警察个人季度总结第1篇

预防职务犯罪预警体系调研报告

一、完善体制机制，健全组织领导

和**区检察院、**区国税局建立联席会议制度，三家联合印发了《关于建立探索预防职务犯罪预警体系的实施意见》，确立了预警体系建设的指导思想、主要措施和方法步骤，制定了信息采集、信息评估、预警、预防整改等四项措施。在多渠道采集预防信息，抓好信息评估的基础上，重点做好预警和预防整改工作。预警分两种形式，一是税务系统内部按月预警信息。税务纪检监察部门每月以提醒、告知等形式，对重点环节、重要领域或可能发生的苗头性、倾向性问题等预警信息，注重信息的针对性，抓好自我预防。二是检税三家联合建立黄、橙、红三级预警制度。通过信息评估合理界定信息等级，选择合适时机予以。黄色预警为税务系统有发生职务犯罪倾向，需要及时进行提醒的内容。由检察预防部门以短信形式对相关税务干部进行温馨提示，或以信息卡的形式提出警告。橙色预警为税务系统、单位发生了职务犯罪案件，检察机关对案件致罪因素进行分析，由检察预防部门以预防谈话或登门座谈的形式，对税务系统有关人员和单位提出警告。红色预警为税务系统、单位发生了系列职务犯罪案件，涉案人员较多，社会影响严重，检察机关依法提出检察建议，限期整改。同时，检察预防部门每半年将预警信息情况、税务系统的整改结果及制定的预防措施、提出的改进性意见建议等，以简报、情况通报会等形式在税务系统予以通报。为确保预警体系建设的制度化、规范化开展，检察、地税、国税三家联合成立了预警工作领导小组，以定期召开联席会议为依托，以跟踪指导、督促落实为促进，实行季度一统计，半年一总结制度，做到机制完善，组织到位，搭建了良好的预警工作平台。

二、抓好五个教育，提供思想保障

充分发挥教育的基础和能动作用，全员提高思想认识和自我抵御侵蚀能力，增强预防本领。一是抓好理论基础教育。采取灌输式模式，强化理论效果。定期组织做廉政作业、记廉政笔记，全员抓好廉政知识每周一题和廉政视线的学习，半年组织一次廉政知识考试，一年组织一次知识竞赛等活动。二是抓好廉政警示教育。坚持每月观看一部廉政警示教育片、半年举办一次廉政警示教育图片、年底组织一次参观监狱等三个一教育措施。对每月开展的观看廉政警示教育片活动采取固定时间，固定人员，分单位集中观看的模式，实行会前签到制和会后讨论总结制，不定期组织人员写出心得体会文章，做到警示教育时间、人员、过程、效果四到位。三是抓好每季一课教育。每季度邀请检察院或纪委领导给全体人员上一堂预防职务犯罪或反腐倡廉教育课。采取说教式教学，以当前或近一时期发生的真实典型案例为触动，系统化讲授预防职务犯罪的理论、形势和具体预防措施，通过讲透理、算透帐，促使每一名干部职工不想腐败，不敢腐败，不能腐败。四是抓好思想作风纪律整顿教育。利用春训工作会议后一个月的时间集中开展思想作风纪律整顿活动。召开全体人员动员大会，开展了学习教育、自我剖析、查找问题、总结整改等活动措施。五是抓好家庭助廉教育。扎实开展以寄廉政信、发倡议书、签承诺书、开座谈会、算家庭账和对比账等为主要内容的家庭助廉十个一活动，拓宽预防领域，实现干部行为的亲情化预防和无缝隙监督。

三、突出四个环节，抓好内部预警

内部预警信息是预警体系建设的重要内容之一，是各种苗头性倾向性问题的超前提醒和预防，同时也是对黄、橙、红三级预警制度的重要补充。在运行中，分局在坚持按月预警信息的基础上，紧紧抓住四个重点环节，增强信息的针对性和可操作性。一是抓住节假日环节。在每个节假日到来之前，以通知、短信等形式，提醒干部职工严守警戒线，自觉遵守十条禁令和十五不准，坚决制止并自觉抵制各种不正之风的影响和侵蚀，确保过一个文明、祥和、廉洁的节假日。二是抓住八小时以外环节。完善举报箱、举报电话管理制度，动态了解掌握干部八小时以外的生活圈、交际圈、娱乐圈，把握他们的思想动向，通过谈心、温馨短信等形式，经常提醒干部职工提高生活情趣，树立正确的人生观和价值观，确保经得起诱惑，经受住考验。三是抓住减免税审批环节。在减免税审批期内，专题预警信息，提醒有关单位和人员要严格履行审批程序，依法审批，珍惜自己的工作岗位，慎用手中的权力，不要为了一己私利、蝇头小利刁难纳税人或、损公肥私。四是抓住税收专项检查环节。在开展税收专项检查前，集中检查人员上一堂预防课，重申有关规定和禁令，坚决杜绝在检查中出现和吃、拿、卡、要、报等不廉洁行为，营造健康、廉洁、积极的税收征、管、查工作环境。

