个人对照检查材料优选九篇

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第1篇

一、存在问题

1.落实工作时，能够积极主动、但开拓创新的意识不强,缺乏主动谋划工作的积极性。

2.听取意见不够,掌握情况不够,对村名诉求缺少全面、客观、准确的把握，缺乏帮助解决群众实际困难的主动性。。

3.对于驻村管理制度认识不够，有事由于工作忙，。

二、原因剖析

1.虽然也有加强理论学习的意识,也参加了上级组织的各类学习,但是实际上依然缺理论的系统学习,再加上重视程度不够,因此,自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求。

2.不能够很好地考虑工作对象的实际困难,没有能够做到全力以赴地为群众服务，没有完全做到耐心和换位思考。

3.在工作中满足于完成本职工作，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够。

三、整改措施

第2篇

我监区具体实施方案，本人认真对照检查，仔细查找自身存在的问题，并正在抓紧落实整改，本人结合自己在基层一线工作实际情况，个人对照检查如下。

一、对专项警示教育的认识

此次专项警示教育是新时代监狱系统一次刮骨疗伤式的自我革命，是“不忘初心，牢记使命”主题教育的进一步深化。监狱是刑法执行机关，做好新时代监狱工作，确保队伍公正严谨，是加强社会主义法治建设的必然要求，是维护司法公正和法律权威的最后一道防线。通过专项警示教育，进一步堵塞漏洞，补齐短板，筑牢根基，更好的担负起确保社会稳定，促进社会公平正义的职责和使命。本人结合自己在基层一线工作实际，通过这次专项警示教育，个人对照检查如下。

二、查找问题的形式

1.本人通过自查工作以来的所有的学习记录，工作台账的方式进行了自查自纠。

2.在党员大会上进行批评与自我批评的方式查找问题差距。

三、查找出的问题

（一） 思想政治方面的问题

1. 整治站位不高，没有把自己真正的摆进去，对警示教育的认识不够深不够细。

2. 学习的广度和深度不够。平时的理论学习浮于表面，只重过程不重效果，对于部分学习敷衍了事，实际意义不大。

（二） 规范执法方面的问题

1. 执法过程中存在不严谨的情况。自查过程中发现个别执法环节存在签字不认真现象。

2. 个别罪犯的奖扣分记录条款对照不详细。

3. 罪犯分监区积分考核会议记录不严谨不详细。

（三） 法规制度方面的问题

1. 存在监管制度落实不严的问题。

2. 法律制度掌握不熟，不能熟练运用的问题。

（四） 队伍建设方面的问题

1. 团结协作意识不强，有各扫门前雪事不关己高高挂起的个人主义思想。

2. 没有向老党员老同志的好作风学习看齐，工作态度不积极。

（五） 廉政建设方面的问题

1. 思想上对自己要求不严，廉政法规掌握不熟。

2. 八小时之外对自己放松了要求。

四、问题存在的原因

1. 思想认识不到位，对于专项活动的开展已经重大决策的学习落实意义等认识不清，存在完任务的心态。

2. 学习态度不端正，认为组织学习就是加负担，没有实际意义，在认识上不够到位，思想上松懈，放松了对自己的要求。

3.长期以来的惯性工作思维认为自己完成就行，忽视了实际工作中的严肃性和严谨性，尤其是在执法环节存在麻痹大意的思想，执行力大打折扣。

五、整改措施及时限

1.切实提高思想认识，一是通过观看警示教育专题片；而是参加身边的典型案列教育专题党课，正真从内心深处认识到了专项活动开展的必要性和其重大意义。此项立即整改，并长期坚持。

第3篇

奎屯市第六中学   陈晓维

1、本人坚决执行上级党委决策部署在推行国语教育、肃清“问题教材”维持课堂教学、校园纪律、意识形态领域、抵御渗透等工作中，无遇到责任绕道走、工作不伤心、弄虚作假等。

