创新创业教育改革总结
云南经贸外事职业学院于2016年6月开始组建创新创业教育办公室和大学生创新创业服务中心，创新创业教育工作正式启动。四年多来，在学院董事会和各级领导的支持下，学校创新创业工作在基础薄弱的情况下仍然取得了一定的成绩，创新创业课程的开设更加有效和广泛，创新创业活动开展更加丰富多彩，创新创业各类奖项的数量越来越多、级别越来越高，创业园的建设和管理逐步完善。
学校创新创业教育中心构建以创业带动就业的人才培养模式为目标，以创业课程和创业活动为抓手，统筹整合校内外创业教育资源，不断创新工作模式和途径，初步探索了融课程教学、专业渗透、实践训练、第二课堂、项目孵化为一体的多元结构的创业教育体系。现将我校创新创业教育进行以下总结。
一、创新创业教育取得的成绩
创新创业教育工作的发展离不开创业活动的依托，借助各类创业活动为学生搭建多种创业展示的平台，学生通过各个平台的锻炼和实践，促进了自身的不断成长。
（一）创新创业教育中心开展双创系列活动并取得良好效果
近一年来，学院组织各类创新创业讲座、交流活动8次；创业实践周30-50人次以上、创业企业路演会12次；各类创业大赛9次；四年多来共产生1032个学生初期创业项目团队，创业成功70人以上，直接带动相关专业就业153人，2019年毕业生初步实现创业率达1.65%。
（二）校企互动，资源共享，丰富双创活动
近一年来，双创中心先后和部级孵化器云南光光机电科技孵化器管理有限公司、独角兽企业汇桔网、甲骨文人才产业基地、官渡区电子商务产业园等4家企业和孵化器达成了深度合作，开展了双创周系列活动4场，邀请成功企业家为学生提供创新创业大赛培训指导和创业讲坛8场，科技展览活动进校园等多种类型的双创活动3场。同时，我们主动带领50余名学生走出去学习社会创业者经验，参加科技、创新、创业展会2场开阔学生的眼界，促使更多学生对创业产生兴趣。
（三）创新创业赛事成绩突出
1、主要赛事状况分析
每年5月份，我院积极响应国家号召，参与中国互联网+创新创业大赛，据云南省教育厅要求，2017年报名数量达到30项、累计人数达到300多人，2018年报名数量37个创业团队，累计达到320人；2019年5月，我院报名总数突破296项，并且于5月31日举行了学院规模最大的一次校内“互联网+”创新创业大赛，相较于前两年，今年参加互联网+创新创业比赛的人数有了质的提升。相应的，推荐省赛的数量直接达到31项，这将开启我院创新创业工作局面的新篇章，并且在最终的省赛中我校获得云南省铜奖两项。
2019年6月在全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛云南省赛上我校学生表现优异，最终玉雕创意工作室获得二等奖、17舞蹈工作室和小白甜证件照工作室获得三等奖。
2019年10月在“学创杯”全国大学生创业综合模拟经营大赛上继续获得全国二等奖。
2019年11月我院第一次参加“黄炎培”杯中华职业教育创新创业大赛，就获得云南省高职组唯一的代表队参加全国总决赛，并获得全国铜奖。
2、获奖情况
2019年双创中心参与指导的各项赛事中，共获得省级奖项8项，部级6项的优异成绩，已经远远超过过去3年的总和，具体项目见列表。
创新创业教育中心获奖情况一览表（2019年）
序号
获奖
时间
级别
奖项情况
等级
所在系部
指导
教师
1
2019年5月
省级
“学创杯”创新创业模拟经营大赛省赛
特等奖
经管系
宋林、张一平
2
2019年5月
省级
“学创杯”创新创业模拟经营大赛省赛
一等奖两项
经管系
宋林、张一平
3
2019年5月
部级
“发现杯”国赛
二等奖
机电系
陈双双
4
2019年6月
省级
电子商务“创新、创意及创业”挑战赛云南省省赛
二等奖
五年制
宋林、陈连毅
5
2019年6月
省级
电子商务“创新、创意及创业”挑战赛云南省省赛
三等奖
五年制
朱云涛
6
2019年6月
省级
电子商务“创新、创意及创业”挑战赛云南省省赛
三等奖
机电系
王蒙
7
2019年7月
省级
云南省第四届“互联网+”大学生创新创业大赛-小南诏
铜奖
双创中心
杨霞、黄蕾
8
2019年7月
省级
云南省第四届“互联网+”大学生创新创业大赛-小白甜精品证件照
铜奖
双创中心
王蒙
9
2019年10月
部级
“学创杯”创新创业模拟经营大赛
国赛
二等奖
经管系
宋林
张一平
10
2019年10月
部级
“链战风云”智慧供应链创新创业挑战赛
二等奖
双创中心
宋林、牛琛
11
2019年10月
部级
“链战风云”智慧供应链创新创业挑战赛
三等奖
双创中心
宋林、牛琛
12
2019年11月
部级
第三届OCALA跨境电商创新创业大赛
优秀奖
双创中心
宋林、刘楠
13
2019年11月
部级
“黄炎培杯”中华职业教育创新创业大赛
铜奖
双创中心
宋林、陈连毅
3、创新创业大赛的意义
2019年开展了广泛的创新创业大赛活动多场，丰富了我校学生参与创新创业的形式，整个创新创业大赛带动了全校1500余人次直接参与校内大赛，共有60余人次参与到省级、部级大赛中，其中也有30余老师参与到了学生创新创业活动的指导中。这表明创新创业大赛在学校内起到了良好的带动作用，整个学校已经初步形成了良好的创业氛围。
（四）开展
“创业集市”活动
为了挖掘在校生中对创业感兴趣并乐于进行创业实践的同学，我们于2019年12月、2020年6月在创业园开展了
“创业集市”活动，该活动共吸引160个学生团队报名，同学们发挥自身的聪明才智各展所长，三天活动下来，销售额最高达4500余元，利润最高的达到2370元，总销售额近万元。该活动受到了广大师生的好评，这为我们接下来持续开展类似活动提供了很好的案例。
该类活动从小微项目入手为学生提供一个尝试创业的途径，试验初步的创业想法，提高学生动手能力、营销能力等方面发挥了积极的作用。正是该活动对学生的激发，目前有9位参与的同学已经申请能够长期参与该活动并希望项目能够入驻创业园。
二、创新创业教育存在的主要问题
虽然已经取得了一点成绩，但是我们学校创新创业工作还任重道远，我们必须清晰认识到目前我们工作中所面临的一些问题：常规性创新创业活动还不够多、学生参与不够、学生创新创业意识仍然比较薄弱、创新创业师资队伍缺乏且能力欠缺、创新创业活动的特色不够、创新创业大赛获奖的层次和数量还有待提升、现有支持创新创业活动的资源不足等。
（一）常规性活动数量和规模不够，特别学生参与度低
现在每个学期开展的讲座和沙龙活动仅在5次左右，能够服务学生的数量比较有限，而且这些常规的活动往往流于形式，内容和质量参差不齐，不能保证活动的质量和效果，也就不能很好实现对学生创新创业想法和活动的激发，没有形成良好的创业活动氛围。
（二）师资队伍匮乏且能力欠缺
做好大学生的创新创业工作，最重要的就是需要一支强有力的师资队伍，而目前实际仅有的5位老师，且普遍缺乏实际的创业经验，能够指导队伍的能力是有限的。
（三）创新创业活动的特色不够
创新创业活动目前还处于传统的讲座、沙龙等活动中，没有鲜明的特色对学生的吸引力不足，也就不能够很好地引导学生参与到创新创业的活动中来，对创业项目落地地支撑不够。
（四）创新创业大赛的获奖层次和数量不够
目前，还没有在“互联网+”省赛实现金奖突破，除了中华职业教育创新创业大赛，其他主流创新创业大赛还没有项目进入国赛行列，所以也表明在双创大赛方面我们还存在着较大的差距。
（五）现有支持创新创业活动的资源有限
活动的开展需要物力、人力、财力的支持，目前都相对比较缺乏，没有专项的经费，要想活动开展得丰富、频繁就需要足够的人手，还需要一定的资金支持以及社会创新创业资源的支持等。
三、创新创业教育主要举措
针对以上存在的主要问题，我们接下来将会从以下几个方面努力改善创新创业活动。
（一）扩大常规性的创新创业活动和影响力
1、讲座沙龙活动烘托氛围。
在之前创业类讲座组织经验的基础上开展“创新经外·创业经外”主题系列讲座，该讲座将至少每月组织一次，主要内容涉及创业意识启发、创业机会识别、创业政策解读与利用、创业模式塑造、创业团队建设、创业企业管理、创业企业营销管理等多主题的系列论坛讲座，两个一次创业主题沙龙，请有经验的创业者到学校为大家分享创业经验。争取两个周一次创业项目路演交流活动，不断给予想创业的同学锻炼的机会，拟选拔2019级不少于10个优秀的项目进入创业园。
2、多举措提高和发挥教师的指导和帮助作用。
为了加强辅导员在学生创业活动中的指导作用特别邀请昆明市和西山区人社局相关人员开展针对辅导员这一一线指导教师的创业政策解读、学生创业活动指导与参与方式讲解等，要充分发挥辅导员的积极力量。新邀请不少于5位成功的企业家、创业导师成为校外创业导师团队，给予项目提供一对一的孵化指导。
3、提高专业教师创新能力，实现零的突破。
为了提高教师队伍的专业创新能力，我们将邀请汇桔网等合作单位专利与知识产权专家开展专业技术创新、工艺创新方面的讲座，并定期开展针对性的知识产权产出辅导，实践真正意义的工匠精神，拟实现不少于5项知识产权产出，并购至少实现1项的成果转化。
（二）探索“普适性创业体验-特色专业产业孵化-菁英训练营打造-优质项目落地输出”为特点的双创特色活动
1、普适性创业体验点燃创业星火。主要是通过类似“创意集市”这样的可以高频率、低门槛的活动开展吸引对创业活动感兴趣的同学参与到初步创业的体验中来，为后面其他创业活动选拔和吸引优秀的创业者，该活动将至少带动300人次参与到活动中来。
