基层党支部工作思路第1篇

按照区委关于加强基层服务型党组织建设的总体要求落到实处,提高基层组织服务群众健康的能力和效果,***道市场监督管理所党支部力促支部提升服务能力，全力打造服务型党组织建设，基本思路如下：

一、全面提升服务质量

充分树立党员的团队意识和大局意识，将监管型工作做成服务型监管。将工作中心由以罚代管，逐步转为开展指导、引导市场经营主体规范、守法经营为主，全面提升监管水平；同时，解决工作中的慵、懒、散、慢、拖问题，把解决群众的切身需求作为第一要务，推动党员从思想深处意识到服务群众、做好群众工作是党员的基本职责,寓党建于工作中有机协调二者的关系。

二、注重维权保障体系建设

12315举报投诉，是消费者维权的一种重要通道，服务型支部建设，要充分保障投诉举报渠道畅通，第一时间受理、第一时间到达现场、第一时间组织落实，开展情况核查，全面提升监管队伍服务的效能，最大限度保障消费者权益，确保消费维权落实率达98%以上；每名党员每年至少开展一次处理消费维权心得体会的交流、沟通。

三、畅通服务渠道

设立党员咨询服务岗，确定每周四下午为党员服务日，每名党员轮岗服务，最大限度方便群众咨询、业务办理。全面每名党员服务次数不少于3次。

四、开展包联对接帮扶活动

基层党支部工作思路第2篇

关键词 企业基层 党支部建设 工作创新 分析研究

党支部是党的存在形式，是服务民生，贴近群众的特殊，我国明确规定，凡是有正式党员三人以上的团体，无论是企业、机关、学校、军队都要设立基层党支部。党支部在联系群众，倾听民生中发挥了极为重要的作用。是联系群众与党的关键桥梁与血脉纽带，发现基层中存在的问题，对解决基层中出现的困难，稳定社会环境，推动党的廉政建设，促进社会和谐具有重要的作用。

一、企业加强基层党支部建设创新的必要性分析

（一）满足经济发展与精神文明构建的需求

目前，我国处于社会主义发展初级阶段，多变的市场形势，激烈的市场竞争都迫切要求我们加强党与基层群众之间的联系。企业基层党支部是企业内部的重要组织形式，加强党支部的建设可以有效的规范现有的市场经济，发现市场经济发展中的存在的问题，有针对性的进行企业的发展规划。此外，加强企业基层党组织建设是实现企业自身发展的迫切需要，通过企业基层组织建设，建立健全党的生活组织制度，调动起企业员工生产的积极性，推动企业的进一步发展。企业基层党组织因为其重要所以更要注重创新思路，为基层群众带去切实的利益，解决其生活、生产中面临的困难。

（二）加强基层党支部建设是企业坚持党的路线的保证

任何企业的发展都以贯彻党的基本路线为基础，而要保证党的路线的正确性就需要倾听基层群众意见，了解基层群众需要。任何单位或企业要想实现基层群众与党的时刻联系，就需要加强企业基层党支部建设，做好党支部对民情的调查工作。此外，做好企业基层党支部建设，创新党的工作思路才能保证党的内部的一致性，保证“党依靠人民，服务人民”的本质不变质。因此，加强企业基层党支部建设，搞好企业基层党支部工作对于党，对于企业的发展都是紧急而迫切的。

（三）加强企业基层党支部建设直接影响到企业的发展与存亡

基层党支部建设与企业的生产发展有着紧密不可分割的联系，加强企业党支部建设，一方面可以推动我党的各项建设，为其他工作的开展奠定坚实的思想基础。另一方面，在新时期发展的大背景下，加强企业党支部建设是贯彻社会主义科学理论，推动马克思主义中国化的客观要求。对于企业来说，如果没有正确的党支部的引领，没有明确的方针路线的指引，没有联系企业与决策层的桥梁与纽带，那么企业的发展前景也并不光明，现实状况令人堪忧。

新时期，对于企业基层党支部建设提出了新的挑战与要求，因此，加快企业基层党支部建设的创新步伐具有十分重要的现实性意义，需要引起我们足够的重视。在今后的基层党支部建设中要始终坚持“实事求是”的工作作风，切实联系群众，深入企业基层，倾听民声民意，做好企业基层思路的创新，确保企业基层工作的有效开展。

二、企业基层党支部建设工作现状

作为企业经济发展中的重要组成部分，党支部建设对于提升市场竞争力有着不可估量的推动作用，但其当前的建设工作尚存在诸多问题，难以更好的满足企业发展需求。

（一）工作理念陈旧，缺乏服务意识

企业的基层党支部建设对于更好的推动企业发展具有重要意义，在新的发展时期，要想保证党支部的促进作用，就必须跟随企业潮流革新工作理念，明确自身责任，强化服务意识。但就当前的情况来看，大多数的基层党支部更多的仅表现为企业的一部分，对于自身的职责认知也还停留在传统层面，不能够主动出击，积极改革自身的结构与职责，缺乏先进的服务意识，由此也就难以为企业的发展提供动力支持。

（二）对自身的政治核心地位认识不足

企业基层党支部属于企业的政治组织，其对于企业的发展应当具有领导作用，但一些党支部虽然能够认识到自己的职责，在日常工作中也能够履行自己的职责，但实际上，领导班子对于自身的政治核心地位缺乏认知，对于职责范围内的工作能够做好，却难以实现创新，也未能在对企业的发展起到良好的引导作用。

（三）缺乏高效团结的领导班子

企业基层党支部的建设对于提升企业的发展水平，引导企业健康、可持续发展具有重要意义，而要想实现这些目标，就必须确保党支部建设领导班子的团结性及工作的高效性，只有这样才能够为企业提供更多的动力支持。但事实却差强人意，由于缺乏高效团结的领导班子，不仅无法提升基层党支部的工作能力，同时也由于人力效力低下而缺乏满足企业的经济发展需求，这对于企业的可持续发展产生了严重制约。

（四）党建工作的宣传力度不足

在当前的经济发展过程中，企业为了实现经济效益的提升，更多的是从自身降低成本，提高效益考虑，对于基层党支部建设工作的开展缺乏重视和认知，因此，也就忽视了党建工作的宣传。而对于党建工作的宣传，党支部自身也未充分意识到宣传的重要性，两者的共同不重视，都使得党支部建设工作无法得到企业的重视，也难以提升宣传效果。党支部建设工作的弱宣传，使得其工作开展受到诸多阻力，由此也就难以实现新时期的党建工作科学化、上水平。

三、加强企业基层党支部建设工作创新的措施分析

我们上面具体分析了企业基层党支部建设对于企业发展与党自身建设的重要性，在社会主义市场经济初步发展的今天，我们时刻面临极具风险性的金融危机，我们时刻要经受体制变革的潜在影响，因此，我们更要做好企业基层党支部建设工作。随着时代的发展，更新思路，创新模式，开展丰富多彩的基层群众服务活动。只有做好企业基层党支部建设工作，才能有效的凝聚企业内部力量，团结起来推动生产的发展，在提高产值的基础上为企业明天的发展赢得机遇，在企业竞争中占据一席之地。

（一）创新工作理念，提高服务意识，树立模范榜样

物质决定意识，而意识对物质具有强大的反作用。理念作为一种意识对于社会的发展就有着重大的影响作用。在实际的企业基层党支部建设中我们首先要创新的就是我们党支部的工作理念，在正确的创新的工作与服务理念的引导下，开展一系列的惠民工程，做好基层群众的服务工作。我们可以从以下三个方面进行工作理念的创新性思索与尝试。

1.提高战斗堡垒融入意识，营造党建工作的良好环境。基层党支部工作要保持党支部的政治路线与党的思想总方针一致，企业的发展要与基层党支部建设方向相协调。因此，企业党支部建设起到的是“冲锋枪”的作用，这就要求党时刻具有战斗堡垒意识，为各项工作的开展，为企业的正常生产与发展提供良好的外部环境，企业基层党支部做好思想引领与方向指导作用。

2.树立榜样模范，增强先锋意识。榜样的力量是无穷的，因此在进行企业基层党支部工作建设的过程中要树立榜样模范性作用。作为企业基层服务人员要时刻树立先锋学习意识，充分发挥党员的模范带头作用，形成规范的责任服务体系与长期有效的运行机制，以个人带动集体，以企业基层党支部建设带动整个企业的发展。

3.明确工作重点，把握工作中心，有的放矢。一个团体没有中心就好像群龙无首，在实际的工作开展中混乱一团，因此加强企业基层党支部建设的中心与重点建设就十分必要。针对纷繁复杂的基层问题，能够分清其中的重点与矛盾集中心，将其作为基层工作开展的方向，其他工作的开展以中心任务为依据，工作思路不得与中心思路相背离，在中心思想的指挥下，有条不紊的开展其他的服务工作，真正做到，难易突出、有的放矢。

