先进团委申报材料 文章作者：小段 文章加入时间：2005年9月1日16:55 2004年先进团委申报材料 一年来，葛店矿团委在公司团委和矿党委的正确领导、亲切关怀下，坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，进一步贯彻落实有关会议、文件精神。团结带领全矿1200多名团员青年，以促进全矿的安全、生产、经营、文明创建等工作为中心，以服务青年促生产，教育青年保安全为各项工作的根本出发点和落脚点，求真务实的开展团的工作，现将一年来的工作汇报如下： 一年来的主要工作 一、学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想，以纪念建团85周年，邓小平同志诞辰100周年为契机，开展形式多样的理论学习和爱国主义教育活动。 开展了形式多样的理论学习和思想*教育工作。通过会议座谈今年上半年我们还针对“青安岗”的特点，制定了《葛店矿青安岗工作管理办法（暂行）》，建立了完整的青安岗的管理制度，明确了青安岗员的责任和权利，对青岗员每月的入井上岗次数、学习培训、汇报总结等都做了明确的规定，进一步增强了青岗员的责任心，使青岗员的作用得到更好的发挥。下半年，根据从国家到地方的严峻的安全形势，团委组织的“零点行动”和“四点突击”检查活动，也由原来的每月不少于3次增加到每月不少于6次，提高了检查的次数和覆盖面，有力的促进我矿的安全生产。 我们还从抓好青岗员素质教育、提高检查效果入手，要求各团支部加强对青安岗员的教育培训，不断提高青岗员的自身业务技能和查出隐患、排除隐患的能力。8月份又在矿培训中心举办了为期2天“青岗员培训班”，全矿60多名青岗员接受了培训，并通过各单位团支部书记号召全矿团员青年认真开展好“团员身边无三违”的活动。使整个青安岗工作走入了良性发展的轨道。 3、导师带徒 注重对新工人的管理，加强对其进行如矿教育，以导师带徒的形式约束职工行为，保证安全生产。从年初就大力组织所有刚入矿的新工人，开展入矿教育，所有入矿的新工人都必须与各队有经验的老工人签订导师带徒合同，确定师徒关系，并且在现场由安检部门和各区队领导监督师父和徒弟的生产行为，师徒的工资与其共同的安全生产紧密结合起来，同奖同罚。全年共签订师徒合同700余份，并且在5月份和12月份对合同到期的优秀师徒组织进行了兑现奖励，采二队蒋道生、陈前进，掘三队豆照会、李建飞等十对师徒获奖，这一“结对子”的安全管理形式，在职工中引起了良好的反响，在全矿掀起了一场学习的热潮，有大中专生向老师学习经验的、有老师向毕业生学习理论的，进一步促进了全矿职业技能的广泛的交流，提高了职工之间的自我管理、自我监督能力，并达到了全员共同提高的目的。 4、开拓思路，保安全频出新招 在做好日常的青岗员上岗检查、“零点行动”、四点突击等检查活动的同时，矿团委还大胆创新工作思路，拓展工作方法。在跨年度百日安全赛活动期间，组织团员青年到各区队开展了以狠反“三违”为主题的安全巡回演讲。九月份河南省安全无事故月的时候，又别出心裁的为全矿所有有手机的职工发送了2000余条安全短信息，印发了2000份安全生产倡议书，用一句句温馨的话语，提示职工安全生产。还创办以宣扬安全文化、传播安全动态、倡导安全生产为内容的“安全之声”报纸，通过事故案例分析、安全课堂、“教你一招”、安全漫画、安全谜语等职工容易接受的形式，把丰富的安全知识带给了职工。充分井口的安全广播制作了百日安全赛、大干三四五六《安全之声》专题宣传磁带长期播放安全知识。平时利用板报宣传、井口安全问答活、组织职工在班前会期间收看安全教育影片以及安全知识竞赛等活动，在全矿营造了更浓厚的安全文化氛围，实现了对职工进行全面多角度安全教育的目的。 团委还根据不同时期的工作重点，组织开展了“我为大干添把力，一举一动保安全”“六月份的安全月宣传教育”、“反骄防松争双零”的活动。矿团委还及时召开青安岗长会议，分析形势，制定措施，加强青岗员队伍的建设，大力宣传，提高检查的力度，深入开展了青年安全示范岗活动。 （三）丰富团的生活，开展形式多样的共青团活动，加强团组织的自身建设。 1、“青年文明号” 开展争创“青年文明号”和“青年志愿者”活动是团中央实施“跨世纪青年文明工程”中的一项重要内容。今年来，矿各基层团组织，围绕这一重点工作，结合本单位的特点，深入开展争创“青年文明号” 活动。今年上半年采二队团支部、采三队团支部、开二队团支部、掘门。下半年对全矿的青工人数、团员人数进行了基本情况的统计，以确保每位团员都能过上正常的组织生活，还组织团员开展了两期团的基础知识教育，学习了新团章，还为部分团员补办了团员证，让团员青年更加了解有关团的基本知识，增强了团组织的向心力。 7、技能比武、岗位练兵 今年和工会共同举办了葛店矿首届职工职业技能大赛活动，并组织优秀选手参加了公司的职业技能大赛，比赛中我矿青工积极准备，表现出了高超的技术水平和过硬的业务能力，在公司的比赛中我矿获得了优异的成绩。我矿青工夏建设同志还在商丘市举办的职业技能大赛中，获得测量专业第二名和河南省第十二名的好成绩。 在工作中我们还组织各基层团支部在职工中广泛开展了，远学李斌、许振超，近学夏建设、张飞的学习先进典型、争做新型产业工人的岗位练兵活动，积极利用各类比武、培训、技术小组等有效载体，攻克了道道难关，在职工中广泛形成了比、学、赶、帮、超的文化氛围。使职工在争先创优的行动中，提高从业者的技能，为企业创造更大的效益，确保安全生产。 8、积极组织圆满完成上级交给的各项工作任务 共青团组织一直在葛店矿各项建设和工作中发挥着生力军和突击队的作用。在矿党委的正确领导下，我校的共青团组织将继续发挥主力军和助手的作用，努力完成好各项任务。如协助矿安检部门组织开展了安全知识竞赛，并参加了公司组织的安全知识竞赛和机电运输知识竞赛获得较好的成绩，与矿工会一道组织了首届职工职业技能大赛，协助政工部门开展了有关安全生产政策文件的宣传和企业理念系统的宣传等重要工作。 2004年正是因为有了上级团委的大力支持与帮助，有矿党委的关心，我们才干出了一点成绩，这些还远远不够，在2005年的工作中，葛店矿团委定会紧紧围绕公司的要求，紧紧围绕矿安全生产经营工作，扎实有效的开展工作，让葛店矿共青团的工作，在新的一年里再上新台阶。 申报单位：葛店矿团委 二五年一月十三日 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】
一、 基本情况
信息工程系分团委现有13个班级（团支部），共566人，入党积极分子55人，学生党员19人，分团委学生干部72人。
二、制度建设
加强党团制度建设，认真落实了“四个制度”即党员联系人制度、定期谈话制度、团支部推优制度和新生动员制度，在党委工作部的指导下认真完成党员发展工作，同时组织团干部学习了院《基层团支部工作年度考核办法（试行）》，提高团支部工作效率。
