游泳经理日常工作计划第1篇

关键词：游泳运动；　优秀人才；　流动性

中图分类号：G861.1

文献标识码：A

文章编号：1007-3612（2012）09-0140-05

Theoretical　Analysis　of　the　Mobility　of　China＇s　Elite　Swimmers

KANG　Peng-yang1，KANG　Dong2，　YANG　Xiao-fan1

（1.　P.E.　Inst.，　Shaanxi　Normal　University，　Xi＇an　710062，　Shaanxi　China；　2.　P.　E.　Dept.，　Chang＇an　University，　Xi＇an　710064，　Shaanxi　China）

Abstract：Although　China＇s　excellent　sports　talent　resources　are　scarce，　they　are　not　properly　utilized　and　allocated.　Overstock，　waste　and　inefficiency　are　common　phenomena.　Based　on　the　basic　theory，　this　article　analyzes　the　distribution　and　mobility　status　of　excellent　swimmers　during　China＇s　planned　economy　period　and　market　economy　period.　The　research　shows　that　the　mobility　status　and　distribution　are　distinguish　obviously　because　of　the　different　background　in　different　periods.　It　proposes　to　encourage　reasonable　mobility　of　elite　swimmer，　reallocate　resources，　achieve　optimized　group　and　enlarge　mobility　scale.

Key　words：　swimming；　talents；　mobility

社会流动是指社会成员从某一种社会地位转移到另一种社会地位的现象，可以说，社会流动是社会所固有的属性。20世纪50年代以来，我国的游泳运动发生了翻天覆地的变化，完成了攀登亚洲游泳高峰的长征，实现了“走向世界”的历史性跨越。中国真正成为了世界泳坛一支不可轻视的力量，完成了一次运动项目团队的整体上升流动。作为社会构成中的一个因素，竞技体育的人力资源分布于各个社会分层之中，不同的社会地位、经济地位、同样会激发其改变、提高自身地位的奋斗精神，从而产生流动的可能性。从计划经济以来，不同时期的优秀游泳运动员和各省整体竞技游泳运动水平发展参差不齐，优秀游泳运动员主要集中地呈区域性分布。在市场经济新秩序的大背景下，游泳运动商业化、游泳人才流动化已是我国游泳项目发展的必然趋势，游泳人才的流动有利于多出人才、快出人才、出好人才。优秀游泳人才资源的合理流动将成为提高游泳运动竞技水平的一个强有力的保障。随着中国市场经济迅猛发展，优秀运动员人才的流动程度化对中国体育市场的社会效益和经济效益都有着深刻的影响。优秀游泳运动员在各省间的流动不但提高了全国游泳项目的整体竞技水平，同时也对各省的社会影响力进行了一次较大的提升，进而刺激了各省在游泳项目上的消费，拉动其部分内需。要实现竞技体育强势永驻，必须使体育人才资源合理流动并充分开发与利用，大力借鉴科学的人才配置方式，科学引导，合理配置，使其优秀运动员资源利用率最大化，从而促进中国游泳运动的科学健康发展。基于此，以资源稀缺理论和资源配置理论为出发点，将我国历届亚运会、全运会游泳项目前三名获得者和参加亚洲游泳锦标赛及世界游泳锦标赛的中国游泳优秀人才作为研究对象，从供给与需求角度对该类群体的流动性进行理论分析是必要的、可行的。

1　优秀人才流动的萌芽与储备期（1952-1979年）

建国初期，我国优秀游泳运动员吴传玉在1953年布加勒斯特第一届国际青年友谊运动会上，就取得过100　m仰泳的冠军。1959年9月13日在北京举办了第一届全运会，29个省、市及代表团参加了此次运动会的游泳比赛，其中穆祥雄以1　min11　s1的成绩打破男子100　m蛙泳世界纪录，中国游泳从此翻开新篇章，开始了翻天覆地的变化，并最终实现了“走向世界”的历史性跨越。

1.1　优秀游泳人才资源的分布状况　在计划经济时期，由于我国国民经济的高度集中控制，从而竞技人力资源的流动处在了一个萌芽与储备期。这一时期，我国竞技体育人才资源数量不足，与世界各体育强国相比，差距很大。优秀游泳人才资源主要集中在广东、福建、上海、北京等少数经济相对较发达的地区和一些代表队，而经济比较落后的内陆地区游泳运动水平则较落后。

1.2　优秀游泳人才资源流动性分析

1.2.1　水平流动　“水平流动”是指人力资源在同一水平线上流动，如俱乐部间流动、地区间流动、专业队间流动，其声望、社会地位基本相同，称之为水平流动［1］。我国计划经济体制下，游泳项目人才流动与配置几乎是在相对静止的状态下进行的，而造成该流动模式几乎得不到运行的原因是我国当时正处于优秀体育人才统分、统配的体制规范下，再加之我国户口制度的局限性特征，造成了优秀游泳运动员的流动只能是在本地区内垂直流动，而无法形成跨地域的水平流动。这一时期，不仅合理的运动人才流动市场发育缓慢，且人才流动具有局限性和无序性。表现为以人才的囤积来对付人才的短缺；以限制流动来保护弱小者；以计划方式管理人才交流市场。

1.2.2　垂直流动　“垂直流动”指在一个既定的社会阶层结构里，转移流动的方向是由较低社会地位流动到较高社会地位，其主要形式有两种：一种是上升流动，即由地方队流向国家队，主要是表现出色或者有发展潜力的运动员，从地方队上升到国家队；另一种是下降流动，国家队的运动员在冬运会、全运会上回到地方队，代表地方队参赛或者自上而下的淘汰，这两种流动形式统称为垂直流动［2］。如我国优秀游泳运动员罗兆应，出生于广东佛山并效力于广州游泳队，因其运动成绩突出，进而被选入国家队，并于1974年9月代表中国参加第七届亚运会，最终获得了男子100　m、200　m蛙泳、100　m蝶泳第二名，还获两项第三名。该届亚运会也是中国第一次派代表团参加。这种流动模式是我国游泳项目优秀人才在计划经济时期社会条件下的主要流动模式，该模式的顺利运行是保证我国游泳运动金牌战略和实现举国体制既定方针的主要表现。

1.2.3　国际流动　“国际流动”指的是竞技体育人力资源打破国籍限制，在世界范围内进行训练、比赛的现象。计划经济时期，我国游泳运动的国际交流主要是学习和引进国外先进的训练理论与方法，聘请了前苏联、匈牙利游泳专家执教，并积极参与国际比赛，从而实现国际游泳优秀人才的国际流动。这一正确的决策使我国游泳运动的竞技水平在短期内得到了迅速提高。但后因“”的影响，使我国游泳运动水平跌入了低谷，国际间的比赛与交流近乎停止，从而拉大了与西方国家间的差距。

1.2.4　职业变动　“职业变动”指有些竞技体育人力资源的职业发生了变动。在国家高度调控经济的计划经济时期，退役运动员的职业变动是不必担忧的。退役后的优秀游泳运动员的工作都是由政府统一组织解决的，有的是在各省市继续从事游泳教练员以及游泳队的日常管理工作，有的是服从组织上的分配，从事了其他工作。因此，该时期优秀游泳运动员的职业变动形式较为单一。

1.2.5　理论分析　经济学理论认为资源是有限的、稀缺的，但是往往得不到充分的利用。竞技体育的优秀人才资源培养周期性很长，是百年树人的结果，而且人才培养呈现金字塔状，越上层的人才越稀少。不仅如此，游泳运动项目开展的地域色彩较浓厚，氛围、基础很好的地方，优秀人才培养具有数量优势，人才分布就呈现出不均衡性，更需要有序合理的流动来实现优秀人才利用的均衡性和最大化。

由于受地方保护和社会的政治、体制、文化、经济等多种因素的影响和制约，计划经济时期的流动过程是相对静止的，计划安排下的人才资源分配与市场脱节，难以实现人才的均衡分布。再加上严格的人口户籍制度的管理，也限制了人才资源的流动。因而，在我国计划经济时期，社会环境和生产力水平不发达，人民生活水平普遍低下，游泳项目的运动水平发展缓慢。从优秀游泳运动人才的流动形式看来，优秀人才资源流动主要以“垂直流动”为主，“水平流动”基本静止，“国际流动”不稳定，主要表现为请进来，基本没有走出去，同时优秀游泳运动人才的“职业变动”形式单一。