（二）始终坚持党支部在企业基层中的政治核心地位不动摇

在“三个代表”“科学发展观”“和谐社会”等重要思想的指导下，我国的改革开放事业不断深入，这也就意味着企业面临更加深入的发展。对于任何一个企业，都要增强对党支部的建设，做好基层党建工作。需要企业加强党支部在基层中的主体地位，充分发挥党支部在企业基层发展中的引导作用。良好的党支部建设是现代企业制度的重要组成部分，也是企业稳定发展的切实保证。在实际的企业基层党支部建设工作中，基层党支部应主动研究新时期党建工作的新思路，提高广大党员干部对党支部重要性的认识，深化对党支部的认识。在提高认识的基础上，积极为党支部建设献言献策，推动党支部建设发展的同时，实现自身价值。

（三）建立一个高效团结的企业基层党支部领导班子

很大程度上，企业基层党支部的领导能力与团队素质决定着团队工作开展的有效性与解决问题的实效性。因此在进行企业基层党支部建设工作创新时就要创新党支部的精神风貌与团队协作力，树立一支高效服务基层、群众满意的党支部领导班子。首先，要加强领导班子内部的合作与团结，合作与团结是实现并保持组织体凝聚力的基础，内部混乱很难有大的工作作为，也很难为群众办实事。其次，要有明确的领导中心，围绕正确的中心，倾听多方意见，实现求同存异，共同发展，在明确的总指挥下针对性的解决各项疑难问题。最后，要加强党支部班子内部成员的综合素质建设，增强基层党支部成员的服务意识，群众无小事，群众的利益就是自己的利益。在实际的工作开展中要积极发挥带头模范作用，能吃苦、肯奋斗，有耐心、多倾听，领导集体更加受百姓信任，成为百姓心声真正的代言人。

建立高素质领导班子可以充分发挥企业基层党支部作用中的积极性。通过基层党支部成员的亲身实践，增强对企业的带动作用。着力建造一支高素质的管理队伍。党员在某些时候可以恰当的转化角色，弱化自己的管理职能，强化自己的实践作用。在进行基层实践之初，要保证基层的党支部成员内部团结，思想一致，

形成具有凝聚力的党支部集体。针对企业基层发展中的难题，开展充分的前期调研，实现工作思路的真正转化，由管理者转变为实践者，利用自身的力量调动群众的积极性，增强与群众的零距离接触，实现与企业基层群众的交流、互动。在进行基层实践的过程中，要充分发挥党艰苦奋斗的优良作风，肯吃苦、肯奉献，与企业基层群众一样，参与生产第一线，真正拉近双方之间的距离。

党支部建设中还要与时俱进，创新工作方法，弘扬时代创新精神。除了在理念上进行创新外，企业基层党支部建设还要在工作方式上进行大胆的创新，改变传统的落后的工作方法，开展新的工作模式的探讨。进行工作方式的创新，一方面可以保证党建设工作的成效，另一方面可以通过模范带头作用，企业可以通过开展丰富多彩的基层活动，来进行工作方式的创新，在进行工作方式创新时要选择贴合群众需求的方式，弘扬时代精神，将工作方式的创新与当下的和谐社会构建结合起来，创新工作方式需要真正在思想上保持群众至上，不摆架子，不做样子，不是形象工程，工作方式不受限制，只要是服务群众，为群众所喜爱的工作方式都可以采纳、开展与推广。

（四）加强基层党支部内部培训，提高党支部成员的综合素质

企业基层党支部要想充满活力，积极有效的推行基层工作，需要基层党支部内部成员具有较高的综合性素质，提高服务意识，增强服务技能。因此加强基层党支部的内部培训，建构一支充满活力的高素质服务队就显得尤为重要。

基层党支部培训的方式比较多样，比较推荐的是有的放矢、分类培训、针对培训的模式。对党支部成员进行培训证书登记制度，在贯彻上级精神、政策外，将培训的重点放在岗位技能、党支部工作作风、企业基层工作方法上，注意培训内容与生活，与群众的密切接触。在进行培训后，注意做好培训效果的检查与监督，鼓励党支部成员自觉学习，自我思考，真正做到精神政策引导与自我学习思考的相结合，集中集体学习与日常学习交流相结合。

储备后备人才，建立规范的培养档案，进行科学管理，有序提拔。培训的目的是进一步丰富党支部的知识，增强他们的管理经验，真正将党支部在企业基层中的作用发挥出来。

（五）加大宣传力度，充分发挥宣传教育的文化感召作用

任何工作的开展都离不开一定的宣传动员，在基层党支部的工作开展中我们更要发挥宣传的号召作用，通过多样的宣传形式，丰富的教育内容，感染、感召大家，让企业群众在文化与材料事迹的感染下参与到争先进的热潮中来。在遇到困难时主动向基层党支部寻求帮助，在思想认识上积极向党靠拢，在生产中展现积极昂扬的一面。基层党支部在进行宣传时要坚持正确的方向，大力弘扬奋发向上、艰苦奋斗的精神，随着时代的发展，增强宣传的时代性，注意宣传形式的多样性与可行性，通过多彩的喜闻乐见的群众文化宣传，为企业的发展、建设提供有力的精神动力和思想保证，让企业基层员工在内容鲜明的文化宣传中提高工作生产积极性，增强文化素养，从而更好的投入到生产中，在一定的企业凝聚力中推动企业经济效益的增长。

基层党支部工作思路第3篇

关键词:基层党组织;作者;途径

中图分类号：D26文献标识码： A

一、基层党建应注重以思想政治工作为抓手

发挥好思想政治工作这一优势，是企业、项目走上健康发展之路的必然途径。1、是抓好思想政治建设这根“生命线”。企业思想政治工作的职能，就是在干部与群众之间，党员与职工之间搭建思想沟通的桥梁，为企业经营管理穿针引线；企业思想政治工作服务于党建工作，是推动企业改革和发展的精神动力，同时也是企业文化、企业精神的塑造者和培育者。将该项工作做得到位，平台丰富，宣传形式多样，就能达到促进企业文化发展和核心价值关念形成的目的。2、是坚持以人为本，增强思想政治工作的吸引力和感染力。要牢固树立以人为本的思想，必须讲求春风化雨、耐心细致，切实了解人员的所思、所想、所需，掌握职工情绪，研究其思想观念变化，将做好思想政治工作与帮助解决实际问题结合起来。3、是围绕企业经营管理，增强思想政治工作实效性。思想政治工作应与企业管理有机结合起来，建立企业文化体系，实现人文与管理同轨并行和有机结合，达到系统化、程序化、规范化、标准化的“四化”管理模式。4、是加强企业文化建设，促进思想政治工作改进创新。加强企业思政工作，必须将其与企业文化相结合，充分认识企业文化聚积性特征。坚持长期系统教育与日常专题培训相结合；影视、光盘的“有神有色”教育与企业业余文化生活“有形有影”宣传相结合，实现人员持续、稳定、快速发展的共同心愿。5、是构建企业思想政治工作齐抓共管的良好氛围。加强企业管理，提升企业市场竞争力，是企业行政与党建工作共同的任务。我们的党务工作者既要做好生产经营中的各项管理工作，又要学着做好人的思想工作；使思政工作与经营管理同频共振，互为补充，全面覆盖。努力克服党群干部怕“越位”而谨小慎微，迈不开步子的工作作风；克服党员干部怕“丢权”的不良心理；排除计较个人高低、得失、谁大谁小的不良影响。

二、统筹兼顾，科学建设基层党支部的领导班子

基层党支部是党教育、管理、监督党员干部的基层组织，是完成党的各项工作任务的具体组织者和实施者。建设好基层党支部的领导班子至关重要，它是党组织充分发挥向心作用、积极为基层服务、推动发展的重要基础。我们应统筹基层支部的规模、数量以及班子成员的能力、素质等因素，从选配、分工、培训三方面着手抓好班子建设。

（一）抓好选配。一是要选配优秀的党员干部充实到基层党支部领导岗位，严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的精神和党支部换届选举的规定，坚持选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织领导能力强的党员干部；同时可实行“一岗双责”制，选配责任心强、群众威信高、熟悉业务、敬业奉献的科室负责人。二是要严格、合理控制成员数量。即严格按规定设置与基层支部规模、党员数量相匹配的支部成员数量，同时要按程序合理、及时地补齐因工作调动等原因出现的支部成员空缺的岗位。

（二）抓好分工。合理分工是行使职权、调动积极性的重要手段，是贯彻绩效机制、体现激励效应的前提。以科学发展观为指导，结合部门实际、工作实际，从有效调动党支部书记、党支部成员和全体党员的积极性出发，明确职责、合理分工是推进基层党支部健康发展、充发挥党组织向心作分用的一项行之有效的方法。实践中，我们应根据工作需要、支部成员的特长进行科学分工。

（三）抓好培训。基层支部成员被选配进支部后，其工作职责、工作要求势必发生一定的转变，另外，在其履职过程中，党的政策路线方针以及有关工作任务目标也会有不同程度的更新。因此，要想让支部成员更好地履行自身职责，势必抓好支部成员的培训工作，通过工作会、经验交流会、党建研究会、工作联系活动等形势不断提高基层支部成员的理论政策水平，使支部成员真正能做到坚持以施工生产为中心，围绕施工生产业务带好党员队伍、抓好党建工作。