2、开展“发声亮剑”无不主动发声亮剑、无不主动不如实检举揭发“”及“两面人”等问题

3、服务群众表现情况

无对待教师学生态度恶劣、独断专行、推脱责任。做好自己的本职工作，按时到岗，认真备课，能主动的帮助需要帮助的同事和学生。

4、落实“两个全覆盖”工作表现情况

本人能按要求开展此项工作，入住过程中发现的问题能及时、如实上报社区。

5、落实新疆工作总目标、反恐维稳“组合拳”表现情况

本人能按要求落实新疆工作总目标、反恐维稳“组合拳”，按照学校要求维稳值班，不存在抵触情绪等。

6、报告个人事项和亲属有关问题表现情况

对父母、配偶、子女和身边工作人员不存在极端宗教主义。

7、本人能积极参与“民族团结一家亲”“民族团结联谊”活动情况；积极参加此项活动，每月坚持进班级、进宿舍、进食堂，联系学生，联系班级，与结亲学生切实交流，并针对其生活中、学习中的困难予以帮助。

第4篇

为了提高个人的综合素质和工作能力,根据迭部县纪委、组织部的要求,本人积极参加单位民主生活会的学习活动。通过集中学习,联系自己的思想和工作实际,深刻领会批评与自我批评的重要性,自觉主动地学习“八个明白”主要内容和“十四个坚持”基本方略以及脱贫攻坚“一号工程”决胜全面建成小康设的重大意义，为开好民主生活会打牢思想基础。牢固树立“四个意识”，坚定“四个信念，切身做到“四个服务”。对自身存在的问题做了深刻的反思,查找出现问题的根源,并将原因分析透彻,制定出详实的可操作的整改措施。达到自我提高、自我教育的目的。

一、存在的主要问题。

1.思想上比较松懈。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,常常等待领导的指示,说一步走一步。对知识的掌握不够重视,认为自己已有的一些知识可以适应目前的工作了,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到知识水平的高低对工作效率和工作质量起决定性的作用。

2、缺乏创新精神。不善于创造性地开展工作,对问题的分析不够深入,思考不够深刻,没有注意到工作方法的重要性。也没有很好的注意劳逸结合。.缺乏朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情,缺乏灵活机动,过于死板,解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

3、个人心理素质比较差。由于个性的原因,有时候控制不了自己的情绪,容易发脾气,显得很不冷静,这样对个人工作造成了一定的负面影响。

4、理论知识掌握的还是不够。在将理论运用到实践当中的过程做的不是很好。对学习的重要性认识不够,导致学习的自觉性低,学习效果差。特别是理论的学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些教学工作,很少自觉主动挤时间学习,闲时学一阵子,忙时学的少。

二、存在问题的主要原因。

经过分析以上缺点,深入解剖自我,我认识到了问题的严重性。具体情况具体分析,其实就是对自己的要求不严格。如若长时间不加以严格约束,不采取整改措施的话,后果将不堪设想。平时松松散散,不重视自身出现的问题,特别是没有好好进行自我反省,也没有及时调整好心态,其他因素对自己的影响也比较严重,从而导致了上进心、进取心的减弱。以前我对自己缺点的认识不到位,总给自己找各种理由开脱,甚至拒不承认和悔改。这对自己进步的阻碍非常大,不利于自己的发展与成长。归根结底,这其实是对人生观、世界观的思想认识模糊。平时对自己太过放纵,具体点工作计划也不是很清晰。同时,我也还存在一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想,毅力不够,具体行动不足。

三、整改措施。

1、不断加强专业知识的学习,坚持终身学习,加强对教学工作的研究,努力提高综合素质。从实践中学,同时勤于从书上学,加强专业知识理论培训和教育教学理论。增强做好工作的本领,既教书,又育人。