2、特色专业产业孵化把握创业风口、聚焦资源支持学生创业项目形成系列化。主要是紧紧跟随云南区域产业和政策良好发展契机以及互联网的风口，结合学院相关专业特色发展创业孵化项目，比如双创中心正在申报建设的跨境电商创业实战中心、新媒体菁英孵化中心、海口工业园区服务中心等，把学生苦于没有项目转化为用项目招募想要创业的学生，总体上这个举措可以至少孵化8个左右的项目。
3、菁英训练营选拔并培训和训练一批合格的创业者和创业项目。主要是对前面环节所招募的部分具有一定创业潜质的学生集中起来，聘请专业的创业项目孵化指导团队进行集中的培训和训练，然后进行定期的跟踪指导，增加该部分创业者创业的成功率，2020年拟开展两期，每期培训人数不低于20人。
4、优质项目落地输出产生良好的可持续发展效应。
主要是将前面的创业者的创业项目通过创业园进行孵化和实践，第一步就是先落地，在老师的指导和自己的努力下经受市场的检验，如果有一定的成果或取得了阶段性的成果即考虑对接校外资源走出去，关键是要从政策、金融、人才、市场、技术等方面给予强有力的支持，每年拟孵化可毕业项目不少于4个。
（三）以赛促建，以赛促创
继续提高竞赛获奖的层次和级别。大面积、高频次参加市级、省级、部级创新创业赛事，通过比赛来选拔优秀的项目、团队，通过备赛来锻炼队伍、打磨项目、完善商业模式，通过比赛激励创业者做好创业项目，最终通过一系列高质量的比赛打磨出优秀的创业团队和实际落地实施的优质创业项目，同时又能为学校带来良好的声誉，目标是省赛金奖以上项目至少1个，总的省级三等奖以上不少于10项。
（四）积极探索专业学习与创业联动，专业实践活动与创新创业活动结合
结合各个系院部的不同专业特点，寻找与专业相关的可能创业机会，然后积极探索引进社会企业力量支持相关专业学生在专业领域内进行创业实践活动，从而可以增加有效的创业项目，并且容易落地，最终实现专业对口的创业带动就业的效果，目前主要在汽修、财务管理、会计、烹饪工艺与营养、护理等专业入手，最少实现5个左右的专创融合特点的项目。
（五）借助校企合作，推动项目数量和质量的提升
积极寻求校企合作的企业支持，特别是引进企业的产品、服务、技术和专利等，招募学生申领相关项目进行创业运营。主要目标企业是云南光谷光机电孵化器下面的望远镜类产品运营、云南两亚教育的跨境电商人才培养项目、借助汇桔网平台引进相关技术和专利进行项目运营、古滇奇草堂的视力康复与身体疗养项目、九和零传媒的新媒体人才孵化等项目成为推动创业工作的重要抓手。目标是通过校企合作途径孵化不少于10个项目，实现不少于20人的创业落地。
大学生创新创业服务中心起步时间短，工作开展的阻力和难度较大，但处于蓬勃发展时期，今后，我中心将进一步发挥组织动员、资源整合、载体搭建、氛围营造等方面的优势，加大学生创新创业活动的支持和推动力度，培养更多高素质创新创业人才，落地更多实际运作的创新创业项目，推动我院学生勇于创新、敢于创业，充分发挥创业对就业的巨大带动作用。
云南经贸外事职业学院
2020年6月28日
发展高原特色农产品，带领家乡走上致富路
项目：紫玉萝
依托高校：云南经贸外事职业学院
她是个90后的年轻姑娘，盯上了大山里的一种紫色宝贝。别人嫌弃，她却要收购这种宝贝，曾经被村民说成是骗子，还流传出了各种流言蜚语。原本一斤只能卖0.5元的东西，到她手里最贵能卖到23元，价格上涨40多倍。90后的姑娘赵敏，是如何让云南大山里的宝贝焕发生机、土中生财的呢？
赵敏接受中央电视台7套《致富经》栏目组采访
2016年一个偶然的机会，赵敏一句朋友圈里“紫胡萝卜我们洱源有”的回复，让洱源县的紫胡萝卜意外触网。“当天朋友就向我下了300多斤的订单，萌生了我创建紫玉萝品牌的念头。”对于紫胡萝卜的首次触网，赵敏抓住了机会，开始了走上了创建紫玉萝——云南高原紫胡萝卜品牌，以电商打开销路，帮助乡亲增收的创业之路。
现如今，赵敏和她的团队致力于在品牌管控和助农增收上下功夫。通过“公司+基地+农户”的模式，采用标准化规范种植，实行统一种植、管理、服务、销售，做好品控和物流售后，并引进智慧农业体系，实现农业生产环境的智能监控，使紫胡萝卜成为洱源县看得见的地标性农产品。真正实现了带领家乡村民致富的愿景。
赵敏同学为自己的家乡的脱贫攻坚工作做出了很大的贡献。她结合自己的专业学习背景，放弃城市生活，回到农村发现属于自己家乡的高原特色农产品，并借助互联网手段将这些特色农产品推广销售出去，然后持续地寻找更好更多地销路，并且逐渐扩大规模，带领村民实现标准化种植等等，最终在带领自己乡亲致富地同时也实现了自己地创业梦。
赵敏同学谈到创业的道路是艰难的，我们可能遇到各种困难。可能来自市场、来自竞争对手、来自合伙人、来自亲戚朋友等等，我们所要做的就是要勇敢面对困难、迎难而上，坚持不懈。
（一）创业的项目和电子不一定要多高大上，可以是身边很小的事情，关键是我们要用心善于发现，也许就在我们平常的生活中。
（二）创业要多多关注自己的家乡，我们的家乡有着独特的人文、特产、气候等，这些都蕴藏着很大的价值，也许我们可以好好去挖掘。
（三）创业要紧跟国家的政策方针，现在我们国家在大力扶贫，在号召“大众创业、万众创新”，我们云南省在发展高原特色农产品等政策都给我们带来了良好的发展机遇。
发展高原特色农产品，带领家乡走上致富路
项目：紫玉萝
依托高校：云南经贸外事职业学院
她是个90后的年轻姑娘，盯上了大山里的一种紫色宝贝。别人嫌弃，她却要收购这种宝贝，曾经被村民说成是骗子，还流传出了各种流言蜚语。原本一斤只能卖0.5元的东西，到她手里最贵能卖到23元，价格上涨40多倍。90后的姑娘赵敏，是如何让云南大山里的宝贝焕发生机、土中生财的呢？
赵敏接受中央电视台7套《致富经》栏目组采访
2016年一个偶然的机会，赵敏一句朋友圈里“紫胡萝卜我们洱源有”的回复，让洱源县的紫胡萝卜意外触网。“当天朋友就向我下了300多斤的订单，萌生了我创建紫玉萝品牌的念头。”对于紫胡萝卜的首次触网，赵敏抓住了机会，开始了走上了创建紫玉萝——云南高原紫胡萝卜品牌，以电商打开销路，帮助乡亲增收的创业之路。
现如今，赵敏和她的团队致力于在品牌管控和助农增收上下功夫。通过“公司+基地+农户”的模式，采用标准化规范种植，实行统一种植、管理、服务、销售，做好品控和物流售后，并引进智慧农业体系，实现农业生产环境的智能监控，使紫胡萝卜成为洱源县看得见的地标性农产品。真正实现了带领家乡村民致富的愿景。
赵敏同学为自己的家乡的脱贫攻坚工作做出了很大的贡献。她结合自己的专业学习背景，放弃城市生活，回到农村发现属于自己家乡的高原特色农产品，并借助互联网手段将这些特色农产品推广销售出去，然后持续地寻找更好更多地销路，并且逐渐扩大规模，带领村民实现标准化种植等等，最终在带领自己乡亲致富地同时也实现了自己地创业梦。
赵敏同学谈到创业的道路是艰难的，我们可能遇到各种困难。可能来自市场、来自竞争对手、来自合伙人、来自亲戚朋友等等，我们所要做的就是要勇敢面对困难、迎难而上，坚持不懈。
（一）
创业的项目和电子不一定要多高大上，可以是身边很小的事情，关键是我们要用心善于发现，也许就在我们平常的生活中。
（二）
创业要多多关注自己的家乡，我们的家乡有着独特的人文、特产、气候等，这些都蕴藏着很大的价值，也许我们可以好好去挖掘。
加强和创新社会管理，事关巩固党的执政地位，事关国家长治久安，事关人民安居乐业；加强和创新社会管理，对进一步加大我镇社会管理的力度，全面提升我镇社会管理能力，按照市委、市政府《关于进一步推进社会管理创新工作的决定》（广委发[20xx]17号）文件要求，年初，镇党委政府根据全镇社会管理的特点，专题研究我镇创新社会管理工作的目标和措施，成立了“金轮镇创新社会管理领导小组”，制定“20xx年金轮镇创新社会管理工作计划”，全镇初步形成了从以政府为单一主体，单位管理为主要裁体，行政办法为主要手段，管控为主要目的的传统模式，向政府行政管理与社会自我调节，居民自治管理良性互动的新型管理与单位管理结合运用、管理与服务融合，有序与活力统一的多元治理共建、共享新模式转变。现将我镇创新社会管理工作总结如下：
一、提高社会管理创新认识，落实社会管理创新责任
镇党委政府组织全镇机关干部、村（居）干部、企事业单位主要负责人认真学习了市委、市政府《关于进一步推进社会管理创新工作的决定》，明确了加强和创新社会管理工作目标，工作任务，镇成立了以书记、镇长为组长的金轮镇创新社会管理工作领导小组，制定了金轮镇20xx年创新社会管理工作计划，镇与村（居）、企事业单位签订了创新社会管理目标责任书，村（居）与社（组）、企业与车间班（组）、事业单位与科室层层签订了创新社会管理目标责任书，并将创新社会管理纳入了年终考核。
二、加强以村（居）为基础单元的社会管理模式建设
镇党委政府加大了基层组织建设，特别是注重基层组织社会管理创新的硬件系统建设，如：镇便民服务中心，社区综合服务站，会议室，警务室，图书室，调解室，文体活动场所建成并全部投入使用。软硬件设施基本上达到了规范法、标准化，各社区全部配齐配强了村“两委会”班子，全镇初步形成了“网络化全覆盖”的社区管理模式。
三、加强和创新非公有制经济组织和社会组织的管理
全镇根据非公有制经济组织的特点进行社会管理分类。初步形成了生产型和服务型两大非公有制经济组织社会管理模式。镇经济发展办公室经常到企业了解企业内部管理情况，指导企业社会管理创新工作，镇党委办公室组织协会经纪人学习党的知识，将协会经纪人中的优秀分子发展成党员。指导协会形成“枢纽型”社会管理组织。
