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按照《合伙企业法》规定，合伙人可以用货币、实物、土地作用权、知识产权或者其他财产权利出资；上述出资应当是合伙人的合法财产及财产权利。
对货币以外的出资需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构进行评估。
经全体合伙人协商一致，合伙人也可以用劳务出资，其评估办法由全体合伙人协商确定。
在我国，合伙形式包括普通合伙和有限合伙两种形式。
根据《合伙企业法》第二条规定：“本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。”
（来源：文章屋网 ）
一、现阶段国有企业工会在行使职能的过程中面临的问题
由于国内国有企业具有比较特殊的历史发展过程，相较于私营企业来说，国企工会无论从组织机构以及工作开展方面都具有一定的优势，相关的体系和制度建设都比较完善。但是由于经济社会发展形势的变化，使得国企工会在新形势下面临着一些新的问题：
第一，国有企业人员成分复杂化程度变高。
目前，随着国有企业现代化变革的不断进行，企业内部职工的成分也由之前的单纯变味了复杂。同时，职工群体也走向了分化。生产层、管理层在劳动强度、薪资结构等方面有了一定程度的不同。这与之前计划经济时代的情况发生了较大的变化，工会服务的职工结构变得更为复杂，需要面对不同的职工群体提供不同的服务。工作难度较以前有了一定程度的提升，工作方法需要根据现实情况做出相应的变化和革新。如果国有企业工会不能适应这种变化，就不能有效地维护企业职工权益，使工会的协调和维护功能降低。
第二，国有企业工会在企业内部地位以及工作内容发生了变化。
在当前市场经济快速发展的大背景下，各类企业工会的组织机构和发挥的职能在一定时期内受到了挤压和缩减，很多公司不再专门设立专职的人员来负责工会工作，而原有的工会工作人员也进行了分流和合并。所以工会组织无法拿出精力和人员来进行现管工作的组织和开展，同时企业追逐利益的目标也使无法产生可见经济效益的工会组织受到了边缘化的对待，工会组织从事的工作和相关的权利也受到了一定程度的影响。
二、新时期国有企业如何创新开展工会活动、维护职工权益
第一，明确职能、强化体系建设。
为充分发挥工会职能，必须下大力气在国有企业内部进行工会组织的体系建设和制度建设，这不仅是工会正常运作的基本要求，也是切实维护职工权益的现实需要。所以说，国有企业应该充分重视企业工会的组织建设和体系搭建，树立为职工服务的终极理念，在新的发展时期更新自身工作观念、强化对职工的服务职能，确保工会在企业内部的独立存在
第二，创新工作重点，切实推进工会职能发挥。
充分发挥工会维护职工合法权益是国有企业工会进行日常工作的一种主要内容，也是工会参与国有企业日常经营管理的一个介入点。在改革开放继续深入以及社会主义市场经济蓬勃发展的大背景下，相关工作人员应当在认真调查企业内各个职工层次基本情况的基础上，科学总结出各自之间思想上、利益收入上以及基本生活中的最主要诉求，既要了解到企业内部各个群体的个性情况，同时还要了解到不同职员所面对的问题和寻求工会帮助的困难，工会需要根据不同的情况采取不同的措施，让企业内部各群体都把工会作为解决自身需要，维护自身群益的有力工具。同时，工会也应该充分认识到自身的优势和职责，要勇于和善于协调不同层次员工之间的矛盾，使各方面之间的矛盾得到有效地缓解和解决。
工会在开展相关工作的过程中，需要明确处于国有企业内部最基层的员工是工会工作开展的重要阵地，只有充分的解决了他们所面临的问题，才能从根本上解决企业在和谐发展方面需要解决的问题。
第三，创新公会工作内容，与员工同行。
新时期工会组织开展相关工作，应该充分与时展思路所同步，关注企业员工的日常生活工作，监督企业严格执行相关的政策和制度，包括确保职工带薪休假，做好职工的疗养，在日常工作过程中关心困难职工的生活，开展扶危助困活动、关心患病员工；同时，还要在企业内部积极的开展丰富多彩的文化、体育生活，使员工放松身心，以更加饱满的精神和态度面对工作；为员工提供各种培训和学习的机会，帮助员工实现自我价值的提升和专业技能的培养，提升员工的理论和实践能力，在日常工作过程中有选择性的开展职工技能大赛，使职工不断探索更加灵活更加有吸引力的学习方式，激励员工在创新学习中不断超越自己；积极征求合理化建议、职代会提案，让员工参与企业管理，出谋划策影响企业决策，推动企业经营管理的进步与发展。
三、结语
关键词：党的群众路线 教育实践活动 发展目标
近日，就党的群众路线和开展教育实践活动发表重要讲话，对群众路线和教育实践活动的重要性、紧迫性进行了深刻解读。指出，开展党的群众路线教育实践活动，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十精神，贯彻好党的十以来中央作出的重大工作部署和要求，紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，切实加强全体党员群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，着力解决突出问题。
群众路线是我们党制胜的三大法宝之一，是我党的生命线和基本工作路线。经实践证明了的，在企业中有效的开展党的群众路线教育实践活动，有助于做好群众工作，更好的为人民服务，转变企业职工的思想观念和工作作风，对于促进企业发展具有非凡的意义。
一、在企业中开展群众路线教育实践活动的重要意义