结合我系本学期学生人数相对较少的实际情况,成立了“信息工程系理论学习宣讲团”，系领导牵头成立组织机构，前期做好调查研究，组织启蒙动员，制定宣讲方案，以党的理论知识为主体，从不同层面，不同角度，不同内容，不同形式，进行宣讲调研活动，制定了“1面2进3主体4分队”的宣讲方案，即 1个“理论知识面对面”研讨；进班级，进寝室2个深入宣讲；教师、党员积极分子、普通学生3个宣讲主体；党团知识宣讲分队，专业课宣讲分队，校园安全宣讲分队，理论研讨分队4个宣讲分队。通过采取多种形式的宣传动员、组织举行不同层次的宣讲教育活动，学生日常管理取得了实际效果。
三、管理模式
实施“1托2管3带4”工作模式。主要内容是，1名党员或积极分子负责2名普通同学（不含学生会成员、班级干部）的3方面管理(学习、寝室卫生、上课出勤)带动“理论学习宣讲团”4个方面的实践活动参与，并对党员和积极分子制定了详细的考核制度，对全系学生日常管理起到了积极作用。
四、活动开展
（一）“清新校园，无烟行动”主题教育活动
为认真落实院团委学生处《关于开展“清新校园 文明学子 ”公共场所全面禁烟活动的通知》的活动要求，进一步提高青少年学生对吸烟危害的认识，营造一个健康、清洁、和谐的校园环境，为了进一步提高大家对吸烟、被动吸烟和环境烟草烟雾危害的认识，自XX年3月24日起，通过召开班级主题班会进行宣讲，通过张贴海报、网络宣传以及公共场所禁烟签名活动，让学生远离烟草，戒掉陋习，用自己的实际行动，构建和谐清新校园,将“清新校园无烟行动”作为一项持久工程坚持下去。
（二）安全教育主题系列活动
1．“突发事件应急演练”知识宣讲
为响应学院号召，进一步提高和训练学生在面对突发事件的随机应变能力和逃生能力，更好的维护人身安全，更快地脱离险境，于4月12日至15日利用课余时间以召开主题班会的形式将《突发事件应急疏散演练方案》、《疏散演习的要求与注意事项》以及《撤离路线及顺序示意图》的核心内容、演练要求、文件精神传达给每位学生，并要求端正态度，高度重视。
2.消防安全知识讲座
为切实做好学生安全稳定教育工作，提高宣传效果，普及消防常识及消防法规，增强学生消防安全意识，XX年5月11日下午，组织全体教师和学生200余人参加了主题为“全民消防、生命至上”的消防知识宣传讲座。
讲座由沈北新区分局消防科张科长讲授，讲座使大家更直观、更深刻地认识到了火灾的危害性、防火的重要性以及在险情中的应对措施，纠正了一些大家在平常工作和生活中错误的习惯、做法，对以后工作和生活中提高消防责任意识和安全意识起到了积极强化作用。
（三）红色旅游及假期社会实践活动
1.“红色之旅”参观活动
为践行校党委《关于在我校创先争优活动中开展“办实事、解民忧、惠民生”活动的实施意见》的文件要求，进一步弘扬雷锋精神， 4月1日下午,组织09、10级新老党员和积极分子40多人到中国绿都抚顺参观了雷锋纪念馆。
2.暑期“永远跟党走 追寻红色足迹”纪念建党90周年社会实践活动
为贯彻落实xx向青年学生发出的“向实践学习、向人民群众学习”的号召，引导广大青年学生以纪念中国共产党成立90周年为契机，加强爱国主义教育，推动系部创先争优活动，组建了大学生“追寻红色足迹”实践服务团，于7月18日至8月22日，在沈阳市“九·一八” 历史博物馆及附近进行社会实践活动。通过采集“九·一八” 历史博物馆的动态、静态影像，采访附近的老人，慰问附近农民工子弟、贫困儿童，教唱红歌，开展电脑维修等便民服务，让学生在实践中得到教育。
（四）征文及剧本创作活动
1. “我最喜爱的一堂思想政治理论课”主题征文活动
为深入了解大学生对高校思想政治理论课教学的需求和评价，增强思想政治理论课教学的针对性和实效性，发挥其在大学生思想政治教育工作中的基础作用，根据《关于开展“我最喜爱的一堂思想政治理论课”主题征文活动通知》要求，组织了征文工作。
2.“富国强军，共筑长城”国防教育征文活动
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以爱国主义为核心，以“富国强军，共筑长城”为主题，通过征文形式，宣传普及国防知识，提高学生国防意识，为年度冬季征兵工作营造良好的舆论氛围。在学校中形成良好的国防教育氛围，推动高校国防教育工作的开展。
3. 举办“我与诚信”大型征文活动
10月25日至28日，向全体同学开展了“我与诚信”的大型征文活动。在来稿中，大家各抒己见，其中不乏观点独到、感情真挚的文章。真情实感的写征文，使大家的思想状况发生了翻天覆地的变化，诚信意识明显加强。
4.“建诚信校园，迎和谐全运”征文活动
诚实守信，可以让学生能以诚待人，以信立业，赢得他人的尊重和信赖，使人与人之间更加和谐相处；加强学生学习文化内涵，努力践行文化，提升诚信意识，建设诚信校园，迎接第十二届全运会召开形成 “建诚信校园，迎和谐全运”的浓厚氛围，举行围绕“建诚信校园，迎和谐全运”征文活动。
5.“纵论天下事“征文活动
当代大学生，身处于科技、人文发达的21世纪。21世纪给年轻的90后带来了无限的美好与憧憬。当代大学生已不再是困于象牙塔之内、两耳不闻窗外事、一心只读圣贤书的书呆子，已经逐渐融入社会并参与社会实践。“纵横天下事”征文活动让学生加强了与社会的紧密联系，培养了综合能力，提高了整体素质。
6. 举办“讲述我的寝室故事”大学生心理剧本创作比赛
于XX年5月24日至6月末组织开展“讲述我的寝室故事”心理剧本选拔活动，征集与寝室故事主题相关的心理剧本，“寝室虽小，好戏却不少”，让同学们以剧本的形式讲述身边的故事。通过剧本征集的方式，引导学生观察生活、感悟生活，充分激发学生的想象力、创造力，使同学们在娱乐中学习、娱乐中成长，通过身边的事来激励更多的人，以全新的形式来普及心理健康教育知识。
（五）“建诚信校园，迎和谐全运”系列活动
根据院《关于开展大学生 “建诚信校园，迎和谐全运”系里活动的通知》（学生处通【XX】13号）的相关要求，经过精心部署，周密安排，以班级为单位开展活动，10月24日起，多次召开 “讲诚信，树新风，从我做起，从点滴做起”主题班会；举行“倡导诚信与感恩争做文明大学生”的主题网上签名活动；举办“诚实守信我先行”动员倡议活动；举办主题为“大学生讲诚信”讲座；开展“诚信校园，文明用语”征集大赛等等一系列形式多样、内容丰富的活动，以此引导学生参与到活动中来，自觉将诚信作为自己的品行修炼内容，牢固树立诚信思想，接受实践考验。
（六）其他活动：
1.寝室pk大赛
为更好的彰显寝室文化，信息工程系响应“幸福之家”活动主题，5月26日午后，在阶梯305举办了寝室pk大赛。pk形式有歌声、手语、小品、经典的单口相声，跆拳道，街舞表演等，活动现场气氛活跃，对寝室的日常管理起到了很好的作用。
2. 校园歌手大赛
为了提高文艺方面的水平，展现当代大学生的精神风貌，展示同学的独特风采，丰富同学的课余生活，活跃学院的教学氛围，举办学院的品牌活动“校园歌手大赛”选拔赛。
3.“树诚信新风尚 做文明大学生” 漫画作品征集活动
XX年9月18日~10月18日.为落实《宁省百万名大学生“建诚信校园,迎和谐全运”活动方案》的要求,进一步加强青年大学生诚信教育,增强诚信.文明意识,树立校园诚实守信的道德风尚，在全系范围内征集漫画作品，通过本次活动使更多的同学了解了诚信的重要性,并认识到以后要做文明的大学生.