2　优秀人才流动的发展与繁荣期（1980年至今）

改革开放以来，我国从计划经济向市场经济转型，人民群众对物质文化和精神文化的追求和需要大大提高，特别是对体育运动的需求日益剧增。竞技体育在全球化的趋势中，逐步转向商业化、职业化、社会化，游泳运动的相关培训组织（如：俱乐部、业余体校等）同时也得到了快速发展与完善。此类形式的出现，使游泳运动在不断壮大中得到发展。1982年在印度举行的第九届亚运会上，我国运动员叶润成在游泳比赛获得男子100　m蛙泳冠军。是他使我国实现亚运游泳金牌“零”的突破，也开创了中国游泳的新局面。1986年第十届汉城亚运会，我国游泳队夺得10枚金牌，实现了我国游泳的。1988年第三届亚洲游泳锦标赛，首次以24枚金牌超过了亚洲泳坛强国日本。在本届比赛中我国年轻女选手杨文意在50　m自由泳比赛中，以24　s98的成绩创造了新的世界纪录［3］。2001年在日本福冈，中国游泳新一代领军人物浮出水面，年仅17岁的罗雪娟，获得了世锦赛女子蛙泳50　m和100　m双冠王，终结了中国游泳长达五年的世界大赛无金史，随后她又在第二年的第14届亚运会中获得女子100　m蛙泳冠军。

2．1　优秀游泳人才资源的分布状况　从第10、11届全运会的游泳优秀人才分布情况可以看出（表1、表2）：游泳项目的优秀人才主要分布在沿海经济发达省份，尤其在浙江、上海、北京、福建、山东、以及部队单位。由此可见，随着市场经济发展的不断深入，人才的流动主要依靠市场经济杠杆等手段来实现，我国游泳优秀人才资源的流动呈现出范围不断扩大、区域配置和市场配置结合的运行特征，从而逐步走向制度化、规范化、科学化。

2.2　优秀游泳人才资源流动性分析

2.2.1　水平流动　改革开放以后，在各个省份具有不同优势项目的情况下，加强了区域间的优秀运动员合作及交流。就游泳运动而言，不同合作范围和形式的发展，促进了各级运动队优秀游泳运动人才之间的交流，加快了游泳运动技术的进步。与此同时，优秀运动员也有了很大的自主性，得到了更大的发展空间。“水平流动”让得不到垂直发展的优秀游泳运动员也有了平行发展的机会，通过“走出去”“引进来”的方式，优化优秀游泳运动员资源的合理配置。

2.2.2　垂直流动　“垂直流动”是促使我国竞技体育快速崛起的一个非常重要的原因。与计划经济时期相同，垂直流动仍然有上升流动与下降流动两种主要形式。进入21世纪，在竞技体育市场化和商业化的驱使下，全国很多地方都成立了以盈利为目的的游泳俱乐部，从而出现了以俱乐部为单位直接参赛的现象。不再仅仅是由“业余体校—省队—国家队”的顺序进行按部就班的垂直流动，而是出现了由俱乐部直接到省队或者直接到国家队的跳跃式垂直流动的新形式。如辽宁籍游泳运动员石峰，1999年5月在辽宁海舰游泳俱乐部训练，2004年7月进入上海游泳队，因其表现良好，2005年1月入选国家集训队。

2.2.3　国际流动　“国际流动”是全球体育发展一体化的最重要的表现形式。改革开放以后，我国对优秀体育人才的“国际流动”十分重视，该流动模式在游泳运动项目上的表现尤其突出。如从2008年开始，张琳、刘子歌等中国游泳队中的优秀队员及他们的教练员先后到澳大利亚集训，世锦赛铜牌获得者孙杨、全运会女子800　m自由泳等三金得主陈倩和教练员从师名帅丹尼斯；女子蛙泳未来之星王然迪、王群等及其教练员师从79岁的澳大利亚传奇教练员肯伍德；国家游泳队、游泳中心在“走出去”的训练方针中尝到了甜头，不但在技术上有所提高，取得了显著成果，更感受到了先进的训练手段和游泳理念带来的巨大变化。由此看来，优秀运动员和教练员通过“国际流动”实现了资源的充分利用，既实现了技术交流，又推动了文化发展。同时，我国的一些落后运动项目也通过“国际流动”选派优秀人才出国学习和训练，并引进国际优秀教练员来华指导，使得一些项目迅速崛起，进而通过“国际流动”推动我国民族文化与世界文化的交融，也很好的验证了体育无国界这一真理。

2.2.4　职业变动　运动员和教练员的职业变动是人才资源流动的又一重要形式。首先是体育事业内部变动。有些优秀运动员退役后直接当教练员，也有些退役后进入高等学府进修后当教练员，再或是进入运动队的管理工作，进而使我国游泳运动的水平得以保持。如世界冠军林莉，1997年底退役后在香港游泳队、江苏省游泳队担任教练；又如在1993年参加完七运会后退役的沈坚强，赴日本筑波大学攻读体育系研究生，取得了硕士学位后回国，现在上海拥有4家游泳俱乐部，他的“沈坚强游泳学校”成了上海游泳的二线队伍。其次有跨行业的职业变动。目前主要是以商业运营为主。如中国游泳队“五朵金花”之一的庄泳，退役后在上海开办了郁金香广告公司（郁金香传媒首席运营官）。庄泳跟她的团队，通过这几年扎扎实实的运作，已经成为中国最大的LED（全彩电子显示屏）运营商。　2008年，庄泳的公司和北广传媒签下了一份价值高达几个亿的合同，成为2008年北京奥运会LED运营权的公司。除此之外，还有一定数量的优秀运动员选择了进入高校任教。当然，也有些少数优秀人才退役后即失业的状况。而同是优秀的运动员为什么会出现截然不同的职业变动情况，主要原因就是游泳运动的技术局限性以及在专业训练的同时缺少文化知识的教育，这一现象应该引起主管部门的重视。

2.2.5　理论分析　市场经济体制初步形成，为稀缺人才资源的流动提供了市场环境和流动条件。在供求关系影响下的优秀游泳运动员资源配置得以顺畅进行，优秀游泳运动员人才就可以相对均衡的分布于全国各地，这样的流动不仅有利于开拓游泳运动员自身的发展空间，同时也使游泳运动项目比赛的区域竞争性得到较大提升。同时，根据资源配置理论，在市场机制充分起作用的条件下，在非限制性市场环境中，依靠市场供求关系，运用资源价格的升降，可以把资源分配到适当的位置。人才资源通常都是向着最有利益的部门和地区流动，这种流动过程一般是自发产生的，但这种方式也存在着十分明显的缺陷。第一，市场机制下的资源流动可能会在部门和地区之间出现或产生结构性的浪费，造成一定的经济损失；第二，依靠市场配置资源，要想达到合理配置则需要较长的时间，在这一过程中同样也会造成一定的损失和浪费。

在人才资源流动和配置过程中，对于竞技体育人力资源的分配，任何一种单方面的强调计划和市场都是片面的和难以实现的［4］。针对我国目前优秀游泳运动员的流动现状，可以通过引入市场机制和竞争机制，采用计划和市场调节相结合的方式，调整和优化优秀游泳人才资源的结构，充分利用和发挥这些稀缺资源的作用，实现我国游泳优秀人才的合理分布和科学、有效的流动。

3　结论与建议

3.1　结论　随着国民经济飞速发展，我国游泳运动优秀人才资源的流动性特性，正在由过去的“垂直流动”为主的单一形式，发展成为以“垂直流动”为主，“水平流动”、“国际流动”和“职业变化”并存的多种形式；它们之间相互影响，共同构成了新的游泳运动优秀人才资源流动模式。我国目前具备较高技术技能、专业素养的竞技体育人力资源的数量相对较少，在市场经济条件下所具备的供给量较少，市场供给能力较低。相反，社会各方面对竞技体育人力资源的需求很大，如：观众出于体育欣赏高水平的竞技体育比赛的需求；各类广告公司、影视传媒出于经济利益的考虑；各俱乐部、运动队出于对运动成绩的追求；各级政府出于对地区内体育运动蓬勃开展的要求等等。在市场经济的条件下，社会对优秀运动员、教练员等竞技体育人力资源的需求量比较大，市场开出的价格（报酬）就会较高，当价格（报酬）比较理想的时候，人力资源就会出现向高报酬的地区流动的现象，随之人力资源的供给就会增多。随着竞技体育人力资源的增多，区域内市场的需求会减少，人力资源的流动机会及频率也会随之降低。竞技体育人力资源就是在这样的动态环境中不断地与市场寻找均衡点，在流动中达到动态的平衡。

3.2　建议

3.2.1　巩固“垂直流动”，加速“国际流动”　进入21世纪，我国游泳运动项目正不断缩小与世界游泳水平的距离，这是我国加强国际交流，优化竞技游泳运动人才配置后的成果。今后还可继续向国外著名体育院校或俱乐部输出人才，以利于掌握当前最新游泳动态；有计划向国外输出本国高水平运动员和教练员，同时有目的从国外引入国内急需的运动员和教练员，以利于取长补短、人才资源互换；多开展经验交流，有计划地在省际间、地区间、国际间举办游泳人才交流管理的学术研讨会等等。在对优秀游泳人才重点培养的同时，也要注重年轻队伍的发展，继而使年轻人得到有针对性的训练，最终达到提高整体竞技游泳运动水平，加速与国际尖端水平靠拢。