（一）开展群众路线教育实践活动关乎企业的生存和发展。对企业来说，一切为了群众，全心全意为人民服务，是党的根本宗旨，也是企业经营的宗旨。基于此，企业日常经营务必贯彻群众路线，将群众做为企业发展的力量源泉，将服务群众做为企业一切工作的出发点和落脚点，这是实现企业发展战略目标的必然要求。在企业中有效开展群众路线教育实践活动，对于检查企业发展路线当中存在的问题，更好的贯彻群众路线意义重大。
（二）开展群众路线教育实践活动对做好群众工作，更好的为群众服务意义重大。在企业中，开展群众路线教育实践活动，能够改善领导干部工作作风，密切联系职工群众，指导领导干部工作实践，引导领导干部树立服务职工的意识，在企业中顺利的开展各项工作。在这种氛围下，企业职工的工作积极性和主动性也会被调动起来，为企业的发展战略目标而努力奋斗。
（三）开展群众路线教育实践活动在转变企业领导者思想观念和工作作风方面意义重大。一切依靠群众，一切为了群众应当做为企业发展追求的目标。然而，现今许多企业领导干部在工作当中逐渐脱离职工群众，在做出任何决策或是与企业发展的相关问题时，都没有广泛听取职工意见，自然，在开展工作时，得到职工的支持很少，职工的呼声也很低，这样大大降低了工作效率。
（四）开展群众路线教育实践活动关乎“中国梦”的实现。企业通过与市场交易获得利润，是建设中国特色社会主义的重要力量，是国民经济的重要保障，承载着中华民族历史复兴的伟大使命。因此，企业发展关乎中国特色社会主义市场经济的发展命脉，从而关系我国社会发展的安定团结。企业发展不能囿于企业内部，而是将企业发展放在国民经济的宏观范畴中。为促进国家经济健康发展，提升国家整体实力，企业应积极开展群众路线教育实践活动，提升国有企业走群众路线的积极主动性，提升企业的工作效率，为国民经济发展起带头作用。
二、有效开展群众路线教育实践活动的方式方法
（一）企业若是想做好群众路线教育实践活动，就得把握好群众路线的深刻内涵。群众路线的基本内容是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”要贯彻这一路线就要结合企业自身实践去理解内涵，不能停留在理论层面去理解。企业开展教育实践活动要仅仅围绕着“深入开展党的群众路线实践活动，努力建设人民满意、高度负责任、高度受尊敬的一流企业”。将教育实践活动扎根于企业生产经营的实际，立足于本单位，“群众”指的是谁？如何做到“从群众中来，到群众中去”？弄清楚这些，才能很好的做好教育实践活动，才能切实的贯彻群众路线。
（二）密切联系职工群众，解决职工生活中存在的实际困难。企业开展教育实践活动离不开职工群众，目的在于解决职工当中存在的实际问题。职工群众是企业的生命之本，力量之源，是企业生产经营的承担者，关注他们的需求是企业实现良好发展的必然要求。因此，开展群众路线教育实践活动要有目的性，要下基层，接地气，贴近群众，与群众交心，了解存在于职工群众当中的实际困难，切实解决他们存在的问题。企业应做到关爱员工，将企业发展与职工利益和社会公众福利紧密结合在一起，在企业中建设一切以建设和谐企业为目的的和谐氛围。这一做法激发基层职工的工作热情，让职工见识到开展群众路线实践教育活动的意义，活动为企业、为自身带来莫大的新鲜变化，使其从内心对群众路线教育实践活动感到认同。
（三）结合企业发展战略建设教育长效机制。企业群众路线教育活动的开展要着眼于未来，建立健全长效机制。群众路线是我党的优良传统，我们要坚持这一路线不动摇，要继承和发扬好这一传统，就得在全体党员当中深入开展教育实践活动，一天活一个月这种短期的坚持很容易，难在于在任何时候都贯彻这一路线，并从内心深刻认同这一路线。因此，在活动开始时，就应当将教育实践活动做为一种常态化的工作，而不是短期内的做做样子。群众路线教育实践活动应当做为我国政治发展全局的一部分，不断总结经验，形成一种工作制度，并逐步的规范化。企业结合自身发展战略进行教育活动的规划，合理安排，将教育实践活动作为推动企业发展的不懈动力。
三、企业中开展群众路线教育实践活动具体事例
在群众路线教育实践活动的引导下，很多企业都已经采取了措施，开展相关活动，以实际行动做好教育实践活动，并取得了相当不错的成果。
（一）不断开展为职工服务的活动。例如为了落实实践活动中为职工服务的宗旨，一些企业的党员领导干部在企业工作地方自觉进行义务劳动，在实践活动中，党员领导干部自觉贯彻活动方针，对办公地方的设备进行清理，美化办公环境，使得办公场所更加干净、整洁，从而营造良好的工作环境，取得了全企业上下的广泛认可。
（二）开展办实事，暖人心活动。企业应思民之所想，急民之所急。例如，一些企业考虑到职工生活中存在的困难，如冬季供暖问题，企业内领导组织相关干部与水暖工取得联系，认真做好存在问题的排查工作，并加强与相关单位的额密切联系，便于协调配合，制定了相关的整改措施，使得供暖系统能正常运行，确保冬季能及时供暖，切实解决职工生活中存在的问题。
（三）为职工构建特色学习平台。为了落实群众路线教育实践活动，企业在开展学习和宣讲的过程中，还开设了相应的讨论群，将学习资料，领导讲话放在群众进行学习、讨论，从而使得职工能够掌握第一手资料，领悟活动精神，提高了活动效果。另外，学习平台还广泛听取职工群众的意见和建议，这样有助于企业改正在开展群众路线教育实践活动中在的问题，便于企业采取弥补的措施，提升了活动的效果。
四、结语
在企业中广泛开展群众路线教育实践活动的意义是十分重大的，其重要性也被众多企业所认可。在企业今后的实际工作当中，要采取相应的措施，不断总结在实践过程中积累的经验，不断对群众路线教育实践活动开展的方式和方法上进行创新，走进基层，接地气，加强同职工群众的联系，落实群众路线，思民之所想、急民之所急，切实解决职工群众生活中存在的困难，以职工群众是否满意做为教育实践活动开展有效与否的标准。凝聚最广大职工群众的力量，为企业做出更大贡献，积极推动企业发展，实现企业发展战略目标。