4.毛泽东诗词大赛总结
XX年7月10日，举办这次毛泽东诗词专场朗诵，缅怀一代伟人的丰功伟绩，让当代人通过阅读毛泽东诗词作品，更加切身的感受伟人诗词中的豪迈、哲理和为理想而奋斗的激情，并通过诗歌艺术的熏陶我们文化活动的品味，增进人们对中国文化和民族精神的了解，提高当代人的文化修养和底蕴。
5.“校园之星”主持人大赛
XX年11月29日——12月9日，为促进校园文化发展，丰富学院校园文化生活，为爱好主持及有主持才艺学生搭建一个展现自我的舞台，充分展现学子积极向上的精神风貌，提升大学生的个人素养，我系承办了学院“校园之星”主持人大赛，大赛形式独特新颖，深受师生好评。
6. 举办首届“我爱学英语”主题演讲比赛
一、围绕事业凝聚，结合企业中心工作，扎实开展各项青年岗位建功活动
1、继续强化“青年文明号”创建工作。根据集团公司“二二九”工程要求，按照“巩固、深化、提高、发展”的工作方针，圆满完成了07年“青年文明号”的创建目标。长寿路旗舰店荣获全国“青年文明号”称号，南郊松江营业厅、营销中心民生路旗舰店、淮海路品牌店、数据业务中心研发部荣获上海市“共青团号”称号。在保证创号数量的同时更注重提高质量，进一步扩大青年文明号的影响力，更好地为公司中心工作服务。以“诚信服务，满意100”活动为契机，抓好青年文明号号长培训，同时开展自查、迎接巡查，进一步带动和促进各级“青年文明号”的服务提升工作，创建优秀服务文化。
2、深入开展“青年突击队”、“青年工程”活动。以服务公司“跨越年”各项工作为出发点，充分发挥各条线青年员工的生力军作用，以“青年突击队”、“青年工程”活动为平台，在生产一线组建了若干支高素质、高技能、战斗力强的青年团队，为完成公司“跨越年”的各项任务做出了应有的贡献。如网络优化中心开展了“百分努力换您百分满意”活动，以青年突击队活动为平台，选出一批vip站点及重要场馆做为试点，与团员青年一一结成对子，定期与对口的站点业主联系，并在此过程中宣传移动服务理念，尽最大可能让业主满意，通过这一活动，使平均故障处理时间缩短84分钟，缩短故障历时40%。
3、发挥青年优势，服务特奥、建功世博。团委积极响应团市委号召，参加了*年“办特奥、迎世博”上海市“青年文明号”优质服务示范行动，公司7家“青年文明号”以“特奥，我们大家的奥运会”为主题，提供特奥服务卡和纪念充值卡销售、应急业务受理、英语接待、特奥专柜等特色服务，使特奥运动员及家属、各国来宾、志愿者享受到了快捷而高效的服务体验。团委还参与了“青春世博”上海职业青年岗位建功行动，公司世博项目部青年突击队成为首批创建的16支世博创新型青年突击队。团委将以争创青年文明号、青年突击队、青年工程等活动为载体，为青年岗位建功搭建平台，为世博会的成功召开贡献移动青年的一份力量。
二、围绕思想凝聚，深化理想信念教育，开展富有特色的团员思想道德建设工作。
1、进一步深化青年志愿者行动，服务和谐社会建设。
9月24日—10月2日，来自公司10各部门的30名团员青年经过特奥组委会严格培训和选拔后成为特奥志愿者，他们在特奥会开幕前，协助完成了各国特奥代表团的接待、翻译等任务。期间他们尽心尽责，展现了移动青年良好的风貌，为打造“责任移动”贡献了一份力量。
2、围绕“五四”运动88周年，开展主题教育活动。
以建团85周年和“五四”运动88周年为契机，开展了一系列活动。一是召开了先进表彰大会，27家先进集体和62名先进个人受到了表彰，会上还举行了青年突击队授旗和宣誓仪式，表达了公司团员青年为实现“新跨越”工程各项目标奉献青春、挥洒汗水的坚定决心。二是组织团员青年参观了金山廊下现代农业园区。亲身感受了上海新郊区新农村的风貌，了解农村、了解农民在改革中的生活巨变，提高团员青年对郊区改革发展的深入了解。三是充分运用团的组织优势和内外部资源，与兄弟单位联合开展“植树季”、“真情1+1”、“爱心上海”等青年交流活动，满足了青年日益增长和多样化的文化需求。
3、大力弘扬革命传统和民族精神，进一步坚定团员青年永远跟党走的信念。
与武装部联合开展了“红色之旅”假期考察活动。于7月19日和26日自愿利用公休时间先后两批赴江西南昌、东固革命根据地（敖上小学）和井冈山革命根据地考察学习。考察团为敖上小学的畲族贫困学生们捐赠了书籍和学习用品，并通过参观考察，接受了一次生动的革命传统教育。团委还充分利用公司oa、移动报等宣传手段，加大对优秀青年、青年集体的表彰、宣传力度。
三、围绕服务凝聚，创新团内活动方式，进一步增强服务青年的针对性和实效性。
1、针对青年特点，开展特色服务。针对目前公司团员青年数量大、层次多的特点，团委从三个方面入手关心、服务好青年。一是关心好高素质青年队伍，定期与他们进行交流和沟通，在此基础上，建立、健全了青年人才信息库，加大青年人才举荐工作，为青年人才提供施展才华的舞台，拓展个人成才渠道。如数据业务中心周晨艳荣获市信息化系统十佳青年称号，数集部王斌荣获上海市新长征突击手标兵提名奖，并有3名员工荣获新长征突击手称号。二是充分调动中坚层面的团员青年，鼓励他们勇于争先，努力提高综合素质。团委在积极组织青年服务、奉献企业中心工作的同时，也不忘服务青年，积极做好重大节日期间的关心和慰问工作，全年累计慰问500多人次。8月份，团委走访了传输动力中心和网络优化中心基站维护部，慰问了奋战在高温下的青年员工，对他们在公司“新跨越工程”中作出的积极贡献给予了高度肯定和赞扬。三是关心帮助好困难青年群体，尽可能解决他们遇到的实际困难，让他们感受到上海移动大家庭的温暖。9月份团委组织了对青年员工中回沪知青子女、外地来沪研究生和大学生的中秋慰问活动，送上组织的关怀和祝福，让他们切实感受到移动大家庭的温暖，增强了团的凝聚力。
2、及时掌握青年思想动态，关注青年成长。团委在基层团组织建立了信息上报制度，并积极再基层开展调研，了解青年群体中出现的热点、难点问题，及时向党组织反映。同时掌握团员青年对团内活动的期望和要求，有针对性地开展各类青年喜闻乐见的活动。关注、关心生活中有困难、工作中有困惑的团员青年。协调解决团员青年职业发展、婚恋、继续教育、权益维护等方面的现实利益问题。
3、扩大与其他兄弟单位团委的合作，为双方青年间的交流提供舞台。团委积极通过“走出去，请进来”的方式，扩大与其他兄弟单位团委的交流合作。一方面学习彼此在团建过程中的方法，提高团的工作水平；一方面通过开展各种青年喜闻乐见的活动，切实为双方青年开阔眼界、开展交流提供服务。
四、围绕组织凝聚，加强和改进团组织自身建设，推动团工作水平的提高。
1、进一步强化团干部队伍建设。随着公司快速发展，各直属单位的体制架构在不断调整，团干部和团员青年的流动性不断增大，团委针对这一情况，定期组织团干部进行业务培训，按照“四个扎根”的要求，培养和锤炼团干部工作作风，提高团干部队伍综合素质。组织并指导各直属团组织做好工作规划和阶段交流工作；同时鼓励团干部增强终身学习的理念，增强组织意识。
2、推进基层团建创新，开展了团组织生活创意设计大赛。为了进一步健全团的组织生活，切实提高组织生活的质量和效果，使组织生活在内容和形式上适应时代要求，富有活力、丰富多彩，团委开展了“青春创意活力100”团组织生活创意设计大赛。大赛经过创意征集、实地互评、评选汇编三个阶段，有效地激发了青年参与组织生活的热情，提高了团员的组织意识和模范意识。
3、进一步优化团工作机制建设。今年公司在原oa“移动青年”专栏的基础上，开辟了“青年之家”。一方面以团内信息化建设为突破，创新现有共青团工作的联络方式、动员方式、教育方式和宣传方式，拓展了共青团的工作平台，从而构建起一个网上团组织管理社区，确保团的工作及时、有效地开展。另一方面通过“青年之家”投票、问卷调查等互动栏目的设置，团组织能及时地了解青年群体中出现的热点、难点问题，掌握团员青年对团内活动的期望和要求，从而有针对性地开展各类青年喜闻乐见的活动。
