党建创新工作思路第1篇

摘 要 当前，社会处于网络化、多元化、全球化之中，信息传播速度快，人们的思想差异大，利益诉求各不相同，导致了人的思想观点千变万化，导致了企业党建、思想政治工作的对象、环境，也发生了较大变化。为了保证企业的持续有效发展，党建、思想政治工作也应与时俱进，积极适应新环境、新形势和新要求，在指导思想、工作目标和方式、方法上有所突破和创新。本文围绕创新党建工作，提出了加强领导素质、组织建设、班子建设、反腐倡廉、文明创建、人才队伍等方面的思路和措施。

关键词 新思路 党建工作 企业

企业的各项工作都是一个系统工程，工作千头万绪，任务极其繁重。特别是当前，随着深入贯彻落实党的十精神，企业改革不断深化，企业面临着更加困难的内外环境。应该说，越是艰巨的任务，也更应当是开展党建工作、发挥政治工作优势的主战场，能否及时地找准党建工作的切入点、充分将党建工作融入到各项工作之中，是开展党建思想政治工作的关键和前提。面对新的形势和任务，安徽楚源工贸有限公司各级党组织坚持把党建工作融入中心工作，进一步抓好干部队伍和人才队伍建设，加大基层党组织建设力度，不断丰富文明创建工作的内涵，为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。

一、加强班子建设，提高领导素质和管理水平

好的班子是一个企业发展的灵魂。做强做大企业必须要加强班子建设，努力把各级班子建设成为政治坚定、团结实干、开拓创新、廉洁奉公的坚强领导核心。一是要强化理论武装。组织领导干部学习邓小平理论、“三严三实”重要指示要求和党的十精神，学习市场经济理论和现代科技知识，学习管理理论及实务，改进工作方法，努力提高管理水平。坚持和完善领导班子中心组学习制度，把自学和集中学习结合起来，把研读理论和研究工作结合起来，把讨论和辅导讲座结合起来，通过班子成员间的共同学习、互相促进，形成良好的学习氛围，努力打造学习型组织，不断提高领导干部的理论水平，不断增强科学决策、驾驭市场、应对复杂局面、依法经营、科学管理等方面的能力。二是要加强作风建设。努力在两级班子中形成五种风气：认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气和艰苦奋斗的风气。坚持和健全民主集中制，增强班子团结。凡涉及改革发展的重大问题，涉及职工利益和人才队伍的重要政策，涉及企业发展的重要事项，都要执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策程序和原则。着力完善领导班子的议事和决策机制，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，提高决策的科学化、民主化水平。三是要加强后备干部队伍，尤其是年轻干部的培养。进一步完善人才队伍阶梯式动态管理体系，加强技术、管理及复合型人才的培养选拔。加强后备管理干部在关键岗位、重点工程中的锻炼，做好优秀人才的补充工作，努力建设一支数量充足、专业配套、素质优良的党政后备干部队伍，努力打造一支团结奋进、坚强有力的党员队伍和特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗的员工队伍，为完成各项工作提供强大的思想保障、政治保障和组织保障

二、加强基层党组织建设，探索党建工作新机制

企业党组织只有不断地加强和改进自身建设，才能更有效地为企业经营发展服务。只有本着党建工作目标化、职责具体化、管理规范化、考评制度化的原则，不断加强基层党组织建设，才能有效推动企业持久发展。

一是要大力加强基层党组织建设，配齐配强基层一线党支部书记。健全和完善党员领导干部联系点制度、党组织定期征求党员意见制度、党员提案制度和党员互帮互助机制，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用。二是要扎实开展党内创争活动，发挥党员模范带头作用。创新党员责任区活动，发挥党员示范效应，按照党员所在工作岗位和工作性质划分责任区，积极开展“创建星级党员责任区、责任岗”等竞赛活动;要围绕中心抓“创争”，抓好创争促经营。坚持将党内活动主动融入，同步推进，通过开展“党员突击队”、“党员带动工程”等党内创争活动，凝聚全公司职工力量，形成推动生产经营发展的动力。三是要紧密结合公司改革发展实际，认真研究党建思想政治工作在现代企业制度条件下如何适应和创新等问题，做到议大事、谋全局、抓班子、建堡垒、带队伍。坚持重心下移，面向基层，深入实际，调查研究，面对面地指导工作，总结推广经验，有针对性地解决基层党组织建设中的突出问题，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制，保证党的各项任务在基层得到落实。

三、推进反腐倡廉工作，努力营造健康稳定的内部环境

始终坚持加强党风廉政教育，通过教育使企业领导人员更好地贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及企业领导人员廉洁自律七项要求等制度。一是要继续推进廉洁文化建设，结合企业核心价值观和经营管理理念，加强对员工的教育和培训，运用多种喜闻乐见的方式，营造“廉荣贪耻”的氛围，建立完善自律与他律相结合的廉洁从业长效机制。二是要严格落实党风廉政责任制，依照“谁主管、谁负责”的原则，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于党风。三是要进一步细化党风廉政建设责任区，逐步形成“问责”、“督责”、“履责”、“担责”的制度体系，在关键环节上设卡把关，以制度保廉洁。对工程建设、物资设备招标采购以及产品销售等业务环节进行严格监督，努力打造优质、环保、效益、廉洁工程。

四、加强思想政治和精神文明创建工作，为企业改革发展提供强大精神动力

认真贯彻落实上级工作要求，广泛宣传企业发展面临的新形势、新目标任务以及实现目标任务的重点难点、措施办法，以此来统一思想、激发智慧，凝聚力量，从而形成上下同心、共谋楚源发展的良好局面。一是要积极研究新形势下企业党建和思想政治工作的新情况和新问题，按照“面向基层、服务一线、融入管理、贴近职工”的要求，做好企业在发展过程中职工的思想政治工作，及时处理好各方面的关系，确保企业持续稳定发展。突出抓好一线职工的思想政治工作，深入开展市场形势、质量安全和企业信誉等方面的宣传教育，进一步增强职工的危机意识、质量意识、安全意识、品牌意识和效益意识。二是要积极探索思想政治工作与企业文化建设紧密结合的途径和办法，大力开展和谐文化、质量文化、安全文化、廉洁文化建设，大力弘扬企业文化理念，积极引导职工树立遵纪守法、廉洁从业、忠于职守、诚信经营、艰苦奋斗、爱岗敬业的价值理念和职业精神，努力营造融洽的内外部氛围，为实现企业又好又快发展做出积极贡献。三是要继续深入开展精神文明创建活动，建立健全领导机构，明确创建目标，丰富创建内容，落实创建措施，争取更好的创建效果。同时将创建活动同生产经营紧密结合起来，切实达到促进发展、保证发展的目的。

党建创新工作思路第2篇

关键词：“三严三实”；党工共建；工作思路

中图分类号：D412.6 文献标识码：A

一、“三严三实”对高校党工共建的意义

1.为高校党工共建提供了理论支持

“三严三实”，即“严以修身，严以用权，严以律己；谋事要实，创业要实，做人要实”，对领导干部提出了新的要求。而工会则是发挥主人翁作用，维护职工合法权益的组织。可见，“三严三实”是促使工会改进职能的一大举措。