参考文献：
关键词：大型煤炭企业；期货市场；期货交易
中图分类号：TD-9 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）09-0177-01
2013年9月26日，动力煤期货正式登陆郑州商品交易所。动力煤期货的推出，不仅是对我国煤炭市场化体系的补充和完善，也将健全煤炭期货品种序列，为煤炭产业带来新的投资机会。我对大型煤炭企业参与期货交易的优势和主要方式进行了分析。
一、我国期货市场的概况
目前我国共有4个期货交易所，分别为中国金融期货交易所、郑州商品交易所、上海期货交易所和大连商品交易所。中国金融期货交易所交易品种有沪深300指数期货和5年期国债期货。郑州商品交易所交易期货有精对苯二甲酸、甲醇、动力煤等13个品种。上海期货交易所交易期货有燃料油、石油沥青等12个品种。大连商品交易所交易期货有焦煤、焦炭等14个品种。近年来我国期货市场发展非常快，以大连商品交易所为例，去年前11个月大商所期货成交量6.46亿手、成交额43.8万亿元。而在1993年大商所开业时，当年期货交易量仅为14.92万手，成交金额21.08万元。大型煤炭企业初期可以选择动力煤、焦煤、焦炭和甲醇这些期货品种人手。
二、大型煤炭企业参与期货的优势
（一）拥有实物交割的优势
期货交割制度是保证期现归一的必要条件。煤炭贸易中运输成本直接影响煤炭价格和企业利润。拥有厂库或靠近交割库的企业在运输方面节省的费用相当明显。煤炭期货一旦出现套利机会，拥有厂库或靠近交割库的企业交割时会省去很多运费。
（二）拥有现货信息的优势
对于期货市场的投机者来说，建立信息渠道的成本是非常高的。即便是建立了信息的搜集渠道，他自己不参与现货经营，也很难理解期货信息对商品市场的作用。对于煤炭生产企业来说则可以很准确的判断买方的心理预期。比如说，如果连续几天没有人询问价格，基本上就可以判断当前的市场形势是比较疲软，那么这样就可以在期货市场上做空，而一般的个人投机者无法第一时间得到这个信息的。大型煤炭企业作为煤炭生产和物流企业，对煤炭价格的信息获取和分析判断具有较大优势。
（三）可以保持良好的交易心态
企业通过信息可以判断行情是否顺利，那么对于投机者来说，一旦行情的波动对自己的持仓不利，就会在心理上比较恐惧，从而影响对趋势的判断甚至是止损出局。大型煤炭企业作为一般是对煤炭期货做空，如果做对了方向，可以扩大自己的方向继续盈利；如果方向相反即价格上涨了可以交割现货。这样的操作可以保持―个良好的交易心态。
三、大型煤炭企业参与期货交易的主要方式
（一）套期保值
套期保值是指以回避现货价格风险为目的的期货交易行为。是指生产经营者在现货市场上买进或卖出一定量的现货商品的同时，在期货市场上卖出或买进与现货品种相同，数量相同，但方向相反的期货商品（期货合约），以一个市场的盈利弥补另一个市场的亏损，达到规避价格波动风险的目的。
在预期煤炭产品现货价格下跌时，可以事先在期货市场上卖出数量相当的煤炭期货合约（只需要用很少的保证金），提前锁定销售价格，在销售方面变被动为主动。若现货下跌，现货市场发生亏损，但期货市场上产生的盈利也可以弥补现货亏损。从而达到规避市场价格波动，锁定利润的目的。另外由于期货的保证金交易机制，还可以使企业通过套期保值来减少资金占用，降低经营成本。在预期煤炭产品现货价格上涨时可进行相反操作，用较少的保证金带来更大的收益。
（二）期货转现货
期货转现货是指持有同一交割月份合约的多空双方，将期货平仓价格及现货交货价格达成协议，将期货持仓按协议价格由交易所代为平仓，按协议现货价进行现货买卖，变期货部位持仓为现货部位的交易。
期货转现货业务相对于期货交割具有交割地点、交割品种、交易价格的灵活性和交割时间的优越性，节约了期货交割带来的成本和其他费用。买卖双方协定好期货平仓价格和现货交货价格的基差后，也就对双方的成本和利润进行了锁定。如2013年11月份，锦盈贸易为新海电厂和伊泰集团双方提供了利用期货市场实现“定量定价、合作双赢”的套保方案，并于近日顺利实现期货转现货。
（三）期现结合无风险套利
某些时候，个别品种的期货现货的价差扣除价差费用还有一定的利润。这样的利润空间是投机者的炒股所造成的，套利的利润是等于期货的价格减去现货的价格再减去交割的费用。当出现这样的套利机会时，可以做空煤炭期货，并在交割月份进行实物交割。
（四）煤焦加工套利
由于平均1，3吨炼焦煤加工产生1吨焦炭和若干副产品，因而焦炭/焦煤的比价应该有一个合理的范围。如果比价超出这一范围，可以通过买多焦煤卖空焦炭套利，即煤焦加工套利。
煤焦加工套利包括三种模式，分别为独立焦化企业模式、煤矿企业模式以及自有焦化厂的钢铁企业模式。对于煤矿企业来说，需要考虑是将焦煤期货卖出交割，还是将焦煤加工成焦炭之后将焦炭期货卖出交割。如果焦炭，焦煤的比价超出合理范围，则存在套利空间。据有关专家测算，如果焦煤期货价格在1000左右，则焦炭，焦煤的比价在1.51以上存在套利空间；如果焦煤期货价格在1500左右，则焦炭/焦煤的比价在1.46以上存在套利空间。
[关键词]旅游中小企业；生活方式型企业；动机；目标；大理
[中图分类号]F59
[文献标识码]A
[文章编号]1002－5006(2010)02－0047－07