四、强化分析考核，狠抓整改提高

警察个人季度总结第2篇

⒈积极协助院里做好先进性教育活动和规范执法行为专项整改活动。根据院党组的安排，第二季度，我处继续抽调一位同志到本院先进性教育办工作，负责材料撰写、简报编发、会议记录等会务等工作，承担了先进性教育办公室的大部分文字材料工作，共撰写阶段性总结、院党组先进性教育活动整改方案、全院先进性教育活动总结等材料余份，编发先进性教育活动简报期，原创：所做的工作得到市委督导组的好评。今年月以来，我处一位干警又被抽调市院规范执法行为专项整改办工作，担任材料综合组组长一职，撰写了全市检察机关专项整改活动实施方案等材料，并做好全市检察机关规范执法行为专题会议的有关材料撰写等会务工作。同时，全处干警积极参加先进性教育活动和专项整改活动，认真及时完成院里安排的各项任务。

⒉积极做好基层检察院建设的指导和督查工作。总结去年抓基层院建设的经验做法，参照省院的考评标准，结合市院机关各内设机构的考评要求，起草了《龙岩市检察机关基层院规范化建设暨先进院创建量化考评标准（征求意见稿）》，目前正在征求市院机关各处室的意见。

⒊做好检察新闻宣传工作。二季度，我们紧贴中心工作，对两级院重大部署、重要工作、重要活动以及检察队伍和检察业务工作的成效，及时加以宣传，并加强对基层院新闻宣传工作的指导。两级院采写的新闻稿件，共有篇被中央、省、市级主要新闻媒体采用，内有部级篇、省级篇、市级篇。其中本处干警采写的新闻稿件共被中央、省、市级报刊采用篇，其中部级篇、省级篇、市级篇。我处配合市委组织部和市电视台制作了关于加强对选调生培养使用为主内容的队伍建设电视专题片，配合市有线电视台制作了《我市检察机关近年来查办和预防职务犯罪的成果》、《林拂扬副检察长在我市检察机关举报宣传周上的电视讲话》两部专题片，在市电视台播放，取得了良好效果；制作院机关以及闽西交易城的学习宣传、检务公开栏期。另外，我处一位干警撰写的《控告申诉自由“点将”》的新闻稿件被福建省新闻工作者协会和福建省新闻学会联合评为第十一届福建新闻奖三等奖。

⒋抓好争先创优活动的有关工作。做好全省检察机关优秀女检察官、全省检察机关减假保专项检查工作和超期羁押专项清理活动先进单位和先进个人人选的推荐、审批、上报等工作。做好求是杂志社《红旗画刊（福建专刊）》中郭祖霖同志先进事迹材料撰写和图片搜集整理上报等工作。

⒌抓好队伍建设相关工作。结合先进性教育活动，配合先进性教育办播放次电教片，抓好全院干警的政治理论学习。同时，抓好本处室党风廉政建设责任状的落实，认真组织学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。

⒍努力做好相关工作。一是协助做好机关考评工作，积极参与日常检查、抽查和考勤考绩等工作；二是积极做好“创建平安龙岩”工作的材料报表定期上报工作；三是积极为自侦部门搜查、公诉部门出庭公诉等提供摄像照相服务。

存在问题：对一些工作抓得不够紧，特别是抓基层院建设存在松一口气的思想；对抓队伍建设存在较多依赖于先进性教育和专项整改活动，对有效地抓好队伍建设的点子、办法不多，思路不广。

第三季度工作安排：

一、继续做好基层检察院建设的指导和督查工作。将《龙岩市检察机关基层院规范化建设暨先进院创建量化考评标准（征求意见稿）》下发各基层院征求意见，经党组讨论通过后，争取在月初下发实施。同时，拟对各基层院的工作情况开展一次检查督促。

二是以提高检察队伍的整体素质为核心，进一步加强检察队伍建设。一是《龙岩市人民检察院关于加强执法能力建设的意见》力争在第三季度出台。二是继续积极配合院里开展规范执法行为专项整改活动，做好材料撰写等工作。三是做好干警政治理论学习工作。继续每月组织市院机关干警观看一次有关国际国内形势、社会热点问题以及最新理论研讨成果等内容的电教片。原创：在第三季度组织召开一次由各内设机构联络员参加的市院机关思想政治工作联席会议。

三是继续做好新闻宣传工作。继续有计划、有步骤地宣传检察工作的主要业绩和检察干警精神风貌。针对我院电视新闻宣传工作较弱的状况，第三季度拟加强与龙岩电视系，重点拍摄若干部电视专题片，形成电视新闻宣传的规模和声势。

四是做好争先创优活动及其它工作。准备对去年查办龙岩印刷厂厂长卢沐章等人职务犯罪窝串案中成绩突出的单位和有功人员记功，弘扬他们的先进事迹。

警察个人季度总结第3篇

⒈积极协助院里做好先进性教育活动和规范执法行为专项整改活动。根据院党组的安排，第二季度，我处继续抽调一位同志到本院先进性教育办工作，负责材料撰写、简报编发、会议记录等会务等工作，承担了先进性教育办公室的大部分文字材料工作，共撰写阶段性总结、院党组先进性教育活动整改方案、全院先进性教育活动总结等材料余份，编发先进性教育活动简报期，原创：所做的工作得到市委督导组的好评。今年月以来，我处一位干警又被抽调市院规范执法行为专项整改办工作，担任材料综合组组长一职，撰写了全市检察机关专项整改活动实施方案等材料，并做好全市检察机关规范执法行为专题会议的有关材料撰写等会务工作。同时，全处干警积极参加先进性教育活动和专项整改活动，认真及时完成院里安排的各项任务。