3.2.2　依靠市场配置机制，促进游泳运动发展　竞技体育人才的合理流动和重新配置，实现优化组合，是我国游泳项目建设和培养后备人才的重要内容。合理有序的人才流动可促进游泳项目竞技水平的迅速提高，有利于开发、培养、使用人才，改善运动队伍人才结构，避免人才浪费。目前，我国游泳运动的优秀人才主要局限于经济发达的东部沿海地区。由于地域环境和经济条件的差异，制约了我国游泳运动项目的平衡发展。因此，我们需要依靠市场机制，走多元化发展道路，优化配置，使人才资源得到充分利用，实现多赢。

3.2.3　重点培养现役人才，妥善安置退役人才　在游泳运动人才培养过程中，由于同一大项不同小项、或不同地域的相关部门对现役人才的报酬、待遇等条件的不同，促进了优秀人力资源向高待遇项目（部门）的流动。虽然提高了当地的竞技水平、繁荣了体育市场，但对于运动员个体来说，还需通过不断地社会流动，进入新的社会层次或找到更为合适的社会位置。因为不同的社会地位、经济地位、同样会激发其改变、提高自身地位的奋斗精神。

同时，做好游泳运动的文化普及工作，使更多广大人民群众能体会到游泳运动所带来的健身、娱乐作用。如举行各种技术表演、救生示范、趣味水上游戏，提供与游泳配套的各种健身、娱乐、餐饮服务等措施，扩大社会影响，进而建立游泳运动在人民群众中的扎实根基，促进游泳运动的职业化发展和竞技水平的提高。

3.2.4　体现人才商品属性，建立健全体育人才市场　体育人才流动有利于体育事业的全面发展。体育人才流动是体育事业发展的需要，但体育运动人才的引进、挖掘、流失之间题不是某一个地方行政区域的政策措施所能调控的。国家层面的体育人才市场是促进优秀体育人才有计划流动的有益补充。各级各类体育人才市场充分发挥储存、中转、开发和服务功能，从而有效避免供需双方盲目流动和盲目引进，减少资源浪费，发挥人才的最佳效益［5］。

参考文献：

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游泳经理日常工作计划第2篇

水平仰泳运动员技术特征运动学研究现在主要有五个大的方向：1.水中阻力和仰泳技术；2.水中推进力和仰泳技术；3.动作对水方向；4.动作对水攻角；5.动作速度。下面从五个方面进行阐述。

一、仰泳技术

竞技仰泳作为仅次于自由泳的古老项目，从第二届奥运会开始就正式进入竞技游泳的舞台，但是早在18世纪就已有关于仰泳技术的记载。最初的仰泳是在游泳中仰卧漂浮作为水中休息，后来发展到利用两臂同时在体侧向后划水，两腿做蛙泳的蹬夹水的动作，亦称为“蛙式仰泳”或“反蛙泳”。自1902年出现爬泳技术后，就开始有人在游仰泳时，采用类似爬泳的两臂轮流向后划水的技术，然后再发展为将两腿改为上下踢水的技术。在此期间，双臂仰泳、蛙腿蹬夹水，仍在比赛中使用。

直到1912年第五届奥运会，美国运动员赫布湟尔采用爬式仰泳获得100米冠军，证实了爬式仰泳技术的优越性。其他姿势的仰泳才逐渐从竞技游泳中消失，成为实用游泳姿势来使用。以后，仰泳技术不断发展，经历了水下直臂划水到曲臂划水，不转肩到转肩。1986年民主德国运动员马特斯，采用大屈臂、深划水、强有力打腿、动作伸展、身体平而高、讲究流线型的技术，获男子100米仰泳冠军，并以58.7成绩破1分钟大关，成为仰泳技术发展的转折。由此，奠定了现代仰泳技术的基础。

二、流体力学原理在游泳中的运用

凡涉及水环境的运动项目，参与者都不可忽视水的一条最为重要的自然属性――水是可以产生力的一种流体。人在水中游泳时所受的垂直方向的力，有向下的重力和水作用于人体的向上的力。这种向上的力，可以看成是两部分组成：静水浮力与动水升力。如人体在静水中不动，只有静水浮力，人在水中游进时，既有静水浮力，又有动水升力。

在学习游泳技术的初期，我们首先要掌握的就是人体在水中的漂浮能力，也就是要学会利用水具有浮力的这一特性。根据人体密度平均值0.96～1.05克/厘米，可以得知我们人体的密度与水的密度是非常接近的。当身体的密度低于或等于水密度的时候，人可以很轻松的漂浮在水面上；而当身体的密度高于水密度的时候，人虽不能轻松实现漂浮，但可以通过肺呼吸来控制身体体积的变化，以影响自身的身体密度，实现漂浮；但仍有部分人是因为身体密度高于常人，所以即使充分吸气也无法使身体漂起。可是这也并不表示这一类人群就无法学习游泳技术，这时就需要利用动水升力，通过四肢稍作适当的动作，产生动水升力，再加上肺呼吸的配合，也可以使身体实现漂浮。

三、水中阻力与仰泳技术

在水中移动的任何物体都要受到水的阻碍作用，这个阻碍物体移动的力称为阻力。影响游泳运动成绩的阻力有三种，分别是形状阻力、波浪阻力和摩擦阻力。

形状阻力是游泳运动员在水中前进时身体形状引起的阻力。波浪阻力是水面的湍流引起的。人在游进时能够产生弓形波，这些弓形波向后推身体，使前进速度下降。摩擦阻力也称“附着力”。即游泳时粘附表体的水分子与相邻水层摩擦而产生递减身体运动的力。

四、世界游泳技术研究的现状

CFD计算流体力学（computational fluid dynamics），是一项流体力学研究的新技术，通过计算机仿真技术实现对流动的精细、定量、动态的研究和诊断。根据资料显示，目前在美国、德国、日本、法国、澳大利亚等国家都已大量使用了CFD技术展开了对游泳技术的模拟仿真研究，以便能够更深入地了解游泳流动过程及其产生的运动效果。

在配合游泳技术发展的同时，一些对游泳技术有较大帮助的游泳新技术设备也被发明和改进。20世纪末美国等国家已经在使用水中步测器（Aquapacer，类似于电子节拍器）、Matrix速度解析系统（解析比赛和技术动作等）和游泳之星反划水掌等设备来作为辅助运动提高运动成绩的工具。澳大利亚也被认为是目前世界上最重视应用新科技手段帮助运动员训练的国家，如“鲨鱼皮泳装”的问世，带动和推进了游泳运动成绩的快速提高。澳大利亚体育学院下设的生物力学、物理疗法和按摩、生理、运动心理、运动医学、运动营养和选材部门都配备了高水平的专家进行体育科学研究，他们的运动生物力学还利用“计算机驱动分析系统”为澳大利亚高水平运动员提供技术帮助。

进入21世纪，人们对体育科学理论知识和各种科学手段以提高游泳专项成绩的探索开展了更加广泛的研究。现在，游泳运动已经从对营养补剂在体育运动中的关注点又扩大到了对运动技术方面的革新上，同时，紧密设备的开发与研究也进入到能够操控记录运动训练的数据库系统并进行统一规划的水平。

五、我国游泳技术研究的现状

我国在开展游泳技术的理论研究方面起步较晚，20世纪80年代前，几乎没有系统地开展过这方面的实验性研究。80年代初，我国游泳界开始进行了一系列的游泳政策改革措施，通过“走出去，请进来”，引进国外最新的游泳技术研究方法和理论，初步形成了新的游泳训练指导思想，并总结了游泳训练的基本原则，从而带动我国游泳运动成绩的飞跃。

90年代以后，我国科研人员开始利用自行研制的仪器设备，对游泳运动员进行水下技术拍摄和辅助技术训练工作，近几年还跨行业与清华大学、北京航空航天大学合作，从生物动力学、流体动力学以及计算机流体力学和运动训练学等不同领域对游泳相关技术的力学原理展开深入的研究。

2002年以后，我国科研人员和清华大学以及北京航空航天大学计算机流体力学专家一道，对游泳运动员游进过程中减少阻力、增大推进力等方面逐步开展了实验性研究。

通过对文献资料的查找与阅读，发现我国关于仰泳技术研究的文献较少，并且大部分都是以少儿为主，有关高水平仰泳运动员技术研究的文献更是微乎其微。因此，对于高水平仰泳运动员的技术研究需要加强。在对资料书籍的阅读过程中发现，仰泳划水技术分为深划水和浅划水，推水技术分为宽推水与窄推水，虽然大部分文献都强调深划水与宽推水的技术会较好，可是个人认为，还是需要因人而议。深划水需要较好的柔韧性，同时还要具有较大的力量，而宽推水需要的则是核心力量，也与个人的动作习惯有关。另外，由于游泳规则对于仰泳出发进行了改动，也使得仰泳的出发技术发生很大的变化，今后的研究也可以向这个方向进行延伸。随着计算机领域与竞技体育之间的相互合作，现在的体育科学研究已经离不开计算机的帮助，因此如何开发出更加先进，并且适合我国游泳技术研究的软件及仪器设备，也是一项重大课题。