旅游小企业已发展为旅游企业的重要组成部分，并成为了旅游目的地的重要标志。旅游小企业的类型众多，大多数学者认为与旅游服务相关的小企业都属于旅游小企业的范畴，涉及住宿、餐饮、纪念品商店、旅游交通、旅游租赁等。国外早期研究大多集中在传统旅游小企业，即企业以盈利和扩张为主要目标，内容涉及较为全面，但自从威廉姆斯和肖(williams＆shaw)第一次发现在旅游小企业中存在生活方式动机后，近期对于旅游小企业的研究越来越多涉及生活方式目标，并发现这类旅游企业给目的地带来了创新产品，创造了细分市场，构成了独特氛围，使目的地表现出休闲、活力、多元等特点，促进了目的地健康发展。因此，在目前国内对旅游小企业研究较为薄弱，更缺少对生活方式型旅游企业研究的情况下，本文是一个尝试。
1 研究进展
当前，国外旅游小企业的研究范围较为全面，涉及旅游小企业界定、特征分析、经营、企业主、影响等多个方面。但相对于旅游学的其他研究领域而言，旅游小企业研究时间较短，还处于发展阶段。就整体而言，理论研究较为薄弱，多以描述性研究为主，且在空间上分布不均，主要集中在少数几个发达国家，如英国、新西兰，而对发展中国家旅游目的地关注较少。近期有关旅游小企业的研究数量没有大的增长，2000年前后仍是研究高峰期，但出现一些研究热点，如创新和企业家精神探讨。在将传统的旅游小企业研究模型应用于基础和大范围研究时出现了困难，研究者开始关注旅游小企业中存在生活方式动机。而动机和目标在一定程度上反映了小企业主的个性特征，是小企业研究的一个重要方面。
威廉姆斯和肖在康尼逊(cornish)的研究中第一次发现一些非经济目标，如喜欢目的地、半退休，即生活方式目标，促使一些旅游小企业主离开以前的工作。该研究认为，对一些小企业主而言，旅游企业家精神可以视为是一种消费，而并非生产，从而模糊了消费和生产的关系。但是在大多数情况下，生活方式动机在一定程度上存在于经济动机中，这两类动机是有机地联系在一起的。丹斯特(Dewhurst)的研究也指出任何企业目标可能都是多样和变化的，旅游小企业可能也不例外。在此基础上，丹斯特和豪瑞宾(Dewhurst＆Horobin)尝试将这些动机放入管理模型中，并通过联合主观目标模型和管理模型将生活方式目标和商业目标进行统一，并强调了企业主的个人特质，从而提供了新的分析视角。
摩尔森等人(Morrison，et al.)认为“英国的大部分小企业都可以被视为生活方式型企业”，他们的主要动机是为了维持生存和保证足够的收入来持续自己的生活方式。同样，企业家精神中的生活方式动机被认为是旅游小企业的重要特征，它们不以盈利为主要目的，不倾向于扩张，这类旅游企业家普遍关注企业的生存和维持足够的收入来保障自己及家庭可以过自己想要的生活方式。因为很多企业家通过一种选择的生活方式来追求个人实现，他们并不追求企业的快速和持续的成长，所以利润和雇员人数的增长并非他们关注的焦点目标。生活方式型旅游企业在旅游目的地占据了相当的比例，通过进一步深入研究，学者发现这类企业容易在家庭接待业、艺术品商店等中出现，并开始关注其长期生存，但还没有出现专门研究。
国内进行旅游小企业研究的学者较少，邱继勤的博士论文《旅游小企业发展与影响研究――阳朔西街案例》第一次对旅游小企业进行专门研究，它明确提出旅游小企业这一概念，并较为全面地概括了阳朔西街旅游小企业的发展状况，指出旅游小企业对于目的地发展就有积极影响。此外，现有的文献中，有一小部分的研究是涉及到旅游小企业的，这样的研究可分为两类，一类是诸如家庭旅馆业、民居旅游、乡村旅游和农家乐的研究，另一类是关于大理、丽江等旅游小企业聚集地的研究。与其他发展中国家相类似，旅游小企业在中国的研究较为缺乏，而对于旅游小企业中的生活方式动机则没有涉及。
总之，生活方式型旅游企业是旅游小企业中比较新颖的类型，在发达国家已经出现较多相关研究兴趣点的基础上在发展中国家对其进行专门研究具有较大的意义。
2 研究方法和案例地
由于对生活方式型旅游企业的研究涉及建立、发展和影响，较为全面，既需要从企业主角度分析，也需要从雇工和当地居民等角度分析，因此采取了质性研究方法。本研究在获取资料时，主要采用深度访谈和二手资料分析。
①深度访谈。访谈对象以企业主为主，雇工和当地居民的访谈是为了辅助获得相关资料。在主要调查地大理古城，笔者于2008年9月15日到9月30日，通过“滚雪球”的方式进行调查，与25家旅游小企业主进行面对面的结构式访谈，样本被编号为01～25，其中涉及的生活方式型企业有24家。结构式访谈以邱继勤的访谈提纲为基础，并进行了适当的修改，涉及7大部分的内容：企业概况、企业启动情况、企业经营情况、雇工情况、其他概况、雇主调查和个人资料。在主要案例地调查之前，该访谈提纲在安徽西递、宏村的预调研中通过与5位被调查者面对面的访谈而得到检验。在访谈期间，笔者与企业主建立了较为良好的关系，经常参与他们的活动，并在闲暇时主动到其店里聊天，试图融入他们的社交圈子，为访谈资料的真实性提供了有利的保证，并使得补充调研更为便利。
②二手资料分析。本研究通过查阅政府部门制定的与旅游小企业相关的政策法规、大理学院以往有关大理古城的研究以及相关的网络资源来辅助分析生活方式型旅游企业的特征、经营及影响。
大理古城是我国较早的旅游目的地，目前旅游发展处于较为平缓的状态，进入成熟期，商业环境好，旅游企业可进入性强，不需要太多的成本就可开业，容易吸引企业家进驻。此外，洋人街经过较长时间的发展，已经形成旅游小企业密集的状态，而在古城内部，则有更多的生活方式型旅游企业分散其中， 目前在人民路下段较为集中，博爱路和护国路也有分布。所调研的样本均集中在这些区域。
