对作风建设活动的认识第1篇

一、思想认识到位，作风建设活动意义明确

2月26日县局召开思想作风建设动员大会后，我们迅速召开全所人员会议，进一步统一了思想认识。作为基层所虽然工作头绪多，任务重，但必须挤时间切实抓好所里的思想作风建设活动，确保活动不走过场，务求以理想的成效推动当前全所思想工作的顺利开展。为确保这次活动不流于形式，我们成立了库山国土所思想作风建设活动学习小组，并制订形成了学习活动的总体方案，初步确立了活动的预期目标。我们还提出了三个思考题目，即：①我与“作风建设”究竟有什么关系？应怎样去实践？②我与“新时期国土卫士”的标准有没有差距？③我在党风廉政建设上做得怎样？以进一步提高全所人员的体会和认识。

二、学习教育到位，作风建设活动手段明确

在思想作风建设的集中学习阶段，全体同志带着三个思考题目展开了认真深入的学习探讨。一是研学政治理论。重点是学书记《在中国共产党中央纪律检查委员会全体会议上的重要讲话》和《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等，在集中通读通学的基础上，轮流发言，详谈学习心得体会，并进行分析讨论。二是剖析身边典型。典型事例是最具教育性和说服力的。在这次教育活动中我们所以国土系统严重违纪违规案件为反面教材，从中剖析问题的根源，从而加深了认识，提高了觉悟，自身的廉政意识进一步增强。

三、自我剖析到位，作风建设活动重点明确

全所同志对照学习要求，认真开展了检查剖析，主动查找自身在思想作风上存在的问题和不足。一是认真地开展自查。每一位同志都进行了自我剖析，深入查找自身在思想作风上存在的不足，并形成了书面文字材料。二是积极地开展互查。重点是抓好了两个方面：一方面是开好两个会议，即开好党小组会议，深入剖析自我，并开展了相互批评；开好今年工作分析会，进行了实事求是的分析和评估。另一方面是安排了两项互评活动，即安排民主测评活动，就每位同志在思想作风各个方面的表现进行了现场测评；安排书面交流活动，将每位同志的书面剖析材料在思想作风建设活动专栏中张贴，交由他人进行评议。三是严肃地疏理外来意见。对通过发放意见征求表从各村和单位征求意见建议，严肃认真地加以对待，积极主动地进行疏理，从中查找出一些自身所忽视和难以发现的问题，并及时展开分析讨论和评议，提高了思想认识。经过严肃、认真、深入的查摆剖析，我们对全所和干部个人在思想作风上存在的问题和不足形成了正确的认识，对问题的看法着重体现在五个方面：①自觉、刻苦学习的氛围还不够浓厚；②日常工作的创新意识和创新能力还不够强、不够高；③争创一流工作业绩的意识还不够强；④同志之间在工作上的相互沟通理解和支持配合还有待于进一步加强；⑤部分同志在工作纪律等方面对自己的要求还不够严。

四、整改措施到位，作风建设活动目标明确

对作风建设活动的认识第2篇

加强教育，在思想上真正重视政风行风建设，是做好政风行风工作和建立长效机制的首要环节。为此，我们首先抓好中心组学习，领导干部先学一步，认真学习领会区政风行风建设大会的精神，按照立党为公、执政为民的要求，提高对政风建设重要性和紧迫性的认识。为统一干部的思想，调动全员参与行风建设的积极性和主动性，在实践中做到三个结合：

一是把行风教育与"明荣辱、弘正气、树新风"主题讨论和"爱民、忧民、为民、利民"主题实践结合起来。今年在开展树立社会主义荣辱观教育活动中，组织全体干部以学习树立社会主义荣辱观为契机，紧紧围绕全镇新农村建设的大局，积极开展"三服务一加强"活动（即：服务发展作贡献、服务基层解难题、服务群众办实事，切实加强基层工作力度。）以实际行动践行"八荣八耻"，努力打造服务型政府，并对照"八荣八耻"认真查找自身的不足，坚持把"以服务人民为荣，以背离人民为耻"作为行动指南，紧密同基层的实际工作有机结合起来，组织全体干部认真学习了《公务员法》并观看了《人民的好公仆牛玉儒先进事迹》和反面典型的警示教育片，通过正反两方面的教育，使党员干部查找了自身理想、信念、宗旨等方面存在的突出问题，把纠正损害群众切身利益的各种不正之风，作为立党为公、执政为民的具体体现，增强了干部职工的政治意识和廉洁自律的意识。同时，在机关中广泛开展了"四个一"活动，即结合树新风活动提一条合理化建议；确定一个帮扶对象；参加一件有意义的活动；招一家企业或引一项资金。截止目前共提出合理化建议38条，确定了帮扶对象64家，例如：机关全体干部为我镇毕家村村民仁爱智捐款3000余元，帮其解决无钱就医的难题，为困难学生捐款8000余元，密切了干群关系。集体参加有意义的募捐创卫活动12次，机关干部协助引进企业5家。

二是把行风教育与法制教育紧密结合起来。全镇干部广泛开展学法、用法和守法活动。以学习《公务员法》、《行政许可法》为重点，深入学习与本职工作相关的法律、法规。同时，我们完善了相关制度和工作机制建设。并按照区委制定的《关于违风廉政建设责任制规定进行责任追究的实施细则》和镇《实施方案》的要求，对存在问题的责任单位负责任人进行了严肃处理，增强了广大干部职工的法律意识，提高了依法行政的能力。

三是把行风教育与职业道德教育结合起来。在广泛开展争创文明岗位、文明单位活动中，加强全镇干部的职业道德教育，要求广大干部紧密结合镇的中心工作开展行风建设。在今年的镇、村换届、创卫工作中全体干部深入基层，改进作风，站在百姓立场上想问题、做事情，努力做到"权为民所用，情为民所系，利为民所谋"，改善服务态度，提高服务质量，确保了中心工作的顺利完成，塑造了良好的机关形象。