2.对高校党工共建工作具有重要的现实意义

随着高校的全面扩招，各大高校已将其发展的战略重点转移到内涵建设与发展上，“三严三实”指导下的党工共建，能将学校建设的各项工作做实、做细、做精，为高校内涵建设与发展保驾护航，保证高校内涵建设的有序进行。

二、高校党工共建工作现状及存在的问题

1.高校党工共建的统筹规划意识不足，互动性不够

大部分高校的党建工作多侧重于思想教育方面，真正带动工会建设的力度不够，党工建设服务党建的能力有限。另外，党工共建还需要解决好全体教职工活动时间不统一的问题，提前做好统筹安排。

2.高校党工共建的领域相对狭窄，拓展程度不够

高校党工共建多是按部就班地完成常规性任务，时代感不强。另外，党工共建的命题研究深度不够，目前多数研究只侧重于工会职能的改进，对于二者关系的整体性把握稍显不足。

3.高校党工共建的形式存在缺陷，吸引力不够

在高校，由于功能的划分，工会很长时间处于边缘地位，其职能的发挥受到很大制约。党工共建的形式应具有时代气息，要以群众认同的方式、方法不断改进和创新党工共建的形式，使之能表达群众的心声，反映群众的呼声。

三、推进高校党工共建新局面的工作思路及策略

1.成立党工共建委员会，提高共建责任意识

要以“三严三实”为导向，成立党工共建委员会，选拔政治素质过硬、经验丰富的党员干部作为委员会负责人，把握好党工共建的大方向，细化工作职能，突出创新意识和创新能力，充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和在高校内涵建设和发展中的政治引领作用，使得党工共建的权力运行科学化、透明化、高效化。

2.改进党工共建形式，加强共建创新驱动

（1）适应高校教科研模式。高校工会的工作对象、工作内容和工作方法都有高校的特殊性，高校教职员工承担着繁重的教科研任务，时间分配各异，因此，党工共建需要以灵活性、便捷性、开放性为主要特征，积极适应高校教科研现状，使得党工共建工作渗透到教职员工的日常工作中，做实成效。

（2）完善评价监督机制。“三严三实”加大了对权力的管理和约束，党工共建委员会应制定出目标责任考核体系和问责制度，党工共建的评价监督应对全体教职员工开放，可设立意见箱、热线电话、匿名讨论区等，保证党工共建各项任务的真正落实。

（3） 引进企业党工共建有益经验。企业党工共建的经验告诉我们，要“优化企业人文环境……提升企业文化‘软实力’”。因此，在“三严三实”思想的指导下，各高校的党工共建可以去一点“行政化”，多一点“人情味”。

3.扩大党工共建后备力量，促进高校和谐发展

党工共建的过程中，要坚持“三严三实”的政治导向，发挥经验丰富老党员对中青年党员的传帮带作用，这既是党工共建质量的前提保证，也体现了党工共建的连续性和长期性。

总之，党工共建是一个常谈常新的时代命题，高校党工共建应认真贯彻好“三严三实”的目标要求，协调好党建和工建二者的地位和关系，创新工作思路和途径，注重吸取企业有效经验，加大对中青年教职工的培养力度，使得党工共建能够真正发挥带头作用和创新力量，以实际行动践行“三严三实”的理论成果。

参考文献：

党建创新工作思路第3篇

目前，随着建筑施工企业的各项管理和规章制度日趋完善，这些企业在领导体制、管理模式、组织结构等方面都发生了重大变化，在开展党建工作过程中，应结合这些新特点，紧紧围绕参与企业、项目重大问题的决策，加强党建思路、工作方法、内容等创新的探索，实现党建工作和施工生产相互促进、共同发展。

一、创新观念出思路

要体现科学发展观时代特征，必须坚持把发展作为兴企的第一要务，从安全、质量、效益、进度上统筹兼顾，必须坚持以人为本，始终把维护好最广大职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

发展是和谐之本。要以企业的发展促进企业和谐。以“明确职能定位、实行梯次管理、强化项目管理，抓好制度管理，突出效益中心”的管理新思路入手，严格按照这个方针，紧紧抓住施工生产中心，各个项目优质高效地完成工期任务，精干高效，走出困境，实现项目部效益最大化。安全是发展之基，是企业生存之本，要始终坚持安全发展。要坚持与安全管理和安全文化相结合，不断提高管理人员和施工队伍的安全意识，全面树立安全观，杜绝违章操作、安全隐患。各级党组织班子是发展之重，时时抓住龙头关键，突出思想政治建设，确保政通人和，要坚持用党的先进理论创新来武装班子，用民主集中制原则规范班子，用推进干部人事制度改革优化班子，任人唯贤。创新是发展之力，要处处营造创新氛围，着力推进自主创新，多用新工艺、新技术， 确保持续发展，建立内部激励及分配机制，以不竭动力发展企业。廉政是发展之要，加强党风廉政建设，确保公平正义，坚决打击。要以“一章两则”、“三保一树”等主题教育活动为载体，对广大党员干部进行党风廉政和反腐倡廉教育，规范合同管理，强化源头监督控制，有力地促进党风廉政建设工作的顺利开展。

二、创新工作内容抓队伍

一方面要及时调整企业党组织设置和确定领导关系。国有企业实现重组、改制、联合、兼并等形式改革后，党组织的设置和调整要与企业改组、改制同步进行。要按照规定，根据企业规模、党员人数和工作需要，经上级党组织批准，同步组建、改建或更名党的基层组织，并理顺好领导关系。

合理设置党组织工作机构和加强党务干部队伍建设。随着企业的深化和减员增效，党组织有些机构要合并，专职党务干部减少，要根据实际，按照既符合精干、高效、协调的原则，又能适应党的工作需要，合理设置工作机构。要采取切实可行的措施，改变目前相当一部分党务干部文化程度偏低、思想观念落后、理论水平不高、工作方法陈旧等问题，加强党务干部队伍建设。严格选人，按照“年轻化、知识化、专业化”的要求，优化党务干部结构。抓紧培训，加强对党务干部的继续教育，开展现代管理、科技、金融、法律知识的培训，拓宽他们的知识领域。健全制度，研究企业党务干部的激励和约束机制，在职称评定、评选先进、奖金分配、职务晋升等方面，对党务干部与其它管理人员真正一视同仁，稳定政工干部的情绪。

在项目部开展党建活动，要根据形势和任务的需要，在严格履行职责的基础上，不断丰富工作内容，如围绕施工管理的重点、难点，大力开展新技术、新工艺的推广应用，按照“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，组织党员上技术课，开展创建学习型企业和争当知识型员工活动，以提高党员发挥先锋模范作用的本领；通过多种形式，有计划地对党员和员工进行形势任务教育，积极开展综合治理活动，把培养文明行为习惯同树立良好职业道德结合起来，增强员工的诚信意识和信誉观念，推进项目文化建设，塑造企业精神，提高精神文明建设水平等都是项目党建工作的新内容。