这类企业有别于洋人街上的偏重盈利性质的旅游小企业，企业主更多地为了追求自己的生活，享受目前的生活状态，更接近旅游者和当地居民，更能够提供个性化产品，使市场在一个多元化的状态下发展。这类旅游企业的存在对当地旅游者而言意味着选择的更加广泛和个性的更容易被满足；从市场角度看，注重创新，不倾向扩张，更能够为旅游目的地提供足够的竞争空间；从资源的角度看，更注重维持资源原貌，体现当地文化，使得社会资源能够更加被合理地配置。
3 生活方式型旅游企业的分类
根据动机和目标的不同，对旅游小企业的研究其实可以从盈利和扩张这两个维度进行。一般的旅游小企业普遍以盈利和扩张为主要动机，管理经营上也围绕这两个目标进行，但生活方式型旅游企业的创办动机和经营目标存在多种维度，并非只有盈利和扩张两种维度。如果依据这两种维度对旅游小企业进行相应的划分，会发现生活方式型旅游企业处于其中不同的位置(图1)，它们可以分为不同的类型：类生活方式型、生活方式进取型、生活方式保守型。
图1从左到右、从上到下可分为9个象限，第二象限的样本包括13、15，属于类生活方式旅游型企业；第五象限的样本包括03、05、07、11、12、19、20、21、24，属于生活方式进取型旅游企业；第七象限的样本包括01、02、06、14、18、23，第八象限的样本包括04、08、10、16、17、22、25，它们同属于生活方式保守型旅游企业；而第三象限的样本09则属于传统的旅游小企业，调研目的是为了同生活方式型旅游企业进行有效的对比。其中保守型和进取型旅游企业是调研的主体样本。
4 生活方式型旅游企业的动机及发展特征
4.1 类生活方式型旅游企业
类生活方式型旅游企业包括13和15两个样本，两家提供的服务类似，包括交通预订、远足、租赁等简单旅游服务，都由大理本地人创办，建立企业的原始动机是为了维持生计，加上本身对旅游行业有一定的兴趣。
“兼顾自己兴趣吧。以前中学在大理古城内读，大学毕业后在古城宾馆打工，后来空闲的时候就带朋友出去玩，再后来就去考了导游证，空时带团赚取费用，慢慢积累了经验，也变为了自己的兴趣。后来就干脆开了个店从事订票服务，一方面是为了维持生计，另一方面也是因为自己喜欢这个工作。”――(13)
“兴趣爱好。以前在大理古城念中学，对古城本身印象比较好，挺喜欢这个地方。后来毕业后就在附近找工作，先是在宾馆里面做，后来做得不是很开心，就自己开店了，混口饭吃，比在店里打工看别人脸色好多了。这个店历史很长了，1992年就开业了，在博爱路、人民路上换过两个地方，主要是因为原来的铺面涨价。又租不到好的铺面。”――(15)
经营这类旅游服务的企业建立时间较长，达到十余年，企业主通常是大理本地或附近的居民。出于对大理古城的喜欢，想要在此生活，他们从学校毕业后就在古城内或附近找工作，加上对旅游行业的兴趣以及旅游行业相对较低的从业门槛，使得企业主大多具有旅游行业的从业经验，以此为基础再开始建立自己的企业。这类企业主到了中年的时候，迫于生计压力和此前没有较为满意的商业经历，希望可以通过扩张本企业，并涉足旅游行业的其他服务，来提高企业的盈利能力和自己的生活水平。但是受到资金和政策等影响，这类愿望往往很难实现。
“以前觉得开这个店没有什么目标，能够维持自己的生活，做喜欢的事情就足够了。但现在有了小孩子，以后要供他读书，花费还是很大的，所以希望这个店能够将生活摆平。但是现在旅游不景气，生意越来越淡，尤其是今年基本上没什么游客。以后的话还是想要开客栈，觉得提供成套服务会好一些，但是资金成问题。”
――(13)
“景点都是国家垄断，自由度下降，受控制比较大。但想要发展客栈、酒吧、户外设施用品的专业店，希望发展健康方面的业务。个人目标就想要把旅游业务做大、做深、做广，想要与国外旅游公司合作。小店想要扩大其他业务，但是失去机会，现在大部分的业务都已经被政府控制了，有机会希望在山区投资学校。”――(15)
所以综合来看，类生活方式型旅游企业在其发展初期的时候属于保守生活方式型旅游企业，但是随着企业主年龄的增加和对家庭责任的加重，他们普遍希望通过企业扩张，涉足旅游业其他服务来提高盈利能力和自身生活水平，这个时候如果条件允许，这类企业会转变为传统的旅游小企业，将盈利放在首要位置。而现实情况往往是这类企业想要发展，却得不到资金或政策方面的支持，仍停留在较小的规模。由于企业提供的旅游服务较为简单，通常企业主并不是很享受目前的生活方式，但企业的存在又使得他们可以继续留在大理古城内生活。所以从目前来看，他们处于一种仅仅为了生计目标而经营企业，这类企业也由生活方式型旅游企业转变为类生活方式型旅游企业，不属于严格意义上的生活方式型旅游企业。
4.2 生活方式进取型旅游企业
生活方式进取型旅游企业包括03、05、07、11、12、19、20、21、24共9个样本，这类企业经营时间长短不一，最长的达8年(20)，较多是刚刚接手或自己创办。
生活方式进取型旅游企业的建立动机较为特殊，通常都是由于想要在大理长期生活并围绕兴趣爱好而建立企业。这类企业主普遍是外地人，他们年轻，拥有相对充足的资金，自身经历较为丰富，喜欢大理，想要在当地发展自己的兴趣爱好并长期停留，普遍长期居住在当地，追求自己的生活方式是他们的主要动机。他们想要通过企业经营来实现自己的梦想，享受目前的生活状态，并有将自己的兴趣爱好持续扩充发展的趋势。
其中的很大一部分人是来了大理几次后，感觉越来越好，并长期停留下来，这期间会寻找合适的店面开始经营。还有一些人是第一次来这里停留了较长时间后，爱上这里，想要在这里长期生活，就将纯生活转变为经营企业并兼顾自己的兴趣爱好、特长。
