安全思想认识第1篇

【关键词】思想工作；安全生产；保证作用

在市场经济条件下，如何提高企业安全管理水平，加强安全管理干部的思想政治工作，确立正确的世界观、人生观、安全文化观至关重要。思想工作是人类社会意识形态的重要组成部分和基础。它是客观存在与思想意识的结合，强调人的安全素质，是以具体的形成制度和实体表现出来的。因此，基建企业的思想政治工作对安全生产起到积极促进作用。

安全生产是提高基建单位经济效益的重要组成部分，也是企业思想政治工作的两个基本职能之一。就基建企业而言，安全生产是经济建设、物质文明的重中之重，而思想政治工作是员工队伍建设、精神文明建设的重中之重，强化思想政治工作将为安全生产起到保驾护航作用。因此，思想政治工作必须自始至终贯穿安全生产的全过程中。笔者就思想政治工作对基建企业安全生产保证作用谈几点粗浅的认识。

一、切实把“预防为主”的方针落实在思想上、行动上

在生产力的诸多要素中，劳动者是最重要，最活跃的要素，而劳动者的行为又是受其思想支配的。实践证明：在同等的物质条件下，人们的思想觉悟程度不同，所发挥出来的能力作用也是不同的。员工的思想、信念和主人翁精神，保证人身安全和生产安全，必须加强员工的思想政治教育，使员工树立爱企业，爱岗位的正确思想和敬业精神。没有这种思想和精神，安全生产就无从谈起。员工只有爱岗，才能敬业，只有敬业才能保证安全。要做到爱岗敬业就必须端正思想，认真学习政治理论，文化知识，自觉提高业务能力和工作积极性，始终以身作则，自觉做好各项安全工作，才能激励职工乐于奉献，保证安全生产。

员工不学无术，就无从谈奉献；业务技能不精，就不能算合格员工。现在的青工中综合素质有待提高，这要求思想政治工作者必须从实际出发，要抓安全必须先抓人；要抓人，就必须先抓思想。要搞好安全生产，应抓好人的预防教育。通过用发展的远景，兴企富民，实现小康目标来对员工进行激励，引导和培养，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新人，以高素质高标准高质量，严格要求，完成安全生产任务。安全工作规程，是前人用生命和鲜血总结出来的宝贵财富。只有严格执行安全工作规程，安全生产才有保证。而保证安全生产的第一个环节，就是坚持“预防为主”的方针。这就要求必须做好员工日常的思想教育工作。消除影响安全工作的障碍和包袱，牢固树立安全意识，把预防为主的方针落实到员工的思想和行动上。

二、切实把思想政治工作落实到安全生产的全过程中

不同的矛盾，只有用不同的方法才能解决。安全工作同样如此，在安全生产中，基建企业必须结合工作特点，扎实推行“两个纳入”，在施工的实体，把思想工作渗透到生产中，才能为安全生产提供强有力的思想保证。思想政治工作必须以人的安全为载体，而人的安全思想的巩固离不开思想教育工作。加强生产全过程的安全管理，是落实安全生产责任制的重要环节。因此，思想政治工作都应该常深入到生产一线和工作的全过程中去，根据员工的思想动态、工作表现选择不同的角度和方式，做好思想政治工作。真正了解员工在想什么，想干什么，这样才能做到有的放矢，切实帮助员工解决和克服工作、学习、生活中的实际问题和困难，使员工放下思想包袱安心工作。工作安全系数提高了，思想政治工作也就有了着力点。

三、切实把思想政治工作与制度二者有机结合

安全生产的一条重要经验，就是强化管理，严格考核，并对事故坚持“三不放过”原则，对事故的及时处理和认真总结，是抓好安全生产环节的最后一个重点，符合“实践――认识――再实践”的辩证唯物主义认识论，可以从中发现内在的规律性，克服盲目性，增强自觉性，以指导今后的工作。思想政治工作不仅要在安全生产的事先中发挥保证作用，而且要做好事后的教育工作，对受到批评、处罚或处分的员工，要主动地关心他们，一起总结教训，从内心深处认识错误的根源和不安全生产对单位、集体、个人带来危害和损失。经过深刻检讨和反省，更进一步地体会到爱岗敬业，安全警钟长鸣的现实意义。同时也要对员工给予积极的鼓励和引导，勉励鼓起勇气，勇敢面对现实，在今后的生产工作中汲取教训，更好地完成各项安全生产任务。对不安全现象坚持“三不放过”，尤其要对未遂事故和习惯性违章毫不手软，除批评教育外，并予一定的经济处罚，使员工吃一堑、长一智，总结和累积工作经验。

安全生产是一项生产制度与思想工作相结合的治本与治标的细致工作，需要牢牢掌握“以人为本，标本兼治”的原则。通过思想政治工作，全面提高员工队伍整体素质，把塑造一支德才兼备员工队伍同实现安全生产，长治久安结合起来，激励员工取得安全生产和物质文明双丰收。

四、切实利用思想政治工作的宣传优势营造安全氛围

安全氛围具有较强的潜移默化作用。如果一个单位安全氛围好，就能够感染、鼓舞、约束并直接影响日常安全管理和员工的行为。在生产力的诸多要素中，劳动者是最重要，最活跃的要素，而劳动者的行为又是受其思想支配的。人们的思想觉悟程度不同，所发挥出来的能力作用也是不同的。只有爱岗，才能敬业，只有敬业才能保证安全，才能激励乐于奉献，保证安全生产。思想政治工作在宣传方面的优势是其他工作方法无法比拟的，故此，我们在抓安全生产工作时，要充分利用思想政治工作渲染安全氛围，把思想政治工作中宣传、教育、鼓动等优势手段应用于安全管理的全过程。

一是借助思想政治工作的宣传阵地，开展多种形式的安全生产宣传教育。如利用墙报、板报、宣传栏、企业报刊、网络等，开展安全知识教育或组织专题讨论，进行典型案例分析；在生产场区、作业现场制作安全画、安装提示牌、事故警示栏等，进行宣传。

二是借助思想政治工作的方法途径，营造安全文化氛围。如：把经营运作中的一些典型事例和经验教训编写成安全案例教材，供大家学习借鉴；或以安全为主题，开展征文、摄影创作、演讲比赛、知识测验等活动，营造安全文化氛围。

安全思想认识第2篇

为落实集团公司工务部《关于在工务系统开展“严管理、补短板、转作风”全力确保高铁和旅客列车安全活动的通知》电报要求，通过开展“严管理、补短板、转作风”全力确保高铁和旅客列车安全活动，深刻吸取鸡工清淤施工耽误列车教训,确保兑现全年杜绝责任事故安全目标，确保安全生产持续稳定。结合自身工作实际，对自身安全工作情况进行认真反思。反思问题如下：