⒉积极做好基层检察院建设的指导和督查工作。总结去年抓基层院建设的经验做法，参照省院的考评标准，结合市院机关各内设机构的考评要求，起草了《龙岩市检察机关基层院规范化建设暨先进院创建量化考评标准（征求意见稿）》，目前正在征求市院机关各处室的意见。

⒊做好检察新闻宣传工作。二季度，我们紧贴中心工作，对两级院重大部署、重要工作、重要活动以及检察队伍和检察业务工作的成效，及时加以宣传，并加强对基层院新闻宣传工作的指导。两级院采写的新闻稿件，共有篇被中央、省、市级主要新闻媒体采用，内有部级篇、省级篇、市级篇。其中本处干警采写的新闻稿件共被中央、省、市级报刊采用篇，其中部级篇、省级篇、市级篇。我处配合市委组织部和市电视台制作了关于加强对选调生培养使用为主内容的队伍建设电视专题片，配合市有线电视台制作了《我市检察机关近年来查办和预防职务犯罪的成果》、《林拂扬副检察长在我市检察机关举报宣传周上的电视讲话》两部专题片，在市电视台播放，取得了良好效果；制作院机关以及闽西交易城的学习宣传、检务公开栏期。另外，我处一位干警撰写的《控告申诉自由“点将”》的新闻稿件被福建省新闻工作者协会和福建省新闻学会联合评为第十一届福建新闻奖三等奖。

⒋抓好争先创优活动的有关工作。做好全省检察机关优秀女检察官、全省检察机关减假保专项检查工作和超期羁押专项清理活动先进单位和先进个人人选的推荐、审批、上报等工作。做好求是杂志社《红旗画刊（福建专刊）》中郭祖霖同志先进事迹材料撰写和图片搜集整理上报等工作。

⒌抓好队伍建设相关工作。结合先进性教育活动，配合先进性教育办播放次电教片，抓好全院干警的政治理论学习。同时，抓好本处室党风廉政建设责任状的落实，认真组织学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。

⒍努力做好相关工作。一是协助做好机关考评工作，积极参与日常检查、抽查和考勤考绩等工作；二是积极做好“创建平安龙岩”工作的材料报表定期上报工作；三是积极为自侦部门搜查、公诉部门出庭公诉等提供摄像照相服务。

存在问题：对一些工作抓得不够紧，特别是抓基层院建设存在松一口气的思想；对抓队伍建设存在较多依赖于先进性教育和专项整改活动，对有效地抓好队伍建设的点子、办法不多，思路不广。

第三季度工作安排：

一、继续做好基层检察院建设的指导和督查工作。将《龙岩市检察机关基层院规范化建设暨先进院创建量化考评标准（征求意见稿）》下发各基层院征求意见，经党组讨论通过后，争取在月初下发实施。同时，拟对各基层院的工作情况开展一次检查督促。

二是以提高检察队伍的整体素质为核心，进一步加强检察队伍建设。一是《龙岩市人民检察院关于加强执法能力建设的意见》力争在第三季度出台。二是继续积极配合院里开展规范执法行为专项整改活动，做好材料撰写等工作。三是做好干警政治理论学习工作。继续每月组织市院机关干警观看一次有关国际国内形势、社会热点问题以及最新理论研讨成果等内容的电教片。原创：在第三季度组织召开一次由各内设机构联络员参加的市院机关思想政治工作联席会议。

三是继续做好新闻宣传工作。继续有计划、有步骤地宣传检察工作的主要业绩和检察干警精神风貌。针对我院电视新闻宣传工作较弱的状况，第三季度拟加强与龙岩电视系，重点拍摄若干部电视专题片，形成电视新闻宣传的规模和声势。

四是做好争先创优活动及其它工作。准备对去年查办龙岩印刷厂厂长卢沐章等人职务犯罪窝串案中成绩突出的单位和有功人员记功，弘扬他们的先进事迹。

警察个人季度总结第4篇

按照省局《关于开展廉政教育活动的通知》的要求，结合我局年度廉政教育安排计划和我市6月份开展的“廉政教育月”活动，认真组织，周密安排，取得较好的效果。现将主要工作情况报告如下：

一、年初制定计划。年初，我们根据上级的要求和全年的工作重点，按照每季度一个专题制定了年度学习教育计划，每季度开展5-6次教育活动。如：一季度以节日警示教育为主，开展了学书记在十七届中纪委三次全会上的讲话和中央、省、市纪委全会的会议精神，《泸州市安监系统廉政教育案例选编》，通过手机短信平台向全市安监干部发送廉政短信，办廉政文化宣传专栏等活动。

二、认真组织实施。局党组、纪检组高度重视廉政教育工作，以全局职工政治学习的形式开展教育活动，隔周进行一次，采取听讲座、看警示片、学案例、学法规、召开座谈会、谈体会等多种形式开展活动，每月至少组织2次。每次活动，党组书记或纪检组长都要结合学习内容提要求，时时敲响廉洁自律警钟。