三、创新工作方法抓规范

在领导方式上要保证企业党组织政治核心作用的实现，必须健全其在政治上、组织上、制度上的保证。政治上的保证，关键是赋予国有企业党组织对企业实施思想政治领导的权力。在企业的行政、业务工作中，党组织起保证监督作用；而在思想政治方面，党组织处于领导地位。组织上保证，就是要建立健全党的组织体系、工作机构，配备适应工作需要的专职人员。制度上的保证主要应建立三个方面的制度：要建立保证企业党组织了解生产经营情况、参与重大问题决策方面的制度；要建立党组织领导企业思想政治工作和精神文明建设方面的制度；要建立党组织自己建设及企业领导班子建设方面的制度。

在具体的工作上，建筑基层党组织要做到四个转变，即从单纯的党务工作转变到政治工作和经济工作并重来抓，做到围绕生产抓党建，抓好党建促发展；从单纯抓政治理论教育转变到政治理论教育和生产力培训相结合；使单一的专职党务、政工干部转变为既能胜任党务工作、政工工作，又懂技术业务、会经营管理，也能做好其他行政管理工作的复合型干部；从单个考核评价党建工作成效转变到党建工作成效考核评价与经济责任目标考核评价相结合。

项目部党组织要密切围绕努力提高项目经济效益开展工作，要根据项目部的特点和具体情况，以创建“好班子”为载体，促进领导班子“两手抓”能力和全面素质的提高；以创建特色党支部和争创一流作业队党支部活动为载体，全面提升党组织建设水平；以技术创新和各具特色的劳动竞赛活动为载体，充分调动广大职工的生产积极性，促进生产任务的完成；以共青团“创新创效”、“青年突击队”等活动为载体，激发广大团员、青年在工程项目建设中显身手、作贡献，使项目部党建和现场思想政治工作充满生机和活力。

四、工作载体创新促党建

党建创新工作思路第4篇

【关键词】测绘单位 党建工作 创新

随着市场经济的逐步深入，我国很大一部分的事业单位已经进行了全面改制，工作体制和思路也有了很大的变化。由于事业单位的改制，勘察测绘单位的业务也由传统的地理信息测绘、大地测绘逐渐扩大，业务范围也越来越广泛，这给我们勘察测绘单位带来了一定的机遇，同时也是一种挑战。如何正确应对市场经济和事业单位改制带来的影响，顺应时展，必须牢牢坚持党的正确领导，以党的思想方针来指导勘察测绘单位的全面发展。势必要求我们党建工作认建工作创新的重要性，结合勘察测绘单位工作的内容和特点，创新党建工作，切实发挥党建工作的重要作用，以促进勘察测绘单位能够为社会带来一定的效益，为社会的全面发展做出一定贡献。

一、党建工作创新是新时期勘察测绘单位工作的重点内容

（1）测绘单位的工作内容必须要求我们做好党建工作创新。随着社会需求的不断扩大，市场经济环境的逐步扩展，以及勘察测绘科学技术的快速发展，勘察测绘单位的业务内容也逐渐广阔起来。勘察测绘单位的业务已经涉及到：工程测量、房产测绘、摄影测量与遥感、地理信息系统工程、大地测量和地形图编制等多个方面。而这些方面都是关乎民生、安全、社会发展的各个方面，并且有着举足轻重的作用，对我们勘察测绘单位提出了较高的要求。要求我们勘察测绘单位必须良好的开展各项工作，确保数据、信息以及工作成果的准确性，从而为经济发展和社会进步奠定基础。党建工作是在勘察测绘单位内部，通过一定的方式方法，运用一定的媒介，将特定的党建思想在单位内部进行学习。通过学习提高党员以及广大职工认识，从而促进勘察测绘单位各项工作能够良好开展。

（2）新形式要求我们勘察测绘单位必须开展党建工作创新。一直以来，我国的政治形势要求，我们必须坚持党的方针政策，必须紧紧围绕在党的周围。而且各个单位都要开展相关的党建工作，在我们很多单位的党建工作主要是靠经验、靠传统、靠教育的旧套路。然而，通过我们的的观察不难发现，这种传统的党建工作已经难以适应新时期党建工作，或者说传统的党建工作难以取得较好的成效，我们必须要坚持继承与创新相结合，特别是要根据时展以及单位工作内容做好党建工作创新。市场经济的快速发展要求我们党建工作必须紧跟时代步伐，善于分析党员干部和职工群众的需求，在继承原有的党建工作的同时，要不断进行创新，创新要从党建工作思路、工作方法、党建内容以及媒介等各个方面实施创新。只有通过党建工作创新，才能够保证我们勘察测绘单位能够顺应市场发展，在发展社会经济的过程中不仅能够为单位创造一定收益，还能为社会带来效益。

二、党建工作创新思路

针对勘察测绘单位的工作内容和特点，结合勘察测绘工作实际，我认为当前党建工作创新应以“十会议精神”为指导，贯彻执行中央相关会议精神的前提下，可以按照“创新党建工作思路、创新党建工作方法、创新党建工作载体和内容”的总体思路，突出党建工作成效，推动党建工作创新成果。具体说来，可以从以下几个方面进行创新：

（1）工作思路的创新。党建工作思路是指，党务工作者开展党建工作的计划，也就是说党建工作者计划通过某种方式方法，通过某种媒介，开展何种形式和党建工作内容来开展党建工作。一直以来，我们很多党建工作者开展党建工作，都是采取老一套，大多靠经验、靠传统、靠教育的旧套路，这种思路已经难以适应当前的新形式。势必要求我们党建工作者创新思路，做好规划，制定相应的党建工作制度，成立相应的党建工作组织，明确相应责任，以全新的工作思路来开展党建工作。在具体的实施过程中：充分发挥党员的模范带头作用，发挥“传、帮、带”作用，建立“一帮一”制度，指导广大职工群众做好各项勘察测绘具体工作。同时，还可以按照党员的工作性质、专业或特长成立特色党小组，分部门、分专业定期开展各类文体活动和支部生活会，丰富职工群众和党员的业余文化生活，提高生活质量和文明程度。

（2）工作方法的创新。在以往的党建工作中，我们贯用的方法就是通过培训教育来开展党建知识培训。当前，我们应在方法上改变单一使用教育培训、党课理论学习的方式来开展党建工作，应逐步探索通过各种方法来开展党建工作。通过多种方法党建工作的开展形成一种党内和广大职工群众均能进行学习的新方法，不断探索和发现新方法，以使更多的人来学习党的相关文件。比如，我们结合实际，给各个部门和科室的实际情况，提高党建学习的认识，结合工作实际，在空闲时间开展形式多样的党建工作。

（3）载体和内容的创新。以往，我们经常采用的党建学习载体就是相关书籍、报纸、相关视频等等。大量的事实表明，一些静态的载体已经难以适应当前党建工作，往往是我们党建工作者将学习资料下发给大家，结果很快这些材料就被抛之脑后。当前，我们可以有效利用单位老党员和离退休干部的资源优势，通过各种创新载体活动，有效地提升单位党的建设和服务职工群众的整体水平。采取“邀请参与”和“主动汇报”的方式，邀请老党员和离退休干部参加单位各类会议，让他们及时了解单位工作重点和工作开展情况，倾听他们的意见和建议，拓宽他们参与单位党建工作指导、决策、管理的渠道。另外，还可以充分应用计算机网络技术，运用各种软件来开展党建工作。在党建工作的内容上，要让党员干部以及广大职工群众学习其他党组织和个人的先进经验，还应该让他们认识到一些党员干部违规违纪的行为所带来的后果，达到警戒作用。

