构纷纷从贝尔斯登抽走存款和保证金，使其流动性迅速枯竭，贝尔斯登不得不向美联储紧急求助。2008年3月，在美联储的贷款协助下，这家投资银行最终被摩根大通收入囊中。
在贝尔斯登倒闭仅仅四个月后的7月中旬，同样在一个周末，美国政府又宣布救助美国两大住房抵押贷款融资机构――房利美和房地美，它们是美国政府支持的3A级公司（尽管已完全私有化），为近5万亿美元的住房按揭贷款提供担保，占据美国住宅按揭市场40％的份额。
虽然它们并没有直接参与次贷业务，但鉴于目前美国房地产市场价格不断下跌，如果美国的房地产市场继续下滑，这两家巨型机构将会面临更加惨重的损失。值得庆幸的是，2005年，美国监管当局就已经迫使这两家公司纠正了他们的会计违规行为，并要求其补充更多资本金，使它们在2006房地产市场高峰期没有过度发放贷款，相对降低了风险头寸。目前，这两家机构已被政府接管。
从理论上讲，政府为私营机构埋单，会产生严重的道德风险，但在当前市场危机的情况下，美国政府必须为所有的对美国金融系统稳定起举足轻重作用的机构提供融资，承担最后贷款人的角色。
无数惨痛的事例表明，在金融危机中，多家有着悠久历史且声名显赫的金融机构，因为经营不善而纷纷倒闭、被兼并或国有化。我们能从中吸取什么样的教训呢？可以看出，存在一条“不归路”。
首先，低利率环境会使金融机构倾向于提高财务杠杆率，扩大负债规模；其次，高杠杆率导致的高风险，在泡沫初期并不会立即显现，相反，高杠杆率初期会产生高利润，进而推高公司股价，这样，公司管理层会倾向于更高的杠杆率，冒更大风险，形成恶性循环；最后，不断提升的杠杆率，会加剧金融机构的资本充足率和流动性压力，市场对风险溢价的要求也随之增大，流动性就会更加紧缩，反过来又会加大风险溢价。
这种恶性循环最终会导致资产价格下跌，衍生产品价格由于较高的杠杆率甚至会加倍下跌。最终，人们纷纷抛售泡沫资产，转而购买流动性好、信用等级高的资产。危机总是出现在边缘地带，但很快会威胁到中心。
因此，生死存亡之秋，管理尤为重要，关键要做到及时识别损失，断臂求生，最终保住核心竞争力。
第一条：为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，彻底杜绝“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的现象发生，确保全局本年度安全生产目标的实现，特制定本办法。
第二条：安全生产主要目标
1、不发生特大、重大事故；
2、不发生农电职工（包括临时工）生产重伤以上事故；
3、不发生农村人身触电伤亡责任事故；
4、杜绝送电变电事故；
5、配电事故（倒杆、断线配变烧毁、出口故障24小时内未恢复送电）不超市局下达的指标；
6、不发生火灾事故、责任交通事故和锅炉压力爆炸事故；
第三条：事故责任划分
1、发生事故追究事故责任者，事故单位的领导和有关人员的责任；
2、发生特大、重大的事故，农电职工生产重伤以上的事故和农村触电伤亡责任事故，追究党、政、工主要领导和安全生产委员会的责任；
3、送、变电和10kv线路因设备原因造成的事故，生技科长、专责，分管局长负有一定的责任；
4、低压电网发生事故，抄收班班长、供电所长、分管局长负有一定的责任；
5、由于管理不善给工企用户造成事故，追究供电所所长，营销科科长和有关人员的责任，分管局长负有一定的责任；
6、单位安全员工作不到位发生事故，追究安全员的责任；
7、人为违章作业造成事故：
1） 未按规定严格培训考核，追究主管局长和有关科室的责任；
2） 未经安全、技术岗前培训，就将人员安排到农电生产岗位或调换工作岗位，谁安排谁负责，谁接收谁负责；
3）喀喇沁旗农电局系统网内设备上工作的电工未参加安监部门年度
《安规》考核，追究其部门负责人、安监人员和分管局长的的责任；
8、发生火灾事故和盗窃事故的单位，追究保卫人员和分管领导的责任；
9、发生责任交通事故，追究司机、单位负责人和主管领导的责任；
10、发生一般考核事故，终止安全记录，除追究有关责任者外，还追究主管部门和分管局长的责任；
第四条：电气设备管辖范围责任划分
1、 66kv送电线路由兴达公司负责；
2、 变电设备生技科负责；
3、 10kv配电线路、0.4/0.2kv低压线路、配电变压器台，由各供电所负责管理；