三、内容深刻广泛。通过不同层次的发动和动员，局领导班子和各科室、二级单位在今年的学习中，围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪和国家法律法规教育等几个重点，认真组织学习教育。主要学习了国家安监总局、省安监局反腐倡廉工作会议精神，国家总局、省局安全生产行政执法规范，王瑛先进事迹，省纪委、省监察厅《关于重申和严格执行廉洁自律有关规定的通知》，《中国共产党党内监督条例》，《中国共产党纪律处分条例》，《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，《中共中央关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等四个文件，《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》，总局“九条纪律”，《四川省安全生产监管监察人员廉洁自律“十不准”》，《中国纪检监察报》相关内容以及《泸州市安监系统廉政教育案例选编》等，还组织了党员干部观看《天网》等警示教育片。

四、注重结合专题。按照全年安排计划，我们在一、二季度分别进行了2个专题教育，一季度以节日警示教育为主要内容，二季度以依法行政和勤政教育教育为主要内容。在6月份，我们还按照市纪委的要求专门开展了“警示教育月”活动，7月又组织今年新任命的9名中层干部进行了集体廉政谈话和廉洁从政知识测试。通过不断的学习教育活动，提高全体职工的廉政意识，增强免疫力，筑牢反腐防线。

警察个人季度总结第5篇

自全市政法系统核心价值观教育实践活动开展以来，XX院坚持“两手抓”，一手抓教育实践活动，一手抓执法办案，切实把学习教育实践活动与部门创先争优结合起来，以核心价值观教育实践活动推动检察工作创先创优发展，以检察工作的新业绩检验政法干警核心价值观教育实践活动的新成效。XX院出台了《XX市人民检察院创新创优实施意见》，提出了全院创新创优工作的目标任务，明确了全院创新创优奖励措施。各科室联系实际，认真谋划全年创新创优举措，积极开展创新创优活动。

案管科以“八个一”活动为抓手全面推进案件管理创新。省院案管工作要点下发后，案管科组织认真学习，贯彻落实省院指示精神，提出工作目标，制定“八个一”活动计划，全面部署开展“案管创新年”活动，努力在制度科学化、管理规范化、手段信息化、队伍专业化建设方面取得新的突破。

（1）精品案件一季一评比。实施办案质量精品工程，就是要以人民群众为本，以理念为先、以规范为绳、以质量为纲、以效果为目标，以统筹兼顾为手段，综合运用法律、预防、宣传等措施，最终实现办案三个效果的最大化和辩证统一。对精品案件实行一季一评比，评比出来的精品案件将扫描成电子卷宗，进行内网展示。

（2）专项监督一部门一重点。加强与监察部门、检务督察部门之间的联系与协作，整合监管资源，构建内部监督联动机制，形成工作合力，切实提升抓小、抓苗头、解决倾向性问题的能力。对各业务部门实行专项监督，一部门一重点。对自侦部门重点督查全程录音录像执法规范化情况，对预防部门重点督查检察建议情况，对侦监部门重点督查两个监督工作情况，对公诉部门重点督查诉讼监督工作情况，对监所部门重点督查刑罚执行监督情况，对民行部门重点督查民事行政检察监督情况，对控申部门重点督查刑事申诉案件情况。

（3）办案质量一案一跟踪。结合文书备案审查、案件质量考评、五书对照等，实行案件质量实体要素登记，全面实行常态化的一案一跟踪，对个案质量作出实体和程序上的评价。强化实体质量监督，对申诉信访案件， (查字典 fanwen.chazidian.com) 上级机关督办案件，人大代表、政协委员以及新闻媒体关注的案件、不捕不诉等重点案件进行评查，及时将评查情况告知相关领导和部门。

（4）期限预警一周一提示。案管科制定专人对平台上的案件进行巡查，看有无案件超期或期限即将届满情况，每周对平台中显示预警的案件逐一登记，制作提示函，送达到具体承办人。利用案管平台中办案期限预警机制，对全院案件的办理期限实施时时关测、定点监督。

（5）类案分析一月一课题。利用案件信息相对集中的优势，积极进行类案分析，每月设定一个课题，进行类案调研。案管科对一定时期内呈高发趋势的案件高度关注，并及时对相关数据、案件信息进行整合，分析造成该类案件多发的原因、背景，并结合案件特点，提出切实可行的预防措施，为相关领导和部门提供数据支持和决策参考，促进检察业务建设。

（6）检察业务一季一考核。完善“四位一体”检察业务常态化考核机制。组织各业务部门学习把握考评的导向，严格落实考评规定，实行每季度一评比，确保考评数据真实可靠，确保考评结果客观公正，同时要把工作重点放在发现问题、分析原因、改进工作上，要通过考评和总结，找差距、想办法、求绩效，对考评业绩不佳、目标推进力度不大、业务进展缓慢的部门，组织部门召开剖析分析会，分析原因，明确整改意见。

（7）执法业绩一人一档案。继续完善案件监督管理与绩效考核管理相衔接的工作机制。以执法业绩一人一档案形式，将全院具有执法资格的检察干警的执法行为客观真实、全面准确记录下来，对干警的执法能力、执法质量、执法作风、执法效果等进行管理和评价，努力构建科学、规范、完善的执法监督长效机制，实现检察队伍执法行为、绩效考核和干部管理的有机结合。

（8）受理案件一案一审查。对受理案件“一案一审查”，根据《检察机关执法工作基本规范》规定的条件和程序，严格受案审查，确保符合条件的案件进入检察办案环节，减轻办案部门的负担。对公安移送审查批捕、审查起诉案件，建立“预审查”机制，对不符合管辖规定、明显不构罪的案件不予受理。