一、存在问题：

1.“安全第一”的思想树立不牢固。我在生产中有时只盯住生产任务，未能把抓安全放在第一的位置，存在重生产、轻安全的思想倾向。存在着自以为思想上重视安全了，但实际上没有达到时时刻刻重视的程度，思想定位标准低，实际上差距不小。从思想上对安全形势的紧迫性认识不够，还没有树立起通过别人的事故教训，来提高自身工作的警觉意识，对一些违章违纪的检查，只是注重表面现象，没有深层次去挖掘内在的隐患意识，没有细致的去检查作业层每一个环节作业标准的落实。

2、思想认识不够深刻，对安全工作认识简单。认为每年都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的现象。自己常常在安委会、交班会上提出要求，但在深入落实现场过程中，对机组安全管理查的不严、抓的不狠，说起来重要，落实起来不到位，没有做到跟踪检查。

3.落实各项规章制度标准不高，安全基础工作不扎实，没有认识到任何细小的不规范都有可能醒成大祸。对长期的惯性违章违纪存在着看惯了，见惯了的思想。致使部分人员存在侥幸心理，为安全生产埋下了隐惠。思想上认为简化一下程序没什么问题的错误心理，时间一长就产生了麻痹心理，安全隐患就随之而来，忽视了事故的发生往往都是由简化作业程序违章作业造成的。

4.工作摆布上不实。在安全工作组织上，只是按-般工作布置，在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一下文件，让职工知道有这么一件事就行了，却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本上，应付检查，对安全工作的意义却没有深刻理解。

5.工作方法不够灵活，思想观念陈旧不能迅速适应新形势变化的要求。现新形式下对安全的要求和管理的标准越来越高。而我还对新形势和现实缺乏足够清醒地认识，抱着老观念抓安全，按原有节奏抓生产，为安全生产埋下了隐惠。

二、整改措施：

1.认清形势，树立安全第一思想。通过学习充分认识这次“严管理、补短板、转作风”安全专题反思查摆活动的重要意义，切实增强责任意识、担当意识，严守政治底线，认真查找自身和车间存在问题，全过程进行检查督导，跟踪问题隐患整治效果，迅速采取有力有效措施，确保施工安全和职工队伍的稳定。

2.提高对安全的思想认识。增强责任与忧患意识，在安全工作上要时刻保持高度的政治责任感和使命感，牢固树立“安全第一”思想，并将其转化为具体而细致的工作中去，同时以此为动力去认真履行自己的责任，完成好自己本职工作。要真正把安全问题站在政治问题的高度来认识安全问题，把安全问题当作人命关天的大事来抓，充分认识到安全责任重于泰山。

3.转变作风，扎实工作。要把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识，扎根现场，把心思扑到工作上，把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、不做表面文章，落实安全责任，做好车间安全和日常管理工作。

安全思想认识第3篇

一、从贯彻科学发展观的高度抓好安全，树立职工“安全第一”的思想理念

在生产力的诸要素中，尤其是在安全生产中，人是最突出、最重要、最活跃的因素。去年，在安全生产工作的重要指示中强调：没有安全生产就没有科学发展，一定要坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条不可逾越的红线，全面加强安全生产各项工作。因此，我们贯彻科学发展观，就必须坚持以人为本，做到本质安全，切实保护好职工的生命财产安全。搞好安全生产是贯彻科学发展观的一个重要体现，是党组织义不容辞的责任和义务，也是思想政治工作必须研究和不断深化的一个重要内容。

油田企业具有高温高压、易燃易爆、生产战线长、安全危险性大等特点，确保生产安全，我们要发挥思想政治工作的优势，使干部职工从政治上、大局上增强安全生产的意识和安全工作积极性。一是增强政治意识。要充分认识到安全是事关企业稳定和职工群众生命财产安全的大事。只有增强政治意识，才能抓好安全生产，落实科学发展观，维护企业稳定和切身利益。二是要增强效益意识。要充分认识安全与企业经济效益的紧密联系，使广大干部职工认识到发生安全事故，就会造成油田经济损失，影响企业的经济效益。三是要增强形象意识。要充分认识安全与企业良好形象的紧密联系。安全、有序、规范的生产建设是展示一个企业良好形象的先决条件，只有树立良好的企业形象，才能为开拓市场创造条件。四是要增强法律意识。要充分认识安全在依法治国进程中的重要位置，自觉依据《安全生产法》组织日常的生产建设活动。

二、把握职工思想脉搏，将思想政治工作贯穿到安全生产的全过程

企业政治思想工作与安全生产工作是息息相关、密不可分的。政治思想工作的好坏在一定程度上决定着安全工作的成败，安全工作的得失也在一定程度反映出政治思想工作的水平。因此，我们必须坚持把安全生产工作作为思想政治工作的出发点和落脚点，加强生产全过程的安全管理，思想政治工作就要随之进入生产现场，根据职工的思想动态、工作表现，选择不同的角度和方式，把无形的思想政治工作与有形的安全生产工作结合起来，真正了解职工在想什么，想说什么，想干什么，切实帮助职工解决和克服工作、学习、生活中的实际问题和困难，使职工放下思想包袱安心工作，切实让思想政治工作为安全生产保驾护航。

思想政治工作要在安全生产的事先、事中发挥保证作用，而且要做好事后的教育工作。对受到批评、处罚或处分的职工积极主动地关心他们，和他们一起总结教训，让他们从内心深处认识到自己犯错的根源和不安全问题给企业和自己带来的危害和损失。同时，也要对他们予以积极的鼓励和引导，勉励他们不要气馁，鼓起勇气，勇敢面对现实，在今后的生产工作中吸取教训，更好地完成各项安全生产任务。此外，还可以用他们去现身说法教育更多的职工，避免同样的错误再次发生。对不安全问题坚持“四不放过”原则，对未遂事故和习惯性违章丝毫也不手软，借鉴安全简报中的事故通报，用那些活生生的典型事例教育职工，从中学习和吸取教训，总结和积累工作经验，为安全生产打牢思想基础。

三、强化责任体系，为思想政治工作在安全生产中的落实提供组织保障

各级党政领导干部要切实担负起安全第一责任人的职责。这就要求各级领导干部安全要思想到位，牢固树立“红线”意识、责任意识、担当意识，时刻绷紧安全生产这根弦，自觉把安全摆在各项工作的首位。要建立以安全第一责任人为首的各级安全管理体系，以各级党组织为核心的安全生产思想保证体系，以工会组织牵头的群众安全监督体系，层层签订安全生产目标责任书，明确各级人员安全生产工作的内容、任务和责任，形成一个有共同目标、不同责任的全方位的安全管理网络。只有这样，才能使安全管理工作纵抓到底，横抓到边，形成专管成线，群管成网的局面。

安全思想认识第4篇

安全生产监督工作个人党性分析范文一

按照队支部'讲责任、保安全'主题教育活动安排，通过参加支部组织的统一学习和开展的'在本职岗位上我尽职尽责了吗'座谈会，对照岗位职责，对自身在干部作风、安全管理中存在的问题和不足进行了深刻查摆，并制定了整改措施。