四、加强社会治安重点地区综合治理
根据全镇社会治安管理的特点，我镇加强了集镇周边、学校（含幼儿园）周边等重点区域治安安全隐患和突出问题的排查整治力度。根据农村公路建设情况，调整了治安卡点，加大了“三电”保护力度，全镇重点地区社会治安综合治理能力增强。
五、加强和创新信息网络管理、健全网上舆论引导机制、提高对虚拟社会的管理水平
镇党委政府高度重视信息网络管理，制定了“电脑”管理办法，明确规定机关工作人员未经镇党委批准，不能将党委政府信息在互联网上公告。镇派出所加大了信息网络监控力度，若发现有害信息要及时研判、封堵、删除。加强网络信息的搜集，掌握和预警，强化网络的应急处置。
六、完善社会矛盾预防和化解机制
镇创新社会管理工作领导小组组成人员高度重视建立健全稳定评估制度。镇、村（居）和企事业单位认真落实“维稳风险评估”责任制，加强矛盾纠纷调解组织网络建设，人民调解、行政调解、司法调解和疏导调解相衔接的“大调解”体系，推动了我镇社会管理创新。
七、加强特殊人群服务管理
一、完成科技工作目标任务的新突破
（一）高新技术产业
1、高新技术产业产值完成250亿元，比上年增长10%以上；高新技术产值（七分类）占规模以上工业产值比重达17.8%，比上年增加1.1个百分点；高新技术产业增加值占规模以上工业增加值的比重达到43%以上，比上年增加1.5个百分点。
2、全年新增部级高新技术企业10家，全区累计部级高新技术企业达62家。申报市级高新技术企业44家，全区累计市级高新技术企业144家。新增省民营科技企业21家。
（二）科技投入
3、预计大中型企业技术开发费占销售收入的比重达到1.8%；R&D支出达到9.5亿元（其中企业支出6.5亿元）；全年企业技术开发备案数达6亿元；科技经费实际支出7200万元，占本级财政实际支出11亿元的6.5%以上。
（三）知识产权
4、预计到年底专利申请4300件以上，完成全年指标3200件的134%；预计发明专利申请780件以上，完成全年指标600件的130%；专利授权2700件以上,完成全年指标1000件的270%。百亿元GDP专利授权数超540件（市指标204.08件），百亿元GDP发明专利申请数超155件（市指标112.24件）；。
（四）农村与社会发展
5、实施国家可持续发展实验示范项目1个（长广溪湿地公园二期）。
（五）“千人计划”引进海外高层次人才
6、引进初创式创业人才（“530”计划人才）255人，引进科技领军型创新人才3人。
（六）列入省级以上高层次人才引进计划
7、新引进国家“千人计划”人才6名；全区累计引进国家“千人计划”人才10名，占全市（39名）“千人计划”总数的26%。
8、15名人才入围省双创人才实地考察对象，占全市入围数的四分之一。全区累计引进省双创人才11名。
（七）海归人才创业育成壮大
9、2010年新引进落户“530”企业255家，全区累计落户“530”企业393家，占全市累计落户“530”企业1069家的37%，名列全市第一。2010年第一批次“千人计划”的“530”计划项目（初创式），全市入围项目465只，其中我区入围项目120只，占比26%，名列全市第一；第二批次全市“530”项目入围235只，其中我区入围项目60只，入围A类项目14只，名列全市第一。推荐申报“千人计划”的创新人才3名，全部入围。
10、“530”企业的发展势头强劲。“530”企业产业化率达到26%以上。有64家企业实现纳税销售，销售总额达10172.204万元。全年将有80家“530”企业实现产业化，销售额超500万元的企业有13家，其中超1000万元的企业有8家，实现年销售总额达1.2亿元以上。全区已开工的304家“530”企业中还有47家因办公载体暂未交付，有42家“530”企业因刚完成注册、正在装修等原因暂未开工。
（八）人才支撑载体
11、新增省级院士工作站项目2个，新增市级院士工作站项目3个，累计达到13个；新增市级工程技术研究中心项目10个，累计44个;新增省级工程技术研究中心项目19个，累计34个。新增新兴产业发展共建创新载体（政产学研重大创新载体）2个，累计6个。
（九）“人才特区”建设
12、“三创”载体开工建设178万平方米，其中今年新开工面积55.5万平方米，年内可完成竣工面积50万平方米，累计达到250万平方米以上。
13、“中电科物联网创新研发中心”已落地入驻，中国电科注册资本1000万元已到位，市、区扶持4500万元；“中国电科物联网感智科技有限公司”（暂名）已进入注册阶段,注册资本1.5亿元（中国电科出资1亿元）。“干细胞领域研发和产业化国际化基地”被列入科技部2010年重大国际合作项目。
14、新增5个部级科技创新品牌园区基地，新增2个省级科技创新品牌园区基地。
（十）向上争取资金
15、全年向上争取各级科技扶持项目298项，争取资金额度达21516万元，实际到位资金达16899.5万元。
16、荣获国家科技部2009-2010年度“国家科技进步示范县（市）”称号、荣获省“送科技下乡促农民增收”活动科技富民突出贡献单位、荣获2010年度地区《科技日报》宣传报道及发行工作先进集体，连续3年获评区政府“优秀门户网站”、获评“新”宣传发行工作先进单位。主编的《区扶持“530”“千人计划”和新兴产业发展政策文件汇编》，被指定作为区人才工作会议发放材料。《科技》杂志全年信息稿录用90多篇，录用率列全市前茅；累计在《科技日报》、《日报》、《新》等新闻媒体上刊登各类宣传报道138篇以上。
二、引进新兴产业双创人才的新突破
今年以来，围绕我区传感网、软件与服务外包、IC设计及工业设计、生物医药、影视文化传媒、网络经济、通讯技术、航空电子等新兴产业，加快引进区内新兴产业发展急需和紧缺的海外高层次科技领军型创业人才和创新人才。至11月底，全区新引进国家“千人计划”人才6名；新申报国家“千人计划”人才5名，目前入围1名，其他4名在评审中。全区累计引进国家“千人计划”人才10名，占全市引进国家“千人计划”总数（39名）的26%。10名国家“千人计划”人才分别为：凤凰半导体科技有限公司的屈志军博士、沃浦光电传感科技有限公司的刘惠春博士、鼎麓科技有限公司的韩永飞博士、优讯世纪网络技术有限公司的蒋亚洪博士、迦俐申生物医药科技有限公司的姚飞博士、芯圆光电子有限公司的李朝阳博士、几丁生物新材料科技发展有限公司的黄永博士、创毅信通科技有限公司的张辉博士、何田博士（正在办理工商注册手续）以及上海复旦大学研究院郑立荣院长。
组织申报省双创人才35名，经评审，有市华焯光电科技有限公司的肖国华博士、恩极网络有限公司的卜冀春博士等15名人才入围实地考察对象，占全市入围数的四分之一。目前，全区累计引进省双创人才11名，占全市引进省双创人才总数73名）的15%。
组织鹏讯科技有限公司等8家“530”企业创业人才申报“科技企业家培育工程”，共有6名人才成功入围。
全年新引进“530”企业255家，累计393家，其中A类77家，B类138家,C类178家，另有20家以上正在办理注册手续。
三、全面提升品牌园区水平的新突破
年内，我区全力打造物联网科技园区，突出以太湖城-（）国家传感信息中心科技园区为物联网研发与产业发展核心，加快山水城科教产业园、（国家）工业设计园物联网研发与成长性企业专业孵化器的创建，积极筹备举办与中国电科共建“中国物联网创新研发中心”和“中电科物联网科技有限责任公司”签约仪式活动，组织企业积极参与“中国国际物联网（传感网）博览会”，赴深圳开启了传感网产业招商活动。我区全力创建特色科技园区，以马山（国家）生命科学园、（国家）工业设计园、国家传感网创新示范区、科教产业园、蠡湖科技创业园等五大品牌园区为重点，形成了具有特色、布局合理、定位鲜明、功能齐全、配套完善的“三创”载体建设发展格局。
今年，区依托“三创”载体获批的省级以上科技企业孵化器总数达到7家，占到全市39家中的18%。其中，部级1家。山水城科教园成功申报部级科技企业孵化器，勤新科技创业园被省科技厅认定为省级科技企业孵化器，马山生物医药科技园被评为省科技产业园，（国家）工业设计园纳入省级序列管理。已组织“省航空动力科技产业园（胡埭）”、“省传感产业科技园（太湖科技中心）”、“省市创意设计科技产业园（山水城）”3家园区申报省级科技产业园。部级牌子的“干细胞领域研发和产业化国际化基地”已得到科技部领导的同意，申办手续已完毕。
12月6日，部级牌子的区特色换热器产业园区即将在北京进行评审答辩。12月11-12日，山水城科教园申报的部级科技企业孵化器也将在北京评审答辩。
四、促进自主创新产权保护的新突破
专利申请量和授权量再创新高，发明专利在促进我区新兴产业发展上又有新贡献。专利申请量超过4300件，完成年度目标任务（3200件）的134%；发明专利申请780件，完成年度目标任务（600件）的130%；专利授权量突破2700件，完成年度目标任务（1000件）的270%。“十一五”期间全区累计专利申请突破10000件大关。