对作风建设活动的认识第3篇

一、正确把握我市交通系统作风建设的现状，切实增强开展“作风建设年”活动的责任感和使命感。

在年初召开的中纪委七次全会上，总书记从全局和战略的高度，深刻阐述了当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势和任务，明确提出了全面加强新形势下领导干部作风建设、大力倡导八个方面良好风气的要求。省委、台州市委、*市委认真贯彻中纪委七次全会精神，把今年作为“作风建设年”，进一步明确了加强和改进作风建设的目标、要求和任务。加强作风建设，是一项十分紧迫的任务，是严肃的政治责任。我们一定要认真学习、深刻领会，吃透精神、把握实质，结合*交通系统的实际，抓好贯彻落实。

这些年，市交通局党委对干部队伍的作风建设十分重视，先后以开展保持共产党员先进性教育、创建“学习型党支部”和“人民满意机关”等活动为载体，以加强惩治和预防腐败体系建设和机关效能建设为手段，特别是20*年以来我们结合交通实际，开展“正行风、树形象、满意在交通”活动，在作风建设上取得了明显的成效，交通系统作风建设进一步得到加强和改进。但是，必须清醒地看到，总书记指出“五风”方面存在的问题，在交通系统，在我们的一些党员干部，尤其是领导干部中还不同程度地存在，有的甚至比较突出。具体表现在：1、不按时上下班，经常迟到早退；2、出勤不出力，办理拖拉、推诿；3、作风飘浮、情况不清、底子不明；4、花钱大手大脚，超标准接待，价值观偏移，思想滑坡；5、公车私用，公车当作代步工具；6、认识模糊，意志衰退，进取心减弱；7、理论学习不系统、不深入、不扎实，流于形式，交付了事；8、个别工作人员原则性不强，有些单位程度不同地存在“罚人情款、收人情费、办人情事”的现象。

这些干部作风的突出问题，偏离了党的宗旨，违背了人民群众的利益，如果不坚决加以改正，势必侵蚀党的肌体，损害党群、干群关系。我们一定要充分认识到，开展“作风建设年”活动，既是贯彻落实中央有关精神和省委、台州、*市委工作部署的具体体现，更是提高交通系统各级领导班子综合素质、增强执政能力、推进交通队伍建设的必然要求，是交通系统贯彻落实科学发展观、实现交通跨越式发展目标的根本保证。我们要充分认识“作风建设年”活动极端重要性和紧迫性，把思想和行动统一到市委的部署上来，拿出实际行动，采取有力措施，真正把作风建设抓紧抓实，抓出成效。

二、市交通系统“作风建设年”活动指导思想、目标要求和实施步骤

指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，按照全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，全面加强领导干部作风建设，大力发扬党的光荣传统和优良作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现领导干部作风的进一步转变；以抓党风促政风带行风，为我市社会主义新农村建设和交通事业的发展提供坚强有力的思想和作风保障。

目标要求：开展作风建设活动，要注重深化认识，使交通系统干部职工加强作风建设的自觉性和主动性进一步增强；注重解决突出问题，使全局干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进一步转变，贴近群众、服务群众的意识进一步增强；注重建章立制，促进干部作风建设的长效机制进一步形式；注重统筹兼顾，以良好的作风推动重点交通工作和市府今年实事工程的进一步落实；促进年度各项工作全面完成；注重领导带头，充分发挥领导干部的示范表率作风。通过作风建设年活动，推进“学习型、创新型、效能型、廉洁型”机关建设，进一步增强“政治强、作风硬、业务精、绩效优、情系农、甘奉献”的公仆意识，树立起政治坚定、勤奋好学的形象，心系百姓、真情为民的形象，真抓实干、开拓创新的形象，民主和谐、团结协作的形象，道德高尚、清廉节俭的形象，使交通系统在群众心目中的满意度进一步提高。

工作重点：

1、大兴学习之风。通过局党委理论学习中心组和各单位党支部（党委）组织学习、专题报告会、组织看电影（电视）、邀请交通系统先进人物作报告和知识竞赛等多种形式，深入学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习以同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想；学习现代经济管理知识、科技知识、社会管理知识和法律知识以及现代交通知识；学习中央、省委关于社会主义新农村建设和交通建设的工作部署。大力倡导和弘扬理论联系实际的学风，注重以马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，努力做到主观世界和客观世界相统一、自身素质与时代要求相适应、知识和本领与履行职责相协调。以大兴“三风”（学习、调研、务实）、力促“三高”（高效率运转、高质量服务、高要求管理）建设，打造“三型”（学习型、服务型、务实型）机关。

2、深化机关效能建设。巩固发展机关效能建设和“正行风、树形象、满意在交能”活动以及精神文明建设的成果，进一步强化内部管理，落实岗位目标责任，加快推进*交通行风建设，努力提高工作质量。规范行政审批，不断提高和完善交通办证窗口服务功能，努力推行政务公开。加强应急管理，完善突发事件应急预案，落实预防、控制和处置措施，推行责任追究制度，提高应对各种突发事件的能力。严格执行规章制度和交通建设“四不准”规定，提高办事效率，规范办事程序，做好有利交通事业发展的事，不做有损交通形象的事，严格控制不必要的公务活动，切实提高工作效能和群众满意度。

3、改进工作作风。大力弘扬求真务实精神，切实改变办事拖拉，作风不实的现象，杜绝无所作为，混时度日行为；进一步改进会风和文风，进一步精简各类文件，能通过电话解决的，不再发纸质文件；能不开的会议尽量不开，可以合并的尽量合并，从严控制会议规模和数量，提倡开短会、讲短话，注意会议效果；市内、局内会议不准摆放香烟和水果。重视群众，坚持和深化领导干部下访、接待等制度，依法、及时解决群众反映的合理问题。领导干部要深入基层、深入现场、深入实际，面对面解决问题，以“恳谈日”为载体搭建多种形式的沟通平台，多同农民群众、村居干部、各界人士、沟通思想，交流意见，努力营造和谐的党群干群关系。