1、自身在工作作风、安全管理中存在的问题和不足：

2、在日常的区队安全管理中，对职工安全技术>培训重视不够，

安全思想教育制度落实不力，全队职工安全观念还有待提升。

3、对安全工作要求不严不细，现场安全管理松懈，安全责任追究不到位，职工习惯性违章现象严重。

4、对安全工作的重视程度不够，自上而下有重生产、轻安全的不良思想倾向，没有真正的把上级的安全工作要求和各项安全管理制度落实到具体的工作中。

4、对影响>安全生产的态势分析判断不到位。

二、针对自身在安全管理方面存在的问题和不足，特制定以下整改措施：

1、强化安全技术培训和安全思想教育，贯彻落实我矿'真培训、真考核、真提高'安全培训机制，认真扎实开展好全员安全技术培训和安全思想教育，全面提升全队干群的安全思想观念。

2、积极性的组织全队职工认真开展事故反思教育，结合事故发生的主要原因，举一反三，提升全队干群的安全思想意识，积极性的认真查摆自身在安全生产和安全思想认识方面存在的不足和缺点，进一步加大对不规范作业行为的监督制约力度，对不规范作业人员要坚决做到严管严罚。

3、强化现场安全管理，严格按规程和措施安排生产作业，狠抓隐患排查整改，狠反三违及习惯性违章，认真做好各道施工工序的安全确认工作，凡是达不到安全生产条件的，必须先整改后施工，切实把安全第一、生产第二的制度落实到实际工作中去。

4、严格安全责任追究，对所有的不安全作业行为和违章违纪现象坚决给予严肃处理，全面提升全队职工的安全责任意识和安全执行力。

以上是我在'讲责任、保安全'活动中查摆出的自身在工作作风、安全管理中存在的不足和问题，以后，我一定牢固树立安全第一思想，严格各项安全管理制度落实，扑下身子、真抓实干、转变作风、努力工作，把掘进一队'严到无情、细到极致、实到苛刻'的先进安全管理经验运用到实际安全管理中去，确保实现安全生产无事故， 《安全生产教育活动剖析报告》

安全生产监督工作个人党性分析范文二

根据县委的统一布署，在全县开展了保持共产党员先进性教育活动，在教育活动学习动员阶段，我认真学习保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好机关工作的责任感和使命感。认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足，现就自己存在的一些问题查摆 一、思想方面

问题1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

整改措施：

1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。

2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，组织参加单位的集体学习。 问题2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。

原因：一是在思想上对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事行政执法工作的，只要业务知识过得硬，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。

整改措施：

1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。

2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。

二、作风方面

问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。 原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》规定党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。 整改措施：

1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。

2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。

问题2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常;二是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。

原因：一是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题，二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。

整改措施：

1、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。

2、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。

问题3、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。

原因：一是对领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够。

整改措施：

1、进一步加强对毛泽东同志《党委会的工作方法》和有关经济科学知识的学习，提高思想认识，提高领导水平，提高领导艺术。

2、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。

三、工作方面

问题1、抓行政后勤工作改革的力度不够大，局机关服务、还有待提高等方面管理不得力，在有关职责考核方面，还未制定出更加公平，有效的制度和措施。

原因：对行政后勤工作，没有提高标准要求，认为有一般就行，对这方面的事情，过问不及时，指导不具体，督促不得力。

整改措施：

1、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

2、进一步建立、健全有关规章制度，切实加强管理，并不断提高有关人员的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。

问题2、创建精神文明单位的步子迈得不大。一些软、硬件建设还有待加强，如办公自动化、卫生制度，卫生习惯等还存在一些问题，今年我们争取创县级文明单位的迈进。

原因;一是对精神文明建设，有时紧有时松的现象，二是受经费的限制不能及时搞好等。三是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的，没有很好的去办。

整改措施：

1、进一步 加强对邓小平关于精神文明建设的论述的学习，进一步提高对精神文明重要性的认识。

2、充分发挥大家的积极性，创造性，把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。

3、向先进文明单位学习，对照先进，找出差距，自加压力，勤奋工作，使本单位的精神文明建设能够再上新台阶。

4、适当加大对精神文明建设的投入。在实际工作中，要从办公经费中揭挤出一些资金用于精神文明建设。

四、纪律方面

问题1、对组织纪律方面的教育不够经常，使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到、早退或超假的现象，任其发展，就会影响团结，不利于工作任务的顺利完成。

原因：一是思想认识不够高，有关纪律的条文、规定学习不够;二是对纪律、制定的拟定比较多，但能否认真执行检查得少，而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评，使个别同志觉得遵守不遵守纪律一个样，于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到、早退等违纪现象。

整改措施：

1、加强《党章》、《准则》以及有关纪律的学习，把纪律上升到是关系党的团结，完成党的任务的保证来认识，使同志们能自觉地用纪律约束、规范自己的行为。

2、认真检查和督促对有关制度、有关纪律的落实情况。对好的及时性表扬，对不好的也要及时批评。 问题2、抓廉洁自律教育不够经常，如对于来客招待有时执行得还不够认真，招待标准低，还感到寒酸。

原因：一是对有关廉洁自律规定学习不够，总认为象我们这些单位在吃喝上都是微不足道的，和社会面上存在的问题相比，值不得一提。二是有爱面子思想，认为上面来人了，不招待一下面子就过不去。

整改措施：

1、进一步加强对有关廉洁自律规定、******关于《领导干部一定要讲政治》等内容的学习，充分认识党风廉政建设的重要性，真正把党风廉政建设提到关系党和国家生死存亡的高度来认识。

2 、进一步制定和完善有关廉洁自律和来客招待等有关规定。用制度来约束人、规范人的行为，真正起到约束在前，防范于未然的作用。

3、自己带头做廉洁自律的表率，自觉用党员标准严格要求自己，杜绝公款吃喝、铺张浪费现象，对于来客招待标准，要严格按照规定，不能随意突破。

总之，要以这次教育活动为契机，使自己纠正一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路，振奋精神，开拓前进，和全体同志齐心协力，努力奋斗，争取早日跨入先进单位行列，在县委、县政府的的正确领导下，为我县三个文明建设作出更大的贡献。

安全生产监督工作个人党性分析范文三

为进一步抓好安全生产管理，强化干部职工安全意识，凝聚干部职工力量。以“规范管理、强基达标”为主线，以强化安全质量为目标，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产指导方针。通过强化安全基础建设，健全现场作业控制体系、提高标准化作业水平，推进安全管理质量再上一个新台阶。努力实现运输安全长治久安，确保-----年实现安全年。按照---文件要求，结合实际，组织干部职工对安全生产中存在的问题，干部安全管理中存在的问题，职工作业中存在的问题，进行认真剖析。现将安全生产剖析及整改措施汇报如下：