2、尽可能多的向其他教师请教,做到取长补短,共同进步。

3、加强政治理论学习,在认清职责的同时立足本职,本本分分做实实在在的事情。严格要求自己,用自己的一言一行、一举一动去自觉工作,依法执教,做到全心全意为学生服务。

第5篇

一、在思想和工作方面、仍然存在一定的问题。

一是安于现状，进取意识不强。个人思想上总是认为不求有功但求无过，对工作现状和取得成绩，感到满足缺乏积极向上的进取意识，认为就是再努力也不会有更大的进步，总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作安排，没有内化为自身的思想行动。特别在执勤执法工作中，在一些问题和工作上思前想后，畏首畏尾，怕伤和气，没有很好地将压力转化为动力，导致工作不敢担当，得过且过，避重就轻。

二是贪图安逸，放松了吃苦耐劳作风的锻炼。努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄，滋长了享乐思想，就导致工作上有了惰性，工作上不思进取，追求安逸了，受了点苦、受了点累就有情绪，艰苦工作干得少了，吃苦耐劳的作风下降了，工作不敢大胆负责，没有一抓到底的决心，干工作不愿意较真。对违反政策打擦边球的违反规定的行为，没有坚决制止和做耐心细致的思想工作，认为只要点到了说到了，他不听是他的问题，他就是这样也出不了大问题，多一事不如少一事，大事化小，小事化了。

三是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。有时急躁冒进，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，创新意识和创新能力需要加强。

二、今后的努力方向和改进措施。

一是要敢于担当，认真履行职责，在把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动作为。

二是牢固树立群众观念，执行党的群众路线，真心实意服务群众，在实践中不断学习和提升，增强工作的主动性和积极性，积极主动的发现问题，解决问题，化解矛盾。

三是加强理论和专业学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，进一步强化党性修养，更加坚定理想信念，切实转变工作作风，做到工作标准要严，自我要求要高，查找问题要细，整改措施要实。

第6篇

一、个人作风的基本情况

政治思想方面能够与中央和公司保持高度一致;工作履职方面能够做到认真履职能，务实工作;工作作风方面能够做到倾听群众呼声，落实解决生产问题;团结民主方面能够做到经常沟通，相互支持;廉洁自律方面能够做到自觉遵守廉洁自律的各项规定。

二、存在的突出问题及具体表现

经过初步梳理和排查，本人感觉方面存在以下突出问题：

(一)形式主义方面

1、作为管理者，管理上不够严格，执行力较差，员工反映的一些形式主义何尝不是自己一手造成的呢?如自己作为化学室的管理者，工作近十年，但目前为此化学室的形式主义的东西还是容易看到：公司的综合管理体系及实验室认可体系在化学室长期存在二张皮的现象，许多工作没有按体 系要求扎实的开展;化学室进厂原燃料管理也存在诸多问题，如手机管理流于形式，质量监控没有很好的执行，质量问题较多且重复低级错误长期没有得到根本好转，部分主量元素、关键元素、边缘结果把关不严，从一定程度上给公司造成了损失也给中心造成了负面的影响。

2、工作重形式、轻实效，经常以会议落实会议，把布臵当落实，把开会当执行，解决实际问题不够，督促检查没有，使工作流于形式。如物理室集中制样班今年以来出现了多起试样污染、互反、大量的质量异议败诉，问题较为严重，但自己做为主管领导，也仅仅是在9月份的质量月去参加了他们一次班组会议，在会议上也仅仅是提了些要求和希望，并没有深入从根本上解决实际问题，造成自已去了的那个月集中制样的问题反而集中暴发，对于我也是一个很大的讽刺和教训。

3、管理没有创新的意识，时而刚愎自用，时而瞻前顾后，影响一些长期存在的问题得不到很好的解决。如今年的群众路线基层一线单位反映的自动化室电钳工服务不到位、服务意识差、服务水平低是一个较为突出的问题，但另一方面电钳工也反映人员偏紧、工作量偏大、待遇偏低、学习机会不多等问题，对于这样现实的问题我一直没有想到好办法来解决，有时有些想法又怕得不到支持，致使问题长期存在久而久之可以也会成形式主义了，别人也不会再认真负责的反映问题了。