第二章：发生违章、违纪的处罚规定
第五条：发生违章、违纪责任的划分
1、必须追究违章违纪者的责任；
2、按其严重程度追究发生单位的责任；
3、安全监察人员检查不到位，不严不细，对发生违章违纪行为不严肃处理，追究安全监察人员的责任；
第六条：不能有效控制违章、违纪的单位，给予单位负责人降职的处
分
第七条： 有下列违章行为之一时，给予违章违纪者行政处分，给予发生单位负责人和有关人员300元的经济处罚，并扣罚发生单位年度安全奖。
1、违章指挥；
2、带地线合闸；
3、带负荷拉刀闸；
4、误拉合开关；
5、误入带电间隔；
6、带电挂地线；
7、误登带电设备；
8、约时停、送电；
9、误指挥、误发令；
10、在电气设备及线路上工作不履行工作许可手续；
11、停电作业，一条线路多处施工且附近有带电线路，事先未认真核对所有作业点的线路名称及杆号，未安排胜任的工作负责人，安全措施不完备就开工；
第八条：发生下列习惯性违章行为之一时，给予违章者及有关人员200/次的元经济处罚
1、听到上级线路停电或系统停电，不办理工作票，见缝插针擅自作业；
2、使用钢卷尺和有金属的尺测量或比划带电设备；
3、工作人员未全部撤离工作现场就提前拆除接地线；
4、拉开分支开关的停电作业不使用工作票；
5、工作票未经许可，工作人员就进入施工现场登杆或做其它的准备工作；
6、登杆前不核对线路名称和杆号就盲目登杆；
7、工作负责人已办理工作终结手续，但工作班成员还未完全撤离工作现场或还在工作；
8、不经请示汇报，将不符合《规程》要求、或存在严重缺陷的设备投入运行；
9、验电不认真，对无电、有感应电不认真分析就盲目操作；
10、未经调度许可，值班员就擅自恢复送电 ；
11、擅自扩大工作票工作范围；
12、工作票填写后，工作票签发人不详细审核工作任务和安全措施就签发；
13、工作负责人、工作监护人及安全监察人员在现场默许或不制止违章作业和不安全行为；
14、无证驾驶或随意串车、酒后驾车者；
第九条：有下列习惯性违章行为之一时，给予有关人员150元/次的经济处罚
1、工作期间饮酒或酒后从事作业；
2、高空作业不使用安全带；
3、高空作业不使用传递绳，随便抛掷物品或工具；
4、工作现场不严格执行工作票所列安全措施，如应挂接地线只做相应间短路，甚至不带接地线和验电器；
5、工作已经许可，但工作负责人不携带工作票，在现场乱指挥；
6、在同杆架设的线路，平行带电线路上工作，应设专人监护而未设；
7、高空作业，砍伐树木应设专人监护而未设；
8、工作隔日间断再恢复工作时，不检查各项安全措施是否完好就工作；
9、立杆、紧线、放线等大型作业时无统一口令，无专人统一指挥；
10、立起电杆后，未等回填土分层夯实就撤除立杆设备和临时拉线并登杆作业；
11、人在杆上用突然剪断导线的方法撤线；
12、穿越带电线路放线、紧线未采取安全措施就工作；
13、模拟图板指示与现场运行接线方式不符；
14、操作前不认真进行模拟操作，不认真核对设备名称及编号；
15、运行人员交～马虎、交的不清接的不清，未经所长或领导同意擅自私下调班、连班；
16、继电保护自动装置未经许可退出运行；
17、调度、变电值班人员空岗、擅离职守；
18全部检修工作结束时，运行值班人员不检查验收就拆除安全措施恢复送电；
19、全部检修结束后，未清点现场，将工具物品遗留在设备上；
20、设备清扫，倒闸操作时应设专人监护而未设；
21、在无人监护情况下进行电气检修试验；
22、高压试验现场不设围栏、不挂标示牌，无人监护；
第十条：发生下列习惯性违章行为之一时，给予当事人及有关人员100元/次的经济处罚
1、作业前不填写工作票，作业完后补工作票；
2、工作负责人离开现场未临时委派能胜任的同志承担或虽委派却未通知全体工作班成员；
3、不能按工作票的计划时间完成工作任务、工作负责人不能适时办理工作票延期许可手续；
4、工作负责人对工作中临时加入的工作班成员未交待安全注意事项和安全措施就允许参加工作；
5、施工中该加装临时拉线的不加装；
6、未按《规程》要求装设接地线；
7、工作负责人不向工作班成员交待现场安全措施；
8、设备巡视不认真，重要缺陷未及时发现、发现后不登记，消除缺陷后无记录；
9、使用绝缘棒拉合刀闸或经传动机构拉合刀闸不戴绝缘手套；
10、装、拆接地线时不戴绝缘手套；
11、雨天操作室外高压设备不穿绝缘靴；