警察个人季度总结第6篇

关键词：司法警察；职业道德；底线

一、认真履职，强化责任意识是前提

（一）做好本职，落实工作要求

法警部门是维护公平正义的捍卫者，是确保办案安全的一道铜墙铁壁。完成法律赋予的检察院司法警察的九大职能，这是每一位司法警察的本职要求。具体说：一是要参与办案不越权，在分工上还应主次分明，法警在协助办案工作中未接到明确指令性的任务时，应处于待命状态，不因想当然的情况而主动出击，避免因情况掌握不明给询问、讯问工作带来麻烦以及与办案人员工作方法上的误解。二是参与办案不越位。法警处在办案工作一线，任务艰巨，责任重大，存在一定的危险性。案件经初查可定性后的关键时刻，法警积极参与、协助，看管、押解。从案件性质上，此阶段是决定案件成败，案件质量的关键时段，法警应摆正位置，既密切注意各种可能事故的发生，又严格按程序和规定办事尤为重要。

（二）做好本职，创新工作举措

看管，是检察机关办案安全的重要环节，是司法警察履行职能责任最大、风险最大、安全系数要求最高、最艰巨的任务。如何做好看管工作，确保办案安全，确保嫌疑人的人身安全和合法权益得到保障，这是法警必须做好的工作。望城区检察院法警对通过强化监督意识、程序意识和安全意识，采取依法看管、人性化看管、服务看管三结合创新工作。一是依法看管，这是贯穿看管工作全过程的要求，重在不得为嫌疑人提供有关涉及案件问题、不利于办案进展的任何便利；不得与嫌疑人套近乎，严格制定依法看管细则。二是“人性化”看管。即，主动和嫌疑人谈心，真诚沟通。要求司法警察在看管前主动与办案人员交流，了解案件性质，犯罪嫌疑人身体健康状况、精神状态，有无异常举动等，根据具体情况制定相应安全预案，满足嫌疑人法律允许的有条件提供的个性化需求。三是服务看管，服务保障嫌疑人合理诉求。这体现了司法警察忠诚履职，文明执法，恪守职业道德的形象，确保了安全办案，保护嫌疑人人身安全，合法权益和办案安全工作无事故。

二、敬业尽责，规范管理是关键

（一）“敬业”要有所创新，探索司法警察编队管理机制，用“四表”考评干警

司法警察编队建设是硬性条件，机制建设就是软件保障，也是出“战斗力”的环节。望城区检察院司法警察大队制定了《法警大队编队管理工作周、月、季、年表》工作制度表，对干警的日常工作量进行细致的监督考评，工作制度表分为四个等次，即，周表、月表、季表、年表，其中周表主要记录干警一周的工作完成情况并进行自评；月表主要由每位法警对月工作情况对照年度岗位目标责任制进行综述；季表主要综述季度工作情况；年表主要综述四季度以来的工作情况进行汇总。

（二）“敬业”要确保安全无事故，建立健全司法警察办案安全工作机制，规范履职行为

“凡事预则立，不预则废”。敬业的重要保障在于建立适用的工作机制。为使干警在突发事件发生时，能沉着应对，及时妥善处置，对履职过程中可能出现的突况进行认真研究，结合实际工作先后制定了多项安全预案。对突发事件处置的每一个程序进行了具体规范，并将之列入日常训练的重要科目，有效地保障了办案和参与执行重大活动的安全。司法警察部门是检察机关中唯一带有武装性质的队伍，因此，望城区检察院司法警察在工作管理中实行准军事化管理，对全体干警的行为进行了严格规范。三是规范办案工作区、警用装备的使用、管理。先后制定了《办案工作区使用管理规定》和《警械具使用管理规定》等制度，将办案工作区管理、警械具使用管理及维护责任到人，克服了过去重使用、轻管理的现象，确保了装备、设施的安全，为看管、押解等检察工作提供了有力的安全保障。

三、廉洁自律，习惯养成是保障

（一）“德”要靠提高综合素质，加强政治理论学习，培养政治大局意识

法警工作不仅业务性强，更要有较高的政治敏锐性，政治素养，道德修养。如何把法警队伍建设成既是协助自侦部门办案骨干，又是忠诚履行法警职责的忠实捍卫者。不断强化思想政治教育，是提高司法警察素质的必修课，是实现做一名合格司法警察的政治保障。检察院司法警察以开展社会主义法治理念、政法干警核心价值观学习、望检干警大讲堂等活动，不断打牢干警的敬业爱岗、乐于奉献的思想基础，培养干警的大局意识和服务意识。在履职过程中坚持从提高体现司法警察素质入手，做到“五心”工程，即“精心准备、细心防范、耐心劝导、悉心服务、忠心履职”，并主动树立干警“三服务”理念，“服务办案人员”、“服务案件当事人”和“服务犯罪嫌疑人”，满足当事人、犯罪嫌疑人的合法需求，保障他们的人身安全。