参考文献：

游泳经理日常工作计划第3篇

关键词：社会指导员；游泳教员；技术指导考核

中图分类号：G649.2

文献标识码：A

文章编号：1009-2374(2009)03-0210-02

一、问题的提出

社会体育指导员是指群众体育活动中从事技能传授、锻炼指导和组织管理工作的人员，是社会群体健身活动的宣传者、组织者和执行者，是《全民健身计划》能够顺利实施的基本保障之一，是开展群众体育工作的生力军，是开展全民健身活动的一支重要力量。它包括很多种，如健美操、游泳、轮滑、滑雪、篮球、足球等类的指导员，他们在全民健身活动中发挥着巨大的作用。

游泳教员是社会体育指导员中的一种，是集游泳、救生、水中健身等理论与技术为一身的游泳教学人员。它是指经游泳中心和地方体育主管部门(省级体育主管部门和计划单列市、单项体协等)培训合格，在我国从事普及游泳教学、指导人们从事游泳健身锻炼的游泳专业人员。它是贯彻《全民健身计划纲要》，增进游泳锻炼者的身心健康，普及游泳运动的一支重要力量。从近十年看来，游泳教员的产生与发展促使从事游泳运动的大众越来越多：首先，游泳池中从事游泳健身的人群日渐增多；其次，每年寒暑假青少年儿童游泳培训班的规模及每个班的人数在逐年递增。甚至很多游泳池的游泳培训班出现报不上名的状况；再次，因为有了专门的指导者，游泳爱好者的人数也越来越多。

二、游泳教员及游泳教员技术指导的界定

1．游泳教员是社会体育指导员中的一种，是集游泳、救生、水中健身等理论与技术为一身的游泳教学人员，是指经游泳中心和地方体育主管部门(省级体育主管部门和计划单列市、单项体协等)培训合格，在群众性体育活动中从事游泳技能传授，健身指导和组织管理的工作人员，是我国体育事业发展，贯彻《全民健身计划纲要》增进公民的身心健康，提高生活质量，建设社会主义精神文明的重要力量之一。它是社会体育中游泳健身的组织者、指导者、传播者，其作用的发挥对于社会体育的进一步社会化、科学化、产业化和法制化都产生较为深刻的影响，一定程度上影响着我们社会体育发展的质量、深度和广度。

2．技术指导是一种传授体育技能的综合能力。作为社会体育指导员的一个功能，在影响社会体育指导员业务能力的诸多因素中，起着核心的地位。在游泳教员的各项能力中技术指导也是最为重要的一部分，它包括游泳技术动作讲解、观察指导、游泳技术动作示范、游泳组织与练习、保护帮助等。

三、游泳教员的职责任务和要求

1．技能传授。作为一名合格的游泳教员，首要任务是传授游泳技术。在传授过程中，主要有讲解、示范、组织练习等方面。讲解时要站在适合于游泳项目的讲解位置上简明扼要、抓住关键地进行，并做到“少讲多练”；能够讲清游泳对于健身的意义与作用；能够讲清各种泳式的手、臂、腿、呼吸、及配合动作的学习要领及方法；能够讲清在游泳时保持流线型身体姿势的重要性。在教学中使用的教学手段应能够生动形象地勾画出动作的轮廓使学员理解动作，明确要领，形成动作概念。在做示范时，应能能够在水中和陆上做各种泳姿的完整示范与分解环节的游泳示范、能够用手势进行腿部动作的模仿示范、能够结合不同的泳姿运用不同的示范面、能够在恰当的时机进行重点示范、正误对比示范、能够根据不同的学员(年龄、技术水平不同)。另外，在组织练习中，能够遵循游泳教学的原则，按照游泳教学的顺序进行，并具备观察发现学员错误动作并分析原因、采取手段将其改正的能力。

2．安全保障。1998年7月国家体育总局下发了《推行全民健身游泳锻炼标准的办法》，号召在全国范围内推行全民健身游泳锻炼标准，进一步推动全民游泳健身的开展。2001年中国群众体育现状调查结果表明游泳已成为我国青壮年体育人口所喜爱的健身项目之一。据国家体育总局游泳运动管理中心的不完全统计，过去4年里，在12个“游泳之乡”参加游泳锻炼的人数达到6000万人次，会游泳的人数近500万人，如果加上游泳场馆的游泳人数，参加游泳锻炼的人数将超过1亿人次。锻炼人群如此之大，那么锻炼人群的安全也就成为所关注的重中之重。我国的大众游泳安全保障系统从其构成的实体要素来看，游泳教员是大众游泳安全保障系统中的积极因素，其在自己的责任岗位上针对游泳者采用观察和判断技术，预防事故的发生。游泳教员必须掌握充分的救生理论知识、救护措施以及要有较强的救生能力。

四、建立科学规范的游泳教员考核指标体系的必要性

考核是以一定的目标为准绳的价值判断过程，设计构建指标是开展科学的考核活动的基础，指标体系建立的过程就是提高考核的客观性和精确性的过程。建立考核指标体系是游泳教员技术指导考核的核心工作，考核指标体系是否科学可行，关系到考核工作的成败。科学的考核指标体系不仅有利于全面反映出游泳教员的能力，而且作为一种目标、激励的方式能促进相关部门管理工作的健康发展。

游泳教员工作质量直接关系到全民健身计划是否能够顺利实现。而针对现有的游泳教员的情况调查显示：我国游泳教员在很大程度上还存在着业务知识技能亟待提高的现状，并且针对游泳教员培训与考核评价，国家还没有系统的考核评价体系，所以亟需一套有系统性、规范性、针对性的游泳教员考核指标来评价、促进其从业人员的素质和服务质量，为进一步完善职业资格升迁提供了新的契机，使其相关部门工作向规范化、制度化发展。

五、我国游泳教员考核的现状

1．对游泳教员的考核现状。我国对游泳教员的管理多年以来一直处于自然发展状态，1997年国家体育总局游泳中心成立后，加强了游泳教员的管理工作，并提出了更高的要求，2002年游泳中心正式发文对全国的游泳教员进行科学指导和严格管理，并制定了相关管理办法，使游泳教员的队伍建设和发展逐步走向正规。2004年5月1日在全国实施的《我国游泳场所开放条件与技术标准》中也对游泳教员持证上岗提出了明确的要求，并在同一年开展了对游泳教员的培训与考核。但是，目前我国游泳教员在培训和考核方面还处于初级摸索阶段。培训方面，主要是上级主管部门通过各种形式的通知或文件向各地的游泳场所或游泳运动的管理组织部门下发关于某一级游泳教员培训工作将于某年某月在哪里进行，报名条件、费用、注意事项一并附上。培训的过程基本上是三部分，其一是在某培训地点进行一定课时的理论讲授；其二是在培训地点就近的游泳场所进行游泳技术教授方法及救生方法的观摩；其三是理论技术的考核。例如2006年全国高级游泳教员的培训考核情况如下：5月14～19日，南国家体育总局游泳运动管理中心主办，广州市游泳协会和广州市荔湾区体育局承办的全国游泳高级教员培训班在广州市荔湾区体校举行。来自全国各地的百余位游泳教员参加培训。国家体育总局游泳中心张伟、荔湾区体育局局长曾建国、广州市游泳协会副主席兼秘书民、陈德胜出席开班典礼并讲话。广州市游泳协会副秘书长吴明春、李挚主持了培训班工作。北京体育大学李文静教授讲授了游泳教学特点。游泳教学组织与安全，游泳教学法；广州市水上中心刘剑虹讲解了群众性游泳活动组织；广州市游泳场馆救生委员会主任黄建新讲授了水上急救法；广州体育学院迟爱光教授讲授了四种游泳姿势技术及其教学方法。培训班进行了技术评定(水上)和理论考试，并颁发了游泳高级教员证书。

游泳经理日常工作计划第4篇

虽然所调查的82家游泳馆经营管理都处于正常状态,而且效益可观,但是在经营管理方面,还是存在一些问题。

1.1缺乏专业经营管理人员和游泳技术指导员

通过调查发现,大部分游泳馆都缺少专业经营管理人员和游泳技术指导员。多数游泳场馆在游泳池外都只安排了售票人员和泳池入口检票人员,这些人员大多没有经过培训,对游泳馆经营管理缺少实践经验,有的甚至完全不懂得如何经营管理。此外,按照游泳馆救生人员配备标准,水面面积在250m2以下的人工游泳池,至少配备固定救生员2人;水面面积在250m2以上的,按面积每增加250m2及以内,增加1人的比例配备固定救生员。许多游泳池内救生员数量不达标,存在不少安全隐患。另外,救生员的技术水平也值得怀疑。通过走访调查发现,部分游泳馆为了节省开销,经常临时招聘一些在校学生充当救生员。这些学生基本上都没有经过专业培训,没有救生员资格证,有的甚至根本不会游泳。因此,一旦发生意外,很难保证及时有效地施救。