4、加强与综合系统团工委及团市委的配合。团委以综合团工委的成立为契机，进一步加强联系、接受指导，完成其布置的各项工作。同时作为团市委的重点联系单位，在完成其直接布置的各项工作的同时，支持团市委各项重点工作的开展，如it十大新锐评选等活动。
2008年工作打算
1、深化“号、手、队”等共青团品牌项目建设，形成示范效应。将重点开展创建“青年文明号”、青年突击队、青年工程立功竞赛活动，以品牌项目建设来增强团工作的影响力。
2、认真学习贯彻党的十七大精神，加强和改进青年思想政治工作。认真组织广大团员青年深入学习党的十七大精神，以科学理论武装头脑、坚定信念，投身公司的各项发展任务中去。通过开展形式多样、生动活泼的形势任务教育活动，引导青年把个人的成长、成才与企业发展、社会进步紧密地结合起来。
3、培养、集聚、举荐适应公司改革发展需要的优秀青年人才。充分发挥团的组织优势和活动优势，着力培养、集聚、举荐优秀青年企业经营管理者，具有创新精神的青年科技人员，有知识、有技能的复合型青年劳动者。疏通举荐渠道，构建培养和集聚青年人才的工作体系和机制。通过岗位实践活动，为青年人才发挥作用、施展才华提供舞台，使青年人才在实践中脱颖而出。举行二年一度的“优秀青年知识分子”评选活动，营造有利于青年成长成才的环境。
一、加强宣传引导，开展课题攻关。
围绕水产集团“三位一体”的核心产业的发展目标和水产集团的发展形势，水产集团团委在广大青工中间开展以“成就在水产”宣传系列活动。
1、各级团组织积极依托种类理论学习载体和资源，将团员理论学习与工作实践结合起来，引导团员青年认真学习邓小平理论和“三个代表重要思想”，贯彻落实科学发展观，不断增强青年思想政治教育的针对性。党的十七大召开不久，水产集团团委及时召开专题会议，传达和部署有关学习宣传贯彻党的十七大精神的具体要求。同时，借助水产集团门户“青年之窗”，定期为海外的团组织提供学习资料。12月中旬，在团市委支持下，成功举办了“东方讲坛——学习宣传贯彻十七大精神宣讲活动青年专场”讲座。
2、年初起，水产集团团委结合水产集团的中心工作和青年的特长兴趣，在基层团组织中间全面推广金汇公司“带课题出海”活动的经验和做法，组织团员青年紧紧围绕中心工作，集中才智、勇破难题，为水产水产集团又好又快发展献计献策。
4月下旬，水产集团团委与金汇公司联合召开了举办“带课题出海”活动推进会，水产集团党委书记、董事长汤期庆、水产集团党委副书记尹协仁到会并分别作了重要讲话。会上，水产集团团委还同时了《*年课题指南》。一年来，几个远洋渔业公司以新进大学生船员为主体，围绕渔捞生产的中心工作成立课题组，重点对青年劳务工船员的管理、船只通讯方式、渔轮船队物资共享系统等进行课题研究，取得了一定的成效，深受船长的首肯和基层单位党政领导的认可。
3、第一季度，按照团市委要求，推荐3名优秀团员青年申报上海市新长征突击手，经过层层把关，我水产集团推荐的3名优秀团员青年获得了“上海市新长征突击手”的荣誉称号。
“五四”前夕，开展了上海水产水产集团首届外来务工青年评比活动。经过一线申报，基层党组织把关，水产集团团委评审后，最后，分布不同岗位上的10名青年船员当选水产集团首届外来务工青年。这10名先进青年产生后，在开创、金汇、金优远洋渔业公司的劳务工中间产生积极影响，成为“比学赶超”的先进典型；同时，一些劳务工的先进事迹在家乡传为佳话，成为当地外出务工青年学习的榜样。8月下旬，河南省《南阳日报》一行3人专程来沪，采访当地外出务工青年谷德崇同志的先进事迹。9月上旬，人民网河南视窗和南阳日报都刊载文章：《南阳打工仔，上海获殊荣》。
二、增强组织凝聚，扩大有效影响。
一年来，水产集团团委进一步细化服务项目，不断丰富服务内容，以“青年书架”工程为抓手，力求形成“服务凝聚，有效影响”的效果。
1、4个远洋公司的团组织进一步发挥“青年书架”工程的品牌效应，水产集团团委从财力、物力上加大资助这项工作的力度。为了更好满足一线船员的需求，水产集团团委注重通过多种方式听取一线船员的意见，提高服务的针对性和有效性，做到“返港必访，出航必送”。各单位团组织定期组织青年志愿者为海上一线配置书刊杂志及音像制品，源源不断地为海上一线、海外基地和海外项目送上大家所想所盼的精神食粮。据统计，一年来，水产集团团委和基层各级团组织为海上船员提供各类书籍3000多册。
2、各级团组织进一步巩固团员意识主题教育活动的成果，力争做到服务全覆盖，达到了“哪里有团员青年，哪里就有团组织服务”的要求，使团组织的凝聚力、影响力在企业的最基层得到体现。水产集团团委坚持定期“走访基层日”制度，基层团组织通过发放“爱心助学奖金”、“双结对”和走访慰问困难团员（学生）等多种形式，进一步关心帮助团员青年。这了适应青年船员的新需求，年初，水产集团团委还在开创公司开展了“送电脑上船”试点活动，受到了一线的好评。针对华利公司单身青年职工多的特点和业余时间住集体宿舍条件差的情况，水产集团团委积极联手华利公司党组织，为单身青年解决电脑上网问题，既丰富青工的业余生活，又满足了大家的学习需要。
三、突出育人功能，服务水产经济。
1、7月初，圆满承办第三期新进大学生的入司教育培训班，取得了预期的效果，并与7名大学生在出国出海前分别进行了启发性的谈话。在大学生的培养过程中，各远洋渔业公司团组织创造地开展了“师徒结对学技能”活动，激励大学生岗位成才，形成了特色和典型。如：开创、金优公司安排大学生在见习职务船员的岗位上挂职锻炼，与海上指挥资深船长“结对子”，重点带教。金汇公司选送青年大学生与全国劳模严顺昌签订“拜劳模学才艺”协议，加速青年职务船员的培养，通过半年多的“带教”，成效明显，目前2名大学生在金汇6号轮分别担任三副和三管轮。开创公司在大学生的使用上不拘一格，将工作表现好，有一技之长的青年作为重点培养，破格使用一名大学生担任“开利”轮翻译管事兼报务，成为目前“开创”公司最年轻的职务船员，在大学生船员中产生积极的影响。
2、注重育苗选苗，激励外来务工青年的快速成长。在日常工作中，开创、金优、金汇公司注重从劳务工中发现、培养、选拔骨干，使他们加快走上职务船员岗位。去年以来，先后有劳务工担任渔捞长、担任政工员、担当团支部书记，还有劳务工当选职工代表。今年8月，金汇、金优公司选送了3名优秀劳务工参加报考职务船员培训，在广大劳务工中间产生了积极的反响。这一系列的举措使劳务工坚定与企业同发展的信念，有效地激励了广大劳务工合理规划好个人的职业生涯，亲身感受到上海远洋渔业是有前途、有奔头的行业，切身体会到上海远洋渔业这个大家庭的和谐和温暖。
3、第二季度起，各级团组织不断深化*年水产集团级“共青团号“创建工作，进一步创新活动内涵，积极打造团内品牌。以“开顺轮“申报市级“共青团号”为契机，积极发挥青年突击队的作用。开创公司以劳务工为主体，成立了“红帽子突击队”，为船舶多装快运作出了积极的贡献。金优公司深冷金枪鱼延绳钓船队联合团支部，华利公司的青年业余消防队都最得了新的业绩。
四、夯实团的基础，注重健全制度。
1、建立海外项目团组织和新经济组织的团组织。针对马绍尔项目的进展情况和团员情况的实际分布情况，水产集团本部团支部于7月份成立了马绍尔项目团小组。第四季度，在水产集团团委和东方国际水产中心党组织的重视下，经过二个多月的筹备，11月下旬上海东方国际水产中心市场召开第一次团员大会，顺利选举产生了首届团支部，从而标志着上海水产水产集团首家新经济团组织诞生。
2、4月上下旬，继续落实了6家基层单位分管领导与7名团组织负责人签订“带教协议”，进一步巩固“党建带团建”的氛围。
3、第四季度，成功召开了在上海科技管理学校“推荐优秀团员青年入党工作推进会”。一年来，各级团组织以优秀团干部、优秀团员、青年技术骨干和优秀青年知识分子为重点对象，加大“推优”工作的力度。各级团组织以进城务工青年和学生为主要对象，抓好发展团员的工作，一年中共发展团员？名。
*年，集团团委紧紧围绕上海纺织发展战略，振奋精神，扎实工作，以“团的基础建设年”为主题，切实发挥共青团组织联系青年、服务青年的作用，把共青团凝聚力建设的各项工作落到实处，引领广大团员青年按照建设“科技与时尚”高端纺织的要求成长成才。为此，集团团委在着力构建服务型、开放型和信息型组织等方面进行了积极探索。