（二）“廉”要靠日常养成，牢固树立良好的检察干警形象，纯洁队伍

检察干警廉洁养成与道德养成相一致，关键是树立正确的执法观。望城区检察院司法警察部门利用通报的其他地区法警队贪污罚没钱财案件作为反面教材，违纪违法案件人员不少是长期从事检察工作，在岗位上尽心尽职，有的甚至曾经立功受奖。但面对现实生活中权、钱、情、色等诱惑，有了，女色，奢侈享乐的“习惯”，最终背离了检察干警职业道德的要求，触犯了党纪国法。在检察实践中习惯养成，必须靠长期的努力和积累，形成一个人好的职业道德，但相反，降低甚至放弃了道德底线，它就会向相反的方面转化，对检察干警的工作和生活产生消极的负面的影响，有的甚至滑向犯罪的深渊。所以，望城区检察院司法警察的干警坚持在艰苦复杂的环境中，在检察工作的实践中，在日常生活中，磨练意志、修养品格，检验品行，要求检察干警始终保持高尚的革命情操，向老一辈无产阶级革命家那样，以党的事业为重，以人民利益为重，“敞开心肺”的博怀，“拂拭尘瑕”，规范言行举止，忠实地恪守检察职业道德准则，用实际行动维护检察机关威望，维护检察干警的良好形象。

参考文献：

[1]郑静仁：《司法警察概论》[M].

警察个人季度总结第7篇

动物的活动节律是行为生态学中的一个重要内容，它主要研究动物在不同季节、不同时间的活动强度及变化规律。对珍稀http://濒危动物活动节律的研究，不仅丰富了珍稀濒危动物的生态学基础资料，而且能为其保护和管理提供参考依据［1］。

狗獾（meles meles）隶属于食肉目，鼬科，狗獾属（meles），广泛分布于欧亚大陆，我国除台湾省和海南岛外，各省均有分布［2］。由于过度捕猎和栖息地面积的减少和破碎化，狗獾在中国的数量锐减。我国现已将狗獾列在《国家保护的有益的或者有重要经济、科学研究价值的陆生野生动物名录》中。国外对狗獾开展了洞巢学［3］、生理学［4］、生态学［5］、行为学［6］和流行病学［7］等多方面的研究。针对狗獾行为活动的研究也很多，尤其在西欧和北欧［8］，主要包括狗獾离开洞穴的时间，活动的持续时间、活动的时间分配和夜间活动的距离等。但国内对狗獾仅有洞穴［9］、自然条件下活动节律［10］和食性方面［11］的报道。圈养条件下狗獾的活动节律方面，国内外均未见报道。因此，作者对上海奉贤区申亚生态园内圈养狗獾的夜间活动节律进行了监测，以期为狗獾的人工饲养与管理提供生态学方面的依据。

1研究地区自然概况

奉贤地区年平均气温为15．5 ℃，夏季气候暖湿多雨，年均降雨量1 062 mm，属亚热带季风性湿润气候。全年气温最低期为1月上旬到2月上旬（平均3～3．5℃）；7～8月为高温期，平均气温28～30 ℃［12］。

观察地点选在奉贤区泰日镇明星村申亚生态园区的农园内。申亚生态园区占地约200 hm2，三面环水，植被丰富，人为干扰小，适合狗獾长期生存。整个围栏由30 m×40 m的铁丝网围成，铁丝网下埋至地下50 cm，以防止狗獾逃逸。其中内环顶部也布置有铁丝网，为全封闭环境。

2研究方法

2．1夜间活动节律的监测

预观察阶段（2008年10月3～8日，累积观察124 h），熟悉和掌握狗獾的行为类型和活动规律。根据预观察结果，将狗獾的行为分为5类：①取食。包括食盆内取食和围栏内取食；②移动。包括走动、小跑和奔跑。③挖洞。指先用鼻将土拱松，后用前爪将松动的土壤扒出的行为；④警戒。包括出洞前警戒和活动时警戒；⑤其他。由于饮水、站立、排泄、争斗等行为发生的频次较少，因此将其归类为其他行为。

正式观察阶段（2008年10月11～30日，累积观察240 h），根据预观察发现狗獾仅在夜间活动，因此本研究采用红外夜间监视仪（ikeno／ok－203nd）进行观察，该设备带有电动三可变镜头（avenir／ssl0636g）、红外灯（hla／s－5030）、四路工控式视频服务器（ridan／rd－404h）和液晶显示器（philips）。由计算机进行控制，所有数据可以保存在计算机硬盘上。观察时将4台红外监视仪固定在围栏四周，监控区域几乎覆盖围栏全部。18∶00至第二天6∶00对狗獾的夜间活动进行全事件观察记录，并同时启动录像以15 min为时间间隔进行实录。试验期间有晴天14天，雨天6天。

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全事件取样法是指在一个观察期内记录群体内全部或某一特定行为发生的全部过程。整个观察过程采用全事件取样法的原因主要http://有两方面：①围栏较小且红外夜间监视仪可遥控利于观察；②狗獾夜间活动虽然较频繁但可通过保存在计算机硬盘内的录像记录进行详细统计。该方法的优点是记录的行为事件准确可行。

2．2狗獾个体的识别

所观察4只狗獾（1雄，3雌）分别记录为m1、f1、f2、f3。分别对其进行了头部、背部和臀部剪毛标记，因此夜间通过红外夜间监视仪可对每只狗獾进行识别。

2．3数据处理

处理数据时，将每天的观察时间段以1 h为一个时间单元划分为12个区间，统计每个区间每台红外监视仪拍摄到的狗獾活动记录、活动记录总数和活动记录占总记录的百分比，然后将实际观察到的和4台红外监视仪分别记录到的信息汇总，最后对其进行个体间和不同条件下各行为的统计分析和比较。其中图片由coreldraw 12绘制，所有统计分析借助spss 11．0软件和excel 2000完成。