三、结语

总之，作为勘察测绘单位党建工作者，我们要充分认识新时期党建工作创新的必要性和重要性，正确认识党务工作者肩负的重要责任，进一步增强搞好党建工作的自觉性和责任感。敢于接受新事物，从大局着眼，从每一项具体工作入手，把党建工作创新作为一项重要工作，切实提高党建工作成效，以党建工作促进各项工作的全面开展。

党建创新工作思路第5篇

“这十年，学院坚持科学发展观，积极发挥党组织的坚强政治核心作用，从无到有、从小到大、从弱到强，创业发展过程一路艰辛，但也收获了辉煌。可以说，重视党建工作是我们的重要办学经验之一。”学院党委宣传部部长王心太是学院十年快速发展的见证者，他谈起这段发展历程显得格外兴奋。的确，学院成立至今，短短十年间，取得了卓越的成绩，受到了各方面的赞誉。2007年，在河南省高校党建工作会议上，学院做了民办高校党建工作经验介绍；2008年，学院在教育部对高职高专进行人才培养水平评估中获得“优秀”等级；2010年，学院被评为“诚信办学先进单位”，入选“河南考生心目中最理想的高校”；2011年，学院被省教育厅评为“阳光高考信息平台先进单位”“河南省十大优秀民办院校”。此外，学院还先后荣获市级文明单位、河南省文明学校、河南省依法治校示范校、河南省民办教育先进单位、河南省教育管理年活动先进单位、河南省教师培训年活动先进单位等荣誉称号。这些荣誉的背后是国家对民办高校发展的大力支持，是河南省民办高等教育事业的快速发展，是学院十年来对科学发展的不懈坚持，更是学院一直以来对新时期民办高校党建工作的积极探索。

近日，在学院上下热情学习十精神的氛围中，记者走进了郑州经贸职业学院，聆听学院党委书记耿富德对民办高校党建工作的新思考。

党的十为民办高校党建工作指明了努力方向

《河南教育》（高校版）：党的十报告强调，全面提高党的建设科学化水平。您如何看待这一新要求对民办高校党建工作的影响？

耿富德：十报告以“全面提高党的建设科学化水平”为题来统领整个党的建设部分，这意味着我们党对这个问题的认识达到了前所未有的高度。从我们民办高校党建工作的角度来看，一是指明了努力方向，二是提供了发展契机。

“培养什么人”和“怎样培养人”是民办高校发展的根本问题。民办高校的党建工作必须紧紧地围绕着这个根本问题进行，努力提高民办高校党建工作科学化水平。十报告强调，要全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。我认为，这是我们加强民办高校党建和思想政治工作的根本原则，更明确了我们的努力方向。

相比公办高校，民办高校的党建工作有其特殊性。民办高校党委在学校中更重要的是发挥政治核心作用。因此，民办高校需要结合办学特点和工作实际，积极探讨发挥政治核心作用的途径和办法，努力创新党建工作机制，提升党建工作科学化水平。所以说，十报告强调的“全面提高党的建设科学化水平”为我们的未来工作不仅指明了方向，更提供了发展契机。

《河南教育》（高校版）：当前，民办高校党建工作主要紧扣哪些主题来开展？

耿富德：我们需要深入学习贯彻十精神，在党建工作方面坚持以促进民办高校的政治发展和教育改革发展为切入点，在“大力支持”和“依法管理”两个方面下工夫，结合民办高校的办学实际，从人才培养、不断更新教育教学观念等方面来抓。

例如：我们要牢固确立人才培养在学校工作中的中心地位，始终坚持社会主义办学方向和教育公益性原则，始终坚持德育为先、能力为重、全面发展。要按照十报告的要求，大力更新教育教学观念，加快教育发展方式的转变，真正实现民办高等教育从外延发展向内涵建设、从规模扩张向质量提升的转变。要大力培育大学生的创新意识、创新精神和创新能力，支持民办高校创新体制机制和育人模式，办出特色，办出水平。要引导和监督学校进一步完善法人治理结构，帮助学校解决内部治理结构中存在的制度缺陷，建立和完善符合法律规定、体现自身特色的学校章程，努力提高学校领导班子办学治校水平。还要做好民办高校的政策研究等方面的工作，从而积极担负起促进、帮助以及引导和监督民办高校发展的任务。

规范组织建设和制度建设是创新机制的前提

《河南教育》（高校版）：对于提高民办高校党建工作水平，您认为创新机制很重要，郑州经贸职业学院在这方面是如何实践的？

耿富德：创新机制的前提是规范组织建设和制度建设。2003年，学院成立后，创办人和学校领导就认识到：在学校建立党的组织势在必行。经过努力，省委组织部和省委高校工委很快批准在郑州经贸职业学院建立党的组织。2004年11月，学校召开中共郑州经贸职业学院第一次党员大会，省委组织部的代表在会上宣布中共郑州经贸职业学院委员会正式成立。

学校党委成立后，按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的要求，首先在7个教学单位成立了系党总支。系党总支下设教工党支部，并根据学生党员人数设置若干个学生党支部。与此同时，又把在学校党政机关工作的党员，按照部门设立了6个直属党支部。

学校还设置了组织部、宣传部、学工部、统战部和党校等党委工作机构。同时，学校成立了纪律检查委员会、共青团郑州经贸职业学院委员会、中国教育工会郑州经贸职业学院委员会。2006年年初，学校还创办了校报，作为学校党政机关报，校报担负着传达党政领导意图，沟通各方信息的任务。

由于健全了规范的党团及工会组织，学校呈现了崭新的气象：师生感到心里有了主心骨，社会和家长增强了对学校的信任度，创办人感到学校有了发展的掌舵人。

《河南教育》（高校版）：规范组织建设后还需要进一步规范制度建设。

耿富德：是，民办高校创新机制必须规范制度建设，走党建制度化道路。在成立之初，郑州经贸职业学院的党建工作主要是借鉴公办高校党建工作经验。当时，大家认为，走制度化建设的道路应该是一条捷径。所以，在充分调查论证的基础上，党委组织力量先后制定了一系列管理制度和工作制度。

在政治学习制度方面，学院党委成立了政治理论学习中心组，根据上级要求制订学习计划。在组织建设制度方面，学院制定了组织生活会制度、“”制度。为了做好党员发展工作，学院制定了《党员发展工作制度》《发展党员工作程序及要求》。在党员管理制度方面，学院先后制定了《党员组织关系管理制度》《党员目标管理制度》《党员联系和服务群众制度》《党员激励表彰制度》《处理不合格党员制度》。这些制度有效地保证了党员队伍的先进性，使党的生活得以健康有序的开展。

另外，学院在党内民主制度方面制定了《党员代表大会制度》《党内选举制度》《党务公开制度》《党员权利保障制度》；在廉洁自律制度方面制定了《领导干部述职述廉制度》《领导干部谈话制度》《谈话诫免制度》《党风廉政建设责任制度实施办法》等。这使学校的每一级机构、每一个职能部门、每一个单位、每一个人的岗位职责、每一项工作的管理制度都有章可循。

2011年，河南省委高校工委对郑州经贸职业学院进行了党建评估检查。有专家组专家告诉记者：“没有想到作为一所民办高职院校，郑州经贸职业学院党建工作能做得这么规范，做得这么好！”