12、装拆接地线不使用绝缘杆；
13、高压验电不戴绝缘手套；
14、非工作人员进入变电所开关场地、高压室、控制室，值班人员不制止；
15、电业生产、工作场所内小孩出入无人制止；
第十一条：发生下列习惯性违章行为之一时，给予当事人及有关人员50元/次的经济处罚
1、进入建筑，高空作业现场不戴安全帽；
2、在杆塔上作业，将安全帽挂在杆塔上或当工具包使用；
3、通往高压室的门没闭锁；
4、巡视配电装置，进出高压室不随手将门关上锁好；
5、巡视设备、线路不按规定时间进行；
6、分合断路器操作后，现场不检查分合动作的实际位置；
7、标示牌悬挂处不符合现场实际；
8、线路分支开关停电作业，开关拉开后未悬挂“线路有人工作，禁止合闸”的标示牌；
9、工作票填写内容和签字字迹不清；
10、有不合格的工作票和操作票；
11、农电生产和管理人员无特种操作证，且不主动办理，并参加电气工作；
12、无证电工在系统电网内操作；
13、使用铜丝、铝丝和其它金属丝代替熔丝；
14、照明线路检修后不检查，错误地将火线和零线倒接；
15、应有保护接地的电器设备无可靠接地；
第三章：发生事故的处罚规定
第十二条：发生特大、重大事故、农电职工生产重伤以上事故
1、给予事故责任者开除公职的行政处分，事故发生单位的领导给予撤职的行政处分，同时给予上述人员和有关人员各500-1000元的经济处罚；
2、给予责任管理部门负责人降职的行政处分，同时给予负责人和有关人员200元的经济处罚；
3、局级领导的处罚，报上级主管部门决定；
第十三条：发生农村触电伤亡责任事故
造成责任事故，使局遭受直接经济损失达一万元以上的；
（1）给予事故责任者开除留用的处分，留用期间只发给基本工资，并罚其经济损失的5%；
（2）给予事故发生单位负责人撤消职务的行政处分；
（3）责任管理部门负责人和有关人员罚款200元；
（4）局党、政、工主要领导、分管局长罚款100元；
第十四条：发生其他考核事故，火灾事故和责任交通事故，锅炉事故，扣罚事故责任者500元，扣罚发生单位负责人200元，主管部门管理不到位，给予负责人和有关人员100元罚款，给予分管局长100元罚款
第四章：安全生产工作的考核规定
第十五条：安全生产工作每半年考核一次
第十六条：考核中发现有下列情况之一时，扣发发生单位20%的安全奖金
1、上级安全生产文件、通报没有贯彻落实，没有做好记录；
2、上级布置的安全工作任务没完成的；
3、春、秋检查和百日安全活动没有做计划、布置、总结、评比，重
要缺陷没有及时处理；
4、班、组未按规定开展每周安全活动的；
5、没有按规定开展考问讲解、技术问答、反事故演习等，上级检
查不合格的；
6、月安全例会、季安全分析、半年、年度安全工作总结没有做到；
7、应参加局组织的安全、技术培训，考试有人缺席，补考还有不
及格的人员；
8、需上报安全工作文字材料和各种报表没有及时上报的；
第四章 ：安全监察人员未履行其到位标准的处罚
第十七条：安全监察人员在接到大型施工通知后，不能跟踪现场监察，一次罚款50元
第十八条：安监人员必须按要求对“两票“进行定期检查，不按规定检查扣罚安全监察人员20元
第五章 ：奖励规定
第十九条：各单位全年不发生考核事故，统计事故控制在上级下达指标之内，无违章行为时，局级各单位发放安全奖金
第二十条：对及时避免造成特大、重大事故的有功人员，给予200-500元的奖励
第二十一条：对于超过10万元以上的较大单项工程项目，未发生违章及事故，在项目中列取1%的安全奖金奖励有关人员
第二十二条：有下列情形之一时，不得安全奖
1、年内受到事故处罚的单位和人员；
2、年内发生习惯性违章两次以上的单位；
3、触犯本条例中有关规定的人员；
第二十三条：年内发生习惯性违章一次时，扣罚发生单位负责人安全奖金30%，扣违章违纪者安全奖金50%
第七章： 附则
第二十四条：本办法的奖罚与安全风险抵押金的考核同时进行，重复奖罚
第二十五条：防火、交通、锅炉的安全管理，由办公室制定考核细则，负责落实，检查、考核，考核情况报安监科
第二十六条：本办法适用于农电局，如与上级规定有抵触，以上级规定为准
一、领导重视，组织措施到位。