“以前的时候在香格里拉开过店，但是那里气候条件不好，太冷，后来转移到丽江，但当地恶性竞争比较多，看到我的店经营得比较好，就有其他公司想来收购。我没有同意。他们就抬高租金，这样逼迫我不得不搬出丽江寻找合适的地点再发展。我自己比较推崇生态旅游，以前开的店也是和生态旅游相关的，主要是给旅游者以及当地的居民提供一个生活、交流的地方，同时结合自己的兴趣加入艺术和音乐的元素，在实践中推广生态旅游。一边旅游一边寻找生活，我去过中国的很多地方，2005年来到大理，发现这边人文气候环境特别好，就想长期在这边待着。以前自己也开过店，对这方面比较熟悉，所以就注册了公司，开了现在的店。”――(03)
“我是2005年4月1日第一次来到大理，以前 在昆明读书，但没来过大理，就觉得大理挺好的。也许是缘分，也许是命中注定，来了之后觉得这个地方似曾相识，是到过的地方中最喜欢的地方，就想在这里停留下来。在这边留下来其实也是对自己梦想的一个实现，做自己喜欢做的事情。自己比较注重健康，喜欢服务别人，也喜欢文艺、教育等，开店算是追求自己的生活方式。”――(05)
“2002年第一次来大理，回去之后就想再来感受，觉得这里是天堂，当时当地居民都很淳朴。来大理后，帮朋友开了蝴蝶吧，当时是他想开酒吧，我们帮他做起来。2004年自己在人民路上段开了另一家类似的酒吧，叫“可以的家”，开了两年多。当时的经营想更加家庭化，做封闭庭院式的经营小店，但是没有成功，就回老家成都玩了。后来由于朋友邀请，再回大理，当时想将这边特色的东西，比如围巾、工艺品等，带回成都开一家居家个性的店，刚好碰到朋友要转手这家店，就接下了。主要还是让朋友有一个可以坐的、喝喝茶的地方，而且自己也喜欢这个地方，觉得是自己的一种生活状态，来经营蝴蝶吧就是为了延续它的生命。”――(07)
这类企业家普遍到过很多地方，他们的旅游方式不是一般的大众观光旅游，而更类似于度假旅游，在目的地停留一段时间，再去往下一个目的地。但这种旅游方式又带有生活的成分，他们似乎是在寻找一个可以长久停留的目的地，过一种自己想要的生活方式。经过多方比较后，有些人选择了丽江，有些人选择了香格里拉，有些人选择了大理，当然还有国内的其他旅游目的地。在大理停留下来之后，他们的身份也完成了一个转变，从旅游者变为了当地居民。但他们所过的生活又有别于当地居民，是一种城市化的生活方式。
在大理停留的这类企业家普遍年轻，单身或是年轻情侣，有一定的经济基础，不愿意受常规生活的约束。他们想要通过经营企业来维持自己的生活，又想通过企业来实现自己的兴趣爱好，来完成自己的梦想。这类企业的存在通常和企业主的兴趣爱好紧密结合，他们所从事的经营活动也是他们一直向往的生活方式。在这样的生活中，他们觉得自我价值得到实现，自我梦想得到完成。同时，如果条件允许，他们也会想要扩展现有的经营范围，或是发展相关新的兴趣爱好，来更好地实现经营或迎接新的挑战。
“自己原本比较喜欢音乐，但不是很精通，现在碰到志同道合的朋友，所以目前店里主要想把音乐的主题做好，让圈内人都知道和喜欢，以后想要往现场音乐的主题酒吧发展。对于自己而言能生活就可以了。”――(12)
“店里应该就是自己的一种生活方式。自己想要实现梦想，喜欢画画，希望可以办展览。维持现状就可以了，自己很喜欢目前的样子，也会有一些小的计划，比如风格的改变。如果自己不开了就把它关掉，不会转给别人，因为像是自己的孩子一样，很有感情。”――(20)
“店里就维持目前的现状。未来自己想要做一个客栈，形式是家庭客栈，比这个更加家庭化，大家以朋友的方式相处，有点收入可以维持生活。”
――(21)
“自己喜欢音乐，开酒吧可以做音乐，也是一种生活。希望经营就像生活一样，朋友来一起玩，是朋友交流音乐的地方，大家可以一起来做音乐，感觉很好。大理气候好、氛围好，适合我们，和我们的性格很像，想在这边生活，以后不想转让，可能会增加一些新的元素。”――(24)
他们中的一些会在当地利用自己的专长和兴趣获得其他的收入来源，企业经营只是作为一种兴趣和生活的状态。而普遍来看，现有的经济基础会保证他们享受舒适的生活，过自己想要的生活方式。这类企业主通常有一定的计划和目标来实现自己这种生活方式，他们也许没有具体的发展计划来将自己束缚(讲目标是生活方式型旅游企业主最尴尬的话题)，但是他们有长远的发展方向，知道自己真正想要的是什么，具有相对稳定的心理，在短时期内不会转手或放弃企业。
4.3 生活方式保守型旅游企业
生活方式保守型旅游企业数量相对较多，而它们又可以分为两类：纯玩型和需要维持生计型。前一类企业包括01、02、06、14、18、23共6个样本。这类企业主具有相对稳定的其他经济来源或是相对雄厚的经济基础，企业收入极不稳定，经营企业对于企业主来说只是给自己待在大理找到一个理由，再结合特长、兴趣。这类企业主通常不长期居住在当地，他们在一年内会在大理停留一段时间，而在其他时间内会从事自己的工作。在此期间企业会交由朋友帮忙打理或转手、关闭。这类企业主通常不稳定，没有明确的目标，大理的企业经营只作为生活的一种补充，借以缓解城市工作的巨大压力。这类企业主从事的工作形式大多不受约束，如自己创业、网络经营等，这保证他们有一定的时间可以在大理生活。当然大理也并非他们终极的理想停留地，当发现更喜欢的地方，他们会立即离开大理而到达其他目的地开始这样的生活。
“2000年从北京过来大理旅游，觉得这个地方环境很好，那时候在这呆的时间不长，后来回去了就想着下次再过来看看。2001年又来了一次，呆得时间比较长，有半个月左右，也交了一些朋友。就想在这个地方待得更久一些。但是如果什么都不做。呆在这边又觉得挺不好的，所以就找了店面。开个店，其实是为了给自己一个待在这边的理由。加上自己也比较喜欢书，就开了书店。”
“以前是做外贸的，现在也还在做，公司在北京，每年都会回去，处理完那边的事情就过来，大概每个地方都会待半年左右。”――江江(01)