提高党建工作科学化水平，充分发挥党组织政治核心作用

《河南教育》（高校版）：如您所言，相比公办高校，民办高校党建工作有着诸多特殊性，您认为应该如何处理好各方关系？

耿富德：民办高校的领导体制和公办高校确实有很大不同：在公办高校，是党委领导下的校长负责制，党委是领导决策机构；在民办高校，是董事会领导下的校长负责制，董事会是决策机构，党委是政治核心。所以，党员要找准应处的位置，处理好同董事会和行政的关系，发挥好自己的政治核心作用，是民办高校党组织存在和发展的关键。处理好党委同董事会、行政的关系，前提是明确各自的职责。就是只有明确了职责，各司其职，才不会“荒了自己的地种了人家的田”，工作才能“到位而不越位”。

以郑州经贸职业学院为例，党委成立后，首先制定了《中共郑州经贸职业学院委员会职责范围》和《中共郑州经贸职业学院委员会议事规则》，规定了党委的职责。当然，在学校的实际运行过程中，对学院改革和发展中的重大问题，就不能简单地划归党委或行政处理，而应由党政班子共同负责，这就要建立党组织和行政管理机构的协商沟通机制，实行董事会、党委、行政的联席会议制度。学院每当遇到学校中长期发展规划、年度工作计划、招生计划、师资队伍建设和学科建设等重大事项，都要拿到由党委书记主持的党政联席会议上研究解决。

所以，我认为学院领导班子能做到团结、和谐、高效，最重要的有两点：一是从组织措施来讲，身为共产党员的董事长进入党委直接作为党委委员参加党委议事，同时身兼副院长参加行政管理。这样，在党政联席会议上，他既是普通一员又是决策者，遇到重大问题可以当即拍板。二是从董事会、党委、行政主要领导到党政班子，每一个成员都要有开明、宽容、坦荡、协作的品质和胸怀。

《河南教育》（高校版）：那么，您认为未来的民办高校党建工作重点是什么？

耿富德：就是十报告中所提出的“全面提高党的建设科学化水平”，促进学校又好又快发展。

党建创新工作思路第6篇

关键词：高校；党建；创新；思路

新时期，社会发展的主旋律呈现出了经济全球化、政治多极化、社会信息化、文化多元化的发展方向，国内国际形势也因此出现了巨大的变化；同时，中国共产党作为执政党也越来越受到市场经济不断发展、人民需求不断提高等各方面社会因素的影响。这些影响与变化对于高校的党建工作来讲，既是机遇也是挑战。因此，高校党建工作必须顺应时展的要求，不断下移党建重心，进一步提高党建工作理念，创新党建工作，从而才能更好地适应高等教育的发展，继而为高校教育事业的可持续发展提供坚强的政治、思想保障。

一、以科学的指导思想为引领，加强高校党建工作的理论创新

创新必须要理论先行，理论是一切实践创新的方向标、指引剑。在新时期，国内国际形势不断变化、社会环境不断发展，高校党建工作的重要性越发显现，党建工作的理论方法创新势在必行。高校党建工作有着先天的优势，马克思主义思政理论课教师、哲学社会科学理论教师、专职的学生工作队伍是高校党建工作的组织者、参与者、指导者，他们富有丰富的教学实践理论基础。因此，要整合利用好这部分资源，对他们进行积极地组织引导，凭借自身的先天优势，结合实际，尽可能的结合学校实际拿出一批高质量、令人信服、可运用的理论研究成果。让这批成果能够与当前党建工作的具体工作联系起来，更好地为党建创新服务。在加强党的理论、方针、政策的宣传的同时，也要坚持理论联系实际的原则，检查具体问题具体分析，始终将师生员工思想上存在的实际问题作为工作的重点。在教育的过程中，要着力探索新的关于高校师生党员接受教育有效载体。以党员身边的正反典型事例感染党员、启发党员，警示党员、教育党员。努力挖掘身边榜样的力量，让正能量能够贯穿在党建工作的全过程，同时坚持负面教育为辅，通过全方面的教育引导方式来切实的加强、丰富党建工作的内容。

二、以科学的党员分类指导为导向，坚持高校党建工作的组织创新

高校党建工作的开展要以学校党委为核心，各个二级学院以及系部的基层党组织为主线，教职工、学生党员为主体，以学生辅导员和专职的党建行政干部为骨干，层层推进、有序开展。在组织建设中，由于教师党员与学生党员的身份不同，党建工作的很多方向、目标也有多不同。因此，对他们分类指导，分层培训很有必要。同时进一步细化党员教育培训的组织机构，进而实现党员教育的组织创新。在大学生党员中坚持组织创新，尽量做到统筹考虑。充分发挥大学生“三自”服务能力，自我管理、自我教育、自我提高，在实践中不断地提高自己的实践动手能力。毕业生党员工作尤其是实习阶段的党建工作是学生党建共组的一项难点工作。针对那些因毕业季需要较长时间在外实习或进行毕业设计的学生党员，可以按实习地区或者实习基地组建临时的党支部，同时通过更加灵活地方式对学生党员进行考核、管理、了解他们的思想动态，在教师党员队伍中坚持组织创新，务必做到持之以恒。高校教师党建工作需要转变思路、与时俱进，不断完善教师党员队伍的组织创新，建立健全集个人自学、岗位培训、外出培训、学历教育、网络教育等的一套全方位的教育培训体系，同时注意各种培训方式间的交互性、融合性。通过搭建灵活多样、实用灵活的学习平台，调动每一名教师党员的积极性、主动性，逐渐在党员教师内部形成优良的学习氛围，构建一支学习型的教师党员队伍。在搭建学习型党组织的同时，还应该严格准守“”制度，抓好日常组织的学习。始终将学习中国特色社会主义理论体系作为指导思想，认真贯彻学习科学发展观、群众路线的重要内容，用马克思主义中国化的最新政治理论知识武装自己。

三、是以志愿服务为载体的党员后续教育为动力，加强高校党建的活动创新

高校志愿服务特有的紧扣育人主体、注重社会实践、形式新颖多样的内在特点，通过开展志愿服务活动，将志愿服务与党员所能、社会所需结合起来，使党员能够在志愿服务中受教育、长才干、做贡献，这样就把党员的后续教育的意义充分的挖掘出来。加强高校党员的志愿服务活动前提是要搭建好服务平台的建设。一是搭建学习平台。1、加强党员的前期培训，提高志愿服务水平。2、拓展志愿服务领域。在做好帮困扶贫、支教扫盲、环境保护、社区建设、社会公益、地方经济建设的同时，通过设立专项志愿服务项目、专项课题等形式，加强党员的参与积极性。二是搭建实践平台。1、是整合资源，推荐志愿服务基地建设。规范校外党员服务基地建设，颁发党员志愿者上岗证书，使服务基地真正的成为党员志愿者在实践服务、奉献的阵地。2、将主题教育、党日活动的开展常态化、持续化，结合社会热点、民生所需，与相关的志愿服务单位紧密联系配合，力争将党员的志愿服务项目上层次、品牌化。三是搭建宣传平台。1、是与当地的新闻媒体紧密配合。2、是充分利用新媒体的力量，比如微博、微信等，加深社会对党员志愿服务的理解和认识，形成广泛的舆论氛围。