1、找准个性需求，体现组织特色，努力建设服务型组织
服务党政中心工作方面：（1）开展“我与企业文化”青年职工征文演讲比赛，14名青年选手参加现场演讲决赛，近百名白领岗位职工代表观摩，为在白领岗位青年职工中宣传上海纺织企业文化核心理念发挥了积极作用。（2）举办团校第八期企业文化专题和第九期学习党的十七大精神专题培训班，近80名团干部和青年骨干参加，提高了团组织参与企业文化宣贯工作的能力和团干部队伍的政治素质。（3）举行集团公司第十二届“创业青年奖”杰出青年评选活动，10位业务能力强、业绩表现突出的青年骨干从中脱颖而出获得“杰出青年”等各类荣誉称号，通过时尚热烈的颁奖典礼，树立起了符合高端纺织发展愿景的青年新形象。（4）与集团公司干部人事部联手召开集团公司青年职业生涯导航工作推进会，总结交流基层企业的有效做法，下发《集团公司青年职业生涯导航工作指导手册》，有效地推动了青年职业生涯导航工作在全公司的深入开展。
服务青年个性化需求方面：（1）联手党委工作部和党干校举办优秀进城务工青年“党的知识”培训班，选拔34名来自企业一线的优秀青工参加，较好地满足了优秀进城务工青年在政治发展上的诉求；中秋节期间，联手纺织工会举办“血脉相连纺织情”上海纺织“新上海人”中秋大联欢活动，200余位优秀进城务工青年和外地大学生欢聚一堂，乘坐浦江游览游船饱览浦江两岸美景，使他们真切地感受到了企业对他们的关爱。（2）根据白领岗位青年的实际需求，在集团公司所属各家进出口公司试点开展白领青年沙龙系列活动，对12家进出口公司的250位外贸岗位的青年开展需求问卷调查，在此基础上先后开展瑜伽体验、迎新互动晚会等活动；建立网上免费音像资料库，逾70种精品音像资料供免费借阅；引进综合能力提升研修班课程，内容涉及文化生活、投资理财、心理健康等各种方面，供不同兴趣爱好的青年点播参加，先后近300余人次从中受益，深受白领岗位青年的欢迎和好评。
2、拓宽工作视野，集中优势资源，逐步打造开放型组织
（1）针对不断出现的新情况新问题，继续支持团建合作组织独立自主地开展活动，完成了对长寿路、平凉路杨树浦路、金山兴塔和奉贤星火开发区等四个团建合作区域的调研，对其后续发展方向与各企业达成了一致，同时确定了一批合作项目。（2）建立进出口企业团干部互访交流机制，*年先后开展四次集中互访活动，目前已有12家进出口公司加入，初步形成了进出口公司之间青年工作的交流互通机制。（3）以集团公司培育、提升产业链为契机，大力加强“产业链”团建合作，与联吉公司携手组织开展了“葆莱绒”产业链相关企业青年交流活动，40余位来自“葆莱绒”上下游企业和进出口公司的青年代表参加，有效加强了“葆莱绒”产业链各家企业之间青年的交流沟通。
3、提高互动能力，拓展工作平台，着力构建信息型组织
（1）努力用青年喜闻乐见的形式和话语宣传上海纺织的建设成果和发展蓝图，集团团委依托网络平台先后对集团公司政治经济工作会议、“创业青年奖”颁奖典礼和市十大杰出青年评选会等重大工作和活动进行了网上图文直播，第一时间为广大未能亲历现场的青年了解集团大事打开通道。（2）继续加强“纺织青年论坛”建设，论坛创设至今共有注册会员接近300名，总发帖数超过2万条，网页总点击数达12万次，并通过论坛开展音像资料网上免费借阅、高级研修班课程网上点播、白领青年沙龙网上征名等一批形式新颖、格调高雅的网络互动活动受到了越来越多青年网友的关注和参与。（3）提高手机短信、msn和电子邮件“三位一体”网络沟通平台的利用率，*年全年手机短信的发送量接近3000条，电子邮件的收发量达到2000余封，与msn即时通讯系统一道已经成为集团公司各级团干部之间沟通联系不可或缺的重要手段。
4、完善工作机制，加强作风建设，打造负责任的组织形象
（1）根据控股公司党委有关要求，制订并下发控股公司团委首批十二项工作制度。内容涵盖会议、工作、活动和学习等方面，进一步加强对各级基础团组织工作和活动的规范化管理。（2）建立《团建工作责任书》签约机制。在年初与所有直管单位团组织通过签订责任书的形式规划全年的工作，在年中对责任书的落实情况开展跨企业的交流学习活动，在年末由集团团委对各家单位责任书的完成情况进行综合评价，并向党组织进行反馈。（3）继续抓好团的委员会建设。完善集团团委班子民主生活会制度和专题学习会制度，提高团干部核心团队综合素质。
二、2008年工作基本思考
2008年，集团团委工作的指导思想：认真学习贯彻党的十七大精神和市第十三次团代会精神，以“团的创新实践年”为主题，努力发挥团组织在融入集团发展主战略过程中的特色作用，团结凝聚广大团员青年为建设“科技与时尚”高端纺织建功立业。
2008年初步拟定以下三个方面十项重点工作：
1、学习贯彻党的十七大和市第十三次团代会精神，加强青年思想引领，为胜利实现集团第二阶段工作目标提供思想保障
（1）在各级基层企业广泛开展青年职业生涯导航活动，通过建立符合各单位实际情况的党、团、人力资源部门和青年的多方联动机制，培育一支符合高端纺织建设需要的青年骨干人才队伍。
（2）于五四青年节期间，举办“五•四”表彰大会，推出一批在建设高端纺织各条战线做出突出贡献的优秀青年，同时举行大型青年文艺汇演活动，以进一步加强青年对高端纺织发展主战略的认同，提升对上海纺织产业的荣誉感。
（3）组织青年骨干队伍开展“高端纺织建设新成就巡访活动”，依托公司优秀企业和时尚园区资源，以纺织发展的最新成果激励优秀青年投身高端纺织建设。
（4）围绕产业链主题开展系列调研，从青年的视角对纺织现有产业链状况、纺织产业链概念、纺织产业链人才培育和集团今后产业链发展趋势等课题进行专项调研，为青年更好地参与产业链建设提供信息支撑。
2、充分激发组织和青年活力，实施青年创新行动，为胜利实现集团第二阶段工作目标发挥特色作用
（1）大力实施青年创新行动，通过评选青年创新人物、建立青年创新示范基地、展示青年创新成果等活动，在服务集团发展大局中培养青年创新精神，提高创新素质，营造良好的创新氛围，促进一批青年创新人才脱颖而出。
（2）实施“纺织名牌进高校”形象宣传工程，将上海纺织诸多名牌服装和家纺产品以崭新形象深入大学校园，在大学生群体中展示上海纺织新形象。
（3）完善青年与青年和青年与企业之间的交流沟通平台，重点组织好白领青年沙龙、纺织青年发展论坛和杰出青年联谊会活动，通过灵活多样的活动形式进一步增强青年参与高端纺织建设的主动性和积极性。
（4）联手纺织工会和组宣部等做好服务进城务工青年工作，继续开展党的知识培训、安全生产知识培训、操作运动会、中秋大联欢等品牌工作，有效增强进城务工青年群体对企业的凝聚力。
3、继续深化团建创新机制，抓好团干部综合素质提升，为团组织发挥特色作用提供坚强组织基础
以下，就*年共青团工作进行简要回顾。
一、强化思想凝聚，弘扬企业文化，构建东航青年与时俱进的思想认识体系。
1、加强思想教育，弘扬企业文化，提高青年感受力和认同度。在纪念中国共青团成立85周年和“五四”运动88周年之际，紧密围绕东航振兴发展、构建和谐的大局，结合共青团和青年工作实际，公司团委开展了“践行精诚共进，投身东航振兴”系列活动。期间，公司团委组织开展了第三届东航十大杰出青年评选活动，评选出西北分公司客舱服务部王燕等10名同志为第三届“东航十大杰出青年”，用先进典型引领和激励广大青年践发愤学习，勤勉敬业，建功成才。5月25日，隆重召开“纪念建团85周年东航青年先进表彰会暨‘优质服务，青年争先’主题活动启动大会”，对“东航十大杰出青年”、11名“东航青年岗位能手标兵”和83名“东航青年岗位能手”进行了表彰。在党的十七大胜利召开之际，公司团委迅速召开团干部学习研讨会，认真学习党的十七大精神，并结合东航青年和共青团工作实际，就深入学习贯彻党的十七大精神进行了研究，明确要求各级东航团组织要以高度的政治责任感，深入持久地兴起学习贯彻党的十七大精神的热潮。