4、改进和规范公务接待。认真执行市委、市政府公务接待和局公务接待的有关规定，实行严格管理、指定就餐，严格经费标准，规范接待程序，减少接待用车，简化公务礼仪。接待中不组织迎送活动，不得搞层层陪同，不送土特产，不分发香烟。公务用餐原则不陪餐，中午就餐不准饮酒。领导干部下基层要严格自律，带头做好表率。不准在村居就餐，不准接受下属相关单位土特产；防止和克服利用职权，将个人消费的餐饮费用列入公务报销，做到不该吃的不吃，不该要的不要，清正说法，干净干事。

5、厉行节约、反对铺张浪费。严禁领导干部违反规定驾驶公车，公车私用，公物私用，借公济私等违纪行为；严禁用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐，坚决杜绝以各种名义组织公款旅游特别是出国（境）旅游。要克服讲排场、比阔气的攀比心态，防止花钱大手大脚，注重经费的使用效益，把有效的经费花在刀刃上，切实压缩行政费用开支，力争在去年行政费用的基础上，今年有所下降。开展以节约一滴水、一度电、一张纸、一分钱活动为契机，争创节约型机关。

实施步骤：

按照市委作风建设年活动意见，大局着眼，小处入手，抓住重点，整合载体，讲求实效的工作思想。分三个阶段组织实施：

第一阶段：宣传发动，提高认识（20*年2-4月）。

4月上旬，召开交通系统作风建设年活动动员大会，同时邀请市委党校老师给党员干部作专题辅导报告；3月下旬，局党委理论学习中心组就加强作风建设举行专题学习讨论会，制订具体实施方案，进行工作部署。局属各单位要结合各自实际，通过上党课、听报告、交通研究等多种形式，认真学习党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述。学书记在中纪委七次全会上的重要讲话；学习《》、《公务员法》和加强领导干部作风建设的有关读本；学习省委十一届十一次全会和书记在省纪委十次全会上的讲话；学习郭剑彪厅长在今年全省交通工作会议上的讲话。在学习的基础上，组织全局开展改进作风大讨论和作风建设知识竞赛，统一思想认识，以良好的精神状态投身作风建设年活动。各单位要创新学习形式，丰富学习内容，找准载体，努力开展有针对性的教育。要加大宣传力度，充分利用黑板报、简报、公共车辆、报纸、电视等有效形式，努力为交通系统开展作风建设年活动营造良好舆论氛围。

局作风建设年活动领导小组办公室通过发放征询意见表、设立举报电话或电子信箱等多种形式，广泛征求全市交通系统，镇、街道和村居及市直有关单位意见。局属各单位也可通过适当方式征求意见。局举报电话：*；电子举报信箱：*。

第二阶段：查找问题，边整边改（20*年5-8月）。

局党委、局领导带头，各单位要针对领导干部作风方面存在的突出问题，通过召开专题会议的形式，进行认真查找和分析整改，对照总书记倡导的“八个方面良好风气”，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面查找问题。针对发现的问题，认真进行剖析，研究提出切实可行的整改措施。针对突出问题开展专项治理工作，落实整改责任，并通过学习报纸、电视等方面向社会各界公布，接受社会监督。

第三阶段：建章立制，总结提高（20*年9-12月）

作风建设是一项长期任务，必须常抓不懈。把继承党的优良传统和与时俱进地改进工作作风紧密结合起来；把加强党的思想、组织、制度建设和加强党的作风建设紧密结合起来；把解决问题与建章立制紧密结合起来，注重从制度上巩固整改成果。对现有的制度进行一次梳理，该修改的修改、该增加的增加、该废止的废止。加强制度学习和执行情况检查，努力形成用制度管人管事管权的长期机制。不断总结经验，发现和培养典型。组织中层以上领导干部以适当形式，向社会作出公开廉政承诺，接受社会监督。

三、切实强加领导，确保交通系统“作风建设年”活动取得实效。

（一）制订“一个”方案。局属各单位都要按照局实施方案的总体要求，认真分析本单位作风建设状况以及今年的工作任务，找准结合点，突出重点，做到有什么时候问题就提出解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。在此基础上，认真制订工作方案。方案要文字简洁，富有特色，实实在在，目标明确，易于操作，并于4月上旬前报局作风建设年活动领导小组办公室。

（二）把握“两条”原则。一是把学习贯空始终。对这次活动规定必读的文件和材料都认真的学习。坚持以自学为主，认真组织好集体学习和讨论，组织干部职工积极参加局里统一活动，进一步统一思想认识。二是坚持边整改改。有条件的立说立行，条件不成熟的要创造条件改。局作风建设年活动领导小组办公室要加强明查暗访。确保各项整改措施落到实处。

（三）做到“三个”结合。一是与创造“四型”机关结合。在去年创造人民满意机关取得实质性进展的基础上，今年要在行风建设、效能建设、万人评议活动三个方面取得明显进步。二是要与“正行风、树形象、满意在交通”活动结合，进一步巩固20*年活动成果，结合交通各单位实际工，全面深化，抓出特色，打造交通品牌。三是与抓好今年交通各项工作结合，尤其是与交通重点工作、市府产事工程结合。各有关单位都要按照工程施工要求抓紧找准切实点，精心组织、严密部署，确保质量，为*新农村建设提供优质的交通便利；要以作风建设为动力，进一步推动干部职工下基层、到现场，扎实推进交通工程建设。对每一项工作都要有计划部署、督促检查、总结完善，一项一项地真抓实干，一件一件地督促落实，确保年终见成效，确保年度工作任务的全面完成。