四、以落实基础性工作为根本，致力于高校党建工作的管理创新

高校党员管理工作是党的先进性建设的重要组成部分。管理创新需要在党员管理创新的理念、方式、内容等方面进行改进，从而更好地展示自身的先进性，与时俱进地开展各项管理工作，通过各种平台，在多种形式的学习交流中不断地提高进步。在管理创新的内容上，需要着力提高党员的政治意识，充实党员的政治生活。新形势下创新和改进党员教育管理工作，需要充分的扩大党内民主，让每名党员都能参与到党务的各项建设中来，最大可能的调动每一名党员的积极性。坚持完善党员学习培训制度，坚持并完善“争优创先”、“群众路线”、“三严三实”、“两学一做”等各项教育活动中形成的党员集中学习记录、考勤、检查、知识竞赛等制度。结合学校实际，不断地拓展学习内容，通过各种形式的学习不断加强党员的党性教育，提高党员的榜样引领意识，使学习培训逐步纳入制度化和规范化轨道。在教育管理的方式方法上，积极构建“三个课堂相结合”的教育模式，培养具有创新能力、创新精神、创新思维的党员队伍，有利于对师生党员个人素质、人格构建的升华进步。三个课堂分别是：首先是课堂教学，它是创新理论教育和专业教学工作的主阵地，能够提供基本理论知识和方法论上的指导。第二课堂是注重管理工作与学生教育方面的创新教育，是第一课堂的延伸与补充，可以更好地加深对第一课堂所学内容的认识和理解，更加直观、形象地把握国家伟大复兴的历史进程。第三课堂是社会实践教学。它侧重于师生思想品德教育、科技文化教育、劳动教育、健康教育和心理教育的创新。

五、以多种教育与管理相结合为切入点，实现高校党建工作的方法创新

在《之江新语》中指出：“学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要”。在高校党建工作方法创新中，一定要强调党员学习和党员教育管理的重要性，促进高效党建工作有序发展。1、坚持教育党员与关心党员相结合。在高校党员教育过程中学校各级党组织要健全党员教育机制、树立人文关心情怀，切实转变工作作风，深入基层党员群体，及时发现和解决党员反映强烈的热点、难点问题，急人所急、想人所想。特别是针对家庭困难党员、老教师党员，党组织要经常进行慰问帮助。只有把教育党员与关心党员结合起来，充分考虑党员的实际需求和境遇，党员教育才能深入人心，落到实地，开花结果。2、坚持理论学习与实践思考相结合。党员教育必须要求党员认真学习马克思主义理论，这是我们做好一切工作的看家本领。理论上清醒，政治上才能坚定。在坚持理论学习的同时，还要加强实践思考，理论只有与实践相结合，才能显示出强大生命力和影响力。3、坚持普及教育与重点教育相结合。普及教育和重点教育是一个有机整体，没有普及教育，党员教育就没有坚实的基础，党的理论方针和政策就不可能深入人心。重点教育是在普及教育的基础上的提高教育，不抓好重点教育，那些担负重要和特殊任务的团体和党员，所以，党员教育要坚持普及教育与重点教育相结合，既覆盖全党，又重点推进。4、坚持场所教育与活动教育相结合。在高校党员教育过程中，要将场所教育与活动教育结合起来。另外还要结合党政方针政策，组织开展一些读书演讲的党员教育活动。这样将专业思想教育、集体主义、社会主义、爱国主义教育渗透于场所中和活动的全过程，可以充分拓宽党员的思维面和认识面，取得党员教育的最大效果。5、坚持传统教育与网络教育相结合。传统的教育方法在高校党员教育中仍有其存在的价值和意义，发挥着不可替代的作用。但是网络教育较传统教育方法有其特殊的优势，因此，在党员教育和高校党建工作方法创新中，将传统教育与网络教育有效结合利用是十分必要的。只有充分了解和熟悉网络环境，具备足够网络信息知识和优秀网络舆情处理能力，才能从网络上获取有效的思想政治教育信息和资源，并把其用于高校教育和管理工作中去，只有这样才能成为网络时代合格的高校学生工作者。总之，在高校党建工作中，要以高校发展这个中心布局，紧密结合高校实际情况，积极发挥基层党组织的主观能动性，群策群力，从上至下，由点串线、以线汇面，坚持继承与创新并重、落实与创新相统一。

参考文献：

[1]修耀华.新时期高校党建创新工作的思路[J].思想理论教育导刊育,2011,(01).

党建创新工作思路第7篇

一、要创新观念，深化对企业党建工作的认识

要开创各项工作新的局面，就必须不断地寻找新的思路、新的办法，提高工作效率，企业党建工作也是这样。

创新观念，就要解放思想。解决好思想观念陈旧、落后的问题， 用创新的理念来指导实践。因此，企业党建工作要根据形势发展和企业发展的需要按照科学发展观的要求，拓宽思路，转变观念，把企业党的建建设当作是实现企业各项奋斗目标的重要保证来认识，积极引导党务干部解放思想，更新观念，破除制约企业党建工作的思想障碍。

创新观念，就要坚持学习贯彻科学发展观。科学发展观核心是以人为本，企业党建工作就是要围绕以人为本来开展，牢牢把握住“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作原则，按照“抓班子，带队伍，保稳定，促发展”工作思路，紧紧围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心，服务好基层，服务好生产，服务好群众，维护好稳定大局。机关干部也要转变观念，树立领导就是服务、管理就是服务的意识，建立完善的工作格局，发挥好企业党组织的政治核心作用，为企业的改革、发展和稳定提供政治保证。

二、创新机制，改进企业党建工作的方式

创新机制，首要的是要完善工作制度。结合企业实际，进一步完善党委宏观领导、党委工作部门指导、企业各级党组织具体负责的党建工作格局，各司其职，各负其责。按照《中国共产党》和有关规定，制订和完善企业党建工作的具体实施意见、考核办法等，明确工作目标，落实工作责任，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的企业党建工作责任体系。

创新机制，重要的是要改进工作方式方法。一是工作方式要开放化，要改变基层党组织之间纵横不联系、少沟通的封闭状态，加强交流，开阔视野。二是工作方法要多样化，发动广大党员干部深入基层，为基层服务、为生产服务、为职工群众服务。比如：组织开展为生产经营作贡献的义务劳动、为困难群体扶贫帮困献爱心活动等，通过这些活动，培养广大党员、干部的集体荣誉感、光荣自豪感。三是找准工作结合点。机关党的建设要与企业生产经营、改革发展协调发展，必须贴近工作实际，使党务工作渗透到生产建设、经营管理及行政工作的各个方面之中，才能发挥最大效益。

三、创新方法，提高企业党建工作的实效

一是采取信息化管理的手段，提高党建基础工作管理水平。中国共产党基本管理系统软件2.0版已经正式发行，企业党组织要积极推进这项工作，规范数据管理程序，提升党务管理水平。