2、积极开展调研活动，准确把握青年思想动态。为及时准确地了解直团员青年思想动态和工作状况，总结经验，发现问题，向公司领导如实反映青年人的愿望和呼声，有针对性地加强和改进团的各项工作，7月至9月，公司团委开展了青年思想和职业满意度调研活动。调研活动在股份公司范围内共发放问卷3245份，回收3155份，回收率97.23%。通过调研，进一步了解了广大青年的思想动态和现实需求，真实、客观、量化地了解他们对目前工作的评价；通过分析影响青年员工职业满意度的主要因素，找出青年员工最关心、最敏感的问题和最迫切的利益诉求，为公司提出建设性的意见和建议。下半年，公司团委成功开通了青年短信平台，对公司16000名团员青年实现了有效覆盖，将共青团组织动员方式从传统的纵向型向扁平化的网络型转变，定期将公司的重大决策、大家喜闻乐见的活动等信息以短信形式传递给广大青年，为青年和公司间架起一道信息桥梁。同时，公司团委继续根据《东航共青团调研奖条例》开展*年度课题调研工作，公司15个单位团组织参与了今年的课题申报，共提交各类调研课题65个。经综合评审，确定年度重点调研课题20个，年度立项调研课题45个。
二、深化事业凝聚，引领岗位建功，发挥青年的生力军和突击队作用。
1、积极推进“我为东航振兴献计策”征文和“两个一”员工建言活动。为增强东航广大员工的责任意识、奉献意识，激发员工参与公司经营管理的积极性，结合公司三年全面振兴的目标、任务和措施，公司工会、团委联合开展了“我为东航振兴献计策”征文和“两个一”员工建言活动。各单位团组织广泛动员，广大员工积极响应，踊跃为东航振兴发展献计献策，在较短时间内共提交各类征文、建言1000余篇。为把员工的智慧和才干进一步转化为公司的现实生产力，在征文作品初评工作的基础上，公司团委组织了“我为东航振兴作贡献”系列论坛活动，分别围绕服务营销、生产运行、企业管理等话题，邀请公司领导、各相关业务部门领导和优秀征文作者汇聚一堂交流思想，共话振兴。参与者有中、高层管理干部，有一线普通员工，有刚刚走上工作岗位的新员工，也有见证了东航发展成长的老同志，形成了群策群力、共谋发展的浓厚氛围。
10月11日，在新东航集团公司成立5周年之际，公司团委积极参与了东航发展振兴论坛活动。“我为东航振兴献计策”活动优秀征文作者应邀作专题演讲，与东航主管领导、民航业内外专家学者一道，就东航发展振兴共同研讨，出谋划策。会上，优秀征文作者获得了表彰，云南分公司等七家单位被授予“优秀组织奖”。
2、积极投身开展“东方空中文化体验之旅”活动。“东方空中文化体验之旅”活动是公司提升品牌形象的重要战略举措，公司各级团组织充分发挥积极性和主动性，投身各项活动。公司团委参与实施了“东方空中文化体验之旅”广告语征集、“我和梦想一起飞翔”少年儿童绘画大赛、“红领巾梦想号”启动仪式、“沪港小朋友手拉手”、“八一拥军周”青年军营体验和“绿色环保周”志愿宣传活动等。
11月26日-12月2日，团委协办了“东方空中文化体验之旅——音乐文化周”活动。活动以“东方空中音乐课堂”为活动载体，以空中音乐鉴赏、音乐艺术片、音乐知识介绍和音乐艺术表演为表现形式，使音乐艺术走进客舱，丰富旅客的乘机体验。同时，东航员工也获得了丰富的音乐体验。如观摩音乐史诗剧《马可波罗》中国首演，聆听音乐大师现场访谈等等。活动使音乐艺术丰富了员工的文化生活，提高了员工的审美情趣，东航员工在与音乐艺术亲密接触的过程中共同营造凝聚、和谐的企业文化氛围。
3、深化青年文明号创建活动。公司团委经过认真的检查、考核和评价程序，新命名东航食品公司航机保障部外航室等15个集体、继续认定上海国际机场宾馆迎宾部等37个集体为2006年度东航青年文明号，确定东航云南分公司货运部货物运输部等30个集体为*年度东航青年文明号争创单位。目前，公司全国级青年文明号已达33家，省、市级青年文明号57家、东航青年文明号42家。各青年文明号集体结合“管理示范、业绩示范、创新示范、人才示范”的创建要求，不断强化创新意识，严格创建标准，丰富活动内涵，在凝聚和培养青年人才、改进和加强基础管理、塑造公司品牌形象等方面取得明显的工作成绩。
4、深化“东航青年岗位能手”活动。围绕公司中心工作，结合青年工作实际，公司各级团组织积极推进“青工技能振兴计划”，深化“青年职业生涯导航”活动，充分发挥团组织事业凝聚、服务凝聚的功能。作为公司“安全生产月”的重点项目，公司团委与各职能部门联合举办“第二届飞行岗位青年技能竞赛”。来自公司各飞行单位的17支代表队共34名选手参与了竞赛。经过理论知识考试、模拟机科目考核、英语口试等各轮赛事，西北分公司代表一队获得a320机型组团体一等奖，山西分公司代表一队获得b737机型组团体一等奖。根据公司党委“奋战一百天，确保全面和超额完成全年各项目标任务”的指示精神，公司团委发起了“奋战百日”——东航青年岗位建功行动，各单位团组织积极响应。10月下旬至12月上旬，公司团委会同工程技术公司及相关职能部门联合举办了“首届东航机务岗位青年技能竞赛”。活动自十月中旬启动以来，公司各机务维修单位共有近千名青年参与了初赛；12月5日至7日，来自各单位的16支代表队共32名选手参与了复赛和决赛，最终昆明维修基地二队夺得了本次竞赛的一等奖。
5、推进“东航青年创新创效活动”。为推动青年创新创效活动持续、有效地开展，深化精益六西格玛管理思想的学习和运用，培养数据分析和实际解决问题的能力，公司团委会同东航培训中心制定下发《青年精益六西格玛创新创效活动条例》，旨在以优化工作流程、实现降本增效、提高经济效益、开发人力资源为目标，将广大青年的热情转化为实际解决问题的能力，推出理论成果，实现创新价值。在此基础上，开展了*年度东航青年精益六西格玛创新创效项目申报工作。各单位青年积极参与，共申报各类项目34个，内容涵盖降低经营成本、提高顾客满意度、提高管理效率等多个方面。经召开项目汇报研讨会和活动领导小组评审研究，确定云南分公司昆明飞机维修基地团委“减少飞机故障保留天数”等26个项目获得立项。
三、推动服务凝聚，满足多元需求，发挥党联系青年的桥梁纽带作用。
1、参与开通员工“sos热线”，建立青年舆情反馈机制。为适应新的形势发展需要，坚持以人为本的工作理念和“精诚共进”的核心价值观，及时了解和掌握基层信息，为一线排忧解难，同时推动各单位各部门增强服务意识，提高办事效率，公司团委参与开通了公司员工“sos热线”。员工热线制定了工作岗位规范，明确了求助、咨询、建议等各类来电来信的受理程序，保障热线的运行效率和服务效果。各分（子）公司、二级单位分别开通本单位员工热线，建立工作机构，明确值班制度。为了扩大基层一线员工对热线号码的知晓率，公司统一制定了大幅海报，张贴在员工休息、工作的地方，各二级单位也制作了印有热线号码的工作笔、卡片等宣传物品发放给每位员工，方便员工第一时间反映问题、寻求帮助。在运行过程中，机关青年志愿者参与值班，积极跟进各类问题的处理结果，定期汇总和编制《东航员工“sos热线”信息快报》。经过不懈努力，截止12月底，员工热线共收到600多个求助、建议类问题，回复率100%，解答率为87.6％，为营造人心凝聚、共建和谐东航做出了积极贡献。
2、大力开展青年志愿者行动。春节、春运期间，公司团委号召各级团组织开展“奉献爱心，共建和谐”志愿服务活动。各级团组织、优秀青年集体集中走访慰问困难群体、弱势群体，开展各类“送温暖”志愿服务活动；积极开展春运志愿者行动，关注基层工作，支援一线生产，迎接客运高峰。7月初，团委组织东航青年志愿者参加了“千人陶板墙”大型特奥志愿活动；8月中旬，团委积极参与了由中国青少年发展基金会、中央电视台、中国东方航空股份有限公司联合推出的“东航情缘，蓝天圆梦”活动。20名来自云南、甘肃、山西、江西的优秀学生们参加了活动。期间，通过特色航班飞行、学子报告会等多种形式，在公司及社会范围内广泛宣传了“圆梦行动”，并筹款44万元，共有100名大学生将获得援助，走进大学校园。