一是圆满完成区“十二五”新兴产业发展专项规划的编制工作。局组织规划编制写作班子，通过前期大量的数据采集，走访调查，于5月下旬完成初稿。经过多次专家论证、对该规划进行反复凝练优化，于11月底完成规划的编制工作。二是圆满完成区与商职院政校合作相关工作。根据区政府今年1月与商业职业技术学院签署的政校合作协议有关精神，我局积极协调区经信、教育、财政、商务、文体等部门与商职院相关院系的交流合作工作，取得了超预期的成效，得到区院领导的肯定。双方联合举办的“专利申请百日竞赛”活动成果尤为突出，共申报专利204件（发明40件，实用新型137件，外观设计27件），专利申请数是往年的近10倍，极大的激发了广大师生的创新热情。三是成功举办2010年“4.26”知识产权保护日活动。4月22日，我区与市知识产权局、山水城科教产业园管理处联合举办了“4.26”知识产权保护日-知识产权进园区活动；与法院知识产权庭联合举办了“530”企业知识产权保护座谈会，就高科技企业如何加强知识产权保护工作进行了交流探讨。四是积极组织企业申报各级计划项目。其中申报省企业知识产权战略推进计划项目3家，入围1家（哈电电机）；组织申报2009年度省百件优质发明专利2项；组织申报市专利奖项目9个，入围4个（开源机床、宏源纺机、油泵油嘴、贝尔森影像）；组织申报是知识产权优势企业9家。五是及时兑现发放09年度省、市、区三级专利资助。共兑现2009年省、市、区三级专利资助443.995万元，其中省级资助80.6万元，市级资助61.195万元，区级资助302.2万元。发放过程手续规范严密，确保资金及时到位，资助专款专用，顺利通过了省知识产权局组织的专项检查。此外，今年我们还加强了科技创新各级各类考核统计工作。7月，“科技进步”类统计数据正式纳入“统计信息”中，为区委、区政府正确决策提供了科学依据。
五、加大“三创”载体建设配套的新突破
全年完成三创载体竣工面积50万平方米，超额完成市下达30万平方米的任务考核指标。全区累计完成“三创”载体竣工面积达到250万平方米以上，引进各类企业850家。
今年以来，区委、区政府始终把“三创”载体建设，作为经济转型发展、优化发展、跨越发展的重要抓手。年初继续对各镇、开发区、街道下达目标任务责任书，并将部分重大载体项目列入2010年度区域特色工作任务目标考核和区委、区政府十五方面发展重点工作之中。并继续推行“三创”载体统计软件，狠抓基层统计工作网络，将重点调研及项目对接作为常规工作来抓，做到月月有报表，季季有分析，基本形成三创载体建设两级统计分析考核体系。各园区加快“三创”载体建设的积极性、主动性进一步提高，思想认识又有新的提升,继续为全区的“三创”载体建设挑起重担。
结合我区新一轮转型发展实际，特制定了《关于更大力度加快“三创”载体建设三年行动计划》，以马山（国家）生命科学园、（国家）工业设计园、国家传感网创新示范区、山水城科教产业园、蠡湖科技创业园等五大品牌园区（以下简称“五大品牌园区”）为重点，同步推动勤新科技创业园、双新科技园等二个工业园区的改造提升，规划建设航空配套科技产业园、“530”企业产业化科技园和国家海洋装备高技术产业园等三个新兴产业科技园区，提出“5+2+3”规划导向。
全区各单位在加快建设科技“三创”载体的同时，高度重视招商引资、招才引智的同步推进，充分利用载体内已有的科技基础设施，科技内涵进行多方位科技招商，引进一批国内外一流的科技研发型企业，如中科芯集成电路公司、今日动画、SUN开源技术中心、全球服务外包龙头企业墨西哥Softtek（萨孚凯）公司的亚洲第二个全球交付中心、卡内基梅隆大学在建立的第一家国际高级IT人才学院、与中国电子科技集团公司的合作的物联网公司及研发中心、C919“大飞机”重要系统—综合监视系统的研发、制造项目、国际干细胞联合研究中心项目、单克隆抗体研制项目、复旦大学研究院等项目均落户在区内新建的“三创”载体内。其中国际干细胞联合研究中心整体规划已正式投入运行，该项目被列入科技部2010年重大国际合作项目（科技部扶持500万元），将努力打造成为亚洲最大、世界领先的干细胞领域研发和产业化集群。
一批新建成的“三创”载体为承接发展新兴产业，孵化科技中小企业，培育自主创新研发，共建政产学研合作项目，创建科技公共服务平台和引进“千人计划”、“530”项目团队起到了“筑巢引凤”作用。
六、高新企业申报争取资金的新突破
推进高新技术产业化，对于推进全区企业自主创新、调整经济结构、促进传统企业转型发展具有重要意义。为此，我区全力支持企业申报计划项目和科技申报项目，争取国家重点新产品、省高新技术产品和省市科技支撑计划等科技资金扶持，提高项目的立项率，实现扶持资金额度的新突破。
组织“金鑫集团有限公司”等28家企业申报高新技术企业认定。目前第一批获批4家，第二批公示4家；组织“机床股份有限公司”申报国家“863”计划重点高新技术企业项目；组织“华测电子系统有限公司”等企业的6只产品申报国家重点新产品获得认定；组织“环特太阳能科技有限公司”等46家企业68只产品申报省级高新技术产品，前两批29只产品获得认定；组织“中科芯集成电路股份有限公司”等13家企业申报省创新型试点企业项目，12家获得认定；组织申报市高新技术企业55家，获批44家。组织“省航空动力科技产业园（胡埭）”、“省传感产业科技园（太湖科技中心）”、“省市创意设计科技产业园（山水城）”3家园区申报省级科技产业园。
七、加快“530”产业化成效的新突破
区委、区政府高度重视“530”企业产业化工作，2010年，全区围绕加快推进“530”产业化成效这一主题，采取了一系列措施：一是开展“千人计划促进年”活动。出台了《关于开展“千人计划促进年”活动的实施意见》，确定全区“530”企业产业化目标；二是建立“530”企业服务与管理机制。出台了《关于进一步加强“530”人才服务与管理的实施意见》，健全“530”项目管理体系,强化服务，优化“530”企业创业环境，搭建和完善科技融资平台、合作交流平台、产品销售平台、人力资源平台、法律服务平台和完善综合配套服务等；三是落实资金加强扶持。积极落实“530”企业配套资金，为三家“530”企业担保落实670万的银行贷款，并积极帮助企业申请科技项目扶持，全力支持“530”人才创业；四是建立区领导与人才挂钩制度。出台了《关于建立区领导及相关职能部门负责人与“530”创业人才挂钩制度的通知》，区委、区政府、区人大、区政协四套班子领导和相关职能部门的领导分别与46家“530”企业的创业人才挂钩，开展结对联系活动。五是扩大政策宣传力度。先后印发了《区扶持“530”“千人计划”和新兴产业发展政策文件汇编》、《市区“530”企业服务与管理手册》等，组织召开了“530”、“千人计划”和新兴产业发展政策宣讲会等，为企业提供详细的政策解读。六是组织创业者参加各类培训。2010年，我区先后组织了“530”企业负责人参加赴美国和台湾进行创业综合能力的专题培训、联想之星-530创业CEO特训班、北京大学中国人民大学的专题高研班培训等，针对创业者在企业管理、市场营销、财务管理、融投资等方面进行了培训。七是建立“530”企业网上“六直通”呼应服务中心。在区“530”计划创业服务网站创建了区“530”企业网上“六直通”呼应服务中心，对“530”企业提出的各类问题给予有效的呼与应的服务反馈，实现直通挂钩领导、直通创业导师、直通创业保姆、直通律师咨询、直通服务投诉、直通困难咨询等六个“直通”管理与服务。八是为“530”企业提供财务服务。邀请金达信会计师事务所有限公司和泰伯联合会计师事务所，走访了2006-2008年落户的48家“530”企业，为企业提供财务服务，协助企业规范资金运行，有效使用资金，提高公司经济效益。
全年有80家企业实现了产业化，其中销售额超500万元的企业有13家，超1000万元的企业有8家，实现年销售总额达1.2亿元以上，“530”企业产业化率达到26%以上。
八、发挥科技服务平台效能的新突破
务实推进政产学研合作，加大产学研合作的扶持力度，是促进产业转型发展的重要举措，是发挥科技服务效能的重要体现。今年以来，先后与中电科、复旦大学、江南大学等10多所重点高校、院士开展全方位产学研合作项目达30余项，争取到市产学研重大创新载体2项；与“7+1”为主的高校、科研院所共建的市级以上公共服务平台新增2家，累计达23家；共建研发机构新获批省级工程技术研究中心项目19个，累计达34个；新获批市级工程技术研究中心项目10个，累计达44个；获省重大成果转化项目6项，获转化资金4000万元支持，推动了一批产学研合作高科技项目顺利产业化；吸引了一批院士领军型创新创业团队集聚，新获批省级院士工作站项目2个，累计达到6个；新获批市级院士工作站项目3个，累计达7个。
以转型发展为抓手，加快政产学研合作进程。开展系列重大产学研合作活动。全年多次组织赴北京、深圳、成都，走访总参三部及57所，成都电子科技大学等。成功促成6月10日与中国电子科技集团合作签约活动，中国物联网创新研发中心和中电科物联网科技有限责任公司签约仪式在区举行，中电科王志刚总经理亲临现场参加了签约。积极参加央企科研院所恳谈签约活动。区人民政府和中航工业航空动力控制系统研究所（614所）合作共建航空产业园等四个项目成功签约。加强区内科研院所的紧密合作。辖区内的科研院所是我区的珍贵资源，今年，与区内科研院所合作已向纵深发展。先后积极跟踪了56所的“安全信息中心分中心”项目；702所的“国家海洋资源装备高技术产业化基地”项目；58所的“集成电路8英寸线生产线”项目；607的“C919“大飞机”重要系统——综合监视系统的研发、制造”项目；614所的“航空产业园”项目等，同时为院所共建的公共服务平台、重点实验室申报、管理工作提供全方位的服务。