(二)官僚主义方面

1、对员工的关心关爱可能仅仅停留在口头和书面的层面上，在自己的潜意识里没有真正做到从思想上、安全上、工作上、生活上给予员工力所能及的关怀帮助。如7月4日环境监测室发生了通风柜着火事故，当时进行了一系列认为比较全面的分析和整改，但10月19日化学室同样的通风柜又发生了相同的事故，差一点给员工的安全造成伤害，造成这一现状的原因就是当时要求的通风柜整改措施中的二条：通风柜与电炉开关顺序的接线方式变更及同类型通风柜整流板及时拆除没有落实到位，作为主管领导对此负有不可推卸的责任。

2、个人性格较内向且较急燥，说话图一时口快，不顾别人感受，一定程度影响与员工的交流，给人不好相处的感觉，这也许是一定的官僚主义体现吧?如对员工反映的问题了解不清，同时处理方式考虑不全面造成冲突扩大，当事员工情绪失控，也出现了不少的不利于团结的局面产生，值得自己反思。

(三)享乐主义方面

1、个人自己的业务素质有待提高，虽然有大量的知识自己不懂，但自己主动学习的欲望不强，有时还不懂装懂，一定程度上影响了工作。这也许就是享乐主义的一个体现吧?如作为化学分析方面的高工曾经在铁精粉的掺假方面做出了一点贡献，但今年的一类特殊铁精粉的掺假的判定公式由于自己的大意，出现了明显的错误，但这一错误却是被认真负责、敢于钻研的外行程主任在众多内行面前发现，令人汗颜，可以想见在自己熟悉的领域尚且如此，还不要说检测中心十几个专业学科有多少东西等着我去学呢!

2、缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感。如公司当前面临巨大困难而作为中层干部为公司扭亏为盈都提不出一条有点份量和有点价值的合理化建议，实在是一件非常惭愧的事情。

(四)奢靡之风方面

1、当前社会物欲横流，自已有时只想随波逐流，感叹做人难，做一个正直的人更难，而没有一颗坚定的心，做一朵出污泥而不染的荷花。往往会以结交朋友、人情关系、互相帮忙等借口结识不应该结识的朋友、参加了不应该参加的宴请、乃至帮了本不应该帮的忙。对于这些时常想起会觉得愧疚，觉得愧对组织、愧对领导、愧对员工。

2、当前公司面临经营生产的巨大的困难，但检测中心的浪费现象还是比比皆是，有浅层次的纸张消耗材料消耗，也有深层次的管理浪费，如一方面急需检测仪器设备，另一方面却有大量的仪器设备闲臵，作为管理者应该负很大的责任。 四、产生问题的原因分析 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、理想信念出现了偏离，认为自己拼命努力工作时间 十几年了，再努力也就这样了，船到码头人到岸了，混混算了，完全没有了理想和目标。同时感觉自己是个小人物，面对这个社会、面对不正之风只能选择渐渐妥协。看别人过得好好的，买房买车吃好穿好，羡慕别人的生活，攀比心无形给了自己压力，也增添了风险，容易偏离正常的人生航线。

2、宗旨意识有所淡化，头脑里的官本位主义作祟，认为我本来就是你的领导，本来就是来管你的，没有处在解决问题的层面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有时想做个理想的管理者：事情做好了，还人人都说你好，但自己还远远达不到这样的水平，反而造成了工作上的被动。同时没有进行换位思考，只是想到了自己的不容易，没有想到员工的不容易。

3、政治纪律逐渐松懈，认为小错误没关系，自己不犯大错误就行了，都是自己的领导、同学、朋友、同事、兄弟.，能帮就帮，自己难道一辈子不求人?有了这样的想法，所谓的原则底线规章制度也许就抛在脑后了，自身不够硬，如何要求别人?