3、加强青年文化载体建设。公司各级团组织积极发挥在构建和谐企业方面的独特作用，通过开展联谊拓展、文体活动等丰富多彩的文化活动，努力形成积极向上的青年文化氛围。11月20日至27日，由工会、团委联合举办的“银燕杯”东航第六届青年足球锦标赛在上海八万人体育场nike足球公园隆重举行。此次比赛共有来自集团各投资公司、股份公司各分子公司及上海地区各大单位在内的24支球队、380余名运动员参加。经过为期8天的激烈比赛中，工程技术公司、云南分公司和西北分公司代表队分别荣获大赛冠、亚、季军。10月下旬至12月初，团委组队参加了上海市共青团组织发起的“共建杯”足球邀请赛。东航代表队由云南分公司、空警东航支队、工程技术公司及运行控制中心的青年员工组成。全体队员在赛前克服困难，精心备战，比赛中不惟强敌，团结拼搏，最终获得亚军，展示了东航青年朝气蓬勃、团结向上的精神风貌，为东航赢得了荣誉。
四、巩固组织凝聚，激发组织活力，整体推进团建创新。
1、加强党建带团建，优化团的工作环境。公司团委修订和完善《关于进一步加强和改进东航共青团工作的意见》，推动建立健全组织领导制度、考核管理制度和物质保障制度；探索在党组织的关心支持下，探索建立团干部反映青年呼声和愿望的工作渠道。加强“推优入党”工作，把握党团衔接，注重推优质量。
先进会计工作者个人单行材料xxx，男，现年40年，自200x年12月起任ln县会计管理局局长、ln县会计管理中心主任。近三年来，在ln县会计改革的进程中，他作为全县会计管理工作的当家人和会计委派制改革的领头人，在会计改革的全新领域里，带领一班人奋勇探索，执着追求，
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优秀团干申请书尊敬的团领导：您好！我是机电学院包装工程062班的学生xx晓。首先，我非常感谢学校能够给我这个机会来竞选优秀团干，我感到异常荣幸和自豪。因为这不仅会增加我工作的信心，这也算是对我学生会工作的认可，也是对我以后大学学习的激励。
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先进妇女组织申报材料3篇本文目录先进妇女组织申报材料区妇联先进妇女组织申报材料妇联先进妇女组织申报材料我们**社区座落于**大街东部,南至**路,北至***街,东至***,占地面积13、39公顷,有居民3500户,有居民人数8300人,其中有妇女3990人。
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年休假申请书xx领导：根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。
先进申报材料4篇本文目录2018先进申报材料先进团支部申报材料机电学院理论学习先进个人申报材料精选省级先进班级体申报材料尊敬的系团委领导：土木082班现向系团委申请XX～XX学年系级先进班集体荣誉，现将我班在XX～XX学年度的工作总结作如下汇报。
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机械学院“十佳团支部”申报材料申报理由：一、10汽车中锐1班团支部，是一个激情发扬、充满活力的大家庭，是一个处处体现当代大学生团结奋进、自强自信的团支部。在分院团总支的带领下，勤奋学习、挥洒泪水、一步一个脚印，共同努力，无论是在思想政治修养、班风学风建设
尊师乐学，不给老师添麻烦--小学生演讲稿小柳小学 六年二班 郑雨瑾亲爱的收音机前的听众朋友们，大家好，今天我演讲的题目是《尊师乐学，不给老师添麻烦》。古人云：“师者，如父母也。”这句话的意思是：古人说，老师就像父母一样可亲可敬。万里春风催桃李，一腔热血育新人。
班级优秀团支部申请材料我班级45名同学有38名共青团员，31名团员向党组织递交了入党申请书，其中，7名团员在上党课，有2名积极分子。我们作为伟大的中国共产党的后备军，我支部始终贯彻党的方针、政策。
市级优秀教师申报材料心系杏坛 志在桃李 一脸严慈的笑容，一身青春的活力，一颗纯厚的爱心，一腔奉献的热血…….这就是肇源县福兴乡中学教师xxx的真实写照。xxx，男，汉族，中学一级教师，1953年1月出生，1974年8月成为福兴乡长兴小学的一名教师，由于工作业绩
党支书记先进事迹推荐材料管敬圣同志，1977年12月14日出生，籍山镇仓溪村党支部书记。任职以来，管敬圣同志和支部一班人，齐心协力，积极为群众解难题、办实事、做好事，改善农业生产条件，调整农业产业结构，带领群众走上了致富路。
电力公司关于推荐同志为市级劳模的报告xxx，男，汉族，现年52岁，中专文化，1970年参加工作，分别于1994年在xxx乡供电所、1998年1月在xxx供电所、1999年7月在xxx供电所、XX年12月在xx供电所、～年7月至今在xx供电所担任所长职务。
先进班集体申报材料4篇本文目录2018先进班集体申报材料某某班省级先进班集体申报材料六年级先进班集体申报材料先进班集体申报材料范文一年的大学生活已悄然而逝，回忆过去，我们感慨万千!在院、系领导老师的正确带领下，在班委会和团委会以及全班同学的共同努力
文明示范岗申报材料3篇本文目录文明示范岗申报材料女职工文明示范岗申报材料电业局巾帼文明示范岗申报材料创建“巾帼文明示范岗”卷宗 1、创建“巾帼文明示范岗”规划 2、创建“巾帼文明示范岗”实施方案 3、岗位责任制 4、苗圃职工工作守则 5、领导小组成员设
信息产业系统全国劳模先进事迹材料在他从事彩电研发的2017年间，面对激烈的彩电市场竞争，常年恶性循环的价格战，他坚持走技术创新之路，彩电研发工作在他的主持下不断提出新概念，做到人无我有，人有我精的产品设计思想。
优秀班级申报材料3篇本文目录2018优秀班级申报材料大学优秀班级申报材料优秀班级申报材料：同一个班级同一个梦想优秀班集体申报材料各位领导、老师：你们好！我们是物信系11级通信工程五班的全体同学，我们申请参加学校优秀班级体的评选活动。
关于五四红旗团支部申报材料我校共青团工作在上级团委和学校党支部的正确领导下，始终紧紧围绕学校的工作中心，树立全员育人观念，坚持以生为本，充分发挥共青团在学校教育过程中的作用。
优良学风班申报材料3篇本文目录优良学风班申报材料优良学风班申报材料优良学风班申报材料一、班级概况XX年，来自祖国各地的30个人拥有了一个共同的名，XX年，我们相遇在台州学院，开始了我们的故事。
学习型职工申报文稿同志， 年 月参加工作，现任人力资源主管兼秘书职务，大学本科学历，助理工程师、助理人力资源治理师。该同志在校学习期间品学兼优， 年 月被 县教育局评为“三好学生”、“优秀学生干部”； 学年被 学校团委评为“优秀团员”； 学年获原
申报优秀共青团员事迹材料我是一名来自xx市十一中的共青团员，我来自初二八十一班，我叫xx。今天作为一名被推荐的优秀共青团员，在次，我介绍一下我的成绩。 在学习方面，我的成绩在班上也是名列前茅的，虽也有过退步，但最差也在第四名。
新中国成立后的徐向前介绍建国后，徐向前被任命为中国人民解放军总参谋长。徐向前深深体会到了中央、毛主席对他的信任和关怀。他深知自己肩上的责任重大，却又被病魔缠身，不能赴命，心急如焚。
优秀班集体申请材料两篇实践飞逝，岁月无痕。转眼间已经度过了我们一年的大学生活。一年的共同学习生活，日夜的朝夕相处，我们已融成一个极具凝聚力和战斗力的集体。在班主任、班委会以及团支部的领导下，在全班45名同学的积极努里下，在文明之风的吹拂中茁壮成
优秀教师先进事迹申报材料十二年来，我热爱教育事业，坚守教学第一线，默默地奉献，赢得了广大师生的尊敬和爱戴，多次获得荣誉或被评为优秀教师。 我对教学工作非常的执着。
优秀团员干部申报材料敬爱的团委领导：你们好！我是动漫与艺术设计系影视广告专业08级的一名学生，在辅导员的推荐下，我有幸参加优秀团员干部的评选，能通过这样的一个机会总结自己角色的转变，总结自己通过两个学期对大学的认知，总结自己不断完善的想法，我