重点跟踪服务与中国电科和复旦大学的合作。自去年省政府、市政府和中国电科三方签署了共建国家传感网创新示范区（中国传感信息中心）战略合作协议以来，区委、区政府高度重视和全力推进，经过双方多次协商洽谈，我区与中国电科的合作迈出了实质性步伐。中电科物联网创新研发中心已落地入驻，中电科1000万元注册资金到位。同时，注册资金1.5亿元中电科物联网科技有限责任公司正在有序推进。积极推进复旦大学研究院的建设，目前，经过市、区、园区三级多次协调推进，第一届理事会已顺利召开，并正式揭牌全面运行。复辉公司（运行公司）的建设也在紧张有序的推行中。
重视对高新企业、规模骨干企业的产学研合作调研，促进企业转型发展。为促进科技成果转化，今年对全区高新技术企业、规模骨干企业产学研合作情况进行了全面摸底，普查全区科技企业技术难题和需求，全力配合企业做好技术难题对接。目前，全区62家高企有产学研合作关系的35家，占比56.5%，其中，“7+1”合作院校有11家。几年来，通过政产学研合作，加速了科技成果转化产业化、推进了企业自主创新能力、提升了园区品牌，是促进科技企业做大做强的必然选择。
九、建设幸福创建活动的新进展
紧密围绕区委、区政府中心工作，把发展科技事业、推动科技进步、提高自主创新能力、全力打造“四城“建设核心区、示范区作为局工作重点，把提升科技条线干部能力素质作为作风与效能建设的重要任务。围绕我区“转型发展作表率、幸福建设立新功”主题和“学习型、创新型、服务型、廉洁型”机关创建载体，进一步深化“共产党员先锋岗、效能建设示范岗”和建设幸福“三走进三服务”等创建活动。全面学习现代金融、新兴产业、功能业、经济管理等方面的知识，加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，真正用科学发展观武装头脑，指导实践并推动工作，切实增强工作的前瞻性和预见性。组织局机关干部参与全区公民道德模范评选活动；“创最佳发展环境、评人民满意机关”活动；建设‘人才特区’打造‘东方硅谷’大讨论活动以及“中国移动”杯“转型发展与法治保障”法律知识竞赛等活动。
结合创建文明机关和党政领导班子执行党风廉政建设责任制的具体要求，全局以《廉政准则》“8个禁止”和“52个不准”作为党员干部和在职干部的行动标尺，创造干部规范行政、廉洁从政的有效机制，保证党风廉政建设责任制及时有效地实施。结合科技、文化、卫生“三下乡”活动、“新兴产业”宣讲活动、“知识产权进园区”活动、以及创建幸福“三走进三服务”多项活动的开展，扎扎实实推进了“四型”机关创建活动。局机关迎新春“2010年科技创新工作新思路”演讲活动、征集了一批颇有见地的“金点子”，有效推动了科技创新各项工作的开展。局机关积极参与区机关中层干部轮岗交流活动，推荐优秀中青年后备干部到山水城基层社区挂职锻炼；推选优秀年轻干部参加区“公推竞岗”和全市“305”年轻干部选拔活动。注重抓好预备党员转正和入党积极分子的培养工作，适时培养并吸收1名年轻干部为中共预备党员；选派2名入党积极分子参加区党训班学习。
积极开展科技政策进企业宣传、进一步贯彻落实区科技扶持政策，编印800册《区扶持“530“”千人计划“和新兴产业发展政策文件汇编》下发至高新技术企业、规模骨干企业和“530”企业，积极参与区委区政府组织的“送政策进企业”活动，深入基层和结对企业开展多层次的培训活动。认真组织文明交通协勤活动，积极参与第四届机关文化节活动。组织安排退休老干部、在职人员参观上海世博会，充分体验世博会“城市，让生活更美好”新理念，全方位感受科技如何美化城市美化生活。组织党员干部、团员青年开展富有特色的扶贫献爱心活动，经常性地走访慰问结对帮扶的10户困难群众、患重疾的长病假职工、患病住院的退休老干部以及在职人员，向他们送去党组织的关心和温暖。除此，还为离退休老党员征订党报党刊和老年生活杂志，组织一年一度的健康检查等，从精神层面关怀老干部；为支持全年“三走进三服务”活动，全局党员干部踊跃进行捐款，共筹集慰问资金12800元。
十、科技创新工作中的发展瓶颈和存在问题
一是规模骨干企业转型升级刻不容缓。全区规模骨干企业在全市高新技术企业中的占比偏低，产学研合作比例不高，在全区新兴产业中的份额不大（只占30%）。规模骨干企业的创新动力、核心技术和能力资源相对不足，严重影响了自身的转型提升和发展，有待加强和提高其创新主体意识。
一、20**年主要工作指标完成情况。
1、医疗技术指标：继续保持了二级甲等医院标准，医疗事故、重大医疗差错为零。
2、绩效考核完成情况：截止10月底，医疗收支结余782.44万元，用度775.26万元。
3、安全技术指标：重大设备、交通、人身、火灾事故为零。
4、计划生养指标完成情况
(1)计划生养率100％；
(2)活动人口办理签订合同率100％；
(3)人口与计划生养培训率100％。
5、卫生防疫指标完成情况
(1)食品从业职员体检率100％；
(2)“五苗”基础免疫接种率达96％以上，儿童“五苗”基础免疫覆盖率100%；
(3)甲类传染病终末消毒率和个案调查率均达100％；
(4)传染病漏报率为0。
二、20**年主要工作落实情况
1、向内加压，采取刚性措施，确保绩效考核目标的完成。
按照年初与公司签订的绩效考核目标责任书的要求，医院今年要实现收支结余980万，用度不突破950万元。由于今年药品及收费大幅度降价、设备折旧、公司核减刚性用度等因素的影响，经测算，医院全年用度缺口在540万元，为确保完成任务，医院制定了六条刚性措施，增收结支，挖潜增效。通过全面推行全本钱核算，层层签订内部经济承包责任书，将工作任务分解到科室，各科室再落实到人，千斤重担人人挑。在全体职工的努力下，医院预计将完成公司下达的目标任务。
2、新住院大楼即将投进使用。
目前新住院大楼的各项工作已进行到验收阶段，预计下月将正式投进使用，医院目前正在配合公司做好验收及设备调试工作，筹备各科室搬迁。
3、进一步加强制度建设，医院治理水平得到进步。
⑴坚持行政查房和业务查房制度。
⑵进一步完善了经济考核、工伤就医、药品使用、内部治理等方面的治理制度。
⑶按章办事，严格考核，赏罚分明，对未完成目标任务的科室暂停奖金发放、中层干部绩效奖。
⑷继续开展“以病人为中心，以进步医疗服务质量为主题”的医院治理年活动，进一步加强医院治理，改善服务态度，规范医疗行为，进步医疗质量，确保医疗安全。
4、协助公司做好内部医保病人用度控制，确保公司医保资金不突破；对公司关破单位工伤职工就医用度结算严格按新办法执行；近期制订了《总医院离休干部就医治理办法》，进一步规范离休病人就医。
5、规范医疗收费行为，严格执行市物价局核定的新医疗收费标准；严格执行湖北省药品挂网招标采购，经统计，仅药品降价一项，医院就让利125万元，减轻了患者就医的负担。
6、狠抓医疗护理质量，确保医疗安全。
⑴在医疗活动中严格按照《病历书写制度》、《三级医生查房制度》、《会诊制度》、《病例讨论制度》等制度要求。
⑵通过开展病历书写竞赛、十三项核心制度考试，进步医务职员的业务素质，防范医疗事故，杜尽医疗差错。
⑶院内感染率严格控制在标准之内。
7、加强行风建设，进步服务质量。
⑴通过召开医德医风监视员座谈会、发放医德医风问卷等形式，对存在的题目及时整改，医德医风满足率逐年进步。
⑵继续开展治理医药购销领域贸易贿赂专项工作，通过多种方式，进步广大职工对治理医药购销领域贸易贿赂的熟悉；对重点岗位、重点环节、重点职员进行了全面的自查自纠，取得了成效。同时，在专项治理工作中，积极探索长效机制，不断加强制度建设，为有效遏制贸易贿赂行为的发生提供制度保障。
8、继续实行学科带头人、优秀专业骨干岗位技术补助，今年对学科带头人、优秀专业骨干岗位技术补助标准进行大幅进步，进一步调动广大医务职员奋发进取的积极性；
9、成立残疾人康复中心和体检中心是公司今年为职工办的九件实事之一。目前，康复专业职员培训已完成，待新住院楼搬迁完成后，医院将正式组建康复中心和体检中心。
10、加强社区卫生服务站内涵建设，强化社区卫生服务功能，开展了集医疗预防、慢性病防治、健康教育、老年保健、卫生防疫、计划生养指导“六位一体”的社区卫生服务。在今年市局组织的考核验收中，铜花社区卫生服务站荣获“优秀”称号，其它三个卫生服务站也顺利通过了验收。
11、计划生养、爱国卫生和卫生防疫工作按照上级有关部分的要求均考核达标，全面完成了职业病的防治工作。
20**年工作计划
主要目标：贯彻学习十七大精神，落实科学发展观，以新住院大楼启用为契机，进一步加强医院内涵建设，进步医疗质量，确保医疗安全，改善服务态度，进步服务水平。在公司“医改继续封闭运行”的政策扶持下，加大资金投进，进一步改善医院就医环境，重点抓好新门诊楼的开工建设。继续加强重点专科和特色专科建设，进步医疗技术，争创市级重点专科，实现社会效益和经济效益的双丰收。
具体重点抓好以下几个方面的工作。
1、继续开展医院治理年活动，从医院治理、医疗质量治理与持续改进、医疗安全、医院服务和医院绩效等方面进一步加强制度建设，促进医院各项工作有新的进步，进一步落实医疗质量治理的各项措施，强化医疗质量治理，确保医疗安全。加强医疗安全教育，努力将医疗风险降至最低。
2、抓好新住院大楼投进使用后的各项治理工作。
新住院大楼即将投进使用，医院要做好新住院大楼的各项治理工作，制定和完善相关治理制度，加强内涵建设，要以新的治理理念和新的服务水平为职工家属服好务。