对作风建设活动的认识第4篇

*月*日,省委、省政府召开全省“干部作风建设年”活动动员大会，*书记作了重要讲话。他指出，在学习实践科学发展观活动中梳理出的一些影响河北发展的问题中，干部作风问题十分突出。金融危机席卷全球，河北经济结构偏重，在这种经济形势下本身就存在严重的困难，而干部作风问题，例如行政审批过多过滥、办事效能低、服务差等，导致我省投资环境欠佳，已经严重影响到了市场主体参与河北经济发展。同时，去年发生的三鹿问题奶粉事件、李家洼煤矿特大矿难瞒报事件，也造成了我省声誉上的严重损失。

我省“干部作风建设年”活动就是在这样的现实背景下提出的。“干部作风建设年”活动与我局“机关效能建设年”活动不谋而合，存在着许多相通的地方，我们要将二者融为一体，真正高度重视,立即行动起来，切实深入进去，动真的，来实的，务求有震动、有突破、见实效。在这里，我讲三方面的问题：

一、要充分认识“干部作风建设年”活动的重要意义

只有认识到意义，才能有充分的自觉性、主动性和创造性。省长提出了目前存在的十种作风问题，我们要一一查找对照。建局两年多来，我们不断转变职能，服务行业发展，但从长远角度考虑，以“高标准、严要求”去衡量，我们的工作中还存在着一些问题。很多工作我们做了，过得去，但是不是过得硬；在做，但是不是做到位，执行力够不够，这些需要我们认真的考虑。我们提出了“忠诚、主动、创新、奉献”的八字方针，要准确把握其内涵外延，真正落到实处。

要牢固树立宗旨意识、责任意识、创新意识。宗旨意识，或者说服务意识，要求我们时刻把服务行业发展放在首位。责任意识，要求我们勇于承担责任，善于攻坚克难，决不敷衍塞责。创新意识涵盖两方面内容，一是对于上级的部署，要用创新的思维、创新的工作方式和手段来完成；二是要原创，根据自身的职责，在上级没有布置的情况下，创造性的开展好我们的工作。我们把这三种意识归纳为公务员意识，要用这三种意识检验我们的工作作风、工作能力、政治素质、业务水平能不能适应岗位需要、我们的执行力怎么样。这些都是我们在“干部作风建设年”活动中必须要着力解决的问题。

二、要联系实际，有针对性的开展好“干部作风建设年”各项活动

我们开展“干部作风建设年”活动，一定要联系我们局的实际，联系我们干部队伍的实际，有重点有针对性的开展干部队伍建设的各项工作。省委、省政府有一系列的部署、规定动作，对我们来讲，总体按照省委、省政府的要求做，但具体环节、具体内容要针对邮政自己的特色和存在的问题，这就要求我们在开展活动时要侧重那些与我们所要解决的的实际问题相对应的活动载体、内容和形式，例如制度建设，省委、省政府要求建立健全五项制度，但我们要考虑是不是有其他的制度需要建立。还有省委、省政府强调的一大突出问题，即行政审批过多过滥、收费项目随意设立，这些方面我们涉及不多。所以，我们在开展活动时要注意自己的情况，要强调效果，不搞形式，不搞花架子，特别要做好以下几个方面的工作：

（一）转变思想观念，促进作风建设

瑞彬省长在工业与金融系统“干部作风建设年”活动动员大会上的讲话中指出，要用思想观念的转变促进干部作风的转变。观念转变是先导。要进一步强化宗旨意识和服务意识，把为企业、为基层服务作为我们的天职，要实实在在的为群众办实事，解难事，做好事；要进一步强化责任意识，以高度的事业任心责任感履行好岗位职责，在其位、谋其政、尽其责，不回避矛盾，不推诿扯皮，要敢于负责，善于负责；要进一步强化创新意识，增强主动性、创造性，强调工作的到位、过硬，要认真钻研业务、注重解决问题，攻坚克难要有思路、有谋略、有能力，推动工作开展。

（二）完善规章制度，规范施政行为

政府的工作必须强调依法行政，法律法规规定的才能去做。规章制度的建设是“干部作风建设年”活动的一个重要方面。对我们来讲，这更是重点。对于省提出的要重点建立《公开承诺制》、《首办责任制》、《限时办结制》、《考核评议制》和《追究责任制》，我们要认真研究，根据我们的行业实际、工作实际去制定。同时要认真梳理我们建局以来对内对外的一系列制度，根据需要建立、修订和完善，使我们制度建设达到“任何事情都有法可依有章可循”的目标。在制度建设中一定要注意，制度不是摆设，要做到有用、能用、管用，也就是要具有科学性和可操作性，还要注意制度的可监督性。

（三）加强队伍建设，提升履职能力

提高干部队伍的能力和素质，首先是对学习制度的落实，要开展学习型机关的建设，不但要加强政治理论学习，经济、法律、科技以及业务知识学习都要加强，不能把学习放在可有可无、可松可紧、有时间就学没时间就放的位置上去。每一个人都要树立终身学习的意识，尤其是现在，我们面对着不断发展变化的新情况新问题，更需要我们通过学习提高知识水平、业务水平，增强履职能力，政治鉴别力，公共服务能力，调查研究能力、学习创新能力和应对复杂多变形势的应变能力。提倡在学习的基础上，在实践中锤炼、锻炼、磨练我们的干部，使我们的干部不断的增长才干，提高素质，提升能力，工作有措施，办事有成效，使我们队伍真正强起来，每个人都能独当一面。我们还提倡大家能够一专多能，在条件成熟时开展干部岗位交流。

（四）自觉廉洁勤政，推进依法行政

强化政治纪律、工作纪律。对我们来讲，虽然手中权力不多，但也要正确认识和把握，在廉洁自律方面要高度警觉、警钟长鸣，要加强廉洁自律的制度建设，在我们的队伍中不允许任何人在廉政上出现任何问题。要审视自己的工作作风、态度、纪律、精神状态，提倡爱岗敬业，树立团队意识和大局意识。我们这个单位不大，就是一个家庭，每位同志都是这个家庭的一员，要维护这个家庭的荣誉和形象，为这个家庭献策出力，识大体、顾大局，以积极向上的精神风貌开展工作。