“2007年的时候第一次来到大理，主要是为了寻找安静的生活。在这之前也去过很多地方，在来大理前先去了昆明，听朋友介绍说这边比较好，然后就过来了。先是在苍山边租房子住了一个月，后来觉得整天玩挺无聊的，就找了个店面，开店，也算是为了自己能住着，待在这里不那么无聊。”
“我的工作主要是在网上做批发，淘宝、ebay上都有批发CD给别人，还有一个自己的网站，在百度搜索上排第一。网站有一个合伙人，他在汕头，主要负责客服和发货，我则负责技术方面的事情。”
――老猫(02)
“以前想要赚点旅行的费用，现在没什么目标。自己就当是体验生活。没什么计划，可能找个便宜的房租继续做，可能就不开了，也可能网上开店。”
――朱(06)
后一类的企业包括04、08、10、16、17、22、25共7个样本。这类企业主通常没有其他经济收入，他们需要经营企业来维持生计。这其中有大理本地退休老人经营的家庭旅馆，也有厌倦城市生活的年轻人，还有一些满足于现状的年轻人。他们共同的特点是不想扩张企业，认为维持目前现状是最好的状况。他们通常没有明确的发展方向，没有目标，认为能维持经营维持生计就可以在大理长期居住下去，至于以后的事情以后再说。
“开店就是希望可以过自己比较理想化的生活，大家可以一起玩。自己喜欢旅行，梦想能够建立一个有爱的家庭，让每个人都快乐地生活。以后没 有什么打算，现在弄好这个小店就可以了。也不想再扩大，自己以前就是开广告公司的，觉得业务做大了有很多事情需要操心，没有必要在这里还过得这么累。总之自己开心就好，不用管别人怎么想。”
――(04)
“自己有房子，就开家庭旅馆了。一开始设施比较简单，后来配了电视、电话，功能比较齐全。就这么几间房间，也没想到要继续扩大经营。而且现在生意越来越难做，就更不可能去扩大规模了。再说就我们两个老人在打理旅馆，小孩子都在外面工作，规模再大的话也忙不过来。目前经营比较困难，你看，都没有生意，我这里又不是标间，现在的人都比较讲究享受，很多客人一听就不愿住了。希望以后标间设施上去，能够吸引散客，但规模太小，不好做。过几年可能就关了吧，也不知道会怎么样。”
――(08)
“2006年第一次到大理，之前一直在全国走，因为在内蒙古对花粉过敏，就在全国寻找适合居住的地方，觉得大理环境、气候都很好，自己对户外旅行很感兴趣，喜欢玩自行车，就在这里开店生活。目前生意也不太好，就仅能够维持生活吧。以后没什么打算，在这里生活也挺好的，可能就先待着吧。”
――(16)
总而言之，生活方式保守型旅游企业由于目标的不稳定性，容易发生变化，尤其是其中的维持生计型的企业主，随着年龄的增加，很容易向类生活方式型转变，进而转变为传统旅游小企业。
5 结论
本文从生活方式型旅游企业定义出发，通过对大理古城生活方式型旅游企业的调查，并依据生活方式型旅游企业定义中的两个重要指标――盈利和扩张可以将现有的企业划分为3种类型：类生活方式型、生活方式进取型和生活方式保守型，其中生活方式保守型又可以分为纯玩型和需要维持生计型。
不同类型之间表现出一定的共性，建立动机大多是为了追求自己的生活方式，并享受目前的生活状态，发展过程中缺乏明确的目标，倾向于维持目前现状，不愿意进行大规模的扩张。企业经营的业务大多围绕企业主的兴趣，表现出多元性和创新性。企业主集中在具备一定资金、知识的外地年轻人和当地年长退休者这两类群体，年轻人经营酒吧、工艺品店居多，年长者则较多经营家庭旅馆。
根据市财政局、税务局、劳动局《关于主要副食品零售价格变动给职工适当补贴的办法》的通知（京财预〔1988〕504号）和市人事局、劳动局等单位联合的《转发劳动部、人事部、财政部、全国总工会〈关于发给离退休人员生活补贴费的通知〉的通知》（京人工〔1988〕第31号）规定，我市分别从1988年5月份和1988年1月份起，对退休人员每人每月发放10元物价补贴和5元生活补贴费。其费用，参加退休基金统筹的企业单位列入统筹项目，在“统筹退休基金”中列支。现将有关问题通知如下：
1.对于退休职工发放物价补贴和生活补贴费后，考虑到当前企业负担较重，全市统筹退休基金的后备金略有结余，经市退休费用统筹管理委员会研究决定，国营企业与区、县、局、总公司属集体所有制企业统筹退休基金的提取比例，目前暂不作调整，仍按现行统筹提取比例执行。
2.各区、县、局、总公司要将发放退休职工的物价补贴费，从报送5月份统筹报表起，即列入统筹报表，从6月份起进行缴拨结算；发给退休职工的生活补贴费（含补发1－5月份补贴费），从报送6月份统筹报表起，列入统筹报表，从7月份起进行缴拨结算。
现将《国务院办公厅关于继续做好确保国有企业下岗职工基本生活和企业离退休人员养老金发放工作的通知》（〔2000〕9号）转发给你们，结合本市实际，提出如下贯彻意见，请一并执行。
一、继续做好下岗职工基本生活保障工作。各级政府、各有关部门、各企业要把确保下岗职工基本生活作为政治任务来完成。要继续按照“三三制”的办法，确保100％的下岗职工按时足额领到基本生活费。各单位不得挪用或截流下岗职工的基本生活费，违者要追究有关单位领导的责任。
二、加大力度做好下岗职工分流安置工作，尤其是再就业工作。确保今年全市下岗职工分流安置率达到50％以上。各级再就业服务机构，要履行职责，增强责任心，在做好下岗职工基本生活费发放工作的同时，切实帮助他们尽快实现再就业，或按规定分流到劳动力市场。
三、继续确保离退休人员养老金按时足额发放。要按照国务院办公厅〔2000〕9号文件关于“中心城市应全部实现社会化发放”的要求，今年我市各区、县级市企业离退休人员养老金要实现100％社会化发放的目标。