一、安全生产中存在的问题

1、安全思想教育存在不足。在日常安全生产的教育上，只注重了文电内容和人员数量上的宣传教育，没有注重到文电传达效果，职工对上级文电的精神没有真正领会，没有真正贯彻到生产工作中去。由于对文电精神领会不深，对事故教训没有彻底接受，导致个别职工安全责任心不强，安全意识淡薄，安全第一的思想树立的不够牢固，导致管理与生产的脱节。

2、设备条件差，安全隐患大。自---------以后，车站的停点旅客列车对数增加，客运业务量增大，但现有的设备很难

满足办理客运业务的要求。特别是车站没有立交桥、底下道和二站台窄(最窄处仅3.5米)的问题，给职工作业和旅客上下车人身安全埋下了很大的隐患;车站的货物线和专用线分布比较零散，线路上没有接触网，电力机车无法进入，仅凭调车机作业，致使车辆在站周转困难，而且时间较长。每次进行调车作业时，都要切割正线作业，对接发列车形成很大干扰，对安全生产也带来了极大的隐患。

二、干部安全管理中存在的问题

1、安全管理制度不健全，落实不力。针对运转、客运、货运三个工作性质不同的班组，安全管理制度没有真正细化到每个车间、每个岗位。如：安全奖惩制度、请消假制度等。车站领导在安全管理中对管理制度的落实不够，对运转班组检查落实的多，对客货运班组检查落实的少。思想上总错误认为：运转车间安全重中之重，降低了对客货运车间的检查标准。

2、车站干部存在好人主义思想。在日常安全管理工作中，由于自身对工作的标准要求不高，对检查出的问题总是抱着睁一只眼、闭一只眼的思想。检查发现问题多，分析定责处理少。由于好人主义思想的存在，致使很多违章作业、事故隐患发生在眼前身边，给安全生产工作带来被动。

3、干部逐级负责制落实存在漏洞。对于车站、车间各个班组长的考核，虽制定了具体的考核制度，但在落实上把关不严。如：车间班组长虽能按要求每月填报考核表内容，量化考核指标。但对班组长填报的考核内容车站领导没有检查落实，严格把关，在对班组长的考核结果上没有详细的公布和处理。

4、责任意识低，安全关键环节监督不力。车站领导对现场作业中的关键环节没有真正做到心中有数，不能主动去严格把握关键环节，体现出了车站领导的主要精力没有真正放在安全生产上，安全责任意识低。如：5、27我站因切割正线调车影响23091次列车的事故。就是由于职工违章蛮干，值班干部监督不力造成的。

三、职工作业中存在的问题

1、业务素质差，标准化作业水平低。在日常的业务学习提问当中和段组织的差点公示考试及两违抽考中可以看出，个别职工业务技能知识掌握不住，考试成绩偏低。业务知识差，在标准化作业上也表现的比较明显，由于日常不注重标准化作业程序、用语的学习，在实际操作过程中表现为配合不得当、用语生疏或对旅客货主提出的问题不能做到满意的解答等现象的发生。

2、安全责任心不强，遵章守纪的自觉性差。铁路行业枯燥单调，个别职工常年累月在一个岗位上工作，不免产生厌战的心理，致使标准化作业水平降低，劳动纪律松弛，安全责任心不强，遵章守纪的自觉性差。特别是从我站今年所发生的“两违”数量和情况更能说明这个问题，段查“两违”居高不下，同样一个工种，同一个性质能连续发生几次违章。货运和调车岗位是车站基本放心的岗位，也发生了几件违章，车站对此问题引起了高度的重视。

3、服务理念差，无大局意识。客货运班组是车站对外服务的窗口，在当今经济社会竞争日益激烈的形势下，个别职工的思想意识仍停留在计划经济时代，抱有铁老大思想，无视铁路形象的大局，不顾铁路行业的服务标准和宗旨，脸难看、话难听，严重损伤了车站的形象。

四、整改措施

1、加强职工政治思想教育。要认真按照上级领导指示及各种活动内容，结合本站情况、利用宣传阵地、营造良好的学习氛围，让每位职工深刻了解每一阶段的工作重心，开展活动的重要性和必要性。加强与职工的座谈交流，了解职工的思想动态，急职工所急，忧职工所忧，想职工所想。

2、针对车站设备条件差，作业量大，安全隐患多这一实质性问题。车站组织召开各班组职工进行认真深入的讨论，

查摆各个作业环节，找出作业安全与设备困难之间的矛盾点。车站要对查找出的安全隐患或问题，制定切实可行的措施，让职工在实际作业中有一个明确的标准和办法，从而克服设备与安全之间的矛盾，同时积极向上级反映设备中存在的问题，力争尽早改善设备条件和作业条件。

3、针对车站干部安全管理中存在的问题。首先要求车站干部要树立正确的大局意识，认真掌握当前安全运输形势，正确制导工作。结合车站实际，制定出详细的安全管理制度和考核标准并在实际工作中严格落实，真正体现出科学管理、制度管理人的局面。同时，车站领导要加强自身素质的提高，不断学习文化知识，业务知识，学习管理办法和各项管理标准，提高管理水平，扭转人管人的不良习惯，做到“职工按标干、干部按标管”。切实落实好逐级负责制的管理考核，克服好人主义思想，深入现场检查帮助工作，解决和处理作业中的违章行为和安全问题，认真执行上岗监护制度，在职工中真正起到表率作用。

安全思想认识第5篇

关键词：大学生 意识形态安全 思想政治教育

中图分类号：G645 文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2012）01-135-02

广大青年大学生是国家发展和社会进步的主力军，是确保国家意识形态安全的重要政治力量，提升大学生政治价值观水平和思想政治素质，能够确保国家长治久安，保障国家意识形态的安全。中共中央、国务院颁发的《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》明确提出：“加强和改进大学生思想政治教育的主要内容，一是要以理想信念教育为核心，深入进行树立正确的世界观、人生观和价值观教育。”所以从国家意识形态安全为出发点，以社会主义核心价值体系为指导思想，构建大学生政治价值观理论体系，是新时代大学生思想政治教育工作的客观要求和时代需要。