三、务实创新，不断完善基层党支部的管理制度

“没有规矩，不成方圆”！基层党组织的各项工作目标，光靠一个得力的支部班子是不可能完全落实到位的，还应该有一套完善的制度来规范党务工作、整合党员力量。因此，不断完善制度建设是保证党建工作正常运转、形成良性的党建机制、促进基层党组织建设迈上台阶的关键。

（一）不断完善基层党支部的各项制度。通过健全“党员组织生活”、“党员民主评议 ”、“党内监督”、“入党积极分子教育培养”、“创先争优”、“党员参加党内活动登记”、“党内考评”等制度，进一步规范基层党组织的主要任务和职责，并根据工作形势的发展和政治任务的要求，不断加强和改进组织制度，探索新的领导方式和方法。

（二）不断创新基层党支部的党建方法。可按照党中央在党建工作方面的要求，将基层党支部建设的内容具体分为思想、组织、作风、制度建设四个方面，并在基层支部中推行党支部建设目标管理、工作责任制。通过在思想上抓认识、组织上抓落实、措施上抓重点、方法上抓结合、标准上重效果，使基层党支部的目标管理工作进一步规范化。同时，通过上级党组织出题目、交任务，促使基层党支部积极探索新形势下加强和改进基层党组织建设的新路子，推进基层党组织建设向高层次发展，杜绝基层党支部软弱涣散、制度不全的现象。

四、积极发挥基层党支部战斗堡垒作用

（一）在贯彻落实党的路线方针政策上下功夫。贯彻执行党的路线方针政策是赋予每一个基层党组织的重要职责，基层党组织必须坚定不移地加以贯彻落实。一是做学习党的路线方针政策的先行者。党的路线方针政策一出台，先进的基层党组织应及时组织传达学习。不断改进学习方法，注重联系实际学、根据需要学、围绕工作学、盯着问题学，深刻领会党的路线方针政策的精神实质，把握党的正确政治方向，始终同党中央保持高度的一致。二是做党的路线方针政策的传播者。党的路线方针政策的执行不仅要依靠各级党组织，更要依靠人民群众的积极参与，才能取得成功。三是做党的路线方针政策的监督者。四是做党的路线方针政策的实践者。紧密联系实际，创新工作方法，根据本项目的现实条件、发展状况、发展目标，以及干部群众的思想状况、工作状况等，制定出正确的在本项目落实党的路线方针政策和上级党组织决议的工作计划和工作措施，领导人民群众把党的路线方针政策落到实处。

（二）在联系和服务职工上下功夫。全心全意为人民群众服务，密切联系群众是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。基层党组织直接面对人民群众，联系群众、服务群众、带领群众做得如何，直接关系到群众对我们党的信任、理解、支持、拥护程度。一是做好联系群众的桥梁和纽带。建立健全领导联系、党员帮扶、基层调研、民意知晓、实事办理等长效机制，让联系群众的桥梁和纽带制度化、经常化。二是做好服务群众的主角和公仆。先进的基层党组织和党员要主动学习，提升服务本领；主动收集民意，解决问题，提高效率，增强服务的针对性和及时性；主动转变工作作风，明确党组织和党员的责任，实行首问首接首办，推行零距离服务、零距离对话、零距离办公、零距离排忧，让人民群众少说冤枉话，少跑冤枉路，少出冤枉钱，树立服务形象；主动创新服务载体，建立党员服务中心，推行“两公开一承诺”，拓展服务途径；主动顺应发展要求，以群众最关心、最直接、最现实的问题为目标，送技术、送政策、送法律、送温暖，丰富服务内容。

四、强化基层党员干部工作作风、廉政建设的教育管理。

在日常工作中，我们应该坚持“党要管党，从严治党”的方针，用以及各类党内法规严格规范党员行为、教育引导党员牢固树立科学发展观、不断提高贯彻“三个代表”重要思想的自觉性，具体要从思想教育、作风建设、廉政建设等方面入手，强化对党员的教育管理。

（一）坚持抓理论教育。组织党员学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，引导基层党员树立正确的人生观、世界观、价值观，做到真正同党中央保持一致。要将自学、集中学习、脱产学习等形式有机结合起来，将理论政治的学习与业务知识、科学技术知识的学习有机结合起来。

（二）坚持抓作风建设。要按照胡涛锦同志在党的先进性教育活动中提出的“六条具体要求”及“八个坚持、八个反对”的要求，督促基层党员认真履行共产党员的权利和义务，引导党员积极倡导社会主义荣辱观，树立社会主义新风尚。同时，要结合单位实际和工作实际，对全体党员进行必要的党纪、党风、党性教育，纠正错误倾向，端正思想作风、工作作风，树立良好的共产党员形象。

基层党支部工作思路第4篇

【关键词】中央苏区 党的先进性建设 基本经验

中央苏区是土地革命战争时期形成的以闽西、赣南为辖区，以中华苏维埃共和国临时中央政府驻地瑞金为中心的革命根据地。1933年，中共临时中央政府撤离上海后也迁入瑞金。中央苏区成为全国红色根据地的领导核心，同时起着典型示范作用。中国共产党成立之后，即明确了党的性质、宗旨、历史使命，党在革命实践中，将马列主义与本国实际结合起来，在马克思主义中国化过程中不断加强自身的先进性建设，最终取得了新民主主义革命的胜利。党的先进性建设，就是要使党保持与时俱进的品质，不断提高执政能力、巩固执政地位、完成执政使命；具体来说就是要通过推进思想建设、组织建设、作风建设，使党的理论和路线、方针、政策始终体现全国各族人民的利益。通过中央苏区时期的革命斗争实践的考察，可以探索中国共产党加强自身建设，尤其是进行先进性纯洁性建设的经验，给当代加强党的先进性建设提供有益启示。

中央苏区党的先进性建设的基本经验

用马克思主义理论武装全党，保持党在思想上的先进性。中国共产党思想上的先进性是党的组织上、作风上先进性的基础。因此，必须用马克思主义理论武装全党，这是保持党在思想上先进性的保证。中国共产党是马克思主义武装的无产阶级政党，从党的理论、路线、纲领的内容也可以看出中国共产党诞生之时就有高度的理论自觉，即善于用先进理论来武装自身。曾反复强调，“保持党和党员的先进性，根本途径是加强党内马克思主义理论和无产阶级思想教育。”中央苏区时期是党进行思想政治理论教育的关键阶段，对党的先进性建设起着十分重要的作用。首先，通过开设马克思主义教育课程普及马克思主义理论的基本知识。土地革命战争时期，中央苏区最先创办了中央根据地党校、中央军事政治学校、苏维埃大学、列宁团校等，在这些学校里均开设有马克思主义教育课程，、李、董必武、也曾多次到校讲课。其次，以马克思主义研究会促进马克思主义思想的传播。马克思主义思想的传播离不开对马克思主义理论的研究。中央苏区成立了以为首的马克思主义研究会，研究会定期召开讨论会，出版了马克思、恩格斯、列宁的著作，如《二月革命至十月革命》、《国家与革命》、《共产党宣言》、《列宁主义原理》等。通过马克思主义研究会更进一步传播了马克思主义思想。最后，通过党的新闻报刊促进马克思主义理论的传播。中央苏区新闻报刊类型多样，数量之众，最具影响力的有《红色中华》、《斗争》、《红星》、《青年实话》等报刊。

密切联系群众，竭力实践群众路线，保持作风上的先进性。中国共产党保持党的先进性最为成功的实践经验即是坚持群众路线，从群众中来使党与人民群众保持血肉联系，到群众中去又体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从这个意义上来看，党的先进性教育最根本的是实践群众路线，实现党的自身目标与人民群众利益的一致性。中央苏区党的工作重点是以解决群众十分关注的土地问题为契机，以建立工农联盟为基础，实践群众路线。从革命工作重点来看，首先，十分关注群众的生存权，如广大农民的土地搭配、劳动互助等基本生活问题。土地革命前期，中央苏区通过打土豪、分田地的方式使农民获得了土地，又通过没收地主、富农的其他财富壮大了苏区的经济势力。其次，党很重视群众的教育、修桥补路和防病治病等问题。针对党与群众的关系问题曾提到：“真心实意地为群众谋利益，解决群众的生产和生活问题”，“广大群众必定拥护我们，把革命当作他们的生命，把革命当作他们无上光荣的旗帜”①，可见，群众路线是党领导全国人民取得革命胜利的重要的法宝之一。这种群众路线的实践把党同人民群众的命运联系在一起，保持了党在作风上的先进性，使苏区的党政干部在工作作风上以为最广大的群众谋利益为根本，以解决他们的实际困难为任务，不断改善着党的工作作风。