3结果与分析

3．1圈养狗獾的夜活动节律

夜间对4只狗獾累积观察240 h，用每小时的活动频次占总频次的百分比作统计，得出圈养条件下狗獾的夜活动节律（图1）。从图1中可以看出，圈养狗獾整个夜间都比较活跃，活动频率曲线呈“m”型。21∶30～23∶00和1∶30～3∶00为狗獾活动的高峰期，其中前者主要为狗獾的取食时间段，后者主要为狗獾的挖洞时间段。6∶00狗獾的活动频率降至最低，为15％。观察期间记录到的狗獾最长取食时间达32．15 min，最长挖洞时间45．56 min，最晚回洞时间为5∶41。

3．2圈养狗獾各行为的时间分配

以每天的观察时间为横坐标，以各种行为在某一时刻记录频次占总记录频次的比例为纵坐标，得出狗獾夜间各行为的时间分配曲线（图2）。从图2中可以看出，整个夜间狗獾取食和挖洞行为所占比例最高。其中取食所占比例呈递减趋势，挖洞所占比例在2∶00出现一个高峰期62％；其他行为在4∶00达到峰值39％；警戒、移动等行为在夜间发生的较为随机，只是在活动高峰期出现较小波动。

3．3晴天和雨天的行为时间分配

为了说明天气因素是否会对狗獾的行为时间分配产生影响，将晴天、雨天狗獾的行为时间分配进行了比较（表1）。在进行参数检验前先对检验数据进行正态性分析，经检验，数据符合参数分析的条件。因此，对晴天（14 d）、雨天（6 d）狗獾的行为数据进行两个独立样本的t检验。结果表明，晴天狗獾在取食、移动、挖洞和其他行为上的时间分配都高于雨天，但仅取食（p＝0．028）和移动（p＝0．040）行为的差异显著。雨天在警戒上所花费的时间较多。

3．4不同个体各行为时间分配的比较

将4只狗獾各行为的活动数据分别汇总，得出4只狗獾各行为的时间分配（图3）。如图3所示，m1个体整个夜间的主要活动为取食和其他，而f1、f2和f3个体的主要活动为取食和挖洞，用于移动和其他行为的时间较少，推测为性别原因导致上述差异。由于圈养条件下没有天敌且人为干扰源较远，4只狗獾用于警戒的时间都较少。

4讨论

由于生活环境差异，往往会导致动物行为时间分配和活动节律的不同［13］。有研究表明［14］，3～9月波兰中部的狗獾活动持续时间从3～7 h不等，直到10月份，其在洞穴外的活动时间才明显减少，狗獾秋季在洞穴外的平均活动持续时间为每天6．70 h。研究表明［6］，一年中狗獾的出洞时间存在差异，狗獾每天的活动持续时间平均为8．2 h。上海野生狗獾四季活动持续时间也存在显著差异。春季的活动时间平均为6．85 h，夏季为5．95 h，秋季活动持续时间最长达8．23 h，冬季活动持续时间仅3．11 h，不到秋季的一半活动时间［10］。而秋季圈养条件下4只狗獾的平均活动持续时间仅为（3．351±0．308）h。产生这一差异的原因主要有两方面因素：①从环境条件的角度看，圈养狗獾属于人工投食喂养，其食物资源丰富，不需要耗费大量时间去寻找食物，同时由于没有天敌干扰，不需要分散精力躲避天敌，取食时间更加集中。②从行为表达程度的角度看，动物表达行为需要一定的空间，若活动空间过小，虽然对刚性较大的行为（如摄食行为、排泄行为、休息行为）不会产生太大的影响，但会限制一些弹性较大的行为（如发情行为、社会行为、通讯行为、玩耍行为等）的表达［15］。圈养环境中的狗獾由于缺乏行为的表达空间，前期仅仅表现出刚性大的行为（如取食、排转贴于 http://

泄、休息等行为），而丧失了许多弹性大的行为（如社会、通讯、玩耍等行为），因而其活动率较野生条件下的狗獾低。 http://

受生物、非生物因子的影响，动物行为活动大多表现出一定的节律性。观察发现，圈养条件下的狗獾也具有明显的夜间活动节律。夜晚狗獾活动存在两个高峰期，分别为21∶00～23∶00和第二天1∶00～3∶00，整个活动频率曲线呈“m”型，前一个高峰期其活动内容主要为取食，而后一个高峰期则主要为挖洞（图2）。所得结果与关于狗獾夜间仅有一次活动高峰且发生在22∶00～02∶00的报道不符［14］，而与关于狗獾夜间存在两个活动高峰相符［16］。产生这一差异的原因，除了不同种类的差别以外，可能还与地理位置及气候等因素有关。有研究报道，狗獾同样存在两个活动高峰，但时间上有些不同，为18∶00和4∶00～5∶00，推测是观察条件和观察季节不同导致上述差异［2］。