一、大学生政治价值观对国家意识形态安全的影响

国家意识形态安全是国家安全的一个重要组成部分，袁三标在《从文化软实力看当代中国国家意识形态安全》一文中指出：对于今天的中国而言，“意识形态安全”主要是指社会主义核心价值体系不受来自外部或内部因素的威胁、侵蚀以至于同化，并能保持稳定存在和健康发展。意识形态的安全要求全体社会成员政治认识上的高度一致，并且有着共同的价值观念和价值取向，要求政治的、宗教的、思想的个性从属于共同的价值观和秩序观。意识形态安全作为更深层次的安全范畴，长期的影响着政治安全。大学生是未来国家建设的生力军，而且是主流政治文化的重要载体，具有传播主流政治文化的功能，同志曾指出：“抓好教育青少年学生的思想工作，直接关系到我们实施科教兴国战略能否收得成功，关系到我国社会主义现代化建设能否取得成功。大家都要从这样的高度来认识问题、开展工作。”{1}通过对大学生思想政治教育，对大学生内化社会主流政治文化，再外化为具体的政治行为，最后以传播者的身份进行社会政治文化的传播。大学生的政治价值观对国家意识形态安全的影响主要包括三个方面：（1）大学生政治立场的影响。大学生的政治见解和态度关系到大学生的政治立场，只有立场坚定才能增强政治判断力和敏锐性，保证正确的政治方向，从而能将错误的事物从正确的事物中剥离开来，并且巩固了我党在高校中的阶级基础和群众基础，保证了大学生对党和国家的信赖和拥护程度，使其把国家利益放在前面，愿意为我党的社会主义建设贡献更大的力量。（2）大学生的政治认同的影响。“大学生政治认同的基础认同是民族认同，政治认同的最高形式的认同是国家认同，政治认同的核心认同是对执政党和政府的认同，政治认同的现实认同是政策认同。”{2}由此可以看出大学生政治认同对国家意识形态安全的重要性，大学生的政治认同首先是民族认同，大学生是社会思潮的引领者，是民族思想文化的传承者，大学生民族认同程度，关系到本民族的长久发展和延续。（3）大学生政治参与和关注程度的影响。大学生政治参与和关注程度是在对国家政治体系认同的基础上的，可视为对国家、政府的忠诚表现，这有利于促进大学生树立正确的政治价值观，有利于保障国家的意识形态安全，有利于国家的安全稳定和发展。

二、当前大学生政治价值观现状分析及思考

1.大学生政治价值观向多元化发展。社会主义意识形态作为无产阶级的理论对资本主义意识形态形成对峙，西方资本主义国家采用各种手段竭力推行资本主义的民主制度和价值观念，进行文化扩张，传播其意识形态，以达到其“和平演变”的目的。费孝通先生在描述20世纪的局面时说：“20世纪是一个世界性的战国世纪”，“未来的21世纪将是一个个分裂的文化集团联合起来，形成一个文化共同体，一个多元一体的国际社会。而我们现在的文化就处在这种形成的过程中”{3}。我国正处在社会主义政治经济变革期，以马克思主义为指导的大学生政治价值取向始终是我们坚持的主要方向，但是在全球化的大环境下，各国文化的交融和渗透，造成了当代大学生群体思想日趋多元化的现实，既多元的文化、多元的经济体制、多元的价值观念、多元的信息等等。在尊重大学生政治价值观的多样性情况下，怎样坚持社会主义主流意识不动摇？怎样引导学生加强认识提升自身的辨析能力，以达到趋利避害？这些都是我们思想政治教育工作面临的挑战。

2.大学生政治价值观由社会本位向个人本位倾斜。我国主导的政治价值观要求集体利益高于个人利益，整体利益高于一切。自改革开放之后，随着社会主义市场经济发展深入，在全球化经济的浪潮中，我国在经济建设等多方面取得巨大成就。但是西方各种文化思潮的涌入对我国传统政治价值观念形成冲击和挑战，同志指出：“我们实行改革开放，发展社会主义市场经济，推进两个根本性改革，进一步解放和发展我国社会的生产力，这场深刻的社会变革，必然会引起人们精神世界的深刻变化。”{4}我们在改革原先所有制的同时，也彻底打破了社会意识形态单一化的模式，多种经济成分并存和社会主义经济建设为中心的战略要求，必然导致人们思想意识和价值观的多样性。随着改革的深入，大学生面对就业压力、竞争压力、经济压力越来越大，且仅仅重视专业技能教育忽视意识形态教育造成大学生集体主义的价值观念受到冲击，越来越多的大学生过分追求个人的价值，走向了个人主义、利己主义、拜金主义等等误区。如何帮助大学生树立积极的价值观，确定人生坐标，树立为“他”服务的思想；如何帮助大学生面对个体与集体、自我与社会、事业与奉献等问题上，寻找到个人利益与社会利益并重的结合点。

3.大学生政治价值观向现实性发展。当前，随着中国改革进程的加快，加之西方资本主义对我国意识形态的渗透和国内新的思潮的影响，形成了新旧价值理念的碰撞，过去从以奉献精神和实现共产主义的思想目标为判断标准，而到了今天，人们的价值评价出现了多元化和复杂化，西方资本主义试图利用他们所谓的“民主”、“自由”思想马克思主义在中国的指导地位从而颠覆社会主义政治制度。当代大学生思想自由开放，比较容易接受新鲜事物，他们在政治价值评价上表现出从中国传统的价值取向向现实生活转变，有的甚至丧失了更高目的的理想追求，所以摆在我们面前的问题是如何坚持马克思主义的一元指导地位；如何利用社会主义核心价值体系来引领多元化思潮抵制西方资本主义价值观念对大学生的侵蚀。

三、加强大学生政治价值观教育保证意识形态安全的对策

1.改革创新大学生政治价值观教育体系及内容。大学生政治价值观教育内容体系的建立是实现教育目标和引导学生树立正确的政治价值观的关键，通过以国家意识形态安全为评价尺度，以社会主义核心价值体系为指导思想，构建科学合理的政治价值观教育内容和体系能够确保社会的政治稳定，提升当代大学生的政治素质。随着社会的发展，大学生的思想和心理等方面发生着巨大的变化，大学生政治价值观教育也应顺应潮流进行改革创新，尊重时展的规律，这就要求赋予传统的爱国主义教育、集体主义教育、马克思主义教育等新的内涵，创新的教育内容和体系应从人的情感认知层面入手，拓宽政治理论基础知识教育，增加政治参与体验教育，提高大学生的政治认同、敏锐性和关注程度。

2.坚持马克思主义在意识形态领域的指导一元性。当前，“经济领域里多种经济成分的同时并存和共同发展，思想意识形态领域多种文化与多种思想的并存与相互作用，是不以人的意志转移的客观事实”{5}。对此，我们必须辩证地对待意识形态领域一元主导与多样并存的现状，坚持马克思主义在我国意识形态领域的核心地位，使其帮助人们坚定正确的理想信念，思想文化越是多元化，主流意识形态就应越加强，也曾说过：“社会主义思想和优良的风尚不去占领，落后的错误思想和消极不良的社会风气就必然会去占领。”所以高校的思想政治教育工作就是要用坚定马克思主义为指导思想武装大学生的头脑，增强其自身的“免疫力”和“抗干扰性”，抵御和批评国内外各种错误和敌对思想，保证意识形态的安全。