自“安全生产月”活动开始之日起，处领导及时召开科室负责人会议，认真传达、学习和研究动员，对全处开展“安全月”活动进行了详细部署，成立了安全生产月活动领导小组，结合我处实际，制定下发了《关于成立安全月活动领导小组的通知》和《园林处安全生产月活动计划安排表》，对“安全月”活动时行了及时督促和指导，对活动的开展进行督查。及时召开了“安全月”活动动员大会，全处人员安全意思加强，为活动的顺利进行奠定了坚实基础。
二、开展形式多样的安全活动
（一）大力开展宣传教育活动。紧紧围绕“综合治理、保障平安”的活动主题，充分利用板报、墙报，以及悬挂、张贴安全生产标语等各种形式，切实增强职工的安全意识和自我保护能力，营造良好的安全生产氛围。共出了1期黑板报，悬挂2幅安全生产标语。
（二）认真组织参加咨询日活动。处及时组织职工参观了市安全生产宣传咨询日的活动，通过参观及咨询，职工就安全生产政策法规、职工劳动保护、交通安全、用气安全、用电安全、工伤保险等方面加深了认识。
（三）扎实开展安全培训活动。6月14日，我们联系了原安监局培训中心李主任上了一堂安全培训课程，组织处干部职工以及近八十余名园林养护工人参加了培训活动。通过培训活动，广大职工特别是园林养护工人就安全的重要性认识以及如何做好安全工作，如何做好安全防范措施等方面的认识得到了提升。
（四）开展“反三违”活动。针对在园林养护机械操作中，我们积极开展反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律等“反三违”活动，大力营造人人重视安全，人人自觉依法生产，人人抵制违法安全生产的言论和行为的氛围，牢固树立安全生产、依法监管意识，不断增强安全管理工作能力。
（五）举办安全生产知识竞赛活动。此次竞赛共发放了近百份试卷，利用竞赛的形式宣传安全知识,加强全处职工的安全意识。
（六）开展园林机械操作大比武。我处针对修剪组工人机械操作强度大，工作任务重，技术薄弱环节开展岗位练兵、技术大比武活动。活动分为理论考试和现场操作两个部分。为了使活动扎实有效开展，我们特别组织在赛前进行了培训。通过这次技术比武，不仅充分调动了园林工人学技术、钻业务的积极性，而且锻炼了内部协作能力，使每个修剪组成员都能使用高杆油锯、草坪机等园林机械，改变了过去每个人只能掌握一项机器的弊端，尽可能避免在今后修剪行道树一定要爬上树干锯枯枝的现象，加强了班组人员的集体凝聚力。
（七）召开安全生产座谈会。6月27日上午，园林处召集养护队片组长及修剪组人员，在园林处会议室召开了安全生产座谈会。园林工人联系自身工作实际，针对当前园林安全工作，各抒己见，畅谈目前安全生产方面存在的问题和解决办法，推广先进做法，进行了交流。
三、以安全月为契机，实实在在解决了几个问题
安全月活动期间，各科室、各级管理人员积极开展安全生产大检查活动，把安全月落实到实处为目标，实实在在解决了一大批问题，排除仍然存在的事故隐患，消除危险源。
（一）解决车况检修。夏季抗旱即将开始，我处对现有四辆洒水车进行检修，对存在的车辆隐患及时进行了维修，预计维修费用需要近万元。
（二）绿地内设施设置及检修。我们将在北山河沿河绿地、新中堂绿地内设置48块警示牌，三星绿地内增加2块警示牌，提醒游人注意安全。对体育场路绿地和北山河绿地内的游乐设施进行了维修。拆除了三星绿地内的树木拉杆，修补了新开河绿地内的铺装地，对新中堂绿地内的垃圾筒进行了维修，自来水管进行了检修。
（三）做好抗台工作。我们对市区绿地内高大乔木的拉杆进行改进、加固，防止台风季树木的倒伏。
四、存在的困难与问题
安全月活动中，我们解决了一些问题，但也存在着一些困 难我们无法彻底解决。
（一）关于行道树治虫。由于每年都需要多次对行道树治虫打药，群众对我们喷洒农药过程中飘落到行人身上一直有意见，我们处里也采取了多种方法，辟如夜间打药、在打药车上装上喇叭提醒路人、在路口设置警示牌，6月23日的温岭日报还帮我们免费登了一次温馨提示，但是打药治虫是件长期的事，登报通知、电台通知费用昂贵，园林处无法承担此笔费用，并且打药工人的个人安全问题也很难得到解决。
（二）关于登高作业。往年我们对行道树进行剪枝工作，都需要安排人员进行上树作业，存在一定的危险性，虽然我们此次对修剪组人员进行了高杆油锯的培训，可以免去一些不必要的上树工作，但是对一些难以用高杆油锯作业的高大乔木，还需要登高作业，因此，我们急需要购买登高车，用以解决高空作业的问题。