以中心支部和模范支部为依托，不断加强和改进党组织，确保党基层组织的先进性。用马克思主义理论武装中国共产党，是党在组织上保持先进性的前提。随着马克思主义的中国化，来源于实践的党的理论也不断与进俱进。中央苏区以加强改进党的基层组织建设为目的，建立了许多中心支部和模范支部，确保全国根据地中党基层组织的先进性。党组织的先进性是中国革命取得胜利的基础，中央苏区非常重视党组织建设，认为其可以提高党的战斗力量，说：“如果我们党有一百个至二百个系统地而不是零碎地、实际地而不是空洞地学会了马克思列宁主义的同志，就会大大地提高我们党的战斗力量。”首先，中央苏区按照村乡县省的行政编制建立党组织，并成立中心党支部。村成立党小组，以乡为单位建立党支部。以江西省为例，1932年3月，全省除石城县共有14个县，下辖1089个乡，总共建有998个党支部。党支部成立是按照行政区划成立的基层党组织，除此之外，苏区党组织根据中央的要求，实践了中心支部和模范支部的推动作用。中共六大提出建立中心支部和模范支部，中央苏区深入贯彻落实了中央局的要求，在苏区党基层组织建设实践中，以乡为单位建立了中心支部和模范支部。中心党支部是根据区域位置及其在党组织工作中的重要地位而设立的，中心党支部对于其他党支部具有影响和推动作用。模范支部与中心支部不可能完全分开，模范支部是在所在党支部中确定的具有先锋模范作用的支部，可能是中心支部，也可能是其他支部，模范支部必须在工作中成为其他支部的楷模。苏区党中央也充分认识到：“一切工作要推动支部去进行，特别是区委要以全力去帮助支部的经常工作，建立起中心和模范支部，务使支部成为工厂作坊乡村街道群众中和其周围一切群众政权武装组织中强有力的领导者”。②土地革命战争时期，面对的多次围剿，党生存面临着严重挑战。为此，1933年8月，苏区中央局指示下辖的各级党部要以模范支部为榜样，加强改进落后党支部，并明确规定：区委和支委要利用建立的模范支部和模范小组指导一般和落后的支部，并组织突击队去加强和突击落后支部、小组工作。③苏区党中央以中心支部和模范支部为依托，不断加强和改进党组织，其最终目的便是确保党基层组织的先进性。

中央苏区党的先进性建设的现代启示

用科学的理论武装全党，不断推进马克思主义中国化进程，在思想上保持党的先进性。马克思主义经典作家强调无产阶级政党要保持先进性，必须坚持用马克思主义武装自己。恩格斯、列宁、也曾多次提到无产阶级政党理论基础是科学的理论，他们都强调加强党内马克思主义理论和无产阶级思想教育，保持党的先进性，即中国化了马克思主义。保持中央苏区党的思想上先进性是以与时俱进的马克思主义理论为基础。中央苏区坚持用发展着的马克思主义武装全党，不断进行理论创新，促进思想理论成果的形成。苏区党中央之所以能够领导革命根据地顺利地开展土地革命，在于灵活运用马克思主义，并善于进行理论创新。可见，一个政党的发展与壮大，不能离开理论指导，并且要坚持用最新理论成果武装全党，不断提高全党的马克思主义理论水平，从而在思想上保持了党的先进性。

党的十六大以来，党中央先后提出了树立落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的先进性建设和执政能力建设、建设社会主义新农村和学习型政党等一系列重大战略思想。在这种形势下，理论创新、用新理论武装全党应该向纵深发展。十报告中回顾了十七大以来党的建设的成就：“党的建设全面加强。党的执政能力建设和先进性建设继续推进，思想理论建设成效明显，学习实践科学发展观活动取得重要成果，党的建设改革创新迈出重要步伐。”在此基础上又提出党应该用马克思主义中国化的最新理论成果武装全党，全面贯彻十八精神，把学习十精神的热潮引向深入。2004年，党中央全面部署在全党开展先进性教育活动，此后，又对新时期共产党员保持先进性提出了具体要求。当前，应该认真学习中国特色社会主义理论体系基本概论，在全党开展以实践邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。

中国共产党之所以能领导中国人民取得新民主主义革命的胜利，并不断探索社会主义建设，取得了改革开放伟大业绩，就是因为党将马克思主义基本原理与中国具体实际结合实现了马克思主义中国化，并且产生了两大理论成果：思想和中国特色社会主义理论体系。这两大理论成果已经成为全党的指导思想，成为推进马克思主义中国化的思想基础。现今，在世界资本主义浪潮冲击下和错综复杂的国际环境中，中国共产党必须永葆思想上的先进性，与时俱进，为此，要加强对马克思主义中国化理论成果的学习，理论联系实际，加强对政治、经济、文化、等方面知识的学习，努力提高思想政治理论水平和思想文化素质，增强党对政治的敏锐性和鉴别力。

坚持群众路线，确保党全心全意为人民服务的宗旨，在作风上保持党的先进性。从群众中来，到群众中去的群众路线是中国共产党领导全国人民取得革命胜利的法宝之一，坚持群众路线，全心全意为人民服务也是共产党在作风上保持党的先进性的重要举措。苏区党中央之所以能够取得土地革命的胜利，即是共产党依靠群众路线，建立工农联盟，争取其他的广大人民群众，包括知识分子、小资产阶级和民族资产阶级。苏区土地革命时期，、、等中央领导同志与农民打成一片，助农帮农，亲自参加农民的生产劳动，因为苏区党的领导干部心系群众，关心群众，才能得到群众尤其是农民阶级的极力拥护，巩固了工农联盟新形势下，党要汲取苏区党中央保持工作作风上的先进性经验，永远抓住党全心全意为人民服务的根本宗旨，将群众路线作为党一切活动的出发点和归宿。

人民群众才是历史的创造者，中国共产党要坚信这一历史唯物主义观点，将群众路线与当代中国共产党的教育结合起来，认真开展群众路线实践教育活动，从思想上深入贯彻群众路线，体现党为民务实清廉的工作作风，提高党在人民群众心目中的地位。发扬党深入基层问政于民、问需于民、服务于民，心系群众的优良作风。全体党员要把握当前群众教育实践活动，以实践调研为基础，以解决人民群众最为关心的利益问题为契机，认真履行党员职责，积极探索，不断进取，争优创先，从思想上提高自己的政治理论水平和科学文化素养，自觉接受人民群众的监督。

总之，要在坚持群众路线，确保党全心全意为人民服务的宗旨的基础上，克服党员不思进取、贪图安逸的思想，使其牢记自己的本职工作，奋发进取，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在改革开放和社会主现代化建设的伟大实践中起到先锋模范作用、骨干作用，从而实维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。

加强推进党的基层组织建设，夯实党执政的组织基础，在组织上保持党的先进性。中央苏区为加强党的自身建设，以乡为单位建立党支部，以村为单位建立党小组。党支部成为党开展工作的基本单位，同时又以中心党支部和模范党支部为龙头，推动党组织的先进性建设，其成功经验成为目前党加强改善党组织建设的重要借鉴之一。可见，基层党组织是团结群众贯彻党的理论、路线方针政策的基本保障。

目前，基层党组织建设要认真贯彻落实十精神，首先，建立党建工作责任制，以社区为单位强化城市基层党组织建设，完善农村基层组织建设，全面推进全社会各领域基层党建工作，扩大党组织和党工作的覆盖面。要以加强推进城市社区、农村组织的基层党组织建设，充分发挥党组织在推动社会发展，服务群众、凝聚人心和促进和谐的作用，以党的基层组织建设推动其他组织完善与发展。

其次，健全党的基层组织体系。整合城乡基层党建资源，建设基层党组织队伍建设，保障党基层组织建设的经费，加强基层服务型党组织建设，夯实党执政的组织基础。

最后，发挥党员先锋模范作用，健全党员创先争优的长效机制。基层组织建设要抓住党员的先进性教育活动和党员发展对象的培育工程。以提高党员队伍的整体素质，健全党员群众监督和民主评议等制度，改进对流动党员的教育、管理，提高发展党员的质量。另外，要从工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员结构。通过这三个方面措施，加强推进党的组织建设，在组织上保持党的先进性。

结语

中央苏区党的先进性建设的历史经验可以总结为：在思想用马克思主义理论武装全党，这是党保持先进性的基本保证，同时也是当代马克思主义中国化形成重大理论成果的基本条件，是指导党的重大理论创新的理论来源。而在作风上，党一定要实践群众路线，通过解决群众关心的实际问题，扩大党在人民群众中的影响，扎实打牢党的执政根基。党要保持在组织上的先进性，必须以中心支部和模范支部为依托，不断加强和改进党组织，要把夯实基层党组织作为改进党组织的一个重要的契机，通过建立模范型党组织带动整个党组织。

可以看出，中央苏区党的先进性建设的基本经验可从思想上、组织上、作风上进行总结，党的先进性建设也可以从这三个方面着手，其对当代的启示是：第一，用科学的理论武装全党，不断推进马克思主义中国化进程，在思想上保持党的先进性；第二，加强推进党的基层组织建设，夯实执政的组织基础，在组织上保持党的先进性；第三，坚持群众路线，确保党全心全意为人民服务的宗旨，在作风上保持党的先进性。这三个方面的启示也是思想上、组织上、作风上来划分的。但这只是为了更清楚地说明党的先进性建设内容，其实这三方面是相互联系的统一整体。用科学的理论武装全党是党实施群众路线的保证，也是加强党的基层组织建设的必要条件。实施群众路线是党基层建设的具体表现，也是党用马克思主义思想武装全党的主要内容之一。