（五）加强效能建设，提高服务水平

改进工作作风、注重调查研究，这也是“干部作风建设年”活动的要求。深入实际、深入基层实际上是一种很好的工作方法，在这方面一定要加强。在谋划工作的时候，要有创新思维，解放思想，科学决策，不能乱拍板。要提高执行力和工作效率，提倡“拒绝理由，注重效果”。每项工作的落实成效都要有科学的评价，赏罚分明，每个人做了什么、做成了什么、做得怎么样，每个人的能力、水平、业绩，都要有一个评价尺度。

三、认真组织精心谋划确保活动取得实效

对作风建设活动的认识第5篇

20__年2月，根据上级领导的指示，针对教师作风现状，××一中开展了以“狠抓作风建设，构建师德校园”为主题的学校作风建设活动。为此，我校领导班子高度重视、主动学习、团结一致、精心组织，加强领导，带领全校教职员工，对新时代教师的思想、组织、生活作风进行了深刻的反思、探讨、学习，使广大教职工充分认识到作风建设的重要性。活动取得了良好的效果，教师作风为之一变。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，统一思想。

为使这次学校作风建设活动有条不紊地进行，学校领导高度重视，及时成立了以k校长为组长的“学校作风建设领导小组”，加强对作风建设活动的领导，及时处理本次作风建设活动的日常事务。同时成立了作风建设考核测评组，以对本次学校作风建设活动进行考核测评。

领导小组还带头与全校教职工一起对××一中教师作风建设工作做了一次认真深刻的回顾与反思，既看到以往工作上取得的骄人成绩，更是看到了作风上存在的问题与不足，积极找出存原因，统一了思想，明确了方向。通过回顾和反思，全体教职工认识到“师德是教师之魂”，作校作风建设问题的核心是师德师风建设问题。因此，全校教职工开展了一次自上而下的学习活动，学习教育局师德建设文件和国家相关政策法规，使全校教师深刻认识到了师德师风建设的重要性和意义。

二、精心组织，强化纪律。

首先是确定学习内容。领导小组经过深入分析，确定本次作风建设活动参考资料为《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《不跪着教书》等一系列法律法规文件和学术专著。然后，学校两次召开全校教职工大会集中学习以上法律法规文件和学术专著，结合学校实情进行深刻剖析。并且将全校教职工按照七、八、九年级分成三组，开展理论学习、工作反思等不同主题的集体活动，进行理论学习，增强作风意识，反思自身作风问题，开展批评与自我批评。

其次是强化活动纪律。学校领导小组对本次作风建设活动规定任何人不得请假，并实行学习活动签到制。领导同志先作榜样，严格遵守纪律。

三、 深刻剖析，认识总结，及时整改。

领导小组及时收集了各级分组活动总结出来的问题、意见，决定从以下两个方面对教师作风进行整改：

（一）教风问题。在日常工作中出现的排斥、歧视差生，体罚和变相体罚学生问题。从反思的情况看来，这种现象在相当一部分教师身上时有发生，并不同程度反映出来，有的甚至尝到苦果，取得“血”的教训。究其原因，有的是受唯分数论和片面升学率的影响导致不择手段，有的是不注意自身修为，不加强学习，法律意识淡薄，我行我素。

针对这种问题，领导小组组织了相应的学习活动，让广大教师充分结合自己的教学经历，结合耳闻目睹的诸多教育违法案例，进行了深刻的自我反省和剖析总结。广大教职工一致认为，一个学风不正、师风不好、校风不好的学校在一个地方是难以立足的，是难以促进地方经济发展的，更谈不上实践“三个代表”重要思想。一个师德不良、师风不正的老师，更是难以立足于自己的行业。通过学习，我校教职工普遍提高了对《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等一系列法律法规的认识和理解，增强了依法治校、依法执教意识，自觉按《中小学教师职业道德规范》要求自己。

除经常加强政治学习，加强师德师风建设，努力提高教师依法执教意识外，作为学校应有相应的制约机制。领导小组还制定了相应措施，即在今后的工作中，对以上问题有违师德师风的教师，在其年终考核上扣分，对屡教不改者年终考核不称职。

（二）工作作风问题。在教学工作中出现的“备课不认真，上课不创新，课后不反思”的“三不”教学病症。这种问题一般发生在从教三年以上的教师身上，少数不适应环境的新老师也偶有发生。“三不”教学问题严重影响了学校的教学质量，打击了学生积极性，损害了学校的声誉。部分教师误认为自身教学经验已经“足够”，对教学工作马虎对待，没有根据学生实际制定相应的教学策略，教学手段单一，缺乏与时俱进的冲劲。

针对这种问题，领导小组首先组织教师观看全国优秀教师霍懋征、郑琦等同志的先进事迹光碟，并开展讨论，撰写观后心得体会。其次是树立典型，组织教师向身边的优秀教师学习，a某某、b某某等教师多年来一直默默无闻、任劳任怨、不计报酬地工作在自己平凡的岗位上，用自己高尚的情操和精湛的业务感召着全体教师。

此外，领导小组还检讨了学校的教学工作制度，决定在日后加强常规工作检查，严防“三不”，实行“推门课”，及时发现教师在教学工作中出现的问题。同时，以教研组为单位，积极研究新课标，探讨有效的教学手段，开展教师基本功赛，提高教学技能。

作为学校，在½ñºóµÄ¹×÷ÖУ¬±ØÐë°Ñ×÷·ç½¨ÉèÄÉÈëÖØÒªÒéÊÂÈճ̡£±ØÐëÀíÖ±Æø׳ץºÃ×÷·ç½¨É裬¼´×¥ºÃʦµÂʦ·ç½¨É裬¼á³ÖÂí¿Ë˼Ö÷ÒåÁ¢³¡£¬ÇÐʵʵ¼ù¡°Èý¸ö´ú±í¡±ÖØҪ˼Ï룬ȫÃæ¹á³¹µ³µÄ½ÌÓý·½Õ룬ȫÃæÍƽøËØÖʽÌÓý£¬È«ÃæÌá¸ß½ÌÓýÖÊÁ¿