感人事迹：6旬老人亲入灾区 免费为村民修电器今天的感人事迹主人公是一位老人。吴和春老人正在为村民修理电器。自7月27日，吴和春老人走进我们灾区，如今整整54天了，他一直在我们大贤村为村民们免费修理电器，这可真是一个大好人啊!河北邢台经济开发区东汪镇大贤村村主任高永忠说。
精选最新大学先进班集体申报材料一年的大学生活已悄然而逝，回忆过去，我们感慨万千!在院、系领导老师的正确带领下，在班委会和团委会以及全班同学的共同努力下，尤其在辅导员闵玉涛老师精心指导下，全班同学在思想、学习、活动等各个方面都取得了显著的成绩，充分体现了
文明学校申报材料3篇本文目录文明学校申报材料文明学校申报材料“文明学校”申报材料市教育局：xx市xx职业技术学校，是xx教育集团下属的一所民营中等职业技术学校，创建于XX年， 建校以来在市教育局的指导下，在董事会领导下，在全校师生的共同努力下，有了很
文明宿舍申报材料2篇本文目录文明宿舍申报材料文明宿舍申报材料题记：缘分就像一本书，翻得太快就会错过童话，翻得太慢又会流干眼泪，而恰好在那个时间那个地点相逢的我们，是缘，是喜，是人生的另一片天空的相守……“花开花落随风去，缘起缘灭天注定。
副镇级后备干部推荐材料x区委组织部：兹有我镇文广站长xx，男，汉族，现年37岁，中共党员，大学在读，家住x村，于86年12月被原x县文化局招聘为文化专职干部。一、主要简历86年12月—87年12月，在原江北县xx区公所实习，任文化专干。
“优秀团支部”申报材料尊敬的院团委、院系领导:武汉信息传播职业技术学院09会计（2）班团支部及全体团员向您郑重申请，我们渴望加于优秀团支部行列。从进入武信校园的那一天起，我们迎来了人生的又一次起点，我们饱含着激情，渴望从这一起跑线创造崭新辉煌的人
先进团支部申报材料范文3篇本文目录先进团支部申报材料范文先进团支部申报材料先进团支部申报材料申报班级：09—05 （总分95） 申报理由： 思想政治教育（自评分27）理由1：12月5日由本班团支书组织班级团支部协办的“众人拾柴火焰高 我为迎评做贡献”主题团会在
效能监察先进单位申报材料xx社区服务站在开展效能监察工作中，积极围绕中心工作选题立项，将效能监察作为促进规范管理，加强党风廉政建设，预防职务犯罪的重要手段，使纪检监察工作与经营管理有机结合，促进了管理水平的廉洁高效，维护了幸福花苑的和谐与稳定，收
优秀班级体申报材料尊敬的各级领导: XX年九月，来自全省各地的58名同学，带着亲人的嘱托，怀着对未来的美好憧憬，会聚在美丽的珠城河畔，组成了安徽电子信息职业技术学院电子信息工程专业XX级01班，在"今天我以学院为荣，明天学院以我为荣"的思想指导下，开
初中三好学生事迹材料范文贾鹏政同学，今年14岁，是临汾市登临中学(47)班的学生。他在学校团结同学，乐于助人，关心班级，爱护公物;在学习上认真刻苦，各科成绩优异;在班级工作中，能出色地完成老师交给的各项任务，并多次受到学校的表彰。
一、组织申报
各镇区团委要按照《在全市“两新”组织中开展争创“百号千手”活动工作方案》要求，认真履行申报程
序，积极做好“百号千手”申报，青年文明号每个镇区申报单位不少于5个，青年岗位能手按照分配名额（附后）申报。推荐上报的候选单位和个人要进行严格审核，集体讨论决定，确保推荐质量。原创：青年文明号申报单位应为“两新”组织中的青年集体，青年岗位能手人选原则上每个创建单位申报1－2个，其它“两新”组织的青年岗位能手应占30％以上的比例。各镇区要从申报的青年岗位能手中考虑物色1－2名标兵人选，团市委将从中择优评选一批青年岗位能手标兵。申报单位和个人需填写申报表，撰写字数不超过2000字的事迹材料。材料要体现工作特色，主要反映活动项目、组织实施情况、实际效果等，同时也要附相关宣传报道、照片、报刊等资料，申报表和事迹材料一式2份，于2006年3月31日前报团市委组织部（同时发送电子邮件）。
二、检查评比
各镇区申报创建××市青年文明号和青年岗位能手的“两新”组织，要根据“百号千手”活动评分细则和名额分配表，认真进行检查自评和互评，确保推荐的青年集体和个人具有先进性和代表性。团市委将组织力量进行检查，请各镇区团委及行业要指导好创“号”单位做好总结及接受检查准备。
三、培育典型
各镇区团委要进一步提高思想认识，加强组织领导，加大工作力度，全面深化“百号千手”创建活动，要坚持立足基层，全面发动；立足“两新”组织青年，全面参与；立足共青团，面向全社会，努力使创建面更加广泛、活动覆盖更加到位、组建组织更加有力、培育典型更加扎实。要重点抓好先进典型的宣传报道，进一步扩大社会影响，引起社会青年的关注，充分发挥其示范带动和辐射牵引作用，进一步推动创建活动的广泛深入开展。
四、总结交流
各基层团委要在“两新”组织中开展一次“百号千手”总结交流会，听取各个青年文明号所在单位的总结发言，交流争创“百号千手”的工作情况，进一步加强“两新”组织之间的交流联系，及时总结“两新”组织中好的经验和做法，为“两新”组织团建工作奠定良好的基础。
以上通知，请认真贯彻落实。
附件：1、××市“两新”组织争创“百号千手”活动评分细则
2、××市“两新”组织青年岗位能手名额分配表
3、××市“两新”组织青年文明号申报表
各镇、街道团（工）委，开发区团委，区直行业团（工）委，大企业团委：
“五四”期间，团区委决定开展争创**区“优秀共青团员”、“优秀团干部”和“五四红旗团组织（团委、总支、支部）”活动，并对在活动中涌现出的先进个人和集体进行通报表彰。现将有关事宜通知如下：
一、申报条件
1、争创“优秀共青团员”活动先进个人的条件是：坚持党的领导，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策；积极参加社会主义精神文明建设，品德高尚，具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德；自觉遵守团的章程，模范履行团员的各项义务，积极参与团的活动；保持团员先进性，能够深入青年群众，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求；勤于学习，善于创造，甘于奉献，在本职岗位和社会生活中发挥模范带头作用。
2、争创“优秀团干部”活动先进个人的条件是：坚持党的领导，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策；积极参加社会主义精神文明建设，品德高尚，具有良好的社会公德、职业道德和家庭美德；具有良好的工作作风，深入基层，密切联系青年，竭诚服务青年；坚决执行团的上级机关所做指示和决议，积极参与全区团的重点工作，在加强基层组织建设和基层工作中表现突出；在团的岗位上勤奋工作、锐意创新，成绩显着；从事团的工作至少满一年以上。
3、争创“五四红旗团组织（团委、总支、支部）”活动先进集体的条件是：团组织（团委、支部、总支）组织设置完整，工作制度健全，团务基础工作规范；能够按期换届，认真执行民主选举程序；团组织（团委、总支、支部）书记工作能力较强，熟悉团的工作，能够认真落实上级团委的各项工作安排，紧密团结凝聚团员青年，扎实有效地开展团的工作；能够正常开展团的组织生活，有1项以上特色活动；能够正常发展团员，团员教育、管理和服务有章可循；有能够满足青年需求的文化、娱乐、体育活动设施。
二、申报要求
争创“优秀共青团员”、“优秀团干部”活动先进个人申报人选应主要面向基层，面向一线，注意推荐农村、非公有制经济组织、民办学校、社区等基层团组织中符合条件的优秀团员和团干部，应充分考虑编制外副书记、委员和“实体化”大团委直属团组织中的相关人选。争创“五四红旗团组织（团委、总支、支部）”活动先进集体申报单位要兼顾农村、机关企事业、学校、社区、非公企业、“实体化”大团委直属团组织等各类基层团组织，各单位推报的先进典型中至少有一个来自“两新”组织或“实体化”大团委直属团组织。
三、申报办法