四、进一步加大社会保险扩面工作力度，坚定不移地实现社会保险覆盖全市的目标。今年社会保险扩面征缴目标任务要向各级政府、各主管部门、各企业逐级下达。重点做好对街镇集体、外商投资、港澳台投资、乡镇、私营企业，个体工商户和机关事业单位，以及外来工的参保工作。各级地税、工商、财政、法院及企业主管部门要与劳动保障部门密切配合，采取强制措施，切实加强领导，共同努力，完成社会保险扩面征缴目标任务。
关键词:有限合伙;风险投资;优势
中图分类号:F83
文献标识码:A
文章编号:1672-3198(2010)16-0193-01
有限合伙是合伙企业中较为特殊的一种。2007年6月1日正式实施的新《中华人民共和国合伙企业法》,首次对“有限合伙”进行法律肯定和规范。它必须包含至少一个普通合伙人和一个有限合伙人。普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担有限责任。风险投资在我国著名经济学家成思危先生看来,“是把资金投向蕴藏者较大失败危险的高新技术领域,以期成功后,取得高收益的一种投资行为。”可见它是一种以高新技术为基础,具有高风险和高潜在收益的经济活动。
1 有限合伙在风险投资中的应用优势
(1)企业设立程序宽简,内部组织形式灵活。
我国对于公司设立具有严格要求。有限责任公司的最低注册额为3万元,一次性缴纳。股份有限公司的最低注册额为500万元,要求首次出资额不得低于注册资本的20%,其余部分在公司成立之日起两年内缴足(投资公司为5年)。法律还规定无论公司规模大小,必须具有健全的组织机构,设立董事会、股东会、监事会等。而这些都不是合伙企业所要求具备的。首先合伙企业没有最低注册额,符合风险投资投资周期长、资金需要量大的要求;其次我国《合伙企业法》在规定有限合伙人不得以信用和劳务形式出资以外,允许合伙人以货币、实物、知识产权、土地使用权、经营管理能力等有形或无形的财产作为出资。最后有限合伙企业没有要求必须设立董事会、股东会等机构,设立程序的简易性以及运作机制的灵活性使其进入市场受到制约少,理所当然成为风险投资的首选。
(2)拓宽融资途径,完善退出体制。
风险投资的资金来源一般有:养老基金、捐赠基金、银行信贷、政府支持等。普通合伙人承担无限连带责任不仅使原有的融资渠道更畅通,还拓宽了融资途径。例如:商业银行在普通合伙人承担无限连带责任的保证下,放宽了信贷条件。并且更能吸引其他企业的投资和民间闲散资金。我国《合伙企业法》第三条明确表示,国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性事业单位、社会团体可以单纯地作为有限合伙人进行投资活动。投资对象的增加进一步扩大了资金来源。法律还规定风险投资者可以根据企业的经营状况,在取得其他合伙人同意的情况下,有权随时将持有的股权进行出售转让退出投资活动。在不影响有限合伙的继续发展和运营的前提下,切实保证了投资者的自由选择权。
(3)良好的激励机制,科学的约束机制。
有限合伙企业中,普通合伙人的出资额通常只占总出资额的1%左右,在每年获得总投资额1%~3%的管理费外,还享有20%的投资收益。高额回报率使既是经营者又是投资者的普通合伙人与有限合伙人的利益紧密相连,消除了“内部人控制”问题,激励管理者认真负责,极大调动了经营者的积极性和热情。在桥接投资者和管理者的“合伙协议”中,对有限合伙的续存期、投资者分期投资及停止投资、管理者的投资限制等问题做了明确且灵活的规定。协议中的“报告制度”和“投资者优先回报”条款,不仅保证有限合伙人的知情权,也有利于约束管理者的权限使用。风险投资中存在严重的信息不对称,投资活动信息可能只在合作的一方掌握。而激励机制和约束机制的结合,规定普通合伙人承担无限连带责任和获得高额利润分配,给其带来压力的同时也带来了动力,很大程度上降低了信息不对称造成的“道德风险”,避免一些职权滥用现象,使投资活动更顺畅。
(4)降低运营成本,避免双重纳税。
管理权和经营权的分离,使有限合伙的组织内部结构简单,没有复杂的层级限制。灵活的组织形式能为制定投资战略目标提供便捷的沟通渠道,有助于尽早达成一致意见,在高风险投资中抓住机遇迅速采取行动。高效率的运作能帮助减少开支,削减浪费,降低经营管理成本。国家明文规定,对有限合伙企业只征收个人所得税,不征收企业所得税。我国除对公司的企业所得额按33%的税率(对小企业另行两档优惠税率)征收企业所得税外,还对获得公司股息的股东征收个人所得税。对有限合伙企业的企业所得额,适用5级“超额累进税率”,税率为5%~35%。合伙企业税率相对较低,且单收个人所得税,给企业储备资金进行投资创造了有利条件。
(5)投资者可以分段注入资金,企业经营活动更具保密性。
分段投资,是指投资者对投资活动的资金注入不是一次性而是分期分批进行。这样利于保障投资者放弃追加资金的权力和随时退出的自由。而资金的实际操作者由于受到有限合伙基金的续存期(一般为3―7年)的限制,往往对持有资金谨慎运用,力求降低投资风险获得最大收益。根据规定,凡是公司都必须遵守信息披露制度,也称公示制度。即公司企业必须定期按时将其自己的财务状况、经营状况等信息和资料向相关部门报告,并向社会公开,以便投资者充分了解公司的运营情况。但在《合伙企业法》中,并没有对合伙企业的信息披露做过多要求,仅以满足合伙企业债权人和政府监管机构为限。风险投资是一项在高新技术领域冒险进行投资的活动,拥有核心技术是吸引投资的首要条件。宽松的限制,有利于保护高新领域的技术知识产权,更利于企业进行自主经营活动。
参考文献
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[3]刘晓纯,赵珍.论风险投资领域的有限合伙制[J].科技信息,2009,(13):414.