二是围绕企业中心工作创新工作方法。企业在发展的不同时期有不同的中心工作，党建工作要紧紧围绕企业的中心工作，以党建促进生产经营为目标，以目标管理、过程控制、突出特色为措施，通过“四抓四保”工作法即“抓系统保整体、抓基础保质量、抓活动保特色、抓过程保效果”，充分发挥党组织作用，确保实现企业目标，为企业和谐发展提供强有力保障。

三是创新载体抓好特色活动。抓好企业党建工作离不开活动载体，必须借助于一定的形式来开展工作。因此，除传统的“争优创先”活动需要继续发扬外，要与时俱进，不断创新活动主题和载体。比如企业党委创建以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的四好班子；党支部以“六个一”标准即“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩”创建红旗党支部等。

四、创新作风，突出企业党建工作的落脚点

企业党建工作要以作风建设为突破点，要以科学发展观的要求，把改进工作作风和推动工作紧密结合起来，提高工作水平和工作质量。作风建设要从领导自身建设抓起、从提高党员干部的先进思想意识抓起、从管理的薄弱环节抓起、从提高服务质量和工作效率抓起，使作风建设更具针对性和操作性。企业党建工作只有把着力点放在作风建设的薄弱点、行政业务工作的难点、党员干部关心的热点上，才能发挥为中心工作服务的最佳效能。怎样才能更好地营造良好风气呢？

一是要牢固树立联系员工、服务员工的意识。企业党员领导干部，要坚持立党为公，执政为民，心系员工群众的原则，坚持把员工群众的利益维护好，实现好，发展好。要坚持全心全意依靠员工群众办企业，把员工群众满意不满意、答应不答应、拥护不拥护作为一切工作出发点的原则。

党建创新工作思路第8篇

[关键词]商会；乡镇企业；政企对接

[中图分类号]D26 [文献标识码]A [文章编号]1672—2426（2012）10—0048—02

当前形势下如何发挥党组织在非公有制经济中的政治核心作用，不仅是党和政府关注的焦点，也是各级党委实践和探索的重点。对此，全国知名的小城镇建设示范镇—山东省威海市蔄山镇在这方面做了有益的尝试。该镇根据乡镇实际，建立了镇级商会制度，同时以商会为依托，同步建立了党委，通过商会党委的阵地和桥梁纽带作用，一方面协调政府，一方面协调企业，搭建起镇党委、政府各部门和企业议事的平台，实现了乡镇政企的无缝对接，推进了城镇化和新农村建设的跨越式发展。

一、成立商会党委的原因

（一）为了加强乡镇企业之间的协调沟通

镇办工业曾经奠定了该镇工业发展的根基，但随着经济体制改革的不断深化，改制成为大势所趋。政企分开后，企业在生产经营过程中遇到了大量的困难和问题，急需党委、政府给予扶持和帮助，却不能得到及时的解决；政府也迫切需要企业内引外联、增资扩产，发展区域经济，但由于缺乏沟通，党委、政府的决策信息难以迅速反馈到企业。

（二）为了加快乡镇企业的经济发展步伐

企业改制成为非公有制企业后，在一定程度上企业的自得到充分扩大，但同时也造成企业之间进行无序的竞争、压级压价、恶意竞标、为争抢人才互挖墙角等问题。同时，乡镇非公企业受企业规模和人才队伍的制约，往往既有投资冲动，又偏安一隅，对国家的产业政策及地方的区域规划一知半解，盲目扩张、重复建设等，这些都迫切需要地方政府及中介组织来合理引导，规避风险；迫切需要一个区域自治组织来规范约束内部市场秩序，破解这些制约企业发展的瓶颈，为非公企业发展科学定位。

（三）为了打造过硬的乡镇经济发展环境

一个区域经济的发展离不开一个宽松的环境，环境对经济发展是否有利，企业最具有发言权。非公有企业成为主体以后，党委、政府与企业由于缺少了有效沟通的交流平台，这就迫切需要一个在党委、政府与企业之间的对话平台，三者相互沟通，实现政企的无缝对接，才能谋求更大的发展，才能把“政府营造环境，企业创造财富”向更深更广层次推进。

二、主要做法

（一）为企业排忧，谋求更大发展

商会党委由会员企业、镇党委、政府主要领导及部分双管单位负责人共同组成，并由专人负责商会日常各项事务；每月镇党委领导主持召开政企集中议事会议。会前由商会党委办公室负责征集企业意见建议形成提报单上报，作为会议议题；会上由会员单位逐一阐述生产经营状况及遇到的困难问题，领导现场办公，形成会议纪要；会后，对部分现场无法解决的问题，由镇工业办公室形成督办单，负责督促限期解决。彻底把困扰企业经济发展的难事通过议事会的形式亮出来，且解决好，促使企业轻装上阵，谋求更大的发展。

（二）为企业把脉，谋求更快发展

商会党委在每次的议会日程中，设立了企业发展综述环节，由企业负责人把一个月内的企业经营状况、本行业的综合情况，行业经济形势走势，进行详细的交流，与会领导与企业家共同就企业发展状况畅所欲言，根据企业的经营态势，根据自己掌握的行业动态和经济信息，共同为企业发展献计献策，力求把企业做大做强。

（三）建立对话型政企新格局

依托商会党委实现政企对接，集中议事，既是一次倾听企业呼声的征求意见会，又是一次解决实际问题的现场办公会。按照“书记抓、抓书记”的要求，强化了镇党委、政府对企业的直接有效领导，镇党委书记都在现场办公，与企业家交流对话，倾听企业的经济发展观念，了解企业的经营态势，沟通交流企业发展思路，使镇党委、政府与企业的关系进一步拉近，通过平等交流对话，使镇党委、政府的经济发展意图贯彻到非公有制企业中，党委、政府对企业的发展动向也有效掌握，双向的了解，使经济信息资源得到共享，服务档次进一步提高。

（四）促使非公企业回归党的怀抱

商会党委不仅组织会员企业讨论企业经营发展状况，还组织召开企业家理论学习读书会、党内的民主生活会等一系列党建活动，强化企业家的党员意识，激发他们的报答党恩，回报社会的热情。同时，企业家们在学习经济理论、分析经济形势、解决发展难题的过程中综合素质得到了显著的提高，镇党委、政府领导和企业负责人在互相倾听、畅谈过程中还经常开展批评与自我批评，共同召开民主生活会，企业负责人是党的人的意识得到了进一步强化。

三、取得的成效

（一）议出了企业发展新天地

企业负责人思维方式和经营思路对企业发展起着至关重要的作用。通过政企对接，集中议事，拓宽了企业主的经济发展视角，扩大了产品更新换代的途径，有效的化解了企业发展中的不利因素，让企业发展乘天时、借地利、掌人和，企业抱团发展，产品产业链得到迅速壮大。而镇党委、政府致力于为企业排忧解难，工作有针对性，服务方式和服务质量得到了进一步提高。

（二）夯实了机关工作作风

通过政企对接，集中议事，改变了镇机关干部的工作作风，从主要领导到普通干部，都致力于了解企业经营状态，积极为企业发展献计献策，为破解企业发展难题尽心尽力工作，彻底改变了以前那种衙门作风，更多的是沟通和理解，夯实了机关干部服务企业、奉献企业、共谋发展的工作作风。