3、抓好新门诊大楼的开工建设。
新门诊大楼的兴建是医院明年基建工作的重点，医院相关科室要密切配合公司相关部分做好新门诊大楼开工前的各项预备工作。明年医院新购买的19亩土地要到位，建设医院新食堂，完成太平间搬迁。
4、继续加强重点专科建设，发挥特色专科的作用。加大新技术的开发和应用，加大宣传力度，争创市级重点专科。
一、上半年工作总结
（一）强契合，扎实开展务虚活动
一是以统计创五新为载体，扎实开展深入学习科学发展观活动。上半年，我局根据《中共××县委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》（遂委〔2009〕18号）的总体部署和《××县深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段实施方案》（遂学组办[2009]3号）、《××县第二批学习实践活动分析检查阶段实施方案》（（遂学组办[2009]6号）的具体要求，以统计“创五新”（统计专业业务要有新突破、统计分析质量要有新提升、统计信息宣传要有新拓展、统计执法力度要有新加强、统计队伍要有新形象）为实践有效载体，在全力抓好经济普查和全县经济运行情况监测分析的同时，扎实开展“学习调研”和“分析检查”两阶段主要工作，做到了行动迅速、部署有序、组织完备、方案具体、措施有力，取得了良好效果。
二是以强化执行力为重点，及时部署深化执行力建设。我局根据县委书记葛学斌在县纪委第十三届四次全体（扩大）会议上的重要讲话及县纪委书记吴松平在纪委全会上的工作报告精神，及时召开执行力建设动员会议，深刻领会葛学斌书记关于执行力建设的工作强调和全会精神实质，对我局深化执行力建设作了全面的动员和部署。
三是以优化发展环境为目标，开展“两提高两降低”效能建设主题活动。我局在深刻领会县委关于企业服务年活动部署和省、市、县纪委效能建设文件精神的基础上，及时制定《××县统计局“两提高两降低”效能建设主题活动实施方案》，成立组织机构，启动了“两提高两降低”效能建设主题活动。
四是围绕“解放思想，凝聚建设‘长三角’休闲旅游名城共识”学习讨论主题，广泛开展“发现××”金点子活动。全局上下踊跃为建设‘长三角’休闲旅游名城献计献策，共征集金点子和重大项目5个，其中：××县“旅游换乘中心”项目获全县重大项目优秀奖。
（二）强组织，全力做好经济普查登记、审核、录入工作
一是全力做好经济普查登记工作。其一，把经济普查登记阶段工作列入乡镇、部门重要议事日程，落实责任心强、业务精的同志从事经普登记，确保充足的调查登记时间。其二，在登记阶段，层层实行包干责任制，进一步明确责任，量化任务，落实到人，工作与奖惩挂钩。其三，深入基层，做好登记工作的业务指导，全方位控制登记质量，保证现场登记工作按计划、高标准、高质量顺利进行。
二是强化审核、核实、评估和验收工作。其一，健全分组分片责任制、进度和问题报告制、督导制等三项制度，确保经济普查按时、高质完成。其二。按照审核规则和审核要点，严格审核。其三，突出“三上”单位和重点单位填报质量、服务业单位填报质量、能源报表的填报质量以及与计算gdp有关的主要财务指标、统计分类指标等四项重点的审核。其四，做好数据质量抽查与评估工作，顺利通过全市经普质量检查指的质量抽查。按照国家、省、市统一的程序、标准和期限，抽调各乡镇、有关部门的业务骨干对各乡镇经济普查数据质量进行交叉抽查验收。同时，切实做好普查数据的质量评估工作，将普查数据与各专业年报数据、经济发展态势以及“一经普”数据进行比较，分析数据的合理性、结构和趋势等，做到对普查数据有一个宏观上的把握。
三是严格管理，扎实做好数据处理工作。其一，严格执行《数据处理工作方案》。根据《数据处理工作方案》，进一步规范数据处理工作，创新数据处理的审核模式，提高数据处理的效率。其二，认真组织并协调好普查业务人员和数据处理人员的工作关系。各专业按照专业负责原则，切实做好本专业普查表的填报、录入、审核、评估、汇总和上报工作。同时，数据处理组及时为专业提供技术支持，培训好数据处理人员，做好了县级数据的转换与合并工作。其三，严格资料交接手续。严格各环节签字确认制度，层层把关，各负其责，确保了机器数据与原始资料数据的一致性，以及普查资料的完整性。其四，加强数据安全保障管理。加强普查资料和普查数据的安全管理，做好防雷、防火、防水、防电、防盗和保密工作，确保了设备、资料和普查数据的安全。
（三）强联动，开展创建法治县工作先进单位民意问卷调查和农村危旧房改造统计工作
一是部门联动，及时完成创建法治县工作先进单位民意问卷调查工作。根据市委工作部署，按照市统计局调查要求，在县委办的牵头下，县统计局联合县委组织部、政法委、县人大、县政协、司法局、经贸局、妙高镇等部门抽调相关人员组成七个工作小组，深入乡镇、企事业单位、社区、村上门开展创建法治县工作先进单位民意调查问卷工作，及时完成了300份的样本调查工作，为我县的法治创建工作提供了扎实的基础资料。二是上下齐动，推进农村危旧房改造统计工作。按照农村危旧房改造工作要求，重点做好了对乡镇统计业务的培训，进一步明确了农村危旧房改造投资的统计范围、口径。按月做好农村危旧房改造项目部分的投资统计，定期收集各乡（镇）农户建房进度情况及相关数据，及时反映全县农村危旧房改造进度和农村危旧房改造投资情况。加强了石练镇农村危旧房改造的联系指导工作。
（四）强分析，快速做好全县经济运行情况监测和趋势预警
一是面对世界金融危机的影响，对全年经济指标分月完成作了科学谋划，及时向县委、县政府提交了《2009年计划主要经济指标分月建议说明和建议表》，供领导决策参考。二是分月及时反馈我县各行业经济运行趋势，做好进度预警工作。相继以统计专报形式向县有关领导报送了全县经济运行情况分析、工业生产、效益、社会消费品零售市场及投资情况分析，对不利因素及时向县领导预警，提供科学决策参考依据。
（五）强落实，大力夯实乡镇统计基础
上半年，我局以县委、县政府出台的《进一步加强统计工作的实施意见》为契机，大力夯实乡镇统计基础。其一，及时完善了部门、乡镇统计工作考核办法；其二，明确了全县20个乡镇统计工作分管领导、综合统计及各专业统计人员；其三，落实了乡镇普查、统计用电脑设备购置款，并及时启动了该项设备的政府采购工作。其四，采取发文、县局两级网络通告及群发短信等措施，全力推进统计从业资格继续教育和统计职称考试报名工作。其中：统计从业资格考试报名34人，统计继续教育报名140人；统计职称考试报名12人。
（六）强措施，强化《统计违法违纪行为处分规定》学习
一是与县监察局、县人事劳动社会保障局联合发文在全县范围内组织开展《统计违法违纪行为处分规定》的学习。二是组织全局干部职工收看全国《统计违法违纪行为处分规定》视频会议，并专门召开《统计违法违纪行为处分规定》专题辅导学习会，深刻领会其精神实质。三是及时向乡镇、部门分发《统计违法违纪行为处分规定》读本50册和宣传资料200份，在全县上下营造良好的舆论氛围。四是及时组织全局干部职工和乡镇统计人员参加省统计局的《统计违法违纪行为处分规定》测试。
（七）强统筹，做好经常性统计监测调查工作
一是以gdp核算为龙头，专业配合，完成了2008年统计年报及上半年定报和1季度生产总值核算工作。二是及时开展了农村住户调查、城镇住户调查、规模以下工业、限额以下批发和零售业、住宿和餐饮业抽样调查、劳动力调查、景气调查等常规专项调查季度工作。三是突出“两会”材料的撰写和《辉煌三十年---××县改革开放三十周年统计资料汇编本》的编印及《2009版××统计年鉴》的资料整理及信息刊物的发行和统计信息网站的建设，全力做好统计服务工作。四是根据年初制定的统计法制工作要点和统计执法工作计划，有序推进我县统计“五五”普法工作和日常统计稽查工作。
二、下半年工作思路
下半年，我局将继续发挥团结协作、奋发向上的团队精神，以服务大局为出发点，细化全年工作目标，落实各项工作措施，创新开展统计工作，确保全年统计任务顺利完成，为“经营山水，统筹城乡，全面建设‘长三角’休闲旅游名城”战略作出积极贡献。重点抓好以下工作：
（一）以深入学习实践科学发展观活动为统领，深化机关“三活动三建设”。一是进一步推进学习实践活动开展，形成长效机制。二是立足统计实际，开展“企业服务年”活动。三是以“提高工作效率、提高服务水平、降低公务支出、降低行政成本”为主要内容，推进“两提高、两降低”效能建设主题活动。四是进一步深化执行力建设，切实转变干部工作作风。五是以学习教育为抓手，加强党风廉政建设。六是以增强团队精神、集体荣誉感，创新精神面貌为目的，加强干部队伍建设。
（二）及时启动经济普查资料开发工作。尽快制定科学合理的资料开发方案，有计划、有组织地搞好资料开发。一是及时向社会普查数据公报。二是尽早编印经济普查简明资料。三是尽早组织做好经济普查技术业务文章撰写。四是认真组织专题性和综合性课题分析研究工作。
（三）突出三项重点监测调查。一是粮食产量抽样调查工作。及时制定调查方案，建好抽样框，抓好业务培训和调查登记，强化质量，准确出数。二是推进农村危旧房改造统计工作。继续按照农村危旧房改造工作要求，做好农村危旧房改造项目部分的投资统计和石练镇农村危旧房改造的联系指导工作，完成县农村危旧房改造工作领导小组和办公室交办的其它工作任务。三是全面开展低收入农户脱贫监测工作。在08年工作基础上，做好农民人均纯收入和低收入农户调查的深化与完善工作。做好样本框的维护，加强业务培训和指导，抓实样本数据调查登记工作，及时、准确出数。