3.加强社会主义核心价值体系教育。“价值观建设重在实践，先进价值观的实践则需要社会先进人物做出示范和榜样。”{6}大学生是社会发展的后备军，对大学生要始终坚持开展马克思主义理论教育，使之成为先进价值观的楷模，在社会主义核心价值体系教育中，以理想信念教育为核心，要坚持用马克思主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观来武装头脑，使大学生明确我国坚持走社会主义道路的正确性，时刻保持坚定的立场和清醒的头脑。加强传统文化教育，使大学生政治价值观根植于优秀的传统民族文化中，剔其糟粕取其精华，引导大学生正确处理个人与集体、自我与社会的利益关系。社会主义荣辱观教育是社会主义核心价值体系教育的主要内容，提高思想觉悟，在大学生群体中形成积极向上荣辱观念和氛围。

4.强化德育实践的实效性。以科学发展观和方法论为指导，将德育理念和实践紧密结合，在德育内容上要按照“贴近实际、贴近生活、贴近学生”的要求拓展德育内涵，把德育实践渗透到思想政治理论课程当中，坚持因材施教，建立德育考核学期鉴定制度，建立课内外德育学分，健全德育实践量化考核机制，创建德育答辩制度，实施大学生纵向衔接、教育内容分层递进，构建一个与人才培养目标相适应的教与学、课内与课外、校内与校外的多层次、多模块、全方位的大实践教育框架，并且从大学生普遍关心的社会政治问题入手，发挥学生的主动性，增强他们政治参与意识和认同感，牢固树立正确的政治价值观，进一步强化社会主义意识形态的安全性和稳定性。

［基金项目：黑龙江省2011年研究生创新科研基金项目“意识形态安全与大学生思想政治教育实效性研究”阶段性成果，项目编号YJSCX2011-181HLJ］

注释：

{1}文选（第2卷）[M].北京：人民出版社，2006：590-591

{2}韩晓峰.大学生政治认同状态模型理论构建与实证研究［D］.吉林大学，2006

{3}费孝通.从反思到文化自觉和交流[J].读书，1998(11):8

{4}文选(第3卷)[M].北京：人民出版社，2006：81

{5}郑永廷等著《社会主义意识形态研究》[M].北京：人民出版社，2001

{6}杨晓刚.加强社会主义核心价值体系建设与维护国家文化安全.中共云南省委党校学报，2010年3月第11卷第2期

参考文献：

1.袁三标.从文化软实力看当代中国国家意识形态安全[J].河南师范大学学报（哲学社会科学版），2010(3)

安全思想认识第6篇

一、思想认识上存在的问题：

“安全第一”的思想没有摆在第一位，对于惯性的违章违纪不够重视。

原因分析：主管调车工作中，对标准化执行的要求不高，危及行车、人身安全的隐患抓得较紧，对一些细小环节的不规范听之任只，安全基础工作不扎实，没有认识到任何细小的不规范都有可能酿成大祸。对长期的惯性违章违纪存在着看惯了，见惯了的思想。

整改措施：牢固树立“安全第一”的思想，把“安全第一”的思想落实到实际工作中去，把安全工作摆在首位，当安全与效益发生冲突时，处理好安全与效益的关系，从自身做起，从细小环节入手，严格规范各种作业行为，认真执行标准化作业，决不允许违章蛮干，加强基础管理，提高作业人员的业务素质，深入现场，切实履行好监督、检查、指导和解决问题的职责。整改期限：（8月）

二、工作作风存在的问题：

1.管理方法简单，存在一定的好人主义思想。

原因分析：对管理知识学习不能持之以恒，管理工作多是凭工作经验来实现完成，遇事缺乏思考，作业中的不规范行为，对于安全生产的深层次影响没有深入剖析，认为只要能保证安全，其他的都不关紧要，导致了好人主义思想的滋生。

整改措施：要加强业务知识和管理知识的学习，提高自身素质修养，提高自身解决、处理问题的能力；严格落实各项标准化制度，加强基础管理工作；分清管理与爱护职工的界限，深入剖析惯性的不规范行为，认识到它会造成的不安全隐患，杜绝好人主义思想的滋生和蔓延。整改期限：（8月）

2.对职工的思想政治工作不够重视，了解职工的思想动态不及时。

原因分析：现在职工的思想非常活跃，自己主观上认为职工的思想生活属于他自己，不好过多的过问；同时对支部工作没有上心上手，造成跟职工交流谈心少，进而不能及时掌握职工的思想动态。

整改措施：打破只管安全生产不管职工思想的想法，主动深入一线，与职工多交心，摸清、摸准职工思想动态，及时解决职工的思想中的不稳定因素，不能及时解决的要及时向上级领导汇报，努力将职工的不稳定思想消灭在萌芽状

态，同时充分利用支部工作中的“一事一谈”化解矛盾，并调动和发挥班组长、党团员的作用，针对性地开展好思想政治工作。

三、安全管理方面存在的问题：

对安全管理制度重视不够，落实不到位，作业过程管理存在死角。

原因分析：对作业纪律和岗位责任制认识移位，认为规章制度是死的，凭工作经验干活和指挥，基本规章执行和现场实际工作存在脱节，安全管理制度落实上打折扣，安全可靠性不高，未能充分调动副班组长的积极性和管理职能，作业过程中动态管理流于形式。

安全思想认识第7篇

作者：王琳娜 单位：阳煤集团

人是企业安全生产实践的主体，只有触及到每个员工的内心，让每个员工充分认识到“预防为主”的重要性，在任何情况下，都把安全生产放在第一的位置，达到思想上与行动上的高度统一，才能变被动防范为主动防护，有效杜绝不安全行为，才能将各项措施落实到实处，进而杜绝事故的发生。安全宣传教育是激发全体员工积极参与、自觉接受企业安全管理的规范和约束的手段，是实现调控和提升员工安全意识和安全行为的最直接、最有效的方法，更是构建安全隐患管控长效机制的重要支撑。因此，抓好安全宣传教育工作，是摆在各级党群干部面前必须认真思考、研究并解决的课题，这也是党群系统围绕企业中心工作，服务企业安全生产的切入点和落脚点。正确对待安全宣传教育工作，切实改变安全宣教时紧时松的作风安全宣传教育是一个由表及里、循序渐进、逐步渗透的过程，其作用是潜移默化的，其效果是逐渐显现的。