（作者分别为陕西省安康市委党校副教授，广西大学政治学院副院长、副教授）

【注释】

①《选集》（第1卷），北京：人民出版杜，1991年，第138～139页。

基层党支部工作思路第5篇

一 、了解桂林公路发展史，是抓好党建工作的前提

桂林有路的历史悠久。春秋时期，楚共王“奄征南海”，修筑全州至桂林楚越通道。至秦代，加筑为“桂林官路”，可谓“桂林第一路”。1921年，即中华民国十年，中国共产党成立。当年11月至12月间，孙中山溯抚河北上桂林督师北伐，号召人民修筑道路、发展交通。但由于战乱不断，阻挠诸多，再加上破坏严重，桂林公路路况很差，交通发展十分落后。

1949年中国解放以后，桂林开始成立公路管理机构，从此桂林公路建设进入高速发展时期。52年来，桂林公路管理局党委充分调动全局党员干部职工的积极性，克服制约经济社会发展的诸多困难，确保各项工作保持在全区前列，使桂林公路发生了翻天覆地的变化，如今一个以国、省干线为主骨架，向各县、乡辐射的桂林公路网已经形成，有力推动了桂林这座历史文化名城、国际旅游名城经济建设突飞猛进。这与局党委以及基层党支部思路明确、措施到位的配合是密不可分的。回顾长期以来的工作实践，我深深体会到，要加强党员队伍建设，落实党建工作长效机制，推动桂林公路的全面、协调、可持续发展，必须牢牢紧扣“引、带、育、创”这四字方针。“引”，是充分利用党委、党总支、党支部、党小组会议，开展形势教育和讨论，引导职工凝心聚力，心往一处想，劲往一处使；“带”，是通过先进典型的模范带头作用，以及党员干部自身素质的不断提高，带动职工更新观念，使职工在潜移默化中做到与时俱进；“育”，是加强思想政治、业务知识、职业道德教育，把做好“三个服务”作为信念，培育职工在本职岗位上敬业奉献的铺路石精神；“创”，是要解放思想，有创新意识，超前意识，各项工作敢为人先，新颖独到，争创一流。

在中国共产党成立9O周年之际，回顾党的光荣历史和英明领导，纵观桂林公路的建设发展历程，认真总结经验教训，探索发展规律，将有利于推进桂林公路事业的和谐、科学、快速发展。历史以确凿的事实证明，有了伟大的中国共产党，公路建设才取得了不可估量的成就。解放60多年来，在中国共产党的领导下，桂林公路建设取得了前所未有的成绩，为桂林的经济建设和社会发展做出了突出的贡献。

二、破解制约发展的难题，是抓好党建工作的关键

目前，桂林公路虽然取得了很多成绩，但距“创建一流业绩”仍有一定差距，特别是随着公路养护机制和体制改革的不断深入，公路行业的发展面临前所未有的困难，这也是摆在公路部门各级党组织面前的重要课题。我认为桂林公路党建工作还存在以下薄弱环节：

第一，思想观念方面。主要问题是工作中求稳怕乱、墨守成规等现象依然存在。部分基层党支部对党建工作重视不够，部分党员干部重业务轻党建的思想还根深蒂固，一些党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不够突出，支部凝聚力有待加强，部分党员的理想信念不够坚定，原则性不够强，部分同志只注重业务工作而放松了对政治理论知识的学习，部分干部职工责任意识、创新意识、科学发展意识不够强。

第二，职能定位方面。由于公路部门专业性强，生产任务重，党的基层组织被动接受上级党组织工作的多，对如何结合支部自身建设，结合公路工作实际，主动性、创造性地开展工作方面还不够，一些党支部组织生活形式单一，没有将党组织建设年活动与公路“养、建、管、征、创”工作很好地结合起来。

第三，方法手段方面。现代化、信息化、市场化等新方法新技术运用不多，对党建工作出现的一些新情况、新问题缺乏预见性，习惯于就党建工作抓党建，缺乏系统观念和整合意识。工作方法比较陈旧，现代方法技术运用较少，基层党组织生活内容不够丰富，缺少创新意识和手段；党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应；党员职工参观学习、对外交流的机会比较少，思想观念没有完全达到与时俱进的要求；对党员干部经常性思想政治工作做得不够，工作方法以及针对性、实效性有待提高；基层党支部开展的党组织建设年活动亮点不够突出，导致党组织建设年信息源窄，再加上部分负责信息稿件的工作人员写作水平有限，无法提炼出一些高质量的信息，对外宣传工作有待于进一步加强。

第四，基础保障方面。由于各基层单位都没有专职的党总支书记和党支部书记，再加上时有工作调动，这就导致“三多三少”，即基层支部书记熟悉业务工作多，熟悉党务工作少；干业务工作时间多，干党务工作少；业务工作上精力投入的多，党务工作上精力投入的少，导致对党建工作的支撑力不足。基层党组织（主要是指县公路局）没有设置相应的基层党务工作人员岗位，县局的党务工作人员基本由办公室主任兼职，工作量很大，这在一定程度上影响了党建工作的高质量开展。

第五，客观因素方面。由于原厂、处、公司人员分流以及路政、征稽队伍改革和人员岗位调整，造成部分党支部人员变动较大，需要进一步理顺关系，健全制度，规范基层党支部和党员队伍管理；退休党员人数较多,管理难度较大；收费站职工工作量大、报酬偏低，因待遇问题辞职和调走的日渐增多，造成收费员队伍不稳定，党员流动性较大。

三、解放思想大胆创新，是抓好党建工作的途径

科学的方法是做好一切工作的重要保证。方法得当，事半功倍；方法不当，事倍功半。因此，必须不断探索公路党建工作的新路子，创建公路党建品牌，发挥党组织在公路事业中的政治核心和战斗堡垒作用，才能加快桂林公路事业科学健康发展。针对目前桂林公路党建工作的现状，我认为，提高党建工作水平应该做到“五个注重”。

要注重规律性。首先，要注重公路党建工作的特殊性。公路部门的特点是点多、面广、线长、人员分散。这就要求我们必须适应这种特殊性，把握这些新特点，来谋划和开展公路党建工作。桂林公路局现有12个离退休党支部，退休党员有235人，还有部分党员是公司改革分流到基层的，这部分党员分步面广，组织起来有一定难度。就支部分类来看，有机关支部、离退休支部、路政大队支部、收费站支部、治超站支部、公司支部、工地建设办临时支部，种类较多。其中收费站支部、治超站支部、公司支部，党员流动性较大，增加了管理的难度。针对这些特点和困难，要采取不同的方式管理，实现学习时间和地点上的方便灵活，实现党组织与党员、党员与群众的“零距离”接触，将党的精神和要求贯彻下去，渗透到党员的思想行动中。其次，要注重公路党建工作的阶段性。事物发展的各个阶段，虽有一定的统一性和连续性，但具体情形往往是互相区别的。这就要求我们必须根据公路党建阶段性的特点和要求开展工作，切实做到因地制宜、因时制宜地制定正确的政策、措施，促进公路党建工作的健康发展。第三，要注重公路党员的结构和需求的多样性。随着经济社会关系的新变化，人们对物质、文化生活需求和政治参与需求都在增加，不同的职工群众对公路党建工作的期望和诉求也有所不同。这些都迫切要求我们在公路党建工作中，兼顾不同利益群体的诉求，化解社会矛盾，调动各方面的积极性，巩固党的执政基础。

要注重创新性。创新是基层党建工作的活力之源。公路党建的基层组织建设面临着许多新困难、新问题。这就要求我们必须主动适应新变化，积极探索，大胆创新。我们在工作中深深地感到，做好党建工作，首先思想观念上要创新。党建工作最容易因为工作运转周而复始而固化、刻板，难以产生新鲜感和吸引力，从而失去创新的动力、锐气和积极性，影响党建工作的效果。必须工作上不断有新举措，不断有新机制，不断有新环境。应该举办政工干部培训班，建立基层党建工作交流制度，每年召开党建工作现场观摩会，各单位交流工作经验，也可以到发达地区参观学习党建工作先进经验等形式，让基层党员干部开阔视野，增强公路发展的责任意识和争先意识。其次是工作机制上的创新。有了机制上的创新，才能取得实质性的成果。只要我们扎根现实工作，适应形势发展需要，以科学发展观来寻找问题，分析问题，解决问题，再困难的工作也会迎刃而解。

要注重关联性。遵循事物发展普遍联系的规律，抓好公路党建工作，必须正确认识和处理三个关系。

一是，要正确认识和处理公路党建与中心工作的关系。一方面，党建工作在推进公路中心工作中发挥领导和主导作用；另一方面，工作中心是公路党建工作的出发点和落脚点。二者实现相互推动，相互促进。《》指出“中国共产党在领导社会主义事业中，必须坚持以经济建设为中心，其它各项工作都服从服务于这个中心。公路系统的党员干部职工，要把先进性体现在爱岗敬业上。要吃苦在前，享受在后，贡献和奉献都要大于普通群众，让广大群众感受到党员与普通群众的不一样。只有这样，我们党才能在人民群众中有崇高的威信。“忧患意识”是随着国家“费改税”政策的实施及事业单位改革的深入推进，公路部门面临着机构体制改革、稳定职工队伍建设、资金紧张等新问题，不少深层次矛盾已显现。我们要不断探索适应时代需求和公路发展需要的公路党建工作的新机制，从而使公路事业在构建和谐公路中发挥更大的作用。