（四）强化服务业、能源统计工作。一是进一步完善两项统计的制度、方法。二是及时全面搜集两项统计基础数据。三是按时保质完成能源、服务业统计报表填报工作。四是及时出数。
（五）进一步加强全县经济社会发展监测及统计服务工作。一是以gdp核算为龙头，加强统计综合核算工作。二是强化岗位责任制，积极应对世界金融危机，准确把握国家宏观经济走势，密切关注我县经济运行情况和社会发展态势，加强经济运行异常情况研究，快速反映经济运行情况，做好全县经济社会发展的统计监测业务工作。三是深入调研，注重积累，提升解读分析能力和水平，进一步做好统计分析工作。四是进一步扩大统计信息面和量，做好统计服务。
党的十首次将生态文明建设纳入“五位一体”总体布局，环境保护成为人们更加关注的话题。近年来，远安大力推进工业立县核心战略，项目建设如火如荼，与此同时因环境污染问题引发的企地矛盾和企民纠纷日益增多。针对这一现象，县环保局积极谋策思计，以创新宣传方式和载体为抓手，精心筹备组织了县“安全环保杯”篮球联赛和嫘祖社区“航天花园杯”广场舞大赛汇演活动，着力畅通环保沟通渠道，唱响绿色发展主题，推进“三个__”建设。
一、以新颖的模式吸引社会广泛参与
环保话题广受关注，但以往的宣传工作仅仅依靠职能部门，局限于单向灌输，社会公众的理解度和参与度远远不够。为此，我们打开思路、另辟蹊径，通过政企搭台、文体联姻、环保唱戏，深化社会各个阶层和广大干部群众对生态环保的认知覆盖。全新的互动模式极大提升了我县环保事业的知名度与影响力，为今后有效开展环境保护工作、加快推进生态文明建设注入了强劲动力。整个宣传活动呈现出三“大”亮点：
一是受众规模大。坚持以群众喜闻乐见的体育竞技赛事和休闲娱乐形式相结合，通过共同的兴趣爱好和不设限制的参与门槛聚焦全民眼球、汇集全城人气。全县__多个单位的300余名干部职工和来自社会各阶层的数百名广场舞爱好者登台献艺，一个半月的赛事共上演311场球王争霸和__场舞王争霸的精彩角逐，据不完全统计，累计参赛人员4625人，现场服务人员和观众超过3万人次，单场最高达到20__余人。参与者上至80岁高龄的老人，下至蹒跚学步的孩童，既有领导干部和企业业主，也有普通员工和在校学生，社会公众的参与热情空前高涨，接受环保宣传的积极性和主动性明显提高。
二是宣传力度大。我们充分发挥文体赛事的辐射带动作用，强化环保政策和环保工作的解释宣传，并积极借助现代传媒优势，通过电视、网站、广播等途径拓展传播渠道，让更多人关注了解并融入进来，以有限的宣传平台创造无限的宣传效果。远安电视台首开体育专栏，面向全县连续录播两类比赛盛况。为期46天的活动过程中累计悬挂标语横幅 22 个，发放传单1000份，插播环保信息136条次，让广大参与者在愉悦身心的同时切实接受一次有力的生态文明冲击和环保思想洗礼。
三是社会反响大。活动开展以来，精彩赛事加入全城评头论足的笑谈话资，环境保护成为大家挂在嘴边的新闻时事，通过县内各大媒体的交叉宣传和不间断报道，全县上下迅速掀起了一场看比赛、话环保的热浪高潮，切实达到了推进全民健身、助力环保工作的预期目的。远安电视台准时展播赛事精彩画面，远安网对活动进行了重点报道，远安论坛围绕生态文明建设和环境保护工作开设多个专帖展开激烈讨论，活动相关的一系列话题成为许多人一个半月来不可或缺的精神食粮和生活佐料。同时，活动还引起了外界人士和上级媒体的关注，新华网、中国新闻网分别对我县“安全环保杯”篮球联赛进行了题为《湖北远安打造民间nba,广场舞爱好者成篮球宝贝》和《湖北远安县民间歌舞爱好者成“篮球宝贝”》的报道和图文宣传。
二、以务实的举措助推环境保护工作
新时期、新形势下的环保工作任重道远，需要全社会的理解、关心、支持与配合。我们充分利用“安全环保杯”宣传活动创造契机，努力营造全民参与、共同关注的和谐氛围，在活动过程中同步实施一系列对话交流、监察治理和纠纷调处举措，切实推动环保工作提速增效。
一是同台竞技消除情感芥蒂。长期以来受各种因素影响，政府部门、企业及民众之间或多或少发生过误会和矛盾，存在互不信任、互不理解现象甚至抵触对立情绪，不利于各项工作推进落实。此次借助“安全环保杯”篮球联赛和 “航天花园杯”广场舞大赛的强大凝聚力，全县16支机关事业单位及乡镇代表队、2支企业代表队、11支村居群众代表队联袂出演、同台竞技，并带动领导干部职工及家属、企业员工、广大群众数万人零距离助演、零障碍交流，切实增加了沟通、缔结了友谊、加深了团结，有效起到了政府主动深入企业群众、企业能够配合政府群众、群众愿意支持政府企业的良好示范作用，为今后顺利开展工作打下了坚实的感情基础。
二是对话交流增进沟通理解。近年来，县委、县政府对生态环境问题高度重视，将环保纳入招商引资政策“三个不优惠”门槛，县环保部门开展了大量的监管治理工作，企业也不断加大投入完善环保设施、改进环保工艺。但由于信息传递不对称，全县取得的众多环保防治成绩不为人知，群众对环保工作颇有微词。通过举办“安全环保杯”活动，直接促成民、企、政面对面交流、心交心对话，让大家感受到全县上下对美好家园的期盼、为环境保护做出的努力。县环保局和县电视台合作拍摄全县各大型工业企业环保专题片，反映企业环保工作、成果、
规划，责成企业负责人在电视台公开进行环保承诺，每天通过电视和赛场大型电子屏连续播放，赢得全县各阶层的一致认可与充分肯定，尤其是东圣污水治理攻坚战、汪家工业园粉尘废气治理工程等重大项目对沮河流域水质和城区空气质量改善的明显效果，受到广大群众高度好评。
三是现场接访化解纠纷矛盾。我们不仅把此次活动视为强化宣传的有效手段，还当作化解纠纷的重要途径。环保工作者既是场上的运动员，也是场下的接访员，通过环保咨询台、环保热线为群众做好环保政策的咨询解答和环保问题的反映投诉，广泛征集市民对加强环保工作的意见建议，及时调处化解环境矛盾纠纷。登记在册的数据显示，活动期间共计设置咨询台20场次，接待群众咨询和投诉367人次（其中：现场接访超过300人次），妥善处理环境矛盾纠纷21起。
三、以有效的载体推动精神文明建设
当前，远安正在努力创建全国文明县城。我们将“安全环保杯”赛事作为机关积极推动创建工作落实的的推手和载体，作为有效丰富创建活动内容的延伸和补充，倡导健康生活，引领文明风尚，切实促进全县精神文明建设水平不断提升。
一是促进机关作风转变。坚持以健康向上的文体活动充实干部职工业余生活，丰富机关文化，通过主副结合、劳逸相辅，促进干部职工养成良好的生活习惯，以饱满的工作热情、良好的工作状态更加出色地完成各项工作任务。为有效促进机关作风建设和五型机关创建，特设最佳组织奖和最佳道德风尚奖两个重要奖项。活动开展以来，广大参与者团结协作、顽强拼搏、争创一流，充分展现了我县干部职工扎实的工作作风和良好的精神风貌，树立了机关企事业单位良好的社会形象。酒局、牌局等各类应酬现象明显减少，工作人员的大局意识、责任意识、团结意识不断增强，干部队伍的凝聚力、执行力、创新力有效提升，全县上下创先争优的发展氛围更加浓厚。
一、重视教师的职业道德教育，提高教师的思想政治素质
教师是人类灵魂的工程师，教师的职业道德是直接关系着孩子的健康成长。因此，学校建立了每周的学习制度，认真抓好教师职工的政治学习。如学习《教育法》、《教师法》和《小学教师职业道德规范》；做到时间、计划、制度落实、认识到位、思想到位。通过学习，一致认为教师工作平凡而伟大，教师任务艰巨而光荣，教师责任任重而道远，教师地位重要而高尚。在教师中渗透“奉献大于索取，荣誉大于实惠，身教大于言教，人格大于金钱”教育，恰如其分把政治学习和职业道德教育结合起来。促进了教师思想、观念适应步伐，增强了教师职工的事业心、责任心和自觉性，也鞭策了部分教师事业心不强、教学纪律松垮、做事斤斤计较等现象。因此，通过全方位的学习、教育，全校教师敬业爱岗、工作积极、组织纪律性强、自觉遵守社会公德及一切规章制度。
二、全力推进素质教育，大力培养创新型人才
1、培养学生的全面发展。学校重视学生的全面发展，严格执行教学计划，开齐课程、开足课时、杜绝了只注重主科而忽视副科的现象。
2、积极创造条件，开辟第二课堂，开拓学生的视野。学校根据上级要求，有声有色地开展课外活动工作，丰富了学生的课外活动内容，有效地激发了学生的兴趣，增强了学校的凝聚力和向心力，培养了学生的发展潜力，促进了教育教学质量的提高。
三、狠抓学校管理，树立良好的“三风”建设
多年来，我们依靠科学的学校管理，创建了一个良好的育人环境，促进了学校的“三风”建设。
1、加强教师队伍管理。我校实行了集体办公，实施了校务公开，健全了教师管理制度，如《教师课前准备制度》、《教师值日制度》等，以上制度的落实，效果显著，形成良好的“教风”。
2、加强学生的思想健康教育。每周一班会，结合实际进行集体主义、爱国主义、人生观、世界观等教育。学校自始至终地坚持，收到了良好的教育效果。因此，全校学生都能遵纪守法、积极向上，加上德育教育寓教于教学之中，形成了浓厚的“学风”。
3、加强安全卫生教育。一是落实安全责任制，加强学生的安全教育，时时刻刻抓好学校安全工作，积极消除学校的安全隐患，让各种事故消灭于萌芽状态，让学生高高兴兴上学，平平安安回家。交通安全教育使学生懂得：文明礼貌要做到，生命安全更重要；二是开展卫生健康活动，各校每天坚持晨扫除，杜绝卫生死角。
四、严抓常规教学，全面提高教育教学质量