1.2缺乏有效的营销手段

由于武汉市游泳馆数量有限,供小于求的原因,大多数游泳场馆对经济收入好像不是特别关心,所有的游泳馆基本上都没有亏损的情况。多数游泳馆都没有采取主动营销策略,而是坐等生意上门。虽然有些场馆采取了一些营销手段,例如开办少儿培训班,成人培训班等,但是很少开展宣传,一般只在游泳馆门前打出广告或横幅,很少利用传单或直接进社区进行宣传的。因此,不愿主动开拓市场,缺乏有效营销手段,营销创新能力差的问题直接影响到了场馆的经济效益。

1.3卫生状况欠佳

武汉市游泳馆经营权所属主体有差别,卫生状况也良莠不齐。一般政府机关,体育局所属大型游泳场馆卫生状况良好,而私人承包的游泳馆卫生状况则令人堪忧。由于游泳馆的特殊性,所以其对卫生状况要求比一般体育场馆要高。凡是开设游泳场馆必须取得卫生部门颁发的卫生许可证。从事游泳馆工作的人员必须办理健康合格证和卫生知识培训合格证上岗;并要求从业人员经过消毒操作规范培训。国家制定了严格的游泳场所卫生标准,对池水温度,pH值,浑浊度,尿素含量,大肠菌群、细菌总数等都做了明确规定。对游泳者的健康状况也做了要求。但经调查发现,部分游泳馆为了节省成本,游泳池水处理偷工减料,水质严重不达标,尤其是夏季人员爆满,游泳池内卫生状况更差,直接影响游泳者的健康。

2经营管理策略

2.1加强游泳场馆人才培养

游泳场馆人才培养分两大类:一是经营管理人才的培养。其主要负责游泳馆营销策划与经营管理,为场馆不断适应行业多元化良性发展和市场变化的需要创造持续的动力。游泳馆应建立专业化的经营管理队伍,时刻关注市场变化,审时度势,制定多元化销售计划,谋划游泳馆长远发展。游泳馆可以组织经营管理人员定期进行培训,学习国外游泳馆先进管理经验,加强同行之间交流合作,有效地组织、协调和指挥各场馆规范化的工作。二是专业技术人员的培养,考虑到从外面聘请专业教练成本较高,游泳馆可以自己培养游泳专业技术人才。武汉市体育局每年都举行了救生员、教练员培训考核,游泳馆可以利用这样的机会,将馆内救生员,教练员送去参加培训考核,持证上岗,这对游泳馆长期发展是非常有必要的。专业化管理必然导致游泳场馆人员职业化水平的提高。游泳馆想要在未来竞争中站住脚跟,就必须拥有一支专业化的团队。

2.2利用多种营销手段,树立品牌意识

游泳场馆的竞争除了依靠硬件设施条件和人才之外,还取决于营销手段和优质的服务。广告是炸开市场大坝的核弹。游泳馆可以利用报纸、电视、网络和传单等,加大宣传力度,增加场馆的知名度。此外,场馆还可以经常开展各种活动,如非专业游泳接力赛,表演赛等,还可以根据市场变化规律,适时对门票价格进行调整,以加大资源利用率。另一方面,游泳场馆经营管理模式强调场馆必须以游泳场馆的服务质量作为场馆品牌发展和持续经营的保障,通过品牌建设,提供高品质的服务产品,建立稳定的客户群。要使游泳场馆企业在经济衰退面前不被淘汰,并在以后的经营中做大、做强、做优,必须树立品牌服务意识,加强品牌战略,千方百计打造品牌、发展品牌,制定相应的品牌发展策略。

2.3严格执行卫生标准,加大监管力度

游泳经理日常工作计划第5篇

摘 要 伴随着城镇化进程的发展，增城许多新建楼盘都把有泳池作为小区的标准娱乐设施加以建设。游泳池成为全民健身的重要场所之一。目前，游泳池多以合同租赁或承包的形式由个人、集体或公司经营，发展势头和经营管理状况良好。

关键词 游泳池 经营管理 调查分析

伴随房地产经济的发展，社区游泳运动越来越成为市民休闲娱乐的一个重要途径和手段。增城区地处广州，夏季炎热气温高，游泳是社区居民夏季首选的娱乐项目。作为在校大学生，响应大学生创业号召，亲身参与增城某社区的室外游泳池经营管理。对当前社区游泳经营管理实践加以理性分析，提出个人看法。

一、增城区游泳池经营现状调查分析

（一）游泳池经营形式调查分析

市场经济改革不断深入，拥用游泳池产权的单位为提高游泳池绩效水平，多采用投标竞争的形式向个人、集体、公司实行合同承包或租赁经营，那么竞标成功的企业、公司或个人集体获得营权。增城区游泳池多数是一年一次投标，最长合同一次签订经营权达七年，大大鼓舞了中标者的经营积极性，保证了足够的盈利，又服务于社区居民，形成多赢的局面。

（二）游泳池经营成本支出和收入调查分析

增城区游泳池成本支出主要由合同租金、水电费、消毒粉液费、员工工资、保险等几块支出。其中租金根据泳池所处的周围社区人口密度及其影响力，从4.5万元到12.5万元不等。游泳池收入主要由门票、月票、游泳培训、销售泳装、点心饮料组成。门票15元，办卡50次500元，30次380元，15次250元。游泳培训费一期10天，收费850至1980元不等。

（三）游泳池经营风险调查分析

1.生命安全风险

由于游泳本身是一项有危险的运动项目，特别是对于初学者，由于水中呼吸掌握不熟练，容易呛水，喝水，将直接危险人的生命，安全出问题不仅影响泳池声誉，更直接影响泳池经营效益。为了有效降低了经营风险必须在经营过程中时刻加强员工的安全意识教育。同时增城区体育局强制要求泳池配备若干救生员，并且要求对救生员进行上岗培训工作。但是，由于增城区救生员的待遇低，每月1000-2000元，救生员流动性大，出现有证不上岗，无证顶岗的现象，按250平方米配给一名救生员配备，社区泳池救生员数量仍然存在缺口。

2.天气状况的风险

游泳池经营者常挂一句话：“游泳池靠天吃饭。”说明游泳池的经营受天气气候变化影响巨大，成为经营业绩的不确定因素。今年的6月末7月初的天气较差，多暴雨，导致开业时社区人员参与程度很低，但是随着暑假来临和天气转为正常，后期社区人员比较满意。

二、游泳池营销手段调查分析

游泳池多在入口设置广告标志牌，设有专门的池徽，用打字或手写消费价目表，人工现金收费，买票即可入池游泳。场地少见游泳相关的资料图片。点击网站搜索增城区游泳池，均无增城区游泳池门户网站。可见增城区泳池营销手段单一，广告宣传力度不够，这与合同期限多为一年有关，泳池中长线投资力度不够。

（一）游泳池水质管理现状分析

游泳池管理着眼于“以人为本，以服务为本。”为实现这一宗旨首先要做好水质保护工作，游泳池水质管理监控通过每周增城区防疫站对水质化验，并把结果向媒体，从而监督促进水质改善。国家颁布三样指标标准是尿素不超过2.5mg/l，总大肠杆菌不超过8个/l，余氯包含游离余氯0.4-0.6mg/l以上，化合性余氯1.0mg/l以上。

游泳池水质管理根据防疫站检验报告，在夜间空场时调整混凝剂、消毒剂、中和剂等投入量。每周清理一次池底，用电动水下的吸物器将池底污物吸除。另外淋浴室通往游泳走道中间应强制通过淋浴走廊及浸脚消毒池，这一点各游泳池仍需加强管理。

（二）游泳池容量调查分析

炎热夏日傍晚和晚上游泳池人员过多会导致游泳池的游泳功能丧失，影响经营者声誉。经营者应自觉遵守《增城区游泳场所暂行管理办法》中规定的容量标准，白天不少于3平方米，晚上不少于3.5平方米，维护游泳爱好者的权益，宏观上调控泳池容量既提升了自己的服务品质，同时加强了经营的竞争力。

（三）游泳爱好者的调查分析

社区游泳池最大限度的满足社区居民的娱乐需要是衡量游泳服务内容、管理环节方式的标准。 自从国务院1995年颁发《全民健身计划纲要》以来，全民健身日益深入人心。通过调查，60.4%的游泳爱好者为主动参与游泳，充分说明群众对游泳的意识较强，有20.9%游泳爱好者是为了小孩子来游泳，充分说明家庭重视青少年儿童的体育健康和身心发展，利用暑期帮助青少年儿童提高体质健康。只有2.9%的人通过广告来游泳，说明游泳池推销力度不够，经营者要充分运用多种营销手段，对游泳池的品牌加以推广，推大周边居民的影响力，提升经营业绩。

（四）游泳锻炼的多元效果的分析

游泳运动的不仅强身健体，还要针对不同人群强调多功能以便吸引更多周边市民参与。其中休闲效果最突出，接近80%的游泳爱好者认识到游泳运动能量消耗大，增强食欲，调节神经系统，改善睡眠，游泳爱好者在水中嬉戏，加上优美音乐，可以消除了工作生活中的烦恼。其次50%的游泳爱好者认为在泳池里进行和谐的人际交往，也使人心情开朗，陶冶情操。由于1%的游泳爱好者缺乏游泳常识及科学的锻炼方法，饱食后或者饮酒后游泳，会出现不良反应甚至生命危险。

三、结论

（一）游泳池作为准公共产品，主要由社区开发商作为配套设施投资建造。伴随社区兴建的游泳池数量日益增多，对外经营成为推动社区体育的发展重要手段。

（二）增城区游泳池多以合同租赁或承包的形式由个人、集体、公司经营，责权利清晰，经营管理实现从福利型向市场型转轨。

（三）增城区市民游泳健身意识强，锻炼效果显著，游泳池成为全民健身重要场所。

（四）提高社区游泳的硬件水平，适当延长合同租赁期限，比如合同期以5年为宜，提高泳池的长期管理规划。

（五）鼓励非公经济投资参予游泳池日常经营管理，服务社会。

（六）游泳池经营者要不断提升管理档次，运用现代体育营销手段，引导游泳爱好者健身休闲时尚消费理念的形成巩固，推动夏日全民健身。

参考文献：

[1] 寇健忠.我国游泳场馆溺死问题研究进展与思考[J].三明学院学报.2010（02）.