狗獾夜间的活动内容主要为取食和挖洞（图2）。一方面由于狗獾属半冬眠性动物，而冬眠动物在冬季来临之前有一个肥育的过程，需要储藏足够的能量越冬，秋季越冬前体重可达春季的两倍。夜间活动的时间和距离在八九月份达到高峰，此时动物大量捕食以积累脂肪。冬季也进食，只不过食量较小；在很冷的时节和大雪的时候狗獾可能几天或几个星期都呆在洞穴里，单靠夏季和秋季积累的脂肪来维持生存。这种冬眠期在北欧可长达几个月，据调查，在西伯利亚狗獾冬眠期最长达7个月［6］。另一方面由于狗獾穴居，且极善于挖洞，其一生中几乎一半的时间是在洞内度过的，獾洞既不易被别的动物占据，也不易被同类其他家族社群成员所占据。因此，洞穴对狗獾的生存来说是极为必要的，其需要花费大量时间和能量营造洞穴作为睡眠、栖息、繁殖和逃避天敌的场所。可以说建造洞穴和秋季增加取食时间是狗獾对环境条件的适应。

警察个人季度总结第8篇

一、基本情况：

院党组对执法廉政档案工作高度重视，将建立执法档案作为促进广大检察干警规范执法行为、提高执法质量的一个重要举措，作为衡量检察机关执法水平、执法能力的一把客观标尺，作为推进检务公开、加强内外监督的一项基础性工作。我院按照真实客观、简便易行、及时有效的原则，在执法档案工作中切实做到三个涵盖：即涵盖全部执法职能、涵盖全部执法过程、涵盖全部执法人员，推进执法档案工作不断深入开展。

二、主要做法：

（一）强化案中过程监督。建立了《检察干警廉政信用档案实施办法》、《内部执法监督工作实施细则》、《干警个人及家庭重大事项报告制度》等一系列制度措施，为每一名干警分别设立专门的廉政档案，在办案部门推行“四卡”制度（即刑检部门和民行部门《办案纪律检查卡》和《办案纪律监督卡》，自侦部门《廉洁自律卡》和《执法监督卡》），实行“一案一登记、一案一测评”。要求办案人员在案件办结10日内填写《办案纪律检查卡》或《廉洁自律卡》，如实反映本人在办案过程中遵守和执行法律、法规和办案纪律的情况，处理说情、送礼、请吃等情况，并交由部门负责人审签；同时，由办案部门兼职纪检监察员及时填写《办案纪律监督卡》或《执法监督卡》，寄送有关单位和人员，征询意见建议，接受外部监督。

（二）、强化案后绩效考评。成立了以检察长为组长的档案工作领导小组，各业务部门负责人为执法档案工作的第一责任人。院政治处、纪检组、内督组将对业务部门执行执法档案情况进行不定期检查，年末集中汇总存档。将执法档案执行情况与季度岗位目标管理考核相挂钩，对没有按照规定要求填写的，提出纠正建议，情节严重的扣本部门当季岗位目标考核分。

（三）、强化错案责任追究。对检察人员在办理案件中故意或过失办错案的，坚持实事求是、有错必纠的原则，按照我院《错案责任追究办法》追究法律或纪律责任。检察长是追究错案责任工作的主要责任人，检察委员会行使错案确认的审定权，内督室是追究错案责任的主管部门，实行责任倒查，层层进行责任追究。

三、初步成效、存在问题及今后打算：

警察个人季度总结第9篇

一、基本情况：

院党组对执法廉政档案工作高度重视，将建立执法档案作为促进广大检察干警规范执法行为、提高执法质量的一个重要举措，作为衡量检察机关执法水平、执法能力的一把客观标尺，作为推进检务公开、加强内外监督的一项基础性工作。我院按照真实客观、简便易行、及时有效的原则，在执法档案工作中切实做到三个涵盖：即涵盖全部执法职能、涵盖全部执法过程、涵盖全部执法人员，推进执法档案工作不断深入开展。

二、主要做法：

（一）强化案中过程监督。建立了《检察干警廉政信用档案实施办法》、《内部执法监督工作实施细则》、《干警个人及家庭重大事项报告制度》等一系列制度措施，为每一名干警分别设立专门的廉政档案，在办案部门推行“四卡”制度（即刑检部门和民行部门《办案纪律检查卡》和《办案纪律监督卡》，自侦部门《廉洁自律卡》和《执法监督卡》），实行“一案一登记、一案一测评”。要求办案人员在案件办结10日内填写《办案纪律检查卡》或《廉洁自律卡》，如实反映本人在办案过程中遵守和执行法律、法规和办案纪律的情况，处理说情、送礼、请吃等情况，并交由部门负责人审签；同时，由办案部门兼职纪检监察员及时填写《办案纪律监督卡》或《执法监督卡》，寄送有关单位和人员，征询意见建议，接受外部监督。

（二）、强化案后绩效考评。成立了以检察长为组长的档案工作领导小组，各业务部门负责人为执法档案工作的第一责任人。院政治处、纪检组、内督组将对业务部门执行执法档案情况进行不定期检查，年末集中汇总存档。将执法档案执行情况与季度岗位目标管理考核相挂钩，对没有按照规定要求填写的，提出纠正建议，情节严重的扣本部门当季岗位目标考核分。

（三）、强化错案责任追究。对检察人员在办理案件中故意或过失办错案的，坚持实事求是、有错必纠的原则，按照我院《错案责任追究办法》追究法律或纪律责任。检察长是追究错案责任工作的主要责任人，检察委员会行使错案确认的审定权，内督室是追究错案责任的主管部门，实行责任倒查，层层进行责任追究。

三、初步成效、存在问题及今后打算：