基层党支部工作思路第6篇

摘要：十八大以来，围绕党要管党、从严治党提出了一系列新的重要思想，为全面推进党的建设新的伟大工程指明了方向。党的，对国有企业的党建工作提出了更高、更严的要求，体现了我们党对国有企业党建工作的高度重视，也体现了国有企业党建工作的重要性。本文对新形势下国有企业党建工作的影响因素进行了探究，并就如何加强国有企业的党建工作提出了一些可行措施。

关键词：国有企业；党建工作；思考探究

一、新时代下加强国有企业党建工作的深远意义

2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上，强调国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。传统的党建工作模式“重形式、重痕迹、轻过程、轻效果”，导致国有企业党建工作趋于淡化、虚化，基层党组织和党务工作者趋于弱化、边缘化，已难以满足当前国企党建工作的需要。甚至在党中央提出全面从严治党的新形势下，我国部分国有企业的党建工作仍存在一定的弱化、淡化、边缘化、虚化的现象。加强国有企业党建工作是坚持党对国有企业领导不动摇的需要，是增强国有企业竞争力、实现国有企业高质量发展、确保国有资产保值增值的需要，因此，加强新时代下国有企业党建工作是当前国有企业急需解决的问题。

二、新时代国有企业党建工作仍面临的问题

自十八大以来，在新时代“从严治党，从严治企”的要求下，各级党委在抓党建工作上有了不同程度上改观，通过群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化等一系列活动，国有企业党建工作有了明显提升，党员干部作风有了明显改善。

然而，部分国企党建工作仍存在一些亟待解决的问题：一是部分企业党组织对党建工作不够重视，党建工作仅停留在表面，空洞化、边缘化较为严重，甚至部分企业基层党支部书记唱独角戏，支委挂名不履责，支部党建工作与中心工作结合不紧，导致着力点不准、作用力不强，特别是机关的党支部，“有空则严抓，没空则放任”的态势严重影响了党建工作的发展；二是部分国有企业党务干部专业性不强，待遇不高、出路窄，激励机制不健全，难以吸引优秀年青人才，党务干部队伍后备力量不足；三是部分企业党组织活动开展少，组织生活会质量不高，“三会一课”流于形式，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不明显；四是基层支部党建工作缺乏创新意识是大多数支部都存在的问题，支部书记凭经验、走老路，按部就班的开展党建工作已为常态，导致支部建设停滞不前。

三、新时代做好国有企业党建工作的几点措施

（一）提高思想认识，突出党的领导

报告中提出，全面加强党的领导和党的建设，坚决改变管党治党宽松软状况。但部分国企对党建工作仍不够重视，推动比较缓慢。基层支部书记，特别是机关的党支部书记，都是兼职。很多支部书记认为，中心工作和党建工作是两条平行线，没有交集，便产生了重业务，轻党建的思想。其实不然，党建工作是围绕中心工作开展的，是为中心工作的思想领域服务的，能潜移默化的影响到行政工作，两者方向相同、目标一致，都是为顺利完成各项任务目标保驾护航的。因此，各级党组织必须把握新形势下党建工作的新特点，从思想上重视党建工作，把党的路线、方针、政策传达到每名党员，把党中央和上级党委的重要指示、工作安排、会议精神不折不扣的落实到基层各党支部，扭转党建工作弱化、淡化、边缘化这一局面，以党建工作促进中心工作，努力把党建工作的政治优势转化为企业高质量发展的优势。

（二）健全制度体系，加强自身建设

没有规矩不成方圆，健全的制度体系是做好党建工作的前提。在国有企业党委层面，一是要建立健全党委会、“三重一大”议事规则等相关决策制度，明确党组织决议和参与决议事项，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用。二是针对基层党支部建设，要建立完善考核制度，规范基层支部的党建工作，推进党建工作业务标准化和流程化建设。三是要建立奖励激励机制，提升党务干部待遇，防止党建工作边缘化。当前党务干部待遇不高、出路窄等问题表现尤为突出，部分基层党组织支委成员属于兼职，奖励激励机制不健全，导致推动支部党建工作积极性和主动性不强，重业务，轻党建的思想在所难免，对支部党建工作敷衍应付，以求过关。因此，实现党务干部和行政干部在薪酬待遇、职务晋升等方面同职级同待遇，畅通党务工作岗位的晋升渠道，才能提高基层党务工作者的积极性和主动性，才能吸引优秀年青人才，为提高企业党建工作水平储备更多的后备力量。四是要建立党务干部的培训制度，加大党务干部的培训力度，有针对性地加强党支部实务培训和实践锻炼，提高党务干部的政治素质和工作能力，才能切实解决不会干、干不好的问题。

（三）加强支部建设，夯实基层基础

基层党组织是党的工作和战斗力的基础。党的强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。加强支部党建工作，支部书记作为“班长”，要做好以下三个方面：一是以理论学习为抓手，提升党员政治素养。党员的思想教育是支部工作的重心，而学习是加强党员思想教育的有效途径。通过利用“三会一课”来抓党员的学习教育是不够的，要充分利用QQ、微信等网络载体，多渠道、多形式地组织党员干部学习理论知识，还要引导党员干部利用闲余时间自觉主动学习，通过不断学习提升党员干部自身政治素养。二是以查摆问题为导向，提升支部工作水平。有了问题才会思考,有了思考才有解决问题的方法。支部工作必须经常“回头望”，总结发现存在的问题，问题本身并不可怕，可怕的是明知问题存在却视而不见、任其发展，不予解决。相反，应该把善于发现问题视为推动支部建设工作的动力，通过解决问题来提高支部的党建工作质量。三是以规章制度为戒尺，不断创新工作方式。目前，很多基层党组织都照抄照搬的完成上级党组织的安排，“安排什么就做什么、怎么安排就怎么做、不安排就不做”的思想沉淀已久。因此，基层党组织必须打破固有思维，大胆创新尝试，在党员学习模式转变上、员工幸福指数提升中、特色支部创建中深入思考，创新工作方式方法，调动党员的积极性和主动性，才能发挥出支部的战斗堡垒作用。

四、结语

新时代下，国有企业党建工作是一项长期而系统的工程，必须思想上重视、形式上丰富、制度上健全，要切实把党建工作落到实处，在工作中发挥党建引领的重要作用，使党组织成为推动企业发展的关键力量，为企业的高质量发展保驾护航。

参考文献：

[1]推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].孟飞，徐媛媛.中共山西省委党校学报，2017（04）：109-113

[2]国有企业党建工作创新路径与思考[J].吕媛媛.智库时代，2017（12）：270-272

基层党支部工作思路第7篇

华万春 哈尔滨工务机械段

摘要：党支部是基层党组织的基础，是基层党组织中的战斗堡垒。新时期加铁路企业基础党支部建设仍然具有重要的意义。本文

探讨了在新的历史条件下，如何认真学习贯彻“三个代表”重要思想，科学发展观，党的群众路线教育实践活动，适应铁路改革发展

的需要，推进铁路企业基层党支部的建设不断创新。

关键词：铁路企业；基层党支部；工作创新

党支部是基层党组织的基础，是基层党组织中的战斗堡垒，在基层党支部的建设中起着“龙头”作用，能否把党支部建设好，

直接关系到党组织的兴衰。在新的历史条件下，如何认真学习贯彻“三个代表”重要思想，科学发展观，党的群众路线教育实践活动，适应铁路改革发展的需要，推进铁路企业基层党支部的建

设不断创新。党支部建设由此面临着许多新情况、新问题。这就需要从最基础、最关键的党支部的建设抓起，这是企业支部建设中的主要矛盾，只有党组织建设好了，企业才能发展。我认为要想加强基层党支部建设应该在创新上下功夫。

一、紧密围绕铁路企业改革发展，创新党支部建设

以党支部标准化建设为主线，努力实现基础工作规范化、组织生活正规化、党员管理经常化、党内活动实效化、建设“四强”

党支部。同时还要制定好党支部的中长期规划，把支部建设列入

到各级党委的主要议事日程上来，提出党支部“创先争优”的具体体现，制定切实可行的办法，对党支部所承担的工作任务进行量化，促进党支部达标。

二、强化组织机构的健全、管理和运用，创新党支部建设

党支部组织机构的健全及其管理和运用，是支部建设的基础。调整优化党支部的设置，要坚持从实际出发，党支部设置“宜

大则大，宜小则小”，班组跨地区分布，党员难以集中，符合党支部设置规定的，保留党支部。党支部要有健全的组织机构，包括健全的支部党员大会、支委会、党小组会，具有一支稳定的党

员队伍，也包括党支部的助手—共青团等组织，这是支部一切功能的前提。

三、提高党员队伍素质，创新党支部建设

建设一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的党员队伍。以党章、党史、党的纪律、党的优良传统为内容

进行党课教育。党员是细胞，每个细胞都生机勃勃，整个党才有坚强的战斗力。党员队伍的素质对支部建设及其先进性和战斗力最直接的。要想提高党支部的战斗力，从每个党员的个体素质抓