4、党性修养差距较大，放松理论学习和思想改造，个人的惰性占了主导地位，有时间玩玩，年纪大了还学什么?同时虚荣心很强但自信心不强，听得进表扬听不进批评，认为江山易改，本性难移，我的性格天生就这样，为此个人的修养也就没法提高和改变了。

三、今后的努力方向和改进措施

(一)个人整改的方向

通过对照检查，分析评议，我会更加清醒地认识到自己存在的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。

1、在具体工作中努力克服形式主义，工作中一定要做到以身作则、身先士卒，员工就是面正衣冠的镜子，只要能树立全心全意为员工办实事的宗旨观念，工作中的对错得失员工心中自会有公正的答案。

2、在基层实践中克服官僚主义，曾经说过做事一定先做人;做人一定要象人，做官一定不能象官我要以此为座右铭，沉下身段，多下基层，主动的勇于跟员工进行交流，不要怕员工骂，要怕员工不来找。切实为员工解决一些实际问题，有时解决问题的真正智慧往往也来自员工。

3、在学习提高中克服享乐主义，将中心的工作作风的主动、认真、学习、求实8个字落实到实际工作中去，放下身段，不耻下问，努力学习，不断提高自己的思想素质和业务素质，清醒认识自己价值，搞清楚自己是谁。技多也许不压身，但无一技之长离开了岗位离开了新钢也许什么都不是了。

4、在警钟长鸣中克服奢靡之风，按本色做事，按本色做人，守住自己的底线，做到与世俗和解而保持自我，与现实妥协而决不突破。清楚认识到岗位的风险：有油水的地方往往最滑，摔倒后想爬起来站稳就很难了。同时向身边的模范榜样学习，有领导、也有同事，他们正直、铮铮铁骨、保 持本色。

(二)对具体问题的整改措施

1、加强进厂原燃料管理，这次群众路线教育中员工对此有较多的反映，说明了我们的员工的觉悟是非常高的，更加激励我们要做好工作。作为铁前化学分析技术质量主管，我准备从以下几个方面改进工作：

a、尽量使用仪器检测技术代替当前手工检测偏多的现状，让原燃料检测分析中的人为因素、主观因素减少到最小;

b、整合分析资源，从全中心分析的人员、设备、场所等综合考虑，做到原料检测重点偏斜、做到仪器设备发挥最大优势、做到人员不增检测效率大幅提高，做到员工素质检测水平实质提高;

c、优化检测方法，关注重点元素、边缘结果、质量异议，开展有效的质量监督和监控。确保公司的根本利益不受到一点损失。

2、加强设备自动化室工作，确保服务面貌有所改观，这次群众路线教育中员工对自动化室电钳服务提出了一些批评以及一些中肯的意见，作为主管领导，我将以此为契机进行经下工作：

a、电钳工开展工作量量化考核试点，通过工作量的量化考核提高电钳工工作积极性，彻底改变电钳工反映工作忙累收入低，一线生产单位反映电钳闲、作用小的矛盾现象。

第7篇

1. 思想意识方面：个人大局意识不强，工作过程中与其他同志交流较少，工作效率较低；看齐意识不强，对自己要求低，只是关注自己个人工作，不积极主动向先进同事学习其身上所具备的精神。

2. 工作作风方面：工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏精益求精的决心，工作只是流于表面，只是被动的去接受上级的任务，工作主动性不强，工作标准较低，缺乏积极性，主动性，创造性，处理问题患得患失，瞻前顾后。

3. 履职尽责方面：只是按部就班完成上级分配的工作任务，在履职尽责方面只是循规蹈矩，安于表面，同时不能向上级积极反映自己在工作中遇到的问题。

4. 自我要求：只是安于现状，学习主动性不强，对个人要求较低，创新意识不够强烈。

二、原因分析

1. 自觉主动性较差。从思想上就没有对党的“四个意识”方面的学习重视起来，降低个人要求标准，安于现状，疏于同事之间的交流。

2. 思想上对自己要求不够严格，工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏精益求精的决心，工作缺乏热忱，缺乏工作主动性。