对作风建设活动的认识第6篇

一、召开专题会议，认真学习会议精神

3月4日上午，纪委监察局召开学习会，再次学习全市作风建设大会和县委书记讲话精神，并对作风建设提出具体工作安排，要求委局职工根据“五个意识”的要求，结合工作实际对照检查，主动查摆，剖析不足，及时整改。

二、全面对照检查，切实提出整改措施

（一）撰写剖析材料。学习会后，委局干部人人撰写了自查剖析报告，深入剖析了自身存在的问题和原因。

（二）做好民主评议和领导点评活动。以召开民主生活会方式，通过自评、民主评议和领导点评等形式深入剖析干部在责任意识、执行意识、宗旨意识、大局意识活、廉洁意识等方面存在的问题，找准“症结”，为作风建设收到实效打好基础。

（三）深入基层调研走访，密切联系群众。进一步深化“纪委书记下基层”活动，完善“带案下访”工作机制，深系点调研走访，与基层群众进行了广泛深入的接触，认真听取他们的意见建议，切实掌握基层群众的实际情况，体察群众疾苦，帮助解决实际问题。

（四）建立精简文件、会议制度，使干部将精力集中到抓工作谋划和落实上。坚决贯彻执行“八项规定”，做到勤俭节约。

（五）是根据对照检查出的问题和征求到的意见建议，制定切实可行的具体整改措施和努力方向，实事求是地进行整改。

三、强化制度建设，确保解决实际问题

对作风建设活动的认识第7篇

一、主要工作做法

(一)切实加强领导，提高对机关作风效能建设重要性的认识。一是认真贯彻传达精神。机关多次召开会议，对活动进行贯彻传达，通过学习文件，传达精神，提高对机关作风建设工作重要性和必要性的认识，明确开展机关作风建设的重大意义。二是成立领导小组。为了加强领导，机关成立了由支部书记任组长，其它支部成员任副组长的机关作风建设领导小组。领导小组下设办公室，负责机关作风建设日常工作，形成主要领导亲自抓，分管领导具体直接抓、工作专班抓的格局，层层落实工作责任制，为活动正常开展提供强大的组织保证。三是研究制定了《区人大机关20XX年机关作风建设工作实施方案》。方案进一步明确了指导思想、工作目标、基本原则，确保活动有组织、有方法、有步骤地进行。

(三)认真查摆，深挖机关作风建设中存在的问题。召开了专门会议，就工作作风、理论水平、机关建设等方面存在的问题进行了深入查摆，同时,广泛征求意见和建议，并认真开展自查、互查。一是征求了各级人大代表的意见和建议。代表们对机关作风建设等方面存在的问题及原因进行了认真分析，提出了具体整改措施。二是组织全体干部职工按岗位职责广泛开展自查、互查活动，切实找准服务质量、履行职责、工作作风、办事效率、依法行政方面存在的突出问题。三是广泛在广大干部职工中开展谈心活动，查找问题，沟通思想，增进团结。对征求到的意见和建议，认真进行梳理，归纳出在工作作风、工作效率、服务水平、工作能力和廉洁自律方面存在的3个方面12个问题。针对查摆的问题和征求的意见建议，机关党支部高度重视，专题研究落实整改措施，明确了整改责任人和整改时限，建立了整改台帐和盘点销号制度，推动了机关作风建设的深入开展。

(四)深入回头看，着力巩固机关作风效能建设的成果。召开机关作风建设汇报暨经验交流会，3个科室的负责人分别汇报了效能建设开展以来主要工作、取得成效、存在的问题和不足，下一步打算等。在听取汇报后，钱君主任充分肯定了机关效能建设过程中所做的工作和取得的明显成效，客观指出存在问题和不足，对下一步工作提出了四点要求。一是坚决克服松懈厌战情绪。二是认真开展自查自纠和回头看。三是进一步加强制度建设，建立长效机制。四是强化监督检查。他最后强调、效能建设一定要强化五种意识，即大局意识、责任意识、效率意识、服务意识、纪律意识。要按照区委、区政府的部署和要求，进一步提高认识，加大力度，解决问题，健全制度，建立长效机制，巩固已取得的成果，确保效能建设在办公室取得实实在在的成效。

(五)扎实推进，积极提升机关作风效能建设的成效。为确保机关作风效能建设取得成效，机关紧密结合工作实际，实现机关作风建设与政风建设、党风廉政建设、学教活动以及机关工作紧密结合，着力提升机关作风效能建设的成效。一是与政风转变紧密结合。定期组织干部职工对照自己的岗位职责，检查自己的工作现状，总结工作经验，查找存在不足，提出具体的整改措施。结合自查，开展互查互学，争创满意科室活动，进一步促进了机关作风转变。二是与创先争优，争做时代先锋活动紧密结合。利用创先争优活动，加强对全体干部职工的学习教育，按照党员先进性的具体要求，不断提高干部职工的综合素质和理论水平。三是与机关工作紧密结合。重点围绕机关作风、工作效率、办事程序等方面，加强作风效能建设，努力把人大机关建成规范、务实、高效、勤政、廉洁的机关。为进一步提高工作效率和服务质量，机关专门制作机关作风建设政务公开服务承诺公告栏，主动接受社会各界和人民群众对我办的监督。

二、存在的不足及下步工作打算

机关作风建设是机关建设的一项长期性工作，我们虽然在机关作风建设方面做了些工作，也取得了一些明显的成效，但离区委要求和社会经济发展的需要还有一定的差距。主要表现在：个别人对效能建设重要性、紧迫性和长期性认识不够;积极主动谋划工作、开拓创新上有差距;刻苦学习，提高综合素质上需强化;遵守纪律、规范行为上需进一步加强。下一步，我们将继续按照全区机关作风建设工作要求，把已取得的成绩作为新的起点，加大力度，完善措施，建立推进机关作风建设的长效机制。