起。要抓好党员“入口关”、“标准、质量、结构、慎重发展”的发展党员的方针，注重党员质量和党组织的纯洁性。抓好党员的思想教育，使每个党员在路线、决议思想工作、带头任务中的起先锋模范作用，每个党员的素质提高了，党支部的战斗力就会增强。

四、提高班子的凝聚力，创新党支部建设

“支部要坚强，班子须整齐，书记最关键”，这是党支部建设的经验，支部建设遵循的一条规律。党支部班子是党支部的核

心和组织任务的指挥部。党支部的自身建设要靠支委会来抓，组

织生活制度要靠支委会组织实施，重大问题需要支委会决定，任务要由支委会动员、带领党员去做。党支部的建设状况如何，战斗堡垒作用如何，要的是看支部班子建设的状况。在班子中书记

是“一班之长”，是支部日常工作的组织者和主持者，是基层思想政治工作线的指挥员。书记与委员相比，负有更大的责任。支部建设的无数事实证明，班子核心作用的强弱，从某种意义上讲，

关键在于书记的素质。书记素质强，骨干作用和模范作用强，弱班子可以变为好班子；书记素质差，强班子也可变成软班子、散班子。这是个定理。遵循这条规律，班子结构要坚持按干部队伍

“四化”方针要求，配备得力，并注意文化、知识、性格、年龄的结构，整体素质要好。要选好带头人，把政治立场坚定、理论水平较高、思想作风端正、勇于开拓进取、能力较强，善于团结

“一班人”的同志选为书记。要坚持过好班子的组织生活制度，善于自理好班子内部的分歧和矛盾，加强班子的内部团结，不断提高党支部的战斗力。

五、立足于夯实党建工作基础，创新党支部建设党支部建设要服从服务于企业中心工作，但又不能以中心工

作代替党支部建设，决不能将中心工作作为“硬指标”，而把党支部建设作为“软任务”。创新铁路企业指标建设，就是用科学发展观，党的群众路线教育实践活动，牢固树立“抓支部，打基础”的意识，形成党建工作的新思路，推进党支部工作建设活动内容和活动形式，不断创新工作载体，激发党支部的内在活力。

六、有利调动群众参与的积极性，创新党支部建设

支部建设创新就是要把贯彻党的路线、方针、政策同企业中心工作结合起来，把开拓创新和求真务实结合起来，富于创造性

地开展工作，最大限度地调动职工群众的积极性，组织和动员职工立足本职建功立业。以“当好主力军、建功‘十二五’、和谐促发展”主题劳动竞赛活动为核心，围绕运输安全、生产经营、优质服务、职工提素和标准化班组建设，探索新形势下开展劳动竞赛的有效途径，广泛组织开展“安康杯”、“四岗四区”、“工

人先锋号”创建等系列竞赛活动，形成覆盖行业工种、体现岗位

特色、促进改革发展的劳动竞赛载体。以建设知识型技术型创新型职工队伍为方向，通过师徒帮

教、岗位练兵、技术比武、技能大赛等方式，引导职工积极参与合理化建议、技术革新和职工“五小”活动，把智慧和力量凝聚到推动全局改革发展中来。

七、树立党建工作质量观念，创新党支部建设

“三会一课”、党内活动质量不高，缺乏吸引力和有效性，沿袭“学习就是读报，开会就是表态，活动就是竞赛”的传统做

法，把“开了多少会、学了多少次、活动多少人、简报多少期”作为衡量党建工作成效的标准等，这些问题的存在，既影响党员的参与热情，也易使党建工作失去活力，起不到让党员从经常性

的组织活动中不断吸取营养和精神动力作用。党支部要根据不断发展变化的实际情况，认真总结自身和广大党员群众创造的新经验，勇于突破旧的工作模式，学习、创造科学的、先进的新工作

方法，切实加强党支部的自身建设，不断提高工作质量，增强工作的生机与活力。

参考文献：

基层党支部工作思路第8篇

关键词：事业单位 基层党支部 伍建设 培训

中图分类号：D262.2 文献标识码：A

我国事业单位数量很多，且主要集中在科教文卫等领域，事业单位的主要职能是提供各种公共以及准公共产品、服务，其在经济社会发展方面扮演着非常重要的角色，发挥着重要作用。加强事业单位的党建工作是党建工作的重要任务，而基层党支部队伍建设是当前党建工作的重点以及难点，在事业单位进一步深化改革的大背景下，事业单位基层党支部队伍建设方面的问题不断凸显，如何进一步完善基层党支部队伍建设，这成了事业单位党建工作的一个重要课题。

1.事业单位基层党支部队伍建设意义

事业单位基层党支部队伍建设意义重大，本文这里分别从党支部职能发挥、党建水平提升以及事业单位健康发展等几个维度进行全面探讨。

1.1 有助于基层党支部职能更好发挥

事业单位基层党支部承担着诸多方面的职能，具体包括了党的路线、方针、政策的学习贯彻、努力践行，党员教育、学习、管理等等，可以说基层党支部是党在基层组织中的战斗堡垒，是我党战斗力的基础所在。基层党支部职能发挥是否充分，毫无疑问的取决于基层党支部队伍建设水平，并直接影响到基层党支部的战斗力、凝聚力。从目前事业单位基层党支部职能发挥不佳的具体原因来看，党支部队伍建设落后是主因，毕竟各项具体工作的开展都依赖于党支部工作人员，因此做好基层党支部队伍建设，是确保事业单位基层党支部各项职能更好发挥的关键举措，能够实现基层党支部战斗力的进一步提升。

1.2 推动事业单位党建水平提升

党建工作是当前以及未来很长一段时间内我党的一项重要政治工作，全面从严治党的落实需要依靠数量众多的基层党支部去落实。事业单位是党员相对比较集中的组织，同时其在经济社会发展中的职责也比较重大，因此单位党建工作的任务非常艰巨，稍有不慎就会导致事业单位党建工作受到很大的负面影响。可以说基层党支部队伍建设就是事业单位党建工作的重要组成部分，能否做好这一工作将会直接影响到事业单位党建整体水平。通过做好这一关键性的工作，可以给事业单位党建工作的开展提供各方面的重要支持，从实现事业单位党建水平的提升，实现党员队伍的纯洁性、先进性。

1.3 有利于事业单位的健康发展

事业单位管理体制改革正在如火如荼的推进，与此同时，公众对于事业单位的服务要求也在不断地提高，对于事业单位来说，未来发展道路上有很多的挑战。基层党支部作为事业单位内部重要组织机构之一，为事业单位的更好发展方面发挥着非常重要的作用，一方面就是党支部可以确保单位更好的贯彻落实党对于事业单位发展指导思想，另一方面党支部将会促进事业单位各项工作更好开展。从上述分析可知，加强事业单位基层党支部队伍建设，可以发挥好基层党支部在事业单位发展中所承担的重要职能，给事业单位的更好发展提供党组织层面的有力支撑。

2.事业单位基层党支部队伍建设问题

当前事业单位基层党支部队伍建设存在一些问题，这样给事业单位基层党支部职能的充分发挥带来了负面影响，因此有必要对于这些问题进行全面的梳理探讨，从而明确未来基层党支部队伍建设的具体方向。

2.1 观念层面重视不足

事业单位在基层党支部队伍建设方面存在重视不足的问题，而观念层面对于这一工作的忽视，使得这一工作的开展被弱化，影响到了基层党支部队伍建设。基层党支部队伍建设需要很多方面的支持，在事业单位领导层对于基层党支部队伍建设缺少应有的重视情况下，这一工作的开展出现各方面的羁绊也就在所难免。目前很多事业单位领导对于基层党支部队伍建设的重要性并没有一个比较比较全面的认识，工作重心基本上都放在了的日常工作的开展方面，对于基层党支部队伍建设没有给予过多的支持，也没有相应的措施、制度等等，从而影响到了基层党支部队伍建设。

2.2 缺少必要监督考核

监督考核是事业单位基层党支部队伍建设的重要手段，不过从目前很多事业单位的实际情况来看，在基层党支部队伍监管方面，并没有用好监督考核这一手段。从监督来看，在缺少监督的情况下，基层党支部队伍在一些腐朽的、落后的思想影响下，部分党员干部不担当、不作为、乱作为，滥用手中的权力，导致思想作风、工作作风、组织作风等出现问题。从考核来看，缺乏考核使得基层党支部队伍建设人员没有压力、没有动力来做好这一工作，同时也因为没有考核，对于工作开展中存在的问题也就没有办法加以把握，不利于基层党支部队伍建设方法改进。

2.3 党员队伍培训不足

不断开展基层党支部队伍专题培训，是事业单位基层党支部队伍建设非常关键的一环，从目前事业单位基层党支部队伍建设来看，培训投入的不足是一个非常大的问题。在没有系统培训的情况下，意味着事业单位基层党支部队伍在知识、能力等方面难以得到及时的更新以及提升，对于党建最新要求、指导思想可能会出现了解不及时的问题，对于新的形势下如何进行基层党支部队伍建设没有一个明确的思路，这都会影响到事业单位基层党支部队伍建设。