3. 不能时时刻刻以党员的标准要求自己，思维局限。

4. 未能树立担当责任、攻坚克难的决心。

三、整改措施

1. 认真学习“四个意识”方面的知识，认真做好笔记，举一反三，认真其中所蕴含的深刻内容，同时将其内涵与自己实际工作联系起来，变被动为主动，提高自己工作的主动性和自觉性。加强同事之间的沟通，积极向工作能力强，业务水平高的同事看齐。

2. 提高自己的原则性，提高自己对工作的要求，增强大局意识，责任意识，忧患意识，提高业务工作能力，干一行爱一行专一行，深入钻研，勇于开拓创新，积极发现更加合理的工作方式方法。

3. 提高工作主动性，在认真做好本职工作基础之上，努力进取，从思想认识上摒弃各种不良之风的侵蚀认真努力工作，切实担负起自己的工作职责，树立攻坚克难的决心。

第8篇

2021年度党员专题组织生活会个人对照检查材料

2021年，按照单位工作总体要求，我严格履行职责，认真学习，开拓进取，不断提高自身能力。结合本次主题生活会，反思自己一年来的工作，现对自身问题进行查找，明确努力方向。

一、存在的问题

（一）理论学习有待加强。理论学习是提高党性修养的助推器。一是缺少主动性，被动学习多，主动学习少;三是缺乏深度性，在理论学习时，对学习内容研究的不深不透，学习容易停留在表面，不够深入，导致入眼入耳，没有入脑入心。

（二）业务能力不足。安全工作平时涉及点比较多，目前对于各个方面的规章及要求还未形成一套完整的体系，往往只留存于台账方面，对于现场的监督检查及日常工作生活中的安全提醒还不够。

二、问题根源分析

放松了理论学习。虽然也有加强理论学习的意识，也参加了上级组织的各类学习,但是实际上依然缺少对理论的系统学习，再加上重视程度不够；对于安全工作的认识不充分，往往重材料轻现场。

三、今后的努力方向和整改措施

（一）加强理论学习,提升自身素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,在重大问题上，坚定政治立场，坚持政治方向,明确政治观点，遵守政治纪律，始终保持政治上的清醒和坚定。

第9篇

根据总行党委《关于做好陈月刚严重违纪违法案“以案促改”工作的方案》以及总行党委办公室《关于开展专题组织生活会的通知》要求，我对自身认真剖析，对照检查如下：

一、存在的问题

（一）理想信念方面

1.执行总行党委决策部署不够坚决。在遵守党的政治纪律和政治规矩，与上级党委保持高度一致这个重大原则上，保持清醒，行动自觉。但有时考虑到本支行的实际情况，在落实上级决策部署上偶尔也有侥幸心理，认为只要不违反政策和原则，可以适当变通执行，缺乏有效的执行力，能拖就拖，造成工作被动。

2.重实际轻学习。学习的主动性、自觉性不强，对“”等党支部基本制度坚持不够、落实不力。

3.重业务轻党建。把业务经营作为重中之重，忽视党建工作引领作用，导致工作起色不大，效果不好。

（二）遵规守纪、制度执行方面

1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面，有时对辖内职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为监督不力。

2、在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松，同志关系庸俗化。

3.执行不到位。对上级的文件、精神落实不到位，走样，未原原本本贯彻，有时用自已的理解来实施，未达到原本的效果。

（三）修身律已方面

1.党性修养不够。对党的政策一知半解，精神缺“钙”。对自身党性修养未严格要求。

2.个人修养有提高。由于自身长期养成的行为习惯，对工作指导上不顾他人感受，存在粗放式管理。

二、整改措施

1.认真分析，加强自我管理。将自身存在的问题逐一对照检查，形成问题清单，加强整改，并在工作中加强自我管理，确保不回潮。

2.加强学习，提高理论水平。特别是将理论与实践相结合，用于指导实际工作。

3.加强党建工作，引领业务发展。