游泳经理日常工作计划第6篇

“你会游泳吗？”

“不会。”

“那你不是杭州人吧。”

如今在杭州街头，“是否会游泳”已日益成为判断你是否为杭州人的重要标志和荣誉象征。中国游泳队在伦敦奥运会上赢得5金2银3铜，实现了奥运史上的突破，其中就有4枚金牌来自浙江杭州的孙杨和叶诗文。而从1984年中国队参加奥运会至今，中国游泳获得的12枚奥运会金牌中，也有5枚是浙江制造。

很多人都很好奇中国游泳腾飞的秘诀，想知道浙江盛产“蛟龙”的背后做出了哪些工作和努力，值得其他地方和其他项目所借鉴。

据杭州市体育局提供的数据，有百分之三十的杭州人会游泳，群众基础好。孙杨和叶诗文的成功正是源于杭州近10年来实施的“育苗计划”，他们经过了层层选拔、竞争和训练，是接受游泳培训者中的“十万人挑一”，甚至“百万人挑一”的成功典范。而随着他们在伦敦奥运会上成为“双冠王”，杭州全民投入游泳的热潮还会继续升温，游泳爱好者的比例还在不断增加。

在日前举行的杭州市游泳运动可持续发展研讨会上，市体育局局长赵荣福介绍，杭州各级教练员每年都会主动出击，从大约300万人口的全市幼儿园和小学中广泛撒网“海选苗子”，初选出3000人左右的孩子，经过初期训练和选拔后，350人进入市一级的集训阵容，这一级别常年在训人数保持在1200名以上，但最终能进入省队并迈进国家队的不过20、30人。奥运冠军孙杨、叶诗文能够脱颖而出，正是源于杭州少儿游泳选拔和训练体系的“大浪淘沙”。

值得一提的是，杭州市游泳队没有对学生运动员进行“三集中”——即传统意义上的“集中训练，集中学习，集中管理”，也没有使用“拔苗助长”的大运动量训练，而是坚持采取“走训”，让孩子在各自的学校上课，每天下午下学后从4点半到6点钟到附近的游泳学校进行一个半小时的训练，周末双休日进行两个半天的训练，实现了真正的体教结合。

在杭州游泳的战略部署中，杭州市陈经纶体育学校是“冠军的摇篮”，罗雪娟、孙杨和叶诗文都是这里的骄傲，世界亚军吴鹏的启蒙教练吴霞君在此担任游泳队总教练；孙杨的启蒙教练娄红梅在杭州市天水游泳学校担任总教练；叶诗文的启蒙教练魏巍在杭州市大关游泳学校担任总教练。陈经纶一大关一天水，“三点”支撑起了杭州游泳的全局，这三位成功的启蒙教练起到了良好的传帮带作用，帮助年轻教练加速成长；目前全市共有126名游泳教练，在选拔和培训游泳“苗子”上发挥了重要作用。

杭州市体育局还联合教育部门把游泳纳入了中考体育科目考核和中小学必修课，甚至计划让更多的爷爷奶奶走进泳池，学会游泳，以此鼓励支持他们的孙辈成为“小飞鱼”。当游泳成为全家老小体育锻炼的首选，并参与全年各级各类的市级游泳比赛时，可想而知，杭州游泳“金字塔”的地基有多么牢固！

市级教练主动出击选苗子、良好的传帮带、内部竞争机制和开放、谦逊的学习精神让“中国游泳看浙江，浙江游泳看杭州”成为美谈，这种有别于传统竞技体育培训模式的“育苗计划”也为体育改革提供了良好的借鉴。当然，“杭州模式”的复制和推广，还要考虑其他各地方和各项目的体育发展情况和特点，可以因地制宜、因人而异，摸索总结更多的经验为百姓造福、为中国体育所用。

游泳经理日常工作计划第7篇

关键词 力量训练 体能 能量供应系统

力量训练是当前体育竞技训练中非常常见的一种训练手段。通过力量训练，能有效提高运动员重要区域肌肉的稳定性和力量。对于短距离游泳运动来说，科学有效的力量训练更是有助于其快速掌握稳定、扎实的游泳技术，同时助于降低身体损伤的几率。

1短距离游泳运动特征

1.1项目特征

短距离游泳比赛是指距离较短、注重于泳姿的专项比赛，与中长距离游泳竞技赛相比，该种项目具有更为显著的挑战性与观赏性。整体而言，短距离游泳运动属于一种将有氧运动与无氧运动相结合的现代运动模式，其中，100m及其以下的短距离游泳运动被划分为无氧运动。相关调讼允荆短距离游泳运动能够在一定程度上考验运动员的心肺功能、技术动作、爆发力等。同时，正是因为体能是反映短距离游泳运动员竞技水平的关键因素，为全方位提升游泳运动成绩，运动员需时刻关注自身的体能水平。在短距离游泳运动中，体能代表运动员的素质、机能、形态，例如，对于短距离自由泳运动员而言，手臂的划动力量、腿部的鞭打作用决定了游泳成绩，由此可见，针对短距离游泳运动员规划力量训练势在必行。

1.2功能特征

人体的能量由三大系统提供，即有氧氧化能量供应系统、糖酵解能量供应系统与ATP-CP能量供应系统。与百米赛跑等项目相似，短距离游泳运动员获取能量主要依托糖酵解能量供应系统，然而，在冲刺与启动阶段，磷酸原能量供应系统亦起着重要作用。同时，磷酸原能量供应系统的主要作用在于当人体机能由静止状态快速变为剧烈运动状态时，其可为糖酵解能量供应的正常启动提供充足的过渡时间，即为短距离游泳运动员完成最终的冲刺行为储备充分的能量，尤其是在50m自由泳竞技类比赛中，磷酸原能量供应系统更能发挥其显著作用。

2力量训练的重要性

我国大部分短距离游泳运动员从青少年时期使开始参加专业化游泳训练，由于该阶段的运动员处于发育激素生长旺盛阶段，且其肌肉质量具有较强的可塑性，在力量训练的引导与帮助下，无论是短距离游泳运动员的肌肉力量还是肌肉质量都将获得相应的增加。换言之，游泳运动教练员应充分考虑运动员的肌肉特征及其增长曲线，合理规划力量训练的具体内容与开展时间。短距离游泳运动员的力量训练以提升爆发力与肌肉反应力为主要目标，然而若运动员的骨骼坚固性、骨骼密度较差，则教练员无需进行过大负重的力量训练，以免伤害运动员的身体健康。

20世纪90年代，体育学领域的专家提出了“力量训练”，并指出力量训练可称为体育训练中的新型模式，这是因为力量训练具有显著的潜力，有助于提升运动员的竞技水平与训练水平。同时，美国运动学家Hodges通过研究发现，人体的多裂肌与腹横肌为促使人体发挥运动能量的核心肌肉，二者在人体开始刺激运动前使开始工作。@就表明，在游泳运动中，由于动作的完成效果依赖于下肢动作与躯干的合作程度，因此，若多裂肌与腹横肌足够强大，则游泳运动员可在调整游泳姿势的前提下，改善身体失衡问题，降低运动损伤发生的几率。此外，对短距离游泳运动员开展力量训练，有助于提{运动员的核心力量。核心力量在调整与控制四肢肌肉力量方面起着重要作用，换言之，核心力量可被称为传递者，即核心力量为传递运动员身体内部力量的平台，从而使得短距离游泳运动员的运动行为力量可被{质量、{效率地输出，力量训练的该项作用充分体现了其在短距离游泳日常训练计划中的重要作用。