国运兴衰，系于教育，有力说明，教育对社会发展起着举足轻重的作用。因此，提高教育教学质量是我们工作职责，培养学生全面发展是我们义不容辞的义务。
1、教师的业务档案规范化，制度化。开学之初订出工作计划，学期结束写好工作总结；每学期坚持雷打不动的业务检查,把检查情况作好记录，并存入业务档案。作为教师今后晋升和年度考核的依据。此项工作的常抓不懈，促进了严抓常规教学工作。
2、积极开展教研教改活动。一学期来，我们进行了集体备课、专题研讨等活动，通过活动，扬长揭短，共同提高教师的教学水平。同时，结合实际开展形式多样的教研教改活动，体现在：一是新课改理念已渗入每位教师思想之中，部分老师能用新理念新教法上课；二是积极开展教研教改活动，除了组织教师听课外，还有专题研讨、录像观摩等活动；三是教师能充分利用时间听课，教师间相互学习蔚然成风。
3、抓好单元过关和期末质检工作。教学质量是学校的生命，也是检验教师的教学成果，更是衡量学生的学习效果。全校教师积极推进素质教育的同时，没有放松对教学质量的管理，而是自身练好过硬的基本功，提高课堂教学效果、向四十分钟要质量。因此，每科的单元检测都做好详细的试卷分析，能针对存在的问题对症下药，还注重优秀生的培养，以点带面提高教学质量。
4、重视抓好毕业班工作。学校加强了毕业班教学的研讨工作及毕业班学生的质量管理，调配优秀教师担任毕业班教学工作，并启动激励机制，重奖毕业班教师。:
5、教学质量管理年活动有声有色。学校根据本校实际，组织实施师生读书计划，基本形成一种师生以读书为荣，以读书为乐，养成读书习惯，共造书香校园。
五、加强了学校领导班子和教师队伍建设
充分发挥领导班子的核心作用，提高领导艺术和素质，加强教师队伍团结，增强师资力量是干好工作的根本保证。
根据市委、市政府的统一部署，学校领导班子在过去的一年里，积极开展党的群众路线教育实践活动，组织了一系列学习活动，深入基层调研，广泛征求群众意见，认真组织召开专题民主生活会，积极开展批评与自我批评，深刻查摆“”方面的突出问题，深入落实中央八项规定，制定务实有效的整改措施。通过党的群众路线教育实践活动的开展，进一步增强了班子成员的为民意识、务实作风，提升了工作实效。班子成员深入一线，落实了校长查课制度、校长听课评课制度、校长联查考勤制度、校领导带班值班制度等，俯下身子抓教学抓管理。坚持制度管理与人性管理相结合，建教工伙房优化生活条件，更新多媒体优化工作条件，争取编制数，为教师职称评聘创造条件，安排教工体检、健康讲座，关心教工身心健康。在资金、项目、招生、教师职称评聘等重大事项上坚持阳光行政，公开公正，在社会上树立了__中学廉政、规范的形象。
进一步加强师德建设，形成敬业乐教的良好风气。在全校深入开展了向最牛教师王金战学习活动，倡导爱心奉献赏识教育。在全校评选十佳教师、师德标兵、优秀教师、优秀青年教师、教学能手等，典型引导比学赶超。通过师德考核、教师教学业绩考核、班主任考核、教学常规检查、月考成绩追踪分析等方式，倡导干事创业、爱岗奉献的正能量。
继续坚持科研兴校，大力实施集体备课。做到了集体备课的“三固定”、“四统一”，狠抓导学案质量并以此作为集体备课的有力抓手。特别是在毕业班，发挥学科和班级集体备课的力量，研究考纲、研究教材、研究学生，认真梳理知识点做到无遗漏，精选题目狠抓训练做到无盲点，周考、月考、模拟考环环相扣，将考点练全、练透、练熟，有效地提高了教学质量。
积极推进教学改革。在全校大力推进了3-3-3高效课堂模式。
一年来，在三个年级陆续开展以3-3-3型课堂为模式的汇课、示范课、评课、说课和优秀学案评选等活动，并长期开展“推门课”活动。2014年10月，我校成功加入中国好教育燕赵课改联盟，派出老师赴邢台一中、武安一中、唐山车轴山中学等名校参加“同课异构”活动，有效开拓了教学视野，吸收了先进的教学理念，对我校的高效课堂建设起到了很大的推动作用。
继续加强青年教师培养，为青年教师的专业成长、脱颖而出提供机会、搭建平台。坚持“请进来”，“走出去”，从北京、石家庄等名校聘请专家为老师们传经送宝，解疑答惑。学校陆续派出教师前往石家庄、北京等名校进行学术交流并听取高考信息动向，为高三备考工作提供及时有效的信息指导。2014年，全校教师在部级、省级等刊物上共计发表学术论文50余篇，承担国家、省级课题研究，立项12个，已结题3个。冯俊安、胡慧娟老师获河北省第二届中学生物课堂实验教学案例展评一等奖。十数名教师在__市高中教师素养大赛、会课比赛、说课比赛中获一等奖。
在2014年新高一的招生工作中，我校继续坚持已有的招生政策，采取得力的措施，将中考前300名流失率稳控在5%以内，优质生源的招收情况结果喜人。
在优化生源的基础上，为学生创造更加优良的学习环境，我们在招生和分班问题上继续坚持“三严”原则，并坚持实行了2-3-5分层教学。在各级部实施“目标生”、“边缘生”培养计划和 “后进生”转化计划，各级部以班级为单位对学生进行具体分类，老师们责任到人，定期辅导，年级部进行质量跟踪，有效促进了2014年高考一、二本和高分人数的大幅度增加。
在过去的一年里，我们依旧把狠抓学生的精神面貌、仪容仪表、行为习惯，作为加强和改善学生管理的重要内容。对学生采取封闭式无缝隙全天侯管理，全体班主任和值班干部职工严盯死守，确保校园安全，学校被评为__市学校安全A类单位。在全校推行跑操制度，积极开展阳光体育一小时活动，严格体育课堂管理，增强学生体质，学校顺利通过河北省体育项目传统项（篮球、田径）验收。
注重用良好的校园文化熏陶学生。学校常年开设《弟子规》课程，开展“读书月”、“英语周”、跑操比赛、歌咏比赛、田径运动会等活动。学校开设了大洼文学、太极拳等精品校本课程，完善课程教学体系，充分利用校园内的橱窗、张贴栏、电子滚屏等宣传平台，营造健康向上，朝气蓬勃的校园氛围，促进学生在高尚的文化氛围中成人、成才。
2014年，学校投资500多万元，完成临渤海路实验楼、1号2号宿舍楼外墙改造、楼内厕所改造、楼体粉刷、线路改造和北餐厅改造等工程；更换教室多媒体、学生课桌椅、部分教师电脑；新建职工伙房；改
造、翻新了部分供暖设施与管道；新购置了实验仪器、电教器材、图书等教学物品；种植花草树木，绿化了校园。进一步改善了办学条件，为广大师生创造了更为舒适的工作学习环境，2014年10月我校顺利通过了省政府对我市进行的教育督导验收。在全体师生的共同努力下，2014年高考再次取得了突破性的好成绩。一本上线人数427人,比上年增加110人，二本上线948人，比上年增加137人，三本线以上1845人，比上年增加92人。一、二本增幅均居__市各示范性高中第一；连续三年一、二本上线人数年递增人数过百，实现了高考成绩三级跳，2014年与2010年比较，一本上线人数增长了205%，二本上线人数增长128%。河北省高分生人数比去年增长143%。全校近110名考生被985、211名校录取。一本量、二本量、河北省高分生数量全面进入__各县市示范性高中前三名。获__市普通高考先进单位奖、特殊贡献奖、完成目标任务奖、特色奖等13项奖励，成为获得奖项最多的学校。高一、高二年级在期末联考中也取得了优异成绩。今年我校特色教育成果显著，邢文斌同学被北京体育大学录取，并在2014年省运动会中代表__市参赛，获200米、4x100米接力、4x
一、用爱心培养良好的班风
苏霍姆斯基说：“没有感情，道德就会变成枯燥无味的空话，只能培养伪君子。”要做好班主任，首先要有爱心。对有感情创伤和心理障碍的同学，我给予他们细腻的爱，开导鼓励他们走出生活中的阴影；对感情易于冲动的同学，则给他们以温柔的爱，并告诫他们要谦和，要冷静；对品学兼优的同学，则给他们以严格的爱，并不断提醒他们学无止境……这样，真正思学生所思，想学生所想，才能触动孩子的心灵，从而培养出有个性、有发展、创新的学生。其次，要为班级树立奋斗目标。这个共同的目标，会让每个同学都为之努力，形成一种无形的凝聚力。在这样的班级中，学生心情愉快，学习主动，没有压抑，并勇于为它服务，为它争光。
二、让小干部成为班级的主人
做一名小学班主任是很辛劳的。因此，要充分发挥小干部的作用，让他们成为班主任的好帮手，成为班级工作的组织者、治理者。我的做法是：在民主选拔、全面了解的基础上，把品德高尚、作风正派、善于治理、勇于负责的同学作为主要班干部，组建班委会。基于学生的特长、能力不同，组建本届班委要兼顾下届班委，优化组合，合理配置。班委分工要具体，责任要明确，使人人都有事干，事事有人干。任期一学期为限，既有益于学生素质的提高，又不会影响其他同学的锻炼。
三、从细微入手做好后进生的转化
我对学生的治理原则之一是“多表扬，少批评”。对优生这样，对差生也是这样。谁都知道在差的学生，也有许多闪光的地方。平日，我对学生从不吝赞美之词。哪怕是学生一次优秀的作业，一句文明语言，一种礼貌行为，只要及时予以当众表扬，学生便会在表扬声中体验到一种被看重的欣慰和成功的欢乐，从而强化这种行为，争取更大的成功。另外，多给后进生锻炼的机会，让他们在活动中显示自己各方面的才能，使他们体验到自身的价值，从而激发他们的集体感和上进心。
四、以丰富多彩的课外活动增长学生才干
我本着“知”、“趣”、“新”的原则，组织了故事会、演讲会、篮球赛、歌咏比赛、习作竞赛、智力抢答赛、参加访问、社会调查等多项活动。学生在课外活动中得到的决不仅是欢乐愉快，更重要的是加深了相互友谊，和谐了人际关系，并在其中丰富了知识，增长了才干。