对作风建设活动的认识第8篇

根据《____关于认真开展转变机关作风加强行政效能建设专题教育活动的通知的部署和要求，我*紧紧围绕“两个加快”、自觉实践“四个特别”，认真组织开展了转变机关作风加强行政效能建设专题教育活动，现将活动开展情况总结报告如下。

一、活动开展情况

（一）进一步规范行政行为。坚持纠建并举，狠抓机关作风建设，做到以岗位责任来明确工作职责，以催办督办来提高服务效率，以跟踪检查来提升办事质量，以失职追究来严肃工作纪律。修订完善《工作规则》，进一步规范了行政决策和权力运行。积极开展创建省级文明单位活动，机关精神文明建设水平全面提升，被省精神文明建设领导小组授予“省级文明单位”称号。以“维护稳定，服务群众，助力经济发展”为宗旨，扎实开展扶贫帮困活动，为帮扶村落实种植养殖业项目6个，筹措资金3万余元。

（二）全面推进信息公开和政务公开工作。积极稳妥推进信息公开工作，全面梳理政府信息，认真做好政府信息公开目录的编制和修订工作，完成了20__年、20__年政府信息梳理和目录编制工作，入库数据达1.3万余条。加快政府网站信息的维护和更新，截止11月底，在政府门户网站共10743余条，被省政府门户网站采用1765条，居全省21个市州第二位。加快推进行政效能电子监察系统建设，行政效能电子监察系统与省成功对接，实现*级行政审批系统、行政效能电子监察系统、行政效能视频监控系统三大平台与省同步对接联网运行。规范审批程序，创新服务举措，开设项目审批“绿色通道”，大力推行预约服务、服务和上门服务，为重点项目、招商引资项目建设提供优质、高效服务。

（三）认真贯彻落实三项制度。强化干部职工的服务意识、责任意识、效能意识和法制意识，增强执行“首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”的自觉性，坚持做到不让领导安排的工作在办公室延误、不让办理的文件在办公室积压、不让各种差错在办公室发生、不让办事的同志在办公室受到冷落、不让州政府的形象在办公室受到损害。

（四）进一步改进文风会风。改进文风，打造精品文稿，着力提高文稿的撰写质量。坚持依法行文，完善公文处理流程，严格公文办理程序，切实把好公文的进口关和出口关，着力维护公文的权威性。推进__系统公文无纸化传输平台建设，完成*级公文无纸化传输中心和传输节点建设，实现非公文网上交换。改进会风，精减会议，严格控制会议数量和规格、压缩会议时间和规模，提高了会议实效。依托电子政务外网，建成会议通知与信息提醒系统，实现了会议通知自动值守语音通知，极大提高了会议的效率。整合原有视频系统，新建了高清电视电话系统，开通了电视电话会议。

（五）大力弘扬“清简务本，行必责实”的作风。切实加强机关党建工作，增强机关党组织的凝聚力、战斗力，切实发挥机关党组织在开展转变机关作风加强行政效能建设活动、推动各项工作等方面的模范带头作用。大力弘扬求真务实精神，切实做到讲实话、出实招、办实事、求实效。着力保障干部职工的知情权、参与权和监督权，做到科学决策、民主决策、依法决策。规范机关人、财、物管理，加强监督监察，教育干部职工自觉遵守廉洁自律各项规定。深入开展反腐败斗争，加强治理各种贿赂行为，严肃查处各种违法违纪案件，坚决纠正不正之风。进一步落实维护社会稳定责任，加强机关安全保卫和社会治安综合治理，完善工作机制，认真做好矛盾排查调处工作，创造和谐稳定的机关环境。

（六）提高机关干部思想政治素质。坚持组织机关干部学习政治理论和法律法规，开展职业道德教育、宗旨观念教育、全局意识教育、勤政廉政教育，特别是组织干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，学习科学发展观，牢固树立执政为民的理念，使干部职工的机遇意识、大局意识、责任意识、发展意识、服务意识和效率意识进一步增强。

（七）提高机关干部业务工作能力。以思想政治建设为基础，以能力建设为重点，深入开展创建“学习型机关”、争当“学习型干部”活动，积极推进机关干部职业化专业能力建设，坚持自主学习，加强分类培训，开展依法行政、业务技能和业务知识等方面的培训，使机关干部掌握做好本职工作所需的专业知识，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领和服务群众的本领。

（八）加强领导班子和干部队伍建设。坚持以班子建设为保障，扎实推进“四好”班子建设活动，有效地维护了履职到位、协调统一、内和外顺、和谐发展的良好局面。全面贯彻《

公务员法》，进一步规范干部管理；认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立“人尽其才、能上能下、充满活力”的选人用人机制，使政府办公室真正成为既出成绩、又出人才的地方，为提高改进作风、提高效能提供了有力的人才保障。

二、主要措施

（一）加强组织领导。及时召开干部职工大会，学习传达转变机关作风加强行政效能建设活动主要精神，对我*开展转变机关作风加强行政效能建设活动进行安排部署。及时成立了__转变机关作风加强行政效能建设领导小组，下设办公室，落实人员，认真研究制定实施方案，明确目标任务，确保转变机关作风加强行政效能建设活动有序开展。

（二）加强宣传教育。充分利用网站、电子显示屏的作用，大力宣传开展转变机关作风加强行政效能建设活动的根本目的、重大意义、目标要求，及时公布活动动态，对活动中的先进经验、做法和成效进行宣传，使广大干部群众切实感受州政府办公室转变机关作风加强行政效能建设活动的良好氛围，并自觉参与到监督我*转变机关作风加强行政效能建设活动中来。

（三）深入查摆问题。重点从干事有无激情、工作在不在状态、职责明不明晰、办事效率高不高、责任心强不强、执行到不到位等方面，认真自查存在的不足和差距，并通过发放征求意见表、召开座谈会、设立专门电话等方式，广泛征求各方意见和建议，认真组织召开讨论会，对存在不足和差距进行查摆和深入讨论，认真反思，深刻剖析，研究制定解决问题的措施和整改目标。