3短距离游泳运动员开展力量训练的方法

3.1陆上训练

这里所说的开展的力量训练中的陆上训练是指，运动员以杠铃、综合器械为辅助工具进行日常练习。其中，在陆上日常训练过程中，短距离游泳教练员应注意不可给予运动员过多的脊柱负担，这是因为部分运动员仍处于成长时期，若在此阶段承受过量的力量训练，则其身体生长发育将会受到影响，并进而降低运动员的整体成绩。由此可见，在力量训练过程中，短距离游泳运动员应多参加抗阻训练与器械训练，以便实现力量训练的根本目标。此外，为充分发挥力量训练的现实作用，短距离游泳运动员可在训练初期采用实心球进行练习，且在实践训练中，运动员应以跪式实心球、穿式实心球、俯卧式实心球、顶上实心球、V式实心球为主要辅助设备，这是因为上述球类能够强化运动员腿部、臀部、腰部、背部的核心肌肉力量。同时，教练员可根据运动员的训练水平与身体状况，实时增加实心球的体积与重量，将实心球练习与收腿、踢腿、跳跃等肢体练习相结含。

3.2水上训练

水上训练为短距离游泳运动员陆上训练的晋升过程，该训练周期为8～11周，其训练内容包括牵引、阻力游、打腿等。其中，打腿练习的主要目标为增强短距离游泳运动员的小腿肌肉力量爆发力，从而全方位提高运动员的水感与水性。对于短距离游泳运动员而言，女子运动员应保持每分钟打腿260次的频率，每组练习时间为20s，每次训练为6组左右，而男子运动员应保持每次打水15s左右。此外，水上训练应与陆上训练同步进行，例如：若教练员增加陆上训练的强度，则其需同步增加水上阻力练习的强度，并通过冲刺训练等内容，起到强化短距离游泳运动员塑造肌肉力量的效果，为运动员实现无氧供能练习奠定良好的基础。

4结语

综上所述，力量素质是短距离游泳运动员所要具备的一项非常重要的专项运动素质，是由该项目自身的运动特征和人体的功能特征所决定的。由此，力量训练应受到运动员与教练员的高度重视，在针对短距离游泳运动员开展力量训练时，要结合游泳这项体育运动自身的特点，制定出相应的计划并且能与游泳运动巧妙结合的力量训练方式，以发挥力量训练在短距离游泳运动中重要作用，创造优异成绩。

参考文献

[1] 汪斌.短距离游泳运动员上肢力量训练方法[J].新课程・上旬，2013（10）.

游泳经理日常工作计划第8篇

一、顾全大局，勇于担当，积极应对岗位调整面临的挑战

本年度1—9月，我负责学校后勤保障、安全保卫、综合治理、基建维修、招标采购、艺术教育、教学资源及校产管理等工作；9—11月，根据市教育局机关及局属学校干部挂职交流工作的需要，负责小学教学教研、教学资源管理（包括游泳馆）等工作；11月至今，根据集团化办学的需要，负责育才教育集团开发区分校的接收及过渡时期的办学工作，同时负责育才学校的教学资源管理工作。

面对不同的工作领域，我充分发挥自己原有的任职优势，在熟悉了解、调研论证的同时，加强学习、虚心请教，做到了职能定位准、进入状态快、工作实效高，较好地实现了角色转换。

二、改进作风，立德修身，努力提高岗位服务意识和水平

一年来，结合党的群众路线教育实践活动，我系统学习了十、十八届二中、三中、四中全会精神，《论群众路线—重要论述编摘》《厉行节约反对浪费—重要论述编摘》等专著，系列讲话精神及学校编辑整理的《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等学习资料，提高了思想政治素质；同时，对照和“三严三实”要求，聚焦作风建设，主动接受监督，对于党委其他同志和分管部室负责人在谈心交心中给我提出了11条意见，我一一列入整改清单，并在实际工作中践行，增强了岗位服务意识，提高了履职能力。做到了无论开展什么工作，都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的价值同服从上级领导的安排和开创学校工作新局面、促进学校发展紧密结合起来。

三、踏实工作，积极作为，模范履行岗位职责

（一）会同后勤保障部、教学资源部做好基础建设、维修改造、形象提升、招标采购、资产管理等工作。一是完成了新游泳馆项目的主体建设工作，待设备调试完成后，即将投入使用。二是对校园广播系统和博雅楼24个标准考场电子监控设施、阅览大厅及卫生间进行了升级或改造。三是收回了对外出租的学生公寓，并进行了内墙粉刷、部分卫生间改造、照明系统维修和学生公厕防雨等维修改造。四是完成了广场两边和致远楼内的地面整铺。五是完成了运动场周边绿化改造和游泳馆西侧绿化树木的栽种工作。六是采购配备了电子阅览室、科学探究室、电子琴教室、录课室，为41名教师更换了微机。七是为小班化起始年级采购和配备了学生桌椅、教师办公桌、打印机、照相机、多媒体等设备，对18间教室的多媒体线路进行了改造。七是完成了向利津县薄弱学校的部分设备捐赠工作（小学低年级640套学生桌椅、18台多媒体橱柜、16台投影机、60台电动幕布）。八是开发了学校设备报修平台，由专人负责管理，缩短了各类设施、设备的报修、维修时间，提高了维修效率。

（二）会同安保部开展综治安保工作，努力打造平安校园。一是进一步巩固全市“六星级平安校园”和市级“平安单位”的创建成果，在安全工作中推进细节化落实，努力实现安全无缝隙化管理。二是加强安全教育及活动管理。开展消防、避震等逃生演练6次；严格落实学生外出活动审批制度，并制定应急预案，保障了学生外出活动特别是游泳比赛的活动安全。三是继续完善物防、技防、人防水平。更换交流电源“安全出口”疏散标志110个；新增高清监控探头14个，实现校园重点区域全方位覆盖；与市保安大队联合监督、加强培训，提高了保安人员的履职能力。四是定期做好安全隐患排查工作。本年度，共组织开展4次全面排查、12次常规巡查，并安排人员进行日常检查，对于发现的外墙瓷砖墙体脱落、体育器械锈蚀等问题予以及时整改。五是重点加强了校车安全管理。实行司乘人员的“合同化管理”和乘车学生的“班级化管理”，配合市教育局完成了校车多维网络安全监控管理系统安装工作。六是加强了食品安全的常态化管理，在区药监局每个季度的定期检查中受到好评。

（三）会同教学资源部做好游泳项目品牌化发展工作，提升学校特色品牌影响力。一是深入推进“一校一品”特色项目建设，在局属学校“一校一品”特色建设工作评比中荣获第一名。二是积极备战第23届省运会并取得优异成绩。邀请省游泳队主教练付勇来校举行游泳教学训练讲座；选派3名教练、18名队员分赴xx省队和黑龙江省队进行集训；在第23届省运会获得1枚金牌、3枚银牌、4枚铜牌，团体总分389分，实现了省运会游泳项目“零”的突破和团体总分位次前移的目标；12月20日，市体育局在我校召开表彰仪式，向参加23届省运会游泳项目的获奖运动员、教练员兑现了奖励。三是承办了xx省参加全国第12届学生运动会游泳选拔赛，并以我校9名运动员为主组建了xx省游泳代表队参加了在上海举办的全国第12届学生运动会。四是参加全国少儿游泳冠军赛，获得1枚铜牌；代表东营市参加省中小学生游泳联赛，获得15 枚金牌、 16枚银牌、16枚铜牌，夺得团体总分第一名，并荣获“体育道德风尚奖”。五是争取市体育局捐助的33万余元的游泳陆上训练设备即将安装投入使用。

（四）做好开发区分校办学筹备工作。一是与东营经济技术开发区签订了《集团化办学委托管理协议书》。二是到开发区社会事务管理局着手进行学校扩建规划设计工作，目前，已完成第四稿图纸会审。三是制定了交接工作方案，待开发区成为学校办学主体以后，具体开展常规管理工作。

四、遵规守纪，严格履职，清正廉洁开展工作

本年度，我结合自身岗位特点，工作中严格履行以下要求：一是涉及基建工程、设施设备采购、大型维修等招标项目，及时邀请纪检组参与监督；二是严格程序、严把质量，杜绝与项目招标、施工人员的工作外联系；三是对绿化、录课室装修、科学探究式装修等项目进行第三方审计；四是鉴于工作内容及特点，利用节假日时间到校工作，不计报酬，任劳任怨，为教育教学工作营造了良好空间；今年暑假，正值新游泳馆建设、宿舍楼维修、白腊树栽种、博雅楼卫生间改造、小班化桌椅采购等项目实施，我绝大部分时间在学校工作，保障了项目的顺利推进。

五、育人为本，扎根教学，努力做师德师能排头兵

本年度，我参与了学校《义务教育阶段实施差异教育的理论与实践研究》课题的行动研究工作；1-11月，担任五年级传统文化课教师；9—11月，分管小学课程教学部工作。一年来，我完成了全省中小学教师暑期远程研修、小学语文高端研修远程培训（国培计划），参加了东营市中小学骨干校长影子培训班等研训活动，参与了学校差异教育成果的总结提升工作，被聘任为全市教学教研评选工作专家、当选市教育学会小语理事会第二届常务理事。