实践证明，安全宣传教育工作对防范零打碎敲事故，增强职工群众的安全意识，纠正不安全行为等，是有很大效果的。然而，在对安全宣传教育工作的认识上，部分单位仍然存在着说起来重要，做起来次要，忙起来不要的观念，个别单位认为安全宣传教育工作实施起来难度太大，自信心不足，产生畏难思想，浅尝辄止。思想认识是行动的先导，是做好工作的前提。没有思想认识，就不会有行动。有了思想认识但如果认识不到位，也不可能有行之有效的行动。没有正确的认识，就不可能有认真负责的态度，就难以保持良好的精神状态，难以树立长久的奋斗目标，难以培养扎实的工作作风；没有正确的认识，工作起来就会畏首畏尾，萎靡不振，或做一天和尚撞一天钟，得过且过。这是煤企开展安全宣传教育工作的一大障碍。因此，抓好安全宣传教育工作，各单位、各级党群部门必须转变思想观念，要站在维护职工生命安全，维护企业转型跨越发展大局的高度看待安全宣传教育工作。各级党群干部必须牢固树立“先有融入，后有作为，唯有融入，才能作为”的思想意识，加深对安全宣传教育工作的理解。特别是党政主要领导，思想上要高度重视安全宣传教育工作，抱着对职工群众的深厚感情，切实增强防范意识、责任意识、大局意识，充分认识安全思想教育自身存在的价值，正确处理“虚”与“实”的关系，既要练好“唱功”，又要练好“做功”；既要善于理性思考，又要乐于埋头实干，虚功实做，努力改变安全宣传教育时紧时松的作风。六方面加强安全建设安全文化重在建设，阳煤集团安全文化建设继承优良传统，结合实际创新，从以下六个要素入手系统开展：一是以安全目标愿景激励人。

安全目标愿景不是空话口号，是要落实到行动上，是要用结果证明，因此在安全目标愿景的落实上，要分解传递，做到层层有目标，人人有愿景，一年一兑现，逐渐提升效果。二是以安全理念引导人。要把“煤矿能够做到不死人”、“瓦斯超限就是事故”、“无人则安，人少则安”、“安全投资能产生最佳效益”四条理念和安全高于一切、一切支持安全、安全重于一切、一切保证安全、安全先于一切、一切服务安全的“六个一切”安全定位理念有效结合，持之以恒加以全员灌输，使安全理念成为每个员工的共识，真正达到引导的功效。三是以安全行为规范人。从行为禁忌、6S（整理、清洁、准时、标准化、安全、素养）行为、服饰装备、行走站立等常规安全行为养成起步，渐进推行手指口述、预知预想、危险预警、安全确认等安全作业行为养成，逐步实现从强制训练到自觉习惯的安全行为养成。各单位要借鉴一矿手指口述的做法，在各工种推行手指口述安全确认法，实现职工“知”、“会”、“行”的全面提升。四是以安全制度激励人。根据企业内外部形势和条件的发展变化，建立完善安全管理制度，如干部走动式管理、个人安全技能账户管理等制度，特别是今年以来集团公司特别强调开展的四个“二”安全管控，形成针对性、科学性强的一系列安全管理制度。五以安全培训提高人。对新工人上岗前实行劳动预备役半年培训，对重要岗位脱产培训，对重点生产队组成建制培训，对全员实行每年72学时培训等。六是以安全亲情感化人。

通过组织开展“安全生产文明家庭”评选，家属联保和“井口迎亲人，夫妻话安全”家企联谊活动等，动员每个家庭成为安全生产保障体系的坚固堡垒，加深家属对职工辛劳苦累的理解和对职工安全的无微不至的呵护关爱。此外，在安全文化体系建设的同时，要加大监管和检查考核力度。区域公司、主体大矿相互间要协调配合，齐抓共管，形成合力，搞试点，树标杆，以多种方式激励推动联营兼并地方煤矿安全宣传教育工作的开展。

安全思想认识第8篇

人为因素在很大程度上影响着煤矿的生产状况，职工具备良好的思想道德素养、责任心与安全意识，是确保煤矿安全生产的前提与基础，基于这样的原因，必须加强对职工的思想教育，并充分发挥职工思想教育在煤矿安全生产中的作用。本篇论文中，笔者主要分析了职工思想教育在煤矿安全生产中的作用，并探讨了职工思想教育在煤矿安全生产中的有效应用对策，望可以对推动我国煤矿行业的健康、持续发展提供一定的帮助。

关键词：

职工思想教育；煤矿；安全生产；作用

煤炭是一种应用十分广泛的矿石资源，在市场经济迅速发展的背景下，煤矿在人们的生产、生活中均占据着十分重要的地位。因此，充分发挥职工思想教育在煤矿安全生产中的作用，确保煤矿长期稳定、安全生产，具有非常重要的意义。

一、职工思想教育在煤矿安全生产中的作用

（一）渗透性

与安全制度管理的具体性、直接性等特点不同，安全思想教育是一个逐步渗透、循序渐进、由表及里的过程。通过运用安全思想教育，可以在听觉上以及视觉上实现思想的渗透，同时还可以在教育全过程中生动、形象地贯彻教育内容，最终达到教育目标。在煤矿安全生产过程中，井下作业环境十分复杂、多变，因此存在着诸多难以预料的安全风险，这样的背景下，职工思想方面上稍有闪失，便有可能导致安全事故的发生。面对这样的问题，通过加强职工思想教育，并对职工的感情、思想、情绪的变化情况进行仔细观察与分析，由表及里、由此及彼地将煤矿安全生产的意义、目的渗透到职工内心中去，提高职工的思想道德素养、责任心与安全意识，便可以有效达到防患于未然、防微杜渐的效果。

（二）职工思想教育方法具有灵活性

职工思想教育，不受地点、时间的限制与约束，不仅可以在工作时间进行思想教育，还可以在工作外的时间进行思想教育。除此之外，不仅能够通过加强对职工的理性思想教育，对职工的行为进行有效的约束与规范，还可以针对某个职工存在的思想症结“量体裁衣”“对症下药”地进行教育。基于这样的原因，职工思想教育这种方式，具有较强的灵活性、针对性、实用性以及多样性等特征。在煤矿安全生产过程中，可以根据自身安全管理方面存在的不足，制定科学合理的、切实可行的教育办法，有机结合思想教育方法的科学性、灵活性，使其能够适应不同情况。

（三）潜在性

思想教育这种方式，其实际效应可以被看作是一个“由浅入深”“由潜到显”的过程，同时也是一个从感性认识活动逐渐上升到理性认识活动的过程。思想教育的浅层效应，通常情况下是通过表象活动来实现的，例如，可以通过对相关的安全法律法规进行有效的宣传学习，或者是实施矿井安全评估的安全教育活动等，来使职工产生思想上的鼓励，进一步深化感性认识。思想教育的深层效应，具体体现在，职工是否树立了牢固的“安全第一”思想、当生产效益与生产安全出现矛盾的时候是否能够坚持“安全第一”的原则、职工的安全业务操作技术水平是否处于不断提高的过程中以及企业安全生产规章制度、国家相关安全法律法规是否得到了贯彻落实等。职工思想教育的实施，是一个通过浅层次效应获得感性认识逐渐提高到理性认识高度的一个过程，需要长时间的不断努力。