（四）强化集中整改。各科室（单位）在深入查摆问题的基础上，进一步找准本科室（单位）存在的不足和差距，本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就首先解决什么问题的态度，明确提出应当解决而没有解决或解决不到位的问题继续集中力量切实解决，对整改效果不好、多数群众不满意的问题进行重新整改，确保了集中整改工作效果。

对作风建设活动的认识第9篇

根据市委对市直单位作风建设的总体部署和要求，今年市直机关要在去年的基础上，以加强机关作风建设为主要内容，作表率、树形象，以建设“勤政、廉洁、务实、高效、文明”机关为目标，把作风建设测评活动进一步引向深入。下面，我就如何搞好市环保局、市环境监察支队、市环境保护监测站今年的作风建设测评活动，讲三点意见，请各部门认真抓好作风建设测评的各项工作，把作风建设测评抓实、抓好、抓出成效。

一、统一思想，深化对加强机关作风建设重要性的认识

作风建设是一个地方、一个部门形象的外在表现，也是营造发展软环境、保证政令畅通的一个关键因素。在去年的机关作风建设中，我局坚持以人为本，以保护环境质量和保障人民身体健康为目的，以思想建设为重点，以制度建设为根本，以政务公开为载体，以解决环境热点难点为突破口，加强和改进作风建设，不断强化服务意识，着力解决作风建设存在的突出问题，努力打造“服务型”机关，使全局工作作风有了明显的改进，工作效率有了明显的提高，服务质量有了明显的改善，在市直53个被考核的执法和窗口部门中，市环保局得86.59分，排名第32位，比*年的排名有较大的进步。但是，取得的成绩和已有的成功实践并不意味着功成名就、一劳永逸，更不能固步自封、停滞不前。面对新形势对环保工作的新要求，对加强环保队伍自身建设的新任务，环保部门的作风建设还存在着一些认识不够到位、服务意识跟不上需要、办事效率和办事质量与上级的要求和群众期待还有差距等问题。这些问题虽然存在于少数部门和单位，发生在少数人身上，但这不仅影响到整个环保系统的形象和声誉，而且还影响我市整体发展环境的进一步优化。因此，我们必以强烈的政治责任感和求真务实的精神，深化对加强机关作风建设的重要性和紧迫性的认识。

加强机关作风建设，是环保部门当前的一项重要任务，是全面履行环保职能的重要基础。环境保护关系着一个城市的形象,关系着社会的可持续发展,关系着每个人的生活质量、环境问题，关系着社会经济的发展和人民群众的根本利益，任重而道远。

深入开展机关作风建设，就是要保持奋发有为的精神状态和励精图治的工作作风，加强队伍建设，不断提高文明执法能力和依法行政水平，提高服务质量，树立文明形象，为开创我市环保工作的新局面、促进我市实现加快发展、协调发展作贡献。

二、明确思想，联系实际，扎实开展机关作风建设测评活动

根据市委的决定，今年作风建设测评活动的指导思想是：以邓小平理论、“*”重要思想和科学发展观为指导，按照“理想、责任、能力、形象”的要求，以建设“勤政、廉洁、务实、高效、文明”的机关为目标，以服务基层、服务企业、服务群众、服务经济发展为出发点，加强机关作风建设，促进依法行政，依法办事，为建设一支“廉洁、勤政、务实、高效”的环保队伍提供重要保证。

今年市直机关作风建设测评活动的内容包括依法行政、办事效率、服务态度、廉洁自律四个方面。我们必须结合环保部门的实际，把加强机关作风建设同今年开展的保持共产党员先进性教育活动、“理想、责任、能力、形象”教育和组织“十百千万”干部下基层驻农村的活动、纪律教育学习月活动以及贯彻执行《全国环保系统六项禁令》和省纪委、省监察厅《关于对违反环境保护法律法规党纪政纪处分的暂行规定》等结合起来，围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标，突出重点，切实解决群众反映的热点、难点问题，促进机关作风建设，扎实深入地开展作风建设测评活动。

根据我局今年作风建设的各项活动安排，这次作风建设测评活动的时间从*年9月20日至11月下旬，具体分3个阶段进行：

一是组织学习，提高思想认识阶段。从9月20日至10月20日，主要内容是召开作风建设测评活动动员大会，组织学习有关文件，进一步提高对开展机关作风建设测评活动的认识，部署做好作风建设测评的各项工作。

二是自查自纠，自我提高阶段。时间在10月21日至11至3日。主要内容是采取各种形式广泛收集、听取意见和建议，深入开展调研，认真查找存在的问题，制订整改措施，进行深入的整改，完善有关管理制度。

三是组织测评阶段。时间在11月4日至11月20日。主要内容是做好作风建设测评活动的总结，接受市“测评办”组织测评小组对我局机关开展作风建设情况进行测评。

三、加强领导，求真务实，确保作风建设测评活动取得实效

作风建设是部门建设的重要内容,是完成部门工作职责的重要保证。我们一定要从思想上高度重视，组织上强化领导，行动上求真务实，扎实推进作风建设各项措施，确保作风建设测评活动取得实效。

（一）要加强领导，精心组织。测评工作涉及面广、要求高、任务重，各科室要高度重视，切实加强对本科室（单位）评议活动的领导，精心部署，周密安排，严肃认真，确保质量，克服形式主义。不折不扣地做好每一个阶段工作，决不能马虎和走过场。同时，要认真做好宣传发动和自查自评，积极配合测评小组工作。

（二）要认真抓好整改。各科室（单位）要对照机关作风建设测评的内容认真进行检查，找出差距，采取切实措施抓好整改，做到边总结、边检查、边整改。通过测评，努力达到思想观念转变，工作作风扎实，办事效率提速，服务质量优良，使市局机关成为社会欢迎、人民群众满意的机关。