六、存在的问题

游泳经理日常工作计划第9篇

关键词：游泳安全；物联网；电机驱动；可穿戴式设备；5G技术

随着社会经济的发展，居民生活水平不断提高，游泳市场蓬勃生机，游泳逐渐成为21世纪最受人们喜爱的运动项目之一，但是许多游泳场馆在商业性、赢利性利益驱动下，致使有的游泳场馆经常人满为患，进而造成许多安全问题的发生。经营者运用多钟经营手段来创造经济效益，然而无论在何种经营方式下都应考虑到是否有悖于安全问题的开展。根据苏南地区2003-2008年70例游泳事故的分析和统计报告可知：其中溺水事故有35例占50%，在游泳事故中占比最高，故出于对游泳者的安全问题考虑上，首先要解决的就是防止溺水现象的发生。

1背景技术

从历年数据来看，游泳人群呈持续增长态势，但随着游泳安全事故的频繁发生，人们游泳安全意识也在逐渐提高，对创新实用型安全产品的需求日益增长。市场上现存的类似产品价格昂贵，功能单一，且市场上现有产品并不兼顾实用性和娱乐性。因此，有必要提供一种新的浮板手环一体化的可穿戴智能游泳设备来解决以上存在的问题。图1项目工作原理图以定位和紧急救生为例。紧急求救装置可以通过手动操作按键或者当手环检测到异常时自动启动。当启动急救模式时，手环会通过蓝牙模块发送数据到移动设备上，移动设备收到消息后，将会把求救信息，位置信息，生理信息发送到最近的另一个用户设备上，同时通过5G模块将数据同步到服务器上面，为后续救生提供安全保障。工作原理如图1所示。

2硬件设计

本项目的硬件设计包括浮板和手环两部分。硬件模块设计图如图2所示。

2.1手环部分

手环内置MCU控制模块，姿态传感器，显示屏，无线通信模块，震动模块。①显示屏、姿态传感器以及无线通信模块与MCU控制模块相连接，通过无线通信模块与可穿戴浮板相连接；②震动模块和传感器模块提供通知和测量的功能，显示屏和触摸屏提供人机交互功能，无线模块及蓝牙模块可以实现数据传输等功能，增加设备的可操作性；③手环通过内置姿态传感器测量用户游泳姿势和游泳距离数据；④手环所采用材料为热塑性弹性体制作，连接紧密，在水中确保使用者使用时系统正常启动，手环佩戴处弹性材料，确保使用者在游泳时手环佩戴感觉舒适。

2.2浮板部分

可穿戴浮板包括锂电池、电池管理模块、MCU控制模块、定位模块、姿态传感器、5G模块、电机驱动模块、无刷电机、气囊弹出口、气瓶、挂绳孔、抓握孔、速度控制器、电池仓、防水仓以及浮力棒接口。①挂绳孔、抓握孔、速度控制器、电池仓、锂电池、防水仓、电机驱动模块，无刷电机，浮力棒接口，气囊弹出口，气囊，气瓶按浮板前进方向从前往后依次设置；②MCU控制模块与定位模块，姿态传感器，5G模块，电机驱动模块，无刷电机，气囊，气瓶，锂电池，速度控制器连接，通过MCU控制模块控制可穿戴浮板的各项功能,实现可穿戴浮板的智能化，更方便使用者操作；③锂电池为整个系统提供电力且可以重复充电使用，用户可以使用手环app打开气囊，增大浮力，救出溺水者，极大地增强了产品的安全性；④5G模块实现可穿戴浮板，手环，智能终端之间的通信功能；⑤定位模块将位置信息传递到移动设备端的app上，显示游泳者的位置。⑥无线通讯模块，可以是蓝牙适配器，也可以是WIFI适配器，用于与智能终端连接，允许使用者通过智能终端控制水中推进器、气囊、姿态传感器、定位模块的工作状态，显示推进器的档位和气囊的状态以及姿态传感器的数据，还显示设备所在位置的GPS信息。⑦可穿戴浮板使用新型玻璃纤维增强塑料制作，提高美观度，且新型玻璃纤维增强塑料强度超过碳素钢，并且兼具防腐蚀的优点。

3软件设计

软件部分根据项目功能进行模块化编程，分为浮板软件、手环软件、手机app、服务器软件四个子系统。软件模块设计图如图3所示,主要有以下四项特色功能.①一键救生功能：采用可充电轻型锂电池，两台水下推进器。当用户游泳姿态突然改变或通过手环APP点击一键救生功能时，浮板将会增大浮力提供辅助动力以及向周围人求救等。也允许用户使用水下推进器推动自己前进，从而获得更好的体验。②辅助求救功能：当设备检测到用户生理数据异常时，将通过无线设备把信号传送到浮板上，浮板收到信号后会打开电机的控制开关，并弹出气囊，为用户提供更高的浮力和推力，助用户脱离险境。③数据监测功能：采用防水智能手环，实时监测12项专业游泳数据。配备一键求救软件，保证用户实时安全。搭载6轴高精度传感器，识别更复杂的游泳运动。手环可以记录日常生活中的锻炼实时数据，并将这些数据与手机、平板等同步，起到通过数据指导健康生活的作用。也可以通过数据调整你的游泳方式。计算配速（制定更高效的配速策略）消耗卡路里（根据数字调整目标）Swolf过高（注意提升游泳效率）SWOLF越少越好，单位长度的用时秒数+划水次数Swolf=单趟用时（秒）+单趟划水次数划水速率过低（注意提升游泳速度）。④亲子游泳功能：用户还可以绑定亲属关系用于实时区域检测，例如家长带孩子去海边游泳，家长可以开启这项功能。当设备在安全区域范围之外，设备会发出警示提醒家长离孩子太远。

4外形设计

本项目为一种浮板手环一体化的可穿戴智能游泳设备，包括手环500和可穿戴浮板600，可穿戴浮板600使用新型玻璃纤维增强塑料制作，提高美观度，且新型玻璃纤维增强塑料强度甚至超过碳素钢，并且兼具防水能力强的优点，可穿戴浮板600通过挂绳孔601处牵的绳子与使用者相连接，所述可穿戴浮板600设有浮力棒接口606，可通过此接口处的卡扣由用户自定义是否携带外挂式浮力棒。所述可穿戴浮板600包括MCU控制模块203，定位模块205，5G模块204，无刷电机300，气囊弹出口605以及气瓶400，挂绳孔601，抓握孔602，速度控制器208，电池仓603，防水仓604，浮力棒接口606。速度控制器208用于控制无刷电机300的转动，无刷电机300所使用电机功率大于250W，已经超过带动人体所需的电机功率。其中挂绳孔601，抓握孔602，无刷电机300，电池仓603，锂电池100，防水仓604，无刷电机300，浮力棒接口606，气囊弹出口605，气囊700，气瓶400按从上往下依次设置。其中MCU控制模块203与定位模块205，5G模块204，无刷电机300，气囊700，气瓶400，锂电池100，速度控制器208连接，通过MCU控制模块203控制可穿戴浮板600的各项功能,实现可穿戴浮板600的智能化，更方便使用者操作。锂电池100为整个系统提供电力且可以重复充电使用，气囊700在危险情况下可瞬间弹出增大浮力，救出溺水者，极大地增强了产品的安全可靠性；5G模块204与无线通信模块207实现可穿戴浮板600，手环500，智能终端之间的通信功能；定位模块205显示当前游泳者的位置。

4.1控制结构设计

图4为智能浮板的控制结构设计图，其中100为锂电池，200为主控板，201为电池管理，202为电机驱动模块，203为MCU控制模块，204为5G模块，205为定位模块，206为气囊控制模块，207为无线通信模块，208为速度控制器，300为无刷电机，400为气瓶，500为手环，501为MCU，502为姿态传感器，503为无线通信模块，504为显示屏。

4.2浮板外壳设计

图5为浮板外壳设计图，其中600为浮板外壳，601为挂绳孔，602为抓握孔，603电池仓，604为防水仓，605为气囊弹出口，606为浮力棒接口。实际使用时，为减少游泳者带动可穿戴浮板600前进时的阻力时，可穿戴浮板600是被设计成流线型，并且重量也尽可能小，在游泳者使用可穿戴浮板600带动游泳时，使用流线型的可穿戴浮板600，也会减少水对可穿戴浮板600前进的阻力。防止游泳者由于可穿戴浮板600的阻力太大反而感觉游泳时体验感差。

5结语

随着社会的高速发展，人们从物质满足的向往逐渐转移为精神满足的向往，游泳作为一项能够提高心肺功能、健美塑性的运动逐渐成为居民最热爱的运动之一,而游泳存在的安全隐患又是一个不可忽视的问题，因此文章设计出基于AI和5G的智能动力救生浮板。该项目结合游泳运动者的行为与安全、互联网的发展态势，将AI和5G网络等技术应用其中，制定出了一套完整、可靠的游泳设备，增加了电机驱动一改传统游泳的单一乏味的缺点，在浮板中安装了气囊以应对突况的发生，力求使每一位用户的安全得到极大的保障。

参考文献

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