（四）实用性

煤矿安全生产管理，其所针对的管理对象，一是物、二是人，追根究底需要依靠人的行为去实施、去完成。基于这样的原因，充分认识职工的思想变化规律，有效调动职工的工作热情与工作积极性，最终将职工的行为引向既定的目标、正确轨道，是现阶段安全思想教育的核心内容。安全思想教育是否能够推动煤矿安全生产，主要取决于安全思想教育是否具有实效性。

二、职工思想教育在煤矿安全生产中的有效应用对策

（一）借助舆论导向效应，充分发挥职工思想教育在煤矿安全生产中的作用

通过大造声势，抓住职工的思想，先声夺人地在煤矿日常管理中营造安全生产的环境与氛围，规范职工的行为，从而使职工树立牢固的“安全第一”意识。为了达到这一目标，煤矿企业可以采取以下几种手段：第一，可以应用走廊、标语、板报、广播、电视等，当作职工安全思想教育的主阵地与重要宣传工具；第二，可以通过讨论座谈、文艺表演、演讲、安全知识竞赛以及安全图片展览等活动形式，来实施职工安全思想教育[3]；第三，可以通过家属协管、旬检会、安全例会、各班前会以及安全办公会等渠道进行职工安全思想教育。

（二）鼓励职工进行自我安全教育，使职工牢固树立“安全第一”的思想理念

安全生产不仅是企业领导的希望，更是每个职工的要求，因此，可以鼓励职工进行自我安全教育，使职工自觉地对自己的行为意识进行规范，自觉地遵守组织纪律、约束自己的行为、牢固树立“安全第一”的思想理念，从而达到职工思想教育的目标。为了做到这一点，煤矿企业必须加强对职工的培训力度，全面加强职工的综合素质、安全生产知识，从而使其能够有能力在实际工作中预防安全事故的出现、正确保护自己不受侵害。可以从以下几个方面入手：第一，组织职工学习相关安全规范、安全生产路线以及规章制度、安全知识，使职工能够正确掌握煤矿安全生产的相关知识；第二，加强对职工的思想教育，使其树立牢固的“安全第一”意识，同时，也要注重加强职工对突发事变的应变能力。

三、结语

综上所述，煤炭资源在促进经济发展、推动国防建设、保障社会稳定等方面发挥着非常重要的作用，当今时代背景下，随着市场经济的迅速发展，煤炭资源在我国的应用范围越来越广，同时，我国社会发展过程中对于煤炭资源的需求量越来越多。因此，确保煤矿长期、稳定、安全生产，有着十分重要的意义。人为因素在煤矿生产过程中发挥着十分重要的作用，因此，通过加强对职工的思想教育，全面提高职工的安全意识、思想道德素养，对于确保煤矿安全生产，具有非常重要的作用。

参考文献：

[1]谭东铖.思想政治工作在煤矿安全生产中的作用研究[J].企业改革与管理,2015,(22):171-172.

[2]王双一.浅析思想政治教育在煤矿企业安全生产中的作用[J].现代国企研究,2015,(22):228+230.

安全思想认识第9篇

关键词：职工；安全思想；教育

一、为职工营造一个公平、公正的生产管理氛围

人的思想意识是与其所处的环境有着重要联系的，一个公平、公正的管理氛围，可使职工更大程度上处于良好的、积极向上的情绪状态，从而可以更加充满精力的投入到生产活动中去。而一个不好的管理氛围，则可对职工的思想造成较大的负面影响，在生产过程中，不能集中注意力，违章行为增多，甚至产生逆反心态，从而导致事故频发。因此，在日常管理过程中，应不断完善各项管理制度，使管理制度与生产实际相符，做到各项管理、奖惩有章可循，按规办事，同时要做到奖惩分明、公平、公正；同时，各级管理人员在日常管理中，应以身作则，做事要坚持原则，做到对事不对人，在职工心目中树立一个良好的正面形象。为职工营造一个公平、公正、积极向上的生产管理氛围，这也是做好职工安全思想工作的一个基础和前提。

二、安全思想工作必须服务生产，注重实效

现在有很多安全思想理念和载体，但在实际运用中，因每个单位的企业性质、人员构成、行业特点不同，其效果也会大有不同，故无论运用那种载体，都应与本单位实际紧密结合，对于适合的安全理念要坚持并结合本单位实际进行创新、完善，并坚持执行。如我公司引入、开展的班前安全宣誓活动在运用初期，并未得到管理人员、职工的认可，但在实践一年多后，班前安全宣誓已成为职工的一种自觉行为，大家在宣读一样的安全誓言的同时，安全意识和团队意识也循序渐近的在心中生根发芽。安全宣誓活动在职工安全意识教育中起到了切切实实的作用，也已得到了绝大部分人员的肯定和认可。

三、安全思想工作必须以人为本，因人施教

由于公司各单位人员组成复杂，具有不同的背景、文化、思想素质，其对各类事物的认识、理解上也会表现出很大的差异性。因此，对于不同的人我们要摸清实际情况和实际问题，找出不同的突破口和切入点，以达到因地制宜的效果。要经常深入一线，了解职工的思想动态，要关心职工的疾苦，主动和职工做朋友，主动帮助职工解决实际困难；要关注被处罚的职工，采取谈心交心、家访，稳定他们的情绪，帮助他们认识到违章的危害性，避免激化矛盾和再次违章。 要关注不放心的人，对那些因情绪不稳定、思想上有忧虑而可能导致作业行为不规范的人，要进行及时沟通，帮助他们稳定情绪。单位管理人员要熟悉每名职工的基本情况，出现问题后要针对不同的人采取不同的措施进行帮教，要时刻想着职工，一切工作为职工着想，注重与职工的情感沟通，及时消除职工思想隐患。

四、安全思想工作必须使职工在表扬中得到肯定

通过相应的纪律和规章对违规违纪职工进行处罚和批评，使其引起重视，从而督促其遵章守纪，是单位安全管理中的一个有效方法，但同时表扬和奖励也同样是促进职工安全思想的一个重要方法，有时表扬胜过批评。因为处罚和批评容易引起职工的不满和思想、情绪的波动，并造成职工思想的不稳定。而职工受到表扬和奖励，除了得到经济实惠，同时更重要的一点是使职工感觉到单位对自己得认可和肯定，职工在得到肯定得同时也更加拉近了与企业的距离感，从而也更加激发职工愿意以更高的热情投入到生产中去到，也更容易接受别人的意见和建议，这样往往会收到比处罚更好的效果。支部近几年，通过对防止事故的职工进行表扬和奖励，并不断提高奖励标准，极大地鼓舞了职工防止事故的积极性。

五、安全思想工作必须适时帮教，不使职工思想问题堆积成患

在日常生产工作中，发现不良习惯和违章行为要及时制止、及时纠正，要把问题解决在现场，把一切不安全因素消灭在萌芽状态。做到发现一个问题，解决一个问题，对发现的问题不堆积、不放过、不轻视。

六、安全思想工作必须不断创新方式方法