3.事业单位基层党支部队伍建设路径

事业单位基层党支部队伍建设是一项系统工程，不仅仅难度比较大，同时也需要很长的一个过程，本文针对当前事业单位基层党支部队伍建设问题，提出以下几个方面的具体策略。

3.1 给予足够重视

事业单位基层党支部队伍建设需要引起足够的重视，事业单位要给予这一工作的开展足够支持，将这一工作的重要性提升到事业单位发展的全局高度，推动这一工作更上一个台阶。在具体支持手段方面，主要包括人力、物力，以积极开展各种党支部活动为契机，来营造一个良好的建设氛围。同时要结合这一工作开展的需要，出台相应的事业单位基层党支部队伍建设制度，使得这一工作的开展更加规范，同时也充分地体现了单位对于这一工作的重视，让广大员工更多的支持这一工作的开展。另外就是投入更多的精力来思考、讨论基层党支部队伍建设如何推进，相关人员就这一工作的开展进行充分的讨论，力求事业单位基层党支部队伍建设能够顺利推进。

3.2 加强O督考核

事业单位基层党支部队伍建设方面需要注意跟进监督考核工作，通过监督考核给基层党支部队伍建设施加更多的压力，督促相关人员能够做好这一工作。同时也可以通过监督考核来发现基层党支部队伍建设中存在的薄弱环节，并针对这些薄弱环节来出台相应的解决机制，从而实现基层党支部队伍建设水平的提升。监督考核工作的开展方面，重点是要引入问责机制，监督考核结果来进行责任追究，那些在基层党支部队伍建设方面在职责履行不好，一些存在违法违纪的党员干部，都应该进行果断的追责，从而让基层党支部队伍更加纯洁。

3.3 积极开展培训

事业单位基层党支部队伍建设需要高度重视培训工作的开展，全面的分析基层党支部队伍在工作理念、工作能力、工作态度等方面的不足，并围绕这些方面来制定相应的培训方案，从而确保基层党支部队伍能够在不断的培训中，接受各种新知识、新技能。在思想层面与党建保持高度一致，在工作能力方面能够与时俱进，才能够在事业单位各项工作中充分调动广大党员干部干事积极性，发挥好党员干部的模范作用。事业单位需要加大培训投入力度，确保基层党支部成员每人每年都接受到一定数量的培训，同时也要确保培训质量，让党支部队伍接收到高质量的培训。在培训方式层面可以积极尝试多种方式，诸如集中授课、召开民主生活会、开展征文活动、撰写学习心得体会等等。在培训内容方面，则是要是做到兼顾党的路线、方针、政策，兼顾两学一做、三严三实等内容，总之就是要确保培训内容的全面性。

4.结束语

事业单位基层党支部队伍建设影响事业单位党建以及发展大局，在事业单位改革深化的情况下，这一工作开展的必要性和迫切性都在凸显。从事业单位基层党支部队伍建设情况来看可以说是任重而道远，虽然在全面从严治党的背景下，事业单位基层党支部队伍建设取得了一些成绩，但是未来还有很多的工作要做。事业单位基层党支部队伍建设路径方面，需要统筹兼顾监督考核以及开展培训两个方面的内容，同时去积极借鉴其他单位基层党支部队伍建设经验，贯彻落实好党建工作思想，结合自身的实际情况，来制定相应的基层党支部队伍建设路径。

参考文献：

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[3] 魏秀杰.关于加强基层党支部书记队伍建设的思考[J].现代企业文化，2010，（14）.

基层党支部工作思路第9篇

随着我国社会主义市场体制的不断完善，国有企业党的建设也面临着一些新的情况和问题，如何进一步加强和改进国有企业党的建设，尤其是发挥基层党支部的战斗堡垒作用就成为一个值得探讨的问题。

作为企业，其中心工作是提高经济效益、追求利润最大化、为社会创造财富，这是企业最天然的自然属性。而对于我们炼油企业而言，它不仅具有自然属性，还具有社会属性，即不仅要为社会创造财富，还要发挥基层党支部的战斗堡垒作用，保证党的路线、方针政策在企业的贯彻和落实。抓好国有企业基层党支部的工作是加强国有和改善国有企业党的建设的一个重要方面。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻党的路线、方针、政策重要思想的组织者、推动者和实践者。

在我厂有的基层党支部抓工作没有头绪、思路不明，甚至概念不清，不知道该干些什么，不知道应该怎样去干，影响了党支部战斗堡垒作用的发挥。针对个别基层党支部工作的现状和存在的问题，结合自己从事近三十年的工作实际，谈一下自己粗浅的看法，内容包括抓好基层党支部工作的主要方面及其难点和重点，以及对基层党支部工作的一些认识。

一、抓好企业基层党支部工作的主要方面

抓好基层党支部工作应主要从以下五个方面着手：支部建设；思想教育；舆论宣传；主题活动；参与决策。

1.支部建设就是党支部的自身建设，包括对工会、共青团组织的领导，这是党支部开展工作的基础。搞好党的自身建设是我们党在长期的革命实践中积累的一条基本经验。不论是在战争年代还是和平时期都是我们应该遵循的一条基本原则。一个单位的党支部首先必须搞好自身建设，才谈得上发挥作用，自身建设包括领导班子建设、制度建设、作风建设、党员队伍建设、工会工作、共青团工作等。就像一个战士首先要把自己武装起来才能冲锋陷阵一样，这是一个党支部发挥作用的基础。

2.思想教育是党支部对党员及员工进行思想意识范畴的教育。即用正确的观念、思想、理论充实党员、员工的头脑，引导他们爱岗敬业、奋发向上，内容包括思想理论、政治理论、职业道德、法制观念等，其目的是在本单位形成一个良好的氛围和风气。这是当前基层党支部工作的难点，相当一些基层支部思想教育的效果不太理想，究其原因主要是：（1）员工对过去僵化、教条的思想教育比较反感，现在思想上仍留有一定的烙印；（2）市场经济以经济建设为中心，员工似乎对经济效益更为关心；（3）有些支部进行思想教育走形式、摆架子，内容空洞无物，没有结全本单位的实际情况，降低了思想教育在员工心目中的地位。（4）实施思想教育者本人学习不够、底气不足，对思想教育心存顾虑；（5）现实生活中的一些负面影响，影响了思想教育工作。因而思想教育工作非但不能放松，反而应该进一步加强。首先，支部书记要加强理论学习，学习要有深度、要做到理论联系实际，能够深入浅出、入条入理、举一反三；其次，要改进思想教育的方式方法。在形式上要有所突破、要有所创新，要从人们已经厌倦的方式方法上摆脱出来；第三、在内容上要使受教育者能够接受，能触及思想灵魂，而且要组织被教育者通过一定的形式把受教育的收获表达出来。总之，思想教育工作不能蜻蜓点水，做表面文章，成天搞收效不大，应该在减少数量、提高质量上下工夫，每做一次都要准备充分、有的放矢，有深度，收到效果。

3.舆论宣传就是即结合单位的中心工作宣传党的路线、方针、政策，弘扬社会主义新风尚，在精神上激励党员、员工爱岗敬业、无私奉献，从而达到代表先进文化的前进方向。要通过各种宣传手段和舆论，宣传本单位工作中出现的先进人物和先进事迹，抨击现实生活中出现不良现象。

4.主题活动是基层党支部工作结合本单位行实际工作的切入点、结合点，是党支部代表先进生产力发展要求的具体体现，也是党支部工作活力的体现。主题活动是党支部发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用的载体，是贯穿整个支部工作的主线。基层党支部要结合单位的中心工作，在党员和员工中开展主题活动，如岗位立功竞赛活动、质量竞赛活动、技术比武活动、思想教育活动等等，其宗旨就是使党员成为本单位各项工作的排头兵、领路人，从而调动广大员工的工作热情促进本单位各项生产任务的完成。活动形式宜简化，内容要注重实效。

5.参与决策就是积极参与本单位的重大问题决策，发挥政治核心 作用。首先要学习企业生产经营管理知识成为本单位生产经营的行家里手。其次在尊重和支持行政领导的同时对本单位重大的决策提出有效的、超前的工作思路积极参与到决策之中。第三监督本单位的重大决策是否符合党和国家的有关方针政策，维护员工的合法权益，调动员工的生产积极性。第四发挥支部的积极作用，确保决策的正确实施。

二、对基层党支部工作的认识

1.对“”的认识。“”是党内一项传统的生活制度。其主要形式就是开会。长期以来人们对“三会”褒贬不一，目前就存在两种具有代表性的观点。一种观点认为，现在以生产经营为中心了，谁还有时间开会，认为开会是虚假的、是“整景”，于是就不想开会，也不愿意开会；另一种认为，支部开展工作就得开会，似乎支部工作的全部就是开会。诚然，现在是以经济建设为中心，但以经济建设为中心并不代表不开会，而是要采取更灵活、更管用的办法开会。所以，不开会是不对的；相反，事事开会、天天开会也不对，占用时间、精力不说，参加会的人也早已腻烦了。所以，要开精简的会、有效的会，一是会议次数要精简，二是会议内容要精干。