（三）树立了商会党组织的威信和影响力

商会党组织的建立，带动了基层组织发展，形成了创先争优的风气；商会党委强化为企业服务意识，以心换心，赢得了企业对党组织的信赖，同时也实现了企业发展与镇域经济繁荣的双赢，连续几年各项经济指标稳居威海工业新区之首。商会党委的协调与双向沟通交流，使全镇企业家抱团发展，摒除了企业间的小家意识，共为蔄山大繁荣贡献力量；投资蔄山的企业家扎根蔄山、心系蔄山、奉献蔄山，紧紧凝聚在商会党委周围，重团结，勤协作，广交流，最大限度地发挥集体能量，共同把事业做大做强。

四、几点启示

（一）商会党委必须发挥在企业中的政治核心作用

商会党委作为镇党委、政府联系非公有制经济的桥梁和纽带，其主要作用就是要把党的大政方针、镇党委的经济发展政策传送到企业中，通过强化党对企业的政治领导、政策扶持、管理服务，凸显商会党委对企业的领导地位和政治核心地位，通过理顺商会党委与企业党支部之间的关系，建立引导不管理、服务不添乱、沟通不独断的政企沟通思路，把商会党委打造成为镇企沟通联系的最佳阵地。

（二）商会党委必须发挥在企业发展决策中的参谋作用

商会党委是区别于其他党委的一个新型党组织，它的构成人员都是镇经济工作领域的领导和强手，对经济运行形势和经济信息有着丰富的经验积累，对企业的发展与扩张有着敏锐的驾驭能力，完全有能力为镇域企业的发展当好参谋，为企业决策提供有价值的建议。

（三）商会党委必须发挥在企业生产经营中的监督作用

随着商会党委在企业中的威信进一步确立，商会党委完全可以把自己融入企业管理的每一个环节中，对企业经营起到督促监督作用，引导企业安全生产、守法经营、照章纳税、合理用工，帮助企业擦亮诚信金字招牌，为企业做大做强提供良好的信誉保障。

党建创新工作思路第9篇

关键词： 科学发展； 十七届四中全会； 国有企业； 创新； 党建工作

中图分类号： D261.1文献标识码： A 文章编号： 1009-8631（2011）08-0028-01

一、当前国有企业思想政治工作普遍存在的问题和原因剖析

正如十七届四中全会中提到的，当前，国有企业党建工作不同程度存在着这样那样的问题，表现为有些同志对国有企业党建工作的地位和作用认识不够深刻，忽视党的建设，党建工作被弱化和边缘化；有些企业党的建设体制机制创新滞后于企业改革发展，党建工作缺乏活力；有的企业党组织不能充分发挥政治核心作用，参与重大问题决策，行使党管干部职能缺乏有效途径，对企业领导人员特别是主要负责人的监督不到位；有的企业领导班子和领导人员的能力素质不够强，不能胜任领导科学管理的需要；有的企业基层党组织活动不正常，不能有效发挥作用；企业党务工作者选拔难、安心难，后继乏人问题突出等等。分析这些现象的背后原因，笔者认为主要为以下三点：

（一）符合中国特色社会主义国有企业党组织发挥作用的体制和机制尚未健全和完善。主要表现为发挥党的政治核心作用的途径和方法与生产经营管理制度的结合不够。

（二）党的思想政治工作创新难以紧跟企业改革发展大势。世情、国情的变化要求党的建设必须要紧跟时代，然而部分企业党的建设却滞后于企业发展，从而影响和制约了党的先进性的发挥。

（三）党建工作尚未形成制度。由于党建工作不直接产生经济价值，以及部分企业党建工作缺乏活力等原因，一些基层单位党建工作与生产经营结合不够紧密，一些地方、一些企业忽视、甚至鄙视党建工作，从而导致党建工作价值失位。

二、推进国有企业思想政治工作时代化必须明确的几个认识

（一）坚持用科学发展观来指导工作。马克思主义理论是一个不断发展的科学理论，因此要坚持用马克思主义中国化的最先进理论来指导党的建设。当前，就是要用思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论来指导党的建设。

（二）坚持用改革创新的精神来推动党建工作。创新是一个民族、一个国家进步的不竭动力，所以我们要摒弃因循守旧的思想，用改革创新的精神来推动党建工作。

（三）必须围绕一个中心。邓小平同志曾讲过：发展才是硬道理。企业作为一个以生产经营为中心的经济实体，离开生产经营中心谈党建无异于缘木求鱼。因此，我们要围绕生产经营抓党建，达到抓好党建促发展的目标。

（四）必须明确党在国有企业中充分政治核心作用的职责。在实际工作中，要围绕政治核心作用，抓好党的思想建设、素质建设、作风建设、党风廉政建设、反腐倡廉建设、发挥、监督保障作用，政治引领作用。党组织要议大事，谋全局、明方向，对涉及企业改革发展全局的重大决策、重大人事任免，以及涉及职工群众切身利益的重大问题等，认真研究讨论，提出意见、建议。

（五）必须构建发挥作用的有效机制和开展工作的有效方法。这也是挽救当前一些走入死胡同的企业党建工作的根本出路。

三、推进国有企业思想政治工作时代化必须着力的几个方面

（一）构建确保党组织充分发挥政治核心作用的公司治理结构运行机制。要进一步完善国有企业领导体制，从制度上保证党组织在公司治理结构中发挥政治核心作用。要把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化。要妥善处理党组织与董事会、经理层、监事会的关系，形成党组织与公司治理结构职责明确，有机融合、运转协调的新型领导体制和运行机制。围绕这一点，要把党组织参与重大问题决策与董事会依法决策结合起来，健全党组织有效参与决策的体制机制。

（二）围绕干部在党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题进行专项治理，着力塑造党在职工群众心目中的光辉形象。一是坚持党要管党，从严治党的方针，塑造党在人民群众心目中的良好形象。要贯彻落实《党内监督条例（试行）》和党风廉政建设责任制的规定，有效发挥企业党组织的保证监督作用。一要加强对企业贯彻落实科学发展观和执行国家方针政策的监督，推动企业在国民经济发展中发挥主导作用，在产品质量、安全生产、节能减排、环境保护、维护稳定等方面带头履行政治责任和社会责任。二要深入开展党规党纪教育，严肃查办各类违纪违法案件，着重加强对企业主要负责人和关键岗位的监督，对企业领导班子决策和用人的监督，对企业投资、财务管理、产品销售和物资采购、工程招投标、企业改组改制和产权变更交易等权力运作重要环节的监督。要把党组织监督与监事会监督、职代会监督等结合起来，形成监督合力。三要统筹兼顾国家、企业、职工三者利益关系，积极协调各种利益矛盾，切实维护国家利益和职工合法权益。保持企业职工思想稳定，促进企业和谐发展。

（三）结合改革发展任务，着力推进领导班子和干部队伍建设，提高各级干部引领科学发展的能力。加强党对国有企业的领导，关键要抓好领导班子，培养造就高素质的企业领导人才。总书记指出：“以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争日趋激烈，这种竞争说到底是民族素质的竞争和较量。首先是企业领导人才的素质、能力的竞争和较量。”按照总书记的指示，我们不仅要有卓越的治企能力，还应有过硬的政治素质和良好的职业操守，要健全企业领导人员培育机制，着力提高政治素质和业务能力，促进建立优秀的国有企业领导人员队伍。